局2022年度落實意識形態(tài)工作責任制實施方案

為進一步加強和改進意識形態(tài)工作，落實意識形態(tài)原則，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、主動權，鞏固在意識形態(tài)的指導地位，進一步明確局領導班子和領導干部的意識形態(tài)工作責任，增強責任意識、陣地意識，根據(jù)報告關于意識形態(tài)工作的重要部署，以及《意識形態(tài)工作責任實施辦法》《貫徹落實意識形態(tài)工作責任制實施細則》等文件要求，現(xiàn)結合工作實際，制定本實施方案。

一、指導思想

以思想為指導，深入貫徹落實精神以及精神，圍繞實施開啟新征程，突出迎接召開，牢牢把握正確的方向，嚴守紀律和規(guī)矩，嚴守組織和宣傳，自覺在思想上、行動上同為核心的保持高度一致，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護，為提升管理保障質(zhì)效提供堅強思想保證和強大精神力量。

二、領導小組

組長：XXX

副組長：XXXX

成員：各科室負責人

領導小組下設辦公室，辦公室設在局辦公室。

三、工作職責

（一）領導班子對分管領域的意識形態(tài)工作負主體責任。

（二）是意識形態(tài)工作第一責任人，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自

處置。

（三）分管領導是意識形態(tài)工作直接負責人，協(xié)助抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導工作。

（四）根據(jù)工作分工，按照“雙責”要求，抓好分管領域的意識形態(tài)工作，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領導責任。

四、工作責任

（一）堅持意識形態(tài)原則。

要認真貫徹落實關于意識形態(tài)工作的部署及指示精神，切實增強意識形態(tài)工作的針對性和有效性，牢牢把握正確的方向，嚴守和規(guī)矩，堅決維護，在思想上、行動上同保持高度一致。

（二）分析研判意識形態(tài)形勢。

每半年要對單位意識形態(tài)工作進行分析，研判意識形態(tài)領域情況，維護意識形態(tài)安全，分清主流支流，辨析思想文化領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，維護意識形態(tài)安全。

（三）強化干部的學習教育培訓。

持續(xù)開展學習教育，大會等形式，常態(tài)化抓好主義思想、精神以及學習，堅持用理論指引工作。

（四）完善科學考核的長效機制。

班子成員要每半年向?qū)ｎ}匯報一次意識形態(tài)工作，匯報內(nèi)容可以是綜合性的工作總結，也可以是專題性的情況匯報；

五、工作任務

（一）堅決維護網(wǎng)絡安全，牢牢掌握網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權，親自抓，各科室（中心）加強對互聯(lián)網(wǎng)的管理，正確規(guī)范地運用網(wǎng)絡、使用微信、QQ工作群，絕不給錯誤思想、觀點和言論提供傳播渠道，切實做到可

管可控；

（二）加強意識形態(tài)陣地的建設管理，要把意識形態(tài)原則落實到陣地管理之中，持續(xù)開展和宣傳教育進，鞏固拓展教育宣傳輿論陣地，做好正面思想輿論，規(guī)范微信公眾號建設、組建網(wǎng)絡評論員，提高輿論引導水平；

（三）領導、組織對意識形態(tài)領域重大問題的處置，對否定的領導，攻擊制度等錯誤思潮和言論，敢抓敢管、敢于亮劍，及時有效地發(fā)出聲音，鮮明地表明立場、亮明態(tài)度，理直氣壯地加以批駁，有理有利有節(jié)地開展思想輿論斗爭。

（四）堅持問題導向，敢于直面問題，敢于擔當，妥善處置關系群體切身利益的熱點難點問題，第一時間真實準確應對相關輿論，形成主旋律。

（五）加強涉密文件的管理，嚴格按照保密要求，加強對涉密文件、辦公電腦的管理和使用，使用印章前要按照規(guī)定的流程進行簽批。

六、工作要求

（一）統(tǒng)一思想認識。

切實增強抓意識形態(tài)工作自覺性，強化使命擔當。認真學習貫徹落實意識形態(tài)工作責任制相關文件精神，將加強意識形態(tài)工作作為一項長期的任務和任務抓緊抓好。

（二）加強組織領導。

堅持和完善領導下的負責制，強化責任和領導責任，建立健全局統(tǒng)一領導、成員齊抓共管、各科室（中心）緊密配合的領導體制和工作機

制。

（三）嚴格考核追究。

辦公室要按照工作安排做好意識形態(tài)工作考核督查、定期開展綜合檢查和專項督查。