第一篇：江蘇省鹽城市紀委監委選調筆試真題及解析

2018年5月12日江蘇省鹽城市紀委監委選

調筆試真題及解析

一、填空題(15題，15分)1.十九大報告指出我國社會主要矛盾已經轉化為________和______之間的矛盾。

答案：人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展 2.黨的六大紀律指中國共產黨的________。

答案：政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律

3.黨的五種處分是______。

答案：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍

4.監察委員會的職責是_______。答案：監督、調查、處置 5.五大發展理念是_________。答案：創新、協調、綠色、開放、共享

二、選擇題(10題，10分)2018年3月11日第十三屆全國人民代表大會第一次會議通過第(五)次中華人民共和國憲法修正案。

三、簡答題(3題，15分)(一)“五位一體”總體布局是什么? 經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設。(二)監督執紀“四種形態”是什么?

1、經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態；

2、黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數；

3、黨紀重處分、重大職責調整的成為少數；

4、嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數。

三)“打鐵還需自身硬”，你認為紀檢監察干部應當具備哪些特質? 紀檢干部要具備的特質:忠誠尚德、執紀為民、公正清廉、務實創新。

四、案例題(3題，30分)(一)張某的項目不符合扶貧項目專項資金補助要求，聽說找扶貧辦主任陳某有用，張某某找到陳某的老婆王某送了3萬元，后陳某明知張某不符合條件，仍然批準了10萬元的專項資金補助，請問張某、王某、陳某三人的行為如何定性? 陳某的行為屬于騙取國家財政補貼行為。陳某明知張某的項 目不符合扶貧項目專項資金補助要求，仍然批準了10萬元的專項資金補助。陳某和張某構成騙取騙取國家財政補貼行為。

(二)張某是村會計，村里“一事一議”應農戶承擔的水電費等費用由于各種原因收不上來，就伙同四個組的組長，上報農資補助申請，申請下發后直接用于扣除“一事一議”費用，請問五人行為如何定性? 張某等五人的行為嚴重違背了中央農資補貼政策，直接侵害了群眾利益。依據有關規定應當給予五人黨內嚴重警告處分。

(三)張某是水務站站長，通過不開發票的方式向過往船只收取費用，用于發放員工福利、接待上級領導、購買節日禮品，共計50余萬元，請問張某行為如何定性，并分析案例背后存在問題。

張某身為國家工作人員，將收取過往船只的費用用于發放員工福利、接待上級領導、購買節日禮品，屬于挪用公款罪，此外還涉嫌濫用職工福利、違規接待等行為。

五、公文寫作

6月上旬，市紀委主要領導準備到部分縣、市、區進行一次“正風肅紀鎮村行”專題調研，請你擬一份調研建議方案。(600字以內，10分)

關于開展“正風肅紀鎮村行”的調研方案

為深入貫徹落實中央、省紀委全會精神，切實推動全面從嚴治黨向基層延伸，著力解決侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，堅決維護人民群眾合法權益，不斷提升人民群眾滿意度和獲得感，經研究，市委、市政府決定在全市開展“正風肅紀鎮村行”專題調研活動，現就開展好活動制定如下實施方案。

一、總體要求

以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，以查糾侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題為重點，切實解決打通服務群眾“最后一公里”問題，為打造“清風鹽城”品牌、建設“強富美高”新鹽城提供堅強保證。

二、調研內容

（一）鎮村干部作風方面。重點查糾履行職責上、工作作風上、廉潔自律上等問題。

（二）扶貧資金使用方面。重點查糾虛報冒領、截留私分、揮霍浪費、貪污挪用精準扶貧幫扶資金等問題。

（三）惠農政策落實方面。重點查糾騙取套取、截留私分、擠占挪用農村低保、特困人員救助供養、托底救助、殘疾人生活補貼、種糧補貼等各類惠農資金問題。

（四）農村“三資”管理方面。重點查糾在處置集體資產資源過程中存在的權力尋租、暗箱操作，簽訂虛假合同、口頭合同，違規處置、惡意侵占，收取回扣、撈取好處等問題；管理集體資金過程中存在的公款私存、設立“小金庫”，坐支現金、白條入賬，貪污侵占、截留挪用集體收入；違規增加村集體負擔等問題。

三、調研時間

自2018年5月30起至2018年6月30日

四、調研方式

五、工作要求 對侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題、活動推進不力的典型案例，一律通報曝光，真正起到通報一批、警示一批、震懾一批的效果。

2018年5月12日

六、大作文

題干提供四個案例，請你寫一份違反中央八項規定精神問題的通報。(1200左右，20分)

中共鹽城市紀委關于四起違反中央八項規定精神問題的通報

為進一步釋放執紀必嚴的強烈信號，持續深化落實中央八項規定精神、糾正“四風”工作，現將全市紀檢監察機關近期查處的4起違反中央八項規定精神典型問題通報如下。

阜寧縣新溝鎮新西村總支委員葛昌年，經管員兼民調治保主任周德林，民兵營長兼原薛莊二、三組組長薛立虎，副業主任薛立冬違規接受吃請問題。2016年11月，葛昌年、周德林、薛立虎、薛立冬接受新西村村民葛××及其兄弟的邀請到陳集鎮某飯店吃飯，葛××請托他們在辦理豬場的事情上給予照顧和幫忙。吃飯期間被他人拍照并上傳網絡，造成不良社會影響。2017年6月20日，阜寧縣新溝鎮紀委分別給予葛昌年、周德林、薛立虎、薛立冬黨內警告處分。

濱海縣林果生產服務站站長鄭龍錦違規操辦女兒婚宴問題。2017年11月4日，鄭龍錦為其女兒舉辦婚宴，向縣紀委報備婚宴20桌260人，實際辦理28桌，邀請賓客322人，到場約300人。其中，違規邀請單位同事、下屬單位人員參加，包括林果生產服務站職工9人、鎮區農業中心人員4人，每人出禮金200至500元不等，禮金在調查期間已全部退還。2017年11月25日，濱海縣紀委給予鄭龍錦黨內嚴重警告處分。同時，對縣海洋林業漁業局黨委書記、局長周兵履行主體責任不到位問題，予以誡勉談話。

大豐區國土資源局黨委委員、土地儲備中心主任開啟金違規發放福利等問題。2013年至2016年，大豐區土地儲備中心以虛列支出、私設“小金庫”等方式發放中心人員福利3.2萬元、報支紅白喜事費用1.27萬元、支出招待費1.62萬元；違規以汽油補貼名義發放職工福利24.8萬元。同時，開啟金還存在未如實填報黨員干部廉政檔案、違規報支個人費用、利用職務便利推銷白酒等其他違紀違規行為。2017年5月4日，大豐區紀委給予開啟金撤銷黨內職務處分，并收繳違紀所得。

鹽城經濟技術開發區步鳳鎮慶元村黨總支書記王加科，總支副書記、村委會主任陳俊松，會計輔導員楊存和套取資金支出餐飲、香煙等費用問題。2013年至2015年，王加科違規使用公款購買香煙用于村集體接待，累計支出82827元；2013年底至2014年初，王加科、陳俊松、楊存和套取幫扶資金16731元設立“小金庫”，用于抵沖村集體餐飲、香煙、洗澡等違規支出。同時，王加科、陳俊松、楊存和還存在其他違法違規行為。2017年4月8日，鹽城經濟技術開發區紀工委給予王加科撤銷黨內職務處分；2017年7月25日，步鳳鎮紀委分別給予陳俊松、楊存和黨內警告處分。

作風建設永遠在路上，“四風”問題一旦反彈，必將失信于民。各級黨委（黨組）要切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，深刻認識作風問題的頑固性和反復性，切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，把深入落實中央八項規定精神、糾正“四風”作為嚴肅的政治任務，強化對黨員干部的日常監督管理。各級紀檢監察機關要認真履行監督責任，聚焦奢靡享樂等突出問題，深挖細查隱形變異“四風”，對不收手、不知止的一律從嚴查處，越往后執紀越嚴。要認真落實《中國共產黨問責條例》，對“四風”問題突出的，既要追究主體責任、監督責任，又要追究領導責任、黨組織責任，推動中央八項規定和市委實施意見精神落地生根。

中共鹽城市紀委

2018年2月5日

第二篇：2017年5月江蘇省鹽城市紀委選調文字崗面試真題及答案解析

2017年5月江蘇省鹽城市紀委選調面試真題

及解析（文字崗）

1、單位召開打鐵還需自身硬座談會，你作為新人，如何發言。具體發言內容如下：

總書記曾經用“打鐵還需自身硬”告誡全黨，要“切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯系群眾。”我認為習總書記所說的這個問題就是自身硬的問題，領導干部自身硬，需要具備“五項硬功”：

一是政治思想要過硬，增強應對復雜問題的思想定力。黨員干部必須做到認識要到位，態度要積極，立場要堅定，旗幟要鮮明，在大是大非問題上，必須同黨中央保持高度一致；在處理復雜問題中，必須要時刻增強政治洞察力、政治敏銳力、政治堅定力和政治執行力。

二是作風素質要過硬，在聯系群眾和干事創業中凝練自身親和力。黨員干部必須做到上連“天線”、下接“地氣”，融入農村、心系群眾，以求真務實的作風為群眾服務，嚴格執行黨中央關于反對“四風”的規定要求，在“訪惠聚”工作中，幫忙不添亂，為民不擾民，做到“謀事要實，創業要實，做人要實”，以親民、務實、高效的工作作風取信于民。

三是綜合能力要過硬，充分發揮黨員干部的帶動力。“火車跑得快，全靠車頭帶”。領導干部的能力直接決定一個單位、一個地區的工作效率和發展成效。只有成為業務上的行家里手，才

能減少工作偏差、避免工作失誤，才能服眾和擔當，做到勤勤懇懇能干事，開拓進取善干事，精于求精干好事，深謀遠慮干大事。

四是學識水平要過硬，全面強化現代領導應對復雜形勢的應對力。黨員干部必須強化自身素質，必須堅持不懈學習“充電”，平時要少點酒肉味、多些書香氣，成為有涵養、有學識的學者型領導干部。

五是自我形象要過硬，不斷提升領導干部的影響力。黨員干部必須嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，廉潔奉公，公道辦事，像焦裕祿、孔繁森、楊善洲、牛玉儒那樣“俯首甘為孺子牛”。

黨員干部當官做人，只有充滿骨氣、正氣、豪氣、銳氣，才能不言自威、魅力四射，只有做到自身硬才能真正做一名政治強、能力強、作風強、心力強，的好干部。

2、到市紀委工作后，辦公室任務繁重，經常加班加點，如何處理? 機關工作千頭萬緒，工作量大、任務繁重，加班加點是常事，尤其紀委、公安等工作，是受其工作性質所決定的。面對這種情況，我會這樣處理，確保工作生活兩不誤。

首先，擺正心態，要清醒的認識到理想與現實存在一定差距是正常的，要用于擔當，做到既不消極懈怠，也不逃避退縮，以積極進取的心態面對。

其次，查擺不足，從自身找原因，自己覺得任務繁重，經常加班加點，是不是因為自己對業務不熟悉，沒有掌握工作流程和方法，導致工作效率低下。還是自己分不清工作的輕重緩解，導

致工作上的被動等，要想辦法克服并解決。

再次，加強學習，提升工作能力。一個是學習業務方面的知識，一個是主動與領導及同事溝通，學習工作經驗和方法，科學合理的安排工作。

總之，我認為沒有解決不了的難題，新到一個單位，覺得上手吃力，這是正常現象，如果經過一段時間努力仍無法改變現狀，我會主動找組織，通過調整崗位等方式，以期人盡其才。

3、單位組織調研，讓你負責，如何開展。

開展一次調研，既能掌握被調研對象的詳細情況，又能夠給領導決策提供依據，調研最關鍵的是調研主題的選擇，調研路線的安排，有關被調研對象的數據收集，材料整理等。這里我以組織一次食品安全調研活動為例。

組織好本次食品安全調研活動對于政府了解本地食品安全問題現狀、原因，進而出臺政策措施整治食品安全問題亂象有著重要意義，我一定了解、反映真實情況。

此次調研的對象確定為食品生產企業、食品銷售商、普通消費者、政府主管部門、專家學者等。

為了使收集到的數據更真實有效，我將采取不同的方法進行數據的收集: 針對消費者可以采取問卷調查的方式來了解他們是否經歷過食品安全問題、是否具有一定的鑒別意識和能力、是否了解維權方式等。

對于食品生產企業可以采取暗訪的方式，了解生產、加工的 過程是否安全、衛生，是否有違反法律規定的行為發生等。

對于食品銷售環節，可以運用觀察法，觀察在售商品是否有QS標志，否有廠名、廠址和生產日期等信息;第四，對于政府主管部門的工作人員和對食品安全問題有真知灼見的專家學者可以采取座談的方式來聽取他們的專業意見和深度分析。

最后，將本次調研所反映出來的問題，原因、影響和匯總來自各方面的對策建議整合進自己的調研報告中，向領導作出工作匯報，希望能夠為治理本地食品安全問題提供經驗支撐。

第三篇：廣東省深圳市紀委監委遴選公務員筆試真題及解析

2018年5月20日廣東省深圳市紀委監委遴選公務員筆試真題及解析

材料：自古以來，中國就是一個人情社會，有朋友圈、同學圈、老鄉圈等各種圈子。對于圈子，有人說，要成為優秀的人，就要與優秀的人在一起；也有人說，進了班子還要進圈子，進了班子沒進圈子等于沒進班子。

請你結合材料，聯系實際，自擬標題，寫一篇1500字左右的文章。

要求：中心明確，內容充實，結構嚴謹，語言流暢。

圈子主義要不得

“四海之內皆兄弟”，自古以來，圈子主義、人情文化在我國便有很大市場。如今經濟社會發展進入新常態的背景下，“物以類聚、人以群分”“不加入小圈子就無法融入大集體”等奇談怪論又有抬頭趨勢。推動全面從嚴治黨邁向縱深，全體黨員必須自覺團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。圈子主義要不得，這股歪風邪氣必須抓緊剎住。

黨員干部必須姓黨、信馬，不能姓圈、信情。圈子主義、碼頭主義的危害十分巨大，黨員干部一旦加入小圈子小集體，就會喪失信仰，眼中只有圈子利益沒有集體利益，心中只知幫派領袖不知中央領導，阻礙中央政令暢通，啃噬人民群眾獲得感，動搖瓦解我們黨的執政根基，是黨內政生態的頑固毒瘤，必須從思想、紀律、監督等各方面堅決子以清除。

立足根本，將思想建設擺在首位，①嚴肅黨內政治生活。②引領導員干部增強群眾感情。③緊抓關鍵少數，發揮頭雁效應。

實出重點，將紀律教育挺在前列。①增強紀律教育的針對性和時效性。②深化運用監督執紀四種形態特別是第一種開態。③嚴明政治紀律和政治規短。

標本兼治，持續優化黨內政治生態。①把握好樹木和森林的關系，科學研判生態狀況。②弘揚積極向上的黨內政治文化。③樹立正確的選人用人導向。

利劍高懸，實現執紀監督全覆蓋。①強化日常監督。②推動紀法貫通。③高舉巡視利劍。④推動執紀監督向基層延伸，走好對抗圈子主義的最后一公里。⑤形成監留合力。

歷史大潮滾滾向前，從不會等待任何一位抱團守舊者。推進全面從嚴治黨，碳除圖子主義的毒瘤迫在眉睫，唯有拿出時不我待的緊迫感、舍我其誰的責任感，不馳于空想、不騖遠于虛聲，在思想，紀律、濫督等方面持續用力，才能真正的破除枷鎖，打破圈子主義的桎梏，以風清氣正的黨內政治生態，推動承載中國人民偉大夢想的航船乘風破浪，駛向勝利的光輝彼岸。自覺抵制“圈子文化” 營造政治生態綠水青山

從古自今，“人情關系”在中國社會中占據著重要的地位，在干部隊伍中，由這種“人情關系”轉變而來的“小圈子”現象已經成為危害黨肌體健康的一種頑疾。黨的十九大聚焦推進全面從嚴治黨向縱深推進，“小圈子”大隱患必須要引起全體黨員干部的警惕，各級領導干部要追求高標準，守好底線，執行好《準則》、《條例》，嚴格自律、慎獨慎微，主動凈化“生活圈”、“朋友圈”、“職業圈”，防范被利益團體拉攏和“圍獵”，自覺接受黨的監督，對黨忠誠，營造清正廉潔的從政好環境。

“圈子文化”是宗派化思想的余毒，一些人熱衷于搞人身依附，或唯唯諾諾、溜須拍馬，或任人唯親、培植親信，搞一言堂、家長制。“圈子文化”反映庸俗化、自由化的政治傾向，一些人政治立場動搖，價值取向錯位，不能正確對待黨和個人的關系，個人主義、小團體主義至上，違反民主集中制原則，破壞黨的組織紀律、政治紀律，與黨離心離德。“小圈子”驅動于權力尋租，一些人明目張膽拉關系、找靠山，以權力為紐帶、以謀利為目的，搞權權交易、權錢交易，利益輸送、抱團腐敗等。“圈子文化”影響惡劣、危害嚴重，令人沉思、催人警醒。搞“小圈子”，團團伙伙、拉幫結派，嚴重背離黨的性質宗旨，破壞黨的團結統一，是污染政治生態的重要禍源，是滋生貪腐的溫床土壤。要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，用好嚴肅黨內政治生活這一整治“圈子文化”的“防腐劑”，以重拳鐵腕徹底鏟除這種丑惡現象。

堅定理想信念，提高政治覺悟。只有理想信念堅定，腳跟才能站得穩，身板才能挺得直。要始終扭住理想信念“總開關”，引導黨員干部自覺改造主觀世界，認真學習總書記系列重要講話精神，進一步堅定信念、明辨是非、站穩立場。要把政治紀律和政治規矩教育與黨性黨風教育、社會主義核心價值觀教育結合起來，引導黨員干部不斷增強遵守政治紀律和政治規矩的思想自覺和行動自覺，切實筑牢政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要注意將解決“圈子文化”、拉幫結派等問題納入“不忘初心，牢記使命”學習教育的重要內容，提醒廣大干部要始終牢記自己是黨組織的一員，始終堅守黨員干部的政治原則和行為準則，自覺摒棄“圈子文化”和拉幫結派陋習，倡導清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系，培育健康純潔的政治生態。

堅持用人導向，選準用好干部。選人用人是黨內政治生活的風向標。整治“小圈子”，就要把匡正選人用人導向作為著力點，嚴格標準、健全制度、完善政策、規范程序，以用人環境的風清氣正促進政治生態的山清水秀。堅持把政治標準放在首要位置，真正把政治上靠得住，守紀律、講規矩的干部識別出來、使用起來。要擴大選人用人視野，在領導班子優化配備過程中，注意打破干部部門化、區域化限制，樹立干部資源“一盤棋”思想，放眼各領域、各戰線和基層一線，加大跨地區、跨部門、跨行業干部交流力度，暢通干部交流使用的渠道，防止出現“小圈子”、“小團體”等問題，充分體現五湖四海、任人唯賢的鮮明用人導向。改進干部考察方式，在班子換屆考察、測評和干部考核中，把是否存在拉幫結派、搞“小圈子”作為重要內容。強化綜合分析研判，對違反政治紀律、搞“小圈子”“小幫派”的苗頭性、傾向性問題要抓早抓小、查早查小，早提醒早糾正，防止小毛病演化為大問題。

落實組織生活，強化黨性修養。黨的組織生活是黨內政治生活的重要內容和載體，是黨組織對黨員進行教育管理監督的重要形式。防止“小圈子”，就要嚴肅黨內政治生活，堅持黨的組織生活各項制度。堅持“三會一課”制度，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，突出思想交流。堅持民主生活會和組織生活會制度，進一步弘揚整風精神，深入查擺剖析，開展嚴肅認真的批評和自我批評，從思想上摒棄“圈子文化”陋習。認真落實民主評議黨員制度，督促黨員對照標準、對照入黨誓詞、聯系個人實際進行黨性分析，使黨性分析過程成為黨員強化黨員意識、增強黨的觀念的過程。

鄧小平同志曾說：“小圈子那個東西害死人吶，很多失誤就是從這里出來的”。從一些落馬官員情況看，“老虎”鋃鐺入獄，寄生在他們身邊的“狐貍”“蒼蠅”也隨之落網。凈化政治生態，就必須堅決抵制“圈子文化”，不能聽之任之、放任自流！

清除圈子文化“沉疴毒瘤” 打造政治生態“綠水青山”

自古以來，圈子就是一種重要的社會現象，圈子文化在中國主流文化中占非常重要的地位。有志同為圈、有道和為圈，有朋友圈、有同學圈……然而在黨內政治生活中，“圈子文化”卻逐漸被異化：一些黨員干部無視黨的政治紀律和政治規矩，以自身為“圓心”，以權杖為“半徑”，拉幫結派破壞黨的團結統一，搞“小圈子”結成利益共同體，構筑“碼頭”給政治生態添污添堵，尋求政治依附大搞“門宦”“門附”，戴上假面具人前清廉人后貪腐，這些現象的產生無不與“圈子文化”有著千絲萬縷的聯系。

總書記說，加強黨的建設，必須營造一個良好的從政環境，有一個好的政治生態。為此，必須從根子上徹底清除官場“圈子文化”這顆“毒瘤”。而要清除圈子文化“沉疴毒瘤”，就要挖出其深埋于內的病灶，拔“爛樹”、治“病樹”、正“歪樹”、護“森林”，還政治生態一片“綠水青山”。

清除圈子文化“沉疴毒瘤”，要公道正派選人用人，讓干部不能搞“圈子”。“蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，與之俱黑。”一些黨員干部無視黨的政治紀律和政治規矩，為了自己的所謂仕途和所謂影響力，任人唯親、排斥異己、團團伙伙、拉幫結派，從“系統性腐敗”“家族式腐敗”到“塌方式腐敗”；從宗派主義、山頭主義到碼頭主義，無不嚴重影響著黨風政風。因此要堅持公道正派選人用人。一要嚴格執行黨政干部選拔任用條例，靠制度選人，依規章用人，堅持五湖四海、任人唯賢，讓在選人用人上搞“任人唯親”的官員無機可乘；二要堅持事業為上、公道正派，把好干部標準落到實處。做到人事相宜、人崗相適，提高選人用人的精度準度，為黨和國家的事業集聚黨性純、思想正的中堅力量。

清除圈子文化“沉疴毒瘤”，要鐵面無私監督問責，讓干部不敢搞“圈子”。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央以猛藥去疴、重典治亂的決心勇氣，打虎拍蠅雷霆萬鈞，正風肅紀馳而不息，一些自私貪婪、腐化墮落的黨員領導干部紛紛被反腐利劍刺落馬下，然而，從近年查處的“腐敗圈子”問題可以看出，腐敗分子像拴在一根利益繩上的螞蚱，一旦被查出，往往是“樹倒猢猻散”，甚至是“拔出蘿卜帶出泥”。因此，要清除官場“圈子文化”這顆“毒瘤”，必須要扛起紀檢監察干部使命擔當。一要把好監督關，避免“一葉障目，不見森林”，把握好對黨員干部整體情況的了解和監督；二要加強紀律審查工作，強化腐敗案件查處力度，嚴肅查辦聯手作案的“圈子”問題，真正讓那些盤根錯節的權力圈“見光死”；三要用好約談函詢問責手段，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。

清除圈子文化“沉疴毒瘤”，要慎友慎獨培樹政德，讓干部不愿搞“圈子”。“交摯友利于行，交小人自損名。”領導干部與什么樣的人交朋友、認哪些人做“兄弟”并非個人小節，而關系到自身思想建設、黨內政治生活。因此，領導干部要慎友慎獨培樹政德。一要立政德，筑牢理想信念、錘煉黨性修養、約束自身操守，自覺做良好政風社風的引導者，真正從思想上和行動上遏制“圈子文化”蔓延；二要守公德，強化宗旨意識，恪守立黨為公、執政為民理念，自覺踐行“以人民為中心”思想，做到心底無私天地寬；三要嚴私德，慎獨、慎欲、慎微、慎友，規范“朋友圈”，純潔生活圈，不要因誤入某些“朋友圈”而斷送自己的政治前途。

“惟其艱難，方顯勇毅；惟其篤行，才彌足珍貴。”要清除長期形成的圈子文化“沉疴毒瘤”絕非輕輕松松、也非一蹴而就。不僅要在政治上樹立正確選人用人導向，為黨和國家的事業集聚黨性純、思想正的中堅力量；也要在行動上拿出猛藥去疴、刮骨療毒的有力措施，敢于亮劍、勇于問責；更要在思想上形成“人人是環境，個個是生態”的認識，讓領導干部爭做營造良好政治生態的表率，真正從政治上、思想上、行動上自覺抵制“圈子文化”。

第四篇：廣州海珠區選調公務員筆試真題及解析

2018年3月10日廣州海珠區選調公務員筆

試真題及解析

材料：全國政協十三屆一次會議舉行的第三次全體會議，全國政協委員，中共十九屆中央候補委員，中共江西省委副書記、省政協主席姚增科作了題目為：整治形式主義官僚主義必須聚焦“關鍵少數”抓落實的大會發言。

姚增科發言如下：

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，全面從嚴治黨成效卓著，八項規定改變中國，糾正“四風”、轉變作風深得民心。

同時也應該看到，享樂主義、奢靡之風明顯剎住了，但形式主義、官僚主義在一些地方仍然頑固存在，嚴重影響黨群關系，損害黨和政府的公信力，可謂是“煩死人”“氣死人”“累死人”。

形式主義、官僚主義多種多樣，一個突出表現就是把中央精神掛在嘴邊，熱熱鬧鬧造聲勢，扯著嗓子喊落實，結果就是不落實。

作為“關鍵少數”的領導干部，一些人既是始作俑者，又是防治不力責任者。

有的脫離群眾、脫離實際，用“上下一般粗”開會、發文件方式抓工作，甚至到了不開會、不發文件不知道咋工作的地步。檢查下面工作，在乎發了多少文、開了多少會、出了多少簡報，至于工作實不實、效果好不好很少問津。被群眾戲稱為“開會迷”“復印機”。

有的寫文章、作報告刻意堆砌溢美之辭，大而空，假而虛，講成績“依靠領導”，講不足“缺少領導”，講打算“加強領導”，就連被“傳染”的一些鄉村干部，也滿口大話空話，像“賣瓦盆的，一套又一套”。

有的為轉變作風而轉變作風，調查研究人下去了心沒沉下去，葫蘆掉到井里，在下面浮著；用形式主義糾正形式主義，精文簡會變了味，長而空變成短而空，不僅無助于問題解決，反而動搖人們向作風建設要紅利的信心。

有的靠“搞材料出政績”，不比實績比文筆，不重做功重“唱功”，把創新示范類典型搞成中看不中用、勞民傷財的“盆景”，對上邀功可謂煞費苦心。

有的信奉無過便是功，為了不出事，寧可不干事。尤其是面對需要冒風險、擔責任、得罪人的事，能躲就躲，能拖就拖。

有的與企業家相處，為顯示所謂“清白”，該見的人不見，該辦的事不辦，愛惜的是羽毛，貽誤的是良機，扭曲的是親清新型政商關系。

以上種種亂作為、假作為、不作為的形式主義和官僚主義，表是作風問題，里是思想問題，根源是個人第一的利己主義、高高在上的官本位觀念。

整治形式主義、官僚主義，必須貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，聚焦“關鍵少數”，標本兼治。為了堅決打贏作風建設這場攻堅戰、持久戰，建議：

扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，要使領導干部牢固樹立公仆意識和正確政績觀，解決好“我是誰，為了誰，依靠誰”的政治立場問題；下大功夫改進領導干部調查研究，保證能真正沉下去解剖麻雀、找準問題、總結經驗、謀得實招，用以指導實踐、推動工作。

完善領導干部考核評價體系和防錯容錯糾錯機制，建立健全省市縣鄉村五級一把手述職制度，把接受群眾評議作為剛性要求，促使“關鍵少數”從我做起、率先垂范，形成“頭雁效應”，激發“群雁”活力。大膽使用又關心愛護靠得住、敢擔當、能改變一個地方面貌的干部，形成“唯實、務實、落實”用人導向，為擔當者擔當，為負責者負責。

深化“四風”整治，對形式主義和官僚主義來一場深入革命，向文山會海持續“亮劍”。對高調表態、光說不練、責任撂荒、欺上瞞下者，抓住典型，較真執紀，鐵面問責，公開曝光，發揮警示教育作用。

問題一：隨著全面從嚴治黨的不斷深入，“四風”問題卻又有了新表現。請你談談四風方面主要的表現有哪些？

“四風”問題主要是指形式主義、官僚主義、享樂之風和奢靡之風，具體表現為：學風不扎實，文風、會風不簡練，制訂的制度缺乏可操作性和執行制度不力等形式主義問題;責任意識淡薄、工作浮于表面，不能深入傾聽群眾意見等官僚主義問題;存在攀比心理、精神懈怠和自我滿足等享樂主義問題;存在鋪張浪費、講究排場等奢靡之風問題。

問題二：請認真閱讀材料，談談你的啟示？ 啟示：

1、“ 四風 ” 問題具有頑固性反復性。糾正 “ 四風 ” 不能止步，作風建設永遠在路上。

2、必須保持黨同人民群眾的血肉聯系，增強群眾觀念和群眾感情，持之以恒正風肅紀，久久為功抓好作風，不斷厚植黨執政的群眾基礎。

3、糾正四風要抓住“關鍵少數”，讓領導干部帶頭發揮示范作用，身體力行，以上率下，形成‘頭雁效應’。

問題三：請以“四風”為話題，寫一篇文章。

以釘釘子精神推進全面從嚴治黨

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央旗幟鮮明管黨治黨，馳而不息狠抓作風，雷霆萬鈞反對腐敗，堅持不懈凈化政治生態，黨風政風為之一新，黨心民心極大凝聚，全面從嚴治黨交出了一張無愧于歷史、無愧于人民的答卷。

但不能認為已取得決定性勝利，可以喘口氣、歇歇腳、馬上收兵了。應該清醒地看到，在管黨治黨方面還存在不少突出問題，諸如：“四個意識”不夠牢固，管黨治黨自覺性有待提高，“四風”問題出現新動向，“為官不為”還不同程度存在，黨內政治生態修復任重道遠等等。

下大力氣解決四風方面的問題：

一是必須堅決維護黨中央權威。維護黨中央權威是馬克思主義政黨建設的重大原則，是中國共產黨長期實踐中形成的優良傳統和獨特優勢。黨中央權威是具體而不是抽象的，維護黨中央權威，首先要維護總書記的核心地位。維護總書記的核心地位，維護黨中央權威，就是維護黨的團結與統一。近五年來的實踐充分證明，只有堅決維護黨中央權威，堅定維護總書記的核心地位，才能形成全黨的凝聚力、戰斗力，我們黨才能夠帶領全國各族人民成功應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾，不斷開辟治國理政新境界。

二是必須堅持黨要管黨、從嚴治黨。這是我們黨建黨90多年的歷史經驗，也是黨的十八大以來實踐進一步作出的響亮有力的回答。一個執政黨，特別是一個大國的執政黨，如果不能管好治好，黨就會散、就會亂；如果管而不嚴、治而不力，就會軟、就會弱。近五年來的實踐充分證明，堅持了黨要管黨、從嚴治黨，就抓住了治國理政的關鍵，我們黨就能真正成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。

三是必須抓住“關鍵少數”、以上率下。這個“關鍵少數”，就是黨員領導干部特別是高級干部。黨的十八大以來，從嚴治黨就是從作風建設起步的，而作風建設又是從中央政治局出臺和落實八項規定開始的。凡是要求全黨做到的，以習近平同志為核心的黨中央都堅持身體力行、率先垂范。這是一種無形的榜樣力量，這是一種無聲的示范號召。由此一級抓一級、一級帶一級，層層帶頭做、層層抓落實，黨就變得更加堅強有力。

四是必須做到抓鐵有痕、踏石留印。過去的教訓，就是一陣風、雨過地皮濕。現在的經驗，就是做到抓鐵有痕、踏石留印，持之以恒、久久為功。打鐵還需自身硬，而保持和實現這個硬，就必須下苦功夫、真功夫。狠剎“四風”，就做到來真的、動硬的；批評和自我批評，就做到紅紅臉、出出汗；開展巡視，就做到全覆蓋、回頭看，形成有效震懾；“打虎拍蠅”反腐敗，就做到零容忍、無禁區、不留情、不手軟。

全面從嚴治黨永遠在路上，只有進行時、沒有完成時。繼續深入推進全面從嚴治黨，把黨的建設新的偉大工程推向一個新階段，需要集中全黨智慧并付出艱苦努力。

第五篇：廣東省深圳選調公務員筆試真題及解析

2017年8月19日廣東省深圳選調公務員

筆試真題及解析

第一題、選擇題（20個20分）考察涉及的內容有：

1、五大發展理念

解析：理念內容：創新、協調、綠色、開放、共享。

2、四個意識中核心意識是思想，看齊意識是行動

解析：“四個意識”：是指政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

3、新型政商關系

解析：習近平指出,新型政商關系,概括起來說就是“親”、“清”兩個字。對領導干部而言,所謂“親”,就是要坦蕩真誠同民營企業接觸交往,特別是在民營企業遇到困難和問題情況下更要積極作為、靠前服務,對非公有制經濟人士多關注、多談心、多引導,幫助解決實際困難。所謂“清”,就是同民營企業家的關系要清白、純潔,不能有貪心私心,不能以權謀私,不能搞權錢交易。對民營企業家而言,所謂“親”,就是積極主動同各級黨委和政府及部門多溝通多交流,講真話,說實情,建諍言,滿腔熱情支持地方發展。所謂“清”,就是要潔身自好、走正道,做到遵紀守法辦企業、光明正大搞經營。

4、建立制度自信、理論自信、道路自信，還有文化自信，文化自信是基礎。

解析：總書記在慶祝中國共產黨成立95周年大會上發表重要講話，指出：“全黨要堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。”“文化自信，是更基礎、更廣泛、更深厚的自信。”

5、我們黨要履行好執政興國的重大歷史使命、贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利、實現黨和國家的長治久安，必須堅持依法治國與制度治黨、依規治黨統籌推進、一體建設。

6、抓住改革牛鼻子

7、“科學立法、嚴格執法、公正司法、全民守法”是中國新時期依法治國的“新十六字方針”，也是法治中國建設的衡量標準。脫貧政策

8、全面建成小康社會時間

解析：全面建設小康社會是黨和國家到2020年的奮斗目標，在中國共產黨成立一百周年時全面建成小康社會。

小康標準：一是人均國內生產總值超過3000美元。這是全面建成小康社會的根本標志。二是城鎮居民人均可支配收入1.8萬元。三是農村居民家庭人均純收入8000元。四是恩格爾系數低于40%。五是城鎮人均住房建筑面積30平方米。六是城鎮化率達到50%。七是居民家庭計算機普及率20%。八是大學入學率20%。九是每千人醫生數2.8人。十是城鎮居民最低生活保障率95%以上。

9、五位一體

解析：五位一體指的是：經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設。

10、深改講話

11、習近平系列重要講話

12、紀律條例等

第二題、簡答題（2題40分）

1、深圳如何做好全國文明城市創建工作，談談你的意見和建議。（500字20分）解析：要抓住重點爭創一流，牢牢把握穩中求進工作總基調，讓城市更加安全穩定，以更大力度踐行社會主義核心價值觀，讓城市更加文明和諧，著力提升管理治理質量和水平，讓城市更加宜居舒適，全面提升廣大市民的文明素質，讓城市更加崇德向善，推進城市文明實現更高水平發展，要真抓實干、合力攻堅，確保交出創建文明城市的滿意答卷。

各區需要全面對照測評體系查漏補缺，著力抓好市民文化素養提升工作，扎實做好負面清單各個領域的排查整改，增加市民群眾對創建工作的認同感和參與度。

一是營造濃厚的學習氛圍。借助廣場LED、圍墻、柵欄、電梯口等方式，大力宣傳社會主義核心價值觀，號召全民參與文明創建。二是提升城區環境衛生。開展一系列整治行動，不斷美化市容環境、提升環境質量。組織好垃圾分類、垃圾不落地、垃圾密閉清運等工作。

三是杜絕安全隱患。開展進企業、進學校、進機關、進社區、進家庭、進公眾場所的“六進”活動，以求多點擴散，讓更多的居民學到安全知識。

2、如何做好下一步簡政放權工作。（500字20分）

一是消限、合并或轉移行政許可事項，減少非行政許可事項和服務事項，簡化審批流程，減少政府性基金和產業類資金。二是調整公務員隊伍結構，減少中后臺公務員隊伍，充實一線公務員隊伍，強化審計、公檢法、市場、財政、安全生產等監督，建立以監督和調研為核心的公務員隊伍。重點解決政府和社會投資項目審批時間過長，審批部門眾多，程序復雜。

三是壓縮機構 減員增效，也就是就是減少財政供養的公務員隊伍，取消臨時聘用人員，建立公平、公開、公正的公務員隊伍選拔機制和激勵機制，調動公務員的積極性。

四是實現政府信息互聯互通，利用互聯網、大數據，建立政府間信息平臺，實現政府信息的互聯互通，解決老百姓辦事難的問題，杜絕“證明你媽是你媽”的怪現象。

五是處理好放與管的關系，在簡政放權后，實行集中審批、審批法定化和審批與監督相分離的政府工作機制，建設以監督為重心的政府機構體系和內部職能設置。重點解決 重審批輕監督，重中后臺輕前臺等問題。第三題、大作文（40分）

深圳如何打造更具競爭力的營商環境高地。（1000字）

深圳打造更具競爭力營商環境

從今年3月1日起，深圳“多證合一、一照一碼”改革再升級，住房公積金繳存單位登記納入商事登記；個體工商戶無需提交公章、稅務等注銷證明，無需登報公告，就可簡易注銷。

福田區制定標準，對企業服務從源頭到終端“全流程”規范服務；南山區把行政服務大廳從區委大院搬遷到高新企業云集的深圳灣畔；寶安區、各街道政務服務大廳“一個門、一個窗口”，就能通辦所有事項；龍崗區健全招商機制抓“大項目”、“大活動”加快產業項目引進落地……

今年以來，面對國內外復雜多變的形勢，面臨經濟高位過坎、成本持續上升等挑戰，深圳以總書記對廣東、深圳工作的重要批示指示精神為統領，牢固樹立“四個意識”，不折不扣落實好中央和省的部署要求，大力改善投資和市場環境，進一步增強深圳經濟特區的吸引力和競爭力，邁向更高水平的對外開放。省委常委、市委書記王偉中在日前召開的市委常委會上提出，要率先加大營商環境改革力度，著力降成本、強服務、提效率，打造更具競爭力的營商環境高地。

強服務：用“有形之手”激活“無形之手”

經濟發展中，市場與政府的作用邊界在哪里？目前，全國都在探索如何推動政府轉型、更好地實現政府職能。

充分發揮市場在資源配置中決定性作用，用政府“有形之手”激活市場“無形之手”。深圳作為改革開放的窗口，今年繼續堅持探索，努力將政務服務模式由原來的市民“到處找服務”轉變為工作人員“上門送服務”。

1年來，深圳深化商事登記改革，先后推出“多證合一”、“企業名稱自主申報”、股權變更登記不再將公證書作為必要材料等一系列重大舉措，持續激發了市場活力。目前，深圳成為了“創業之都”、“創客樂園”，全市累計實有商事主體286.6萬戶，商事主體增長幅度全國第一。截至7月25日，今年新登記商事主體33萬戶；創業密度全國最高，每千人擁有商事主體240戶，擁有企業137戶。

深圳基層單位也積極探索更加有針對性的舉措，更好服務企業，增強對經濟的領導能力。福田作為深圳中心區，堅持以企業需求為出發點，從源頭到終端全流程規范政府的服務行為，構建“福田區政府服務企業標準體系”。該體系包括管理標準、業務標準、行為標準83項，對企業服務進行從源頭到終端“全流程”規范管理，并創建了滿意度指數和營商指數模型，使政府和企業可實時了解福田營商環境，成為我國首個企業服務標準化試點項目。

提效率：打通信息“梗阻”解決辦事難

將辦事大廳搬到了“網上”，有兩個突出問題比較普遍：企業或群眾只能瀏覽辦事流程，核心業務仍無法網上審批，群眾仍要“求”著政府找上門；有的政府部門舍不得放權“割肉”，各自數據信息無法互通互聯，信息跑路遭遇“梗阻”，效率仍然低下。

近日，寶安區政務服務部門通過智慧政務服務平臺受理大數據及咨詢中心電話“85908590”咨詢數據，得知燕羅街道的深圳勁嘉公司等9個企業亟需辦理地址更新等政務服務，便立即致電表示可上門服務現場發證。除每天24小時、全年365天全天候、全方位、全覆蓋為市民服務外，寶安區級和街道政務服務大廳還統一實行周一至周五服務時間延長至晚上8點、周六和周日正常上班的工作制度。

南山區作為深圳經濟大區、科技強區，不僅將新政務大廳搬到企業“門口”外，還向社會公開“5個100%”政務服務承諾。目前，大廳已有20多個市、區直部門進駐，可辦理事項450多項，半數可一次辦理；196項行政許可類事項縮短承諾辦理期限50%以上；連續6個月群眾滿意度保持99.9％。

鹽田區深入實施“百人服務百企”專項行動，嘗試資本招商模式，探索金融業服務實體經濟新路；依托鹽田現代產業服務中心等重點載體，吸引優質企業和項目落戶，打造若干產業集群；鼓勵企業參加“雙創周”、高交會、物博會等重大展會活動，開拓更多市場等。

龍崗區深圳大運軟件小鎮專業運營管理團隊“一對一”服務，贏得了不少園內企業贊許。“公司產品出口，出口退稅手續復雜，在政府的幫助下，很快就解決了。”深圳長朗三維科技有限公司是一家3D打印企業，該公司負責人勞長石表示，“政府有關部門認真記錄企業的心聲，希望盡快幫助公司搭建與進出口部門交流的平臺。”

今年下半年，深圳各級部門將全面梳理企業辦事、項目推進的流程，切實縮短鏈條和時間，打通 “信息孤島”并納入績效考核，倒逼工作落實；針對工作中配合不暢，推諉扯皮的問題，全面梳理各部門的“三定”職能，明確每一項工作任務的責任分工，避免出現責任“空白”“真空”等。

降成本：加大產業政策扶持力度

發展空間不足，廠房租金、人工費用等上漲，企業成本高企、利潤壓縮、經營困難，這是目前實體經濟面臨的普遍窘況。

6月底，作為羅湖區大梧桐新興產業帶“智谷”的第一個落地項目，羅湖區“智慧城市產業園”開園。羅湖區區長聶新平表示，它作為大梧桐新興產業帶的首批重大項目，對羅湖發展新興產業、集聚優質資源、補齊創新短板具有積極意義。今年羅湖區推出“1+7”產業扶持政策，條款由原來的11個實施細則、299條，大幅減少為7個實施細則、139條，扶持資金預算達2億元，比去年提高近一倍。

欲引金鳳凰，先栽梧桐林。截至6月，龍華區輸入市產業用房供需平臺的項目共有7個，納入供需平臺的創新型產業用房面積共約21.9萬平方米；設立了10億元產業專項資金，專門投入31億元注資深創投母基金、力合基金、人才基金，發揮各類資金的引導和撬動作用。下半年，龍華區將加大對企業技術改造（最高可達2000萬元）、企業上市（最高可達300萬元）的支持力度并推出系列普惠性企業減負、稅收返政策；通過“增量提質、存量盤活”，強化產業空間統籌、提高產業空間利用效率。

南山區提出要進一步優服務、拓空間，專門成立了中小企業發展促進會，把服務送到企業“心坎上”；積極推進六大重點片區開發建設，大力推動西麗中心區和蛇口老鎮的更新改造，加快南頭直升機場搬遷等。

營商環境“優”無止境。深圳，正以海納百川的胸襟，打造更具競爭力的營商環境高地，向世界創新高端要素伸出熱情之手！