第一篇：集團工會女職工委員會工作條例(精)[定稿]

榆林東方集團工會女職工委員會 工作條例 第一章 總 則

第一條 為了加強工會女職工委員會組織建設和女職工工作，根據《中國工會章程》的有關規定，特制定本條例。

第二條 集團工會和各分公司工會女職工委員會，代表和維護女職工的合法權益和特殊利益。

第三條 女職工委員會是在同級工會委員會領導下的具有民主性、代表性的女職工組織，根據女職工特點和意愿開展工作。第二章 基本任務

第四條 女職工委員會團結帶領女職工發揚工人階級主人翁精神，愛崗敬業，在促進企業發展中建功立業。

第五條 女職工委員會維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益，向一切歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作斗爭。

第六條 女職工委員會參與企業有關保護女職工權益的規章制度的制定，監督、協助有關部門貫徹實施。企業有關方面在研究決定涉及女職工的利益的問題時，必須聽取女職工委員會意見。

第七條 女職工委員會鼓勵和組織女職工參與企業民主管理，不斷提高女職工參政議政能力。

第八條 女職工委員會關心女職工身心健康，積極組織開展有利于增強女職工體質，活躍女職工業余生活的文體活動。

第九條 女職工委員會對女職工進行社會主義思想道德教育，引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神；進行東方企業文化教育，努力提高自身思想道德和科學文化技術素質。

第十條 女職工委員會要積極發現、培養女干部，向有關部門推薦女干部，向黨組織推薦優秀女職工入黨。

第十一條 女職工委員會要會同工會有關部門和社會各方面共同做好女職工工作。第三章 組織制度

第十二條 集團工會委員會和各分公司工會建立女職工委員會。各分公司的女職工委員會，接受同級工會委員會和集團女職工委員會的領導。

第十三條 各級工會會員代表大會、職工代表大會中，應當有一定比例的女職工代表。

第十四條 女職工委員會有主任委員一人，委員若干人組成。第十五條 女職工委員會由同級工會提名，在充分協商的基礎上，經同級工會委員會討論通過組成，也可以召開女職工或女職工代表大會選舉產生。

第十六條 女職工委員會主任由同級工會的女委員擔任。

第十七條 女職工委員會實行民主集中制，重大問題由委員會民主討論后作出決定。

第十八條 集團工會女職工委員會以團體會員名義參加當地婦聯組織，接受當地婦聯的業務指導。

第十九條 女職工委員任期與同級工會委員會相同。在任期內，委員因工作崗位變動或調離調整時，由同級工會委員會討論進行增補。第四章 工作制度

第二十條 女職工委員根據工作需要制訂有關制度，檢查、總結工作，定期召開會議，研究、部署和開展各項活動，遇有重大問題，由主任臨時召集會議。第二十一條 女職工委員要定期向同級工會委員會報告工作。第二十二條 各級工會要給女職工委員開展工作與活動提供必要的經費。

第二篇：關于工會女職工委員會模版

關于×××公司工會女職工委員會

選舉結果的報告

XXX總工會：

我單位于×年×月×日召開全體女職工（女職工代表）大會，根據《工會法》和《工會章程》的有關規定，經過選舉成立×××公司工會女職工委員會，由×××、×××、×××三同志擔任工會女職工委員會委員，其中×××同志擔任女工委主任。

妥否，請批示。

×××公司工會籌備領導小組2010年×月×日

第三篇：工會女職工委員會主要工作職責

工會女職工委員會主要工作職責

一、在同級工會委員會的領導和上級工會女職工委員會的指導

下，團結帶領女職工發揚主人翁精神，引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，努力提高自身的、思想道德素質和文化業務素質，為創建和諧社會做出貢獻。

二、圍繞工會的中心工作，依照女職工的特點，制定工作計劃，組織女職工參與民主管理，負責女職工工作的研究，開展具有影響的文體活動。加強女職工的培訓，努力提高女職工科學文化技術素質。

三、維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法

權益和特殊利益；鼓勵女職工在工作崗位上建功立業。

四、負責女職工專項集體合同簽訂及履行監督，參與有關企業改革政策的研討；參與工資平等協商工作；開展生育保險和女職工安康團體重大疾病互助保險工作。

五、協調處理有關女職工問題的上訪、信訪事宜。做好“金秋助

學”、單親困難女職工的幫扶工作。

六、承擔本單位女職工委員會的日常工作，完成上級工會女職工委員會的各項工作。

第四篇：工會女職工委員會工作職責

工會女職工委員會工作職責

一、依法維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益，同一切歧視、虐待、侮辱、迫害女教職工的現象作斗爭。

二、參與學校有關保護女教職工權益的法律法規政策的制定，并監督、協助有關部門貫徹實施。參與有關方面關于涉及女職工利益問題的研究，并提出工會女職工委員會的主張。企業工會女職工委員會作為一方面的代表，參與平等協商和簽訂集體合同，協調勞動關系，維護女職工的合法權益和特殊利益。

三、協助基層工會通過職工代表大會或者其他形式，組織女職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督。

四、動員和組織女職工積極參加經濟建設，努力完成生產任務和工作任務。

五、對女教職工進行愛國主義、集體主義、社會主義思想教育，引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，努力提高自身的思想道德、技術業務和科學文化素質。

六、積極發現、培養女干部 , 并向有關部門推薦女干部。

七、會同工會有關部門和社會各個方面共同做好女職工工作。

第五篇：工會女職工委員會工作職責

工會女職工委員會工作職責

一、維護女教職工在政治、經濟、文化、教育、勞動、社會和家庭等方面的合法權益與特殊利益，參與學校有關部門制定屬于保護女教職工權益的文件；

二、督促、檢查有關女教職工特殊利益的法律、法規、條例和文件的貫徹落實情況，協助有關部門妥善處理侵犯女教職工合法權益的特殊案例；

三、調查、了解女教職工中存在的帶有普遍性的問題，向有關部門反映，并提出可行性建議；

四、督促、協助有關部門，加強有關職業因素對女性生理機能影響的研究工作；

五、針對女教職工的思想、特點和文化技術素質狀況，開展具有特色的教育，提高女職工兩個素質；

六、組織學校女教職工開展有利于身心健康的文體活動，七、做好女教職工的慰問工作，開展關心下一代的教育工作；

八、女職工委員會根據自身的特點，獨立開展工作，并制定全年的工作計劃。

工會女職工委員會工作職責

克爾臺蒙古族學校