第一篇：2014年吉通公司勞保用品發(fā)放管理制度

2014年吉通公司

勞保用品發(fā)放管理試行規(guī)定

（修訂稿）

勞保用品實(shí)行專項(xiàng)管理，定期定額統(tǒng)一發(fā)放制。由后勤按此管理制度發(fā)放。負(fù)責(zé)人審批。現(xiàn)根據(jù)崗位需要，制定以下發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：—、工作服

（1）生產(chǎn)一線新入職員工第一年每人發(fā)放：夏裝或秋裝各兩套。

（2）生產(chǎn)一線員工每人每一年發(fā)放：夏裝和秋裝各一套。

（2）搬運(yùn)、清潔工每人每?jī)赡臧l(fā)放：夏裝和秋裝各一套。

（3）管理、技質(zhì)后勤輔助人員每人每三年發(fā)放：夏裝和秋裝各一套。

（4）應(yīng)外出或售后服務(wù)等，需領(lǐng)工作服時(shí)，必須由生產(chǎn)部經(jīng)理簽字。

二、衛(wèi)生口罩

（1）漆工工種人員每人每月一次性發(fā)3個(gè)。

（2）木工工種人員每人每月一次性發(fā)2個(gè)。

（1）打磨工種人員每人每月一次性發(fā)四個(gè)。

（2）其它工種人員因臨時(shí)工作需要，需車間主任批準(zhǔn)發(fā)放。

三、手套

（1）需帶帆布手套的崗位：下料工、鉚工、打磨工及搬運(yùn)工每人每月發(fā)兩付。（每一次發(fā)一付，余下的按以舊換新領(lǐng)用）

（2）焊工：每月每人發(fā)一雙帆布手套，半年發(fā)一雙焊工專用手套。

（3）庫(kù)管每月每人發(fā)線手套和帆布手套各一雙。

四、毛巾：庫(kù)管員、生產(chǎn)員工、搬運(yùn)工及清潔工，人每半年發(fā)一條。

五、洗衣粉生產(chǎn)員工、搬運(yùn)工及清潔工，每人每季度一袋（500g）庫(kù)房，季度一袋（500g）

六、安全帽

（1）焊工專用帽每人每年1件，護(hù)腿每人每半年1件。

（2）打磨及鉚工發(fā)專用安全帽一頂，若損壞或遺失，自行賠償。

七、勞保鞋

（1）焊工絕緣勞保鞋每人每年一雙。

（2）管理后勤輔助人員勞保鞋每人每三年一雙。

（3）其它一線員工勞保鞋每人每年一雙。

八、工作服和勞保鞋的收費(fèi)標(biāo)（對(duì)中途離職員工）

工作服和勞保鞋公司不回收，新入職員工在辦理入職手續(xù)后，如果已發(fā)放工作服和勞保鞋，此項(xiàng)費(fèi)用在本人本月的工資中暫扣，如果連續(xù)工作半年以上的員工，此暫扣的費(fèi)用返還給本人；對(duì)連續(xù)工作未滿半年以上離職的員工，此項(xiàng)費(fèi)用按以下規(guī)定執(zhí)行：

（1）連續(xù)工作不足半年離職的員工：工作服和勞保鞋按成本的10％收取。

（2）連續(xù)工作不足5個(gè)月離職的員工：工作服和勞保鞋按成本價(jià)的20％收取。

（3）連續(xù)工作不足4個(gè)月離職的員工：工作服和勞保鞋按成本價(jià)的40％收取。

（4）連續(xù)工作不足3個(gè)月離職的員工：工作服和勞保鞋按成本價(jià)的60％收取。

（5）連續(xù)工作不足2個(gè)月離職的員工：工作服和勞保鞋按成本

價(jià)的80％收取。

（6）連續(xù)工作不足1個(gè)月離職的員工：工作服和勞保鞋按成本價(jià)的100％收取。

（7）新入職員工在辦理入職手續(xù)時(shí)，由綜合部收管此項(xiàng)費(fèi)用；員工在辦理離職手續(xù)時(shí)，由綜合部返還此項(xiàng)費(fèi)給員工本人；對(duì)未滿半年離職而收取工作服和勞保鞋成本的資金，每半年上交財(cái)務(wù)部，并建立收取、返還及上交金額臺(tái)帳，備查。

第二篇：2021年公司勞保用品發(fā)放管理制度

2021年公司勞保用品發(fā)放管理制度

1?目的為了規(guī)范勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)、貯存、發(fā)放，確保職工勞動(dòng)保護(hù)用品的有效使用，特制訂本辦法。

2?適用范圍

本辦法適用于公司范圍內(nèi)勞動(dòng)保護(hù)用品的管理工作。

3?引用文件

《國(guó)營(yíng)企業(yè)職工個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》

4?術(shù)語(yǔ)與定義（無(wú)）

5?職責(zé)

5.1?公司人力資源中心負(fù)責(zé)制訂公司勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和采購(gòu)計(jì)劃。

5.2?公司安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)審核勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品、用具的安全性能檢驗(yàn)工作。

5.3?公司物資公司負(fù)責(zé)所有公司勞動(dòng)保護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的職工勞保用品的采購(gòu)及發(fā)放工作。

5.4?項(xiàng)目部負(fù)責(zé)制訂應(yīng)急性防護(hù)用品的采購(gòu)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)具體的采購(gòu)、檢驗(yàn)、發(fā)放工作。

6?具體內(nèi)容

6.1?公司人力資源中心制訂公司勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和采購(gòu)計(jì)劃。

6.2?公司安全監(jiān)察部審核勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和采購(gòu)計(jì)劃。

6.3?物資公司根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu)、貯存與發(fā)放，并建立“職工個(gè)人用品發(fā)放臺(tái)帳”。

6.4?公司安全監(jiān)察部對(duì)物資采購(gòu)的勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行安全性能檢驗(yàn)，確保勞保用品的安全性能符合安全使用要求。

6.5?項(xiàng)目部根據(jù)工程的具體情況對(duì)應(yīng)急勞保用品進(jìn)行采購(gòu)、檢驗(yàn)、發(fā)放。

6.6?項(xiàng)目部安全管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督勞保用品使用情況，確保工作人員正確使用勞保用品。

第三篇：勞保用品發(fā)放管理制度

勞 保 用 品 發(fā) 放 管 理 制 度

勞保用品發(fā)放管理制度

為了加強(qiáng)公司規(guī)范化管理，合理發(fā)放與使用員工勞保用品，以保護(hù)員工的生產(chǎn)安全和身體健康，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行，以安全、適用、節(jié)約為原則，結(jié)合公司實(shí)際工作情況，特制定本管理制度。

一、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放原則。

1、公司依據(jù)員工的工作崗位發(fā)放勞保用品。

2、凡上崗操作的員工必須按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品。

二、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍。

1、由公司人力資源門部負(fù)責(zé)制訂《勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》。

2、凡是本公司員工均可依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用勞動(dòng)保護(hù)用品，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)員工所從事的工作崗位而定。

3、勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位定編定員及時(shí)調(diào)整，以使發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)符合實(shí)際性。

4、凡是調(diào)離本部門的員工，負(fù)責(zé)人必須責(zé)成其將所使用的勞保用品如數(shù)歸還，有缺失的應(yīng)照價(jià)賠償。

三、勞保用品的發(fā)放手續(xù)和管理辦法。

1、對(duì)發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，由部門責(zé)任人根據(jù)勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合實(shí)際情況（包括人數(shù)、用品使用情況），將需領(lǐng)用的勞動(dòng)保護(hù)用品品名、數(shù)量報(bào)人力資源部門，由人力資源部門批準(zhǔn)后，統(tǒng)一編制《勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放單》。

2、材料庫(kù)根據(jù)人力資源部門提供的《勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放單》并結(jié)合實(shí)際庫(kù)存，將需采購(gòu)勞動(dòng)保護(hù)用品的品種、數(shù)量報(bào)采供部采購(gòu)。

3、對(duì)發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，各部門到材料庫(kù)辦理簽字領(lǐng)用手續(xù)，保管員必須嚴(yán)格按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。

4、對(duì)發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，須以舊換新。使用期滿后，能用的繼續(xù)使用，不能用的，憑舊的勞保用品一起交倉(cāng)庫(kù)員辦理領(lǐng)用手續(xù)。

5、員工休假（病、產(chǎn)、事、工傷及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)）超過一個(gè)月者，停發(fā)月度勞保用品。

6、對(duì)生產(chǎn)、技術(shù)崗位特殊工種的勞動(dòng)保保用品可與相關(guān)部門協(xié)商核定，并報(bào)公司人力資源部門批準(zhǔn)后，憑人力資源部開具的領(lǐng)料單材料庫(kù)領(lǐng)取。

絳縣明邁特有限公司安環(huán)部

第四篇：施工現(xiàn)場(chǎng)勞保用品發(fā)放管理制度

施工現(xiàn)場(chǎng)勞保用品發(fā)放管理制度

1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和市政府的有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)職工的勞動(dòng)保護(hù)待遇，及時(shí)制定勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

2、專款專用，由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)審查購(gòu)置勞動(dòng)保護(hù)用品的合法性，以保證其符合標(biāo)準(zhǔn)。建立勞保發(fā)放明細(xì)臺(tái)賬，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放、回收登記簽名制度。杜絕以勞動(dòng)保護(hù)用品作其他用途。

3、購(gòu)置的勞動(dòng)保護(hù)用品必須符合國(guó)家和市政府的有關(guān)規(guī)定，具有出廠合格證明、產(chǎn)品說(shuō)明書、質(zhì)保書等。

4、根據(jù)各工種的不同需要，按期發(fā)放工作服、安全帽、安全帶、防護(hù)口罩、面罩、防護(hù)鏡、絕緣手套、鞋靴等勞動(dòng)保護(hù)用品。

5、對(duì)高空、高溫、長(zhǎng)時(shí)間接觸粉塵、有毒、有害物質(zhì)（氣體）的作業(yè)人員，定期發(fā)給營(yíng)養(yǎng)品或營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。

6、檢查班組成員使用愛護(hù)勞動(dòng)保護(hù)用品的情況，發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的行為，應(yīng)予以制止，并責(zé)令立即改正，情節(jié)較嚴(yán)重的按有關(guān)規(guī)定作出處罰。

第五篇：勞保用品發(fā)放、使用和管理制度

勞保用品發(fā)放、使用和管理制度

1為加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品管理，嚴(yán)格勞保用品發(fā)放、使用，制定本規(guī)管理制度。

2本制度參照《河北省職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》制定。3 職責(zé)

3.1 安全辦負(fù)責(zé)提出勞保用品采購(gòu)計(jì)劃并監(jiān)督勞保用品入庫(kù)質(zhì)量，管理部負(fù)責(zé)開具勞保用品領(lǐng)料單。

3.2 采購(gòu)部門負(fù)責(zé)勞保用品采購(gòu)。3.3 倉(cāng)庫(kù)保管員按照領(lǐng)料單發(fā)放勞保用品。4 要求

4.1 發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品執(zhí)行《勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》。不得擅自擴(kuò)大、縮小發(fā)放范圍或變更發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

4.2 勞保用品采購(gòu)要執(zhí)行國(guó)家頒布的有關(guān)勞保用品的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，未經(jīng)國(guó)家法定機(jī)構(gòu)鑒定合格，未標(biāo)有“安鑒”標(biāo)識(shí)的勞保用品，一律不得采購(gòu)。

4.3 勞保用品發(fā)放由管理部依據(jù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)給領(lǐng)取人出具勞保用品領(lǐng)料單，到勞保庫(kù)領(lǐng)取。保管員同時(shí)要把領(lǐng)取的物品記入勞保發(fā)放臺(tái)帳，特殊情況需用標(biāo)準(zhǔn)外的勞保用品，要經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

4.4 職工長(zhǎng)期病事假，療養(yǎng)或脫離生產(chǎn)崗位三個(gè)月以上者，應(yīng)視不同情況，停發(fā)勞保用品或順延發(fā)放時(shí)間。

4.5 凡是崗位工種變動(dòng)的員工，所在本人單位要及時(shí)通知人事科，變更勞保用品享受標(biāo)準(zhǔn)。凡進(jìn)入本公司的新職工，要持《勞保關(guān)

系介紹信》到生產(chǎn)部辦理勞保用品領(lǐng)取手續(xù)。

4.6 個(gè)人遺失勞保用品不再補(bǔ)發(fā)，員工可以 照價(jià)購(gòu)買。因公嚴(yán)重毀壞勞保用品，由本人申請(qǐng)，所在車間證明，公司安全辦核實(shí)，報(bào)生產(chǎn)部給予補(bǔ)發(fā)。

南宮市制氧設(shè)備有限公司