第一篇：一季度意識形態工作責任制落實情況

一季度意識形態工作責任制落實情況

3月25日,×××黨支部傳達學習了《2020年×××落實意識形態工作責任制實施方案》，分析研判了黨支部第一季度意識形態情況。

疫情期間，×××黨支部深入學習貫徹習近平總書記和黨中央關于疫情防控的重要指示精神，按照省市委和局黨組的決策部署，加強疫情防控期間的思想教育工作，把握正確輿論導向，鞏固主流意識形態，高度重視防疫宣傳陣地的建設和管理，推動防疫期間意識形態工作穩健發展，支部意識形態領域安全有序平穩可控，意識形態工作形勢向上向好。

意見建議：牢牢把控輿情。安排專人負責網絡輿情，嚴格按照輿情管理制度，第一時間發現，第一時間處置，做好網絡輿情引導工作。對網絡輿情信息，做好“三個及時”：及時分析研判、及時制止打擊，及時正確發聲，牢牢掌握網上輿論主導權、話語權和管理權，營造清明良好的疫情輿論環境。

×××黨支部

2020.3.27

第二篇：落實意識形態工作責任制考核辦法

落實意識形態工作責任制考核辦法

根據xx區黨工委《落實黨工委意識形態工作責任制實施方案》等有關規定，結合實際，制定本辦法。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，進一步增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，嚴明黨的政治紀律，堅定不移推進全面從嚴治黨，切實加強意識形態工作，形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的意識形態工作機制，明確xx區黨工委領導班子、領導干部的意識形態工作責任，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權。

二、主要內容

（一）xx區黨工委主體責任

xx區黨工委對轄區內意識形態工作負主體責任，對意識形態工作負總責。

1、充分認識意識形態工作的極端重要性，牢牢把握正確的政治方向。認真貫徹落實習近平總書記在黨的新聞輿論工作座談會上的重要講話精神，堅持正確的輿論導向。抓好新時代中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

2、黨工委書記是本單位意識形態工作第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓好意識形態工作。黨工委分管領導是意識形態工作直接責任人，協助黨工委書記抓好統籌協調指導工作。黨支部其他成員要根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。

3、將意識形態工作納入重要議事日程，第一時間傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態工作的精神和要求，把意識形態工作納入重點工作進行安排部署和推動落實。把意識形態工作納入中心組學習、黨員干部培訓的重要內容。把意識形態工作納入民主生活會和述職報告的重要內容。

4、黨工委每年至少兩次專題研究意識形態工作，每年至少在黨內通報一次意識形態領域情況，每半年開展意識形態工作專題督查。

5、黨工委要加強對本區域、本單位各類意識形態陣地的建設和管理。加強對報告會、研討會、講座、論壇、會議等的管理。

6、切實維護網絡意識形態安全，牢牢掌握網絡意識形態主動權。建立輿情日常監測應對機制，及時發現、研判、處置重大突發敏感輿情，及時清理有害信息。加強政務新媒體建設，加強網上信息發布和政策解讀。

7、領導、組織對意識形態重大問題的處置，對錯誤思潮和錯誤言論要敢抓敢管、敢于亮劍，理直氣壯地加以批駁。按照屬地管理原則及時妥善做好輿論引導管控和突發公共事件輿情處置工作。

8、加強宣傳思想文化隊伍建設，選優配強宣傳思想戰線隊伍建設，切實加強隊伍管理和教育，培養造就政治堅定、業務精湛、作風優良、黨和人民放心的宣傳思想文化工作隊伍。

9、嚴格追責問責，黨工委對管轄范圍內的領導班子、黨員群眾出現意識形態工作主體責任履行不到位的情況，要嚴肅追究相關領導班子、領導干部的責任。

（二）黨工委班子成員“一崗雙責”責任

黨工委班子成員根據工作分工，按照意識形態工作“一崗雙責”要求，抓好分管范圍的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。

1、根據上級和xx區黨工委關于意識形態工作的部署和要求，及時召開分管范圍的意識形態工作專題會議，傳達學習意識形態工作最新精神，結合實際作出具體安排部署。

2、每半年對意識形態工作開展一次督促指導和工作檢查。

3、對出現的重大突發公共事件和網絡輿情事件，要第一時間靠前指揮、現場處置、積極回應，妥善處理好各類重大輿情事件。

4、每年至少進行一次理論培訓。班子成員要注重同黨員群眾以及各界人士交朋友，加強思想溝通，做好團結引導服務工作。

5、把分管范圍的意識形態工作情況和本人履行意識形態工作“一崗雙責”情況納入民主生活會對照檢查材料和年終個人述職報告的重要內容。

6、做好黨工委交辦的其他意識形態工作事項。

三、考核方式

xx區黨工委對意識形態工作責任制半年檢查一次，年底進行考核。采取考評與自查相結合、書面檢查與實地抽查相結合的方式進行。

（一）檢查組人員組成由xx區黨工委意識形態工作領導小組組成，設組長1名，組長由黨工委書記擔任，其他成員由各部門負責人組成。意識形態工作責任制檢查組人員構成也可與黨風廉政建設責任制檢查組、基層黨建工作責任制檢查組統籌集成。

（二）檢查步驟和方法

1、實地檢查。重點檢查各黨支部意識形態工作責任制和黨政重大方針政策的履職情況落實情況，檢查結束后形成書面材料報xx區黨工委。

2、對黨支部的檢查。主要通過聽取匯報、個別訪談、查閱資料等方式開展檢查。

3、查看報告：主要查看黨支部意識形態工作責任制自查報告。

（三）考核結果應用

將專題督查結果向黨工委報告，xx區紀檢監察工委要把落實中央和市委、縣委、xx區黨工委關于意識形態工作決策部署情況，納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍；xx區黨工委要把意識形態工作情況納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據。

四、考核要求

（一）加強組織領導。

各黨支部書記要認真履行“第一責任人”的責任，結合本單位實際親自部署、細化任務、制定措施、統籌推進，認真抓好意識形態工作責任制度責任清單的貫徹執行。各基層黨支部要自覺擔負起意識形態工作的主體責任，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。

（二）加強聯動協調。

堅持黨管意識形態工作原則，加強聯動協商，形成黨工委統一領導、黨政齊抓共管的工作合力和格局。

（三）嚴格追責問責。

xx區領導班子、領導干部有下列情況之一的，應當追究責任，視情節輕重，給予提醒、批評教育、責令作出書面檢查、通報批評、組織處理和紀律處分。

1、對中央和市委、縣委、鎮黨委安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的；

2、在處置意識形態領域重大問題上，各黨支部書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的；

3、管轄范圍內發生由意識形態領域問題引發群體性事件的；

4、對所管理的黨員群眾公開發表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的；

5、所屬傳統或新媒體陣地出現嚴重錯誤導向的；

6、管轄范圍內公開發行的文件、通知、刊物等在意識形態方面有嚴重錯誤導向的；

7、喪失對管轄范圍內宣傳思想文化陣地的領導權和實際控制權的；

8、管轄范圍內網絡意識形態安全出現嚴重問題的；

9、其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。

本辦法適用于xx區黨工委落實意識形態工作責任制的考核工作。

第三篇：落實意識形態工作責任制實施方案

**縣住房和城鄉建設局黨委

落實意識形態工作責任制實施方案

為進一步加強和改進意識形態工作，堅持正確輿論導向，守好主陣地、匯聚正能量，牢牢掌握意識形態工作領導權、管理權和話語權，為全縣城鄉建設發展提供堅強的思想輿論保障。按照省、市、縣關于意識形態的相關指示精神和具體要求，結合我局工作實際，制定本實施方案。

一、指導思想

堅持黨管意識形態的原則，強化思想武裝，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真落實中央、省委、市委、縣委關于意識形態工作的決策部署，按照“一崗雙責”要求，抓好全局意識形態工作，主動分析研判意識形態領域情況，加強意識形態陣地管理，維護網絡意識形態安全，妥善處置意識形態領域出現的新情況、新問題，確保全局意識形態安全。

二、重點任務

（一）完善領導責任制，形成意識形態常態工作機制。

局黨委嚴格落實意識形態工作領導責任，成立意識形態工作領導小組，黨委書記是第一責任人，旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。分管領導是直接責任人，協助黨委書記抓好統籌協調指導工作。其他班子成員根據工作分工，按照

“一崗雙責”要求，抓好分管科室意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。局黨委定期分析研判全系統范圍內意識形態領域情況，對思想文化領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性的進行引導，做出工作安排，每年至少2次專題研究意識形態工作，要及時向上級黨委、宣傳部報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見，切實維護意識形態安全。

（二）強化理論學習教育，增強意識形態教育影響力。

認真制定學習計劃，結合生活會、“主題黨日”、組織生活會、“三會一課”等制度，定期組織開展集中學習，及時傳達學習習近平總書記關于意識形態工作的重要講話、重要指示精神和中央、省委、市委、縣委關于意識形態工作的重大決策部署、重要會議精神、有關通報等。進一步強化理論宣講培訓工作，始終堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

（三）堅決維護網絡安全，牢牢掌握網絡意識形態主導權。

局黨委書記要親自抓，配合有關部門加強對信息平臺管理，建立健全管用防并舉、方方面面齊動手的制度機制。做大做強正面思想輿論，督促完善輿情管控各項預案，切實提高重大突發事件應急防范處置能力，確保輿論平穩健康，牢牢掌握網絡意識形態主動權。

（四）開展思想輿論斗爭，提升意識形態陣地管理能力。

強化對各類意識形態陣地的管理，絕不給錯誤思想、觀點和言論提供傳播渠道，切實做到可管可控。對否定中國共產黨的領導，攻擊中國特色社會主義制度等錯誤的思想和言論，要敢抓敢管、敢于亮劍，及時有效地發出聲音，旗幟鮮明地表明立場、亮明態度，理直氣壯地加以批駁，有理有節的開展輿論斗爭。

（五）加強隊伍建設，提高意識形態工作水平。

選優配強宣傳思想工作力量，確保意識形態工作領導權牢牢掌握在忠于黨、忠于人民的人手中，確保宣傳思想文化戰線干部隊伍堅強有力。對敢抓敢管、敢于同錯誤傾向斗爭的同志，應當公開支持，大膽使用，對不適合、不適應的應當及時做出調整。建立健全意識形態工作考核機制，把意識形態工作情況納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據。

三、工作要求

（ー）強化意識形態工作的政治站位。全住建系統要認真貫徹落實中央、省委、市委、縣委關于意識形態工作的決策部署，牢牢把握正確政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）建立意識形態工作報告制度。

局黨委要把落實意識形態工作情況作為工作報告的重要內容，領導班子成員要把意識形態工作作為生活會和述職報告的重要內容，接受監督和評議。局黨委要定期聽取各部門落實意識形態工作責任制情況，并督促各部門認真履行工作職責。

（三）建立健全意識形態領域工作考核機制。

局黨委要把局屬各級黨單位落實意識形態工作責任制情況作為考核的重要依據，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理。要把落實中央、省委、市委、縣委關于意識形態工作決策部署情況，納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩監督檢查的范圍。

四、責任追究

領導干部有下列情形之一的，應當追究責任，視情節輕重，給予提醒、批評教育，責令作出書面檢查、進行通報批評，給予組織處理和紀律處分。

（一）對黨中央或上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的；

（二）在處置意識形態領域重大問題上，黨組織負責人沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的；

（三）管轄范圍內發生由意識形態領域問題引發群體性事件的；

（四）對所管理的黨員干部公開發表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的；

（五）管轄范圍內網絡意識形態安全出現嚴重問題的；

（六）管轄范圍內舉辦的報告會、研討會、講座等有否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成嚴重影響的;

（七）其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。

受到責任追究的領導班子、領導干部，取消當年考核評優和評先資格。

第四篇：局機關落實意識形態工作責任制工作要點

2020年意識形態工作計劃要點

為深入學習貫徹黨的十九大精神，進一步加強和改進意識形態工作，落實黨管意識形態原則，明確黨委領導班子、領導干部的意識形態工作責任，根據中央、市委相關文件精神和市衛生計生委有關文件要求，結合中心實際，制定2020年意識形態工作計劃如下：

一、總體要求

意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。區供銷社黨委抓意識形態工作，必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實黨委意識形態工作責任責任制，以培育和踐行社會主義核心價值觀為核心，切實加強意識形態領域管理和引導，進一步強化理論武裝、正面宣傳、文明創建、文化基礎設施建設和隊伍建設，唱響主旋律，弘揚正能量，為中心事業健康穩步發展提供有力的思想保證、精神動力、輿論支持和文化支撐。

二、工作原則

按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責、誰主辦誰負責原則，中心黨委領導班子對中心意識形態工作負主體責任。黨委書記和中心主任是第一責任人，必須旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。黨委其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。

三、工作計劃

(一)切實加強組織領導

中心黨委要把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，納入黨的紀律監督檢查范圍。

1.抓好部署推動。將意識形態工作擺上重要議事日程，列入中心工作計劃，與業務工作同安排、同部署、同檢查。要召開專題會議，對意識形態工作進行分析研判、聽取匯報和推動部署，在制度上、人員上、經費上加大投入，確保各項工作的順利推進。

2.積極參加宣傳部門組織各項活動，扎實推進本單位宣傳思想文化工作。

（二）大力推進理論武裝工作

圍繞建設學習型黨組織，以建設學習型管理團隊為抓手，深入推進理論武裝工作。

1.認真制定領導班子和學習型管理團隊學習計劃，組織開展好政治理論學習和讀書活動，引導黨員干部學理論、學法規、學業務，倡導干部職工多讀書、讀好書、善讀書。結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵、科學體系、實踐要求，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。年內，開展中心組集中學習不少于12次。

2.抓好形勢政策教育，組織干部職工深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想以及上級部門重要會議文件精神、廉政政策法規等內容，提升和推動干部職工正確理解和自覺貫徹執行黨的理論和路線方針政策。

3.按要求完成好《黨課參考》等書籍征訂任務。

（三）開展精神文明創建活動

以社會主義核心價值體系為根本，深入實施公民道德建設工程，開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育。

1.深入推進本系統培育和踐行社會主義核心價值觀。緊緊圍繞“富強、民主、文明、和諧”價值目標，圍繞“自由、平等、公正、法治”價值取向，圍繞“愛國、敬業、誠信、友善”價值準則，全面系統地進行闡釋解讀，引導干部職工深入理解、準確把握“三個倡導”內涵，牢固樹立中國特色社會主義的共同理想。

2.積極開展精神文明創建活動。圍繞醫療服務，積極開展文明示范窗口創建，深入推進優質護理服務工作，嚴格執行首問責任制、服務承諾制、限時辦結制，提升干部職工服務患者的思想自覺和行動自覺。

3.以“傳承雷鋒精神、深化志愿服務”為載體，組織黨員干部、共青團員到社區開展志愿服務。

4.充分利用“五一”、“五四”、“端午”、“七一”、“中秋”、“國慶”等節慶，積極倡導文明和諧、實用節儉的現代節日理念，在移風易俗中體現人文關懷，在歡樂喜慶中倡導文明新風，繼承和發揚中華民族優秀傳統文化和傳統美德，營造安定和諧、歡樂祥和的喜慶氛圍。

(四)維護網絡意識形態安全

1.建立健全網絡意識形態工作領導體制和工作機制。分管領導要親自抓網絡意識形態安全工作，加強對互聯網的管理，建立健全管用防并舉、方方面面齊動手的制度體制。加強網絡評論引導工作，推動傳統媒體與新興媒體深度融合，加強構建大網絡大輿情全媒體工作格局。

2.做大做強網上正面思想輿論。堅持正確的輿論導向，積極探索運用網絡媒體團結引導服務職工的途徑和方法。加強信息發布、政策解讀、網絡評論，善于運用新媒體對政策措施進行權威解讀，及時回應社會關切，提高網速議題設置能力和輿論引導水平。

(五)做好意識形態領域重大問題處置

1.堅持以中國特色社會主義為度量衡，評判意識形態領域的是非曲直。區分情況、把握分寸，堅持具體問題具體分析，既不能隨意上綱上線、把一般問題政治化，也不能喪失政治敏感性、把政治原則問題當做一般的學術和思想問題來對待。注意把握好“時、度、效”，遇到突發情況后，按照屬地管理要求迅速分析研判，在向上級報告的同時，及時表明立場，第一時間妥善處理，防止問題發酵放在。

2.對否定中國共產黨的領導，攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，要敢抓敢管、敢于亮劍，及時有效地發出聲音，通過黨內通報旗幟鮮明地表明立場、亮明態度，理直氣壯地加以批駁，有理有利有節地開展思想輿論斗爭，不能愛惜“羽毛”，當“開明紳士”。對堅持錯誤思想的意見領袖、網絡“大V”、網上活躍人士、敏感人物、“異見分子”等重點人物，要密切關注方向，堅決防止非法串聯、造謠生事，同時采取座談、約談等多種方式加強教育引導，做好轉化工作；對危害嚴重、觸犯法律的要依法追究法律責任。

(六)加強意識形態工作隊伍建設

黨委要把意識形態工作隊伍建設擺在重要位置，加強管理，著力打造一支敢打硬仗、能打硬仗的堅強隊伍。

1.加強宣傳思想文化隊伍建設，切實配齊配強工作力量。用好現有編制資源，及時補充工作人員，增強抓意識形態工作的力量。

2.暢通聯系渠道，加強對黨外知識分子的政治引領和政治吸納。做好耐心細致的思想政治工作，引導他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地把他們團結凝聚在黨的周圍。

3.嚴格黨員干部紀律約束。加強對黨員干部的黨紀黨規教育，加強對黨員干部政治紀律、組織紀律的執行監督，決不允許公開發表違背黨中央和上級黨委精神的言論，決不允許參與各種非法組織和非法活動。對在境內外各類媒體、互聯網、出版物及講壇論壇等公開場合發表同黨中央和上級黨委精神相違背的言論，非議黨的理論和路線方針政策及重決策部署，散布傳播政治謠言的黨員干部，依紀依法嚴肅處理。

四、加強督導考核

(一)在市衛生計生委黨委統一領導下，履行指導、組織、協調、督查和抓好落實的職責。

每年對中心意識形態工作進行一次專題督查，對督查中發現的問題，要及時研究解決，督保整改落實。

(二)督辦要把落實黨中央、省委、市委和區委關于意識形態工作決策部署情況，納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍，作為監督執行問責的重要內容。

(三)要把抓意識形態工作的成效和表現，作為領導班子、領導干部考察考核的重要方面，作為干部評價使用和獎懲的重要依據。

城管局黨委年落實意識形態工作責任制工作要點

為深入貫徹落實好中央、省委和市委關于落實意識形態工作的重要決策部署和要求，切實加強全局意識形態工作的管理和引導，根據中央辦公廳《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》》（中辦發〔2015〕52號）、中共江蘇省委辦公廳《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》（蘇辦發〔2015〕69號）和中共揚州市委辦公室《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施方案》（揚辦發[2016]24號）文件要求，結合我局實際，制定20XX年局黨委落實意識形態工作責任制工作要點如下：

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于意識形態工作的重要思想，增強“四個意識”，緊緊圍繞學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神這條主線，著力建設具有強大凝聚力的社會主義意識形態，著力提高新聞輿論傳播力、引導力、影響力、公信力，著力培育和踐行社會主義核心價值觀，以永遠在路上的執著推動全面從嚴治黨向縱深發展，為開創新時代城市管理新局面提供堅強保障。

二、工作原則

按照分級負責和誰主管誰負責原則，局黨委書記為第一責任人，黨委其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對分管單位、處室職責范圍內的意識形態工作負領導責任。局直屬單位支委領導班子對本單位意識形態工作負主體責任。

三、工作重點

1、建立健全意識形態工作責任制。以進一步強化黨委主體責任為主線，完善局意識形態工作領導小組，狠抓意識形態工作,做到“六個納入”:一要把意識形態工作納入理論學習計劃，及時傳達黨中央和地方各級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神；二要把意識形態工作納入工作要點，作為宣傳思想和文明創建的有機組成部分；三要把意識形態工作納入黨建責任范疇，簽訂黨建工作責任狀時要涵蓋意識形態工作；四要把意識形態工作納入綜合目標管理，作為共性任務與業務工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核；五要把意識形態工作納入年終績效考評，將年終考核結果作為評價、使用和獎懲黨員干部的重要依據；六要把意識形態工作納入黨紀督查范圍，促使全體黨員干部特別是領導干部認真履職盡責。同時，落實責任到人，黨組書記認真履行第一責任人責任，分管領導切實擔負直接責任，班子其他成員認真落實“一崗雙責”要求，努力形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。局黨組每年召開兩次專題會議研究意識形態工作。每年對本單位開展一次意識形態工作專項督查并在黨內進行通報，每半年向市委和市委主管意識形態工作部門專題匯報意識形態工作，及時向市委和市委主管意識形態工作部門報告意識形態領域重大情況。

2、加強意識形態陣地管理。要積極發揮我局宣傳職能優勢，整合現有宣傳手段，加強宣傳陣地管理。充分利用12319服務熱線、局政務信息網絡、LED電子宣傳屏，積極開展意識形態宣傳。結合開展法律“六進”、“12.4”普法宣傳日等日常職能工作，開展社會主義主流思想文化和意識形態正面宣傳和輿論引導工作。管理好“清風城管”微信公眾號信息發布，及時宣傳報道城管系統意識形態工作落實情況，有效利用“兩微”開展意識形態宣傳工作。

3、加強思想政治工作。20XX年將學習宣傳貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為當期和今后一個時期的首要政治任務，不斷增進政治認同、思想認同和情感認同。認真按照上級要求將意識形態理論學習與黨組中心組學習計劃同安排、同部署、同計劃，采取專家輔導講座、領導干部講黨課、機關大講堂等多種形式認真做好學習型黨組織創建，狠抓思想理論武裝工作落實，努力將意識形態領域工作推向縱深。

4、加強意識形態工作隊伍建設。加強局機關及直屬單位意識形態工作干部隊伍建設，利用“三會一課”、主題黨日等學習教育活動加強對黨員尤其是黨員領導干部意識形態工作的教育培訓。落實好新聞發言人制度，建立健全信息發布和政策解讀機制，及時回應社會關注。

5、加強正面思想輿論引導。進一步完善城管輿情監控工作制度，建立健全網絡輿情引導和應急處置工作機制，嚴守24小時輿情監控制度，堅持做到預防在先，處置及時，將網絡環境輿情引導與應對處置工作制度化、規范化貫穿意識形態工作始末。開展好黨中央治國理政新理念新思想新戰略重大主題宣傳；宣傳好黨的路線方針政策，貫徹落實好市委市政府專題會議精神，加強社會主義核心價值觀宣傳教育，提高社會主義核心價值觀內容的知曉率和認知率。對人們普遍關注的問題要敢于觸及、主動引導，及時發出權威聲音，作出有說服力的回答，防止負面炒作、制造事端，確保我市城管執法行政隊伍不出現與黨中央、省委、市委不一致的雜音噪音。

6、加強網絡意識形態安全管理。將網絡意識形態工作作為意識形態工作的重要內容，充實和加強互聯網信息工作力量。加強對互聯網的論壇、微博、微信等涉及城管工作的敏感信息網絡輿情的發現、預警、引導、處置能力，加大對局網站信息發布的審核、監管力度，加強“兩微一端”等新媒體的建設、管理和運用。積極組織城管系統人員參加網評員隊伍，參加網信辦培訓，組織撰寫網評文章，積極完成各項網評指令、設置宣傳引導議題。嚴密防范網上意識形態滲透，旗幟鮮明開展網上輿論斗爭，及時有效處置網上出現涉及城市管理工作的重大網絡意識形態輿情。

四、保障措施

1、切實提高政治站位。把意識形態工作擺在極端重要的位置，把抓好意識形態工作作為從嚴治黨的具體行動，牢固樹立“四個意識”，不折不扣抓好意識形態領域各項工作。

2、有效強化陣地管理。更新、規范各類陣地管理制度，加大對城市管理工作的宣傳力度和對違法問題的曝光力度，堅決守好陣地、管好陣地。

3、配齊配強工作隊伍。制定專題培訓計劃，加大年輕干部培養選拔力度，著力培養一批信念堅定、思想活躍、勤政務實、敢于擔當的意識形態工作隊伍，不斷壯大意識形態工作力量。

4、嚴格執行理論學習制度。落實黨組中心組理論學習制度，做好局機關和各直屬單位理論學習工作。

5、廣泛開展對外宣傳。圍繞城市管理工作內容和階段性重點任務，積極在揚州日報、揚州電視臺等媒體開展宣傳報道工作，認真完成本單位對外發稿數量。

6、加強考核獎懲力度。完善城管系統新聞報道、信息報送、輿情監控等意識形態工作獎懲辦法，并納入機關干部考核內容。

第五篇：公司落實意識形態工作責任制方案

公司落實意識形態工作責任制方案

為堅持和加強黨對意識形態工作的領導，明確落實*開發投資有限公司（以下簡稱公司）領導班子的意識形態工作責任制，根據《中國共產黨章程》，落實《中國共產黨宣傳工作條例》有關要求，結合我公司實際，制定本實施方案。

一、總體要求

(一)指導思想。

意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。我公司黨支部要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以*思想為指導，深入貫徹落實對*工作系列重要指示批示精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

自覺擔當舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，牢牢掌握意識形態工作領導權，鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎，建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態，建設具有強大生命力和創造力的社會主義精神文明，建設具有強大感召力和影響力的中華文化軟實力。

(二)基本要求。

意識形態工作是黨的一項極端重要性的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。我公司黨支部要切實把意識形態工作作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與經濟建設、政治建設、文化建設、生態文明建設和黨的建設工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。

要統籌協調本部門、本單位在行政管理、行業管理、社會管理中體現意識形態工作要求，切實維護意識形態安全，健全完善黨支部統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、有關部門分工負責的工作格局，形成工作合力，確保意識形態工作責任制落細落小、落到實處。

(三)工作原則。

公司各部門抓意識形態工作，必須堅持黨管意識形態，堅持以人民為中心，堅持主管主辦和屬地管理，堅持重在建設、立破并舉，堅持守正創新、正本清源，堅持敢于斗爭、善于斗爭。

二、工作責任

(一)履行主體責任。

一是意識形態工作領導小組負責指導和督促檢查各黨組織意識形態工作，加強對各黨組織領導班子和領導干部意識形態工作的教育培訓，增強責任意識，提高政治鑒別力。

把意識形態納入黨支部學習內容，把意識形態工作作為組織生活會和述德述職述廉的重要內容，接受監督和評議，把意識形態內容納入黨員培訓的重要內容。

二是黨支部書記對本公司意識形態工作負主體責任。

要胸懷大局、把握大勢、著眼大事、找準工作切入點和著力點，做到因勢而謀、應勢而為，大力加強黨對意識形態工作的領導，切實落實意識形態工作責任制。認真貫徹落實黨中央、省委、市委、區委和開發區黨工委關于意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳工作紀律相關要求。

堅決維護黨中央權威，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。加強對意識形態工作的統一領導，及時調整意識形態工作領導小組，統籌協調黨支部在行政管理、行業管理、社會管理中踐行意識形態工作要求、維護意識形態安全。

三落實主管主辦和屬地管理原則，建好建強思想輿論陣地，建立完善陣地管理的制度機制，強化意識形態陣地日常監管。切實維護網絡意識形態安全，牢牢掌握網絡意識形態主動權。領導和組織對意識形態領域重大問題的處置，對錯誤思潮和言論敢抓敢管、敢于亮劍，及時有效地發出聲音，通過新聞媒體、門戶網站、黨內通報等旗幟鮮明地表明立場、亮明態度，理直氣壯地加以批駁，有禮、有節、有力地開展思想輿論斗爭。

四是建立健全意識形態工作聯席會議制度，意識形態工作領導小組每年至少召開1次意識形態工作分析研判會，分析研判意識形態領域情況，分清主流支流，辨析思想文化領域的突出問題。

對重大事件、重要情況、重要社情民意的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，防范化解意識形態領域風險，維護意識形態安全。黨支部每年12月10日前向上級黨組織專題匯報1次意識形態工作，每年至少1次在黨內通報意識形態領域情況，領導和組織有關部門加強對各類意識形態陣地的建設和管理。

五是加強宣傳隊伍的建設力度，確保意識形態工作領導權牢牢掌握在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義的人手里，對敢抓敢管、敢于同錯誤傾向作斗爭的同志，應當公開支持、大膽使用，對不適合、不適應的應當及時調整。

(二)黨支部書記的職責

一是要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭把方向、抓導向、管陣地、強隊伍，帶頭批駁錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。

二是要全面掌握領導班子成員落實意識形態工作責任制情況，及時提醒班子成員在落實意識形態工作責任制上存在的問題，并督促改正。

三是主持召開黨支部會議，及時傳達貫徹上級黨組織關于意識形態工作的部署和要求，分析研究相關問題，安排部署相關工作。

四是領導和組織相關部門加強對公司相關網絡的管理，建立健全管用防并舉，方方面面齊動手的制度體制。

(三)分管領導職責

公司分管領導是意識形態工作直接責任人，協助抓好統籌協調指導工作，每年組織1次意識形態工作自查，督查結果向意識形態領導小組報告。

(四)支委班子其他成員職責

其他班子成員根據工作分工，按照“一崗2責”要求，抓好分管部門的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負全面領導責任。

三、責任分工

(一)強化工作統籌部署抓落實

建立健全黨支部意識形態（含網絡意識形態）工作領導小組，明確意識形態工作責任分工；把意識形態工作納入黨的建設和政權建設的重要內容，納入工作要點和計劃，納入重要議事日程;把意識形態的工作作為向經開區黨工委報告工作的重要內容；

黨支部會議每年至少2次專題研究意識形態工作；每年至少1次在黨內通報意識形態領域情況；及時向水城經開區組宣部報告意識形態領域的重大情況。(責任領導：)。

建立意識形態工作會議制度，建立日常溝通聯絡機制，每年組織召開1次意識形態工作會議或分析研判會，對本單位意識形態領域問題進行分析研判。(責任領導：)

在意識形態工作領導小組的統一領導下，履行意識形態工作責任制指導、組織、協調、管理、督查和抓好落實的職責。意識形態工作領導小組每年對公司意識形態工作進行1次專項督查，并報經開區組宣部。(責任領導：)

(二)強化意識形態陣地建設管理

統籌做好各類新聞媒體傳播平臺的管理，建立健全管理機制。(責任部門:綜合辦；責任人：)

積極深入開展工人講習所講習活動和普法宣傳活動，充分利用講習陣地開展講習活動，豐富群眾精神文化生活，提升群眾科學素養。(責任部門：綜合辦、人事部、安全科；責任人)

積極做好公司黨員干部職工的思想政治工作。(責任領導：責任部門:綜合辦；責任人)

(三)強化網絡陣地管控抓落實

維護網站安全、后臺監測等相關工作，落實網絡安全工作責任制，提高網上議題設置能力和輿論引導能力。（責任領導：）

嚴控在公司官網及公眾號等媒體上發表同中央精神相違背的言論，非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署，散布傳播政治謠言的黨員、群眾，要依紀從嚴處理，情況嚴重的上報經開區組宣部。(責任領導：)

切實加強網絡信息管控，建立“誰發布誰把關、誰出事誰擔責”的問責機制，重點管好具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體，規范網上信息傳播秩序，嚴防網上意識形態滲透，旗幟鮮明地開展網上斗爭，深入開展網絡意識形態安全專項清理行動。(責任領導)

(四)強化人才隊伍建設抓落實

加強宣傳思想文化干部隊伍建設，培養理論、新聞、對外傳播等方面的優秀人才，加大人才培養力度，增強腳力、眼力、腦力、筆力，打造政治過硬、本領高強、求實創新、能打勝仗的工作隊伍。(責任領導：)

加強對公司黨外知識分子的政治引領和政治吸納，做好耐心細致的思想政治工作和分層分類教育培訓，引導他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地把他們團結凝聚在黨的周圍。(責任部門：)

(五)強化責任監督檢查

把意識形態工作情況納入黨建工作責任制，納入考核，作為評價使用和獎懲的重要依據;作為選拔任用、培養教育、管理監督和激勵約束的重要依據。工作領域出現重大意識形態問題，且造成不良影響的，不得推薦提拔使用。將意識形態工作納入專題培訓的重要內容。(責任領導：）

黨支部領導班子及其成員把意識形態工作責任制落實情況作為組織生活會和述德述職述廉報告的重要內容。（責任部門：綜合辦；責任人：）