第一篇：大慶市社會保險事業管理局

大慶市社會保險事業管理局

慶社險函?2011?3號

關于規范參保企業 養老保險繳費基數有關問題的通知

各縣社會保險事業管理局、各區分局，各參保單位： 根據《關于規范社會保險繳費基數有關問題的通知》（勞社險中心函[2006]60號）、《黑龍江省城鎮企業和個體勞動者基本養老保險省級統籌實施意見》（黑政發[2005]17號）和《關于基本養老保險實行省級統籌后有關問題的通知》（黑勞社發[2005]36號）的有關規定，現就大慶市參保企業的養老保險繳費基數有關問題規定如下：

一、收繳方式

全市申報企業收繳方式全部采用雙基數單比例。

二、繳費基數核定辦法

（一）單位繳費基數：參保企業以上一年度本企業職工月平均工資總額作為單位繳費基數；企業職工月平均工資總 1

額低于職工月個人繳費基數之和的，則以職工個人繳費基數之和作為單位繳費基數。

機關、事業單位、社會團體的單位繳費基數為全部參加企業基本養老保險個人繳費工資基數之和。

（二）個人繳費基數：參保企業職工以本人上一年度月平均工資為基數；職工本人繳費基數低于上一年度全省職工月平均工資60%的，按60%繳費；超過全省職工月平均工資300%的，按300%繳費。

三、繳費基數調整具體操作辦法

（一）單位繳費基數調整

１、每年年初，參保單位需提供《上年度勞動工資統計年報》、《上年度財務決算報表》、《應付職工薪酬明細賬》、《職工上年度月平均工資收入統計臺帳》、《基本養老保險年度繳費基數核定表》等材料。

２、社保經辦人員審核上述材料無誤后，在金保系統中將單位變更模塊中的收繳方式改為“雙基數單比例”，然后在單位繳費基數欄中錄入參保企業的“月單位繳費基數”。

（二）個人繳費基數調整

１、參保單位除提供上述材料外還需提供《養老保險繳費工資基數調整申請表》，人數較多的單位還應提供電子版調整基數名單。

２、社保經辦人員審核上述材料無誤后，在金保系統中的繳費基數申報模塊進行個人繳費基數調整。

四、幾點說明

１、單位繳費基數一旦確定后，不管是新增人員還是減少人員，當年的單位繳費基數將不再隨著變化。但是，對于發生成建制批量轉移和分離（或合并）等業務的企業，其單位繳費基數應重新進行核定，原則同上。

２、個人繳費基數一旦確定后，當年的個人繳費基數也不再變化。如確實發生個人繳費基數申報錯誤需核改的，參保單位須在當年提出書面申請及相關材料；跨年度個人繳費基數發生錯誤的，根據原勞動和社會保障部及《關于基本養老保險參保繳費有關問題的處理意見》（黑人保發[2010]125號）的有關規定，一律不予核改。

３、由于上年度省社平工資沒公布或《上年度財務決算報表》等材料還沒有統計出來等原因，繳費基數暫時無法核定的參保企業和個人，可沿用上年度繳費基數不變，待當年繳費基數確定后，再予以調整補收。

４、被參保單位聘用的退休人員和已在外地參保并繳費人員，提供相關證明可以不再參保，但這部分人員的工資計入聘用單位的繳費基數。

二○一一年五月二十七日

主題詞：養老保險繳費基數通知

大慶市社會保險事業管理局辦公室2011年5月27日印發

共印100份

第二篇：遼寧省社會保險事業管理局

遼寧省社會保險事業管理局

遼社險函[2006]89號

轉發部社保中心關于規范社會保險

繳費基數有關問題的通知

各市社會保險經辦機構、行業社會保險代辦機構：

為做好新形勢下社會保險繳費基數核定與稽核工作，現將部社保中心《關于規范社會保險繳費基數有關問題的通知》(勞社險中心函[2006]60號)轉發給你們，并結合我省實際，提出以下意見，請一并貫徹執行。

一、切實做好社會保險繳費基數核定和稽核工作

加強社會保險繳費基數核定和稽核工作，是確保社會保險費應收盡收、維護參保人員合法權益的有效措施，也是社會保險經辦機構履行社會保險管理職責，促進基金內涵式增長的重要任務。勞社險中心函[2 0 0 6]6 0號文件具有很強的操作性，是當前和今后一個時期社會保險繳費基數核定和稽核的重要依據。各級社會保險經辦機構要高度重視，并以此為契機，積極宣傳社會保險繳費基數核定的有關政策規定，認真組織貫徹實施，規范社會保險繳費基數核定和稽核工作。

二、關于社會保險繳費基數的核定

(一)企業基本養老保險費社會統籌部分，以上月工資總額作為繳費基數；職工以本人上年月平均工資為繳費基數，繳費基數最高為本市上年在崗職工月平均工資的300％，最低為市上年在崗職工月平均工資的60％。無法確定月工資收入的，以本市上年在崗職工平均工資為繳費基數。

(二)城鎮個體工商戶業主及其從業人員、靈活就業人員(含與企業解除勞動關系以靈活就業人員身份接續參保繳費人員)基本養老保險繳費基數以本市上在崗職工月平均工資為繳費基數，對按本市上在崗職工月平均工資為繳費基數繳費確有困難的，由各市根據其實際收入水平和繳費能力等情況，自行確定下調繳費基數。一般是：2 0 0 6年的繳費基數不低于本市上在崗職工月平均工資的6 0％，2 0 0 7年不低于7 0％，2 0 0 8年不低于8 0％，2 0 0 9年不低于9 0％，2 0 1 0年為l 0 0％。

(三)機關事業單位基本養老保險繳費基數的核定，職工以本人上月應發基本工資為繳費基數，有條件的地區也可在規范統籌項目后，以上月應發工資總額作為繳費基數。單位以全部參保職工個人繳費基數之和作為繳費基數。

(四)基本醫療保險單位繳費，以上一月平均工資總額作為繳費基數；個人繳費部分，以上一本人月平均工資收入作為繳費基數；城鎮個體、靈活就業人員等繳納基本醫療保險費，可按統籌地區社會平均工資作為繳費基數。機關、事業單位要按統籌地區政府人事部門核定的工資總額和各項津、補貼項目確定繳費基數。

(五)單位繳納的工傷、生育保險社會統籌費用，原則上按上一月平均工資總額計算繳費基數。在核定單位人員繳費基數工傷保險應以“實名制”統計的人數為準。

三、做好下一個社會保險繳費基數核定工作

各市在2 0 0 7社會保險《社會保險登記證》檢驗工作和核定各險種繳費基數時要嚴格按照本通知精神規范操作。執行中遇到具體問題，要認真研究，并及時與省局聯系，以便使本通知得到很好落實。

主題詞：轉發社會保險 繳費基數 通知

遼寧省社會保險事業管理局2006年12月28日印發

第三篇：遼陽市社會保險事業管理局文件

遼陽市社會保險事業管理局文件

遼市社險發[2 0 0 9]1 2號

關于印發《遼陽市關于開展社會保險 數據質量年活動的實施方案》的通知

各縣(市)區社保分局、市局相關科室：

現將《遼陽市關于開展社會保險數據質量年活動的實施 方案》印發給你們，請認真貫徹落實。

遼陽市關于開展社會保險 數據質量年活動的實施方案

按照省人力資源和社會保障廳《關于進一步加強全省社 會保險信息化建設工作的指導意見》(遼人社發[2009]3號)和省社會保險事業管理局《關于開展社會保險數據質量年活 動的通知》(遼社險發[2009]17號)精神，貫徹落實市局關于2009年社會保險經辦管理的工作要點要求，切實加強我市社會保險基礎數據管理工作，提高數據的準確性、及時性、權威性和使用效率，市局決定從2009年起，在全市開展為期 一年的“數據質量年“活動。現就有關問題通知如下：

一、“數據質量年”活動的意義

社會保險數據，是社會保險方針政策落實程度、社會保險事業發展狀況和社會保險事務承擔情況的綜合反映，也是社保經辦機構的寶貴資產。今年的“數據質量年”活動，主旨是提高數據的準確性、及時性、權威性和使用效率。就是充分認識數據質量和數據應用各個環節存在的不足和問題，積極采取切實有效措施，夯實基礎，堵塞漏洞，自覺把提供 真實可信的社會保險數據作為各級社會保險經辦機構的第一要務，不斷促進數據管理和數據應用工作的規范化、制度化和科學化。、二、“數據質量年”活動的內容

本次“數據質量年“活動的主題是“提高數據質量，加 強數據應用”。主要內各包括：

(一)養老保險。單位信信息準確率達到l00％、在職職工信息準確率達到90％、離退休人員信息準確率達到96％、死亡人員信息準確率達到100％、供養親屬信息準確率達到100％、被冒領人員信息準確率達到1O0％、轉移人員信思準確率達到l00％。

(二)工傷、生育保險。一是集中對“五險合一”軟件記錄的基本信息逐步進行完善；二是完成工傷、生育保險數據的采集；三是各分局、市局工傷、生育科通過軟件集中錄入基本信息數據；四是實現同定點醫療機構端口對接的試點工作。

(三)稅庫銀聯網數據到帳復核工作。一是將企業在地稅部門登記錯誤的參保信息進行修改、完善；二是完成對2008年12月31日前的錯誤數據的到帳復核工作；三是當年到帳復核率要達到l00％、錯誤信息修改率要達到l00％。(四)財務工作。實行統一的財務應用系統；使用統一的財務報表軟件；建立財務帳套數據庫管理。

(五)統計工作。實行統計報表信息系統提取統計臺帳報告制度，上報的統計數據，一律要按數據庫實有人數、買際收支為準。

三、“數據質量年”活動具體安排意見

2009年5月一l0月，各縣(市)區社保分局、市局相關 科室開展自查整改工作。要針對養老、工傷、生育三個險種不同數據管理的特點和要求，對照活動主要內容，對存在的問題和工作薄弱環節進行排查、分類，及時加以整改。一是10月末前對養老保險基礎信，息、錯誤的數據進行突擊清理，要認真對照養老保險l80項數據指標，查找問題，及時修改；二是工傷、生育保險要在6月末前完成信息采集，lO月末前完成數據錄入工作，年底前必須實現業務軟件的申報核定和 定點醫療機構端口對接的試點工作；三是6月底前將企業在地稅部門登記錯誤的參保信息進行修改、完善，5月末前完成對歷史錯誤數據的到帳復核工作；四是年底前應用統一的財務應用系統、統一的財務報表軟件，并建立財務帳套數據厙管理；五是l0月底前必須實現統計報表數據與數據庫數據相一致的統計報表制度；六是各縣(市)區社保分局、市局相關科室要于6月末、9月末上報本地區、本部門活動進展情況，10月末上報本地區、本部門自查整改總結報告。2009年11月，市局將對照活動檢查參考要求制定評比辦法。組織對各社保分局和相關科室進行檢查驗收，對檢查發現的問題，市局將及時予以通報。省局將于l2月底前對各地區“數據質量年”活動進行考核驗收工作，要做好省局迎檢工作。

四、“數據質量年”活動開展的要求

開展社會保險“數據質量年”活動，是當前各級社會保險經辦機構學習實踐科學發展觀、對照突出問題加強整改的重要舉措之一，是今年社會保險基礎管理的一項重點工作。各縣(市)區社保分局、市局相關科室務必統一思想，高度重視，確保活動的順利進行。

(一)加強領導，精心部署。各縣(市)區社保分局、市局相關科室要切實加強此項工作的組織領導，要安排一位領導主抓此項工作，要確定至少一名業務人員具體負責此項工作，把此項工作抓好、抓實，抓出成效。市局成立“數據質量年，活動領導小組，由李軍局長擔任組長，王成相副局長和信息中心滕海軍副主任擔任副組長，成員由劉連志、呂億福、李福強、梁好軍、李恒丹、龐國利、徐長城、張曉宏、鄭吉豐、劉皓、高放、吳海濤、李莉、王志君、高德偉、趙明吳、房丹、高洪亮組成。

(二)積極修改，務求實效。各縣(市)區社保分局、市局相關科室要組織本部門認真對照參考要點的具鋒內容，逐一進行梳理檢查，市勞動保障信息中心在每月1 5日前將期末錯誤數據共享。各部門發現本部門的錯誤數據要及時修改，共性問題要集中研究修改方案，統一部署修改行動。幣局將適時對各縣(市)區社保分局、市局相關科室的業務骨干開展培訓，使其深入了解此項工作的目的、意義、內容、方法和相關要求。做到統一管理、分工明確、部門配合、步調一致地開展此項工作。

(三)嚴格考核，定期通報。市局已經將“數據質量年" 活動納入2009年社會保險工作考核辦法，各分局、各部門要嚴格按照考核辦法的規定逐一對照。年終，市局考核小組將嚴格按考核辦法規定的內容以數據庫實際抓取的數據進行考核。市局將每季度對各地區“數據質量年”活動開展情況進行通報，各分局、各部門要根據通報中指出的問題及時查找不足，盡快進行修改。附件：社會保險數據質量年活動檢查參考要點

主題詞：社會保險 數據 通知

抄送：省社會保險事業管理局、市勞動和社會保障局

市社會保險事業管理局辦公室 2009年5月14曰印發

附件 ：

社會保險數據質量年活動檢查參考要點

主題：提高數據質量加強數據應用。

范圍：各項社會保險業務類數據和基金類數據以及影響數據質量和應用的各個工作環節。各地在開展活動中，可參照以下六個方面的具體內容對本地數據管理和應用情況進行檢查整改：

一、以業務類數據和基金類數據的基礎數據庫建立為重點，檢查基礎數據庫規范建設情況(一)規范建設情況 1．業務類數據

(1)是否在部標準(LB l01—2000)基礎上建立生產庫。

(2)是否按照全省統一的指標體系建立本地生產庫。2．基金類數據

(1)是否按照會計制度的要求，建立本單位的核算制度。(2)是否按照社保基金會計制度建立統一的會計科目體系。(3)各險種是否分別建賬，單獨核算。(二)核心指標建設

1．業務類數據(以聯網指標體系為標準)(1)從本地生產庫提取的各項社會保險聯網指標項目是否齊全，有無缺項。

(2)從本地生產庫提取的各項社會保險聯網指標代碼項目是否匹配。

2．財務類數據

(1)從本地生產庫提取的財務報表指標是否齊全，有無缺項，指標排列格式是否準確。

(2)從本地生產庫提取的財務交換庫指標是否齊全，有無缺項。

二、以數據入庫合格性檢查、入庫數量以及數據流程規范化為重點，檢查數據質量把關情況(一)數據入庫合格性檢查 1．業務類數據

(1)數據錄入有無原始審核單據。(2)數據錄入有無合格性控制。(3)數據錄入有無邏輯性校驗。2．基金類數據

(1)數據錄入有無原始單據。(2)數據錄入有無合格性控制。(3)數據錄入有無邏輯性校驗。(二)數據入庫數量情況 1．業務類數據(1)生產庫數據量。

(2)生產庫數據量與統計數據的差異。2．基金類數據(1)財務賬套入庫數。(2)基金報表入庫數。(3)財務交換庫賬套入庫數。(三)數據流程規范化 1．業務類數據

(1)是否唯一來源于生產庫。(2)是否建立業務臺賬或電子業務臺賬。

(3)業務臺賬是否由信息系統自動提取生產庫數據生成。(4)是否建立統計臺賬。

(5)統計臺賬是否由信息系統自動提取業務臺賬數據生成。

(6)統計報表是否由信息系統自動提取統計臺賬數據生成。

(7)統計分析數據是否有信息系統輔助生成。．

2、基金類數據

(1)記賬憑證是否唯一來源于原始憑證。(2)基金報表數據來源于財務軟件數據。(3)財務交換庫數據來源于財務軟件數據c

三、以數據集中管理以及業務應用系統、財務應用系統、聯網數據建設情況為重點，檢查信息系統建設情況(一)數據集中管理

1．業務類數據(指集中生產數據庫建立情況)各項社會保險數據集中方式(市級、縣區級)2．基金類數據

(1)全市財務數據集中方式(市級、縣區級)。(2)全市報表數據集中方式(市級、縣區級)。(3)全市財務交換庫數據集中方式(市級、縣區級)。(二)業務應用系統建設(指各項保險的業務應用系統)。1．是否使用全省統一軟件。2．信息化程度。(三)財務應用系統 1．財務軟件

(1)有無全市統一核算軟件。

(2)有無全市統一科目體系和報表體系。2．基金報表軟件

(1)是否使用全國統一的報表軟件。(2)有無采用全國統一的報表樣表。3．財務交換庫軟件 是否全省統一軟件。

(四)業務系統與財務系統對接情況 1．是否實現無縫對接。2．是否由系統外傳遞數據。(五)聯網數據

1．業務類數據(以各險種聯網數據上報和質量檢查為基礎)(1)數據入庫率。(2)數據項目齊全率。(3)數據項目記實率。(4)數據異常率。．(5)數據重復率。2．基金類數據(1)數據入庫率。(2)數據項目齊全率。(3)數據項目準確率。

四、以聯網軟件使用、業務主題分析和基金運行情況分析為重點，檢查各類數據的分析應用情況

(一)是否按季(月)利用各類數據開展業務主題分析(二)是否按季(月)利用各類數據開展基金運行分析(三)是否按季(月)對各類數據的分析結果進行比對 1．統計數據與基金數據同口徑的校驗。2．聯網數據與統計數據同指標的比對。3．歷史統計數據與基金類數據的校驗。

五、以數據管理制度的建立健全和制度的執行情況為重點，檢查數據規范管理情況(一)制度建立情況

1．是否建立了數據維護制度。2．是否建立了數據安全制度。3．是否建立了數據會審制度。4．是否建立了數據質量監控制度。5．是否建立了數據質量考核制度。6．是否建立了數據責任制度。7．是否制定了數據整理辦法。(二)制度執行情況

1．是否有完整數據維護記錄。2．是否有可靠數據安全措施。

3．是否按月(季、年)召開數據會審會。4．信息系統中有無質量控制約束。

5．是否按月(季)產出數據質量報告和整改要求報告。6。是否有完整的報出或提供數據的審批程序。7．是否落實數據整理措施。

8．是否定期開展數據管理情況調研或專項調查。

六、以崗位設置、職責分工、人員配備情況為重點，檢查數據管理的組織保證和隊伍建設情況(一)是否有領導專門負責。(二)是否有專門的部門負責。(三)是否有清晰的崗位設置。(四)是否有明確的工作職責。(五)是否建立部門工作聯動機制。

(六)信息、統計及財務人員配備及專業情況。(七)是否有支撐工作開展的硬件、軟件、網絡設備。

第四篇：社會保險事業管理局工作要點匯總

社會保險事業管理局工作要點匯總

xxxx年，全市社會保險工作的總體思路是：深入貫徹科學發展觀，以黨的十七屆六中全會和省委九屆九次全會、市委六屆三次全會精神為指引，緊扣民生工作主線，按照xxxx年全市人力資源和社會保障系統“政策宣傳年、項目促進年、矛盾化解年、能力提升年”工作方略，完成“擴面參保增量、基金征繳增收、重點工作增速、管理服務增質、業務運行增效”工作目標，爭創一流業績，為x打造經濟區重要增長極做出社保人的應有貢獻。

一、強化宣傳和學習，深入貫徹“一法一條例”

創新宣傳形式，拓寬宣傳載體，繼續深入開展《社會保險法》和新《工傷保險條例》及其相關配套法規的學習宣傳活動，積極營造全社會共同學法、知法、用法的良好氛圍環境。同時，積極組織市、縣（區）、鄉鎮基層經辦機構人員開展“一法一條例”培訓，著力提高全體干部職工的依法經辦能力和水平，實現社會保險的依法經辦、科學管理和規范運行。

二、狠抓措施落實，扎實做好擴面征繳支付工作

（一）進一步擴大參保覆蓋范圍。

繼續以非公有制企業、城鎮個體工商戶、靈活就業人員和農民工為重點，強化目標考核、部門聯動、審計稽核，政策宣傳和誠信評估等措施，著力擴大城鎮職工養老保險覆蓋范圍；加大宣傳力度，全面推進新農保和城鎮居民養老保險制度，引導符合條件人群普遍參保；認真貫徹落實新《工傷保險條例》，大力推進事業單位、高風險企業、服務行業和有較穩定勞動關系的農民工參加工傷保險，使社保制度覆蓋到更多的社會群體和老百姓。

（二）加強社會保險基金征繳。

認真貫徹《社會保險法》、《社會保險費征繳暫行條例》、《工傷保險條例》等法律法規，嚴格執行社會保險登記、繳費申報及繳費基數公示制，認真查處各種拒繳、少繳社會保險的行為，積極推進企業繳費誠信制度建設，規范基金征繳行為，強化依法征收，力爭做到各項保費應收盡收。

（三）確保各項待遇按時足額支付。

進一步完善企業離退休人員數據庫和加大對工傷醫療費用的管理力度，及時做好企業退休人員基本養老金調整工作，加大對新農保和城鎮居民基礎養老金發放督導力度，落實“老工傷”人員納入社會統籌的待遇支付，確保各項社會保險待遇按時足額發放到位。

三、突出重點攻堅克難，做好重大政策實施中的經辦服務

（一）做好提高社會保險統籌層次的經辦工作。

積極做好養老保險省級統籌經辦工作和工傷保險市級統籌經辦工作，不斷提高社會保險的統籌能力和保障能力。按照全省社會保險基金預算管理辦法，進一步強化全市基金預算執行管理，確保基金安全和平穩運行。

（二）做好城鄉居民養老保險經辦工作。

堅持政府主導和居民自愿相結合，加強宣傳，積極引導，全面推進城鄉居民試點工作深入開展，使更多的城鄉居民享有社會保險制度的保障。同時，加快城鄉居民養老保險信息系統應用步伐，積極推進經辦電子化，推動基層經辦管理服務水平提升。

（三）做好征地農民養老保險經辦工作。

圍繞資金落實和待遇落實兩個工作重點，加強協作，優化經辦，確保被征地農民養老保險政策順利推進和社會保險基金及時到位；

（四）做好老工傷納入統籌管理工作。

積極研究“老工傷”納入統籌工作面臨的新困難和新問題，把妥善解決“老工傷”人員問題放在重要位置，并按照政策規定保障其相應的工傷保險待遇。

（五）做好社會保險關系轉移接續工作。

按照統一規范的操作流程，提高經辦工作效率，認真做好城鎮職工養老保險關系跨省轉移接續和機關事業單位非在編人員、農村信用聯社職工等的養老保險移交工作，確保其養老保險合法權益得到切實保障。

四、夯實基礎管理，提升社會保險經辦能力

（一）加強內控建設，確保基金安全完整。

充分發揮稽核審計作用，堅持事后監督與事前防范并重，做好調查研究，搞好風險防范，完善相關措施，進一步提高業務運行效率和安全系數。加強基金工作，嚴格基金預算管理和運行管理，把基金安全工作融于各業務經辦環節，不斷健全和完善社會保險內控機制，促進經辦工作規范運行，確保基金運行平穩與安全完整。

（二）加快信息化建設，提高信息化管理水平。

數據是信息系統的生命力，是信息化建設的基礎，要牢牢樹立數據工作的責任意識和安全意識，鞏固“數據質量年”活動成果，繼續做好聯網數據的采集、轉換、檢查和分析應用。同時，以“金保工程”軟件應用為重點，不斷完善制約機制、加強數據監控，積極配合省、市人力資源社會保障信息中心推進信息化建設，努力促進信息化管理水平再上一個新臺階。

（三）夯實基礎工作，推進系統標準化建設。

標準化是社保事業發展的必由之路。按照《社會保險法》的規定和要求，建立健全并嚴格執行各項規章制度，全面加強業務經辦、基金財務、數據質量、信息管理和內部控制等各項基礎工作，努力實現社會保險經辦管理標準化和經辦服務優質化。同時，按照省社會養老保險業務檔案管理辦法及檔案規范化建設三年達標要求，在省局的統一指導下積極開展業務檔案達標活動，實現社保業務檔案管理規范化。

（四）加強隊伍建設，提升系統經辦能力。

深入開展職業道德教育和黨風廉政建設活動，嚴格執行《首問責任制》、《服務承諾制》和《責任追究制》等規章制度，強化服務意識、責任意識，整體提高社保隊伍的綜合素質和服務能力。加大調研和宣傳工作力度，圍繞工作重點開展調研和宣傳，對社會保險經辦管理服務工作中出現的新情況、新問題的研究，積極探索解決的辦法，著力培養并提升社保隊伍的開拓創新和務實進取的素質和能力。重視深化優質服務窗口創建工作，爭創一流服務水平，著力塑造敬業愛崗、服務優質、行為規范、風正心齊的社保形象，不斷提升參保群眾的滿意度和社保機構的公信力。

第五篇：鹽池縣社會保險事業管理局工作總結

鹽池縣社會保險事業管理局工作總結

（2012年1月）

各位領導：

2011年是全面實施“十二五”規劃的啟始年。社保局在全體職工的共同努力下，全面完成年初制定的各項工作任務。現總結如下：

一、社會保險工作開展情況

（一）做好退休人員待遇調整及養老金按時足額發放工作。全縣企業離退休人員3015人，共支付養老金4689萬元，支付率和社會化發放率均達100%。

（二）社會保險覆蓋范圍不斷擴大，參保人員穩步增長。全年，參保總人數11695人，完成全年目標任務10412人的112%，擴面新增參保1716人。

（三）依據《社會保險法》，加大養老保險費征繳、清欠工作力度，確保社會保險工作正常運行。

全年，養老保險費征繳額為8089萬元，完成全年目標任務3470萬元的233%。

（四）失業保險與基本養老保險同登記、同基數、同申報、同繳費。

截止12月底，失業保險參保職工5584人，完成全年目標任務5574人的101%，失業保險費征繳額為433萬元，完成全年目標任務290萬元的149%。

（五）統籌城鄉居民養老保險工作進展順利。

2011年10月啟動實施的統籌城鄉居民養老保險工作，應繳費人員62136名，實際繳費55163名，參保率88.78%，區市目標任務70%，已超額任務。

（六）解決養老保險歷史遺留問題完成情況

嚴格執行寧政發[2010]10號和寧人社發[2010]30號文件精神，全年共辦理2855人。

（七）按時完成縣委政府交辦的各項工作

今年以來，對植樹造林、創園林城市、招商引資、雙到扶貧、創先爭優等工作全部按時完成。

二、2012年工作思路

2012年是全面實施“十二五”規劃的第二年，社會保險工作以科學發展觀為指導，緊緊圍繞“以關注民生為主，建立和諧勞動關系”這條主線，努力做好各項工作。

（一）進一步加大養老保險政策的宣傳力度。

積極采取靈活多樣、行之有效的措施加強對《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規的宣傳，引導參保單位和個人充分認識到參加養老保險的重要性和必要性。

（二）繼續加大養老保險的征繳力度和擴面工作。加強養老保險繳費基數的申報核定工作，定期開展稽核工作，與勞動監察、稅務、工商等部門加強合作，力爭做到應保盡保，切實維護參保職工的合法權益。

（三）加強隊伍建設，提高服務質量，優化窗口服務。結合創先爭優活動和廉政風險防范工作，加強對社保局工作人員的理論和業務學習，提升社會保險隊伍素質和工作效率，把“以人為本”優質服務貫穿于縣域經濟社會發展始終。

（四）努力完成社會保障“一卡通”工程。

根據自治區政府和人社廳的安排部署，為全縣參保人員辦理10萬張社會保障“一卡通”。該卡具有信息記錄、金融服務等功能，為參保人員提供更為便捷高效的服務。