第一篇：社區制度

村民代表會議制度

一、村民代表會議由村民代表、村委會成員組成。村黨組織和經濟組織成員、居住在本村的各級人大代表、政協委員可以列席村民代表會議。

二、村民代表的推選工作由村委會主持。由各片（村民小組）會議民主推選產生。村民代表因故缺額時，按原推選方式不選。

三、村民代表會議在村民會議閉會期間，經村民會議授權，可行使以下職責：

1、聽取和審議村委會的年度工作報告，并提出意見好建議；

2、審議通過本村社會發展、村莊建設規劃和年度工作計劃；

3、批準較大公共事務和公益事業項目建設方案及資金籌集、管理和使用辦法；

4、決定由村民承擔的各項具體義務及涉及村民利益的事項；

5、改變和撤消村委會不適當的決定。

四、村民代表會議由村委會召集并主持。每季度召開一次，特殊情況可隨時召開。會議召開前，村委會應向村黨支部報告會議議題，并經批準后方可召開。

五、村民代表會議議事程序。凡屬村內重大事項的決策，嚴格履行無瑕街村級重大事項議事決策程序。

六、召開村民代表會議前，村委會要提前三天將會議的時間、地點及議題通知村民代表，使村民代表能就會議議題征求村民意見。

七、村民代表會議須有三分之二以上的代表參加方為有效。

八、村民代表會議所做決定須經與會但表的 三分之二以上通過方為有效。

九、村民代表會議所作的決定或決議，如不違背有關法律、法規和政策，任何組織和個人不得改變。

十、對村民代表會議決定的涉及村民利益的重大事項，要通過村務公開欄、板報、“明白紙”或廣播等形式向村民公開，并隨時向村民通過工作進展情況，接受村民監督。

村民會議制度

村民會議是全村最高決策機構。村民會議由村民委員會召集，至少每年舉行一次。因特殊情況需要或有十分之一以上的村民提議，應當召集村民會議。村民會議主要討論決定涉及全體村民利益的重大事項。

一、村民會議討論決定的事項主要有八項；

1、《村委會組織法》規定的應由村民會議討論決定的事項；

2、本村經濟與社會發展規劃和年度工作計劃；

3、聽取和審議村民委員會的年度工作報告，村財務預算、決算和收支情況的報告；

4、評議村民委員會和村民委員會成員的工作；

5、依法制定和修改村民自治章程、村規民約；

6、選舉、撤換和補選村民委員會成員；

7、審議和批準村民委員會成員的辭職申請；

8、否決和修改村委會不當的決定和決議。

二、村民會議議事程序。村民會議按民主集中制原則，分會前準備與會議討論決定兩步進行。會前有黨支部、村委會將需提交村民會議討論決定的事項共同協商統一思想，交村民代表廣泛征求村民意見，再由村委會提交村民會議討論決定。

三、村民會議議事原則。一是符合黨的政策和國家法律法規的原則；二是保證完成上級任務的原則；三是符合多數村民利益的原則；四是少數服從多數的原則；五是形成的決定任何人不得擅自改變的原則。

村民會議決定討論的事項，應當召開有本村18周歲以上村民的過半數參加，或者有三分之二以上的戶代表參加，必要時，可以邀請駐在本村的企業、事業單位和群眾組織派代表列席會議。村民會議所做的決定，應當經到會人員的過半數通過，方可組織實施

民主評議制度

主要程序：

民主評議黨員工作，應以黨支部為單位進行。一般可分為以下五個步驟：

（1）學習教育。主要學習政治理論、黨章、黨內政治生活的若干準則和黨中央有關基層黨組織和黨員隊伍建設的重要文件，對黨員進行新時期黨員標準的教育。

（2）自我總結。黨員自己對照黨員標準和黨組織提出的評議內容，回顧思想、工作和學習等方面的情況，肯定成績，找出差距，明確努力方向。

（3）民主評議。在黨小組或黨支部大會上互相評議，肯定成績，揭露矛盾，開展批評與自我批評，分清功過是非，評定黨員格次（優秀、合格、不合格），評選優秀黨員。還要采取適當方式廣泛征求非黨群眾的意見。

（4）組織處理。對評議中揭露出的某些黨員違法違紀等問題，要查明情況，嚴肅處理，經黨支部委員會研究提出處理意見，然后提交黨支部大會討論作出決定，報上級黨組織審批。

（5）健全制度。民主評議黨員，每年進行一次，形成制度。同時，通過評議黨員，發現黨員教育、管理方面的問題，建立健全有關制度。

村務公開制度

為加強本村基層民主法制建設，保障村民對村務的民主決策、民主管理、民主監督，根據鎮黨委、政府的要求，結合村的實際，決定對以下方面的村務，實行公開辦事程序，公開辦事結果：

（一）、計劃生育管理

1、計劃生育是國策，實行計劃生育是公民義務。全村計劃生育政策上墻，向群眾公開宣傳。

2、生育政策公開，審批一胎，二胎生育公開，審批名單和審批結果同時公開，二胎生育的全過程管理情況公開。

3、應參加一年兩次查環查孕及結扎對象公開，檢查手術情況公開。

（二）、集體土地征用、出讓和宅基地

在政策和法律許可的情況下，村集體土地征用、有償出讓實行公開，做到公正辦事；村民建房用地審批，實行公開審批指標，公開要求建房戶的情況，優先最困難戶的審批。

（三）、公用事業建設項目工程

凡村內道路建設，水利工程，公共設施等工程發包，一律公開，做到事先張貼招標公示，實行公開投標，及時公布工程情況結果。

（四）、上級分配的物資及救災款物

上級政府分配的物資及困難戶補助等，由村兩委集體討論，做到分配對象，分配數額，分配辦法向村民公開。

（五）、村規民約公開

有關本村社會綜合治理、平安建設，集體資產管理，兩個文明建設等方面的村規民約，經村民代表會討論，村兩委審議后，向全村公開。

（六）、協助街道辦事處開展工作情況

主要是涉及到村建設發展和群眾切身利益的有關工作。

財務公開制度

1、年初應根據“正確執行政策、立足經濟和社會事業發展、合理節約使用資、不斷增加集體積累”的要求，認真編制財務收支預算方案，提交居民代表會審議通過，嚴禁赤字預算。年終對財務收支預算執行結果應按照居務公開制度的要求以及規范程序向居民公布。

2、社區財務人員應切實加強對各項財務收入和支出的規范化管理，根據財務年度收支預算，積極組織收入，合理安排支出，確保年度財務收支計劃的實現。

3、財務管理人員應根據辦事處的要求建立收支明細臺帳，對出租房屋的收入情況進行跟蹤管理和監督。臺帳反映的內容必須與報表、合同等相關資料吻合。嚴禁集體收入不及時入賬或帳外設帳。嚴格收支兩條線制度，全面、準確、真是反映集體收支的總量。嚴禁用各種費用支出直接沖抵收入。

4、加強對各種經濟合同協議的管理。居委會在與有關單位或個人簽訂合同協議時，必須由支部書記、主任、經管員和居民代表共同參加，杜絕“君子協定”、“口頭合同”，個人不得代表集體簽訂和變更任何形式的合同協議，及時做好各種合同協議的收集整理和存檔工作。對數額較大的基設投資，資產轉讓等單項合同協議，應及時上報街道經管站備案。

5、認真落實上級的各項財務管理制度、政策法規以及辦事處制定的財務開支審批制度，嚴肅財經紀律，杜絕弄虛作假，損公肥私的現象發生。

第二篇：社區相關制度

一、社區衛生服務人員道德規范

1.以人為本

2.尊重服務對象的知情權、選擇權和隱私權

3.文明禮貌服務、舉止端莊、態度和藹、文明用語。

4.廉潔奉公、自覺遵紀守法

5.實行保護性醫療

6.互學互尊

7.精益求精

二、社區衛生服務中心醫務人員行為準則

1、愛崗敬業、恪盡職守。

2、勤于學習、精益求精。

3、清廉正直、平等待人。

4、互尊互助、團結協作。

5、慎言守秘、取信病人。

6、儀表端莊、行為文明。

三、社區衛生服務中心服務承諾

1、文明行醫、禮貌待人

2、不購銷假冒偽劣藥品

3、不推諉病人

4、著裝規范

5、合理用藥

6、免費測量血壓

7、對殘疾人及老年人優先就診建立家庭病床。

社區護士崗位職責

1.參與社區防治工作,負責轄區內人群護理信息的收集、整理及統計分析。了解社區人群健康狀況及分布情況良因素的監測工作。

2.參與對社區人群的健康教育與咨詢、行為干預和篩查、建立健康檔案、高危人群監測和規范管理工作。

3.參與社區傳染病預防與控制工作離技術等護理技術指導與咨詢。

4.參與完成社區兒童計劃免疫任務。

5.參與社區康復、精神衛生、慢性病防治與管理、營養指導工作。重點對老年病人、慢性病人、殘疾人、嬰幼兒、圍產期婦女提供康復及護理服務。

6.承擔診斷明確的居家病人的訪視、護理工作

7.承擔就診病人的護理工作。

8.為臨終患者提供臨終關懷護理服務。

9.參與計劃生育技術服務的宣傳教育與咨詢。

計劃免疫工作人員崗位職責

1.及時掌握本區兒童(包括外來兒童)情況預防接種卡、證施預防接種的安全注射。

2.提出疫苗需求計劃 3.做好冷鏈設備的使用、保養工作4.進行常規接種率報告5.開展預防接種工作的健康教育。

6.收集與預防接種有關的基礎資料。

7.定期對轄區內流動兒童進行調查摸底

接種工作與社區衛生服務工作相結合。對外來兒童家長進行計劃免疫知識宣教。

8.掌握轄區內托幼機構、小學學生預防接種情況相關傳染病的爆發。

9.參加區疾控中心組織的對外來流動兒童建卡、建證、接種情況的抽查。

傳染病管理人員職責

1.負責傳染病上報工作作。

2.對各科室報來的傳報卡 3.督促有關科室做好傳報工作4.對外單位報來的傳報卡進行分類

5.按時參加區疾病控制中心傳染病防治工作月會

月底對各科室傳報工作進行自查。

6.及時、準確上報月報表及其他報表。

7.做好各種資料保存工作防治知識。

8開展健康教育、咨詢慢性非傳染性疾病管理人員職責

1.熟悉并掌握責任社區各類慢性疾病的患、發病情況、患者的個人信息、資料以及變動情況。

2.嚴格遵守慢性疾病相關的管理規定復治療指導和健康教育的工作計劃。

3.按照上級業務部門的規定

4.按照各類慢性疾病系統管理要求上報中心息資料室。

5.加強業務知識和技能的學習

婦女保健工作人員崗位職責

1.按照婦女保健工作制度要求 2.認真做好轄區內婦女青春期保健、婚姻期保健、孕產期保健、更年期保健、生殖健康、女職工保健等婦女保健工作。

3.嚴格遵守婦女保健、計劃生育技術工作規范

4.按照孕產期保健工作制度要求行孕期保健、產前檢查、產后訪視、營養咨詢、醫學指導等工作

6.積極開展健康教育工作婦女自我保健意識。

7.規范填寫《母子保健手冊》等醫療文書和臺賬

8.參加繼續醫學教育理論水平和專業技術服務能力。9.承擔上級下達的各項婦女保健工作任務。

兒童保健工作人員崗位職責

1.按照兒童保健工作制度要求診負責制。

2.按照散居兒童管理要求視工作。

3.建立本轄區06歲兒童健康檔案5歲以下兒童死亡的情況

4.在社區開展兒童保健健康教育活動普知識。

5.做好轄區內兒童保健資料的收集、匯總、統計、分析、上報工作層工作中存在的問題

6.參加繼續醫學教育 7.定期深入托兒所、幼兒園檢查指導工作

8.承擔上級下達的各項兒童保健工作任務。

健康教育工作人員職責

1.負責本中心

2.負責組織與開展本轄區居民的主要衛生問題及行為危險因素的調查研究量運動的指導與行為干預等工作。

3.責組織與定期開展社區居民的健康教育講座

率和健康行為形成率。

4.負責中心

5.負責組織開展社會人群的精神衛生健康、殘疾預防與康復的健康教育婦女、青少年、老年等人群的健康教育工作。

6.負責中心康教育處方的利用率與針對性。

7.負責中心

8.負責利用中心開展社會人群與居民的健康知識咨詢服務工作。

9.負責組織與參與各種衛生宣傳日的社會人群健康教育宣傳與咨詢活動。

10.負責中心工作檔案。

信息資料管理人員崗位職責

1.負責收集社區人口信息

2.負責上報綜合報表

3.負責健康檔案文本保管步更新及動態變更

4.做好健康檔案文本借閱工作

5.對各科室(站)查閱、使用電子版健康檔案設置不同層級的使用權限 6.指導各科(室)運用各種衛生服務管理軟件管理工作。

感染管理人員職責

1.根據國家和衛生行政部門有關醫院感染管理的法規、標準。

2.負責全社區衛生服務中心各級各類人員預防、控制醫院感染知識與技能的培訓、考核。

3.負責進行醫院感染發病情況的監測

4.對社區衛生服務中心發生的醫院感染流行、暴發進行調查分析 實施。

5.參與藥事管理委員會關于抗感染藥物應用的管理

參與監督實施。

6.對購入消毒藥械、一次性使用醫療、衛生用品進行審核使用及用后處理進行監督。

十三、檢驗室人員崗位職責

1.負責收集和采集檢驗標本

2.認真執行各項規章制度和技術操作規程入戶服務和相關表格填寫登記。

3.負責檢驗藥品、設備的申領、保管、使用和保養、檢驗試劑的配制、培養基的制備好登記、統計工作。

4.擔任一定的檢驗器材的洗刷

5.開展技術革新和引進適宜技術驗方法

6.負責開展對本專業質量控制工作。

十四、B超室工作人員崗位職責

1.嚴格執行操作規程

2.認真學習、使用國內外新技術、新方法

3.檢查前要查對病人姓名、性別、年齡、診斷、檢查部位及臨床要求 4.除熟悉超聲技術外

5.報告單書寫規范

6.傳染病病人檢查后必須及時進行消毒

十五、心電圖室工作人員崗位職責 1.嚴格執行操作規程儀器的性能和安全使用的方法。

2.檢查前要查對病人姓名、性別、年齡、診斷及臨床要求

3.報告單書寫整齊規范、項目齊全、符合要求、數據質量準確、主次順序分明并做好登記。

4、傳染病病人檢查后必須及時進行消毒

十六、放射室工作人員崗位職責

1.嚴格執行操作規程

2.檢查前要查對患者姓名、性別、年齡、診斷、檢查部位及臨床要求 3.熟練掌握放射專業各類診療技術

4.學習國內外先進醫學技術。

5.報告單書寫規范

十七、藥房工作人員崗位職責

1.認真執行中心各項規章制度和操作規范。

2.負責藥品的領用、分發、保管、登記、結算、統計和處方調配等工作。

3.隨時檢查藥品質量

4.對特殊管理藥品嚴格按其管理規定執行

5.經常檢查、保養所用衡器、冰箱等設備

6.做好用藥咨詢作。

7.做好新藥臨床觀察及療效評價工作淘汰品種意見。

8.收集國內外藥物情報資料

十八、康復工作人員職責

1.在中心(站)主任領導下

2.負責組織和指導有關康復三級預防的宣傳教育工作其功能障礙的程度。

3.負責康復醫療的咨詢、評定、轉診和支持工作對病、傷、殘者功能障礙的性質、部位、范圍、程度、發展趨勢、預后和轉歸進行客觀、準確的評定。制定不同階段與時期的康復目標。

4.負責制定康復目標的實施計劃、組織和指導病、傷、殘者的康復治療

5.對康復病人做好自我康復器械訓練的宣傳指導工作有計劃治療。同時對有需要康復的病人建立衛生保健合同。

6.積極鉆研全科醫學與康復醫學業務居民及患者提供優質的服務。

十九、財務人員崗位職責

1.根據《會計法》及國家有關法律法規及財務規章制度的要求開展工作的應及時糾正

2.負責中心(站)財務會計、成本管理、績效獎勵、醫保物價及收費結算工作。

3.組織編制中心(站)預算并組織實施。按有關規定和權限加強管理。

4.負責審核會計報告。負責審核對外提供的會計資料和會計報表 5.加強對中心(站)的收費和醫保工作管理

6.運用財務資料違反國家法律和規章制度、損害單位利益的經濟合同和協議拒絕執行。

7.接受財政、稅務、審計、物價、社保和業務主管部門的監督和檢查憑證、帳冊、報表和其他有關資料。

二十、收費員的職責

1、收取患者的預交金、藥費、治療費等各項費用

2、為病人打印結算單、費用明細單等。

3、保管好備用金

4、每天作出收支日報表

5、收據領用要嚴格按照請領手續辦理。個人領用收據后要妥善保管

6、嚴格執行物價收費標準做到準確無誤。

7、保管好金庫鑰匙

服務差錯及事故防范制度

一、醫療差錯事故防范與處理

1.成立醫療質量監控組織(站)各科室負責人組成。指定專人負責日常工作者對醫療服務的投訴并做好相關的咨詢服務以及醫療糾紛調查、核實工作。

2.制定防范、處理預案

3.嚴格按照《醫療事故處理條例》處理醫療事故或醫療事故爭議。

4.嚴格執行醫療事故、可能引起醫療事故的醫療過失行為或醫療事故爭議的報告制度。實行醫務人員、科室(站)、醫療質量監控組、中心主任報告制度 5.實行醫療差錯事故的責任分析、處罰及整改(1)對已發生的醫療差錯事故

(2)根據責任程度錯事故的

二、醫療安全管理制度

1.加強醫療安全教育療安全的意識和觀念。

2.圍繞持續改進醫療質量

3.嚴格執行各項規章制度、診療護理技術規范和操作常規。加強“三基三嚴”和崗位技能培訓。健全醫療事故、過失登記報告制度

4.建立定期專題研究提高醫療質量和保證醫療安全工作的例會制度。按照質量控制標準

5.制定醫患糾紛管理規定

6.社區衛生服務中心訂醫療安全責任狀

7.發生嚴重差錯

8.發生醫療糾紛時

9對醫患糾紛進行統計分析 10發生醫療事故爭議經事故鑒定組織鑒定的規定執行。

質量管理與考核評價制度

1.社區服務中心(站)必須把預防、保健、健康教育、計劃生育技術指導、醫療、康復工作質量放在首位(站)的各項工作中。

2.社區衛生服務中心、社區衛生服務站實行一體化管理量管理第一責任人。

3.要建立健全質量管理組織

效果評價方法及信息反饋等,加強醫療質量關鍵環節、重點部門和重要崗位的管理。

4.認真執行首診負責制

5.社區衛生服務中心(站)要加強對全體人員進行質量管理教育

見并有文 6.質量管理組織應定期對各項業務工作進行監督、檢查、評價

7.加強基礎質量、環節質量和終末質量管理為。8.通過檢查、分析、評價、反饋等措施

(站)考核評估

社區協作與民主監督制度

一、公開制度 社區衛生服務中心(站)須實施下列公開制度

1.醫務人員必須佩帶規定胸牌。

2.公開衛生部制訂的醫務人員醫德規范。3.公開承諾服務內容。

4.公開主要檢查、治療、手術、住院等收費項目及標準

容。

5.對門診和出院病人提供費用結算清單。

6.公開工作時間、上崗工作人員、職稱及從事專業。

二、收費公示制度

1.根據《中華人民共和國價格法》欄、公示牌、價目表或電子屏、電子觸摸屏、出院費用結算清單、門診結算清單等方式服務價格進行公示。2.價格公示是指對常用藥品、醫用材料和主要醫療服務項目、價格實行明碼標價的方式。藥品價格公示的內容包括

醫用材料價格公示的內容包括材料的品名、規格、價格等有關情況。醫療服務項目價格公示的內容包括名稱、計價單位、價格、批準文號等。3.價格發生變動時各社區衛生服務中心(站)在執行新價格前 4.各社區衛生服務中心(站)在原執行價格公示范圍的基礎上有義務向患者提供藥品、醫用材料和醫療服務價格的費用查詢。5.各社區衛生服務中心(站)價格公示應當同時公布價格監督電話 6.對各社區衛生服務中心(站)不按明碼標價的規定進行價格公示的府價格主管部門依照《價格法》、《價格違法行為行政處罰規定》等法規進行處罰社會

三、民主監督與評價制度 l.成立由街道辦事處、社區中心、居委會、社區居民等各代表組成的社區衛生服務工作監督小組。制定評議管理辦法。2.監督小組定期召開會議生服務機構監督小組提出的問題應及時協調解決并及時向監督小組反饋。3.建立社區衛生服務中心(站)與所在地區聯系制度 4.社區衛生服務中心(站)要設立社會監督電話和意見簿、意見箱 5.聘請社會監督員每半年召開一次社會民主監督員會議季度向社區居民發放“征求意見卡”,“滿意度調查表” 6.對各項意見建議及時登記、匯總、分析 7.監督結果與工作人員績效考核掛鉤。8.定期公示社會民主監督情況。

第護理應急管理預案

1.患者突然發生病情變化時的應急程序 1.1應立即通知值班醫生。1.2立即準備好搶救物品及藥品。1.3積極配合醫生進行搶救。1.4必要時通知患者家屬屬。2.患者發生輸液反應時的應急程序

2.1患者發生輸液反應時

2.2同時報告醫生并遵醫囑給藥。

2.3情況嚴重者應就地搶救蘇。

2.4做好護理記錄征、一般情況和搶救過程

2.5發生輸液反應應及時報告相關部門。

2.6保留輸液器和藥液分別送消毒供應中心和藥劑科和注射器分別送檢。

3.患者發生靜脈空氣栓塞時的應急程序

3.1發現輸液器內出現氣體或患者出現空氣栓塞癥狀時輸液器或排空輸液器內殘余空氣

3.2通知主管醫生及病房護士長

3.3將患者置左側臥位和頭低腳高位

3.4密切觀察患者病情變化

3.5病情危重時

3.6認真記錄病情變化及搶救經過。

二

1.停水和突然停水的應急程序

1.1接到停水通知后

1.1.1告訴患者停水時間。1.1.2給患者備好使用水和飲用水。

1.2突然停水時

1.3加強巡視患

2.泛水的應急程序

預防接種技術操作規范

1.適用疫苗

2.注射部位角肌外下緣皮內。

3.操作方法(1)家長抱緊兒童(2)用1ml一次性注射器或藍芯注射器配4.5號針頭吸取1人份搖勻后的疫苗

10°15°角刺入皮內。再用左手拇指固定針管

180°角后

1.適用疫苗流腦疫苗、風疹疫苗和腮腺炎疫苗。2.接種部位處皮膚。3.操作方法(1)如在兒童左上臂接種

(2)接種人員用1ml注射器配上5.5號針頭吸取1人份疫苗后

30°

40°角

1/1.適用疫苗

2/3回血 破聯合疫苗、乙肝疫苗。2.接種部位肌肉。3.操作方法(1)大腿中部前外側肌肉注射 ①家長將兒童抱于腿上右胳膊抱緊兒童上身

②用0.5ml或1ml注射器配上6號或5.5號針頭人份疫苗后與皮膚呈90°角角肌注射 ①如在兒童左上臂接種

2/(2)上臂外側三

1臂接種時相反。②用0.5ml或1ml注射配上6號或5.5號針頭吸取1人份疫苗后

(以執毛筆式)90°角頭長度的2/3

換注射部位 4.接種白百破聯合疫苗、白破聯合疫苗、乙肝疫苗等

1.用于口服脊灰疫苗的接種。2.用消毒的藥匙將脊灰疫苗送入兒童口中(液體疫苗可直接滴入)3.月齡小的兒童

5ml涼開水中下。4.口服疫苗時要看服下肚

注射室工作制度

1.嚴格執行查對制度

2.應嚴格按規定做好注射前的藥敏試驗采取搶救措施并報告醫生。

3.嚴格執行無菌操作規程

4.備齊搶救藥械并置于固定位置5.每天做好室內清潔衛生進行細菌監測。

6.嚴格執行消毒隔離制度

輸液室工作制度

1.嚴格執行消毒隔離制度戴帽子、口罩。

2.輸液病人均需使用輸液卡間及加藥者簽名。

3.備齊搶救藥品4.嚴格執行查對制度。對病人關心體貼、耐心

5.輸液按醫囑執行

6.經常巡視觀察病人輸液中的情況病情變化或意外及時報告醫師處置。

7.問題。

作時應

8.輸液病 9.人的病情和輸液情況。10.配有冷暖設備。搶救室工作制度 l.不得任意挪用或外借。2.3.4.確5.毒一次。室內禁止吸煙。6.急救藥品物品管理制度 1.2.3.急救藥品、物品應每班清點、交接4.5觀察室工作制度 1.242.執行醫囑和常規護理工作3.48

24.接班報告。

5.保持觀察室內的環境整潔、舒適、肅靜、安全。室內禁止吸煙。6.交接手續。7.進行終末處理。

日間照顧病房工作制度 1.置的病房。2.3.4.5.6.護理人員嚴格執行查對制度以及操作規程。7.8.9.家庭責任醫生服務制度

1.家庭責任醫生是指對服務對象實行全面的、連續的、有效的、及時的和個性化醫療保健服務和照顧的新型醫生。2.3.因年邁、體弱、產后等不便需在排出診。4.對80康復方法。

5.醫務人員常規出診前應更換清潔工作服裝進入患者家庭。6.7.醫務人員提供服務時要體現人性化服務。

8.向患者提供服務的過程、用藥、患者的反應以及要求等要做記錄。9.嚴格按標準收費。

第三篇：社區黨委制度

東里社區黨委各項制度匯編

一、社區黨委議事決策制度（包括黨員大會、黨員代表大會、黨委會議等制度）;

二、社區黨委協調指導委員分會工作制度;

三、社區黨委民主生活會制度：

四、社區黨委黨風廉政責任制；

五、社區黨務公開制度；

六、社區黨委理論學習制度；

七、社區黨委輿情分析制度（包括民意調查制度、民意反饋制度、利益協調機制；

八、基層黨支部“三會一課”制度（“即支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課制度）；

九、黨員教育管理制度（包括黨員民主評議、黨員聯系群眾、黨員分類教育管理等制度）。社區黨委議事決策制度

一、議事決策范圍

⒈傳達貫徹市、區、街有關文件或會議精神，結合本社區實際研究制定落實方案。

⒉研究審定社區黨建工作計劃、總結實施方案。⒊研究審定入黨積極分子的培養、考察計劃和黨員發展工作計劃。

⒋研究審定黨支部考核工作和社區黨員民主評議工作方案。

⒌研究決定社區黨員表彰工作和對違紀黨員的處理意見。⒍研究審定社區大型活動計劃。

⒎研究審定社區單位黨組織開展區域性黨建工作計劃。⒏研究非公經濟單位黨組織管理及建立黨組織的工作。⒐研究審議社區居委會收、支情況報告。⒑研究審定社區建設投資項目的報告。

⒒研究決定社區工作者的選拔、培養、教育、考核和監督工作。

⒓聽取社區居委會工作的報告。

二、議事決策原則

⒈堅持黨的民主集中制原則，即決策重大問題要嚴格遵守少數服從多數的原則進行表決，不允許以個人或少數人的意志代替集體決策，會議一經決議，全體成員必須無條件貫徹執行，如：在執行中發現新的問題可提請社區黨委會再議。

⒉堅持議大事、決大事的原則，對于社區工作者的任免、社區資金的使用，社區固定資產的增減、社區建設重大決策、社區黨建工作等事項必須經過社區黨委會研究決定。

⒊堅持實事求是的原則。即要在調查研究、廣泛征求意見的基礎上進行決策，辦證決策確實可行。

⒋堅持保密的原則。對社區黨總支會決議的問題未經公布或不宜擴散的事項，不得向外泄露，如有泄露追究泄露者的責任。

三、議事決策程序

⒈召開社區黨總支會前，由書記征集議題并告知其他黨委成員做好相關材料的準備。

⒉社區黨總支會必須有黨總支委員半數以上到會方能召開，討論干部問題必須有三分之二以上委員到會方能召開。

⒊會議要有紀錄，會后要整理存檔備查。對會議決定的重大問題要有會議紀要。

⒋對于議會決定的問題，各委員必須各司其職、各負其責，積極組織落實，并做到相互支持密切配合。

東里社區黨員大會制度

一、組織形式

1.社區黨委全面領導西里社區的黨務工作，黨委委員的工作要充分照顧到整個社區。黨委下分設1至6黨支部和2個非公企業黨支部，共計8個黨支部。

2．黨組織的活動形式是在黨委領導下，以各支部為主體。黨員大會也以

各支部為主，由支部書記主持，必要時可邀請黨委書記或其他黨委委員、其他支部的領導參加，也可邀請入黨積極分子參加。3．社區全體黨員的會議，能結合社區工作或能擴大到全體居民的，原則上擴大到全體居民，全體黨員會與全體居民會相結合，不能擴大到全體居民的，召開全體黨員大會。原則上每一季度召開一次全體黨員大會。遇到特殊情況，黨委書記可決定臨時召開全體黨員大會。

4．各支部的黨員大會原則上每月一次。

二、會議內容

1．討論或通報黨支部的工作計劃、結合當前的形式或根據上級組織的布置組織學習。

2．聽取支部委員會的工作匯報，對一個階段的工作進行總 結，對支部的工作進行檢查和監督。

3．選舉支部委員會、補選支委，選舉出席上級黨員代表大會的代表等。

4．討論對入黨積極分子的培養工作，新黨員的發展工作，預備黨員的轉正工作。5．黨內的民主生活。

6．進行優秀黨員的表彰；違紀黨員的處理等。

三、基本要求

1．召開黨員大會之前，要做好充分的準備，應先召開支委會，擬定大會議程和會議內容、開會時間地點等。

2．黨員不得無故缺席黨員大會，做好考勤和會議記錄；在討論和決定事項時，黨員要充分發表意見。

3．嚴格黨的紀律，對黨內討論的問題不得私自向外透露。

東里社區黨員代表大會制度

第一章 總 則

第一條 為切實貫徹黨的民主集中制原則，不斷加強社區黨的組織建設，充分發揮黨代會的民主決策和民主監督職能，根據《中國共產黨章程》和街道工委的有關要求，制定本制度。

第二章 黨代會的職責

第二條 東里社區黨的代表大會（以下簡稱黨代會）和黨員代表會議是東里社區黨委最高領導機關。黨代會作出的決定、決議，社區黨的各支部及全體共產黨員必須嚴格貫徹執行。

第三條 黨代會的職權

（一）聽取和審查社區黨委和紀委的工作報告。

（二）選舉新一屆黨委和紀委。

（三）研究、制定新一屆社區黨委的工作方針和工作目標。

（四）選舉出席上級黨代會的代表。第四條 黨員代表會議的職權

（一）聽取和審議黨委的有關工作報告。

（二）在黨委委員缺額時，選舉、增補黨委委員。

（三）選舉出席上級黨代會的代表。

（四）討論、決定其他需要及時解決的黨委職責范圍內的重大事項。

第五條 黨代會要充分發揮社區黨組織的政治核心作用，以社區建設和發展穩定為中心開展工作。保證監督黨和國家的方針、政策在社區的貫徹落實；支持社區居委會依法行使職權；改進和加強黨組織的自身建設，加強思想政治工作、精神文明和社區文化建設，推動社區物質、精神、政治三個文明建設健康發展。

第六條 黨代會要充分發揮監督、保障職能，對社區的領導班子建設、黨風廉政建設等重大事項進行監督，對社區的建設、發展、穩定的重大事項提出積極的意見和建議。

第七條 黨代會要發揮思想政治優勢，團結帶領黨員、群眾為社區的發展而努力奮斗。

第三章 黨代會的召開 第八條 黨代會在黨委換屆時召開。如無特殊情況，一般不提前或延后召開。黨委換屆前，應當召開黨委會作出召開黨代會的決定，并報經上級黨組織批準方可召開。

第九條 黨代會由社區黨委負責籌備。籌備工作主要有：確定會議的指導思想、主要任務、召開時間、主要議程；確定代表的結構比例和名額分配，指導各黨支部搞好代表的選舉；提出下屆黨委、紀委的組成方案和委員候選人的推薦名單；起草兩委工作報告和其他文件等。上屆黨委可指定一部分人作為列席、特邀代表參加黨代會。

第十條 黨代會分為預備會議和正式會議兩個階段。預備會議的主要內容是：通過大會籌備工作情況報告、上屆黨委提出的大會主席團成員建議名單、代表資格審查報告等。正式會議的主要內容是：聽取和審議兩委工作報告，進行大會選舉，作出大會決議等。

第十一條 黨代會由大會主席團主持召開。大會執行主席由主席團成員輪流擔任。

第四章 黨員代表的選舉和任期

第十二條 社區黨代會代表的任期與黨委的任期同步。

第十三條 黨員代表應當由能夠廣泛代表黨員意志的黨員擔任。黨員代表的選舉，應嚴格按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定進行。

第十四條 黨員代表名額由社區黨委按照代表名額的分配及代表的結構比例根據黨員人數和代表具有廣泛性的原則確定。

第十五條 黨員代表在其任期內因工作調離或遷離社區，其代表資格自然解除。

第十六條 黨員代表在其任期內，因違法亂紀被開除黨籍或受到留黨查看處分、因其他原因不能履行代表義務、失去選舉黨員群眾信任的，社區黨委有權進行撤換。

第十七條 黨員代表出現缺額達不到規定的比例時，經社區黨委同意后，按照選舉的有關規定進行增補。

第五章 黨員代表的權利

第十八條 黨員代表在黨代會上，代表社區黨委全體黨員的意志，享有充分的選舉權（選舉社區黨委、紀委以及出席上級黨代會的代表）、表決權（對黨代會和黨員代表會議的各項議題進行審議和表決），并同時享有被選舉權。

第十九條 黨員代表在黨代會休會期間，可以通過支部黨員大會或其他途徑，監督社區黨委和所在支部的工作，提出批評和建議。

第六章 黨員代表的義務

第二十條 黨員代表要認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習黨的路線、方針、政策和黨的基本知識，學習科學文化知識和業務知識，努力提高自己的思想政治素質和業務水平，不斷增強自己的學習能力、實踐能力和創新能力。

第二十一條 黨員代表要堅持黨性原則，堅持黨的群眾路線，在黨代會前要廣泛收集黨員、群眾意見，會上要充分發揮代表作用，會后要及時將大會精神向所在支部和全體黨員匯報，并自覺帶頭執行大會決議。

第二十二條 黨員代表要積極參與社區建設、發展的具體實踐，在工作和社會活動中起好帶頭作用，做黨員、群眾的表率。

黨 委 會 議 制 度

第一條 總 則

黨委會是社區黨委貫徹落實民主集中制的基本組織形式。為了更好地貫徹黨的民主集中制，提高黨委會議的議事質量和效率，保證社區黨委決策的民主化、科學化和規范化。根據《中國共產黨章程》的有關規定，特制定本制度。第二條 會議原則

黨委會要堅持以黨的基本路線為指導，堅持三個文明建設一起抓，做到議大事、抓大事的原則。堅持解放思想、實事求是的原則。堅持黨的民主集中制的原則。堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則。第三條 會議內容

黨委會議主要議定涉及社區發展的重大決策和貫徹執行黨的路線、方針、政策、措施，黨的建設和社區專職工作者管理，黨風廉政建設，精神文明建設、思想政治工作、居干隊伍穩定、社會治安綜合治理、安全生產和計劃生育等重大問題。主要內容有：

1、研究貫徹執行中央、上級指示精神的實施意見和實施中的重大問題，部署和總結一個時期的工作。

2、審議通過社區黨委向上級組織的重要請示和報告。

3、審議做出社區黨委的重要決議。

4、討論研究社區改革和發展中的重大問題，包括三個文明建設的計劃、較大資金的使用以及改革、發展工作中重要措施的制定和調整。

5、研究社區黨的建設中的重大問題，對一個時期社區黨的思想建設、作風建設、組織建設、制度建設、廉政建設等作出部署，討論決定相關的總結表彰、獎懲和組織處理、紀律處分等事宜。

6、研究社區人員變動。

7、討論、決定社區黨委管理的專職居干的聘用、獎懲和責任追究。

8、研究紀律檢查工作中的重大問題，審議通過對違紀居干的處理決定，就一個時期的紀檢工作作出部署。

9、研究社區三個文明建設、思想政治工作中的重大問題，就全局一個時期的理論學習、思想教育、宣傳工作作出部署。

10、研究社區工作中的重大問題，就工作中的重大事項作出決定或決議。

11、研究社會治安綜合治理工作中的重大問題，對一個時期的綜合治理工作作出部署。

12、研究工會、共青團、橋聯統戰、計劃生育中的重大問題，就有關工作進行部署。

13、研究處理重大突發事件，并及時向上級報告情況。

14、研究需黨委會討論決定的其他重大事項。第四條 會議準備

1、提交黨委會議討論的議題，會前必須做好充分準備。委員同志如有提交上會研究的事項，應寫出簡明扼要的匯報稿。

2、社區黨委書記、副書記根據需要指定有關支部向黨委會議匯報工作。有關支部將匯報稿要提前2天報給黨委。

3、會議主持人和與會人員都應分別做好有關準備工作。包括擬好會議議程、提案、匯報提綱、發言要點、工作計劃草案、決議決定草案。

4、組織委員準備好會議所需的各種材料，通知與會人等。第五條 會議組織

1、社區黨委會議由社區黨委書記召集并主持（或委托副書記主持），黨委委員出席。

2、黨委會議必須有三分之二以上委員到會方能舉行。委員同志無特殊情況不準請假；委員同志參加的其他會議、活動如與黨委會議有沖突，應服從黨委會議。

3、會議議題涉及并需要到會的部門主要負責同志列席會議。其他需要列席會議的人員由主持黨委會的負責同志確定，組織委員負責通知。議題涉及部門列席會議的同志，在其有關議題討論完畢后，即可退席。

4、黨委會議應嚴格按照議程和程序逐項進行，不得臨時動議。

5、黨委會議所作出的決議、決定以及相關內容，在一定時限內屬于保密范疇的，與會人員要嚴格遵守保密紀律。

6、黨委會議所作出的決議、決定，社區有關責任人要按規定時限貫徹落實到位。

7、專職黨務負責做好會議記錄，整理會議紀要，并做好文字材料的歸檔和處理工作。第六條 會議時間

1、黨委會議原則上每月召開一次，如遇重要情況隨時召開。

2、黨委每年主持召開一次黨政領導班子民主生活會，每月組織一次政治理論學習。第七條 附則

1、本制度由社區黨委負責解釋。

2、本制度自2007年2月5 日起實施。社區黨委協調指導委員分會工作制度

⒈根據社區黨建工作要求，與社區單位黨組織建立協調指導委員分會，以此為載體推動社區黨建工作。

⒉每季度召開一次黨委、居委會聯席會，共同就社區黨建和居委會工作進行探討，制定出下一階段工作。

⒊加強信息上報工作，保證質量。

⒋積極開展社區公益活動，讓社區黨組織、社會單位加盟參與。

⒌每半年召開一次社區黨建協調分會會議，研究社區黨建工作，探討社區共建項目，協調社區共建的開展。社區黨委民主生活會制度

⒈民主生活會的內容包括：貫徹執行黨的路線方針政策的情況；加強干部隊伍建設和領導班子自身建設，實行民主集中制的情況；艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法的情況；堅持群眾路線，改進領導作風，深入調查研究，密切聯系居民群眾的情況；其他主要問題。

⒉黨支部(總支)委員會民主生活會由全體委員參加，根據會議內容及要求，可擴大到中層干部黨員參加。黨員民主生活會以支部或以黨小組召開，全體黨員參加，根據會議內容和要求可吸收部分建黨對象參加。

⒊根據形勢、任務和上級的要求，結合領導班子建設方面的實際情況，確定民主生活會主題。黨員領導干部應深入基層，征求群眾的意見和建議。每個同志都要進行自我總結，準備好發言提綱，主要領導要同班子成員進行談心，交換意見，并向上級組織報告會議的議題及時間。遇有特殊情況不能參加會議的領導干部，要將發言提綱留下，在會上書面發言。

⒋參加民主生活會的每位成員要積極開展批評和自我批評，交流思想、總結經驗教訓，切忌把民主生活會開成表揚會；主要領導干部要以身作則，不回避矛盾，真正達到觸及思想，接受教育，增進團結的目的。

⒌召開民生生活會必須認真做好記錄，民主生活會后十五日內，要向上級紀委和黨組織報告民主生活會情況報告，或根據上級要求報送會議記錄。黨風廉政建設責任制

一、總 則

為加強社區黨風廉政建設，進一步明確社區黨委和居委會在黨風廉政建設中的責任，確保市、區和街道工委黨風廉政建設的部署得以貫徹落實，根據街道工委關于社區落實黨風廉政建設責任制的有關法則，結合本社區的實際情況，制定本責任制。

社區落實黨風廉政建設責任制，要以江澤民“三個代表”重要思想為指導，在街道工委、紀工委指導下，實行黨委統一領導，社區黨委和居委會齊抓共管，堅持集體領導與個人分工負責相結合，一級抓一級，層層抓落實。建立社區黨員、居民群眾參與的反腐敗領導體制和工作機制，從源頭上預防和治理腐敗現象的發生。

本責任制規定的責任是指社區黨委、居委會班子成員在黨風廉政建設中應承擔的責任。

二、責任范圍

社區黨委在街道工委的領導下，對全社區的黨風廉政建設負全面領導責任，社區黨委書記和居委會主任是黨風廉政建設的第一責任人。

㈠黨委書記對社區黨風廉政建設負總責，對黨委副書記和黨委班子成員的廉潔行為負直接領導責任。

㈡社區居委會主任對副主任和社區居委會委員的廉潔行 為負直接領導責任。

㈢社區黨委副書記、紀檢委員對社區各工作委員會成員廉潔行為負直接領導責任。

三、責任內容

㈠社區黨委、居委會在黨風廉政建設及廉潔行為方面承擔以下領導責任：

⒈認真貫徹落實市、區和街道關于黨風廉政建設的部署和要求，定期分析研究社區黨風廉政建設狀況，結合本社區實際，制定黨風廉政建設工作計劃，并組織實施，做好自檢、自查和工作總結。

⒉開展經常性的黨風廉政建設教育，組織社區黨員認真學習江澤民“三個代表”的重要思想和黨風廉政建設的法律法規，增強廣大黨員的廉潔自律和遵紀守法意識。

⒊認真貫徹執行黨和國家的廉政法規，結合社區的狀況，制定黨風廉政建設責任制，接受黨員群眾的監督。

⒋檢查、考核黨委成員和居委會委員的廉潔自律情況。㈡黨委書記、在黨風廉政建設中承擔以下領導責任： ⒈認真研究社區黨風廉政建設工作，明確工作思路，提出指導性意見，制定責任制或實施方案并組織實施。

⒉負責檢查、考核黨風廉政建設的執行情況，督促社區黨風廉政建設各項任務的完成和規章制度的落實。

⒊加強對黨風廉政監督站的組織與管理，按期開展活動，負責對黨風廉政監督員的學習和教育工作。

⒋加強組織協調，支持紀檢委員的工作，認真處理居民來信來訪，解決居民關心的熱點和難點問題。

⒌嚴格執行黨風廉政建設法規制度，帶頭廉潔自律，堅持勤政為民，防止不廉潔的行為和違章違紀。并自覺接受上級的檢查、黨員和居民群眾的監督。

㈢居委會主任、在黨風廉政建設中承擔以下責任： ⒈協助社區黨委書記、落實黨風廉政建設責任制。⒉指導社區各委員和工作站，結合各自所分管工作制定相關制度和措施，加強和促進黨風廉政建設。

⒊對工作中出現苗頭性、傾向性的問題要及時解決，發現違法違紀線索及時匯報。

⒋堅持民主集中制原則，堅持社區重大問題集體討論決定，防止個人說了算。

⒌嚴格遵守黨風廉政建設責任制，帶頭廉潔自律。并接受群眾的監督。

㈢黨委紀檢委員在黨風廉政建設中承擔以下責任： ⒈協助社區黨委書記、居委會主任落實黨風廉政建設責任制。

⒉指導各支部和工作站開展黨風廉政工作的學習，貫徹落實上級各項廉政規定及措施。

⒊對工作中出現苗頭性、傾向性的問題要及時解決，發現 違紀違法線索及時向黨委匯報。

⒋及時聽取黨風廉政監督員對加強黨風廉政建設的意見和建議。

⒌嚴格遵守黨風廉政建設責任制，帶頭廉潔自律。并接受群眾的監督。

四、責任考核

㈠社區黨委負責領導、組織黨風廉政建設責任制執行情況的考核工作，每半年考核一次，考核結果作為對黨委成員、居委會干部的業績評定、獎勵懲處的依據。

㈡實行黨風廉政建設責任制執行情況報告制度。社區黨委每年終要向居民代表大會如實報告黨委及個人履行責任制情況和廉政勤政情況。

㈢堅持黨風廉政建設責任制民主評議制度。由黨員大會和居民代表大會進行評議。民主評議工作每年至少進行一次，評議結果分別報街道紀工委和民政科。

五、責任追究

㈠社區黨委書記、居委會主任、紀檢委員以及其他成員不履行或不正確履行黨風廉政建設責任的必須追究其責任，由街工委和辦事處給予處理。

㈡對社區居委會、工作站成員違反黨風廉政建設責任制有關規定的，由社區黨委研究決定給予批評教育、建設居民代表大會給予罷免。㈢對有下列情形之一的，情節較輕的給予批評教育或組織處理，構成違紀的按黨紀政紀處理：

⒈利用職務之便以權謀私，吃、拿、卡、要、報，為個人謀取私利的。

⒉私設小金庫、弄虛作假等手段違反財務制度，逃避財務監督的。

⒊虛報成績騙取榮譽、工作虛浮、懈怠或嚴重失職，是黨和人民的利益受到損失或在群眾中造成惡劣影響的。

實施責任追究要實事求是，分清集體責任與個人責任，一般責任與直接領導責任，凡是應由個人承擔的，不得以集體名義承擔，堅持追究到人。需追究主要領導責任的，報街道工委、紀工委處理。

本責任制由東里社區黨委負責解釋。本責任制從2006年9月25日起執行。

社區黨委公開制度

社區黨務公開的范圍和形式

社區黨務職責公開：社區黨委組織機構設置、人員組成、責任分工、分片保護和聯系方式要通過社區黨務公開欄等方式公開；

黨員任崗情況公開：社區黨委認領黨員責任崗的崗位、職責在樓院門口等公開；

黨內重要事項公開：社區黨委工作規則、計劃和進展情況、發展黨員、評優創先、黨員民主評議、黨費收繳和管理、社區黨建經費使用等情況要以書面或會議通報等形式在黨內進行公開。社區黨委理論學習制度

⒈社區黨委成員每月一次學習。黨委書記任學習小組組長，其職責是審定學習計劃、確定研討專題，提出學習要求，主持集中學習、集中討論活動。黨委宣傳委員為學習秘書，其職責是做好學習的各項服務工作。

⒉學習內容：主要學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線方針政策和上級的重要文件和會議精神，學習市場經濟知識、法制知識、科技知識、網絡知識、社區建設知識和業務知識，學習內容根據不同時期的工作部署和實際情況確定。

⒊學習形式：采取集中學習和自學相結合的方法。集中學習時間每月不少于兩小時。班子成員充分利用8小時以外的時間進行自學，并寫學習筆記。

⒋學習管理：建立并嚴格執行學習考勤制度，學習交流制度，確保各項學習任務落到實處。

社區黨委輿情分析制度

⒈深入居民，了解民意。以樓宇為單位，記錄居民反映的“小事”、“急事”、“關心的事”。造冊登帳并著力解決。

⒉堅持民意反饋，對于調查了解記錄的問題，明確內容，集體研究分析，找出辦法，將得以結果定期向群眾反饋。

⒊堅持黨建工作協調制度，定期召開會議，溝通情況。畜力好物業與居民、社會單位與居民、居民之間的各方面的利益關系，達到和諧共建，資源共享，社區一家親。

（一）民意調查制度

為進一步擴大民主，確保讓居民群眾對社區黨委放心滿意，制訂如下制度：

一、嚴格制定調查內容，確保民意調查的針對性。實際工作中根據工作任務、工作需要和調查對象的具體特點確定民意調查內容，除了工作作風、工作成效、公眾形象等內容外，按照科學發展觀的要求，還適當增加了調查內容，如心里素質、關鍵時刻的表現和在群眾中的口碑等，同時把群眾關注的熱點、難點問題作為民意調查評價的重點，從群眾日常能夠直接感知的事情入手設計調查表。

二、合理確定調查對象，確保民意調查的廣泛性。參與民意調查的群眾主要組成有：除向居民代表發放民意調查表外，以普通居民群眾為主；在年終考核期間，認真調查核實，居民群眾通過電話、信件或向上級領導、組織部門反映的情況，可作為群眾評議的一部分。

三、正確把握調查方式，確保民意調查的真實性。民意調查主要通過發放民意調查表、預約談話、上門走訪等三種方式進行。調查過程嚴格遵守保密制度，采取無記名投票、臨時確定談話對象、考核組單獨匯報談話內容等形式。同時，為提高調查的準確性，應全面實行考核預告，提前公布考核時間、考核組所在地點、考核組成員，方便居民群眾反映情況。

四、科學界定調查結果，確保民意調查的合理性。在、屆期考核和干部考察中，群眾民主測評、民意調查總體評價不好，考核屬于不稱職的；在屆末人員調整中，領導職位全額定向推薦票數不足三分之一的；在任用前的公示期間，群眾有不良反映并確認情況屬實的。上述情況均屬于民意調查結果較差，不予留任使用，并視情節按照履職工作的相關制度進行處理。

(二)民意反饋制度

為開辟社情民意綠色通道，讓社區居民的意見、建議和需求能夠及時得到反映、解決，社區黨委制訂民意點評制度如下：

一、在每個樓設立社情民意點評欄、社情民意點評信箱；

二、在樓門前公示社區干部的“民情聯系電話”；

三、開展以“有困難找黨員”為主題的“民情家訪”、“民情聽 證會”等系列活動；

四、社區居干以“包樓包戶”的形式，定期到自己的責任包干戶聽取居民意見；

五、居干每月結對幫扶１至２戶困難戶，辦好１至２件實事；

六、對點評信箱中的信訪件堅持一日一記、一日一清、一人一冊建立“民情日記”；

七、自身能解決答復的，及時解決答復；自身不能解決的，及時向有關部門反映，抓好跟蹤落實；一時不能解決的必須做好解釋工作，及時反饋情況。

(三)利益協調機制

黨的十六屆六中全會強調，要完善社會管理，統籌協調各方面利益關系，妥善處理社會矛盾，適應我國社會結構和利益格局的發展變化，形成科學有效的利益協調機制，訴求表達機制，矛盾調處機制、權力保障機制。這是完全必要的。實現社會公平公正，必須建立健全完善的利益協調機制，以協調各種利益關系，消除各種利益沖突、促進經濟社會良性、均衡、持續發展。

完善的利益協調機制起碼應包括：利益表達機制，利益疏導機制、利益沖突化解機制。

一、建立健全利益表達機制

1、改革和完善選舉制度。選舉既是政治訴求的表達，更是經濟利益的訴求，而且是最基本的利益表達途徑。讓公民選擇自己信任的、能夠真正代表自己利益的個人或組織來為自己服務，是建立健全利益表達機制的前提。

2、建立制度性的利益表達平臺，讓各階層各群體的合理利益訴求都能通過規范的、公開的渠道送達決策機關，從而制定出能夠得到全社會普遍認可的公共政策。

3、加強民主政治建設，充分發揮人民代表大會在利益表達方面的強大功能，使這一法制化的利益表達制度成為反映不同群體利益現狀和要求的主渠道。

4、進一步完善信訪制度，使廣大居民群眾的利益要求能夠得到有效的表達，讓上級政府能夠及時更多地了解社情民意。

5、進一步完善各種決策聽證制度和政務公開制度。

6、努力構建居民民眾與政府信息溝通的渠道。

二、建立健全利益疏導機制

1、教育和引導廣大居民群眾正確處理個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益的關系，增強主人翁意識和社會責任感。

2、加強法制教育，引導人們合理合法地追求個人利益，使追求個人利益的行為既符合法律又合乎道德要求，自覺地正確處理各種利益關系。

3、加強道德建設，樹立社會主義榮辱觀和正確的義利觀。

三、建立健全利益沖突化解機制

1、建立健全利益沖突化解機制，綜合運用政策、法律、經濟、行政等手段和教育、協商、對話、調解等方法，解決人民內部矛盾。

2、社區黨委要堅持把廣大居民群眾的根本利益作為決策的出發點和歸宿，正確反映和兼顧廣大群眾的利益，民主決策，科學決策。

3、黨委班子要深入基層深入群眾，掌握群眾思想脈搏，及時發現和處理各種問題，化解各種矛盾，防患于未然。

4、化解矛盾特別是處理突發性群體事件的能力，是衡量工作能力和管理能力的具體體現。

5黨委班子要善于從理論和實踐中學習，不斷提高化解矛盾的能力。基層黨支部“三會一課”制度

⒈支部黨員大會一般每季召開一次，可同黨日活動結合進行。支部大會由書記或副書記召集主持，有表決權的到會人數超過應到會有表決權黨員人數的半數時，會議才能召開。支部大會主要任務是傳達貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定本支部的工作計劃和措施，向全體黨員報告工作，研究確定本支部的重大問題。

⒉支部委員會一般每月召開一次，如遇緊急事情需要研究，可隨時召開。支委會由書記或副書記召集并主持。有半數以上成員出席時，會議才能召開。會議的主要內容是研究貫徹上級黨組織和支部黨員大會決議的意見，提出和確定本支部的工作及有關事項等。

⒊黨小組會每月至少召開一次。開好黨小組會要注意抓住四個環節：一是會前要與黨支部溝通，確定內容、方法，通知黨員做好準備；二是抓住中心內容討論，力求統一思想；三是明確責任，及時督促、檢查議定內容；四是做好記錄，向支部匯報。

⒋黨課一般每年不少于兩次。主要內容是學習黨的基本知識，也可根據形勢的需要和黨員的思想實際確定，黨課的方式可靈活多樣。

黨員教育管理制度

㈠民主評議黨員制度

⒈民主評議黨員每年進行一次，可同年終總結、“爭先創優”等工作結合進行，時間可相對集中。

⒉民主評議的內容按照中央提出的五個方面，重點突出：堅定共產主義信念，在政治上與黨中央保持一致；貫徹執行黨的路線、方針、政策；顧全大局、清正廉潔；聯系群眾、全心全意為人民服務；嚴守組織紀律，充分發揮黨員的先鋒模范作用等方面。

⒊評議的方法：一是深入動員，明確要求；二是聽取黨內外群眾意見，開展評議；三是對照標準，搞好個人總結并自我認格；四是召開評議會，初定格次；五是支委會根據黨內外評議意見，分析綜合，評定格次，轉告本人，并向支部大會報告評議的主要情況；六是表彰優秀黨員，處置不合格黨員；七是幫助黨員制定整改措施。

⒋民主評議黨員要嚴格堅持黨員標準，社區黨組織對黨員參與社區建設、履行黨員義務的情況給予監督，定期組織黨員和居民代表進行評議，正確掌握政策界限，確保民主評議黨員工作的質量。民主評議黨員工作結束后，各級黨組織要進行總結和檢查驗收，并書面報上級黨組織。

㈡黨員聯系群眾制度：

⒈黨員聯系1-2戶居民，幫助社區居民學理論、學知識、學技能，適應形勢，提高素質。

⒉了解居民群眾的思想、工作、生活方面的情況，幫助他們解決思想、工作、生活中的問題，使其感覺到黨的溫暖，不斷改善黨群關系。

㈢黨員分類教育管理制度：

對社區所屬黨員實行分類管理。

1、對社區黨員干部和骨干，要定目標，壓擔子，激勵他 們在社區建設中發揮表率作用；

2、對流動黨員要實行跟蹤管理，建立《流動黨員跟蹤卡》，并確定人員進行跟蹤教育，隨時了解他們的思想、工作、去向等方面的情況；

3、對身體較好能參加社區活動的離退休黨員，應根據社區工作的需要和黨員個人的意愿，開展設崗定責活動，為他們在社區建設中發揮作用提供平臺；

4、對年老體弱、長期患病和行動不便的黨員，社區黨組織要經常上門慰問，了解疾苦，向他們通報支部工作情況；

5、對下崗職工和家庭有困難的黨員，社區黨組織要主動與有關方面聯系、反映，想方設法幫助解決，使他們感受到社區黨組織的溫暖。

通過對社區所屬黨員實行分類管理，使黨員受教育率達到95%以上。最大限度地調動廣大黨員參與社區建設的積極性。

第四篇：白水社區制度

1、安全生產責任制度

一、社區主任對社區的勞動保護和安全生產工作負總責任。

二、社區副主任對社區的勞動保護和安全生產工作負主要責任。

三、各科室負責人對本科室勞動保護和安全生產工作負總的責任。

四、班組長、職工對所管工作的安全生產負直接責任。

五、社區各職能科室在各自的業務范圍內，對實現安全生產負責。

2、安全管理制度

一、認真貫徹執行國家關于安全生產的方針、政策和上級指示，切實履行自己的職責，強化安全意識。

二、認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，牢固樹立“安全第一”的思想。

三、保證各種生產建筑物、技術設備和工具等，符合安全技術規程和勞動衛生標準。

四、對職工進行安全生產和宣傳教育，重點檢查新工人的“三級”教育情況，經考試不合格者不得上崗操作。

五、對社區的各種設備建立管理使用制度，定機、定人、定責，加強維修保養，不準無證上崗和帶病操作，確保安全。

六、嚴格執行特殊工種持證操作制度，對無安全合格操作證的人不得分配工作。

七、嚴禁將設備交無證者操作。在未熟悉設備性能和操作規程前，不得上崗操作。禁止酒后開車、駕駛機械和進入作業場所。

八、高處作業必須帶安全帽，系安全帶。

九、經常對職工進行安全技術教育和尊章守紀教育，搞好勞逸結合，防止超勞，促進安全生產。

十、要建立完善安全生產激勵約束機制，加大安全獎懲力度，以促進安全生產工作的落實。

3、安全文件落實制度

一、為了及時有效地貫徹落實上級有關安全文件精神，體現安全文件的時效性和嚴肅性，保證安全指令的落實力和執行力，特制定本制度；

二、社區綜合辦公室負責接收各類安全文件，并及時下發相關科室；

三、社區安全辦公室根據上級下發的安全文件，制定社區的安全文件內容；

四、社區綜合辦公室負責形成社區文件，經由社區領導審核通過后，將社區安全文件上報實業公司，下發社區各科室。

五、社區領導、各科室負責人要組織職工學習文件內容，領會文件精神，做好學習記錄；

六、社區各科室不得以任何理由借故拖延、積壓或拒不執行公司有關安全生產方面的文件、規定、指令和通知等，否則，追究相關人員的責任。

4、事故隱患排查與整改制度

一、社區領導每月召開專門會議，總結當月安全生產工作并研究部署下一月的安全生產工作。

二、社區領導每月對社區各方面進行安全檢查，并通報檢查結果。

三、社區領導對查出的安全隱患，應要求相關科室、班組限期整改，并及時進行復查。

四、每月各科室領導應組織檢查本科室的安全工作，對查出的隱患要及時整改。

五、基層班組的班組長應對作業場所、機械設備每天進行自查，發現問題立即解決。

六、各科室在冬、雨季前要做好季節性安全檢查工作。

七、對檢查中發現的安全隱患必須按照“定人員、定時間、定措施”的原則進行整改，實行登記制度，在隱患沒有排除前必須采取可靠的防護措施。

八、各科室每月的檢查情況，分項整理后報安全辦公室一份存檔。

5、事故應急求援制度

一、為了保證工作中發生的各類事故能得到有效控制，傷員得到及時救治，努力將事故損失和不良影響降至最低限度，制定本工作制度。

二、建立應急組織機構：社區領導負責應急救援領導工作，各

科室及時組織人員進行搶救工作。

三、做好應急救援裝備、器材、設施及維修保養。

四、制定事故的報告程序及報警系統

五、安全生產事故發生后，發現者要及時報告社區調度室，由調度室報告社區領導，重大及以上事故要及時上報實業公司。

六、做好事故搶險救災緊急處理措施。

七、潛在危險性與危險目標的確定

在日常作業中，事故具有一定的潛在危險性，必須準確的將潛在危險性的危險目標確定出來，加以有效的預防，才能杜絕事故的發生。

八、事故后的恢復程序

安全生產事故在恢復過程中，發生事故的科室、班組對社區的事故調查組提出的事故處理意見和防范措施建議負責實施處理和落實。

事故調查組將依據相關規定，對事故相關責任人進行責任追究。發生事故的科室、班組要及時對事故現場進行恢復，采取有效措施，確保不重復發生類似事故。

6、安全考核獎懲制度

一、為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實落實安全生產責任制，特制定本制度。

二、凡在安全生產中成績突出，具備下列條件的科室和個人，社區給予表揚、授予榮譽稱號。

（一）、認真貫徹執行安全生產方針、政策、法律、法規，在安全生產工作中取得顯著成績的。

（二）、在勞動保護、安全生產方面有較大技術改進或者提出重大合理化建議的。

（三）、防止和避免重大傷亡事故或事故搭救中有功的。

三、社區被評為安全生產先進單位，對社區相關人員，社區年終予以獎勵。

四、第四條：各科室被評為安全生產先進集體，對本科室相關人員，社區年終予以獎勵。

五、第五條：對于有下列行為之一的人員給予處分并處罰。

（一）、違章作業和違章指揮造成事故的。

（二）、玩忽職守、違反安全生產責任制，造成事故的。

（三）、發現險情既不采取防范措施又不及時報告而發生事故的。

（四）、對存在的安全隱患沒有限期整改而造成事故的。

（五）、發生事故后，不積極組織搶救，不吸取教訓采取措施，致使同類事故重復發生的。

六、因不可抗拒的自然災害而造成事故的科室和個人免予處罰。

7、安全舉報獎勵制度

一、為貫徹實施《安全生產法》，加強社區和廣大職工、群眾對安全生產的監督，有效防范重大事故，制止違反《安全生產法》的行為，保障人民群眾生命和財產安全，特制定本制度。

二、任何單位或者個人對生產安全事故隱患或者安全生產違法行為，均有權向社區生活科舉報。

三、社區居民社區內存在重大事故隱患或者安全生產違法行為，應當向生活科舉報。

四、社區生活科建立舉報制度，向社區公布事故隱患或者安全生產違法行為。

五、社區生活科接到有關安全生產的舉報后，應登記編號，核查處理；受理的舉報事項經核實后，形成書面材料。

六、事故隱患或者安全生產違法行為的舉報，按隸屬關系實行分級處理。

七、社區生活科建立舉報獎勵制度。對群眾舉報，經查實，未列入監控范圍的重大事故隱患或者安全生產違法行為，由受理舉報的生活科按有關規定給予舉報人獎勵

八、按照國家有關事故隱患或者安全生產違法行為嚴重程度確認標準，獎勵舉報人金額從300～10000元不等，具體獎勵金額由社區生活科會同社區財政部門確定。

九、社區生活科和有關部門建立保密制度和配備相關設備，為舉報人保密。

8、安全生產教育培訓制度

為提高全體職工安全生產管理水平和操作技術水平，增強防護意識和自身保護意識，防止事故的發生，特制定本制度。

一、勞資科依照國家和省規定的培訓內容和時間，對職工進行安全生產知識的培訓和考核，未經培訓或者考核不合格的，不得上崗作業。

二、特種作業人員必須經有關部門培訓考核取得崗位資格證書并接受有針對性的安全培訓后方可上崗作業。

三、工人調換工種必須進行換崗教育。換崗前要對換崗工人進行新崗工種操作規程等方面的教育，未經教育的不準上崗。

四、勞資科對職工每年進行一次有關法律、法規、規章、規定和有關文件等內容的安全教育。

五、每年組織一次各工種安全技術操作規程的學習，不斷提高工人的操作技能，并存檔。

六、基層班組由班組長組織實施班前教育，針對班組的工作場所、工作內容、工具設備、操作方法等注意事項，對全組職工進行安全教育，防止事故發生。

七、在雨季、冬季要根據季節的變化進行雨季防洪澇、防雷電、防垮塌等，冬季防火、防盜、防凍、防煤氣中毒等的季節性安全教育。

八、節假日前后，各科室要根據具體情況對所屬職工節前進行法紀教育，節后開收心會，教育職工集中精力搞好安全生產。

9、項目建設安全“三同時”制度

根據我國《環境保護法》第26條規定：“建設項目中防治污染的措施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用。防治污染的設施必須經原審批環境影響報告書的環保部門驗收合格后，該建設項目方可投入生產或者使用。”這一規定在我國環境立法中通稱為“三同時”制度。它適用于在中國領域內的新建、改建、擴建項目（含小型建設項目）和技術改造項目，以及其他一切可能對環境造成污染

和破壞的工程建設項目和自然開發項目。它與環境影響評價制度相輔相成，是防止新污染和破壞的兩大“法寶”，是中國預防為主方針的具體化、制度化。具體內容如下：

一、建設項目的初步設計，應當按照環境保護設計規范的要求，編制環境保護篇章，并依據經批準的建設項目環境影響報告書或者環境影響報告表，在環境保護篇章中落實防治環境污染和生態破壞的措施以及環境保護設施投資概算。

二、建設項目的主體工程完工后，需要進行試生產的，其配套建設的環境保護設施必須與主體工程同時投入試運行。

三、建設項目試生產期間，建設單位應當對環境保護設施運行情況和建設項目對環境的影響進行監測。

四、建設項目竣工后，建設單位應當向審批該建設項目環境影響報告書、環境影響報告表或者環境影響登記表的環境保護行政主管部門，申請該建設項目需要配套建設的環境保護設施竣工驗收。

五、分期建設、分期投入生產或者使用的建設項目，其相應的環境保護設施應當分期驗收。

六、環境保護行政主管部門應當自收到環境保護設施竣工驗收申請之日起30日內，完成驗收。

七、建設項目需要配套建設的環境保護設施經驗收合格，該建設項目方可正式投入生產或者使用。

10、安全信息調度制度

一、本《制度》適用于社區安全信息調度管理。

二、安全信息調度報告第一責任人為社區主任（負責人），第二責任人為社區副主任，第三責任人為安全辦公室主任。

三、安全信息調度的報告對象為公司安監部。

四、安全信息調度報告分類：

（一）人員傷亡事故類；

（二）重大安全隱患類；

（三）重大未遂事故類。

五、安全信息調度報告實行分時分類報告制度：

（一）輕傷及以上傷亡事故1小時內上報；

（二）安全檢查中發現的重大安全隱患、重大未遂事故、輕微傷事故在24小時內上報；

（三）月安全情況統計報表于當月未日上報，特殊情況不得超過次月1日；

（四）需要向屬地國家機關和政府有關部門報告的安全信息按其有關規定執行。

六、安全信息調度報告的內容：

（一）重大安全隱患：

1、隱患出現的時間、地點；

2、隱患的類型、內容和影響范圍；

3、整改措施；

4、負責部門；

5、整改負責人。

（二）重大未遂及傷亡事故：

1、事故發生的時間、地點；

2、事故慨況；

3、事故的簡要經過；

4、事故原因初步分析 ；

5、已經采取的防范措施。

七、安全信息調度管理：

1、安全信息報告必須及時、準確、完整、任何單位和個人對安全信息不得遲報、漏報、謊報或者瞞報；

2、3、事故報告后出現新情況的，必須及時補報； 安全信息調度資料必須建檔管理。

11、事故預防責任追究制度

一、職工發生傷亡事故后，受傷者或早發現者應立即向直接領導報告，直接領導接到報告后，應快速報告社區調度室，由調度室報告社區領導。

情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向社區領導小組報告。

二、社區對已發生的事故要本著實事求是的態度進行嚴肅認真、及時、準確的調查報告，并對事故調查的全過程負責。

（一）、輕傷事故：按照《生產安全事故報告和調查處理條

例》，由社區組織調查的，查清事故原因，確定事故責任，提出處理意見。

（二）、重傷及以上事故：社區要及時上報實業公司，并積極配合調查，分析事故原因，查清事故責任，擬定整改方案，提出處理意見。

三、發生事故的現場人員必須嚴格保護現場，如因搶救負傷人員或防止事故擴大而必須移動現場設備、設施時，現場人員要負責弄清現場情況，做出標記，證明數據，并畫出事故詳圖。

對故意破壞、偽造事故現場者要嚴肅處理，情節嚴重的依法追究法律責任。

四、事故現場調查結束，依照程序批準后方可清理現場。

（一）、輕傷事故現場清理：由社區領導小組批準。

（二）、重傷、死亡事故現場清理：由社區報經實業公司批準。

五、對于事故的處理，事故調查處理應當堅持實事求是、尊重科學的原則，及時、準確地查清事故經過、事故原因和事故損失，查明事故性質，認定事故責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者依法追究責任。

六、對事故責任者要根據事故情節及造成后果的嚴重程度分別給予經濟處罰、行政處分，對觸犯刑律的依法追究其刑事責任。

12、安全監督檢查制度

一、為了保障社區安全，保護社區職工的人身安全和身體健康，根據國家有關安全的法律、法規、社區安全操作規程、社區的規章制度等要求，安全辦公室對社區的安全管理工作實行監督檢查。

二、安全監督檢查應當以預防為主，及時發現和消除事故隱患，有效糾正影響社區安全的“三違”行為，監督檢查實行“安全監督與促進安全管理相結合，教育與懲處相結合”的原則。

三、安全監督檢查實行生產環節全過程管理，社區每周一次檢查，對檢查出的問題落實相關班組處理并跟蹤復查。

四、安全監督檢查的主要內容有：規程、措施在現場的執行情況，規章制度的落實情況，特殊工種的持證上崗情況，作業現場的安全狀況，安全隱患的整改情況。

五、安全監督檢查的人員有：社區領導、各科室負責人及基層班組長。

六、安全監督檢查出的問題按問題反饋單下發各有關科室，各科室按“五定”原則落實整改。

七、安全監督檢查由安全辦公室負責組織，對安全問題、隱患的整理下發，業務科室人員負責問題整改情況的復查。

八、安全監督檢查的組織、考核工作由安全辦公室按有關文件負責考核。

13、安全投入保障制度

為改善安全生產條件，加強安全教育，提高職工安全素質，推廣使用先進的安全技術，保證安全投入資金的正常投入和使用，建設良好的保障體系，特制定如下制度：

一、向實業公司申請安全專項投入資金，專款專用。

二、安全教育培訓資金，由“三違”罰款提取50%做為師資和培訓費用。

三、制定技改項目，定時間、定人員落實資金數額按時完成。

四、實行安全獎勵制度，每年進行一定安全獎勵，對在安全技改和安全生產中的先進個人，單位進行獎勵。

五、加大安全生產投入改善勞動條件，每年要制定項目計劃，定時間，定責任按要求完成。

六、為確實保證正常使用，每年召開一次職工代表大會，審計資金使用情況。

14、安全質量標準化管理制度

一、為建立安全生產長效機制，提高現場安全管理水平，調動項目部全體職工開展安全質量標準化活動積極性，推進安全質量標準化活動深入開展，特制定本制度。

二、考核依據：實業公司的考核細則作為內部評級考核依據。

三、社區每月對安全工作進行考核一次，并建立考核檔案，以備月度總評和上級檢查。

四、考核小組成員構成，社區中層以上領導等。

五、安全質量標準化考核分為四個等級，A級、B級、C級為標準化區隊，D級為不合格區隊。

六、A級標準：總得分900分及以上；

七、B級標準：總得分800分及以上；

八、C級標準：總得分700分及以上；

九、D級標準：

1、總得分700分以下；

2、出現不合格班組；

3、發生輕傷及以上事故；

4、發生重大工程質量事故；

5、發生重大非傷亡事故。

十、年終在實業公司的總評中獲先進，給予相關科室一定的獎勵。

15、重大危險源管理制度

一、社區安全辦公室建立重大危險源安全管理體系和識別監控小組，明確相關人員的職責。

二、安全辦公室制定重大危險源識別監控管理制度。

三、安全辦公室建立重大危險源識別監控臺帳。

四、安全辦公室對識別出的重大危險源要編制應急救援預案

五、安全辦公室設置專人對重大危險源進行監控檢查，并留有監控檢查紀錄。

16、安全技術審批制度

一、根據社區各崗位工作特征，本著科學、經濟、安全的原則，編制各類作業規程、安全措施和實施方案等安全技術文件；

二、凡報處審批的作業規程、安全措施和實施方案，必須嚴格把關，經社區領導審核后方可上報；

三、作業規程、安全措施和實施方案等安全技術文件的編制人員在編制過程中，必須結合各崗位特點，按已形成的安全技術方案，依照相關的法律、法規、規范、規定及要求進行編制，必須本著對企業職工安全負責，保護職工生命財產安全的原則；

四、社區領導必須對各種報批的作業規程、安全措施和實施方案等安全技術文件的編制內容進行審核審批，內容包括安全技術上的科學合理性，工藝、工序、勞動組織等安全技術可靠性，各輔助系統安全協調統一性，工作環境和職業健康安全性等，杜絕編制內容中出現或隱含可能發生的不安全行為或不安全狀態；

五、安全技術措施的傳達貫徹，由各科室負責人具體負責落實，必須傳達到所有相關人員并簽字，傳達時要認真講解實施方案、步驟、安全注意事項要求等內容。關鍵措施必須反復傳達，并進行考核；

六、凡安全技術措施、安全文件傳達時因故沒有參加的，必須補充傳達學習，并履行簽字手續。

第五篇：社區禁毒制度

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社區禁毒工作制度

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一、每月召開禁毒工作學習例會，傳達上級有關精神，安排下月工作，討論相關問題，對不安定隱患做出相應決策。

二、用宣傳欄、知識講座、宣傳單等形式開展禁毒法制教育活動，學習黨的路線、方針、政策、提高居民法制觀念，增強禁毒意識。

三、組織加強居民的禁毒教育，牢固樹立禁毒是關系大局的觀念，加強社區居民對創建無毒害社區的認識，提高禁毒意識。

四、及時對轄區“涉毒”人員摸底登記，切實掌握轄區“吸毒、販毒”人員情況，在轄區內大力開展“不讓毒品進我家”活動，把創建活動深入到社區每一戶家庭。

五、做好轄區日常性的禁毒工作活動記錄，檔案資料齊、全、準，確保禁毒工作落實到位。

六、通過全年禁毒工作落實，提高社區居民對毒品危害性以及艾滋病的認識，有利打擊吸毒、販毒等犯罪分子的囂張氣焰，使社區居民積極參與到群防群治中來，共同營造一個“安全、無毒、文明”的社區。

禁毒工作制度

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建立和完善禁毒工作制度，是實行禁毒工作社會治安綜合治理的根本要求，也是深入持久開展禁毒工作的內在所需，為保證禁毒工作順利開展，特制定制度以下：

一、貫徹執行國家對禁毒工作的法律法規，作到禁毒工作有法可依、有法必依。

二、組織學習禁毒工作的相關知識，統一思想提高認識。

三、各社區居委主任為社區禁毒工作第一責任人，綜治副主任為第二責任人。

四、建立健全禁毒工作機構，明確各級人員工作責任制，一級抓一級、一級向一級負責，層層抓落實。

五、定期或不定期對社區禁毒工作進行檢查，對吸毒人員進行登記，建卡制度，并納入重點人口管理和監控。

六、深入開展禁毒宣傳教育工作，不斷增強社區居民群眾防毒、禁毒意識。

七、積極配合公關機關打擊吸毒、販毒等毒品犯罪活動。

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學校禁毒工作制度

全力打造平安長治，構建和諧社會，積極創建“無毒”校園，特制定本制度：

1、將禁毒教育作為學校德育和安全教育的一項重要內容，納入學校日常教育工作。

2、加強對學校禁毒工作的組織領導，制定有關學校防毒、禁毒的制度和措施，明確校長是第一責任人，把學校無吸毒、販毒現象作為學校德育和安全教育的一項基本目標。

3、建立禁毒教育工作層級管理責任制，在學校禁毒領導小組指導下，具體工作由德育處、班主任、共青團組織實施。

4、加強對學生法制宣傳教育工作。在學生中普及禁毒法律知識，增強學生拒毒防毒意識。

5、開展豐富多彩的文化、科技、體育活動，豐富學生精神生活，教育學生遠離毒品。

6、組織學生觀看禁毒專項斗爭和有關禁毒工作的情況錄像、圖片，提高對禁毒工作的認識。

7、優化學生成長環境，進一步維護未成年人的合法權益，做好毒品預防教育工作。

8、廣泛開展創建優秀學生、少先隊員活動，協調與青少年教育有關的部門共同進行禁毒教育。

9、建立禁毒回訪教育制度。深入班級了解學生涉毒情況；深入學生家庭了解學生家庭成員的涉毒情況。配合社區及有關部門對實施的效果進行監督，并做好登記，及時上報。

10、充分利用每年6月26日國際禁毒日，開展豐富多彩的、學生喜聞樂見的各種禁毒預防教育活動。

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END

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