第一篇：書記黨建工作專項述職報告

2010年黨建工作專項述職報告

一年來，我始終堅持“抓發展必須抓黨建，抓黨建就是抓發展”的工作理念，以創先爭優活動為主線，以提高黨建科學化水平為目標，用黨建工作統攬全局、活躍全局，營造了經濟快速發展，政治安定團結，社會穩定和諧，群眾生活不斷改善，黨的建設全面加強的良好局面。

一、緊扣落實責任、凝聚合力抓黨建，努力形成推進科學發展的堅強支撐

一是注重發揮示范帶動作用，努力營造“黨建責任共抓”的濃厚氛圍。堅持以“三級聯責”促“三級聯創”，落實各級黨組織的集體責任和領導干部的具體責任。始終堅持帶頭抓黨建、主動抓黨建、自覺抓黨建，定期召開常委會專題研究黨建工作，注重調研摸實情，堅持定期深入基層一線開展調研座談，摸情況、找問題、定措施。注重發揮縣委班子的團隊作用，認真落實縣委常委黨建聯系點和創先爭優活動聯系點制度，做到黨建工作情況必問、匯報必聽、陣地必看、責任必講，一年來縣委班子成員共深入聯系點調研 余次，幫助聯系點解決實際困難 余個。強化各級黨組織和黨員干部抓基層黨建工作的職責，不斷深化和拓展黨組織書記黨建工作專項述職制度，縣委每年向全委會進行黨建工作述職，鄉鎮黨委實行“雙述雙評”，村黨組織實行“一諾雙述三評”（鄉鎮黨委點評、黨員群眾測評、村干部互評）。二是注重樹正氣激活力，打造一支干事創業的干部隊伍。牢固樹立和諧執政、合力執政的理念，堅持抓方向、抓重點、抓大事，總攬全局、協調各方；嚴格執行民主集中制和重大事項決策制度，決策前廣泛征求各方面意見，著力統一思想，決策后緊盯不放、一抓到底，形成 了縣四個班子攜手同心、干事創業的良好局面。堅持憑黨性、憑能力、憑業績、憑品行的用人理念，關心關注基層、重視重用基層；加大制度創新力度，用制度規范用人行為，制定出臺了《鄉科級以下干部交流輪崗工作的實施辦法》、《股級干部選拔任用工作四項監督制度（試行）》等8個規范性文件，提高了干部工作的科學化水平。在各級黨組織中廣泛開展“常懷感恩之心、打造心靈家園”活動，激發黨員干部干事創業熱情。選派干部參與重點工作、重大項目，形成了干部一線鍛煉、一線考察、一線提拔重用的有效鏈接。開展了“股級干部競爭上崗年”活動，名干部通過競爭上崗走上中層崗位，名干部交流輪崗。三是注重在解放思想中凝聚力量，提高廣大黨員干部領導科學發展的能力。深入開展學習型城市創建活動，推行“學習-調研-決策-落實”四位一體學習機制。運用假日黨校、科學發展觀大講堂、農村黨員培訓夜校等載體，通過講黨課、談體會和聘請專家教授講座等形式，不斷用黨的先進思想理論武裝干部頭腦。堅持在解放思想中統一思想，樹立敢闖敢試、敢為人先的理念，著力通過高站位解放思想、研究政策解放思想、對標先進解放思想、服務全局解放思想。持續開展“全民動員、全面創新、全民創業”凝心聚力活動，努力用科學發展的強烈愿望、振奮人心的思路目標集中全縣上下注意力，促使各方面因素競相迸發、充分涌流，我縣學習型黨組織建設的經驗做法在全市交流推廣。

二、緊扣創先爭優、科學發展抓黨建，激發黨員干部干事創業熱情

圍繞“打造堅強堡壘、樹立先鋒形象、促進城鄉統籌、建設中等城市”的主題，堅持規定動作不走樣，自選動作抓創新，推 行“四公開一評選”（公開承諾、公開點評、公開評議、公開結果、評選表彰）機制，全面開展了“全面對標、奪旗爭星、公開承諾、亮旗示范”活動，形成了創先爭優的強大合力。一是“黨性教育”經常化。圍繞實施“雙百雙千”工程，遴選 名不同領域典型人物組建了“創先爭優”宣講團，開展宣講 余場，宣講面達到 萬多人次；圍繞建黨八十九周年、建國六十一周年等重大節點，集中開展了“紅歌獻給黨—文藝演唱會”、“兩優一先”代表座談會、創先爭優知識競賽、重溫入黨誓詞、升國旗唱國歌、參觀紅色教育基地等系列活動；圍繞實施黨員“雙育”工程，依托“一堂、兩訓、三基地”（科學發展觀大講堂；鄉鎮、縣直干部和村干部兩個層面的點對點強化培訓；黨員帶頭創業、返鄉農民就業、農村勞務輸出三個培訓基地），及60所農村黨員干部“雙帶”培訓夜校，舉辦各類培訓班186期，培訓黨員、干部和入黨積極分子兩萬多人次。二是高位對標具體化。縣委圍繞建設國內一流特色中等城市的總目標，突出開展了“五項對標”活動（以唐山、赤峰為標桿比城市建設，以河南、福建為標桿比食用菌發展，以深圳大汾村為標桿比文化產業，以天津、江蘇為標桿比園區經濟，以全國三十強、十強縣為標桿比綜合實力），通過聘請專家全面剖析、調查問卷尋計問策、外出參觀拓展思路、分類組織座談研討等多種形式，明確城市功能定位，在比較中找差距、明思路。各級黨組織認真組織廣大黨員和群眾，分類、分層次地開展了先進基層黨組織和優秀共產黨員標準大討論活動。各活動單位分別制定了符合自身實際的創爭目標，確定了對標對象，形成了縣、鄉、村分級對標，行業部門系統對標，基層黨員身邊對標的良好局面。三是亮旗示范科學化。全面推行黨員“雙亮”工程（亮身份、亮職責），采取“三定一評”方式（定標準、定崗位、定承諾，民主評議），按照確定的創爭標準，進行公開承諾，農村設立“雙亮”工程監督臺；機關事業單位設立崗位承諾桌牌；社區推行黨員中心戶制度，建立黨員中心戶和黨員志愿者服務隊；非公企業設置心語臺、監督臺；大學生村官建立了創業示范基地，成立了法律、科技、政策服務隊。通過佩戴黨微、黨員胸章，設定黨員先鋒崗、劃定黨員責任區等形式，促使黨員亮身份、亮職責。在基層黨組織中設立“先鋒旗”，在黨員中設立“模范星”，實行聯賽奪旗，履職爭星，示范引導。推行了在職黨員雙重管理機制，名科級干部、名后備干部、千余名機關干部到社區認崗，營造了在職黨員“八小時內崗位爭先鋒、八小時外社區做奉獻”的濃厚氛圍。四是服務群眾制度化。在鄉鎮和街道深入開展“民情對接”活動，以“聽民意、察民情、集民智、解民難、暖民心”為主題，推行了“兩卡四制”（疊字幕：兩卡：民情卡、聯心卡；四制：民情調查、民情分析、民情辦理、民情反饋）服務群眾新機制，包村干部與群眾零距離對接，主動了解群眾訴求，建立了民情調查、分析、辦理、反饋四項制度，幫助群眾解決實際問題 多件，真正做到了“干部服務在一線，情況掌握在一線，政策落實在一線，問題解決在一線”。五是機制創新規范化。推行“區域聯建”，按照“地域相鄰、聯系緊密、工作互融”的原則，把鄉鎮黨委和縣直黨工委劃分為四個區域，積極構建區域內黨建工作互動交流、資源共享、推動發展的長效機制，各黨工委在區域內審視自身工作，在對比中不斷深化認識，在對標中加快發展，營造了主動落實爭先、主動探索創新的“比學趕超”氛圍。推進村干部規范化管理，出臺了《農村基層干部規范化管理辦法（試行）》，建立和完善了集現任、離任、后備干部于一體，選拔、教育、管理相 結合，考績、獎勵、懲罰相統一的農村干部管理工作機制。實行村級事務“三征四議五公開一監督一追究”規范運行機制，提高了村級事務決策的民主化、科學化程度。探索實行農村黨員層類積分量化考評辦法，按照黨員職務、年齡、身體狀況及流動性質等情況，將黨員劃分為五個層類，四個檔次，確定3大類31項具體標準，進行量化考核，激發了農村黨員爭當優秀的活力。創新黨員培育方式，依托鄉鎮黨委建立農村青年黨支部，把鄉鎮機關優秀青年黨員、駐村黨建指導員和部分農村致富帶頭人、產業協會負責人、外出務工領頭人和回鄉創業大學生中的優秀黨員編入青年黨支部，充分發揮組織優勢，不斷提高青年黨員的創業能力和水平，優化了農村黨員隊伍結構。

三、圍繞推動發展、維護穩定抓黨建，努力用富裕、文明、和諧、安全新平泉建設的成果體現黨建工作成效

一是圍繞推動平泉特色產業發展，打造“產業型”黨組織。充分發揮黨組織的引領優勢和能人黨員的集中帶動優勢，通過把黨組織建在合作社、專業協會和產業園區中，調整建立產業型黨組織 個，形成了“支部領航帶產業、黨員劃槳創實業、群眾行船富家業”的良好局面，實現了基層黨建工作和產業發展的互促雙贏。全縣“雙帶型”村干部達到 %，帶頭致富的黨員達到40%以上，農業特色愈加明顯，全年新建各類園區 個，新增食用菌 萬盤（袋）、設施園藝 畝、畜牧養殖大戶 戶，均創歷史新高。二是圍繞推動重大項目建設，組織黨員干部在經濟建設主戰場顯才能、創實績。扎實開展“重大項目建設年”和“招商引資突破年”活動，實施聯系企業特派員制度和重大項目領導包保、現場辦公、駐點招商、重點盯辦等措施，全力推進項目建設。全 年簽約千萬元以上項目 個，引進縣外資金 億元、增長19.8%，有 個重大項目列入省重點，個列入市重點，位居全市八縣首位。三是圍繞國內一流特色中等城市建設，組織引導廣大黨員干部在“六創聯動”和“三年大變樣”工作中發揮帶動作用。推出了“契丹祖源、圣地平泉”營銷主題口號，城市文化品牌進一步明晰，成功舉辦第十一屆“中國城市化論壇”，邀請國內外知名專家把脈支招，形成了“建設全國一流特色中等城市”等一系列成果，先后投資 億元完成 個基礎設施工程，城市人均道路增加到平方米、公園綠地面積增加到平方米，城市形象日益彰顯。去年，在榮獲國家級文明縣城、省級衛生縣城、省級環保模范縣城、省級雙擁模范城的基礎上，省級園林城市順利通過專家組驗收。四是圍繞落實維穩責任，深入開展三級書記大接訪活動，發揮基層黨組織和黨員在維護穩定方面的作用，扎實推進“信訪穩定六無縣”（六無標準：無越級訪、無進京赴省訪、無進京非正常訪、無可防性群體事件、無重大惡性治安刑事案件、無媒體惡意炒作事件）創建活動，在全市率先建成聯合接訪中心。去年以來，全縣無進京、赴省集體訪，非正常進京訪同比下降50%，榮獲全國“五五”普法工作先進集體稱號。五是圍繞建設三省交界區域群眾幸福指數最高縣份的目標，創先爭優辦實事。有效實施了總投資 億元的36件便民惠民實事。先后組織實施了農村危房、經濟適用房和廉租房改造建設工程。大力實施“黨員創業帶動全民創業，全民創業帶動全民就業服務計劃”。去年以來，新增城鎮就業崗位 個，農村勞動力轉移就業 萬人，被確定為全國農村勞動力轉移就業示范縣。年全縣地區生產總值可完成 億元，同比增長 %； 6 實現財政收入 億元，同比增長 %；農民人均純收入 元，同比增長 %。

回顧一年來的黨建工作，雖然取得了一定的成績，但仍存在很多不足，主要表現在：部分基層黨組織書記抓黨建工作的標準不高、創新力度不夠；少數基層黨組織的凝聚力、戰斗力和破解難題的能力有待進一步提高；一些村集體經濟薄弱，有錢辦事問題還沒有從根本上解決等等。今后，我將始終堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞科學發展、富民強縣這一主題，以“快增長、優結構、做城市、惠民生”為主攻方向和著力點，認真履行黨建第一責任人職責，不斷創先爭優，努力提高基層黨建工作的整體水平，為推動全縣經濟社會又好又快發展提供更加堅強的組織保證。

第二篇：鎮黨委書記黨建專項工作述職報告

鎮黨委書記黨建專項工作述職報告

一、轉變觀念，把基層黨建工作做為自身“第一要務”

就任黨委書記以來，我始終認為書記抓黨建是自己責無旁貸的工作，是當書記的“責任田”、“自留地”。在實際工作中，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的方針，我重點做到了“三個堅持”。一是堅持帶頭履行書記職責。抓好黨委班子自身建設，帶頭學習，提高班子自身素質，發揮領導核心作用。XX年，我鎮召開黨委會，專題研究黨建工作;研究制定了《XX年基層黨組織建設工作要點》，確定工作目標。每次村干部會議，我首先調度的是村支書，問的第一件事就是“兩委”班子怎么樣，黨員群眾對黨委、支部有什么意見?用自己的行動影響大家，讓大家深知黨建工作的重要地位。二是堅持用制度規范黨建工作。在黨委會上，我提議制定了鎮科級以上黨員干部包村抓黨建工作責任制;把黨建工作進行量化;制定了《××鎮村級干部目標管理考核辦法》這些措施，使我鎮黨建工作得到進一步規范，并取得了很好的效果。三是堅持發揮好村支部書記的作用。農村支部書記是整個農村黨建工作的關鍵“角色”。XX年3月份，鎮黨委專門舉辦了一期黨政班子成員與村(社區)支部書記參觀學習交流會。會上我們談體會、學方法，也讓他們感覺到了自身的責任。

二、黨建工作的主要做法

按照區委要求，結合本地實際，我鎮緊緊圍繞一條主線，突出兩個重點，落實三項措施，堅持四個結合，扎實開展農村基層組織創建工作。

1.一條主線，就是以區委一號文件為主線，深入開展“五個好”鎮黨委和“五個好”村黨支部創建活動。

鎮黨委認真學習區委《關于創建農村基層組織建設先進區的實施意見》，并就如何加強全鎮的農村基層組織建設、發揮黨員的先鋒模范作用進行了認真的討論。制定了《關于創建“五個好”鎮黨委的實施意見》、《××鎮XX創建“五個好”鎮黨委工作計劃》等一系列文件，有效地加強了對全鎮黨組織創建工作的指導。為確保落實，鎮黨委研究成立了黨建工作領導小組及黨建工作考核考評領導小組，負責督促全鎮各項黨建工作措施的貫徹執行。

組織各村、社區書記到周邊兄弟單位參觀學習三級聯創的先進經驗，利用建黨八十周年之機開展評比表彰活動。各村黨支部按照鎮黨委的統一部署和要求，結合自身實際，制定了切實可行的創建“五個好”村黨支部活動計劃，XX年讓所有的村、社區都要達到“五個好”的目標要求，力爭全鎮的農村基層組織建設水平要位于全區的前列。

2.突出抓好兩個重點。

(1)提高致富能力為重點，大力實施“雙培雙帶”先鋒工程。

實施“雙培雙帶”先鋒工程是抓經濟工作與抓黨建工作的最佳結合點。首先，我們在全鎮對有幫帶能力的黨員、干部和愿意幫帶的發展能手，在去年摸底的基礎上進行了再次排查，建好檔案，掌握底數。其次，樹立典型，抓好示范基地、示范戶建設，充分發揮他們的典型引路作用。再次，對政治思想素質高、帶動能力強的發展能手，作為重點對象，跟蹤培養、教育，引導他們積極向黨組織靠攏，具備條件的，及時發展入黨。今年，全鎮共有5名發展能手發展為預備黨員。

(2)以優化黨員隊伍結構為重點，做好發展黨員工作。

黨員發展是我們鎮村黨組織的一項經常性的基礎工作。我們嚴格按照黨員發展的十六字方針，制定黨員發展計劃，重點做好在35歲以下、高中文化以上及女性群體中的黨員發展工作，嚴格執行黨員發展預審制、公示制和責任追究制，全面推行發展黨員全程聯名推薦制。今年已發展的黨員和計劃發展的黨員中，35歲以下、高中文化以上、女性群體中黨員比例將嚴格控制在70、70、30以上。

3.改進工作方法，創新工作手段，落實三項措施。

(1)陽光操作，規范運作，切實抓好黨務公開工作。

(2)認真開展無職黨員設崗定責活動。

各村、社區針對每位無職黨員的實際情況，設立了“公益事業維護崗”、“法制宣傳崗”、“文明新風宣傳崗”、“計劃生育監督崗”等等十多個崗位，并明確了每個崗位的工穿越小說網

***作職責。同時，通過黨員自我選崗及黨組織定崗的方式，對全鎮86余名無職農村黨員設了崗、定了責。

(3)全面推進為民辦事全程代理制度。

按照區委要求，全鎮全面開展了為民辦事全程代理制度，各村、社區、各單位設立了“為民辦事全程代理點”，實行掛牌服務，同時還抽調專人辦公，就群眾提出服務要求，從受理、承辦到回復進行全程無償服務。為確保工作的持久深入開展，鎮黨委還專門制定了督查考核制度，加強對全程代理各服務環節的監督檢查，并將之列入創建“人民滿意基層站所”的考核內容。該項工作開展以來，各村、各部門的辦事效率及工作作風得到了明顯改善，也得到了群眾的普遍好評。

4.堅持四個結合，注重黨建效果。

(1)堅持與新農村建設相結合。

以三清五改為主要內容啟動了高速路沿線的鎮容村貌整治工程，投資60萬元完成了總桃康居新村基礎設施配套建設;投入80萬元新建了桃元敬老院，解決了全鎮五保老人拆遷后的后顧之憂;投入50萬元完成了總桃路的整治改造;投入75萬元完成了14.5公里長的村村通路基和澆油任務;結合人飲工程投入30萬元接通了自來水，解決了新新社區1000多人的飲用水問題。

(2)堅持與北部新城建設等中心工作相結合。

XX年是北部新城建設的關鍵之年，我們集全鎮之智，舉全鎮之力，完成了4000畝的土地征收任務，保證了徽商集團農產品大市場和區工業園區的用地，協助北部新城指揮部完成了核心區8萬平方米的拆遷任務，排除各種困難和阻力，為區政務中心大樓、新城大道、還建點和宜秀大道等重點工作建設順利進行提供了必要條件。在北部新城建設中，我們各級組織和干部經受了前所未有的檢驗和考驗。在抓黨建促發展上與招商引資、園區建設相結合，將招商引資任務分解到黨委成和各級各單位，做到人人肩上有擔子。投入500萬元加大了中心工業園區的建設力度，完成了三通一平，引進了千萬元以上規模企業3家;400畝的永林工業園已完成前期征地任務;東升高中、中華職校等投資規模在6000萬元以上重點工程工程陸續開工建設。

(3)堅持與黨風廉政建設相結合。

今年初，鎮黨委就制定下發了《××鎮黨風廉政建設規劃》、《××鎮XX年黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導與主要任務分解的意見》等文件，進一步完善了機關干部行為準則，堅持依法行政、勤政為民。

(4)堅持與目標管理、綜合考核相結合。

鎮黨委制定了《××鎮村級干部目標管理考核辦法》，首次將黨建創建工作進行量化、細化，列入考核內容，在千分制綜合考分中，黨建工作的分數占四分之一。通過考核，把黨建與創建相結合，加大了文明創建力度，增強了文明創建效果。在歷次檢查中，文明創建工作得到了市區領導的肯定。通過考核黨建與維穩相結合，社會治安進一步加強，實現了大事不出集賢關的既定目標。

三、黨建工作的亮點

1.黨員和干部隊伍建設進一步加強。

一是聘請專家講課，提高黨員的理論素養。今年2月1日，我鎮結合市區安排的主題教育，聘請市委黨校教授××作社會主義新農村建設專題報告，春節后黨訓班上聘請市委講師團團長××作“立足第一方陣，實現兩個率先，龍山如何崛起”的主題報告，組織全鎮黨員干部集體學習討論，拓寬了黨員干部的視野，提高了政策理論水平。

二是開展訪貧問苦，密切黨群、干群關系。春節前鎮村拿出2.6萬元走訪慰問特困黨員、五保戶、困難戶130戶，開展訪困問苦，讓困難黨員群眾過上滿意年。

三是到周邊鄉鎮參觀學習，理清發展思路。今年3月全鎮8個村和社區的主要負責人同鎮黨政班子一道到五橫的楊亭村、羅嶺的姥山社區，學習他們艱苦創業、開拓創新的奉獻精神;到大橋辦的吳嘴、巴茅巷社區，學習他們經濟發展社區服務的成功經驗，借它山之石，取人之長，補己之短，找準我鎮XX年的發展思路。七?一前夕，××村組織黨員到××參觀。通過參觀學習，統一了黨員思想，凝聚和組織力量，理清了發展思路。

四是開展村和社區干部培訓。全鎮8個村和社區的主要負責人，今年都參加了省委黨校委托區委黨校統一開展的大專函授班學歷教育，提升了干部素質。

五是全面開通黨員現代遠程教育。各個社區都添置了電教設備，完成了遠程教育調試，七?一前作為黨課的一種新形式，接受了教育。

六是對先進基層黨組織和優秀共產黨員進行了評比表彰。七一前，黨委對XX工作突出的5個先進基層黨組織和55名優秀共產黨員進行了表彰和獎勵。

2、制度建設進一步規范。

鎮黨委按照黨員先進性教育建設長效機制的要求，制定了組織生活會制度等23個，今年按照社區黨建工作規范化建設年活動的要求，制定了活動工作計劃，并以黨委正式文件，下發到各個社區，同時，制定了12個與各社區規范化建設活動有關的制度，隨文下發。各個社區結合實際，對各個制度可以作進一步的修改和完善。通過制度建設，提升創建水平。

3、載體建設進一步顯見。

一是認真實施“雙向承諾”制。在今年春季黨訓班上，8個村(社區)黨支部(總支)478名黨員都作了雙向承諾，并且在黨務公開欄進行了公開。七一前夕，支部(總支)黨員大會上對雙向承諾的內容進行了檢查、交流和座談，承諾制的作用進一步深化。

三是開展結對共進，實現整體推進。按照區委辦《關于開展村級創建“結對共進”活動的通知》要求，結合我鎮實際，制定了工作方案，對結對共進村作了具體安排，明確了結對共進對象桃元與百xx結對、xx與xx結對，提出了結對共進五條具體措施，即加強村黨組織領導班子自身建設，完善各項規章制度，規范村級事務管理，制定村級發展規劃，樹立精品亮點。健全三項結對共進工作機制，即定期聯系制度，工作匯報制度，檢查考核制度。結對村(社區)通過互訪了解情況，找出需要解決的重點突出問題，提出解決辦法，制定工作計劃，分步組織實施。按照整合鎮推進示范工程、量化細化目標狠抓落實。

4、激勵保障機制進一步完善。同志們，XX年我鎮黨建工作取得的點滴成果，都是在區委的堅強領導和組織部門的正確指導、大力支持下取得的，其中也凝聚著全鎮廣大黨員和干部群眾的心血和汗水。但是，我們也清醒地看到，由于各種客觀或主觀因素的影響，我們黨建工作的實績與區委的要求和領導的希望還存在著這樣或那樣的不足，主要是抓黨建的方法固循守舊，創新不足，抓落實的措施循規蹈矩，力度不足，這些都是我們在今后的工作必須認真加以解決和克服的。

第三篇：黨務書記黨建專項述職報告

黨建工作專項述職報告

2010年，**街道黨工委認真履行抓黨建職能，以繼續深入貫徹落實科學發展觀為統領，堅持“保民生、保穩定、保發展”的總體思路，緊緊圍繞“發展經濟，管理城市”工作重點，以抓班子、帶隊伍為突破口，以建陣地、順民心為著力點，以謀發展、保穩定為主攻點，全面推進全街黨的思想建設、組織建設、作風建設和反腐倡廉工作，有力推進了全街經濟社會持續健康發展。預計到年末，街道實現社會生產總值 億元，完成計劃的 %；全口徑財政收入可實現 萬元，完成任務的 %；固定資產投資可實現億元，完成任務的 %。下面，我將一年來**街道黨建工作開展情況作如下匯報，請各位領導多提寶貴意見：

一、提高認識，抓住黨建工作關鍵環節

1.統一思想，在認識上做到“三個堅定不移”。通過解讀區委工作會議精神，班子成員達成了三點共識：一是要堅定不移地以經濟建設為中心，緊緊圍繞全區“宜居、宜游、宜興業”的發展戰略，認真履行好城市管理和社區建設職責，切實提高城市管理和服務水平；二是堅定不移地以黨的建設為保證，把全街黨建工作擺在突出重要位置，認真履行好抓黨建職責，切實提升黨建的服務和保證作用；三是堅定不移地以和諧社會建設為目標，發揮黨工委“總攬全局、協調各 方”作用，注重理順轄區內各種社會關系，努力構建和諧的雙陽城區環境。

2.謀劃思路，在方向上形成“三個堅持”。在深入領會區委精神的基礎上，我們結合**實際，研究形成了抓黨建工作的總體思路。主要是體現三個堅持：一是堅持以開展好創先爭優活動為主線抓好思想建設，推進全街黨員干部和群眾思想解放，把思想統一到謀求科學發展、共建和諧上來；二是堅持以構建服務民生工作體系為重點抓好基層組織建設，鞏固和加強社區黨組織，提高全街組織建設整體水平；三是堅持以“四型機關”建設為契機，大力抓好作風建設，整頓辦事處機關作風，規范社區服務行為，嚴格黨員和干部管理制度，在全街樹立“干事、為民、和諧、清廉”的風氣。

3.明確責任，在措施上突出“三個落實”。為使全街黨建工作思路得到全面貫徹，我們在措施上強化了三個落實：一是落實黨工委書記抓黨建工作第一責任制度，建立了一把手定期研究黨建工作、定期深入黨建聯系點開展工作、定期調度黨建工作進展情況等相關制度，確保一把手對全街黨建工作負總責、親自抓；二是落實了班子成員結合分工分頭抓黨建制度，規定了包分管班子建設、包黨建聯系點、包黨建典型培養等，確保形成齊抓共管的黨建工作格局；三是落實了基層組織黨建工作目標責任制，把中心工作、班子建設、隊伍建設、活動開展、基礎建設等方面細化量化，規定分值，作為考核評定黨建工作的依據，與表彰獎勵掛鉤，確保把全 年黨建工作的各項任務全面落到實處。

二、完善機制，突出黨建工作重點內容

1.以“解放思想、科學發展”為主線，認真組織開展“雙崗奉獻、創先爭優”活動。

按照區委的總體部署，充分借鑒深入學習實踐科學發展觀活動的成功經驗，我們在全街范圍內組織開展了“創先爭優”活動。活動緊緊圍繞街道中心工作布局謀篇，具體以“優化管理謀發展，激發活力做表率，關注民生促和諧”為主題，以實施文明工程、整潔工程、民生工程、平安工程為載體，充分發揮了基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。一是街道和各基層黨組織相繼成立了創先爭優活動領導小組，形成街道黨工委統一領導，各基層黨組織積極推進的工作格局，確保了活動有序有效開展。二是在區委召開全區動員部署會議后，6月2日，我們街道召開了在基層黨組織和黨員中深入開展“創先爭優”活動動員大會，黨工委對全街扎實開展好“雙崗奉獻，創先爭優”活動做了全面動員部署。三是根據街道所屬基層黨組織實際情況和黨員崗位特點，黨工委做到分類指導。明確社區黨組織以“服務群眾、凝聚人心、建好城市、促進和諧”為主題，機關黨組織以“服務中心、建好隊伍、雙崗奉獻”為主題，農村基層黨組織以“發展現代農業、培養新型農民、帶領群眾致富、維護農村穩定”為主題，中小學黨組織以“走科學發展之路、辦人民滿意教育”為主題，非公有制經濟組織和社會組織以“擴大雙覆蓋、增強影響力”為主題，廣大黨員“亮身份、踐宗旨、強技能、比奉獻、促和諧”開展黨員示范崗等活動。四是6月19日，在全街基層黨組織和在職黨員中開展“創先爭優、社區一日”活動，駐區6867名在職黨員結合社區實際情況和自身崗位優勢，深入社區居民，組建服務隊，為社區提供綜合指導等服務和協調工作。五是街道各項工作圍繞創先爭優活動有序開展。經濟工作上，實施黨員干部收集項目信息制、領導干部包保企業制，同時組織成立一支以黨員干部為成員的招商引資專業隊伍，做到了人人肩上有指標，工作責任能落實。全街經濟保持良好的發展態勢，項目建設和財政收入實現了歷史性突破。城市管理上，結合創城工作和150天市容環境綜合整治行動，全力打造整潔工程，小區環境衛生狀況有明顯改善。在區委、區政府統一指揮下，在相關部門大力協助下，通過自拆和依法強拆，成功拆除轄區內違章建筑2000余處。抗洪救災過程中，實行領導干部和黨員包保責任制，從思想動員到政策宣傳，從重建資金到物資儲備，實施全程包保，成功化解幸福社區雙陽河水毀片堤險段和石橋社區內澇險情，我街45戶水毀房屋災后重建全部按時竣工。7月1日，省委書記孫政才同志深入我街進行創先爭優活動實地調研，對我們的工作給予充分的肯定。

2.以構建工作體系為重點，全力抓好基層黨組織服務民生。按照區委的統一部署，我們把構建基層黨組織服務民生工作體系作為基層黨組織建設的重中之重。一是加強基層黨組織服務場所建設。在區委統一協調指導下，經過各級黨組織的共同努力，現累計投入資金350多萬元，采取新建、購 4 買、改建的辦法，解決了社區無辦公場所和活動場所不能滿足辦公需要的問題。通陽社區投資10余萬元為居民開設了健身場館，方便了居民業余生活。目前，社區辦公面積平均達到422.46平方米以上，內部均設有專門的黨建活動室，為社區黨組織發揮作用和服務群眾創造了條件。我街清江社區、通陽社區的活動陣地建設水平和具備的功能走在全市的前列，成為我區精品社區的代表。二是完善服務民生工作站建設。2009年，我街在10個社區黨支部和3個村黨支部全面建立了服務民生工作站。2010年，我街逐一確立服務民生工作標準，成立工作組織，建立健全服務制度，組建了服務民生志愿者隊伍，我街清江、通陽等8個社區組建了“一站式服務大廳”，更加方便居民群眾和黨員來訪、辦事。三是增加基層黨組織服務內容。基層黨組織在不斷完善便民服務的基礎上，逐步向家政服務、中介服務、就業服務、養老服務、代理服務等領域延伸。清江社區成立社會公共事務服務中心，增設陽光家園、民生工作站、就業服務站、代理服務等項目；長山、博山、東橋社區成立就業培訓基地，為下崗職工再就業提供了幫助。我街現解決就業3100人，救助困難群眾100人，資金扶持2萬元。四是大力提高居民素質。結合廣大群眾求知求樂的迫切需求以及各社區居民和村民中文藝愛好者和健身活動者的實際情況，共先后組建秧歌隊等各種文藝性活動組織33個，并組織參加各種有聲有色的比賽、匯演。今年我街成功舉辦第六屆“中深杯”社區藝術節。通過開展豐富多彩的文體活動，不但營造一個美好、樂 5 觀的社會氛圍，提高群眾的生活質量，而且推動城鄉先進文化的健康發展。五是開展了大規模的致富技能培訓活動。為了從根本上改善民生狀況，我們始終把提高居民、農民科技能力作為民生工作的重點來抓，根據群眾的實際需求，廣泛開展就業技能培訓和致富實用技術培訓，使居民、農民真正掌握創業謀生技術。全街共舉辦各類技術培訓班45期，重點培訓家政服務、剪紙、美工、編織、裁剪制衣、保安、老年護理方法等，開發就業崗位2697個，新增就業2250人，下崗失業再就業2354人。在開展基層黨組織服務民生工作中，我街的工作得到了市委組織部和區委組織部的充分肯定。

3.以目標管理為核心，切實加強黨員干部隊伍建設。堅持“關鍵在人”的理念，我們始終把黨建工作的著力點放在基層班子、基層干部和黨員隊伍建設上。一是建立管理制度。我們對基層干部實行崗位目標管理，按崗位確定工作職責和目標任務；對黨員實行分類目標管理，依黨員不同情況分類確定發揮作用的目標；對窗口人員實行服務承諾制度，采取述評考的辦法進行考察評定。通過加強對基層班子和黨員干部隊伍建設，使基層黨組織的戰斗力得到提升，在各項工作中發揮了重要的骨干帶頭作用。二是加強考核調整。年初按照區委要求按時完成村級黨組織換屆選舉工作。嚴格選舉程序，實行“兩推一選”，三個村黨組織書記和村委會主任都實行“一肩挑”。街道對所轄的10個社區兩委班子成員進行集中考核和測評，全部實行書記、主任“一肩挑”，使班子 6 結構得到改善，戰斗力得到增強。三是強化教育培訓。采取走出去、請進來的辦法，全街共舉辦社區干部培訓班、后備干部培訓班、入黨積極分子培訓班等各類培訓班8期，培訓人員達到340人次。通過強化培訓，大批新進入社區工作的同志提高了業務能力，一些優秀年輕干部脫穎而出，黨員整體素質也得到很大提高。

三、強化措施，增強黨建工作服務效能

1.重引導、樹典型，找準黨建工作為經濟發展服務的切入點。我們將“人”作為黨建工作為經濟建設服務的關鍵因素，注重從“人”切入，通過正確引導，樹立各行業、各領域人才典型，并以典型為帶動，促進經濟的發展。目前，全街共有黨員及人才典型50個，今年重點選樹15個。實踐中，我們主要從以下四個方面選樹典型。一是積極選樹精神文明典型。結合評選全區文明市民，在全街推薦選樹了不同類別的文明單位、文明家庭、文明個人典型，形成了初具規模的文明典型群體。二是積極選樹科技致富典型。于家村通過遠程教育和試驗示范等方式進行農村實用技術培訓，播放科技片推廣種養技術，推動了群眾致富；大學生于洪偉開辟試驗田試種新品種、應用新技術，成為引領群眾致富的“科技明白人”。三是積極選樹構建和諧典型。各社區黨支部以全區深入學習黃玉書、王紹精等優秀黨員代表為突破口，涌現出吳飛龍、宋立新等一批熱情支持社區工作先進優秀典型。四是積極選樹人才工作典型。我街把黨員人才、技術能人結合在一起，為農民傳授技術，帶領農民致富。在村級開展“三 7 項工程”活動，成立活動領導小組，制定活動方案，確定主要任務，構建人才保障體系，制定三年工作目標，落實“項目支書”計劃，促進農民黨員創業帶富工程。抓好黨員幫扶項目14個，21名貧困戶已脫貧。五是積極選樹服務公益典型。清江社區民生服務工作站創建便民圖書館，面積達120平方米，圖書達28種1500冊，滿足了周邊居民求知的需求；博山社區建立愛心網站，推行一元愛心計劃和一對一的扶持方式，自開通以來，共收到社會各界捐款5萬多元，救助10多個貧困家庭，真正成為連接愛心人士和貧困人群的橋梁。

2.抓管理、創環境，找準黨建工作為經濟發展服務的關鍵點。一是進一步完善了“門前八包”責任制，并著重抓了責任制各項內容的落實工作。二是積開展了“創城”活動，投資10萬元對轄區內的環境衛生進行了綜合整治，全年共出動車輛500臺次，清理垃圾2.6萬噸，創城工作得到了上級的認可。三是集中清理了次干道、巷道和庭院小區內的非法野廣告100萬多條，同時，對巷道、次干道兩側和庭院小區進行了綠化美化，共栽植花木28萬株。

3.建機制、上項目，找準黨建工作為經濟發展服務的落腳點。我們圍繞為項目建設服好務建立健全黨建工作的相關機制和制度，通過開展黨建工作使招商引資和項目工作上水平。街道黨工委制定了招商引資工作考評細則，從街道黨政領導班子到村和社區黨組織，都確定有招商任務，街道機關干部和社區干部在招商工作中要提供招商信息并做好其它服務性工作，實行全員招商。2010年，全街道共有開工、竣 8 工招商引資項目7個，計劃總投資10.4億元，實際到位資金1.85億元。

**街道黨工委在今年的工作中取得的成績，是與上級黨組織的領導和支持分不開的，是與黨工委全體成員和基層黨務干部共同努力分不開的。在工作中也存在著一些問題和不足。一是城鄉工作存在不平衡，由于以社區工作為主，三個村的黨建工作顯得成績不大；二是與駐區單位的黨建互動還處于起步階段，區域黨建一體化大格局還有待加強；三是社區基礎設施薄弱，一定程度上制約了黨建工作的開展。在此，我向區委常委會鄭重保證，將在今后的工作中進一步處理好抓黨建與抓中心工作的關系，依靠全街黨建工作的不斷加強，推動全街經濟和社會事業的全面進步。

二Ｏ一Ｏ年十一月二十五日

第四篇：書記2021基層黨建工作專項述職報告

書記2021基層黨建工作專項述職報告

今年以來，我認真履行黨建工作第一責任人職責，堅持抓班子帶隊伍，抓實基層黨建工作，全面夯實黨的執政基礎。現述職如下:

一、履行基層黨建工作職責情況

(一)獎優罰劣，整治干部作風。

推行工作考核和干部實時紀實制度，全面整治“懶散拖沓”現象，納入平時考核單位X個XXXX人，建立“一人一檔”紀實檔案XXXX冊。推行考核“一票肯定”制度，首次職級晉升XX人全部給鄉鎮干部。鄉鎮站所改革、工作考核、激勵干部擔當作為、基層組織建設等工作X次獲區市典型交流發言，(二)率先垂范，壓實主體責任。

堅持常態化抓黨建工作，我先后X次召開縣委常委會專題部署基層黨建工作，層層傳導壓力，構建縣鄉村“三級五聯”工作體系，推動基層黨建發展。細化基層黨建任務“清單”X大項XX小項，每月開展隨機督導，年內開展專項督查X次，下發督查通報XX期。

(三)固本強基，筑牢黨建基礎。

著眼基層黨建“提質聚力”，深入開展星級評定、“紅旗示范村”爭創活動，新增“星級先進村”XX個，創建“紅旗示范村”XX個。年內改造升級村級活動陣地XX個，打造“一縱兩橫”黨建示范點XX個，落實解決在崗村干部基本報酬每月提高XXXX~XXXX元、村(居)務監委會主任每月XXXX元崗位補貼。倒排XX個軟弱渙散(后進)村黨組織年內完成整頓轉化，以“三動”模式發展壯大村集體經濟，推動XX個村集體經濟年收入全部達標8萬元

(四)示范引領，夯實戰斗堡壘。

充分發揮組織優勢，發動XXX個黨組織XXX多名黨員干部投入疫情防控排查和防汛搶險救災,號召XXX余名黨員捐款XX萬元抗擊疫情。從嚴從實排查整頓農村發展黨員違規違紀問題，處理違規違紀問題XX個，追究相關責任人XX人。有序推進村“兩委”換屆，本人親自擔任換屆工作領導小組組長，完成“一肩挑”調整XXX個，比例達XX%。全面實施村黨組織書記縣級備案管理，按定工村干部職數1:2比例遴選意向人選XXXX人，儲備村黨組織書記后備人才XXX人。

二、2020年問題整改情況

針對去年存在的“XXXXX、XXXXX.、XXXXX”等問題，現已整改完畢。

(一)對標對表，優化升級黨建平臺系統。

優化功能設計，升級平臺系統，加強系統日常維護、運行與管理。全面整合終端運行數據庫，完成平臺分級保護備案，加強技術培訓和業務指導，(二)落實落細，關愛激勵干部擔當作為。

實施激勵關愛干部系列政策，落實交流干部保障措施和傾斜政策。對受輕處分、考核等次為稱職以上的干部，給予發放績效獎勵。持續選樹表彰典型，評選先進集體XXX個、先進個人XXX名。

(三)育才引才，實施人才體制機制改革。

修訂XXX、XXX定向培養以及急需緊缺人才引進等辦法，年內成功簽約XX人。升級XX人才小高地建設，打造全國一流縣級XX研發機構。建立關愛人才和優秀人才獎勵制度，營造愛才、敬才，用才良好環境。

三、存在的主要問題及原因分析

(一)村級活動陣地存在“短板”。

XX縣目前只有XX個達到XX平方米以上，僅占XX%。要實現所有村面積達XX平方米以上，所需財力大，工作壓力大。一是我本人對村級活動陣地建設重視不夠,雖然已全面部署村級活動陣地建設情況摸排任務，但由于歷史欠賬多，對摸排暴露出的陣地面積不達XX平方米、設施陳舊老化等問題，沒有壓緊壓實鄉鎮責任，缺乏統籌規劃和超前謀劃。同時，受疫情影響縣級財政資金緊張，難以支持所有的村(社區)全面同步完成村級活動陣地升級改造任務。二是我個人監管“第一責任人”意識不強。部分村級活動陣地無人打理，加上日常開展活動少，陣地使用率不高、閑置現象嚴重。我沒有重視問題存在，沒有督促下級建全監管機制，壓力傳導不到位。三是我在組織研究制定村級活動陣地建設相關的支持政策、資金投入時，只顧及到滿足當前任務目標和工作需要，沒有制定長期工作計劃，在多渠道增加資金投入、建立長效扶持機制上考慮不周全。

(二)農村黨員帶頭作用不突出。

部分農村黨員“雙帶”能力不強，“帶頭’致富和“帶富”缺乏熱情，發揮作用不明顯。一是我對黨員教育管理和作用發揮存在的困難調研指導不夠，存在“重黨組織建設、輕黨員隊伍管理”傾向，對改善農村黨員年齡結構老化、整體戰斗力不強的措施辦法不多，全縣XXXX名農村黨員平均年齡XX歲，其中60歲以上老黨員有XXXX人，占總數的XX%。二是農村發展黨員隊伍建設工作滯后。除老弱病殘黨員外，許名有能力、有學歷的農村籍黨員存在不愿在家務農的現象，帶頭作用發揮不明顯。2021年統計的外出流動黨員超過XX余名。部分村級黨組織對黨員教育管理工作疏忽，部分無職黨員身份意識淡化。三是對黨員的激勵機制不完善。個別鄉鎮黨委書記對上級部署的工作研究少、謀劃少，尤其是在抓黨員積分管理結果運用上從來都是“等、靠’上級落實，平時開展的創優爭先活動獎項設置少、覆蓋面窄，對普通黨員激勵效果不明顯，影響了黨員先鋒模范作用發揮。

(三)村級干部隊伍能力素質參差不齊。

全縣村干部隊伍年齡結構、學歷水平都不夠理想。一是對村級黨組織領導班子后備人才的培養重視不夠，雖然平時經常下基層調研黨建工作，但都是聽報告的多，深入研究解決問題的少，對村級人才隊伍的培養缺乏長遠規劃和實質性指導。二是村干部隊伍整體推進力度不夠。盡管多次強調、反復要求要抓好村級干部隊伍建設工作，但對基層黨組織工作還存在局部、片面、短期觀念，如比較重視抓黨組織建設和領頭雁隊伍建設，而對其他“兩委”班子成員和普通黨員教育培養抓得不緊。三是對村級后備人才培養儲備工作抓得不緊。農村人口“空心化”嚴重，村級后備人才隊伍培養儲備難滿足人才隊伍儲備需要。加上長久以來，村級干部的待遇偏低、事務繁忙，難吸引有能力的本土人才回村就職，很多村“兩委”班子人選只能“矮中拔高”，四、下一步工作計劃

(一)著眼“達標提級”，以“任務清單”抓實陣地建設。

樹立抓牢基層、解決問題的鮮明導向，傳導、壓實鄉鎮黨委主體責任，細化黨建任務“清單”，將村級活動陣地管護情況納入基層黨建述職評議、村級目標責任制考核，與領導班子、領導干部考核同部署同開展，確保改造提升任務如期達標創優。統籌建立縣鄉村三級聯動推進村級活動陣地建設機制，完善XXX個村級活動陣地“一村一表”檔案，把基礎設施落后、面積不達標村列入改造范圍，建立督查通報制度，年底帶頭對標對賬復查銷號。指導村級全面清理規范標識牌匾,統一材質、樣式，字號和懸掛位置。發揮活動陣地服務黨員群眾主陣地功能，常態開展黨員教育、科技培訓、文體娛樂等便民利民服務活動，提高陣地使用率和服務群眾水平。

(二)著眼“示范帶動”，以“雙培雙帶”加強教育管理。

貫徹落實黨支部工作條例，把縣鄉黨校作為黨員教育主陣地，強化對黨忠誠教育，提高農村黨員政治素質。嚴格落實“三會一課”、民主評議、民主生活會等組織制度，全面推進基層黨支部建設科學化、標準化和制度化。深入開展黨員“XX”行動，引導黨員亮身份、做承諾、爭先鋒，樹立新形象。抓實“雙培雙帶”工程，開展無職黨員設崗定責，推動黨員發揮先鋒模范作用。實施“農村黨員大培訓”，用好微信、智慧黨建平臺等新媒體豐富學習渠道,做好培育黨員能人與村集體經濟產業發展1ro不以的同向并進。深化黨員積分管理，突出“抓兩頭帶中間”，強化積分結果運用，充分激發農村黨員帶頭致富積極性。黨員發展擰緊“入口關”、暢通“出口關”，加大不合格、不稱職黨員的處置力度。

(三)著眼“選優配強”，以“雁陣效應”引領鄉村振興。

以村級換屆為契機，突出“雙好雙強”，把優秀人才吸收到村級干部隊伍，選優配強村級領導班子。實施“標桿黨委”工程，發揮鄉鎮黨委龍頭作用，引領鄉村振興促進基層治理。抓實村級黨組織黨員發展和后備干部培養規劃,逐步解決后備人選不足問題。加強資源、資金傾斜，改善農村基礎設施、人居環境等,不斷優化基層工作環境;健全多元化村干部薪酬增長機制，如通過加強村集體經濟發展壯大，探索落實集體經濟利益分配機制，激發村干部工作內生動力，健全村級干部成長機制，持續實施“雁陣培育”工程，通過日常發現、實崗鍛煉、動態調整等措施，培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍，為銜接鄉村振興提供堅實的人才隊伍支撐。

第五篇：街道書記抓基層黨建工作專項述職報告

街道書記抓基層黨建工作專項述職報告

去年，我街道以“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”為黨建工作思路，始終堅定“為人民服務”的宗旨，緊扣“創新服務”主線，結合黨的十八大精神和街居工作實際，扎實開局、主動作為，有力促進了街道經濟社會又好又快發展。

一、抓黨的基礎工作，突出一個“領”字

一是抓社區調研。街道黨工委書記帶領班子成員對街屬各部門展開了一次集中調研，認真聽取各部門工作情況和下一步工作思路及謀劃，了解各部門當前存在的問題、面臨的困難，需要街道協調解決的，以及對黨工委、辦事處的意見、建議。同時，以深化“五級書記帶頭大走訪”活動為契機，提出“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”聯系群眾的工作思路，黨政領導班子帶領分管科室和所包聯的社區，與居民群眾“面對面”溝通、“心貼心”交流；隨訪人員做到人手一本民情日志，記錄群眾訴求、存在的熱點難點問題和矛盾隱患，以及對黨委政府工作的意見、建議。

二是抓隊伍建設。首先，組織開展由各社區黨組織、“兩新”黨組織書記以及轄區居民黨員共同參與的書記講黨課活動，進一步推進學習型黨組織建設，不斷提升全街黨員干部的理論水平和實踐能力。其次，通過“五個一”活動，即開展一次主題宣傳活動、召開一次專題輔導會、組織一次黨員座談會、舉辦一次十八大學習心得展，動員和激勵廣大黨員干部為加快“魅力蜀山”建設開創新局面。此外，在開展基層組織建設年活動中，以“學、聽、看、寫、講”形式，教育和提升廣大黨員干部的純潔性。

三是抓設施建設。落實社區黨組織書記黨建工作責任制、落實社區黨建工作經費、落實社區辦公用房。進一步完善黨員活動室建設，購置電腦、彩電，落實黨建遠程教育。成立街居兩級黨代表工作室，密切與居民群眾的聯系。

二、抓基層組織建設，突出一個“強”字

一是基層組織建設。通過聽取匯報、走訪轄區黨員、群眾，對下轄的6個社區各社區黨組織的設置、數量、構成等情況進行摸底、調研。并以社區“兩委”換屆為契機，完成了4個社區升格為黨委、1個社區升格為黨總支的事宜。明確提出“一提高、二優化、三創新”的工作目標，提高社區成員中黨員數的比例，全面優化社區“兩委”班子的年齡結構、學歷層次和組織設置，實行黨內、黨外“雙向”推選的創新、選舉方式從間接到直接選舉的創新、班子結構從一元化向多元化轉變的創新，進一步加強基層組織建設，夯實基層工作基礎。

二是非公黨建工作。2012年，我街道新組建非公黨組織5家、社會組織黨組織2個，共有黨員65名。同時，排查轄區800多家非公企業，通過聯合組建、掛靠組建等形式成立了6個社區聯合黨支部；在“雙千計劃”工作中，我街率先完成組建任務，并在轄區2家臺資企業中組建了黨組織，實現非公企業黨建工作全覆蓋。

三是特色黨組織建設。建立網絡黨小組，推行“qq群+飛信+黨組織”管理模式，有效解決了流動黨員管理難的問題。

三、抓黨建特色工作，突出一個“新”字

一是強化“網絡問政”實效。自街居推出“網絡問政”黨建名片后，通過網絡平臺互動，收集的意見建議達300余條，進一步加強與群眾之間的交流，切實發揮宣傳、服務、監督、橋梁的作用，并以該平臺為基礎，建立了網絡黨小組，推行“qq群+飛信+黨組織”管理模式，有效解決了流動黨員管理難的問題。

二是建立社會組織聯合會。通過對社會工作的經驗總結，我街提出按照“社會組織進一步，政府職能退一步”的思路，加大對社會組織的培育發展，街道現有各類社會組織40家，其中7家協會、8支志愿者服務隊、25支文體團隊。為凝聚社會組織合力，率先成立了社區社會組織聯合會，會員600余人，輻射群眾約5000人。聯合會的成立，使社區社會組織正朝著“樞紐型”組織、“長效化”服務、“大眾化”參與的方向發展，并以其獨特的體制、靈活的服務，滿足居民多層次、多元化的需求，促進了和諧社區的建設。

三是打造“黨建文化”。一通過建立社區“文化長廊”、“陽光課堂”、“文體室”等場所，開展創業、廉政、企退、科普、服務等系列文化，從文化的陣地、隊伍建設，推動和提升社區黨建工作。二發揮市首屆道德模范馮春余、社區創建標兵退休老黨員李家榮、熱心公益事業的顏世俊、守在居民家門口的社區醫生徐連波、被社區老人稱為“親孫女”的年輕社工黨員徐瑤等先進模范人物的表率作用，以樹立先進典型為抓手，大力發展和弘揚先進文化，營造和諧氛圍。

四、抓惠及民生工程，突出一個“實”字

一是加強老舊小區改造。我街道緊貼民意、順應民心，就小區綜合整治工作，采取發放征求意見調查表、召開熱心群眾、黨員、居民代表會議等方法集思廣益，共梳理出居民就小區改造方面的意見和意愿10多項，并成立了由居民代表、黨員、人大代表、社區工作人員組成的“老舊小區改造指揮部”，配合對轄區涉及蜀山新村94號小區、官亭路1-2道向，以及琥珀南北村進行全面改造，惠及居民5600多戶。二是拓展便民服務項目。街道以提高社區公共服務水平，滿足廣大群眾需求為出發點，投入近百萬元，建成了“老少活動家園”、“城市生活驛站”、“農家書屋”、“文化廣場”、“文化活動中心”等系列便民服務設施。此外，積極發揮轄區各類社會組織、志愿者及駐地單位的作用，開展義務巡邏、愛心家教、家政義診、創業就業等項服務，滿足不同群體的服務需求。

三是搭建惠民服務平臺。近幾年，我街通過對社工工作的不斷探索、總結和提升。4月份，建立了全市首個社區社會綜合服務中心，下設社區居家養老、兒童教育、就業創業、慈善救助、志愿者服務五個分中心，搭建了“一拖五”服務架構，中心成立后，社工的服務場地達到800多平米，為社工配備了電腦等辦公設備，服務項目更齊全、對象更廣泛，服務的規模、檔次和質量也得到提升。目前，我街道已擁有7名專業社工、200名核心志愿者、1000名社會志愿者。