第一篇：工作交接

總務(wù)助理工作交接

1.上班時(shí)間員工門禁管理。

2.3號(hào)前提交食堂費(fèi)用比（包括食堂報(bào)表）。

3.7號(hào)前提交車輛費(fèi)用比（包括車輛報(bào)表）。

4.每月14-18號(hào)各部門辦公耗材請(qǐng)購(gòu)匯總。

5.廠服、勞保鞋發(fā)放與管理。

6.每日車輛安排與調(diào)度。

7.25號(hào)統(tǒng)計(jì)10#17#外租/集體宿舍人員水電費(fèi)用，10號(hào)前提交水電費(fèi)用統(tǒng)計(jì)表。

8.10號(hào)前提交每月食堂員工餐費(fèi)統(tǒng)計(jì)。

9.10號(hào)前提交月誤餐統(tǒng)計(jì)與匯總。

10.每日快遞收發(fā)登記，順豐快遞月結(jié)對(duì)賬。

11.每日保潔員清潔用品發(fā)放。

12.1樓倉(cāng)庫(kù)管理，月底盤點(diǎn)。

13.14-18號(hào)（蔬菜、干貨、早點(diǎn)、液化氣、快遞、宿舍房租水電、外租車、自駕車、貨車/小車加油費(fèi)用）對(duì)賬與請(qǐng)款。

14.食堂每周菜譜與碗柜名單更新。（半個(gè)月更新）

15.每天食堂用餐人數(shù)報(bào)餐、周五統(tǒng)計(jì)周末加班人數(shù)。

16.前臺(tái)LED燈管理，報(bào)紙管理。

17.電梯權(quán)限開通管理（客梯只允許辦公室人員與部分后勤人員，貨梯只限每部門2

張。）

18.每月5號(hào)前提交，《周轉(zhuǎn)鐵框，塑膠卡板盤點(diǎn)表》。

接收人：

第二篇：工作交接

工作交接

一、ICTI認(rèn)證工作

1.最近認(rèn)證時(shí)間 2014.05.29-30

2.歷次審核報(bào)告和整改報(bào)告：審核報(bào)告和不符合項(xiàng)目及整改報(bào)告在電腦中（ICTI文件夾）。

3.目前狀態(tài)：待確認(rèn)

4.審核方法：突擊審核，即不通知審核。

5.審核公司：SGS

二、ISO 9000認(rèn)證工作

1.最近審核日期：2014年6月6-7日

2.所有ISO9000資料與文件在ISO9000文件夾

3.目前證書狀態(tài)：2014.6.22到期，新的證書預(yù)計(jì)七月初可以拿到

三、FCCA認(rèn)證

1.無證書，只有審核報(bào)告

2.審核結(jié)果：見審核報(bào)告

3.最近一次審核時(shí)間：2011年5月26日

4.歷次審核相關(guān)資料：見電腦“FCCA資料文件架”

四、GSV反恐認(rèn)證

1.獲證時(shí)間：2012.11.13

2.審核公司：ITS(上海天祥質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司）

3.歷次審核相關(guān)資料：文件資料在檔案柜上層《安全反恐》

4.電子檔在“反恐資料”文件夾

5.目前狀態(tài)：已過期

五、ZURU工廠審核工作

1.最近審核時(shí)間：2012年8月29日

2.再次審核時(shí)間：未定

3.該審核為客戶內(nèi)部協(xié)作企業(yè)審核，具體審核時(shí)間及審核事項(xiàng)貿(mào)易部相關(guān)人員會(huì)提前通 知，故做好ICTI的日常準(zhǔn)備工作即可。

六、商檢局出口質(zhì)量許可證認(rèn)證

1.證書狀態(tài)：2014年8月5日到期，換證工作已申請(qǐng)，證書有效期：3年

2.審核公司：青島商檢局

3.歷次審核相關(guān)資料：文件資料在檔案柜上層，電子檔見《商檢資料文件夾》

七、有關(guān)公司人員招聘使用的膠州人才招聘網(wǎng)登錄賬號(hào)及密碼：

賬號(hào)：xinlida密碼：822633077

八、勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)單位登錄信息：賬號(hào)：3702344956密碼：123456789社保郵箱：賬號(hào)：3702344956密碼：344956

九、內(nèi)外部聯(lián)系電話：（詳見電話聯(lián)絡(luò)表）

十、玩具安全標(biāo)準(zhǔn)：2本，劉招華后面柜子上層

十一、鑰匙：

1.禮品庫(kù)鑰匙：小顓處

2.雜物房鑰匙：劉招華處

3.機(jī)房鑰匙：劉招華處

4.水房鑰匙：劉招華處

5.辦公室各房間鑰匙：鐵柜子中間抽屜

6.東廠的鑰匙：黑艷鳳處

十二、驗(yàn)廠用相關(guān)程序文件、記錄與資料：公司簡(jiǎn)介 / 營(yíng)業(yè)執(zhí)照 / 廠區(qū)平面圖 / 組織結(jié)構(gòu)圖 2 員工手冊(cè)工作時(shí)間管理制度工資與福利管理 程序童工和未成年工管理程序禁止強(qiáng)迫勞工禁止體罰和虐待員工管理禁止使用囚工管 理程序環(huán)境健康與安全政策

反對(duì)歧視管理程序/禁止歧視負(fù)

責(zé)人授權(quán)書

熱工作環(huán)境管理 程序

環(huán)境健康與安全 管理程序

密閉空間作業(yè)管 理程序

結(jié)社與自由管理 程序

員工建議、申訴 及反饋管理程序11 緊急事件準(zhǔn)備與應(yīng)變管理程序 1213 工傷醫(yī)療事故處理程序 1415 危害能源管理程序 1617 員工代表管理程序 1819 安全防止懲戒性管理程序 20生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)管理程序事故調(diào)查與處理 管理程序新項(xiàng)目EHS評(píng)估管理程序蚊蟲管理程序化學(xué)危險(xiǎn)品管理程序特種設(shè)備管理程 序

勞保用品管理制 度

孕婦和產(chǎn)婦職業(yè) 風(fēng)險(xiǎn)管理程序

醫(yī)療垃圾管理程 序

人事檔案管理制 度

供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任 管理程序27 招聘管理程序 2829 產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理程序 3031 不符合、糾正和預(yù)防措施控制程序 3233 反商業(yè)賄賂管理規(guī)定 3435 外來施工人員管理程序 36

身份證辨認(rèn)管理程序

廢棄物管理程序

宿舍管理制度

食堂管理制度

內(nèi)部溝通管理程序

急救藥箱管理程 序

環(huán)境保護(hù)管理程 序43 利器管理程序 44

保安管理制度

消防管理程序

員工獎(jiǎng)懲制度

安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)鑒

別與評(píng)估管理程

序

血液交叉感染管理程序

工作場(chǎng)所溫濕度 管理程序

緊急醫(yī)療事故處理程序

社會(huì)責(zé)任手冊(cè)

離職管理程序

員工宿舍防火安

全與緊急事故處

理程序

2013年工資調(diào)整方案

2013年節(jié)假日放 假安排

污染風(fēng)險(xiǎn)危害評(píng)57估記錄 56

2013年員工代表資料

2013年消防與逃生演習(xí)方案/圖片

社保憑證/員工花名冊(cè)

飲用水檢測(cè)報(bào)告書

壓力容器年檢報(bào) 告58 危險(xiǎn)廢棄物處置協(xié)議/檢查記錄/處置記錄/培訓(xùn)記錄

鍋爐廢氣監(jiān)測(cè)報(bào)告

廢水監(jiān)測(cè)報(bào)告

粉層噪音檢測(cè)報(bào)告

防雷設(shè)施檢測(cè)報(bào) 告

建筑工程消防驗(yàn)收意見書/環(huán)評(píng)資料

急救員資格證/電工證

衛(wèi)生許可證/廚師健康證

2013年社會(huì)責(zé)任內(nèi)部審核報(bào)告/供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任內(nèi)審報(bào)

告

健康檢查記錄/體檢表

醫(yī)療合作協(xié)議書

/醫(yī)療廢棄物回

收協(xié)議

生產(chǎn)設(shè)備操作培訓(xùn)記錄

生產(chǎn)安全培訓(xùn)記錄

化學(xué)危險(xiǎn)品培訓(xùn)記錄

易燃易爆產(chǎn)品培 訓(xùn)記錄

員工廠紀(jì)廠規(guī)培 訓(xùn)記錄78 消防與安全培訓(xùn)記錄 79

急救員培訓(xùn)記錄/血液交叉感染培訓(xùn)記錄 81 滅火器使用培訓(xùn)記錄

PPE防護(hù)用品管理與使用培訓(xùn)記錄

PPE用品發(fā)放記 錄

禁止體罰和虐待 管理和培訓(xùn)記錄

招聘人員關(guān)于擇 業(yè)自由培訓(xùn)

外來人員職業(yè)健 康安全培訓(xùn)記錄

未成年工培訓(xùn)記 錄

食堂人員培訓(xùn)記 錄84 危害能源培訓(xùn)記錄 8586 密閉空間管理培訓(xùn)記錄 8788 ICTI相關(guān)內(nèi)容和要求培訓(xùn) 8990 利器管理培訓(xùn)記錄 9192 EHS會(huì)議與培訓(xùn)記錄 93

新入職員工培訓(xùn)記錄/電工崗位培訓(xùn)記錄 95 EHS健康安全管理會(huì)議記錄

公司管理層與員工代表溝通會(huì)議記錄

工廠衛(wèi)生檢查記錄

日常廢棄物收集與處理記錄

消防組織架構(gòu)圖/消防演習(xí)方案與記錄

保安上崗資格認(rèn)定/保安培訓(xùn)記錄

蚊蟲滅除記錄

五新（新工藝、技術(shù)、材料、設(shè)備、產(chǎn)品）危害性評(píng)估記錄

危害因素識(shí)別和103評(píng)價(jià)表 102

工傷事故清單/意外事故清單

排污費(fèi)收據(jù)

化糞池作業(yè)指引/檢查與清理記錄

安全員資格證

生產(chǎn)設(shè)施清單/維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃/維修記錄 109 消防設(shè)施清單

MSDS資料

交接人：

2011年2月27日2010

總經(jīng)理助理簽批： 接受人： 年2月27日

第三篇：工作交接

安質(zhì)工作交接書

交班人：張唯接班人：梁浩交接時(shí)間：08年5月2日 ? 質(zhì)量檢查要點(diǎn)

一、鋼筋、模板：

1、數(shù)量、位置、標(biāo)高。

2、大小、尺寸規(guī)范。

3、形狀、質(zhì)量。

4、穩(wěn)定性，安全性。

5、附屬件(預(yù)埋件、預(yù)留孔洞、插筋)。

二、基底檢查：

1、位置，開挖尺寸，標(biāo)高。

2、土質(zhì)。

3、地基強(qiáng)度。

三、原材檢查：

1、廠家合格證。資格

2、產(chǎn)品規(guī)格，數(shù)量。

3、產(chǎn)品的質(zhì)量。

四、砌體檢查：

1、厚度，平直度，灰縫，配筋，構(gòu)造柱和拉帶位置。

2、門窗位置。養(yǎng)護(hù)情況。

? 工作內(nèi)容

1、每天對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡視，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)安全隱患和質(zhì)量問題，并下發(fā)整改通知。

2、報(bào)驗(yàn)工作一定要讓隊(duì)里自己先檢查，并簽字后報(bào)到安質(zhì)。有必要時(shí)，可以自己先去看一下，再報(bào)監(jiān)理。質(zhì)檢要點(diǎn)如上述。

3、分項(xiàng)工程開工進(jìn)行安全交底。

4、定期進(jìn)行安全質(zhì)量檢查，并記錄整改。每月不少于3次。

5、每月2號(hào)上報(bào)上月的安質(zhì)報(bào)表到公司安質(zhì)部。

6、每月進(jìn)行工作總結(jié)并下發(fā)通報(bào)。

7、獎(jiǎng)罰需要經(jīng)理簽字。

8、熟悉資料軟件，要指導(dǎo)劉佳完善資料填寫和歸檔。目前需要做煙囪基礎(chǔ)和主體分部的分項(xiàng)工程驗(yàn)收，汽機(jī)間的主體分部的分項(xiàng)驗(yàn)收也可以做了。? 安全問題

本項(xiàng)目工程本就屬于半違法工程，安全不能有一點(diǎn)的馬虎。發(fā)現(xiàn)有安全隱患必須下整改，要是整改不聽，可以建議給領(lǐng)導(dǎo)，下停工令。我部的工程，安全重點(diǎn)是：高處墜落和物體打擊，汽機(jī)間和垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)間施工中的高大腳手架也不容忽視。主要措施是安全網(wǎng)，安全帽，操作平臺(tái)防護(hù)，臨邊臨時(shí)防護(hù)欄。加大巡查密度，防止隱患擴(kuò)大。

? 資料

所有的安質(zhì)資料都在電腦“E:項(xiàng)目工程安質(zhì)部”中。其余資料在劉佳處統(tǒng)一存放。相機(jī)應(yīng)隨時(shí)用來照一些亮點(diǎn)工程、節(jié)點(diǎn)工程、證據(jù)。

? 其它注意

要注意做好一切可能與業(yè)主攤牌談判的準(zhǔn)備，有意識(shí)地收據(jù)證據(jù)。多與吳總溝通，當(dāng)不能決定時(shí)，一定要以總工和經(jīng)理的意見為準(zhǔn)。

第四篇：工作交接

前臺(tái)工作交接

崗位職責(zé)及工作內(nèi)容如下：

（1）接聽及轉(zhuǎn)接前臺(tái)電話，注意禮貌用語，切忌泄露公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的私人手機(jī)聯(lián)系方式；

（2）每工作日早晨至門衛(wèi)處領(lǐng)取老板訂的三份報(bào)紙及信件，交至相對(duì)應(yīng)人手中；

（3）禮貌接待來訪客人，迎接其至相應(yīng)地點(diǎn)并倒茶水；（4）接收發(fā)放各類快遞，上海室內(nèi)快遞發(fā)中通快遞（趙先生：***）、外省市快遞發(fā)圓通，并做好相應(yīng)記錄，以便月末結(jié)算；

（5）前臺(tái)電腦用完記得拔總插頭，不能有留有任何發(fā)光電源；

（6）為公司所有員工預(yù)定午飯并送至倉(cāng)庫(kù)電梯間，并通知員工吃飯，訂飯一定要在早上9:30—10：00內(nèi)訂，讓其11:30送到，否則會(huì)很晚送來，對(duì)于將錢存放于前臺(tái)處的情況，每天要記錄好每個(gè)人的用餐費(fèi)用，最后要清楚每個(gè)人的口味習(xí)慣；

（7）老板辦公室飲用水非常重要！要時(shí)刻注意他辦公室是否還有水，在還剩兩桶的情況下，馬上寫采購(gòu)申請(qǐng)直接提交至姜文權(quán)處，一式兩份，一份給姜文權(quán)簽字簽日期自己帶回，一份給他留底，以免他未及時(shí)買到，老板責(zé)怪，就保有證據(jù)了；（8）公司內(nèi)部所有辦公用品申領(lǐng)全要通過你，因此要清楚倉(cāng)庫(kù)辦公用品的庫(kù)存情況，沒有的或是同事要采購(gòu)的，你要立即提交采購(gòu)申請(qǐng)給邵時(shí)一，領(lǐng)取辦公用品要讓同事在申領(lǐng)表上簽字；

（9）有同事外出辦事，一定要讓其在出門登記冊(cè)上登記明細(xì)，這很重要，涉及到每月的考勤表制作；

（10）看到老板進(jìn)門要起立迎接，他比較喜歡人家對(duì)他很熱情；

（11）有面試者，要接待讓其填寫表格資料并告知人事張宏，協(xié)助人事做員工招聘等方面的工作；

（12）協(xié)助行政主管做其安排的所有事宜；（13）協(xié)助組織公司活動(dòng)；

（14）完成上級(jí)及老板吩咐的所有事宜，注意！老板只看結(jié)果不看過程！！

第五篇：工作交接

工 作 交 接

本電腦密碼：

1、公司招聘用戶名：sh21233密碼：

登陸三和人才招聘網(wǎng)站-打開企業(yè)招聘主頁(yè)輸入用戶名及密碼，進(jìn)入公司頁(yè)面，再選擇需要招聘的工作崗位，預(yù)訂分所（如：公明新三和）即可完成。（注：需要三和工作人員審核后才可生效，一般在半個(gè)小時(shí)內(nèi)）招聘時(shí)必須配帶招聘工作證，進(jìn)入和出入時(shí)必須刷卡，需按三和的招聘時(shí)間出入，否則扣分。

2、公司社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)編號(hào)：10018022密碼：

公司一般參的社會(huì)保險(xiǎn)有：醫(yī)療（必須購(gòu)買）、工傷（必須購(gòu)買）、養(yǎng)老（可自愿）。以上的購(gòu)買工資及扣款，請(qǐng)見附件。（注：養(yǎng)老保險(xiǎn)的工資購(gòu)買金額按職位分配）自進(jìn)廠起必須急時(shí)辦理勞動(dòng)保障卡。用勞動(dòng)保障卡生病時(shí)可以報(bào)銷80%的醫(yī)療費(fèi)。

辦理勞動(dòng)保障卡

（1）數(shù)碼回執(zhí)照1份（注：如之前有辦理過的只需身份證復(fù)印件）

（2）在“網(wǎng)上申報(bào)服務(wù)子系統(tǒng)”里“申請(qǐng)勞動(dòng)保障卡號(hào)”。

（3）在“打印勞動(dòng)保障卡清單”里打印即可（注：有照片序列號(hào)和沒有的需分開打印）

申報(bào)工傷需帶的資料：

證言證詞、身份證（身份證復(fù)印件一份提交）、病歷本（復(fù)印件一份提交）、工份認(rèn)定申請(qǐng)表、考勤記錄（傷者要簽字按手印）、疾病診斷證明書（復(fù)印件一份提交）

工傷結(jié)案需提交的資料：

工傷認(rèn)定書、工傷受理告知書、證明、公明醫(yī)院診斷證明書、病歷

本、深圳市工傷職工醫(yī)療費(fèi)審核表。

每月8號(hào)前必須提交以下資料給財(cái)務(wù)

1、日薪工時(shí)（還須發(fā)郵件）

2、月薪工時(shí)（還須發(fā)郵件）

3、工資有誤資料

4、買養(yǎng)老保險(xiǎn)及退養(yǎng)老保險(xiǎn)名單（須在電腦里查清楚要扣多少錢）

5、水電費(fèi)（還須發(fā)郵件，前臺(tái)做）

6、模具部工時(shí)（還須發(fā)郵件）

7、15號(hào)后請(qǐng)長(zhǎng)假的，2-10幾天的名單（主要是怕自離，提交名單

發(fā)現(xiàn)金）

8、辦理銀行卡開戶名單/卡號(hào)名單（須在每月3號(hào)前提交）