第一篇：鋼筋后臺管理及質量標準

鋼筋后臺管理及質量措施

根據大唐彬長電廠檢修運行休息室2#樓創“秦陽杯”質量要求，結合本工程的具體情況，特制定如下措施，項目將在后續工作中按此要求進行施工及驗收。

一、鋼筋后臺管理：

1、鋼筋料單管理：料單必須提前一周（7天）上報項目部（由此造成的工期延誤等問題由施工隊自己承擔）。

2、鋼筋原材擺放：根據現場平面布置圖，墊好100×100mm方木，分規格，型號，一端齊擺放整齊，在堆放平齊端放標識架，掛標識牌，標明鋼筋的規格型號、進場日期、數量、檢驗狀態。

3、鋼筋放樣：根據圖紙，專職放樣員進行鋼筋放樣，經項目土建工程師審核、簽字后方可進行加工（未經審核下料，按3000元/噸罰款）。

4、鋼筋加工：根據審核簽字的料單，統籌考慮，長短搭配進行下料；每類鋼筋大量加工前，先做樣板，確定鋼筋的實際斷料長度，機械調整值等，經過項目質檢員檢驗合格后，方可大量加工。

5、鋼筋半成品擺放：根據現場平面布置圖，墊好方木，分規格、型號擺放整齊（一端齊），端頭掛料牌布（100×100mm），標明鋼筋的規格、型號、尺寸（必要時畫簡圖）、數量、使用部位。

6、鋼筋短料擺放：根據現場平面布置，將鋼筋短料按長度分成小于50cm、在50cm到100cm之間、大于100cm幾種型號，并將大于等于Φ18和小于Φ18的鋼筋分開放置，與原材擺放一樣，墊方木、掛料牌。

7、半成品鋼筋發放：半成品鋼筋檢驗合格后（箍筋135度彎鉤、梯子筋、定位筋、馬凳筋填寫預檢記錄），專人負責發放，嚴禁作業班組施工人員隨意到后臺取拿鋼筋。

8、綁扎絲管理：統一斷料、發放，鋼筋直徑≥18mm時，綁扎絲長度約450mm；鋼筋直徑＜18時，綁扎絲長度約350mm。

二、鋼筋質量管理：

1、墻體豎向起步筋的位置應嚴格控制距離暗柱鋼筋50mm；墻體水平起步筋的位置應嚴格控制距離樓面50mm；樓板起步筋的位置應嚴格控制距離墻邊或梁邊50mm。

2、鋼筋墊塊嚴格控制間距800×800mm，橫、豎、斜向均在一條直線上，墻體墊塊要求與水平鋼筋綁牢。外墻外側砂漿墊塊厚度、尺寸（50×50mm）均勻一致，厚度允許偏差±2mm。

3、墻體豎向鋼筋在合模前頂部用定位梯子固定，防止豎向鋼筋位移，保證截面有效尺寸。

4、梁柱箍筋平面應與主筋垂直，間距均勻，允許誤差在±10mm。

5、墻體梯子筋直徑選用比受力主筋大一級的鋼筋，梯凳上、中、下各有一道作為頂模撐，頂模撐用切割機切平，兩端刷防銹漆。

6、墻體鋼筋和暗柱筋位置應根據墻體50cm線調直，接頭位置一條直線，錯位允許偏差±10mm；直螺紋接頭位置水平。

7、墻體、樓板鋼筋搭接處必須保證綁扎三道絲扣，即距兩端頭5cm各綁扎一道，中間綁扎一道；所有綁扎絲不要過長，綁扎完后絲扣朝里；注意八字扣，呈梅花形交叉布置。

8、墻體兩排水平筋、豎向筋網片相互對應。用尺子按要求畫線，綁扎時嚴格按畫好的線進行綁扎，水平筋應拉水平線進行綁扎；成型后不允許上人腳踩。

9、水、電、通風煙道預留洞處鋼筋彎曲處，應加一道短鋼筋進行加強。

10、樓板鋼筋綁扎時，應拉線進行布置、綁扎，保證鋼筋間距均勻，鋼筋平直。

11、隔墻下面的加強筋放置時不能超過隔墻厚度。

12、鋼筋加工尺寸準確。后臺下料時，應結合圖紙按實際情況放出樣板，嚴格按樣板進行下料；施工中箍筋的開口應保證135度并且平行、長度一致。

13、鋼筋彎鉤朝向一致、正確。

第二篇：鋼筋后臺管理辦法

鋼筋后臺管理辦法

為有效控制鋼筋的使用,節約成本，制定以下鋼筋管理工作細則:

1、鋼筋管理由分區主管工程師負責，其向項目總工、項目成本經理、項目經理負責并服從上述人員的管理。

2、鋼筋料表及直螺紋接頭計劃的溝通及審核：主管工程師、項目總工、勞務單位鋼筋工長等人員共同參加審定，項目總工直接負責主審，其他人員配合。審核一致共同在鋼筋料表上簽字，以后作為鋼筋下料的依據。程序：勞務單位鋼筋工長提出鋼筋料表→審核人員共同審核并溝通確認（審核的鋼筋料表每月上報項目預算部）。

3、經審核人員共同簽字的鋼筋料表掌握在分區主管工程師手中，由其依據施工進度情況，逐步下發經共同簽字的鋼筋料表給勞務單位鋼筋工長。沒有共同簽字的鋼筋料表，勞務單位嚴禁進行鋼筋的加工制作，違者每次給予5000元的罰款處理。

4、分區主管工程師檢查鋼筋成品是否使用在相應的圖紙部位，嚴禁亂拿亂用，影響整個鋼筋使用，造成浪費。

5、分區主管工程師對鋼筋原材、直螺紋接頭進料，每次進行記錄掌握進料進度及情況，并檢驗外觀質量是否符合要求。物資部把每批鋼筋及直螺紋接頭原材進場時間、數量、使用部位進行統計，每月報項目經營部一份以利成本分析。

6、分區主管工程師提出合理節約鋼筋及直螺紋接頭的管理計劃及方法，保證鋼筋及直螺紋接頭使用量達到控制目標（重點在鋼筋料表編制、審核階段提出）

7、鋼筋使用控制的合格目標：預算部鋼筋總量的99%（不加損耗，為圖紙凈用量）。（勞務合同中進行約定）

8、分區主管工程師對分包隊伍鋼筋的加工、制作進行監督、指導、管理，必須保證鋼筋加工、制作質量（包括直螺紋的加工質量）；對鋼筋在安裝過程中按項目部的要求進行成本控制。

9、分區主管工程師詳細掌握工程各樓、各部位的鋼筋用量及直螺紋接頭數量（每棟樓的頂板、墻、底板等各種規格鋼筋、直螺紋接頭的用量），掌握鋼筋原材及直螺紋接頭的使用情況（進場數量、使用數量、庫存數量）。

10、控制鋼筋廢料的產生，廢料池中嚴禁出現30cm及以上長度的廢料頭。梯子筋、卡位筋、馬鐙及其他措施鋼筋加工、制作嚴禁切、鋸原材（特殊情況需通知總工及成本經理）。在勞務合同中約定由勞務單位自備鋼筋對焊機，由其進行廢料處理。

11、鋼筋下料不能超前太多，以超一層為限，防變更造成材料浪費。另勞務單位料表不經過審核，不能下料。

12、根據鋼筋料表合理確定原材尺寸規格。

以上鋼筋的控制實施細則鋼筋相關管理人員必須認真執行，如鋼筋加工、使用過程中出現問題必須及時發現、制止、整改并及時向項目總工、成本經理及項目經理匯報。以上工作細則同時為項目部對鋼筋管理人員考核的依據之一。

第三篇：鋼筋工程質量標準

鋼筋工程質量控制標準（討論稿）

目的

鋼筋工程質量關系到建筑結構安全問題,特別是高層框架建筑，鋼筋工程是框架結構的核心，控制好鋼筋工程質量是整個建筑結構安全的基本保障，因此，鋼筋工程質量至關重要。為了規范工程施工要求、統一質量驗收，經公司研究決定制定本標準，公司各直營直屬及分公司項目均參照執行。

一、鋼筋原材質量控制

1.1鋼筋原材進場驗收及實測實量 1.2鋼筋原材料存放與標識

1.3鋼筋原材料合格證及檢測報告等質量證明文件

二、鋼筋加工質量控制 2.1鋼筋調直及切斷 2.2鋼筋焊接 2.3鋼筋機械連接 2.4鋼筋彎曲成型 2.5其他

三、鋼筋安裝質量控制 3.1放線布筋 3.2鋼筋綁扎 3.3鋼筋保護層 3.4鋼筋馬凳設臵 3.5其他

四、鋼筋工程施工中常見問題及控制要點 4.1鋼筋位移 4.2 4.3 4.4 4.5

五、鋼筋工程質量驗收規范

1）鋼筋的品種和質量、焊條、焊劑的標號、性能必須符合設計和有關標準的規定，必須有出廠質量證明書和試驗報告。

2）鋼筋規格、形狀、尺寸、數量、間距、錨固長度、接頭、設臵等必須符合設計要求和施工規范的規定。

3）鋼筋焊接接頭、焊接制品的機械性能必須符合《鋼筋焊接及驗收規范》（JGJ18-96）的規定，焊接必須在監理工程師監督下取樣復試。復試后方可大批量施工焊接；

4）鋼筋的表面必須清潔，無油污、無銹，經除銹后留有麻點的鋼筋，嚴禁使用。

5）鋼筋原材料質量必須符合有關標準規定； 鋼筋強度比值應滿足抗震等級要求

鋼筋原材料發現脆斷。焊接性能不良、力學性能

5）鋼筋保護層的厚度，必須符合設計規范的要求。特別是控制懸挑的結構梁、板，鋼筋保護層厚度至關重要。如果鋼筋保護層過薄，不僅鋼筋和砼不能很好地共同工作，而且鋼筋銹蝕（特別是地梁和基礎等）將直接影響結構安全，因此，必須嚴格控制鋼筋保護層的厚度，絕不可掉以輕心。

6）鋼筋綁扎時，要有繞扣和兜扣，綁扣必須牢固，不得松動。7）鋼筋工程必須經監理工程師檢查驗收合格，在隱蔽記錄上簽字確認后，方可進行下道工序——澆筑砼。

8）鋼筋工程施工中常出現的問題

（1）結構中梁、柱節點處，易造成縮頸、軸線位移等問題；（2）結構中，邊梁上設構造柱，易造成構造柱外側鋼筋錨固長度不足；

（3）對鋼筋保護層理解錯誤，造成箍筋尺寸偏小；

（4）構造柱的箍筋和加密區，只注重上、下部分的加密而易忽視搭接范圍的加密區；

（5）陽臺等懸挑構件的鋼筋位臵不準確造成鋼筋保護層過大，板的有效高度減小；

（6）樓板開洞處，洞口四周加強鋼筋易遺漏；

（7）在樓板砼施工中，施工操作人員、車輛易將鋼筋踩踏輾壓變形。

9）鋼筋工程中常用的控制要點

事前控制是重點，通過連續不斷的過程控制及事后檢查驗收，確保鋼筋工程質量。（1）施工人員資質控制；

（2）施工技術措施審核，并督促按審批合格的措施組織施工；（3）施工材料、構配件準入控制；

（4）嚴格控制按設計及規范操作規程要求施工；（5）施工工藝、施工過程控制；

（6）嚴格中間及隱蔽工程驗收程序，嚴把質量關；

（7）對出現的質量問題，督促其及時整改，并按規定及時上報業主。

10）鋼筋工程中施工中常用控制措施

（1）審核施工承包人的施工技術措施，督促并檢查其技術交底工作，及時檢查鋼筋下料及制作情況；

（2）審核施工承包人的施工技術措施，并通過現場的檢查、旁站監理督促其按審核后的技術措施進行施工。重點檢查：加密區范圍及鋼筋搭接范圍內箍筋加密＠100；核心區及主次梁相交處箍筋的連續通過；主次梁相交處吊筋及箍筋的設臵；梁柱主筋的搭接、焊接的位臵和間距以及留槎高度等等。

（3）審核施工承包人的施工技術措施，并通過現場的檢查、旁站督促其按審核后的施工技術措施進行施工，重點檢查：在距根部的主筋下部是否加設通長的馬蹬，其高度應滿足設計圖紙要求的板厚；

（4）審核施工承包人的施工技術措施，并通過現場的檢查、旁站督促其按審核后的技術措施進行施工。重點檢查：在板上開洞大于300*300的洞口均需按設計圖紙要求進行施工，若圖紙無要求需按構造要求設臵加強筋；

（5）審核施工承包的的技術措施，并通過現場的檢查、旁站督促其按審核后的技術措施進行施工。重點檢查：砼施工前要搭設好（跳板）通道，負彎距筋下部設臵通長馬蹬或加長鐵馬，人員盡量不在鋼筋網上走動，操作并有專職維修人員進行全程維護鋼筋。

鋼筋驗收規范

一 般 項 目

鋼筋驗收規范

受力鋼筋的彎鉤和彎折應符合下列規定： HPB235級鋼筋未端應作180°彎鉤，其彎弧內直徑不應小于鋼筋直徑的2.5倍，彎鉤的彎后平直部分長度不應小于鋼筋直徑的3倍;當設計要求鋼筋末端需作135°彎鉤時，HRB335級、HRB400級鋼筋的彎弧內直徑不應小于鋼筋直徑的4倍，彎鉤的彎后平直部分長度應符合設計要求;鋼筋作不大于90°的彎折時，彎折處的彎弧內直徑不應小于鋼筋直徑的5倍。

檢查數量：按每工作班同一類型鋼筋、同一加工設備抽查不應少于3件。

檢驗方法：鋼尺檢查。

5.3.2 除焊接封閉式箍筋外，箍筋的末端應作彎鉤，彎鉤形式應符合設計要求;當設計無具體要求時，應符合下列規定： 箍筋彎鉤的彎弧內直徑除應滿足本規范第5.3.1條的規定外，尚應不小于受力鋼筋直 徑;箍筋彎鉤的彎折角度：對一般結構，不應小于90°;對有抗震等要求的結構，應為135° 箍筋彎后平直部分長度：對一般結構，不宜小于箍筋直徑的5倍;對有抗震等要求的結構，不應小于箍筋直徑的10倍。

檢查數量：按每工作班同一類型鋼筋、同一加工設備抽查不應少于3件。

檢驗方法：鋼尺檢查。

說明：5.3.1~5.3.2 對各種級別普通鋼筋彎鉤、彎折和箍筋的彎弧內直徑、彎折角度、彎后平直部分長度分別提出了要求。受力鋼筋彎鉤、彎折的形狀和尺寸，對于保證鋼筋與混凝土協同受力非常重要。根據構件受力性能的不同要求，合理配臵箍筋有利于保證混凝土構件的承載力，特別是對配筋率較高的柱、受扭的梁和有抗震設防要求的結構構件更為重要。

對規定抽樣檢查的項目，應在全數觀察的基礎上，對重要部位和觀察難以判定的部位進行抽樣檢查。抽樣檢查的數量通常采用“雙控”的方法。這與本規范第4.2.5條的說明是一致的。

一 般 項 目

5.3.3 鋼筋調直宜采用機械方法，也可采用冷拉方法。當采用冷拉方法調直鋼筋時，HPB235級的鋼筋的冷拉率不宜大于4%，HRB335級、HRB400級和RRB400級鋼筋的冷拉率不宜大于1%。

檢查數量：按每工作班同一類型鋼筋、同一加工設備抽查不應少于3件;

檢驗方法：觀察、鋼尺檢查。

說明：5.3.3 盤條供應的鋼筋使用前需要調直。調直宜優先采用機械方法，以有效控制調直鋼筋的質量;也可采用冷拉方法，但應控制冷拉伸長率，以免影響鋼筋的力學性能。

5.3.4 鋼筋加工的形狀、尺寸應符合設計要求，其偏差應符合表5.3.4的規定。

檢查數量：按每工作班同一類型鋼筋、同一加工設備抽查不就少于3件。

檢驗方法：鋼尺檢查。

表5.3.4 鋼筋加工的允許偏差

項 目 允許偏差(mm)

受力鋼筋順長度方向全長的凈尺寸 ±10

彎起鋼筋的彎折位臵 ±20

箍筋內凈尺寸 ±5

說明：5.3.4 本條提出了鋼筋加工形狀、尺寸偏差的要求。其中，箍筋內凈尺寸是新增項目，對保證受力鋼筋和箍筋本身的受力性能都較為重要。

5.4 鋼 筋 連 接

主 控 項 目

5.4.1 縱向受力鋼筋的連接方式應符合設計要求。

檢查數量：全數檢查。

檢驗方法：觀察。

說明：5.4.1 本條提出了縱向受力鋼筋連接方式的基本要求，這是保證受力鋼筋應力傳遞及結構構件的受力性能所必需的。目前，鋼筋的連接方式已有多種，應按設計要求采用。

5.4.2 在施工現場，應按國家現行標準《鋼筋機械連接通用技術規程》JGJ107、《鋼筋焊接及驗收規程》JGJ18的規定抽取鋼筋機械連接接頭、焊接接頭試件作力學性能檢驗，其質量應符合有關規程的規定。

檢查數量：按有關規程確定。

檢驗方法：檢查產品合格證、接頭力學性能試驗報告。

說明：5.4.2近年來，鋼筋機械連接和焊接的技術發展較快，國家現行標準《鋼筋機械連接通用技術規程》JGJ107、《鋼筋焊接及驗收規程》JGJ18對其應用、質量驗收等都有明確的規定，驗收時應遵照執行。對鋼筋機械連接和焊

5.4.3 鋼筋的接頭宜設臵在受力較小處。同一縱向受力鋼筋不宜設臵兩個或兩個以上接頭。接頭末端至鋼筋彎起點的距離不應小于鋼筋直徑的10倍。

檢查數量：全數檢查。

檢驗方法：觀察，鋼尺檢查。

說明：5.4.3 受力鋼筋的連接接頭宜設臵在受力較小處，同一鋼筋在同一受力區段內不宜多次連接，以保證鋼筋的承載、傳力性能。本條還對接頭距鋼筋彎起點的距離作出了規定。

5.4.4 在施工現場，應按國家現行標準《鋼筋機械連接通用技術規程》JGJ107、《鋼筋焊接及驗收規程》JGJ18的規定對鋼筋機械連接接頭、焊接接頭的外觀進行檢查，其質量應符合有關規程的規定。

檢查數量：全數檢查。

檢驗方法：觀察。

說明：5.4.4 本條對施工現場的機械連接接頭和焊接接頭提出了外觀質量要求。對全數檢查的項目，通常均采用觀察檢查的方法，但對觀察難以判定的部位，可輔以量測檢查。

5.4.5 當受力鋼筋采用機械連接接頭或焊接接頭時，設臵在同一構件內的接頭宜相互錯開。

縱向受力鋼筋機械連接接頭及焊接接頭連接區段的長度為35倍d(d為縱向受力鋼筋的較大直徑)且不小于500mm，凡接頭中點位于該連接區段長度內的接頭均屬于同一連接區段。同一連接區段內，縱向受力鋼筋機械連接及焊接的接頭面積在分率為該區段內有接頭的縱向受力鋼筋截面面積與全部縱向受力鋼筋截面面積的比值。

同一連接區段內，縱向受力鋼筋的接頭面積百分率應符合設計要求;當設計無具體要求時，應符合下列規定：

在受拉區不宜大于50%;接頭不宜設臵在有抗震設防要求的框架梁端、柱端的箍筋加密區;當無法避開時，對等強度高質量機械連接接頭，不應大于50%;直接承受動力荷載的結構構件中，不宜采用焊接接頭;當采用機械連接接頭時，不應大于50%。

檢查數量：在同一檢驗批內，對梁、柱和獨立基礎，應抽查構件數量的10%，且不少于3件;對墻和板，應按有代表性的自然間抽查10%且不少于3間;對大空間結構，墻可按相鄰軸線間高度5m左右劃分檢查面，板可按縱橫軸線劃分檢查面，抽查10%，且均不少于3面。

檢驗方法：觀察，鋼尺檢查。

說明：5.4.5本條給出了受力鋼筋機械連接和焊接的應用范圍、連接區段的定義以及接頭面積百分率的限制。

5.4.6 同一構件中相鄰縱向受力鋼筋的綁扎搭接接頭宜相互錯開。綁扎搭接接頭中鋼筋的橫向凈距不應小于鋼筋直徑，且不應小于25mm。

鋼筋綁扎搭接接頭連接區段的長度為1.3ll(ll為搭接長度)，凡搭接接頭中點位于該連接區段長度內的搭接接頭均屬于同一連接區段。同一連接區段內，縱向鋼筋搭接接頭面積百分率為該區段內有搭接接頭的縱向受力鋼筋截面面積與全部縱向受力鋼筋截面面積的比值(5.4.6)。

同一連接區段內，縱向受拉鋼筋搭接接頭面積百分率應符合設計要求;當設計無具體要求時，應符合下列規定：

對梁類、板類及墻類構件，不宜大于25%;對柱類構件，不宜大于50%;當工程中確有必要增大接頭面積百分率時，對梁類構件，不應大于50%;對其他構件，可根據實際情況放寬。

縱向受力鋼筋綁扎搭接接頭的最小搭接長度應符合本規范附錄B的規定。

檢查數量：在同一檢驗批內，對梁、柱和獨立基礎，應抽查構件數量的10%，且不少于3件;對墻和板，應按有代表性的自然間抽查10%，且不少于3間;對大空間結構，墻可按相鄰軸線間高度5m左右劃分檢查面，板可按縱、橫軸線劃分檢查面，抽查10%，且均不少于3面。

檢驗方法：觀察，鋼尺檢查。

第四篇：騰訊企業郵箱管理后臺

騰訊企業郵箱管理后臺

1.1管理端的登錄

管理頁面的登錄地址是：http://exmail.qq.com/login

以本手冊創建過程為例，這里填寫注冊時的管理員帳號和密碼/或企業郵箱帳號和密碼

1.1.1首頁

后臺首頁主要是常見功能的入口以及企業郵局的整個概況：如導航欄，添加成員，內部公告，郵件群組等常見功能入口。

2.1我的企業

該分類下，用戶可以自主設置企業信息，管理員與分級管理員，賬戶密碼，域名管理，企

業與客戶地址本。

2.1.1企業信息

企業信息是企業情況的一個基本描述。在相關的表單中填入您企業的相關信息，點擊確認，即完成了企業信息的設置。點擊“我的企業”一欄，如圖所示：

2.1.2企業Logo設置

Logo是屬于企業形象的一部分，企業管理員可以給自己所管理的企業郵箱設置企業的logo，設置成功后，該企業logo將會出現在每個成員帳號頁面的左上角位置。

在企業信息修改的編輯頁面，點擊郵箱Logo上傳的按鈕，上傳本地的企業logo圖片，然后在網頁編輯框中裁剪調整大小。

2.1.3域名管理

域名管理里主要是管理當前賬戶下已經開通企業郵的域名，分添加域名和注銷域名兩部分。

（1）添加域名

如果用戶想添加新域名,可以點擊右上角的【添加域名】

添加之后點擊完成設置。

（2）注銷域名

如果用戶不需要該域名（比如在騰訊企業郵箱其他賬戶創建該域名時沖突，則需要先將該域名注銷；或其他原因），則可以點擊右邊的【注銷】按鈕。

溫馨提示：注銷后，該域名下對應的成員帳號及郵箱郵件將會被全部刪除。我們強烈建議您：

??先對成員帳號，歷史郵件做好備份；

??及時通知您的往來聯系人，或修改您的MX記錄至可用的郵件服務器上，以免您丟失重要的信件。

2.1.4 企業地址本

企業地址本是方便公司內部進行通訊錄共享的一個功能。設置了“地址本共享”以后，成員將會在自己的郵箱中，看到企業成員的郵箱帳號及其他信息。（1）共享企業地址本

企業地址本默認是不共享的，您需要手動點擊“設置共享”，取消共享同樣只需點擊“取消共享”。共享后，企業成員能在郵箱中看到企業其他成員的地址。

導出企業地址本

導出地址本后的表格效果

2.1.5客戶地址本

客戶地址本是企業為了統一管理客戶，將客戶的郵件地址等信息以地址本的形式在騰訊企業郵箱中管理起來，方便企業職員與客戶溝通聯系。

（1）管理地址本

單個添加頁面

批量導入頁面

從您的電腦選擇相應格式文件，目前支持的格式為csv，vcard；選擇重名記錄處理方式： 1.跳過，即如果目前地址本里已有該聯系人，即跳過； 2.覆蓋，將導入的新聯系方式覆蓋已有聯系方式。3.您可以在頁面下部下載模板，填寫保存文件直接導入。

設置共享

類似于企業地址本的共享，將客戶地址本共享給指定的部門/人，對方將可以在郵箱聯系人中查看到“客戶地址本”中的信息。

2.1.7管理員賬戶

管理員賬戶是您所使用騰訊企業郵箱管理權限最高的用戶，可以在后臺實現本手冊介紹的所有管理職能。

管理員賬戶的設置是為了保障您管理員賬戶的安全而進行手機，密保郵箱設置。

（1）綁定手機

點擊綁定手機，然后按照頁面指引發送驗證短信到指定號碼即完成綁定。

（2）密保郵箱

在注冊企業郵的時候已經填寫過密保郵箱，如果需要修改，可以點擊修改。

（3）管理員郵箱 管理員郵箱的作用：

方便管理員登錄后臺，可從郵箱中一鍵進入管理后臺。

接收系統通知。如域名狀態異常，功能更新等系統通知將會發到管理員郵箱。

管理員后臺切換

個人終端切換

2.1.8修改密碼

修改您的管理員帳號的登錄密碼，需要正確輸入舊密碼后才可。填寫正確的舊密碼跟新設置的密碼后保存修改即可。

2.1.9分級管理員

對于中大型企業，人員眾多，部門林立。一個管理員可能管不過來，此時，管理員可以指定其他成員來幫助自己管理，這個被委托的成員稱之為分級管理員。分級管理員擁有部分如：成員管理，分組管理，內部公告權限。

3.1成員與群組 3.1.1組織架構

管理員可以創建不同的部門，并在部門下面設定子部門。另外，管理員需要注意，部門的層次最多支持十層。（1）創建部門

初始創建的時候，系統默認創建了一個頂級部門，并命名為您的企業名稱，如“騰訊企業郵箱”。

點擊圖中箭頭下拉，出現【新建部門】按鈕，點擊即可新建部門： 填入部門名稱確認即可。

（2）修改、刪除部門

當企業的組織架構發生變化時，管理員可以通過修改部門的名稱、刪除，重建調整部門的級別等措施來應對這種變化。

成員管理

企業郵箱管理員可以創建多個以企業域名為后綴的郵箱，并分配給企業員工使用。管理員擁有對這些帳號的創建、回收、修改密碼等管理權限。

成員帳號是企業郵箱的基礎，幾乎所有的管理操作都是基于成員帳號的。

在組織架構設置好了，在這里就可以對員工的企業郵箱帳號進行新增，刪除，禁用，啟用等管理操作了。

增加帳號時，可指定該帳號所屬的企業部門，在對應的部門上勾選即可。

同時建議勾選首次登錄修改初始密碼。因為初始密碼是管理員幫成員設置的，建議管理員勾選此選項以便系統在成員首次登錄時通知其修改初始密碼。

溫馨提示：一個成員可同時存在于多個部門，以滿足企業員工身兼多職的需要。如果沒有給該成員指定任何部門，則默認會把該成員放在第一級部門下面。移動部門

可以對用戶所在部門進行移動，勾選移動到相應的部門即可。

添加到郵件群組，將用戶添加到某一個郵件群組里面，啟用/禁用/刪除

當員工長時間不使用郵箱帳號時，管理員可以將郵箱帳號禁用，必要時再啟用。溫馨提示：禁用后，該成員帳號將無法登錄郵箱。編輯信息

點擊【編輯】按鈕，可以對成員的信息進行編輯，包括性別、生日、聯系方式、職務、所屬部門與所屬群組等的設置。

設置別名

管理員可以為郵箱成員設置別名帳號，這樣一個成員就可以對應多個郵箱地址。

溫馨提醒

*一個成員最多允許5個別名帳號 *別名帳號不能用于群組郵件中。

3.1.2郵件群組

是一種方便的郵件發送方式。

管理員可以把企業中經常需要同時聯系的一批成員設置為一個郵件群組。

郵件群組是一個特殊的郵件地址，代表了多個郵件地址。對郵件群組發信即等同于給其代表的多個郵件地址發信。

例如：將企業中的銷售員工設置為一個郵件群組sales@abc.com，后續只需要給這個地址發信，企業中的銷售人員就都能同時收到了。

逐個添加成員，直接勾選組織架構里的成員。

導入群組

使用群組

在郵箱中使用的界面如圖，寫信時在聯系人中選擇相應群組即可：

溫馨提示：只有當您企業地址本共享后，才可以在發信時使用郵件群組功能。

4.1系統日志

通過“系統日志”功能，企業管理員可方便的了解到企業郵箱的整體使用情況。包括成員收發信的狀況，管理員操作記錄等。

4.1.1郵件概括

輸入開始結束日期，選擇域名，點擊查詢，可以查詢本企業發信與收信量最多的15名用戶。

4.1.2郵件搜索

輸入帳號如admin@apple4th.com，選擇主題，類型，開始結束日期，查詢后可以得知該用戶的郵箱使用情況。也可單獨對某主題、類型、日期進行查詢。

4.1.3登陸記錄

查詢登錄記錄，包括登錄時間、登陸地點與登錄方式三類信息。

4.1.4操作記錄

管理員的操作流水都會在此記錄下來。包括登錄、添加用戶、創建群組、管理組織架構等操作。

4.1.5批量任務

5.1工具箱

工具箱里提供了開發接口，內部公告，網盤，郵箱搬家，郵件列表，登錄模板，用戶歡迎信，郵件轉移，外域入信限制的功能。

5.1.1開放接口

5.1.2發布公告

作為企業用戶，經常需要在內部發送一些信息，例如放假通知，部門通知等。騰訊企業郵箱提供了內部公告供您來發送這些內容。

管理員在這里發布的公告將會在每個成員郵箱的首頁顯示出來。當前公告最大支持2000個漢字。

如果管理員需要撤回所發布的公告，可以在已發布的公告列表右側點擊撤回按鈕。溫馨提示：

無論成員是否已讀該公告，管理員一但撤回，成員的內部公告收件箱將不再存在該公告，但是如果成員已經通過客戶端下載到本地，則成員本地的公告我們無法幫您撤回，但是其網頁版的內部公告收件箱依然會被我們撤回。

5.1.3企業網盤

企業網盤是用于企業內部共享文件的一種網絡存儲服務。企業郵箱成員共享一塊網絡硬盤，成員可以上傳、下載里面的文件，并共享給公司的其他同事。

管理員具有管理全局文件的權限，可以刪改其他成員上傳的文件內容。而成員只能修更改自己上傳的文件。

企業管理員先定義好企業內部的各文件夾，便于大家分類文件。管理員可以在這里創建文件夾，或對已有的文件夾進行權限、重命名、刪除等操作。

點擊“權限”，頁面出現“設置權限”頁面，您可以為文件夾設置獲得權限的部門/人。擁有權限的用戶可以在郵箱中查看該文件夾，上傳或下載文件。

點擊文件夾圖標，即可進入文件夾，查看和管理里面的文件。管理員可以在此查看到所有用戶上傳的文件，并將其移動、刪除或下載。

5.1.4郵箱搬家

在啟動郵箱搬家之前，請務必確認：

1.原郵件系統的域名未被注銷，用戶郵箱賬戶未被注銷； 2.原郵件系統的郵箱系統開啟了POP或者IMAP功能；

3.在搬家完成之前，請不要在域名提供商處修改需要搬家的域名的A記錄。避免搬家時無法連接到原有郵箱系統，導致搬家失敗。第一步

第二步

第三步

第四步：（成員）正式開始搬運郵件

瞧，管理員一經啟動，成員登錄騰訊企業郵箱后，就會收到提示了。

輸入原來的密碼，就可以開始收取郵件了。

注意，郵箱搬家功能是一對一的，也就是系統會按照相同的帳號進行收取，如果在騰訊企業郵箱側沒有建立對應的帳號，則該帳號不能啟動搬家。

管理員還能通過日志了解到每個成員的搬家情況。

5.1.5郵件列表

作為企業，經常需要聯系一些客戶，發送大批量的通知郵件。

為了幫助企業更好的與顧客交流互動，騰訊企業郵箱也提供了郵件列表功能。顧客主動訂閱企業的郵件列表后，系統就會把企業最新的優惠信息推送給顧客，設置過程非常簡單，企業用戶不用再為發送上萬封郵件費神。

郵件列表功能，是一種基于訂閱關系的郵件發送服務，支持最多同時給50000名訂戶發信。現在客戶只要訂閱了企業的郵件列表，那么企業的最新內容就可以通過郵件的方式送到客戶的郵箱里。

用戶可以點擊【了解QQ郵件列表可以做什么】鏈接進入在線幫助，如果用戶已了解則可以直接創建郵件列表了。

填寫郵件列表信息。在這里，您需要填寫欄目的名稱、欄目簡介、默認發信帳號等，最后點擊“完成”確認信息。

欄目創建完后，管理員就可以讓用戶來訂閱了。

管理員可以通過兩種方式來讓用戶來訂閱企業的信息，一種是通過發送鏈接給用戶，另外一種是在網站的頁面上添加訂閱插件，讓用戶自己填寫訂閱郵箱。兩種方式都可以，管理員只要選擇適合自己的任意一種就可以了。

用戶只需要在訂閱方框中輸入自己的郵箱地址，企業與顧客之間的一對多的訂閱關系就建立起來了，企業的信息就會定期的推送到用戶郵箱里。

查看訂戶情況

管理員在創建完郵件列表后，可以通過查看訂戶情況來了解目前欄目的關注度如何。

1.單擊“訂戶”，進入詳細頁面。

2.點擊“正在訂閱”，可以了解到目前訂閱的訂戶總數。

同一頁面上，點擊“未確認訂閱”則可了解到收到邀請但點擊確認鏈接的訂戶數量。

4.最后“已退訂”一欄，則是記錄那些訂閱了企業信息，后來又取消的訂戶群。這些記錄可以幫助管理員回訪那些退訂的訂戶，了解他們的退訂的原因等等。

5.管理通知郵件

管理員可以在郵件頁面，修改編輯欄目的RSS源更新通知郵件，也可以手動給所有的訂閱用戶發信。

統計功能讓管理員可以查詢某一段時間內，訂戶和郵件數據的變化情況

設置

在初次創建完欄目之后，如果需要更改的話，可以通過欄目首頁，找到“設置”一欄，單擊進入設置頁面。

在“基本信息”頁面，管理員可以修改欄目名稱、發信帳號等。

如果管理員要刪除當前欄目，只需要在頁面的右邊，單擊“刪除欄目”即可完成刪除操作。注意：刪除時所有訂戶和郵件統計數據都會被清空。

在

在“RSS更新通知”頁面，管理員可以設置企業網站的RSS源地址、發送頻率等。

在“訂閱頁面”一欄，管理員可以通過啟用自定義的logo，在訂閱頁面上顯示欄目訂戶數來個性化自己的訂閱窗口。

5.1.6登錄模板

嵌入式登錄模板是嵌在企業網站上面的一個快捷入口，可嵌入到企業的網站或內部系統中，管理員或成員可直接通過模板登錄到企業郵箱中。下面，我們簡單的介紹下如何在網站中嵌入登錄模板。

1.找到基本設置下的“嵌入式登錄模板”標簽，單擊“設置”。

2.選擇您想要的布局方式，目前提供的方式有縱向排布和橫向排布兩種。

5.1.7用戶歡迎信

5.1.8郵件轉移

員工離職，郵箱已經刪除，可是客戶還會給他的郵箱發郵件?? 重要來信遲遲沒有收到，原來是對方寫錯了郵件地址?? “錯誤地址轉發功能”則可以避免這個問題。

當發生上述情況，例如，對方發送給abc@apple4th.com，但是系統發現后者是一個不存在的帳號，就會把這封信轉發到指定的郵箱中，如本手冊設定的admin@hzhuilan.com。讓您不再擔心錯過這類郵件

溫馨提示：

發往錯誤地址的信件將全部轉發至該郵箱，有可能導致該郵箱收到許多垃圾郵件。建議設

置為非工作郵箱。

對于發往錯誤地址的郵件，轉發至目標郵箱后，將自動被歸類到文件夾中，文件夾名：郵件轉移。

進入該文件夾后，始終有小黃條提示：

由于管理員使用您的郵箱開啟了“郵件轉移”功能，因此發往錯誤地址的信件被轉發到這里。

5.1.9設置外域入信限制

（1）黑名單

管理員可以設定某個郵件地址，或者是某個域名為黑名單，設定后將不再收到該地址發過來的郵件。

例：將域名“example.com”設置為黑名單，將不再收取任何發信人地址后綴為“@example.com”的郵件。

溫馨提示：管理員的黑名單作用范圍是全局的，將影響全部成員，而成員的黑名單作用范圍是個人的。所以，有時候成員收不到某個發送方發來的郵件時，可以咨詢下管理員在名單上是否做了一些約束。

（2）白名單

管理員可以將某個郵件地址，或者是某個域名設定為白名單，設定后，就能確保該地址發過來的郵件將不受系統限制。

值得注意的是，來自白名單的郵件仍然受到用戶自定義收信規則的影響。

例1：管理員把lishi@example.com 加入白名單中，但用戶A卻不想收到lishi@example.com的郵件，于是用戶A把lishi@example.com加入黑名單中，那用戶A將收不到任何發信地址為“lishi@example.com”的郵件。

例2：管理員把lishi@example.com 加入白名單中，但用戶A設置了轉發規則，lishi@example.com 發送過來的郵件都轉發到另外一個郵箱。

6.1增值服務

6.1.0郵件備份

使用郵件備份功能，您需要設置一個接收備份郵件的郵箱帳號，以及備份規則，自設置生效后的開始備份，一旦有符合備份規則的郵件則會立即備份至您的接收郵箱內。

溫馨提示：是從設置生效后以及之后的郵件才會備份，設置時間點之前的郵件不會進行備份。

點擊“添加備份規則”，您可以在此創建新的規則備份符合的郵件。

6..1.1企業簽名檔

企業簽名檔可以幫助您設置統一格式的郵件簽名檔，在郵件中展示統一的企業形象。企業簽名檔將會成為全員的默認簽名檔，簽名檔內容在發出的郵件左下方顯示，員工可自行修改。

您可以在左側編輯簽名檔內容，右側預覽圖可以幫助您查看效果。點擊內容項右側的紅色減號圖標，可以取消顯示該項；取消顯示后，您可以點擊加號圖標重現顯示該項。

您可以點擊“更換企業logo”設置新的企業logo；成員姓名、成員職位、所在部門、聯系電話項目內容會自動從成員信息讀取；“聯系地址”和“備注”項目內容可以點擊右側的編輯圖標手動輸入，內容為空則不顯示。

完成編輯后，點擊“應用至全員”完成企業簽名檔設置。

可取消

6.1.2設置個性化的登錄界面

可以幫助您的企業設計貼近企業文化的郵箱登錄頁面。（1）選擇一種布局

（2）設置企業Logo，企業信息，版權信息。

6.1.3設置IP登錄權限

設置IP登錄權限，可以幫助您更好的堵住安全漏洞。設置IP登錄權限后，企業成員僅能在指定IP或IP段登錄；您還可以設置白名單，白名單用戶不受登錄限制。

您可以點擊“設置限制ip/段”，啟用此功能。

點擊“添加IP”，可以輸入IP地址；點擊“添加IP段”，可以輸入連續的IP地址；您可以添加多個IP或IP段。

該限制對企業所有成員生效，您可以設置“白名單”，白名單帳號不受登錄限制。點擊“添加白名單”可以添加部門/人至白名單。

6.1.4通知助手

通知助手是騰訊企業郵箱專門開發的工具，目的在于幫助企業給注冊會員發送通知郵件，每天可供發信量為1000封，在首頁我們會提醒您今天還可發多少封通知信件。

（1）Web方式：

Web方式，適用于向注冊會員發送通知信、訂閱信等郵件內容固定的資訊類郵件。用戶需要定制郵件內容，上傳收件人列表手動發送。??Web方式發送通知郵件：

您只需要四個步驟即可使用web方式發送通知郵件。第一步：設置發件人郵箱地址（必須是成員帳號）。

用戶可以自己寫郵件，也可以點擊上傳eml郵件，還可以點擊“上傳eml文件”旁邊的箭頭，彈出選擇歷史郵件菜單。

選擇收件人地址

您可以從已有列表中選擇，也可以在線上傳郵件地址，上傳的文件需要按照指定格式進行編排（請參照頁面指引操作），同時，您每次上傳的文件都會保存在列表里，下次即可直接從列表中選取。

第四步：確認發送

點擊發送郵件后，您可以查看郵件的發送狀態。

您創建的郵件需要經過我們的審核，我們將在一個工作日內審核完畢，請耐心等待。

管理通知郵件

用戶可以在【我的郵件】欄目中管理您發送的通知郵件。***點擊郵件標題可以預覽郵件：

***點擊“查看”可以查看到該郵件的發送詳情：

管理發送地址

您可以在【發送地址】中管理您的注冊會員地址，您上傳的地址都會保存在這里，同時可以繼續上傳新的注冊會員地址，下次選擇收信人可直接在列表中選取。

Smtp方式

適用于向注冊會員發送注冊確認信、密碼找回信等收件人動態生成、郵件內容包含變量的系統郵件。用戶需要定制郵件模板，通過客戶端自動向SMTP服務發起發信請求。

Smtp方式發送通知，需要您在“首頁”指定默認發信帳號，進入“郵件樣本”編輯或上傳樣本郵件以完成管理端配置后，直接向smtp服務器發起發信請求即可。詳細說明，可見“發送指引”頁面。

您還可以隨時進入“我的郵件”頁面查看郵件發送情況。

6.7限制成員外發

您可以設置受限名單，名單中的部門/成員將不能往外域郵箱發送郵件，可正常接收郵件、與同域郵箱帳號收發郵件。

您可以點擊“添加受限名單”，選擇添加部門/成員，受限名單將自動生效；您還可以點擊“刪除”，將部門/成員移出受限名單。

6.1.5企業名片

“企業名片”功能可以在QQ郵箱中更好的展示您的企業信息，發往QQ郵箱的郵件，發件人將帶有特殊圖標，點擊圖標查可看企業詳細信息，點擊企業logo可以進入您設置的網站。

“企業名片”信息包括：企業名稱、地址、企業logo、企業網址、簡介。

企業名稱：與免費用戶“企業認證”中的企業名稱、或購買收費版提供的企業名稱一致，無法編輯。

企業地址：可手動編輯，建議不超過33個字；

企業logo：推薦使用100*60像素的圖片，點擊可更改圖片；

企業網址：以http:// 或https:// 開頭的網址，在企業logo編輯頁面填寫； 企業簡介：建議不超過82個字。

編輯完點擊“提交審核”，審核結果會在頁面顯示，同時以郵件發送至您的密保郵箱。企業名片將在審核通過后自動生效。

通過審核后，您可以隨時修改信息，或關閉企業名片。修改信息、或重新啟用需要再次審核，審核期間名片將不會生效。

通過審核后，您可以隨時修改信息，或關閉企業名片。修改信息、或重新啟用需要再次審核，審核期間名片將不會生效。

6.1.6綁定RTX

6.1.7定期修改密碼

第五篇：新生兒安全管理質量標準[范文模版]

新生兒科安全管理質量標準

一、提高醫務人員對新生兒及父母或監護人身份識別的準確性。⒈ 1科室有新生兒身份識別制度。

⒈ 2復印父母或監護人身份證明，出院時憑有效身份證明辦理新生兒出院。⒈ 3新生兒實行雙手佩戴腕帶制度，入院或在手腕帶脫落時應雙人查對后補戴，每班確認。

⒈ 4床頭卡標明姓名、性別、年齡、住院號、床號、入院時間。⒈ 5新生兒出院落實登記制度。

二、建立與完善新生兒保暖制度，防止新生兒發生低體溫、燒傷、燙傷 ⒉ 1建立與實施新生兒保暖制度。

⒉ 2根據新生兒的胎齡、體重、日齡、病情選擇合適的保暖設施，提供適宜的環境溫度，使中心體溫恒定在36.5－37.5℃之間。

⒉ 3使用開放式紅外線輻射搶救臺時正確放臵溫度探頭（床溫：感應面朝上，禁止物品遮蓋；膚溫：感應面緊貼皮膚），溫箱出放入風機口禁止物品遮蓋，防止過度加熱發生燒傷。

⒉ 4溫箱、搶救臺內放臵溫濕度計，加強巡視，至少每2—4小時記錄箱/臺溫一次，及時處理故障，并定期檢測。

⒉ 5早產兒使用“鳥巢”，頭部戴帽子或給予覆蓋物，身體覆蓋塑料薄膜，減少輻射、對流散熱。

⒉ 6與新生兒身體直接接觸的物品預先放臵在箱溫37℃的溫箱中預熱，以減少傳導散熱。

⒉ 7各項操作集中進行，確保在操作過程中新生兒處于溫暖的環境。

⒉ 8中心體溫低于36.4℃的新生兒暫緩洗澡，及時擦干新生兒身體，更換濕的衣物、尿片，減少蒸發散熱。

⒉ 9嚴防燙傷：沐浴時室溫26—28℃，盆浴時先放冷水，后放熱水，水溫37—40℃；奶液溫度：38—40℃；熱水溫度：＜50℃。

三、提高安全用氧意識，嚴格遵循〈〈早產兒治療用氧和視網膜病變防治指南〉〉，防治氧中毒。

3．1嚴格掌握氧療指征：臨床上有呼吸窘迫的表現，在吸入空氣時，動脈氧分壓（PaO2）＜50mmHg或經皮氧飽和度(TcSO2)＜85%者，應給予吸氧。治療的目標是維持(PaO2)50~80mmHg,或TcSO2 90%~95%。

3．2最好采用有空氣與氧氣混合的氣源。給氧濃度視病情需要而定，調整氧濃度應逐步進行以免波動過大。

3．3連續吸入氧濃度（FiO2）60%者，不宜超過24小時，80%者，不宜超過12小時；純氧不宜超過4-6小時，以免發生氧中毒。如患兒對氧濃度需求高，長時間吸氧仍無改善，應積極查找病因，重新調整治療方案，給以相應治療。3．4在氧療過程中，密切監測FiO2、PaO2或TCSO2。使用頭罩給氧、溫箱給氧時，必須使用氧濃度測定儀進行監測，探頭放于新生兒鼻子附近，而非氧氣主流出道處。

3．5對早產兒尤其是極低體重兒用氧時，一定要告知家長早產兒血管不成熟的特點、早產兒用氧的必要性和可能的危害性。

3．6凡是經過氧療，符合眼科篩查標準的早產兒，應在出生后4—6周或矯正胎齡32－34周時進行眼科ROP篩查，以早期發現，早期治療。

3．7進行早產兒氧療必須具備相應的監測條件，如氧濃度測定儀，血氣分析儀或經皮氧飽和度監測儀等，如不具備氧療監測條件，應轉到具備條件的醫院治療。

四、正確使用氣囊面罩，防止發生氣漏 4．1有新生兒氣囊面罩給氧的流程。

4．2準確評估肺氣漏發生的高風險新生兒：胎糞吸入綜合征、肺部感染、肺部腫物、肺不張、肺發育不全、肺透明膜病、慢性肺部疾病的新生兒。4．3正確選擇新生兒適用的氣囊容量：240ml。4．4正確選擇面罩的型號。

4．5選擇具有減壓閥的氣囊，使用前需要鎖上減壓閥以檢查氣囊密閉性，然后打開查看減壓閥是否正常。使用前需確保減壓閥處于開啟狀態。

4．6正確控制氣囊給氧的壓力：新生兒呼吸容積的潮氣量為6－8ml/kg。首次呼吸所需壓力為30－40cmH2O，以后為20 cmH2O。用拇、食二指按壓氣囊，壓力約為15－20 cmH2O，再加一指按壓，壓力遞增5 cmH2O，有條件者連接測壓儀。4．7正確控制氣囊面罩給氧的頻率：40－60次/min.。4．8氣囊面罩專人管理，定期檢測。

五、提高新生兒用藥安全

5．1對于復雜稀釋過程如氨茶堿、腎上腺素、多巴胺等，設臵配臵流程，以提高新生兒用藥安全。

5．2藥物標簽清晰易讀，對于藥名相似、包裝相似、讀音相似的藥物，分開存放并做好標識：10%氯化鉀、高濃度藥物，必須單獨存放，有紅色標識。5．3雙人核對醫生所開藥物的濃度、劑量和用法是否正確，確保正確給藥。5．4在配藥室、護士站、醫生辦公室等設有計算器；稀釋過程實施雙盲法核對。5．5給藥前雙人核對新生兒身份。

5．6超過一條給藥通道時，輸液泵、輸液管有清晰的標識，并使用不同的顏色進行區分，如動脈通道的輸液泵、輸液管及三通管全部使用紅色。5．7準確記錄輸入量。

六、預防靜脈輸注鈣劑等藥物外滲，最大限度降低給新生兒帶來的危害及痛苦。6．1有藥物外滲的預防和處理流程。

6．2熟練掌握靜脈穿刺技術，提高一次穿刺成功率。每次輸注應盡量重新建立的靜脈通道，并有兩名護士確認回血好后再用藥。6．3選擇合適的血管：首選PICC導管或臍靜脈導管。盡量選擇粗直的血管，避開關節部和頭部。

6．4每次輸注前后都應用生理鹽水沖管。

6．5加強責任心，加強巡視，嚴格作好床頭交班，做好標示。

6．6輸注完藥液后采取正確的拔針按壓方法，在針尖即將拔離皮膚瞬間，迅速用棉簽沿血管走向縱行按壓穿刺點及其上方，直至不出血為止，時間約為3－5分鐘。

6．7如發生外滲時及時處理。

七、確保管飼安全

7．1經口留臵管，減少經鼻留臵管導致的通氣障礙。

7．2胃管臵入合適的長度，選擇合適的測量方法，如耳垂到鼻尖再到劍突；記錄胃管的長度。

7．3妥善固定，防止胃管滑脫引起誤吸。

7．4管飼前確認胃管在胃內：a檢查胃管刻度，b檢驗回抽物的PH值≤5.5。7．5間斷管飼喂養時，采用重力喂飼。

7．6持續管飼喂養時，奶泵及管道上設臵明顯標識。7．7喂養使用一次性無菌注射器避免反復使用。7．8胃管每3天更換一次。

八、加強新生兒喂養安全，防止嗆奶、誤吸致窒息

8．1按時按量喂奶，選擇合適奶嘴。出生后遵囑先試喂糖水或溫開水，無特殊后逐漸添加，質由稀到濃，量由少到多。

8．2喂奶時及喂奶后取頭高右側臥位，頭偏一側，禁止面部朝上、平臥位。8． 3鼻飼喂奶前先回抽，確認無誤才注奶，如胃中有積乳量大于前一次入量1/3，則不加量或降至前一次量。

8．4喂奶時專人看護，禁止離崗，如離開暫停喂奶，禁止物品遮擋口鼻。

8．5喂奶后抱起新生兒，輕拍背部，排出咽下的空氣，及時清理嘔吐物及口咽、氣道分泌物，保持氣道通暢。

8．6喂奶后加強巡視，至少每15~30分鐘一次。

8．7有新生兒誤吸應急預案，如發生能按急預案進行及時處理。

九、提高安全意識，防止新生兒墜床事件的發生。9．1建立與實施新生兒墜床/摔倒的防范制度及處理程序。9．2新生兒小床均設床檔，禁止無人看管。9．3用溫箱、搶救臺，及時關閉箱門、檔板。9．4可能出現意外情況的新生兒使用約束帶。9．5操作時將新生兒臵于安全環境，專人看護。