第一篇：2010校長安全穩定工作履責報告

明確職責 強化管理 構建平安和諧校園

——建華小學校長二○一○年安全穩定工作履責報告 劉明軍

二○一○年，是我校災后重建全面竣工的一年，也是學校快速發展的一年；這對抓好學校安全穩定工作提出了新的要求和任務。一年來，我及我校堅持“以安全穩定為前提，以教育質量為中心，以災后重建為重點，以隊伍建設為關鍵，以爭優創先為目標”，全面完成了各項工作任務。我們一直極為重視安全穩定工作，認真貫徹和落實區教體局與學校簽定的《2010年安全信訪穩定工作目標責任書》和上級的文件精神，貫徹“安全第一、預防為主”的方針。我校進一步強化了教師的安全穩定責任意識，理清了學校的安全穩定管理思路，明確了全體教職工在安全穩定工作中的職責，全方位落實了各項安全穩定管理措施，加強了安全穩定隱患的排查和整治，使我校的安全穩定工作做到了預防為主、職責明確、排查仔細、整改及時、處置得力，確保了學校的安全穩定。現將相關情況作如下匯報：

一、牢固樹立安全第一的思想，使安全工作深入人心。

我校始終堅持“平安第一”的安全管理理念，讓全校師生樹立“三無”大安全觀，即安全管理無閑人，人人參與；安全管理無空間，處處留心；安全教育無小事，事事育人。只有形成人人、時時、處處共抓安全的態勢，使安全監管制度化、系統化、職責化，長期化，才能真正實現“平安第一”的工作目標。

二、加強領導，強化管理。

學校成立了安全穩定工作管理領導小組，組長：劉明軍（黨支部書記、校長）；副組長：王思木（學校安全后勤經營部負責人）；成員：阮大林（工會主席)、王波（教導主任）、陳仕兵（教科室主任）、朱玉偉（團隊干部及幼兒園負責人）、張曉林（安全檢查員）、各班班主任。

三、健全和完善了各項安全穩定管理制度

在執行學校過去關于安全管理的各種規定和制度的同時，學校根據需要將繼續完善各項規章制度，并嚴格實施、使安全做到分層細化，按章辦事、落實責任，逗硬獎懲，常抓不懈，持之以恒。為明確全校教職工在安全管理中的責任和義務，形成“人人參與、事事留心、處處育人、時時防范”的齊抓共管的良好局面，學校對安全穩定工作實行“一崗雙責”責任制度，要求每位管理干部、教職工在落實完成管理業務和教育工作的同時，還要負責與管理業務、教育教學工作相聯的各方面安全工作，兩方面都要認真仔細地抓好，抓落實，切忌只顧一方面或“一手重一手軟”的情況發生，杜絕和防止一切安全責任事故，維護學校的安全穩定。每學年均與各安全責任管理人員、班主任教師和家長簽訂《安全責任書》，確保了教育教學工作的順利開展。

四、認真貫徹落實區教體局與學校簽訂的《2010平安信訪穩定工作目標責任書》 學校組織全體教職員工認真學習了區教育體育局“關于轉發區府辦《關于開展創建安全管理示范學校活動的實施意見》的通知”文件精神。完善了安全穩定工作管理機制，明確了各部門、各教師在抓安全穩定工作中的責任，并與相關人員簽訂了目標責任書；學校設立了安檢員，由張曉林擔任，各班均設立了一名安全委員，并制定了職責任務和檢查考核辦法；建立和完善了安全穩定工作制度，堅持日查月報制度；建立了安全穩定臺帳，做到每日排查，及時公示；一開展了防震、防火等應急演練活動；強化了新校舍的安全管理，制定了新校舍的安全使用制度等規章，特別加強了對女生寢室的管理和防護。學校對教師履行安全工作方面“一崗雙責”制度的職責方面的情況實行責任和一票否決制，對出現安全、衛生責任事故的要追究領導、當事人、責任人的相關責任。并將安全工作成效履行職責情況與教師工作評價、年度考核、評優授獎、評職晉級相掛鉤，提高安全工作份額、加大行政處罰力度，嚴厲懲處玩忽職守、消極怠工的有關人員，造成任何安全責任事故者，給予行政處分、停職、解聘、不得評優、年度考核降擋或不合格等處分，乃至上報有關部門追究行政或刑事責任。

五、加強安全教育工作：

1、加強宣傳，普及安全常識，強化師生安全意識。學校廣播站開設“安全專題”（每月一次），每期辦安全專題板報一期，每期以“重視安全、珍惜生命”的國旗下講話不少于一次，每期請法制副校長、干警（交通、治安、消防）、鄉政府安全領導、校外輔導員到校作安全法規教育宣傳講座不少于一次，任課教師、班主任、團隊干部、分管安全的領導應利用班隊會、朝會、午會、夕會、學生集會等途徑加強安全宣傳和教育，讓學生自我討論，自我辨別、自我解剖、自我糾正，增強師生的安全責任感，安全防范意識和自我保護的意識與能力。

2、引導學生自我教育、自我管理、自我警示、自我約束。一方面在教室樓道、窗臺、體育器械處、住宿區、就餐處、電源處等場所張貼安全警示語。提醒學生不從事危險活動和事務，不做危險游戲、不擁擠、不做出危險舉動，遵守公共秩序；另一方面，充分發揮學生干部的管理職能，隨時糾察學生群體、個體中的不安全行為和現象，及時制止和教育；第三，開展自主管理活動，少先隊和各班設立若干安全監督崗位，選派學生輪流值勤、互相監管和督查。

六、切實抓好各類安全工作：

1、校舍安全：學校全體教職工隨時留心校舍有無安全隱患，重點檢查重建工地及舊廁所、圍墻等設施，有隱患的要及時上報，及時排除。觀察使用的校舍和設施要天天觀察，作好情況記錄。

2、消防安全：由學校安全分管領導具體負責，禁止學生將火源，火種帶入學校，經常檢查電路線路和消防器材的情況，暢通樓道和過道，安排專人值班，停電時禁止使用明火照明，加強管理和教育，防止意外傷害事件的發生。

3、食品衛生安全：全校師生要教育學生不喝冷涼水，不吃涼、陳菜和不合格食品、“三無”食品。注意個人衛生和防暑防寒，堅持做好晨檢和消毒工作，防止群體性疾病、流行病、傳染病的發生，對生病學生及時送醫院醫治，及時上報，隔離和通知家長。要求食堂和小賣部采購物品要索要發票、進貨單有賣方簽字，作好進貨驗收登記，并做好除“四害”工作，食堂要按規定堅持做好試嘗和留樣，并安全做好記錄。

4、治安和周邊安全：門衛要認真履行職責，禁止外來人員和車輛隨意進出校園，并認真執行學校《校園管理條例》，學校安全分管領導要積極配合有關部門，加強對校園周邊200米內環境場所的檢查，隨時關注電子游戲廳、書店、影蝶出租店、營業性歌舞廳、網吧等娛樂場所及用電線路、建筑物等狀況，發現問題和隱患及時上報有關部門。

5、交通安全：教師要教育學生不騎自行車上學、放學，不乘坐無營運資格的車輛，在行路過程中要遵守交通法規。路隊指導老師要強化責任意識，遵守路隊管理制度，按時組織學生排隊放學，將路隊護送到規定地點（距校門500米處），并做好學生的安全教育。

6、住校安全：生活教師和值班教師認真履行了自己的職責，嚴格執行學校《住宿部安全衛生管理制度》和值班制度，值班室通霄照明，通霄值班，及時做好了突發事件的處理。

7、學生校內學習及活動安全：

（1）全校教職工增強了安全意識，從學生到校到離校，全方位管理、教育、疏導、執勤。教育學生在活動中和進出區域場所要遵守秩序，制止不安全行為和容易對人身心造成傷害的言行，隨時檢查和排查安全隱患并及時上報和整改。

（2）集會、集合、做操和集體活動等在強調“快、靜、齊”的同時各相關教職工應加強安全管理和防范，教育學生上下樓道靠右行，并做好值班疏導和秩序維護。

（3）教師應增強師德修養和法制意識，做到文明執教，厚愛學生，嚴禁任何體罰和變相體罰學生的現象事件發生。

（4）教職工養成了良好的工作習慣和認真負責的工作作風。準時到達工作崗位，組織每一項教育教學活動時要強調安全防范措施，檢查有無安全隱患，做好安全教育，禁止將學生驅趕出教育場所和教育教學活動場所無教師的現象出現。

（5）實驗電教保管員、體育器材保管員應加強對易燃易爆、有毒、腐蝕、輻射物品和容易傷害學生物品器材的管理，在使用過程中要遵守安全規程和操作規范，并做好各種安全防范和安全教育工作。

（6）各種教育活動原則上不允許將學生帶出學校組織開展，確實必須進行的活動，要制定安全衛生預案和周密的安全防范措施，組織人員應對外出活動的路線、交通狀況、行程方式、交通工具、攜帶物品活動地點，周邊安全狀況，安全措施等進行實地考察，寫出書面情況匯報，報經學校同意后方可進行，組織學生外出活動實行“誰組織、誰負責”的辦法，要將安全工作責任落實到參與外出活動組織工作的每位教職工人頭，確保活動的安全有序。

（7）教職工認真遵守學校作息時間，未出現擅留學生進行補課或做其它事情的現象，并且教師時常教育和提醒學生注意回家途中的安全，并通知家長到校接學生或由教師送學生回家。

（8）幼兒班、學前班教師在孩子放學時，都將孩子送到規定地點（距校門1000米處）或由孩子監護人到校門處接領，嚴防了孩子獨自單人出校、交接錯位、陌生者領人等現象的發生。

8、學生放假或放學后的安全

（1）學生放假或放學的安全管理工作由家長負責。

（2）學校利用家長會、家長培訓班等途徑對家庭安全監督進行了指導，并與每位家長簽訂了安全監管責任書二份，由家長簽署“已閱詳情盡知”后，收回一份由學校存檔。

（3）學校少先隊大隊部根據情況設立了“紅領巾假日和校外安全督查崗”，對學生假日和校外活動的表現進行監督和檢查，每周進行一次情況通報和評比。

七、作好安全衛生應急處理

學校和安全分管領導要進一步健全安全衛生應急預案，將各類安全和衛生防范及應急處理工作納入預案之中進行周密安排，并組織全校教師認真學習，做到人人熟知掌握。每期均舉行了應急安全處置演練，提高了師生的安全防范意識和能力；同時還加強應急隊伍培訓和安全演練活動，提高應急處理能力。

八、切實抓好寒暑假期學校安全工作

期末學生離校前，我校分別召開了三次學生會，要求學生在考試結束至散學典禮期間一定要注意安全，特別要求學生不準私自下河洗澡，不準乘坐非營運車船，不準未經許可離家玩耍和走親訪友，不準參與有安全隱患的活動和游戲，并向學生強調了防雷擊、防余震、防中暑、防火、防食物中毒等安全衛生常識，并向家長發放了《安全和注意事項告之書》。

九、切實做好了穩定工作

首先，學校加強了教師師德建設，按區教體局統一安排認真開展了“學強比樹爭雙滿”師德建設年主題教育。組織教師學習了《教師職業道德規范》和各級關于加強教師建設的各種制度，要求教師為人師表、依法執教，嚴禁教師體罰和變相體罰學生，亂訂教輔資料，亂辦班收費，養成健康文明的生活和工作方式，樹立我校教師的良好形象。與教師簽訂了師德師風建設目標責任書和承諾書。

其次，加強了家校聯系工作，學校召開了多次家長會和家教培訓會，及時向家長通報了學校及教師的工作情況，得到了家長對學校和教師工作的認可、理解、支持和配合，增強了育人合力。

第三，充分發揮黨支部、工會、共青團和女工小組在抓學校穩定工作中的積極作用。黨支部抓好了黨員教師的管理和教育，堅持做好黨風廉政教育日活動。工會加強了教師的聯系與溝通，堅持做好了“五必讀、五必訪”工作，堅持了教師生日、生病、困難教師的慰問制度，做好了校務和財務公開工作，在教師中開展了獻合理化建議活動，豐富了教工的業余文體生活，增強了我校教師的凝聚力。共青團和女工小組在團結和教育教師方面也作了大量工作，收到了一定成效。

第四，作好了學校三位臨聘幼兒教師和過去的民辦代課教師的穩定工作，通過了解、走訪、談心以及發揮其親朋好友的作用等方式，我校上述教師總體上狀況穩定，思想平和，無過激行為發生。最后，暢通了信息溝通渠道，學校設立了“校長信箱”、“留守兒童親情電話”，將校長的通訊號碼告之了每位學生、家長、教職工，并作好與區教育體育局領導相關部門和鄉黨委、政府的聯系和情況收集匯報工作。

第五、規范、公平、公正地實施教師績效考核。今年一月，在多次召開教師意見征求會和發放意見考核表后，組織教師討論了學校擬定的初步方案；經討論修改后，學校召開了全體教師會，對《績效考核細則（試行）》進行表決，除一人有意見外，其余教師均同意、贊成，并在表決名冊上簽字。在春秋兩季的績效考核中，我校以《細則》方案為準繩，以教師工作過程表現和平時檢查記錄為依據，允許教師現場觀看考評過程，順利完成了考評工作；使多勞多得、優績優酬的原則得到了體現，考核導向

及糾偏的功能得到了發揮。由于我校的考核工作做到了公平、公正、客觀、透明，得到了大多數教師的認可，無任何上方或不穩定事件發生。

今年，我校無一例安全事故和不穩定事件發生。

十、目前學校在安全穩定工作方面存在的隱患和學校采取的措施

（一）存在的隱患

1、學校的廁所為觀察使用的小青瓦房屋，由于新建化糞池問題仍在使用，急需改建。

2、學校舞臺尚在建設中，邊緣土坎存在危險，仍需及時處理。

3、學生上學放學途中，偶有學生乘坐超載車的現象。

4、“恩美樓”為觀察使用，有細微裂縫，需盡快維修。

（二）學校所采取的措施

1、在新建化糞池投入使用之前，學校將加大現有廁所的監管和檢查力度，做到使用安全。

2、擬建舞臺邊緣的土坎，學校已用護欄隔離并張貼了危險警示標志和提示，禁止師生靠近。

3、學生家長超載問題，學校已向鄉政府和交警三大隊作了匯報，并兩次開家長會，要求家長只能接送自己的孩子，禁止超載。另外，學校要求學生不乘坐無營運資格的車輛，違規車輛和超載車輛。

4、“恩美樓”震后經上級鑒定為“可以使用”，學校在裂縫處張貼了留觀條，有專人負責情況變化的監管，并對師生進行了安全教育；目前中頤設計院正在進行維修施工設計，有望下期內修建完畢。

學校安全穩定工作是一項長期綜合工作，需要全校師生和社會各方面的參與和配合。我校將進一步規范管理，明確職責，狠抓落實，為全校師生創造一個平安、穩定、和諧的工作學習環境。

二○一○年十二月二十八日

第二篇：校長安全工作履職報告

2013-2014學年第一學期校長安全工作履職報告

我校堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，深入落實科學發展觀，牢固樹立安全發展理念，經過全體師生的不懈努力，學校未發生重大安全事故，開創了安全生產工作的新局面，為構建和諧，打造平安作出了巨大的貢獻。現就本安全工作履職情況報告如下：

一、強化“創安”意識，加強組織領導。

“ 預防為主、安全第一”。我校一直以來十分重視安全工作。學校成立了安全工作領導小組。把安全工作擺到學校的重要工作議事日程上來。結合學校的實際情況制定了《創建“平安校園”實施方案》，并與上級部門簽訂了《創建平安學校責任書》。根據“誰主管，誰負責”的原則，將《平安學校責任書》層層分解到學校的各個部門。學校進一步完善了綜合治理、創安的組織網絡，成立了校綜治創安領導小組、校消防領導小組、校治安保衛組等，并對學校的突發事件（突發性停電、飲食中毒、交通、學生傷病等）制訂了應急預案，還制定了學校綜合治理工作每月例會制度和檢查制度，在學校的綜治、創安工作中做到了領導重視，職責明確，組織完善，齊抓共管，使學校的綜治創安工作真正落到了實處。

二、加大宣傳力度，增強法制意識。

近年來，我校根據學校教育的實際，針對不同時期的治安形勢，有針對性地開展內容豐富、形式多樣的法制宣傳教育，不斷提高全體師生的法制意識，防范意識，安全意識。廣泛利用學校多媒體網絡、校園廣播站、校園宣傳櫥窗、教室黑板報以及教師的政治學習、學生的班會、團隊活動，大力宣傳綜治創安的必要性，進一步增強了全體師生員工參與創安的積極性。使之學法、懂法、守法、用法。組織團隊活動，舉辦法律知識競賽，案例分析、知識競賽等活動，既培養了學生團隊合作精神，又進一步提高了學生的法律意識。使全校的普法率達100%，犯罪率控制在“零”，優化了校園治安環境。

三、強化責任意識，加強防范管理。

加強周邊環境整治工作。“看好自己的門，管好自己的人”，配合有關部門，對學校周邊環境進行不定期整治同時強化學校內部管理，并采取了一系列措施：

（一）加強門衛值班管理，同時建立了《門衛制度》、《保安人員工作細則》、《進出人員登記制度》、《夜間巡邏值班制度》等一系列規章制度。與此同時組建

一支由校分管領導為組長的夜間教職工巡邏隊。嚴格控制社會閑雜人員進入校園，確保學校正常的教育秩序。

（二）加強交通管理。學校十分重視師生的交通安全，做了大量的工作。

1、做好交通安全宣傳工作：

（1）發放致學生家長公開信，要求家長配合學校做好學生的安全教育。（2）利用晨會對學生作宣傳教育。

（三）加強校領導值班制，多年來，學校堅持實行領導和教師安全“日查”值班制，督查學校日常的教育秩序、管理狀況和衛生、安全情況，學校每天有1名領導帶領政教處老師在校值班，時時檢查存在隱患，及時處理偶發事件，以確保學校的安全和正常秩序。

（四）加強消防和化學危險品管理，消防安全是學校綜治創安工作中不可忽視的一個重要環節。全校配置了14只滅火器，保證消防設施符合消防要求。對學校重點部門的消防安全堅持“以防為主，以消為輔”的消防工作方針。

（五）加強防溺水宣傳教育。每到夏天防溺水形式嚴峻，因此我校特別注重防溺水宣傳教育，并在水庫、池塘等險要處設立警戒牌子，杜絕溺水事件發生。

第三篇：校長安全工作履職報告

周田小學2016年上半年校長安全工作履職報告

一年來，在上級主管部門的正確領導下，我校的治安綜合治理工作緊緊圍繞教育教學這個中心動員全校力量，運用各種手段，落實各項措施，有效地維護了校園的治安環境，創建了安靜、整潔、穩定的校園。現將我校綜治安全履職情況報告如下：

一、強化“創安”意識，加強組織領導。

“ 預防為主、安全第一”。我校一直以來十分重視安全工作。學校成立了安全工作領導小組。把安全工作擺到學校的重要工作議事日程上來。結合學校的實際情況制定了《創建“平安校園”實施方案》，學校進一步完善了綜合治理、創安的組織網絡，成立了校綜治創安領導小組、校消防領導小組、校治安保衛組等，并對學校的突發事件（突發性停電、飲食中毒、交通、學生傷病等）制訂了應急預案，還制定了學校綜合治理工作每月例會制度和檢查制度，在學校的綜治、創安工作中做到了領導重視，職責明確，組織完善，齊抓共管，使學校的綜治創安工作真正落到了實處。

二、加大宣傳力度，增強法制意識。

近年來，我校根據學校教育的實際，針對不同時期的治安形勢，有針對性地開展內容豐富、形式多樣的法制宣傳教育，不斷提高全體師生的法制意識，防范意識，安全意識。廣泛利用學校多媒體網絡、校園廣播站、校園宣傳欄、教室黑板報以及教師的政治學習、學生的班會、團隊活動，大力

宣傳綜治創安的必要性，進一步增強了全體師生員工參與創安的積極性。使之學法、懂法、守法、用法。組織團隊活動，舉辦法律知識競賽，案例分析、知識競賽等活動，既培養了學生團隊合作精神，又進一步提高了學生的法律意識。使全校的普法率達100%，犯罪率控制在“零”，優化了校園治安環境。

三、強化責任意識，加強防范管理。

加強周邊環境整治工作。“看好自己的門，管好自己的人”，配合有關部門，對學校周邊環境進行不定期整治同時強化學校內部管理，并采取了一系列措施：

（一）加強門衛值班管理，同時建立了《門衛制度》、《保安人員工作細則》、《進出人員登記制度》、《夜間巡邏值班制度》等一系列規章制度。與此同時組建一支由校分管領導為組長的夜間教職工巡邏隊。嚴格控制社會閑雜人員進入校園，確保學校正常的教育秩序。

（二）加強交通管理。學校十分重視師生的交通安全，做了大量的工作。

1、做好交通安全宣傳工作：

（1）發放致學生家長公開信，要求家長配合學校做好學生的安全教育。

（2）利用晨會對學生作宣傳教育。

（三）加強校領導值班制，多年來，學校堅持實行領導和教師安全“日查”值班制，督查學校日常的教育秩序、管理

狀況和衛生、安全情況，學校每天有1名領導帶領政教處老師在校值班，時時檢查存在隱患，及時處理偶發事件，以確保學校的安全和正常秩序。

（四）加強防溺水宣傳教育。每到夏天防溺水形式嚴峻，因此我校特別注重防溺水宣傳教育，杜絕溺水事件發生。

從學校實際出發，看準問題所在，抓住物防技防有機結合、重點突出人防優勢，并投入大量的安全整改經費，對學校的重點部位建立安全區，我校主動配合派出所、衛生、文化等部門密切配合，共同做好學校周邊的治安治理。

總之，學校的安全工作在全體師生的共同努力下，成效顯著，校園和諧，學校沒有發生影響治安與穩定事件，學校的校風、學風、教風得到社會和廣大家長的普遍認同，安全工作不是一朝一夕的事，學校的安全工作仍還存在一些不足之處：如學校的安全管理制度有待進一步完善，校園周邊的環境有待進一步改善，師生的安全法制素養有待進一步提升，學校安全設施有待進一步夯實等。今后，在上級政府和教育行政主管部門的領導下，我仍將繼續全身心投入，一心一意謀安全，盡責盡力保安全，統籌協調抓安全，不斷改進工作，完善制度措施，把校園安全工作推上一個新的臺階。

周田小學:黎強 2016年6月25日

第四篇：履責報告

濟南市金力液壓機械有限公司履責報告

董事長兼總經理XXX

尊敬的各位領導，各位來賓：

今天我非常榮幸的向大家介紹濟南金力液壓機械有限公司，關于《開展起重機械專項整治活動》履責情況的報告，真誠希望各位領導各位同行提出寶貴意見和建議。

濟南金力液壓機械有限公司創建于2004年，廠區占地面積15000平方米，建筑面積8500平方米，現有員工152人，工程技術人員12人，設計人員4人，其他專業人員15人，各種焊接設備4余臺，機械加工等設備近30臺，我公司為個人獨資企業，注冊資金800萬元，年總產值5500萬元，是國內專業從事生產液壓機械升降設備，特種機械設備的大型制造廠家，屬中國起重運輸，倉儲物流協會會員，是行業內最早獲得《特種設備制造許可證》和《特種設備安裝改造維修許可證》的企業之一。公司主導產品為液壓升降平臺，有八大系列，40余個品種，銷售網絡遍及全國。近年來，產品銷售從國內市場逐步走向國際市場，銷往了英國、俄羅斯、沙特等10多個國家和地區。去年又在升降平臺承重10T基礎上增重至80T。并通過國家特檢院，一次驗收合格。成為我省升降平臺承重80T的唯一企業。連續3年，申報國家專利8項，并先后全部轉化為科技成果，被北京航空航天大學定為“研究生實習基地”。

下面就我公司特種設備落實安全責任情況簡要匯報如下：

一、學習法律法規，提高全員素質。

公司分層次組織學習法律法規成制度化，管理人員、專職安全人員學習每月至少一次，公司對學習情況等均記錄在冊。

加強新職工的安全和質量意識教育。新人入職上崗前進行集中學習培訓，時間不少于48小時，讓新職工知會安全常識和本崗位操作規程。

抓好特種作業人員上崗前培訓、考試、和審查取證等環節的工作。獲證作業人員每年學習時間不少于16小時。

二、穩定專業人員，滿足條件規定。

公司規模加大經濟效益增收，人是決定性因素，本公司始終把穩定各種專業人員作為一件大事來抓。自我們第一次取證以來，我公司管理人員特別是主要技術人員根據公司生產數量的增加而不斷的穩定增加，為了提高管理人員現代化管理水平，我們招聘了6名剛畢業的大學生進行專業培訓，以老帶新，以新促老。在今年3月份，根據公司需要又高薪聘請了一名南開大學研究生主管外貿工作。隨著國家經濟形勢的不斷變化和我縣平臺企業眾多的特殊情況，一線工人流動性一直比較大。為了能及時讓電焊工持證，我公司對辦證費用采取了企業墊付取證，一年后離廠各負擔一半，二年后證歸個人的方法。新進公司員工不管過去曾經在幾個單位工作，只要不能提供有效證件的我們就要先去學習培訓，考試審查合格的取證，不合格的換崗或辭退。近幾年來，我公司所使用的焊工沒有無證混崗的，并且始終保證滿足《基本條件》中規定的人員數量。

三、通過換證評審，系統運轉正常

本公司于今年二月份進行了換證評審。在評審過程中，有關領導提出了非常切實中肯的意見。隨即我們進行了卓有成效的整改。我公司質量保證體系文件是上一次評審編制的，經過兩次評審，我們做了很小的改動，基本要素完整齊全，能夠保證本公司的產品質量控制要求。

生產場地我們是棄舊建新。2008年我們搬到新公司后，2009年下半年，因規模擴大，又新建了3000平方米的生產車間。2012年2月份在生產能力不斷增加，現有生產車間無法滿足日益擴大的生產需要的情況下，又就近租用了香港某公司的5000平方米的新車間。

在整個質保體系運轉上，我們狠抓了檢查落實這一重要環節，從原材料外協件進廠到產品銷售和售后服務每一過程，連同安全均在每月5日大檢查之列。查處的問題（或不符合項）限期糾正整改，屢教不改的給予一定經濟處罰。為了給一線職工提供生產依據，技術科按部件把工藝要求等主要參數放大，制成宣傳欄，張貼在所在班組較為醒目的墻上，便于員工記憶和操作。

本公司的過程質量控制記錄真實、規范齊全。產品的設計文件圖樣能完全滿足產品的質量要求，使設計文件準確齊全。

四、自覺接受質檢部門監督，做好售后服務工作。

本公司自開業以來，在加強自檢的基礎上，密切和質檢部門的關系，定期配合質檢部門對我公司產品進行技術監督檢查，對質檢部門發現的問題迅速整改。對質檢部門提出的意見本著“質量無小事”的原則虛心接受。近年來，從未發現錯檢漏檢和質檢部門頂撞現象。

在售后服務方面，我們對客戶的要求能夠答復解決的絕不含糊其辭，確實不能解決的也做出一定的解釋。我們專門制定了售后服務管理制度，對售后服務人員的素質要求，售后服務內容作了明確規定，每當派出的售后服務人員安裝、維修完畢回公司前，一定要帶回“客戶服務滿意調查表”，用以驗證售后服務的質量，反饋的信息同時與售后服務人員的工資報酬掛鉤。由于我們較周到的服務，公司從來沒有因為問題產品，售后服務與客戶發生過大的糾紛。

五．狠抓安全生產，落實各項制度。

安全生產是企業增加效益規模發展的根本條件。制定安全生產規章制度是公司安全生產的基礎，是搞好安全生產的重要保證，為此，我們根據公司實際情況制定了包括責任，會議檢查，設備費用投入，教育培訓事故應急預案的演練、隱患整改、安全會議等七種臺賬。它記錄了開展各種安全生產活動的過程，同時我們根據特種設備的生產特點，制定了一整套安全操作規程，它覆蓋了本公司制造過程的所有工種和崗位，并制成宣傳欄按工種分別懸掛在醒目之處。使員工安全操作有章可循有據可依。

安全第一，預防為主，為了減少潛在的危險因素，以消除危險源為目標，對公司危險因素進行摸底，為了防止事故的發生，我們設置了警示標志。對特種作業設備設立了警示牌。

六、履行主體責任，提高管理水平。

近年來，我公司在安全生產和產品質量管理方面做了些工作，取得了一定的效果，但與法律法規和領導的要求，以及公司管理的實際

需要還有距離，還有大量的工作要做。在今后的工作中，我們將在現有的基礎上，查找不足，從技術、教育、管理三個方便采取措施。并將三者有機結合。綜合利用。有效地預防和控制事故的發生。同時我們將提高安全生產的投資比率，用以購置防護用品更換陳舊設施，改善生產條件，我們確定本安全生產工作的目標是：

1、無重大特種設備事故。

2、無重大人身傷亡事故。

3、一般事故造成的經濟損失<=0.02%

4、每月百人輕傷率控制在2%以下。

我們特種設備生產廠家的產品具有潛在的危險性，質量好壞與施工人員生命攸關。只要生產特種設備就必須做出鄭重的質量承諾，履行主體責任，對自己的產品負責，對用戶負責，對社會負責，自覺執行各種法律法規，進一步建立符合要求運轉正好的質量保證體系。

結合公司發展的新形勢新問題，修訂制定切實可行的規章制度，把責任落實到人，把工作目標分解到每一個崗位。把責任落實與個人工資收入掛鉤，把企業的利益聯系到每一個人的切身利益，上下擰成一股繩，大家一條心黃土變成金。只有這樣，工作才能百尺竿頭更進一步。

以上報告由于水平有限，缺點難免，請指正，謝謝大家！

第五篇：法人履責報告

重慶市懷鄉食品有限責任公司 2012法人代表履責總結報告

重慶市懷鄉食品有限責任公司主營熏烤肉制品加工食品及屠宰乳豬企業，自公司成立以來，在各級政府領導大力支持下，在榮昌縣質監局的監督支持下，取得很大的進步，現已發展成加工產品有烤乳豬、烤火腿、香腸、臘肉、百條（凍）乳豬、紅豆腐等十余系列產品的規模企業，年屠宰乳豬200余萬頭，產品投放市場以來，尤其是烤乳豬享有很高的市場知名度，以其獨特的風味，深受廣大消費者的廣泛歡迎與青睞。

民以食為天，食以安為先，多年來，重慶市懷鄉食品有限責任公司始終堅定不移地將食品質量安全放在經營的首位，視產品質量為企業的命根子，自覺落實國家有關食品安全法律法規要求，為了將企業食品安全真正落實到經營過程的每一個環節，確保所出售的產品安全、健康，本公司在縣質監局的指導和幫助下，以《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國食品安全法實施條例》為核心，以《生產許可管理辦法》、《食品標簽管理規定》、《食品生產加工企業落實質量安全主體責任監督檢查規定》為基礎，對公司采購、生產、質檢、倉儲等部門進行了全面嚴格的規范、分工、落實。并對公司質量安全主體責任落實情況實行了一次全面的自查。現將2011自查情況匯報如下：

一、統一思想、強化學習，提高了員工業務素質和質量安全意識

食品安全關系到到廣大消費者的身體健康和生命安全，關系到懷鄉食品前途命運。多年來，我公司各級管理者高度重視食品安全工作，確保食品安全工作為公司第一要務，作為每一責任，把保證肉制品生產安全作為懷鄉食品的快速健康發展的基礎。為增強員工的安全意識、自律意識，提高食品安全企業是第一責任人的認識，我公司充分認識到在任何食品生產任何環節都會引起食品的危害，并定期不定地組織采購、生產、質檢、倉儲等環節員工學習國家法律法規，并定期對員工進行生產操作、技能提高培訓，提高員工的業務素質和質量意識，使所有崗位員工都能掌握該崗位的專業知識和技能，能嚴格按照標準組織生產。

二、領導重視，健全組織，確保了各項質量安全責任體系落實到位

本公司趙總經理高度重視食品安全工作，為此公司專門成立了質量管理小組，由總經理擔任組長，組員有品控部、生產部、供銷部門等負責人組成，領導小組全面負責食品安全監管工作，負責對關鍵控制環節的技術改進，糾正為不合品操作，并不定期對各部門進行檢查，促進了各項質量按照各自職責分工使質量安全主體責任落實到位。

三、健全制度、嚴格落實，食品安全管理工作邁入了系統化，規范化管理軌道

為將食品安全規范化管理和定位，公司以食品安全為目標導向標準，以標準化確立各項操作規范，以規范促進食品安全管理，建立了質量安全崗位責任制、質量安全管理制度、質量安全考核方案、質量安全應急預案等質量安全保證體系完備。

原輔料把關方面。我公司秉承“用良心做好食品”的理念，狠抓產品源頭，健立并落實了原輔料采購查驗制度。做到從原材料進廠到成品出廠層層把關，做到入廠原料批批檢驗，不符合食品安全的原輔料杜絕進廠，對于我們沒有能力檢驗的原材料，索要供方的資質文件及產品檢驗報告。同時建立了原材料的進貨臺帳，記錄每批采購的原料供貨者的名稱、聯系方式、進貨單位、數量、日期等內容。建立了使用添加劑進貨臺帳和使用記錄，保證購進添加劑與使用記錄一致。真正做到不合格產品不準入廠，不合格半成品不準流入下道工序，不合格產品不準出廠銷售。

生產加工過程控制方面。嚴格按照國家標準、地方標準和企業標準及“QS”認證進行生產，公司嚴格控制生產車間及整個廠區的環境衛生，做到入車間更衣，洗手、消毒等，做到了人流，物流分離，避免了原料、半成品、成品的交叉污染。車間每班次下班后各生產車間主任帶領每天清潔衛生，清洗和消毒生產所用的生產器具，同時生產人員必須持健康證。規范了作業反指導書和各工序的質量控制記錄。

食品出廠檢驗方面。出廠檢驗是食品安全的重要環節，是食品生產者能控制的最后一道關卡。所以我公司把出場檢驗工作列為檢驗工作中的重中之重。公司購進了先進標準化檢驗儀器，擁有高能力的檢驗員，保證檢驗原始數據和

檢驗報告真實準確性，并做好產品留樣記錄。在設備上，我們定期的對設備進行檢定，核準，真正做了對出廠產品的批批檢驗，不合格的產品杜絕流入市場。同時，公司還建立了不安全食品招回制度。

四、本公司產品質量監督抽查、自制的情況。

根據《中華人民共和國產品質量法》等法律法規規定，縣質量技術監督部門為監督本公司的產品質量，在2011年對我公司產品依法進行有計劃的監督抽查及產品的隨機抽樣、檢驗。在監督抽查的過程中，發現我公司在生產過程中有不足之處，質量技術監督部門給予現場指導和限期內要求整改，讓我公司在限期內糾正自己的錯誤得到正確的引導。在本本公司肉制品及豆制品經質監局多次監督抽查，產品檢測結果都符合地方標準和企業標準。本公司自制情況，因化驗室部分儀器已老化，為檢測技術更準確性，我公司在2011年里自制采購了老化檢測儀器。同時在全年內未發生過食品安全事故。

五、強化措施、積極改進，進一步提高食品質量安全管理水平

經過此次自查，我公司符合落實食品安全主體責任要求，杜絕民質量安全隱患。并在此基礎上，建立了質量安全保證了長效機制，為長期持續生產熏烤肉制品打了堅實的基礎。下步工作，我公司將以更大的決定，更扎實的工作為斷強化食品質量安全管理，深入推進食品安全各項管理體系，以“用良心做好食品”為理念，以“崇尚綠色健康，追求優質精品”為產品宗旨，進一步完善原料進廠把關、生產過程控制、產品出廠檢驗、問題產品召回等各項食品質量安全保證制度，定期開展組織學習食品安全法，讓職工對食品安全重視起來，杜絕員工因為無知對食品安全不重視或思想麻痹大意造成食品安全隱患。為長期、持續地生產優質產品打下了堅實的基礎。

重慶市懷鄉食品有限責任公司

法人：趙開華

2013年2月14日