第一篇：2014紀(jì)檢監(jiān)察工作履職履責(zé)情況匯報

2014紀(jì)檢監(jiān)察履職履責(zé)情況匯報

（安全鄉(xiāng) 羅國利）

2014年，在縣紀(jì)委和鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以黨的十八大精神和縣委十一屆三次、四次全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣委各項(xiàng)決策部署，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作職能，并結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，全面推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)抓好安全鄉(xiāng)2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)工作，抓好干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展環(huán)境提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。現(xiàn)將我鄉(xiāng)2014年紀(jì)檢監(jiān)察工作履職履責(zé)情況匯報如下：

一、2014年紀(jì)檢監(jiān)察工作情況回顧

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，是深入推進(jìn)反腐倡廉工作的重要制度保障。為此，我鄉(xiāng)黨委高度重視，根據(jù)人員變動情況，調(diào)整充實(shí)了鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了黨委在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中的主體責(zé)任，紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，進(jìn)一步強(qiáng)化對責(zé)任制落實(shí)情況的領(lǐng)導(dǎo)和組織。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與其他業(yè)務(wù)工作一起部署，一起檢查，一起落實(shí)。結(jié)合與縣委簽訂的《2014年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》要求，我鄉(xiāng)于2014年3月10日召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，鄉(xiāng)黨委書記王志明與各村、各部門黨總支簽訂了《2014年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，形成了一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)按照分工責(zé)任配合抓，責(zé)任到村、到部門的分層抓落實(shí)的齊抓共管的良好工作格局。同時，加強(qiáng)對各基層黨組織的監(jiān)督檢查力度，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作的有效落實(shí)。

（二）認(rèn)真開展黨風(fēng)黨性黨紀(jì)教育，筑牢反腐倡廉思想道德防線

在推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，我們堅(jiān)持教育為先、預(yù)防為主的原則，把對黨員干部的思想政治教育放在首位。

第一，堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，開展經(jīng)常性理論教育。2014年，我鄉(xiāng)充分利用班子會、中心組學(xué)習(xí)、支部活動、遠(yuǎn)程教育等載體，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。

第二，結(jié)合今年開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，加強(qiáng)對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)建設(shè)教育，組織學(xué)習(xí)了中央八項(xiàng)規(guī)定、安鄉(xiāng)縣關(guān)于嚴(yán)明紀(jì)律堅(jiān)決防止公款送月餅節(jié)禮等不正之風(fēng)的通知、安鄉(xiāng)縣嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部辦理婚喪喜慶事宜的實(shí)施辦法，切實(shí)解決自身存在的四風(fēng)問題。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，使廣大黨員干部推動思想認(rèn)識進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)心進(jìn)一步密切，為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹立，打造一支務(wù)實(shí)、創(chuàng)新廉潔的黨員干部隊(duì)伍。同時，關(guān)注和做好反腐倡廉輿情信息特別是公眾輿論網(wǎng)絡(luò)信息的收集工作，按管理歸屬做好及時上報工作。

（三）加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”問題

第一，認(rèn)真貫徹中央改進(jìn)作風(fēng)的八項(xiàng)規(guī)定。深入開展以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律堅(jiān)決反對“四風(fēng)”。認(rèn)真貫徹《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》及省市實(shí)施細(xì)則，制定《安全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)制度之公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)》并嚴(yán)格執(zhí)行，糾正了領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房超標(biāo)準(zhǔn)問題。繼續(xù)加強(qiáng)對公務(wù)用車使用管理，嚴(yán)肅整治公車私用的行為，自 2014年5月起，我鄉(xiāng)實(shí)行機(jī)關(guān)干部量化考核制度。強(qiáng)化對機(jī)關(guān)干部日常上下班考勤、本職工作以及駐村開展工作進(jìn)行量化考核，考核結(jié)果作為年終績效考核的有效依據(jù)。從而提高黨員干部工作積極性，有效改進(jìn)了工作作風(fēng)，機(jī)關(guān)效能進(jìn)一步提高。第二，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，維護(hù)群眾利益。加強(qiáng)對落實(shí)中央、省委、市委、縣委和鄉(xiāng)黨委全面深化改革的重大決策部署，對工作不深入、措施不到位、責(zé)任不落實(shí)以及有令不行、有禁不止各自為政的，嚴(yán)格追究相關(guān)人員的責(zé)任。加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定，加大農(nóng)村黨務(wù)、財務(wù)、村務(wù)、事務(wù)公開力度，強(qiáng)化對農(nóng)村集體資金資產(chǎn)資源的管理；抓好民生資金監(jiān)管平臺的建設(shè)和管理，進(jìn)一步暢通群眾訴求渠道，堅(jiān)持“暢通、便捷、有序、務(wù)實(shí)、高效”的原則，增強(qiáng)工作的針對性、實(shí)效性。

（四）保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，遏制不正之風(fēng)蔓延 繼續(xù)抓好案件查辦，對影響群眾利益、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題一查到底，做到有案必查，違紀(jì)必究，采取組織措施，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，綜合治理，懲罰并舉。今年上半年，重點(diǎn)查處黨員干部中濫用權(quán)力，謀取非法利益以反貪污、受賄、挪用公款和失職，瀆職等職務(wù)違紀(jì)違法行為，嚴(yán)肅查辦利用人事權(quán)，審批違紀(jì)違法案件，對違反刑法的堅(jiān)決移送司法機(jī)關(guān)處理，切實(shí)糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，確保我鄉(xiāng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)取得明顯成效。

不斷加強(qiáng)鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察辦案能力，努力提高基層辦案的質(zhì)量和水平，積極發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能作用，大膽工作，迎難而進(jìn)，敢于與腐敗分子、歪風(fēng)邪氣作斗爭。健全腐敗案件揭露、查處機(jī)制和查辦案件協(xié)同機(jī)制。加強(qiáng)案件剖析，發(fā)揮查辦案件的治本功能。對反映黨員干部的苗頭性、傾向性問題，及時組織談話提醒、誡勉、函詢，防止小錯釀成大錯；對反映失實(shí)的要及時澄清，保護(hù)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。

二、2014年工作中的不足

2014年我鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷取得新的明顯成效，始終保持良好的發(fā)展形勢，但依然存在諸多問題，主要表現(xiàn)在：

第一，思想認(rèn)識不足。隨著改革的深化和紀(jì)檢監(jiān)察工作力度的不斷加大，各種機(jī)制、體制和制度不斷完善，黨員干部隊(duì)伍的思想認(rèn)識不斷的提高，但面對新情況、新問題、新挑戰(zhàn)的時候缺乏創(chuàng)新精神，在實(shí)際工作中難免感到吃力。

第二，機(jī)制體制不完善。隨著我國反腐倡廉工作力度的不斷加大，無論是思想建設(shè)還是機(jī)制體制建立工作都逐漸步入正軌。但鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際工作比較復(fù)雜，科學(xué)的工作機(jī)制體制還不完善，科學(xué)的工作方法也未形成，所以導(dǎo)致各項(xiàng)工作難以實(shí)現(xiàn)預(yù)期的效果。

第三，專職不專現(xiàn)象。由于基層紀(jì)檢監(jiān)察干部兼職過多，所以出現(xiàn)了專職不專的現(xiàn)象，導(dǎo)致精力難以集中，工作難以開展等問題。

第二篇：教師履職履責(zé)承諾書

十八盤鄉(xiāng)劉坡小學(xué)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”潘志標(biāo)教師

師德師風(fēng)承諾書

為貫徹落實(shí)縣局“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動有關(guān)精神，切實(shí)轉(zhuǎn)變師德師風(fēng)，全面落實(shí)各項(xiàng)工作，本人公開承諾如下：

一、確保履行師德師風(fēng)十不準(zhǔn)：

1、不準(zhǔn)有違背國家法律、方針和政策的言行或參與賭博、邪教等活動。

2、不準(zhǔn)岐視、諷刺、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生、用粗魯言行對待學(xué)生及家長。

3、不準(zhǔn)以教師工作之便向?qū)W生推銷商品、亂收費(fèi)用、違規(guī)強(qiáng)迫學(xué)生購買書籍、資料。

4、不準(zhǔn)參加吃請、向?qū)W生和家長索要或變相索要財物。

5、不準(zhǔn)在招生、考試、職稱評定、成果評審等工作中弄虛作假。

6、不準(zhǔn)紀(jì)律松弛、作風(fēng)渙散、形象不佳、語言不文明、衣著不得體、言行不檢點(diǎn)、傳閑話、惡意中傷、不良方式表達(dá)訴求、拉幫結(jié)伙、搞不團(tuán)結(jié)。

7、不準(zhǔn)對教育教學(xué)工作敷衍塞責(zé)、曠課、隨意調(diào)課、停課、不備課、不批改作業(yè)、不與家長溝通、酒后上課、在課堂上抽煙、打電話。

8、不準(zhǔn)有償家教、有償辦班、補(bǔ)課或從事第二職業(yè)。

9、不準(zhǔn)加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)或組織學(xué)生參加未經(jīng)批準(zhǔn)的各類校外活動及商業(yè)性活動。

10、不準(zhǔn)不尊重領(lǐng)導(dǎo)、不尊重同事、不服從管理、不服從工作安排和調(diào)整。

二、如出現(xiàn)下列情形之一的，本人自愿接受責(zé)任追究：一是“十不準(zhǔn)”有兩項(xiàng)未做到的；二是本人工作因自身因素發(fā)生重大失誤的；三是本人出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)問題受到追究的；四是因本人工作被網(wǎng)絡(luò)、媒體關(guān)注、曝光，造成嚴(yán)重負(fù)面影響的。

承 諾 人（簽字）：0 1 2年 2月20日

第三篇：教師履職履責(zé)承諾書

黃土咀小學(xué)“履職盡責(zé)”教師

師德師風(fēng)承諾書

為貫徹落實(shí)縣局“履職盡責(zé)及師德師風(fēng)建設(shè)年”活動有關(guān)精神，切實(shí)轉(zhuǎn)變師德師風(fēng)，全面落實(shí)各項(xiàng)工作，本人公開承諾如下：

一、確保履行師德師風(fēng)十不準(zhǔn)：

1、不準(zhǔn)有違背國家法律、方針和政策的言行或參與賭博、邪教等活動。

2、不準(zhǔn)岐視、諷刺、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生、用粗魯言行對待學(xué)生及家長。

3、不準(zhǔn)以教師工作之便向?qū)W生推銷商品、亂收費(fèi)用、違規(guī)強(qiáng)迫學(xué)生購買書籍、資料。

4、不準(zhǔn)參加吃請、向?qū)W生和家長索要或變相索要財物。

5、不準(zhǔn)在招生、考試、職稱評定、成果評審等工作中弄虛作假。

6、不準(zhǔn)紀(jì)律松弛、作風(fēng)渙散、形象不佳、語言不文明、衣著不得體、言行不檢點(diǎn)、傳閑話、惡意中傷、不良方式表達(dá)訴求、拉幫結(jié)伙、搞不團(tuán)結(jié)。

7、不準(zhǔn)對教育教學(xué)工作敷衍塞責(zé)、曠課、隨意調(diào)課、停課、不備課、不批改作業(yè)、不與家長溝通、酒后上課、在課堂上抽煙、打電話。

8、不準(zhǔn)有償家教、有償辦班、補(bǔ)課或從事第二職業(yè)。

9、不準(zhǔn)加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)或組織學(xué)生參加未經(jīng)批準(zhǔn)的各類校外活動及商業(yè)性活動。

10、不準(zhǔn)不尊重領(lǐng)導(dǎo)、不尊重同事、不服從管理、不服從工作安排和調(diào)整。

二、如出現(xiàn)下列情形之一的，本人自愿接受責(zé)任追究：一是“十不準(zhǔn)”有兩項(xiàng)未做到的；二是本人工作因自身因素發(fā)生重大失誤的；三是本人出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)問題受到追究的；四是因本人工作被網(wǎng)絡(luò)、媒體關(guān)注、曝光，造成嚴(yán)重負(fù)面影響的。

承 諾 人（簽字）：

2016年6月2日

第四篇：個人履職履責(zé)報告

個人述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事 大家好!

2016年在武院長的帶領(lǐng)下我院職工能夠齊心協(xié)力,開拓創(chuàng)新,使我院各項(xiàng)工作能夠按照市衛(wèi)計局及在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要求順利完成。今年全院職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會孝義市衛(wèi)計系統(tǒng)開展的“問題大起底、大討論、大解決”三大活動精神及醫(yī)療衛(wèi)生各項(xiàng)方針、政策,明確目標(biāo),堅(jiān)持把維護(hù)群眾利益,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在第一位,通過強(qiáng)化內(nèi)部管理,構(gòu)建長效機(jī)制,提高競爭實(shí)力,提升衛(wèi)生院形象,團(tuán)結(jié)拼搏,開拓創(chuàng)新,扎扎實(shí)實(shí)地推動衛(wèi)生院物質(zhì)文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展。一年來，我很幸運(yùn)，在院長的督促與幫助，各位同事的支持和配合下，順利完成了以下工作。現(xiàn)將一年來工作、學(xué)習(xí)情況匯報如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，確保衛(wèi)生院發(fā)展。

對我來說，管理是一個不斷探索與實(shí)踐的領(lǐng)域，需要不斷提高。所以，近一年來，我認(rèn)真履行崗位職責(zé)，愛崗敬業(yè)，克已奉公，全身心投入到醫(yī)療管理實(shí)踐中。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)當(dāng)成提高素質(zhì)的階梯，努力做到思想觀念不落伍。身為一名副職，如何抓好分管工作，履行好自己的職責(zé)，是我經(jīng)常思考的問題。時代在發(fā)展，社會在進(jìn)步，不學(xué)習(xí)是不行的，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，學(xué)而知不足。真正要當(dāng)一個好助手，是必須要努力學(xué)習(xí)，這樣才能深刻領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的管理思路和意圖，才能更好的貫徹執(zhí)行各項(xiàng)工作，今年在山西醫(yī)科大完成全科醫(yī)師為期半個月的理論學(xué)習(xí)，并順利通過呂梁市人民醫(yī)院的全科醫(yī)師實(shí)踐技能期中考試，下一步將會利用此進(jìn)修機(jī)會去兒科深造。

二、高度重視醫(yī)療安全，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理。

醫(yī)療衛(wèi)生工作中最重要的還是醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全。為了提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，在院長的指導(dǎo)下，主要做了以下幾方面的工作。

①.組織醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》中的有關(guān)規(guī)定。學(xué)習(xí)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)士管理辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定》及《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療文書書寫規(guī)范》，以及《侵權(quán)責(zé)任法》中的醫(yī)療損害責(zé)任，著力增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的法律意識。

②.在實(shí)際中，嚴(yán)格在執(zhí)業(yè)范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)，嚴(yán)格各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。本著“一切以病人為中心”，“一切為了病人的健康服務(wù)”的理念，重點(diǎn)落實(shí)醫(yī)療“十三項(xiàng)核心制度”和“十二項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)”，使衛(wèi)生院的各項(xiàng)制度的落實(shí)向規(guī)范化方面進(jìn)行。并從行為、語言、服務(wù)態(tài)度等方面作了防范糾紛，改善醫(yī)患關(guān)系的相關(guān)交流和宣教。完善了衛(wèi)生院醫(yī)療糾紛防范預(yù)案，加強(qiáng)醫(yī)療缺陷管理。確保醫(yī)療安全。

③.加強(qiáng)病歷、處方管理。在院長的督促和指導(dǎo)下，成立了病案室，統(tǒng)一病歷歸檔、登記管理。為病歷的建立、書寫、質(zhì)控、存檔都有章可循。保證診療、護(hù)理的規(guī)范性，保障醫(yī)療安全。尤其對門診處方的規(guī)范書寫有了更高的要求。發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，我將親自督促處方醫(yī)師限期改正，并復(fù)查整改情況。同時號召全院醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)把病歷質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療“十三項(xiàng)核心制度”。

④.強(qiáng)化“三基”，提高醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì)。在強(qiáng)化“三基”的問題上，我們重點(diǎn)抓學(xué)習(xí)。因此，在學(xué)風(fēng)、學(xué)習(xí)的方法、以及在以考促學(xué)上做文章，全院不定期召開相關(guān)業(yè)務(wù)交流、病例分析與討論，并派送合適人員進(jìn)修、培訓(xùn)。針對我院實(shí)際情況，今后將側(cè)重醫(yī)學(xué)繼續(xù)再教育問題。至于在以考促學(xué)上，注重考試的實(shí)用性，強(qiáng)化“三基”訓(xùn)練，對全院醫(yī)護(hù)人員每季度至少舉行“三基”考試一次，以達(dá)到促進(jìn)學(xué)習(xí)的作用。

⑤.規(guī)范管理，堅(jiān)持合理檢查、合理用藥、因病施治。抗菌素濫用，后患無窮。近年來，國家對抗菌素濫用加大整治力度。督促醫(yī)生加強(qiáng)學(xué)習(xí)，合理使用抗菌素，并制定相應(yīng)制度，規(guī)范臨床用藥，加強(qiáng)藥品不良反應(yīng)監(jiān)測，及時上報藥品不良反應(yīng)。另規(guī)范麻醉藥品使用程序和原則，嚴(yán)格適應(yīng)癥，嚴(yán)禁濫用，杜絕隱患。

⑥.加強(qiáng)院感管理，提高傳染病防治水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)院感染管理規(guī)范》、《消毒技術(shù)規(guī)范》。針對衛(wèi)生院重點(diǎn)科室如手術(shù)室、分娩室、換藥室、治療室的院感防范作出相應(yīng)的制度，強(qiáng)化無菌觀念，規(guī)范無菌操作，規(guī)范一次性物品管理。并督促醫(yī)務(wù)人員對“七步洗手法”要完全自主執(zhí)行。另要求對傳染病疫情的報告、登記及轉(zhuǎn)診、回訪要有相關(guān)記載。

⑦.藥品、器材管理。狠抓藥品質(zhì)量，堅(jiān)持藥品質(zhì)量“三把關(guān)”制度，即驗(yàn)收、領(lǐng)藥、發(fā)藥三把關(guān)。一年來未發(fā)生假劣藥品事件。堅(jiān)持雙人復(fù)核調(diào)配制度。另狠剎購銷領(lǐng)域不正之風(fēng)。嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員參與藥品、器材供應(yīng)商的任何經(jīng)營活動。麻醉藥品嚴(yán)格“五專”管理。確保用藥安全。

三、鄉(xiāng)村一體化管理

根據(jù)山西省衛(wèi)生廳及孝義市衛(wèi)生局要求，利用清明節(jié)假日期間，組織人員加班加點(diǎn)，完成了衛(wèi)生院及全鄉(xiāng)23個村衛(wèi)生室建設(shè)情況基本調(diào)查表，并認(rèn)真核對鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍存在的問題，總結(jié)出可行性的整改報告。

四、惠民工作

（一）35-64周歲婦女宮頸癌、乳腺癌篩查

在鄉(xiāng)黨委政府的大力支持下，由村衛(wèi)生室人員組織各村適齡婦女到市婦幼院集中檢查，共查600余列。

（二）失能老人鑒定

按照市衛(wèi)生局和鄉(xiāng)黨委政府要求，對我想體弱多病，長年臥床的失能老人進(jìn)行鑒定。通過進(jìn)村入戶摸底調(diào)查，共初篩76人。其中符合條件的失能老人55人。

（三）精準(zhǔn)扶貧

我鄉(xiāng)貧困人口共119戶，354人。其中建檔立卡46戶、121人。我院多次召開此項(xiàng)工作會議，實(shí)行包村到戶、包戶到人，給予面對面簽約服務(wù)119戶，定期入戶隨訪，給予常規(guī)健康體檢、生活方式指導(dǎo)，惠民政策宣傳。在市衛(wèi)計局和市合醫(yī)中心一系列政策與資金支持下，邀請上級醫(yī)院呼吸科、神內(nèi)科、心內(nèi)科及影像科專家給予貧困人口全面深入的體檢，體檢項(xiàng)目包括（十二道心電圖、胸部DR拍片、甲狀腺、乳腺、腹部、盆腔彩超、血常規(guī)、肝功、腎功、電解質(zhì)、糖化血紅蛋白）等共計每人次費(fèi)用790元的健康扶貧免費(fèi)檢查329人，其中在我院集中體檢215人，進(jìn)村入戶給予行動不便的貧困人員體檢23人，利用周六周日在新義社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心給予外出打工、學(xué)生體檢91人，使我鄉(xiāng)因病治貧、因病返貧的現(xiàn)象得到控制。今后我將督促我院職工定期入戶對貧困人員做到跟蹤隨訪，為貧困人員的健康提供有力的保障。

（四）巡回醫(yī)療、健康教育基層行活動

今年我市‘醫(yī)療便民服務(wù)車走基層活動’啟動儀式在我鄉(xiāng)召開，健康教育基層行同時成為2016健康教育工作的重點(diǎn)。我將合理安排院健康教育講師按時參加市衛(wèi)生局組織的每次培訓(xùn)。定期組織人員進(jìn)村開展巡回醫(yī)療活動，共 次。針對腰腿疼痛，腦血管后遺癥患者給予中醫(yī)中藥針灸、按摩、刮痧、拔罐、中草藥等簡便、安全、有效的治療，對基本醫(yī)療薄弱的衛(wèi)生室給予幫扶，帶足群眾常用、使用的藥品，按照合作醫(yī)療制度實(shí)行現(xiàn)場報銷，解決了群眾就醫(yī)需求，看病難，看病貴的問題。組織群眾推行公民健康素養(yǎng)，健康生活方式講座 次，提高全民的健康保健意識，使我鄉(xiāng)慢病發(fā)展得到有效控制。

四、公共衛(wèi)生服務(wù)

2016年對全鄉(xiāng)60歲以上老年人進(jìn)行健康體檢，為全鄉(xiāng)居民逐步建立完善健康檔案，對高血壓、糖尿病、慢性病、精神病等重點(diǎn)人群進(jìn)行健康體檢并及時進(jìn)行體檢結(jié)果反饋，體檢率有了很大的提高，并贏得我鄉(xiāng)居民的認(rèn)可，提高了居民對我院服務(wù)工作的滿意度、信任度。兒童計劃免疫建卡率92%，預(yù)防接種率90%,0-7歲兒童系統(tǒng)管理率90%，孕產(chǎn)婦管理率85%，傳染病報告率100%，衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)，共管轄單位55個，上報信息條數(shù)72條。12月上旬組織開展了2016鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核，做到了獎懲分明。通過以上舉措，推動了基本公共衛(wèi)生服務(wù)，使人民意識到我院是真正為民醫(yī)院，衛(wèi)生院建設(shè)和廣大群眾的支持是分不開的。2016年努力的方向：

1、必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。作為一名副院長，一方面要學(xué)習(xí)專業(yè)知識和管理知識，另一方面要學(xué)習(xí)如何做人。要胸懷寬廣，淡化名利，要拿得起，放得下。這樣才能站準(zhǔn)自己的位置，演好自己的角色，立足本職崗位作出貢獻(xiàn)。

2、在工作中要勤于思考，著重鍛煉協(xié)調(diào)能力，管理能力。在工作中要注意搞好協(xié)調(diào)，促進(jìn)團(tuán)結(jié)。力求做到主動、及時、妥善、滿意。要重點(diǎn)協(xié)調(diào)上下關(guān)系。對上，要堅(jiān)持真理、服從真理，多維護(hù)、多服從、多溝通、善于爭取領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、支持和幫助;對下，要注意引導(dǎo)和服務(wù)，多關(guān)心、多理解、多信任、多寬容，充分調(diào)動各位同事的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

在即將過去的一年，我院衛(wèi)生改革取得了較好的成績，是上級政府及衛(wèi)生局正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是人民群眾積極參與的結(jié)果。但我們的工作還有很多的不足和困難，由于我們基層衛(wèi)生服務(wù)能力相對薄弱，有些公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目還沒有具體到位，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。這些困難我們在今后的工作中認(rèn)真加以克制和解決。新的一年我們繼續(xù)以醫(yī)療衛(wèi)生體制改革為重點(diǎn)，努力提高公共衛(wèi)生服務(wù)水平，加強(qiáng)防保建設(shè)，全面開展規(guī)范化疾病預(yù)防控制服務(wù)，繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)療安全和質(zhì)量管理，加強(qiáng)規(guī)范婦幼保健工作，強(qiáng)化綜合績效管理，確保單位衛(wèi)生工作安全穩(wěn)定，在衛(wèi)生局統(tǒng)一正確的領(lǐng)導(dǎo)下，塑造衛(wèi)生行業(yè)新形象。

李世海 2016.12.27

個人述職報告

李 世 海

第五篇：干部履職履責(zé)考核辦法

干部履職履責(zé)考核辦法

為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)責(zé)任意識，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，強(qiáng)化履職盡責(zé)執(zhí)行力，特制定本辦法。

一、考核內(nèi)容

1、分管生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)指標(biāo)。即被考核部門所負(fù)責(zé)分管的公司生產(chǎn)、經(jīng)營和技術(shù)指標(biāo)。直屬單位行政正職負(fù)責(zé)全面指標(biāo)；黨委書記負(fù)責(zé)黨務(wù)工作指標(biāo)；分管生產(chǎn)副職負(fù)責(zé)產(chǎn)量指標(biāo)；分管技術(shù)副職負(fù)責(zé)技術(shù)指標(biāo)；分管經(jīng)營副職負(fù)責(zé)成本費(fèi)用指標(biāo)。機(jī)關(guān)處室按照分工各自負(fù)責(zé)不同指標(biāo)。

2、崗位職責(zé)。即被考核領(lǐng)導(dǎo)干部按崗位職責(zé)要求，要去完成的工作內(nèi)容及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。

3、重點(diǎn)工作（年、月）。即被考核部門按照公司要求，結(jié)合本部門實(shí)際制定的工作規(guī)劃和每月重點(diǎn)工作規(guī)劃。每個領(lǐng)導(dǎo)按各自分工，需承擔(dān)的單位、部門重點(diǎn)工作及分管的單位重點(diǎn)工作。

4、落實(shí)公司和部門領(lǐng)導(dǎo)工作安排。月初接到公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排時，要將此項(xiàng)工作納入本月重點(diǎn)工作規(guī)劃，并予以注明；月中或月末接到公司領(lǐng)導(dǎo)臨時工作安排的完成情況，要在自我總結(jié)時認(rèn)真填寫。

5、落實(shí)各項(xiàng)會議。包括落實(shí)安全會、生產(chǎn)會、檢修會等各項(xiàng)會議要求。具體落實(shí)情況需經(jīng)公司召開會議的部門領(lǐng)

導(dǎo)和公司主管領(lǐng)導(dǎo)評定。

6、深入基層解決實(shí)際問題（次）。各部門領(lǐng)導(dǎo)每月必須要深入基層三次以上，并要積極協(xié)調(diào)，努力為基層解決實(shí)際、具體問題。

7、內(nèi)部協(xié)作、部門間協(xié)調(diào)等日常管理工作。各部門之間要加強(qiáng)協(xié)作，杜絕各部門之間互相推諉，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常協(xié)作、協(xié)調(diào)能力，努力提高工作效率。

8、遵章守紀(jì)情況。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，以及公司各項(xiàng)規(guī)定，對照“八項(xiàng)規(guī)定”的要求，時時自律、自省。

9、思想和作風(fēng)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢固樹立和不斷堅(jiān)持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀；努力培養(yǎng)艱苦奮斗、實(shí)事求是的工作作風(fēng)；嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用。

10、學(xué)習(xí)情況。各部門要制定好學(xué)習(xí)計劃，努力營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身的綜合素質(zhì)；要不斷強(qiáng)化責(zé)任意識，切實(shí)履行好自己的崗位職責(zé)；要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，努力提高自身的人格品位。

二、權(quán)重確定

履職履責(zé)考核總權(quán)重為100，其中，各分項(xiàng)權(quán)重如下：

1、分管生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)指標(biāo)：權(quán)重為15；

2、崗位職責(zé)：權(quán)重為15；

3、重點(diǎn)工作（年、月）。

4、落實(shí)公司和部門領(lǐng)導(dǎo)工作安排：權(quán)重為15；

5、落實(shí)各項(xiàng)會議：權(quán)重為10；

6、深入基層解決實(shí)際問題（次）：權(quán)重為10；

7、內(nèi)部協(xié)作、部門間協(xié)調(diào)等日常管理工作：權(quán)重為5；

8、遵章守紀(jì)情況：權(quán)重為5；

9、思想作風(fēng)：權(quán)重為5；

10、學(xué)習(xí)情況：權(quán)重為5。

三、考核辦法

履職履責(zé)考核評價分為三個層面。即自我評價、專業(yè)系統(tǒng)考核評價和公司領(lǐng)導(dǎo)評價。三個評價辦法所占比重分別為20%、30%和50%。

四、考核程序

1、自我評價：各部門每月xx日前，報本月考核自評打分和下月工作規(guī)劃；

2、專業(yè)系統(tǒng)考核評價：考評辦組織各專業(yè)系統(tǒng)考評會，對各部門履職履責(zé)情況進(jìn)行綜合評分；

3、公司領(lǐng)導(dǎo)評分：上報公司領(lǐng)導(dǎo)，對各部門履職履責(zé)情況進(jìn)行打分；

4、公司考核辦公室會同黨委工作部、紀(jì)委辦、人力資源管理處，按月匯總自我評價、考核評價和公司領(lǐng)導(dǎo)評價得分，得出各部門當(dāng)月最終履職履責(zé)最終得分。