第一篇：2019年工會女職工委員會年終工作總結(jié)-

2019年工會女職工委員會年終工作總結(jié)-范文匯編

XX年是全鄉(xiāng)深入貫徹落實(shí)黨的十六大的重要一年，×鄉(xiāng)女職工工作在縣女工委及鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工會女職工委員會工作條例，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)女職工積極投身改革開放和社會主義建設(shè)。主要抓了以下幾方面的工作：

一、深入學(xué)習(xí)，不斷提高女職工素質(zhì)

我鄉(xiāng)共有女職工人，在一年的工作中，女職工組織結(jié)合自身實(shí)際用十六大精神統(tǒng)一思想，按照“三個代表”的要求，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一主題，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化，不斷提高女職工隊伍素質(zhì)。一年來，結(jié)合第二批先進(jìn)性教育活動，在鄉(xiāng)黨校學(xué)習(xí)=次，女職工參與學(xué)習(xí)XX=人次，另外，各單位組織女職工學(xué)習(xí)《工會法》、《婚姻法》、新的《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》等相關(guān)法律知識，提高女職工法律意識，使女職工權(quán)益法律得到深入宣傳學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)。

二、不斷加強(qiáng)組織建設(shè)

女職工必須加強(qiáng)組織建設(shè)，工會女職工委員會是在同級工會工作委員會領(lǐng)導(dǎo)下和上級工會女職工委員會指導(dǎo)下，是有民主性和代表性的女職工組織，是進(jìn)一步保護(hù)好女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善，并監(jiān)督協(xié)助有關(guān)部門貫徹實(shí)施的機(jī)構(gòu)。代表和組織女職工依照法律規(guī)定，參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督，并依法維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，同一切岐視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。我鄉(xiāng)女職工委員會主任由婦聯(lián)主席擔(dān)任，委員由來自中學(xué)、小學(xué)、農(nóng)牧站、林業(yè)站、衛(wèi)生院、供銷社幾個部門的人員組成，在中學(xué)、小學(xué)、供銷社三個女職工數(shù)超過XX人的單位，分別設(shè)立了=個女職工委員會;做到了女職工工作事事有人管，充分調(diào)動了女職工的工作積極性。

三、切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益

圍繞工會工作重點(diǎn)，按照“三個代表”重要思想的要求，把女職工權(quán)益工作放在重要位置，認(rèn)真貫徹《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，切實(shí)維護(hù)好女職工合法權(quán)益和特殊利益。在我鄉(xiāng)的企業(yè)中，通過平等協(xié)商，簽訂集體合同，把女職工在勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保障福利待遇方面的特殊利益寫入了集體合同，配合上級有關(guān)部門，協(xié)助政府健全和完善社會保障體系，作好女特困職工最低生活保障工作，目前已有xx名困難女職工領(lǐng)到了最低生活保障金，有=名在職女職工納入了困難職工檔案，并幫助xx名下崗女職工實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。

四、開展“女職工雙文明建功立業(yè)”活動

“女職工雙文明建功立業(yè)”活動，是抓素質(zhì)、抓發(fā)展兩手結(jié)合的載體活動，通過開展一些創(chuàng)建活動，讓廣大婦女們認(rèn)識到提高自身素質(zhì)的責(zé)任感和緊迫感，讓她們積極參與到各種知識和技能的培訓(xùn)中來，從而進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)和競爭能力，幫助女職工樹立創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，展示創(chuàng)新才能。總體來說其目的一是要維護(hù)女職工合法權(quán)益;二是要提高女職工在發(fā)展中的作用。今年，為了激勵廣大女職工在“雙文明建功立業(yè)”活動中的熱情，在“三八”節(jié)期間，評選出先進(jìn)女職工XX名，并給予了表彰獎勵，同時，積極向上級培養(yǎng)推薦女干部，今年共有=名女職工被有關(guān)部門提拔使用。

五、開展豐富多彩的文體活動

為了豐富廣大職工的業(yè)余文體生活，鄉(xiāng)工委在節(jié)日期間開展各種文體活動，女工委組織廣大女職工積極參加。在五一節(jié)期間，舉辦運(yùn)動會，全鄉(xiāng)(本文來自,轉(zhuǎn)載請注明!)廣大女職工勇躍參加;為慶祝縣二十年大慶，女工委發(fā)動機(jī)關(guān)部分女職工參與節(jié)目的編演;通過參與這些活動，使廣大女職工愉悅了心情，促進(jìn)了健康，充實(shí)了生活;增進(jìn)了女職工的凝聚力和向心力，促進(jìn)了我鄉(xiāng)兩個文明建設(shè)的發(fā)展。

另外，鄉(xiāng)女工委在年底組織機(jī)關(guān)家庭獻(xiàn)愛心，向山區(qū)村捐獻(xiàn)衣物。這一活動的開展，即幫助了一些貧困的家庭，又充分體現(xiàn)了女職工的愛心，使全鄉(xiāng)女職工團(tuán)結(jié)一致，促進(jìn)了女職工工作的發(fā)展。

第二篇：關(guān)于工會女職工委員會模版

關(guān)于×××公司工會女職工委員會

選舉結(jié)果的報告

XXX總工會：

我單位于×年×月×日召開全體女職工（女職工代表）大會，根據(jù)《工會法》和《工會章程》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過選舉成立×××公司工會女職工委員會，由×××、×××、×××三同志擔(dān)任工會女職工委員會委員，其中×××同志擔(dān)任女工委主任。

妥否，請批示。

×××公司工會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組2010年×月×日

第三篇：工會女職工委員會條例

工會女職工委員會條例

（總工發(fā)[1994]4號1994年2月8日）

第一章 總則

第一條 為了加強(qiáng)工會女職工委員會組織建設(shè)和女職工工作，根據(jù)《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，特制定本條例。

第二條 各級工會建立女職工委員會，代表和維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

第三條 女職工委員會是在同級工會委員會領(lǐng)導(dǎo)下的具有民主性、代表性的女職工組織，根據(jù)女職工的特點(diǎn)和意愿開展工作。

第二章 基本任務(wù)

第四條 女職工委員會團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)女職工發(fā)揚(yáng)工人階級主人翁精神，在改革開放和建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)中建功立業(yè)。

第五條 女職工委員會維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，向一切歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作斗爭。

第六條 女職工委員會參與有關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定，并監(jiān)督、協(xié)助有關(guān)部門貫徹實(shí)施。組織女職工參與企、事業(yè)的民主管理。企業(yè)工會女職工委員會作為一方面的代表參加企業(yè)管理委員會。有關(guān)方面，在研究決定涉及女職工利益的問題時，必須聽取女職工組織的意見。

第七條 女職工委員會對女職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義思想教育，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，努力提高自身的思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)。

第八條 女職工委員會要積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)女干部，并向有關(guān)部門推薦女干部。

第九條 女職工委員會要會同工會有關(guān)部門和社會各個方面共同做好女職工工作。

第十條 女職工委員會要不斷加強(qiáng)與國際婦女組織的交往活動，積極為婦女解放事業(yè)作出貢獻(xiàn)。

第三章 組織制度

第十一條 縣和縣以各級工會建立女職工委員會。企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位工會中有女會員25名以上的應(yīng)建立女職工委員會，不足25名的可以設(shè)立女職工委員。在工會代表大會、職代會、教代會中，女職工應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)比例。

第十二條 女職工委員會由主任委員一人、副主任委員若干人、委員若干人組成，縣以上工會女職工委員會根據(jù)需要可聘請顧問若干人。

第十三條 女職工委員會由同級工會提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，經(jīng)同級工會委員會或常委會通過組成，也強(qiáng)召開女職工或女職工代表大會選舉產(chǎn)生。

第十四條 女職工委員會實(shí)行民主集中制。凡屬重大問題要由委員會或常委會進(jìn)行充分的民主討論后作出決定。

第十五條 女職工委員會主任由同級工會女主席或女副主席或相應(yīng)專職女職工干部擔(dān)任，并設(shè)專兼職副主任若干人。已建女職工委員會的產(chǎn)業(yè)工會應(yīng)配備女副主席。沒有女主席或女副主席的基層工會，經(jīng)民主協(xié)商，推薦符合條件的女職工擔(dān)任主任，其任職期間享受同級工會副主席待遇。

第十六條 女職工委員會接受同級工會的領(lǐng)導(dǎo)，同時接受上級工會女職工委員會指導(dǎo)。省、市總工會女職工委員會的工作機(jī)構(gòu)是女職工部，縣級工會和中、小企事業(yè)工會女職工委員會可根據(jù)需要設(shè)專職或兼職的工作人員，有條件的也可以設(shè)立女職工部負(fù)責(zé)處理女職工委員會的日常工作。

第十七條 縣和縣以上各級工會女職工委員會是同級婦聯(lián)的團(tuán)體會員。企業(yè)工會女職工委員會通過縣以上工會女職工委員會接受婦聯(lián)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第十八條 女職工委員會委員任期與同級工會委員會委員相同。在任期內(nèi)，當(dāng)委員的工作變支需要調(diào)整其委員職務(wù)時，由同級工會提出相應(yīng)的增補(bǔ)、替補(bǔ)人選，經(jīng)同級工會委員會或常委會審議通過予以增補(bǔ)、替補(bǔ)。

第四章 工作制度

第十九條 女職工委員會根據(jù)工作需要制定有關(guān)制度，檢查、總結(jié)工作，定期召開常委會或委員會。遇有重大問題，由主任或副主任臨時召集會議。

第二十條 各級工會女職工委員會要定期向同級工會委員會報告工作。

第二十一條 縣以上各級工會女職工委員會要把工作重點(diǎn)放在基層，增強(qiáng)基層女職工組織的活力，為廣大女職工服務(wù)。

第二十二條 各級工會要給女職工委員會開展工作與活動提供必要的經(jīng)費(fèi)。

第四篇：工會女職工委員會工作條例

工會女職工委員會工作條例

（2009年2月25日中華全國總工會 第五屆女職工委員會第一次會議通過）

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)工會女職工委員會組織建設(shè)和工會女職工工作，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，制定本條例。

第二條 工會女職工委員會是在同級工會委員會領(lǐng)導(dǎo)下和上一級工會女職工委員會指導(dǎo)下的女職工組織，根據(jù)女職工的特點(diǎn)和意愿開展工作。

第三條 工會女職工委員會以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，依法表達(dá)和維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

第二章 基本任務(wù)

第四條 團(tuán)結(jié)動員女職工發(fā)揚(yáng)工人階級主人翁精神，積極投身改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，在全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會中建功立業(yè)。第五條 依法維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，同一切歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。

第六條 參與有關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善，并監(jiān)督、協(xié)助有關(guān)部門貫徹實(shí)施。代表和組織女職工依照法律規(guī)定，參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督。參與平等協(xié)商、簽訂集體合同和女職工權(quán)益保護(hù)等專項集體合同工作，指導(dǎo)和幫助女職工簽訂勞動合同。參與涉及女職工特殊利益的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動爭議的調(diào)解，及時反映侵害女職工權(quán)益問題，督促和參與侵權(quán)案件的調(diào)查處理。做好對困難女職工的幫扶救助工作。

第七條 對女職工進(jìn)行思想政治教育，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，全面提高女職工的思想道德、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技能和健康素質(zhì)。

第八條 積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)女性人才，及時向有關(guān)部門推薦優(yōu)秀女性人才。

第九條 會同工會有關(guān)部門和社會有關(guān)方面共同做好女職工工作。有關(guān)方面在研究決定涉及女職工利益的問題時，必須聽取女職工組織的意見。

第十條 與國際婦女組織開展友好交流活動，為婦女解 放事業(yè)作出貢獻(xiàn)。

第三章 組織制度

第十一條 女職工委員會應(yīng)與工會委員會同時建立。縣和縣以上各級地方工會、產(chǎn)業(yè)工會依法建立女職工委員會。企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會組織等工會中有女會員10名以上的應(yīng)建立女職工委員會，不足10名的可以設(shè)女職工委員。基層工會女職工委員會主任、副主任與工會委員會同時報上級工會審批。

第十二條 省、自治區(qū)、直轄市、地級總工會女職工委員會，實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)工會女職工委員會，大型企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會組織等工會女職工委員會應(yīng)設(shè)立辦公室（女職工部），負(fù)責(zé)女職工委員會的日常工作；縣級工會和中、小企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)等工會女職工委員會根據(jù)工作需要設(shè)專職或兼職的工作人員，也可以設(shè)立辦公室（女職工部）。

第十三條 女職工委員會委員由同級工會委員會提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上產(chǎn)生，也可召開女職工大會或女職工代表大會選舉產(chǎn)生。縣和縣以上工會女職工委員會根據(jù)工作需要可聘請顧問若干人。

第十四條 縣和縣以上工會女職工委員會常務(wù)委員會由 主任一人、副主任若干人、常委若干人組成。

第十五條 在工會代表大會、職工代表大會、教職工代表大會中，女職工代表的比例應(yīng)與女職工占職工總數(shù)的比例相適應(yīng)。

第十六條 工會女職工委員會是縣或縣以上婦聯(lián)的團(tuán)體會員，通過縣以上地方工會接受婦聯(lián)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第四章 干 部

第十七條 女職工委員會主任由同級工會女主席或女副主席擔(dān)任，也可經(jīng)民主協(xié)商，按照相應(yīng)條件配備女職工委員會主任，享受同級工會副主席待遇。女職工委員會主任應(yīng)提名為同級工會委員會或常務(wù)委員會委員候選人。

第十八條 女職工200人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會女職工委員會，應(yīng)配備專職女職工工作干部。

第十九條 女職工委員會委員任期與同級工會委員會委員任期相同。在任期內(nèi)，由于委員的工作變動等因素需要調(diào)整時，由工會女職工委員會提出相應(yīng)的替補(bǔ)、增補(bǔ)人選，經(jīng)同級工會委員會審議通過予以替補(bǔ)、增補(bǔ)。

第二十條 各級工會女職工委員會要按照革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的要求和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)扎實(shí)、作風(fēng)過硬、廉潔自律、熱愛女職工 工作、深受女職工群眾信賴的干部隊伍。

第二十一條 各級工會女職工委員會要加強(qiáng)對女干部的培養(yǎng)，重視培訓(xùn)工作，提高女干部隊伍的整體素質(zhì)。

第五章 工作制度

第二十二條 女職工委員會實(shí)行民主集中制。凡屬重大問題，要廣泛聽取女職工意見，由委員會或常務(wù)委員會進(jìn)行充分的民主討論后作出決定。

第二十三條 女職工委員會根據(jù)工作需要制定有關(guān)制度，每年召開一至二次常務(wù)委員會和委員會會議，也可臨時召開會議。

第二十四條 工會女職工委員會要定期向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報告工作。

第二十五條 縣以上各級工會女職工委員會要把工作重心放在基層，增強(qiáng)基層女職工組織的活力，為廣大女職工服務(wù)。

第六章 經(jīng) 費(fèi)

第二十六條 各級工會要為工會女職工委員會開展工作與活動提供必要的經(jīng)費(fèi)，所需經(jīng)費(fèi)應(yīng)列入同級工會的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

第七章 附 則 第二十七條 各地方工會女職工委員會可根據(jù)本條例制定實(shí)施細(xì)則。

第二十八條 本條例解釋權(quán)屬于中華全國總工會女職工委員會。

(此件發(fā)各省、自治區(qū)、直轄市總工會，各全國產(chǎn)業(yè)工會，中共中央直屬機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會，中央國家機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會，全總各部門、各直屬單位）

主題詞：工會工作 女職工委員會 工作條例 中華全國總工會辦公廳 2009年3月18日印發(fā)

第五篇：工會女職工委員會工作條例

工會女職工委員會工作條例

(2014年3月1日

中華全國總工會第六屆女職工委員會第一次會議通過)

第一章 總

則

第一條 為加強(qiáng)工會女職工委員會組織建設(shè)和工會女職工工作,根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定,制定本條例。

第二條 工會女職工委員會是在同級工會委員會領(lǐng)導(dǎo)下和上一級工會女職工委員會指導(dǎo)下的女職工組織,根據(jù)女職工的特點(diǎn)和意愿開展工作。

第三條 工會女職工委員會以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,推動男女平等基本國策的貫徹落實(shí),依法表達(dá)和維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

第二章 基本任務(wù)

第四條 團(tuán)結(jié)動員女職工發(fā)揚(yáng)工人階級主人翁精神,積極投身改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè),努力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會和生態(tài)文明建設(shè),為全面建成小康社會、把我國建設(shè)成為富強(qiáng)民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。

第五條 依法維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益,同一切歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。

第六條 參與有關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策的制定和完善,監(jiān)督、協(xié)助有關(guān)部門貫徹實(shí)施。代表和組織女職工依照法律規(guī)定,參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督。參與平等協(xié)商、簽訂集體合同和女職工權(quán)益保護(hù)等專項集體合同工作,并參與監(jiān)督執(zhí)行。指導(dǎo)和幫助女職工與用人單位簽訂并履行勞動合同。參與涉及女職工特殊利益的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動爭議調(diào)解,及時反映 侵害女職工權(quán)益問題,督促和參與侵權(quán)案件的調(diào)查處理。做好對困難女職工的幫扶救助工作。

第七條 對女職工進(jìn)行思想政治教育,引導(dǎo)女職工踐行社會主義核心價值觀,樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神,全面提高女職工的思想道德、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技能和健康素質(zhì)。

第八條 積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)女性人才,及時向有關(guān)部門推薦優(yōu)秀女性人才。

第九條 會同工會有關(guān)部門和社會有關(guān)方面共同做好女職工工作。有關(guān)方面在研究決定涉及女職工利益的問題時,必須聽取女職工組織的意見。

第十條 與國際婦女組織開展友好交流活動,為婦女解放事業(yè)作出貢獻(xiàn)。

第三章 組織制度

第十一條 各級工會建立女職工委員會。女職工委員會與工會委員會同時建立。企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會組織等工會基層委員會有女會員十人以上的建立女職工委員會,不足十人的設(shè)女職工委員。基層工會女職工委員會主任、副主任與工會委員會同時報上級工會審批。

第十二條 省、自治區(qū)、直轄市、地級總工會女職工委員會,實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)工會女職工委員會,大型企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會組織等工會女職工委員會應(yīng)設(shè)立辦公室(女職工部),負(fù)責(zé)女職工委員會的日常工作;縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))工會和中、小企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)等工會女職工委員會根據(jù)工作需要設(shè)專職或兼職工作人員,也可以設(shè)立辦公室(女職工部)。

第十三條 女職工委員會委員由同級工會委員會提名,在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上產(chǎn)生,也可召開女職工大會或女職工代表大會選舉產(chǎn)生。縣以上工會女職工委員會根據(jù)工作需要可聘請顧問若干人。

第十四條 縣以上工會女職工委員會常務(wù)委員會由主任一人、副主任若干人、常委若干人組成。

第十五條 在工會代表大會、職工代表大會、教職工代表大會中,女職工代表的比例應(yīng)與女職工占職工總數(shù)的比例相適應(yīng)。

第十六條 工會女職工委員會是縣以上婦聯(lián)的團(tuán)體會員,通過縣以上地方工會接受婦聯(lián)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第四章 干

部

第十七條 女職工委員會主任由同級工會女主席或女副主席擔(dān)任,也可經(jīng)民主協(xié)商,按照相應(yīng)條件配備女職工委員會主任,享受同級工會副主席待遇。女職工委員會主任應(yīng)提名為同級工會委員會或常務(wù)委員會委員候選人。

第十八條 女職工200人以上的企業(yè)、事業(yè)單位工會女職工委員會,應(yīng)配備專職女職工工作干部。

第十九條 女職工委員會委員任期與同級工會委員會委員任期相同。在任期內(nèi),由于委員的工作變動等因素需要調(diào)整時,由工會女職工委員會提出相應(yīng)的替補(bǔ)、增補(bǔ)人選,經(jīng)同級工會委員會審議通過予以替補(bǔ)、增補(bǔ)。

第二十條 各級工會女職工委員會要按照革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的要求和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)扎實(shí)、作風(fēng)過硬、廉潔自律、熱愛女職工工作、深受女職工群眾信賴的干部隊伍。

第二十一條 各級工會女職工委員會要加強(qiáng)對女干部的培養(yǎng),重視培訓(xùn)工作,提高女干部隊伍的整體素質(zhì)。

第五章 工作制度 第二十二條 女職工委員會實(shí)行民主集中制。凡屬重大問題,要廣泛聽取女職工意見,由委員會或常務(wù)委員會進(jìn)行充分的民主討論后作出決定。

第二十三條 女職工委員會根據(jù)工作需要制定有關(guān)制度。每年召開一至二次常務(wù)委員會和委員會會議,也可臨時召開會議。

第二十四條 工會女職工委員會要定期向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報告工作。

第二十五條 縣以上各級工會女職工委員會要把工作重心放在基層,增強(qiáng)基層女職工組織的活力,為廣大女職工服務(wù)。

第六章 經(jīng)

費(fèi)

第二十六條 各級工會要為工會女職工委員會開展工作與活動提供必要的經(jīng)費(fèi),所需經(jīng)費(fèi)應(yīng)列入同級工會的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

第七章 附

則

第二十七條 各地方工會女職工委員會可根據(jù)本條例制定實(shí)施細(xì)則。

第二十八條 本條例解釋權(quán)屬于中華全國總工會女職工委員會。