第一篇：公司勞保用品簽報單主任 - 副本

簽 報 單 附 頁 專 用 箋

關于購買公司職工XXXX年

第二篇：2021年公司勞保用品發放管理制度

2021年公司勞保用品發放管理制度

1?目的為了規范勞動保護用品的采購、貯存、發放，確保職工勞動保護用品的有效使用，特制訂本辦法。

2?適用范圍

本辦法適用于公司范圍內勞動保護用品的管理工作。

3?引用文件

《國營企業職工個人防護用品發放標準》

4?術語與定義（無）

5?職責

5.1?公司人力資源中心負責制訂公司勞動保護用品發放標準和采購計劃。

5.2?公司安全監察部負責審核勞動保護用品發放標準并監督執行，負責勞動保護用品、用具的安全性能檢驗工作。

5.3?公司物資公司負責所有公司勞動保護用品標準中規定的職工勞保用品的采購及發放工作。

5.4?項目部負責制訂應急性防護用品的采購計劃，并負責具體的采購、檢驗、發放工作。

6?具體內容

6.1?公司人力資源中心制訂公司勞動保護用品發放標準和采購計劃。

6.2?公司安全監察部審核勞動保護用品發放標準和采購計劃。

6.3?物資公司根據采購計劃進行采購、貯存與發放，并建立“職工個人用品發放臺帳”。

6.4?公司安全監察部對物資采購的勞動保護用品進行安全性能檢驗，確保勞保用品的安全性能符合安全使用要求。

6.5?項目部根據工程的具體情況對應急勞保用品進行采購、檢驗、發放。

6.6?項目部安全管理部門負責監督勞保用品使用情況，確保工作人員正確使用勞保用品。

第三篇：公司勞保用品管理規定

公司

勞保用品管理規定

一、目的

為加強和規范勞動保護用品的管理，保障職工的人身安全與健康，根據我國相關法律法規并結合本公司實際，制定本規定。

二、配發標準：

1.勞保用品的配發標準由行政企管部結合各個部門制定，并報總經理批準；

2.具體勞保用品配發標準詳見《公司勞保用品明細表》； 3.每年12月15日前，各部門根據實際需要制定全年各崗位勞保用品標準，并報給行政企管部，勞保用品配置發生改變的，各部門需在報表中說明原因；

4.行政企管部根據各部門上報情況匯總《公司勞保用品配置表》，并于12月20日前上報給總經理；

5.總經理簽批后行政企管部根據新的《公司勞保用品配置表》制定采購計劃。

三、計劃和采購

1.特殊勞保用品如防毒、防塵、防酸堿、防噪音等用品，由使用部門根據使用要求對采購物品的名稱、規格、數量、質量標準要做出詳細的規定；并將采購要求提供給行政企管部； 2.勞保用品行政企管部于每個月20日前編制下月采購計劃；并將采購計劃報總經理簽批；

3.行政企管部將總經理簽批的采購計劃以及采購要求交給采購專員；

4.行政企管部每月25日將下月的《勞保用品發放明細》交于庫房，作為庫房發放勞保用品依據；

5.采購專員嚴格按照采購計劃進行采購，必須符合殊勞保用品質量標準和規格型號的要求，不得擅自變更； 6.勞保用品的供方商需具備的條件： 1)有工商行政部門核發的營業執照；

2)防護用品應有相應的生產許可證編號、產品合格證和安全鑒定證；

3)有省級勞動或安全行政部門審核發放的勞保用品定點經營證書；

4)供方的經營管理人員熟悉國家勞保用品有關標準及各項規定，熟悉勞保用品的商品知識，能提供良好的售后服務；

四、驗收及入庫

1.所有勞保用品由庫房依據采購計劃進行檢驗；

2.采購的勞保用品經庫房檢驗合格、數量相符后，由庫房辦理入庫手續；

3.庫房每月18日將勞保用品庫存報給行政企管部，以便行政企管部制定當月采購計劃；

4.庫房要做好入庫、日常統計、出庫等管理，建立有關臺帳、報表。

五、勞保用品的領用

1.勞動保護用品不是生活福利待遇，應按規定標準以及實物形式發給職工，不得以幣代物發放，更不得以發放勞動保護用品代發放其它物品；

2.每月1日，由庫房統一發放當月的勞保； 3.具體發放辦法由庫房根據實際情況制定；

4.新員工入職按照入職時間計算勞保發放標準，只發工作相關用品，計算方法為：

勞保數量=月配置數量*（30-入職日期）/30 數額四舍五入，不足1的，按照一個發放；

六、特殊情況的處理

領取勞保用品后不足10天離職的，沒有使用過的可以辦理退回，已經使用的，按照成本價的80%從工資中扣除.七、附則

1.本制度最終解釋權歸行政企管部； 2.本制度自簽發之日起生效。

公司

2014年7月18日

第四篇：XX公司勞保用品發放規定

勞保用品發放管理規定

XX管（2010）第15號

為提高員工的福利，加強勞動保護，特制訂以下制度：

一、工作服的發放：

1、部經理以上管理人員（包括享受部經理待遇人員）、銷售員、駕駛員，冬裝著（黑常青）西服套裝，夏裝著（白色）長袖襯衫或短袖襯衫（包括褲子）。

2、西裝（冬裝）第一年發2套，以后原則上每隔一年再發1套；長袖襯衫和短袖襯衫第一年各發2 件，以后原則上每年各發1件，夏裝褲子第一年發2條，以后原則上每年發1條。

3、除上述第1條規定外的所有人員，冬裝著（常青色）茄克裝，夏裝著（天藍色）長袖襯衫或短袖襯衫。

4、一線員工冬裝茄克裝第一年發2套，以后原則上每年1套；夏裝長袖襯衫和短袖襯衫原則上每年各發放2件和2條夏裝褲子。

5、管理工（包括辦公大樓的所有辦公人員）冬裝茄克裝第一年發2套，以后原則上每二年發1套；夏裝長袖襯衫和短袖襯衫第一年各發放2件和2條夏裝褲子，以后原則上每年各發1件夏裝長袖襯衫和短袖襯衫及1條夏裝褲子。

6、新裝發放時所有的老服裝必需全部收回，如果服裝遺失無法收回的，按公司成本價照價賠償。

二、毛巾、肥皂粉的發放：

1、生產人員（包括帶班組長、電工、清掃員）每季度發毛巾三條，肥皂粉三袋。（平時共用洗衣粉不再領用）

2、管理人員、管理工（包括食堂、門衛）每季度發毛巾一條，洗衣粉一袋；車隊每季度二條毛巾其中一條擦車用，洗衣粉一袋；食堂另每月發三包洗衣粉用于日常清潔。

3、發放時間為每年的3、6、9、12月。

三、冷飲的發放（只在六、七、八、九月發放）：

在每年的六、七、八、九月份四個月的每月在10日前按月發放（分四次發）。

四、生產人員手套等的發放：

1、注塑操作工，每人每月10付手套；打標、拌料每人每月2付手套，2只口罩；磨工每月發2只口罩；大工組每人每月5付手套；帶班組長每人每月5付手套。

2、吹塑操作工每人每月16付手套；帶班組長每人每月7付手套；后加工每人每月2付手套。

3、離合器裝配工每人每月2付手套。

4、模具部加工中心（操機工）每人每月6付手套；線切割、電脈沖、模具維修組、沖模組每人每月3付手套。

5、沖壓操作工每人每月15付手套，拾鐵板每人每月7付手套。

6、電工每人每月5付手套。

7、發放時間為每月初1-3號。

五、試驗室、測試室每年發耳罩1付，沖壓工、粉碎工、磨工、鋸床工每年發耳塞1付。普車工、風扇裁切工每2年發防護眼鏡1付，發放時必須以舊換新，并可用的繼續使用不再發放，如使用不當造成丟失或損壞的，照價賠償。

六、所有勞保用品采購統一由總經辦編制采購計劃交經營部采購，勞保用品采購后統一暫存于生產倉庫；由保管員點數入庫。各部按規定發放時間憑總經辦發放單進行領取發放。工作服暫存于總經辦，按規定領用；冷飲采購后由綜合管理部發放。

本制度于2009年12月30日第四次修改，原制度作廢，本制度自2010年1月1日起生效。

報送：董事長、總經理、副總經理

發送：各部門

傳達：全體員工XX有限公司2009年12月30日

第五篇：公司制度簽發單

XXXXXXXXXXX有限公司

公司制度簽發單

申請部門

行政部

申請人

林典超

申請事項

主題

公司制度—組織架構圖

版本號

版本號：XGH-XZ-ZC-01/002

發送

范圍

主送：董事長辦公室、行政部、營銷部、生產部、財務部、綜合管

理部、質檢部

抄送：

備注

1、公司制度—組織架構圖/計1頁

審核申請事項

擬稿人：

****年**月**日

部門負責人核稿：

****年**月**日

審核會稿：

簽

發

董事長：

****年**月**日