第一篇：2012年度吉林省社會保險事業管理局考生體檢通知

吉林市華圖

http://jls.huatu.com/

一、請參加體檢的考生于2月2日早6：30分前，到吉林省社會保險事業管理局(長春市西民主大街959號)門前集合。

二、體檢時考生須攜帶本人身份證、準考證及體檢費500元。

三、參加體檢的考生可自備少量食品和飲用水。體檢前必須空腹;在抽血、彩超、留尿三項檢查后可以少量飲食。

四、參加體檢不準攜帶手機及其它通信設備。入闈期間一經發現，無論是否使用，均按違紀處理，取消體檢資格。

五、無正當理由，未按時到達者，按自動放棄體檢對待，責任自責。

吉林省社會保險事業管理局

二〇一三年一月二十五日

第二篇：大慶市社會保險事業管理局

大慶市社會保險事業管理局

慶社險函?2011?3號

關于規范參保企業 養老保險繳費基數有關問題的通知

各縣社會保險事業管理局、各區分局，各參保單位： 根據《關于規范社會保險繳費基數有關問題的通知》（勞社險中心函[2006]60號）、《黑龍江省城鎮企業和個體勞動者基本養老保險省級統籌實施意見》（黑政發[2005]17號）和《關于基本養老保險實行省級統籌后有關問題的通知》（黑勞社發[2005]36號）的有關規定，現就大慶市參保企業的養老保險繳費基數有關問題規定如下：

一、收繳方式

全市申報企業收繳方式全部采用雙基數單比例。

二、繳費基數核定辦法

（一）單位繳費基數：參保企業以上一本企業職工月平均工資總額作為單位繳費基數；企業職工月平均工資總 1

額低于職工月個人繳費基數之和的，則以職工個人繳費基數之和作為單位繳費基數。

機關、事業單位、社會團體的單位繳費基數為全部參加企業基本養老保險個人繳費工資基數之和。

（二）個人繳費基數：參保企業職工以本人上一月平均工資為基數；職工本人繳費基數低于上一全省職工月平均工資60%的，按60%繳費；超過全省職工月平均工資300%的，按300%繳費。

三、繳費基數調整具體操作辦法

（一）單位繳費基數調整

１、每年年初，參保單位需提供《上勞動工資統計年報》、《上財務決算報表》、《應付職工薪酬明細賬》、《職工上月平均工資收入統計臺帳》、《基本養老保險繳費基數核定表》等材料。

２、社保經辦人員審核上述材料無誤后，在金保系統中將單位變更模塊中的收繳方式改為“雙基數單比例”，然后在單位繳費基數欄中錄入參保企業的“月單位繳費基數”。

（二）個人繳費基數調整

１、參保單位除提供上述材料外還需提供《養老保險繳費工資基數調整申請表》，人數較多的單位還應提供電子版調整基數名單。

２、社保經辦人員審核上述材料無誤后，在金保系統中的繳費基數申報模塊進行個人繳費基數調整。

四、幾點說明

１、單位繳費基數一旦確定后，不管是新增人員還是減少人員，當年的單位繳費基數將不再隨著變化。但是，對于發生成建制批量轉移和分離（或合并）等業務的企業，其單位繳費基數應重新進行核定，原則同上。

２、個人繳費基數一旦確定后，當年的個人繳費基數也不再變化。如確實發生個人繳費基數申報錯誤需核改的，參保單位須在當年提出書面申請及相關材料；跨個人繳費基數發生錯誤的，根據原勞動和社會保障部及《關于基本養老保險參保繳費有關問題的處理意見》（黑人保發[2010]125號）的有關規定，一律不予核改。

３、由于上省社平工資沒公布或《上財務決算報表》等材料還沒有統計出來等原因，繳費基數暫時無法核定的參保企業和個人，可沿用上繳費基數不變，待當年繳費基數確定后，再予以調整補收。

４、被參保單位聘用的退休人員和已在外地參保并繳費人員，提供相關證明可以不再參保，但這部分人員的工資計入聘用單位的繳費基數。

二○一一年五月二十七日

主題詞：養老保險繳費基數通知

大慶市社會保險事業管理局辦公室2011年5月27日印發

共印100份

第三篇：遼寧省社會保險事業管理局

遼寧省社會保險事業管理局

遼社險函[2006]89號

轉發部社保中心關于規范社會保險

繳費基數有關問題的通知

各市社會保險經辦機構、行業社會保險代辦機構：

為做好新形勢下社會保險繳費基數核定與稽核工作，現將部社保中心《關于規范社會保險繳費基數有關問題的通知》(勞社險中心函[2006]60號)轉發給你們，并結合我省實際，提出以下意見，請一并貫徹執行。

一、切實做好社會保險繳費基數核定和稽核工作

加強社會保險繳費基數核定和稽核工作，是確保社會保險費應收盡收、維護參保人員合法權益的有效措施，也是社會保險經辦機構履行社會保險管理職責，促進基金內涵式增長的重要任務。勞社險中心函[2 0 0 6]6 0號文件具有很強的操作性，是當前和今后一個時期社會保險繳費基數核定和稽核的重要依據。各級社會保險經辦機構要高度重視，并以此為契機，積極宣傳社會保險繳費基數核定的有關政策規定，認真組織貫徹實施，規范社會保險繳費基數核定和稽核工作。

二、關于社會保險繳費基數的核定

(一)企業基本養老保險費社會統籌部分，以上月工資總額作為繳費基數；職工以本人上年月平均工資為繳費基數，繳費基數最高為本市上年在崗職工月平均工資的300％，最低為市上年在崗職工月平均工資的60％。無法確定月工資收入的，以本市上年在崗職工平均工資為繳費基數。

(二)城鎮個體工商戶業主及其從業人員、靈活就業人員(含與企業解除勞動關系以靈活就業人員身份接續參保繳費人員)基本養老保險繳費基數以本市上在崗職工月平均工資為繳費基數，對按本市上在崗職工月平均工資為繳費基數繳費確有困難的，由各市根據其實際收入水平和繳費能力等情況，自行確定下調繳費基數。一般是：2 0 0 6年的繳費基數不低于本市上在崗職工月平均工資的6 0％，2 0 0 7年不低于7 0％，2 0 0 8年不低于8 0％，2 0 0 9年不低于9 0％，2 0 1 0年為l 0 0％。

(三)機關事業單位基本養老保險繳費基數的核定，職工以本人上月應發基本工資為繳費基數，有條件的地區也可在規范統籌項目后，以上月應發工資總額作為繳費基數。單位以全部參保職工個人繳費基數之和作為繳費基數。

(四)基本醫療保險單位繳費，以上一月平均工資總額作為繳費基數；個人繳費部分，以上一本人月平均工資收入作為繳費基數；城鎮個體、靈活就業人員等繳納基本醫療保險費，可按統籌地區社會平均工資作為繳費基數。機關、事業單位要按統籌地區政府人事部門核定的工資總額和各項津、補貼項目確定繳費基數。

(五)單位繳納的工傷、生育保險社會統籌費用，原則上按上一月平均工資總額計算繳費基數。在核定單位人員繳費基數工傷保險應以“實名制”統計的人數為準。

三、做好下一個社會保險繳費基數核定工作

各市在2 0 0 7社會保險《社會保險登記證》檢驗工作和核定各險種繳費基數時要嚴格按照本通知精神規范操作。執行中遇到具體問題，要認真研究，并及時與省局聯系，以便使本通知得到很好落實。

主題詞：轉發社會保險 繳費基數 通知

遼寧省社會保險事業管理局2006年12月28日印發

第四篇：鹽池縣社會保險事業管理局工作總結

鹽池縣社會保險事業管理局工作總結

（2012年1月）

各位領導：

2011年是全面實施“十二五”規劃的啟始年。社保局在全體職工的共同努力下，全面完成年初制定的各項工作任務。現總結如下：

一、社會保險工作開展情況

（一）做好退休人員待遇調整及養老金按時足額發放工作。全縣企業離退休人員3015人，共支付養老金4689萬元，支付率和社會化發放率均達100%。

（二）社會保險覆蓋范圍不斷擴大，參保人員穩步增長。全年，參保總人數11695人，完成全年目標任務10412人的112%，擴面新增參保1716人。

（三）依據《社會保險法》，加大養老保險費征繳、清欠工作力度，確保社會保險工作正常運行。

全年，養老保險費征繳額為8089萬元，完成全年目標任務3470萬元的233%。

（四）失業保險與基本養老保險同登記、同基數、同申報、同繳費。

截止12月底，失業保險參保職工5584人，完成全年目標任務5574人的101%，失業保險費征繳額為433萬元，完成全年目標任務290萬元的149%。

（五）統籌城鄉居民養老保險工作進展順利。

2011年10月啟動實施的統籌城鄉居民養老保險工作，應繳費人員62136名，實際繳費55163名，參保率88.78%，區市目標任務70%，已超額任務。

（六）解決養老保險歷史遺留問題完成情況

嚴格執行寧政發[2010]10號和寧人社發[2010]30號文件精神，全年共辦理2855人。

（七）按時完成縣委政府交辦的各項工作

今年以來，對植樹造林、創園林城市、招商引資、雙到扶貧、創先爭優等工作全部按時完成。

二、2012年工作思路

2012年是全面實施“十二五”規劃的第二年，社會保險工作以科學發展觀為指導，緊緊圍繞“以關注民生為主，建立和諧勞動關系”這條主線，努力做好各項工作。

（一）進一步加大養老保險政策的宣傳力度。

積極采取靈活多樣、行之有效的措施加強對《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規的宣傳，引導參保單位和個人充分認識到參加養老保險的重要性和必要性。

（二）繼續加大養老保險的征繳力度和擴面工作。加強養老保險繳費基數的申報核定工作，定期開展稽核工作，與勞動監察、稅務、工商等部門加強合作，力爭做到應保盡保，切實維護參保職工的合法權益。

（三）加強隊伍建設，提高服務質量，優化窗口服務。結合創先爭優活動和廉政風險防范工作，加強對社保局工作人員的理論和業務學習，提升社會保險隊伍素質和工作效率，把“以人為本”優質服務貫穿于縣域經濟社會發展始終。

（四）努力完成社會保障“一卡通”工程。

根據自治區政府和人社廳的安排部署，為全縣參保人員辦理10萬張社會保障“一卡通”。該卡具有信息記錄、金融服務等功能，為參保人員提供更為便捷高效的服務。

第五篇：遼陽市社會保險事業管理局文件

遼陽市社會保險事業管理局文件

遼市社險發[2 0 0 9]1 2號

關于印發《遼陽市關于開展社會保險 數據質量年活動的實施方案》的通知

各縣(市)區社保分局、市局相關科室：

現將《遼陽市關于開展社會保險數據質量年活動的實施 方案》印發給你們，請認真貫徹落實。

遼陽市關于開展社會保險 數據質量年活動的實施方案

按照省人力資源和社會保障廳《關于進一步加強全省社 會保險信息化建設工作的指導意見》(遼人社發[2009]3號)和省社會保險事業管理局《關于開展社會保險數據質量年活 動的通知》(遼社險發[2009]17號)精神，貫徹落實市局關于2009年社會保險經辦管理的工作要點要求，切實加強我市社會保險基礎數據管理工作，提高數據的準確性、及時性、權威性和使用效率，市局決定從2009年起，在全市開展為期 一年的“數據質量年“活動。現就有關問題通知如下：

一、“數據質量年”活動的意義

社會保險數據，是社會保險方針政策落實程度、社會保險事業發展狀況和社會保險事務承擔情況的綜合反映，也是社保經辦機構的寶貴資產。今年的“數據質量年”活動，主旨是提高數據的準確性、及時性、權威性和使用效率。就是充分認識數據質量和數據應用各個環節存在的不足和問題，積極采取切實有效措施，夯實基礎，堵塞漏洞，自覺把提供 真實可信的社會保險數據作為各級社會保險經辦機構的第一要務，不斷促進數據管理和數據應用工作的規范化、制度化和科學化。、二、“數據質量年”活動的內容

本次“數據質量年“活動的主題是“提高數據質量，加 強數據應用”。主要內各包括：

(一)養老保險。單位信信息準確率達到l00％、在職職工信息準確率達到90％、離退休人員信息準確率達到96％、死亡人員信息準確率達到100％、供養親屬信息準確率達到100％、被冒領人員信息準確率達到1O0％、轉移人員信思準確率達到l00％。

(二)工傷、生育保險。一是集中對“五險合一”軟件記錄的基本信息逐步進行完善；二是完成工傷、生育保險數據的采集；三是各分局、市局工傷、生育科通過軟件集中錄入基本信息數據；四是實現同定點醫療機構端口對接的試點工作。

(三)稅庫銀聯網數據到帳復核工作。一是將企業在地稅部門登記錯誤的參保信息進行修改、完善；二是完成對2008年12月31日前的錯誤數據的到帳復核工作；三是當年到帳復核率要達到l00％、錯誤信息修改率要達到l00％。(四)財務工作。實行統一的財務應用系統；使用統一的財務報表軟件；建立財務帳套數據庫管理。

(五)統計工作。實行統計報表信息系統提取統計臺帳報告制度，上報的統計數據，一律要按數據庫實有人數、買際收支為準。

三、“數據質量年”活動具體安排意見

2009年5月一l0月，各縣(市)區社保分局、市局相關 科室開展自查整改工作。要針對養老、工傷、生育三個險種不同數據管理的特點和要求，對照活動主要內容，對存在的問題和工作薄弱環節進行排查、分類，及時加以整改。一是10月末前對養老保險基礎信，息、錯誤的數據進行突擊清理，要認真對照養老保險l80項數據指標，查找問題，及時修改；二是工傷、生育保險要在6月末前完成信息采集，lO月末前完成數據錄入工作，年底前必須實現業務軟件的申報核定和 定點醫療機構端口對接的試點工作；三是6月底前將企業在地稅部門登記錯誤的參保信息進行修改、完善，5月末前完成對歷史錯誤數據的到帳復核工作；四是年底前應用統一的財務應用系統、統一的財務報表軟件，并建立財務帳套數據厙管理；五是l0月底前必須實現統計報表數據與數據庫數據相一致的統計報表制度；六是各縣(市)區社保分局、市局相關科室要于6月末、9月末上報本地區、本部門活動進展情況，10月末上報本地區、本部門自查整改總結報告。2009年11月，市局將對照活動檢查參考要求制定評比辦法。組織對各社保分局和相關科室進行檢查驗收，對檢查發現的問題，市局將及時予以通報。省局將于l2月底前對各地區“數據質量年”活動進行考核驗收工作，要做好省局迎檢工作。

四、“數據質量年”活動開展的要求

開展社會保險“數據質量年”活動，是當前各級社會保險經辦機構學習實踐科學發展觀、對照突出問題加強整改的重要舉措之一，是今年社會保險基礎管理的一項重點工作。各縣(市)區社保分局、市局相關科室務必統一思想，高度重視，確保活動的順利進行。

(一)加強領導，精心部署。各縣(市)區社保分局、市局相關科室要切實加強此項工作的組織領導，要安排一位領導主抓此項工作，要確定至少一名業務人員具體負責此項工作，把此項工作抓好、抓實，抓出成效。市局成立“數據質量年，活動領導小組，由李軍局長擔任組長，王成相副局長和信息中心滕海軍副主任擔任副組長，成員由劉連志、呂億福、李福強、梁好軍、李恒丹、龐國利、徐長城、張曉宏、鄭吉豐、劉皓、高放、吳海濤、李莉、王志君、高德偉、趙明吳、房丹、高洪亮組成。

(二)積極修改，務求實效。各縣(市)區社保分局、市局相關科室要組織本部門認真對照參考要點的具鋒內容，逐一進行梳理檢查，市勞動保障信息中心在每月1 5日前將期末錯誤數據共享。各部門發現本部門的錯誤數據要及時修改，共性問題要集中研究修改方案，統一部署修改行動。幣局將適時對各縣(市)區社保分局、市局相關科室的業務骨干開展培訓，使其深入了解此項工作的目的、意義、內容、方法和相關要求。做到統一管理、分工明確、部門配合、步調一致地開展此項工作。

(三)嚴格考核，定期通報。市局已經將“數據質量年" 活動納入2009年社會保險工作考核辦法，各分局、各部門要嚴格按照考核辦法的規定逐一對照。年終，市局考核小組將嚴格按考核辦法規定的內容以數據庫實際抓取的數據進行考核。市局將每季度對各地區“數據質量年”活動開展情況進行通報，各分局、各部門要根據通報中指出的問題及時查找不足，盡快進行修改。附件：社會保險數據質量年活動檢查參考要點

主題詞：社會保險 數據 通知

抄送：省社會保險事業管理局、市勞動和社會保障局

市社會保險事業管理局辦公室 2009年5月14曰印發

附件 ：

社會保險數據質量年活動檢查參考要點

主題：提高數據質量加強數據應用。

范圍：各項社會保險業務類數據和基金類數據以及影響數據質量和應用的各個工作環節。各地在開展活動中，可參照以下六個方面的具體內容對本地數據管理和應用情況進行檢查整改：

一、以業務類數據和基金類數據的基礎數據庫建立為重點，檢查基礎數據庫規范建設情況(一)規范建設情況 1．業務類數據

(1)是否在部標準(LB l01—2000)基礎上建立生產庫。

(2)是否按照全省統一的指標體系建立本地生產庫。2．基金類數據

(1)是否按照會計制度的要求，建立本單位的核算制度。(2)是否按照社保基金會計制度建立統一的會計科目體系。(3)各險種是否分別建賬，單獨核算。(二)核心指標建設

1．業務類數據(以聯網指標體系為標準)(1)從本地生產庫提取的各項社會保險聯網指標項目是否齊全，有無缺項。

(2)從本地生產庫提取的各項社會保險聯網指標代碼項目是否匹配。

2．財務類數據

(1)從本地生產庫提取的財務報表指標是否齊全，有無缺項，指標排列格式是否準確。

(2)從本地生產庫提取的財務交換庫指標是否齊全，有無缺項。

二、以數據入庫合格性檢查、入庫數量以及數據流程規范化為重點，檢查數據質量把關情況(一)數據入庫合格性檢查 1．業務類數據

(1)數據錄入有無原始審核單據。(2)數據錄入有無合格性控制。(3)數據錄入有無邏輯性校驗。2．基金類數據

(1)數據錄入有無原始單據。(2)數據錄入有無合格性控制。(3)數據錄入有無邏輯性校驗。(二)數據入庫數量情況 1．業務類數據(1)生產庫數據量。

(2)生產庫數據量與統計數據的差異。2．基金類數據(1)財務賬套入庫數。(2)基金報表入庫數。(3)財務交換庫賬套入庫數。(三)數據流程規范化 1．業務類數據

(1)是否唯一來源于生產庫。(2)是否建立業務臺賬或電子業務臺賬。

(3)業務臺賬是否由信息系統自動提取生產庫數據生成。(4)是否建立統計臺賬。

(5)統計臺賬是否由信息系統自動提取業務臺賬數據生成。

(6)統計報表是否由信息系統自動提取統計臺賬數據生成。

(7)統計分析數據是否有信息系統輔助生成。．

2、基金類數據

(1)記賬憑證是否唯一來源于原始憑證。(2)基金報表數據來源于財務軟件數據。(3)財務交換庫數據來源于財務軟件數據c

三、以數據集中管理以及業務應用系統、財務應用系統、聯網數據建設情況為重點，檢查信息系統建設情況(一)數據集中管理

1．業務類數據(指集中生產數據庫建立情況)各項社會保險數據集中方式(市級、縣區級)2．基金類數據

(1)全市財務數據集中方式(市級、縣區級)。(2)全市報表數據集中方式(市級、縣區級)。(3)全市財務交換庫數據集中方式(市級、縣區級)。(二)業務應用系統建設(指各項保險的業務應用系統)。1．是否使用全省統一軟件。2．信息化程度。(三)財務應用系統 1．財務軟件

(1)有無全市統一核算軟件。

(2)有無全市統一科目體系和報表體系。2．基金報表軟件

(1)是否使用全國統一的報表軟件。(2)有無采用全國統一的報表樣表。3．財務交換庫軟件 是否全省統一軟件。

(四)業務系統與財務系統對接情況 1．是否實現無縫對接。2．是否由系統外傳遞數據。(五)聯網數據

1．業務類數據(以各險種聯網數據上報和質量檢查為基礎)(1)數據入庫率。(2)數據項目齊全率。(3)數據項目記實率。(4)數據異常率。．(5)數據重復率。2．基金類數據(1)數據入庫率。(2)數據項目齊全率。(3)數據項目準確率。

四、以聯網軟件使用、業務主題分析和基金運行情況分析為重點，檢查各類數據的分析應用情況

(一)是否按季(月)利用各類數據開展業務主題分析(二)是否按季(月)利用各類數據開展基金運行分析(三)是否按季(月)對各類數據的分析結果進行比對 1．統計數據與基金數據同口徑的校驗。2．聯網數據與統計數據同指標的比對。3．歷史統計數據與基金類數據的校驗。

五、以數據管理制度的建立健全和制度的執行情況為重點，檢查數據規范管理情況(一)制度建立情況

1．是否建立了數據維護制度。2．是否建立了數據安全制度。3．是否建立了數據會審制度。4．是否建立了數據質量監控制度。5．是否建立了數據質量考核制度。6．是否建立了數據責任制度。7．是否制定了數據整理辦法。(二)制度執行情況

1．是否有完整數據維護記錄。2．是否有可靠數據安全措施。

3．是否按月(季、年)召開數據會審會。4．信息系統中有無質量控制約束。

5．是否按月(季)產出數據質量報告和整改要求報告。6。是否有完整的報出或提供數據的審批程序。7．是否落實數據整理措施。

8．是否定期開展數據管理情況調研或專項調查。

六、以崗位設置、職責分工、人員配備情況為重點，檢查數據管理的組織保證和隊伍建設情況(一)是否有領導專門負責。(二)是否有專門的部門負責。(三)是否有清晰的崗位設置。(四)是否有明確的工作職責。(五)是否建立部門工作聯動機制。

(六)信息、統計及財務人員配備及專業情況。(七)是否有支撐工作開展的硬件、軟件、網絡設備。