第一篇：柳州職業技術學院基本建設管理辦法(試行)

柳州職業技術學院基本建設管理辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為加強和規范學校基本建設管理，保證學校基本建設工程質量，提高投資效益，依據《中華人民共和國建設法》、國務院《建設工程質量管理條例》等有關法規，結合學校實際，制定本辦法。

第二條 基本建設管理的主要任務是：依據國家有關法律、法規、方針、政策，按照教育部及地方政府建設行政主管部門的具體要求，嚴格執行基本建設程序，對建設工程項目的立項、可行性研究、設計、施工及竣工驗收各個環節進行管理，保證投資計劃的完成，并在工作中深化基本建設管理改革，加強基建隊伍建設。

第三條 本辦法適用于學校所有新建、改建、擴建工程項目，包括教學科研用房、公共輔助用房、生活福利用房、大型基本配套設施及室外工程（給排水、供暖、供氣以及電力、通信、網絡、有線電視、道路和綠化等）等；包括國撥資金項目、學校自籌資金項目、學校與社會合作資金項目、學校接受捐款項目、銀行貸款項目和學校管理的開發部門獨立或參與投資達到一定比例的開發項目，以及學校負有管理責任的其他基建工程項目。

第四條 學院黨委常委會和校長辦公會是學校基本建設的決策機構；基建工作管理領導小組是基建工作的輔助決策機構；后勤處是負責校內基本建設工程項目從立項到竣工保修工作的職能部門，是代表學校行使相應職責的建設單位。

第五條 基建工作管理領導小組組長由主管副院長擔任，副組長由后勤處、財務處、監察室的主要負責人擔任，成員由后勤處、財務處、黨委辦公室、工會負責人及用戶代表、專業技術人員組成，人數為單數。領導小組負責研究審議基建管理工作中的重大事項，在校長或校長辦公會授權的范圍內，對基建工作的重要事項進行決策。具體職責包括：

（一）監督和管理基建項目的立項、可行性研究和設計工作；

（二）監督和管理基建項目招標工作；

（三）監督和管理基建項目的材料、設備采購工作；

（四）監督和管理基建項目的變更、簽證工作，審定造價和使用功能發生較大變化的基建項目變更、簽證；

（五）監督和管理基建項目的質量、進度、投資；

（六）審議和審定基建工作管理的相關程序、規則、制度；

（七）院長或院長辦公會授權的其他基建管理工作事項。

基建工作管理領導小組遵循集體研究、民主決策、少數服從多數的議事規則。領導小組成員具有平等的知情權、建議權、表決權，并負有必要的保密義務。

第六條 根據工作需要，基建工作管理領導小組下設由基建處負責，相關職能部門、監督部門、技術專家組成的招標、采供等工作小組，各工作小組分別負責相應工作的組織、實施。

第七條 基建工作實行監察員制度，監察人員由監察處、審計處和工會等部門的人員組成。監察員對基建工作管理領導小組和學校紀檢監察部門雙重負責；以獨立的身份對基建工作實行全過程監督。基建處要維護監察人員的知情權、參與權和建議權。

第八條 校園內的新建、改擴建工程項目均應按校園規劃實施，應按國家及省、市政府主管部門的規定，履行工程項目的報批手續，并應嚴格執行基本建設程序，堅持先勘察、后設計、再施工的原則，嚴禁邊勘察、邊設計、邊施工。

第二章 立項與可行性研究

第九條學院各職能部（處）是校內基建工程項目的主要使用單位，是基建工程項目的基層申請單位，應按學校有關規定，向校園發展與規劃部提出對教學科研用房、公共輔助用房、生活福利用房和大型基礎配套設施等基本建設項目的需求申請。

第十條 基建處按照學校整體發展規劃及校園規劃，擬訂學校的基建工程項目建議書，組織起草基建工程立項申請，經學校黨委常委會或校長辦公會批準后，方可作為校內立項項目。

第十一條 基建工程項目立項申請經學校批準后，由基建處組織編寫立項申請及項目建議書（根據項目情況及有關部門的要求組織編制可行性研究報告或擴大初步設計文件，涉及教學新區規劃和教學、科研的重大建設項目，其可行性研究報告應委托有資質的咨詢機構編制），學校審核同意后報上級部門批準。

第十二條 基建工程項目立項報告和可行性研究報告獲批準后，后勤基建處組織編制或調整年度基建投資計劃，按規定報國家發改委或教育部審批。

第三章 勘察、設計與規劃報批管理

第十三條 基建工程項目必須按照工程的性質和類別，由后勤基建處提供相關的基礎設施現狀及周圍環境狀況等原始資料及勘察、設計的委托事項，通過招標，委托具有資質的單位進行勘察、設計。

第十四條 基建工程項目進行設計招標時，應當具備以下條件：

（一）基建工程項目可行性研究報告或項目建議書已獲批準；

（二）已經辦理了建設用地規劃許可證和規劃審批手續；

（三）法律、法規規定的其他條件。

設計文件應滿足相應設計階段的技術要求，并應在確保不違反設計規范的前提下控制經濟指標，防止設計造成的浪費。

第十五條 基建工程項目立項或計劃獲批準后，相關部門要積極進行基建工程規劃審批工作，包括完成消防、環保、人防、防雷、自來水、市政、供電、通訊等專項規劃審批等；基建工程項目經規劃管理部門批準后，應嚴格按批準內容組織施工圖設計。

第十六條 后勤基建處必須按照建設部《房屋建筑和市政基礎設施工程施工圖設計文件審查管理辦法》的有關規定，委托具有資質的審查單位或行業主管部門對施工圖設計進行審查。施工圖設計文件未經審查批準，不得使用。

第四章 招標與合同管理

第十七條 學校所有新建、改建、擴建工程項目中，包括項目的勘察、設計、施工、監理以及與工程建設有關的重要材料、設備采購等，必須依據《中華人民共和國招標投標法》進行招標。

第十八條 基建工程合同包括工程勘察、設計、監理、施工、檢測、材料與設備采購等各類經濟合同。學校法定代表人或法定代表人的受托人，代表建設單位簽訂各類基建工程合同。

第十九條 基建工程合同談判以建設單位招標文件、中標人的投標文件、基建工程合同范本及相關法律為基本依據。合同條款中應明確工程內容、承包方式、質量要求、開工竣工時間、材料與設備采購方式及價款結算辦法、竣工驗收及保修規定、雙方的權利和義務、履約擔保和違約處罰條款等主要內容。不得訂立背離招、投標文件實質性內容的其他協議。基建工程合同條款擬定后，須經院務會審核。

第二十條 后勤基建處負責落實基建工程合同，完成合同規定內容。

第五章 施工與材料、設備采供管理

第二十一條 基建工程開工前，后勤基建處應當按照國家有關規定向工程所在地建設行政主管部門提出申請，領取施工許可證。

第二十二條 基建處必須按基建工程項目指定現場代表，現場代表必須具備相應的業務素質和組織協調能力、項目管理工作經驗。現場代表對所負責的工程項目承擔明確的責任和義務。

第二十三條 后勤基建處現場代表必須熟悉其管轄工程設計文件的內容；必須深入工地加強工程管理和現場監督，嚴格把好工程質量關；必須認真做好材料、設備、建筑構配件的進場驗收及分部、分項工程的質量檢驗工作，控制材料消耗和工程進度；必須與工程監理密切配合，監督施工單位嚴格按施工規范及操作規程進行作業，并協調處理工程中出現的技術問題和管理問題。

第二十四條 基建工程的質量管理，按照國務院《建設工程質量管理條例》執行，基建處現場代表對政府委托的監督機構的監督及監理單位的監理須給予積極配合和協調。

第二十五條 工程設計變更、簽證的管理嚴格按照基建工程變更、簽證及結算審核管理辦法執行。變更超出總投資5%（國撥項目）或10%（自籌項目）時，應報上級主管部門重新審批。

第二十六條 基建工程材料、設備采供工作在后勤基建工作管理領導小組監督和管理下，大宗基建材料、重要物資設備的采供均須進行招標。基建材料、設備采供按照“甲方供應”、“甲方認質認價乙方采供”和“乙方自主報價一次包死”三種類型分別實施。工程項目中對上述三種方式的選用必須在招標文件中預約并明示。

第二十七條 材料、設備要嚴格進行質量檢驗，責任到人。無論是建設單位采供還是施工單位采供的材料，均應進行嚴格的進場驗收，達到質量標準后方可使用。

第二十八條 在基建工程質量管理活動中，校內所有人員不得以任何理由要求施工單位（或設計單位）在工程施工作業（或設計）中違反法律、法規及基建工程的質量標準，降低工程質量。未經監理工程師簽字，建筑材料、建筑構配件和設備不得在工程上使用或安裝；施工單位不得進行下一道工序的施工。未經總監理工程師簽字，建設單位不撥付工程款，不進行竣工驗收。

第二十九條 后勤基建處現場代表要認真履行職責，對施工中的質量和安全隱患等問題，一經發現要及時提出意見，并按規定程序上報。

第六章 資金管理

第三十條 凡存在下列情況之一的，不得支付基建工程資金：

（一）違反國家法律法規和財經紀律，以及學校有關規章的；

（二）不符合經批準的建設內容與建設規模，或未經批準超投資的；

（三）不符合合同條款規定的；

（四）付款結算、審核手續不完備的；

（五）支付審批程序不規范、不完整的。

第三十一條 加強基建工程成本管理，按工程項目核算成本，保證基建工程成本數據真實、準確、完整；要嚴格遵守財經紀律，不亂攤亂擠成本，不虛列謊報成本，不任意擴大開支范圍和提高開支標準；要及時清理往來款項，保證資金規范運行。

第七章 投資與審核管理

第三十二條 加強基本建設管理，合理確定建設規模和建設標準，嚴格控制各環節工程造價，增強投資控制意識，提高經濟效益。

第三十三條 基建項目投資實行預算管理，杜絕無預算的項目。申報基建項目必須進行可行性論證和嚴格審核，并視當年財力合理安排。

第三十四條 后勤基建處負責基建工程預結算的核查。核查人員應客觀、公正、公平、合理核查經監理審查的工程預算及竣工結算書。核查依據為：

（一）國家及地方建設行政管理部門有關工程造價的管理規定；

（二）合同及合同約定的相關文件。

第三十五條 后勤基建處現場代表督促監理、施工單位于竣工后及時提供完整、真實、準確的結算資料，確保結算按時完成并真實反映工程的造價。

第三十六條 審計人員應客觀、公正、公平、合理審計經基建處核查的工程竣工結算資料，并按財政部、建設部《建設工程價款結算暫行辦法》的規定，提交基建工程結算審計報告。

第三十七條 后勤處應嚴格按照《建設工程價款結算暫行辦法》的規定，根據審計處提交的基建工程結算審計報告，及時辦理支付工程竣工結算價款的手續。

第八章 竣工與保修管理

第三十八條 后勤處負責組織各專業管理人員及監理人員按照施工合同和施工設計圖紙對工程項目進行認真檢查核實，使工程項目具備竣工驗收的條件。

第三十九條 后勤處收到施工單位提交的經監理審批的工程竣工報告后，按照國務院《建設工程質量管理條例》和基建工程項目竣工驗收及移交、保修工作，組織勘察、設計、施工、工程監理等有關單位進行竣工驗收。

第四十條 基建工程項目經驗收合格后，按照基建工程項目竣工驗收及移交、保修工作管理辦法的具體要求，交付使用并向資產管理部門辦理資產移交手續。

第四十九條 基建工程項目按照國務院《建設工程質量管理條例》均實行質量保修制度。施工單位在向基建處提交工程竣工驗收報告時，應出具質量保修書（住宅工程應出具使用說明書）。質量保修書應當明確基建工程的保修范圍、保修期限和保修責任等。

第九章 信息與檔案管理

第五十條 工程竣工檔案是工程項目建設從立項到工程竣工決算所涉及的全部文件和資料，基建處應根據《中華人民共和國檔案法》和西安市建委關于《加強城市建設工程竣工檔案管理工作》的要求及工程項目備案要求，整理、匯總后移交歸檔。

第五十一條 后勤基建處保存的檔案是工程項目管理過程中形成的各類檔案材料，原則上只供查閱不外借。如需外借應經后勤基建處主管領導審批，并約定歸還日期。查閱、借用檔案應保證檔案資料完好無損。如需復印檔案資料，必須征得管理人員的同意，并注明被復印文件名稱及復印份數。為防止檔案資料丟失、缺損，在資料文件的接收、查閱、出借、歸還等過程中，必須有嚴格的登記制度。

第五十二條 后勤基建處檔案管理人員應做好檔案資料的防火、防盜、防潮、防蟲、防塵工作，以延長檔案的使用壽命。若檔案發生丟失、被盜及其他嚴重情況時，應及時向主管領導匯報，以便采取補救措施。

第五十三條 基建工作各類信息的收集、整理、保存、反饋和發布等環節由基建處負責。基建管理制度、基建處廉政建設制度、崗位職責、工作程序及各科室工作要點，招投標工作，材料、設備采供，建筑施工單位、監理單位等的信息應在網上公布，加大基建工作過程與結果的公開力度。

第五十四條 基建處負責對工程項目所用建筑材料、設備的市場調研和信息收集，并建立價格信息庫和供應商資料庫。信息庫和資料庫內容應及時更新，不斷完善充實。

第五十五條 基建處負責建立基建工程評審專家庫，并保證專家庫中校內外各專業專家的數量。后勤基建處應充分利用本校和兄弟院校中的各類專家人才資源信息，建立檔案，做好專家庫的管理工作。

第十章 檢查與監督

第五十六條 紀委加強對學校基建管理工作的全過程監督。在基建工程項目招投標、變更簽證、基建材料和設備采購等工作中應重點監督、嚴格管理、注重防范。對違規、違紀、違法人員，要按有關規定給予嚴肅查處，構成犯罪的要移交司法機關追究刑事責任。

第五十七條 在基建處對竣工決算初步核查后，審計處要依據有關法律法規，對建設項目工程結算、財務決算進行全面審計，重點項目還要進行專項審計和跟蹤審計。

第五十八條 發生重大工程質量事故隱瞞不報、謊報或者拖延報告期限的，應追究直接負責的主管人員和其他責任人的責任。

第五十九條 在建設項目的施工現場，要將基建處現場代表姓名及勘察、設計、施工、監理等單位名稱和負責人姓名掛牌公示，以加強社會監督。基建處網頁及紀委、監察處、工會的電話均為學校工程質量舉報受理電話。

第六十條 要按照學校的具體要求，對重大項目和教職工住宅樓項目的設計方案、招投標情況、材料和設備采購情況、工程造價和工程決算情況等在校園網和校內廣告欄公示。

第二篇：柳州鐵道職業技術學院章程

柳州鐵道職業技術學院章程

(2015年修訂草稿)

序 言

柳州鐵道職業技術學院前身是創建于1956年的鐵道部屬柳州鐵路運輸學校。1958年9月，升格為廣西鐵道專科學校。1960年5月，柳州鐵道專科學校升格為柳州鐵道學院。1963年1月，柳州鐵道學院停辦，恢復柳州鐵路運輸學校建制。1969年8月，柳州鐵路運輸學校被撤銷。1970年6月，柳州鐵路運輸學校與柳州鐵路司機學校合并為柳州鐵路局技術學校。1971年5月,更名為柳州鐵路中等專業學校。1974年2月，柳州鐵路中等專業學校更名為柳州鐵路運輸學校（中專），恢復柳州鐵路司機學校（技工）。1997年5月，廣西電大柳州鐵路局分校、柳州鐵路局教師進修學校與柳州鐵路運輸學校合并，實行一套人馬三塊牌子的管理機制。2002年5月，柳州鐵路司機學校并入，組建新柳州鐵路運輸學校。2003年8月，在柳鐵路運輸學校基礎上組建柳州運輸職業技術學院。2004年10月，學校由柳州鐵路局整體移交柳州市人民政府管理。2005年4月，教育部正式批準柳州運輸職業技術學院備案。2007年9月，柳州市工程職業技術學校并入。2009年3月，廣西壯族自治區人民政府批準學校更名為柳州鐵道職業技術學院。2010年4月，教育部正式批準柳州鐵道職業技術學院備案。

在半個多世紀的辦學實踐中，柳州鐵道職業技術學院始終發揚“嚴謹、求實、勤奮、文明”的校風，形成了“艱苦奮斗、虛心善學、實干創新、勇于攀登”的學校精神和依托行業、校企合作的辦學傳統。學校以建設特色鮮明、高水平示范性的高職學院為奮斗目標。

第一章 總則

第一條

促進和保障學校依法自主辦學，規范學校的辦學行為，促進學校科學健康發展，依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國職業教育法》，教育部《高等學校章程制定暫行辦法》等相關法律法規，特制定本章程。

第二條 柳州鐵道職業技術學院，簡稱“柳鐵職院”（以下稱“學校”）；英文譯名為“Liuzhou Railway Vocational Technical College”，英文名稱縮寫為“LRVTC”。

第三條

法定住所地為廣西柳州市文苑路2號。學校網址是www.tmdps.cn。第四條 學校由柳州市人民政府舉辦，學校舉辦者按照有關規定任免學校負責人，學校的設立、分立、合并以及終止，需經柳州市人民政府審批。

學校舉辦者依法為學校發展改革提供必要的制度支持、穩定充裕的辦學資金、土地和房產權證等相關資源，不斷改善學校的辦學條件，支持學校依據法律和學校章程獨立自主辦學，并依法對學校進行監督和考核。

第五條

學校為非營利性事業單位，具有獨立法人資格，依法享有辦學自主權，獨立承擔法律責任，不受任何組織和個人的非法干涉。

第六條

學校是專科層次的高等職業學校。學校堅持社會主義辦學方向，貫徹落實黨的教育方針，致力于人才培養、科學研究、社會服務和文化傳承創新，積極開展國際合作與交流。

第七條

學校以高職學歷教育為主，向行業培訓、社區成人教育延伸；以人才培養為根本，積極開展應用研究和技術服務。積極探索與中等職業教育銜接。合作舉辦高端應用型本科教育。全日制在校生規模12000人。

第八條

學校堅持德育為先，能力為重，全面發展的人才培養為目標，培養面向生產、建設、管理、服務第一線的技術技能型人才。

第九條

學校以師生為本，堅持教授治學、民主管理、社會參與、依法治校，實行現代大學制度。

第十條

學校根據不同招生方式、培養類型和學科專業要求，確定和調整選拔學生的標準與條件，按照公平、公正、公開和擇優選拔的原則，制定招生方案、標準、程序和規則，健全科學的多樣化選才體系和成才路徑。

第十一條

學校建立人才培養質量評價制度，健全質量保障體系，提高辦學質量和辦學效益。學校的辦學水平、教育質量依法接受教育行政部門和其他組織的評估。

第十二條

學校具有獨立法人資格，獨立承擔法律責任，依照法律和國家有關政策享有以下辦學自主權：

（一）依據社會需求和學校總體發展目標，合理確定辦學規模，設置和調整專業，制定專業的培養方案和招生方案；

（二）按照國家規定授予學歷證書；

（三）根據人才培養需要，制定人才培養計劃，開展課程建設、教材建設和教學設施建設；

（四）根據學校實際情況，開展科學研究、社會服務和文化傳承創新活動；

（五）與高校、科研院所和企業等各種主體開展交流和合作；

（六）根據學校發展需要，確定內部組織機構的設置和人員配備；

（七）在國家有關法律和制度的框架下，決定教師和其他專業技術人員的聘任、晉升和解聘，決定教職員工的薪酬水平和福利待遇；

（八）對違反法律法規、校紀校規和學術誠信的教職員工和學生，根據學校的相關規定予以處理；

（九）對舉辦者提供的財產、國家財政性資助、受捐贈財產及其他財產，依法管理和使用；

（十）學校以國家規定的學費標準為基礎，根據實際辦學成本，與政府主管部門協商學費，經政府物價部門核準，依法收取學費和其他費用；

（十一）依法應享有的其他辦學自主權。

第二章 管理體制

第十三條

學校實行中國共產黨柳州鐵道職業技術學院委員會（簡稱學校黨委）領導下的校長負責制。學校黨委是學校的領導核心。學校黨委按照《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》等法規，統一領導學校工作，支持校長獨立負責地行使職權。校黨委實行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事和決策基本制度。學校黨委每屆任期五年。其主要職責是：

（一）全面貫徹執行黨的路線方針政策，貫徹執行黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持立德樹人，依法治校，依靠全校師生員工推動學校科學發展，培養德智體美全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人；

（二）討論決定事關學校改革發展穩定及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度；

（三）堅持黨管干部原則，按照干部管理權限負責干部的選拔、教育、培養、考核和監督，討論決定學校內部組織機構的設置及其負責人的人選，任免黨群部分負責人。依照有關程序推薦校級領導干部和后備干部人選。做好老干部工作；

（四）堅持黨管人才原則，討論決定學校人才工作規劃和重大人才政策，創新人才工作體制機制，優化人才成長環境，統籌推進學校各類人才隊伍建設；

（五）領導學校思想政治工作和德育工作，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦，培育和踐行社會主義核心價值觀，牢牢掌握學校意識形態工作的領導權、管理權、話語權。維護學校安全穩定，促進和諧校園建設；

（六）加強大學文化建設，發揮文化育人作用，培育良好校風學風教風；

（七）加強對學校二級學院（部）等基層黨組織的領導，做好發展黨員和黨員教育、管理、服務工作，發展黨內基層民主，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加強學校黨委自身建設；

（八）領導學校黨的紀律檢查工作，落實黨風廉政建設主體責任，推進懲治和預防腐敗體系建設；

（九）領導學校工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會。做好統一戰線工作；

（十）討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項。

第十四條

校黨委書記主持黨委全面工作，負責組織黨委重要活動，協調黨委領導班子成員工作，督促檢查黨委決議貫徹落實，主動協調黨委與校長之間的工作關系，支持校長開展工作。

第十五條

校長是學校的法定代表人和行政負責人，校長在學校黨委領導下全面負責學校的教學、科研、社會服務和其他行政管理工作。副校長以及內設組織機構協助校長對學校各項行政工作進行管理。校長依法行使下列職權：

（一）組織擬訂和實施學校發展規劃、基本管理制度、重要行政規章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案。組織制定和實施具體規章制度、工作計劃；

（二）組織擬訂和實施學校內部組織機構的設置方案。按照國家法律和干部選拔任用工作有關規定，推薦副校長人選，任免行政內部組織機構的負責人；

（三）組織擬訂和實施學校人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃。負責教師隊伍建設，依據有關規定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員；

（四）組織擬訂和實施學校重大基本建設、經費預算等方案。加強財務管理和審計監督，管理和保護學校資產；

（五）組織開展教學活動和科學研究，創新人才培養機制，提高人才培養質量，推

進文化傳承創新，服務國家和地方經濟社會發展，把學校辦出特色、爭創一流；

（六）組織開展思想品德教育，負責學生學籍管理并實施獎勵或處分，開展招生和就業工作；

（七）做好學校安全穩定和后勤保障工作；

（八）組織開展學校對外交流與合作，依法代表學校與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協議，接受社會捐贈；

（九）向校黨委報告重大決議執行情況，向校教職工代表大會報告工作，組織處理校教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案。支持學校各級黨組織、民主黨派基層組織、群眾組織和學術組織開展工作；

（十）履行法律、法規和規章規定的其他職權。

校長每年向教職工代表大會報告工作。

校長辦公會根據學校行政管理工作安排議題，按照集體討論、校長決定的方式，決策行政管理中的重要問題。

第十六條

中國共產黨柳州鐵道職業技術學院紀律檢查委員會（簡稱學校紀委）是學校的黨內監督機構，在學校黨委和上級紀委的領導下，圍繞學校中心工作，檢查黨的路線、方針、政策、決議及學校重大決策的執行情況，保障和促進學校各項事業的健康發展。學校紀委每屆任期五年。

第十七條

學校建立健全以柳州鐵道職業技術學院學術委員會（簡稱學術委員會）的學術管理體系。學術委員會是學校最高學術機構，主要由校內各專業領域有較高聲望的專家教授組成，統籌行使校內學術事務的決策、審議、評定和咨詢等職權，其主要職責是：

（一）對學校重大發展規劃，以及教學、科研、專業建設和國際合作交流中的重大問題提出意見和建議；

（二）審議學術機構設置方案；

（三）評定教學、科學研究成果和獎勵，評議教師的學術成就；

（四）審議學術評價、爭議處理規則，裁決學術糾紛，裁定學術不端行為；

（五）確定成立其他學術組織，并審定其章程。

（六）法律、法規和規章規定的其他應由學術組織審議、評定的學術事項。學術委員會的章程、議事規則另行制定。

第十八條

學校通過以教師為主體的教職工代表大會等組織形式，依法保障教職員

工參與民主管理和監督，維護教職員工合法權益。

學校教職工代表大會行使下列職權：

（一）聽取學校章程草案的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議；

（二）聽取學校發展規劃、教職員工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和問題解決方案的報告，提出意見和建議；

（三）聽取學校工作、財務工作、教代會籌備工作報告以及其他專項工作報告，提出意見和建議；

（四）討論通過學校提出的與教職員工利益直接相關的福利、校內分配實施方案以及相應的教職員工聘任、考核、獎懲辦法；

（五）審議學校上一屆（次）教職工代表大會提案的辦理情況報告；

（六）按照有關工作規定和安排評議學校、內設機構領導干部；

（七）通過多種方式對學校工作提出意見和建議，監督學校章程、規章制度和決策的落實，提出整改意見和建議；

（八）討論法律、法規、規章規定的以及學校與學校工會商定的其他事項。學校教職工代表大會閉會期間，由其執行委員會（校工會）代為履行職權。第十九條

學校建立二級教職工代表大會制度，支持各學院（部，下同）教職工參與本單位的民主管理。

第二十條

堅持“以人為本、民主辦學、依法治校”的原則，推進學校公共權力運行機制的民主化建設，實行校務公開制度。

第二十一條

學生代表大會是學生參與學校民主管理和監督的重要組織形式，按照其章程行使職權、履行職責。

第二十二條

工會是教職員工自愿參加的群眾組織，學校建立校、院兩級工會組織，工會依照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》獨立自主開展工作。

第二十三條

共青團柳州鐵道職業技術學院委員會在校黨委和上級團委的領導下，按照《中國共產主義青年團章程》開展工作，發揮思想政治教育、校園文化建設、維護青年合法權益、提高青年素質等方面的組織與引導作用。

第二十四條

校內各民主黨派基層組織、無黨派人士及社會團體按照各自章程開展工作，參與學校民主管理與監督。

第三章 組織機構

第二十五條

學校實行以校、院兩級管理為主的內部管理體制，在人、財、物等方面規范有序地賦予學院相應的管理權。

第二十六條

學院在學校授權范圍內自主開展人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新等活動。

第二十七條

學院可根據學校整體的發展目標和辦學思路，設立下屬的教學科研機構，報學校審批。

第二十八條

學院設黨的總支部委員會在學校黨委領導下開展工作，在本單位發揮政治核心作用，落實黨的路線方針政策和上級黨委的重要決策，參與本單位的重大事項的決策，支持本單位行政領導班子在其職責范圍內開展工作，領導黨的建設和思想政治工作。

第二十九條

院長（主任，下同）是學院行政主要負責人，對學院的行政事務行使管理權。院長實行任期制。院長定期向本學院全體教職員工或民主管理大會報告工作。

第三十條

學院決策實行院務會議制度，對本單位的教學、科研、對外合作、人事、財務、獎懲等方面的重大決策和重要事項安排進行集體討論，表決決定或者協商確定。

第三十一條

學院設立學術委員會等學術組織，充分發揮教授在教學、科研和管理中的作用。

第三十二條

學校根據發展規劃或重大研究任務需要，設置并管理各級各類科研機構及教學輔助機構。

第三十三條

學校根據發展需要，設置、調整黨政職能及公共服務部門。各部門根據學校授權及其職能，履行相應職責。

第四章 教職員工

第三十四條

學校教職員工按照崗位職能和工作任務的不同，分為教師、專業技術人員、管理人員和工勤人員等。

第三十五條

學校對教職員工實行下列聘用制度：

（一）教師和專業技術人員的資格認證和專業技術職務制度；

（二）管理人員的職員制度；

（三）工勤人員的技能等級制度。

學校可制定其他教育工作者的聘用和管理制度。

第三十六條

學校制定人事管理制度，明確崗位責任，建立競爭機制。對教職員工定期進行考核，考核結果作為聘用、晉升、獎懲等的依據。

第三十七條

學校教職員工依法公平享有以下權利：

（一）按工作職責使用學校公共資源，享受福利待遇；

（二）獲得自身發展所需的相應工作機會和條件；

（三）在品德、能力和業績等方面獲得公正評價；

（四）獲得各種獎勵及榮譽稱號；

（五）知悉學校改革、建設、發展等涉及切身利益的重大事項；

（六）參與民主管理，對學校工作提出意見和建議；

（七）就職務、福利待遇、評優評獎、紀律處分等事項表達異議和提出申訴；

（八）聘用合同約定的權利；

（九）法律、法規、規章規定的其他權利。

第三十八條 學校教職員工應履行下列義務：

（一）遵守學校規章制度；

（二）履行崗位職責，恪盡職守，勤勉工作；

（三）尊重和愛護學生，為人師表，教書育人、管理育人、服務育人；

（四）遵守學術規范，恪守學術道德；

（五）不斷提高思想政治覺悟和業務水平；

（六）珍惜和維護學校名譽，維護學校利益；

（七）法律、法規、規章及合同約定的其他義務。

第三十九條 教師是學校辦學的主體力量，學校為教師開展教育教學、科學研究、社會服務、文化傳承創新等活動提供必要的條件和保障。

第四十條 學校建立教職員工的職業發展制度，為提升教職員工教育教學等業務能力，創造合作交流和進修培訓的機會。

第四十一條 學校建立教育教學、科研與管理等表彰獎勵制度，鼓勵教職員工積極為國家和學校做出貢獻。

第四十二條

學校依法建立以校工會為主體的教職工權利救濟機構及相應的權利保護機制，維護教職工合法權益。

第四十三條 學校校法保障教職工行使申訴權。教職工對學校的處理或處分決定有

異議，有權進行陳述和申辯、提起申訴。學校按照申訴受理、事實調查、審議決定的程序處理教職工申訴并予以回復。

第五章 學生

第四十四條 學生是指依法取得學校入學資格，具有學籍的受教育者。

第四十五條 學生依法公平享有下列權利：

（一）參加學校教育教學計劃安排的各項活動，使用學校提供的教育教學資源；

（二）參加社會服務、勤工助學，在校內組織、參加學生團體及文化體育等活動；

（三）申請獎學金、助學金及助學貸款；

（四）在思想品德、學業成績等方面獲得公正評價，完成學校規定學業標準后獲得相應的學歷證書；

（五）對學校給予的處分或者處理有異議，向學校、教育行政部門提出申訴；對學校、教職員工侵犯其人身權、財產權等合法權益，提出申訴或者依法提起訴訟；

（六）法律、法規、規章規定的其他權利。

第四十六條 學生應履行下列義務：

（一）遵守學校的規章制度及學生行為規范；

（二）努力學習，完成規定學業；

（三）珍惜和維護學校名譽，維護學校利益；

（四）遵守頂崗實習規范，恪守職業道德；

（五）按規定繳納學費及有關費用，履行獲得助學金相應的義務；

（六）法律、法規、規章規定的其他義務。

第四十七條 學校堅持立德樹人，引導學生養成良好的思想品德與行為習慣。

第四十八條 學校建立健全學生獎懲制度，設立獎學金對品學兼優的學生予以獎勵，對取得突出成績和為學校爭得榮譽的學生集體或個人進行表彰，對違紀學生給予相應的紀律處分。

第四十九條 學校鼓勵和支持學生參與學校的民主管理和監督，對學校工作提出意見或建議。

第五十條 學校支持并組織學生依法依規成立學生團體，支持和保障學生會依照其章程獨立自主開展活動。

第五十一條 學校建立學生權益保障機制，依法維護學生合法權益。為學生提供心理健康教育和咨詢以及創業、就業指導等服務。

第五十二條 在學校接受培訓、成人學歷教育、技能鑒定等其他類型的受教育者，依法依規享有相應權利，履行相應義務。

第六章 學校與社會

第五十三條 學校積極履行服務社會、文化傳承創新的責任，開展有利于經濟發展、社會進步與文化繁榮的人才培養、成果轉化、科技推廣等活動。

第五十四條 學校密切產學研合作，積極開展與政府部門、科研院所、企事業單位、社會團體等組織、機構的合作，根據社會需求和自身優勢，為社會和行業企業發展提供服務，爭取社會各方的支持和幫助。

第五十五條

學校主動接受社會監督，依法實行信息公開制度，及時向社會發布辦學信息。

第五十六條 校友是學校聲譽的重要代表，是學校的寶貴資源。校友包括在學校學習或工作過的受教育者和教職員工，被學校授予各種榮譽職銜的各界人士。

柳州鐵道職業技術學院校友總會是學校依法注冊成立的由校友自愿組成的非營利性社會組織，根據國家有關規定及章程開展活動。學校鼓勵和支持校友成立具有屆別、行業、地域特點的校友總會分支機構。

學校通過校友會以及其他形式聯系和服務校友，關心校友發展，優先為校友提供繼續教育和其他方面的服務，鼓勵校友參與學校的建設，為學校發展建言獻策。

第五十七條 學校根據發展需要發起成立“廣西軌道交通工程職業教育集團”、“產學促進會”等校企合作辦學機構，并分別設立理事會，校長擔任理事會理事長，理事會組成原則、議事規則、運行機制和監督機制等遵照其章程執行。

第五十八條

學校興辦的校辦產業具備法人資格的，獨立承擔民事責任。

第七章 投入與保障

第五十九條 學校的經費來源主要包括財政補助收入、學校事業收入和其他收入等。舉辦者應保證投入經費逐步增長。建立完善以改革和績效為導向的高職院校生均撥款制度

第六十條 學校堅持勤儉辦學的方針，依法多渠道籌集辦學資金，提高資金使用效益。

第六十一條 學校實行統一領導、分級管理、集中核算的財務管理體制。建立健全財務監督制度，完善財務風險控制機制，保障資金安全。依法接受上級部門的檢查監督。

第六十二條

嚴格執行國家財經制度，嚴格遵守經費開支的審批手續。堅持勤儉辦學，建設節約型校園，開源節流，努力提高資金使用效益。

第六十三條

學校對所占有、使用的國有資產和依法享有的知識產權進行自主管理和合理使用，防止流失與浪費。

第六十四條 學校不斷完善后勤管理和服務體系，為教學科研服務，為師生員工服務。

第八章 學校文化

第六十五條

學校校訓、校風、精神、辦學特色、校旗、校徽、校歌、校慶日

（一）學校校訓為“明德勵志、求知篤行”；

（二）學校校風為“嚴謹、求實、勤奮、文明”；

（三）學校精神為“艱苦奮斗、虛心善學、實干創新、勇于攀登”；

（四）學校辦學特色為“依托行業、校企合作、以崗導學、服務基層”；

（五）學校校旗為紅色長方形旗幟，中間用白色底印出校徽，校徽下方印有規定字體的“柳州鐵道職業技術學院”；

（六）學校校徽為以“列車”為主創元素，中間白色標識化形為飛馳的列車，為草書“人”，為字母“L”，周圍用中英文校名構成一個圓形標志；標準色：藍色（C100 M20）、紅色（M100 Y100）、黑色（k100）。輔助色：黃色（M30 Y100）、灰蘭色（C20 K30）、灰色（K30）。

（七）學校校歌為《柳州鐵道職業技術學院校歌》。

（八）學校確定每年的5月4日為校慶日。

第九章 附則

第六十六條 本章程的制定與修訂應經教職工代表大會討論通過、校長辦公會審議、學校黨委全委會審定，報市政府和自治區教育廳核準，自公布之日起生效實施。

章程的修訂需由學校教職工代表大會五分之一以上代表或校長辦公會提議。

第六十七條 本章程生效后，學校其他規章應根據本章程制定、修改，不得與本章程相抵觸。

第六十八條 本章程由學校黨委會負責解釋。

第三篇：深圳信息職業技術學院創業基金管理辦法(試行)

深圳信息職業技術學院 創業基金管理辦法（試行）

第一章 總則

第一條 為辦好深圳信息職業技術學院大學生創業園（以下簡稱創業園），規范創業基金的使用和管理，特制定本辦法。

第二條 創業基金是扶持深圳信息職業技術學院學生自主創業，促進就業的專項資金，按照“公開公正、專業評審、擇優扶持、專款專用”的原則使用和管理。

第二章 資金來源與用途

第三條 創業基金來源于學校創業工作經費的專項撥款。第四條 創業基金接納校友及社會各界的捐贈資金加入。

第三章

管理機構與職能

第五條 創業園管理委員會負責創業基金的計劃安排、立項審批、監督管理等重大事項決策。

第六條 創業園管理委員會下設的創業園管理辦公室是創業基金的常設管理機構，負責創業基金的日常管理工作，編制相應的操作規范與規程，受理創業基金的申請，審查用款項目，跟蹤經費使用，定期向創業園管理委員會匯報。

第七條 深圳信息職業技術學院計財處設立創業專項，對創業基金進

行專項管理。根據創業園管理委員會的審批，負責創業基金項目經費的劃撥核算。

第四章

支持對象與支持方式

第八條 創業基金面向本校全日制在校生或畢業未滿一年的畢業生。第九條 創業基金扶持對象需符合以下基本條件：

（一）項目申請團隊有較強的組織協調管理能力；

（二）申請項目具有創新性，并有一定的市場潛力和發展空間；

（三）申請團隊應有一定的項目啟動資金或相應的資金風險承受能力；

（四）無不良信用和違紀違法紀錄。第十條 對大學生自主創業項目的扶持方式

（一）以無償資助的方式，支持大學生創辦有特色和創意、有市場潛力和競爭力的企業，創業團隊使用創業基金購買的設備和服務等歸學校所有，達到入庫標準的應到相應管理部門辦理入庫手續。

（二）每個創業項目扶持經費不超過20萬；根據基金使用和項目評審情況進行分期劃撥，采取請款報銷方式使用，經創業園管理辦公室審批后，由深圳信息職業技術學院計財處核準報銷，勞務費用總支出不得超過資助總額的50%。

（三）資助經費的使用范圍：與創業實踐有關的差旅費、交通費（含汽油費）、辦公費（含圖書資料費、復印費、版面費、出版費、電話費及入網等信息通信費）、會務費、聘用人員津貼、誤餐費、設備采購費、儀器租用費、場地裝修費等。

第五章

申請與審批

第十一條 創業基金根據《深圳信息職業技術學院大學生創業園管理辦法》受理來自本校學生的申請，由項目負責人向創業園管理辦公室提出創業基金資助申請。

第十二條 創業園管理辦公室對創業團隊提交的申請項目材料進行程序審核，經過專家評審，報創業園管理委員會批準。

第十三條 創業團隊依需要申請經費使用，并經批準后實報實銷，經費審批應按學校財務審批辦法執行。

第六章

監督管理

第十四條 創業基金創業專項由深圳信息職業技術學院計財處進行專項管理，項目經費的全部開支在計財處核算。

第十五條 創業園管理辦公室對受資助項目的資金使用情況進行跟蹤和監督，根據上一期經費使用情況提出下一期經費的劃撥意見。第十六條 通過批準、接受資助的創業團隊，每月一次向創業園管理辦公室提交資金使用情況的財務報表。

第十七條 信息學院計劃財務處負責監管資助企業的資金使用，資助資金按前、后兩批進行撥付，期中考核合格并符合創業園管理規定的企業方可獲得后半期的資金資助。

第十八條 對實施效果好，需繼續扶持的創業項目，由項目負責人提出申請，創業園管理辦公室根據實際考察情況和專家評審意見，報創業園管理委員會審批，給予滾動支持。

第七章

附則

第十九條 本辦法由深圳信息職業技術學院創業園管理委員會負責解釋和修改。

第二十條 本辦法自發布之日起施行。

二○一四年七月一日

第四篇：寧德職業技術學院科研檔案管理辦法(試行)

寧德職業技術學院

科學技術研究檔案暫行管理辦法

第一章 總則

第一條:為了加強我院科學技術檔案(下稱科研檔案)管理,充分發揮科研檔案為科教服務,為經濟建設服務的作用,根據國家教委、國家檔案局國檔發[1987]6號關于《科學技術檔案管理暫行規定》結合本院實際情況制定本辦法。

第二條：科研檔案是指在科學技術研究過程中形成具有保存價值的文字、圖表、數據、照片、音像等各種形式，載體的文件材料。

第三條：科研檔案是科學技術研究活動過程的真實記錄，是科學技術儲備的一種形式，是一種重要的信息資源，必須統一集中管理，確保完整、系統、安全，以利開發利用。

第四條：科研檔案管理是科研管理的重要組成部分，是科研活動的重要環節；科研管理部門和檔案管理部門要把科研檔案工作與科研計劃管理、課題管理、成果管理緊密結合起來。科研工作和科研檔案建立實行“四同步”管理，即：下達計劃任務與提供科研文件材料的歸檔案要求同步；檢查計劃進度與檢查科研材料形成情況要求同步；驗收鑒定科研成果與驗收、鑒定科研檔案材料要同步；上報登記和評審獎勵科研成果以及科研人員晉職考核與檔案部門出具專題歸檔案情況證明材料要同步。

第二章 科研文件材料的形成和歸檔

第五條：科研文件材料實行科研課題負責人主持立卷歸檔責任制，由課題負責人指定專人管理，每項科研項目完成或階段完成后（包含中止或負結果的項目），對所形成的科研文件材料進行系統整理，經課題負責人審查簽字后歸檔。

第六條：科研管理部門應把科研檔案工作作為對課題組和科研人員進行考核的內容之一。

第七條：科研文件材料歸檔范圍主要包含以下方面：

1.科研準備階段：科研課題審批文件、任務書、委托書、開題報告、調研報告、方案論證和協議書、合同書等。2.研究試驗階段：各項試驗原始記錄、計算材料、實驗報告、專利申請有關材料設計圖紙、工藝文件、重要往來技術文件以及小結等。

3.科研結束階段：課題工作總結、研究報告、論文、專著、查新證明、效益證明等。4.課題驗收、鑒定階段;課題驗收、鑒定申請報告及批復、技術鑒定材料、科研投資情況、決算材料等。

5.成果和獎勵申報階段：成果和獎勵申報材料及審批材料、推廣應用的經濟效益與社會效益證明材料以及生產定型鑒定材料、轉讓合同、用戶反饋意見等。

6.同時含以上各階段形成的錄像等電子文件。第八條：科研文件材料歸檔要求

1.科研文件材料應在科研項目完成（或階段完成）后及時歸檔（包括中止項目或負結果項目）研究周期長的項目可分階段歸檔。申請科技獎勵的項目應在請獎之前歸檔，不請獎項目應在課題結束后二個月內歸檔。

2.凡歸檔的科研文件都應簽署完備,制作材料精良、格式統一、字跡工整、圖樣清晰、嚴禁用不牢固的書寫工具書寫歸檔材料（原始記錄可用鉛筆書寫）。

3.由幾個單位協作的科研項目，由主持單位保留一套完整檔案，協作單位保存自己承擔任務的有關部份，并將這部份的文件材料復制一份送交主持單位保存，如確系涉及協作單位或該單位科持人員合法權益的，應在課題協議書或委托書中明確科研文件材料的歸屬，協作單位應將檔案目錄提供主持單位。

第九條：科研課題提交驗收，鑒定或申請成果報獎前要由檔案部門和科管部門人員對該課題科研文件材料進行檢查、驗收。對科研材料不完整、不符合歸檔要求或未歸檔的項目，科研管理部門不予受理成果鑒定、驗收或報獎申請事宜。對上報已獲獎勵或正在上報的科研成果如檢查檔案不符合要求、檔案部門有權建議有關部門推遲或撤銷該項成果的獎勵。

第三章 科研檔案的管理與檢查

第十條：檔案管理部門要做好檔案標準化、規范化工作，嚴格按照科研檔案管理的有關規定、條例對所接收的檔案進行認真登記、分類、編目，并妥善保管，逐步實現科研檔案現代化的管理。

第十一條：檔案部門對接收保管的科研檔案要認真妥善管理，要有防盜、防火、防潮、防塵、防有害生物和防污染等的安全措施，定期檢查科研檔案的保管情況，對有破損的檔案應及時組織人員進行修補或復制。

第十二條：檔案管理部門對接收的科研檔案要按有關規定劃分保管期限和密級。學院成立由有關處室、部門和檔案人員組成的鑒定小組，定期對所保存的科研檔案進行鑒定，報據保管期限，提出鑒定銷毀意見，需要銷毀的檔案材料必須編造清冊，經分管領導審批后銷毀并指定專人監銷。

第十三條：建立、完善科研檔案移交、利用、保密、統計等管理制度，校內機構合并、撤銷、臨時機構終止工作時，必須向院檔案室移交檔案，承擔科研工作的人員退休或調離時，必須事先做好有關科研文件材料的移交手續。

第十四條：院分管領導組織檔案管理部門和科研管理部門要對科研檔案進行定期檢查，其內容為：

1.科研檔案建立與科研工作四同步情況； 2.完成的科研項目科研材料歸檔情況； 3.科研檔案管理制度建立與執行情況； 4.科研檔案集中管理的保管情況； 5.科研檔案的開發利用情況。

第十五條：對檔案工作做好的檔案管理人員要給予表彰或獎勵，如因管理混亂、造成嚴重損失的要追究有關人員的責任，對工作嚴重失職，違反規定，泄密等造成學院損失者，視情節輕重要予于處理。

第四章 科研檔案的開發利用

第十六條：院檔案管理部門要大力開發科研檔案信息資源，面向單位、部門領導、教科研人員，為學院建設、科研開發服務。

第十七條：院檔案管理部門人員要做好科研檔案信息的加工工作，編制必要的檢索工具，編撰目錄，文摘等史料，改進服務方式，搞好咨詢服務工作。第十八條：科研檔案管理人員基本任務和職責是：

1.貫徹國家有關科研檔案工作的方針政策和法規，并根據此制定本單位科技檔案的有關規章制度。

2.參于本院的科研計劃管理，及時提出對科研檔案的管理要求。

3.指導、監督、檢查和協助本院在研課題組有關人員，做好科研文件形成、積累和立卷歸檔工作；檢查、驗收科研項目和上報評獎成果的檔案是否準確、完整、系統。

4.負責本單位科研檔案的接收、整理、保管、組織鑒定、統計等項業務工作。5.搞好科研檔案的借閱服務工作，積極開發本單位檔案信息資源，充分發揮其作用。6.按照有關規定做好檔案移交工作。

7.遵守國家有關科技保密規定，保證科技密級及檔案安全，維護本單位教、科人員的知識產權。

8.承辦領導交辦的其他有關科技檔案的工作事宜。

第五章 附則

第十九條：本暫行規定自公布之日起實施。

第二十條：本暫行規定若與學院檔案管理規定有抵觸之處，按學院檔案管理辦法執行。

第二十一條：本暫行規定由實訓中心負責解釋。

二〇〇七年六月十二日

第五篇：柳州職業技術學院模擬拉贊助策劃書

前言：

新一屆的外聯部的已經形成，在這里為了能夠達到學院和各系的的外聯部的交流和學習，也為了能夠鍛煉新一屆的外聯部的對外的溝通與表達能力，我們為此舉辦我們第一屆的外聯部特色活動—模擬拉贊助大賽。

一、活動對象：

2013級院系學生會外聯部成員

二、活動目的：

為了讓同學們盡早感受到社會氣息，走出學校這個象牙塔，提早認識學校與社會的差別，并且加深大一新生對學校與外聯部的認識，同時加強同學們之間的交流，也給同學們展示自我的舞臺，我們將現實生活中的拉贊助搬到我們的舞臺上，為大家進入社會奠定一定的基礎。

六、活動流程：

(一)前期準備：

宣傳方案：

1、在學校柳職青春社區發帖進行活動宣傳。

2、聯系各系外聯部進行本次活動開展相關的宣傳以及鼓動

各系成員參加比賽。

（二）活動前期準備：

1、活動開始前制作并打印好比賽評比中使用到的評分表

格。

2、向教室管理員申請教室的使用，并布置好賽場。

3、組織同學外出購買本次活動的獎品，以便頒獎。

4、通過討論選出7類商家，由各系委員代表擔任商家，并

從各系中選舉出評委進行本次比賽的評比。

（三）活動具體過程：

1、主持人開場白。

2、由各參賽的同學進行抽簽抽選要拉的贊助商（文具店、火鍋店、奶茶店等）且抽選出場順序。

3、每組選手各有10分鐘準備時間，然后每組有10分鐘

談判時間評委打分。

4、統分人員進行統分，并公布分數。

5、給獲獎隊員頒發獎勵。

（四）活動后期工作：

1、活動結束后，各部門成員留下清理現場，使現場恢復原

始狀態。

2、后期宣傳，把活動拍下來的視頻和相片，制作成視頻，并撰寫新聞稿上交柳職新聞網進行宣傳，并加大柳職青春社區的宣傳力度，讓本次活動得到相應與更大的影響力。

3、活動結束后，各個部門干事寫一份活動心得終結，并上

交。

七、工作分配：

（工作任務待定）

八、評分規則：

評分規則為百分制：其中口才30分、應變30分、配合20分、禮儀10分、形象10分。去掉一個最高分和一個最低分，最后平均分為最后成績。

九、活動說明：

活動中同學們要學會膽大超越與陌生人打交道的心理障礙問題；心細處處留心皆學問；臉皮厚，臉皮要夠厚，像手繭，越磨越厚。

拉贊助的時候，除了介紹的話，其他的少說，讓你的贊助商多說話，并認真仔細回答他的問題。并記錄他的觀點和看法。

拉贊助的時候注意提及具體、細節的東西。這樣的話公司會覺得我們是準備充分和認真對待的。

說話態度不好，對方一聽就不太喜歡你。應注意語氣和態度;外出拉贊助，除了拉贊助外，你的一行一動都代表著協會的形象，所以注意言行，裝束。

拉贊助最大的財富不是拉不拉得到贊助，是你可以接觸一個公司，甚至一個公司的高層。了解他們的運作和思維。

然后把它變成你的經驗和財富工作做好了，對自己的能力也是一種提高，畢竟在外聯部拉贊助是一項比較困難的工作，如果做好了，有可能你能拉到一家公司的贊助，做不好或者運氣不好，那你只有工作成績為零的尷尬了。