第一篇：南山學院學生會制度

各部門職責：

1主席團主持學生會的全面工作，負責領導各職能部門的工作，應起到統籌、協調的作用，負責欽定學生會的規章制度，制定本屆學生會的目標和任務。檢查督促各部門工作的實施，協調各部門、組織的各項活動。定期召開學生會會議及各班班干部會議，聽取各方面的工作情況匯報，討論制定本學期工作計劃和工作重點。匯總學生的總情況、建議和意見，并及時有效地向學校反映。完成主管部門、領導交辦的各項任務，經常請示匯報工作，做好各部門活動經費的審報工作，協助各部門開展貼實工作，負責對外聯系，加強各校之間的交流，逐漸完善學生會工作、管理體系。加強學生會自身的思想道德素質的提高，組織學生會委員進行理論業務學習，及時了解和關心學生會各部門干部的思想、工作、學習和生活，調動他們的積極性，協調各方面關系，維護學生會集體利益。組織完成上級下達的工作任務。

2紀檢部檢查、督促學生遵守學生規章制度，對學生教室、宿舍公寓定期進行檢查，服務同學，保證同學的良好學習、就寢環境，依法履行職責，不準徇私舞弊，調解學生當中存在的各種矛盾，查處任何違紀現象，維持機械學院正常秩序，對全院學生會進行監督、調查，嚴查各部門的學生會作風問題，及時發現學生當中存在的隱患問題，并及時上報處理，幫助協調其他部門完成日常工作。

3外聯部負責與其他兄弟學院的聯系交往、聯誼以及與校外活動贊助商的交往。是一個部門與部門、學校與其它學校（團體）溝通的橋梁，進行聯誼活動，豐富同學的課余生活和建立更廣的社交網。負責處理校外單位在校園內部開展的活動，主要是商家的宣傳活動。外聯部起聯系，溝通，監督，長期合作的作用。

4秘書處是學生會的“管家”，主要負責學生會內部的制度化建設、全院學生干部的素質培訓、學生會的人事和活動的檔案管理、學生會工作簡報的編輯、學生會全體會議的召開等工作，以保證學生會工作的有序進行。

5學習部為同學們提供內容新穎、題材廣泛的學習講座及各種學習活動，包括舉辦辯論賽和知識競賽等思辯性較強的活動，英語口語比賽等專業性較強的活動，學習部還將為在本院學生的學習問題排憂解難，協助同學們成為專一精湛，知識廣博的人才.6宣傳部主要及時通過海報、報紙、廣播電視等媒體途徑宣傳學生會的工作情況，并協助院、校黨委搞好宣傳工作，并為學生會的文體活動提供舞臺背景設計及前臺布景，為同學們提供書法、繪畫、設計的機會。宣傳部也承辦一些書面展等藝術性較強的活動。

7衛生部負責對教室的衛生進行定期檢查，保障良好的學習環境，積極組織完成各種臨時性的勞動任務，對整個教學樓的整體衛生負責，負責安排好冬季掃雪任務。

8文藝部介紹健康、向上的文娛活動，并積極組織廣大同學踴躍參加，通過舉辦迎新、送老晚會，卡拉OK大賽等豐富的文藝活動，活躍校園的氣氛，體現大學生的朝氣蓬勃的精神，給予每位同學充分的展示自己的機會，為同學們的全面發展創造文件.9體育部主要主辦一些同學們喜愛的各類體育活動，并協助學校體育組開展體育競賽活動。采用足球賽、籃球賽、接力賽、運動會等多種活動形式，號召全校師生共同鍛煉身體，增強身體素質。

10生活部是位同學們解決生活瑣事的部門，是同學們參與勤工儉學的重要途徑之一。

11科技部開展各種科技娛樂活動，豐富同學的課余生活，加強與同學的溝通，深入到同學當中去發現問題，啟發同學的積極創造意識，及時發現人才，加強培養，增強同學們對專業的興趣化，并及時解決同學們在專業方面遇到的各種問題，電腦維修與維護 負責學生會的內部網頁建設。

12宿管部對學生宿舍公寓定期進行檢查，服務同學，保證同學的良好就寢環境，開展各種宿舍文明評比活動，豐富生活，協助樓長將公寓管理完善。

13社管會負責管理整個機械工程學院的社團管理工作，維持正常的社團組織建設及管理，定期對社團進行考評、監督，每學期進行優秀社團的評定，實行優勝劣汰，加強各社團的溝通，促成“機械社團一家人”，積極與校社管會進行溝通，配合工作。

學生會公共物品使用制度：全體學生會成員應高度重視學生會公物的管理、使用和維護工作，珍惜愛護公物，不斷提高學生會的管理和工作水平。

1學生會活動用品、用具所有權要歸機械工程學院，使用權歸學生會。

2用品、用具由院行政秘書統一支配使用，未經批準任何人不準私用、擅自使用、外借。使用及借用物品必須經行政秘書批準，然后填寫用品、用具使用清單按照清單所有項目填清使用時間、用途、使用部門和經手人.3使用應該及時歸庫，并填寫清單，寫明歸還的時間和歸還人，由辦公室檢查使用情況，并在學期末統計使用磨損情況，公物如有損壞、丟失，則由借用人負責賠償、修理。

人事管理制度：學生會設主席1人，副主席2人，秘書處處長1人，各部部長1人，副部長1——2人，并由主席、副主席、各部部長組成常務委員會。

1.學生會常委會的組織原則是民主集中制，并實行以主席為首的常務委員會負責制。

2.學生會成員每年進行一次納新調整，基本程序是由各班主任推薦、各人自薦參加相應的面試演講，經院老師和學生會考核決定人選。

3.各部門應在以下以下指導人數進行納新,紀檢部30人、外聯部15人，衛生部30人，宿管部30人，體育部30人，稽查隊15人，宣傳部30人，秘書處12人，科技部12人，學習部12人，生活部15人，文藝部20人，社管會25人。

4.學生會常委及部員在職其間，有違反校規、院紀或嚴重違反部門工作規范和有關規定的行為，玩忽職守不能完成其基本工作者，常委免除職務，部員予以除名。

5.學生會人事考核采取分級考核，每學期考評一次，主席考評部長，部長考評部員，并以此作任免、留用和綜合測評加分評優依據。

例會制度：

1.部長例會由主席、副主席、秘書處處長、各部部長、副部長參加。2.會議內容：討論學生會工作計劃及制定各種制度，商討學生會日常工作，組織籌備各種大型活動，及時反映工作中出現的問題，并相應給予解決。

3.各部門工作例會有部長、副部長及各部全體成員參加，內容為討論本部門近期的工作情況，發現問題、解決問題，并制定下階段的工作安排。

4.任何人不能以任何理由無故曠會。

5.時間：部長例會為每周一下午19:00點。各部門例會每周一次，具體時間由各部自行安排。

6.地點：教學樓辦公室。

學生會檔案管理制度：

1.學生會所有檔案由主席團統一封閉保存。

2.個人檔案建立時，學生會成員必須按要求如實完整填寫并附上個人免冠1寸黑白照片。

3.各項活動的總結文件必須在活動結束后三天內整理完成，并由各分管主席上交至。因故不能按時上交者必須提前說明。

4.各個部門增加或更替成員，必須在變動完成后兩天內向主席團遞交變動情況。增加人員則應由部長秘書處領取表格后，增建檔案。

5.所有成員自動離職或被撤職者其個人檔案不予退回，對其工作變動性質將留有記錄。

6.所有檔案必須以統一格式遞交。

7.未經主席團同意，任何人不得以任何理由擅自翻閱、修改或銷毀檔案。借用、查閱檔案必須向負責人說明，經允許后方可使用。

8.任何人不得將任何檔案私自外借或用于宣傳方面。

工作布置總結制度：為使工作制度化、規范化、秩序化，主席、副主席、各部部長有工作布置，檢查工作的權利。o 各部部長在學期初都要交一份本學期工作計劃經常委會議討論通過后制定實施工作計劃一經確定，原則上不應有大的變動，但可根據學期的實際情況做適當的補充。

o 各部須其大型活動前一個月提交詳細的工作計劃（設想、建議或安排），主席進行統劃、協調和安排。活動中實行中期檢查制度，發現問題及時解決。

各部成員每學期末，上交一份詳細的工作總結，找出得失經驗，做今后工作之鑒，并留辦公室存檔。

第二篇：學院學生會制度

經濟與管理學院學生會工作條例

一、例會制度

1.開會對象、時間、地點

（1）例會：五大常委、各部部長、副部長，于每月第二周、第四周星期二下午（冬季6點10分；夏季6點40分）在1號樓104開會。

（2）常委及其所管部長會議：每個常委于每月召集所管的部召開一次部長會議，時間、地點由各常委自行安排。

2.會議要求：

（1）開會以書面形式通知；

（2）開會不得遲到、早退、缺席，如特殊情況，需提前向辦公室主任請假，并以書面形式說明請假理由，辦公室主任須做好記錄并備案。

（3）每月第二次例會由各部交本月工作總結，并由部長做3分鐘簡短匯報。

（4）若遇緊急會議或學生會擴大會議等視具體情況，則臨時通知。

（5）在開會及日常工作中，部長必須維護學生會形象，禁止出現人身攻擊的情況，各成員如有疑惑，應及時提問。如有不滿情緒，則應在會后進行調解。

1)指導、安排、批評和糾正。

2)其他會議的制例會于學生會主席主持召開，常委成員對各自負責的部進行下一階段的工作布置及上一階段的工作總結。

3)例會應在每周（單周）的星期二（夏季6：30，冬季6：00）后召開，會議時間不超過40分鐘，有其他重要或緊急事情而召開會議屬臨時性會議。

4)會議期間，應關閉通訊工具。辦公室主任做好考勤記錄級會議記錄并留作資料。

5)會議前遲到5分鐘的，允許方可進入會場并向大家解釋遲到的原因。本類遲到累計不得超過3次，負責由辦公室主任根據記錄給出相應的扣分處理。遲到超過十分鐘的按曠到處理。5-10分鐘的不得入戲，并給予扣分處理。

6)會議期間，應遵守會場紀律，尊重發言人。發言人發言期間不得隨意打斷，有異議者可向主持人或發言人示意。經允許在發言，發言時不宜使用過偏激言語。

7)會議情況隨時向辦公輔導員報告，輔導員隨時抽查會議情況并給予度可參照此制度。

四.其他會議制度

1)每月由常委組織召開各自所負責部(各常委負責部見附表)的會議.安排布署

及檢查督促各部的工作.并由辦公室主任做以記錄.2)各部每星期召開一次本部會議,以確保工作按時、順利完成。

二、自律制度

學生會自律制度實行積分制，各常委、部長考評以百分制為基準，學習成績占總分的60%，工作業績占40%。具體獎罰制度如下：

1.獎勵制度：

（1）常規工作突出者，加10分；

（2）在工作中思想創新，有創意，并被采納者加15分；

（3）在工作、活動中，配合其他部門工作突出者加10分；

在學校組織的各類活動中，獲得榮譽者加15分。1 按時完成各種會議及上級安排的各項活動者，加10分。

（4）積極主動，保質保量完成各種任務者，加10分。

（5）工作態度好，為學生會樹立良好形象者。加10分。

（6）工作有創新，提出各種優秀方案被采納者，加20分。

以上由院學生辦公室及常委參評，總分低于110分者，不得參與年終評選。

2.懲罰制度：

（1）開會、早操遲到一次扣五分，曠到扣10分；

（2）在我院舉行的各類活動及會議要求參加及組織者遲到一次扣10分，曠到一次扣15

分；

（3）各部在配合其他部門工作時，務必認真完成，消極怠工（工作不到位）者扣10分；

（4）各部長必須對本部盡職盡責，工作失職者扣10分，并在例會上做工作檢討；

（5）各部長、常委在工作時，嚴禁將私人關系帶入工作中，如有此種情況的，扣10分；

（6）開展工作前，各部須將工作計劃上交辦公室主任，經五大常委討論方可實施，若

私自行事者扣15分；違反校紀校規者扣20分。

（7）無故遲到，缺席各種會議及校、院的活動，一次分別扣5分或10分。

（8）不能按時完成上級分配的任務者，每次扣10分。

（9）本部遇到突發問題，部長不能解決并且沒有及時上報，造成不良后果者，扣10分。

（10）不能保質保量完成本部分內工作者，工作失誤者。扣10分。

（11）在與其他部配合工作時，沒有團隊意識，不積極主動者，扣10分。

（12）工作中對待同學態度惡劣者，扣10分。

（13）利用職務之便，以功徇私者，在同學中造成不良影響者，扣15分。

三、選拔制度

1、在學生會成員選拔中，常委選舉由辦公室老師及相關領導考評并做出決定；

2、部長由常委推薦，經三名或三名以上常委同意，并與辦公室老師協商做出決定；

3、副部長經自薦，團委學生會推薦，整體學生會及院老師觀察，最后做出決定；

4、嚴禁在人員選拔中出現依靠私人關系行事者。

（一）關于團委學生會成員的產生辦法

學生會主席、副主席（2人）團委副書記及辦公室主任為常委成員。常委成員應經過以下

程序產生：前任部長及部長以上的學生干部推薦、班主任老師推薦、自薦。經學生辦公室老師組織談話，再經學代會民主投票選舉（常委必須未掛課）。

1．團委各部長：應在各項比賽中成績優異者中挑選，再經學代會民主投票選舉（必須保

證掛課不超過2門）。

2．各部副部長：可再部長選舉中落選者且票數居次者擔任（必須保證掛課不超過2門）。

3．各部干事：應遵循自薦、班主任推薦、常委成員談話通過者擔任。

團委學生會成員一年一次的換界選舉應組織具體情況如下：

2）我院團委學生會的性質：由學院各方面優秀的學生自發組成，服務全院同學的組織。

3）宗旨：公平、公正、公開的組織和開展各類有利于豐富學生生活，提高和培養大學生各方面素質、能力的活動，以創新為動力、以服務為己任，踏踏實實工作，認認真真做人。

4）發展方向：高素質、高效率、高水平、高標準。

5）有組織、有紀律，下級應服從上級。

6）善于批評與自我批評。

7）獎罰分明、責任統一，明確、注重團隊效應、相互協作、相互配合。

8）各成員各負其責，克兢職守，戴證上崗。

第三篇：學院學生會會議制度

1、學生會會議包括學生會全體成員會議，學生會工作月例會、學生會工作部長例會、主席會議、部門會議等；

2、原則上每月召開一次學生會工作月例會，全體成員必須參加的會議，特殊情況另行通知；

3、每周一次學生會工作部長例會會議，時間為每周日晚7：00—8：30；

4、各部門會議依據工作需要，自行決定；

5、會議支持民主集中原則，會議議程要求緊湊，簡要，有的放矢，暢所欲言；

6、為保證通知的暢通，不得無故關機拒接電話。開會不得遲到，早退和無故缺席，特殊情況事先請假；

7、為保證會議的通知、到會情況，學生會辦公室會在每次學生會全體成員會議，學生會工作月例會、學生會初期大會、學生會期末大會分發會議通知單到每一位學生干部手中，確保通知到位。

8、正常上課期間，一個月內請假不能超過兩次，違者予部通報批評；三次以上無故缺席，將開除學生會。

（一）部長工作例會及臨時會議

1、每周一次學生會工作部長例會；

2、時間：周日晚7：00；

3、參加學生會工作部長例會成員：主席團成員、學生會辦公室主任及各部部長；

4、例會上及時總結前期工作的經驗教訓，并對下期工作進行計劃安排；

5、臨時會議，臨時通知；

6、無故不到者，一次扣2分；

7、遲到一次扣1分；

8、病事假（需在開會前2小時將書面請假條交于正、副主席，簽字有效。）并扣0.5分，否則扣2分；

9、找人代會扣1分（課事假除外）；

10、一個學期曠會、遲到、請假次數超過5或者連續三次遲到者開除學生會。

（二）部門內部會議

1、開會時間以部長通知時間為準，有辦公室負責考勤進行隨機抽查；

2、無故不到者，一次扣2分，一個學期曠會、遲到、請假次數超過5或者連續三次遲到者開除學生會；

3、遲到一次扣1分；

4、病事假（須在開會前2小時書面請假條交予部長，簽字有效）并扣0.5分，否則扣2分；

5、會議結束后要打掃辦公室，把衛生工作干好，無故不打掃，所有參加會議成員各扣1分。

（三）學生會全體成員大會

1、無故不到者，一次扣3分，曠會、遲到次數（所有會議）本學期超過5次或者連續三次曠會者，開除出學生會；

2、遲到一次扣1分；

3、病事假（須在開會前2小時將書面請假條交予部長，簽字有效）并扣0.5分，否則扣2分；

4、開會入場后不得交頭接耳、保持會場安靜。發現交頭接耳者給與扣分2分；

5、開會期間認真聽會并記錄，不得睡覺、說話、吃東西、看其它書籍等。一經發現扣分2分。連續三次發現且不改正者，開除學生會。

6、未經批準私自接打手機將給予口頭警告，再犯者給予扣2分處理。

第四篇：南山學院體育教學大綱

南山學院體育教學大綱

為了全面貫徹黨的教育大針，促進學生的健康發展，使當代大學生成為社會主義事業的建設者和接班人，根據《中共中央國務院關于深化教育改革全面推進教育的決定》和國務院批準發布實行的《學校體育工作條例》《大學生體質健康標準》《全國普通高等學校體育課程教學指導綱要》及《南山學院教學改革精神》特制訂本綱要。

一、課程性質

第一條 體育課程是大學生以身體練習為主要手段，通過合理的體育教育和科學的體育鍛煉過程，達到增強體質，增進健康和提高體育素養為主要目標的公共必修課程；是學校課程體系的重要組成部分；是高等學校體育工作的中心環節。

第二條 體育課程是促進身心和諧發展、思想品德教育、文化科學教育、生活與體育技能教育于身體活動并有機結合的教育過程；是實施素質教育和培養全面發展的人才的重要途徑。

二、課程目標

第三條 基本目標

基本目標是根據大多數學生的基本要求而確定的，分為五個領域目標。、運動參與目標：積極參與各種體育活動并基本形成自覺鍛煉的習慣，基本形成終身體育的意識，能夠編制可行的個人鍛煉計劃，具有一定的體育文體欣賞能力。、運動技能目標：熟練掌握兩項以上健身運動的基本方法和技能；能科學的進行體育鍛煉，提高自己的運動能力；掌握常見運動創傷的處理方法。、身體健康目標：能測試和評價體質健康狀況，掌握有效提高身體素質、全面發展體能的知識與方法；能合理選擇人體需要的健康營養食品；養成良好的行為習慣，形成健康的生活方式；具有健康的體魄。、心理健康目標：根據自己的能力設置體育學習目標；自覺通過體育活動改善心理狀態，克服心理障礙，養成積極樂觀的生活態度；運用適宜的方法調節自己的情緒；在運動中體驗運動的樂趣和成功的感覺。、社會適應目標：表現出良好的體育道德和合作精神；正確處理競爭與合作的關系。

第四條 發展目標 發展目標是針對部分學有所長和有余力的學生確定的，也可作為大多數學生的努力目標，分為五個領域目標。、運動參與目標：形成良好的體育鍛煉習慣；能獨立制定適用于自身需要的健身運動處方；具有較高的體育文體素質和觀賞水平。、運動技能目標：積極提高運動技術水平，發展自己的運動才能，在某個運動項目上達到或相當于國家運動員水平；能參加有挑戰性的野外活動和運動競賽。、身體健康目標：能選擇良好的運動環境，全面發展體能，提高自身科學鍛煉的能力，練就強健的體魄。、心理健康目標：在具有挑戰性的運動環境中表現勇敢頑強的意志品質。、社會適應目標：形成良好的行為習慣，主動關心、積極參加社區體育事務。

三、課程設置

第五條 學校一年級必須開設體育課程（二學期共計 64 學時）。旅游專業的二年級開設形體課程（共 64 學時），修滿規定學分、達到基本要求是學生畢業的必要條件之一。

第六條 沒有體育課的高年級學生開設體育俱樂部。（例如：足球、籃球、排球、乒乓球、武術、游泳等）

四、課程結構

第七條 為實現體育課程目標，應使課堂教學與課外、校外的體育活動有機結合，學校與社會緊密聯系。要把有目的、有計劃、有組織的課外體育鍛煉、校外（社會、野外）活動、運動等納入體育課程，形成課內外、校內外有機聯系的課程結構。

第八條 根據學校教育的總體要求和體育課程的自身規律，應面向全體學生開設多各類型的體育課程，可以打破原有的系別、班級建制，重新組上課，以滿足不同層次、不同興趣學生的需要。重視理論與實踐相結合，在運動實踐教學中注意滲透相關理論知識，并運用多種形式和現代教學手段，安排約 10% 的理論教學內容，擴大體育的知識面，提高學生的認知能力。第九條 要充分發揮學生的主體作用和教師的主導作用，努力提倡開放式、探究式教學，努力擴展體育課程的時間和空間。在教師的指導下，學生應具有自主選擇課程內容、自主選擇任課教師、自主選擇上課時間的自由度，營造生動、活潑、主動的學習氛圍。

第十條 應把校運動隊及部分確有運動特長學生的專項運動訓練納入體育課程之中。對部分身體異常和病、殘、弱及個別高齡等特殊群體的學生，開設以康復、保健為主的體育課程。

五、課程內容與教學方法

第十一條 確定體育課程內容的主要原則是：、健身性與文體性相結合。緊扣課程的主要目標，把：“健康第一”的指導思想作為確定課程內容的基本出發點，同時重視課程內容的體育文化含量。、選擇性與實效性相結合。學校應根據學生的特點以及地域、氣候、場館設施等不同情況確定課程內容，課程內容應力求豐富多彩，為學生提供較大的選擇空間。要注意課程內容對促進學生健康發展的實效性，并注意與中學體育課程內容的銜接。、科學性和可接受性相結合。教學內容應與學科發展相適應，反映本學科的新進展，新成果。要以人為本，遵循大學生的身心健康和興趣愛好，既要考慮主動適應學生個性發展的需要，也要考慮主動適應社會發展的需要，為學生所用，便于學生課外自學、自練。、民族性與世界性相結合。弘揚我國民族傳統體育，吸取世界優秀體育文化，體現時代性、發展性、民族性和中國特色。、充分反映和體現教育部。國家體育總局制定的《學生體制健康標準（試行方案）》的內容和要求。

第十二條 教學方法要講究個性化和多樣化，提倡師生之間，學生與學生之間的多邊互助活動，努力提高學生參與的積極性，最大限度地發揮學生的創造性。不僅要注重教法的研究，更要加強對學生學習方法與聯系方法的指導，提高學生自學、自練的能力。

六、課程建設與課程資源的開發

第十三條 體育教師是課程教學的具體執行者和組織者。學校應當在上級行政部門核定的教師總編制內，按照體育課程教學計劃授課，開展課外體育活動以及完成培養優秀人才訓練的任務。

第十四條 體育教師要與時俱進，努力提高自身的政治、業務素養。學校應當有目的、有計劃的安排體育教師定期接受教育培訓，不斷完善他們的知識結構、能力結構，逐步提高學歷水平，從而提高體育師資隊伍的整體水平，以適應現代教育的需要。第十五條 體育教師在強化培養人才職能的基礎上，逐步加強學校體育科學研究的職能和社會服務（含社區體育）的職能，開展經常性的科學研究和教育教學的研究，不斷推廣優秀教學成果。

第十六條 學校應當按照教育部發布的“普通高等學校體育場館設施、器材配備目錄”及有關規定進行規劃和建設，創造條件滿足體育課程的實際需要。采取措施延長體育場館、設施的開放時間，提高對各項體育設施的利用率。

第十七條 要建立、健全體育課程的各項規章制度和教師培養聘任制度；各類教學文件和教師、學生考核資料須歸檔立案；建立《學生體質健康標準》測試管理系統；建立體育場館設施、器材的管理系統；逐步實現體育課程管理的科學化、系統化和計算機網絡化。

第十八條 根據學校實際情況，自主選擇教學內容，有的放失的 進行教學改革試驗，加強教學過程控制，防護以改革之名行無政府主義之實的不良現象發生，根據體育課程的實際情況，為確保教學質量，課堂教學班人數一般以 30 人左右為宜。

第十九條 體育課程教材采用山東省高職（專科）系列體育教材。

第二十條 因時因地制宜開發利用各種課程資源是課程建設的重要途徑。如：充分利用校內校外有體育特長的教師、班主任、校醫、家長、學生骨干等，開發人力資源。、充分利用校內外的體育場館設施，合理布局，合理使用有限的財力和物力，開發體育設施資源。、做好現有運動項目的改造和對新興、傳統體育項目的利用，開發運動項目資源。、充分利用各種媒體（廣播、電視、網絡等)獲取信息，不斷充實，更新課程內容。、充分利用課外時間和節假日，開展家庭體育、社區體育、體育夏（冬）令營、體育節、郊游等各種體育活動，開發課外和校外體育資源、充分利用空氣、陽光、水、沙灘、田野、森林、山地、草原、雪原、荒原等條件，開展野外生存、生活方面的教學和訓練，開發自然資源資源。

七、課程評價

第二十一條 體育課程評價包括對學生學習、教師的教學和課程建設等三個方面。學生學習評價應是對學習效果和過程的評價，主要包括體能與勞動技能，認知、學習態度與行為，交往與合作精神、情意表現等，通過學生自評、互評和教師評定等方式進行。評價中應淡化甄別、選拔功能，強化激勵、發展功能，把學生的進步幅度納入評價內容。教師的教學評價內容主要包括教師的業務素養（由專業素質、教學能力、科研能力、教學工作量）和課堂教學兩個方面，可通過教師自評、同學評價、同行專家評議等方式進行。課程建設平的內容主要包括課程結果體系、課程內容、教材建設、課程管理、師資配備與培訓、體育經費、場管設施以及課程目標的發成等，采用多元綜合評價的方式進行。評價過程中，應重視學生的學習效果和反應，重視社會有關方面的評價意見。

八、教學內容

目的任務：體育是學校教育的重要組成部分 , 其目的在于有效地增強學生體質 , 提高其運動技術水平，對學生進行共產主義思想品德教育，促進學生身心健康向上的發展，使他們能夠精力充沛地從事學習, 生產勞動和科學實驗以便更好地承擔建設祖國和保衛祖國的光榮任務.體育基本理論知識和裁判法、高校體育的目的與任務。、體育運動對增強體質的作用。、科學鍛煉身體的方法。、體育運動與健康。、籃球、排球、足球競賽裁判法。

田 徑

基礎知識、田徑運動的內容，特點和鍛煉的價值。、各項教材的技術分析簡介。、競賽規則簡介。

中長距離跑、跑的基本技術。、途中跑和發展耐力練習（中速、重復、彎道、變速、定時、越野跑）。、站立式起跑與加速跑。、1000 米(男)、800 米（女）。（考試項目）、中長跑的呼吸

接力跑、下壓式和上挑式接棒（混合式）。2、4 × 100 米接力跑 ,4 × 400 米接力跑

短距離跑、蹲踞式起跑和加速跑、終點跑、100 米（男）50 米（女）（考試項目）

背越式跳高、助跑、起跳、過桿落地

跳 遠、立定跳遠（考試項目）、挺身式跳遠的助跑、起跳、騰空、落地

鉛 球、側向滑步推鉛球、背向滑步推鉛球（考試項目）

球 類

基本知識、球類運動的特點和鍛煉身體的價值。、基本教材技術分析簡介。、比賽方法和主要規則簡介。

籃球

基本知識 1、移動、雙手胸前傳接球、單手肩上投籃、跳投（男）雙手胸前投籃（女）（考試項目）4、運球、突破、籃板球、防守技術 8、三步上籃（考試項目）

基本戰術、傳切配合、聯防、人盯人

教學比賽

排球

基本技術、準備姿勢、移動、傳球（墊、傳）、發球、扣球、攔網

基本戰術、中一二戰術、邊一二戰術、一五配備

教學比賽 足球

基本技術、踢球、停球、運球、頂球、搶球、擲界外球

基本戰術、斜傳直插二過一、直傳斜插二過一、踢墻式二過一、回傳反切二過一、三過二配合、四四二、四三三、五三二陣式簡介

教學比賽

乒乓球 1、發球、接發球、搓球、攻球技術、弧圈球

基本戰術、單打戰術、雙打戰術

教學比賽

武 術

基本知識、武術是我國寶貴的文化遺產。、武術運動的特點和鍛煉身體的價值。

武術套路、初級長拳第三路。（考試項目）、簡化太極拳。（考試項目）、散打擒拿

健 美 操、健美操的發展及鍛煉價值、、健美操基本動作、基本套路。

游 泳、游泳對鍛煉身體和建設祖國、保衛祖國的意義。、游泳的安全衛生常識。、主要規則簡介。

蛙泳、腿部動作。、臂部動作。、呼吸、臂的呼吸配合。、腿、臂、呼吸的配合。自由泳、腿部動作。、臂部動作。、呼吸、臂與呼吸配合。、腿、臂、呼吸的配合。、出發和轉身，水中救護。

體 操

第一節 技 巧、俯平衡、側平衡、肘倒立（女）頭手倒立（男）4、團身前滾翻、魚躍前滾翻、后滾翻

第二節 單 杠、單腳蹬地翻身上成支撐、騎撐后倒掛膝上、直角懸垂擺動屈身上、騎撐單腿擺越轉體 90 度下 5、支撐后擺下

第三節 雙 杠、分腿坐慢起成肩倒立、肩倒立前滾翻成分腿坐

第四節 跳躍動作、分腿騰越山羊（女）、分腿騰越橫箱（男）

（考試項目）

3、分腿騰越縱箱（男）形 體、形體訓練的目的任務、體形美，營養素、形體訓練、體態訓練、古典、現代舞蹈的基本步法、手型、動作組合、健美操組合（考試項目）、瑜伽中級功法（考試項目）

第五篇：食品學院學生會值班制度

黑龍江八一農墾大學食品學院分團委學生會

食品學院學生會值班制度

為加強學生會內部管理，提高學生干部的思想覺悟和工作熱情，確保學生會工作高效、順利開展，特制定本值班制度，具體內容如下：

一、值班制度：

1.值班時間：周一－周五 上午8：00--下午5：30。

2.值班時需注意儀表，不準穿拖鞋,背心等有損于學生干部形象的服裝進入辦公室。

3.值班實行簽到制，值班人員必須按照值班表的順序按時上崗，不得無故換班、遲到、早退，否則以缺席處理。有事離崗不

得超過10分鐘，否則以早退處理。值班人員簽到時應注明來

去時間，以便記錄。

4.值班期間不得在辦公室內出現吸煙、大聲喧嘩、隨意打鬧、坐桌子、吃零食等不雅行為，不得進行打牌、下棋等娛樂活

動，要自覺維護好學生會的形象。

5.值班人員待人應有禮貌，有外來人員辦理工作，應主動熱情

提供服務，注意工作態度、說話語氣。

6.值班人員應完成本職工作，并且向值班負責人匯報。如有問

題，及時向值班負責人反映。

7.值班人員必須保護好辦公室所有用品，不得私自外借任何東

西，包括辦公用品，辦公場地，辦公室鑰匙等。

8.每天的值班人員應保管好辦公室物品，搞好辦公室衛生，包

括地面的掃、拖，桌椅、門窗和柜子的抹洗、擺放整齊，保

持干凈清潔的工作環境。

食品學院分團委學生會辦公室 制

黑龍江八一農墾大學食品學院分團委學生會

9.禁止帶非學生會的人員隨便出入。

10.值班負責人必須填寫值班日志。

11.值班完畢后應整理辦公室桌椅，保持辦公室干凈、整潔，離

開辦公室應檢查電源是否關好，門窗是否鎖好。

二、值班請假制度

1.值班人員因故不能按時值班應提前一天向值班負責人請假，并在簽到本上注明，否則以缺席處理。凡因事、因病不能值班者須事先履行請假手續。

2.當事人由于請假不能值班，應事先通知值班負責人，并委托

其他成員代為值班。

食品學院分團委學生會

食品學院分團委學生會辦公室 制