第一篇：扶貧辦黨組意識形態工作責任制實施細則

中共凌源市扶貧開發辦公室黨組 意識形態工作責任制實施細則

第一條

為進一步加強和改進意識形態工作，落實黨管意識形態原則，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權，鞏固馬克思主義和中國特色社會主義理論體系在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，明確黨組領導班子、領導干部的意識形態工作責任，根據中央、省委、朝陽市委、凌源市委有關會議和文件精神，制定本辦法。

第二條

意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。黨組領導班子對本部門意識形態工作負主體責任。黨組書記是第一責任人，應當旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。黨組分管領導是直接責任人，協助黨組書記抓好統籌協調指導工作。黨組其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管業務的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。

第三條 黨組應當把意識形態工作作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與黨組織政治建設、文化建設、文明建設、組織建設、思想建設工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。

第四條

黨組主要承擔的意識形態工作責任是：

（一）認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指標精神，牢牢把握正確的整治方向，嚴守政治紀律和整治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

（二）定期分析研判意識形態領域情況，分清主流支流，辨析思想文化領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態安全。黨組會議每年至少兩次專題研究意識形態工作。及時向上級黨組織報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。定期在黨組內部及下轄支部通報意識形態領域情況，統一思想認識、明確工作方向。

（三）加強對意識形態工作的統一領導，統籌協調本部門在行政管理、行業管理、社會管理中體現意識形態工作要求、維護意識形態安全。指導和督促檢查黨組織意識形態工作。加強對本部門黨員領導干部意識形態工作的教育培訓，增強責任意識，提高政治鑒別力。

（四）領導、組織本部門加強對各類意識形態陣地的管理。嚴格落實有關管理規定，加強對宗教及宗教思想傳播的管理，加強對對外文化交流活動、學術交流合作等的管理，加強對境外非政府組織在境內活動的管理。深入開展“掃黑除惡”專項斗爭和肅清***、王珉惡劣影響活動。

（五）切實維護網絡意識形態安全，牢牢掌握網絡意識形態主導權。黨組書記應當親自抓，建立健全管用防并舉、方方面面齊動手的制度體制。做大做強網上正面思想輿論。

（六）領導、組織對意識形態領域重大問題的處置，對否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，應當敢抓管敢管、敢于亮劍，及時有效地發出聲音，通過召開黨組會議或者黨組及支部內通報的形式旗幟鮮明地表明立場、亮明態度，理直氣壯地加以批駁，有理有利有節地開展思想輿論斗爭，不能愛惜“羽毛”，當“開明紳士”。對堅持錯誤思想的意見領袖、網絡“大 V”、敏感人物、“異見分子”等重點人物，應當加強教育引導，做好轉化工作。對發表同中央精神相違背的言論，非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署，散步傳播政治謠言的黨員干部，應當報請上級黨組織依紀依法嚴肅處理。

（七）領導、組織本部門、本系統做好知識分子的團結引導服務工作，充分發揮他們在社會主義先進文化建設中的主力軍作用。加強對黨外知識分子的政治引領和政治吸納，做好耐心細致的思想政治工作，引導他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地把他們團結凝聚在黨的周圍。

（八）選優配強單位領導班子。確保意識形態工作領導權牢牢掌握在忠于黨、忠于人民、忠于中國特色社會主義的人手里，確保宣傳思想文化黨員干部隊伍堅強有力。對敢抓敢管、敢于同錯誤傾向作斗爭的同志，應當公開支持、大膽使用，對不適合、不適應的應當及時作出調整。

第五條

黨組應當建立意識形態工作責任制的檢查考核制度，建立健全考核機制，明確檢查考核的內容、方法、程序。

第六條

黨組每半年向上級黨委專題匯報一次意識形態工作。黨組班子成員應當把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監督和評議。

第七條

黨組應當把意識形態工作情況納入干部考核，作為評先選優的重要依據。

第八條

黨組領導班子、領導干部有下列情形之一的，應當追究責任，視情節輕重，給予提醒、批評教育，責任作出書面檢查、進行通報批評，給予組織處理和紀律處分。

（一）對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的；

（二）在處置意識形態領域重大問題上，黨組書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的；

（三）管轄范圍內發生由意識形態領域問題引發群體性事件的；

（四）對所管理的黨員干部公開發表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的；

（五）管轄范圍內網絡意識形態安全出現嚴重問題；

（六）管轄范圍內舉辦的報告會、研討會、講座、論壇有發表否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成嚴重影響的；

（七）其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。第九條

實施責任追究應當實事求是，分清集體責任和個人責任，主要領導責任和重要領導責任。追究集體責任時，領導班子主要負責同志和直接分管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。錯誤決策由領導干部個人決定或者批準的，追究該領導干部個人的責任。

第二篇：局黨組意識形態工作責任制實施要點細則

局黨組意識形態工作責任制實施要點細則

第一章

總則

第一條為進一步加強和改進意識形態工作，落實黨要管黨意識形態原則，明確黨組領導班子、領導干部的意識形態工作責任，制定本細則。

第二條意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態工作，對鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，對凝聚全局力量，推動XX事業發展具有重要意義。

第三條落實意識形態工作責任制，必須堅持黨管意識形態原則，堅持屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則。

第四條黨組書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。

第五條其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門、單位的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。

第六條要把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，列入工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與中心工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。

第二章

黨組(總支、支部)主要責任

第八條認真貫徹落實黨中央和上級黨組關于意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

第九條定期分析研判意識形態領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態安全。至少每半年專題研究一次意識形態工作。及時向上級黨組報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。定期在黨內通報意識形態領域情況，統一思想認識、明確工作目標。

第十條加強對意識形態工作的統一領導，統籌協調本單位在行政管理、行業管理、社會管理中體現意識形態工作要求、維護意識形態安全，壯大主流思想輿論，切實形成黨組統一領導、黨政齊抓共管、部門分工負責的工作格局。進一步完善黨組中心組學習制度，加強對本單位黨員干部意識形態工作的教育培訓，增強責任意識，提高政治鑒別力。

第十一條加強對各類意識形態陣地的管理，包括舉辦各類報告會、研討會、講座論壇等。嚴格落實有關規定，加強對宗教及宗教思想傳播的管理，深入開展“掃黃打非”等。

第十二條切實維護網絡意識形態安全，牢牢掌握網絡意識形態主導權。切實加強網絡信息管控，對于發布或轉發否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部，要依法嚴肅處理。

第三章

監督考核

第十四條XX局黨組建立意識形態工作責任制的檢查考核制度，將其納入綜合考核當中。重點檢查考核局黨組落實意識形態工作主體責任、加強組織領導、貫徹中央和上級黨組關于意識形態工作的決策部署、分析研判意識形態領域狀況、加強意識形態陣地管理、維護網絡意識形態安全、開展思想輿論宣傳和責任追究的情況。

第十五條班子成員要把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監督和評議。

第十六條XX局黨組要把意識形態工作開展情況，納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍。

第三篇：黨組意識形態工作責任制情況專題匯報

根據區委關于認真貫徹落實意識形態工作責任制的要求，我局認真落實此項任務，立即安排部署，對涉及內容進行了自我梳理、總結完善，現將工信局貫徹落實意識形態工作責任制情況匯報如下：

一、貫徹落實意識形態工作責任制情況及取得的成效

（一）及時傳達，精心部署。工信局及時召開專題會議進行動員部署，傳達學習文件精神，通過學習，達成全局上下“加大意識形態工作力度的迫切性、必要性和緊要性”的共識。同時，成立了工信局意識形態工作領導小組，明確了黨組抓意識形態的主體責任，工作的相關制度、追責的相關責任，增強了抓意識形態工作的責任擔當，為落實下一步工作任務奠定了堅實基礎。

（二）健全制度，落實責任。根據區委關于意識形態工作的重大部署和基本要求，堅持誰主管誰負責的原則，進一步明確黨組書記、局長**同志為第一責任人，對全局意識形態工作負總責，對全局領導班子及其成員的意識形態工作負領導責任；

副局長***同志為直接負責人，具體分管意識形態工作，監督制度建立、執行落實、宣傳教育和監督檢查等各項工作任務的推進；

黨辦負責意識形態制度建立、宣傳、監督等具體事宜。

（三）創新形式，注重實效。落實主體責任，把做好意識形態工作做為應盡的政治責任和領導責任來完成，由領導班子帶頭參與到意識形態工作的組織推進中去，為全體黨員做出表率。結合單位實際，創新活動形式，2020年組織全體黨員集中學習26次，黨員干部每人自學28次，組織專題討論3次，召開座談會1次，黨員領導干部講黨課2次，黨員每人撰寫心得體會3篇，開展黨員活動3次，黨員干部參加志愿服務1次，為身邊群眾辦好事實事5次。

二、意識形態領域存在的突出問題

我局意識形態工作雖然取得了一定的成效，但也存在一些不足之處：一是思想掌握不夠全面深入，對干部職工在意識形態方面的思想傾向，對意識形態工作的真實態度等調查研究不夠深入，缺乏深度掌握；

二是在信息化時代，受互聯網、微信等新媒體的巨大影響，如何把意識形態工作抓在手上，抓出成效，在一定程度上缺乏有限手段；

三是部分干部職工學習積極性有待提高，對意識形態方面的文件、理論知識學習不夠深入、不夠全面。

三、“十項”規定和“七項”制度建立及實施情況

按照區委要求，東昌****黨組嚴格執行“十項”規定，在2016年12月制定并下發了意識形態工作“七項”制度，分別是《****意識形態工作責任落實制度》、《****意識形態管理制度》、《****定期分析研判意識形態領域情況制度》、《****意識形態工作研究報告制度》、《****意識形態督查制度》、《****意識形態陣地建設管理制度》、《****意識形態責任追查制度》，從2017年開始工作當中按照“七項”制度嚴格落實。

四、下一步總體工作思路及重點工作安排

落實意識形態工作責任制是一項經常性、基礎性工作，下一步，我們將重點抓好以下幾項工作：一是抓好學習教育。每月召開一次黨組中心組學習會議，每周召開一次干部集中學習會議，認真傳達學xxx省市關于意識形態的會議、文件精神，掌握實質要義；

二是抓好責任落實。落實黨組意識形態工作集體領導責任、主要領導第一責任、分管領導和經辦科室的直接責任，努力將相關文件落到實處；

三是加強短板意識和創新意識，以先進單位的宣傳思想文化和意識形態工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創新工作。

我局將在繼續高效開展意識形態工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，以宣傳工作促發展，提高工信局系統干部的思想高度，更好地履職盡責。

第四篇：局黨組意識形態工作責任制實施方案

【材料僅供參考，請勿照抄】

XX局黨組意識形態工作責任制實施方案

根據XX市黨委政府關于貫徹落實意識形態工作責任制有關文件精神，為全面做好XX局2020年意識形態工作，落實黨管意識形態工作原則、牢牢掌握意識形態工作的領導權和主動權，切實加強我意識形態工作，結合實際，特制訂本方案。

一、統一思想，凝聚共識

按照黨中央、區、市黨委的部署，要把做好意識形態工作作為一項重大政治任務，納入機關黨的建設、領導班子及領導干部目標管理和績效管理目標考核等工作中，同部署、同落實、同檢查、同考核。

二、加強領導，明確責任

領導班子成員、科室（隊）領導干部要統一思想，提高認識，認真落實意識形態工作責任制，形成黨組統一領導、黨政齊抓共管的良好工作格局。

（一）加強意識形態工作領導。

一是局黨組對意識形態工作負主體責任。黨組主要負責同志要旗幟鮮明站到意識形態第一線，責無旁貸承擔起領導責任，掌握主導權，打好主動仗，落實好市黨委政府的決策部署。黨組書記是第一責任人，要帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。局長為分管領導，負責直接領導責任。二是班子成員嚴守政治紀律和政治規矩，在反分裂滲透旗幟鮮明、立場堅定。根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管科室（所）的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。科室（隊）領導是直接責任人，協助黨組書記抓好統籌協調指導工作。三是紀檢監察室協助局黨組切實抓好意識形態工作責任制的落實，加強黨的紀律和政治規矩的監督檢查，強化對監督執紀問責工作，形成常態長效工作機制。

（二）成立意識形態組織領導。

為進一步落實黨管意識形態原則，加強和改進意識形態工作，經局黨組研究，決定成立意識形態工作領導小組，組成人員如下：

組　長：xxx

黨組書記、局長

副組長：xxx

黨組成員、副局長

xxx

黨組成員、副局長

成　員：xxx

綜合科科長

xxx

xxx科科長

xxx

xxx科科長

領導小組辦公室設在綜合科，主要負責對意識形態總體態勢進行分析研判，并及時向局黨組報告分析研判情況，提出建設性意見，做好督導檢查；負責意識形態工作開展的組織協調、網絡宣傳及與本部門信息平臺的管理；負責輿情信息情況發布、收集、投訴查處工作；做好信息宣傳工作;負責局黨組意識形態定期情況通報、上報材料等工作。

三、突出重點，抓好落實

牢固樹立抓黨的意識形態工作是本職、不抓是失職、抓不到位是瀆職的理念，健全意識形態工作管理檢查考核制度機制，圍繞師市有關意識形態重點工作，切實抓好各項工作任務的落實，推動意識形態工作責任落實到位。

（一）加強意識形態情況分析研判。

認真貫徹落實黨中央兵團和師市黨組織關于意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。局黨組建立健全工作機制，定期分析研判意識形態領域情況并形成書面報告，定期向上級黨委宣傳部門報送專題匯報意識形態輿情信息，對本單位意識形態領域出現的重要動向和問題，應主動在黨員干部中進行內部通報。

（二）加強意識形態宣傳工作。

緊密結合“兩學一做”學習教育，大力宣傳黨的理論和路線方針政策，認真學習宣傳黨章黨規黨紀和以習近平同志為核心的黨中央治國理政的新理念新思想新戰略，十八屆五中六中全會精神的學習宣傳活動的落實。堅持黨組中心組學習制度，把意識形態工作作為中心組學習的必學內容，按計劃組織開展中心組學習。

（三）加強意識形態陣地管理。

要把黨管意識形態原則落實到陣地管理之中，利用好局網站、公開欄、企業例會、藥品安全知識大講堂等宣傳平臺，建立“去極端化”大宣教格局，積極開展大宣傳、主題宣講活動，充分發揮街道社區“大講堂”陣地作用和“三支隊伍”重要作用，扎實做好“去極端”宣傳教育工作。

（四）加強意識形態制度建設。

局黨組要強化對意識形態工作人員的教育培訓，明確專職人員負責網絡宣傳監督工作，保證意識形態工作統籌協調，健康有效開展。局辦公室、人事教育科與有關職能科室要開展網絡宣傳社會主義核心價值觀、精神文明建設、食品藥品安全等宣傳和信息通報工作制度的落實。

（五）加強意識形態監督處置。

一是局黨組要針對錯誤言論，表明態度，對重大事件、重大節點發生的社會輿情積極響應，及時處置，制止群眾事件，造成負面影響。二是辦公室加強反邪教工作，防范邪教在意識形態領域的滲透。對公開場合出現的錯誤言論，及時向領導反映情況，及時分析研判和應對，組織開展對突發輿情的引導和疏導，防止負面影響的擴大。三是要加強對微信、微博、手機短信等媒體的監管，主動開展網絡輿情監督和輿論引導工作。四是各科室（所）依據擔負工作職責，特別對食品藥品安全領域的突出問題進行跟蹤、分析、通報，對出現的傾向性苗頭性問題，要針對性地引導，加強網絡意識形態安全，維護意識形態工作良好格局。

（六）強化意識形態監督問責。

局黨組和班子成員要把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監督和評議。要將意識形態工作作為領導干部考核各級和績效目標管理考核的重要內容及評先評優的重要依據。如未能切實履行工作職責，造成重大影響的，要按照干部管理權限及有關規定予以追究責任。

四、檢查考核，責任追究

建立意識形態工作責任制的檢查考核制度，健全考核機制，明確檢查考核的內容、方法、程序，推動考核工作規范化、制度化和常態化。

（一）定期向上級匯報意識形態工作。

局黨組要對意識形態領域出現的重要動向和問題，應主動在黨員干部中進行內容通報。把意識形態工作作為向黨員大會報告工作的重要內容。意識形態工作要作為領導班子成員民主生活會、領導班子及其成員述職報告的重要內容。意識形態工作要納入領導班子、領導干部目標管理和干部任前考察、考核的重要內容，作為干部評價使用和獎懲的重要依據。

（二）強化意識形態工作責任追究。

嚴格追查問責是落實領導班子和領導干部意識形態工作責任的關鍵。必須堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性和“硬約束”，既查失職、瀆職，也查“不作為”“慢作為”，對導致意識形態工作出現不良后果的，對領導班子成員、科室（所）按照干部管理權限依紀依規嚴格追究責任，視情節輕重，給予提醒、批評教育，責令作出書面檢查，進行通報批評，給予組織處理和紀律處分。

第五篇：局黨組落實意識形態工作責任制工作要點

局黨組落實意識形態工作責任制工作要點

為深入貫徹落實xxxxx關于意識形態工作的重要講話和指示精神，進一步貫徹落實省、市委關于意識形態工作的決策部署，切實加強全局意識形態工作，強化黨組領導班子、領導干部意識形態工作責任，凝聚全市林業力量，加快推進林業改革，現結合工作實際，制定本要點。

一、指導思想

堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、xxx習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的__精神，認真落實黨組意識形態工作責任制，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，堅決維護xxxxx在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅持把意識形態工作作為黨的建設重要內容，引導全局干部職工牢固樹立“四個意識”、切實增強“四個自信”，切實維護意識形態安全，開創意識形態工作新局面。

二、主要任務

（一）著力強化思想政治引領。繼續把學習貫徹xxx習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，以黨組中心組為龍頭，將xxx習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神納入黨組中心組理論學習活動，堅持讀原著、學原文、悟原理，做到學思用貫通、知信行統一。嚴格落實“三會一課”制度，加強xxx習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習、研究和討論，牢固樹立“四個意識”，自覺做好“兩個維護”，切實用先進的政治思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

（二）積極做好輿論宣傳引導。堅持正面宣傳為主，把握正確輿論導向。定期開展談心談話活動，了解和掌握黨員干部和職工群眾思想動態，及時糾正錯誤認識。在黨和國家重大活動、重大政策、重要部署的關鍵時點，加強熱點問題分析、重要政策解讀，幫助干部職工正確認識矛盾現象，理性處理現實問題。抓好敏感問題輿論引導，放大正面聲音，消除負面“雜音”，擴大思想共識，封鎖錯誤思潮傳播渠道，鞏固和發展主流意識形態。

（三）維護網絡意識形態安全。嚴格教育干部職工，杜絕在互聯網上發布負面言論和信息，對違反相關規定的嚴肅處理并追究責任。加強林業信息內網的管理，信息加載做到專人管理，嚴格落實發布經辦手續，重要資料發布需經主要領導審批，確保系統網絡安全。加強對“兩微一端”的管理，按照“誰組建、誰負責”的原則，管好微信群、QQ群，防止不當信息傳播，不斷健全網絡工具“用、管、防”信息安全體制，營造清朗網絡空間。

（四）建立落實分析研判機制。強化底線思維，對挑戰黨的政治原則、政治底線、政治紀律的一切錯誤思想、言論和行為，必須立場堅定、態度鮮明地進行斗爭。定期分析研判意識形態領域情況，適時開展意識形態工作專題討論，及時研究重大輿情、重要情況中的傾向性、苗頭性問題，有針對性地提出意見，做出安排，維護意識形態安全。

（五）著力建好意識形態工作隊伍。全面正確執行黨的干部路線和干部政策，嚴格標準，嚴格程序，做好干部人事調整工作。堅持以注重品行、崇尚實干和群眾公認為主要標準的用人導向，意識形態工作崗位優先任用政治靠得住、工作有能力、作風過得硬的干部。加強意識形態工作專業知識培訓，提高意識形態領域輿情預判、分析、處理等能力，確保關鍵時刻能夠站得出、頂得住、打得贏。

（六）營造濃厚先進文化氛圍。持續鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，進一步堅定理想信念。引導機關干部職工養成愛讀書的好習慣，找到讀好書的好方法，體會善讀書的好悟性。進一步以革命先烈崇高的信仰、偉大的精神、高尚的人格和光輝的事跡激勵干部職工不忘初心，以實際行動踐行社會主義核心價值觀。注重發揮工會、婦委會等群團組織作用，組織開展形式多樣、生動活潑的機關文化活動，努力構建積極向上充滿正能量的機關文化氛圍。

三、工作要求

（一）統一思想，提高認識。堅持黨管意識形態，局黨組、機關黨委、各黨支部要認真貫徹落實中央、省委、州委和市委關于意識形態工作的指示精神，牢牢把握正確的政治方向，堅決維護黨中央權威，在思想上、政治上和行動上，時刻同黨中央保持高度一致，牢牢掌握意識形態工作領導權、管理權和話語權，切實維護意識形態安全。

（二）健全機制，促進落實。局黨組把意識形態工作納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍，把意識形態工作責任制考核與機關黨建、黨風廉政建設考核同部署、同落實、同檢查，推動考核工作規范化、制度化和常態化，確保各項工作落到實處。

（三）明確責任，嚴肅獎懲。切實落實黨員干部意識形態工作責任，堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性，把抓意識形態工作成效和表現作為干部評價使用和獎懲的重要依據。凡在意識形態領城出現問題，實行“一票否決”并嚴肅追究責任。