第一篇：若羌縣社會保險管理局2010年度工作總結(jié)及

若羌縣社會保險管理局2010年度工作總結(jié)及

2011年工作計劃

2010以來，在縣委、縣人民政府以及人事勞動和社會保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認真貫徹落實自治州勞動和社會保障工作會議精神，按照會議確定的目標和任務(wù)，緊密聯(lián)系實際，團結(jié)奮斗，開拓進取，求真務(wù)實，扎實工作。在上級主管及業(yè)務(wù)部門的大力支持、幫助及全局職工的共同努力下，社會保險各項事業(yè)進展順利?，F(xiàn)將我局2010年以來工作開展工作情況總結(jié)如下：

二、2010年工作的開展情況（以下數(shù)據(jù)均為預(yù)計值）

（一）基本養(yǎng)老保險

1、人員參保和人員擴面情況

截止12月底，我縣基本養(yǎng)老保險共有99個參保單位，其中：參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的單位56個（含農(nóng)牧企業(yè)1個），全縣國有企業(yè)的參保覆蓋率已達100%，機關(guān)單位15個，事業(yè)單位28個；參保職工1668人（其中企業(yè)職工1003人，行政單位34人，事業(yè)單位175人，其它人員456人）。與上年度同期相比增長275人、增長率19%;完成州級年度計劃的275%。

我縣基本養(yǎng)老保險參保退休職工284人，其中：企業(yè)退休職工267人（含農(nóng)牧企業(yè)退休職工11人、離休干部4人、靈活就業(yè)退休人員1人。），機關(guān)單位合同制退休工人4人，事業(yè)單位合同制退休工人11人。

2、退休人員社會化管理情況

截止12月底，我縣企業(yè)退休職工268人中：實行社區(qū)管理人數(shù)202人，依托企業(yè)管理人數(shù)11人（指農(nóng)牧企業(yè)退休職工），其它辦法管理人數(shù) 55人（指區(qū)外異地居住退休職工）。

3、基金征繳、收支和清欠情況

1-12月份，我縣應(yīng)征繳養(yǎng)老保險費723.01萬元，實際征繳養(yǎng)老保險費730.89萬元（不含補收和預(yù)收金額），其中：企業(yè)征繳477.44萬元，機關(guān)事業(yè)單位征繳 106.08萬元，其他類型人員征繳147.37萬元。基金征繳率為95%，完成州級年度征繳任務(wù)的102%。

2010年應(yīng)清欠養(yǎng)老保險費11.75.萬元（企業(yè)4.04萬元、靈活就業(yè)人員7.71萬元），截止12月底，實際清欠金額為4.04萬元，完成年度計劃清欠任務(wù)的34%。期末累計欠費24.66萬元，其中：企業(yè)單位欠繳10.11萬元，機關(guān)單位欠繳6.84萬元，其他類型人員欠繳7.71萬元。

本年度基本養(yǎng)老金累計支出370.02萬元，其中：企業(yè)養(yǎng)老金支出263.31萬元、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金支出24.24萬元、其它人員養(yǎng)老金支出1.32萬元。1－12月份企業(yè)職工喪葬撫恤補助支出2.78萬元。

4、積極完成企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)資工作和待遇領(lǐng)取資格認證工作 今年年初，根據(jù)州級調(diào)資要求現(xiàn)以完成268名企業(yè)等退休職工的養(yǎng)老金調(diào)資工作，平均每人月增資額為163元，1-3月份累計增資額為4.47萬元。(其中增加98號文集體企業(yè)人員81人)。四月至今按照州上的安排企業(yè)調(diào)資額為17.78萬元(其中企業(yè)調(diào)資采暖費15.95萬元、98號文五七工企業(yè)人員調(diào)資額為1.8萬元)。截止2010年6月底我縣認真完成了退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格和工亡職工供養(yǎng)親屬定期撫恤金資格認證工作，參加此次資格認證的共有離退休人員206名,其中12名離退休職工居住在異地，其中疆外居住的退休人員共有12人；企業(yè)工亡職工供養(yǎng)親屬5人;其中疆外居住的供養(yǎng)親屬人員3人。參加此次養(yǎng)老、工傷待遇認證工作共計206人（養(yǎng)老201人、2 工傷5人），發(fā)出資格認定表206（養(yǎng)老201人、工傷5人）份，目前，通過對已返回的資格認證表做好相應(yīng)的登記及存檔，共統(tǒng)計出已返回資格認定表205份（養(yǎng)老200人、工傷5人），認證率為99%。

（二）失業(yè)保險

1、參保情況

截止12月底，我縣共有134個單位參加失業(yè)保險，其中：企業(yè)單位55個，國有企業(yè)參保覆蓋率已達100%，機關(guān)事業(yè)單位79個。全縣共有參保職工2417人，其中：企業(yè)819人，機關(guān)事業(yè)單位1598人。與上年度同期相比增長275人、增長率19%;完成州級年度計劃的275%。

2、基金征繳和清欠情況

1-12月份我縣應(yīng)征繳失業(yè)保險費119.34萬元，實際征繳失業(yè)保險費116.51萬元（不含補收和預(yù)收金額），其中：企業(yè)繳納43.44萬元，機關(guān)事業(yè)單位繳納73.07萬元，基金征繳率為98%。1-12月份收繳的失業(yè)保險金已全額上解州社保局。

2009年應(yīng)清欠失業(yè)保險金0.93萬元（均為企業(yè)單位），截止12月底，實際清欠金額為0.93萬元，完成年度計劃清欠任務(wù)的100%。

3、失業(yè)保險金支出情況

本年度我縣共有252人次領(lǐng)取失業(yè)救濟金，252人次領(lǐng)取醫(yī)療補助金，失業(yè)救濟金累計支出為8.95萬元、醫(yī)療補助金累計支出為3.83萬元。

（三）基本醫(yī)療保險

1、參保情況和擴面任務(wù)完成情況

截止12月底，我縣參加基本醫(yī)療保險單位共有155個，其中：企業(yè) 57個、事業(yè)43個、機關(guān)55個。參保職工3942人，其中：企業(yè)1059人（在職人員896人、退休人員163人），機關(guān)事業(yè)單位2822人（在職人員2145人、退休人員677人）,靈活就業(yè)人員61人，機關(guān)事業(yè)單位參保覆蓋率已達100%。

2、基金收繳、支付和清欠情況

本年度我縣應(yīng)征繳基本醫(yī)療保險基金685.16萬元，實際征繳醫(yī)療保險基金671.73萬元，其中：統(tǒng)籌基金征收487.91萬元，個人賬戶基金征收183.82萬元，基金征繳率為98%,完成年度征繳任務(wù)的98%。大病互助金應(yīng)征收44萬元、實際征收44萬元，征繳率為100%,完成年度征繳任務(wù)的100%。

本年度醫(yī)療保險待遇共計支出237.67萬元，其中：統(tǒng)籌基金支出83.67萬元、個人賬戶基金支出154萬元。

2009年應(yīng)清欠醫(yī)療保險金11.23萬元（企業(yè)5.03萬元、機關(guān)單位6.2萬元），截止12月底，實際清欠金額為11.23萬元，完成年度計劃清欠任務(wù)的112%。

（四）工傷保險

1、參保情況

截止12月底,我縣工傷保險共有50個參保單位，其中：企業(yè)單位45個（一類企業(yè)12個，二類企業(yè)22個，三類企業(yè)11個），事業(yè)單位5個。參保職工1063人（企業(yè)單位職工909人，事業(yè)單位職工154人），其中有67名農(nóng)民工參加工傷保險（均為三類企業(yè)人員）。

2、基金征繳及運行情況

1-12月，我縣應(yīng)征繳工傷保險費17.16萬元，實際征繳工傷保險費17.16萬元(不含預(yù)收金額)，征繳率為100%，完成年度征繳任務(wù)的100%。4 本年度累計支付各項工傷保險待遇12.46萬元。所收繳的工傷保險金已全額上解州社保局。

（五）生育保險

1、參保情況

截止12月底，我縣生育保險共有133個參保單位，其中：企業(yè)單位35個，事業(yè)單位43個，機關(guān)單位55個。參保職工2895人：其中企業(yè)760人，事業(yè)單位1167人，機關(guān)單位968人。

2、基金征繳、支付情況

本年度我縣應(yīng)征繳生育保險費67.85萬元，實際征繳生育保險費67.54萬元，征繳率100%，完成年度征繳任務(wù)的100%。截止12月底共為108名（企業(yè)19人、事業(yè)63人、機關(guān)26人）參保職工支付了生育保險待遇56.34萬元，其中：支付生育醫(yī)療費31.33萬元、支付生育津貼25.01萬元。

（六）城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險

1、參保情況

自2008年6月份城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險啟動以來，截止12月底，我縣共有參保人員3040人，其中成年人1174人（其中普通居民367人、低保人員696人、殘疾人22人、年滿60周歲老人89人），未成年 1860人（其中在校學(xué)生和兒童1620人、低保學(xué)生和兒童211人、殘疾學(xué)生和兒童4人、農(nóng)民工子女25人）。

2、基金征繳、支付情況

2008年6月至2009年12月期間，我縣應(yīng)征繳個人城鎮(zhèn)居民保險費30.53萬元：其中基本醫(yī)療28.67萬元、大病金1.86萬元，實際征繳個人城鎮(zhèn)居民保險費30.53萬元：其中基本醫(yī)療28.67萬元、大病金1.86 萬 5 元，縣財政預(yù)撥金額16.91萬元：其中基本醫(yī)療15.39萬元、大病金1.52 萬元），共計47.44萬元，所征繳的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險金已全額上解州社保局。截止12月底，共有19人享受城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險州外轉(zhuǎn)院,外轉(zhuǎn)金額19.36萬元（其中統(tǒng)籌支付6.08萬元、自費13.28萬元）。

（七）在職村干部養(yǎng)老保障情況

自2006年在職村干部養(yǎng)老保障工作啟動以來,我局認真按照各有文件要求,全面做好我縣在職村干部養(yǎng)老保障參保繳費工作。截止12月底，我縣共有50名在職村干部參加養(yǎng)老保障(其中女職工15名)，共征繳養(yǎng)老保障費15.05萬元。

(八)數(shù)據(jù)整理工作情況

開展“數(shù)據(jù)質(zhì)量年”活動是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加強社會保險基礎(chǔ)管理，提高經(jīng)辦能力的重要舉措。我縣高度重視數(shù)據(jù)整理工作，及時成立由局領(lǐng)導(dǎo)任組長主抓、基金征繳中心業(yè)務(wù)人員具體抓落實、信息統(tǒng)計中心互相配合的工作機制。通過數(shù)據(jù)下發(fā)、數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)審核、數(shù)據(jù)回送四個步驟，認真建立了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人員和四險參保人員的一一對應(yīng)關(guān)系。在7月底我縣已整理核對145個參保單位的4430名參保職工的信息，完成率100%，同時對各單位已收回的參保職工IC卡信息進行了修改，保證了我縣各項參?；A(chǔ)數(shù)據(jù)的準確性、完整性，切實加強了社會保險工作的管理，維護了參保人員的合法權(quán)益。

(九)基金專項治理工作情況

一是成立機構(gòu)，及時部署。按照上級要求，由我局牽頭，聯(lián)合縣勞動和社會保障局、財政局、監(jiān)察局、糾風(fēng)辦、審計局、衛(wèi)生局、農(nóng)業(yè)銀行若羌支行等部門成立了社?；饘ｍ椫卫眍I(lǐng)導(dǎo)小組，及時召開領(lǐng)導(dǎo)小組成 6 員會議，組織學(xué)習(xí)了自治區(qū)、州局文件。分析量化了工作目標，結(jié)合我縣實際提出了自查思路和自查重點，以保證自查自糾工作思路清晰、重點突出，效果明顯。

二是明確目標，細化方案。結(jié)合我縣社?；鸾?jīng)辦機構(gòu)的實際情況，社?；饘ｍ椫卫眍I(lǐng)導(dǎo)小組制定了自查自糾工作實施方案。對各險種基金征繳、入庫、劃拔、支付、存儲等重點環(huán)節(jié)中要查找的問題和具體步驟進一步進行了細化，確保了各項基金足額征繳、及時入庫、專戶存儲、安全發(fā)放，切實維護了參保群眾的合法權(quán)益。

三是規(guī)范制度，全面自查。社保基金領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)自查自糾工作方案要求，對縣財政、農(nóng)行、勞動保障等單位的社保基金運轉(zhuǎn)情況，按照監(jiān)管內(nèi)容逐項進行了認真細致的自查。社保部門按規(guī)定征繳、財政部門專款專戶管理，金融部門及時收付、劃轉(zhuǎn)，確保社?；鹗罩ы槙常飨嚓P(guān)部門基金管理使用都符合相關(guān)規(guī)定。通過檢查，我縣各項社會保險基金運行良好、監(jiān)管得力，未發(fā)現(xiàn)有基金挪用、擠占等現(xiàn)象，通過自加壓力、警鐘長鳴，極大增強了基金是社會保險“生命線”，基金紀律是“高壓線”的意識。

（十）貫徹落實新社險字(稽)[2009]16號文件情況

一是加強領(lǐng)導(dǎo)、明確目標、認真落實工作責任。為做真做好社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制制度的檢查評估工作，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速成立了內(nèi)部控制制度領(lǐng)導(dǎo)小組，按照檢查評估的內(nèi)容和要求，結(jié)合我縣實際制定了檢查評估工作方案，針對檢查評估實施細則的內(nèi)容進一步明確了工作目標，落實了工作責任，確保了檢查評估工作的順利進行。

二是深入分析、系統(tǒng)研究、扎實做好自查整改。內(nèi)部控制檢查評估工作涉及面廣、工作量大，是一項系統(tǒng)性工程，內(nèi)控制度建設(shè)和運行情況的 好壞直接關(guān)系到經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力和管理服務(wù)水平的優(yōu)劣。我局在開展內(nèi)部控制檢查評估工作中，注重實際，努力在薄弱環(huán)節(jié)尋找突破口，對于風(fēng)險大的重點部門、重點崗位和重點環(huán)節(jié)嚴格實行責任分解和權(quán)力制約，堅決執(zhí)行不相容崗位的相互分離制度，提高了基金抗風(fēng)險能力。通過自查顯示，我局內(nèi)部控制制度健全，業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程規(guī)范，工作人員權(quán)責明確，針對組織機構(gòu)、業(yè)務(wù)運行、基金財務(wù)、信息系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng)等方面各環(huán)節(jié)的控制措施得力、手段有效，對促進社會保險事業(yè)健康發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

(十一)社會保險稽核工作情況

一是認真做好《社會保險登記證》年檢工作。按照《社會保險登記證》年檢工作要求，年初，我局稽核工作人員對110個參保單位的《社會保險登記證》進行了年檢，認真對各單位《社會保險登記證》的填寫進行了指導(dǎo)、審核，同時建立健全了《社會保險登記證》的臺帳和數(shù)據(jù)庫工作。5月底，圓滿完成了此項工作，年檢率達100%。

二是全面做好社會保險稽核工作。今年以來，我縣稽核工作通過書面稽核與實地稽核相結(jié)合的方式，不斷強化工作職能。截止12月底,共完成養(yǎng)老保險書面稽核95戶、1297人，實地稽核60戶、549人;失業(yè)保險書面稽核122戶、1899人，實地稽核79戶、910人;醫(yī)療保險書面稽核146戶、3365人，實地稽核138戶、1346人;工傷保險書面稽核48戶、820人，實地稽核31戶、373人;生育保險書面稽核128戶、2397人，實地稽核83戶、1040人。稽核過程中沒有發(fā)現(xiàn)參保單位少報人數(shù)、基數(shù)、欺詐冒領(lǐng)基金等現(xiàn)象。

三、存在的問題

雖然我局在今年以來總體工作中取得了較大的進展，但在某些方面仍 然存在著不足，主要表現(xiàn)在：

（一）城鎮(zhèn)個體工商戶及靈活就業(yè)人員參保覆蓋面仍比較窄，有待于進一步加強。

（二）對定點醫(yī)療機構(gòu)及零售藥店的管理力度不夠，需進一步加強。

（三）經(jīng)費不足、人員的配備相對緊缺，存在一人多崗現(xiàn)象。

（四）城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作還需進一步加大工作的宣傳力度。

四、2010年工作思路、任務(wù)和措施

（一）繼續(xù)強化宣傳，擴大覆蓋面，養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險以靈活就業(yè)人員及聘用人員為方向，失業(yè)保險爭取有雇工的個體工商戶，工傷保險努力將廠礦、道路等施工企業(yè)符合條件的人員全部納入?yún)⒈７秶?/p>

（二）繼續(xù)強化數(shù)據(jù)整理工作，進一步提高數(shù)據(jù)質(zhì)量與社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)上機操作工作水平，順利實現(xiàn)信息系統(tǒng)與自治區(qū)的聯(lián)網(wǎng)。

（四）進一步強化對醫(yī)療機構(gòu)的管理，加大日常監(jiān)督檢查工作力度。

（五）繼續(xù)加強社會保險稽核工作，為其它各項工作的良好開展提供強有力的保證。

（六）按照上級要求，認真做好做實養(yǎng)老保險個人賬戶工作。

（七）根據(jù)自治州的安排部署，繼續(xù)認真做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作。

（八）繼續(xù)完善監(jiān)督體系，從人員配備、崗位增設(shè)、職責落實等方面下功夫，不斷擴大內(nèi)部控制監(jiān)督范圍。

（九）認真做好縣委、政府及上級部門安排的各項工作。

若羌縣社會保險管理局

二00九年十月十五日

第二篇：2009社會保險管理局重點工作（范文模版）

會寧縣社會保險管理局重點工作

完成情況匯報

一、各項目標責任完成情況

根據(jù)市上下達的目標責任，涉及社保的共有7大項21小項，下面我先匯報養(yǎng)老保險。目前,我縣共有185家單位的4550人參加了養(yǎng)老保險，占市上下達任務(wù)4500人的101%,新增繳費452人,占市上下達任務(wù)400人的113%;征繳養(yǎng)老保險費1847萬元，占市上下達任務(wù)1796萬元的103%,清理企業(yè)欠費98萬元,占市上下達任務(wù)96萬元的102%。共為全縣1211名企事業(yè)單位的離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金1414萬元，按時足額發(fā)放和社會化發(fā)放率均保持100%。企業(yè)離退休人員社會化管理1211人，其中1203人納入常年居住地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)管理，另外8人由縣外居住地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)協(xié)助管理，社會化管理服務(wù)率100%，其中進社區(qū)管理服務(wù)率100%。為28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的890名村干部辦理了養(yǎng)老保險，征繳村干部養(yǎng)老保險費53萬元。失業(yè)保險。目前共有232家單位的13040人參保，占市上下達任務(wù)13000人的103%，新增繳費2103人,占市上下達任務(wù)2000人的105%;征繳失業(yè)保險費107萬元，占市上下達任務(wù)122萬元的88%，清理企業(yè)欠費14萬元,占市上下達任務(wù)11萬元的124%。失業(yè)人員建賬率100%。

醫(yī)療保險。目前共有257家單位的21005人參保，占市上下達任務(wù)21000人的100%,其中新增繳費人員2496人，占市上下達任務(wù)2300人的108%，靈活就業(yè)人員225人,占市上下達任務(wù)220人的102%。征繳城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費1874萬元，占市上下達任務(wù)1800萬元的104%。共為1075名符合規(guī)定的參保住院患者支付醫(yī)療保險金404萬元，平均報銷比例為69%。城鎮(zhèn)居民有34684人參保，完成市上下達95%的擴面任務(wù)。共為765名符合規(guī)定的參保住院患者支付醫(yī)療保險金141萬元，平均報銷比例為49%。工傷保險?，F(xiàn)共有62家用人單位的5004人參保，占市上下達任務(wù)5000人的100%，其中新增繳費486人，占市上下達任務(wù)200人的243%，農(nóng)民工參保2505人，占市上下達任務(wù)2500人的94%；征繳工傷保險費19.8萬元,占市上下達任務(wù)15萬元的132%。為符合規(guī)定的7名工傷人員支付工傷保險金14萬元。職工生育保險?，F(xiàn)共有182家用人單位的9752人參保，占市上下達任務(wù)9700人的100%；征繳生育保險費14萬元,占市上下達任務(wù)10萬元的140%。為符合規(guī)定的153名生育人員支付生育保險金17萬元。就業(yè)服務(wù)工作。目前有登記在冊的城鎮(zhèn)失業(yè)人員1127人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.9%,低于市上下達4.5%的控制指標。社會保險稽核。我們采取書面稽核，主要是實地稽核的方式開展工作,今年應(yīng)稽核參保單位457戶19974人,目前已稽核10

5戶7941人，占應(yīng)稽核面的40%,完成了市上下達稽核面達到30%的目標責任。

明年我們繼續(xù)在做好城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和就業(yè)服務(wù)工作的基礎(chǔ)上，重點做好新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的試點工作，以及社會保障和就業(yè)服務(wù)經(jīng)辦大廳的立項建設(shè)。

第三篇：社會保險基金管理局上半年工作總結(jié)

區(qū)社會保險基金管理局上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃

**年上半年，在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，禪城區(qū)社保局緊緊圍繞市、區(qū)主管局的工作部署，堅持科學(xué)發(fā)展，銳意開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮社會保險工作在保障民生和社會經(jīng)濟發(fā)展大

局的作用，各項工作有亮點、有成效，取得較好成績。

一、**年上半年主要工作情況

上半年，我們根據(jù)年初制定的工作要點，在推進民生實事、提升服務(wù)水平、實施社保新政以及稽核內(nèi)審等方面積極作為，各項社保經(jīng)辦工作任務(wù)圓滿完成。

（一）立足全局抓服務(wù)，穩(wěn)健推進民生實事。

1.服務(wù)企業(yè)群眾活動扎實開展。

一是開展黨員與企業(yè)、村居一對一服務(wù)活動。以各黨支部和各分局為責任主體，以各管線和各黨小組為驅(qū)動推手，把全局57名在職黨員分別與我區(qū)57個重點企業(yè)以及部分村居實行一對一掛鉤，求真務(wù)實、科學(xué)有效地為企業(yè)、群眾排憂解難。目前，各責任主體已與各企業(yè)、村居舉行了見面會，建立暢通的溝通渠道，收集并解決當前存在的社保問題。接下來，各責任主體繼續(xù)保持與企業(yè)、村居的良好溝通，及時了解并解決社保問題，并定期開展送政策、送培訓(xùn)、送宣傳到掛鉤企業(yè)、村居活動。

二是開展“改進作風(fēng)、創(chuàng)新服務(wù)、提升效能”活動。從企業(yè)發(fā)展、群眾需求出發(fā)，制定《禪城區(qū)社保局“改進作風(fēng)、創(chuàng)新服務(wù)、提升效能”活動實施方案》，并通過開展12項精心選定的活動，目前已在壓減行政成本、科學(xué)優(yōu)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、進一步下放審批權(quán)限、創(chuàng)新服務(wù)方式、提高經(jīng)辦效率等方面取得較明顯的實效，切實提高服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的水平。

2.居民養(yǎng)老保險制度不斷完善。調(diào)整了我區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老待遇水平，將全區(qū)約2.6萬城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金由原來的100元/人/月調(diào)升至120元/人/月,增幅達20%；同時增加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇享受人員喪葬補助費1355.6元。在不斷完善居民養(yǎng)老保險制度的同時，也提高了居民的參保積極性。

3.社?？òl(fā)放成效顯著。按照市社保局下達給我區(qū)的發(fā)卡任務(wù)，我們制定了**年禪城區(qū)社?？òl(fā)放計劃，強化宣傳動員，明確區(qū)居民和退休人員的發(fā)卡工作的責任主體，建立社?？òl(fā)卡工作的激勵機制，加強與市社保局、各發(fā)卡銀行協(xié)調(diào)解決發(fā)卡過程中出現(xiàn)的問題，全區(qū)社?？òl(fā)放工作取得突出成績。

（二）全面貫徹抓落實，認真執(zhí)行社保新政。

1.生育保險經(jīng)辦服務(wù)不斷強化。做好生育保險的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、宣傳解釋及信息系統(tǒng)測試等工作，按政策要求積極做好生育保險就醫(yī)確認、生育醫(yī)療待遇零星報銷、追溯期生育津貼補發(fā)、醫(yī)院前臺住院登記等經(jīng)辦服務(wù)，確保新舊政策順利銜接和系統(tǒng)的平穩(wěn)運行。

2.居民大病補貼制度全面落實。貫徹執(zhí)行并跟蹤完善居民醫(yī)保大病補貼制度，積極預(yù)測數(shù)據(jù)走向，平衡把握基金的承受能力，確保居民醫(yī)保大額補貼制度的順利實施，將政府的惠民政策真正落到實處。

3.各項社保待遇顯著提高。4月份，完成全區(qū)9.5萬名企業(yè)退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金的調(diào)整工作，人均增加195元/月,達到2145元/人/月；完成全區(qū)**工傷傷殘津貼調(diào)整工作，調(diào)整后的人均傷殘津貼為2082元/月，平均增加額192元/月，增幅為10%。5月份，提高我區(qū)近4000名失業(yè)人員的失業(yè)保險待遇，每人月增168元，達到1048元/月。

（三）控制風(fēng)險抓防范，實時開展基金監(jiān)管。

1.內(nèi)控內(nèi)審日益優(yōu)化。實行財務(wù)預(yù)算案，強化資產(chǎn)和財務(wù)內(nèi)審監(jiān)督工作。聘請會計師事務(wù)所對財務(wù)收支、預(yù)算的合理性和執(zhí)行情況以及資產(chǎn)的管理情況進行審計監(jiān)督。對居民養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦權(quán)限進行清理，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險。

2.資格認證順利推進。通過下放養(yǎng)老待遇資格認證權(quán)限到我區(qū)所有村（居）委會，全方位宣傳和培訓(xùn)動員，強化與公安戶籍數(shù)據(jù)對碰、村居確認和公示等工作手段，我區(qū)**年領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格認證工作順利推進。

（四）突出重點抓創(chuàng)新，不斷夯實經(jīng)辦基礎(chǔ)。

1.經(jīng)辦服務(wù)更加便民。一是實現(xiàn)了“參保證明”的自助打印服務(wù)，大大地方便群眾辦事。二是實行社保關(guān)系轉(zhuǎn)入的信函辦理制度，通過信函和網(wǎng)絡(luò)直接對接參保人的社保關(guān)系接續(xù)資料，提高辦事效率，方便參保人辦事。三是將市直工傷保險待遇業(yè)務(wù)結(jié)算方式由月結(jié)改為日結(jié)，縮短工傷待遇支付時間，提高工作效率。四是優(yōu)化居民養(yǎng)老保險參保流程，通過區(qū)民政、區(qū)殘聯(lián)等部門提供資料，直接為特殊困難群體辦理參停保業(yè)務(wù)，免去前往前臺辦理的麻煩。

2.社保服務(wù)更加靠前。一方面，把5萬元以下的5-10級一次性工傷醫(yī)療補助金業(yè)務(wù)審批權(quán)限下放到各分局，參保群眾在屬地分局就可以辦理大部分的工傷保險業(yè)務(wù)，更加方便群眾辦事。另一方面，將領(lǐng)取養(yǎng)老待遇資格認證下發(fā)到全區(qū)所有村居，并延伸失業(yè)待遇資格驗證服務(wù)到部分村居，參保人在家門口即能辦理部分社保業(yè)務(wù)，我區(qū)的社保經(jīng)辦服務(wù)更加到位。

3.經(jīng)辦設(shè)施更加完善。完成了南莊分局服務(wù)大廳的裝修工程，大廳窗口設(shè)置更規(guī)范，服務(wù)設(shè)施更完善，社保經(jīng)辦服務(wù)形象全面提升。

4.社保宣傳有所突破。大力開展《社會保險法》、《佛山市職工生育保險試行辦法》、社會保障卡政策等專項宣傳活動，創(chuàng)新宣傳方式，將社保宣傳延伸到企業(yè)和村居，因地制宜地為部分企業(yè)和村居設(shè)置社保宣傳欄，并送社保電子宣傳資料到企業(yè)，點對點地宣傳社保政策，得到廣大企業(yè)和村居的好評。上半年，共開展社保宣傳活動20余場，在省、市媒體刊登社保稿30余件，為經(jīng)辦工作創(chuàng)造了良好的社會氛圍。

（五）堅持不懈抓管理，全面加強隊伍建設(shè)。

1廉政教育不斷加強。按照上級部門關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的統(tǒng)一部署，組織開展了專家授課、法律講座等形式多樣的廉政學(xué)習(xí)教育活動，制定了局領(lǐng)導(dǎo)同志黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責，制定改進作風(fēng)、提升效能實施方案，增強全體干部職工的基金安全和防腐倡廉意識。

2.學(xué)習(xí)培訓(xùn)及時開展。制定全年培訓(xùn)工作方案，針對社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)的實際，開展新政策和崗位應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)，制定相關(guān)技能競賽活動方案，全面提升全體干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)水平。

3.創(chuàng)先爭優(yōu)碩果累累。全局上下積極開展創(chuàng)文及爭先創(chuàng)優(yōu)活動，窗口建設(shè)、精神文明建設(shè)取得新成效，局團支部獲區(qū)“五四紅旗團支部”稱號，局婦委獲“禪城區(qū)實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃（2003－2010）先進集體”稱號，祖廟分局獲市“工人先鋒號”稱號。

二、當前存在的主要問題

（一）社會保障卡發(fā)放受制約。目前，在社?？òl(fā)放過程中存在各種問題，如：社?？ㄅ涮渍呶绰鋵?、銀行配套服務(wù)不足、制卡中心工作不到位以及“兩定機構(gòu)”難以刷卡消費等，影響了參保人辦卡和用卡，制約了社?？òl(fā)放工作開展。

（二）生育保險新政策實施不暢順。主要表現(xiàn)在：生育保險業(yè)務(wù)辦理所需資料繁多，生育保險系統(tǒng)操作繁瑣，部分企業(yè)申領(lǐng)生育津貼積極性不高，以及生育津貼追溯工作任務(wù)量大等，影響生育保險新政策的全面實施。

三、**年下半年工作安排

**年下半年，我局的總體工作思路是：緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，在做好民生實事、強化基金監(jiān)管、提升社保服務(wù)水平等方面，抓重點、攻難點，再創(chuàng)禪城社保經(jīng)辦工作新成效。

（一）以服務(wù)企業(yè)群眾為核心，進一步提升社保經(jīng)辦水平。

一是確保“改進作風(fēng)、創(chuàng)新服務(wù)、提升效能”專項活動和黨員與企業(yè)、村居一對一服務(wù)活動落到實處，爭創(chuàng)亮點，做出成效，切實提升服務(wù)企業(yè)和群眾的水平。

二是大力開展社保宣傳活動，加強與媒體溝通，延伸宣傳觸角到企業(yè)和村居，通過多層次、多渠道的立體交叉宣傳，讓群眾系統(tǒng)全面了解社會保險。

（二）以民生實事為重點，確保完成各項社保經(jīng)辦任務(wù)。

1.加強與財政、地稅、銀行等部門的協(xié)調(diào)溝通，確保各項保險待遇按時足額發(fā)放，并按規(guī)定做好社保待遇的調(diào)整工作。

2.全力做好社會保障卡發(fā)放工作，加快制卡進度，力爭完成市社保局下達的任務(wù)。

3.強化基金安全和稽核內(nèi)審力度。創(chuàng)新業(yè)務(wù)經(jīng)辦風(fēng)險控制方式，全面清理社保業(yè)務(wù)審核審批權(quán)限，積極查處騙取社會保險待遇的違法行為，確保基金的安全和完整。

（三）以制度建設(shè)為著力點，抓好隊伍建設(shè)。

啟動新一輪績效考核辦法，強化資產(chǎn)和財務(wù)內(nèi)審監(jiān)督工作，創(chuàng)新隊伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)機制，定期開展廉政教育活動，積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，不斷激發(fā)隊伍的活力，提高社保經(jīng)辦服務(wù)水平。

第四篇：鹽池縣社會保險事業(yè)管理局工作總結(jié)

鹽池縣社會保險事業(yè)管理局工作總結(jié)

（2012年1月）

各位領(lǐng)導(dǎo)：

2011年是全面實施“十二五”規(guī)劃的啟始年。社保局在全體職工的共同努力下，全面完成年初制定的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、社會保險工作開展情況

（一）做好退休人員待遇調(diào)整及養(yǎng)老金按時足額發(fā)放工作。全縣企業(yè)離退休人員3015人，共支付養(yǎng)老金4689萬元，支付率和社會化發(fā)放率均達100%。

（二）社會保險覆蓋范圍不斷擴大，參保人員穩(wěn)步增長。全年，參保總?cè)藬?shù)11695人，完成全年目標任務(wù)10412人的112%，擴面新增參保1716人。

（三）依據(jù)《社會保險法》，加大養(yǎng)老保險費征繳、清欠工作力度，確保社會保險工作正常運行。

全年，養(yǎng)老保險費征繳額為8089萬元，完成全年目標任務(wù)3470萬元的233%。

（四）失業(yè)保險與基本養(yǎng)老保險同登記、同基數(shù)、同申報、同繳費。

截止12月底，失業(yè)保險參保職工5584人，完成全年目標任務(wù)5574人的101%，失業(yè)保險費征繳額為433萬元，完成全年目標任務(wù)290萬元的149%。

（五）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作進展順利。

2011年10月啟動實施的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，應(yīng)繳費人員62136名，實際繳費55163名，參保率88.78%，區(qū)市目標任務(wù)70%，已超額任務(wù)。

（六）解決養(yǎng)老保險歷史遺留問題完成情況

嚴格執(zhí)行寧政發(fā)[2010]10號和寧人社發(fā)[2010]30號文件精神，全年共辦理2855人。

（七）按時完成縣委政府交辦的各項工作

今年以來，對植樹造林、創(chuàng)園林城市、招商引資、雙到扶貧、創(chuàng)先爭優(yōu)等工作全部按時完成。

二、2012年工作思路

2012年是全面實施“十二五”規(guī)劃的第二年，社會保險工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“以關(guān)注民生為主，建立和諧勞動關(guān)系”這條主線，努力做好各項工作。

（一）進一步加大養(yǎng)老保險政策的宣傳力度。

積極采取靈活多樣、行之有效的措施加強對《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規(guī)的宣傳，引導(dǎo)參保單位和個人充分認識到參加養(yǎng)老保險的重要性和必要性。

（二）繼續(xù)加大養(yǎng)老保險的征繳力度和擴面工作。加強養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的申報核定工作，定期開展稽核工作，與勞動監(jiān)察、稅務(wù)、工商等部門加強合作，力爭做到應(yīng)保盡保，切實維護參保職工的合法權(quán)益。

（三）加強隊伍建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化窗口服務(wù)。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和廉政風(fēng)險防范工作，加強對社保局工作人員的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升社會保險隊伍素質(zhì)和工作效率，把“以人為本”優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于縣域經(jīng)濟社會發(fā)展始終。

（四）努力完成社會保障“一卡通”工程。

根據(jù)自治區(qū)政府和人社廳的安排部署，為全縣參保人員辦理10萬張社會保障“一卡通”。該卡具有信息記錄、金融服務(wù)等功能，為參保人員提供更為便捷高效的服務(wù)。

第五篇：社會保險管理局領(lǐng)導(dǎo)班子近五年工作總結(jié)

社會保險管理局領(lǐng)導(dǎo)班子近五年工作總結(jié)

近五年來，社會保險管理局領(lǐng)導(dǎo)班子的各項工作在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人事勞動和社會保障局及上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)心與支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十六屆五中、六中全會及歷年自治州勞動工作會議精神，牢固樹立和全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以“發(fā)展社會保險事業(yè)、服務(wù)廣大參保職工”為立足點，緊緊圍繞推進我縣“兩大戰(zhàn)略”、“三大開發(fā)”和“棗業(yè)富民、礦業(yè)強縣”這一中心工作，分工負責，團結(jié)協(xié)作,開拓創(chuàng)新，帶領(lǐng)社會保險管理局全體干部職工奮力拼搏，使得我縣各項社會保險事業(yè)都取得了長足的進步與發(fā)展，為縣域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

一、團結(jié)協(xié)作，分工合理，廉潔奉公。

社會保險屬于純業(yè)務(wù)部門，局領(lǐng)導(dǎo)班子在歷年來的工作中十分注重團結(jié)，班子成員以做好社會保險工作為目標，以服務(wù)參保職工為落腳點，互相注重維護班子團結(jié)，維護班子成員威信。按照業(yè)務(wù)要求，合理分工，并且做到緊密協(xié)作。局長負責全盤工作，副局長協(xié)助做好各項工作。在重大事項中，堅持民主集中制和協(xié)商制度，重大事項由班子成員開會討論協(xié)商解決，一般性事項經(jīng)局務(wù)會研究解決，避免“一言堂”，形成民主開放的氛圍。班子成員在工作和生活中，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以社會主義榮辱觀為導(dǎo)向，認真落實紀委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，始終堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作放到同等重要地位，全力推進系統(tǒng)廉政建設(shè)；另一方面從嚴要求自己，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。本色做人，廉潔謀身，履職勤政，不敢稍有懈怠，嚴于律己，以身作則，規(guī)范從政行為，為我縣社會保險工作的發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻。

二、團結(jié)拼搏，各項工作取得新成績。

（一）擴面工作成效顯著，參保覆蓋范圍逐步擴大

隨著社會保險體系與制度的逐步完善，五項社會保險在我縣相繼啟動，五年來，我局領(lǐng)導(dǎo)班子將擴面工作作為重中之重，研究部署工作措施，量化指標，責任到人，千方百計擴大參保覆蓋范圍，使越來越多的群眾享受到了社會保險帶來的實惠。

目前我縣基本養(yǎng)老保險已覆蓋至全縣的機關(guān)、企事業(yè)單位（含自收自支事業(yè)單位）、國有農(nóng)牧場、城鎮(zhèn)個體工商戶、自由職業(yè)者與靈活就業(yè)人員。至2007年12月末，共有參保單位84個，參保職工1295人，較2003年末的662人凈增633人，增長96%。

失業(yè)保險在全縣的機關(guān)、企事業(yè)單位中已達到應(yīng)保盡保，至2007年12月末，共有參保單位114個，參保職工1930人，較2003年末的1673人凈增257人，增長15%。

基本醫(yī)療保險已覆蓋至全縣的機關(guān)、企事業(yè)單位和個體靈活就業(yè)人員。至2007年12月末，共有參保單位139個，參保職工3500人，其中：在職職工2736人，退休職工764人，參保人數(shù)較2003年末的2862人凈增638人，增長22%。

工傷保險的覆蓋范圍已由啟動之初的單純企業(yè)擴大到全縣的事業(yè)單位及所有的建筑、工礦道路施工企業(yè)。至2007年12月末，共有參保單位45個，參保職工953人（其中：農(nóng)民工93人），較2004年啟動時的291人凈增662人，增長227%。生育保險在全縣的機關(guān)、企事業(yè)單位已實現(xiàn)全員覆蓋，至2007年12月末，共有參保單位143個，參保職工2701人，較2004年啟動時的2102人凈增599人，增長28%。

（二）征繳工作不斷規(guī)范，基金支付能力顯著增強

豐富的基金積累，是確保支付的首要條件。因此，在工作中，我局領(lǐng)導(dǎo)班子不斷規(guī)范征繳工作，始終注重對參保單位的政策宣傳及稽核監(jiān)督，制定出臺了一系列考核辦法與獎懲措施，切實加大了征繳力度，確保了社會保險費的足額征繳，使基金支付能力顯著增強。

五年來，我局共征收基本養(yǎng)老保險費1537.1萬元；征收失業(yè)保險費445.5萬元；征收基本醫(yī)療保險費1980.4萬元；征收大病互助基金180.9萬元；征收工傷保險費30.1萬元；征收生育保險費177.8萬元。

目前，我縣基本養(yǎng)老保險累計結(jié)余基金772.3萬元，其中：企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金結(jié)余77.4萬元，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金結(jié)余694.9萬元，結(jié)余基金均實行財政專戶儲存管理，以確保其保值增值，其余四險基金結(jié)余均按照州社會保險管理局的要求進行了上解。

（三）待遇支付工作進一步強化，參保職工利益得以維護 按時足額支付社會保險待遇，對于維護社會穩(wěn)定和人民安定都起著至關(guān)重要的作用。在工作中，局領(lǐng)導(dǎo)班子始終以“兩個確保”方針為工作中心，認真執(zhí)行各項政策規(guī)定，嚴把待遇審核關(guān)，進一步強化待遇支付工作，確保各項社會保險待遇的足額發(fā)放，有力地維護了廣大參保職工的切身利益。目前，我縣共有196名離退休職工享受養(yǎng)老金，11名下崗失業(yè)人員享受失業(yè)金及醫(yī)療補助金，3名工亡人員遺屬享受遺屬撫恤金。五年來，我局累計支付養(yǎng)老保險待遇858.7萬元，其中：為離退休職工支付養(yǎng)老金837.4萬元，為參保職工支付喪葬撫恤補助費21.3萬元；累計支付失業(yè)保險待遇44.8萬元，其中：為失業(yè)人員支付失業(yè)金42.2萬元，支付門診醫(yī)療補助金2.6萬元；累計支付醫(yī)療保險待遇982.6萬元，其中：支付個人賬戶基金608.4萬元，支付統(tǒng)籌基金374.2萬元；累計支付工傷保險待遇17.8萬元；累計支付生育保險待遇129.2萬元，其中：支付生育醫(yī)療費50.1萬元，支付生育津貼79.1萬元。

為切實維護離退休人員的利益,我局認真落實調(diào)待政策。其中:符合2005調(diào)資的退休人員154人，月調(diào)資額0.9萬元，補發(fā)額12.8萬元；符合2006普調(diào)的退休人員158人，月調(diào)資額1.5萬元，補發(fā)額4.3萬元，特調(diào)73人，月調(diào)資0.2萬元，補發(fā)額0.6萬元，符合此次調(diào)資的退休人員共計164人，人均調(diào)資0.02萬元。符合2007年普調(diào)的退休人員共計158人，月調(diào)資額0.95萬元，普調(diào)補發(fā)額1.9萬元;繳費年限超過15年增資152人,月增資額0.57萬元,補發(fā)額1.15萬元;年滿70-79周歲30人, 月增資額0.09萬元,補發(fā)額0.18萬元;年滿80周歲及以上2人, 月增資額0.009萬元,補發(fā)額0.018萬元;1953年底以前參加工作的原工商業(yè)者退休人員4人,月增資額0.022萬元, 補發(fā)額0.048萬元，其中: 繳費年限滿30年的4人,月增資額0.022萬元,補發(fā)額0.048萬元。

（四）稽核職能不斷增強，“保護傘”作用日益凸顯近年來，在班子的領(lǐng)導(dǎo)下，我局稽核科不斷強化工作職能，狠抓制度建設(shè)，以《社會保險稽核辦法》為工作準繩，深入開展稽核工作，工作中認真貫徹執(zhí)行政策法規(guī)，不斷總結(jié)探索，通過努力，稽核工作取得了顯著成效，最大程度地維護了參保人員的合法權(quán)益，確保了社會保險事業(yè)的順利發(fā)展，稽核工作作為社會保險事業(yè)“保護傘”的作用正在日益凸顯。

稽核部門通過對參保單位的參保人數(shù)、職工的個人收入、繳納社會保險費的基數(shù)、社會保險待遇領(lǐng)取情況等的專項稽核，進一步約束了各單位的參保繳費行為，促進了參保單位社保業(yè)務(wù)的規(guī)范化操作與管理，既杜絕了參保單位少報、漏報參保人數(shù)、瞞報繳費基數(shù)的行為,又從根本上防止了虛報冒領(lǐng)社會保險待遇現(xiàn)象的發(fā)生。五年來，我局稽核部門共對全縣參保單位實施稽核20余次,通過稽核，清理收回各項社會保險欠費百萬余元。

（五）基礎(chǔ)管理工作進一步扎實，“金保工程”得以順利實施 基礎(chǔ)管理工作的好壞直接影響著社會保險的全盤工作，也是“金保工程”能否順利實施的關(guān)鍵。為配合“金保工程”的啟動，局領(lǐng)導(dǎo)班子從基礎(chǔ)工作入手，狠抓經(jīng)辦管理，一切按照“金保工程”實施的要求及社會保險全國聯(lián)網(wǎng)的業(yè)務(wù)指標進行操作，建立健全了業(yè)務(wù)檔案，規(guī)范了操作規(guī)程，合理設(shè)臵了經(jīng)辦崗位，目前，社會保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦完全脫離了手工操作，參保單位的基礎(chǔ)信息及繳費信息均實行微機管理，入庫率及上機操作率均達到了100%，成功實現(xiàn)了與全州的聯(lián)網(wǎng)，“金保工程”在我縣的啟動實施，意味著我縣社會保險事業(yè)從此將步入一個全新的發(fā)展時期。

（六）職工隊伍素質(zhì)日益提高，綜合服務(wù)能力穩(wěn)步提升 面對繁重的工作任務(wù)和嚴峻的社會保險形勢，要想“為民服務(wù)”好，就要建設(shè)和造就一支政策精、業(yè)務(wù)強，具有奉獻精神的干部隊伍。作為窗口單位，五年來,我局在班子的帶領(lǐng)下，在職工中強化“以人為本、服務(wù)社會”的理念,不斷提高干部職工的政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是按照要求，將各項工作任務(wù)進行分解，明確了目標責任分管領(lǐng)導(dǎo)、承辦科室、責任人、完成時限等，把各項工作都落到了實處。二是建立健全了各項規(guī)章制度，包括《工作職責制度》、《請銷假制度》、《財務(wù)管理制度》、等二十多項規(guī)章制度，形成《制度匯編》一冊；二是制定了詳細的學(xué)習(xí)計劃，除每周一、三下午要用集中學(xué)習(xí)、分組討論等形式組織全體職工學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)知識，按時參加上級部門組織的各類培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識考試外，還深入開展“夜讀”，增強了職工的責任感和使命感；三是積極開展“崗位大練兵”、“計算機技能比賽”、“內(nèi)部輪崗”等活動，多方面提高個人素質(zhì)與綜合技能，為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)奠定了基礎(chǔ)。四是結(jié)合實際工作中遇到的問題，集思廣益，適時開展了大討論活動，以政策法規(guī)為依據(jù)，通過研究討論，及時解決工作中遇到的困難和問題，提高了工作質(zhì)量和水平；五是認真做好綜合治理、愛國衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、計劃生育、檔案管理等各個單項目標管理和檢查，全方位提升社保機構(gòu)、職工的整體形象。

通過五年來的努力，我們社會保險工作取得了較為肯定的成績。但是在實際的工作中，我們社會保險工作依然存在不少的問題和困難，主要表現(xiàn)在：一是城鎮(zhèn)個體工商戶及靈活就業(yè)人員的參保覆蓋面仍比較窄，擴面工作進展較慢，有待于進一步加強；二是基礎(chǔ)性管理工作仍存在薄弱之處，需進一步加強與規(guī)范。三是對社會保險政策及業(yè)務(wù)的宣傳不夠，致使部分參保單位對社會保險工作認識不到位，重視程度較低。四是個別定點醫(yī)院、定點零售藥店醫(yī)保政策觀念不強，醫(yī)保監(jiān)管有待加強。對于這些差距和問題，我們必有高度重視,采取有力措施,切實加以解決,為我縣社會保險事業(yè)創(chuàng)造出更加優(yōu)異的成績。

三、今后五年的發(fā)展思路和工作目標

今后五年,局領(lǐng)導(dǎo)班子將以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞自治區(qū)、自治州社會保障工作思路,進一步解放思想，與時俱進，確保全年工作任務(wù)圓滿完成，為全縣社會保險事業(yè)、經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出貢獻。今后五年,我們將著重抓好以下幾方面工作：

（1）圍繞社會保險中心工作和重點內(nèi)容，大力開展形式多樣的宣傳工作。

（2）認真貫徹黨的十七大和十六屆六中全會精神，繼續(xù)推進社會保險制度改革，加快建設(shè)與經(jīng)濟發(fā)展水平以及各方面承受能力相適應(yīng)的多層次的社會保險體系。

（3）多方開辟籌資渠道，強化社會保險費征繳，保障基金的安全完整。

（4）進一步擴大覆蓋范圍，繼續(xù)鞏固“兩個確?！背晒?。（5）發(fā)揮養(yǎng)老保險個人賬戶作用，切實做到部分積累

（6）逐步規(guī)范社會保險業(yè)務(wù)，繼續(xù)推進社會保險信息系統(tǒng)建設(shè)，不斷提高社會保險管理水平，大力加強“金保工程”建設(shè)步伐,盡快實現(xiàn)“金保工程”向全疆--全國聯(lián)網(wǎng)

（7）加強社會保險稽核工作力度，認真組織開展日?；?、專項稽核和專案稽核工作，推進社會保險稽核工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。（8）加快推進社會化管理步伐，社會化管理與單位管理相結(jié)合，以社會化管理為主，努力實現(xiàn)全員社區(qū)管理。

（9）繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)活動，弘揚“事業(yè)、責任、實干、創(chuàng)新、奉獻”的社保精神，不斷提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。并積極抓好干部職工的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)工作，大力開展調(diào)查研究工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。