第一篇：白水社區制度

1、安全生產責任制度

為全面貫徹蒲白實業公司關于安全生產工作的要求，切實把各項規定、制度落到實處，及時發現并消除安全隱患，杜絕事故發生，白水礦社區結合工作實際制定安全生產安全工作責任制。

一、社區主任對社區的勞動保護和安全生產工作負總責任。

二、社區副主任對社區的勞動保護和安全生產工作負主要責任。

三、各科室負責人對本科室勞動保護和安全生產工作負總的責任。

四、班組長、職工對所管工作的安全生產負直接責任。

五、社區各職能科室在各自的業務范圍內，對實現安全生產負責。

2、安全管理制度

安全生產是社區生產發展的一項重要任務，因此必須貫徹“安全生產、預防為主、防治結合、全民動員”的方針，不斷提高社區職工的思想認識，落實各項安全管理措施，保證社區管理秩序的正常進行。根據國家有關法令、法規和公司要求，結合社區的實際情況制訂本制度

一、認真貫徹執行國家關于安全生產的方針、政策和上級指示，切實履行自己的職責，強化安全意識。

二、認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，牢固樹立“安全第一”的思想。

三、保證各種生產建筑物、技術設備和工具等，符合安全技術規程和勞動衛生標準。

四、對職工進行安全生產和宣傳教育，重點檢查新工人的“三級”教育情況，經考試不合格者不得上崗操作。

五、對社區的各種設備建立管理使用制度，定機、定人、定責，加強維修保養，不準無證上崗和帶病操作，確保安全。

六、嚴格執行特殊工種持證操作制度，對無安全合格操作證的人不得分配工作。

七、嚴禁將設備交無證者操作。在未熟悉設備性能和操作規程前，不得上崗操作。禁止酒后開車、駕駛機械和進入作業場所。

八、高處作業必須帶安全帽，系安全帶。

九、經常對職工進行安全技術教育和尊章守紀教育，搞好勞逸結合，防止超勞，促進安全生產。

十、要建立完善安全生產激勵約束機制，加大安全獎懲力度，以促進安全生產工作的落實。

3、安全文件落實制度

為了及時有效地貫徹落實上級有關安全文件精神，體現安全文件的時效性和嚴肅性，保證安全指令的落實力和執行力，特制定本制度；

一、社區綜合辦公室負責接收各類安全文件，并及時下發相關科室；

二、社區安全辦公室根據上級下發的安全文件，制定社區的安全文件內容；

三、社區綜合辦公室負責形成社區文件，經由社區領導審核通過后，將社區安全文件上報實業公司，下發社區各科室。

四、社區領導、各科室負責人要組織職工學習文件內容，領會文件精神，做好學習記錄；

五、社區各科室不得以任何理由借故拖延、積壓或拒不執行公司有關安全生產方面的文件、規定、指令和通知等，否則，追究相關人員的責任。

4、事故隱患排查與整改制度

為進一步落實各級安全生產責任制,及時消除各級、各類事故隱患,防止事故發生,根據實業公司要求，結合社區安全檢查隱患整改實際情況,特制定事故隱患管理制度。

一、社區領導每月召開專門會議，總結當月安全生產工作并研究部署下一月的安全生產工作。

二、社區領導每月對社區各方面進行安全檢查，并通報檢查結果。

三、社區領導對查出的安全隱患，應要求相關科室、班組限期整改，并及時進行復查。

四、每月各科室領導應組織檢查本科室的安全工作，對查出的隱患要及時整改。

五、基層班組的班組長應對作業場所、機械設備每天進行自查，發現問題立即解決。

六、各科室在冬、雨季前要做好季節性安全檢查工作。

七、對檢查中發現的安全隱患必須按照“定人員、定時間、定措施”的原則進行整改，實行登記制度，在隱患沒有排除前必須采取可靠的防護措施。

八、各科室每月的檢查情況，分項整理后報安全辦公室一份存檔。

5、事故應急求援制度

為了保證工作中發生的各類事故能得到有效控制，傷員得到及時救治，努力將事故損失和不良影響降至最低限度，制定本工作制度。

一、建立應急組織機構：社區領導負責應急救援領導工作，各科室及時

組織人員進行搶救工作。

二、做好應急救援裝備、器材、設施及維修保養。

三、制定事故的報告程序及報警系統

四、安全生產事故發生后，發現者要及時報告社區調度室，由調度室報告社區領導，重大及以上事故要及時上報實業公司。

五、做好事故搶險救災緊急處理措施。

六、潛在危險性與危險目標的確定

在日常作業中，事故具有一定的潛在危險性，必須準確的將潛在危險性的危險目標確定出來，加以有效的預防，才能杜絕事故的發生。

七、事故后的恢復程序

1、安全生產事故在恢復過程中，發生事故的科室、班組對社區的事故調查組提出的事故處理意見和防范措施建議負責實施處理和落實。

2、事故調查組將依據相關規定，對事故相關責任人進行責任追究。

3、發生事故的科室、班組要及時對事故現場進行恢復，采取有效措施，確保不重復發生類似事故。

6、安全考核獎懲制度

為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實落實安全生產責任制，特制定本制度。

一、凡在安全生產中成績突出，具備下列條件的科室和個人，社區給予表揚、授予榮譽稱號。

（一）、認真貫徹執行安全生產方針、政策、法律、法規，在安全生產工作中取得顯著成績的。

（二）、在勞動保護、安全生產方面有較大技術改進或者提出重大合理化建議的。

（三）、防止和避免重大傷亡事故或事故搭救中有功的。

二、社區被評為安全生產先進單位，對社區相關人員，社區年終予以獎勵。

三、第四條：各科室被評為安全生產先進集體，對本科室相關人員，社區年終予以獎勵。

四、第五條：對于有下列行為之一的人員給予處分并處罰。

（一）、違章作業和違章指揮造成事故的。

（二）、玩忽職守、違反安全生產責任制，造成事故的。

（三）、發現險情既不采取防范措施又不及時報告而發生事故的。

（四）、對存在的安全隱患沒有限期整改而造成事故的。

（五）、發生事故后，不積極組織搶救，不吸取教訓采取措施，致使同類事故重復發生的。

五、因不可抗拒的自然災害而造成事故的科室和個人免予處罰。

7、安全舉報獎勵制度

為貫徹實施《安全生產法》，加強社區和廣大職工、群眾對安全生產的監督，有效防范重大事故，制止違反《安全生產法》的行為，保障人民群眾生命和財產安全，特制定本制度。

一、任何單位或者個人對生產安全事故隱患或者安全生產違法行為，均有權向社區生活科舉報。

二、社區居民社區內存在重大事故隱患或者安全生產違法行為，應當向生活科舉報。

三、社區生活科建立舉報制度，向社區公布事故隱患或者安全生產違法行為。

四、社區生活科接到有關安全生產的舉報后，應登記編號，核查處理；受理的舉報事項經核實后，形成書面材料。

五、事故隱患或者安全生產違法行為的舉報，按隸屬關系實行分級處理。

六、社區生活科建立舉報獎勵制度。對群眾舉報，經查實，未列入監控范圍的重大事故隱患或者安全生產違法行為，由受理舉報的生活科按有關規定給予舉報人獎勵

七、按照國家有關事故隱患或者安全生產違法行為嚴重程度確認標準，獎勵舉報人金額從300～10000元不等，具體獎勵金額由社區生活科會同社區財政部門確定。

八、社區生活科和有關部門建立保密制度和配備相關設備，為舉報人保密。

8、安全生產教育培訓制度

為提高全體職工安全生產管理水平和操作技術水平，增強防護意識和自身保護意識，防止事故的發生，特制定本制度。

一、勞資科依照國家和省規定的培訓內容和時間，對職工進行安全生產知識的培訓和考核，未經培訓或者考核不合格的，不得上崗作業。

二、特種作業人員必須經有關部門培訓考核取得崗位資格證書并接受有針對性的安全培訓后方可上崗作業。

三、工人調換工種必須進行換崗教育。換崗前要對換崗工人進行新崗工種操

作規程等方面的教育，未經教育的不準上崗。

四、勞資科對職工每年進行一次有關法律、法規、規章、規定和有關文件等內容的安全教育。

五、每年組織一次各工種安全技術操作規程的學習，不斷提高工人的操作技能，并存檔。

六、基層班組由班組長組織實施班前教育，針對班組的工作場所、工作內容、工具設備、操作方法等注意事項，對全組職工進行安全教育，防止事故發生。

七、在雨季、冬季要根據季節的變化進行雨季防洪澇、防雷電、防垮塌等，冬季防火、防盜、防凍、防煤氣中毒等的季節性安全教育。

八、節假日前后，各科室要根據具體情況對所屬職工節前進行法紀教育，節后開收心會，教育職工集中精力搞好安全生產。

9、項目建設安全“三同時”制度

根據我國《環境保護法》第26條規定：“建設項目中防治污染的措施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用。防治污染的設施必須經原審批環境影響報告書的環保部門驗收合格后，該建設項目方可投入生產或者使用。”這一規定在我國環境立法中通稱為“三同時”制度。它適用于在中國領域內的新建、改建、擴建項目（含小型建設項目）和技術改造項目，以及其他一切可能對環境造成污染和破壞的工程建設項目和自然開發項目。它與環境影響評價制度相輔相成，是防止新污染和破壞的兩大“法寶”，是中國預防為主方針的具體化、制度化。具體內容如下：

一、建設項目的初步設計，應當按照環境保護設計規范的要求，編制環境保護篇章，并依據經批準的建設項目環境影響報告書或者環境影響報告表，在環境保護篇章中落實防治環境污染和生態破壞的措施以及環境保護設施投資概算。

二、建設項目的主體工程完工后，需要進行試生產的，其配套建設的環境保護設施必須與主體工程同時投入試運行。

三、建設項目試生產期間，建設單位應當對環境保護設施運行情況和建設項目對環境的影響進行監測。

四、建設項目竣工后，建設單位應當向審批該建設項目環境影響報告書、環境影響報告表或者環境影響登記表的環境保護行政主管部門，申請該建設項目需要配套建設的環境保護設施竣工驗收。

五、分期建設、分期投入生產或者使用的建設項目，其相應的環境保護設施應當分期驗收。

六、環境保護行政主管部門應當自收到環境保護設施竣工驗收申請之日起

30日內，完成驗收。

七、建設項目需要配套建設的環境保護設施經驗收合格，該建設項目方可正式投入生產或者使用。

10、安全信息調度制度

為強化生產調度工作，有效防范安全生產事故的發生，提高工作效率和管理水平保證生產組織系統高效、有序、順暢進行，最大限度發揮生產能力，保障職工的生命財產安全，結合社區實際特制定本制度一、二、三、四、本《制度》適用于社區安全信息調度管理。

安全信息調度報告第一責任人為社區主任（負責人），第二責任人為安全信息調度的報告對象為公司安監部。安全信息調度報告分類： 社區副主任，第三責任人為安全辦公室主任。

（一）人員傷亡事故類；

（二）重大安全隱患類；

（三）重大未遂事故類。

五、安全信息調度報告實行分時分類報告制度：

（一）輕傷及以上傷亡事故1小時內上報；

（二）安全檢查中發現的重大安全隱患、重大未遂事故、輕微傷事故在24小時內上報；

（三）月安全情況統計報表于當月未日上報，特殊情況不得超過次月1日；

（四）需要向屬地國家機關和政府有關部門報告的安全信息按其有關規定執行。

六、安全信息調度報告的內容：

（一）重大安全隱患：

1、隱患出現的時間、地點；

2、隱患的類型、內容和影響范圍；

3、整改措施；

4、負責部門；

5、整改負責人。

（二）重大未遂及傷亡事故：

1、事故發生的時間、地點；

2、事故慨況；

3、事故的簡要經過；

5、已經采取的防范措施。

七、1、2、3、11、事故預防責任追究制度

為規范和加強社區的安全生產監督管理，有效地防止安全生產事故的發生，嚴肅追究安全事故責任，結合社區工作實際特制定本制度。

一、職工發生傷亡事故后，受傷者或早發現者應立即向直接領導報告，直接領導接到報告后，應快速報告社區調度室，由調度室報告社區領導。

情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向社區領導小組報告。

二、社區對已發生的事故要本著實事求是的態度進行嚴肅認真、及時、準確的調查報告，并對事故調查的全過程負責。

（一）、輕傷事故：按照《生產安全事故報告和調查處理條例》，由社區組織調查的，查清事故原因，確定事故責任，提出處理意見。

（二）、重傷及以上事故：社區要及時上報實業公司，并積極配合調查，分析事故原因，查清事故責任，擬定整改方案，提出處理意見。

三、發生事故的現場人員必須嚴格保護現場，如因搶救負傷人員或防止事故擴大而必須移動現場設備、設施時，現場人員要負責弄清現場情況，做出標記，證明數據，并畫出事故詳圖。

對故意破壞、偽造事故現場者要嚴肅處理，情節嚴重的依法追究法律責任。

四、事故現場調查結束，依照程序批準后方可清理現場。

（一）、輕傷事故現場清理：由社區領導小組批準。

（二）、重傷、死亡事故現場清理：由社區報經實業公司批準。

五、對于事故的處理，事故調查處理應當堅持實事求是、尊重科學的原則，及時、準確地查清事故經過、事故原因和事故損失，查明事故性質，認定事故責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者依法追究責任。

六、對事故責任者要根據事故情節及造成后果的嚴重程度分別給予經濟處罰、行政處分，對觸犯刑律的依法追究其刑事責任。安全信息調度管理：

安全信息報告必須及時、準確、完整、任何單位和個人對安全信息不得遲報、漏報、謊報或者瞞報；

事故報告后出現新情況的，必須及時補報； 安全信息調度資料必須建檔管理。

4、事故原因初步分析 ；

12、安全監督檢查制度

為了保障社區安全，保護社區職工的人身安全和身體健康，根據國家有關安全的法律、法規、社區安全操作規程、社區的規章制度等要求，安全辦公室對社區的安全管理工作實行監督檢查。

一、安全監督檢查應當以預防為主，及時發現和消除事故隱患，有效糾正影響社區安全的“三違”行為，監督檢查實行“安全監督與促進安全管理相結合，教育與懲處相結合”的原則。

二、安全監督檢查實行生產環節全過程管理，社區每周一次檢查，對檢查出的問題落實相關班組處理并跟蹤復查。

三、安全監督檢查的主要內容有：規程、措施在現場的執行情況，規章制度的落實情況，特殊工種的持證上崗情況，作業現場的安全狀況，安全隱患的整改情況。

四、安全監督檢查的人員有：社區領導、各科室負責人及基層班組長。

五、安全監督檢查出的問題按問題反饋單下發各有關科室，各科室按“五定”原則落實整改。

六、安全監督檢查由安全辦公室負責組織，對安全問題、隱患的整理下發，業務科室人員負責問題整改情況的復查。

七、安全監督檢查的組織、考核工作由安全辦公室按有關文件負責考核。

13、安全投入保障制度

為改善安全生產條件，加強安全教育，提高職工安全素質，推廣使用先進的安全技術，保證安全投入資金的正常投入和使用，建設良好的保障體系，特制定如下制度：

一、向實業公司申請安全專項投入資金，專款專用。

二、安全教育培訓資金，由“三違”罰款提取50%做為師資和培訓費用。

三、制定年度技改項目，定時間、定人員落實資金數額按時完成。

四、實行安全獎勵制度，每年進行一定安全獎勵，對在安全技改和安全生產中的先進個人，單位進行獎勵。

五、加大安全生產投入改善勞動條件，每年要制定項目計劃，定時間，定責任按要求完成。

六、為確實保證正常使用，每年召開一次職工代表大會，審計資金使用情況。

14、安全質量標準化管理制度

為建立安全生產長效機制，提高現場安全管理水平，調動項目部全體職工開展安全質量標準化活動積極性，推進安全質量標準化活動深入開展，特制定本制度。

一、考核依據：實業公司的考核細則作為內部評級考核依據。

二、社區每月對安全工作進行考核一次，并建立考核檔案，以備月度總評和上級檢查。

三、考核小組成員構成，社區中層以上領導等。

四、安全質量標準化考核分為四個等級，A級、B級、C級為標準化區隊，D級為不合格區隊。

五、A級標準：總得分900分及以上；

六、B級標準：總得分800分及以上；

七、C級標準：總得分700分及以上；

八、D級標準：

1、總得分700分以下；

2、出現不合格班組；

3、發生輕傷及以上事故；

4、發生重大工程質量事故；

5、發生重大非傷亡事故。

九、年終在實業公司的總評中獲先進，給予相關科室一定的獎勵。

15、重大危險源管理制度

為加強對社區重大危險源的監控管理，保障員工生命和企業財產的安全及社區的穩定，根據中華人民共和國《安全生產法》、國務院《危險化學品安全管理條例》等法律、法規中的相關規定，結合社區實際情況，制定本制度。

一、社區安全辦公室建立重大危險源安全管理體系和識別監控小組，明確相關人員的職責。

二、安全辦公室制定重大危險源識別監控管理制度。

三、安全辦公室建立重大危險源識別監控臺帳。

四、安全辦公室對識別出的重大危險源要編制應急救援預案

五、安全辦公室設置專人對重大危險源進行監控檢查，并留有監控檢查紀錄。

16、安全技術審批制度

為進一步加強安全技術措施審批管理制度工作,使其更規范,程序更嚴格,確保安全措施從設計到審批都嚴格把關,責任到人,結合社區工作實際特制定本制度。

一、根據社區各崗位工作特征，本著科學、經濟、安全的原則，編制各類作業規程、安全措施和實施方案等安全技術文件；

二、凡報處審批的作業規程、安全措施和實施方案，必須嚴格把關，經社區領導審核后方可上報；

三、作業規程、安全措施和實施方案等安全技術文件的編制人員在編制過程中，必須結合各崗位特點，按已形成的安全技術方案，依照相關的法律、法規、規范、規定及要求進行編制，必須本著對企業職工安全負責，保護職工生命財產安全的原則；

四、社區領導必須對各種報批的作業規程、安全措施和實施方案等安全技術文件的編制內容進行審核審批，內容包括安全技術上的科學合理性，工藝、工序、勞動組織等安全技術可靠性，各輔助系統安全協調統一性，工作環境和職業健康安全性等，杜絕編制內容中出現或隱含可能發生的不安全行為或不安全狀態；

五、安全技術措施的傳達貫徹，由各科室負責人具體負責落實，必須傳達到所有相關人員并簽字，傳達時要認真講解實施方案、步驟、安全注意事項要求等內容。關鍵措施必須反復傳達，并進行考核；

六、凡安全技術措施、安全文件傳達時因故沒有參加的，必須補充傳達學習，并履行簽字手續。

第二篇：白水社區制度

1、安全生產責任制度

一、社區主任對社區的勞動保護和安全生產工作負總責任。

二、社區副主任對社區的勞動保護和安全生產工作負主要責任。

三、各科室負責人對本科室勞動保護和安全生產工作負總的責任。

四、班組長、職工對所管工作的安全生產負直接責任。

五、社區各職能科室在各自的業務范圍內，對實現安全生產負責。

2、安全管理制度

一、認真貫徹執行國家關于安全生產的方針、政策和上級指示，切實履行自己的職責，強化安全意識。

二、認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，牢固樹立“安全第一”的思想。

三、保證各種生產建筑物、技術設備和工具等，符合安全技術規程和勞動衛生標準。

四、對職工進行安全生產和宣傳教育，重點檢查新工人的“三級”教育情況，經考試不合格者不得上崗操作。

五、對社區的各種設備建立管理使用制度，定機、定人、定責，加強維修保養，不準無證上崗和帶病操作，確保安全。

六、嚴格執行特殊工種持證操作制度，對無安全合格操作證的人不得分配工作。

七、嚴禁將設備交無證者操作。在未熟悉設備性能和操作規程前，不得上崗操作。禁止酒后開車、駕駛機械和進入作業場所。

八、高處作業必須帶安全帽，系安全帶。

九、經常對職工進行安全技術教育和尊章守紀教育，搞好勞逸結合，防止超勞，促進安全生產。

十、要建立完善安全生產激勵約束機制，加大安全獎懲力度，以促進安全生產工作的落實。

3、安全文件落實制度

一、為了及時有效地貫徹落實上級有關安全文件精神，體現安全文件的時效性和嚴肅性，保證安全指令的落實力和執行力，特制定本制度；

二、社區綜合辦公室負責接收各類安全文件，并及時下發相關科室；

三、社區安全辦公室根據上級下發的安全文件，制定社區的安全文件內容；

四、社區綜合辦公室負責形成社區文件，經由社區領導審核通過后，將社區安全文件上報實業公司，下發社區各科室。

五、社區領導、各科室負責人要組織職工學習文件內容，領會文件精神，做好學習記錄；

六、社區各科室不得以任何理由借故拖延、積壓或拒不執行公司有關安全生產方面的文件、規定、指令和通知等，否則，追究相關人員的責任。

4、事故隱患排查與整改制度

一、社區領導每月召開專門會議，總結當月安全生產工作并研究部署下一月的安全生產工作。

二、社區領導每月對社區各方面進行安全檢查，并通報檢查結果。

三、社區領導對查出的安全隱患，應要求相關科室、班組限期整改，并及時進行復查。

四、每月各科室領導應組織檢查本科室的安全工作，對查出的隱患要及時整改。

五、基層班組的班組長應對作業場所、機械設備每天進行自查，發現問題立即解決。

六、各科室在冬、雨季前要做好季節性安全檢查工作。

七、對檢查中發現的安全隱患必須按照“定人員、定時間、定措施”的原則進行整改，實行登記制度，在隱患沒有排除前必須采取可靠的防護措施。

八、各科室每月的檢查情況，分項整理后報安全辦公室一份存檔。

5、事故應急求援制度

一、為了保證工作中發生的各類事故能得到有效控制，傷員得到及時救治，努力將事故損失和不良影響降至最低限度，制定本工作制度。

二、建立應急組織機構：社區領導負責應急救援領導工作，各

科室及時組織人員進行搶救工作。

三、做好應急救援裝備、器材、設施及維修保養。

四、制定事故的報告程序及報警系統

五、安全生產事故發生后，發現者要及時報告社區調度室，由調度室報告社區領導，重大及以上事故要及時上報實業公司。

六、做好事故搶險救災緊急處理措施。

七、潛在危險性與危險目標的確定

在日常作業中，事故具有一定的潛在危險性，必須準確的將潛在危險性的危險目標確定出來，加以有效的預防，才能杜絕事故的發生。

八、事故后的恢復程序

安全生產事故在恢復過程中，發生事故的科室、班組對社區的事故調查組提出的事故處理意見和防范措施建議負責實施處理和落實。

事故調查組將依據相關規定，對事故相關責任人進行責任追究。發生事故的科室、班組要及時對事故現場進行恢復，采取有效措施，確保不重復發生類似事故。

6、安全考核獎懲制度

一、為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實落實安全生產責任制，特制定本制度。

二、凡在安全生產中成績突出，具備下列條件的科室和個人，社區給予表揚、授予榮譽稱號。

（一）、認真貫徹執行安全生產方針、政策、法律、法規，在安全生產工作中取得顯著成績的。

（二）、在勞動保護、安全生產方面有較大技術改進或者提出重大合理化建議的。

（三）、防止和避免重大傷亡事故或事故搭救中有功的。

三、社區被評為安全生產先進單位，對社區相關人員，社區年終予以獎勵。

四、第四條：各科室被評為安全生產先進集體，對本科室相關人員，社區年終予以獎勵。

五、第五條：對于有下列行為之一的人員給予處分并處罰。

（一）、違章作業和違章指揮造成事故的。

（二）、玩忽職守、違反安全生產責任制，造成事故的。

（三）、發現險情既不采取防范措施又不及時報告而發生事故的。

（四）、對存在的安全隱患沒有限期整改而造成事故的。

（五）、發生事故后，不積極組織搶救，不吸取教訓采取措施，致使同類事故重復發生的。

六、因不可抗拒的自然災害而造成事故的科室和個人免予處罰。

7、安全舉報獎勵制度

一、為貫徹實施《安全生產法》，加強社區和廣大職工、群眾對安全生產的監督，有效防范重大事故，制止違反《安全生產法》的行為，保障人民群眾生命和財產安全，特制定本制度。

二、任何單位或者個人對生產安全事故隱患或者安全生產違法行為，均有權向社區生活科舉報。

三、社區居民社區內存在重大事故隱患或者安全生產違法行為，應當向生活科舉報。

四、社區生活科建立舉報制度，向社區公布事故隱患或者安全生產違法行為。

五、社區生活科接到有關安全生產的舉報后，應登記編號，核查處理；受理的舉報事項經核實后，形成書面材料。

六、事故隱患或者安全生產違法行為的舉報，按隸屬關系實行分級處理。

七、社區生活科建立舉報獎勵制度。對群眾舉報，經查實，未列入監控范圍的重大事故隱患或者安全生產違法行為，由受理舉報的生活科按有關規定給予舉報人獎勵

八、按照國家有關事故隱患或者安全生產違法行為嚴重程度確認標準，獎勵舉報人金額從300～10000元不等，具體獎勵金額由社區生活科會同社區財政部門確定。

九、社區生活科和有關部門建立保密制度和配備相關設備，為舉報人保密。

8、安全生產教育培訓制度

為提高全體職工安全生產管理水平和操作技術水平，增強防護意識和自身保護意識，防止事故的發生，特制定本制度。

一、勞資科依照國家和省規定的培訓內容和時間，對職工進行安全生產知識的培訓和考核，未經培訓或者考核不合格的，不得上崗作業。

二、特種作業人員必須經有關部門培訓考核取得崗位資格證書并接受有針對性的安全培訓后方可上崗作業。

三、工人調換工種必須進行換崗教育。換崗前要對換崗工人進行新崗工種操作規程等方面的教育，未經教育的不準上崗。

四、勞資科對職工每年進行一次有關法律、法規、規章、規定和有關文件等內容的安全教育。

五、每年組織一次各工種安全技術操作規程的學習，不斷提高工人的操作技能，并存檔。

六、基層班組由班組長組織實施班前教育，針對班組的工作場所、工作內容、工具設備、操作方法等注意事項，對全組職工進行安全教育，防止事故發生。

七、在雨季、冬季要根據季節的變化進行雨季防洪澇、防雷電、防垮塌等，冬季防火、防盜、防凍、防煤氣中毒等的季節性安全教育。

八、節假日前后，各科室要根據具體情況對所屬職工節前進行法紀教育，節后開收心會，教育職工集中精力搞好安全生產。

9、項目建設安全“三同時”制度

根據我國《環境保護法》第26條規定：“建設項目中防治污染的措施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用。防治污染的設施必須經原審批環境影響報告書的環保部門驗收合格后，該建設項目方可投入生產或者使用。”這一規定在我國環境立法中通稱為“三同時”制度。它適用于在中國領域內的新建、改建、擴建項目（含小型建設項目）和技術改造項目，以及其他一切可能對環境造成污染

和破壞的工程建設項目和自然開發項目。它與環境影響評價制度相輔相成，是防止新污染和破壞的兩大“法寶”，是中國預防為主方針的具體化、制度化。具體內容如下：

一、建設項目的初步設計，應當按照環境保護設計規范的要求，編制環境保護篇章，并依據經批準的建設項目環境影響報告書或者環境影響報告表，在環境保護篇章中落實防治環境污染和生態破壞的措施以及環境保護設施投資概算。

二、建設項目的主體工程完工后，需要進行試生產的，其配套建設的環境保護設施必須與主體工程同時投入試運行。

三、建設項目試生產期間，建設單位應當對環境保護設施運行情況和建設項目對環境的影響進行監測。

四、建設項目竣工后，建設單位應當向審批該建設項目環境影響報告書、環境影響報告表或者環境影響登記表的環境保護行政主管部門，申請該建設項目需要配套建設的環境保護設施竣工驗收。

五、分期建設、分期投入生產或者使用的建設項目，其相應的環境保護設施應當分期驗收。

六、環境保護行政主管部門應當自收到環境保護設施竣工驗收申請之日起30日內，完成驗收。

七、建設項目需要配套建設的環境保護設施經驗收合格，該建設項目方可正式投入生產或者使用。

10、安全信息調度制度

一、本《制度》適用于社區安全信息調度管理。

二、安全信息調度報告第一責任人為社區主任（負責人），第二責任人為社區副主任，第三責任人為安全辦公室主任。

三、安全信息調度的報告對象為公司安監部。

四、安全信息調度報告分類：

（一）人員傷亡事故類；

（二）重大安全隱患類；

（三）重大未遂事故類。

五、安全信息調度報告實行分時分類報告制度：

（一）輕傷及以上傷亡事故1小時內上報；

（二）安全檢查中發現的重大安全隱患、重大未遂事故、輕微傷事故在24小時內上報；

（三）月安全情況統計報表于當月未日上報，特殊情況不得超過次月1日；

（四）需要向屬地國家機關和政府有關部門報告的安全信息按其有關規定執行。

六、安全信息調度報告的內容：

（一）重大安全隱患：

1、隱患出現的時間、地點；

2、隱患的類型、內容和影響范圍；

3、整改措施；

4、負責部門；

5、整改負責人。

（二）重大未遂及傷亡事故：

1、事故發生的時間、地點；

2、事故慨況；

3、事故的簡要經過；

4、事故原因初步分析 ；

5、已經采取的防范措施。

七、安全信息調度管理：

1、安全信息報告必須及時、準確、完整、任何單位和個人對安全信息不得遲報、漏報、謊報或者瞞報；

2、3、事故報告后出現新情況的，必須及時補報； 安全信息調度資料必須建檔管理。

11、事故預防責任追究制度

一、職工發生傷亡事故后，受傷者或早發現者應立即向直接領導報告，直接領導接到報告后，應快速報告社區調度室，由調度室報告社區領導。

情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向社區領導小組報告。

二、社區對已發生的事故要本著實事求是的態度進行嚴肅認真、及時、準確的調查報告，并對事故調查的全過程負責。

（一）、輕傷事故：按照《生產安全事故報告和調查處理條

例》，由社區組織調查的，查清事故原因，確定事故責任，提出處理意見。

（二）、重傷及以上事故：社區要及時上報實業公司，并積極配合調查，分析事故原因，查清事故責任，擬定整改方案，提出處理意見。

三、發生事故的現場人員必須嚴格保護現場，如因搶救負傷人員或防止事故擴大而必須移動現場設備、設施時，現場人員要負責弄清現場情況，做出標記，證明數據，并畫出事故詳圖。

對故意破壞、偽造事故現場者要嚴肅處理，情節嚴重的依法追究法律責任。

四、事故現場調查結束，依照程序批準后方可清理現場。

（一）、輕傷事故現場清理：由社區領導小組批準。

（二）、重傷、死亡事故現場清理：由社區報經實業公司批準。

五、對于事故的處理，事故調查處理應當堅持實事求是、尊重科學的原則，及時、準確地查清事故經過、事故原因和事故損失，查明事故性質，認定事故責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者依法追究責任。

六、對事故責任者要根據事故情節及造成后果的嚴重程度分別給予經濟處罰、行政處分，對觸犯刑律的依法追究其刑事責任。

12、安全監督檢查制度

一、為了保障社區安全，保護社區職工的人身安全和身體健康，根據國家有關安全的法律、法規、社區安全操作規程、社區的規章制度等要求，安全辦公室對社區的安全管理工作實行監督檢查。

二、安全監督檢查應當以預防為主，及時發現和消除事故隱患，有效糾正影響社區安全的“三違”行為，監督檢查實行“安全監督與促進安全管理相結合，教育與懲處相結合”的原則。

三、安全監督檢查實行生產環節全過程管理，社區每周一次檢查，對檢查出的問題落實相關班組處理并跟蹤復查。

四、安全監督檢查的主要內容有：規程、措施在現場的執行情況，規章制度的落實情況，特殊工種的持證上崗情況，作業現場的安全狀況，安全隱患的整改情況。

五、安全監督檢查的人員有：社區領導、各科室負責人及基層班組長。

六、安全監督檢查出的問題按問題反饋單下發各有關科室，各科室按“五定”原則落實整改。

七、安全監督檢查由安全辦公室負責組織，對安全問題、隱患的整理下發，業務科室人員負責問題整改情況的復查。

八、安全監督檢查的組織、考核工作由安全辦公室按有關文件負責考核。

13、安全投入保障制度

為改善安全生產條件，加強安全教育，提高職工安全素質，推廣使用先進的安全技術，保證安全投入資金的正常投入和使用，建設良好的保障體系，特制定如下制度：

一、向實業公司申請安全專項投入資金，專款專用。

二、安全教育培訓資金，由“三違”罰款提取50%做為師資和培訓費用。

三、制定技改項目，定時間、定人員落實資金數額按時完成。

四、實行安全獎勵制度，每年進行一定安全獎勵，對在安全技改和安全生產中的先進個人，單位進行獎勵。

五、加大安全生產投入改善勞動條件，每年要制定項目計劃，定時間，定責任按要求完成。

六、為確實保證正常使用，每年召開一次職工代表大會，審計資金使用情況。

14、安全質量標準化管理制度

一、為建立安全生產長效機制，提高現場安全管理水平，調動項目部全體職工開展安全質量標準化活動積極性，推進安全質量標準化活動深入開展，特制定本制度。

二、考核依據：實業公司的考核細則作為內部評級考核依據。

三、社區每月對安全工作進行考核一次，并建立考核檔案，以備月度總評和上級檢查。

四、考核小組成員構成，社區中層以上領導等。

五、安全質量標準化考核分為四個等級，A級、B級、C級為標準化區隊，D級為不合格區隊。

六、A級標準：總得分900分及以上；

七、B級標準：總得分800分及以上；

八、C級標準：總得分700分及以上；

九、D級標準：

1、總得分700分以下；

2、出現不合格班組；

3、發生輕傷及以上事故；

4、發生重大工程質量事故；

5、發生重大非傷亡事故。

十、年終在實業公司的總評中獲先進，給予相關科室一定的獎勵。

15、重大危險源管理制度

一、社區安全辦公室建立重大危險源安全管理體系和識別監控小組，明確相關人員的職責。

二、安全辦公室制定重大危險源識別監控管理制度。

三、安全辦公室建立重大危險源識別監控臺帳。

四、安全辦公室對識別出的重大危險源要編制應急救援預案

五、安全辦公室設置專人對重大危險源進行監控檢查，并留有監控檢查紀錄。

16、安全技術審批制度

一、根據社區各崗位工作特征，本著科學、經濟、安全的原則，編制各類作業規程、安全措施和實施方案等安全技術文件；

二、凡報處審批的作業規程、安全措施和實施方案，必須嚴格把關，經社區領導審核后方可上報；

三、作業規程、安全措施和實施方案等安全技術文件的編制人員在編制過程中，必須結合各崗位特點，按已形成的安全技術方案，依照相關的法律、法規、規范、規定及要求進行編制，必須本著對企業職工安全負責，保護職工生命財產安全的原則；

四、社區領導必須對各種報批的作業規程、安全措施和實施方案等安全技術文件的編制內容進行審核審批，內容包括安全技術上的科學合理性，工藝、工序、勞動組織等安全技術可靠性，各輔助系統安全協調統一性，工作環境和職業健康安全性等，杜絕編制內容中出現或隱含可能發生的不安全行為或不安全狀態；

五、安全技術措施的傳達貫徹，由各科室負責人具體負責落實，必須傳達到所有相關人員并簽字，傳達時要認真講解實施方案、步驟、安全注意事項要求等內容。關鍵措施必須反復傳達，并進行考核；

六、凡安全技術措施、安全文件傳達時因故沒有參加的，必須補充傳達學習，并履行簽字手續。

第三篇：白水村民代表會議制度

白水村民代表會議制度

第一條 為貫徹《村民委員會組織法》，確立我村村民實行自治的政治制度，使村民參政、議政行使民主決策權利程序化、制度化，特制訂本制度。

第二條 村民代表會議是村民參與村務民主管理，行使民主決策權利的組織形式。村中的一切重大事情都由村民代表會議討論決定。

第三條 村民代表會議在村黨支部領導下開展工作，支部書記負責召集主持會議。

第四條 村民代表主要以村民小組為單位，本著就近、合理的原則，一般每10戶左右推選產生一名村民代表。

第五條村民代表會議與村民委員會任期一致，每屆任期三年，村民代表可以連選連任。

第六條 村民代表的條件是：

1、堅持黨的基本路線，擁護黨和國家的基本方針、政策，熱愛黨，熱愛社會主義。

2、遵守法紀，沒有違反計劃生育、社會治安綜合治理等有關法律、法規，遵守公共道德和村規民約，倡導社會主義新風尚。

3、熱愛集體，關心和支持集體公益事業，在學習、生產和工作中起帶頭作用，并積極交納各項稅費。

4、公道正派，敢講真話，在群眾中具有較高威信，具有一定的文化知識和議事能力。

第七條村民代表的義務：密切聯系村民，積極收集、反映村民意見 1

和要求，及時宣傳、執行村民代表會議的各項決議、決定，積極主動地協助村民委員會做好工作。

第八條對個別嚴重違法違紀不適合擔任村民代表的，經村民代表會議討論可以免去代表資格。缺額的村民代表由原推選戶補選。

第九條 村民代表會議職權和議事內容：

1、討論本村經濟和社會發展規劃、工農業生產計劃和村莊建設規劃；

2、聽取審議村民委員會的工作報告和財務收支情況的報告；

3、討論人口出生計劃及落實措施；

4、宅基地的劃分和使用；

5、救災和救濟糧、款、物的發放辦法；

6、村民自治各項制度的建立與修訂；

7、對個別嚴重違法違紀不適合擔任村委會成員的撤換與補選，不符合村民的村民代表有權利調整；

8、村新辦企業項目的確定，老企業的擴建與轉產；

9、興辦集體公益事業的有關事項；

10、各項集體提留的收繳與使用；

11、其他涉及全體村民利益的重大事項；

12、村民代表會議的議事內容，由村黨支部和村民委員會集體研究確定，如有五分之一以上村民代表提出問題，也要列入會議內容。

第十條村民代表會議的議事程序、原則和開會時間：

1、村民代表會議召開之前，村黨支部和村委會要召開會議，討論提

交村民代表會議研究的重大事項；

2、村民代表會議應允分發揚民主，討論決定事項采取舉手表決或無記名投票的方式形成決定和決議，堅持少數服從多數的原則。村民代表會議討論重大事項時，必須要有4/5以上的代表到會方可開會。決定或決議要有到會代表的2/3以上的人數通過，方為有效。

3、村務公開監督組負責監督村委會對村民代表會議通過決定的辦理情況，并向村民代表會議報告決定辦理的結果。

4、村民代表會議一般每季召開一次，特殊情況下或有1/3以上提議，可臨時決定召開。每次會議應做好記錄，歸檔保存。

第十一條村民代表會議的議事原則：依法議事，符合上級政策。在利益發生矛盾時要局部利益服從整體利益，保證黨和國家政策、法令的貫徹執行和上級任務的完成；決定問題時要少數服從多數。決定一旦形成，任何人無權改變或另做決定。

第十二條村民委員會是村民代表會議的執行機構，對村民代表會議負責并報告工作。

第十三條為保證村民代表會議所作決定的科學性和民主性，必須堅持三項制度；一是村民代表學習制度。每年集中學習兩次，不斷提高村民代表的政治素質和參政、議政能力；二是聯系戶制度。村民代表要密切聯系自己代表的那部分戶，經常保持與他們的聯系。會前廣泛征求他們的建議和意見，會后及時通報村民代表會議的精神；三是記錄建檔制度。會議要由專人負責記錄，會議記錄和所有材料留檔備查。第十四條為使村民代表會議制度不流于形式，經與政府各有`關職

能部門協商，建立制約機制，堅持做到“四不批”：

（一）村辦企業上、擴、改項目不經村民代表會議討論，鎮政府不批；

（二）計劃生育指標分配，未經村民代表會議討論，鎮計劃生育辦公室不批；

（三）宅基地的安排，不經村民代表會議討論，鎮土地管理所不批；

（四）救災、救濟糧、款、物的發放，不經村民代表會議討論，鎮民政辦不批。第十五條村民委員會要實行村務公開、民主管理制度，接受村民的質詢與監督。

第十六條本制度自村民代表會議通過之日起執行。

第四篇：白水礦社區環境保護管理辦法

白水礦社區

環境保護管理辦法

二〇一二年十月

白水礦社區環境保護管理辦法

第一章 總則

第一條：依據《中華人民共和國環境保護法》、《水污染防治法》、《大氣污染防治法》、《噪聲污染防治法》、《固體廢物污染防治法》、《環境影響評價法》，結合我社區實際情況，制定本辦法。

第二條：我社區環境保護工作的任務是合理開展利用煤炭資源，防治礦區環境污染和生態破壞，創造良好的生產和生活環境，為把我社區建設成為一個現代化企業和環境友好型企業而奮斗。

第三條：我社區環境保護工作的工作方針是預防為主，防治結合，綜合利用，化害為利，促進生產，造福人民。

第四條：保護環境，人人有責。全社區廣大職工都有保護環境、防治污染的義務。要自覺遵守環保各項法規，對無視環保法規，隨意排放有毒有害物質而污染環境的單位和個人有權進行說服、勸阻或檢舉控告。

第二章 機構與職責

第五條：企業實行承包責任制后，社區主任、書記是全社區環保工作的第一責任者，各科室負責人是環保工作的第一責任者。

第六條：社區環保委員會是社區環保工作的領導機構。社區環保辦是社區環保工作的職能管理機構，負責全社區的環境保護管理工作。

（1）組織貫徹執行國家有關環境保護的方針、政策、法令、條例和標準，并結合我社區實際情況擬定有關環境管理的規定、制度等。（2）編制匯總全社區環保治理的長遠規劃和計劃，審查環保治理項目所需的設備、材料、計劃，并負責監督、督促、檢查環保計劃的實施。

（3）參加環保科研項目的試驗攻關、技術鑒定和應用推廣工作。積極推廣環境污染治理新技術。

（4）參加新建、改擴建項目環保方案的設計會審。負責新建、改擴建項目的環境影響評價工作。負責監督、檢查基建項目“三同時”的執行。

（5）掌握全社區環境污染狀況，摸清污染源種類，組織或委托有關部門進行科學實驗和制定治理方案。

（6）接待反映環境問題的來信、來訪，組織調查環境污染事故，負責追查造成污染的原因和責任者，提出處理意見并監督隊處理意見的執行情況。

（7）加強宣傳教育，普及環保意識，提高全體職工家屬的環保意識。

（8）負責組織各單位環保人員的業務技術培訓，提高環保人員的業務水平和技術素質。

（9）負責環保信息的搜集、積累、推廣環保治理的新技術，新工藝、新材料、做好環保資料和檔案管理工作。

（10）環保患側應按國家環保檢測應按國家環保法規的要求，對煤炭和多經生產過程中產生和排放的污染物進行定期和不定期的監測，提供監測數據，為礦區發展、合理布社區提供科學依據。第七條：社區屬各單位應設環保領導機構及保專職（兼職）工作人員，負責本單位的環保工作。

第三章 環境監督管理

第八條：凡新建、改建項目應按國家頒布的《建設項目環境保護管理辦法》和陜西省《建設項目環境保護管理辦法實施細則》規定執行。

第九條：根據《環境影響評價法》的規定，建設項目不論規模大小、項目屬性及對環境污染的程度，建設單位均應辦理環境影響評價報告書（表、登記表），且附立項批文和可行性報告、環保篇章的設計等有關手續。

第十條：建設單位所使用的環保設備必須做到“四證”齊全（生產許可證、準銷證、入陜注冊登記證、產品認定證），且產品質量合格。

第十一條：建設單位在向環境影響主管部門報送環境影響報告書（表）報批稿時，應同時附上同級主管部門對水土保持方案的書面復審意見。

第十二條：建設項目的竣工驗收要按照《陜西省建設項目環境保護竣工驗收規定》的實施意見進行驗收。

第十三條：在每年年底編制完成環保治理工程計劃。

第十四條：搞技術改造，對污染要積極進行治理，限期達到國家排放標準。

第十五條：凡列入限期治理的項目，要成立限期治理領導小組，切實加強領導和管理。要做好限期治理項目的方案、設計、運行記錄、監測數據、財務決算等有關資料的收集，保管工作，制定出切實可行的環保設施管理制度。

第十六條：凡屬限期治理項目，竣工后經一定時間試運行，應向地方環保部門申請，組織驗收。驗收合格后，由政府環保部門頒發《限期治理項目驗收合格證》

第十七條：環境保護資金是控制環境污染的保證。第十八條：環境保護資金的管理及使用如下：

（一）環保資金，必須專款專用，不得坐支，不準挪用他用。

（二）從更新改造資金中安排的7%環保資金，由社區集中掌握，由于污染嚴重、地區綜合性環保工程項目以及環保部門的建設。

第十九條：環保實施是企業固定資產的一部分，要管好用好，未經環保部門批準，不得隨意停運、拆遷或損壞。

第二十條：堅持“誰污染誰治理，誰開發誰保護”的原則積級好污染治理，努力改善環境面貌。

第四章 污染源治理

第二十一條：環境污染的防治，主要依靠加強生產技術管理，開展技術革新，搞好綜合利用，減少污染物排放量，把污染物最大限度的消除在生產過程中。

第二十二條：社區大氣污染只要是煙塵污染，要求一切排煙裝置（鍋爐、窯爐）所排煙塵必須達到國家排放標準。第二十三條：新建鍋爐房的選地要通過環保部門的同意，新鍋爐必須配有高效除塵裝置。

第二十四條：地面煤炭貯、裝、運、系統以及水泥廠、出、采石場等，要配置降塵設施，防止粉塵污染。

第二十五條：凡排放廢水，必須符合國家排放標準。嚴禁使用滲坑、滲井、裂隙或稀釋等方法排放有毒。有害廢水，確保地下水資源不受污染。

第二十六條：工業廢渣、生活垃圾等必須排入指定地點。第二十七條：加強礦區噪聲管理，對各種噪聲源，要安裝消音措施。對生產設備設計選型時，應采用低噪音設備，使其符合國家噪聲標準。

第二十八條：第三十條：搞好礦區綠化，大量種植花草實木，凈化空氣，美化環境。

第五章 獎勵與懲罰

第二十九條：凡從事環境監測，污染治理設施管理與操作的人員，應按規定享受相應的勞保待遇。

第三十條：對環境保護工作成績顯著的工作和個人，或每年在環保宣傳教育、環保科研方面做出成績的科室和個人，社區年終應予以表彰獎勵。

第三十一條：對造成嚴重污染的科室和個人，要按照國家法律，法規有關的規定進行懲罰或警告、通報、罰款、責令賠償并要求限期治理，并追究領導和肇事者的責任。第三十二條：社區環保辦每年組織有關部門對社區環保工作進行考核，對按期完成，經考核合格的予以獎勵，否則予以處罰。

白水礦社區 二〇一二年十月

第五篇：白水煤礦社區2015年上半年工作總結

白水煤礦社區2015年上半年工作總結

和下半年工作計劃

2015年上半年在實業公司黨政的正確領導和大力支持下，白水礦社區以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導，全面貫徹落實公司的各項工作部署，緊緊突出“穩定、服務”兩大主題和 “掙、省”兩大經營主線;堅定不移地走市場化運行道路，開源節流，增收節支，提高管理效率，提升服務水平，完善社區基礎設施建設、豐富社區居民的生活內容、增加社區綠化面積、改善社區民生、創建和諧社區，有力推動社區市場化運行。半年來，社區主要做了以下工作:

一、2015年上半年工作總結

（一）黨建工作：

1、推進學習型黨組織建設。完善了中心組學習制度，圍繞學習效果，不斷改進學習方式方法，精心設計學習主題，注重政治學習和工作實踐相結合。截至目前，中心組集中學習11次，中心組成員自學筆記均按年初計劃完成。同時加強黨員學習教育。完善黨支部學習制度，堅持落實“三會一”課制度，加大監督檢查。大力開展讀書活動，營造學習氛圍，提高黨員干部的學習積極性和主動性。

2、加強黨支部建設和黨員隊伍建設。一是完善了支部的檢查和考核制度，對黨支部工作開展情況進行跟蹤指導，了解掌握支部工作動態。二社區各支部嚴格綜合記錄本的要求，堅持黨員學習制度，堅持落實“三會一課”制度，堅持開展民主評議黨員活動，組織開展學習、參觀、研討等形式多樣的主題活動，在活動中增強黨性修養，提升凝聚力和戰斗力。三各 支部要積極創新活動形式，搭建“黨員承諾踐諾”、“三亮三比三評”等創建載體，豐富活動內容。深入開展“四訪四送”、“黨員包保責任制”、“黨員示范崗”、“黨員責任區”“黨員義務勞動”等活動。四是要開展黨員納新工作，社區各黨支部嚴格按照黨員發展的步驟要求，對社區4名預備黨員和3名積極分子進行考察培養。

3、開展“我是服務員”大討論活動。根據公司黨委開展“我是服務員”大討論通知的要求，我們結合社區實際，對“我是服務員”大討論活動做了具體的安排部署，主要工作有：一是社區組織干部職工結合自身的崗位和工作性質，圍繞“我是服務員”，我在為誰服務？我怎樣服務？我怎么樣才能搞好服務？”等方面開展討論，各部門負責人分別撰寫了討論調研報告，職工撰寫了討論心得體會。二是舉辦以“我是服務員”為主題的演講賽賽。12名參賽選手緊緊圍繞“立足本職崗位、當好服務員”這一主題，深入挖掘身邊各個崗位人員服務基層的精神面貌和典型事跡，詮釋對“我是服務員”深層次的理解。

4、思想宣傳教育工作。一是加強通訊員隊伍建設。建立健全總支、黨群、支部三級聯保責任制，明確責任和任務，形成了一級抓一級，層層抓落實的競爭機制。二是圍繞工作重心，加強新聞策劃，根據不同時期的工作重心，制定宣傳任務和目標，加強當前經營形勢宣傳教育，向職工群眾宣傳物業化管理、市場化運作的重要性和必要性等等，為社區深化改革和穩定發展起到思想引領、輿論推動的作用。

5、紀檢監察工作。一是加強廉政文化宣傳教育，通過櫥窗宣傳欄等平臺，進行反腐倡廉宣傳，營造濃厚的廉政文化氛圍。制作更換廉政教育宣 傳櫥窗5期，開展支部黨員反腐倡廉集中教育學習6次。有效提高了黨員干部的廉潔意識和責任意識；二是認真落實黨風廉政責任制，不斷規范各項規章制度，強化制度的落實，定期對黨風廉政建設的情況進行自查自檢，對存在問題及時糾正。與社區中層干部簽訂了廉政承諾責任書，建立了班子、科長兩級聯保責任制，明確了責任，堅持誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實的長效機制；三是加強效能監察工作。根據公司紀委關于效能監察工作的工作安排，對社區水電物業費進行效能監察。目前我們已建立完善的監督管理辦法。同時對社區的辦公費用、工作用餐、車輛管理、物資采購和合同管理等進行監督檢查。認真分析社區管理的薄弱環節和存在的漏洞，完善物資采購、藥費報銷、水電回收、合同管理作流程和管理辦法，加強行政監察，減少管理漏洞，節能降耗，挖潛增效，不斷提高經濟效益和管理水平。

6、離退休管理工作。一是繼續在離退休黨支部開展好“三個一”活動，調動離退休黨員參與社區管理的積極性。二是關心離退休老年人的健康生活，提高他們的生活質量。通過社區居家養老服務中心開展豐富多彩的文體活動，春節開展象棋、撲克牌比賽；定期幫助老人測血壓、血糖等。開展健康知識講座、學習網上看新聞、聊天等等活動。三是節日期間走訪慰問離退休黨員干部和職工，春節和七一分別走訪慰問9名家庭生活比較困難的離退休人員。同時對離退休人員去世家庭進行上門吊唁慰問，讓其家屬感受到社區黨政的溫暖和關懷。

7、共青團工作。年初制訂了2015共青團員工作要點，“三月雷鋒月”組織開展了團員青年志愿服務活動，3月4日、3月12日先后兩次深 入社區5位孤寡老人家中，幫助老人收拾房間、打掃衛生。五月組織社區團員青年開展了義務護理樹木活動。

（二）社區財務科和勞資科主要工作 1、2015年社區財務科對全年預算指標進行了按月編制匯總，并按部門進行了指標分解，與各部門簽訂了2015年內部經營目標責任書，按月進行考核。

2、完成2014財務決算工作。

3、接受礦務局和會計師事務所決算審計。

4、完成了財務移交工作。

5、完成一季度經營活動分析準備工作及落實工作。

6、接受了公司收費檢查工作。

7、完成了地稅稽查自查工作。

8、完成了2015年公司預算編制，測算指標分解工作。

9、安排好了部門人員輪崗工作。

10、組織會計人員業務學習，職業道德教育。

11、完成前半年安全教育培訓計劃的制定和實施。

12、完成了職業技能考試人員的上報。

13、完成部分檔案的補充，整理、查詢。

14、完成1-3月工人工資的報批、整理、對賬工作。

15、完成NC系統的職工人員信息錄入。

16、完成前半年的年金，上報工作

17、完成審報新增工病亡遺屬。

18、完成發放工病亡郵政卡，共計350張。

19、核查工病亡遺屬整理臺賬上電子版。20、審報工亡人員的一次性補助。

21、申報工傷人員傷殘器具的配置。

（三）社區安全、穩定工作

1、按照2015年的總體規劃，安全工作成為了社區工作的重點，結合社區實際，制定并落實2015年社區安全基礎管理與環保基礎管理，制定相關的應急預案、規程制度；

2、積極開展雨季“三防”和“安全生產月”活動。雨季“三防”前期，所有的霹雷器進行了檢驗校定，霹雷針、接地極阻值進行了處理測定，使之均符合安全使用要求；對街道、家屬區、公共場所排污溝，檢查井進行清淤3次，組織清淤排污溝3次，清淤檢查井28個；組織召開了“安全生產月”活動儀式，組織了一次全面安全檢查工作，確保社區安全；

3、第一季度組織全體員工分批次學習新《安全生產法》法規，共培訓145人次，培訓結束后組織了新《安全生產法》考試，極大的提高了社區員工安全責任意識及安全防范意識；

4、舉行消防演練一次，共計更換滅火器22個；

5、民事調解15起，配合駐地派出所破獲盜竊案2起，菜市場販賣假幣2起，清理社區流浪狗20多條；

6、社區信訪工作，共接待40余人次，針對居民提出的訴求，按照相關政策，認真處理，耐心解釋，最終使居民都得到滿意的答復，有力地維護了社區的和諧穩定。

（四）社區各項服務工作

1、計生工作：充分發揮計生專干的工作職能，加大宣傳力度，加強對流動人口的追蹤“調查”，不放過死角和難點，不斷完善建檔資料，主動為育齡婦女和流動人口服務，每年春秋兩季為社區育齡婦女進行“三查”，今年共為100余人次進行了“三查”，開展了流動人口計劃生育清理清查工作，共清查流動人口320人。

2、社保養老：（1）1-6月份，社區退休職工死亡11人，及時辦理喪葬費和養老、醫療賬戶一次性結算；（2）對社區1643名退休職工的信息進行了認真核對，做好調待工作；（3）為社區1627名離退休職工發放了春節慰問金325400元；（4）為11名離休干部遺囑發放春節慰問金2200元；（5）為251名退休職工發放2014年下半年生活補貼42220.80元；（6）為126名退休職工發放衛生費11385元。

3、扶貧幫困：（1）“兩節”期間，社區工會對特困職工、工病亡職工家屬、困難學生職工家庭進行了調查摸底，建立困難職工動態檔案，嚴格以檔施救，及時發放困難補助金20萬元，資助困難家庭367戶；上級領導、社區領導及工會干部走訪慰問對子戶、勞模12戶；為163名工會會員發放雙節慰問品米面油，確保每一位社區職工及家屬過一個祥和快樂的春節；（2）2、3月份社區工會為2014年18名患大病職工家屬申請辦理大病救助，共計360047元；（3）做好社區119戶低保戶日常管理工作，積極組織地保戶義務勞動，參與社區環境治理、綠化建設工作；（4）認真摸底調查，做好社區近200戶人均收入不到500元的困難家庭的兜底幫扶救工作；（5）積極申請辦理社區8名住院職工、一名病亡職工的職工互助金；（6）六月 初，利用兩周時間，將社區兜底幫扶193戶、大病18戶、助學23戶家庭成員信息全部進入全國幫扶系統。

4、基礎設施完善工作：（1）維護社區供水閥門，更換分氣缸房80閥門，有效杜絕了常流水的浪費；（2）配合礦業和實業公司，迎接了渭南市和白水縣環保局對社區污水站的驗收工作；（3）完成了11-20#樓樓前道路硬化工程；

5、環境衛生：（1）積極開展“環境治理月”活動，對社區樹木、墻體刷白，清掃死角垃圾，執行環境衛生等標準。在“環境治理月”活動中社區組織黨員、職工清掃街道，組織黨員清潔綠化帶4次，拔草6次。（2）（3）完成社區下廣場的綠化補栽工作，共綠化植樹100棵；（4）完成社區空地的綠化工作，共綠化植樹200棵。

二、工作中存在的主要問題

我社區是百年老礦轉型而來，歷史遺留問題復雜，基礎設施不完善和現有設施部分老化嚴重等問題。主要表現在：

（一）社區道路貫通社會公路，四面與農村村民相連，道路相通，歷史形成的客觀現實，不能實現封閉管理，對綜合治理影響很大，相對于封閉小區管理難度很多。

（二）供電、供水、閉路等線路嚴重老化問題及洗澡堂等基礎設施問題始終是居民熱議的焦點、熱點，影響社區居民幸福指數。

（三）社區鍋爐房運行困難，缺乏資金，鍋爐用煤采購還沒有到位，缺少熟練的鍋爐工，需要強化培訓，因為供暖費用的漲價，供暖費收取也存在一定的困難。

（四）公司核定數字與社區實際用電存在一定差距，造成社區的經營虧損。

（五）社區還有棚戶區——平房窯洞百余戶，都是上世紀五、六十年代修建的。因該區域屬拆遷對象，不適合做投資改造，只做保持性衛生打掃等基礎工作，也影響社區整體形象，影響標準化達標。由于建設時間長且地勢低洼，很多平房、窯洞都出現了不同程度的裂縫、前后窯面開裂，連陰雨時有漏水現象，存在很大的安全隱患。我們加強日常巡查，時刻提醒住戶，遇暴雨、連陰雨及時到現場查看，并對危險住戶建檔，做到能及時安置，等待棚戶區改造房進行統一安置，徹底根除不安全隱患。

（六）排水溝、排污管已不能滿足現在的生活需求，原來只有29棟單元樓，現為35棟，同時有生產用水，排污管徑小已不能滿足要求，且排水溝、排污管銹蝕，漏水嚴重，需要徹底進行更換。

（七）供電還有部分線路沒有改造，平房、窯洞住戶的供電線路已經出現嚴重的老現象，電表箱也有不同程度的破損和銹蝕，這些問題都或輕或重的危及著那里的住戶安全。

（八）黨務工作者學習培訓不夠，黨建質量管理體系建設有待進一步提高。

（九）個別黨員的黨性觀念和宗旨意識不強，黨員學習力不強，整體素質有待提高，黨支部建設和黨員思想教育還需加強；

（十）部分黨員創新意識不強，創先爭優的能力不強。

三、2015年下半年工作安排

（一）繼續深入推進市場化經營管理，強化專業化管理，提高社會化服務職能。

（二）強化安全管理，緊緊圍繞“加強安全法治、保障安全生產”的安全理念，加大安全投入力度，進一步夯實安全基礎工作。

（三）改造更換部分老化供電設施及線路，保證安全的提前下，滿足住戶用電需要。

（四）在社區北面家屬區再修建一個車子棚，徹底解決居民摩托車和自行車無處存放的問題。

（五）進一步探索和改進居家養老工作，充分發揮居家養老服務中心的作用，開展各項有益于老年人身心健康的活動，讓社區老年人老有所樂、老有所依、老有所養。

（六）做好社區棚戶區居民的安置工作，拆除社區平房窯洞等危房。

（七）加強材料管理，嚴格執行“領新交舊”制度，規范管理。同時做到廢舊物資二次利用。

（八）繼續推進開展困難幫扶送溫暖工程，職工檔案動態管理，積極主動深入基層，開展與職工家屬“面對面、心貼心、辦實事”活動，建立工會干部下基層、知民情、辦實事、解難題長效機制。更好改善職工福利和各項生活保障，促進和諧社區建設和社區職工隊伍穩定，努力把工會建設為充滿愛心、充滿陽光的職工之家。

（九）結合當前形勢任務加強職工教育培訓、引導職工看清當前危機和存在不足，增加使命感和責任感，自覺為企業分憂。鼓勵職工自學成才，綜合發展；開展職工技術比武，開展讀好書談心得活動；使職工樹立終身學習的理念，使職工綜合素質和能力得到提升。

（十）繼續以豐富多彩有計劃的開展文化體育活動為載體，達到凝聚人心、傳播文化、樹立形象、加強交流的目的。與兄弟單位多溝通、多聯系、聯手舉辦大型文藝活動，球類比賽，達到文藝資源共享。滿足職工群眾日益提高的精神文明需求，探索社區群眾性文化建設。

（十一）進一步完善社區民主管理制度，繼續推進“職代會”等職工維權主渠道發揮重要作用，下狠功夫探索班務公開新思路，新方法，讓社務公開成為推動和諧企業建設的重要載體。落實職工知情權、參與權、監督權。最大力度調動職工主人翁精神，共建文明和諧家園。

（十二）加強退管人員業務指導，在理順社區退休人員管理服務工作制度、工作程序基礎上，加強對居家養老服務工作人員的業務指導，同時虛心聽取社區同志的意見和工作建議，著力提高退休管理隊伍的業務水平，提升工作效率。

（十三）深入貫徹落實科學發展觀要求，保持和發展黨的先進性，促 進社會和諧發展。進一步做好社區退休人員的社會化管理工作，不斷拓展社會化管理服務內容，加強企業退休人員黨支部建設和老年活動陣地建設，為保證退休人員生活的豐富、穩定，促進社會和諧發展做出努力。

（十四）落實普法教育工作，充分發揮院報、宣傳專欄、櫥窗等的宣傳陣地作用，利用信息網絡宣傳，舉辦講座，知識競賽等職工喜聞樂見的形式，營造學法用法的氛圍。

（十五）做好居民糾紛的調解工作，及時妥善處理居民糾紛，利用與新生派出所共建警務室的便利關系，共同維護社區秩序。

（十六）繼續加強礦區車輛管理，大力整治亂停亂放現象，保證車輛停放安全有序。加強出租房監管力度，與出租戶簽訂消防、治安安全責任書，定期檢查、發現隱患、及時整改。

在2015年下半年的工作中，我們將在公司的領導下，發揚艱苦奮斗，樂于奉獻精神，努力克服當前的困境，力推市場化進程，爭創市級文明社區，跟上社會化服務的發展步伐，創建一個和諧、團結、穩定的新社區。