第一篇：責任書科室負責人簽

黨風廉政建設目標管理責任書

為認真貫徹落實《中共城口縣委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的意見》（城委發[2014]15號），進一步加強黨風廉政建設，落實“兩個責任”，不斷提高廉潔自律意識，規范自己的從業行為，正確對待和行使手中的權利，切實履行崗位職責，特制定本責任書：

一、責任內容

1、推進懲防體系建設。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，進一步修訂完善部室管理制度，扎實推進黨風廉政建設各項工作。

2、認真貫徹落實黨風廉政建設主體責任。認真貫徹落實全縣黨風廉政建設暨縣政府廉政工作會議和縣紀委各次會議精神，自覺履行“一崗雙責”的主體責任，把黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

3、加強教育監督管理。加強對部室職工的教育管理，引導干部職工自覺廉潔從政；對發現的苗頭性、傾向性問題，要早提醒、早糾正；對發現的違紀行為，要親自過問，積極支持紀檢監察部門依法依規履行職責。

4、加強公司作風建設。帶頭遵守公司的各項規章制度，持續糾正 “四風”方面存在的問題，以低調務實、少說多干的作風，勇于擔當的態度，做好本職工作，為推動我公司健康發展提供保障。

二、責任考核

對各責任人貫徹落實黨風廉政建設責任和履職情況，一并納入全年綜合目標考核，對違反黨風廉政建設責任制規定的將嚴格實行責任追究。

本責任書一式二份，公司分管領導和各部室負責人各執一份。

城口縣鼎興農業開發有限公司

各部室 分管負責人：

責任人：

****年**月**日

****年**月**日

第二篇：科室負責人聘任及考核責任書

百家湖社區衛生服務中心科室負責人聘任及考核責任書

為進一步加強科室管理，強化科室責任制，特對百家湖社區衛生服務中心各科室負責人進行聘任，以充分調動各科室工作人員的工作積極性、主動性和創造性，全面完成工作任務目標，促進百家湖社區衛生服務中心衛生事業健康發展，并制定2012科室負責人考核責任書。

一、科室負責人的任期為2012年1月1日至2012年12月31日。任期內按百家湖社區衛生服務中心科室負責人補貼標準給予經濟補助。

二、負責制訂本科室的工作計劃、措施并認真落實。積極配合中心開展的各項工作，完成中心下達的階段性和突擊性任務。

三、在中心領導及分管領導的管理下，認真貫徹上級各項法規、政策和中心制定的各項規章制度，按照江寧區衛生局下發《社區衛生服務中心目標任務考核辦法》，貫徹落實中心對本科室各項工作部署，組織和帶領科室職工常規開展本科室的各項醫療衛生工作，認真及時做好各種登記、報表，全力完成分管及責任內的各項工作。

四、負責對本科室職工開展思想政治和職業道德教育，確保本科室無政治、經濟、行政事故，若因科室負責人和工作人員違反規定或處理不當引起的事故、糾紛，本科室和成員年終不得參與“先進科室”和“先進個人”的評選，造成后果的根據情節輕重按中心《考核獎懲辦法》另行處理。

五、做好科室內的團結和科室間的協調工作，對本科室人員認真考勤，合理安排本科室人員的出勤和休息。帶領和督促本科室職工積極參加各類政治、業務、三基培訓等學習和相關考試。

六、加強內部管理和分配改革，增收節支，提高社會和經濟效益，具體見“科室經濟目標責任考核”。

七、本責任書在執行過程中，如遇重大政策調整，按新的有關政策和要求執行。

八、本責任書一式貳份，社區衛生服務中心和科室負責人各執一份。

百家湖社區衛生服務中心（簽字）科室負責人（簽字）

年 月 日 年 月 日

百家湖社區衛生服務中心中層干部聘任及考核責任書

（醫療組長）

為進一步加強中層干部管理，強化中層領導責任制，充分調動各科室工作人員的工作積極性、主動性和創造性，全面完成工作任務目標，促進百家湖社區衛生服務中心衛生事業健康發展，特制定2012中層干部考核責任書。

一、中層干部的任期為2012年1月1日至2012年12月31日。任期內按百家湖社區衛生服務中心中層干部補貼標準給予經濟補助。

二、團結協調，勤政廉潔，在中心領導及分管領導的管理下，認真貫徹上級各項法規、政策和中心制定的各項規章制度，按照江寧區衛生局下發的《社區衛生服務中心目標任務考核辦法》，貫徹落實中心的工作部署，完成分管及責任內的各項工作任務，積極完成中心下達的階段性和突擊性任務。

三、配合分管領導，加強醫療質量（含中醫）管理工作，有明確的工作計劃和要求，制定醫療質量控制方案和獎懲辦法，防范醫療事故的發生，每月對各醫療臨床科室的醫療質量進行檢查與指導，及時完善和上報各項軟件資料。

四、對組內人員認真考勤，合理安排人員的出勤、值班和休息。帶領和督促組內人員積極參加各類政治、業務、三基培訓等學習和相關考試。

五、負責開展轄區內“衛生進社區”等社區衛生服務工作，并及時完善和上報各項軟件資料。

六、負責全體醫務人員的繼續教育、三基培訓工作計劃、措施的制定及落實，并做好學習資料和考核資料的統計、歸檔工作。

七、負責各臨床科室之間的協調與工作安排。

八、本責任書在執行過程中，如遇重大政策調整，按新的有關政策和要求執行。

九、本責任書一式貳份，社區衛生服務中心和分管中層干部各執一份。

百家湖社區衛生服務中心（簽字）醫療組長（簽字）

年 月 日 年 月 日

百家湖社區衛生服務中心中層干部聘任及考核責任書

（藥劑科長）

為進一步加強中層干部管理，強化中層領導責任制，充分調動各科室工作人員的工 2

作積極性、主動性和創造性，全面完成工作任務目標，促進百家湖社區衛生服務中心衛生事業健康發展，特制定2012中層干部考核責任書。

一、中層干部的任期為2012年1月1日至2012年12月31日。任期內按百家湖社區衛生服務中心中層干部補貼標準給予經濟補助。

二、團結協調，勤政廉潔，在中心領導及分管領導的管理下，認真貫徹上級各項法規、政策和中心制定的各項規章制度，按照江寧區衛生局下發的《社區衛生服務中心目標任務考核辦法》，貫徹落實中心的工作部署，完成分管及責任內的各項工作任務，積極完成中心下達的階段性和突擊性任務。

三、配合分管領導，加強藥劑質控管理工作，有明確的工作計劃和要求，制定藥劑質量控制方案和獎懲辦法，防范事故的發生，及時完善和上報各項軟件資料。

四、對組內人員認真考勤，合理安排人員的出勤、值班和休息。帶領和督促組內人員積極參加各類政治、業務、三基培訓等學習和相關考試。

五、抓好組內危險化學品；毒、劇、麻藥品；安全管理，做到有制度措施、有設備設施，杜絕爆炸、盜竊等事故發生。

六、規范藥品管理，嚴格把好藥品采購關，保證藥品質量。堅持主渠道采購，記錄完善采購管理制度及出入庫驗收制度，嚴格執行有關法律、法規對藥品儲存期和質量要求，定期檢查庫存藥品質量，防止過期、變質藥品進入臨床。

七、負責組內各科室之間的協調與工作安排。

八、本責任書在執行過程中，如遇重大政策調整，按新的有關政策和要求執行。

九、本責任書一式貳份，社區衛生服務中心和分管中層干部各執一份。

百家湖社區衛生服務中心（簽字）藥劑組長（簽字）

年 月 日 年 月 日

百家湖社區衛生服務中心中層干部聘任及考核責任書

（醫技科長）

為進一步加強中層干部管理，強化中層領導責任制，充分調動各科室工作人員的工作積極性、主動性和創造性，全面完成工作任務目標，促進百家湖社區衛生服務中心衛生事業健康發展，特制定2012中層干部考核責任書。

一、中層干部的任期為2012年1月1日至2012年12月31日。任期內按百家湖社區衛生服務中心中層干部補貼標準給予經濟補助。

二、團結協調，勤政廉潔，在中心領導及分管領導的管理下，認真貫徹上級各項法規、政策和中心制定的各項規章制度，按照江寧區衛生局下發的《社區衛生服務中心目標任務考核辦法》，貫徹落實中心的工作部署，完成分管及責任內的各項工作任務，積極完成中心下達的階段性和突擊性任務。

三、配合分管領導，加強醫技質控管理工作，有明確的工作計劃和要求，制定醫技質量控制方案和獎懲辦法，防范醫療事故的發生，每月對各醫技科室的質量進行檢查與指導，及時完善和上報各項軟件資料。

四、對組內人員認真考勤，合理安排人員的出勤、值班和休息。帶領和督促組內人員積極參加各類政治、業務、三基培訓等學習和相關考試。

五、管理好大型醫療器械，定期開展維修工作，確保人民群眾就醫安全。

六、負責組內各科室之間的協調與工作安排。

七、本責任書在執行過程中，如遇重大政策調整，按新的有關政策和要求執行。

八、本責任書一式貳份，社區衛生服務中心和分管中層干部各執一份。

百家湖社區衛生服務中心（簽字）醫技組長（簽字）

年 月 日 年 月 日

百家湖社區衛生服務中心中層干部聘任及考核責任書

（護士長）

為進一步加強中層干部管理，強化中層領導責任制，充分調動各科室工作人員的工作積極性、主動性和創造性，全面完成工作任務目標，促進百家湖社區衛生服務中心衛生事業健康發展，特制定2012中層干部考核責任書。

一、中層干部的任期為2012年1月1日至2012年12月31日。任期內按百家湖社區衛生服務中心中層干部補貼標準給予經濟補助。

二、團結協調，勤政廉潔，在中心領導及分管領導的管理下，認真貫徹上級各項法規、政策和中心制定的各項規章制度，按照江寧區衛生局下發的《社區衛生服務中心目標任務考核辦法》，貫徹落實中心的工作部署，完成分管及責任內的各項工作任務，積極完成中心下達的階段性和突擊性任務。

三、加強護理質量管理工作，有明確的工作計劃和要求，制定病區管理制度、工作人員職責，監督和指導各類護理文書的規范書寫，及時規范完成各項登記本。

四、對護理人員認真考勤，合理安排人員的出勤、值班和休息。帶領和督促護理人員積極參加各類政治、業務、三基培訓等學習和相關考試。

五、制定院內感染管理工作計劃及措施并認真落實，管理并督促使中心的院內感染工作按各項操作常規嚴格執行，做好中心各科室的質量控制檢查監督工作，及時完善和上報各項軟件資料。

六、做好病區其他相關護理管理工作。

七、本責任書在執行過程中，如遇重大政策調整，按新的有關政策和要求執行。

八、本責任書一式貳份，社區衛生服務中心和分管中層干部各執一份。

百家湖社區衛生服務中心（簽字）護士長（簽字）

年 月 日 年 月 日

百家湖社區衛生服務中心中層干部聘任及考核責任書

（防保科長）

為進一步加強中層干部管理，強化中層領導責任制，充分調動各科室工作人員的工作積極性、主動性和創造性，全面完成工作任務目標，促進百家湖社區衛生服務中心衛生事業健康發展，特制定2012中層干部考核責任書。

一、中層干部的任期為2012年1月1日至2012年12月31日。任期內按百家湖社區衛生服務中心中層干部補貼標準給予經濟補助。

二、團結協調，勤政廉潔，在中心領導及分管領導的管理下，認真貫徹上級各項法規、政策和中心制定的各項規章制度，按照江寧區衛生局下發的《社區衛生服務中心目標任務考核辦法》，貫徹落實中心的工作部署，完成分管及責任內的各項工作任務，積極完成中心下達的階段性和突擊性任務。

三、對科室人員認真考勤，合理安排人員的出勤和休息。帶領和督促科室人員積極參加各類政治、業務、三基培訓等學習和相關考試。

四、做好突發公共衛生事件和傳染病疫情報告信息的管理，制定和完善各類突發公共衛生事件應急處理預案，及時處置突發疫情。

五、完成區下達的結核病、精神病、血吸蟲病、地方病、寄生蟲病防治工作任務。加強各項傳染病防治、五大衛生等監督檢查工作，完成培訓、宣傳、檢測等任務。

六、進一步鞏固完善計免規范化管理，繼續保持高水平的常規免疫接種率。

七、全面完成食品安全專項整治相應的工作任務，加強對食品等健康相關產品實施許可和監督管理。

八、做好初保支持體系建設與管理、愛衛相關工作，各項軟件資料實行科學化、檔案化、規范化管理。

九、本責任書在執行過程中，如遇重大政策調整，按新的有關政策和要求執行。

十、本責任書一式貳份，社區衛生服務中心和分管中層干部各執一份。

百家湖社區衛生服務中心（簽字）防保科長（簽字）

年 月 日 年 月 日

百家湖社區衛生服務中心中層干部聘任及考核責任書

（財務科長）

為進一步加強中層干部管理，強化中層領導責任制，充分調動各科室工作人員的工作積極性、主動性和創造性，全面完成工作任務目標，促進百家湖社區衛生服務中心衛生事業健康發展，特制定2012中層干部考核責任書。

一、中層干部的任期為2012年1月1日至2012年12月31日。任期內按百家湖社區衛生服務中心中層干部補貼標準給予經濟補助。

二、團結協調，勤政廉潔，在中心領導及分管領導的管理下，認真貫徹上級各項法規、政策和中心制定的各項規章制度，按照江寧區衛生局下發的《社區衛生服務中心目標任務考核辦法》，貫徹落實中心的工作部署，完成分管及責任內的各項工作任務，積極完成中心下達的階段性和突擊性任務。

三、對科室人員認真考勤，合理安排人員的出勤和休息。帶領和督促科室人員積極參加各類政治、業務、培訓等學習和相關考試。

四、認真、準確、及時地完成中心的業務收支分析和財務管理工作，及時向領導提供經濟信息，保證單位資金的安全。

五、做好收費票據管理和審核工作，按會計法和相關制度的要求，及時、規范、準確地完成衛生局報帳任務。

六、做好本單位工作人員的工資福利及養老保險等工作，做好在職人員及離退休人員正常工資調整工作。

七、及時做好有關輔助帳。

八、配合分管領導做好新型農村合作醫療管理工作和醫保報銷工作。

九、本責任書在執行過程中，如遇重大政策調整，按新的有關政策和要求執行。

十、本責任書一式貳份，社區衛生服務中心和分管中層干部各執一份。

百家湖社區衛生服務中心（簽字）財務科長（簽字）

年 月 日 年 月 日

百家湖社區衛生服務中心中層干部聘任及考核責任書

（辦公室主任）

為進一步加強中層干部管理，強化中層領導責任制，充分調動各科室工作人員的工作積極性、主動性和創造性，全面完成工作任務目標，促進百家湖社區衛生服務中心衛生事業健康發展，特制定2012中層干部考核責任書。

一、中層干部的任期為2012年1月1日至2012年12月31日。任期內按百家湖社區衛生服務中心中層干部補貼標準給予經濟補助。

二、團結協調，勤政廉潔，在中心領導及分管領導的管理下，認真貫徹上級各項法規、政策和中心制定的各項規章制度，按照江寧區衛生局下發的《社區衛生服務中心目標任務考核辦法》，貫徹落實中心的工作部署，完成分管及責任內的各項工作任務，積極完成中心下達的階段性和突擊性任務。

三、對科室人員認真考勤，合理安排人員的出勤和休息。帶領和督促科室人員積極參加各類政治、業務、培訓等學習和相關考試。

四、組織完成各種文字材料的撰寫、打印和日常公務處理工作。認真抓好本單位宣傳報道工作，督促各科室完成衛生局規定的征稿任務。

五、做好本單位衛生專業技術人員職稱考試及聘任管理工作。做好干部的考核和年報工作。

六、做好行風建設工作，負責中心的黨建和思想政治教育工作。

七、尊重職工民主權利，積極參與開展豐富多彩的職工文體活動，建立合格的“職工之家”。

八、負責信息科管理工作。

九、做好行政庫房的進、銷、存管理工作。

十、本責任書在執行過程中，如遇重大政策調整，按新的有關政策和要求執行。

十一、本責任書一式貳份，社區衛生服務中心和分管中層干部各執一份。

百家湖社區衛生服務中心（簽字）辦公室主任（簽字）

年 月 日 年 月 日

百家湖社區衛生服務中心中層干部聘任及考核責任書

（后勤組長）

為進一步加強中層干部管理，強化中層領導責任制，充分調動各科室工作人員的工作積極性、主動性和創造性，全面完成工作任務目標，促進百家湖社區衛生服務中心衛生事業健康發展，特制定2012中層干部考核責任書。

一、中層干部的任期為2012年1月1日至2012年12月31日。任期內按百家湖社區衛生服務中心中層干部補貼標準給予經濟補助。

二、團結協調，勤政廉潔，在中心領導及分管領導的管理下，認真貫徹上級各項法規、政策和中心制定的各項規章制度，按照江寧區衛生局下發的《社區衛生服務中心目標任務考核辦法》，貫徹落實中心的工作部署，完成分管及責任內的各項工作任務，積極完成中心下達的階段性和突擊性任務。

三、做好中心的水、電、供氧、職工食堂、醫療廢棄物、特殊醫療設備等后勤保障工作。

四、抓好社會治安綜合治理工作，做好防火、防盜、車輛停放等管理工作，確保不發生治安安全事故。

五、做好醫院內外環境衛生管理工作。

六、本責任書在執行過程中，如遇重大政策調整，按新的有關政策和要求執行。

七、本責任書一式貳份，社區衛生服務中心和分管中層干部各執一份。

百家湖社區衛生服務中心（簽字）后勤組長（簽字）

年 月 日 年 月 日

第三篇：科室負責人與科室副職責任書

安全目標責任書

甲方：山西和順天池能源有限責任公司 科室負責人 乙方：山西和順天池能源有限責任公司 科室副職

為認真落實安全生產與職業病危害防治責任制，進一步增強安全責任意識，加大安全與工資掛鉤考核力度，按照“責、權、利”相統一的原則，簽訂本安全目標承諾責任書。

一、責任期限

甲方對乙方實施安全監督考核，乙方對甲方履行安全責任。責任期限為2018年1月1日至2018年12月31日。

二、安全目標及承諾內容

（一）安全目標（1）事故控制目標：

杜絕重傷及以上人身事故和二級及以上非人身事故。（2）安全工作目標：

認真貫徹落實黨中央、國務院、省市縣鄉各級政府部門、集團公司、煤業公司等上級安全決策部署，深入開展安全風險分級管控、強化隱患排查治理、消除重大災害因素、細化安全生產標準動態達標、抓好職業病防治防護，從根本上夯實安全基層基礎管理；杜絕重傷及以上人身事故和二級及以上非人身事故；杜絕重大僥幸事故和各類責任事故，堅定不移實現 2018年安全年。

（二）承諾內容

1.帶頭貫徹落實“四級”安全風險評估預控管理體系；

2.嚴格履行崗位安全管理職責，執行礦安全管理制度和規定，不違章指揮、不違章作業；積極做好自保、互保和聯保；

3.加強單位和業務范圍的安全管理，誠實守信，確保所管轄單位和業務范圍內各項工作措施落實到位、創建“安全誠信科室”。

4.協助科室黨政領導抓好業務范圍內的安全工作，深入現場監督、檢查、指導，協助科長做好分管專業范圍內的隱患排查及治理工作。

三、責任追究

在安全目標、責任范圍內，出現“三違”、傷亡、非傷亡責任事故，嚴格按照天池公司發〔2018〕2號文件的有關條款及上級有關規定追究責任。

四、本責任書一式兩份（單位留存一份、安全監察處備案一份），自2018年1月1日起生效。

甲方：

2018年1月1日

乙方:

2018年1月1日

第四篇：2013年黨風廉政建設目標管理責任書(科室負責人)

xx市國家稅務局科室負責人

黨風廉政建設目標管理

責

任

書

中共xx市國家稅務局黨組

xx 市 國 家 稅 務 局

二○一三 制

2013黨風廉政建設目標管理責任書

按照黨風廉政建設責任制要求，為了明確各科室主要負責人的黨風廉 政建設責任，搞好本科室黨風廉政建設和反腐敗工作，特簽訂本責任 書。

一、嚴格履行職責，抓好本科室黨風廉政建設工作

各科室主要負責人對本科室黨風廉政建設負總責，必須抓好以下工作：

1.領導本科室黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，把黨風廉政建設貫穿于稅收工作大局之中，貫穿于稅收執法權和行政管理權運行全過程之中，扎實推進稅務系統懲治和預防腐敗體系建設，保證中央和總局、省局、市局黨組關于黨風廉政建設決策和部署的貫徹落實。

2.認真貫徹中紀委二次全會部署，加強對黨的紀律特別是政治紀律執行情況的監督檢查，督促模范履行黨員的各項義務，同時擔負起本科室執行黨的政治紀律、保持黨的純潔性的領導責任。

3.認真貫徹落實中央制定的《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃》以及總局、省局和市局的配套規定，抓好責任分解和檢查考核，保證懲治和預防腐敗體系建設任務落實。

4.大力加強作風建設，嚴格落實中央八項規定和總局、省局及市局相關規定和實施意見，切實抓好本科室作風建設，深入開展“改作風、正稅風、樹新風”活動。

5.認真落實黨內監督各項制度，嚴格執行《稅務系統領導班子和領導干部監督管理辦法》及其實施細則，認真貫徹落實重大決策制

度，嚴格執行民主集中制，健全施政行為公開制度，抓好述職述廉、廉政談話等制度，不搞特權、不濫用職權、不以權謀私。認真執行領導干部報告個人有關事項制度，按照上級部署適時組織開展抽查核實工作。

6.著力解決納稅人反映強烈的突出問題，切實維護納稅人合法權益，減輕納稅人辦稅負擔，進一步提高納稅人滿意度。深入開展糾風治理，糾正濫用職權、假公濟私、刁難群眾、吃拿卡要報等問題，加大糾正、查處和追究力度，確保本科室稅風稅紀建設有明顯成效；抓好“網上評廉”和行風評議工作，扎實整改各級民主評議中反映的問題。

7..積極配合和支持紀檢監察部門開展反腐倡廉各項具體工作

8.作為黨風廉政建設第一責任人，認真組織學習宣傳和貫徹《稅收違法違紀行為處分規定》，確保執行到位。要不斷完善黨風廉政建設責任體系，切實發揮責任主體作用，圍繞責任分解、責任考核和責任追究，完善考核評價和問責機制，狠抓責任落實，對不負責任、不抓不管導致發生重大違法違紀問題的，要嚴肅追究責任。

9.完成市局布置的其他有關反腐倡廉專項工作。

二、嚴格自律，廉潔從政

1.認真落實《廉政準則》和總局《實施意見》、《稅務系統領導干部廉潔從政“八不準”》，以身作則，廉潔自律，做到講黨性、重品行、作表率。

2.嚴禁違反規定干預和插手市場經濟活動；嚴禁違規收送現金、有價證券和支付憑證；嚴禁利用職權和職務影響為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商辦企業提供便利條件；嚴格執行住房、車輛

配備等有關規定。

3.認真落實作風建設的各項規定，厲行勤儉節約，制止奢侈浪費。從嚴控制公務接待費用，嚴禁以各種名義用公款互相宴請和安排高消費娛樂活動；嚴肅懲治公款旅游行為，嚴禁借開會、調研、考察、檢查、培訓等名義變相旅游。

4.嚴禁參與賭博或以變相賭博等形式收錢斂財。

5.嚴格遵守有關領導干部廉潔自律的其他行為規范。

三、考核獎懲

責任人在簽訂責任書后交納1000元廉政責任保證金。市局年終對責任人執行黨風廉政建設責任制目標管理的情況進行考核。對實現黨風廉政建設責任制目標，考核成績突出的，給予通報表彰或按規定予以獎勵；對未達目標要求或主要負責人因監督管理不嚴，發生違法違紀受到紀律處分的，實行責任追究；對黨風廉政建設責任落實不到位、工作推動不力造成系統發生較多違法違紀案件或造成較壞社會影響，以及工作成效不明顯、群眾滿意度和認可度不高的科室，對責任科室和責任人要實施責任追究。

本責任書一式兩份，市局紀檢組監察室存檔1份，自存1份。主管單位: 中共xx市國家稅務局局長（簽章）___________ 責任科室：

中共xx市國家稅務局黨組紀檢組組長：（簽章）___________

責任人：（簽章）__________

年月日

第五篇：院級與科室負責人簽署消防安全責任書

消防安全責任書

為加強消防管理，確保入住休養員(病人）及醫務人員的人身及財產安全，根據《消防法》及第61號令的規定，結合醫養結合護理院的實際情況，我院與各科室負責人簽訂《消防安全責任書》

一、護理院的消防安全管理工作貫徹“誰主管、誰負責”的原則，實行逐級消防安全責任制，各科室負責人是本科室消防安全的第一責任人。

二、針對各科室的工作特性和實際情況，建立本科室的消防安全制度，對各崗位的消防安全制度的落實和執行情況進行指導、監督、檢查，實行安全目標管理，使消防安全工作和本部門的工作任務同計劃、同布置、同檢查、同落實、同總結。

三、科室負責人有責任和義務對員工進行消防安全知識的培訓教育，增強員工的安全防火意識和正確處理消防突發事故的能力，并積極主動的參加消防演練及培訓。

四、科室所有人員均有責任和義務保護本轄區的消防設施和器材，保證其正常使用，并定期檢查，做好保潔，使本科室每個員工都能熟練掌握消防設施、器材的擺放位置、數量、操作方法。無火災情況下，任何員工未經批準不得擅自動用消防設備、器材，因火情需要動用，用完后應及時放回原位，并報告總務科。

五、各科室必須確保管轄區域內的安全出口和消防疏散通道的暢通，不得占用和堵塞疏散通道，不得在疏散通道內堆放雜物，并確保安全出口指示燈、疏散指示標志燈隨時處于正常工作狀態。

六、各科室必須積極配合消防部門的消防安全檢查。對在消防安全檢查中提出的火災隱患必須在規定時間內按規范要求整改，積極開展本科室內部的安全防火自檢自查工作，發現隱患立即整改。

七、對上級領導安排布置的消防安全工作及相應的通知，必須嚴格執

行，貫徹落實。在實施改造施工時，必須貫徹先報批，后施工的原則。

八、使用安裝電器設備和線路，必須由總務科和持證專業人員操作，嚴格執行有關的技術操作規范，臨時安裝使用電器設備的，必須以書面形式報總務科，經同意后方可由專業人員安裝，并應采取有效的防火措施，禁止私拉電線、電插座和擅自使用大容量電器、電熱毯、電爐等。

九、各科室應對消防安全重點部位進行重點管理，除制定安全管理制度外，還應指定專人負責管理，并定期進行檢查，出現問題及時報告處理。

十、對消防安全制度落實不夠、執行不嚴、管理差的科室和科室責任人將給予通報批評，并視情節給予經濟處罰或行政處分，對玩忽職守，脫崗造成火災事故將追究其法律責任。

本責任書一式兩份，醫院和科室各執一份。

單位責任人（簽字）：

科室責任人（簽字）：

日期：

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