第一篇：社區基本制度

社區基本制度匯編

黨支部工作職責及目標

一、宣傳政策法規，保證合法經營。宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，引導業主嚴格遵守國家法律法規，合法經營，確保企業健康發展。

二、加強教育管理，提高黨員素質。組織黨員認真學習黨的基本知識、政策法律、科學文化知識和業務技能。正常開展組織生活，全面提高黨員素質。加強入黨積極分子隊伍建設，認真做好發展黨員工作。

三、團結凝聚職工，共謀企業發展。做好思想政治工作，把職工群眾團結凝聚到企業發展上來，關心和幫助企業解決生產經營中的重大問題，以適當方式提出意見和建議，促進企業發展。

四、創新活動載體，積極發揮作用。圍繞企業生產經營，努力創新黨組織活動載體，開展無職黨員設崗定責活動，充分發揮黨組織和黨員的先鋒模范作用。

五、領導群團組織，建設企業文化。支持工會、共青團、婦聯等群團組織依照法律和各自章程開展工作，維護職工群眾合法權益，培養優良的職工隊伍，促進企業精神文明建設。

六、加強廉政教育，推進黨風建設。認真落實與上級黨組織簽訂的黨風廉政建設責任狀，健全完善黨風廉政建設制度，發揮

黨員的示范帶頭作用，以良好黨風促進企業廉政建設，促進企業健康發展。

黨支部書記崗位職責

一、負責召集支部委員會和黨員大會，傳達貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，研究安排部署工作。

二、做好思想政治工作，了解黨員職工群眾的思想、工作、學習和生活情況，發現問題，及時協調解決。

三、檢查支部工作計劃和決議的執行情況，按時向支委會、黨員大會和上級黨組織報告工作。抓好支部委員會的學習，按時召開支部委員會和民主生活會，充分發揮支部委員會的集體領導作用。

四、協調好黨組織與企業的關系，為黨組織開展活動、發揮作用創造必要條件。

五、帶領支部成員積極完成上級黨組織分配的工作任務。

六、支持支部委員和業主工作，協調企業與群團組織和有關部門的關系，充分調動各方面的積極性。

民主議事規則

為了更好地堅持黨的民主集中制原則，實現社區黨總支決策的制度化、科學化和民主化，提高議事和工作效率，正確領導和實施社區發展規劃，特制定本制度。

1、社區黨總支原則上每季度召開一次議事會，特殊情況時，可以臨時召開。

2、會議時間和議題應于會前1-3天確定并通知與會人員。

3、會議由社區黨總支書記負責召集和主持，特殊情況下可委托總支其他成員召集和主持。

4、根據會議的內容和需要，社區黨代表和居民代表可參加會議或列席會議。

5、議事范圍：傳達學習各級重要文件、指示和會議精神，研究貫徹落實具體意見和措施；安排部署社區黨建、文化、衛生、治安、服務等重要工作的任務目標和措施；其他重要事項。

6、社區黨總支議事會決定的事項和表決結果，由會議主持人當場宣布，并安排專人作好記錄，整理歸檔。

理論學習制度

一、學習內容：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等一系列黨的理論創新成果，認真學習黨、國家和省近期重要會議文件、重大決策精神；認真學習社會主義市場經濟、現代科技、法律法規以及金融、歷史文學等方面知識，不斷提高黨員的理論素質。

二、組織形式：以支部為單位采取集中研討和自學相結合的方法學習。集中學習每月不少于一次。開展多種形式的學習教育活動，講究學習效果。

三、學習要求

1、要制定全年學習計劃，做到長計劃、短安排，要有集中學習討論記錄。黨員干部要做到四有：有個人學習安排、有學習資料、有學習筆記、有心得體會文章。

2、黨員干部的政治理論學習時間每年不少于150小時；每年撰寫讀書筆記1萬字左右；撰寫體會文章每年至少一篇；

3、發揚理論聯系實際的學風，有的放矢，學以致用，努力提高自身素質和解決實際問題。理論學習要同勞動保障工作結合起來，深入實際調查研究，著手于解決實際問題；

4、創新學習形式和學習方法。每年安排二次理論講座，針對學習的難點問題進行輔導。適時組織學習經驗交流研討活動。要結合本支部實際不斷創新學習方法，做到學用結合，取得實效；

5、對每次學習情況要做好記錄，黨員學習不遲到、不早退、不無故缺席，因病因故要提前請假；

6、建立支部學習學習檔案，將各支部學習計劃、學習階段總結、體會文章及時裝入檔案，為評選先進單位提供依據；

7、每年對所屬黨員干部理論學習情況進行一次自查。支部每年匯報一次學習情況。將不定期地通過檢查考勤情況、學習筆記、支部筆記、支部學習記錄、組織理論學習測試進行學習考核，考核結果記入支部學習檔案；

8、每年對學習成效顯著的支部，對在省級以上報刊發表理論文章的個人，給予通報表揚。對落實制度不好、不認真組織或不參加學習的支部和個人給予通報批評。

發展黨員工作制度

一、按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，抓好黨員發展工作，及時把符合條件的優秀分子吸收到黨內來。

二、加強入黨積極分子教育培訓工作。凡以書面形式申請入黨的，黨組織要建立檔案，在企業連續工作2年以上，必須由企業黨組織事先征求申請人戶口所在地村（社區）黨支部意見，經過教育培訓成熟后，通過公開選拔列為入黨積極分子；入黨積極分子培養、考察1年以上，經支委會或黨員大會研究同意，列為發展對象；被列為發展對象的入黨積極分子，在發展前要集中進行培訓，堅持不培訓不發展。

三、嚴把發展質量關。黨支部對擬發展對象，要組織兩名正式黨員，實地進行政治審查。對政審合格的發展對象，提交支部黨員大會討論，形成意見。

四、堅持發展黨員“雙公示”制度。企業在確定考察對象、吸收預備黨員、預備黨員轉正等程序環節，應在所在企業和戶口所在村（社區）進行“雙公示”，接受群眾監督。

五、做好預備黨員教育考察和轉正工作。對上級黨組織批準的預備黨員的思想、工作情況進行跟蹤考察。預備期滿后，按照程序辦理轉正手續。

流動黨員管理制度

一、黨員要求流動，凡符合人才流動政策的，黨組織應予以支持。

二、短期外出(6個月以內)或長期外出但暫時無法轉移組織關系的黨員，均屬流動黨員，要安排他們參加黨組織生活和其他黨內活動，收繳黨費，并分配他們做適當的工作。

三、加強流動黨員管理的基本原則是:黨員不管流動到哪里，都能參加黨的組織生活，接受黨組織的教育、管理和監督，發揮先鋒模范作用。

四、要結合流動人口管理、常住人口登記、查驗暫住證等工作，每年對外地流動黨員進行一次摸底，弄清人員數量，思想狀況，組織關系轉入情況，并本著對黨員負責的態度，適時進行教育，認真做好管理教育工作，動員和吸收他們參加社區活動。

五、對從本社區流出的流動黨員要做到:黨支部要對外出黨員進行登記，掌握外出情況，并由黨支部派人與外出黨員談話，對外出黨員參加組織生活、遵守黨的紀律、發揮黨員作用提出要求，對外出時間在6個月以上，從業單位工作或外出地點比較固定的黨員，應動員其轉出正式組織關系；時間不足6個月的，按規定發放《流動黨員活動證》，并通過適當方式與黨員繼續保持聯系，了解黨員外出后的思想、工作情況，及時向外出黨員通報黨組織的重要情況；黨員返回后，認真查驗《流動黨員活動證》內記載的有關內容，詳細了解黨員外出期間的表現。對外出不報告，或外出期間不與黨組織聯系的黨員，要查明原因，批評教育，限期改正。沒有正當理由連續6個月不參加黨的組織生活或不繳納黨費，按自行脫黨處理，支部大會通過決定后，報上級黨組織批準。外出后不按規定將《流動黨員活動證》交外出所在地黨組織，不做黨所分配的工作的，按黨章有關規定處理。

六、對流入到本社區的流動黨員要做到:對持有《流動黨員活動證》的外來黨員，驗證后及時接收并將其編入黨支部、黨小組，同時報上級黨組織備案，不得借各種理由拒絕接受；安排他們參加黨的組織生活和其他黨內活動，收繳黨費，并分配他們做適當的工作；認真填寫《流動黨員活動證》內的有關內容。

七、流動黨員應做到:因務工、經商、受聘、探親等原因外出，須事先向黨支部說明外出事由、時間和去向，外出后變更從業單位或從業地點時，應向社區黨支部報告；及時將《流動黨員活動證》交給外出所在地黨組織，接受外出所在地黨組織的教育管理；外出期間按照黨員標準嚴格要求自己，積極參加黨的組織生活，按規定交納黨費，完成黨組織交給的任務，發揮黨員的先鋒模范作用；外出返回后，及時將《流動黨員活動證》交給社區黨組織查驗，如實向黨組織匯報外出期間的情況。

八、社區流動黨員管理服務站應為每個流動黨員指派一名社區黨員作為專門聯系人，建立聯系手冊，至少每月與流動黨員聯系一次，并將聯系情況記錄在聯系手冊上，通過經常性的聯系，做耐心細致的思想工作，引導流動黨員自覺接受所居住社區黨組織的教育管理。社區黨支部要在工作和生活上關心流動黨員，為流動黨員提供學習和活動場所。

民主選舉制度

一、社區居民委員主任、副主任、委員、居民小組長及居民代表，由居民直接選舉產生，任何組織或個人不得指定委派或者撤換。第二條 社區居民委員會成員、居民小組長、居民代表每屆任期三年，屆滿應當及時舉行換屆選舉，可以連選連任。

二、年滿十八周歲的居民，不分民族、種族、性別、職業、家庭出身、宗教信仰、教育程度、財產狀況、居住期限，都有選舉權和被選舉權，但是，依照法律被剝奪政治權利的人除外。有選舉權和被選舉權的居民名單，應當在選舉日的二十日以前公布。

三、社區居民委員會的選舉，由居民選舉委員會主持。居民選舉委員會由黨支部主持召集居民會議或各居民小組推選產生。第五條選舉居民委員會成員，由全社區有選舉權的居民直接提名候選人；選舉居民代表，由有選舉權的居民直接提名候選人；候選人的名額應當多于應選名額。選舉活動應有選舉權的居民的過半數投票，選舉才有效；候選人獲得參加投票的居民的過半數的選票，使得當選。選舉實行時，設立秘密寫票處，以保證居民填寫選票時不受干擾。

四、以威脅、賄賂、偽造選票等不正當手段，妨害居民行使選舉權、被選舉權，破壞民主選舉的，居民有權向街道辦、區及市的人民代表大會和人民政府及其主管部門舉報。以威脅、賄賂、偽造選票等不正當手段當選，其當選無效。

五、本社區五分之一以上有選舉權的居民聯名，可以要求罷免社區居民委會成員。罷免要求提出罷免理由。被提出罷免理由的社區居民委員會成員有權提出申辯意見。社區居民委員會應當及時召開村民會議，投票表決罷免要求。罷免社區居民委員會成員須經有選舉權的居民過半數通過。

黨風廉政建設責任制度

為了切實加強社區黨風廉政建設，明確社區領導班子和領導干部在黨風廉政建設中的責任，增強社區黨員干部對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的參與意識和責任意識，推動社區黨風廉政建設的深入開展，特制定本制度。

一、社區黨風廉政建設責任制堅持以下原則

1、在上級黨組織的統一領導下，社區黨委、居委會齊抓共管，黨委書記負總責，分管抓落實。

2、納入社區領導班子、領導干部目標管理，并與社區建設緊密結合，一起部署、落實、檢查和考核。

3、從嚴治黨，廉潔從政，立足教育，著眼防范，強化監督，獎懲分明。

二、社區黨風廉政建設責任制內容

1、貫徹落實上級黨委、政府關于黨風廉政建設的部署和要求，結合社區黨風廉政建設工作需要，研究制訂工作計劃或實施辦法，并分解任務，明確職責，督促工作的落實。

2、班子成員嚴格遵守各項黨風廉政法規的制度，帶頭廉潔自律。定期分析研究社區黨風廉政建設的狀況，及時研究解決存在的問題。

3、開展黨風黨紀的廉政教育，組織黨員、社區干部學習有關黨風廉政建設的理論，黨風廉政法規。增強黨員干部廉潔、守法意識。認真執行干部談話制度，及時對有不良反映的社區干部 進行談心，視情予以提醒或開展批評幫助。

4、積極開展廉政文化進社區、進家庭活動。為反腐倡廉工作營造良好的輿論氛圍，以廉政建設推動“三個文明”建設的健康發展。

5、每年兩次組織社區黨委、居委會班子民主生活會，檢查自身黨風廉政建設責任制執行情況和廉潔自律情況。認真開展批評和自我批評，切實糾正存在的問題。

6、認真處理群眾來信來訪，及時采取措施制止和查處管轄范圍內發生的不正之風，切實解決黨風廉政建設中群眾反映的熱點、難點問題，并向上級紀檢監察機關上報重要信訪的調處和查處情況。

7、強化監督機制，建立以黨內監督為主體，民主監督與群眾監督相結合的監督體系，對責任范圍內的黨風廉政建設情況及班子個人廉潔從政情況進行監督、檢查，并實施考核。

8、積極推行黨務、居務、財務公開制度，著力加強社區干部的作風建設，對群眾反映強烈的突出問題，組織力量重點整治，鞏固和擴大黨風廉政建設成效。

黨內重要情況通報制度

為切實加強黨內監督，提高黨務工作的透明度，切實保障黨員的知情權、參與權、建議權、批評權，使廣大黨員積極參與黨內事務，實現對黨內的有效管理和監督，根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，制定本制度。

一、本制度以合法、平等、公開、及時、真實為原則，保證黨內決策的民主化、科學化，增強黨組織和黨員的責任意識，提高黨內監督的效果，推動黨風廉政建設和各項工作順利開展。

二、本制度所稱的重要情況是黨內的重大部署、重大決策、重大問題和情況等。

三、黨內重要情況通報的對象是全體黨員；黨內重要情況報告的對象是黨員大會或上級黨組織。

四、黨內重要情況通報的內容：

（一）黨務工作方面 1.貫徹執行上級有關工作指示情況； 2.黨風廉政建設和反腐敗工作情況； 3.黨委會議議決事項； 4.黨委年度工作計劃、重要黨務、政務活動進展和完成情況； 5.黨委負責人每年的述職述廉情況； 6.黨員領導干部民主生活會情況和整改措施； 7.民主評議黨員工作情況； 8.領導干部廉潔自律情況。

（二）組織人事方面

1.公開招聘、錄用干部，公開選任干部的條件、程序、結果，以及調整、任免干部情況；2.黨代表的推薦產生情況，黨組織調整選舉情況，入黨積極分子培養及發展黨員情況；3.對黨組織和黨員的評先評優、表彰獎勵和懲誡情況；4.黨員干部因違法違紀被立案審查、處理的情況。

（三）與黨員密切相關的重大事項方面

1.改革和發展的重大部署，以及涉及干部職工切身利益的重大決策的執行情況；2.重大項目安排和大額度資金使用情況； 3.重大突發事件的處理結果； 4.黨員群眾反映強烈的熱點、焦點問題的處理情況。

（四）其他應通報的重要情況。

五、涉及黨員干部和黨組織重大利益或對有重大影響的事項，在正式決定前，實行預通報制度，黨委要充分聽取黨員干部的意見后再做出決定。

六、黨委對事關全局和社會穩定的重要情況及重大問題，應按照上級有關規定和程序向上級黨組織報告或請示。

七、各黨員領導干部應當向黨組織如實報告個人重大事項，自覺接受監督。

八、通報的形式及程序：通報一般采取召開專門會議和發文、簡報、信息公開欄、網絡等形式進行。對有專門要求的決議、決定、會議內容應掌握在不同層次、不同范圍內通報。黨內重要情況一般每半年通報一次，也可根據實際情況不定期進行通報。

社區黨務居務公開制度

1、公開的形式和時間。以固定的公開欄為主，輔以會議、標語等形式。公開時間可與居務同時進行。同時，根據工作實際需要，做到固定性內容長期公開、常規性工作定期公開、臨時性工作及時公開。

2、公開的內容。黨組織成員的分工和職責、黨組織年度工作目標任務、黨組織決策程序和辦法，重大事項決策前的民主聽證和決策過程中的黨員旁聽情況，黨員代表的產生辦法和結果，黨內選舉結果的通報，群眾反映問題的整改情況，黨員干部履行職責和獎懲情況，無職黨員的崗位職責，民主評議黨員、干部情況，發展黨員的標準、程序和考察情況，黨費收繳的標準和收繳情況，困難黨員的救濟情況，扶貧幫扶工程開展等情況

3、公開的程序。第一步，由組織委員負責收集公開內容，擬公開事宜，形成書面材料。第二步，由社區黨支部研究決定。第三步，填寫公開報告單，按時在公開欄或會議等進行公開。第四步，黨支部委員負責收集黨員、群眾所提出的意見和建議，提交黨組織研究，及時認真答復或進行整改，并進一步公開整改措施和結果。第五步，立卷歸檔。

4、黨務公開的監督。成立監督組，監督員分別由社區老黨

員、居民等人組成，組長從監督員中推薦產生。重點監督黨務公開的真實性、針對性、合法性、嚴肅性。每季度進行一次督查，發現問題，及時反饋，限期整改。

黨務、居務、事務、商務代辦制度

一、社區主任為為民服務全程代辦工作的第一責任人，社區干部為具體責任人，建立《為民服務全程代辦項目表》，設立全程代辦服務電話。

二、社區代辦受理事項包括：承辦“六站一室”、工商服務部等工作；為居民提供咨詢和解釋等工作；其他可適宜由社區代辦受理的事項。

三、社區代辦程序由受理、承辦、回復三個環節組成。

四、受理時，可采用書面、口頭等方式，做好登記工作，并向申辦人告知承諾完成時限，對申辦人材料不齊全的，應一次性書面告知補辦事項。

五、當服務事項完成時，應及時回復申辦人，要將辦結的手續及憑證交送申辦人。

六、社區應把實施全程代辦制度和社區組織建設、提高服務質量結合起來，使全程代辦工作成為社區為民辦實事的窗口和聯系群眾的橋梁。

“居民說事”制度

一、居民說事的基本原則：一是尊重民意和依法辦事相結合；二是定點說事和分散說事相結合；三是隨說隨調和定期議決相結合；四是疏導思想和解決問題相結合。

二、居民說事的基本形式：一是到社區“居民說事廳”現場說；二是通過信函向“調解委員會”書面說；三是與社區工作人員隨時說。

三、居民說事的基本內容：主要是說街道社區大事、說工作生活難事、說鄰里之間小事、說家里家外煩事。

四、居民說事的基本程序：主要包括“說事、理事、議事、干事、評事、查事”六個環節，核心是說事，重點是議事，關鍵是干事。

黨員教育管理制度

1、對社區機關工作的黨員要嚴格教育管理，使他們成為宣傳貫徹落實黨在社區各項方針政策的先行者和領頭雁，在社區的各類黨員中發揮帶頭作用。

2、對離退休職工黨員，要引導他們在治安聯防、志愿者服務、思想政治工作、維護社會穩定等方面發揮余熱。對于年老體弱、行動不便的黨員，要采取“1＋1”的聯系方式，及時向他們傳達黨內文件、通報黨內情況，聽取他們的意見和要求，關心他們的思想、生活情況，幫助解決困難。

3、對居民黨員和長期居住的外來黨員，切實發揮他們在社區工作中的作用，做好他們中的預備黨員考察期和按期轉正等工作。對流動黨員，要建立流動黨員管理站，加強對他們的管理。對轉崗職工黨員，解除勞動關系職工黨員，要積極引導他們正確認識縣局改革，幫助他們排憂解難，使他們體驗到黨的溫暖，帶頭實現再就業。

4、對社區內的在職黨員，通過“雙崗”活動載體，建立在

職黨員檔案，崗下現實表現反饋卡，社區黨建工作協調委員會要組織有關人員定期深入到在職黨員崗下聯系戶進行走訪，了解在職黨員崗下發揮作用情況，將崗下服務情況錄入信息管理臺帳，并向其所在單位黨組織反饋，作為民主評議黨員的一項主要依據。

民主評議黨員制度

一、評議黨員的目的：按照黨章規定的黨員標準，通過對全體黨員進行正面教育、自我教育和黨內外群眾的評議，以及黨組織的考察，對每個黨員在各項工作中的表現和作用做出客觀評價，并通過組織措施，激勵黨員、純潔組織。建立民主評議黨員制度，是從嚴治黨，加強黨員教育、管理和監督的有效措施。

二、主評議黨員應當遵循的基本原則：1.實事求是原則。2.民主公開原則。3.平等原則。

三、主評議黨員的基本內容：

1、是否具有堅定的共產主義信念，是否堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，在政治上同黨中央保持一致。

2、是否站在改革的前列，維護改革的大局，做到個人利益服從國家和集體利益，局部利益服從黨和人民的整體利益。

3、是否堅決執行黨組織的決議，嚴格遵守黨的紀律、行政紀律和國家法律，做到令行禁止。

4、是否密切聯系群眾，關心群眾疾苦，艱苦奮斗，廉潔奉公，自覺維護人民群眾的利益。

四、民主評議的實施步驟：

1.學習教育階段。2.自我評價階段。3.黨內外群眾評議階

段。4.組織考察階段。5.表彰處理階段。

社區干部崗位目標管理制度

為增強社區干部的責任感，提高辦事效率，加強社區干部干部的崗位目標管理，激發社區干部的工作積極性，促進社區各項工作協調有序的開展，特制定本制度：

一、社區黨總支書記崗位職責：

1、負責宣傳和執行黨的路線、方針、政策，執行上級黨組織的決議。根據上級黨組織的安排和社區黨組織的實際，組織黨員政治學習活動。

2、主持好兩周一次的組織生活會，堅持民主生活會制度，嚴格黨的組織生活，提高組織生活的質量和效果。

3、健全和完善黨建工作制度，做好對黨員的教育、管理和監督。

4、認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，積極做好發展黨員工作。

5、抓好本單位的思想教育工作。

6、嚴格按照黨章規定和要求，認真做好黨費的收繳、使用和管理工作，做好組織關系接轉和流動黨員管理工作。

7、完成上級黨組織下達的其他任務。

二、社區居委會主任的崗位職責

1、主持居民委員會的全面工作；

2、主持召開社區成員代表大會，社區協商議事委員會會議；

3、負責向社區成員代表大會、社區協商議事委員會會議報告工作；

4、監督檢查本社區居委會的年度計劃、貫徹執行情況；

5、向所屬鄉鎮黨委反映社區居民的意見、要求和提出的建議；

6、做好本社區居委會年度工作計劃和開展規劃。

二、社區居委會副主任、委員的崗位職責

1、協助社區居委會主任開展工作；

2、向社區居委會主任提出工作建議并匯報自己分管的情況和處理意見；

3、負責制定分管工作的年度計劃和開展規劃。

三、社區專職干事的崗位職責：向主任、副主任匯報自己分管工作情況和處理意見。

四、公益性崗位工作職責：向主任、副主任及崗位內容對應專職干事匯報自己分管工作情況和處理意見。

黨員干部輪流值班制度

為了方便群眾，服務群眾，為居民營造一個安定、舒適的社區環境，特制定本制度：

1、值班時間：星期

六、日輪流值班。

2、值班人員：全體社區干部、黨員。

3、值班要求：

一、監督干部上下班時間，做好當天考勤登記和簽名工作。

二、負責處理當天日常事務，做好群眾來訪接訪工作。

三、負責做好當天上傳下達以及接傳電話、通知、文件工作。

四、負責打掃內外清潔衛生、整理內務，以及居委會會議前的一般準備工作。

五、值班干部應堅守崗位，認真負責，如暫時離開須指定人代表替。

“有困難找干部”制度

為做好新形勢下的群眾工作，發揚干部敢于負責、勇于擔當的精神，特制定本制度

一、向群眾鄭重承諾，公開社區領導班子成員姓名、職務、分工和電話號碼，讓群眾真正有困難能找到干部，能解決問題。

二、廣泛宣傳有困難找干部”活動的目的、內容、要求，做到家喻戶曉、婦孺皆知，把干部臵于群眾監督之中。

三、建立踐行承諾制、群眾評議制、舉報追究制、績效考核制等多項監督制度，在解決矛盾和群眾訴求中，讓干部逐漸從被動到主動，從管理到服務。

四、社區干部要深入基層，深入一線，堅持走下去與群眾打成一片，體驗群眾生活，體察群眾情緒，體現群眾意志，并積極探索民情民意的好途徑和好形式。

“要上訪找支書”制度

為加強社區信訪維穩工作，便于疏通和理順居民情緒，化解矛盾，解決問題，特制定本制度。

一、黨組織書記信訪工作職責：

（一）對來訪居民要文明禮貌，熱情接待，對反映的問題要認真記錄，耐心做好政策解答工作，及時處理。

（二）對居民來信和上級交辦的信件逐件逐項登記，簡明清楚地摘記來訪人姓名、單位、住址，反映的主要問題和要求、處理的情況等。

二、信訪事件處理落實：

（一）對群眾來信來訪，必須認真負責地按政策規定進行處理，并將處理情況和結果及時答復信訪人，做到事事有回音，件件有落實。

（二）對上級交辦的信訪件，要積極跟蹤督辦。對于辦結的信訪件要及時上報領導同時將結果反饋信訪人；對上級交辦的信訪案件，按要求及時回告上級部門。

三、回告、回訪

（一）社區書記對于來信來訪的辦理結果，要及時對當事人進行回訪。了解信訪人員的具體情況，最新動態、幫助解決實際問題，進一步做好工作。

（二）黨組織書記對上級信訪部門和領導交辦的信訪案件，必須在一個星期內回告處理結果，到期未處理完結，并落實好做信訪當事人思想工作的責任。

（三）社區書記對上級機關交辦和本社區受理的一般信訪案件，月處理率要達到90％以上，年末處理率要達到100％。

四、責任追究

（一）社區書記是本社區信訪工作的第一責任人。每月要組織一次信訪工作例會，研究部署信訪工作，對牽涉面較廣，影響

較大的信訪問題社區領導要親自接待、親自處理、親自檢查落實，對重點和突出的信訪問題要專題研究，提出切實可行的解決辦法。

（二）由于居委會領導和信訪部門失職引起發生嚴重群體性事件，影響較大的，要追究責任，瀆職的要給予黨紀政紀處分。對因矛盾排查不及時，措施不力，造成赴省進京非正常上訪發生的社區，取消社區當年綜治、信訪評先資格。

黨員群眾代表議事懇談制度

為進一步保障社區黨員有效行使民主權利，積極探索擴大社區黨內民主的實現形式，特制定本制度。

一、社區黨員議事會成員由社區在職和離退休黨員代表、社區黨組織班子成員代表及部分駐區單位的黨員代表組成。所有成員由社區黨組織下屬支部推薦或黨員自薦。議事會設會長一名，由社區黨組織負責同志擔任，主要負責計劃制定、代表聯絡等具體工作。

二、社區按照黨章有關規定，堅持從實際出發，明確黨員議事會職權：一是建議權，二是議事權；三是監督權；四是參與權。

三、社區針對每個操作環節要求，建立并嚴格執行了五項制度：一是定期會議制度。二是日常聯系制度。三是議題確定制度。四是議事制度。五是議案執行監督制度。

四、規范社區黨員議事會的議事程序。

1、社區黨員議事會原則上每季度召開一次；2社區黨組織負責人承擔制定計劃、聯絡和秘書職責。議事前，由社區黨組織在收集、整理社區群眾和

駐區單位意見、建議的基礎上提出議題，于會議召開前一周將議事內容通知議事會成員，廣泛征求意見，做好會務準備。

3、議事時，到會成員必須超過議事會成員的三分之二，所議事項必須經過到會成員半數以上同意方能形成決議。議事會決策涉及社區廣大群眾利益的，須及時進行公示，征求社區群眾意見。

4、社區黨員議事會還要建立定期征求意見、信息通報和反饋、社區民情分析、評優表彰等工作制度，確保議事全過程都有規范性操作依據和要求。

檔案管理制度

一、社區檔案管理人員崗位職責

1、認真學習貫徹《檔案法》和上級有關檔案工作的方針、政策和規定，嚴格執行社區檔案管理各項規章制度。

2、熱愛檔案事業，認真學習檔案業務知識，不斷提高業務水平，確保檔案工作順利完成。

3、集中統一管理本社區的全部檔案，并對本社區各種文件材料的收集、整理、歸檔工作進行監督、檢查和指導。

4、認真做好檔案保管工作，定期檢查檔案，維護檔案的完整與安全。

5、積極開發檔案信息資源，認真做好接待利用工作，為社區各項工作服務。

6、按規定認真做好其他各項工作。

二、社區立卷歸檔制度

1、凡是反映本社區工作活動，具有查考利用價值的文件材料均屬歸檔范圍，詳見《社區檔案歸檔范圍和保管期限表》。

2、當年形成辦理的文件材料，一般在次年六月底前完成立卷歸檔工作，歸檔的文件材料必須齊全、完整、準確。

3、檔案整理應當遵循文件的自然形成規律和特點，保持文件之間的有機聯系，區別不同價值，便于保管和利用。

4、檔案分類清楚，組卷合理；案卷封面書寫工整，裝訂結實美觀；案卷排列系統；并編制案卷目錄等檢索工具。

4、有關部門和人員向檔案室移交檔案時，雙方應當履行移交手續。

三、社區檔案保管制度

1、檔案柜子應確定專人負責管理，檔案管理人員要切實履行管理職責。

2、切實做好六防工作，保持柜子內整潔衛生，無雜物堆放。

3、要經常對案卷及柜內情況進行檢查，檔案收進、移出、鑒定、銷毀、利用等都要及時進行記錄和登記。

4、檔案管理人員調動，應當辦理交接手續。

四、社區檔案保密制度

1、檔案工作人員要嚴格遵守國家有關安全保密制度，以嚴謹的工作態度，忠于職守，侏持警惕，確保檔案的安全。

2、柜子內檔案的管理要做到安全、規范，要專柜存放。

3、借閱利用檔案，應認真履行手續，原則上檔案不外借。

4、檔案人員應以身作則，嚴于律己，除工作需要外，不與任何人談論和泄露檔案機密。

5、經鑒定后銷毀檔案時，應嚴格履行有關手續。

第二篇：社區服務中心基本藥物制度工作方案

北安市鐵西社區衛生服務中心實施國家

基本藥物制度工作方案

為全面建立覆蓋鐵西社區居民的基本藥物制度，保證群眾基本用藥，減輕醫藥費用負擔，著力緩解群眾看病就醫問題，根據《黑龍江省2009年實施國家基本藥物制度實施方案》和《北安市建立國家基本藥物制度實施細則（暫行）》落實試點基層醫療衛生機構全部配備、使用基本藥物，全部實行藥品零差率銷售的醫改工作精神，結合我中心實際制定此方案。

一、基本原則

以黨的十七大精神和科學發展觀為指導，堅持社區衛生服務，不以盈利為目的；堅持統一組織、統一管理、統一招標、統一定價、自行采購；堅持質量優先、價格合理，減輕患者負擔；徹底解決農民看病難，看病貴的問題，堅持高效、公平、規范，為社區居民提供安全、有效、便捷、經濟的公共衛生服務和基本醫療服務。

二、工作目標

我中心在2011年6月全部配備國家基本藥物，內容包括：執行國家基本藥物目錄和增補目錄；基本藥物實行網上公開招標采購、統一配送；全部配備和使用基本藥物，并實行零差率銷售；基本藥物全部納入基本醫療保險藥品報銷目錄，報銷比例明顯高于非基本藥物；

三、工作任務和具體安排

2011年我中心實施國家基本藥物制度工作分為三個階段進行。具體安排如下：

（一）第一階段

1、學習掌握政策：我中心認真學習國家基本藥物制度相關政策，深入貫徹省、市實施國家基本藥物制度工作會議精神，全面把握國家政策和我市的工作目標、任務，吃透精神，明確要求。

2、盤點庫存藥品：我中心迅速對庫存藥品清查核實，分類登記，并將非基本藥物庫存數量報市衛生局備案。

3、實行基本藥物零差率銷售：我中心庫存藥品全部按藥品成本實施零差率銷售。

4、做好經費測算：我中心將科學測算收支情況，摸清底數，綜合考慮取消藥品加成和實行績效工資等多種因素，做好基本藥物收入補償資金測算，為財政補助提供科學依據。

5、落實報銷政策。完善基本藥物報銷政策，將基本藥物全部納入城鎮醫療保險報銷目錄，提高報銷比例。

（二）第二階段

1、做好過渡期基本藥物采購配送工作。我中心所需基本藥物在指定藥品配送企業進行采購和配送；按實際采購價格實行零差率銷售；同時，不再購進非基本藥物，其庫存藥物全部按原進價在1個月內集中銷售完畢，取消藥品加成。

2、加強基本藥物使用管理。我中心按照規定全部配備使用基本藥物，建立基本藥物處方點評和監督檢查制度，完善基本藥物使用激勵和約束機制，規范基本藥物使用，糾正不合理用藥行為。要將基本藥物合理使用列入醫務人員考核指標，制訂與績效、職稱晉升等個人利益掛鉤的具體辦法并付諸實施。

3、做好基本藥物省級集中網上采購配送準備工作。我中心盡快完成網上采購操作系統建設，配備計算機，達到網上采購系統的網絡運行條件，專人負責，確保網上采購按時正常運行。

（三）第三階段（6月1日至6月20日）

1、開展績效考核工作。我中心按照內設崗位績效考核辦法和標準，組織對在職正式人員進行績效考核，將考核結果作為工資分配、晉級、獎勵和聘用、續聘及辭退的重要參考依據。

2、總結評估。我中心對實施基本藥物制度工作進行全面總結，從績效、管理、服務以及社會滿意度、醫務人員滿意度等方面系統評估，數據翔實地說明情況，總結經驗，分析問題，提出建議，匯總后報市衛生局。

四、工作要求

（一）提高認識，加強領導，把實施國家基本藥物制度工作提高到重要位置上來抓。實施國家基本藥物制度工作是

建立基本醫療衛生制度的重要環節，也是深化醫藥衛生體制改革的重點和難點。我中心要充分認識這項工作的難度及艱巨性、復雜性，明確單位的重要責任，切實擔負起推行實施的職責。保持清醒頭腦，把這項工作作為醫改的重要任務，擺到中心位置來抓，不等不靠，抓緊推開，積極主動做好工作。

（二）抓好人員培訓，提高政策水平和業務素質。一是對管理人員培訓。制定培訓計劃，對管理人員和負責人等進行培訓，使他們熟悉政策、規范運作。二是對醫務人員培訓。采取多種形式，組織醫師、藥師及其他人員的全員培訓，使其熟悉群眾糾正不良用藥習慣，做到看病首選基本藥物。

（三）改革運行機制，轉變服務模式。基本藥物制度是一項重大的制度創新，對政府辦基層醫療衛生機構建立體現公平和效率相統一的運行機制提出新的要求。深化人事制度改革，完善分配激勵機制。在創新機制、加強內部管理上下功夫，堅持以病人為中心，優化服務流程，加強質量控制，降低服務成本，規范診療行為。要把服務數量、質量和患者滿意度與醫務人員的收入掛起鉤來，不斷提高醫務人員的積極性，增強基層醫療衛生機構的活力。

（四）建立監測評估機制，調整完善相關政策。建立基本藥物制度實施監測評價指標體系，監測使用基本藥物的數量、價格等。根據監測情況，及時上報監測評估相關信息，為政策調整提高科學依據。

（五）建立聯絡員制度，暢通信息渠道。設立信息聯絡員，保證信息準確、及時。對實施基本藥物制度工作總體進展、基本藥物配備使用及零差率銷售情況、藥品平均降價幅度和實施中遇到的問題及對策等進行匯總，按時做好信息分析和報送工作。

（六）加強督導檢查，狠抓工作落實。國家基本藥物制度的政策措施和制度要求落實情況，直接關系到醫改工作的整體推進。隨時檢查，如果發現問題。實行責任追究制，對制度執行不到位、工作落實不得力尤其是藥品降價不明顯、群眾負面反應強烈的人員，要取消其評先樹優資格，予以批評教育，并嚴肅追究其責任。我中心把國家基本藥物制度實施工作納入重點衛生工作考核指標，確保工作任務得到落實。

（七）加強宣傳培訓。我中心要積極采取各種方式，大力宣傳國家基本藥物制度政策，普及基本藥物知識，正確引導群眾合理用藥、科學用藥、安全用藥。加大宣傳工作力度，為我中心順利實施基本藥物制度創造良好社會氛圍。并對醫務人員實施全員培訓，提高醫務人員對基本藥物制度有關政策的認識，掌握基本藥物的應用技能，正確使用基本藥物，切實減輕人民群眾醫療負擔。

第三篇：基本制度

基本制度

白巖水廠

2010.01.01

目 錄

1、水廠廠長崗位責任制…………………………………………4

2、水廠副廠長崗位責任制………………………………………5

3、水廠技術員崗位責任制………………………………………6

4、崗位防火責任制………………………………………………7

5、化驗員崗位責任制……………………………………………8

6、凈水工崗位責任制……………………………………………9

7、水泵司機崗位責任制…………………………………………10

8、電工崗位責任制………………………………………………11

9、鉗工崗位責任制………………………………………………12

10、焊工崗位責任制………………………………………… …13

11、門衛工崗位責任制…………………………………… ……14

12、水廠治安執勤人員崗位責任制……………………… ……15

13、事故處理規程………………………………………… ……16

14、設備運行、巡視規程………………………………… ……17

15、加氯安全操作規程…………………………………… ……18

16、水泵司機操作規程…………………………………… ……19

17、電工安全操作規程…………………………………… ……20

18、鉗工安全操作規程……………………………………… …21

19、勞動紀律及假工管理制度………………………………… 22

20、車間管委會制度、民管會制度………………………… …23

21、車間值班制度………………………………………… ……24

22、交接班制……………………………………………… ……25

23、排班制度…………………………………………… ………26

24、學習制度………………………………………………… …27

25、生產管理制度…………………………… …………………29

26、安全管理制度……………………………… ………………30

27、質量管理制度………………………………… ……………31

28、材料管理制度………………………………………… ……32 29、6S管理制度 …………………………………………………34 30、自有資金管理制度……………………………………………35

31、績效考評及溝通制度…………………………………………36

水廠廠長崗位責任制

一、貫徹執行黨的各項方針政策和企業的各項規章制度。

二、加強生產經營管理，負責建立健全各項生產經營管理制度。

三、執行上級下達的指令，檢查督促各項生產作業任務的完成。

四、掌握職工思想動態，做好職工思想工作，解決完成工作臺中出現的問題。

五、檢查督促全廠設備完好率，噸水電耗，確保各項經濟技術指標的完成。

六、負責審核全廠每月作業計劃、材料計劃、設備檢修計劃。

七、按上級“三防”工作部署，負責組織落實“三防”工作。

八、負責水源衛生保護和生活飲用水水質達標管理工作。

九、加強材料庫房管理，負責建立健全材料領用制度，做到材料物品全部標注規格名稱，存放整齊有序。

十、負責安全保衛工作的管理，檢查督促門衛嚴格執行要害場所管理制度，嚴禁非工作人員進入廠區。

十一、負責全廠職工技術，業務培訓，增強職工技術、業務素質。

十二、檢查督促各部門按時準確填寫各種報表、記錄、按規定取水樣送檢。

十三、主持召開事故調查、分析會。

十四、負責組織緊急搶修和排險工作，確保制水、供水工作順利進行。

十五、督促檢查制水、供水環節設備運行調度工作，在確保設備安全、合理、經濟運轉的同時，滿足礦區生產、生活用水要求。

水廠副廠長崗位責任制

一、貫徹執行黨的各項方針政策和企業的各項規章制度。

二、負責編制全廠的作業計劃，材料計劃和設備檢修、大修計劃。

三、負責全廠設備完好率，制水耗藥、噸水耗電等各項指標的完成。

四、嚴格控制澄清池和消毒藥劑的投放量，并進行嚴格檢查。

五、提出取水，水處理工藝流程等的技術改進建議，制定工藝環節安全工作規范和規則。

六、負責水處理化驗及取水樣送檢的管理工作。

七、協助廠長組織“三防”工作自檢，提出“三防”工作中存在的問題及處理措施，并負責實施。

八、負責制定機電設備大修，濾池和澄清池檢修，管道施工安裝的安全技術措施和質量標準，并上報審批。

九、負責組織安排維修班組完成的生產作業及日常維修工作和機房質量標準化工作。

十、負責組織事故的調查、分析工作。

十一、組織緊急搶修和排險工作，確保制水、供水工作順利進行。

十二、協助廠長管好材料庫房，建立、建全材料、物品的領用制度。

十三、協助廠長加強安全保衛工作的管理。

十四、制水、供水環節的設備運行調度管理，保證設備安全、經濟、合理運行，滿足礦區生產、生活用水的管理。

水廠技術員崗位責任制

一、貫徹執行黨的各項方針政策和企業的各項規章制度。

二、遵守上級和本單位的有關規章制度，服從組織分配，維護集體和職工利益。

三、扎實工作作風，果斷、全面地解決工作過程中出現的技術問題。

四、堅持安全第一的方針，嚴格遵守操作規程和規章制度，身先士卒。做好對基層單位的技術指導和服務，提好業務水平。

六、積極參加理論、技術業務和崗位練兵工作，不斷提高自身的技術水平。

七、收集與本單位、本部門、本崗位相關的技術信息，為領導決策提供正確、可行的依據。

八、遵守職業道德、規范，按高質量、高效率、滿負荷的原則，努力做好本職工作。

九、認真、及時、全面地完成領導交辦的工作和任務。

崗位防火責任制

為了加強消防管理，預防和減少火災，保障公共財產和人民生命財產安全，根據《松藻礦務局消防管理辦法》和有關法律、法規的規定，結合本所實際，特制定本制度。

一、各看守運行檢修班組在編在崗人員，必須懂得本班組崗位的火災危險性，加強崗位防火安全檢查，發現火災隱患及時向上級反映加以整改，消除隱患，并作好記錄。

二、崗位機器設備要勤檢查，防止漏電、漏油。如有漏電、漏油應立即報告，待修好后方可使用，嚴禁在機器設備間內堆放易燃物品。

三、閘刀開關安裝必須符合安全規程，不得使用不合規格的保險絲，開關板必須防止潮濕，附近不準存放可燃物。

四、不準亂拉亂接電源線，嚴禁用裸體線、破皮線、地爬線、明接線。電纜動力線、照明線要勤檢查，防止老化、漏電引起火災。

五、電工、焊工、氣割工、油漆、庫管員，油類洗件時，嚴禁吸煙，不能放在有火源的地方進行操作，焊接氣割工嚴格執行安全操作規程，嚴禁違章作業。

六、所部材料庫、班組存放的堆料間，不能混堆，應分類存放，瓦斯罐、加氯間凡有油脂及氯氣的地方和安全規程禁止煙火的部位，不準生火吸煙。

七、嚴禁私燒電爐、電烏龜、水煮器，凡需設立固定火源的部位必須有專人管理，做到人離火滅。

八、維護好崗位的消防器材，保證完好、備用。努力學習消防知識，各崗位人員必須達到“三懂”、“三會”，發現火災立即呼救報警，積極撲救，制止火勢蔓延。

九、凡不按本制度執行的班組及在崗人員發生一般火災、重大火災，除依法追究責任外，并對違規班組及有關責任人處以罰款。

化驗員崗位責任制

一、按時交接班，遵守勞動紀律、不遲到、不早退，不擅離工作崗位。

二、每天按時檢測水源水、出廠水、每月二次檢測管網末稍水九項指標，化驗報告一式二份，每周星期一送廠部一份，自留一份。

三、出廠水余氯每小時測試一次，根據季節變化等原因,按水廠要求調整出廠水余氯量。

四、水源水、澄清池出廠水每二小時測試一次濁度，特殊情況增加測試次數，澄清池沉降比每二小時 測試一次。根據測試出的濁度和沉降比，通知凈水工或繼續或停止投加凈水藥劑。

五、根據綦江縣和松藻煤電公司衛生防疫站送水時間及送水水樣要求按時送樣。

六、配合檢修人員測定虹吸濾池各種數據。包括含泥量、濾材K80系數、反沖后廢水濁度等。

七、提前一月天向廠部反映需購買的化驗常用藥品、器具、杜絕因短缺藥品、器具而影響化驗工作。

八、遵守藥品管理制度，懂得本單位自助保安，懂得安全操作、使用化驗有毒、有害及有腐蝕性的藥品。

九、保持化驗室清潔、整齊，做好責任區內的環境衛生。

十、按時認真地完成領導交辦的其它工作。

凈水工崗位責任制

一、按時到地點交接班，遵守勞動紀律、不遲到、不早退，不擅離工作崗位。

二、嚴格執行各種操作規程及的關安全規程。

三、根據源水濁度變化情況、準確掌握和調節投藥量，保證澄清池出口水濁度小于8NTU。

四、根據澄清池運行情況及時排泥，杜絕翻水現象發生。

五、保證濾后水濁度水小于1NTU、特殊情況不能大于3NTU，否則不能進入澄清池。

六、濾池堅持運行一周期反沖制度，杜絕兩格池同時反沖。

七、根據化驗員監測結果、及時調整加氯量，保證出廠水余氯達到廠部要求。

八、加強巡視工作，每小時對加氯庫房、加氯間、澄清池、虹吸池等設施巡視一次，并做好各種記錄。

九、服從上級調度命令，根據制水量和供水量，調度取水泵房開啟電流和廠泵房開機臺數。

十、搞好設備清潔衛生和管轄區域衛生，保證澄清池，虹吸池無懸浮雜質。

十一、按時認真完成領導交辦的其它工作。

水泵司機崗位責任制

一、按時交接班，遵守勞動紀律，不遲到、不早退、不擅自離開工作崗位。

二、遵守操作規程及有關安全規程，不違章作業。離心水泵啟動時，不得先打開出水閥，后運轉水泵。

三、服從調水命令，合理調度，搞好安全經濟運行。

四、運轉工作時要集中精力、搞好水泵及設備的維護運行、嚴禁上班睡覺和干與工作無關的事。

五、運轉中要加強巡回檢查，注意各部位音響、振動、溫度、儀表指示、水位等是否正常，發現問題及時理，危及正常運轉時應立即停車，并及時向上級匯報，作好事故記錄。

六、搞好設備的清潔及環境衛生，保管好水泵運轉維修所需的工具、材料、備件及安全用具。

七、加強業務學習，熟悉本站的運行方式，了解設備的性能。

八、高壓水泵司機操作高壓電氣主回路時，應戴絕緣手套、穿電工絕緣靴或站在絕緣臺上。

九、水泵司機上崗必須持操作證，無證者不得上崗。

十、水泵司機有權拒絕違章指揮，有權禁止非法有關工作人員進入機房。

十一、按時完成領導交辦的其它工作。

電工崗位責任制

一、按時上班，遵守勞動紀律，堅守工作崗位。

二、及時排除全廠電氣設備及線路故障，保證設備正常運行。

三、負責水廠電器設備的檢修、大修及保養工作，保證設備完好率達95％以上。

四、遵守電器安全操作規程，堅持做好安全生產。

五、做好檢修用工具、儀器、儀表的保養和存放工作，隨時保證檢修器具完好。

六、做好設備檢修、大修原始記錄，加強對設備運行的全面檢查，定期巡視所屬線路，發現問題及時處理和匯報。

七、按規定時間更換氯瓶和檢查中間氯瓶，嚴格遵守換瓶操作制度。

八、參加班上管道防腐及廠區欄桿防腐工作。

九、配合鉗工、焊工完成虹吸濾池、澄清池檢修及班內的其它工作。

十、參加沖洗預沉池和疏通水源篦子工作、做好防洪、搶險工作。

十一、保質保量完成領導交辦的其它工作。

鉗工崗位責任制

一、按時上班、遵守勞動紀律、堅守工作崗位。

二、及時排除廠內機械設備故障，保證設備正常運行。

三、負責全廠管路安裝、更換及設備保養工作，保證設備完好率達95％以上。

四、加工廠用配件和設備檢修,做到安全生產,遵守鉗工安全操作規程.五、搞好工具、刀具檢查及儀器、儀表的保養和存放工作。隨時保證檢修器具完好。

六、做好水泵、濾池檢修、大修原始記錄、加強對設備運行的全面檢查，定期巡視所屬管線，發現問題及時處理和匯報。

七、按規定時間更換氯瓶和中間氯罐，嚴格遵守更換氯瓶操作制度、規程。

八、參加班上管道防腐、設備大修防腐及廠區欄桿防腐工作。

九、配合電工、焊工完成濾池、澄清池檢修和班上其它工作。

十、參加沖洗預沉池及疏通水源篦子工作，做好防洪工作。

十一、及時、認真完成領導交辦的其它工作。

焊工崗位責任制

一、按時上班，遵守勞動紀律，堅守工作崗位。

二、負責全廠各種焊接、氣割工作。

三、嚴格遵守焊工安全操作規程、杜絕違章作業。

四、做好焊割工具及儀表的日常檢查和保養工作，隨時保證器具完好。

五、氧氣、乙炔分開存放，不得與其它物質混裝，使用氣割、氣焊時，保證瓶子間的安全距離。

六、參與更換氯瓶和檢查中間氯罐工作，遵守其操作規程。

七、參加班上管道防腐、設備大修防腐及廠區欄桿防腐工作。

八、配合電工、鉗工完成濾池、澄清池檢修及班上其它工作。

九、參加沖洗預沉池及疏通水源篦子工作，做好防洪工作。

十、及時、認真完成領導交辦的其它工作。

門衛工崗位責任制

一、按時上班，堅守工作崗位，做到24小時在崗。嚴禁脫離工作崗位。

二、嚴格執行交接班制度，做到上班不清下班不接，交接內容包括來客登記和新近留宿人員登記。

三、2—3小時內巡視水廠內一周，發現異常情況及時匯報。

四、做好外來人員登記工作，包括單位參觀、上級部門檢查（煤電公司人員憑出入證，外單位人員憑檢查證、警官證、執法證，其他人員經所長批準方能進入）及單工住宅家屬探親等人員的登記工作。

五、嚴禁小孩和非本廠職工入廠。

六、按時開關廠區、家屬區路燈、及時反映路燈問題，保證路燈完好。

七、認真監察進出入人員，不準帶與工作無關的物品入廠和攜帶公物出廠。

八、嚴格執行水電所內部治安管理辦法，做好“四防”工作。

九、做好崗位值班室和衛生區的環境衛生工作，保持整體干凈、衛生。

水廠治安執勤人員崗位責任制

水廠是礦區工業和人民生活飲用水的要害部門，涉及千家萬戶，是礦區供水的咽喉，不確保安全供水，制定本制度。

一、負責水廠圍墻內的工業設施、單工宿舍的治安防范工作，做到勤巡視、勤檢查、嚴格遵守勞動紀律，做到手上交接班，佩戴好執勤袖章。

二、嚴格執行進出入登記制度，做到來人來客審查登記。

三、嚴格執行水電所內部治安管理辦法，做好四防工作，對廠內發生的打架斗毆、賭博、非法同居等行為應予以制止，對不聽勸阻者應及時報告上級，情節嚴重者應扭送公安機關處理。

四、認真監察進出入人員，不準帶與工作無關的物品入廠和攜帶公物出廠。

五、服從廠部工作安排，搞好環境衛生及職工飲用水，洗澡等服務工作。

六、治安執勤人員不堅持制度，違反上述規定者，按有關懲獎辦法之規定處理執勤人員。

事故處理規程

一、堅持安全第一，預防為主的方針，嚴格遵守各種操作規程，盡可能杜絕事故發生，即使發生事故也能盡快處理。

二、堅持按時巡視、檢查制度，做到及時發現事故隱患，減少企業損失。三、一旦發生事故，必須保持鎮定，立即投入搶救和處理，馬上向廠部匯報。

四、若是人員傷亡事故，應立即進行搶救和保護好現場，送往醫院治療。

五、若是設備事故，應立即進行搶修，盡快恢復生產，保證制水、供水正常進行。

六、事故必須分析原因，落實責任人，根據事故“三不放過原則”進行處理。

七、事故報告要認真填寫，分析事故要實事求是，做到周密調查和認真分析，查出事故原因，深刻吸取教訓，有針對性地采取改進措施，防止同類事故重復發生。

設備運行、巡視規程

一、設備操作嚴格遵守操作規程和各種規定，禁止違章操作。

二、保證設備正常運行，杜絕設備帶病或疲勞工作。

三、設備檢修完畢，必須進行監視運行，運行時間1小時以上。

四、值班人員交班時要交待設備運行情況，接班人員要掌握設備運行狀況，方可進行交接班。

五、設備運行中要監視各種監測儀表、震動、聲音、溫度等。

六、設備運行掛＂正在運行＂牌，停用設備掛＂禁止合閘＂，檢修設備掛＂設備正在檢修，禁止合閘＂牌，標明設備呈現何種狀態。

七、設備運行中的缺陷要填寫清楚，便于檢修人員處理。

八、設備保持干凈，電氣設備不準沾水，儀器、儀表設備要專人保管，輕拿輕放。

九、設備運行記錄要求記錄清楚、完整、不準有污點和涂改痕跡。

十、加強設備運行中的日常保養和維護工作。

十一、堅持每周巡視水源站至水廠、水廠至羊渡橋的供水主管一次。

十二、堅持每月巡視水廠至坪子、坪子至水源站6kv線路一次。

十三、堅持每周巡視各站設備一次。

十四、凡巡視工作后必須作好記錄。如巡視人員、巡視地點、存在的問題等。

十五、巡視過程中發現問題能處理的及時處理，不能處理的及時匯報。

十六、巡視過程禁止不沿管、線巡視走捷徑，杜絕作假巡視記錄。

十七、每月底將各巡視記錄報表送廠部備查。

加氯安全操作規程

一、連接：液氯鋼瓶上方針型閥接中間氯罐進氯閥，中間氯罐出氯閥接加氯機。

二、開氯：

1、開壓力水保持壓力在3kg/cm2,以防塑料管及加氯機玻璃接頭處破裂。

2、緩開補充水調節閥至有微量水進加氯機為止。

3、打開中間氯罐出氯閥。

4、打開中間氯罐進氯閥。

5、緩開液氯鋼瓶總閥至加氯機示壓力計指示相應的投氯量為止，直至平衡。投氯量是否適度，應檢查出廠水余氯指標，如變更投氯量，亦要配合開補充水調節閥。

6、開啟氯瓶后，應用10%濃度的氨水對加氯銅管、總閥等進行檢查。如發現漏氯氣，立即關閉氯瓶閥，處理完后方可按照上述程序進行。

三、關氯：

1、關氯瓶總閥。

2、關中間氯罐進氯閥。

3、關中間氯罐出氯閥。

4、關補充水調節閥。

5、關壓力水閥。

注：當加氯機內不見黃、綠色氣體時，空氣通過補充管大量進入，此時表示氯氣用完。

水泵司機操作規程

一、運行人員操作時要按規定著裝.二、仔細檢查設備有無異常情況，電氣接地是否良好，進水閥是否打開，出水閥是否關閉，壓力表閥門是否關閉，盤車檢查軸是否被卡住，泵內是否有異響.三、罩上電機罩子，掉上溫度計，合上電源閘刀，起動電機.四、確定無異常情況后，徐徐打開出水閥，待運轉穩定后，打開壓力表閘門.五、檢查電流．壓力是否正常，盤根是否符合要求，電機各軸泵溫度有無異常.六、一切檢查完畢后，掛上各種規定標牌，做好運行記錄.七、停機時徐徐關閉出水閥，按停止按鈕，拉開電機罩子，拉下電源閘刀，掛好規定標牌，作好記錄.八、水泵嚴禁空轉，嚴禁在出水閥開啟的情況下啟車或停車，嚴禁電機停轉后罩上罩子.電工安全操作規程

一、電氣工作人員應堅持做好安全生產，遵守電器安全操作規程。

二、電氣工作人員的操作場地，應保持寬敞、整潔干燥、有防火措施。

三、電工外出工作須兩人以上。四、一般不帶電作業，因特殊情況不停電工作時，須在主管和負責人的批準和監督下，搞好安全措施，方能工作。

五、使用樓梯在高處作業時，樓梯要牢固，須有專人監護和護欄樓梯。

六、外線作業時，必須戴安全帽，上桿前要檢查電桿、踩板、安全帶是否安全可靠，桿上人員不能向地面丟東西，應用繩子吊上吊下，桿下人員應離電桿三尺以上。

七、凡電器設備、儀表、器具等如不屬自己職責范圍或未經領導批準同意不能隨意搬動或拆卸。

八、凡運轉的電器設備，須有良好的接地裝臵，并有明顯標記。

九、凡操作電器設備時，先檢查有無損壞或漏電現象，要穿好絕緣鞋，并且做好安全措施。

十、室內電器安裝時，禁止使用裸體和絕緣損傷的線，須按圖紙或操作規定施工，做到安全、經濟、美觀。

十一、凡停送電，要知道開關控制線路的設備準確性，是否有人在工作，有專人聯絡，不得粗心大意。

十二、測電筆要經常檢查，在不能準確斷定有無電之前，均以帶電處理，如對電器設備的處理性能確實不熟悉，不要勉強拆卸。

十三、避雷設備及接地設備，均應于每年雷雨季節以前進行周密檢查，試驗其放電壓，測量其接地電阻是否符合規定。

十四、凡避雷針、避雷線等，接地線均不能動。

十五、凡屬安全裝臵，過負荷繼電器等，皆應定期檢查試驗。

十六、凡電器儀器、儀表有專人負責保管，定期進行檢驗。

十七、對保險金絲、斷電器等安全裝臵，嚴禁隨意加工或改變原來的形狀。

十八、凡電器、電機及儀器等，在未判明確實無電之前一律以帶電狀態處理。

鉗工安全操作規程

一、工作前要檢查各種工具是否良好，發現問題及時處理，凡刀具，工具必須裝好使用，禁止錘擊老虎鉗搖把，錘擊工作必須戴手套.二、老虎鉗夾持工作時，不能錘擊老虎鉗。

三、使用鉆床時，包括臺鉆、手電鉆和其它電器工具時，應先檢查是否良好，地面要墊木板，防止觸電，操作時不準戴手套，用手清潔鐵屑，待加工工件必須卡牢，不準用棉紗清除旋轉的鉆頭、刃具。

四、不準用銼刀，扳手當錘打和當撬棍用，錘前要檢查鐵錘各部件，必須戴手套，不準用口吹鐵屑。

五、松緊螺絲時，選用扳手要合適，活動扳手不宜反面使用，必須正面使用，更不能套加力管。

六、使用鋸工時，加力不能進大，切屑速度一般每分鐘50—60次，鋸削時要靠近虎鉗3㎜以下的板材可用剪刀或用鉗板把材料夾穩后用鋸子鋸削。

七、拆卸安裝笨重的機械時，工作者的身體站立位臵要安全適當，避免事故傷人，多人進行一項作業時，必須有專人指輝，檢查工地周圍有無障礙，做到步驟統一一致。

八、維修、大修安裝的機器，要經有關人員地起按運行規程試車，經詳細檢查后方能交給運行人員使用。

九、裝砂輪時，要細心檢查砂輪有無裂紋，禁止用錘和重物敲打砂輪。凡不合格的砂輪嚴禁使用。

十、上班要穿好工作服，嚴禁赤足進入車間，女工要戴安全帽。

十一、高空作業時，必須使用安全保險帶，隨身攜帶的工具要放牢，嚴禁向下亂丟東西，地面人員要沖在安全區內。

十二、嚴禁個人擅自動用廠內的一切設備，（維修人員工作時除外）。

勞動紀律及假工制度

一、認真貫徹執行水電所有關勞動紀律制度。

二、制水班、廠泵房、水源站、門衛、化驗室實行班組人員承包制度，機修班實行派工制度。

三、執行交接班制度，各班組必須遵守工作制度。

四、必須執行先請假后耍假制度。否則按礦工處理。班長只有半天的批假權，廠長只有一天的批假權。凡請假必須備假條。

五、廠長必須向分管所長請假。各班組人員必須先在班長處請假。

六、遇搶險救災，凡廠內職工只要廠部通知就必須參加，違者將受處罰。

七、承包班組各種休假自行消化。若承包班組無法排班時，可由廠部調整，但班組必須支付每天20元的工資。

八、各班組人員必須遵守各班組的勞動紀律，不遲到、不早退，不做與工作無關的事，保質保量完成當日工作。

水廠民管會制度

一、每月對水廠員工的操作行為進行不定期檢查（不少于2次）。

二、由民管小組組長或副組長組織檢查。

三、每次檢查必須有3人及以上人員參加，對通知到而無故不參加檢查的民管小組成員進行考核，每次扣績效分1分。

四、檢查應本著認真、公開、公平的原則，現場指出員工的違章違紀行為，對員工的應知應會進行抽問。

五、檢查水廠的質量標準化及安全隱患情況，對檢查出的質量標準化及安全隱患問題的整改情況進行督促。

六、每月由副組長整理檢查的情況，書面報給組長及民管會。

七、每月對員工的績效考核進行審核，監督廠務公開。

八、審議對水廠員工違章違紀及違反操作行為的處罰。

九、對水廠自有資金的使用情況進行審議審核。

車間值班制度

一、廠長、技術員雙休日、8小時以外、節假日有重大事項的值班時間以所生技科安排的時間為準。

二、通訊工具隨時保持暢通狀態。手機不能關機，座機不能把線拔掉。

三、值班期間應進行巡視檢查，重點檢查員工的操作行為規范。

四、當值人員不得擅離值守。若因故確需離開，須向分管副所長請假并委托值班。

五、對設備出現的故障進行分析判斷，根據分析判斷派出人員進行故障處理。

六、當設備設施出現重大安全事故和安全隱患時，立即向上級領導和主管部門報告，并在趕赴現場的同時安排人員緊急出去進行事故搶險。

七、值班期間不得飲酒，因故而確需飲酒的，只能飲用少量的酒（45度以下的紅酒、啤酒）。

八、作好值班記錄。

交接班制度

一、接班人應提前十分鐘到現場進行交接班。（雙人崗四人交接班、單人崗二人交接班）。

二、交接雙方人員必須對設備運行情況、環境衛生、公用器具和各種記錄進行清點檢查后，雙方作簽字交接。

三、接班人員不按規定著裝、穿高跟鞋、拖鞋、過量飲酒或精神不好者，交班人有權拒絕交接班，同時立即向廠部匯報處理。

四、接班人員因故未按時接班，當班人員應及時向班長匯報，班長不在家可向廠部匯報，待派人接班后，交班人才能下班。

五、出現下列情況，接班人應拒絕接班，必須由交班人員進行處理后方可進行交接班．

⑴設備有問題沒交待清楚； ⑵設備及值班室臟、亂、差。⑶記錄不清楚；

⑷公用器具及安全用品不齊全。

排班制度

一、機修班每天實行上、下午排班制，由副廠長負責。

二、制水班、水源站、廠泵房實行7.30分和19.30分排班制，由班長負責。

三、化驗人員每四天早上7.30排一次班，由班長負責。

四、廠門衛每半月上午8.00排班一次，由班長負責。

五、排班時間為15分鐘，超時人員不能上崗。

六、排班具體內容如下： ⑴ 交待工作任務； ⑵ 交待工作質量要求； ⑶ 強調安全注意事項； ⑷ 強調勞動紀律及其它方面；

學習制度

一、水廠全廠員工安全政治學習大會由廠長主持，每月一次。

二、各班組安全政治學習由班長主持，時間統一規定為每周星期五下午16：00—17：00，學習時間不得少于1小時。

三、學習有關安全的文件、制度，案例分析，水電所安全、生產會議有關精神；規程、標準及安全技術措施；近期安全工作安排；“三違”及事故處理通報；安全技術、應知應會等方面的技術業務知識。

四、學習黨和國家的基本路線、方針、政策，當前實事政治，不斷提高職工政治思想素質和自身工作積極性、主動性。

五、廠部每月組織班長安全政治學習一次，做到時刻了解黨和國家對安全生產的重大決策和決定，以及上級有關安全生產會議的精神。

六、各班長應及時將廠部班長會議精神，傳達給每位員工，讓員工及時知曉廠部對水廠安全生產工作的安排。

七、廠部管理人員應每月參加班組安全政治學習一次，適時提供相關資料和輔導，及時了解職工工作、思想、生活等各方面情況。

八、實行參會人員簽到制，學習不得無故缺席，無故請假，違者按水電所有關規定處理。

生產管理制度

一、為加強生產管理，適應水電所對水廠的管理要求，明確生產管理任務和職責，使水廠的生產管理進一步規范化、標準化，應嚴格執行水電所生產管理制度。

二、嚴格執行制供水管理制度，保證水質達標，按時檢測水源水、出廠水、管網末梢水的各項指標。

三、根據季節變化，及時調整加氯量，滿足水質標準要求。

四、設備設施完好率達95%，滿足供水要求。

五、及時對設備設施故障和隱患進行處理，不能因設備設施故障和隱患而影響生產。

六、適當預備生產所需的設備配件和材料。

七、各班組人員根據自己的工作職責，承擔相應的工作責任。

八、水源站人員負責站內設備的使用維護、監控及取水工作。當發現設備故障和有安全隱患以及突然渾水時，應當及時上報主管領導、所電調室和通知制水班。

九、制水班人員負責水廠制供水調度及凈水工作。對重大危險源、液氯，實現24小時監控，按國家標準和水廠規定投加液氯進行消毒?？刂坪脙羲に嚵鞒痰母鱾€環節，保證水質達標。

十、化驗人員負責監督水質安全衛生。每天自檢水源水、出廠水；每月抽檢管網末梢水9項指標，出廠水余氯控制在水廠規定范圍內，保證水質安全衛生，達到國家標準要求。

十一、水廠泵房人員負責站內設備的使用維護、監控及送水工作。當發現設備故障和有安全隱患時，應當及時上報主管領導、所電調室和通知制水班。

十二、廠電鉗班負責全廠范圍的設備設施的維護檢修工作，管、線、站及水源保護區的巡視等以及上級安排的工作。

安全管理制度

一、認真貫徹執行黨的安全方針、政策、樹立安全第一思想，嚴格執行安全規程，做到安全生產。

二、嚴格執行要害場所管理制度，杜絕外人進廠，保證制水、供水安全運行。

三、出廠水水質必須符合《生活飲用水衛生標準》（GB5749—2006）規定，把好出廠水水質安全。

四、管材、管件、消毒藥、消毒設備必須具備涉水產品許可證批復件，確保管材、管件、藥劑使用安全。

五、嚴格執行《液氯使用安全規程》，制定漏氯應急救援預案。設備大修制定安全措施和技術方案，工作中嚴格執行措施，杜絕蠻干。

六、抓好員工安全培訓工作，嚴格執行持證上崗制度。

七、堅持排班前安全重點防范提示制度和每周安全學習制度

八、堅持大修、安裝及重要檢修安全措施學習、領會、執行制度。

九、結合班組安全工作的特點，健全、建立各種安全制度。

十、堅持工作現場必有安全負責人制度。

十一、堅持職工安全培訓和特殊工種練兵活動。

十二、搞好工作中互助保安和自助保安工作。

質量管理制度

一、嚴把質量關，杜絕不合格水出廠，樹立質量就是企業的生命。

二、出廠水，末稍水嚴格執行《生活飲用水衛生標準》（GB5749—2006），保證水質達到標準。

三、化驗人員必須堅持每天“九項指標”的自檢工作，出廠水余氯根據季節變化，必須達到廠部規定的范圍。

四、制水人員投加堿鋁必須按濁度及投加比例進行，杜絕長期過量投加。

五、每周巡視一次衛生防護地帶，清除源水污染物，達到《地面水環境質量標準》GB3838—2002之規定。

六、清水池、清水渠禁止非工作人員進入，杜絕人為水質污染。

七、清水泵檢查完畢后，要排除油污、雜質，杜絕污染水質。

八、建立廠長水質負責制，化驗人員監督制度。

材料管理制度

二、嚴格執行水電所及上級有關對材料管理的制度規定。

三、嚴格各種材料的領用制度，做到用多少、領多少。

四、材料領用必須先開具材料領用單、主管負責人簽字審核后方可發放。

五、材料員應經常深入現場核對對材料的使用情況。

六、材料用剩下的部分和領出后沒有用的，應及時返回庫房。

七、材料員應做好材料的收、發、存工作，做到帳、卡、物相符。

八、材料員每月25日上報月報表。

水廠6S管理制度

為進一步加強企業基礎管理，規范現場的設備、材料、資料等生產要素，發送生產作業現場，確保安全生產，提高生產效率，提升員工素質及團隊業績，推進水廠科學發展，根據水電所安排，結合水廠實際，特制定《水廠6S管理辦法》。

一、組織機構

為強力推進班組6S管理活動的開展，水廠成立的6S管理活動領導小組。

組 長：代兵 黨支部書記 副組長：沈啟太 成 員：各班班長

二、工作職責

6S管理活動領導小組全面負責各班組6S管理活動的領導工作，設定6S管理活動的推進方針和目標。

6S管理活動辦公室，具體負責班組6S管理活動的宣傳、培訓、指導、檢查、和總結評比工作，確保班組6S活動整體目標的實現。6S活動點，具體負責本班組責任區域6S活動執行事宜，指導、督促班組員工做好每天的6S工作，確保本班組6S活動目標的實現。

三、實施對象

本辦法適用于所屬各運行班組、檢修班組。

四、6S管理活動達標考核評比程序

6S管理活動達標考核評比程序采取自我檢查考核評價，車間級檢查考核評價，所級檢查考核評比三級方式進行。

（二）自我檢查考核評價：各運行班組、檢修班組，每月對本點的6S活動工作情況自我檢查考核評價打分，95分以上的方可申請車間級檢查考核評價。

（三）車間級檢查考核評價：自我檢查考核評價95分以上的班組，由本班組書面總結6S活動情況，填寫《6S管理活動達標申請書》，經本班長簽字后，報廠辦6S管理活動工作小組，由該小組按《水電所6S管理活動運行班組達標、考核評分標準》、《水電所6S管理活動檢修班組達標、考核評分標準》考核打分，95分以上為合格，由本小組負責人簽字后，報所6S管理活動辦公室。

（四）廠6S活動辦公室根據班組檢查考核評價的上報，組織領導小組坐吃山空采取定期（月中）或不定期形式對申報的班組進行檢查考核評比。

自有資金管理制度

一、嚴格按照財金管理制度管理水廠自有 資金。

二、自有資金的使用應本著取之于民、用之于民的原則。

三、自有資金的收支情況，應建立詳實的收支明細，專人負責。

四、自有資金的使用必須經廠委會研究決定，廠民管會審核同意后，方可使用。

五、自有資金的使用范圍：慰問及看望困難員工、傷病員，獎勵在水廠安全生產工作中做出重大貢獻的員工以及座談會。不得挪作他用。

六、其支出使用必須實行三簽字（經辦人、組織人、民管會主任）。

七、年終時，自有資金收支使用情況的年報表，上報廠民管會審核。

績效考試評及溝通制度

一、依據水電所安全質量標準化管理實施辦法，水廠質量標準化管理辦法，對水廠員工實行績效考評制度。

二、水廠每月對員工進行的績效考評，按水電所、水廠安全質量標準化自檢的結果進行考評。

三、參加水廠安全質量標準化自檢的成員組成，由水廠民管會成員組成。

四、若班組員工對水廠民管會自查結果有異議的，可在檢查的當天（24小時內）提出，由廠委會組織復查，按復查結果進行績效考核。

五、應本著公平、公正、公開的原則對員工的績效進行考評，不得進行打擊報復。

六、對員工每月的績效考評結果，須及時反饋給員工簽字認可。

七、及時總結員工對績效考評工作提出的寶貴意見，認真總結經驗，以利更好的開展水廠質量標準化自查工作。

車間技能提升辦法或措施

一、為提高水廠員工操作技能及綜合素質，根據水電所員工培訓管理辦法，制定水廠員工技能提升管理措施。

二、本措施所指培訓是：以提高水廠員工素質為目的的培訓與教育活動。

三、對自水電所分到水廠的員工，實行廠、班組兩級安全操作技能培訓。

四、廠長是全廠員工培訓的第一負責人，制定水廠員工技能提升培訓計劃。

五、技術員負責按時組織并完成教學、教育和員工技能提升培訓工作，建立員工技能提升培訓檔案。

六、教學人員應根據培訓內容備課，參訓人員應認真聽講、作好筆記。

七、每位員工每年參加培訓的時間不得少于15學時。

八、培訓內容：各崗位的操作規程、規章制度、標準、規范，業務技能、相關的法律法規及上級規定的內容等。

九、培訓的方式采取集中培訓、班組培訓、自學的方式。

十、水廠無法進行培訓的，按水電所員工培訓管理辦法執行。

車間班組建設設施辦法

為認真貫徹執行《松藻煤電公司關于加強班組建設的意見》（松煤電發[2010]126號）文件精神，切實加強企業基礎管理，全面推進班組建設健康發展，提高班組管理水平，培育高素質、高技能員工隊伍，結合車間實際，特制定本辦法。

二、指導思想

以科學發展觀為統領，落實崗位責任，提升班組管理水平，增強班組團隊的學習能力、創新能力、實踐能力。

三、工作目標

（二）力求班組建設內容指標化、要求標準化、步驟程序化、考核數據化、管理系統化。

（三）把班組員工培育成為敬業、愛崗、勤奮、創新、踏實的勞動者。

四、組織領導

成立水廠班組建設領導小組 組長：代兵、黨支部書記 副組長：沈啟太 成員：各班班長長

組長負責班組建設的全面指導。

副組長負責班組建設實施過程的具體指導和協調。

五、主要工作

1、組織落實上級規章制度，認真抓好班組建設的自查工作，明確班組建設的目標和具體工作內容，細化各班組每月安全生產任務和材料消耗指標，做到壓力沉底，月月有考評記錄、臺賬可查，完成好所下達的各項任務。

2、幫助、解決班組管理工作中存在的問題，抓好班組安全生產組織、班組技能提升、班組骨干培訓考核、班組建設所需的制度訂立、臺賬記錄設臵。

3、建立健全班組信息管理系統。督促班組做好班前（班后）會、交接班、安全、質量、作業、施工等信息記錄。認真填出勤、工作量、安全質量、隱患等。

4、加強對班組四大員的管理，做到責任明確，分工明細。

5、班組管理四大員先在水廠指定的檢修班試點推行，待取得一定效果后，再在其他班組推行。

第四篇：社區基本服務項目

附件：

社區服務的內容

主要服務內容有三大類十八小類，共計120多項服務項目。

（一）事務咨詢

1、社保咨詢：下崗登記、上崗培訓、養老金發放、勞動保障、政策咨詢、招工信息、養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2、民政事業：退伍安置、雙擁工作、低保申請、五保申請、特困申請、三無申請、社團登記、收養登記、結婚登記、離婚登記、殘疾康復、老齡事業、福利機構、殯改政策。

3、計劃生育：計生咨詢、孕婦保健、健康服務、藥具供應、優生優育。

4、企業服務：政策咨詢、信息服務、人才交流、證照辦理、后勤服務、物業管理、電器維修、單位搬運。

5、稅收咨詢：政策咨詢、手續辦理。

（二）生活服務

1、家政服務：家庭保姆、搬家服務、病人護理、配送服務、清洗清潔、服裝加工、服裝洗滌、家宴幫廚、花木養護、養老服務、福利服務、母嬰服務、幼托服務、家教服務、導購服務。

2、設備維修：空調維修、DVD維修、VCD維修、冰箱維修、音響設備、吸塵器、消毒柜、微波爐、電風扇、洗衣機、電視機、熱水器、計算機、通訊設備、攝影器材等維修。

3、房屋工程：家居裝飾、房屋維修、門鎖修配、電器安裝、管道安裝、管道維修、管道疏通、水電維修、冰箱清洗、建材市場、家具市場、舊貨市場。

4、醫療保健：醫療咨詢、社區醫療、家庭病床、上門服務、家庭保健。

5、交通旅游：旅游信息、票務服務、景點介紹、旅游服務、租車服務、運輸服務、鐵路信息、公交線路、航班查詢。

6、住宿餐飲：賓館飯店、風味美食、快餐配送、健身場所、茶座酒吧、歌舞娛樂。

7、慶典禮儀：婚慶服務、光盤制作、攝影服務、花木盆景、攝像服務。

8、中介服務：保姆中介、婚姻中介、職業中介、房屋中介。

9、法律服務：法律咨詢、法律援助、律師服務。

10、殯葬服務：殯葬用品、火化手續、冷藏服務、骨灰存放。

（三）其它服務

1、教育培訓：服裝培訓、廚師培訓、職技培訓、高等教育、特長教育。

2、金融保險：保險代理、保險政策、金融政策。

3、其它服務：寬帶代理、廣告服務、電信服務。

第五篇：保密基本制度

定密及密級調整制度

1、定密工作

是保密工作的重要基礎。根據公司實際，由主管軍品科研生產的負責人、總工程師、生產部、保密辦負責人聯合參加定密工作。

1.1定密工作在公司保密委員會領導下開展，負責公司的密級確定工作。

1.2依據公司生產任務或項目原始密級和有關保密范圍，研究制定《涉密事項一覽表》，并報公司法定代表人或主要負責人批準實施。

1.3依據國家秘密及其密級具體范圍及時確定公司秘密事項、密級和保密期限。

1.4根據情況變化，及時變更公司國家秘密事項的密級和保密期限。

1.5接受公司保密委員會的監督指導。

2、國家秘密事項密級的變更

變更保密期限內的秘密事項，由秘密事項產生部門根據定密時的程序申報變更，變更原則為：

2.1秘密事項有下列情形之一的，應提高密級和延長保密期限；

2.2發現原定密級偏低的；

2.3近期取得進展，對國家安全有重要意義的； 2.4新發現對國家安全具有重要潛在作用的；

3.5秘密事項有下列情形之一的，應降低密級和保密期限： 3.5.1發現原定密級偏高的；

3.5.2已有接替技術，但仍有一定保密價值的；

3.5.3因國防科技工業發展和國民經濟建設需要擴大知密范圍的。

3.國家秘密事項密級的解密

保密期限內秘密事項，經衡量公開后無損于國家安全和有利于國家建設的，原定密部門應及時宣布解密。解密原則為：

3.1秘密事項有下列情形之一的，應當解密： 3.1.1常規國防裝備技術已經退出現役的； 3.1.2已有接替技術，原有技術無保密價值的； 3.1.3轉為民用，可保性差的。

3.2秘密事項保密期限屆滿的，自行解密。

國家秘密載體和密品保密管理制度

一、國家秘密載體

1、秘密載體的概念

秘密載體是指以文字、符號、圖形、聲音的形式載有國家秘密的物件。它包括傳統的紙介質文件、資料，也包括磁介質等非書面形式的秘密載體，如載有國家秘密信息的磁盤、磁帶、光盤、錄像和錄音帶等。

2、秘密載體的管理

秘密載體的保密管理，是企業、各部門一項重要的日常工作。各部門應當確定相應的管理機構和人員負責。密件管理應當堅持既利于保密又便于使用的原則。

3、秘密載體的制作

秘密載體的制作，包括原始材料的收集、整理，文件的草擬、錄入、修改、討論、定稿、印制等一系列工作環節。在這些工作環節中，都應嚴格按照有關管理要求做好保密工作：一是對收集的原始資料要由專人負責，妥善保管。二是對制作過程中形成的包括草稿、廢稿、廢頁、討論稿、征求意見稿、電子文檔等材料，應按照秘密文件、資料銷毀的要求及時銷毀或刪除。三是定稿后，應對照《國家秘密及其密級具體范圍的規定》和保密期限的規定，及時撰寫并標明相應密級和保密期限，注明發放范圍及制作數量。四是紙質的密件必須到國家秘密載體定點復制單位印制。對印刷、制作工作使用的計算機等電子設備，應配備保密技術裝置，防止因電磁輻射造成泄密。

4、秘密載體的收發、傳遞、攜帶、使用和存放 4.1收發秘密載體

4.1.1在接收秘密載體時，要嚴格履行清點、簽收手續。包括確認秘密載體是否是發給本單位、本部門；信封、袋、套是否完好無損未被拆開和漏失；簽收單上的登記與秘密載體實物是否相符等。各項檢查核對無誤時，由簽收人員注明接收時間，加蓋單位收發專用章。

4.1.2秘密載體包裝應由單位的專職涉密人員或有關專門人員拆封。拆封前要注意檢查：核對秘密載體和通知單是否相符；如不相符，及時與發文單位聯系，搞清情況；對注有“親啟”字樣的秘密載體，交收件人本人拆啟；拆取秘密載體后，檢查信封、封袋、封套內是否有遺留秘密載體；保留通知單，以備查。

4.1.3接收人員應對所接收的秘密載體，及時在收文登記簿上登記造冊，并嚴格按照接觸范圍進行分發。4.2分發秘密載體

4.2.1嚴格按照限定的接觸范圍分發，不能擅自擴大范圍。限定范圍以外的機關、單位因工作需要要求增發的，應當經過單位主管領導批準。

4.2.2分發時應當認真填寫秘密載體分發表。分發表的內容應當包括收文單位、發文時間、文件資料標題名稱或簡要的內容、文號（編號）、密級、保密期限、發放范圍、緩急情況、份數、總份數等欄目。

4.2.3認真填寫發文通知單，通知單所填寫內容一定要與秘密載體分發表中的收文單位名稱、文件資料標題名稱和所發出的份數相符。通知單要隨同發出的密件裝入信封或封袋（套）內。4.2.4封裝秘密載體時，要仔細核對信封或封袋（套）上的收文單位名稱與文件通知單所填寫的名稱是否相符，在確認名稱一致，發出的秘密載體份數核對無誤時才能密封。4.2.5認真填寫供機要或通信部門交接和投遞簽收的交接清單。

4.2.6秘密載體分發完畢后，要對所剩余的密件進行清點，發出剩余數量相加要與總數量相一致。分發秘密載體的各種登記清單要保存一定的時間（一般為３至５年），以備查詢。4.3傳遞秘密載體

4.3.1發往市區外的秘密載體，要通過機要交通或機要通信部門投遞。

4.3.2執行投遞任務的人員，在執行任務時，不能攜帶密件進入無關場所或辦理與任務無關事項。

4.3.3禁止通過普通郵局郵寄秘密載體。禁止委托無關人員捎帶秘密載體。4.4攜帶秘密載體

在國內，因公外出不得隨身攜帶屬于絕密級的秘密載體。其他密級的密件，確因工作需要必須攜帶的，應經本機關單位主管領導批準，并采取嚴格的保密管理措施。要選擇具有安全保障的路線和交通工具，不得出入與工作無關的場所，不能攜帶密件參觀、旅游、探親訪友和辦理無關事項。4.5使用、存放秘密載體 4.5.1傳達、閱讀國家秘密文件、資料，要按照工作需要和規定的范圍，限定在可以知悉的范圍內的人員。

4.5.2閱讀、處理秘密載體，應在辦公室進行。不允許將密件帶回家中或帶到公共場所閱辦。

4.5.3傳閱秘密載體，應由經辦人員負責，專夾傳閱，并填寫“傳閱卡”，記載夾內密件份數、編號和閱讀時間等。閱讀人員不能擅自抽出、留存。閱件人員之間不能橫傳，不得隨意抄錄密件內容，更不能私自復印。

4.5.4借閱、借用秘密載體，要經借出單位的主管領導批準，不屬于可以接觸該項國家秘密范圍內的機關、單位和人員，不能借給。借閱借用時，要持單位介紹信，辦理借閱登記手續。

4.5.5秘密載體必須在機關、單位內設備完善的保險裝置中存放，不得存放在個人家中。集中存放密件的保密室，應配備專門的保密柜，門窗應特別加固，并安裝防盜報警裝置，必要時要有值班人員看守。

5、秘密載體的復制、復印、摘抄和匯編

復印、復制本機關單位產生的秘密載體，應經本機關、單位主管領導批準；復印、復制上級機關下發的秘密載體，應經制發機關批準，未經批準不得復印、復制。復印、復制秘密載體，只能在本機關、單位或保密工作部門確定的定點復制單位進行。復印、復制秘密載體，不得取消或改變原定的密級和保密期限。復印、復制件應編制序號，控制發放范圍，采取與原件同樣的保密管理措施。未經批準，不得將秘密載體擅自收入匯編。匯編的密件，屬于本機關、單位產生的，須經單位主管領導批準；屬于上級機關下發或其他單位產生的，須經發文機關、單位的同意。收入匯編的秘密載體，應分別標明原有的密級和保密期限，不得擅自改變。匯編本封面上應按照收入匯編的秘密載體的最高密級和最長保密期限標明。秘密載體匯編應按照其中最高密級的文件所限定的范圍發放，不能擅自擴大范圍；確需擴大發放范圍的，應經秘密載體制發單位同意。

6、出境攜帶秘密載體的保密要求

因工作需要攜帶出境的，必須按兩種方法處理：一是交由外交信使或國家保密局核準的單位和人員攜運。凡屬于外交信使可以到達的地方，都應交由外交信使辦理。二是目的地不通外交信使或外交信使難以攜運，只能由自己攜帶的機密級、秘密級密件，可經本單位主管領導批準后，向有關保密工作部門或保密工作機構申請辦理《國家秘密載體出境許可證》。在出境時，海關憑《許可證》查驗后放行。這些規定也適用于機關、單位對外交住與合作中合法向外方提供機密級、秘密級密件，并由外方人員攜運出境的情況。

《國家秘密載體出境許可證》由國家保密工作部門或保密工作機構依照規定的權限和程序核發。秘密級國家秘密出境的《許可證》，地、市、州及其以上各級保密工作部門和保密工作機構都可核發。凡是未辦理許可手續而攜運出境的密件，海關一律扣留，并由保密工作部門追究當事人的責任。

國家秘密文件、資料和其他物品經批準攜運出境后，凡可以由我國駐外使領館或政府部門駐外機構代為保存的，應盡快交其代為保存。不能交使領館保存的，應采取嚴格的保密措施進行管理。攜帶出境的密件，一定要放在具有防盜報警和防竊照技術裝置隨身攜帶的專制文件保密箱中，嚴禁把密件夾放在托運的行李中托運。如遇危及密件安全的緊急情況時，要盡快同駐外使領館或政府駐外機構取得聯系，并及時報告國內。

7、秘密載體的銷毀

7.1清點并逐件填寫銷毀清單，報經單位主管領導批準。7.2對決定銷毀的秘密載體，應及時銷毀。不能及時銷毀的，應按有關保密管理規定進行保管，不得隨意擱置、堆放，不得私自留用。

7.3嚴禁將擬銷毀的秘密載體作為廢品出售。

7.4需集中銷毀的秘密載體，應送往密件銷毀定點單位銷毀。送定點單位銷毀的秘密載體，應裝袋、封緊，專人專車押送，防止運送途中散失。

7.5銷毀秘密載體應當實行２人以上監督銷毀制度，個人不得自行銷毀秘密載體。銷毀工作完畢后，應當認真清理銷毀現場，確保無密件殘片等方可離開。

8、秘密載體的立卷歸檔

秘密載體的立卷歸檔工作，主要是按照《檔案法》及其配套法律法規和檔案主管部門的要求辦理。在保密工作方面，有以下幾點要求：

（1）秘密載體在立卷歸檔或者向檔案館移交時，應對其密級和保密期限重新進行鑒定。屬于本機關、單位產生的密件，凡是可以解密、降密和可能變更保密期限的，應按保密法規規定的程序進行密級和保密期限的變更，再移交檔案館。不屬于本機關、單位產生的秘密載體，原產生機關、單位未做出解密、降密和變更保密期限決定的，不得擅自變更密級和保密期限。已經立卷歸檔的秘密載體，保密期限屆滿的，應當及時解密。

（2）需要立卷歸檔的秘密載體，在立卷歸檔時，經過鑒定仍然屬于國家秘密的，應在檔案卷宗封面或首頁上做出與卷內密件相同的密級和保密期限的標志。卷內有多份密件的，卷宗封面首頁按其最高密級和最長保密期限做出標志。

（3）非檔案管理人員查閱涉密檔案，應辦理批準手續，并嚴格控制接觸范圍。其接觸范圍按密件允許接觸的范圍確定。

9、個人不得存留秘密載體

個人不能私自存留秘密載體。所謂私自留存秘密載體，主要是指以下四種情形：

（1）調離原工作單位（崗位），或離休、退休、退職、辭職等不在崗位工作，其原來經手的密件應向單位交還而未交還的。

（2）因某項工作任務的需要由個人暫時使用的秘密載體，在工作任務完成后應向單位交還而未交還的。

（3）個人閱辦清退的秘密載體，不按規定清退的。（4）參加涉密會議領取的秘密載體，會后應交單位管理而未交的。

10、單位撤銷或合并時的秘密載體管理

單位撤銷或合并時，應及時做好秘密載體的保密管理工作。在撤銷、合并之前，應組織專門人員對所有秘密載體進行認真清理，登記造冊，由專門人員集中保管。屬于合并的，待合并工作完畢后移交給新組建的單位管理；屬于撤銷的，應將所有密件交上級主管機關處理。無上級主管部門的，移交保密工作部門處理。已經立卷歸檔的檔案資料，也可以移交給同級政府的檔案主管部門。撤銷、合并的單位，應徹底收回或退還所有外借或借用其他單位的秘密載體。這些單位的密件管理人員，必須在清理移交工作完畢后才能離開原工作單位。機構撤銷、合并時，因保密工作管理不善，致使密件丟失或失控造成泄密的，必須依照保密法規規定追究有關當事人的責任。

二、密品

1、密品的概念

密品，是指直接含有國家秘密信息的設備、產品。這種設備、產品通常不是直接裸露國家秘密，但是通過測試、分析等手段可以獲得國家秘密信息。有的設備、產品從外形的觀察上也能得出某種國家秘密信息。因此，加強密品的保密管理是保密工作的一項重要任務。

2、密品的保密管理要求

2.1研制和生產密品，應選擇在具備保密條件的單位進行；

2.2加強保密教育，落實各項保密制度，并適時進行保密檢查；

2.3及時確定密品的密級和保密期限；

2.4明確密品在研制、生產、使用、維修、運輸等過程中各行業各部門的具體保密責任；

2.5嚴禁無關人員參觀密品；

2.6對外形或構造容易暴露國家秘密的密品不得露天生產、保存、運輸，對存放密品的場所、部位加強安全防范；

2.7嚴格密品在各個環節中的交接、簽收手續； 2.8對有特殊要求的密品，出廠前要偽裝和刪除其可能暴露國家秘密的文字標志和特征標志；

2.9運輸密品時，要嚴密包裝封閉，并采取安全可靠的押運措施；

2.10通過特殊渠道獲取的密品，不得因使用而使無關人員知悉密品來源和保密內容；

2.11不得由境外人員承擔密品的檢修、維修，確需參與的，要按規定履行審批手續；

2.12銷毀密品應先行登記，并依照有關業務部門的規定履行報批手續，并選擇有保密保障設施的場所，指定專人并確保密品被銷毀后不再留有國有秘密信息；

2.13對能反映密品所載國家秘密信息的文件、圖紙、圖表及其他資料，按密件保密規定管理；

2.14對密品的零件、部件、組件等物品，凡涉及國家秘密的應按保密規定管理；

2.15有關部門和單位對密品保密管理工作要及時向保密工作部門匯報。

通信及辦公自動化設備保密管理制度

為了加強公司通信及辦公自動化設備的管理，保障辦公設備使用過程中，國家秘密的安全，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》有關規定，結合本單位實際，特制定本制度。

1、本規定所稱的涉密辦公自動化設備是指復印機、傳真機、打印機、掃描儀、多功能一體機、聲像設備、光盤刻錄機、錄音機、對講機、文字處理機等采集、處理、存儲和傳輸涉密信息的設備。

2、通信及辦公自動化設備由公司統一購買，并建立臺帳。專人負責通信及辦公自動化設備的日常管理和維護維修。

3、通信及辦公自動化設備不得直接或間接與國際互聯網或其他公共信息網絡聯結，必須實行物理隔離。

4、辦公自動化設備投入使用前,要進行必要的安全檢查。超大存儲量的國外品牌辦公自動化設備不得作為涉密設備使用。

5、通信及辦公自動化設備采集、存儲、處理、傳遞、輸出的涉密信息要有相應的密級標識，密級標識不能與正文分離。涉密信息的采集、存儲、處理、傳遞、輸出和銷毀必須符合國家的保密規定。

6、通信及辦公自動化設備應當放置在安全可控環境中，復印、打印涉密文件資料應履行審批、登記手續。

7、通信及辦公自動化設備需要維修的，必須到省保密局指定的維修單位維修。涉密辦公自動化設備送修前必須將涉密存儲部件拆除并妥善保管；如需請外來人員維修，單位應派人全程監修。涉密存儲部件出現故障，如不能保證安全保密，必須按涉密載體予以銷毀。

8、通信及辦公自動化設備的銷毀應當履行審批、登記手續,送至有保密資質的銷毀單位進行銷毀,任何個人不得擅自銷毀。

9、復制秘密載體，必須在有保密措施的場所進行，其復制品應當加蓋復制公司印章，并按照相應密級納入保密渠道管理。

10、利用傳真發送涉密文件、資料，須經單位領導批準，在保密處履行登記、編號手續，使用加密傳真機發送。絕密級文件、資料不得通過傳真發送。

11、更換涉密計算機設備，必須徹底刪除計算機設備中的涉密信息，并采取有效措施防止涉密信息的恢復。

12、通信及辦公自動化設備如需恢復其存儲信息，必須到青海省保密局指定的具有保密資質的單位進行處理，并將廢舊的存儲介質收回。

13、禁止將具有存儲功能的涉密辦公自動化設備轉為非涉密環境使用，禁止進行公益捐贈或銷售。

14、報廢、銷毀涉密辦公自動化設備應嚴格履行審批、清點、登記手續，送至青海省保密局指定的銷毀單位銷毀，任何單位和個人不得擅自銷毀。

15、管理人員違反本規定，情節較輕的，應責令改正，給予批評教育；情節嚴重，造成泄露機密的，按照有關保密規定給予責任人行政或黨紀處分；構成犯罪的，移交司法機關，依法追究刑事責任。

16、本規定自印發之日起實施。各部門內部相關規定與本規定不一致的，以本規定為準。對外交流和宣傳報道保密管理制度

1、對外交流和宣傳報導保密管理

1.1對外交流和宣傳報導應遵守國家《新聞出版保密規定》。凡按行業保密范圍被列為國家秘密的事項，不得利用公開媒介進行宣傳報道。

1.2對外介紹情況、提供稿件、出版刊物、撰寫論文等涉及軍工、科研、生產情況的統計數字，必須使用本系統對外公布的統計數字。

1.3帶有密級的宣傳品，必須與秘密文件、資料同等對待。嚴格控制發放范圍，履行登記簽收手續。

1.4職工個人向公開或內部發行的報刊投稿，涉及公司科研生產、經營管理事項的稿件，須按軍工涉密技術國內講學、研討交流保密審查程序執行。

1.5部門或個人向新聞單位提供信息或接受采訪時，涉及到國家秘密事項的，須按國內宣傳報道、接受新聞采訪保密審查程序進行審批。被采訪或提供信息的單位、個人應主動向采編人員申明哪些是屬于國家的秘密事項。

1.6本公司人員撰寫論文擬在國內外公開發表的，1.7本公司人員擬向境外新聞出版機構提供報導，涉及國家政治、經濟、外交、科技、軍事方面內容的稿件，必須對外宣傳報道、接受新聞采訪保密審查程序進行審批。

1.8通過秘密關系或特殊手段獲取的產品、設備、技術資料及傳遞渠道、方法、手段，嚴禁公開宣傳報導。

1.9涉及國防科技工業及本系統、本單位各種型號及其它尖端技術領域中的關鍵和薄弱環節，嚴禁公開宣傳報導。

1.10涉外活動和對外交流與宣傳報導主辦部門可根據實際情況，制定具體的保密防范措施或提出具體的保密工作要求。

協作配套保密管理制度

1、涉密軍工科研項目的國內協作配套單位應當在《武器裝備科研生產保密資格名錄》中，并履行保密審批程序，填寫《軍工科研協作配套審批表》(JGBM/B11-01)。

2、協作事項的密級不應高于對方單位列入武器裝備科研生產保密資格名錄的資質等級。

3、與協作配套單位在簽訂合同或協議中應當明確項目密級和保密條款，并監督保密條款或保密協議的執行。

4、在合同簽訂、合同履行和合同文本中，嚴格控制背景、用途等涉密內容，不得提供配套項目研制必需的技術要求以外的涉密信息。

5、承擔涉密協作配套任務的單位，應當嚴格執行合同保密條款，遵守保密協議。