第一篇：廣東省工會女職工委員會工作條例

廣東省工會女職工委員會工作條例

2004年12日31日在廣東省工會女職工委員會四屆一次會議通過

第一章 總 則

第一條 為加強廣東省各級工會女職工委員會組織建設(shè)和工會女職工工作，根據(jù)全國總工會《女職工委員會工作條例》的有關(guān)規(guī)定，制定本條例。

第二條 工會女職工委員會以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，依法表達和維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

第三條 工會女職工委員會是在同級工會委員會領(lǐng)導下和上一級工會女職工委員會指導下的具有民主性和代表性的女職工組織，根據(jù)女職工的特點和意愿開展工作。

第二章 基本任務(wù)

第四條 團結(jié)動員女職工發(fā)揚工人階級主人翁精神，積極投身改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，在全面建設(shè)小康社會中建功立業(yè)。

第五條 依法維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，積極促進女職工的勞動報酬和福利待遇在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上得到逐步提高。同一切歧視、虐待、催殘、迫害女職工的行為作斗爭。

第六條 參與有關(guān)保護女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善，并監(jiān)督、協(xié)助有關(guān)部門貫徹實施。代表和組織女職工依照法律規(guī)定，參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督，參與平等協(xié)商、簽訂集體合同，參與涉及女職工特殊利益的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動爭議的調(diào)解。有關(guān)方面在研究決定涉及女職工利益的問題時，應(yīng)當聽取女職工組織的意見，保障女職工的合法利益。

在工會代表大會、職代會、教代會中，女職工代表的比例應(yīng)與所在單位女性職工占職工總?cè)藬?shù)的比例相適應(yīng)。

第七條 對女職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，提倡職業(yè)技能“專一門、會兩門、學三門”，全面提高女職工的思想道德、科學文化技術(shù)和健康素質(zhì)。

第八條 積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)女性人才，及時向有關(guān)部門推薦優(yōu)秀女性人才。

第九條 會同工會有關(guān)部門和社會有關(guān)方面共同做好女職工工作。

第十條 不斷加強與港、澳、臺地區(qū)女職工組織的友好交流，為婦女解放事業(yè)作出貢獻。

第三章 組織制度

第十一條 女職工委員會應(yīng)與同級工會委員會同時建立。縣和縣以上各級地方工會、產(chǎn)業(yè)工會依法建立女職工委員會。女職工人數(shù)較多的鎮(zhèn)（村）、街道（社區(qū)）、工業(yè)園區(qū)工會，應(yīng)當建立女職工委員會。企業(yè)、事業(yè)和機關(guān)工會中有女會員l0名以上的應(yīng)當建立女職工委員會，不足10名的可以設(shè)女職工委員。

第十二條 省、市總工會、省產(chǎn)業(yè)工會以及大型企、事業(yè)單位工會女職工委員會，應(yīng)設(shè)立辦公室（女職工部），負責處理女職工委員會的日常工作；縣級工會和中、小企事業(yè)單位、機關(guān)等工會女職工委員會可根據(jù)工作需要設(shè)專職或兼職工作人員，有條件的也可以設(shè)立辦公室（女職工部）。

第十三條 女職工委員會委員由同級工會委員會提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上產(chǎn)生，也可召開女職工大會或女職工代表大會選舉產(chǎn)生。女職工委員會主任、副主任及委員，需報上級工會女職工委員會備案。縣和縣以上工會女職工委員會根據(jù)工作需要可聘請顧問若干人。

第十四條 女職工委員會由主任一人、副主任若干人、委員若干人組成。

第十五條 縣和縣以上各級工會女職工委員會是同級婦聯(lián)的團體會員，基層工會女職工委員會通過縣以上工會女職工委員會接受婦聯(lián)的業(yè)務(wù)指導。

第四章 干 部

第十六條 女職工委員會主任由同級工會女主席或女副主席擔任。同級工會沒有女主席或女副主席的，需經(jīng)民主協(xié)商，推選符合相應(yīng)條件的女職工擔任，其任職期間享受同級工會副主席待遇。女職工委員會主任應(yīng)提名為同級工會委員會或常務(wù)委員會委員候選人。女職工委員會的專職副主任，任職期間享受同級工會中層正職待遇。

第十七條 女職工200人以上的企、事業(yè)單位的工會女職工委員會，應(yīng)配備專職女職工工作干部。

第十八條 女職工委員會委員任期與同級工會委員會委員相同。在任期內(nèi)，由于委員的工作變動等因素需要調(diào)整時，由工會女職工委員會提出相應(yīng)的替補、增補人選，經(jīng)同級工會委員會審議通過予以替補、增補。召開女職工大會或女職工代表大會選舉產(chǎn)生的女職工委員會，在屆中增補和免職的委員，需提請下次女職工大會或女職工代表大會確認。

第十九條 各級工會女職工委員會要按照革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的要求和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，努力建設(shè)一支堅持黨的基本路線、認真貫徹“三個代表”重要思想、熟悉本職業(yè)務(wù)、熱愛女職工工作、深受女職工群眾信賴的干部隊伍。

第二十條 各級工會女職工委員會要成為培養(yǎng)和輸送女干部的基地。要加強干部的培養(yǎng)，重視培訓工作．提高干部隊伍的整體素質(zhì)。

第五章 工作制度

第二十一條 女職工委員會實行民主集中制。凡屬重大問題要由委員會進行充分的民主討論后作出決定。

第二十二條 女職工委員會根據(jù)工作需要制定有關(guān)制度，檢查、總結(jié)工作，每年召開一至二次委員會會議，遇有重大問題，由主任或副主任臨時召集會議。

第二十三條 工會女職工委員會要定期向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報告工作。

第二十四條 縣以上各級工會女職工委員會要把工作重心放在基層，增強基層女職工組織的活力，為廣大女職工服務(wù)。

第六章 經(jīng) 費

第二十五條 各級工會要為女職工委員會開展工作與活動提供必要的經(jīng)費，所需經(jīng)費應(yīng)列入同級工會的經(jīng)費預算。地方各級工會女職工委員會可以接受政府、企業(yè)和社會各界給予的經(jīng)費補助和支持。

第二篇：關(guān)于工會女職工委員會模版

關(guān)于×××公司工會女職工委員會

選舉結(jié)果的報告

XXX總工會：

我單位于×年×月×日召開全體女職工（女職工代表）大會，根據(jù)《工會法》和《工會章程》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過選舉成立×××公司工會女職工委員會，由×××、×××、×××三同志擔任工會女職工委員會委員，其中×××同志擔任女工委主任。

妥否，請批示。

×××公司工會籌備領(lǐng)導小組2010年×月×日

第三篇：工會女職工委員會主要工作職責

工會女職工委員會主要工作職責

一、在同級工會委員會的領(lǐng)導和上級工會女職工委員會的指導

下，團結(jié)帶領(lǐng)女職工發(fā)揚主人翁精神，引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，努力提高自身的、思想道德素質(zhì)和文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，為創(chuàng)建和諧社會做出貢獻。

二、圍繞工會的中心工作，依照女職工的特點，制定工作計劃，組織女職工參與民主管理，負責女職工工作的研究，開展具有影響的文體活動。加強女職工的培訓，努力提高女職工科學文化技術(shù)素質(zhì)。

三、維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的合法

權(quán)益和特殊利益；鼓勵女職工在工作崗位上建功立業(yè)。

四、負責女職工專項集體合同簽訂及履行監(jiān)督，參與有關(guān)企業(yè)改革政策的研討；參與工資平等協(xié)商工作；開展生育保險和女職工安康團體重大疾病互助保險工作。

五、協(xié)調(diào)處理有關(guān)女職工問題的上訪、信訪事宜。做好“金秋助

學”、單親困難女職工的幫扶工作。

六、承擔本單位女職工委員會的日常工作，完成上級工會女職工委員會的各項工作。

第四篇：工會女職工委員會工作職責

工會女職工委員會工作職責

一、依法維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，同一切歧視、虐待、侮辱、迫害女教職工的現(xiàn)象作斗爭。

二、參與學校有關(guān)保護女教職工權(quán)益的法律法規(guī)政策的制定，并監(jiān)督、協(xié)助有關(guān)部門貫徹實施。參與有關(guān)方面關(guān)于涉及女職工利益問題的研究，并提出工會女職工委員會的主張。企業(yè)工會女職工委員會作為一方面的代表，參與平等協(xié)商和簽訂集體合同，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

三、協(xié)助基層工會通過職工代表大會或者其他形式，組織女職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

四、動員和組織女職工積極參加經(jīng)濟建設(shè)，努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。

五、對女教職工進行愛國主義、集體主義、社會主義思想教育，引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，努力提高自身的思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學文化素質(zhì)。

六、積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)女干部 , 并向有關(guān)部門推薦女干部。

七、會同工會有關(guān)部門和社會各個方面共同做好女職工工作。

第五篇：工會女職工委員會工作職責

工會女職工委員會工作職責

一、維護女教職工在政治、經(jīng)濟、文化、教育、勞動、社會和家庭等方面的合法權(quán)益與特殊利益，參與學校有關(guān)部門制定屬于保護女教職工權(quán)益的文件；

二、督促、檢查有關(guān)女教職工特殊利益的法律、法規(guī)、條例和文件的貫徹落實情況，協(xié)助有關(guān)部門妥善處理侵犯女教職工合法權(quán)益的特殊案例；

三、調(diào)查、了解女教職工中存在的帶有普遍性的問題，向有關(guān)部門反映，并提出可行性建議；

四、督促、協(xié)助有關(guān)部門，加強有關(guān)職業(yè)因素對女性生理機能影響的研究工作；

五、針對女教職工的思想、特點和文化技術(shù)素質(zhì)狀況，開展具有特色的教育，提高女職工兩個素質(zhì)；

六、組織學校女教職工開展有利于身心健康的文體活動，七、做好女教職工的慰問工作，開展關(guān)心下一代的教育工作；

八、女職工委員會根據(jù)自身的特點，獨立開展工作，并制定全年的工作計劃。

工會女職工委員會工作職責

克爾臺蒙古族學校