第一篇：201512市政府辦領導班子盡職履責工作目標

附件1：

領導班子2015年度履職盡責工作項目清單 單位：市政府辦公室填報時間： 工作項目名稱

工作項目內容和年度目標要求

責任人

完成時間

備注

一、嚴格落實從嚴治黨政治責任

原因：為貫徹落實習總書記“四個面”戰略，加強黨風廉政建設，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。

措施：1.全面落實黨建工作責任制；2.黨組書記履行第一責任人責任；3.黨組成員落實“一崗雙責”。

成效：建立完善了黨建工作體系，辦公室黨組書記為第一責任人，全面履行“一崗雙責”。

全體班子成員

2015年12月

二、堅持從嚴要求抓好班子帶好隊伍

原因：為加強班子建設，強化武裝理論，切實提高班子和隊伍的純潔性、凝聚力、戰斗力。措施：

1、加強學習教育，實施能力提升工程；

2、嚴格獎懲，完善目標考核體系；

3、嚴格干部監督，強化正風肅紀。

成效：每月一次黨組中心組會議，定期組織教育學習活動，開展“三嚴三實”教育,完善了干部監督考核體系。

全體班子成員

2015年12月

三、抓好”三萬“活動精準扶貧

原因：以精準扶貧為抓手，幫助駐點村黃灣村脫貧解困，改善村級基礎設施，增強村集體造血能力。

措施：

1、派駐專班常駐扶貧；

2、了解村情民意，制定了黃灣村精準扶貧規劃；

3、打造產業文章，增強村集體經濟收入。

成效：多方籌資100余萬元，為黃灣村改擴建黨員群眾服務中心，修建農業觀光大道、村組文化廣場和門口塘等。

全體班子成員

2016年12月

四、推進應急管理體系建設

原因：為切實提高預防和處置突發事件的能力，加強應急聯動協作工作，編織全方位、立體化的公共安全網體系。

措施：

1、健全完善應急體系；

2、強化部門聯動協作、快速處置。

成效：

1、修訂完成了總體應急預案和專項應急預案工作；

2、堅持領導帶班制和24小時應急值守；

3、堅持“一日一報”和續報終報制，突發事件做到反應及時、處置迅速，協調處理率達99%。

許加兵 陳應勝 柯善文

2015年12月

五、推動駐漢辦、駐滬辦機構改革

原因：深入貫徹中央、省有關精神，推動政府職能轉變，通過清理規范促進資源優化配置，降低行政成本，提升工作效能。

措施：

1、撤銷駐漢辦、駐滬辦機構；

2、分流安置原機構職工；

3、妥善處置、管理原機構國有資產。

成效：

1、已完成駐漢辦撤銷工作，人員已分流，駐漢辦資產由市國資局管理，駐滬辦改革正在按要求推進；

2、選派3名工作人員到黃石市政府派駐機構開展工作。

許加兵 曹中德 杜炳華 黃勝斌 陳力

2016年6月

六、加強政府門戶網站建設

原因：進一步提高政府網站建設管理和公共服務能力，將政府網站打造成更加及時、準確、有效的政府信息發布、公共服務和互動交流平臺。

措施：

1、加大投入，保障運維資金；

2、加大信息更新率，及時發布重要政務信息。

成效：投入17.4萬元，對政府網站全滿改版升級，整合市長信箱進入省信訪陽光平臺，實現一個口子受理并反饋，更新政務要聞、規范性文件及民生相關信息共計2480條，公開部門預決算、專項資金、三公經費等信息380余條。

許加兵 劉建文

2015年12月

七、抓好參謀服務綜合調研

原因：圍繞市委、市政府工作重點以及經濟社會發展中的難點和人民群眾關心的熱點，深入基層調查研究，獻良策、支高招、當高參，為領導決策提供更全面、更到位、更準確的參考依據。

措施：

1、堅持定期下基層調研；

2、圍繞全市中心和群眾關注的問題調研；

3、多撰寫高質量調研報告，政務信息工作在省、黃石市有位置。

成效：

1、牽頭組織完成調研課題30個，其中重點調研課題8個，編輯《政府調研》8期、《領導參考》10期，起草各類高質量文稿200余篇；

2、共編發上報政務信息272余條（其中省75條、黃石市197條），采用101條，累計年度得分綜合排名位居全省縣市直報點前三名和黃石市第一名。

許加兵 段久陽 陳力

2015年12月

八、完善政務督查體系

原因：圍繞市委、市政府中心工作，創新政務督查工作機制，提升政務督查工作的制度化、規范化水平，推動政府決策和重要工作不折不扣落實到位。

措施：

1、圍繞市政府中心工作和重點工作決策部署抓督查；

2、加強督查體系建設；

3、定期督查，嚴格考核問責。

成效：制定出臺了《關于提高執行力推動政府工作進一步提質提速提效的規定》、《關于進一步加強政務督查工作的通知》等一系列文件，建立健全了“三級聯動”、“五結合”督查體系，促進了各部門單位工作落實。如2015年“十件實事”基本上完成年度目標任務，取得了群眾的一致好評。

九、堅持精文簡會

原因：為貫徹落實中、省、市關于改進文風會風的要求，使干部走出“文山會海”，集中精力做好本職工作，進一步提高機關工作效率。

措施：

1、2015年發文、會議數量比2014年下降10%；

2、嚴格控制發文、會議數量，嚴格審批把關；

3、出臺文山會海專項整治方案，加強檢查考核。

成效：2015年公文制發、承辦會議數量同比分別下降19.1%、17.8%，文風會風得到了根本轉變。

許加兵 陳應勝 陳力

2015年12月

填寫說明：

1、此表由單位黨委（組）集體討論填寫；

2、項目不得超過10項；

3、項目內容主要包括為什么做、怎么做的、做得怎么樣，每項字數不超過100字；

4、此表請于2015年12月30日前報各“目標管理考核組”組織部工作人員審核（考核組名單將于12月25日全市考核動員會印發）。

第二篇：立足崗位盡職履責再創工作佳績

立足崗位盡職履責再創工作佳績

我于2012年4月因工作需要調入中醫院任副院長職位。在協助院長工作的同時分管我院的農合醫保、預防保健、設備科等工作。新的單位、新的崗位是新的人生歷程的開始。站在新的起點有了新的奮斗目標。我在院長的領導下踏實工作，創新發展，為醫院的發展做出自己最大的貢獻。

一：樹大局意識，團結領導班子，共同圖謀發展。

在今后的工作中，緊緊圍繞和團結在以院長為核心的醫院領導團體。堅決服叢領導，遇事商議，樹立大局意識集體意識，團結領導班子和全院職工，積極用心干好本職工作。遇事多請示，不盲目自行處理事務。在工作中向老同志和富有經驗的同志學習請教，使自己的工作在院長的領導下得心應手的開展，和全院職工一起奮斗，為醫院的發展出力、獻策。通過以院長為核心的領導團體的努力，使醫院內部關系和諧促進醫院發展，外部醫患關系和諧使人民更加滿意我院的服務。

二：廉潔自律，接受監督，做合格的公職人員。

在平時工作中按照中央的八項規定和我縣醫療衛生系統的十項規定來律束自己，按照黨員標準嚴格要求自己。在院長的帶領下向組織和職工述職述廉述效和為全院職工做遵紀守法及道德模范的表率。接受醫院職工的監督和社會各界的監督，履職履責，在工作上奉公守己，在生活上作風正派，明明白白干事，清清白白做人，以自己優異的工作成績來回報社會和院領導。

三：加強學習，緊跟形式，力促工作出佳績。

在新的工作環境中要面臨新的問題，要用新的方法來解決問題才能促使自己的工作出新成績。因此我將在工作中加強社會知識的學習，全面提高自身綜合素質；向老領導學習管理知識促使自己的管理能力和管理水平不斷提高，使自己對工作的勝任力度得以提高；向一線的工作同志學習業務知識，使自己的業務技術水平進一步提高，更好的為患者服務。同時加強各項政策的學習，使自己在思想上得以解放和緊跟醫院發展的需要；在行動上順應社會發展的需求，改變觀念，以工作實際為出發，踏實工作，爭取佳績。

四：立足本職，踏實肯干，再創工作新成績。

在院長的領導下貫徹落實各項醫療衛生政策和方針。做好分管工作的協調、管理和服務。積極落實各項惠民政策，做好政策的宣傳和培訓，使各項公共衛生政策和農合醫保政策在我院得力的貫徹與落實，使群眾最大程度的受到黨和政府的關愛。加強村級衛生室的規范管理和監督，使三級醫療網底更加穩固和牢靠。充分發揮基層指導科的職能，使中醫藥服務能得以進一步的提升。加強醫院感染的控制，最大程度的保護醫患雙方的合法權益和人身健康。積極落實安全保衛措施，營造和諧安全的診療秩序和環境。加強設備的綜合管理，使各種設備效能最大化發揮，為臨床提供更加科學、精準的依據，為患者提供更加便捷、全面的醫療服務。統籌協調總務各項工作，一切工作以醫院的工作需要出發，保障醫院各項工作的總務后勤需要。深入實際，經常和有關部門和其他科室加強聯系溝通，取得工作上的最大支持和幫助，使分管的工作在院領導的大力支持和全院人員的協作下取得更好的成績。

總之，在新的崗位就要有新的工作起色，要敢于面對新的挑戰和勇于擔當新的重任。我相信在院長的領導和幫助支持下，我的工作將有新的變化，為組織交上一份滿意的答卷。

第三篇：盡職履責抓黨建 開拓進取謀發展

盡職履責抓黨建

開拓進取謀發展

——全省優秀黨務工作者王玉同志簡要事跡

二0一一年四月

王玉同志是甘肅省長城建筑工程總公司黨委書記。他在工作中，牢記黨的全心全意為人民服務宗旨，善于學習，開拓創新，履職盡責，勤奮工作，聯系群眾，作風深入，在干部職工中享有較高威信。他在省建設廳黨組和廳直屬單位黨委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大和十七屆四中五中全會精神，以生產經營為中心，充分發揮企業黨組織政治核心作用，認真做好企業黨建和思想政治工作，充分發揮政治核心和保障服務作用，切實加強黨委班子自身建設和黨員干部隊伍建設，不斷開拓創新，狠抓工作落實，保證了黨的路線、方針政策和各項中心工作的貫徹執行，黨建設工作和企業全面建設取得突出成績。近五年來，總公司累計完成工程項目178個，建筑面積258余萬平方米，施工產值(營業額)12.8億元，安全管理、工程質量都有了新的提高和進步。總公司先后被評為全國建設系統先進集體，全國基層思想政治工作先進單位，全國工程建設質量管理優秀企業，甘肅省優秀建筑業企業。總公司黨委被甘肅省委組織部評為國有企業“四好”領導班子先進集體，被甘肅省直機關工委評為“優秀基層黨委”。他被建設部評為“全國建設系統精神文明建設先進工作者”，被甘肅省省直機關工委評為“優秀黨務工作者”。

一、以人為本構建和諧企業，推進生產經營跨越發展。面對建筑市場的激烈競爭，他和黨委一班人認真分析和研究建筑

市場和企業發展方向，審時度勢，科學提出“以項目帶動施工，以施工促進項目”的企業發展戰略，調整發展路徑，實施項目開發改造，經過近五年的艱苦努力，現在，長城〃山海苑一期項目已經順利完成，二期項目正在開工建設，隨著這些項目的實施，總公司目前在建項目工程近200萬平方米，施工能力管理水平經濟效益都實現了質的飛躍，企業全面建設得到長足發展。

他在工作中始終牢記企業的責任，堅持黨的依靠方針，在發展生產提高經濟效益的基礎上，不斷改善職工生活條件，提高職工生活水平。幾年中，新建職工住房537套，使職工的住房條件大為改善。隨著長城山海苑開發項目二期目標的實現，無房戶職工的住房困難將徹底解決。本著“小步快跑”的原則，總公司3年3次普調職工工資，不斷增加職工收入。2010年1月對全員工資又進行了大幅調整，使在崗職工工資由原來的年人均19200元提高到現在的年人均31200元，年人均增資12000元，平均增幅63%，并作為養老保險繳納標準基數，極大地增強了職工隊伍的凝聚力和工作干勁。

二、黨建工作開拓創新，服務保障堅強有力。

2008年10月至2009年2月，按照省建設廳黨組的統一部署，他在總公司認真組織開展了深入學習實踐科學發展觀活動。按照“提高了認識水平，解決了突出問題，改革了體制機制，解決了重點問題”的目標要求，加強組織領導，加強學習培訓，深入調研，開展解放思想大討論。黨委班子召開專題民主生活會，認真查找領導個人和領導班子在落實科學發展觀方面存在的突出問題，深刻剖析原因，提煉出

了總公司落實科學發展觀的總體思想、目標原則、重點任務、保障措施和加強領導班子建設的具體措施。認真查找不符合科學發展的各種問題和矛盾，針對存在的突出問題，分析原因，制定整改措施，能解決的就立即解決，促進了生產經營，實現了“干部受教育，科學發展上水平，職工群眾得實惠”的目標要求。

在黨建日常工作中，他針對總公司部分施工隊伍分布在福州、天水、隴南、嘉峪關等外地，點多面廣，不便管理這一特點，結合工作需要在22個基層單位設立了黨支部，配備了專職黨支部書記，并根據工作變化適時調整加強，做到哪里有職工，哪里就有黨組織，哪里就有堅強的思想政治工作。

在開展創先爭優活動中，他要求和引導全體黨員圍繞服務中心、建設隊伍，改進作風、提高效能，服務群眾、改善民生等方面作出承諾，各黨支部向職工群眾公布承諾內容，接受群眾監督。在各項工作中充分發揮黨員的先鋒模范作用，廣大黨員帶頭學習提高，帶頭爭創佳績，帶頭服務群眾，帶頭艱苦奮斗, 帶頭勤奮工作,使各項工作取得了新成效。近五年來，有12個（次）基層黨支部，160名（次）黨員被總公司黨委表彰獎勵，有6名黨員和1個黨支部受到省直工委或省建設廳直屬單位黨委的表彰獎勵。在這些先進單位和模范個人的身上，集中體現了長城人的精神和作風，充分展示了時代的風采和追求。

三、樹立先進企業文化理念，打造一流職工團隊。

他把職工思想政治工作作為企業全面建設的首要任務長抓不懈，貫徹以人為本、誠信為先，建設和諧企業的理念，積極開展形勢任務

教育、社會主義核心價值體系教育，引導干部職工樹立有中國特色社會主義的共同理想、奮斗目標和正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷打牢職工思想道德基礎。他認真做好職工思想工作，及時掌握職工思想動態，積極反映各種意見訴求，化解各種矛盾，把做好職工思想工作貫穿到生產經營工作的全過程，確保總公司生產經營各項工作順利完成和職工合法利益得到保障。努力實現企業發展和維護職工群眾利益互利互贏，促進勞動關系和諧，促進總公司和諧穩定。

他把群眾性精神文明創建活動作為總公司思想政治工作的重要載體，組織開展了豐富多彩的教育創建活動。深入開展“創文明工地，做文明職工”活動，不斷把總公司的社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設引向深入。組織干部職工認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，堅持以愛國主義、集體主義、社會主義為核心內容的職工思想道德教育，大力倡導愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務用戶、奉獻社會的建筑工人職業風尚，在總公司形成追求先進、崇尚先進、學習先進的良好氛圍，通過這些學習教育活動的扎實開展，使職工隊伍的綜合素質不斷提高，明確了企業發展戰略，提升了核心競爭力。

他認真履行企業社會責任，熱心社會公益事業。近幾年總公司出資30余萬元，在甘肅省建工學院設立了“長城獎學金”，獎勵資助品學兼優的貧困學子，使其學業有成。汶川發生大地震后,總公司干部職工心系災區,踴躍為隴南地震災區捐款，黨委派出抗震救災突擊隊，深入到文縣災區支援受災群眾災后重建。青海玉樹發生地震和舟曲發生特大泥石流災害后，黨委及時組織和號召廣大黨員、干部職工踴躍捐

款，為災區群眾獻愛心。

總公司第五工程公司被建設部授予全國建設系統“青年文明號”，總公司被全國總工會定為首批“職工書屋示范點”，2010年總公司被蘭州市文明委評為蘭州市“文明單位”。通過這些卓有成效的活動，進一步推動了總公司文明單位創建工作的不斷發展。

第四篇：公司總經理講話：盡職履責,勇于擔當

盡職履責勇于擔當

——2017各單位主要負責人集體約談講話提綱

總經理XXX

今天我們召開落實廉政建設主體責任集體約談會議，主要是結合集團和上級公司以及本公司工作會議精神，貫徹落實落實廉政建設主體責任工作的部署要求，指導督促“兩個責任”特別是主體責任的落實。

在座的都是各單位的一把手，不僅是生產、經營或管理職能的第一責任人，也是本單位落實廉政建設主體責任的第一承擔者。主體責任是全面之責、全局之責。落實主體責任關鍵在于行動，根本在于擔當。總書記在系列重要講話中多次強調，責任擔當是領導干部必備的基本素質。

2017年，公司將繼續堅持精準管理、務實高效、穩健經營的工作思路，持續提升企業的市場競爭力和價值創造力。當前公司生產經營面臨的各種矛盾和問題不容忽視，外部環境日趨嚴峻，保盈爭效更加困難；內部要素基礎薄弱，夯實提升迫在眉睫。在這樣的形勢面前，要求我們各級領導干部必須要有盡職履責、勇于擔當的精神，不斷進取、大膽開拓，努力營造廉潔清正的政治環境，不斷創造優良的工作業績。

結合本公司實際，我認為，各級領導干部要真正落實主體責任，重點要做到以下幾個方面： 一是要不斷學習，持續提升。

當前，本公司個別部門和單位還存在著面對問題思路不清、遇到困難辦法不多的現象，有的領導干部遇到復雜問題就無所適從，遇到突發事件更是束手無策。究其原因，就是管理能力和崗位職責脫節，業務水平和管理能力不足，缺乏應對問題、處理問題和解決問題的能力。因此，不斷學習，持續提升，是各級領導干部履行職責的首要任務。

一方面，我們要結合工作實際，自覺加強政策學習，提升理論水平；自覺加強業務學習，提升管理水平。要深入學習研究黨和國家、集團和上級公司出臺的各項方針政策，及時掌握電力生產前沿信息，豐富知識儲備，完善知識結構，努力提高自己的綜合素質和管理水平。另一方面，還要在實際工作中不斷學習和實踐，切實增強處理問題和解決問題的能力。要時刻檢視自身的業務水平和管理能力與履職要求之間的差距，正確認識不足，努力補齊短板。要勤于學習，勇于實踐，善于總結，不斷提高。要把學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求，在學習中提高思想水平、解決實際問題、實現自我超越。

二是要盡職履責，勇于擔當。

總書記指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。在座各位所負責的每一項工作都很重要，哪一個方面都不能馬虎，如果沒有一種盡職履責、敢于擔當的作風，就難以干好好工作。

所謂盡職履責，就是要牢固樹立“責任重于泰山”的思想，在本職工作和管理職責上傾注全力。要以強烈的責任意識，恪盡職守，勇于擔當，扎扎實實履好職，干好事。作為單位的帶頭人，面對艱巨任務，要挺身而出、主動承擔；面對復雜問題，要積極破解、絕不回避。已經決定的工作，不推不拖抓緊干，雷厲風行，層層落實，一抓到底，確保閉環。只有腳踏實地才能出成績，只有真抓實干才能出效益。

所謂敢于擔當，就是要勇于負責，在重任面前敢想敢干，在難題面前敢闖敢試，在矛盾面前敢抓敢管，在風險面前敢做敢為，做到言必行、行必果。作為領導干部，凡重大工作，要靠前指揮、親自上陣，以身作則，以上率下。面對困難工作，要知難而進、迎難而上；面對歪風邪氣，要不懼不怕、敢抓敢管，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。

三是要嚴守底線，清正廉明。

打鐵還需自身硬。作為單位正職，要有負責擔當的底氣，保持清正廉明的正氣。只有自己行得端、做得正，才有底氣去領導班子，帶動群眾。相反，如果自身存在問題，勢必前怕狼后怕虎、畏首畏尾，管理上害怕硬碰硬，工作中不敢去較真。當前，廉政建設已成黨建工作的新常態,總書記曾就領導干部作風建設問題提出四點要求：一是正確認識和處理人際關系，做到既有人情味又按原則辦；二是下決心減少應酬，保持健康的工作方式和生活方式；三是實實在在做人做事，做到“三嚴三實”；四是對一切腐蝕誘惑保持高度警惕，做到防微杜漸。

希望大家在落實落實廉政建設主體責任方面要勇于擔當，風清氣正。要樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，自覺加強黨性修養和鍛煉，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾，堂堂正正做人，干干凈凈做事。要始終保持高尚的精神追求，“講黨性、重品行、做表率”，做到自重、自省、自警、自勵。同時，作為所在單位的帶頭人，要時刻把好落實廉政建設主體責任的大門，肩負起政治生態建設的重任，帶領本單位各級領導干部嚴守政治本色，落實一崗雙責，穩住心神、管住行為、守住家園，真正做到一身正氣、廉潔奉公。

同志們，2017年，本公司生產經營和發展任務非常艱巨，廉政建設工作責任重大，希望大家認真落實工作會議精神，團結所在單位班子成員，堅定信仰、嚴明紀律，真正做到盡職履責、勇于擔當，作風過硬、清正廉潔，圓滿完成全年各項工作任務，為廣大員工謀福利，為企業發展做貢獻。

謝謝大家。

第五篇：市政府辦工作職責

丹東市人民政府辦公室主要職責

(一)協助市政府領導了解掌握工作動態，及時反映情況，提出工作建議；組織調查研究，對市政府的重要工作部署進行組織協調、文字綜合以及督促檢查和反饋工作。

(二)協助市政府領導組織起草或審核以市政府、市政府辦公室名義發布的公文，指導全市行政機關的公文處理工作。

(三)負責市政府各類會議的會務準備和市政府領導重要活動的組織安排及銜接工作。

(四)負責市政府重要會議、重要決策、重大工作部署及人大代表建議、政協提案的辦理和辦理情況的綜合協調、督促檢查工作；負責與人大代表、政協委員的日常工作聯系。

(五)負責市政府主辦的全市大型活動的組織安排和政務接待工作；協助市政府領導同志組織處理突發事件和重大事故。

(六)負責處理市民投訴工作，受理市民對市、縣(市)、區政府及其工作部門和政府公務員工作效率、質量、工作作風等方面的批評、意見和建議；及時向市領導反映重要社情民意，做好領導批示的督辦、反饋工作。

(七)負責對農業和農村經濟責任目標的擬定和發展狀況的調查研究、綜合協調工作。

(八)對全市改革開放、經濟形勢跟蹤研究，收集、分析、整理和報送改革開放、經濟與社會生活中的重要綜合信息、動態，為市政府決策提供建議和咨詢。

(九)負責全市經濟體制改革中長期總體規劃和改革實施方案的擬定和實施中有關政策的銜接配套工作，跟蹤調查改革方案的執行情況，及時提出對策建議。

(十)根據政府統一部署，組織有關部門對重大經濟體制改革方案進行研究和論證；對關系改革和發展的重大問題進行超前研究。

(十一)擬定市政府法制建設規劃；組織起草和審核修改市政府規范性文件草案及政策措施；負責市政府規范性文件的解釋和清理及省政府交辦的地方性法規和規章草案的征求意見工作。

(十二)擬定市政府依法行政的實施意見，組織實施全市行政執法責任制和評議考核制；受市政府委托，組織開展行政執法監督檢查工作；糾正違法或不當的行政行為；負責對各級政府及所屬部門法制工作人員和行政執法人員的法制培訓及全市行政執法證件的統一管理工作。

(十三)負責協調和處理全市的行政執法爭議；審核以市政府名義做出的行政處罰決定；對各縣(市)、區政府和市政府各部門做出的重大行政處罰決定進行審查備案。

(十四)受理公民、法人和其他組織對市政府各部門和各縣(市)區政府違法行為的舉報和控告；受市政府委托，承辦市政府的行政訴訟案件及出庭應訴工作；按有關規定，聯系、協調仲裁機構。

(十五)辦理市政府領導交辦的其他事項。

根據規定，管理丹東市人民政府駐北京、上海辦事處。

政府辦公室職責

一、主要職能

市政府辦公室是市政府的綜合辦事機構，主要任務是：參與政務、受理事務、搞好服務，做好調查研究，提供信息，辦理反饋、傳達政令、催查督辦、會議服務和后勤保障，協助市政府領導同志協調各部門、各鄉（街道辦）的工作，當好市政府領導同志的參謀和助手，主要職責是：

（一）認真貫徹執行黨中央、國務院、省、州委、省州政府的方針、政策、掌握各部門、各鄉（街道辦）的主要工作情況，及時準確地向市政府領導反映；了解市內外經濟和社會發展動態，收集整理信息，為市政府領導實行正確和科學決策提供服務。

（二）根據市政府各個時期的工作重點和工作部署，開展調查研究，綜合分析，督促檢查，向市政府提出工作建議，參與制定市政府有關政策。

（三）負責處理市政府日常事務和政務、協助市政府領導同志對部門之間、鄉（街道辦）之間和市內外的工作協調。協助市政府領導處理各部門、各鄉（街道辦）請求市政府辦理的各類問題。

（四）承但市政府全體會議、常務會議、市長辦公會議和政府領導召集的其他會議的準備、組織工作。

（五）承擔市政府和辦公室上報下達的各類文電的處理、歸檔工作、市政府領導的重要報告、講話的起草審核工作。

（六）協助市政府領導處理突發事件和重大事故。

（七）處理來信來訪。

（八）負責市政府編譯工作和全市藏語文的學習、使用、推廣和普及工作。

（九）承擔市政府行政立法、行政執法監督、行政復議應訴、行政賠償、政府法制宣傳教育等工作的組織、審查和實施，對全市政府法制工作進行規劃、協調、監督、管理和服務。

（十）負責合作市市志的編纂修訂工作。

（十一）組織承辦州、市人大代表、政協委員的意見、建議和提案，做好催辦、反饋工作。

（十二）負責辦理市政府外事僑務工作。

（十三）承擔市政府來賓的接待工作。

（十四）負責市政府及辦公室的后勤服務工作、固定資產的管理工作。

（十五）做好市政府內部的安全保衛及衛生工作。

（十六）辦理市政府領導交辦的其它事項。

二、崗位職責

（一）辦公室主任崗位職責

1、主持辦公室全盤工作。

2、承擔全市經濟工作會議、常務會議、黨組會議、市長辦公會議的準備和組織工作，以及會議決定事項的協調落實工作。

3、負責組織起草或審核市政府、辦公室上報下達的各類文件，以及市政府領導的重要報告、講話，審簽辦公室發布的文件。

4、組織督促檢查各鄉、街道辦、各部門對市政府文件、會議決定事項、領導批示的貫徹落實情況。

5、研究審核各鄉、街道辦、各部門請示市政府的各類問題，提出處理意見，提請市政府有關會議或領導同志審批。

6、主持辦公室主任辦公會議和職工會議，協調各副主任的工作。監督審核辦公室財務收支情況，嚴把財務開支關。

7、按照市政府委托，組織處理突發事件和重大問題；圍繞市政府中心工作做好各部門之間的協調工作。

8、負責抓好辦公室的思想建設、組織建設、作風建設、業務建設和制度建設。

9、協助市長做好市政府其他領導同志日常工作的協調和市政府重大活動的組織安排。

10、陪同市長進行各類調研考察和重要來賓的接待，遵照市長指示，參加省州駐合作單位、各鄉、街道、市直部門舉辦的各類儀式。

11、負責市政府辦公室與上級政府辦公室（廳），以及與市委辦公室、市人大辦公室、市政協辦公室和人民團體、民主黨派的工作聯系。

12、辦理市政府領導交辦的其它工作。

（二）辦公室政務副主任崗位職責

1、按照分管領導、辦公室主任的統一安排和分工，做好分管的各項工作。

2、協助辦公室主任安排辦公室的工作，并按照分工處理日常工作。

3、按照分管領導、辦公室主任的安排和授權，組織起草或審核市政府和辦公室的有關文件以及市政府領導的講話稿等。

4、協助有關領導和辦公室主任組織處理突發事件和重大問題，協調辦公室內部和外事工作。

5、負責做好文秘、收發、文印、打字、通信人員的思想政治工作和業務技術的提高。

6、根據政務工作的需要或受辦公室主任委托，主持辦公室主任辦公會或職工大會。

7、組織調查研究，做好全市經濟社會發展有關數據的統計和政務息信的收集工作，掌握經濟運行的動態，及時出編《參考信息》。

8、協助辦公室主任做好有關會議的組織工作和會議決定事項的協調、落實工作。

9、按照統一安排，參與接待工作。

10、指導全市政府系統的公文處理和印章管理。

11、陪同各副市長出席各種儀式、開展調研、來賓的接待工作。

12、辦理市政府領導和辦公室主任交辦的其它工作。

（三）辦公室總務副主任崗位職責

1、按照分管領導、辦公室主任的統一安排和業務分工做好分管的各項工作。并隨時將工作情況向辦公室主任請示匯報。

2、搞好辦公用房、交通車輛、辦公用品、財務、水、電、暖供應的管理工作，做好統辦大樓及院內的環境綠化、清潔衛生、安全保衛等工作。

3、按月向主任匯報單位財務收支情況，對于大數額的財務開支，要隨時匯報，征得主任同意后方可核報。

4、根據分管領導、辦公室主任安排，購置辦公用品及車輛維修。

5、按照市政府領導、辦公室主任的安排，搞好上級政府領導及其他有關賓客的接待準備工作。

6、加強對駕駛員、司爐工、清潔工和門衛的教育和管理，并在技能上提出要求。

7、協調辦公樓內各單位的內部治安管理，建立健全保衛工作的各項規章制度，抓好綜合治理，維護辦公樓和院內的正常秩序。

8、加強財務、財產管理和車輛管理，堅持厲行節約的原則，及時保養車輛，保證領導用車，嚴格要求駕駛員出車并限期限程。

9、組織機關打掃衛生、義務勞動以及各項文體活動。搞好干部職工的福利。

10、辦理市政府領導和辦公室主任交辦的其它工作。

清鎮市政府辦綜合科

有關事宜及起草會議紀要；負責市政府重要文件和重要材料、文稿的起草；負責有關單位重要報告、請示的處理；負責處理外事、僑務、城市聯席會、中國市長協會和市長交辦的有關事宜；負責市政府政務信息、調研的編寫。

麗江市人民政府辦公室 綜合科職能

（一）根據工作需要，承擔服務政府領導的秘書科室職能；

（二）辦理需要綜合協調的事項，做好和市委辦、市人大辦、市政協辦的銜接，負責做好和省政府辦公廳的銜接；

（三）負責辦理辦公室黨風廉政建設、黨務工作、政務公開、宣傳工作、機關學習、公務員再教育、人事管理（政府領導及政府部門負責人任命、辦公室工作人員調入、提拔考核、正常晉職以及人事檔案管理等）工作；確保《麗江市人民政府辦公室工作制度》中提出的各項要求的落實；辦理辦公室內部的所有報刊征訂工作。

（四）辦理機要保密、政府公文文檔和檔案的管理、清退、移交及配合保密局做好涉密文件的年終銷毀工作；

（五）辦理以市委、市政府名義召開的重要會議、市政府黨組會議、常務會議、辦公會議的籌辦和其他事項；

（六）完成市長、副市長、秘書長、辦公室主任和分管副秘書長交辦的其他事項。

泰安市政府辦公室各科室職責

（一）綜合科

負責組織安排市政府領導的政務活動；負責市政府領導參加的電視電話會議以及市政府全體成員會、經濟工作會等綜合性、大型會議的會務組織工作；綜合重要政務工作情況；負責全市二類會議審核；負責審核以市政府、市政府辦公室名義下發的各類會議通知類電報；負責各縣（市、區）政府、市政府各部門主要負責人請銷假審批、統計與上報；負責與市委辦公室、市人大常委會辦公室、市政協辦公室的有關工作聯系；負責辦公室召開的有關會議的會務組織以及綜合性文字材料起草工作；組織協調辦公室機關日常工作。

（二）文秘科

承辦上級黨委、政府及有關部門來文；負責以市政府、市政府辦公室名義發出文件的起草、審核、送簽和制發；負責文件、信函的收發和組織辦理；負責機要保密、檔案資料管理等工作；負責市政府、市政府辦公室印簽管理和使用；負責全市政府系統公文處理工作的業務指導；負責史志、年鑒的組織編纂工作。

（三）秘書一科

為市長的政務工作提供服務，完成市長及秘書長交辦的工作任務。負責市政府常務會議、市城市基礎設施及重點項目開發建設決策會議、市土地資產管理委員會全體成員會議以及市長召開的專題會議或其他會議的組織和紀要起草工作。

（四）秘書二科

（五）秘書三科

上述秘書二科、三科，分別為副市長的政務工作提供服務，完成副市長及協助副市長工作的副秘書長、辦公室領導交辦的工作任務。組織審核重要文稿，負責專題會議及其他有關會議的組織和紀要起草工作，參與有關突發事件和應急事項的協調處理。

（六）信息科

負責全市經濟和社會發展重要信息及國內外重要經濟動態的收集、整理、報送工作；負責向上級政府辦公部門報送信息；負責編輯《泰安政務信息》、《要情快報》和《信息專報》等工作；負責規劃全市政府系統信息網絡建設；負責開展信息調研、指導全市政府系統信息工作。

（七）市政府督查室

負責市政府重大決策、重要工作部署、重要會議決定事項、重要文件和領導批示的督查落實工作；組織協調和督促檢查有關人大代表建議、政協提案的辦理工作；負責市人大常委會審議市政府有關工作報告材料的組織起草、審核以及審議意見的組織辦理工作；參與協調人大代表、政協委員視察政府工作。

（八）人事科

負責辦公室機關和直屬單位的人事管理、機構編制工作；負責考核、學習培訓、出訪手續辦理等工作；負責辦公室工作任務目標的提報、分解、檢查和落實工作；負責掛職包村工作。

（九）行政科

負責市政府辦公室行政事務、財務管理、國有資產管理、辦公用房調整等后勤保障等服務工作；負責辦公室計劃生育、戶籍管理和各種普查統計工作；負責市政府、市政府辦公室領導辦公場所的服務工作；負責辦公室所屬會議室及有關會議的服務工作；負責管理服務人員。

（十）接待聯絡科

負責市政府及市政府辦公室的對外接待和聯絡服務工作；負責市政府駐外機構聯絡協調工作；負責友好市區建設、區域經濟組織聯絡等相關工作以及外地駐泰辦事機構的備案、管理工作。

（十一）市打擊走私綜合治理領導小組辦公室

負責市打擊走私綜合治理領導小組的具體工作。

市政府調查研究室

圍繞市政府中心工作，對全市改革開放、經濟建設和社會發展的全局性問題進行綜合調查研究，對全市經濟和社會發展中的熱點、難點問題進行專題調研，并提出政策性意見，為市政府決策提出建議和咨詢；負責市政府重要報告和市政府主要領導的講話以及市政府重要文件等文字材料的起草、修改工作。組織、協調全市政府系統的調查研究工作。

市政府應急管理辦公室(掛市政府總值班室牌子)

承擔市突發公共事件應急領導小組辦公室的具體工作；負責市政府日常值班工作，辦理市政府應急管理決定事項，協助市政府領導處理重大事故和突發事件；組織編制、修訂市突發公共事件總體應急預案和審核專項應急預案；指導全市應急體系和應急平臺建設；組織協調應急預警、應急保障、調查評估、宣傳培訓和交流合作工作；承擔市突發公共事件新聞發布等工作；負責向省政府應急管理辦公室報送信息；負責明傳電報、密碼電報、傳真件及有關通知的接收、下發及辦理工作。

離退休干部科

負責部分市級老同志和辦公室機關離退休人員的服務工作，指導直屬單位離退休人員的管理服務工作。

機關黨委

負責辦公室機關和直屬單位的黨群工作，日常工作由人事科承擔。