第一篇：財務人員工作交接審計檢查規(guī)定

財務人員工作交接審計監(jiān)督規(guī)定

為了進一步規(guī)范和加強財務人員工作交接管理，保證離職時保密信息、工資資料、物料用品的順利移交，確保會計核算與財務控制的正常工作秩序。根據(jù)財政部頒布實施的《會計基礎工作規(guī)范》、《內(nèi)部會計控制規(guī)范》等規(guī)定，接合本公司的實際情況，特制訂本辦法：

適用范圍：本制度適用于與公司財務中心內(nèi)部調(diào)動和與公司脫離勞動關系的離職人員，包括員工在勞動合同期限內(nèi)主動提出辭職、公司勸退或辭退、試用期內(nèi)離職、合同期滿不續(xù)簽財務人員等。第一條 為了確保財務工作的連續(xù)性，財務人員工作調(diào)動或者因故離職的，必須提前一個月時間提出申請，沒有辦清交接手續(xù)的，不得調(diào)動或者離職。否則行政人事部不得給予工資福利結(jié)算。

第二條 財務人員辦理交接手續(xù)，必須有監(jiān)交人負責監(jiān)交。必要時可由監(jiān)察審計部門派人會同監(jiān)交。

（一）出納交接，由資金部經(jīng)理與財務負責人共同監(jiān)交；

（二）一般會計人員交接，由財務部負責人監(jiān)交；

（三）財務負責人交接，由公司分管領導和負責監(jiān)交。

第三條 財會部門負責人調(diào)動或離職時，審計檢查內(nèi)容如下：

（一）月度、年度財務工作計劃及其實施跟蹤情況；

（二）公司文件、內(nèi)部財務文件、財務及統(tǒng)計報表、分析資料、銀行稅收工商等相關政策文件；

（三）重大和關鍵財務收支業(yè)務；

（四）工商稅務銀行等重要外聯(lián)絡單位的交接，包括：地址、主辦人員聯(lián)絡電話情況等，如有必要需對重要的外聯(lián)關系進行引見。

（五）其他需要移交的遺留問題；

第四條 會計人員辦理移交手續(xù)前，按以下交接工作進行審計：

（一）處理未完業(yè)務事項。已經(jīng)受理的經(jīng)濟業(yè)務尚未填制會計憑證的，應當填制完畢，并將負責管理的會計憑證按時間和號碼順序清理完畢；尚未登記的賬目，應當?shù)怯浲戤叄⒘忻飨鄳颇康挠囝~，存在遺留的事項應附說明。

（二）整理應該移交的會計資料，對未了事項出具書面移交說明，并注明事項發(fā)生的原委，經(jīng)領導批準，可留給下任會計處理。

（三）編制移交清冊，逐項列明應當移交的會計憑證、會計賬簿、管理（統(tǒng)計）臺賬、報表、分析資料、專用印章、發(fā)票、收據(jù)、財務文件、其他會計資料和物品等，以及會計軟件、密碼、數(shù)據(jù)磁盤等物品。

第五條 出納人員調(diào)離本崗位時，應按以下交接事項辦理：

（一）對庫存現(xiàn)金、有價證券、各種票據(jù)、收據(jù)和銀行存款、取款單據(jù)、匯款憑單、印鑒公章以及現(xiàn)金銀行日記賬簿、銀行對賬單、支票登記冊、支票存根、網(wǎng)銀軟件、操作流程、口令、保險柜密碼、鑰匙等進行逐項移交，各種單據(jù)、票應按編號一一清理，缺少、丟失的單據(jù)、發(fā)票要責成移交人追回。

（二）現(xiàn)金、有價證券、銀行票據(jù)要根據(jù)會計賬簿有關記錄進行點交。銀行存款要依據(jù)核查銀行對賬單是否與會計賬簿記錄保持一致。不一致時，移交人員必須限期查清。

（三）有價證券、銀行票據(jù)移交時，應與接手出納共同到銷售驗證票據(jù)的真?zhèn)巍?/p>

（四）會計賬簿“銀行存款”賬戶余額要與銀行對賬單和出納銀行日記賬核對（不能僅限于電話核對），如不一致，應當編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，會計人員必須確認。

（五）移交人需與接替出納到相關銀行作“變更結(jié)算人”手續(xù)。

（六）各公司開戶銀行地址、主辦人員、銀行業(yè)務負責人聯(lián)絡電話等應向接替人員詳細交接。

第六條 移交人員在辦理移交時，要按移交清冊逐項移交；接管人員要逐項核對點收。

（一）會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料必須完整無缺，如有短缺，必須查清原因，并在移交清冊中注明，由移交人員負責。

（二）財會部門所使用的公物應在移交前與財產(chǎn)登記簿核對清楚。

第七條 除以上專業(yè)工作的移交外，使用或占用的辦公用品、設備等有形或無形資產(chǎn)，包括電腦、電話、打印機等各類辦公用品設備，以及未用完的辦公易耗品，也應行政辦公管理要求移交。

第八條 交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人員要在移交清冊上簽名或蓋章。并應在移交清冊上注明：單位名稱，交接日期，交接雙方和監(jiān)交人的職務、姓名，移交清冊頁數(shù)以及需要說明的問題和意見等。交接工作完成監(jiān)交人簽字后，移交人員才能離開原工作崗位。

第九條 接替人員應認真接管移交的工作，繼續(xù)辦理移交的未了事項，并繼續(xù)使用移交的賬簿，應保持會計記錄的完整性，不得自行另立新賬。

第十條 移交人員對所移交的會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他有關資料的真實性、合法性負責。

第十一條 移交人員因病或特殊原因不能親自辦理移交的，經(jīng)財務負責人批準，可由移交人員委托他人辦理移交。會計人員臨時離職或因事因病不能到職的，財務部門負責人或單位領導必須指定人員接替或代理。

第十二條 移交后，如發(fā)現(xiàn)原經(jīng)管的會計業(yè)務有違反財務制度和財經(jīng)紀律等問題，仍由原移交人員負責，并應立即向監(jiān)交負責人匯報處理。第十三條 離職賠償。

（一）財務人員沒有提前一個月向公司提出離職，致使工作耽擱延誤、沒有找到合適的接班人，員工應向公司支付其一個月工資的補償。

（二）對由公司出資培訓、進修或由公司負擔學費參加培訓或業(yè)余學習的財務員工離職，服務期限未滿的，全額對公司進行賠償。

（三）員工離職時惡意刪除公司機密信息或隱瞞信息不報，則應當賠償公司相當于員工工資十倍的損失。經(jīng)查實，員工離職前違反公司保密規(guī)定，私自泄露公司客戶資料、泄露公司經(jīng)營信息、轉(zhuǎn)移訂單業(yè)務的，需對公司進行賠償，情節(jié)嚴重的，公司保留上訴的權(quán)利。

（四）離職員工沒有完成工作交接，就不到公司上班的，延發(fā)其工資，直至完成交接。

（五）離職環(huán)節(jié)的各相關部門經(jīng)辦人、負責人，因個人疏忽或玩忽職守，沒有把好關，給公司造成經(jīng)濟損失的，應代付賠償責任。

第十六條 交接雙方必須以書面方式移交，同時輔之以口頭。

第十七條 離職員工按人事行政部要求辦理辭職手續(xù)，報直接上司審核、部門負責人簽字后，交公司分管財務副總、公司董事長批準。辭職手續(xù)批準前，不得提前向辭職人員出具離職證明。

第十八條 對財務人員的離職，需要進行專項離任審計的人員需向董事長請示同意，并提前七個工作日向?qū)徲嫴块T發(fā)出工作聯(lián)系單，進行離任審計。審計內(nèi)容包含但不僅限于以上內(nèi)容，具體按《離任審計工作實施細則》辦理。

第十九條 提交審計部進行離任審計的人員，需出具審計報告后，由人力資源部確認方可辦理離職手續(xù)。第二十條 本辦法的解釋權(quán)、修改權(quán)在行政人事部。第二十一條 本辦法自發(fā)布之日起生效。

監(jiān)察審計部

二O一一年五月二十八日

第二篇：財務人員工作交接審計檢查規(guī)定

財務人員工作交接審計監(jiān)督規(guī)定

制度目的：

為了進一步規(guī)范和加強財務人員工作交接管理，保證離職時保密信息、工資資料、物料用品的順利移交，確保會計核算與財務控制的正常工作秩序。根據(jù)財政部頒布實施的《會計基礎工作規(guī)范》、《內(nèi)部會計控制規(guī)范》等規(guī)定，接合本公司的實際情況，特制訂本辦法：

適用范圍：本制度適用于與公司財務中心內(nèi)部調(diào)動和與公司脫離勞動關系的離職人員，包括員工在勞動合同期限內(nèi)主動提出辭職、公司勸退或辭退、試用期內(nèi)離職、合同期滿不續(xù)簽財務人員等。

第一條 為了確保財務工作的連續(xù)性，財務人員工作調(diào)動或者因故離職的，必須提前一個月時間提出申請，沒有辦清交接手續(xù)的，不得調(diào)動或者離職。否則行政人事部不得給予工資福利結(jié)算。

第二條財務人員辦理交接手續(xù)，必須有監(jiān)交人負責監(jiān)交。必要時可由監(jiān)察審計部門派人會同監(jiān)交。

（一）出納交接，由資金部經(jīng)理與財務負責人共同監(jiān)交；

（二）一般會計人員交接，由財務部負責人監(jiān)交；

（三）財務負責人交接，由公司分管領導和負責監(jiān)交。

第三條財會部門負責人調(diào)動或離職時，審計檢查內(nèi)容如下：

（一）月度、財務工作計劃及其實施跟蹤情況；

（二）公司文件、內(nèi)部財務文件、財務及統(tǒng)計報表、分析資料、銀行稅收工商等相關政策文件；

（三）重大和關鍵財務收支業(yè)務；

（四）工商稅務銀行等重要外聯(lián)絡單位的交接，包括：地址、主辦人員聯(lián)絡電話情況等，如有必要需對重要的外聯(lián)關系進行引見。

（五）其他需要移交的遺留問題；

第四條會計人員辦理移交手續(xù)前，按以下交接工作進行審計：

（一）處理未完業(yè)務事項。已經(jīng)受理的經(jīng)濟業(yè)務尚未填制會計憑證的，應當填制完畢，并將負責管理的會計憑證按時間和號碼順序清理完畢；尚未登記的賬目，應當?shù)怯浲戤叄⒘忻飨鄳颇康挠囝~，存在遺留的事項應附說明。

（二）整理應該移交的會計資料，對未了事項出具書面移交說明，并注明事項發(fā)生的原委，經(jīng)領導批準，可留給下任會計處理。

（三）編制移交清冊，逐項列明應當移交的會計憑證、會計賬簿、管理（統(tǒng)計）臺賬、報表、分析資料、專用印章、發(fā)票、收據(jù)、財務文件、其他會計資料和物品等，以及會計軟件、密碼、數(shù)據(jù)磁盤等物品。

第五條 出納人員調(diào)離本崗位時，應按以下交接事項辦理：

（一）對庫存現(xiàn)金、有價證券、各種票據(jù)、收據(jù)和銀行存款、取款單據(jù)、匯款憑單、印鑒公章以及現(xiàn)金銀行日記賬

簿、銀行對賬單、支票登記冊、支票存根、網(wǎng)銀軟件、操作流程、口令、保險柜密碼、鑰匙等進行逐項移交，各種單據(jù)、票應按編號一一清理，缺少、丟失的單據(jù)、發(fā)票要責成移交人追回。

（二）現(xiàn)金、有價證券、銀行票據(jù)要根據(jù)會計賬簿有關記錄進行點交。銀行存款要依據(jù)核查銀行對賬單是否與會計賬簿記錄保持一致。不一致時，移交人員必須限期查清。

（三）有價證券、銀行票據(jù)移交時，應與接手出納共同到銷售驗證票據(jù)的真?zhèn)巍?/p>

（四）會計賬簿“銀行存款”賬戶余額要與銀行對賬單和出納銀行日記賬核對（不能僅限于電話核對），如不一致，應當編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，會計人員必須確認。

（五）移交人需與接替出納到相關銀行作“變更結(jié)算人”手續(xù)。

（六）各公司開戶銀行地址、主辦人員、銀行業(yè)務負責人聯(lián)絡電話等應向接替人員詳細交接。

第六條 移交人員在辦理移交時，要按移交清冊逐項移交；接管人員要逐項核對點收。

（一）會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料必須完整無缺，如有短缺，必須查清原因，并在移交清冊中注明，由移交人員負責。

（二）財會部門所使用的公物應在移交前與財產(chǎn)登記簿

核對清楚。

第七條 除以上專業(yè)工作的移交外，使用或占用的辦公用品、設備等有形或無形資產(chǎn)，包括電腦、電話、打印機等各類辦公用品設備，以及未用完的辦公易耗品，也應行政辦公管理要求移交。

第八條 交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人員要在移交清冊上簽名或蓋章。并應在移交清冊上注明：單位名稱，交接日期，交接雙方和監(jiān)交人的職務、姓名，移交清冊頁數(shù)以及需要說明的問題和意見等。交接工作完成監(jiān)交人簽字后，移交人員才能離開原工作崗位。

第九條 接替人員應認真接管移交的工作，繼續(xù)辦理移交的未了事項，并繼續(xù)使用移交的賬簿，應保持會計記錄的完整性，不得自行另立新賬。

第十條 移交人員對所移交的會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他有關資料的真實性、合法性負責。

第十一條 移交人員因病或特殊原因不能親自辦理移交的，經(jīng)財務負責人批準，可由移交人員委托他人辦理移交。會計人員臨時離職或因事因病不能到職的，財務部門負責人或單位領導必須指定人員接替或代理。

第十二條 移交后，如發(fā)現(xiàn)原經(jīng)管的會計業(yè)務有違反財務制度和財經(jīng)紀律等問題，仍由原移交人員負責，并應立即向監(jiān)交負責人匯報處理。

第十三條 離職賠償。

（一）財務人員沒有提前一個月向公司提出離職，致使工作耽擱延誤、沒有找到合適的接班人，員工應向公司支付其一個月工資的補償。

（二）對由公司出資培訓、進修或由公司負擔學費參加培訓或業(yè)余學習的財務員工離職，服務期限未滿的，全額對公司進行賠償。

（三）員工離職時惡意刪除公司機密信息或隱瞞信息不報，則應當賠償公司相當于員工工資十倍的損失。經(jīng)查實，員工離職前違反公司保密規(guī)定，私自泄露公司客戶資料、泄露公司經(jīng)營信息、轉(zhuǎn)移訂單業(yè)務的，需對公司進行賠償，情節(jié)嚴重的，公司保留上訴的權(quán)利。

（四）離職員工沒有完成工作交接，就不到公司上班的，延發(fā)其工資，直至完成交接。

（五）離職環(huán)節(jié)的各相關部門經(jīng)辦人、負責人，因個人疏忽或玩忽職守，沒有把好關，給公司造成經(jīng)濟損失的，應代付賠償責任。第十六條交接雙方必須以書面方式移交，同時輔之以口頭。第十七條離職員工按人事行政部要求辦理辭職手續(xù)，報直接上司審核、部門負責人簽字后，交公司分管財務副總、公司董事長批準。辭職手續(xù)批準前，不得提前向辭職人員出具離職證明。

第十八條對財務人員的離職，需要進行專項離任審計的人員需向董事長請示同意，并提前七個工作日向?qū)徲嫴块T發(fā)出工作聯(lián)系單，進行離任審計。審計內(nèi)容包含但不僅限于以上內(nèi)容，具體按《離任審計工作實施細則》辦理。

第十九條提交審計部進行離任審計的人員，需出具審計報告后，由人力資源部確認方可辦理離職手續(xù)。

第二十條本辦法的解釋權(quán)、修改權(quán)在行政人事部。第二十一條 本辦法自發(fā)布之日起生效。

監(jiān)察審計部

二O一一年五月二十八日

第三篇：財務人員工作交接

財務人員工作交接

第一章總則

1.為了規(guī)范會計人員的管理，確保會計人員變動崗位時，區(qū)分清楚崗位變動前后崗位責任人的責任，確保會計工作的前后銜接，防止賬目不清、責任不清等混亂現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國會計法》及財政部《會計基礎工作規(guī)范》的有關規(guī)定，結(jié)合公司具體情況，制定本制度，財務人員工作交接。

2.會計人員調(diào)動工作、變動崗位或因故離職的，必須按照本制度的規(guī)定處理善后事宜，與接管人員辦清交接手續(xù)，編制移交清冊，否則，一律不得離崗。

3.本制度適用于公司本部及所屬分公司、子公司所有會計人員。

第二章移交

會計人員離崗辦理移交手續(xù)前，必須做好以下各項工作：

1.已經(jīng)受理的經(jīng)濟業(yè)務尚未填制會計憑證的，應當填制完畢。

2.尚未登記的賬目應當?shù)怯浲戤叄⒃谧詈笠还P余額后蓋經(jīng)辦人員印章。

3.整理應該移交的各項資料，對未了事項要寫出書面材料，工作總結(jié)《財務人員工作交接》。要核實所有內(nèi)外往來賬目，部門間財產(chǎn)物資賬，并盡可能處理結(jié)清，處理不完的列表交接。

4.編制移交清冊。移交清冊一般應包括：單位名稱、交接日期、交接項目、交接內(nèi)容、交接雙方和監(jiān)交人的職務、姓名、移交清冊頁數(shù)以及需要說明的問題和意見等。交接內(nèi)容要詳細列明應該移交的會計憑證、會計賬簿、會計報表、印章、現(xiàn)金、有價證券、支票簿、發(fā)票、文件、其他會計資料和會計用品等內(nèi)容。會計核算已實行電算化的，從事該項工作的移交人員還應當在移交清冊中列明會計軟件及密碼、會計軟件數(shù)據(jù)磁盤(磁帶等)及有關資料實物等內(nèi)容。

5.財務負責人、財務部長、各科長移交時，還必須將自己分管的財務會計工作、重大財務收支和會計人員的情況等向接替人員詳細介紹。對需要移交的遺留問題，應當寫出書面材料。

6.會計人員臨時離職或者因病不能工作需要他人接替或代理的，財務負責人或會計主管人員必須指定有關人員接替或者代理，并辦理交接手續(xù)。臨時離職會計人員恢復工作的，應當與接替或代替人員辦理交接手續(xù)。

7.移交人員因病或者其他特殊原因不能親自辦理移交的，經(jīng)財務負責人批準由移交人員委托他人代辦移交，但委托人應當承擔相關責任。

8.公司、部門撤銷的，公司財務部必須確定必要的會計人員辦理清算工作。清算工作未完畢前，不得離職。接收單位和移交日期由公司財務部確定。

第三章接管

會計人員辦理交接手續(xù)時，移交人員要按照移交清冊逐項移交，接管人員要逐項核對點收，并注意以下幾點：

1.現(xiàn)金、有價證券要根據(jù)會計賬簿有關記錄進行點交。庫存現(xiàn)金、有價證券必須與會計賬簿記錄保持一致，不一致時，移交人要在規(guī)定期限內(nèi)負責查清處理。

2.會計憑證、賬簿、報表和其他會計資料必須完整無缺，不得遺漏。如有短缺，要查明原因，并要在移交冊中加以注明，由移交人負責。

3.銀行存款賬戶余額要與銀行對賬單核對相符，如不一致，應當編制銀行余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)相符。

4.財產(chǎn)物資和債權(quán)債務的明細賬戶余額要與總賬有關賬戶余額核對相符。要通過隨機抽查個別賬戶余額方式，核實賬賬、賬實的核對情況。

5.接管的會計人員應繼續(xù)使用移交的賬簿，不得自行另立新賬，以保持會計信息記錄的連續(xù)性、完整性。

6.移交人員經(jīng)管的票據(jù)、印章和其他實物等，必須交接清楚，移交人員從事會計電算化工作的，要對有關電子數(shù)據(jù)在微機上進行實際操作，以檢查電子數(shù)據(jù)的運行和有關數(shù)字的情況，在實際操作狀態(tài)下進行交接。

第四篇：財務人員工作交接制度

財務人員工作交接制度

為規(guī)范公司財務人員的工作交接手續(xù)，保證財務工作的正常開展，結(jié)合公司的實際情況，特制定本制度。

第一章總則

第一條 本制度所指的財務人員，包括公司出納、會計、財務總監(jiān)及其他所有從事財務工作的人員。

第二條 財務人員主動離職須提前1個月通知財務管理中心、綜合管理中心。

第三條 財務人員工作調(diào)動或者離職，必須與接管人辦理交接手續(xù)，將本人所負責的財務會計工作全部移交給接替人員。財務人員臨時離職或者因病暫時不能工作，需要有人接替或代理工作的，也應按照規(guī)定辦理交接手續(xù)。沒有辦清交接手續(xù)的，不得調(diào)動和離職。

第四條 財務人員辦理交接手續(xù)，必須由部門負責人或上級領導負責監(jiān)交。交接完成后，移交人、接管人、監(jiān)交人三方必須簽字確認，否則，視為未辦清交接手續(xù)。

第五條 財務工作交接的基本程序可分為交接前的準備、移交、監(jiān)交、移交后事項處理四個階段。

第二章交接前的準備

第六條 財務人員在辦理工作交接前，應提前做好以下各項準備工作：

1、對已受理的經(jīng)濟業(yè)務，尚未填制會計憑證的應當填制完畢；

2、出納崗位交接工作的，還必須保證現(xiàn)金日記賬余額與實際庫存現(xiàn)金核對一致，銀行存款日記賬余額與銀行實際余額核對無誤；

3、整理應移交的各項資料，填制《財務人員工作交接表》，詳細說明崗位職責、崗位工作內(nèi)容（包括流程、風險等），列明移交的紙質(zhì)資料、電子資料、待辦事項及其他應說明的問題。

第三章移交

第七條 移交人員必須將本人經(jīng)管的工作，在規(guī)定的期限內(nèi)，全部向接管人員移交清楚。接管人員應認真按照《財務人員工作交接表》逐項予以點收。

第八條 財務人員因病、休假或其他原因短期內(nèi)臨時離崗，需要將工作交接的，應將工作交由互不相容崗位的人員，具體由財務管理中心、綜合管理中心指定接替人員，并辦理相關交接手續(xù)。

第四章專人負責監(jiān)交

第九條 為了明確責任，財務人員辦理交接手續(xù)，必須由工作調(diào)動人員的上一級主管領導負責監(jiān)交，財務總監(jiān)等高層辦理交接手續(xù)，應遵照置信集團相關流程辦理。

第五章移交后的事項處理

第十條交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人員要在《財務人員工作交接表》上簽名。交接表應當填制一式三份，交接雙方各執(zhí)一份、財務管理中心存檔一份。

第十一條接管人員應繼續(xù)使用移交的賬簿等各項財務資料（包括電子文檔等），不得自行另立新賬，以保持會計記錄的連續(xù)性和完整性。

第十二條工作并行：為保證會計工作的連續(xù)性，移交人與接管人應至少并行5個工作日才能予以辦理離職或調(diào)動手續(xù)，以便接管人能盡快熟悉崗位工作。特殊情況需要縮短并行時間的，必須經(jīng)公司財務管理中心負責人批準同意。

第十三條移交結(jié)束后，對于接管人員的相關問題，移交人員有義務予以解答，該義務并不因移交工作的結(jié)束而終止。

第十四條未經(jīng)公司允許移交人員不得將任何與公司有關的資料正本或復印件（包括但不限于書面、電子媒體等形式）帶出公司。違者公司將視為盜竊行為并追究其刑事責任和/或其他法律責任。

第六章附則

第十五條本制度由財務管理中心負責解釋、修訂，由集團財務投融資中心批準后頒布實施。

第十六條自頒布之日起，本制度所涉及的其他同類條款同時廢止。

2014年4月22日

第五篇：財務人員工作交接書范本

工會財務交接書

移交人原任會計任天智，將工會財務工作移交給新任會計范慶輝接替。現(xiàn)按《會計人員工作規(guī)則》的規(guī)定，辦理如下交接事項：

印鑒 ：轉(zhuǎn)訖章一枚。

會計帳簿、憑證及報表：會計憑證11本，手工明細帳4本，電腦打印明細賬2本，報表3本。

其他事宜 2011年1-3月份憑證已記賬，未裝訂；固定資產(chǎn)明細表。

交接日期 2011年6月25日

交接工作 于2011年6月25日起。在交接過程中，因帳務處理等原因出現(xiàn)的工作交叉，2011年6月25日以前發(fā)生由任天智負責，以后由范慶輝負責。

七、本交接書一式三份，移交人、接管人、監(jiān)交人各執(zhí)一份。

移交人：

（簽章）

接管人：

（簽章）

監(jiān)交人：

（簽章）

2011年6月25日