第一篇：衛生院民主評議政風行風活動自查自糾階段工作計劃 2

石橋驛鎮衛生院

民主評議政風行風自查自糾階段工作計劃

按照區衛生局《關于開展2013年東寶區衛生系統民主評議政風行風工作實施方案》（荊東衛發[2013]42號）的部署和要求，我院民主評工作正按照實施方案有條不紊地進行，目前已進入自查自糾階段。為更好地開展工作，找準我院內部存在的問題，切實進行落實整改，確保我院自查自糾工作取得實效，特制定工作計劃如下：

一、鞏固宣傳成果、持續營造良好氛圍。

整合全院宣傳資源，制定培訓計劃，定期召開全體職工醫德等培訓學習，反復宣傳，加深影響。圍繞患者為中心，堅持“誰接診、誰負責”的原則和“標本兼治，糾建并舉”的方針，認真開展自查自糾工作，切實改進工作作風，努力學習業務知識。以“內強素質、外樹形象”為宗旨，不斷提高工作效率和服務質量，把醫院打造成真正的百姓醫院，放心醫院。

二、突出存在問題、廣泛深入開展自查自糾工作。

1、作風紀律問題。是否存在：不嚴格執行考勤制度，上班時間不安心工作，不穿工作服，不佩戴胸牌，打牌、玩游戲，遲到早退、串崗溜崗、干私活；是否存在缺乏政治意識、大局意識，組織紀律性不強，對院部決策部署講條件、推諉扯皮、不聽指揮、政令不暢，思想和行動上不能與醫院整體工作大局合拍等現象。

2、財務管理問題。是否存在：私收費、送人情、套取合作醫療基金等現象。

3、環境衛生問題。是否存在：生活垃圾到處堆，醫用垃圾隨處扔，科室存放車輛，科室滿地灰塵等現象。

4、服務態度問題。是否存在：故意推諉、訓斥、刁難病人，對病人“生、冷、硬、頂、推、拖”，不按醫患溝通制度與患者進行有效溝通，不使用文明禮貌用語，與病人或其家屬發生爭執等現象。堅決肅清“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象。

5、職工團結問題。是否存在：職工不團結，拉幫結派搞內耗，勾心斗角，相互拆臺等現象。

6、業務管理問題。是否存在：學習不積極，病歷、登記、報表等各類臺賬完成不及時的科室和個人。

7、日常管理問題。是否存在：職工存在工作不配合、混日子、濫竽充數，有的閑著無聊，甚至造謠生事、制造是非，唯恐天下不亂的行為。

8、醫患糾紛問題。是否存在：醫療操作規程不規范，不能嚴格執行首診負責制，不能完全落實醫療質量和醫療安全核心制度。

9、醫德醫風問題。是否存在：科室存在吃、拿、卡、要現象，在醫療服務中索要“紅包”、物品或接受宴請；有些醫生違反診療原則開大處方、濫用抗生素藥物，通過介紹病人到其他單位檢查、治療。有些人甚至推病人到私人藥店購藥，從中獲取提成。

10、廉潔自律問題。是否存在：醫務人員擅自搞業余或兼職服務，甚至動用醫療設備為個人和科室謀取私利、私自收費。

找準在作風建設中存在的問題，對照具體的內容和要求，逐項進行自查自評自糾，邊查邊改，以查促進，同時寫好自查自糾報告。

三、多途徑、廣覆蓋，全面收集意見。

全院采取走出去、請進來的方式，加大自查自糾力度。通過接聽投訴電話、信訪接待、座談等多種渠道廣泛調查、征詢、收集意見，公布投訴電話等多種途徑，堅持不懈地查找醫院政風行風存在的問題，進行歸納整理。

（一）上門走訪征求意見。為確保征求意見建議的廣泛性，誠懇征詢對我院工作的意見和建議。利用醫務人員組成的健康團隊分別在各衛生室坐診期間，虛心聽取群眾的意見和建議。

（二）發放問卷調查表征求意見。向石橋驛鎮政府、社會各界發出征求意見表、開展問卷調查等活動。廣泛征求社會多方意見和建議，并要求對全院的醫護人員進行醫德醫風的監督。

（三）舉行座談會征求意見。召開院領導班子會議、職代會、院長接待日、院外行風監督員及住院病人等座談，圍繞政風行風評議內容，開誠布公地進行面對面的交流，認真收集意見。查找我院醫療服務中是否存在收受回扣、“紅包”、開單提成、亂收費等損害群眾利益的不正之風，認真查找醫務人員在醫德醫風方面存在的突出問題。

（四）開設行風電話征求意見。結合本單位實際，在醒目位置設立意見箱、公開各項服務承諾。采用電話和咨詢臺的形式接受患者的咨詢和投訴，傾聽廣大群眾心聲。同時，積極開展廉政風險督查。

四、邊查邊改，狠抓落實。

通過廣泛聽取群眾意見和建議，認真抓好民主評議政風行風群 眾滿意度調查中收集的意見、建議的整改落實。全面查找我院文明服務、遵守廉政紀律遵守和工作作風、學風等方面存在的問題，采取有力措施，立即著手整改，切實解決醫院存在的問題，努力建立和完善各負其責，齊抓共管的工作機制，達到“四個進一步”的目的，即：全院干部職工的思想觀念進一步轉變，工作積極性進一步增強，工作作風和工作方法進一步改進，工作效率和服務質量進一步提高。

（一）加強領導，明確職責。要高度重視并切實加強對自查自糾工作做出周密安排，增強做好自查自糾工作的主動性和緊迫感，切實把各項工作任務落到實處。實行流動負責制，不定期的對各科室的工作進行檢查，包括醫務人員的勞動紀律、處方書寫、門診登記、傳染病報告、業務學習記錄及各科室各種登記記錄。

（二）認真梳理，分析原因。對社會各界征求到的意見和建議，結合內部督導發現的問題進行歸納梳理。要由表及里，找準政風行風建設方面存在的問題，進行剖析，逐條逐項制定整改措施。要將整改貫穿到民主評議政風行風工作全過程。對查找出來的問題要即查即改，邊查邊改，對評議意見和自查自糾出來的問題，特別是群眾反映強烈的突出問題，對能及時整改的要立即整改，一時難以整改的要作出說明，制定切實可行的整改計劃限期改進。同時，加強對綜合性問題的分析，制定和完善各項制度建設，從根本上構建起真正的長效機制。

石橋驛鎮衛生院

二〇一三年六月十日

第二篇：衛生院民主評議政風行風自查自糾報告

***衛生院民主評議政風行風自查自糾報告

為認真貫徹落實上級工作會議精神，根據《華亭縣衛生系統效能風暴行動民主評議機關作風和政風實施方案》等文件精神，結合本單位實際，在第二階段，***衛生院通過認真查擺問題、廣泛征求意見、開展集中評議等措施，找出了單位目前存在的問題，為第三階段的工作奠定了基礎，現就第二階段工作開展情況總結如下。

一、認真查擺問題

在第二階段工作中，我院積極組織醫務人員，針對近年來在思想、學習和醫德醫風、服務質量、服務作風等方面的情況，對照縣委下達的“一百個不準”認真開展自查自糾，撰寫個人剖析材料，要求查擺問題開門見山，直奔主題，只講問題，不講成績，認真分析問題的根源。全面總結剖析了單位及醫務人員在思想認識、學習方面、醫德醫風，單位行風以及服務質量和服務態度等方面的差距和問題。領導干部還從世界觀、權力觀、利益觀和工作方法、糾正不正之風等方面認真進行了自我剖析，查找了問題的根源。在自查自糾工作中，院領導對個人剖析材料作出規定，對內容不具體、剖析不深刻、措施不具體，努力方向不明的進行反復剖析，直到達到要求為止。

二、廣泛征求意見

為深入開展自查自糾，衛生院結合正在開展的效能風暴活動，共下問卷調查20份，征求到患者及群眾的意見和建議共10余條，認真進行了歸納梳理，并在職工大會進行反饋，為下一階段制定整改方案，提出整改措施進行整改打下了良好基礎。此外，衛生院還組織專人定期進行檢查審閱干部職工各種筆記，對學習認真的醫務人員進行大會表揚，對學習不認真者要求按期補學。特別是臨床醫務人員積極加強學習，提高了工作效率和經濟效益。此外，衛生院還組織職工進行了各項工作滿意度測評，實事求是地根據考評標準進行自我評價和評分，查找單位和個人在醫療方面、醫院行風服務態度、業務能力等方面存在的具體問題，深刻地觸及了個人思想，提高了認識。

三、加強督導檢查

通過督查，針對個別或個人科室活動進展緩慢，只強調工作忙而忽視學習宣傳和分析評議的問題，院負責人提出了具體指導意見和建議。同時對單位在活動中表現突出的個人進行了及時的推廣和肯定。使干部職工進一步堅定了搞好活動的信心，還對自查自糾中涉及到的有關問題，講明了利害關系，明確了工作方向。

四、經驗與不足

（一）取得的成績。自從開展自查自糾和調查評議以來，絕大多數職工都能按照縣衛生局及衛生院的要求認真組織開展活動，取得了一下實效。

1.領導重視，精心組織，安排扎實。衛生院領導對本次活動的開展高度重視，分工協作，密切配合，主要領導全面抓，分管領導具體抓，做到了務虛和務實相結合，抓好活動與抓好業務工作相結合，認真細化各階段工作，責任到人，學習與工作“兩不誤，兩促進”。

2.宣傳發動到位，人人清楚明白。為確保學習宣傳取得實效，衛生院采取了靈活多樣的宣傳形式，進行廣泛宣傳。

3.結合工作實際抓好學習安排，扎實認真。衛生院統一購置學習筆記，做好學習筆記和撰寫剖析材料，對個人剖析不認真者，重新進行分析撰寫，使其觸及思想。深入進行自查自糾，自我教育，做到了以活動促進工作開展，取得明顯效果。使醫患關系進一步和諧，醫療糾紛逐步減少。

4.廣泛征求意見，充分發揚民主評議作用。主動接受社會各界和群眾的監督已形成長效機制，能夠結合單位和醫務人員的工作實際，精心制作問卷調查表，內容具體，覆蓋面廣，征求到的意見針對性強，有利于整改，促進工作發展。

5.自查自糾工作認真扎實。衛生院把自查自糾工作為第二階段工作的重點，深入進行研究，深刻進行剖析，認真查找問題，廣泛開展工作談心，敞開心腸談問題，相互幫助找原因，大部分醫務人員思想認識明確，查找問題準，分析原因透，觸及到了大部分醫務人員的思想深處，提高了認識。

（二）存在的問題

1、個別醫務人員對學習法律法規和文件材料重視不夠，部分醫務人員只強調工作忙而參學時間少、學習的自覺性不高，忽視學習宣傳和分析評議工作，撰寫學習筆記和剖析材料有敷衍應付的現象。

2、群眾對衛生院的服務質量、服務態度和醫療收費等問題還有反映。個別醫務人員工作責任心不強。

針對以上存在問題，衛生院將及時進行糾正，并要求單位領導班子認真抓好學習，對自查自糾工作和個人剖析工作做得不夠扎實的科室和個人進行補課，對存在的問題，應從思想深處找根源，不能使活動溜于形式走過場。力爭在下一階段將自查出的問題及時整改。

第三篇：衛生院民主評議政風行風自查自糾報告

昌明鎮中衛生院民主評議政風行風自查自糾報告

尊敬的各位領導、同仁：

大家好！

我院為進一步加強政風、行風建設，更好地維護人民群眾健康利益，根據**縣人民政府辦公室文件。縣人民政府辦公室關于印發《**縣2013年民主評議基層站所工作實施方案》的通知，貴府辦發[2013]80號文件要求，結合中國共產黨昌明鎮委員會、昌明鎮人民政府下發的關于印發《昌明鎮2013年民主評議基層站所工作實施方案》的通知文件精神，結合我院實際情況，在第二階段，我院通過認真查擺問題、廣泛征求意見、開展集中評議等措施，找出了單位目前存在的問題，為第三階段的工作奠定了基礎，現就第二階段工作開展情況總結如下。

一、認真查擺問題

在第二階段工作中，我院積極組織醫務人員，針對近年來在思想、學習和醫德醫風、服務質量、服務作風等方面的情況，認真開展自查自糾，撰寫個人剖析材料，要求查擺問題開門見山，直奔主題，只講問題，不講成績，認真分析問題的根源。全面總結剖析了單位及醫務人員在思想認識、學習方面、醫德醫風，單位行風以及服務質量和服務態度等方面的差距和問題。領導干部還從世界觀、權力觀、利益觀和工作方法、糾正不正之風等方面認真進行了自我剖析，查找了問題的根源。在自查自糾工作中，院領導帶頭撰寫剖析材料，內容具體，認識深刻，為醫務人員深入剖析起了很好的帶動作用。同時，對個人剖析材料作出規定；院領導班子的剖析材料由院黨支部負責審閱；各科室負責人和個人的剖析材料由衛生院行評領導小組負責審閱。對內容不具體、剖析不深刻、措施不具體，努力方向不明的進行反復剖析，直到達到要求為止。

二、廣泛征求意見

為深入開展自查自糾，衛生院結合正在開展的誠信服務教育活動，共下發征求意見表３0份，征求到患者及群眾的意見和建議共18條，認真進行了歸納梳理，并在職工大會進行反饋，為下一階段制定整改方案，提出整改措施進行整改打下了良好基礎。此外，由衛生院統一購買筆記本撰寫學習筆記和心得體會，同時，衛生院還組織專人定期進行檢查審閱，對學習認真的醫務人員進行大會表揚，對學習不認真者要求按期補學。特別是臨床醫務人員克服了衛生院工作忙，病人就診多的實際，積極加強學習，提高了工作效率和經濟效益。此外，衛生院還組織職工進行了各項工作滿意度測評，實事求是地根據考評標準進行自我評價和評分，查找單位和個人在醫療方面、醫院行風服務態度、業務能力等方面存在的具體問題，深刻地觸及了個人思想，提高了認識。

三、加強督導檢查

為切實加強衛生院民主評議行風第二階段工作，院領導班子于6月10日至7月10日檢查了醫務人員的學習筆記、學習體會開展自查自糾等情況，與醫務人員進行座談討論。同時，對醫務人員和患者群眾以問卷的形式進行調查，共下發患者及群眾問卷調查表20份，其中：滿意者18人占90%；基本滿意2人占10%；無不滿意人員。通過問卷調查，基本了解掌握了各科室開展活動的情況，也了解了部分群眾對醫療單位的醫療服務質量和服務態度方面存在問題的反映情況。通過督查，針對個別或個人科室活動進展緩慢，只強調工作忙而忽視學習宣傳和分析評議的問題，督查組及時向科室負責人提出了具體指導意見和建議。同時對單位在活動中表現突出的個人，科室好的做法和經驗進行了及時的推廣和肯定。使各科室人員進一步堅定了搞好活動的信心，還對自查自糾中涉及到的有關問題，進一步向相關人員重申了有關政策界限，講明了利害關系，明確了工作方向。

四、開展集中評議

為了進一步加強民主評議衛生院行風工作，主動接受社會監督，按照《昌明鎮中心衛生院民主評議政風行風聘請監督員制度》的規定，于2013年5月19日召開了聘請的民主評議政風行風代表會議。衛生院院長楊偉同志強向評議代表介紹了昌明鎮中心衛生院開展醫德醫風集中教育和民主評議衛生院行風工作情況，以及近幾年來全鎮衛生工作取得的成績和發展狀況。聘請羅杰等6名同志根據衛生院賦予的調查、檢查、建議、質詢四項職權，指出了衛生院及醫務人員目前存在的問題和不足，共提出意見和建議4條。會后，衛生院對相關問題進行了認真梳理，并對問題所涉及的科室負責人或個人進行了談話，總共談話6人次。在評議工作中，全鎮衛生系統共有36人（次）參加了測評。進行自查自糾人數達29人（次），提出意見和建議18條。為下一階段集中評議工作打下了較好的基礎。

五、經驗與不足

（一）自從開展自查自糾和調查評議以來，絕大多數職工都能按照縣政府、縣衛生局及衛生院的要求認真組織開展活動，取得了一下實效。

1.領導重視，精心組織，安排扎實。衛生院領導對本次活動的開展高度重視，分工協作，密切配合，主要領導全面抓，分管領導具體抓，做到了務虛和務實相結合，抓好活動與抓好業務工作相結合，認真細化各階段工作，責任到人，學習與工作“兩不誤，兩促進”。

2.宣傳發動到位，人人清楚明白。為確保學習宣傳取得實效，衛生院采取了靈活多樣的宣傳形式，進行廣泛宣傳。

3.結合工作實際抓好學習安排，扎實認真。衛生院統一購置學習筆記，做好學習筆記和撰寫剖析材料，對個人剖析不認真者，重新進行分析撰寫，使其觸及思想、觸及靈魂。深入進行自查自糾，自我教育，做到了以活動促進工作開展，取得明顯效果。使醫患關系進一步和諧，醫療糾紛逐步減少。

4.廣泛征求意見，充分發揚民主評議作用，主動接受社會各界和群眾的監督已形成長效機制，能夠結合單位和醫務人員的工作實際，精心制作征求意見表和問卷調查表，內容具體，覆蓋面廣，征求到的意見針對性強，有利于整改，促進工作發展。

5.自查自糾工作認真扎實。衛生院把自查自糾工作為第二階段工作的重點，深入進行研究，深刻進行剖析，認真查找問題，廣泛開展工作談心，敞開心扉談問題，相互幫助找原因，大部分醫務人員思想認識明確，查找問題準，分析原因透，觸及到了大部分醫務人員的思想深處，提高了認識。

（二）存在的問題

1、個別醫務人員對學習法律法規和文件材料重視不夠，部分醫務人員只強調工作忙而參學時間少、學習的自覺性不高，忽視學習宣傳和分析評議工作，撰寫學習筆記和剖析材料有敷衍應付的現象。

2、群眾對衛生院的服務質量、服務態度和醫療收費等問題還有反映。個別醫務人員工作責任心不強，服務意識不夠，導致醫療糾紛的發生。

針對以上存在問題，衛生院將及時進行糾正，院領導班子認真抓好學習，對自查自糾工作和個人剖析工作做得不夠扎實的科室和個人進行補課，對存在的問題，應從思想深處找根源，不能使活動溜于形式走過場。力爭在下一階段將能夠解決的問題及時整改，不能及時整改的問題限期整改，暫時不能整改的問題及時向反映問題的人員解釋。

特此報告！

昌明鎮中心衛生院

2013年7月25日

第四篇：“民主評議政風行風”活動自查自糾情況匯報

建湖建陽眼科醫院

“民主評議政風行風”活動自查自糾情況匯報

為貫徹落實省、市民主評議政風行風工作動員會精神，按照全縣衛生系統民主評議政風行風工作會議部署，根據我院《民主評議政風行風活動實施方案》和活動計劃，深入開展以“人民滿意的眼科醫院”為主題的民主評議政風行風活動，醫院領導高度重視，積極組織并開展民主評議政風行風建設工作，我院在廣泛宣傳發動的基礎上，著力解決在服務中群眾反映強烈的突出問題，深入開展了自查自糾工作。在自查自糾階段，我們采取多種形式廣泛收集和了解社會各界及服務對象對我院政風行風的意見和建議。全院各部門、各科室和個人也積極對照行評的內容，認真查找部門、科室和個人存在的問題，分析了原因，提出了整改建議及措施，為下一步整改建制階段工作打下了良好基礎，確保行評工作真正收到實效。下面是我院對民主評議政風行風活動自查自糾工作做如下匯報：

一、提高思想認識。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞省、市糾風工作和民主評議工作會議部署要求，通過民主評議政風行風，查找在政風行風方面存在的問題和不足，以人民群眾滿意為標準，制定落實整改措施，深入推進民主評議政風行風建設工作，借二級專科醫院評審為契機，做到領導到位、認識到位、措施到位、工作到位，經過努力，民主評議政風行風工作取得了較好的效果，進一步加強作風建設，提升服務質量和水平，加強了醫療安全，為實現我院眼科事業健康發展提供有力的保證。

二、交流思想，傾聽意見。評議政風行風工作領導小組及工作機構，要求全體員工明確行風評議的目的、要求、步驟。為人民群眾解決實際問題是行評工作的首要任務，反復多次召開院行評領導小組會議，進行分析研究，想盡辦法解決問題。對能及時解決的問題，要求相關部門和個人立即整改；對條件不成熟暫時不能解決的問題，我們擬定整改方案，分步驟實施，限期整改；對現行體制和政策不能解決的問題，我們一方面要對服務對象說明原因，另一方面要向有關部門報告，提出整改的意見和建議，要讓人民群眾切實感受到我院行評工作的實際行動。7月9日召開了服務對象專題調研會。重點工作征求患者及服務對象對本單位政風行風工作的意見和建議，召開病員座談會，投放60張問卷，認真查找分析本單位政風行風工作存在的問題并不斷整改，對服務對象反映的問題及時處理、反饋，利用網絡、報刊等形式對開展政風行風建設的宣傳工作。

三、建立良好的服務氛圍，完善各種便民措施，建立整潔、有序的就醫環境，嚴格執行醫療規范，完善處方點評制度。在活動中，患者提出的一些意見和建議中，有一部分問題是由于醫患溝通不夠、工作人員服務意識不強而造成的。對此我們逢會必講，要求全院醫務人員在工作中真正“以病人為中心”“以人為本”的理念，耐心細致地做好解釋工作、有問必答，有答必細。語言文明禮貌，嚴格執行相關制度。杜絕生、冷、硬、頂、推現象。因病施治，合理檢查、合理用藥，開展抗菌藥物專項治理活動，徹底消滅亂用藥、開大處方、過度檢查、過度治療等問題。

四、嚴格執行價格政策。嚴格杜絕亂收費情況，嚴格執行國家基本藥物制度，按規定公開醫療服務和藥品價格等信息，完善公示制度和住院費用“一日清單”制度等進行從頭檢查落實情況。公示投訴電話和電子郵箱。

五、重制度教育，樹先進典型。執行江蘇省衛生廳關于廉潔行醫的暫行規定。院、科建立醫德醫風、廉潔行醫情況登記，對受到上級表彰進行200元，收到錦旗、表揚信30元進行當月兌現，并列入考核內容，作為應聘、提升、晉升及評先進的首要條件。對是否存在醫務工作人員索要“紅包”、收受“回扣”等違紀違法問題；是否存在嚴重損害群眾利益問題，進行再教育。

以高度的政治責任感和扎實有效的工作精神，了解和收集患者及家屬的想法和建議，增強醫患之間的溝通與理解。醫院全身心、自覺投入到民主評議政風行風建設工作中去，以高標準、高質量、嚴要求完成各項工作任務，把民主評議政風行風建設與切實提高醫療護理服務質量、與滿足廣大患者的實際需求結合起來，為促進我院的健康發展做出積極貢獻！

二〇一二年八月十日

第五篇：政風行風民主評議活動自查自糾小結材料

政風行風民主評議活動自查自糾小結材料 按照縣司法局關于開展民主評議政風行風活動要求,某司法所緊密結合本所工作實際,有計劃、有步驟地組織實施.在自查自糾過程中,始終把轉變工作作風、提高工作效率、提升服務水平當作一項重要工作抓好抓牢。圍繞評議主題，采取“走出去，請進來”的方式進行認真地查找。通過內查外訪，我們對自己的工作狀態和在群眾中的形象有了更加客觀地認識，既看到了良好的工作態勢，也發現了問題和不足。現就我所開展自查自糾情況匯報如下：

一、查政治覺悟高不高。政治思想是開展好一切工作的前提，某司法所一貫堅持以鄧小平和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，不斷加強政治理論學習，提高自身政治素質。從嚴加強隊伍建設，牢固樹立依法治國、執政為民、公平正義、服務大局、黨的領導等法治理念，增強大局意識和服務意識。

二、查工作效率實不實。在工作中我們本著能簡不繁、能辦即辦的原則為民辦實事、辦好事。以誠信的態度、務實的舉措、求實的內容做好自己的工作。把辦證程序、辦證所需材料、辦證費用公開透明，并一次性告知當事人。辦事不推委，不扯皮，講究效率，講究方法，力求準確快捷，方便群眾。

三、查服務態度好不好。我所始終把為人民服務放在第一位，堅持以群眾滿意不滿意為標準，不斷創新便民服務措施，積極開展法律服務，為民排憂解難。在調處矛盾糾紛時既要熱心熱情，也要公平公正，重群眾感情，不重個人私情。

四、查廉潔自律廉不廉。勤政廉潔是取得良好工作的保證。在工作中，我們始終把握正確導向，嚴格要求全所人員認真執行《縣機關工作人員“十不準”》規定，堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦和索、拿、卡、要等不良現象，在群眾中始終保持良好的形象，讓群眾辦事放心滿意。

五、存在的問題和不足

1、業務學習不夠深入，辦事能力有待提高。在工作中，因為工作經驗欠缺，在解決實際問題時不能更加深入，更加細致，有些問題解決不能徹底，有時感到心有余而力不足。

2、建章立制尚須進一步完善。通過自查自糾，梳理問題和不足，在工作長效機制上要進一步規范完善，要把工作責任制、目標考核制和責任追究制有機地結合起來。

3、辦公環境衛生有待改善，保持良好的工作精神狀態。

4、辦事工作流程圖要進一步細化便捷，一目了然。通過這次自查自糾活動的開展，我們梳理出了以上四點意見和建議，下一步我們將針對以上建議進行認真深入地整改，讓評議活動取得實實在在的效果，把我所各項工作推上一個新臺階。2007-8-9