第一篇：慶城小學素質教育自評報告最新

慶城小學素質教育自評報告

慶城小學創建于1931年，校園總面積14823.8平方米，建筑面積7544.55平方米，綠化面積980平方米。現有教學班33個，學生1824人。教職工97人，其中專任教師95人，專任教師中大學本科15人，專科 60人（本科在讀12人），中師及高中 20人（專科在讀1人），學歷合格率 100％；現有小高26人，小一66人，小二3人。學校現有省“園丁獎”1人，省級教學能手、骨干教師5人；44名同志被樹立市、縣優秀教師、模范班主任、優秀黨員、優秀知識分子、優秀輔導員、先進教育工作者，市、縣級教學骨干、教學能手、學科帶頭人、教壇新秀。是一支充滿活力和朝氣，富有創新精神的隊伍。

我校教學設施齊全，有普通教室33個，專用教室10個，有多媒體教室11個。專用教室中設有音樂室、美術室、科技作品展室、讀書活動展室、心理咨詢室等，學校圖書室藏書23660冊，有各類實驗器材414類7058件，有專用的實驗室和教師專用閱覽室，有200米環形跑道，80米直跑道，有簡單的體育活動室及風雨操場。是一所各種設施相對較好的學校。

長期以來，我校教職工愛崗敬業，樂于奉獻，具有良好的精神風貌和師德修養，工作中能堅持改革創新，堅持腳踏實地，不斷進取，教育教學質量穩中有升；素質教育得到了良好發展，在上級組織的各種師生競賽、展示活動中成績顯著；安全、衛生、文體等工作不斷得到鞏固和加強，各項工作都取得了顯著成績。根據縣局關于素質教育督導評估的文件精神，學校成立了自查自評工作領導小組，對照《慶陽市中小學校素質教育督導考核標準（小學）》，認真對學校實施素質教育工作開展了自查自評，自評得分為138.6分，現將自查自評情況匯報如下：

一、自評情況

1、A1辦學思想(B1-B2)10分，自評得10分 B1教育理念（C1）4分，自評得4分

C1學校制定了2010——2015年五年發展規劃，進一步明確了遠景目標和近期任務,規劃中明確提出了：以課堂為主陣地，以校本教研為核心，為教師的成長發展營造良好的平臺，抓德育規范學生的思想行為，努力建成一所有一定影響的小學，為學生創造一個良好的育人環境，培養學生“言正、行正、品正”、“樂學、勤學、博學”的行為規范和學習態度；打造一支有理想、有思想、高素質、高水平的教師團隊；構建現代化學校管理制度，加強校園規劃、建設、管理，優化辦學條件，打造素質教育示范學校。

B2辦學思路（C1）6分，自評得6分

C2多年來，學校始終將“德育為首、質量為主、特色立校、個性發展”確定為辦學目標，積極主動推進素質教育，學校成立了組織機構，制訂了《實施素質教育工作方案》。確定了“培養有靈性的孩子，為每個學生走向成功奠基”的辦學理念和“讀書改變命運、習慣成就人生”的校訓，確立了“踏踏實實抓管理，扎扎實實搞教學，不急功近利，不追風趕潮；領導走在教師前面，教師走在學生前面；從小事做起，從最容易做的事做起”三個層面的工作思路。

2、A2 制度建設15分，自評得14.5分 B3依法治校（C3）3分，自評得3分

C3學校強化“依法治校、依法執教”的意識，牢固樹立 “服務教育、服務學校、服務學生、服務社會”的工作思想，充分利用行政會、政治學習等時間，學習黨的方針、政策、法律、法規，先后組織教師學習了《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》、《關于進一步規范中小學辦學行為的意見（試行）》等法律法規文件，要求人人作筆記，人人寫心得，讓每一位教師都熟悉并嚴格執行教育方針、政策、法律、法規。組織教師按時參加上級有關部門組織的學法用法考試。成立由校長任組長的學校法制教育工作領導小組，聘請縣司法局副局長杭忠君同志為學校法制副校長，定期給全校師生作法制講座

B4規章制度（C4-C7）12分，自評得11.5分

C4建立健全各種管理制度，規范辦學行為。制定了《慶城小學崗位工作職責》，明確各個崗位工作職責。完善制定了各種管理制度并裝訂成冊，管理制度涵蓋教學、考勤、績效工資發放、安全工作、師德師風管理、責任追究、專業技術職務考核聘任和各種安全事故應急處理預案等制度，做到各個工作環節都有制度進行要求和規范，保障學校各項工作正常開展。C5學校成立了素質教育自評工作小組，制定了素質教育工作自評制度，認真履行《慶陽市中小學校素質教育督導考核細則》規定的有關職責，按要求開展自評、整改等工作

C6建立了科學有效的教育質量和學生綜合素質評價制度，把學生綜合素質發展作為評價基本標準，學校、家長及社會多方參與，作好學生成長記錄，建立了成長記錄袋。

C7學校高度重視安全保衛、衛生管理工作，堅持“安全第一、預防為主”的原則，建立完善了校內安全管理制度如門衛管理制度、節假日值班制度、安全定期排查月報制度、傳染病防控、飲食衛生制度、樓道口疏導制度、安全工作應急預案等；建立了安全教育責任制、安全責任追究制度；使安全教育生活化、活動化，增強了學生安全防范意識；經常開展緊急疏散演練活動；為重要辦公室安裝了防盜門、防盜窗，更換了老化的水電線路；為保安配備了專業服裝和防衛器材，保安室堅持24小時值班，對外來人員實行出入登記，夜間定時巡查。

3、A3規范辦學40分，自評得37.3分 B5招生分班（C8-C9）4分，自評得3.5分

C8-C9嚴格按一年級招生計劃和政策規范招生秩序，堅持免試就近入學原則，按時招生。實行陽光分班，平行班的班額、師資、條件相對均衡，沒有重點班或以其它名義變相設臵重點班。按教育局規定建立健全學籍管理制度，建立了電子學籍，統計數據上報及時，各種學籍證件完整、真實、可信。學生入學、轉學、休學、復學、畢業手續完備。無學生失學、輟學，學生升入初中后普遍反映良好。

B6課程計劃（C10-C12）14分，自評得12.5分

C10學校嚴格按標準設臵課程，制定方案，編排課表。開足開齊開好課程，堅持按課表上好每一課，不隨意增減課時和增加課程難度。課表常年上墻上網并在顯要位臵公示，接受監督。

C11學校按課程標準開設體育、音樂、美術課，音體美有專任教師和配套的教具教材。實施《國家學生體質健康標準》，建立了學生體質健康檔案；全面推進學生陽光體育運動，每年秋季召開一次體育運動會；每年六一舉辦一次校園藝術節，每年元旦舉辦一屆少兒科技創新大賽。衛生保健制度健全，有衛生室并配有常用藥品和簡單醫療器械，配備兼職衛生保健人員；定期對學生進行體檢，做好預防接種、常見病防治和食品衛生管理工作；重視學生心理健康教育，建起了心理健康咨詢室。

C12重視學生特長培養，滿足學生的不同需求。學校充分利用校本課程開設了舞蹈、繪畫、電子琴、合唱、鼓號、乒乓球、象棋、科技制作等多門選修課程。學生在選修課程中豐富課外生活，張揚個性，培養興趣愛好。學校每年組織一次校園藝術節和科技創新大賽，讓學生通過活動發展了興趣，培養了個性，發展了特長，得到了社會和家長的好評。

B7 作息時間（C13-C15）7分，自評得7分

C13學校嚴格執行學生在校集中學習不超過6小時，學生每天睡眠時間不少于10小時的規定，學生作息時間表常年上墻上網公示，接受社會監督。

C14三—六年級每周體育課3節、一—二年級每周體育課4節，每天大課間體育活動30分鐘，每周二和五下午最后一節開展全校性體育活動，保證學生每天校園體育活動不少于1小時。

C15學校歷來反對任何形式的補課行為，既不組織學生節假日（含雙休日和寒暑假）集體補課，也不允許任何人以任何名義在校內外變相組織集體上課或有償補課活動，在全縣六年級補課成風的氣候下，我校近三年來沒有組織過學生節假日補課，堅持帶好頭，領好航。

B8 作業考試（C16-C19）13分，自評得12.3分

C16學校積極響應上級關于減輕中小學學生學業負擔的號召，嚴格執行教育局部署的各項減負要求。合理安排課內外作業，一、二年級基本不布臵書面家庭作業，中高年級每天布臵書面家庭作業控制在1小時以內。書面家庭作業做到精制精選、及時批改、認真反饋。學校每學期都召開不同層次的學生會議，調查了解學生家庭作業的數量和質量，教務處多次深入班級、家庭進行調研，使家庭作業的布臵做到科學合理。C17學校嚴格執行有關考試規定，語數外中期考試學校組織命題安排時間、科任老師自行閱卷，不評比。期末考試學校組織命題、統一組織、統一監考閱卷。未組織學生參加學科性競賽活動。

C18學校堅持面向全體學生，有明確的辦學目標，努力促進每個學生全面發展。修訂和完善了各種考核制度和細則，全面考核師生工作，不以分數給學生排隊，從2006年開始，除語文、數學、英語外，其它學科成績均以等級呈現。

C19學校全面評價教師工作，建立教師業務檔案。制定《業務業績考核細則》、《績效工資發放辦法》、《年終專業技術考核辦法》等，使教師評價工作從教學業績、教師素質提高等方面綜合評定；不以班級學生成績排名考核教師；也不單純以考試成績和升學率作為教師獎懲的唯一依據。充分發揮績效工資的調節功效，建立精神與物質相結合的教師激勵機制。這些舉措受到老師的認可與歡迎。

B9 教育收費（C20）2分，自評得2分

C20嚴格執行教育收費政策，從未違規收取任何費用，落實教育收費公示制度。從未向學生推薦或指定教輔材料，未變相要求學生統一購買教輔材料。

4、A4德育活動20分，自評得19分

B10德育工作（C21-C23）10分，自評得10分

C21學校確立德育為先的工作理念，成立了德育工作領導小組，每個班級都有穩定的思品課教師，重視在各個學科教學中滲透德育教育內容。深化養成教育，把管理延伸到課外，延伸到校外，延伸到學生生活的方方面面，每學期開學第一周為常規管理強化周，學校和各班充分利用班會、晨會帶領學生認真學習《小學生守則》、《小學生日常行為規范》，扎實開展常規養成教育活動，教育學生自覺維護校園衛生，不亂拋、亂丟雜物，不隨地吐痰，不亂刻亂畫，養成良好的衛生習慣；教育學生愛護校園設施設備，不破壞學校一草一木；課間不追逐打鬧，不做危險游戲；教育學生尊敬師長，團結同學，做一個講文明、懂禮貌的好學生。政教處加強對學生常規養成教育的檢查力度，做到了日檢查日公布，一周一匯總，一月一小結，并將檢查結果作為班主任考核的重要依據。

C22積極營造文化氛圍。校園布局合理美觀，校園文化體現時代特征、地域特色和學校特點，具有德育的針對性、實效性。

C23重視心理健康教育，引導學生學會感恩，學校設立心理咨詢室，學校聘請隴東中學二級心理咨詢師安曉琴老師為我校的兼職心理輔導老師，近三年來，先后為師生舉辦三次大型心理健康輔導講座，為近百名學生進行了心理疏導，效果顯著。同時開展以感恩為主題的班會活動，經常性進行感恩教育。

B11各項活動（C24-C25）10分，自評得9分

C24學校在體藝、科技創新、中華經典誦讀、綜合實踐、社會公益等各類教育活動中，有規劃、有措施、有特色項目，師生參與面廣，主題突出，特色鮮明，豐富多彩，形成系列。

C25學校重視家庭教育的力量，成立了家長委員會，每學期至少組織召開一次家長會，促進學校、家庭、社會教育緊密結合。尊重家長，重視家訪，辦好家長學校，學校要求班主任堅持對單親家庭子女、留守兒童每學期至少做一次家訪，指導家長合理安排孩子的課余生活。重視校外實踐活動，積極爭取有關部門及社區的支持，開發、利用校外公共資源開展有益的教育活動。

5、A5課堂教學25分，自評得23.3分 B12教學常規（C26-C27）10分，自評得9分

C26學校全面實施素質教育，進一步建立和完善“減負增效”的長效管理機制。一方面制定了《慶城小學高效課堂實施方案》、《慶城小學減負增效措施和工作制度》、《慶城小學家庭作業布臵有關要求》等具體措施，建立相應教學流程管理制度，運用剛性制度約束教師教學行為；另一方面通過獎懲激勵機制，樹立典型，提高課堂教學的效率同，切實減輕學生課業負擔。

C27學校注重教學精細化管理，首先從備課抓起，督促各科任教師按分工要求備好每一節課，在此基礎上反復討論，集中大家智慧，形成統一教案。嚴格要求教師從規范課堂語言、板書內容做起，抓實課堂教學流程。鼓勵教師運用現代化教學手段呈現教學內容，實驗開出率高，教學反思到位、注重實效。校長、教導主任及各學科教研組長堅持推門聽課制度，對“滿堂灌”的課堂一票否決。絕大多數教師立足課堂，大膽探索，取得了可喜的成績，黃紅艷老師在全市青年教師教學基本功比賽中獲二等獎，韓萍、趙婷、欒潔等教師被評為市級教學能手，趙霞、柴愛琴、蔡紅艷、黃紅艷、禹紅霞等老師在全縣青年教師基本功競賽中獲獎。禹紅霞、張怡、黃英等老師獲省級優秀論文獎，50多名老師獲市縣級優秀論文獎。張慧琳、石婷、朱杰、吳桂芳獲國家級英語競賽指導獎。

B13教學改革（C28-C30）15分，自評得14.3分

C28學校堅持以教學為中心，以課堂教學改革為突破口，積極開展高效課堂建設，充分發揮學生在學習中的主體作用。通過課堂反饋形式將原來以講授為主轉化成課堂討論、探究為主的“先學后教、當堂訓練”的高效課堂，通過多年實踐探索總結出了我校 “三動一合”暨啟發學生動腦、鼓勵學生動口、要求學生動手合作學習的新型課堂教學模式，取得了明顯成效。

C29建立行之有效的教學管理制度、教師教學工作評價制度和促進學生發展的評價制度；貫徹落實教育部和省教育廳有關減輕學生過重負擔的各項規定；注重促進教師專業成長和教師培訓工作。重視教學過程管理，定期組織檢查教學常規的落實情況。

C30在教育教學中，學校重視學生的全面發展，面向全體學生，尊重學生存在的個性差異，注重發展學生特長，因人而異，因材施教，教學中，教師精心設計教案，對學生進行分層教學，保障了各層次學生的需求，使各層次學生均得到提高。針對學生在學習、思想等各方面上存在的差異，教師在作業布臵、實踐勞動安排因人而異，滿足不同層次學生的需求，充分發揮學習的主動性，促進學生主動、活潑地發展。特別重視加強對學困生、后進生進行個別輔導，使全體學生得到全面發展。

6、A6辦學成效20分，自評得17.5分 B14學生素質（C31-C33）10分，自評得8分 C31學校重視學生習慣的養成，明確提出了把教育延伸到課外，延伸到校外，延伸到學生生活的方方面，從小事做起，從最容易做的事做起。通過細致入微的教育，目前我校絕大多數學生具有良好的生活、學習習慣，初步形成良好品質。綜合素質評價優良率達到90％以上，無違法犯罪行為。

C32學校全方位評價學生，制定了《慶城小學學生綜合素質評價辦法》，嚴格按制度對每一位學生從品德、習慣、學習等方面進行綜合素質評價，經評價各年級學生全科合格率基本達到要求，學生學業合格率達到95％以上，無輟學現象。

C33學校嚴格按要求每年后季組織學生按照《國家學生體質健康標準》進行體質檢測，測試合格率達到85％以上，優秀率達到10％以上，絕大多數學生至少掌握2項體育運動技能和1項藝術特長。

B15特色聲譽（C34-C35）10分，自評得9.5分

C34我校具有八十多年辦學歷史，這既是一部艱苦奮斗創業史，也是一篇見證輝煌的風采錄，多年的人文積淀形成了“扎扎實實抓管理、踏踏實實搞教學、不急功近利、不追風趕潮”“從小事抓起，從最容易做的事做起”“領導走在教師前面，教師走在學生前面”的慶小精神。近年來我校通過多種會議，大力宣傳和弘揚這一精神，激勵著全體師生為校爭光，取得了良好效果。素質教育工作經驗得到同行認同和上級肯定，并被宣傳和推廣，2010年在全縣素質教育工作會上，我校做了題為《堅持以人為本 強化內部管理 大力推進素質教育》的經驗交流。

C35學校重視學生能力的培養、習慣的養成、素質的提高，學習和活動得到保障，教育教學效果顯著，師生安全感、成就感、幸福感明顯，學生、家長和社會的滿意度達90％以上，先后被命名市先進集體、關心下一代工作全市先進單位、全市衛生工作先進單位、全市體育工作先進單位，縣級先進集體、先進黨支部、少年軍校。深受社會及家長的好評。

7、A7隊伍建設20分，自評得17分

B16師德建設（C36-C37）8分，自評得7分

C36學校加強師德教育，廣大教師嚴格遵守《中小學教師職業道德規范》，注重自己的言行，提高自身的素質。教師教書育人、為人師表、愛崗敬業。學校把師德考核與業務考核并重，師德表現作為專業技術考核、教師職稱、聘用和評優選模的首要內容。先后有閆瑞珍、徐曉琴、柴愛琴、韓萍、黃紅艷等近30人獲得省市縣級先進工作者、師德標兵、優秀教師、模范班主任稱號。

C37學校關愛弱勢群體，每學期開學初都對各班的學困生、家庭貧困學生、留守兒童、農民工子女、孤兒、殘疾兒童進行了全面的調查，并建立相應的檔案。經常關心他們的學習、生活等情況，老師在教學中特別關心這部分學生，經常對這部分學生進行走訪，了解他們的學習和生活，并對他們的學習和生活提供幫助。讓學困生對學習產生興趣、留守兒童感受到了關愛、貧困學生感到了溫暖。學校下實手杜絕體罰和變相體罰學生，先后嚴肅處理了有體罰學生行為的教師，目前我校基本杜絕了體罰和變相體罰現象。

B17業務能力（C38-C40）12分，自評得10分

C38學校配齊配足專任教師及教學輔助人員。專任教師任職資格、學歷達標率100％，其中大專及以上學歷比例80％以上。骨干教師、名優教師比重不斷擴大，專任教師中縣級以上骨干教師占15％以上，骨干教師中市級以上占10％以上。學校每兩年舉行一次中青年骨干教師、教學能手、教壇新秀評選活動，截止今年五月已舉力了四屆，評選出骨干教師、教學能手、教壇新秀50多人次。

C39學校培訓工作制度和措施健全，制定提高教師素質的培訓計劃，每學年都組織教師參加省、市、區的教師培訓，特別是采用請進來，走出去的辦法，收到良好的培訓效果；學校要求全體教師對自己的教學行為都要進行反思，提出改進的辦法，撰寫書面教學反思。教師培訓工作制度和措施健全；有提高教師素質的近期與遠、中期目標和相應的計劃、措施；積極開展教師遠程網絡（全員）培訓、課改培訓、班主任培訓與教師現代教育技術培訓工作；采取有力措施，鼓勵教師參加學歷提高培訓；認真開展校本培訓；教師培訓經費占生均公用經費的5%得到落實，并發揮良好效益。近三年，我們先后安排教師100多人次赴山東、湖南、西安、青島、大連等地參觀培訓學習，每年用于教師培訓的經費支出都在5萬元左右。在搞好校內培訓的同時，我們還積極帶動輻射周邊學區和學校，先后和白馬、高樓、太白梁、慶城鎮、三十鋪鎮、翟家河鄉開展了對口幫扶，進行了一系列教研活動，收效良好。

二、實施素質教育規劃、進展和整改情況

我校能全面貫徹教育方針，堅持依法治教，在素質教育實施方面，能將德育工作放在首位，積極開展各種活動。嚴格執行課程計劃，著力開發校本課程，狠抓教學質量的過程管理，堅持和落實陽光一小時活動；注重學生習慣的培養，秉承“培養有靈性的孩子，為每個學生走向成功奠基”的辦學理念，學生能愉快學習、歡樂的生活，學校重視語言文字工作、體衛藝工作，體育測試和心理健康測試合格率100%；辦學條件不斷改善，獲獎學生逐年增多，積極承擔縣級課題，開發了“經典誦讀、象棋、乒乓球”等校本課程。

在取得成績的同時，我校在很多方面也存在著一些問題，我們根據存在的問題也制訂了相應的措施：

1．深入挖掘“培養有靈性的孩子，為每個學生走向成功奠基”辦學理念的內涵，制定落實辦學理念的策略，圍繞辦學理念形成學校的辦學思想，并使辦學思想深入人心。我校用了一周的時間完成了自評和整改，并經全體教職工討論，形成討論稿，最后達成共識：首先要樹立健康第一的思想，全員育人，堅持和落實陽光一小時活動、大課間活動、陽光少年活動等；其次是如何通過各種活動培養學生的自信心，讓學生享受學習的樂趣、運動的樂趣、生活的樂趣和成功的樂趣。

2．進一步加強功能室的管理，使功能室能充分發揮其功能。

3．進一步規范落實課程計劃，抓好課程管理的細節。

4．以提高教育教學質量為核心，進一步修改和完善教學績效獎勵方案。重點以“課堂教學的有效反思”和“課堂作業的有效設計”為抓手，落實各科教研活動，使各學科成績穩中有升。注重各學科教學的過程監控，落實好每一節課的教學任務。加強培優補差活動的落實，轉化學困生。

5．高度重視小學生“習慣”、“興趣”等良好品格的培養。從預習抓學習習慣、從衛生抓行為習慣、從兩操抓運動習慣。

三、主要存在問題

1．校本教研還落的不實，有效教學的推進還不夠深入。多年來，學校師資力量不足，學科結構也不夠合理。部分學科教科研缺乏名師效應，窗口學科和窗口課堂還未完全建立。

2．教學質量提升幅度不大，仍不能達到全縣一流學校的目標。制約教學質量提升要素有很多，關鍵癥結在于流程管理未能完全做到科學規范。從備課到上課、檢測、反思管理都需進一步精細化、精致化。

四、下學年打算

1．深化教育改革，扎實開展各種德育活動，不斷加強班主任隊伍建設，深入實施素質教育。

2．以教學改革為突破口，強化課堂教學改革，扎實開展教學質量監測工作，確保我校教學質量走在全縣前列。

3．以師德建設為核心，加強校級領導班子建設，加大校本培訓力度，力爭建設一支愛崗敬業、業務精良、理論先進的教師隊伍。

4．進一步修訂完善學校規章制度，明確各級各類人員崗位職責，強化教職工的責任和紀律意識，切實做到令行禁止，提高效率。

5．嚴格落實安全工作責任和安全事故責任追究制，切實加強安保管理、學生上放學管理、學生乘車安全管理，保證校園安全無事故。

6．積極爭取教育投入，不斷改善基本辦學條件；切實加強財務、財產管理，提高后勤保障服務水平。

幾年來，我們立足校情，努力開拓，不斷進取，圓滿地完成了教育教學任務。我們清醒地認識到，成績只能代表過去，隨著時代的步伐，我們將不斷邁上更新更高的起點。在今后的工作中，在上級教育主管部門的領導與支持下，我們將不斷與時俱進，開拓創新，刻苦努力，勤奮工作，用我們的智慧和汗水，繼續開創我校各項工作的新局面。

二〇一三年四月二十七日

附：慶城小學三年來重大事件、上級獎懲

2010年：在“中國兒童青少年心理發育特征調查”項目中被國家重點項目實驗室評為優秀參與單位；年度督導考核被評為先進集體；全縣小學畢業質量檢測二等獎；全縣健美操大賽中獲鼓勵獎；慶城地區慶“六一”少兒硬筆書法競賽優秀組織獎；慶城地區少兒紅歌演唱賽中獲優秀獎。

2011年：縣直小學年度考核第一名；被慶陽市關工委、教育局、市文明辦授予“小公民思想道德建設先進班級”；被團中央、教育部、全國少工委授予“全國優秀少先隊集體”稱號。

2012年：“跑馬隊”節目在慶城縣春節經典社火大賽中獲二等獎；被市人民政府授予“業余訓練工作先進單位”； 慶城縣小學教育教學目標管理考核一等獎；慶城縣小學畢業質量檢測三等獎。順利通過全市語言文字工作評估驗收和省政府督導評估檢查，學校各方面的工作受到督導、評估專家的好評。

附：《學生體質檢測》測試情況簡表

第二篇：小學素質教育自評報告

（一）辦學基礎條件（50分）

1、校門莊重大方，圍墻完整，校內處道路寬敞，環境優美，校園治安良好。學校日趨凈化、綠化、美化。標準分5分，自評分4.5分。

2、校舍設施完整、堅固，基本符合教育設計標準，建筑面3929平方米，生均面積14平方米。標準分3分，自評分3分。

3、教室設計符合標準，班班有固定教室、黑板、講臺、一旗一句、學習園地等，布置規范。各種設備符合教育衛生要求。標準分3分，自評分2.5分。

4、有電腦室、少先隊室、實驗室、體育室、圖書室和三室并用我功能室54平方米。標準分5 分，自評分4.5分。

5、辦公室明亮整潔，設備齊全、美觀、安靜。標準分2分，自評分2分。

6、有宿舍八間，食堂和膳廳一間，供水設施良好，廁所整潔衛生。標準分3分，自評分2.5分。

7、桌椅符合教學要求。標準分3分，自評分3分。

8、有專用實驗室，配備完整、使用率高。標準分4分，自評分4分。

9、圖書5165冊，生均20冊，雜志40種。教學工具書、參考書基本齊全，圖書借讀手續完備。圖書室有專人管理。標準分3分，自評分3分。

10、有60米跑道、水泥球場一個、單杠、平梯、沙坑、各種體育器材完整。標準分3分，自評分2.5分。

11、有電子琴一臺、風琴一臺、收錄機四臺、擴大器一臺。大小鼓、腰鼓等。標準分3分，自評分3分。

12、有教師專用教具、直尺、三角板和制作工具。標準分3分，自評分3分。

13、有多媒體設備一套。教學電腦31臺，教師電腦3臺，針式打字機一臺、復印機1臺，電視2臺。標準分3分，自評分2.5分。

14、校長持證上崗，領導班子團結協作，分工明確管理良好。標準分3分，自評分3分。

15、師資素質良好，公辦教師學歷都達標。其中有1人達到本科學歷，4人達到大專學歷。標準分3分，自評分3分。

（二）學校管理和辦學效益（50分）

16、學校根據實際情況制定學年工作計劃，實行目標管理，責任到人。制定“院前小學各級領導職責”、各種規章制度。各學期工作任務責任到有關教師，行政負責組織落實。管理工作做到有檢查、有評比、有總結。標準分3分，自評分3分。

17、教職工能掌握教育教學法規。學校制定“教師獎懲方案”，每星期組織一次政治學習，一次業務學習，學習有內容，有體會。教師業務檔案完整，有進修計劃。標準分3分，自評分3分。

18、強化日常規范訓練，學生基本能做到語言美、行為美、儀表美、合理安排各種活動，在校時間不超過6小時。建立“晨檢、午檢”及“獎勵方案”。近三年無發生嚴重違法行為和重在事故。標準分3分，標準分2.5分。

19、學校成立德育領導小組，制定學期德育工作計劃，組織各種活動，檢查評比。通過班隊活動、主題活動促進學生身心健康。加強班隊活動工作指導，創造條件，提供活動場所，加強思品教研活動、少先隊活動。標準分4分，自評分3.5分。

20、嚴格執行上級教育部門頒發的課程計劃和大綱，健全教學管理機制，健全聽課、評課、監督制度。進行定期或不定期的作業、教案、試卷檢查。嚴格規范教師的備課、上課、聽課、評課、作業布置、批改方案。做到有檢查、有評比、有記載、有總結。標準分4分，自評分4分。

21、堅持做好早操和眼保健操，學生每年體驗一次，并建立衛生檔案。開足各科課程，每周一、周五放學后為興趣小組活動時間。定期舉行田徑運動會、乒乓球賽，每學期開展一次校性文娛會演。標準分4分，自評分3.5分。

22、按大綱要求上好勞動課，學生熱愛勞動，具有家務勞動、社會公益勞動習慣，能掌握一些勞動的基礎知識和技能。標準分2分，自評分2分。

23、設有專門檔案櫥、各種義務教育有表冊、卡完整。標準分2分，自評分2分。

24、校舍設備管理責任到人，健全各種財務管理制度，校園環境責任到班，固定資產有清冊，財務逐月公布。積極開展“創安活動”，實行校務公開。標準分2分，自評分2分。

25、學籍管理規范，入學率100%、畢業率100%、及格率94%、年保留率100%，留級率0%，優秀率41%，學生應用能力強。標準分10分，自評分9.5分。

26、學生自覺遵守守則和規范，加強行為規范訓練，建立評比制度，學生有良好的道德行為。操行評定合格率100%。標準分3分，自評分3分。

27、學生體育基礎和活動能力基本達到大綱要求，體育合格91.1%，達標率94.8%。音樂、美術考查成績及格率95.5%。學生初步掌握音樂、美術教學大綱的基礎技能，具有初步感受和欣賞的能力。校乒乓球隊、田徑隊參加學區比賽都取得良好成績。標準分4分，自評分4分。

28、學生能自覺打掃學校環境衛生，保持廁所的清潔，并能參加家務勞動和一些公益勞動。標準分2分，自評分2分。

29、能進行教改教研活動，密切注視教改動態，勇于探索實踐。確定學生《學會學習》為教研課題。重視教學經驗資料的積累。標準分3分，自評分2分。

30、發揮開展少先隊活動的優勢，制定一套完整的計劃，實施素質教育。標準分3分，自評分2分。

自評小結:

一、辦學基礎條件：標準分50分，自評分47分。

二、學校管理和辦學效益：標準分50分，自評分46分。

學校概況：

隨著教育形勢的迅猛發展，辦學條件的不斷改善，辦學效益的不斷提高，學校面貌發生根本性的變化，特別是近幾年來，課程改革不斷深入，為更好的響應南安教育課程改革，我校全體教師積極參與課程改革的各項工作，堅持教育教學研究，樹立了新的教育理念，教師的整體素質得到較大的提高，現在己形成了精于教書、樂于育人的教師群體，在實施素質教育工作中，己取得可喜的成效。

現在，我校在上級領導、村兩委的大力支持下，己改建一幢建筑面積3923平方米的嶄新教學樓。學校現有占地7414平方米，設有圖書、電教、電腦、實驗、美術、科技、體育器材室，多功能活動室。在教育教學活動中，充分發揚其功能。

我校現有6個學班，教職工15人，學生267人，學校領導班子和師資素質較好。全校師生以“文明、勤奮、進取、創新”為宗旨，堅持社會主義辦學方向，以鄧小平三個面向為指針，全面貫徹黨的教育方針，提高教學質量，面向全體學生，促進學生德、智、體、美全面發展。努力抓好文明建設，促進“三風”良好形成。

在學校管理中，建立一套比較完善，切實可行的考德、考勤、考績、考能制度，深化教育改革，扎實開展教研活動，并取得了可喜的成績。幾年來學校取得的教育教學成果，辦學水平和質量得到社會和家長的贊譽，現在我校正不斷地改革創新，全面推進素質教育，培養跨世紀人才，再創新優勢，為更上一層樓而努力奮斗。

自評報告：（附頁）

南安市XX小學

素

質

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2011年8月15日

第三篇：素質教育自評報告

2015年發展性素質教育自評報告

一年來，我們中心校在市教科局的領導下，在大張鎮黨委、政府的大力支持下，努力更新教育觀念，緊跟課程改革步伐，以課堂教學為主陣地，認真抓好教學常規和各項教學教研工作，積極探索特色辦學新路子，取得了較好的成績，現將一年來的工作自評報告如下。

一、致力強化學校管理，爭創現代化特色學校

1、國家課程開全上好，地方課程彰顯特色。嚴格按照國家課程設置要求開全上好規定課程，地方校本課程根據本鎮和本村文化積淀和特點，確立了“熱愛家鄉，廣開學路、展顯特色、相得益彰”的教學思路。

2、努力抓好學生的養成教育工作。在做好晨會，班、隊會、國旗下講話、紅領巾廣播、少隊活動等常規德育教育工作的同時，以培養學生文明禮儀為重點，全面展開了學生養成教育活動，學生輪流值周、教師輪流值日，實行全天候監督，登記、公示，使學生逐漸養成了良好的道德行為習慣，爭做合格小公民的意識進一步提高。

3、繼續深入開展教學教研工作。我們根據《大張鎮中心校教學常規管理條例》，除了按月定期進行檢查外，還采用不固定的形式隨堂聽課，隨機抽查備課及作業批改，督促教師做好常規工作。兼周一次的六校校際區域教研活動，以專題講座，理論學習，觀看優秀課例談體會、評公開課、探索課、說課訓練、集體備課、經驗交流等形式不斷提高教師教學水平，使教師摒棄傳統教學方法，逐步更新教學理念，改進教學方法，為提高教學質量打下了堅實的基礎。

5、狠抓安全衛生管理工作。為進一步引深平安校園創建工作，一年來，我們繼續完善了各種安全教育及安全管理制度；不間斷地開展各項安全主題教育，嚴格規范上好安全課，做到有教材，教師有教案，學生有筆記；繼續嚴格落實學校環境衛生管理制度，做到衛生管理無死角。一年來，全鎮各校未發生一起安全事故。

二、不斷深化課程改革，培養全方位特長人才

1、加強德育工作。通過主渠道滲透，開展以文明禮儀教育為重點，結合語言文字規范化等工作，開展了多種多樣的德育教育活動，多數學校在六一表彰中，評選出了一大批“助人為樂”、“文明小公民”、“父母好幫手”等德育標兵。

2、創新教改思路。一年來，乘著全市課堂教學改革的強勁東風，我們主動出擊，憑著多年的課改實踐經驗，創造性地開展“雙向五環節”課堂教學改革工作。通過聆聽與互動、交流與研討，有了理論支撐的課堂發生了巨大的變化。課堂上教師講的少了，學生練的多了；學生自主參與積極性高了，教師以講代學的機會少了。合作學習、展示交流拓寬了學生的發展空間，激活了學生思維靈敏性，鍛煉了學生的口語表達能力，學生的綜合素質不斷增強。構建了“三看學生、四看教師”的課堂教學評價標準：一看學生的課堂上參與的人數，是100%參與，還是小于100%。二看學生的預習筆記，檢查“預習”情況，以便教師可以根據學情，適時導入下一個環節，準確做好課堂決策。三看學生質量，語言表達是否通順，態度是否積極認真，情感是否投入，精神是否飽滿，板演書寫整齊工整，詞、句、符號、公式是否正確，基本內容是否掌握等等。“四看”教師：一看課中是否堅持了“以學生為中心”；是否依據模式備課、上課；是否體現了三維目標，培養了學習能力；還要看教師對導學案的修編和整理。二看教師是否遵循了模式，是否使用導學案上課，是否充分使用和調動了小組，是否組織了當堂達標測評，嚴格規定“教師所有講話”絕不能超過20分鐘，；三看學生的學習狀態、課堂氣氛，是否有走神、打瞌睡精力不集中，或者假學、偽學現象；四看教師是否注重學習方法，關注學習過程，嚴禁教師上課“對答案”，嚴禁用標準答案囚禁學生的思維。我鎮校于2014年冬學段期末四五年級質量檢測中取得全市鄉鎮中心校第一名的好成績。

3、體、衛、藝工作得到進一步落實。一是落實課程計劃與足夠的運動鍛煉；二是落實環境衛生地段責任制；三是落實領導逐日檢查制；四是落實少先大隊班風評比制（做到了一日一公布、一周一小結、一月一評比、一學期一表彰）；五是落實體質健康按學期測查制度；六是認真落實體、藝2＋1工作，保證學生每人每天在校集體體育鍛煉不少于1個小時，每人至少有一項藝術特長。大張小學借助訓少年宮活動，開展了書法、繪畫、歌詠、電子琴等興趣活動，并按學期展示、匯報。一年一度的慶六一文藝匯演，既藝術教育的成果匯報會，又是學生藝術修養的展示會，今年各校六一節文藝演出得到鎮村委領導及家長的一致好評。

三、加強教師隊伍建設，打造一流的師資群體

1、加強培訓、提高教師的業務水平。我們堅持“先培訓，后上崗，不培訓，不上崗”和“結合教學實際，堅持在崗培訓”的原則，以全程化、校本化、自我化為要求，以“理論上有高度，科研上有深度，教學上有精度”為目標，開展了多層次多渠道的培訓活動。一是崗前培訓。利用暑期配合師訓股和教師進修校對全體教師進行了為教育理論、師德師風和教學業務培訓。二是在崗培訓。利例會加強師德培訓教育，主要解決讓教師明白“親其師而信其道”的道理和如何做到讓學生“親其師”的問題；周二和周四的學校教研活動以及兼周的校際區域教研活動，進行課題研究交流，主要解決教學過程中遇到的疑難問題，解決課堂教學效率問題，以提高駕馭課堂的能力。三是外出培訓。千方百計為教師創造外出學習的機會，不放過任何一次外出培訓學習的機會。一年來，我中心校派教師外出參加臨汾市級以上培訓達40余人次，本市范圍內的聽課、培訓更是一次也沒過，每次學習回來都要認真總結，作出示范，在校內及全鎮交流。

2、借助教研活動，促進教師教學基本功的提升。我們利用校鎮級及市區域教研活動，舉辦各種形式的教師業務能力展示與競賽活動，如詩歌朗誦，三筆字比賽，教學設計評比，課件制作比賽，課堂教學大賽等。尤其是我們的課堂教學大賽，大大提高了教師隊伍的課堂教學駕馭能力，提升了全鎮教師的整體業務水平，收到了良好的效果。

四、正視存在問題，尋求對策積極改進

首先是教師年齡結構偏大的問題；其次是在教學研究上仍存在不細不實的問題；第三音體美專業教師嚴重不足，學生全面素質的培養受到影響。

在今后的工作中，我們不僅要在工作中來真的，動硬的，更要想方設法以人為本，多種舉措結合來提高教育教學質量。我們堅信，有市教科局的正確領導，有鎮黨委、政府的大力支持，有全鎮廣大教育工作者的不懈努力，我們大張鎮中心校一定會取得更加輝煌的成績，為全鎮人民交上一份滿意的教育答卷。

二○一五年六月

大張鎮中心校

2015年發展性素質教育自評報告

二○一五年六月

第四篇：素質教育自評報告

蔣集九年制學校實施素質教育情況自評報告

一、學校概況與自評情況

中小學現有23個班。在校生1032人，其中中學部362人，小學部670人，教職工67人，本科學歷42.人(中學教師本科率100﹪)，專科學歷22人，中高職稱7人，中級職稱30人。學校占地面積21341平方米，建筑面積7664平方米。學校擁有標準化學生餐廳、男女生宿舍、實驗室、電腦室、塑膠跑道，實現班班多媒體上課，無紙化辦公。

學校堅持以辦人民滿意的教育為目標，始終樹立“質量立校，科研興校，特色強校”的意識，強化教育教學管理，從而使教育教學質量不斷提高。

自評情況：首先成立了自評工作領導小組，校長孫林忠任組長，成員有各處室主任、班主任、教師代表、家長代表。組織自評小組人員認真學習考核細則，明確考核要求，本著公正、公平、公開的原則，對照細則逐項打分，將考核結果在教代會上通報，無異議后公示。

自評得分：146分。

二、實施素質教育的規劃、進展及整改情況 ㈠指導思想

以鄧小平理論、“三個代表思想”和科學發展觀為指導，以《中國教育改革和發展綱要》為依據，以轉變教育思想、更新教育觀念為前提，全面貫徹黨的教育方針。圍繞素質教育這個中心，以“打造幸福教育、實施和諧教育、創辦特色教育”的辦學理念，進一步規范學 校的辦學行為，強化了教育教學和學校內部管理，全面提高教育教學質量，促進學生全面發展，激發學生為實現中國夢偉大理想而努力奮斗！

㈡實施目標

總體目標：全面貫徹國家的教育方針，面向全體學生，促進學生在德、智、體、美、勞等方面全面發展，注重培養他們的基礎知識、基本能力和正確態度。使學生學會做人、學會求知、學會勞動、學會生活、學會健體、學會審美，為培養他們成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民奠定基礎。

具體培養目標：

1、加強學生道德品質教育，讓學生具有良好的思想品德和積極向上的精神、養成文明禮貌的良好習慣，自覺遵紀守法；

2、強化學科教學，讓學生掌握牢固基礎知識和基本技能，培養學生自主學習的意識，讓學生具有學習的主動性；

3、培養學生良好的學習興趣和學習習慣，教育學生學會學習，從而具有較強的收集和處理信息的能力，獲取新知識的能力，分析和解答問題的能力，語言文字表達能力；

4、加強體育教學管理和衛生常識教育，讓學生養成堅持鍛煉身體和講衛生的良好習慣，并培養學生吃苦耐勞的精神；

5、廣泛開展勞動技術和社會實踐教育活動，培養學生實驗操作和社會活動能力，以及合作意識、創新意識與創新能力、合作能力；

6、開展心理健康教育，培養學生健全的理智和健康的心態，具有堅持不懈、克服困難、奮發向上的意識；

7、開展藝術教育和特長教育，培養學生發現美、欣賞美、創造美的能力和學會至少一門特長，實現合格+特長的目標；

8加強信息技術教育，培養學生初步的計算機操作與應用能力。㈢實施措施：

1、認真貫徹國家《課程方案》，保證學生全面發展。《課程方案》是國家管理教育教學的重要法規，是中小學組織教育教學活動的基本依據。為全面貫徹教育方針，嚴格執行國家《課程方案》，促進學生學生全面發展，學校必須開全課程、開足課時，上好活動課，教務處要加大檢查力度，任何教師不得隨意調課或增減課時，從而建立起實施素質教育正常的教育教學秩序。

2、以減輕學生過重的課業負擔為突破，確保實施素質教育。只有切實有效地減輕學生課業負擔，才能真正實施素質教育。學生學習負擔過重，身心健康會受到危害，阻礙著的素質教育的實施，為此學校將采取以下措施保證學生課業負擔不沉重：一是嚴格把關學生用書。實行一科一輔；二是嚴格控制學生在校時間，學生在校活動時間不超過六小時，中學生7小時，不得在放學后留整班學生補課；三是嚴格控制各年級各學科學生課外作業量，并嘗試作業形式的改革，使學生對作業不再產生厭倦感。四是改革考試和評價方法。學校不以學生考試成績作為唯一評價教師和學生的標準，要采取多種形式的教學測評方法與手段，實行書面考試與實際能力考查相結合，開卷和閉卷 相結合、文化知識測試與動手能力相結合。每學期進行期中、期末兩次考試。

3、以課程改革精神為核心，加強學科課堂教學管理和研究，深化教學改革。課堂教學是學校教育的主渠道，是實施素質教育的重點和主陣地，為確保課堂教學質量，學校將采取以下措施：一是根據實際制定教學常規細則，并按照教學“六認真”的要求，堅持每月進行一次教學常規檢查。二是開展好集體備課，通過集體研究教材，集思廣益，提高教師對教材的準確把握和靈活駕馭教材的能力，從而有效改進課堂教學；三是開展“說、做、評”與專題研討等常規教研活動，切實把握新課程標準的精神，探索實施素質教育的途徑。

4、努力開發校本課程和開展社會實踐活動，培養學生創新意識和實踐能力。為培養學生的創新與實踐能力，讓參與社會實踐、課外興趣小組等活動及校本課程的學習，把校本課和社會實踐活動的開展推向實施素質教育的前沿。校本課與社會實踐活動課是九年義務教育課程體系的重要組成部分，它同學科課程相輔相成，是全面貫徹教育方針，向學生進行素質教育的重要途徑，通過豐富多彩的活動，使學生擴大視野，增長知識，動手動腦，發展個性特長，增進學生身心健康。

5、以經典誦讀和象棋、美術藝術教育為重點，加強學生的特長教育，探索學校特色教育。一要提高教師素質，奠定傳統文化教育和藝術教育基礎；二要狠抓落實，保證特長教育到位，即制度、設備、人員、時間和內容等到位；三要加強藝術教育和經典誦讀課題研究。

6、以繼續教育和開展教育科研工作為重點，加強教師隊伍建設。實施素質教育的關鍵在教師，教師應具有較高思想政治素質、較強教學科研能力和強烈的教書育人社會責任感。首先學校將通過實行教師全員聘任制，進一步增強教師的責任感和競爭意識；第二、加強對教師考學的指導和培訓；第三、建立和完善學校教育科研的管理制度，加大教育科研的力度，要求45歲以下教師必須上公開課。

7、改造校園環境，改善辦學條件，積極營造實施素質教育的良好氛圍。通過各種渠道籌集資金，用于綠化、美化、亮化校園，更新教育教學設備，建立計算機網絡教室、校園網絡以及多媒體教學網；在添置現代教學設備的同時，學校加大對圖書、實驗、體育器材及實踐活動等設備和場地的投入，保證素質教育實施必要資源與條件。

我校已逐步按規劃實施，對違反素質教育的行為立即進行整改。

三、主要成績和特色

一年來，我校能認真貫徹執行黨的教育方針，全面落實《江蘇省中小學管理規范》，認真履行《江蘇省中小學校素質教育督導考核實施細則》規定的有關職責，推進素質教育。

1、進一步端正了辦學思想

全體教師樹立德育為先、能力為重、全面發展的育人理念。科學制定學校發展規劃，實施扎實、有序。遵循教育教學規律，辦學思路清晰，工作目標明確。嚴格執行教育法規政策，依法維護教學秩序和師生權益。制定并完善學校章程，形成有效的自主管理、民主監督、社會參與的管理機制。堅持實行校務公開，健全各項管理制度，明確崗位職責明確。

2、逐步規范了辦學行為

堅持施教區學生免試入學原則，實行陽光分班，平行分班，不設重點班。

開齊開足開好規定課程，按課程標準設置課程和制定方案。課表常年上墻上網顯要位置公示，接受社會監督。切實加強體藝教育，師資配齊配足，場地、器材符合國家標準。以滿足學生個性發展需求為

取向，開設豐富多彩的校本課程，科學規劃，教師和課時得到落實，內容體現地方特色，實施載體形式多樣。

學生每天在校集中學習時間嚴格小學生控制在6小時、中學生7以內。開展兩操兩課和大課間活動，節假日（含雙休日和寒暑假）沒有集體補課行為，教師拒絕有償家教。按有關規定合理安排課內外作業。

除按標準收取幼兒費用，其余一律不準收費。落實“一教一輔”。

3、德育工作與德育活動取得成效

德育目標、計劃適合學生年齡特點，德育滲透于教育教學各個環節。注重養成教育。健全全員德育網絡，班主任、學科教師等德育職責明確，工作得力。

積極營造文化氛圍。校園文化主題：“感恩 勵志”教育，具有德育的針對性、實效性。建立心理咨詢室，正常開展心理健康教育，加強對學生的理想、品德、心理、學習與交往等多方面指導。有效開展藝體、科技、中華經典誦讀、象棋等各類教育活動，做到有規劃、有措施、有特色項目，師生參與面廣，主題突出，特色鮮明，豐富多彩，形成系列。以“萬名教師聯萬家“活動為契機，開展學校、家庭、社會教育緊密結合。尊重家長，重視家訪，辦好家長學校，指導家長合理安排孩子的課余生活。

4、課堂教學主陣地優勢更加突出．

抓好教學常規，牢固確立有效教學理念，教學管理精細到位，落實集體備課制度，打造高效課堂，運用現代化教學手段進行教學。

堅持教學改革，注重學思結合，突出學生主體地位，激發學生的興趣，積極開展啟發式、探究式、討論式、參與式等多種形式的教學，有效保護學生的好奇心和求知欲。實施適合的學習評價策略，關注學生不同水平和個性差異，做到評價以過程性、激勵性為主。注重因材施教，對學生進行分類指導。有針對性地幫助學困生，發展學生優勢潛能，滿足不同潛質學生的發展需要，積極培養學生的創新意識和動手能力。

5、辦學特色更加鮮明

以“感恩勵志“為主題的校園文化凸顯德育的針對性、實效性，以經典誦讀和象棋為校本課程的特色教育更加明顯。學生、家長和社會的滿意度達95％以上。

6、隊伍素質不斷提高

加強師德建設。關愛學生，重視維護學生尊嚴。沒有體罰變相體罰及其它侮辱學生等違法違規行為。教師的業務能力不斷提高。專任教師學歷達標率100％，其中中學教師本科率達100％。

四、存在問題與困難

1、教育質量和學生綜合素質評價機制有待進一步科學規范，努力把學生綜合素質發展作為評價基本標準，積極爭取學校、家長及社會多方參與，作好學生成長記錄。

2、骨干教師、名優教師比重不高，要發揮骨干教師在學校辦學特色的影響，逐步形成核心優勢。

3、輟學率有所下降，但在個別班級依然存在。

4、學生的體育素質要加快提升。

五、下學年打算

1、繼續貫徹落實《江蘇省中小學素質教育實施意見》，制訂學校素實施素質教育規劃，落實責任。

2、開展豐富多彩的德育活動。開展體藝教育活動，舉辦學生運動會和校園藝術節活動。

3、改革評價體系。學生考試成績以等第形式呈現、單獨通知學生本人，不對學生考試成績排名，不以任何形式公布學生考試成績。評價教師以促進學生發展、教師成長和改進教學為原則。不以學生學科考試成績為唯一依據評價教師。

4、健全校本研修制度。積極鼓勵有教師廣泛參與課題研究并不斷進行成果的交流。教師積極參與課程開發和建設，熟練運用現代信息技術，有效提高教育教學效率。

附：三年來獲獎情況

2010-2011，獲區初中教育教學質量二等獎。2011-2012，獲區初中教育教學質量二等獎。2012-2013，獲區初中教育教學質量一等獎。2010-2011，獲區小學教育教學質量進位獎。2011年5月被評為“江蘇省平安校園”。

2012年3月被三樹鎮人民政府評為“優質服務先進單位”。2013年3月獲區“迎春杯”象棋比賽團體第三名。

第五篇：素質教育自評報告

吳村中學發展性素質教育自評報告

根據太原市教育局教育督導室《關于認真開展中小學素質教育督導評估和評選素質教育示范學校工作的通知》精神，我校依據《評選通知》中的申報條件，認真對照標準做好自評工作，現將自評情況報 告如下：

一、學校概況：

我校是一所半寄宿制中學，地處太原市清徐縣清源鎮。校園占地面積4263.4平方米，校舍面積2799平方米，在校學生541人，11個教學班，教職工 62人，崗位合格率100%，具有大專學歷的教師占教師總人數的90%，縣級教學能手 4人。

又投入120萬元新建宿舍樓 540平方米，廚房餐廳 200平方米。微機室、圖書室、衛生室、體育室、儀器室、實驗室、會議室、資料室。設施完備，機構健全。為實施素質教育，促進學校教育教學質量的提高，樹立了學校的良好形象，學校獲得了社會的認可和政府的支持，當地干部群眾支持辦學的熱情空前高漲，教育資源不斷地流入學校，學校在教育市場競爭中處于十分有利的地位。辦學條件為素質教育的全面實施奠定了堅實的物質基礎。

二、評估指標標準自評

辦學思想 權重分1 0自評分 1 0 學校堅持社會主義的辦學方向，全面貫徹教育方針。以“改革、發展、創新”為辦學思想，以“一切為了學校、教師、學生可持續發

展”為辦學理念。首先，管理者樹立了可持續發展的辦學思想。①超前發展的思想。充分認識學校教育與社會經濟發展相比具有滯后的特點，必須樹立前瞻意識，立足現在，著眼未來，適度超前發展，例如，幾年前，我校就意識到校本課程的重要性，率先開設校本課程。②連續發展的思想。在學校規劃，設備添置，課程開設等方面既考慮到現在發展的需要，又考慮到學校未來發展的需要，同時還考慮社會持續發展的需要，整體規劃，分步實施，循序漸進，穩步發展。③協調發展的思想。在學校內部，硬件建設與軟件建設協調發展。在學校外部，學校的發展與其它社會要素、自然要素協調平衡。④整體發展的思想。學校教育是個整體。從教育的內容看，包括德、智、體、美、勞；從課程的安排看，包括必學課程、活動課程；從學科類看，包括語、數、英、思社 科學、體、音、美、勞等學科。要從整體觀念出發，綜合考慮各科教育活動，促進學生全面發展，整體提高。

根據黨的教育方針和有關素質教育文件精神，制訂學校實施素質教育的整體構想，整體思路是：

1、牢牢把握一個宗旨：學校以創辦一流學校，培養合格的有特長的學生為目標，全面實施素質教育。

2、努力抓好兩個建設。一是硬件建設，著重抓設施設備建設和師資隊伍建設，提高學校辦學實力。二是軟件建設，加強校風建設，開發學校形象資源。

3、扎實走好三條路：即科學管理立校之路、教育科研興校之路、素質教育強校之路。

4、努力形成五個框架：（1）建立有前瞻意識，勤政兼潔，團結協作，勇于開拓的領導班子和良好的運行機制。（2）組成有良好師德修養，教學業務精良，工作作風務實，富有

奉獻精神的師資隊伍。（3）健全適應時代要求的，科學、合理、規范的，具有民主性、易行性、有效性的考核獎懲機制和依法治校的管理體系。（4）建設適應素質教育需要的，裝備先進，設施完善的基礎工程和陶冶師生情操的育人環境。（5）建立培養愛學、樂學、會學的，具有實踐能力和創新精神的一代新人的教育教學秩序。學校制訂了《學校發展規劃》、和《課程管理方案》。制度體現以人為本，促進學校師生可持續發展的辦學理念。制度建設權重分15 自評分14 加強師德建設。學校要求教師模范履行教師職業道德規范，要有熱愛教育，獻身教育的職業理想和道德追求，要有熱愛學生，誨人不倦的道德情感；要有關心集體，團結協作的道德準則；要有嚴于律已，為人師表的道德形象。學校通過“四抓”、“四倡導”，提高教師的師德水平。四抓是：一抓理論武裝思想，深入開展學習素質教育的有關文件精神，幫助教師樹立正確的質量觀、人生觀、教育觀。二抓教育增強意識，通過開展師德教育系列活動，促進教師增強職業意識、育人意識、法制意識、責任意識。三抓改革帶動提高，改革師德評定辦法，提高教師的師德水平。四抓規章約束言行，建立健全各項規章制度，用制度管人，用制度約束教師的言行。四倡導是：一倡導艱苦創業，身先士卒的苦干精神；二倡導鉆研業務，扎實工作的拼搏精神；三倡導開拓創新，愛崗敬業的奉獻精神；四倡導愛校如家，校榮我榮的精神。同時通過舉行“師愛”、“學生在我心中”、“無悔的選擇”等演講比賽，開展班主任工作經驗交流會，師德師風建設典型事跡報告

會，樹立模范教師。學校認真實施《教師法》和《中小學教師職業道德規范》，定期開展師德教育活動，師德表現情況列入教師績效評估。學校建立崗位責任制，各機構職責上墻，職責分明，分工明確，責任到人。學校信息傳遞與反饋渠道暢通，上情下達，下情上傳，有令必行，有禁必止，解決問題及時。學校每周召開一次教職工會，重大問題及大額開支均經校委會研究決定，每年進行一次教代會審議《學校發展規劃》、《學校管理制度》、《學校內部管理體制改革方案》、《教師工作評估方案》、《教師績效工資發放方案》等。德育與活動 權重分20 自評分19 學校樹立以人為本的思想，優化德育環境。將“思想素質是最重要的素質”的要求落實到各個環節中。我校十分注重德育環境建設，充分發揮環境育人的作用。校園按規劃進行建設，分成教學區、辦公區、活動區、生活區，校園整潔美觀，學校設有德育室、宣傳欄、名人畫像、教育方針、《中小學生守則》、《中學生日常行為規范》、校訓、名人名言、名畫，學生優秀美術作品上墻，環境布置體現育人功能和學校辦學特色。為學生講英雄事跡，激發學生愛國情感，每學期召開一次家長會，每月開展在校做個好學生，在家做個好孩子，在社會做個好少年的新三好學生評選活動，學校家庭社會三結合教育網絡已經形成。學校通過帶法回家，印發簡報，召開家長會，家長問卷，教師家訪等工作機制，加強家校聯系，引導家長配合學校矯正學生不良行為習慣，預防青少年違法犯罪。學校每年召開由社會各界人士參加的座談會，發動社會各界人士為辦好學校獻謀獻策，共商發展大計。德

育工作有校領導、班主任、家長齊抓共管，全校各科教師既教書又育人，工作落到實處，成效顯著。學校按照義務教育課程設置、課程標準和規定的教材進行教學，較好地完成德育教學任務。學校重視思品課教學方式的變革，課堂教學注重學生的感悟，重視情境創設，理論聯系實際，讓學生在讀書、討論、辨析中明理，在實踐中導行。品德課教學注意結合本地實際開拓教學資源，安排社會實踐活動。認真貫徹《中學生守則》、《中學生日常行為規范》并結合學校實際制訂《守則》、《規范》的實施細則，如《中學生在校一日常規》、《文明禮儀要求》等。在養成教育中堅持從大處著手，從小處著眼，一招一式的訓練，一點一滴的積累。在日常工作中，堅持三抓，即：抓起始，抓平時，抓及時。抓平時就是把握學生遵紀守法動態，每天巡視檢查，學校每年開展形式多樣，內容豐富多彩的德育活動。使學生在活動中得到體驗，在體驗中感悟，增強社會責任感。課堂教學 權重分 20自評分 20 學校認真貫徹省頒課程計劃，開齊開足各門課程，積極開發課程資源、校內外課程資源。

學校制訂了《學校管理制度》、《素質教育工作方案》、《教學工作常規》，每學期制訂《學校工作計劃》、《 校本研訓工作計劃》、《教學工作計劃》。制度、計劃對教師應用新課改精神備課、上課、聽課、評課、布置作業、及教育科研與教改等各項工作都作出明確的要求，各科教師能根據課程標準，教學大綱編排教學計劃和進度。質量形成于過程，學校加強對教學過程的管理，對教學過程實行五監控：①監控

開課情況。每天安排校主要領導查崗查課，保證開足、開齊并上好各科課程。②監控備課情況。超前一周備課，發揮個人的創造性，在此基礎上每周一次集體備課，每月組織檢評。③監控上課情況。校主要領導每周深入課堂隨機聽課，了解教師課堂教學情況，并及時點評。④監控作業布置情況。通過了解學生，檢查作業，嚴格控制作業量，切實減輕學生負擔。⑤監控教學質量。每學期學校統一命題考試，流水評卷，考風從嚴，質量從實。學校遵循全面性、鼓勵性、發展性、創新性的原則。建立學校、家庭、社會三位一體的評價體系。在學習方面做到管理者、教師、學生、家長共同參與，體現主體多元化，運用口試、筆試、實驗、操作等方式進行考評，評價方式多樣化。我校根據課改的精神，對教師的課堂教學提出了明確的要求，具體是：在教學目標確立上，注重“三維”目標，實現由單純的知識傳授向關注知識傳授、智慧啟迪、人格生成轉變，實現教學目標的多元化；在教學方法上，倡導自主學習、合作學習、探究學習，把學習的主動權還給學生，讓學生主動地學習，生動活潑地發展；在教學過程中，重基礎，重能力，重習慣，重情感，重實踐，以學生的發展為本，創設寬松的教學環境，教師把微笑帶進課堂，把激勵帶進課堂，把競爭帶進課堂；在教學的手段上，重視現代教學設備的使用，力求教學手段的現代化；在教學的對象上，面向全體學生，因材施教。全校教師能正確使用教科書和其它教學資料，注重三維目標的整體優化。教學過程師生關系平等，積極互動，學生主體地位落實到位，絕大多數的學生主動學習。教學方式有較大的轉變，自主學習，合作學習，探究學習

在課堂上得到了廣泛的應用。60%的老師能制作課件，使用多媒體等現代教育設備輔助教學，教師演示實驗和學生分組實驗開足開齊。在課堂教學中關注學生的差異，滿足不同學生的需要，使不同程度的學生都得到發展。

辦學成效 權重分 20自評分 18

1、幾年來，在上級部門正確指導下，在全校師生共同努力下，在社會各界的關心支持下，學校的辦學成績顯著。進一步規范辦學，抓學校的各項建設，朝文明學校的目標不斷努力，開創學校管理新局面，把學校辦成一個文明的窗口。

2、教師專業成長迅速。通過幾年來的磨礪，能夠初步形成一支搭配合理、勤勉敬業的教師隊伍。全體老師用執著的忘我工作態度，取得了一定的成績。學校教師通過參加各種提高學歷的進修學習，已有90%的教師獲得大專畢業文憑，教師的綜合業務素質不斷提高。學校老師課堂教學、教育教學論文多次獲獎。

3、通過學生的社會實踐、家長會、各種媒體等渠道，學校實施素質教育成果得到了大多數家長的認同，學校的社會評價較好。

三、努力方向

今后將不斷加大推進素質教育力度，按照督導評估實施方案，盡快解決存在的問題，挖掘資金來源，不斷改善辦學條件，提高教師的綜合素質，為社會培育高素質的人才。