第一篇：河北省邯鄲市財政局、市環保局選調公務員筆試真題及解析

2018年1月21日河北省邯鄲市財政局、市環保局選調公務員筆試真題及解析

考試地點：邯鄲技師學院

【題型分布】

（一）滿分100分，包括“客觀題+主觀題”

（二）客觀題：單選題（30個，每題1分）、多選題（10個，每題2分）

主觀題：綜合材料分析題（兩個問題，第1題概括總結題，10分，第2題大作文，40分）

（一）客觀題

涉及時事政治、馬克思主義哲學、經濟常識、行政常識等，單選題

現行的憲法自頒布之日后經過了（C）次修改？ A、2 B、3 C、4 D、5 解析：我們現行的憲法是1982年憲法，頒布之后經過了四次修改，分別在1988年、1993年、1999年、2004年。2018年1月19日中國共產黨第十九屆中央委員會第二次全體會議通過了《中共中央關于修改憲法部分內容的建議》。下列哪一項屬于轉移支付？D A、政府為其雇員支付工資

B、政府為購買企業生產的飛機而進行的支付 C、政府為其債券支付的利息

D、政府為失業工人提供的失業救濟金

“政府職能轉變是處理什么關系”

轉變政府職能,就是要處理好政府與市場、政府與社會的關系 多選題

“公務員的德包括” 政治品德、職業道德。“以下內容哪些寫入了憲法”

（二）主觀題

材料梗概（共4段材料）：

第一段材料是公職人員財務公開法律法規從1982年到現在一直改革的情況。

第二段材料是網友對財務公開的一些觀點大概20條

第三段材料是許多領導高官子女擁有很多財富及潛在財富，人力資源方面比其他寒門子弟有更多的機會。

第四段材料就是說官員說自己和所有公民一樣有自己隱私權，但是事實是官員是很多權力的決策人，所以應該公開自己的財務情況之類。

第一個問題：針對材料二，關于財政公開，網民的觀點是什么？要求300字之內。

首先，官員通過公開財產，接受公眾對權力的監督，使公共財政透明度加強，是我國政治文明日益發展的內在要求和重要體現。其次，官員公開財產是防止腐敗發生的有效手段，同時也是壓縮權力尋租灰色空間的利器。

最后，建立官員財產申報公示制度，不可能一蹴而就，需要不斷探索、不斷總結、不斷完善，更需要各地有勇于改革創新的精神，積極探索，邊設計邊實踐邊積累經驗，為中央以法律形式全面鋪開官員財產申報公示制度奠定堅實的基礎。

第二個問題：以“陽光是最好的防腐劑”為話題，題目自擬，結合材料主題，及當前反腐形勢，寫一篇不少于800字的議論文。

公開官員財產 有效防止腐敗

權力缺乏監督，就容易滋生腐敗。公職人員財務公開有利于引導社會健康有效的運行，同時防止腐敗案的擴散等具有積極的現實意義。實行官員財產公示，就是要引進公眾監督機制，保證人民的知情權，從源頭上預防和治理腐敗。事實也已經表明，官員財產公示制度，是建立陽光政府，防止官員腐敗的一種舉世公認的有效機制，也是多年來社會各界的強烈呼吁要求之一，從目前情況來看，許多領域內，特別是利益較為集中的領域內，其公職人員的財務透明度可謂較差。

讓官員網上“曬收入”，不能簡單地一“曬”了之，還需要監督與問責的制度跟進。

一是要細化公開內容。官員財產公開，公開什么很重要。考慮到我國公務員群體的收入結構狀況，應細化財產公開類別，防止出現申報盲區，只有把官員的所有收入涵蓋其中，財產公開才真正具有實際意義。中公版權

二是要強化有效監督。相對于公開收入，更難的是如何監督。沒有嚴密和可操作的監督機制，官員收入公開很難達到預期效果。因此要強化紀檢監察等機關的監督職責，加強對公開材料的審核把關;要充分發揮網絡等新媒體的作用，暢通監督渠道，鼓勵群眾參與監督。同時積極發揮媒體的輿論監督作用，加大對虛假申報的揭露力度，真正讓官員財產置于陽光之下。三是要落實官員問責。我們注意到，很多地方官員申報都是“自己填個表然后上交，沒有審核沒有公布”，一些地方官員財產公示試點后波瀾不驚，大多是“零投訴”、“零舉報”，這既反映出財產申報在許多官員心目中就是“走過場”、“擺樣子”，也反映出一些群眾對于公開制度的不信任、不關心。要打破這種局面，就需要有關部門加強問責，完善懲戒措施，切實提高官員申報的造假成本，讓“隱瞞或偷工減料的申報”真正付出代價。

陽光是最好的防腐劑，推行公務員財務公開是一個有效防止腐敗，加大公平正義建設的關鍵，如果真正把官員財產曝曬在陽光下，并配以有效的監督問責，我們就不用擔心這樣的反腐被說成作秀。

第二篇：廣州海珠區選調公務員筆試真題及解析

2018年3月10日廣州海珠區選調公務員筆

試真題及解析

材料：全國政協十三屆一次會議舉行的第三次全體會議，全國政協委員，中共十九屆中央候補委員，中共江西省委副書記、省政協主席姚增科作了題目為：整治形式主義官僚主義必須聚焦“關鍵少數”抓落實的大會發言。

姚增科發言如下：

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，全面從嚴治黨成效卓著，八項規定改變中國，糾正“四風”、轉變作風深得民心。

同時也應該看到，享樂主義、奢靡之風明顯剎住了，但形式主義、官僚主義在一些地方仍然頑固存在，嚴重影響黨群關系，損害黨和政府的公信力，可謂是“煩死人”“氣死人”“累死人”。

形式主義、官僚主義多種多樣，一個突出表現就是把中央精神掛在嘴邊，熱熱鬧鬧造聲勢，扯著嗓子喊落實，結果就是不落實。

作為“關鍵少數”的領導干部，一些人既是始作俑者，又是防治不力責任者。

有的脫離群眾、脫離實際，用“上下一般粗”開會、發文件方式抓工作，甚至到了不開會、不發文件不知道咋工作的地步。檢查下面工作，在乎發了多少文、開了多少會、出了多少簡報，至于工作實不實、效果好不好很少問津。被群眾戲稱為“開會迷”“復印機”。

有的寫文章、作報告刻意堆砌溢美之辭，大而空，假而虛，講成績“依靠領導”，講不足“缺少領導”，講打算“加強領導”，就連被“傳染”的一些鄉村干部，也滿口大話空話，像“賣瓦盆的，一套又一套”。

有的為轉變作風而轉變作風，調查研究人下去了心沒沉下去，葫蘆掉到井里，在下面浮著；用形式主義糾正形式主義，精文簡會變了味，長而空變成短而空，不僅無助于問題解決，反而動搖人們向作風建設要紅利的信心。

有的靠“搞材料出政績”，不比實績比文筆，不重做功重“唱功”，把創新示范類典型搞成中看不中用、勞民傷財的“盆景”，對上邀功可謂煞費苦心。

有的信奉無過便是功，為了不出事，寧可不干事。尤其是面對需要冒風險、擔責任、得罪人的事，能躲就躲，能拖就拖。

有的與企業家相處，為顯示所謂“清白”，該見的人不見，該辦的事不辦，愛惜的是羽毛，貽誤的是良機，扭曲的是親清新型政商關系。

以上種種亂作為、假作為、不作為的形式主義和官僚主義，表是作風問題，里是思想問題，根源是個人第一的利己主義、高高在上的官本位觀念。

整治形式主義、官僚主義，必須貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，聚焦“關鍵少數”，標本兼治。為了堅決打贏作風建設這場攻堅戰、持久戰，建議：

扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，要使領導干部牢固樹立公仆意識和正確政績觀，解決好“我是誰，為了誰，依靠誰”的政治立場問題；下大功夫改進領導干部調查研究，保證能真正沉下去解剖麻雀、找準問題、總結經驗、謀得實招，用以指導實踐、推動工作。

完善領導干部考核評價體系和防錯容錯糾錯機制，建立健全省市縣鄉村五級一把手述職制度，把接受群眾評議作為剛性要求，促使“關鍵少數”從我做起、率先垂范，形成“頭雁效應”，激發“群雁”活力。大膽使用又關心愛護靠得住、敢擔當、能改變一個地方面貌的干部，形成“唯實、務實、落實”用人導向，為擔當者擔當，為負責者負責。

深化“四風”整治，對形式主義和官僚主義來一場深入革命，向文山會海持續“亮劍”。對高調表態、光說不練、責任撂荒、欺上瞞下者，抓住典型，較真執紀，鐵面問責，公開曝光，發揮警示教育作用。

問題一：隨著全面從嚴治黨的不斷深入，“四風”問題卻又有了新表現。請你談談四風方面主要的表現有哪些？

“四風”問題主要是指形式主義、官僚主義、享樂之風和奢靡之風，具體表現為：學風不扎實，文風、會風不簡練，制訂的制度缺乏可操作性和執行制度不力等形式主義問題;責任意識淡薄、工作浮于表面，不能深入傾聽群眾意見等官僚主義問題;存在攀比心理、精神懈怠和自我滿足等享樂主義問題;存在鋪張浪費、講究排場等奢靡之風問題。

問題二：請認真閱讀材料，談談你的啟示？ 啟示：

1、“ 四風 ” 問題具有頑固性反復性。糾正 “ 四風 ” 不能止步，作風建設永遠在路上。

2、必須保持黨同人民群眾的血肉聯系，增強群眾觀念和群眾感情，持之以恒正風肅紀，久久為功抓好作風，不斷厚植黨執政的群眾基礎。

3、糾正四風要抓住“關鍵少數”，讓領導干部帶頭發揮示范作用，身體力行，以上率下，形成‘頭雁效應’。

問題三：請以“四風”為話題，寫一篇文章。

以釘釘子精神推進全面從嚴治黨

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央旗幟鮮明管黨治黨，馳而不息狠抓作風，雷霆萬鈞反對腐敗，堅持不懈凈化政治生態，黨風政風為之一新，黨心民心極大凝聚，全面從嚴治黨交出了一張無愧于歷史、無愧于人民的答卷。

但不能認為已取得決定性勝利，可以喘口氣、歇歇腳、馬上收兵了。應該清醒地看到，在管黨治黨方面還存在不少突出問題，諸如：“四個意識”不夠牢固，管黨治黨自覺性有待提高，“四風”問題出現新動向，“為官不為”還不同程度存在，黨內政治生態修復任重道遠等等。

下大力氣解決四風方面的問題：

一是必須堅決維護黨中央權威。維護黨中央權威是馬克思主義政黨建設的重大原則，是中國共產黨長期實踐中形成的優良傳統和獨特優勢。黨中央權威是具體而不是抽象的，維護黨中央權威，首先要維護總書記的核心地位。維護總書記的核心地位，維護黨中央權威，就是維護黨的團結與統一。近五年來的實踐充分證明，只有堅決維護黨中央權威，堅定維護總書記的核心地位，才能形成全黨的凝聚力、戰斗力，我們黨才能夠帶領全國各族人民成功應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾，不斷開辟治國理政新境界。

二是必須堅持黨要管黨、從嚴治黨。這是我們黨建黨90多年的歷史經驗，也是黨的十八大以來實踐進一步作出的響亮有力的回答。一個執政黨，特別是一個大國的執政黨，如果不能管好治好，黨就會散、就會亂；如果管而不嚴、治而不力，就會軟、就會弱。近五年來的實踐充分證明，堅持了黨要管黨、從嚴治黨，就抓住了治國理政的關鍵，我們黨就能真正成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。

三是必須抓住“關鍵少數”、以上率下。這個“關鍵少數”，就是黨員領導干部特別是高級干部。黨的十八大以來，從嚴治黨就是從作風建設起步的，而作風建設又是從中央政治局出臺和落實八項規定開始的。凡是要求全黨做到的，以習近平同志為核心的黨中央都堅持身體力行、率先垂范。這是一種無形的榜樣力量，這是一種無聲的示范號召。由此一級抓一級、一級帶一級，層層帶頭做、層層抓落實，黨就變得更加堅強有力。

四是必須做到抓鐵有痕、踏石留印。過去的教訓，就是一陣風、雨過地皮濕。現在的經驗，就是做到抓鐵有痕、踏石留印，持之以恒、久久為功。打鐵還需自身硬，而保持和實現這個硬，就必須下苦功夫、真功夫。狠剎“四風”，就做到來真的、動硬的；批評和自我批評，就做到紅紅臉、出出汗；開展巡視，就做到全覆蓋、回頭看，形成有效震懾；“打虎拍蠅”反腐敗，就做到零容忍、無禁區、不留情、不手軟。

全面從嚴治黨永遠在路上，只有進行時、沒有完成時。繼續深入推進全面從嚴治黨，把黨的建設新的偉大工程推向一個新階段，需要集中全黨智慧并付出艱苦努力。

第三篇：廣東省深圳選調公務員筆試真題及解析

2017年8月19日廣東省深圳選調公務員

筆試真題及解析

第一題、選擇題（20個20分）考察涉及的內容有：

1、五大發展理念

解析：理念內容：創新、協調、綠色、開放、共享。

2、四個意識中核心意識是思想，看齊意識是行動

解析：“四個意識”：是指政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

3、新型政商關系

解析：習近平指出,新型政商關系,概括起來說就是“親”、“清”兩個字。對領導干部而言,所謂“親”,就是要坦蕩真誠同民營企業接觸交往,特別是在民營企業遇到困難和問題情況下更要積極作為、靠前服務,對非公有制經濟人士多關注、多談心、多引導,幫助解決實際困難。所謂“清”,就是同民營企業家的關系要清白、純潔,不能有貪心私心,不能以權謀私,不能搞權錢交易。對民營企業家而言,所謂“親”,就是積極主動同各級黨委和政府及部門多溝通多交流,講真話,說實情,建諍言,滿腔熱情支持地方發展。所謂“清”,就是要潔身自好、走正道,做到遵紀守法辦企業、光明正大搞經營。

4、建立制度自信、理論自信、道路自信，還有文化自信，文化自信是基礎。

解析：總書記在慶祝中國共產黨成立95周年大會上發表重要講話，指出：“全黨要堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。”“文化自信，是更基礎、更廣泛、更深厚的自信。”

5、我們黨要履行好執政興國的重大歷史使命、贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利、實現黨和國家的長治久安，必須堅持依法治國與制度治黨、依規治黨統籌推進、一體建設。

6、抓住改革牛鼻子

7、“科學立法、嚴格執法、公正司法、全民守法”是中國新時期依法治國的“新十六字方針”，也是法治中國建設的衡量標準。脫貧政策

8、全面建成小康社會時間

解析：全面建設小康社會是黨和國家到2020年的奮斗目標，在中國共產黨成立一百周年時全面建成小康社會。

小康標準：一是人均國內生產總值超過3000美元。這是全面建成小康社會的根本標志。二是城鎮居民人均可支配收入1.8萬元。三是農村居民家庭人均純收入8000元。四是恩格爾系數低于40%。五是城鎮人均住房建筑面積30平方米。六是城鎮化率達到50%。七是居民家庭計算機普及率20%。八是大學入學率20%。九是每千人醫生數2.8人。十是城鎮居民最低生活保障率95%以上。

9、五位一體

解析：五位一體指的是：經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設。

10、深改講話

11、習近平系列重要講話

12、紀律條例等

第二題、簡答題（2題40分）

1、深圳如何做好全國文明城市創建工作，談談你的意見和建議。（500字20分）解析：要抓住重點爭創一流，牢牢把握穩中求進工作總基調，讓城市更加安全穩定，以更大力度踐行社會主義核心價值觀，讓城市更加文明和諧，著力提升管理治理質量和水平，讓城市更加宜居舒適，全面提升廣大市民的文明素質，讓城市更加崇德向善，推進城市文明實現更高水平發展，要真抓實干、合力攻堅，確保交出創建文明城市的滿意答卷。

各區需要全面對照測評體系查漏補缺，著力抓好市民文化素養提升工作，扎實做好負面清單各個領域的排查整改，增加市民群眾對創建工作的認同感和參與度。

一是營造濃厚的學習氛圍。借助廣場LED、圍墻、柵欄、電梯口等方式，大力宣傳社會主義核心價值觀，號召全民參與文明創建。二是提升城區環境衛生。開展一系列整治行動，不斷美化市容環境、提升環境質量。組織好垃圾分類、垃圾不落地、垃圾密閉清運等工作。

三是杜絕安全隱患。開展進企業、進學校、進機關、進社區、進家庭、進公眾場所的“六進”活動，以求多點擴散，讓更多的居民學到安全知識。

2、如何做好下一步簡政放權工作。（500字20分）

一是消限、合并或轉移行政許可事項，減少非行政許可事項和服務事項，簡化審批流程，減少政府性基金和產業類資金。二是調整公務員隊伍結構，減少中后臺公務員隊伍，充實一線公務員隊伍，強化審計、公檢法、市場、財政、安全生產等監督，建立以監督和調研為核心的公務員隊伍。重點解決政府和社會投資項目審批時間過長，審批部門眾多，程序復雜。

三是壓縮機構 減員增效，也就是就是減少財政供養的公務員隊伍，取消臨時聘用人員，建立公平、公開、公正的公務員隊伍選拔機制和激勵機制，調動公務員的積極性。

四是實現政府信息互聯互通，利用互聯網、大數據，建立政府間信息平臺，實現政府信息的互聯互通，解決老百姓辦事難的問題，杜絕“證明你媽是你媽”的怪現象。

五是處理好放與管的關系，在簡政放權后，實行集中審批、審批法定化和審批與監督相分離的政府工作機制，建設以監督為重心的政府機構體系和內部職能設置。重點解決 重審批輕監督，重中后臺輕前臺等問題。第三題、大作文（40分）

深圳如何打造更具競爭力的營商環境高地。（1000字）

深圳打造更具競爭力營商環境

從今年3月1日起，深圳“多證合一、一照一碼”改革再升級，住房公積金繳存單位登記納入商事登記；個體工商戶無需提交公章、稅務等注銷證明，無需登報公告，就可簡易注銷。

福田區制定標準，對企業服務從源頭到終端“全流程”規范服務；南山區把行政服務大廳從區委大院搬遷到高新企業云集的深圳灣畔；寶安區、各街道政務服務大廳“一個門、一個窗口”，就能通辦所有事項；龍崗區健全招商機制抓“大項目”、“大活動”加快產業項目引進落地……

今年以來，面對國內外復雜多變的形勢，面臨經濟高位過坎、成本持續上升等挑戰，深圳以總書記對廣東、深圳工作的重要批示指示精神為統領，牢固樹立“四個意識”，不折不扣落實好中央和省的部署要求，大力改善投資和市場環境，進一步增強深圳經濟特區的吸引力和競爭力，邁向更高水平的對外開放。省委常委、市委書記王偉中在日前召開的市委常委會上提出，要率先加大營商環境改革力度，著力降成本、強服務、提效率，打造更具競爭力的營商環境高地。

強服務：用“有形之手”激活“無形之手”

經濟發展中，市場與政府的作用邊界在哪里？目前，全國都在探索如何推動政府轉型、更好地實現政府職能。

充分發揮市場在資源配置中決定性作用，用政府“有形之手”激活市場“無形之手”。深圳作為改革開放的窗口，今年繼續堅持探索，努力將政務服務模式由原來的市民“到處找服務”轉變為工作人員“上門送服務”。

1年來，深圳深化商事登記改革，先后推出“多證合一”、“企業名稱自主申報”、股權變更登記不再將公證書作為必要材料等一系列重大舉措，持續激發了市場活力。目前，深圳成為了“創業之都”、“創客樂園”，全市累計實有商事主體286.6萬戶，商事主體增長幅度全國第一。截至7月25日，今年新登記商事主體33萬戶；創業密度全國最高，每千人擁有商事主體240戶，擁有企業137戶。

深圳基層單位也積極探索更加有針對性的舉措，更好服務企業，增強對經濟的領導能力。福田作為深圳中心區，堅持以企業需求為出發點，從源頭到終端全流程規范政府的服務行為，構建“福田區政府服務企業標準體系”。該體系包括管理標準、業務標準、行為標準83項，對企業服務進行從源頭到終端“全流程”規范管理，并創建了滿意度指數和營商指數模型，使政府和企業可實時了解福田營商環境，成為我國首個企業服務標準化試點項目。

提效率：打通信息“梗阻”解決辦事難

將辦事大廳搬到了“網上”，有兩個突出問題比較普遍：企業或群眾只能瀏覽辦事流程，核心業務仍無法網上審批，群眾仍要“求”著政府找上門；有的政府部門舍不得放權“割肉”，各自數據信息無法互通互聯，信息跑路遭遇“梗阻”，效率仍然低下。

近日，寶安區政務服務部門通過智慧政務服務平臺受理大數據及咨詢中心電話“85908590”咨詢數據，得知燕羅街道的深圳勁嘉公司等9個企業亟需辦理地址更新等政務服務，便立即致電表示可上門服務現場發證。除每天24小時、全年365天全天候、全方位、全覆蓋為市民服務外，寶安區級和街道政務服務大廳還統一實行周一至周五服務時間延長至晚上8點、周六和周日正常上班的工作制度。

南山區作為深圳經濟大區、科技強區，不僅將新政務大廳搬到企業“門口”外，還向社會公開“5個100%”政務服務承諾。目前，大廳已有20多個市、區直部門進駐，可辦理事項450多項，半數可一次辦理；196項行政許可類事項縮短承諾辦理期限50%以上；連續6個月群眾滿意度保持99.9％。

鹽田區深入實施“百人服務百企”專項行動，嘗試資本招商模式，探索金融業服務實體經濟新路；依托鹽田現代產業服務中心等重點載體，吸引優質企業和項目落戶，打造若干產業集群；鼓勵企業參加“雙創周”、高交會、物博會等重大展會活動，開拓更多市場等。

龍崗區深圳大運軟件小鎮專業運營管理團隊“一對一”服務，贏得了不少園內企業贊許。“公司產品出口，出口退稅手續復雜，在政府的幫助下，很快就解決了。”深圳長朗三維科技有限公司是一家3D打印企業，該公司負責人勞長石表示，“政府有關部門認真記錄企業的心聲，希望盡快幫助公司搭建與進出口部門交流的平臺。”

今年下半年，深圳各級部門將全面梳理企業辦事、項目推進的流程，切實縮短鏈條和時間，打通 “信息孤島”并納入績效考核，倒逼工作落實；針對工作中配合不暢，推諉扯皮的問題，全面梳理各部門的“三定”職能，明確每一項工作任務的責任分工，避免出現責任“空白”“真空”等。

降成本：加大產業政策扶持力度

發展空間不足，廠房租金、人工費用等上漲，企業成本高企、利潤壓縮、經營困難，這是目前實體經濟面臨的普遍窘況。

6月底，作為羅湖區大梧桐新興產業帶“智谷”的第一個落地項目，羅湖區“智慧城市產業園”開園。羅湖區區長聶新平表示，它作為大梧桐新興產業帶的首批重大項目，對羅湖發展新興產業、集聚優質資源、補齊創新短板具有積極意義。今年羅湖區推出“1+7”產業扶持政策，條款由原來的11個實施細則、299條，大幅減少為7個實施細則、139條，扶持資金預算達2億元，比去年提高近一倍。

欲引金鳳凰，先栽梧桐林。截至6月，龍華區輸入市產業用房供需平臺的項目共有7個，納入供需平臺的創新型產業用房面積共約21.9萬平方米；設立了10億元產業專項資金，專門投入31億元注資深創投母基金、力合基金、人才基金，發揮各類資金的引導和撬動作用。下半年，龍華區將加大對企業技術改造（最高可達2000萬元）、企業上市（最高可達300萬元）的支持力度并推出系列普惠性企業減負、稅收返政策；通過“增量提質、存量盤活”，強化產業空間統籌、提高產業空間利用效率。

南山區提出要進一步優服務、拓空間，專門成立了中小企業發展促進會，把服務送到企業“心坎上”；積極推進六大重點片區開發建設，大力推動西麗中心區和蛇口老鎮的更新改造，加快南頭直升機場搬遷等。

營商環境“優”無止境。深圳，正以海納百川的胸襟，打造更具競爭力的營商環境高地，向世界創新高端要素伸出熱情之手！

第四篇：河北省邢臺市直機關遴選公務員筆試真題及解析

2018年2月4日河北省邢臺市直機關遴選公務員筆試真題及解析

法律、計算機、財務管理、常識、言語理解、邢臺市市情、時政、十九大知識等均由涉及

一、單項選擇（40題，每題0.9分，共36分）

1、邢臺市有多少個縣？

邢臺市轄區2個（橋東區、橋西區），轄縣15個（內丘、隆堯、任縣、巨鹿、邢臺、臨城、柏鄉、清河、寧晉、平鄉、南和、廣宗、威縣、新河、臨西）

2、邢窯遺址在哪里？

邢窯遺址位于河北省邢臺市內丘、臨城兩縣境內的太行山東麓丘陵和平原地帶

3、“一星五城”中的五城是指？ 南和縣、邢臺縣、沙河市、內丘縣、任縣

4、新發展理念是指？

創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念。

5、什么是一個國家、一個民族發展中更基本，深沉，更持久的力量。

文化自信

6、行政處分有哪幾種？

行政處分種類有:警告、記過、記大過、降級、撤職、開除(六種)

7、農歷上常說的“一九”從什么時間開始計算？ 冬至這一天開始數九，這就是人們所說的“提冬數九”。數上9天是一九，再數9天是二九。冬至后的第一個九天，稱之為“一九”。

8、我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段。

9、我們要牢固樹立社會主義生態文明觀，推動形成______現代化建設新格局，為保護生態環境作出我們這代人的努力！

A.人與自然和諧共生 B.人與環境和諧發展 C.人與自然和諧發展 D.人與環境和諧共生 答案：C

10、下面的成語哪一個不是來自于邢臺（C）A.民脂民膏 B.破釜沉舟 C.背水一戰 D.安邦定國 背水一戰出自石家莊井陘

11、總書記對廁所革命的要求是什么？

要把“廁所革命”作為鄉村振興戰略的一項具體工作來推進，努力補齊這塊影響群眾生活品質的短板。

12、績效考核的四個方面是什么？

德、能、勤、績四個方面。

13、李某屬國有企業的財務人員，私自動用了一筆數額較大的公款去炒股，一個月后被領導發現，其行為屬于（B）。A、貪污罪 B、挪用公款罪 C、濫用職權罪 D、職務侵占罪

14、某縣衛生行政部門因某飯館的衛生質量存在嚴重問題，遂以違反《公共場所衛生條例》為由，對其作出吊銷衛生許可證的處罰決定。這一行為屬于(A)A.行政處罰 B.行政強制措施 C.行政強制執行 D.行政監督檢查

15、飲酒最傷人體的哪個部位 肝

16、電腦上改變窗口尺寸，應該點標題欄

17、“復興號”的時速是？ “復興號”的時速350公里。

18、C919中型客機，“19”代表什么？

C是China的首字母，第一個“9”的寓意是天長地久，“19”代表的是中國首型中型客機最大載客量為190座。

19、事業單位的性質？

事業單位是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，分為三種:全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，自收自支事業單位。

二、判斷題（20題，每題0.5分，共10分）

實現中華民族偉大復興，必須推翻壓在中國人民頭上的帝國主義，封建主義，官僚資本主義三座大山。

正確

三、寫作題（8分）

春節將至，請你以所報考單位廳（局）的名義，寫一個做好值班工作和安全保衛工作的通知。

關于做好春節期間安全與值班工作的通知

廳機關各處室、廳直各單位： 2018年新春佳節即將來臨，為確保干部職工過一個歡樂、祥和、安定、文明的節日，現就做好春節期間安全與值班工作通知如下：

一、落實安全責任制。各處室、單位要切實履行安全工作主體責任，主要負責人為本處室、本單位安全工作第一責任人，做到看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事。

二、加強安全教育，增強防范意識。外出人員要做好出行、飲食、公共場所等安全防范工作。

三、加強安全檢查。辦公區域要切斷電器電源、關鎖好門窗，做好防凍保溫、現金票據和文件資料的清理、保管與保密以及極端天氣應對處置等工作，嚴防火災、失竊及凍害等事故的發生。

四、加強值班。各單位主要負責人要加強節日期間安全、值班情況的督查，值班人員必須保持通訊24小時暢通；當班人員要堅守崗位，認真巡查、督查并做好記錄；嚴格請示報告制度，遇有突發情況應立即報告。

XXX

201X年XX月XX日

四、法律實務（8分）

甲發現一頭牛在自家田里吃麥苗，便將此牛牽回進行喂養。過了10天，乙發現自家走失的牛在甲家牛圈，向甲要牛。甲讓乙將牛牽回，但提出了一些請求，雙方為此發生糾紛訴至法院。

問題一，甲是否構成侵占罪，為什么？ 甲不構成侵占罪，構成無因管理之債。

侵占罪，是指以非法占有為目的，將他人交給自己保管的財物、遺忘物或者埋藏物非法占為己有，數額較大，拒不交還的行為。本罪的主體為一般主體，凡年滿16周歲具有刑事責任能力的自然人均可構成本罪。本罪在主觀方面必須出于故意，即明知屬于他人交與自己保管的財物、遺忘物或者埋藏物而仍非法占為己有。犯罪對象只限于三種財物:一是代為保管的他人財物;二是他人的遺忘物，遺忘物不等于遺失物，也不同于遺棄物;三是他人的埋藏物。

無因管理之債是指沒有法定的或者約定的義務，而為他人管理事務或者提供服務的行為。

民法通則第93條:沒有法定的或約定的義務，為避免他人利益受損失而進行管理或服務的，管理人有權要求受益人償付由此而支付的必要費用。

問題二，甲的什么要求乙應該滿足，為什么？

甲請求乙支付麥苗損失費和甲請求乙支付飼料費，甲請求乙支付誤工損失費乙應當滿足。

本題涉及無因管理之債的問題。根據《民通意見》第132條規定，在無因管理之債中，管理人或者服務人可以要求受益人償付的必要費用，包括在管理或者服務活動中直接支出的費用，以及在該活動中受到的實際損失。

五、機關實務（8分）

有一個年輕人小李，碰見了一件棘手的工作，先向科長A請教，又向科長B請教，結果兩個人意見不一樣，他就自己綜合了兩個人的意見，最后這個事情搞砸了。兩個領導都對他進行了批評，跟他關系近的說他吃里扒外，跟他關系遠的說他不懂得辦事。

問小李錯在了哪，他今后應該怎么辦？

案例中小李存在以下幾點不足：一是工作中擅作主張；二是溝通匯報做的不到位。

小李應當采取以下措施補救：

首先，兩位科長只是對工作本身存在分歧，并未摻雜個人感情和個人成見。這樣的事情在實際工作中很正常，領導經過充分討論更容易形成科學完善的解決問題方案。

其次，兩位領導工作時間久，經驗豐富，對此項工作有分歧，只是所處位置、所站角度不同，產生的看法。而作為下屬，工作經驗遠不如領導，也無法站在一定的高度考慮問題，還需要進一步加強業務學習。

第三，對于這件棘手的工作，要經常請示兩位領導。建議領導召開科務會對這項工作進行討論，集中全體人員的意見，統一思路，達成一致意見。

最后，按照會議所確定的結果進行工作，關鍵節點做好請示匯報，并讓領導滿意，切實為單位盡自己的一份力。

六、大作文（30分）

給了五段總書記的講話，都是圍繞“實干”的，要求以“踏石留印，抓鐵有痕”為題，結合工作實際，寫一篇在學習貫徹十九大精神，扎實做好本職工作研討會上的發言稿。不少于1200字。

踏石留印抓鐵有痕

認真學習貫徹十九大精神扎實做好本職工作

各位領導、同志們： 中共十九大已經勝利閉幕，目前，全國各地掀起了學習十九大精神新熱潮，如何推進十九大精神落地生根，扎實做好本職工作，成為擺在我們眼前的重要課題。

我們常說“落實是決策的歸宿和生命”。不抓落實，一切思想都是空想，一切目標都是空談，一切部署都是空文。總書記強調要“言必信、行必果”、“說了不是白說，說了就必須做到”、“衡量干部的好與差就看他能不能辦實事”，從根本上指明了抓落實必須言而有信、真抓實干。可以說，我們所取得的讓人民群眾滿意的一切成績，都是狠抓落實、真抓實干的結果;我們工作中存在的問題和不足，大都是抓而不實、言而無信的后果。今天，我主要講以下幾點看法，不足之處，望批評指正。

一、加強理論學習，堅定不移地貫徹黨的各項路線、方針、政策

提高自己的綜合素質，明確學習的計劃步驟，首先要注重學習是增強黨性修養、堅定理想信念、提升精神境界的重要途徑。作為基層黨員干部，我們要跟上時代發展，應對時代挑戰，做到與時俱進，堅持立學為先，強化理論武裝，增強黨性修養，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。其次我們要勇于實踐，要在實踐中不斷地檢驗修正自己的認識,將各項政策法規與黨的基本路線相結合,堅定政治立場,堅定為人民服務的宗旨。

二、真抓實干，敢為人先，努力敬業

我們說共產黨員要站在改革開放和現代化建設的前列，很重要的一條，就是要愛崗敬業，勤奮學習，開拓進取，埋頭苦干，為周圍的群眾作出表率。共產黨員發揮先鋒模范作用，不是空洞的口號，而是實在的行動要求。作為一名基層的黨員干部，我們要堅持政治立場和政治原則，遵守政治紀律和政治規矩，堅守正道、弘揚正氣，堅持原則、敢抓敢管，要不斷強化責任意識，認識到權力就是責任，責任就要擔當!我們要在基層的崗位上出色地完成任務，敢為人先，努力敬業，作出顯著成績，讓我們的努力成為一種巨大的帶動和鼓舞力量，影響和激勵廣大群眾，帶動十九大精神在基層落地生根。

三、傾聽民意，集中民智，發揮民力

要想落實到位，就不能亂“拍腦袋”;要想決策科學，就不能“閉門造車”。毛澤東同志把“多謀善斷”作為領導干部的基本工作方法，并強調謀是基礎，要多謀，其現實意義就在于，要讓最廣泛的“謀”成為最科學的“斷”的基礎，讓決策的務實、讓抓落實的實事求是從群眾中來，把群眾的意見作為決策的依據、工作的方向、落實的重點。

作為黨的干部，既要心系居民，又要著眼實際。我決心嚴格要求自己，勤奮工作，積極進取，進一步檢查黨風黨紀，不斷提高自己的業務能力和水平，以飽滿的熱情和和藹的工作態度對待每一位辦事群眾。

說一句是一句，句句算數;干一件成一件，件件落實。以“釘釘子精神”鉚足勁，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，深入到一線與群眾“面對面”，深入到困難大、矛盾多的地方去解決問題，深入到群眾意見大的地方去理順關系，重實干、不作秀，降虛火、不浮躁，敢作為、不推諉，從群眾最期盼的事情做起，從群眾最不滿意的地方改起，這樣的“言必信”，必將讓人民群眾對黨和政府更加信賴;這樣的“行必果”，必將讓人民群眾對廣大黨員干部更加信任，對未來美好生活更加充滿信心。

相信在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，各級黨員干部奮發有為，必將把黨的各項工作推向新階段，營造風清氣正的社會新氣象。

第五篇：吉林省遴選公務員筆試真題及解析

2019年9月8日吉林省遴選公務員筆試真題及解析

第一題：案例分析

材料：工信局收到某企業求助，某危化企業在政府搭建的銀企對接平臺上難以貸款，不得已拆借多起借貸，后來該企業投入資金轉型升級，能耗排污降低，并獲得成功轉型經驗，在進行消防驗收過程中得知行政機關改制，目前難以審批。后來政府為了推廣該企業成功經驗多次組織工作人員深入調研，因該企業調研區為生產作業核心區，每次有檢查調研團都要停產，致使該企業嚴重消耗成本耽誤企業發展。

問題:假如你是該市工信局工作人員，你有什么建議??200字以內。(15分)

針對企業融資難、審批難、正常生產難的問題:一要助力企業融資，要聯合銀保監等相關部門完善金融機構考核，將企業貸款與銀行績效掛鉤;多渠道拓寬企業融資渠道。二要強化流程再造，弄清消防部門改革后的隸屬關系，協調明確機構改革過程中的審批主管部門及審批流程要求，提升審批效率。三要規范調研考察，打造“空氣政府”，倡導不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現場的“四不兩直“調研方式，減少對企業的干擾。

第二題：案例分析

某日，A市人社局收到省人社廳發來的《關于在A市召開全省農民工工資支付工作現場會的函》。文中提到，A市近年來在農民工工資支付工作中采取了許多建設性的改革措施，有效地解決了農民工欠薪問題，很多做法值得全省其他市州借鑒學習。省人社廳黨組會議研究，擬于9月底在A市召開全省農民工工資支付現場會，A市人社局予以支持。而恰在此時省電視臺剛剛披露了A市出現的幾起拖欠農民工工資的事件。

問題:假如你是A市人社局辦公室工作人員，請你給人社廳寫一個答復意見。不超過300字。(15分)

關于在A市召開全省農民工工資支付現場會的函

省人力資源與社會保障廳:

《關于在A市召開全省農民工工資支付工作現場會的函》已收悉，我局對此高度重視，并對省廳給予我市人社工作的關心支持表示感謝。經研究，同意并積極爭取現場會在我市召開。我局將認真做好以下三個方面工作:

1.認真總結近年來在農民工工資支付工作中采取的改革措施。2.制定方案，配合省廳組織好現場會有關事項。3.對電視臺披露的幾起拖欠農民工工資的事件迅速調查和處理，變被動為主動，營造良好氛圍。

(聯系人:

XXX,聯系電話:

XXX)

附件:

A市籌備全省農民工工資支付工作現場會工作方案

A市人力資源與社會保障局

XX年XX月XX日

第三題：材料：近些年來，基層工作負擔日益加重已是不爭的事實。以城市社區為例，中等規模的社區居委會一般配備有工作人員10至12名，但居委會所承擔的具體職能在細分后少則幾十項、甚至多達一百多項，涵蓋黨建、民政、勞動、社保、司法、調解、治安、衛生、優撫、救濟等幾乎所有政府行政職能。我們在調研中經常聽到“上面千根線，下面一根針”“誰都往社區插一桿子”“一個人分成兩個人已經完不成工作了”之類的反饋。更有甚者，在繁重的工作任務之外，各種考核、檢查、評比應接不暇，為了應付此類“考檢評”而制作各類臺賬也占據了基層干部大量的時間和精力。

問題：分析基層負擔過重的原因并提出解決對策。（25分）

基層負擔過重的原因有：1.上級部門評價(考評)下級單位工作完成情況方式過于單一，多部門重復考核普遍存在。2.形式主義和“官本位”思想仍然嚴重。3.機關行政體系過于冗余。

應對基層負擔過重的對策有：1.完善考評、督導機制，科學設計過程考評方式。2.以主題教育為契機，加大“四風”掃除力度。3.大力推行無紙化辦公，廣泛應用視頻、網絡會議，減少會議及文件，降低行政成本，提高行政效率。

第四題：針對社區治理問題寫一個調研報告提綱，供領導參閱。（1000字左右，45分）

關于社區治理的調研報告

在十九屆四中全會即將召開之際，為推動國家治理體系和治理能力現代化，調研組特針對社區管理進行了調研。

一、基本情況

當前社區管理穩中向好發展，但也存在一些矛盾突出性問題，以海南省海口為例，據該市12345市民熱線統計，2017年、2018年熱線投訴中物業糾紛高居榜首，政府部門為處理這些糾紛，耗費了大量行政資源。

二、主要問題

一是費用收支不合理。

物業費、車位費等費用上漲未充分發揚民主，部分業主不知情，相關賬目未經第三方審核;廣告收益等業主共有資產支出不公開。

二是管理方式不合理。

物業通過停止辦理水電費的形式迫使業主繳費，將業主繳納的水電費用于給員工發工資，停水斷電導致業主們不得不住酒店。

三是人身財產不安全。

高空墜物未有效制止;小區借向老人提供健康教育講課的機會推銷保健品，騙取養老金。

四是業主素質不夠高。

不文明遛狗、不間斷裝修、破壞公共設施、破壞公共環境、占用公共資源等現象還不同程度存在。

三、建議措施

一是管理方式溫情化。

要體現管理溫度，通過開展豐富多樣的活動，搭建不同形式的參與平臺，在潛移默化中提升居民幸福感和獲得感，切實推進幸福社區的創建;關愛弱勢群體，為弱勢群體提供工作、生活、理療等相關場所。

二是部門聯動協同化。

學習借鑒北京市”部門吹哨、街鄉報道“的工作機制，做到權力下放、人員下行、資源下沉，協同物業、社區、相關基層服務部門多元化解矛盾。

三是規章制度具體化。

完善物業財務管理制度，做到有賬目、有公開、有考評，嚴禁坐收坐支;完善民主集中制度，拓寬社情民意反映渠道，著力提高其自治參與意識和協商共治能力。

四是共建共享常態化。

加大宣傳力度，發動居民廣泛參與到文明社區的創建過程，著力提升居民整體素質;成立公益組織，發動志愿者加強對亂扔垃圾、亂涂亂畫等不文明行為的宣傳教育和監督引導;打造個性化社區，推進“一社一品”建設，搭建不同形式的參與平臺，激發居民共建美好家園的內生動力。

五是從嚴管理法治化。

嚴厲打擊趁機向老年人推銷保健品騙取養老金等欺詐行為;對高空墜物等危害公共安全的行為要及時制止，造成嚴重后果的要依法追究責任。