第一篇：學院學生會宿管部制度

前言

為了充分體現“文明、衛生、有序、活潑”的宿舍文化氣氛，進一步加強系學生會對各寢室的管理，逐步建立完善的管理與監督體制，學院學生會宿管部制度。在系領導和老師的正確知道下，在堅持“自我教育，自我管理，自我服務”三自方針的原則下，系學生會宿管部特制定本制度，望全系各班、各寢室認真組織學習并遵照執行。

工作制度

一、宿管部職責

1、系宿管部是系學生會下屬的學生自治組織，由各班班委委員、各宿舍長及學生會宿管部成員共同組成，協助學校和系學生會搞好宿舍衛生、紀律、安全保衛等工作。宿管部受學校領導、校學生會、宿舍管理中心、系領導、系團委、系學生會領導，日常工作由系學生會宿管部部長全權負責協調組織。

2、系宿管部負責安排本系宿舍內務、衛生及其晚歸的檢查工作，對在宿管工作中成績突出的班級和個人，建議系辦給予表彰和獎勵，表現差的班級和個人給予教育和批評。

3、協助學校、系教育學生、遵守學校各種規章制度，愛護公物，敢于與壞人壞事及不良作風作堅決斗爭。

4、經常向學校和系領導反映學生對宿舍管理的意見、建議及在宿舍內的違紀現象，并采納同學們反映的合理的意見。

5、配合宿舍管理員搞好宿舍管理。

二、宿管部干部職責

宿管部長職責：負責本部全面工作，起到組織、指揮、統籌全局的作用，并對院學生工作處、系領導、系團委、系學生會下達的工作進行安排，指導監督宿管成員在本部范圍內開展工作，定期召開會議，傳達學校、系有關文件和指導精神，布置、匯總各項工作，不定期地對本系各班各寢室進行工作檢查，做好宣傳教育工作，管理制度《學院學生會宿管部制度》。

宿管部副部長職責：協助部長做好以上工作，宿管部長不在時負責宿管部的全部工作。

宿管部干事職責：協助部長、副部長做好各項日常工作。

學院宿舍內務整理標準

為了營造寢室優秀文明氣氛,使同學們養成良好的個人衛生習慣,為生活和學習更好的服務,系宿管部特將寢室內務整理的有關標準公布如下:

1、被子整齊疊放，床上無亂放物品，被子放向同一。

2、床頭擋桿不要亂掛物品，如：衣服、書包等。

3、桌子及凳子表面干凈，桌子物品擺放整齊。

4、窗臺干凈且不亂放物品，玻璃及框架干凈。

5、洗漱物品（臉盆、牙膏、牙刷等）擺放整齊。

6、垃圾及時處理，室內不要有異味。

7、旅行箱及書本擺放到相應的位置，整體效果好。

8、地面干凈、明亮，無垃圾。

9、門及墻要干凈，不能用墨水、墨汁、油漆等有色涂料亂寫亂畫，墻角、墻面不得出現大片蜘蛛網。

10、鞋子應放在床下，鞋尖向外排成一條直線。

細則：寢室要始終保持三凈：地面凈、門窗凈、桌凳凈；三整齊：床上用品整齊、鞋子擺放整齊、學習用品擺放整齊。如果有能力也可以試著裝飾一下，使寢室更優雅、別致、溫馨、有創意。

學院宿管部

內務檢查和晚歸檢查的相關規定

內務檢查和晚歸檢查是為規范學生日常生活的一項基本工作，是培養學生生活自理能力和加強學生安全意識的一種重要手段。為使查寢工作更加規范、有序，系學生會宿管部結合《學院學生守則》的有關規定，擬定了我系查寢工作細則，報系學辦老師批準同意，在全系正式執行，希望各班貫徹實施，求效果，注重實效，不流于形式。

「 1」 「 2」

內務檢查

一、內務檢查要求：

1、檢查隊伍必須有宿管部干部帶隊檢查并監督；

2、每周大檢查時各班負責人必須參加，不參加者按相應規定扣分；

3、各宿舍在每天上午8:00及下午2:30時整理好內務衛生，及時傾倒垃圾，嚴禁向宿舍

外扔任何物品，根據《學院宿舍內務整理標準》做好。

4、對檢查時沒有人的宿舍，要留下留言條以說明做得不好的方面以便同學改進，同時對做

得好的方面給予表揚。所有查寢記錄必須公平、公正、公開；檢查時認真聽取意見和建議。

6、查寢人員應以和諧態度來進行查寢工作；各寢室成員也必須已積極地態度配合工作

7、檢查時檢查人員要認真寫好檢查記錄，由檢查小組負責人匯總后如實、及時地交與帶隊

負責人，后岀板公示檢查結果；

8.在查寢過程中若查寢人員泄露消息或私自隱瞞查寢結果，一律要求退出系學生會宿管部，并視情節輕重給予通報或通報以上處分。

二、內務檢時間和方式：

宿管部以每周進行一次大檢查和若干次小檢查相結合的方式檢查內務；

時間為周一至周五

（注：大檢查時事先由各班負責人通知到每一個同學，基本為固定時間檢查時負責人必須參加；小檢查為我部成員在不通知的情況下對各班宿舍進行檢查。）

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第二篇：學院學生會宿管部制度

前言

為了充分體現“文明、衛生、有序、活潑”的宿舍文化氣氛，進一步加強系學生會對各寢室的管理，逐步建立完善的管理與監督體制。在系領導和老師的正確知道下，在堅持“自我教育，自我管理，自我服務”三自方針的原則下，系學生會宿管部特制定本制度，望全系各班、各寢室認真組織學習并遵照執行。

工作制度

一、宿管部職責

1、系宿管部是系學生會下屬的學生自治組織，由各班班委委員、各宿舍長及學生會宿管部成員共同組成，協助學校和系學生會搞好宿舍衛生、紀律、安全保衛等工作。宿管部受學校領導、校學生會、宿舍管理中心、系領導、系團委、系學生會領導，日常工作由系學生會宿管部部長全權負責協調組織。

2、系宿管部負責安排本系宿舍內務、衛生及其晚歸的檢查工作，對在宿管工作中成績突出的班級和個人，建議系辦給予表彰和獎勵，表現差的班級和個人給予教育和批評。

3、協助學校、系教育學生、遵守學校各種規章制度，愛護公物，敢于與壞人壞事及不良作風作堅決斗爭。

4、經常向學校和系領導反映學生對宿舍管理的意見、建議及在宿舍內的違紀現象，并采納同學們反映的合理的意見。

5、配合宿舍管理員搞好宿舍管理。

二、宿管部干部職責

宿管部長職責：負責本部全面工作，起到組織、指揮、統籌全局的作用，并對院學生工作處、系領導、系團委、系學生會下達的工作進行安排，指導監督宿管成員在本部范圍內開展工作，定期召開會議，傳達學校、系有關文件和指導精神，布置、匯總各項工作，不定期地對本系各班各寢室進行工作檢查，做好宣傳教育工作。

宿管部副部長職責：協助部長做好以上工作，宿管部長不在時負責宿管部的全部工作。

宿管部干事職責：協助部長、副部長做好各項日常工作。

學院宿舍內務整理標準

為了營造寢室優秀文明氣氛,使同學們養成良好的個人衛生習慣,為生活和學習更好的服務,系宿管部特將寢室內務整理的有關標準公布如下:

1、被子整齊疊放，床上無亂放物品，被子放向同一。

2、床頭擋桿不要亂掛物品，如：衣服、書包等。

3、桌子及凳子表面干凈，桌子物品擺放整齊。

4、窗臺干凈且不亂放物品，玻璃及框架干凈。

5、洗漱物品（臉盆、牙膏、牙刷等）擺放整齊。

6、垃圾及時處理，室內不要有異味。

7、旅行箱及書本擺放到相應的位置，整體效果好。

8、地面干凈、明亮，無垃圾。

9、門及墻要干凈，不能用墨水、墨汁、油漆等有色涂料亂寫亂畫，墻角、墻面不得出現大片蜘蛛網。

10、鞋子應放在床下，鞋尖向外排成一條直線。

細則：寢室要始終保持三凈：地面凈、門窗凈、桌凳凈；三整齊：床上用品整齊、鞋子擺放整齊、學習用品擺放整齊。如果有能力也可以試著裝飾一下，使寢室更優雅、別致、溫馨、有創意。

學院宿管部

內務檢查和晚歸檢查的相關規定

內務檢查和晚歸檢查是為規范學生日常生活的一項基本工作，是培養學生生活自理能力和加強學生安全意識的一種重要手段。為使查寢工作更加規范、有序，系學生會宿管部結合《學院學生守則》的有關規定，擬定了我系查寢工作細則，報系學辦老師批準同意，在全系正式執行，希望各班貫徹實施，求效果，注重實效，不流于形式。

第三篇：宿管部制度

宿管部制度

一、管理制度：

（1）部長向主席團負責并由分管副主席進行工作指導。（2）副部長向部長和主席團負責，協助部長開張工作。（3）部長對本部工作負主要責任，副部長負相關責任。（4）干事向部長、副部長負責，在部長、副部長的指導下工作。（5）部長、副部長如犯錯誤，無法勝任工作，可由主席團進行罷免。（6）干事如果做不好工作，消極不主動，可由部長直接撤銷其職務。（7）如有上述人事變動，應報主席團審批。

二、工作制度：

1.關于檢查衛生方面具體細則：

檢查衛時要求用語文明，在敲門后經同學允許后方可進入宿舍進行檢查，檢查時要求嚴格按校定細則進評定。2.關于檢查晚歸方面的具體細則；

（1）每周固定檢查兩次，時間不定，每次查寢時由各負責副部長進行通知分組。

（2）查寢時要求各工作人員禮貌文明，同樣要在敲門后經允許后方可入寢檢查。

（3）檢查具體時間安排為晚上9:40——10:10，檢查完畢后由各負責人進行銷名工作，10：20后來銷名者視為未歸。

三、會議制度：

（1）我部定期召開部門會議，肯定優點，彌補不足，為接下來的工作打基礎，并部署下一階段的工作。

（2）定期召開寢室長會議，會前寢室長需簽到，未簽到者我系將進行相應的扣分。

（3）會議期間有我部干事相關人員作好會議記錄。

（4）無特殊情況部長，干事不能請假。如有未請假的，干事扣0.3分，部長扣0.5分；未做好工作會議筆記的，有關人員扣0.3分；未出席寢室長會議的寢室長扣0.5分。

四、考核制度：

(1)查寢查衛生集合時要準時，如有遲到無故不參加三次以上，則給予通報批評處分。

2)查寢查衛生時用語要文明禮貌，避免與同學發生沖突，如有發生，查明原因是我人員所致，三次以上給予通報批評處分。(3)工作要佩戴好工作證，進入寢室應出示證件，如有違反三次以上給予通報批評。

(4)參加文明修身、值班等工作，要積極主動，服從指揮，如有缺席或不聽指揮，查明原因為我部人員主要責任，則進行通報批評。

(5)本部開展活動，如無故缺席，三次以上，則通報批評。(6)工作中如出現過多問題，態度不認真，工作不主動、不積極，消極怠工，則考慮撤銷罷免其職務。

五、請假制度

（1）請假。如遇上課、考試、演出、生病等情況，不能按時值班、參加檢查、出席會議者，需提前向部長提交書面請假條或口頭請假，且必須經過部長的批準。

（2）開會、查寢時期請假者必須提前請假，若特殊情況，不能及時請假的必須電話通知部長說明原因。

如未請假的，相關干事扣0.3分，相關部長扣0.5分。

六、工作計劃、總結和鑒定制度

（1）每學期初我部門要做出電子稿學期工作計劃，上交系宿管部。

（2）每學期工作結束前，我部門要寫一份電子稿工作總結，上交系宿管部。

（3）每月部門定期向主席團提交本月工作總結和下月工作計劃。（4）如計劃和總結未按時上交，相關干事扣0.3分，部長扣0.5分。

財貿學院宿管部

第四篇：學生會宿管部工作報告

宜職院電控系學生分會

宿管部三月份

工 作 報 告

電控系學生分會宿管部

二〇一七年三月十二日

宜職院電控系學生分會 宿管部三月份工作報告

已經是大一下學期了，現在宿管部已經慢慢習慣了這樣的節奏，每天都是這么充實，即使再苦也會到部門報個到耍游戲。一路走來，我們有了付出，也有收獲。我們宿管部在部長及老師的具體指導和支持下，在廣大同學的積極配合下我做個簡述報告。就職宿管部門，深知責任重大，為此我要更加努力的做事，為同學服務。我做的工作報告如下：

一、關于三月份工作總結(一)本職工作

1、我部門常規工作每周周一、周三、周五進行開始檢查寢室衛生。其中周一中午一點十分開始檢查寢室衛生。周三、周五早上做完操七點十分開始檢查寢室衛生。周二、周四晚歸檢查以及抽查大功率。我部門要求每晚必須集合（除周六晚）集合時間為九點五十。

2、定期參與周三中午的例會，及時總結為總結工作、布置任務，宿管部堅持了例會制度，肯定優點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管部干事工作水平。另外，宿管部還要求各干事經常深入寢室或召集熟悉同學了解情況，將寢室問題及時反饋給宿管部。

3、每星期定期檢查宿舍衛生，其他時間不定期的檢查宿舍，督促同學們保持宿舍衛生，查處大功率用電器，并以每次檢查宿舍的

第五篇：學生會宿管部工作計劃樣板

在新的學期里，為了更好的發揮宿管部的特殊職能，順利的開展各項工作。本部門將會繼續發揚團學會的工作宗旨：全心全意為學生服務，做好學生的工作，長期與學院老師溝通。發揮學生與老師之間的橋梁作用。我們不但要把自己的本職工作做好，而且還要在這個學期里作出我們部門的特色。豐富同學們在宿舍里的生活，提高同學們的宿舍生活質量。我們在新的學期里做了必要的工作調整及安排。完善宿管部的工作，并做了新的工作計劃。

一、寢室管理：本學期的宿管部日常工作重點方向依然放在宿舍上，主要分為寢室查夜、寢室衛生、寢室安全。

1、寢室查夜方面：做到每天查寢，雙休日也照常（除節假日外），并采取定時檢查、特定檢查制度。

（1）定時檢查：在晚上10：30時檢查各個寢室，寢室人員是否到齊。

（2）突擊檢查：在特殊的節假日期間，通過平時的觀察了解，對個別寢室進行突擊檢查。

（3）特定抽查：通過平時的觀察了解，對個別比較特殊的寢室,我們將在晚上11：30以后進行抽查。

2、寢室衛生方面：通過學校后勤與宿管部平時的檢查。了解各個寢室的衛生情況，加大管理力度，使藝術學院能在學校占有更多的優秀寢室和文明寢室。具體工作采用定時檢查和突擊檢查，及時統計數據。

（1）定時檢查：每周星期一12：30督促和檢查寢室大掃除。

（2）突擊檢查：每周一至周五任意一天，檢查寢室，了解保持和打掃情況，對于衛生較差的寢室上報老師進行處理，定期把評分統計結果交到學生辦公室，對評比中優寢與整改寢室，進行全系通報表揚與批評。

（3）統計數據：對于學校后勤的衛生結果反饋單進行統計、整理和確（轉載自本網http://www.tmdps.cn，請保留此標記。）認，并存放到辦公室檔案。

3、寢室安全方面：提醒同學們在寢室一定要保管好自己的財物。外出時不要忘關門。寢室成員之間要處理好關系，對于打架斗毆的情況進行勸阻，并及時上報老師，以及在本學期還將繼續展開違禁電器的安全檢查，嚴禁使用熱得快等大功率電器，同時針對學生寢室安全存在的隱患，如在寢室內私拉電線、使用違禁電器，進行逐一排查，要求整改。

二、寢室文化方面：本學期將舉行“凈化美化寢室”“十佳寢室長”及開展“和諧寢室”的評選活動。主要對象是09級新生，也包括各級老生。對獲獎寢室給予充分的肯定。

三、迎接新生方面：在新生報到期間，協助老師做好迎新工作，特別是做好新生的寢室安頓工作，并指導新生做好寢室物品安放以及寢室衛生工作。

四、部門招新工作：為了本部門的發展與壯大，在新生軍訓完之后，我部門將和學生會所有部門一樣通過公開招募，向大一各班的新生宣傳本部門的職責和義務，并通過一一面試，做到公平公正，替我部門招募一批有識之士，再經過一個月的試用期，通過了考核后，將其聘用為本部門的正式部員，隨后再做好對新部員的工作交接。共同為學院的全體同學服務。

五、藝術學院對于宿舍的指導思想：本學期宿管部工作以加強同學們的思想品德建設，和建設和諧友愛寢室為指針。對于在平時將垃圾掃到門口的寢室進行系內批評、系內扣分等措施，在校領導面前展現藝術學院以清潔的環境培育人、以嚴格的管理培養人、以細心的服務幫助人的光輝形象。

本部門將會繼續發揚吃苦耐勞精神，創出佳績。在老師的指導和幫助下，在我們的共同努力下。相信我們的宿管部會不斷的進步，相信藝術學院的明天會更加輝煌！

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新學年伊始，在新的學期里，為了加強學生宿舍的文明與衛生建設，倡導積極健康的宿舍文化和文明和諧的學習環境，營造精神家園，豐富校園文化生活，人文院學生會宿管部本著為同學服務的原則，加強宿舍管理工作，最大限度貼近學生的生活，了解學生的需求，反映學生的心聲，擬訂了以下工作計劃：

一、常規工作

1、定期與各級分管老師走訪宿舍，了解各級學生的宿舍生活情況。

2、積極配合院校各兄弟部門的工作。

3、準時出席學生會有關工作會議，認真作好筆錄。

4、做好暑假的留宿工作。

二、主要工作

1、配合學院做好11級部分女生搬宿舍（從新生苑搬到尚勇苑）的工作。我部門上學期末組織新生苑自由組合新宿舍，并配合學院分好宿舍號，集合 學院男生集中為女生們搬運行李。我部門將整理好尚勇苑新宿舍的名單，召開新 宿舍長會議，密切關注同學們在新宿舍生活的適應情況。

2、做好學生會換屆工作，選出合適接班人。

在為學生會注入新鮮的血液，我部門將秉著公平、公正、公開的態度，挑選出最適合的部門接班人，為校、院以及本部門的以后的發展注入新的活力。同時加強新老干的溝通和聯系，并做好工作交接。

3、做好宿舍文化節的宣傳準備，開展宿舍文化節一系列活動。

本部門將開展宿舍文化節一系列活動，擬定的活動包括新生舍徽舍服設計大賽、宿舍征文比賽、新生宿舍才藝大賽等，一方面加強人文院的宿舍精神文明建設，發揮同學們的想象力和創造力，同時充分調動同學們的團結精神，增強宿舍 同學之間的協作能力和宿舍凝聚力。另一方面也為積極配合湛江師范學院學生聯 合會宿管部開展新一屆宿舍文化節。

4、搭建多渠道，多層次的交流平臺，進一步加強干部層次間的友好交流。交流是做好工作的重要基礎，我部門將尋找更多途徑，加大與兄弟二級學 院的溝通，注重機構內部的協調交流，努力創造良好的交流平臺。進一步加強與 不同層次、不同領域、不同專業的機構、協會合作，建立交流、合作共同體。在 內部，更加注重干部的內心“傾訴”，倡導我部門干部多參與其他部門活動，互 為學習，相互總結。

5、完善部門內部工作制度，加強部門自身建設。

明確工作思路，完善自身管理，在院校學生會的指導下，我部門要根據自身的特點，優化自身機構，團結共進，使宿管部的運作更規范更有效率。根據以前部門工作情況進行工作總結，繼續定期集中我部門全體成員學習了解宿管部的職能和工作特點。在實際工作中，實際分工負責與整體作戰相結合，并加強成員之間的溝通、協商，提高工作效率。

6、走訪畢業生宿舍，做好畢業生文明離校工作

六月的盛夏，宿管部將攜手就業服務中心走訪畢業生宿舍，一方面了解畢業生的就業情況,另一方面傳達文明離校的工作。宿舍是大學的家，即將告別校園的畢業生，留下的是干凈整潔的宿舍，帶走只是大學宿舍的美好回憶。文明離校工作的開展體現大學生應具備的道德素質，展現人文院的學子風貌。

三、小結

我們的宗旨是“從學生中來，到學生中去，全心全意服務于同學”，愿意以一顆誠心、一份責任、無限服務與廣大同學共建溫馨的宿舍家園。以上是本部門初步制定的新學期的工作計劃，在新學年，宿管部更會優化自身機構，團結共進，把本部門的工作完成得更出色。

院學生會宿管部是一個為所有學生營造一個舒適安全的學生生活環境而成立的服務性部門，在新學期、新形勢下，院宿管部將加大監管力度，采取新的管理和工作方針，積極進取，認真布置，切實抓好工作的每一環節，及時完成上級領導布置的任務，爭取更好的工作成績，本學期將開展的工作如下：

一、常規工作

規范晚就寢紀律，確保學生安全，防止晚就寢及夜不歸宿所帶來的一系列不安全隱患，院宿管部將嚴抓常規，進一步提高學生的自我管理能力，以清潔的環境培養人，以嚴格的管理培育人，以細心的服務幫助人。

1、本學期的工作以“兩個基本”和“三個狠抓”為原則

以保證寢室衛生為基本，以杜絕夜不歸宿為基本，狠抓寢室賭博，狠抓寢室偷盜行為，狠抓男女串寢。

b、施行不定期抽查的方式對各棟各系部進行檢查，衛生檢查的時間定于每周三下午5：00，晚就寢檢查的時間定于每周一晚10：00。

2、措施與方法

a、組織各系男女生部進行交換檢查，嚴格按照評分細則進行打分。b、不定期的對某個系或某棟樓進行重點檢查或整頓。c、不定期的檢查寢室賭博現象及男女串寢現象。

d、把每一次日常檢查的結果進行匯總，把各系的合格率與不合格率用比例的形式計算出上交后勤服務中心宿管科，同時把優秀寢室和不合格寢室通報全院。

二、寢室文化建設

1、為了提高同學們的積極性，提高同學們的思想意識，讓同學們擁有一個舒適、溫馨的寢室生活，宿管部將舉行寢室設計大賽，宣傳標語的征集等活動。

2、為了給廣大同學們起到模范作用，還將對學生會干部的寢室進行不定期抽查。

3、每月評出40個星級文明寢室，并通報表揚。

三、內部工作制度建設

為了擁有一個團結向上，積極踴躍，事實上進的宿管部，現制定以下制度：

1、以積分的形式對每個人進行管理，對開例會、搞活動、無故請假、遲到及不出勤等現象均有相應的分數懲罰，每月評出兩位優秀干部進行表揚，評出兩位表現較差的干部進行批評。

2、施行專人負責制，把宿舍樓分塊，由不同的人負責，要求做事積極、認真，及時掌握宿舍內的各種動態變化情況，以便各種工作的順利開展。

3每周召開一次部門例會，每月召開一次各系男女生部長會議，加強院系兩級學生會的交流，使我們的工作取得好的成績。

在新的學期里，我們將以新的姿態，新的形象服務于同學，讓宿管部成為名副其實的為同學們服務的部門。