第一篇：新羅區(qū)開展“安康杯”競賽工作情況匯報

新羅區(qū)開展“安康杯”競賽工作情況匯報

新羅區(qū)總工會 2011年2月16日

多年來，我區(qū)在市“安康杯”競賽組委會和區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)新理念、深化載體，積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的群眾性“安康杯”競賽活動，全面提升我區(qū)安全生產(chǎn)管理水平。先后榮獲了2次省“安康杯”優(yōu)秀組織獎，1個企業(yè)榮獲全國“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)，4個企業(yè)榮獲省“安康杯”競賽先進(jìn)單位。以競賽保安全，以競賽創(chuàng)和諧，以競賽促發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)與安全的和諧共振，安全與穩(wěn)產(chǎn)的互促雙贏。

一、提高思想認(rèn)識，形成了職工廣泛參與競賽活動的新局面 通過多年的競賽活動，越來越多的單位和職工體會到：安康杯競賽是發(fā)動廣大職工圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)工作、積極參與安全監(jiān)督管理、開展群眾性教育的一種有效形式，是使職工成為建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制主力軍的實(shí)現(xiàn)途徑和展示平臺，有助于發(fā)揮職工對安全生產(chǎn)的民主監(jiān)督和民主參與作用，促進(jìn)了參賽單位落實(shí)安全生產(chǎn)的主體責(zé)任，強(qiáng)化了安全工作的群眾基礎(chǔ)。從而更加踴躍地參加到競賽活動中來。近年來，我區(qū)參加“安康杯”競賽的單位和職工每年都有增加，2010年參賽單位達(dá)到了239家，參賽職工達(dá)到了24573人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，各行業(yè)主管部門都在本轄區(qū)，本行業(yè)內(nèi)組織開 展了“安康杯”競賽活動。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全了競賽活動的保障機(jī)制

從2005年起，我區(qū)的“安康杯”競賽活動方案由原來的區(qū)總工會和區(qū)安監(jiān)局兩家聯(lián)合發(fā)文提升為由區(qū)政府發(fā)文，進(jìn)一步提升了競賽的組織力度；從2007年起，“安康杯”競賽被列入?yún)^(qū)安委會對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直有關(guān)部門的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理；從2008年起，“安康杯”競賽進(jìn)一步被列入了區(qū)委區(qū)政府對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的年度目標(biāo)考核中。區(qū)總工會聯(lián)合區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局等部門組建了職工勞動保護(hù)顧問團(tuán)，建立了例會制度。競賽活動保障機(jī)制的健全和聯(lián)席會議的召開，促進(jìn)了安監(jiān)局的執(zhí)法強(qiáng)勢與工會組織的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢緊密結(jié)合，有力地推動了我區(qū)“安康杯”競賽活動的深入開展，促進(jìn)了全區(qū)安全生產(chǎn)形勢的日益好轉(zhuǎn)。各參賽單位在全年的活動中進(jìn)一步健全和完善了安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作制度，著重抓了對職工代表和工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員參加安全檢查制度的落實(shí)。部分企業(yè)已將有關(guān)安全生產(chǎn)措施、勞動保護(hù)等內(nèi)容列為集體合同條款，并納入到職代會審議議程，這些都起到了從源頭維護(hù)職工安全生產(chǎn)和生命健康權(quán)益的作用。

三、加強(qiáng)職工安全衛(wèi)生知識宣傳教育活動，不斷提升職工安全生產(chǎn)意識

我區(qū)以“安康杯”競賽活動為凝聚平臺，結(jié)合《安全生產(chǎn)法》及每年開展的全國“安全生產(chǎn)月”等活動，在職工群眾中廣泛開 2 展職工安全衛(wèi)生知識宣傳教育活動，讓職工吃透精神、深刻領(lǐng)會，真正地關(guān)心安全、關(guān)注安全，參與到安全管理中來。通過圖片展覽、征文答卷、燈謎競猜、知識競賽、媒體報道、標(biāo)語條幅等多種形式開展宣傳教育活動，使每名職工都清楚自身在安全生產(chǎn)方面依法享有的權(quán)利和義務(wù)，進(jìn)一步強(qiáng)化職工安全法律知識，把職工的思想統(tǒng)一到安全生產(chǎn)、依法管理、規(guī)范操作上來。

幾年來，我區(qū)先后組織開展了“關(guān)愛農(nóng)民工生命安全與健康特別行動”；組織3萬多名職工參加了全國職工安全衛(wèi)生消防知識網(wǎng)上有獎競賽活動；組織1萬多名職工參加了“全國勞動安全防護(hù)知識競賽”活動；組織4000多名職工參加了全國工傷與安全生產(chǎn)知識競賽活動；組織5萬多名職工參加了全國職工職業(yè)衛(wèi)生知識普及教育及競賽活動。在區(qū)委機(jī)關(guān)報《龍津鄉(xiāng)訊》舉辦“安康杯”競賽征文活動。先后舉辦了3期煤礦特聘群眾監(jiān)督員培訓(xùn)班。區(qū)“安康杯”競賽組委會將“安全月”活動作為競賽活動的重點(diǎn)在全區(qū)各單位進(jìn)行安排和部署，組織了大型宣傳咨詢活動，發(fā)放光盤360盒、安全生產(chǎn)書籍120本、安全生產(chǎn)月宣傳T恤300件、安全生產(chǎn)宣傳掛圖45套、宣傳材料15000多份。各參賽單位結(jié)合本單位實(shí)際，以《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》和《福建省安全生條例》等為重點(diǎn)對職工開展了一系列宣傳教育活動。全區(qū)職工安全知識普及教育達(dá)到5.3萬余人次，取得了良好的成效。

四、堅(jiān)持開展安全生產(chǎn)大檢查，競賽活動取得實(shí)效

區(qū)總工會積極配合安監(jiān)、衛(wèi)生等部門開展了“兩節(jié)”和“兩會”、企業(yè)復(fù)工、“百日安全生產(chǎn)活動”、汛期、“五一”、半年安全目標(biāo)責(zé)任督查、年度安全目標(biāo)責(zé)任考評、防臺風(fēng)督查、打非治違專項(xiàng)行動等安全生產(chǎn)大檢查和安全生產(chǎn)專項(xiàng)行動。2010年全區(qū)共檢查各類企業(yè)11350多家次，排查事故隱患7230多條。各參賽單位注重發(fā)揮工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員和職工代表的監(jiān)督檢查作用，在工礦企業(yè)大力推行“一法三卡”，動員職工查找事故隱患，將檢查和跟蹤整改作為“安康杯”評比的重要環(huán)節(jié)，開展群眾性的“事故隱患自查整改”和合理化建議、技術(shù)革新等活動，積極消除各類事故隱患和不安全因素，提高廣大職工自查自糾、自我防范、自我保護(hù)意識，減少和杜絕各類事故發(fā)生，真正形成“個人無違章、崗位無隱患、班組無事故”的安全生產(chǎn)管理格局，確保企業(yè)生產(chǎn)安全平穩(wěn)運(yùn)行。

“安康杯”競賽活動是提高廣大職工安全生產(chǎn)知識水平和自我保護(hù)能力,提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平的一個有效載體和措施，也是工會做好勞動保護(hù)工作，維護(hù)職工生命健康權(quán)益的重要載體和有效形式。今后，我們將繼續(xù)按省、市“安康杯”競賽組委會的要求，創(chuàng)造性地組織好這項(xiàng)競賽活動，不斷取得新的成效。

第二篇：公司安康杯競賽工作匯報

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)上級《關(guān)于開展“安康杯”競賽活動的通知》精神，結(jié)合我公司的實(shí)際情況，公司制訂了《江蘇**科技有限公司2015年“安康杯”競賽活動實(shí)施方案》，并成立了以公司總經(jīng)理徐國強(qiáng)為組長，工會主席朱松林為副組長，各部門安全負(fù)責(zé)人為組員的“安康杯”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，從組織上提供有力保障，全公司上下扎扎實(shí)實(shí)地展開了“安康杯”的競賽活動。一年來，在公司全體員工的共同努力下，工作取得了一定成效，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、認(rèn)真組織，作好宣傳動員工作

1、為確保公司“安康杯”活動正常有序的開展，公司“安康杯”活動領(lǐng)導(dǎo)小組召開了公司安委會會議，結(jié)合公司的實(shí)際，認(rèn)真部署了活動計(jì)劃和活動方案，對整個活動的開展提出明確的工作要求。活動目標(biāo)為：2015年實(shí)現(xiàn)“兩個提高”，即：不斷提高公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員、班組管理人員的安全參與度及管理水平，不斷提高公司基層員工安全意識、安全生產(chǎn)知識水平和自我防護(hù)能力；力爭2015年杜絕重、特大、較大事故的發(fā)生，一般及輕微事故較上年持續(xù)下降，違章作業(yè)基本得到有效控制；2015特殊工種、各項(xiàng)安全培訓(xùn)計(jì)劃參加率100%；員工安全意識大幅提升，人的不安全行為基本消除。

2、充分發(fā)揮工會組織的教育、參與職能，組織、動員全體員工認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，圍繞“全面樹立以人為本，切實(shí)加強(qiáng)安全知識教育”的主題，進(jìn)行生產(chǎn)教育和《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步夯實(shí)、提高職工“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的安全生產(chǎn)知識水平和自我保護(hù)意識。

二、按活動計(jì)劃，組織開展各項(xiàng)工作

1、公司舉行了隆重的“安康杯”宣傳發(fā)動及安全簽名活動，員工們把自己的名稱莊嚴(yán)地寫在布標(biāo)上的時刻，安全生產(chǎn)的責(zé)任也深深地銘記在心底。充分發(fā)揮櫥窗、黑板報、講座、標(biāo)語、培訓(xùn)、錄像等輿論陣地，大力宣傳安全生產(chǎn)知識，表彰企業(yè)安全生產(chǎn)工作中的先進(jìn)事跡。2015年公司收到各種宣傳文章50多篇。以工會小組為單位認(rèn)真開展“十個一”的活動，做到有計(jì)劃、有部署、有落實(shí)、有檢查、有記錄，確保工作的實(shí)效性，并召開安全現(xiàn)場會等。積極配合上級的統(tǒng)一部署，參加“安康杯”知識競賽活動。

2、按要求完善了公司勞動保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，并配合上級開展了全面的工作檢查，根據(jù)各部門上報的《安全檢查表》對各部門存在的安全及勞保問題進(jìn)行了檢查和監(jiān)督整改。建立全方位安全監(jiān)督檢查制度，安全檢查常抓不懈，安全整改持續(xù)進(jìn)行，安全活動連續(xù)開展。安全工作沒有過去式，檢查整改每天都在進(jìn)行中。安委會每月組織安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員開展安全檢查與整改活動，2015年共進(jìn)行安全檢查12次，安全專項(xiàng)自查活動1次，共查出涉及安全問題105項(xiàng)，全部得到了整改；保衛(wèi)部專職人員每月對技防設(shè)施、消防設(shè)施等涉及安全方面的內(nèi)容開展檢查工作，全年檢查出消防、技防設(shè)施需要整改項(xiàng)共計(jì)42項(xiàng)，100%得到整改；部門安全監(jiān)督管理員每周對所屬區(qū)域安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告與整改；一線班組長每日對各機(jī)臺、工作區(qū)域進(jìn)行安全巡查，一旦發(fā)現(xiàn)安全問題，及時解決。結(jié)合公司安全生產(chǎn)的實(shí)際情況，公司還組織開展了一系列安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查活動：2015年組織兩次針對用電安全的專項(xiàng)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正設(shè)備、線路、使用等方面用電安全隱患，預(yù)防事故發(fā)生；針對設(shè)備安全防護(hù)設(shè)施使用情況，設(shè)備部每月組織開展一次專項(xiàng)檢查，確保了設(shè)備安全防護(hù)設(shè)施的正常使用；保衛(wèi)部每日對員工上下班交通安全佩戴進(jìn)行監(jiān)督檢查，全年共查出交通安全佩戴不符合92人次，全部得到了教育和處理。

3、公司經(jīng)常性開展安全宣傳教育活動。為提高廣大員工的交通安全意識，2015年9月公司請交警中隊(duì)警官連續(xù)四天為員工進(jìn)行交通安全知識培訓(xùn)，收到了良好的效果。公司為檢驗(yàn)安全應(yīng)急預(yù)案的有效性，保衛(wèi)部分別于2015年4月和11月組織中暑事故演練及消防滅火演練。公司積極組織開展了“安全生產(chǎn)月”、“夏季百日安全活動競賽”和“創(chuàng)建文明宿舍活動競賽”，開展6Ｓ管理，2014年**科技獲得江蘇省安康杯競賽優(yōu)勝單位，2015年**科技器件車間跳線班組榮獲“全國安康杯優(yōu)勝班組”榮譽(yù)稱號。

4、根據(jù)公司制訂的安全計(jì)劃，嚴(yán)格開展各類安全活動。每月由安委會組織召開安全會議，2015年共召開安全會議12次，每月對安全工作進(jìn)行分析總結(jié)，對下月工作進(jìn)行部署。“安康杯”活動的積極開展，進(jìn)一步提高了我公司安全生產(chǎn)管理水平，有效控制重大、特大事故的發(fā)生，降低傷亡事故的發(fā)生率和職業(yè)危害的發(fā)病率；提高了員工“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的安全意識，轉(zhuǎn)變“要我安全”為“我要安全”和“我會安全”的觀念。在今后的工作中，公司將繼續(xù)完善安全管理制度，加大查處安全隱患，同“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”等不安全行為斗爭，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的可控、在控，將“安康杯”的活動宗旨一直貫徹到底。通過以上活動的開展，進(jìn)一步加深了員工對安全工作的理解，強(qiáng)化了員工的安全理念，提高了員工的安全意識。

歷年來，**科技認(rèn)真落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，努力為員工創(chuàng)造安全的工作場所和工作環(huán)境，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，建立健全了安全管理機(jī)構(gòu)，并持續(xù)不斷開展各類安全教育、培訓(xùn)、檢查、整改及其它安全專題活動，**科技無重大安全事故及職業(yè)病的發(fā)生，并且歷年被政府機(jī)構(gòu)評為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位。

第三篇：電業(yè)局“安康杯”競賽工作匯報

----堅(jiān)持安全第一突出以人為本把“安康杯”競賽活動提高到一個新水平開展“安康杯”競賽活動是全面貫徹“三個代表”重要思想，推動企業(yè)改革、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，保證企業(yè)安全生產(chǎn)的重要舉措。按照**電力集團(tuán)公司、***電力工會《關(guān)于繼續(xù)開展“安康杯”競賽活動的通知》和***工委字〔20xx〕第39號《關(guān)于開展“安康杯”競賽活動的通知》的總體部署，我局緊密聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，從講政治、保穩(wěn)定、增效益的高度，立足于職工生命健康，著眼于企業(yè)改革發(fā)展，緊緊依靠廣大職工，進(jìn)一步深入開展“安康杯”競賽活動，認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)，自覺強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制，充分發(fā)揮了“安康杯”競賽活動在安全生產(chǎn)中的作用，提高了廣大管理人員的安全生產(chǎn)技術(shù)知識和管理水平，增強(qiáng)了全體職工的安全生產(chǎn)知識和自我防護(hù)能力，切實(shí)提升了我局企業(yè)安全文化，夯實(shí)了安全工作基礎(chǔ)，有效的預(yù)防了重、特大事故的發(fā)生，促進(jìn)了全局各項(xiàng)工作的順利開展，保證了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，并使我局順利跨入了全國一流供電企業(yè)的行列。截止9月份，我局已完成供售電量207,442KWH，實(shí)現(xiàn)收入48,574萬元，占全年任務(wù)目標(biāo)的75。此外，今年我局還先后被授予了“***自治區(qū)安康杯競賽先進(jìn)單位”、“全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”稱號和“***自治區(qū)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動獎狀”。現(xiàn)將我局20xx“安康杯”競賽的開展情況匯報如下：

一、牢固樹立“以人為本、安全第一”的思想，全局上下深入扎實(shí)的推進(jìn)“安康杯”競賽活動20xx年是我局歷史上跨越式大發(fā)展的一年，電網(wǎng)建設(shè)任務(wù)十分繁重，而且在實(shí)現(xiàn)增供擴(kuò)銷任務(wù)和努力緩解地區(qū)電力供需矛盾方面的任務(wù)也非常艱巨。為了確保全年工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，局黨政工領(lǐng)導(dǎo)十分重視“安康杯”競賽活動，把開展“安康杯”競賽活動作為實(shí)現(xiàn)全局安全生產(chǎn)和維護(hù)職工安全健康權(quán)益的有效途徑，及時召開專題會議，認(rèn)真研究和布署落實(shí)競賽工作。一是根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)班子的變動情況，及時調(diào)整和成立了由局長、黨委書記任組長，工會主席、分管生產(chǎn)副局長任副組長，其他副局長和有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人為組成成員的競賽活動委員會，保證了全局上下對“安康杯”競賽的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一行動，為競賽活動的有序開展提供了強(qiáng)有力的組織保證。二是圍繞企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)，本著貼近企業(yè)生產(chǎn)，貼近職工實(shí)際的原則，將“安康杯”競賽和我局年初開展的“保安全、增效益、創(chuàng)一流”勞動競賽有機(jī)結(jié)合起來，制定了切實(shí)可行的競賽方案與考核標(biāo)準(zhǔn)，明確了活動總體目標(biāo)，按各二級單位的生產(chǎn)性質(zhì)，分別組織開展了“百日安全生產(chǎn)無事故”、“生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)、基建工程、變電運(yùn)行”和“增供擴(kuò)銷、增收節(jié)支、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”三項(xiàng)勞動競賽，使競賽活動真正貫穿于企業(yè)安全和生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)、每一個層面，形成了全員、全方位參與的競賽體制，從而深入扎實(shí)的推進(jìn)了“安康杯”競賽活動。三是全面落實(shí)了安全生產(chǎn)責(zé)任制，圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)任務(wù)，制定安全生產(chǎn)目標(biāo)，在2月份召開的職代會上，局領(lǐng)導(dǎo)與基層單位層層簽訂了安全目標(biāo)責(zé)任狀，并將競賽活動納入各單位全年的目標(biāo)管理考核，通過每月召開安全生產(chǎn)分析考核會的形式，及時了解和解決安全生產(chǎn)方面存在的問題，做到安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核掛鉤，與年終各類先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的評比掛鉤，并實(shí)施一票否決制，做到了企業(yè)安全生產(chǎn)人人心中有數(shù)、人人肩上有責(zé)任。四是以“全國安全生產(chǎn)月”活動拉開了“安康杯”競賽的序幕，營造了隆重而熱烈的活動氛圍。我局于6月1日舉行了“***電業(yè)局安全生產(chǎn)月活動啟動儀式”，組織**地區(qū)600余名職工在機(jī)關(guān)大院參加了升安全旗和以“安全責(zé)任重于泰山”為主題的簽名活動，藺蒙局長在啟動儀式上做了題為《認(rèn)清形勢、明確責(zé)任、深入扎實(shí)有效的開展安全生產(chǎn)月活動》的動員講話，并圍繞“以人為本、安全第一”的主題思想，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢固樹立“像關(guān)心自己的兄弟姐妹和親人一樣來關(guān)心職工安全”的理念，得到了全局職工的認(rèn)可和肯定。

二、以“安康杯”競賽為載體，不斷豐富活動內(nèi)容和方式，進(jìn)一步夯實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題。一年來，我局以實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定為目標(biāo)，緊緊圍繞“安康杯”競賽主題，按照集團(tuán)公司提出的“七個結(jié)合”的競賽活動要求，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營實(shí)際，不斷豐富活動的內(nèi)容和方式，組織開展了一系列行之有效的活動，推動了企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系建設(shè)，提高了全局的綜合安全管理水平。

（一）認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司和地方對安全生產(chǎn)的工作要求，強(qiáng)化安全管理。一是按照安全管理常態(tài)化工作的要求,認(rèn)真強(qiáng)化電網(wǎng)調(diào)度的運(yùn)行和管理機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行《電網(wǎng)調(diào)度管理?xiàng)l例》和《電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定導(dǎo)則》，編制了我局各項(xiàng)電網(wǎng)事故緊急預(yù)案和拉限負(fù)荷序位表,并且重視預(yù)案的演練,以應(yīng)對電網(wǎng)可能發(fā)生的各種事故。

第四篇：電業(yè)局“安康杯”競賽工作匯報

----堅(jiān)持安全第一突出以人為本把“安康杯”競賽活動提高到一個新水平

開展“安康杯”競賽活動是全面貫徹“三個代表”重要思想，推動企業(yè)改革、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，保證企業(yè)安全生產(chǎn)的重要舉措。按照**電力集團(tuán)公司、***電力工會《關(guān)于繼續(xù)開展“安康杯”競賽活動的通知》和***工委字〔2005〕第39號《關(guān)于開展“安康杯”競賽活動的通

知》的總體部署，我局緊密聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，從講政治、保穩(wěn)定、增效益的高度，立足于職工生命健康，著眼于企業(yè)改革發(fā)展，緊緊依靠廣大職工，進(jìn)一步深入開展“安康杯”競賽活動，認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)，自覺強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制，充分發(fā)揮了“安康杯”競賽活動在安全生產(chǎn)中的作用，提高了廣大管理人員的安全生產(chǎn)技術(shù)知識和管理水平，增強(qiáng)了全體職工的安全生產(chǎn)知識和自我防護(hù)能力，切實(shí)提升了我局企業(yè)安全文化，夯實(shí)了安全工作基礎(chǔ)，有效的預(yù)防了重、特大事故的發(fā)生，促進(jìn)了全局各項(xiàng)工作的順利開展，保證了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，并使我局順利跨入了全國一流供電企業(yè)的行列。截止9月份，我局已完成供售電量207,442KWH，實(shí)現(xiàn)收入48,574萬元，占全年任務(wù)目標(biāo)的75。此外，今年我局還先后被授予了“***自治區(qū)安康杯競賽先進(jìn)單位”、“全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”稱號和“***自治區(qū)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動獎狀”。現(xiàn)將我局2004“安康杯”競賽的開展情況匯報如下：

一、牢固樹立“以人為本、安全第一”的思想，全局上下深入扎實(shí)的推進(jìn)“安康杯”競賽活動

2004年是我局歷史上跨越式大發(fā)展的一年，電網(wǎng)建設(shè)任務(wù)十分繁重，而且在實(shí)現(xiàn)增供擴(kuò)銷任務(wù)和努力緩解地區(qū)電力供需矛盾方面的任務(wù)也非常艱巨。為了確保全年工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，局黨政工領(lǐng)導(dǎo)十分重視“安康杯”競賽活動，把開展“安康杯”競賽活動作為實(shí)現(xiàn)全局安全生產(chǎn)和維護(hù)職工安全健康權(quán)益的有效途徑，及時召開專題會議，認(rèn)真研究和布署落實(shí)競賽工作。一是根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)班子的變動情況，及時調(diào)整和成立了由局長、黨委書記任組長，工會主席、分管生產(chǎn)副局長任副組長，其他副局長和有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人為組成成員的競賽活動委員會，保證了全局上下對“安康杯”競賽的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一行動，為競賽活動的有序開展提供了強(qiáng)有力的組織保證。二是圍繞企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)，本著貼近企業(yè)生產(chǎn)，貼近職工實(shí)際的原則，將“安康杯”競賽和我局年初開展的“保安全、增效益、創(chuàng)一流”勞動競賽有機(jī)結(jié)合起來，制定了切實(shí)可行的競賽方案與考核標(biāo)準(zhǔn)，明確了活動總體目標(biāo)，按各二級單位的生產(chǎn)性質(zhì)，分別組織開展了“百日安全生產(chǎn)無事故”、“生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)、基建工程、變電運(yùn)行”和“增供擴(kuò)銷、增收節(jié)支、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”三項(xiàng)勞動競賽，使競賽活動真正貫穿于企業(yè)安全和生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)、每一個層面，形成了全員、全方位參與的競賽體制，從而深入扎實(shí)的推進(jìn)了“安康杯”競賽活動。三是全面落實(shí)了安全生產(chǎn)責(zé)任制，圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)任務(wù)，制定安全生產(chǎn)目標(biāo)，在2月份召開的職代會上，局領(lǐng)導(dǎo)與基層單位層層簽訂了安全目標(biāo)責(zé)任狀，并將競賽活動納入各單位全年的目標(biāo)管理考核，通過每月召開安全生產(chǎn)分析考核會的形式，及時了解和解決安全生產(chǎn)方面存在的問題，做到安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核掛鉤，與年終各類先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的評比掛鉤，并實(shí)施一票否決制，做到了企業(yè)安全生產(chǎn)人人心中有數(shù)、人人肩上有責(zé)任。四是以“全國安全生產(chǎn)月”活動拉開了“安康杯”競賽的序幕，營造了隆重而熱烈的活動氛圍。我局于6月1日舉行了“***電業(yè)局安全生產(chǎn)月活動啟動儀式”，組織**地區(qū)600余名職工在機(jī)關(guān)大院參加了升安全旗和以“安全責(zé)任重于泰山”為主題的簽名活動，藺蒙局長在啟動儀式上做了題為《認(rèn)清形勢、明確責(zé)任、深入扎實(shí)有效的開展安全生產(chǎn)月活動》的動員講話，并圍繞“以人為本、安全第一”的主題思想，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢固樹立“像關(guān)心自己的兄弟姐妹和親人一樣來關(guān)心職工安全”的理念，得到了全局職工的認(rèn)可和肯定。

二、以“安康杯”競賽為載體，不斷豐富活動內(nèi)容和方式，進(jìn)一步夯實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)

安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題。一年來，我局以實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定為目標(biāo)，緊緊圍繞“安康杯”競賽主題，按照集團(tuán)公司提出的“七個結(jié)合”的競賽活動要求，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營實(shí)際，不斷豐富活動的內(nèi)容和方式，組織開展了一系列行之有效的活動，推動了企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系建設(shè)，提高了全局的綜合安全管理水平。

（一）認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司和地方對安全生產(chǎn)的工作要求，強(qiáng)化安全管理。一是按照安全管理常態(tài)化工作的要求,認(rèn)真強(qiáng)化電網(wǎng)調(diào)度的運(yùn)行和管理機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行《電網(wǎng)調(diào)度管理?xiàng)l例》和《電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定導(dǎo)則》，編制了我局各項(xiàng)電網(wǎng)事故緊急預(yù)案和拉限負(fù)荷序位表,并且重視預(yù)案的演練,以應(yīng)對電網(wǎng)可能發(fā)生的各種事故。二是完善了安全生產(chǎn)風(fēng)險管理機(jī)制，落實(shí)了各級人員的安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押，提高

了生產(chǎn)一線人員對生產(chǎn)風(fēng)險的辯識、分析和控制能力，有效的防止了電網(wǎng)瓦解、變電站全停及重大設(shè)備損壞事故的發(fā)生。三是以規(guī)范管理為突破口，認(rèn)真對現(xiàn)行有效的安全管理規(guī)章制度進(jìn)行了整理和確認(rèn)，避免了因規(guī)章制度執(zhí)行不統(tǒng)一而發(fā)生失誤。四是按照年中工作要求，我局及時制定了《安全預(yù)警管理細(xì)則》和《安全文化建設(shè)方案》，并下發(fā)執(zhí)行。目前我局“三標(biāo)一體”貫

標(biāo)方案的編寫工作也已開始。

（二）為保證電網(wǎng)可靠供電和提高設(shè)備健康水平，合理組織和安排春查檢修工作。一是在3－4月份的春季安全大檢查、設(shè)備檢修試驗(yàn)工作中，組織開展了“春查期間無事故”、“我要安全、我會安全”和“三票管理整治年”等勞動競賽活動，對所轄設(shè)備進(jìn)行了認(rèn)真全面的檢查、整治，切實(shí)保證了春季安全大檢查工作的順利完成。二是采取有力措施，加強(qiáng)系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)管理。為防止輸電線路發(fā)生故障，及時砍伐通道內(nèi)樹木,清理了通道內(nèi)影響安全運(yùn)行的各種障礙物（違章建筑、垃圾等）。5－7月份安排專人進(jìn)行線路交跨的測量檢查，對線路交叉跨越距離不符合要求的進(jìn)行了及時處理和整改。同時，根據(jù)上級標(biāo)準(zhǔn)化管理的要求，我們還完善和規(guī)范了輸配線路交跨、變臺和變電站設(shè)備、出線標(biāo)志。

（三）提前介入基建工程，認(rèn)真把好基建工程設(shè)計(jì)、施工、安裝審核關(guān)和工程啟動驗(yàn)收關(guān)。由于我局今年電網(wǎng)建設(shè)任務(wù)重、工期緊，為了確保各項(xiàng)電網(wǎng)建設(shè)任務(wù)圓滿完成，我們強(qiáng)化了電網(wǎng)建設(shè)安全監(jiān)督管理工作。一是年初專門成立了以黨政一把手為主、各分管領(lǐng)導(dǎo)、工程監(jiān)理、基建指揮部及施工單位領(lǐng)導(dǎo)組成的電網(wǎng)建設(shè)安全委員會，下設(shè)以安全、基建、生產(chǎn)為主要成員的安全管理辦公室。同時制定下發(fā)了電網(wǎng)建設(shè)委員會工作管理制度，明確了各職能部門的安全職責(zé)、考核與獎懲以及各施工單位安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)職責(zé)、工作聯(lián)系制度等，在組織機(jī)構(gòu)上、制度上有力地保證了安全管理工作的順利進(jìn)行。二是為了保證各項(xiàng)基建制度的落實(shí)和貫徹執(zhí)行，監(jiān)督到位，局安監(jiān)部與各施工單位簽定了《施工安全協(xié)議》，進(jìn)一步明確了各自的安全職責(zé)。同時聘請了20余名現(xiàn)場施工專職安全監(jiān)督員，并發(fā)放了聘書，提出了具體要求，使其真正發(fā)揮監(jiān)督作用。5月份和8月份，安監(jiān)部組織基建、監(jiān)理對全局所有基建工地進(jìn)行了安全檢查，并針對存在的問題下發(fā)了整改通知。三是在基建工程的驗(yàn)收上嚴(yán)格堅(jiān)持“三同時”，保證了職工的身體健康。

（四）深入扎實(shí)的開展了“安全生產(chǎn)月”和“十個一”活動。一是充分利用安全教育活動室和局域網(wǎng)進(jìn)行安全教育。在局域網(wǎng)上專門設(shè)置了安全教育網(wǎng)頁，購置了安全教育光盤，將上級下發(fā)的安全簡報、事故通報、事故案例及時掛網(wǎng)，還在網(wǎng)上組織了安全猜謎活動，吸引了大量職工進(jìn)行參與，并及時對獲獎職工進(jìn)行了獎勵。二是組織參與了全國安全日宣傳咨詢活動，出動宣傳車3輛，行程3200多公里，沿線進(jìn)行大規(guī)模的保護(hù)電力設(shè)施宣傳工作，散發(fā)傳單25000份，對新建和在建線路進(jìn)行了廣泛的宣傳，有力地配合了基建工程建設(shè)。三是在全局范圍組織職工開展了的安全知識競賽活動，并組織人員到各基層單位進(jìn)行“安全在我心中”的巡回演講，對規(guī)范職工安全工作行為、強(qiáng)化自我保護(hù)意識起到了積極作用，營造了“人人懂安全，人人想安全，人人保安全，關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的濃厚氛圍。四是在6·15事故發(fā)生后，我局充分認(rèn)識到在設(shè)備運(yùn)行、缺陷管理、技術(shù)監(jiān)督、人員的安全思想教育、安全意識方面亟待加強(qiáng)和提高，為此將安全月活動延長至7月底，并深入開展了設(shè)備、管理安全大檢查（反事故斗爭月）活動，再一次對設(shè)備運(yùn)行情況進(jìn)行徹底的排查和整改。

（五）強(qiáng)化安全培訓(xùn)，提高職工的安全意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)。以倡導(dǎo)安全文化建設(shè)、普及安全文化知識為重點(diǎn)，我局針對不同時期安全生產(chǎn)形勢發(fā)展的需要，從提高一線職工安全自防自保意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，強(qiáng)化職工安全培訓(xùn)。一是認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)安全法律法規(guī)常識、安全規(guī)章制度及操作規(guī)程，并在“春秋”查期間統(tǒng)一組織職工參加安規(guī)考試。二是為適應(yīng)電網(wǎng)建設(shè)的快迅發(fā)展要求，避免新設(shè)備在短時間內(nèi)大批投運(yùn)造成設(shè)備運(yùn)行不穩(wěn)定，我局從2003就開始超前集中培訓(xùn)變電運(yùn)行和檢修人員，安排有關(guān)人員提前深入現(xiàn)場了解情況、熟悉設(shè)備，確保新建變電站零缺陷啟動。

（六）全面實(shí)施第二輪安全性評價工作，努力提高企業(yè)安全管理水平。10月18－25日，***電力集團(tuán)公司專家組來我局進(jìn)行第二輪安全性評價工作。結(jié)合“安全性評價”工作，我們堅(jiān)持從宏觀和微觀兩個方面改進(jìn)安全生產(chǎn)管理，堅(jiān)持把重點(diǎn)放在督促整改、復(fù)查和及時整治設(shè)備重大隱患上，有針對地提出控制措施，落實(shí)責(zé)任人，使每一個危險點(diǎn)和隱患點(diǎn)“可控”、“在控”，從而提高了企業(yè)安全管理水平和設(shè)備健康水平。

三、突出以人為本的安全管理理念，充分依靠職工，積極開展形式多樣的群眾性安全活動

職工群眾既是勞動保護(hù)的對象，也是做好勞動保護(hù)工作的依靠力量。在“安康杯”競賽活動中，我們堅(jiān)持發(fā)動職工、依靠職工、組織職工，群策群力消除安全隱患，群防群治搞好安全生產(chǎn)，切實(shí)維護(hù)廣大職工的生命健康權(quán)。

（一）認(rèn)真組織開展了“全國職工安全生產(chǎn)知識普及教育”活動。根據(jù)**電工〔2004〕51號通知精神，我局從7月份開始，認(rèn)真組織職工開展了“全國職工安全生產(chǎn)知識普及教育活動”。為了滿足學(xué)習(xí)需要，全局共訂購教材600余冊，使每個班組平均至少達(dá)到1本教材，職工培訓(xùn)率達(dá)到100％。通過深入開展安全教育和學(xué)習(xí)，引導(dǎo)職工自覺尊章守紀(jì)、抵制違章指揮、杜絕違章作業(yè)，提高了職工的安全意識，增強(qiáng)了職工的自我保護(hù)能力和預(yù)測預(yù)防能力。使職工由最初的“要我安全”自覺轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩保纬闪恕鞍踩珪r刻在身邊，人人事事保安全”的良好氛圍。

各單位工會從適應(yīng)新時代、新形勢發(fā)展的需要出發(fā)，積極組織職工開展崗位讀書、崗位成材、崗位練兵活動，激發(fā)和調(diào)動廣大職工刻苦鉆研科學(xué)技術(shù)業(yè)務(wù)知識，熟練掌握崗位技能，提高自身技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)改進(jìn)和科學(xué)管理。在今年集團(tuán)公司舉辦的職工技術(shù)比武運(yùn)動會上，我局有1個項(xiàng)目獲團(tuán)體第一名，2個項(xiàng)目獲團(tuán)體第二名，有2名職工榮獲個人單項(xiàng)第一名。

（二）組織和依靠職工，充分發(fā)揮工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查職能。在今年的“春查”過程中，我局各級工會組織充分發(fā)揮了工會在搞好安全生產(chǎn)，保護(hù)職工安全健康工作中的重要作用。根據(jù)全局“春查”的總體安排，各單位組織職工重點(diǎn)學(xué)習(xí)了工會勞動保護(hù)《三個條例》、《安全生產(chǎn)法》、《國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)規(guī)程規(guī)定》、“兩票三制”和《電業(yè)安全工作規(guī)程》。不少單位工會組織還積極配合生產(chǎn)辦，組織生產(chǎn)一線人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《***電業(yè)局防范人身傷亡事故的措施》、學(xué)習(xí)了公司系統(tǒng)內(nèi)外的安全簡報、事故安全性評價和危險點(diǎn)預(yù)控的有關(guān)文件，同時適時舉辦了“兩票”學(xué)習(xí)班，進(jìn)一步規(guī)范了兩票的填寫。在“秋查”中各單位工會組織共檢查試驗(yàn)登高工具45套，驗(yàn)電器90把，絕緣手套95雙，絕緣靴76雙，拉閘桿84付，腳扣164付，接地棒172組，滅火器114支，淘汰了不合格有安全事故隱患的工器具：更換不合格安全帽160頂、安全帶95付、拉閘桿32付。

五月份，電業(yè)工會對基層推薦上報的47條合理化建議進(jìn)行了評審表彰，共評出優(yōu)秀合理化建議10條，其中：一等獎1項(xiàng)，二等獎1項(xiàng)，三等獎6項(xiàng)，四等獎1項(xiàng)，并分別給予了獎勵。

（三）注重源頭參與，強(qiáng)化維護(hù)職能。我們在競賽過程中運(yùn)用平等協(xié)商和集體合同機(jī)制有效地推進(jìn)了工會勞動保護(hù)工作，對協(xié)調(diào)勞動關(guān)系起到了至關(guān)重要作用。在年初續(xù)簽的集體合同中，我們不僅進(jìn)一步完善了勞動衛(wèi)生條款，而且對合同中職工勞保用品的使用發(fā)放、勞動條件改善、女職工特殊勞動保護(hù)等內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化。上半年，本著為女職工辦好事、辦實(shí)事的宗旨，電業(yè)工會通過認(rèn)真組織和積極協(xié)調(diào)，為全局481名女職工工集體辦理了“女職工特病保險”。

（四）認(rèn)真做好競賽活動的考核、檢查和總結(jié)工作。為了切實(shí)推進(jìn)全局的“安康杯”競賽活動，電業(yè)工會經(jīng)常組織和協(xié)調(diào)有關(guān)部門，定期、不定期的對各單位的競賽情況進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。12月份，我們將對本全局“安康杯”競賽情況進(jìn)行專題總結(jié)，并要根據(jù)考核情況，對涌現(xiàn)出來的先進(jìn)單位、先進(jìn)班組和先進(jìn)個人進(jìn)行評比和表彰。

通過一年來的努力實(shí)踐，我局在開展“安康杯”競賽活動中取得了一些成效。但是，我們的工作還有許多薄弱環(huán)節(jié)需要改進(jìn)和加強(qiáng)。今后，我們決心在集團(tuán)公司和上級工會的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一思想，凝聚力量，牢牢抓住安全生產(chǎn)中的關(guān)鍵性、傾向性問題不放松，將我局的安全管理水平提升到一個新的高度，為實(shí)現(xiàn)***電力的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！

第五篇：新羅區(qū)共青團(tuán)工作匯報材料

新羅區(qū)共青團(tuán)工作匯報材料

（2010年9月17日）

2010年以來，新羅區(qū)共青團(tuán)組織深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“求先行當(dāng)前鋒，走前列作貢獻(xiàn)”的工作思路，按照“服務(wù)青年、服務(wù)社會、服務(wù)大局”的工作要求，堅(jiān)持重心下移，眼睛向下，走進(jìn)基層抓覆蓋，走進(jìn)青年求影響，以團(tuán)建創(chuàng)新發(fā)展年為工作主線，以工作項(xiàng)目化為推手，突出服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，致力構(gòu)建青年工作的開放式格局，努力提升新羅區(qū)共青團(tuán)組織的社會公信力、青年影響力、團(tuán)內(nèi)凝聚力，進(jìn)一步增強(qiáng)社會動員能力。

一、加強(qiáng)團(tuán)建工作，提高團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)。建立對基層工作完善考核機(jī)制，對基層團(tuán)委工作成效進(jìn)行評級排序，形成基層團(tuán)委間相比較，相競爭工作氛圍。同時保持對全區(qū)專職團(tuán)干部不換思想就換人的思想高壓，對個別工作不在狀態(tài)，表現(xiàn)不理想的團(tuán)干部進(jìn)行工作約談，幫助厘清思路，尋找工作突破口。進(jìn)一步調(diào)整配齊團(tuán)干部隊(duì)伍，補(bǔ)齊三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)干部。1月份，與區(qū)教育局共同解決了久拖兩年中學(xué)團(tuán)干部待遇問題。

同時，加強(qiáng)對農(nóng)村基層團(tuán)支部書記的培訓(xùn)力度，針對農(nóng)村基層團(tuán)組織團(tuán)隊(duì)意識不強(qiáng)，凝聚力不夠問題，新羅區(qū)分期舉辦村級村支部書記素質(zhì)拓展培訓(xùn)班，培訓(xùn)班由團(tuán)區(qū)委統(tǒng)一設(shè)計(jì)培訓(xùn)方式、內(nèi)容，交由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委自行組織組合編班。目前已舉辦兩期，共5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，近80名團(tuán)干部參加。

2、堅(jiān)持探索團(tuán)建新路子，加大非公有制組織團(tuán)建工作力度。新羅團(tuán)區(qū)委把擴(kuò)大非公有制企業(yè)的團(tuán)組織覆蓋面做為工作的重點(diǎn)來抓。把抓非公企業(yè)團(tuán)建工作和優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境、服務(wù)青年職工、服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)緊密結(jié)合起來，依靠黨建抓團(tuán)建。一是及時部署。自全市非公團(tuán)建任務(wù)部署后，團(tuán)區(qū)委及時召開常委會傳達(dá)龍巖市第一次市縣團(tuán)委書記工作例會精神，再次深入學(xué)習(xí)陸昊同志在全國企業(yè)團(tuán)建工作會上的講話精神，強(qiáng)調(diào)非公團(tuán)建在擴(kuò)大團(tuán)組織覆蓋的重要性。及時出臺《關(guān)于做好2010年企業(yè)和新社會組織建團(tuán)工作的通知》，召開非公企業(yè)團(tuán)建推進(jìn)會，對非公團(tuán)建工作進(jìn)行了任務(wù)部署和措施細(xì)化，要求全區(qū)下半年要把工作重點(diǎn)放在這個領(lǐng)域。二是積極協(xié)調(diào)。團(tuán)區(qū)委積極與組織部、企業(yè)黨工委及工業(yè)園區(qū)黨委溝通，介紹共青團(tuán)在非公建團(tuán)方面的工作安排，要求進(jìn)一步明確黨建帶團(tuán)建工作職責(zé)，并共同探討這方面工作的長效機(jī)制。三是分類指導(dǎo)。針對新羅區(qū)非公企業(yè)黨團(tuán)組織歸屬主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委和企業(yè)黨工委及其下屬的龍州工業(yè)園區(qū)黨委，并在工業(yè)園區(qū)聚集這現(xiàn)狀，我們提出隸屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的企業(yè)建團(tuán)工作由團(tuán)區(qū)委組織部牽頭，要求基層團(tuán)委直接負(fù)責(zé)；隸屬企業(yè)黨工委及工業(yè)園區(qū)黨委的企業(yè)建團(tuán)工作，邀請企工委配合，由團(tuán)區(qū)委直接負(fù)責(zé)。針對共青團(tuán)組織設(shè)臵沒有與黨的組織設(shè)臵相銜接，部分集團(tuán)公司下屬或控股企業(yè)團(tuán)組織設(shè)臵沒有與集團(tuán)公司團(tuán)委相對應(yīng)現(xiàn)狀，我們要求集團(tuán)公司團(tuán)委要及時做好下屬企業(yè)建團(tuán)工作。四是明確職責(zé)。

1、總體上按照“條塊結(jié)合、屬地為主”的原則進(jìn)行，工作責(zé)任主體是企業(yè)所在地的團(tuán)（工）委。

2、非公企業(yè)中已經(jīng)建立黨組織的，團(tuán)組織的隸屬關(guān)系與黨組織的隸屬關(guān)系相一致；沒有建立黨組織的，團(tuán)組織原則上按屬地管理。企業(yè)規(guī)模較大、團(tuán)員數(shù)量較多、在當(dāng)?shù)赜休^大影響的非公企業(yè)的團(tuán)組織直接隸屬于團(tuán)區(qū)委。

3、對于非公企業(yè)相對集中的龍州工業(yè)園區(qū)，由團(tuán)工委負(fù)責(zé)其轄區(qū)非公企業(yè)的團(tuán)建工作。五是靈活建團(tuán)。積極探索“獨(dú)立建團(tuán)、聯(lián)合建團(tuán)、區(qū)域建團(tuán)、行業(yè)建團(tuán)”等企業(yè)團(tuán)建工作的有效形式，因“企”制宜，創(chuàng)造性地設(shè)臵團(tuán)的組織。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，靈活設(shè)臵團(tuán)的組織。對有3名以上團(tuán)員的企業(yè)，實(shí)行單獨(dú)建立團(tuán)組織；對團(tuán)員不足3名的企業(yè)，按照就地、就近的原則，打破行業(yè)、地域界限，建立聯(lián)合團(tuán)組織。如在適中鎮(zhèn)一些水泥廠較集中且青年人較少的情況，成立水泥行業(yè)聯(lián)合團(tuán)支部；在曹溪鎮(zhèn)春馳集團(tuán)下屬的水泥、建材公司聯(lián)合成立集團(tuán)團(tuán)委；在巖山鄉(xiāng)空殼黨支部、團(tuán)員少的一些企業(yè)按區(qū)域建立企業(yè)聯(lián)合團(tuán)支部，掛靠到鄉(xiāng)企管站管理。一些未成立團(tuán)組織的企業(yè)若隸屬于已成立團(tuán)委的集團(tuán)公司，則要求集團(tuán)公司根據(jù)團(tuán)員數(shù)在這些企業(yè)相應(yīng)地成立團(tuán)組織，人數(shù)少的成立團(tuán)支部，人數(shù)多的歸屬于集團(tuán)公司團(tuán)委直接管理。

經(jīng)過努力，今年我區(qū)新建團(tuán)數(shù)78家，覆蓋109家非公有制企業(yè)。目前，我區(qū)非公企業(yè)團(tuán)建數(shù)已達(dá)94家，實(shí)現(xiàn)有黨組織的地方就有團(tuán)組織。

3、堅(jiān)持組織格局創(chuàng)新模式，增強(qiáng)對體制外青年的凝聚力和吸引力。

為拓寬基層組織聯(lián)系青年和整合資源的渠道，增強(qiáng)基層團(tuán)組 織的活力，新羅區(qū)分別于2009年6月和11月承辦了團(tuán)中央關(guān)于青年自組織、城市組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)工作，經(jīng)過一年的努力，這兩項(xiàng)工作取得了一定的成效。

（1）、關(guān)于青年自組織試點(diǎn)工作。

新羅團(tuán)區(qū)委在已建立安利、兄弟連城市青年活力俱樂部的基礎(chǔ)上，分別成立了“KK”社區(qū)、捷安特自行車、“雷鳥”航模俱樂部、紅葉風(fēng)暴越野車俱樂部、無線電、巖途自行車等六家活力俱樂部，覆蓋青年成員約40000余人。同時在新羅區(qū)青年發(fā)展中心規(guī)劃出辦公場所成立青年活力俱樂部聯(lián)盟，目前已有五家俱樂部入駐，中心成為各自組織召開會議、交流思想、解決困惑的固定場所。主要開展以下活動：（1）與俱樂部成員興趣愛好有關(guān)，由俱樂部成員自行組織，共青團(tuán)組織參與策劃、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)的大型活動。如多個俱樂部聯(lián)合舉辦的捷安特嘉年華活動，吸引了北京、臺灣、香港、江西、廣東新疆等地的大量青年極參與其中。（2）與共青團(tuán)主題活動緊密聯(lián)系，由共青團(tuán)組織設(shè)計(jì)，各俱樂部成員積極響應(yīng)的公益性活動。如五四青年節(jié)期間，中城街道團(tuán)工委通過與俱樂部合作，組織“綠色出行”前往東肖后田暴動紀(jì)念館參觀活動，把時尚運(yùn)動、傳統(tǒng)教育、創(chuàng)業(yè)交流結(jié)合在一起；安利城市青年活力俱樂部到新羅區(qū)蘇坂中心小學(xué)開展助學(xué)結(jié)對扶持活動；俱樂部成員到龍巖市特殊學(xué)校開展助殘活動。（3）與緊扣黨政工作，由共青團(tuán)組織，各俱樂部積極參與的活動。如組織活力俱樂部青年積極參與梅花湖親水旅游節(jié)、“萬人采茶燈”、“橘子紅了”洋畬采摘節(jié)、法制宣傳等活動。（2）、關(guān)于基層組織格局創(chuàng)新工作。

抓好換屆選舉，加強(qiáng)社區(qū)團(tuán)組織建設(shè)。采取“三薦一選”新模式圓滿完成11個社區(qū)團(tuán)支部的選舉工作。即團(tuán)員自薦、團(tuán)內(nèi)推薦、組織推薦、團(tuán)內(nèi)選舉模式，充分發(fā)揮團(tuán)員自身積極性，尊重了團(tuán)員主體地位，推行競職演說，變“相馬”為“賽馬”，從“要我當(dāng)”，向“我想當(dāng)”、“我要當(dāng)”發(fā)展。抓好團(tuán)組織組建，擴(kuò)大團(tuán)組織覆蓋面。無論是村改居型社區(qū)，還是純居型社區(qū)，建團(tuán)率均達(dá)100%。非公企業(yè)和“兩新組織”團(tuán)建工作也取得明顯成效。成立了閩西糧油飼料交易城樓宇商貿(mào)團(tuán)支部；東新、東宮下汽車市場聯(lián)合團(tuán)支部；嘉豐米業(yè)、金源木業(yè)公司等五家規(guī)模企業(yè)和夕陽紅養(yǎng)老院、龍盛駕校等新社會組織也都建立了團(tuán)組織。抓好公推選拔，選拔街道編制外副書記。從社區(qū)、非公企業(yè)、兩新組織、事業(yè)單位四個領(lǐng)域，采用組織推薦、民主推薦、個人自薦等三種方式推薦人選，組成14名委員的街道團(tuán)工委班子：書記1名、副書記8名，委員5名，其中編制外成員12名。新的班子充分整合信息、人才、資金等方面資源，極大提升了團(tuán)工委的戰(zhàn)斗能力。抓好機(jī)制制度，搭建街道共青團(tuán)工作新平臺。一是建立由轄區(qū)機(jī)關(guān)單位和下轄團(tuán)組織組成的街道青年工作聯(lián)席會制度，設(shè)立聯(lián)席會活動基金，成立輪值理事會，構(gòu)建縱橫交錯的組織格局，建立共青團(tuán)工作區(qū)域統(tǒng)籌共建機(jī)制。二是建立黨建帶團(tuán)建工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了“四帶四銜接六同步”黨建帶團(tuán)建目標(biāo)。三是建立工作運(yùn)行新機(jī)制。我們實(shí)施團(tuán)建工作“聯(lián)動工程”，為社區(qū)不同層次的青少年提供教育、文化、娛樂、就業(yè)等方面的服務(wù)。抓好載體活動，不斷豐富共青團(tuán)工作新內(nèi)容。確定了服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程，青年志愿者服務(wù)工程，團(tuán)建聯(lián)動工程，青年聯(lián)誼工程四項(xiàng)工作載。

二、抓好品牌，推進(jìn)團(tuán)工作社會化。

（一）、深化青年志愿者行動。

在志愿服務(wù)活動月中，新羅區(qū)青年志愿者開展進(jìn)社區(qū)、進(jìn)養(yǎng)老院、進(jìn)特殊學(xué)校等形式多樣的服務(wù)活動。在白沙鎮(zhèn)南卓村農(nóng)民公園開展以“綠色閩西，青年當(dāng)先”為主題的“保護(hù)母親河?家園清潔”青年植綠護(hù)綠活動，啟動了城鄉(xiāng)綠化一體化“四綠”工程建設(shè)。積極響應(yīng)團(tuán)中央號召每人捐一瓶水支持西南旱區(qū)行動中，精心組織，結(jié)合各類主題活動，在全區(qū)各級團(tuán)組織、少先隊(duì)組織開展了“我為災(zāi)區(qū)鄉(xiāng)親送瓶水”捐款活動，共得捐款171572.15元。4月24日，開展了“攜手慈善，共創(chuàng)和諧”慈善一日捐青年志愿者服務(wù)活動，號召廣大市民為青海玉樹地震災(zāi)區(qū)、西南旱區(qū)捐捐款，115名青年志愿者到市區(qū)各公共場所、各商鋪集中區(qū)進(jìn)行戶外募捐，在市民當(dāng)中引起了強(qiáng)烈反響，共籌得善款22372.9元。2010年7月以來，新羅團(tuán)區(qū)委、龍巖學(xué)院團(tuán)委聯(lián)合啟動了“青年學(xué)子進(jìn)社區(qū)”志愿服務(wù)活動。活動以“關(guān)愛農(nóng)民工子女”為主題，為期一年。80名大學(xué)生志愿者將利用寒暑假或雙休日，采取集中與分散相結(jié)合的方式，對農(nóng)民工子女進(jìn)行幫扶。今年暑假，“青年學(xué)子進(jìn)社區(qū)”活動開展得如火如荼。大學(xué)生志愿者們圍繞農(nóng)民工子女的實(shí)際需求，對農(nóng)民工子女進(jìn)行一對一的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，還帶領(lǐng)孩子們參觀龍巖市城市規(guī)劃展示館、龍巖市博物館、鄧子恢紀(jì)念館等展館，進(jìn)一步認(rèn)識了城市。依托社區(qū)活動場所，開展“平安 暑假大家談”活動，為農(nóng)民工子女提供交通、游泳、網(wǎng)絡(luò)、禁毒等法制宣傳教育及自護(hù)教育。

（二）、深化“希望工程圓夢大學(xué)”行動。

一是加大宣傳力度，積極整合資源，拓展重點(diǎn)項(xiàng)目，創(chuàng)新工作品牌。

1、通過“希望工程圓夢大學(xué)”行動籌集22.8萬元，資助49名貧困大學(xué)新生；牽線搭橋，使48名受災(zāi)貧困中小學(xué)生獲得福建省青少年發(fā)展基金會7.2萬元資助。

2、爭取兩所國家電網(wǎng)希望小學(xué)落戶新羅，小池中心小學(xué)和萬安中心小學(xué)分別獲得40萬元的援助。目前，兩所小學(xué)已按要求辦理招投標(biāo)手續(xù)。

3、探索同福建標(biāo)致礦泉水有限公司和福建龍巖渝家仔食品有限公司的公益合作形式，為受助學(xué)生到資助企業(yè)參加社會實(shí)踐提供幫助。

二是加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，促進(jìn)希望工程工作全面發(fā)展。做好希望工程各類資料的整理、歸檔工作，設(shè)立了希望工程愛心助學(xué)待資助學(xué)生摸底表、受助生基本情況登記表等。認(rèn)真做好各項(xiàng)愛心助學(xué)款和省青基會劃撥受災(zāi)貧困中小學(xué)生助學(xué)金的發(fā)放，做到資金一到位，就及時劃撥。

（三）、深化服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。

YBC工作已成熟，今年上報8個創(chuàng)業(yè)青年材料，全部通過初篩，1人張春榮得到支持（剛下來的通知，全部通過），1人溫長壽進(jìn)入全國辦復(fù)審，1人林金珍進(jìn)入福建辦復(fù)審。去年至今年，所有通過初篩的新羅創(chuàng)業(yè)青年有27人。在曹溪，東肖，大池，小池，白沙等5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展農(nóng)村青年小額貸款，共有30位農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年獲信貸支持資金，信貸扶持資金約163萬元。由基層團(tuán)委承辦兩期 SYB培訓(xùn)班，共110多名接受培訓(xùn)。校企合作中，力促青企協(xié)企業(yè)與閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院、龍巖第一技能學(xué)院、龍巖僑中之間的合作，最近正在與閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院團(tuán)委聯(lián)合開展創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推薦。依托龍巖好工作人才，搭起服務(wù)青年就業(yè)和企業(yè)用工選人的橋梁。目前人才網(wǎng)已取得人事中介許可，社會影響和點(diǎn)擊率正逐步提高，平均日點(diǎn)擊量可達(dá)到6000多人次。

（四）、深化青少年維權(quán)工作。

認(rèn)真做好重點(diǎn)人群普查工作，實(shí)施點(diǎn)對點(diǎn)預(yù)防工作救助措施。在青少年社區(qū)矯正工作，開展情暖失足青少年系列活動，采取“一幫一”、“多幫一”等形式，努力做好刑釋解教青少年的安臵幫教和非監(jiān)禁刑青少年的矯正工作，重點(diǎn)針對青少年非監(jiān)禁刑罪犯這一特殊群體的身心特點(diǎn)和實(shí)際需求，充分整合法官和團(tuán)干部等優(yōu)秀的社會資源，從思想引導(dǎo)、心理疏導(dǎo)、法律服務(wù)等方面開展個案化幫教活動和志愿服務(wù)。進(jìn)一步完善心靈彩虹—青少年心理、法律咨詢網(wǎng)站建設(shè)，建立網(wǎng)站工作青年志愿者團(tuán)隊(duì)，為青少年提供網(wǎng)絡(luò)在線心理法律咨詢服務(wù)開展關(guān)愛農(nóng)民工子女結(jié)對幫扶志愿行動。6月1日，新羅團(tuán)區(qū)委組織新羅區(qū)電信公司、蒙牛公司與龍鋼學(xué)校農(nóng)民工子女開展幫扶結(jié)對活動，以一對一結(jié)隊(duì)、捐贈蒙牛未來星兒童牛奶作為六一節(jié)禮物等形式，讓外來務(wù)工子女感受到社會對其的關(guān)愛，更好的融入新羅區(qū)當(dāng)?shù)厣鐣陌l(fā)展。

三、創(chuàng)建機(jī)制，促使共青團(tuán)工作制度化。

1、建立工作評估和考評機(jī)制。堅(jiān)持季度工作例會，對現(xiàn)階段全區(qū)共青團(tuán)工作開展情況進(jìn)行總結(jié)評估。同時進(jìn)一步完善對基層 團(tuán)委工作目標(biāo)考評機(jī)制，2010年初，新羅區(qū)由兩個副書記帶隊(duì)就基層團(tuán)委重點(diǎn)工作項(xiàng)目特別是村級組織換屆與服務(wù)農(nóng)村青年就業(yè)兩項(xiàng)工作和日常事務(wù)工作落實(shí)情況進(jìn)行雙重考核，根據(jù)區(qū)情分城區(qū)、東方片、西方片三組進(jìn)行排序打分，并報區(qū)委黨建辦。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道第二季度工作例會上，我們安排每組考評最好和最差都作典型發(fā)言，并進(jìn)行點(diǎn)評。

2、建立掛鉤聯(lián)系指導(dǎo)機(jī)制。安排團(tuán)區(qū)委三個班子成員分別掛鉤聯(lián)系指導(dǎo)相應(yīng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團(tuán)委及轄區(qū)內(nèi)學(xué)校團(tuán)隊(duì)工作，要求建立經(jīng)常性工作聯(lián)系，對重點(diǎn)工作進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，既強(qiáng)化對基層工作指導(dǎo)的針對性，也增強(qiáng)機(jī)關(guān)團(tuán)干部對基層共青團(tuán)工作的了解和把握。

3、強(qiáng)化組織執(zhí)行力建設(shè)。團(tuán)區(qū)委在安排布臵日常工作時強(qiáng)調(diào)可操作性，也充分聽取基層團(tuán)委的意見，盡量形成工作設(shè)計(jì)的科學(xué)性。同時一旦形成工作部署則高度強(qiáng)調(diào)工作的執(zhí)行力。今年我們對村級換屆工作、五四期間宣傳專門開展執(zhí)行情況督察。

4、建立有效激勵機(jī)制。對于工作先進(jìn)典型我們建立了向黨委工作情況通報制度，積極向組織進(jìn)行推薦，并在團(tuán)內(nèi)公開進(jìn)行表彰，同時將團(tuán)內(nèi)有限經(jīng)費(fèi)向先進(jìn)單位進(jìn)行傾斜，今年從團(tuán)費(fèi)中安排了6000元對6人工作先進(jìn)集體進(jìn)行獎勵，對承接重要試點(diǎn)工作并取得成效的東城街道團(tuán)工委給予5000元工作經(jīng)費(fèi)支持。

四、今年第四季度工作安排。

1、開展“學(xué)習(xí)型團(tuán)組織建設(shè)年”活動，舉辦團(tuán)干夜校、專家講座等系列活動。

2、開展“團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)月”活動，加強(qiáng)團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

3、做好新羅區(qū)青年企業(yè)家協(xié)會換屆籌備工作。

4、心靈彩虹心理法律網(wǎng)站啟動、宣傳活動。