第一篇：前臺(tái)工作交接

前臺(tái)工作交接

1、鑰匙：所有鑰匙都在倉(cāng)庫(kù)鑰匙盒內(nèi)，包括楊志遠(yuǎn)的倉(cāng)庫(kù)鑰匙，如果有業(yè)主來(lái)訪未帶鑰匙要借用鑰匙，需由值班人員前去開(kāi)門，如果值班人員離不開(kāi)，則由其他工作人員（保安，吧臺(tái)）拿鑰匙前去開(kāi)門。其他人員借用鑰匙需在《鑰匙借還登記表》上登記，并簽字。鑰匙必須當(dāng)天歸還。

2、來(lái)訪/來(lái)電：如果有業(yè)主電話/來(lái)訪，需在《業(yè)戶接待登記表》（藍(lán)色大本子）上寫(xiě)明是幾號(hào)的業(yè)主，和來(lái)訪原因。如果有業(yè)主反映房屋問(wèn)題也在《業(yè)戶接待登記表》記錄清楚，同時(shí)告知業(yè)主，年后處理（過(guò)年期間工人沒(méi)有）

3、裝修：如有業(yè)主詢問(wèn)裝修事宜或要辦理裝修手續(xù)，（1）要業(yè)主/裝修單位填寫(xiě)《裝修申請(qǐng)表》，（2）需要業(yè)主提供裝修圖紙復(fù)印件，需要工程部審核，如果工程部無(wú)人值班需告訴業(yè)主審核結(jié)果在工程部上班后告知，圖紙復(fù)印件留下并要有業(yè)主簽名。如果業(yè)主有裝修材料等進(jìn)場(chǎng)則可以放進(jìn)業(yè)主屋內(nèi)。

（3）裝修單位負(fù)責(zé)人需要提供裝修單位的資質(zhì)證明以及負(fù)責(zé)人身份證復(fù)印件。《裝修申請(qǐng)表》上需寫(xiě)明具體的改動(dòng)部位。

（4）如果業(yè)主當(dāng)日辦理的裝修手續(xù)的話，還需辦理建筑垃圾清運(yùn)費(fèi)（建筑垃圾較多的情況）4元/平方。

4、所有表格均在文件欄中。

第二篇：前臺(tái)交接工作

公司前臺(tái)文員公司包含但不僅限于以下內(nèi)容： 客戶接待

電話轉(zhuǎn)接

每天早上幫李總清洗杯子

植物夏天每天澆水一次,冬天隔天澆一次

桌子上的植物每一星期換一次水

網(wǎng)頁(yè)刷新

收發(fā)快遞

貨物入倉(cāng)

發(fā)票登記

協(xié)助倉(cāng)管

出納

打印標(biāo)簽

上級(jí)下達(dá)的其他工作

公司下班安全檢查、關(guān)門窗

公司前臺(tái)衛(wèi)生清潔

PS機(jī)器圖片

每天下午15.30分放音樂(lè)，45分關(guān) 接收管理處及街道發(fā)放的文件

第三篇：前臺(tái)工作交接

二樓前臺(tái)行政專員工作交接內(nèi)容

一、考勤（考勤做到4月18日）

1、每天審核當(dāng)天EOFFICE里面的年假（對(duì)照服務(wù)器上面的年假審核，有年假的，把申請(qǐng)的年假時(shí)數(shù)錄入到服務(wù)器上相應(yīng)的月份表格當(dāng)中并在EOFFICE里審核；沒(méi)有年假的則拒絕）。

2、導(dǎo)出EOOFICE里面前一個(gè)工作日的假單，然后再導(dǎo)入到考勤系統(tǒng)里，并審核年假、出差和調(diào)休。

3、每天在考勤系統(tǒng)里面處理前一天的考勤異常，主要負(fù)責(zé)的部門有：研發(fā)中心、綜合管理部（秩序管理員不用處理）、財(cái)務(wù)部、國(guó)內(nèi)/國(guó)際營(yíng)銷部、信息中心、1忘打卡或者沒(méi)有總經(jīng)辦；對(duì)于有異常的有看情況處理，一般有以下幾種情況：○

帶卡造成上、下班卡都沒(méi)有打或者只打了一個(gè)卡的 都應(yīng)該找其簽卡，每個(gè)月

2出差忘打卡的。3沒(méi)有提交請(qǐng)假單就請(qǐng)假的超過(guò)兩次簽卡的自動(dòng)降績(jī)效一級(jí)。○○

4遲到早退的 的。○

4、每個(gè)月頭的時(shí)候要把補(bǔ)卡的人員名單發(fā)給人事

二、名片制作（4月份的名片已經(jīng)發(fā)出去制作了）

我們公司有固定的名片供應(yīng)商：恒豐印刷 葉先生

聯(lián)系方式為QQ：675538329

手機(jī)：***

座機(jī)電話為：0755-25942459

e-mail：

恒豐的付款只付到2011年7月份，五月安排付2011年8-2012年3月份的余款.每個(gè)月的名片制作時(shí)間為10號(hào)，從各文員那匯總資料打印給主管、易總以及石

總簽字，然后發(fā)給供應(yīng)商制作，一般的制作時(shí)間為4-5個(gè)工作日

三、前臺(tái)管理

1、接聽(tīng)轉(zhuǎn)接電話

2、接待客戶

3、二樓及三樓會(huì)議室的管理

4、客戶用水和A4復(fù)印紙的管理

5、制作入職員工的工卡，回收離職人員的工卡并在離職單上簽字

四、電話費(fèi)用分?jǐn)偅?月份的已經(jīng)處理完）

每個(gè)月20號(hào)左右跟電信的溫工要電話清單明細(xì).,財(cái)務(wù)的張金晴會(huì)給總金額，然

后分?jǐn)偟礁鱾€(gè)部門

五、公司通訊錄整理

六、公司集團(tuán)號(hào)的申請(qǐng)（4月份的電話補(bǔ)助沒(méi)有做）

每個(gè)月的10號(hào)之前匯總各部門的短號(hào)申請(qǐng)，錄入到網(wǎng)上，月頭處理往前兩個(gè)

月開(kāi)通的短號(hào)并申請(qǐng)補(bǔ)助每人5元/月

附：

考勤系統(tǒng)操作明細(xì)：

一、請(qǐng)假單

1、輸入請(qǐng)假單：請(qǐng)假模塊----新增---輸入工號(hào)或姓名---選擇請(qǐng)假類型---選擇日期---保存

2、修改請(qǐng)假單：選擇需要修改的請(qǐng)假單---修改---保存

3、刪除請(qǐng)假單：選擇需要?jiǎng)h除的請(qǐng)假單---刪除

4、查詢請(qǐng)假單：選擇日期---輸入需要查詢的工號(hào)或姓名，如果查詢?nèi)浚x擇日期后包含子部門即可。

二、出差單

操作同請(qǐng)假單，只是請(qǐng)假類型改為出差類型。

三、調(diào)休單

操作同請(qǐng)假單，只是請(qǐng)假類型改為停工類型。

四、加班單

1、輸入加班單：加班管理---新增---輸入工號(hào)或姓名---選擇加班日期---輸入加班時(shí)間---檢查

加班時(shí)數(shù)是否正確---選擇作用域---保存

備注：在選擇作用域時(shí)，如果加班時(shí)間上限屬于所選日期，則選擇當(dāng)天；如果已經(jīng)超過(guò)所選日期晚上12點(diǎn)則選擇第二天，但涉及雙休加班時(shí)則算雙休當(dāng)天

2、修改、刪除和查詢加班單操作與請(qǐng)假單同。

五、數(shù)據(jù)分析：管理模塊---數(shù)據(jù)分析---選擇日期---選擇所要分析人員工號(hào)或姓名，若為全部

則選擇全部---分析

備注：數(shù)據(jù)分析有刷新作用，所以在導(dǎo)數(shù)據(jù)之前有改動(dòng)的話一定要數(shù)據(jù)分析后再導(dǎo)。

六、排班：排班模塊---若給個(gè)別員工排班輸入工號(hào)或姓名，若是某個(gè)部門則點(diǎn)擊包含子部門

后選擇該部門---選定所要排班人員---修改---班次信息---雙擊所要選擇班次（若界面中沒(méi)

有所需要班次，點(diǎn)擊是否顯示所有班次，然后在預(yù)定義中選擇所屬部門或部門類別，后

再選擇所需班次）---保存

備注：設(shè)置免卡時(shí)除了排班中排為免卡，考勤卡狀態(tài)也要設(shè)為不刷卡（考勤卡---編輯---設(shè)置員工刷卡狀態(tài)---新增---工號(hào)或姓名---刷卡狀態(tài)顯示不刷卡）

七、基礎(chǔ)設(shè)定：

1、假日設(shè)定：基礎(chǔ)設(shè)定---假日設(shè)定---選擇所需設(shè)定日期---修改---根據(jù)所選日期類別選擇對(duì)

應(yīng)的顏色（如正常上班雙擊左上角白色）---保存

2、日期鎖定：選擇需要鎖定日期---鎖定或解鎖

八、考勤卡的管理

1、辦理新員工入職廠牌：

用舊卡：同步數(shù)據(jù)---回收舊卡號(hào)---編輯---卡號(hào)分配---選擇員工所在部門---選擇所分配員工---修改---單擊右邊小方框---保存

用新卡：同步數(shù)據(jù)---在編輯了固定格式的“新員工入職卡號(hào)”中輸入工號(hào)和卡號(hào)（卡號(hào)前須加逗號(hào)）---保存后考勤系統(tǒng)中文件---卡號(hào)導(dǎo)入---選擇要導(dǎo)入文件---導(dǎo)入即可

2、卡號(hào)回收：輸入工號(hào)或姓名---選中---右鍵中選擇卡號(hào)回收---確定

九、原始數(shù)據(jù)

此管理模塊中可以查詢?cè)即蚩ㄓ涗洠哼x擇日期---工號(hào)或姓名或者包含子部門后全部

若要導(dǎo)出顯示數(shù)據(jù)，則選擇所導(dǎo)數(shù)據(jù)后導(dǎo)出

十、數(shù)據(jù)中心

可導(dǎo)考勤明細(xì)和考勤匯總數(shù)據(jù)

兩操作同：選擇考勤明細(xì)或考勤匯總---選擇日期---選擇員工或全部---刷新，若要導(dǎo)出則選中后導(dǎo)出

十一、加班校對(duì)

當(dāng)加班管理中的申請(qǐng)加班時(shí)數(shù)和實(shí)際加班時(shí)數(shù)不相符合即加班出現(xiàn)異常或者不等時(shí)可以在此模塊中處理。

具體操作：管理模塊---加班校對(duì)---選擇日期---選擇員工或者部門或者全部---條件中選擇“不

等”

出現(xiàn)加班不等的幾種情況及解決方法：

1、實(shí)際加班時(shí)數(shù)為0：

（1）非連班時(shí)加班卡只打了一次（連班時(shí)打一次為正常情況）或者沒(méi)有打卡，在確認(rèn)員

工加了班的情況下讓其簽卡，然后在系統(tǒng)中編輯打卡數(shù)據(jù)，分析該員工數(shù)據(jù)。

（2）加班管理中的加班單輸入錯(cuò)誤：時(shí)間錯(cuò)誤；作用域錯(cuò)誤。

2、實(shí)際加班時(shí)數(shù)小于申請(qǐng)加班時(shí)數(shù)：為打卡時(shí)間差小于申請(qǐng)加班時(shí)間所致，這種情況不用

處理，為已處理情況。

十二、異常處理

此管理模塊中可處理由打卡、請(qǐng)假時(shí)間和調(diào)休時(shí)間重疊等所引起的考勤異常。

具體操作：異常處理---選擇日期---選擇員工或部門或全部----員工狀態(tài)中選擇異常---遲到和

早退不用處理，報(bào)表會(huì)體現(xiàn)，所以可以除去不處理

出現(xiàn)考勤異常的幾種情況及解決方法：

1、只打了上班卡或只打了下班卡：在確定其上班的情況下讓其簽卡，再在考勤系統(tǒng)中簽卡（具體操作：選中簽卡員工---標(biāo)記簽卡---根據(jù)員工具體情況選擇補(bǔ)簽卡、出差簽卡或者加班簽卡）

2、沒(méi)有打卡記錄：

包含兩種情況：有上班沒(méi)打卡（解決同上述方法簽卡）；沒(méi)上班，這種情況可能是員工曠工也可能是該員工請(qǐng)假出差調(diào)休等未及時(shí)寫(xiě)單，所以要確定情況后再做相應(yīng)處理。

3、有上下班卡記錄仍顯示異常：

可選中該員工---右鍵----顯示考勤狀態(tài)

查看該員工的考勤記錄，可能是上班卡或者下班卡超過(guò)打卡有效時(shí)間（一般為半小時(shí)），也可能是該員工的請(qǐng)假單出差單調(diào)休單加班單等時(shí)間上重疊或者交叉；還有一種情況是該員工的打卡時(shí)間和排班時(shí)間不相符合，確定情況后再做處理。

備注：異常處理完畢后選中該異常右鍵然后選擇重分析，異常即可轉(zhuǎn)為正常。

導(dǎo)報(bào)表程序：

（整個(gè)月數(shù)據(jù)全部分析完全后鎖日期再導(dǎo)報(bào)表。）

具體操作：

一、導(dǎo)出數(shù)據(jù)：考勤管理模塊---數(shù)據(jù)中心---選擇時(shí)間---員工狀態(tài)中選擇全部---考勤項(xiàng)目

匯總---包含子部門---易方數(shù)碼全公司---刷新---點(diǎn)擊部門那一列，可將部門

自動(dòng)排序，導(dǎo)出的報(bào)表不至于太亂---全部選中---導(dǎo)出

二、整理報(bào)表：在假日加班后插入兩列“六級(jí)以上加班時(shí)數(shù)”和“駐廠”---選中第一行自動(dòng)

篩選---級(jí)別中自定義選擇大于或等于6級(jí)---6級(jí)以上員工平時(shí)加班全部歸

0---六級(jí)以上加班時(shí)數(shù)等于雙休加班時(shí)數(shù)那列---取消篩選后復(fù)制六級(jí)以上加

班時(shí)數(shù)那列再選擇性粘貼數(shù)值---篩選仍然選擇六級(jí)以上---雙休加班歸0---

取消篩選---將上月的累計(jì)欠勤導(dǎo)入報(bào)表中，并替代以往欠勤---累計(jì)欠勤時(shí)數(shù)

=以往欠勤時(shí)數(shù)+當(dāng)月欠勤時(shí)數(shù)---小部門名稱改為大部門---全選---排序（以

部門名稱和員工編號(hào)升序排序）---分部門發(fā)給各相應(yīng)部門核對(duì)

三、整合數(shù)據(jù)：若非不可克服客觀因素所致，一般情況報(bào)表不予改動(dòng)，在改動(dòng)之前必須確實(shí)

情況屬實(shí)。回收各部門核對(duì)后數(shù)據(jù)，編輯公式：

應(yīng)出勤時(shí)數(shù)=應(yīng)出勤天數(shù)*8

有薪假=年假+病假+婚產(chǎn)假

請(qǐng)假時(shí)數(shù)=有薪假+事假

實(shí)際出勤天數(shù)=實(shí)際出勤時(shí)數(shù)/8

四、調(diào)休抵減：六級(jí)以上人員和一至五級(jí)人員分開(kāi)抵減，六級(jí)以上人員用六級(jí)以上加班

抵去累計(jì)欠勤，一至五級(jí)人員用雙休加班時(shí)數(shù)抵。

具體操作（以一至五級(jí)人員為例）：

另外做一表格，復(fù)制報(bào)表，只留下工號(hào)、姓名、部門、職級(jí)名稱、雙休加班、調(diào)休抵減時(shí)數(shù)、累計(jì)欠勤時(shí)數(shù)---雙休加班、調(diào)休抵減時(shí)數(shù)和累計(jì)欠勤時(shí)數(shù)后均插入一列，以示區(qū)別可標(biāo)記顏色---在累計(jì)欠勤插入列旁邊那列編輯公式=累計(jì)欠勤-雙休加班---第一行自動(dòng)篩選 操作分四種情況：

1、雙休加班和累計(jì)欠勤都為0

編輯公式的那列中選擇為0的數(shù)---雙休加班中選擇為0的數(shù)（此種情況為無(wú)加班無(wú)欠勤），則抵減后的雙休加班時(shí)數(shù)、調(diào)休抵減和累計(jì)欠勤仍為0（填于插入列中）

2、雙休加班和累計(jì)欠勤時(shí)數(shù)正好相等

雙休加班選全部---雙休加班篩選大于0的數(shù)（此種情況為雙休加班和累計(jì)欠勤正好相抵），則抵減后雙休加班時(shí)數(shù)全為0，調(diào)休抵減時(shí)數(shù)等于之前雙休加班，累計(jì)欠勤為0---雙休加班選全部，編輯公式那列選全部

3、雙休加班時(shí)數(shù)＜累計(jì)欠勤時(shí)數(shù)

編輯公式那列篩選大于0的數(shù)---抵減后雙休加班全為0---調(diào)休抵減時(shí)數(shù)等于之前雙休加班時(shí)數(shù)---抵減后累計(jì)欠勤時(shí)數(shù)=之前累計(jì)欠勤-之前雙休加班（即編輯公式那列）

4、雙休加班時(shí)數(shù)＞累計(jì)欠勤時(shí)數(shù)

雙休加班選全部，編輯公式那列選全部---編輯公式那列選小于0的數(shù)---雙休加班=負(fù)公式那列，調(diào)休抵減時(shí)數(shù)=累計(jì)欠勤時(shí)數(shù)，累計(jì)欠勤時(shí)數(shù)為0

六級(jí)以上人員的調(diào)休抵減類同

將抵減后的雙休加班時(shí)數(shù)、六級(jí)以上加班時(shí)數(shù)和累計(jì)欠勤時(shí)數(shù)導(dǎo)入報(bào)表中，檢查報(bào)表有無(wú)疏漏之處

第四篇：前臺(tái)工作交接

行政前臺(tái)的工作職責(zé)

一、1.負(fù)責(zé)公司總部電話的接聽(tīng)與轉(zhuǎn)接。

2.對(duì)來(lái)訪客人的接待。

3.負(fù)責(zé)快遞、信件的簽收與發(fā)放以及回單的追回，并負(fù)責(zé)月結(jié)快遞的對(duì)賬審核工作。4.協(xié)助各部門進(jìn)行文字掃描和傳真的收發(fā)及相關(guān)設(shè)備及時(shí)添加打印紙。5.協(xié)調(diào)會(huì)議的預(yù)約、安排和會(huì)議記錄。6.公司引用水的定制。

7.負(fù)責(zé)傳達(dá)本部門及公司各類規(guī)章、文件的通知、通告等： 8.負(fù)責(zé)消耗、后勤及辦公用品的盤(pán)點(diǎn)、請(qǐng)購(gòu)、保管與發(fā)放。9.負(fù)責(zé)公司考勤核算及本部門及公司各方面檔案資料的歸檔與管理；

（每月需上交勤報(bào)表）

10.負(fù)責(zé)辦理員工入職合同、離職手續(xù)及賞罰功程中的各種手續(xù)。

11.對(duì)公司行政、人事檔案及其它資料的管理：包括登記、更新、分類、存儲(chǔ)與歸檔。

12.負(fù)責(zé)定期更新通訊錄。

13.負(fù)責(zé)公司不定期進(jìn)行的安全、消防、5S檢查：

14.公司各類票據(jù)的粘貼及整理等。

15.負(fù)責(zé)公司各累電器的保養(yǎng)及維修

如：傳真機(jī)、打印機(jī)、空調(diào)等。

16.公司宿舍的人員安排。

17.負(fù)責(zé)公司的人員招聘。

18.公司社保、居住證、住房公積金的購(gòu)買辦理。

19.組織公司的各類文藝活動(dòng)，公司聚餐及旅游的聯(lián)系與安排。

20.三樓辦公室的鑰匙，負(fù)責(zé)開(kāi)鎖門窗。

21.協(xié)助各部門主管臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。

第五篇：前臺(tái)工作交接內(nèi)容

1考勤的統(tǒng)計(jì)。

前臺(tái)工作內(nèi)容

2員工因公外出登記審批表的填寫(xiě)。

3接聽(tīng)電話：熟記各員工的分機(jī)號(hào)，及時(shí)更新員工通訊錄。4前臺(tái)接待：沏茶倒水，煮咖啡，整理會(huì)議室。5訂飲用水.送水 ：64979504 6飛機(jī)票、火車票預(yù)訂

火車票 ：***（送票手續(xù)費(fèi)5元）高價(jià)票： 84286085 攜程機(jī)票：4008206666（會(huì)員卡號(hào)為祝廣濤手機(jī)號(hào)）

7辦公用品的盤(pán)點(diǎn)、申購(gòu)和領(lǐng)用 辦公用品 ：***或*** 8打印機(jī)、復(fù)印機(jī)維修及加粉 打印機(jī)，復(fù)印機(jī) ：***王忠輝 9每天下班檢查電器開(kāi)關(guān)

10快遞的收發(fā)：飛康達(dá)物流，順豐速遞，EMS快遞

順風(fēng)：*** EMS：*** 飛康達(dá)：*** TNT：8008209868 11名片的印刷 印名片：***吳相瑞 12幫同事訂餐

超市電話：82250086 和合谷：82250722 桂林米粉：82254519

前臺(tái)工作流程

1、每月25號(hào)統(tǒng)計(jì)考勤，若遇周末或節(jié)假日需提前一天統(tǒng)計(jì)。

2、員工外出需填寫(xiě)因公外出登記審批表，填寫(xiě)完畢后找部門第一負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，考勤統(tǒng)計(jì)需以部門第一負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)為依據(jù)。

3、接聽(tīng)電話：熟記各員工的分機(jī)號(hào)。詳見(jiàn)員工通訊錄（注：收到新員工入職的郵件后，更新通訊錄，新的員工的資料放到歸屬部門最下方即可）

4、前臺(tái)接待：沏茶倒水，煮咖啡（祝廣波黑咖啡即可，祝廣濤需加糖和伴侶），整理會(huì)議室。

電話會(huì)議的使用流程： 國(guó)內(nèi)電話 只撥一個(gè)人的電話 ：9+電話號(hào)碼+#

同時(shí)撥多人的電話 ：先撥9 950509 再撥電話號(hào)碼

+# 按*號(hào)鍵重新?lián)苄绿?hào)碼

國(guó)際長(zhǎng)途 先撥9 96435 再撥對(duì)方號(hào)碼+# 5 訂飲用水。（水票現(xiàn)有48張），水票購(gòu)買：與飲用水公司聯(lián)系后，對(duì)方負(fù)責(zé)人送來(lái)發(fā)票與水票，填寫(xiě)“費(fèi)用報(bào)銷單”，部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后交給財(cái)務(wù)等待上級(jí)審批，等審批后與飲用水負(fù)責(zé)人聯(lián)系，結(jié)清水款。

6、飛機(jī)票、火車票預(yù)訂：工程師訂票需要查看內(nèi)網(wǎng)是否審批，費(fèi)用需填寫(xiě)由個(gè)人填寫(xiě)“借款申請(qǐng)單”并由祝廣濤簽字后交給財(cái)務(wù)領(lǐng)取現(xiàn)金或支票；或個(gè)人付款。

7、辦公用品的盤(pán)點(diǎn)、申購(gòu)和領(lǐng)用：

申請(qǐng)、領(lǐng)用辦公用品需登記，每個(gè)月按部門做賬務(wù)統(tǒng)計(jì)，購(gòu)買后參考之前購(gòu)買價(jià)格，做到性價(jià)比最高，報(bào)銷時(shí)需附費(fèi)用明細(xì)（詳見(jiàn)辦公用品明細(xì)表）。

8、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)維修及加粉（辦公耗材報(bào)銷需附詳單），要有備用墨盒與硒鼓，以免耽誤公司正常工作。

9、每天下班檢查電器開(kāi)關(guān)（空調(diào)，復(fù)印機(jī)，打印機(jī)，飲水機(jī)，會(huì)議室投影機(jī)和窗戶）。

10、快遞的收發(fā)：飛康達(dá)物流，順豐速遞，EMS快遞

飛康達(dá)、順風(fēng)按月做費(fèi)用明細(xì)賬（詳見(jiàn)快遞費(fèi)明細(xì)表），填寫(xiě)“費(fèi)用報(bào)銷單”，部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后交給財(cái)務(wù)等待上級(jí)審批。

EMS現(xiàn)金支付，填寫(xiě)費(fèi)用報(bào)銷單，由負(fù)責(zé)人簽字后從財(cái)務(wù)領(lǐng)取現(xiàn)金或支票。

11、其他按月結(jié)賬項(xiàng)目：

長(zhǎng)途電話費(fèi)、光纖（網(wǎng)費(fèi)），相關(guān)公司送來(lái)發(fā)票后填寫(xiě)“費(fèi)用報(bào)銷單”，部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后交給財(cái)務(wù)等待上級(jí)審批

12、名片的印刷 先填寫(xiě)賽四達(dá)員工名片印刷申請(qǐng)表，找部門第一負(fù)責(zé)人簽字

后，便可印刷

13、員工請(qǐng)假在前臺(tái)領(lǐng)取請(qǐng)假單，不定期復(fù)印請(qǐng)假單。

14、面試人員先填寫(xiě)【職位申請(qǐng)表】，入職人員填寫(xiě)【員工基本情況表】并錄入人臉考勤信息，按照員工考勤工號(hào)依次排號(hào)，更新員工通訊錄。人臉考勤錄入步驟：

點(diǎn)擊菜單鍵→管理員驗(yàn)證→輸入管理員工號(hào)→（按確定進(jìn)入）→用戶管理→登記用戶（根據(jù)員工考勤工號(hào)依次排號(hào)、輸入姓名）→錄入人臉信息

其他相關(guān)電話：

物業(yè)：82252816 花木租擺：***張海明