第一篇：關于在分局處級以上領導干部中

關于在分局處級以上領導干部中 開展“三嚴三實”專題教育的實施方案

為貫徹落實全面從嚴治黨要求，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，持續深入推進分局黨的思想政治建設和作風建設，根據?中共深圳市城市管理局委員會印發?關于在全局處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育的實施方案?的通知?(深城管黨?2015?10號)，結合我分局實際，現就在分局處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育，制定如下實施方案。

一、指導思想

深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹總書記系列重要講話精神和對深圳工作的重要批示精神，緊緊圍繞協調推進“四個全面”戰略布局，對照“三嚴三實”的要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，把思想教育、黨性分析、整改落實、立規執紀結合起來，教育引導各級領導干部加強黨性修養，堅持實事求是，改進工作作風，著力解決“不嚴不實”問題，切實增強踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺，做到心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄為，努力在深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效，在守紀律講規矩、營造良好政治生態上見實效，在解放思想、真抓實干上見實效，在“服 務至上，精益求精”上見實效，為加快推進“法治公安、智慧公安、品質公安、人文公安”建設提供堅強保證。

二、基本要求

（一）堅持問題導向。把問題意識、問題導向貫穿專題教育的全過程，聚焦問題、對準問題，把發現問題、解決問題作為出發點和落腳點，各級領導干部要真正把自己擺進去、擺到位，把學習教育和解決問題結合起來，做到以知促行、知行合一。通過專題教育，著力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養缺失、不講黨的原則等問題；著力解決濫用權力、設租尋租，官商勾結、利益輸送，頂風違紀搞“四風”、不收斂不收手等問題；著力解決無視黨的政治紀律和政治規矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀、眼里無國法等問題；著力解決為官不為、不敢擔當、不負責任，樂于當“老好人”、善于“打太極”、慣于回避矛盾和問題，改革意識淡化、創業激情弱化、執行力不強等問題；著力解決黨員干部隊伍管理失之于寬、失之于軟、失之于虛，組織軟弱渙散，黨內政治生活不經常、不認真、不嚴肅，一些規章制度形同虛設等問題。注重黨的群眾路線教育實踐活動整改工作的落實，注重抓基層黨建責任的落實，推動各級領導干部把“三嚴三實”作為修身做人用權律己的基本遵循、干事創業的行為準則，爭做“三嚴三實”的好干部。

（二）注重方式方法。堅持從嚴要求，各級領導干部要發揚講認真的精神，貫穿嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，以嚴促深入、以嚴求實效，以嚴的態度開展專題教育，把各項工作做扎實、做細致、做到位。堅持分類指導，針對領導干部和管理人員的不同情況，在思想教育、黨性分析、整改落實、立規執紀等方面，有針對性地提出開展專題教育的辦法和措施。堅持統籌兼顧，把開展專題教育與學習貫徹市第六次黨代會精神結合起來，與做好當前各項中心工作結合起來，與完成本部門、本單位重點工作任務結合起來，不能以集中活動的形式開展專題教育，做到專題教育與日常工作有機融合、相互促進，兩手抓、兩不誤。

（三）把握原則范圍?！叭龂廊龑崱睂ｎ}教育作為黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，作為加強黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，要融入領導干部經常性學習教育中，不分批次、不劃階段、不設環節，不是一次活動，各級同步開展，各項任務穿插進行。從今年6月開始，在分局中層以上領導干部中開展。具體包括:分局領導班子及分局副科級以上領導干部。

三、具體措施

（一）黨組織書記帶頭講“三嚴三實”專題黨課。結合專題教育動員部署工作，各支部書記要緊扣“三嚴三實”主題，聯系貫徹落實市第六次黨代會精神，聯系本部門、本

4一抓到底的實干精神，以優良作風把工作做實、把事情辦好。

（三）召開“三嚴三實”專題民主生活會和組織生活會。今年底，分局處級以上黨員領導干部年度民主生活會，要以踐行“三嚴三實”為主題進行。每名處級以上黨員領導干部都要對照黨章等黨內規章制度、黨的紀律、國家法律、黨的優良傳統和工作慣例，對照正反典型案件，聯系個人思想、工作、生活和作風實際，聯系個人成長進步經歷，聯系教育實踐活動中個人整改措施落實情況，深入查擺“不嚴不實”問題，進行黨性分析，嚴肅認真開展批評和自我批評。各黨支部要以踐行“三嚴三實”為主題，召開組織生活會，認真查擺“不嚴不實”問題，提出改進措施和辦法。分局黨總支班子成員要以普通黨員身份參加組織關系所在黨支部的組織生活會。

（四）組織開展體驗觀摩學習。結合開展分局領導掛點基層單位等工作，建立基層聯系點，組織處級以上領導干部帶頭深入社區、一線、基層調研，廣泛深入開展“民生體驗日”和志愿服務，與林區群眾面對面溝通交流，體驗群眾生產生活，了解林區群眾需求，切實解決基層群眾反映的熱點、難點問題。結合紀律教育學習月活動的開展，組織黨員干部到黨員教育基地、反腐倡廉教育基地觀摩學習，組織觀看正反面典型專題教育片，加強黨史、黨性教育，開展警示教育和法紀教育，使領導干部受警醒、明底線、知敬畏。

（五）強化整改落實和立規執紀。堅持邊學邊查邊改，主要領導干部帶頭，廣泛聽取群眾意見，找準存在的“不嚴不實”問題，列出清單，逐項進行整改，特別要抓好為官不嚴、為官不實、為官不為等問題的整改，嚴格正風肅紀。對存在“不嚴不實”問題的領導干部，立足于教育提高，促其改進；對群眾意見大、不能認真查擺問題、沒有明顯改進的，要進行組織調整。健全領導干部考核評價制度，完善干部能上能下的措施辦法，加大治庸治懶治散力度，全面推動踐行“三嚴三實”求制度化、常態化、長效化。

四、組織領導

（一）明確工作職責。我分局“三嚴三實”專題教育在分局黨總支領導下進行，由分局政秘科牽頭組織實施。分局各黨支部負責本科室的專題教育，對專題教育的安排部署、組織協調工作負責，對專題教育的深入開展、扎實推進負責，對專題教育的實踐成果、實際成效負責。黨組織主要負責同志要承擔起第一責任人的責任，要把抓好專題教育作為履行黨建主體責任的重要任務，納入黨建工作考核重要內容，要以從嚴從實的作風開展專題教育，堅決防止和杜絕形式主義。

（二）堅持以上率下。分局黨總支班子帶頭開展專題教育，充分發揮示范帶動作用。要堅持高標準、嚴要求，緊密聯系實際深學細照篤行，帶頭學習提高，帶頭查擺解決“不嚴不實”問題，以堅定的信念、決心、行動作出示范。分局處級以上領導干部、中層管理人員，要立足本職崗位開展專

第二篇：陜西師范大學關于在處級以上領導干部中

陜西師范大學關于在處級以上領導干部中 開展“三嚴三實”專題教育實施方案 根據中央《關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育方案》，結合我校實際，制定如下實施方案。

一、目標要求

（一）總體要求

深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，落實中央“四個全面”的戰略布局，以推進全面從嚴治黨為目標，對照總書記提出的“三嚴三實”要求，把思想教育、黨性分析、整改落實、立規執紀結合起來，不斷深化綜合改革，提升學校治理體系和治理能力現代化。重點解決處級以上領導干部中存在的“不嚴不實”問題，努力在深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上使師生滿意，在守紀律講規矩上有明顯改進，在政治生態上有明顯好轉，在推進學校事業發展上有明顯變化。

（二）具體要求

1.堅持從嚴要求，強化問題導向。真正把自己擺進去，著力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視師生利益、漠視群眾疾苦，黨性修養缺失、不講黨的原則等問題；著力解決濫用權力、利益輸送，不直面問題、不負責任、不敢擔當，頂風違紀還在搞“四風”、不收斂不收手等問題；著力解決無視黨的政治紀律和政治規矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀、眼里無國法等問題。推動各級領導干部把“三嚴三實”作為修身做人用權律己的基本遵循、干事創業的行為準則，爭做“三嚴三實”的好干部。

2.緊密結合學校實際，力求取得實效。要把專題教育與“辦好人民滿意教育”的重大使命相結合，與“立德樹人”的根本任務相結合，與黨的群眾路線教育實踐活動深化整改相結合，與學校事業發展相結合。通過專題教育，不斷深化干部思想政治和作風建設，著力建設一支“政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為”的干部隊伍，努力將校處兩級領導班子打造成“作風正、形象好、能力強、威信高”的堅強領導集體。

3.堅持以上率下、示范帶動。校級領導干部要堅持高標準、嚴要求，緊密聯系實際，深學細照篤行，帶頭學習提高，帶頭查擺解決“不嚴不實”問題，以堅定的信念、決心和行動作出示范。處級領導班子成員特別是黨政主要負責同志，要立足本職崗位開展專題教育，真正從思想上、工作上、作風上嚴起來、實起來，把“三嚴三實”要求體現到履職盡責、做人做事的方方面面。

4.強化整改落實、立規執紀。專題教育作為黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，作為加強黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，要融入領導干部經常性學習教育，不分批次、不劃階段、不設環節，不是一次活動，不以抓集中活動的形式開展，要與中心組學習、“三會一課”、民主生活會等緊密結合。要立規執紀，對“不嚴不實”問題建制度立規矩，強化剛性執行，推動踐行“三嚴三實”制度化、常態化、長效化。

二、總體安排

“三嚴三實”專題教育從2015年5月開始，在處級以上領導干部中同步進行。非中共黨員的處級干部全程參與專題教育，包括查擺問題、制定整改措施、承擔整改任務、列席民主生活會，不要求撰寫黨性分析材料。附屬小學、幼兒園以及非處級建制的對外合作辦學單位參照處級單位開展專題教育。

1.抓好學習教育

要把堅持學習和提高認識貫穿專題教育始終，采取個人自學、集體學習、專題研討、專家輔導等方式，深入學習總書記系列重要講話精神，學習黨章和黨的紀律規定，重點研讀《習近平談治國理政》《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》以及中紀委、中組部編印的學習讀本。認真學習焦裕祿、楊善洲、沈浩等先進典型事跡，從***、***、徐才厚、令計劃、蘇榮等違紀違法案件以及高校中的違紀違法案件中汲取教訓。

2.講好專題黨課

學校黨委書記在全校處級以上干部范圍內講黨課；其他校領導、黨委常委、校長助理和各分黨委、黨總支書記、各單位正職黨員領導干部在分管部門、聯系單位以及所在單位的處級干部、科級干部、黨支部書記、基層學術組織負責人范圍內講黨課。各單位要提前與聯系或分管本單位的校領導、黨委常委、校長助理商定專題黨課時間。

承擔黨課任務的領導同志要自己動手、深入思考、認真備課。黨課要緊扣“三嚴三實”要求，聯系本單位實際，聯系黨員、干部思想、工作、生活和作風實際，要講清楚“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵，講清楚“不嚴不實”的具體表現和嚴重危害，講清楚落實“三嚴三實”的實踐要求，發揮帶學促學作用。

原則上，校黨委書記和各分黨委、黨總支書記的第一次黨課在5月下旬完成；各單位其他正職黨員領導干部的專題黨課在6月中旬全面開展。

3.搞好專題研討

學校黨委和各分黨委、黨總支中心組要認真組織開展專題研討。領導干部要深刻反思“教育者不受教育、執紀者不守紀律、責任者不負責任、領導者不作表率、奉獻者不愿奉獻”等突出問題，要深入思考如何做“政治上的明白人、行為上的老實人、作風上的干凈人、生活上的健康人”。從5月開始，大體每兩個月進行一次專題學習研討。

校領導、黨委常委、校長助理要至少參加1次聯系單位的專題研討（具體時間由各單位與聯系本單位的校領導、黨委常委、校長助理商定）。機關各部門的專題研討由機關黨委統一協調安排，可按職能相近的原則聯合組織召開，與會校領導由機關黨委統一安排。

專題一：嚴以修身，加強黨性修養，堅定理想信念，把牢思想和行動的“總開關”（5月、6月）

重點學習研討如何堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，增強道路自信、理論自信、制度自信;如何站穩黨和人民立場，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公私觀、是非觀、義利觀，忠于黨、忠于國家、忠于人民;如何保持高尚道德情操和健康生活情趣，自覺遠離低級趣味，樹立良好家風，堅決抵制歪風邪氣，堅守共產黨人精神家園；如何進一步解放思想，牢記大學使命，樹立趕超意識、創新意識、卓越意識，凝聚全校師生智慧和力量，加快推進學校科學發展。查一查自己是不是光明磊落、襟懷坦蕩，忠誠黨的教育事業，傾心努力辦好人民滿意教育，有沒有只當黨員干部，不盡義務和責任，宗旨意識淡薄的問題。

專題二:嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺做政治上的“明白人”（7月、9月）

重點學習研討如何嚴格遵守黨章，落實總書記在十八屆中央紀委五次全會上提出的“五個必須”要求，自覺維護黨中央權威，任何時候任何情況下都做到在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;維護黨的團結，做老實人、說老實話、干老實事，不搞團團伙伙，不搞任何形式的派別活動;遵循組織程序，不超越權限辦事，不搞先斬后奏;服從組織決定，不跟組織討價還價，不欺騙組織、對抗組織;管好親屬和身邊工作人員，不讓他們擅權干政，不讓他們利用特殊身份謀取非法利益。查一查自己是不是遵循組織程序，有沒有利用職務影響力在學校管理、招生考試、經費使用、項目評審、后勤服務等方面攫取非法利益、違紀違法的問題。

專題三:嚴以用權，真抓實干，實實在在謀事創業做人，樹立忠誠、干凈、擔當的新形象（10月、11月）

重點學習研討如何堅持用權為民，自覺遵守憲法法律和黨的紀律，按《陜西師范大學章程》、按規則、按制度、按法律行使權力，敬法畏紀，為政清廉，任何時候都不搞特權、不以權謀私;如何堅持黨委領導下的校長負責制，如何堅持民主集中制，自覺接受監督，不搞大權獨攬、獨斷專行;如何緊密聯系學校辦學實際，把解決思想問題和解決實際問題相結合，不斷提升校院兩級領導班子的辦學能力，在深化綜合改革、推動學校事業發展中作出讓師生滿意、經得起實踐和歷史檢驗的實績。查一查自己是不是遵規守紀，是不是積極破解難題，敢于擔當負責，有沒有為官不為、為官慢為、為官亂為，華而不實、急功近利的問題。

4.開好專題民主生活會（12月）年底前，學校黨委和各分黨委、黨總支要以“三嚴三實”為主題召開民主生活會，各黨支部要組織其他干部、教師召開組織生活會。要對照黨章等黨內規章制度、黨的紀律、國家法律、黨的優良傳統和工作慣例，對照正反兩方面典型，聯系個人思想、工作、生活和作風實際，聯系個人成長進步經歷，聯系教育實踐活動中個人整改措施落實情況，深入查擺“不嚴不實”問題，進行黨性分析，撰寫黨性分析材料，嚴肅認真開展批評和自我批評。

5.持續抓好整改

要堅持邊學邊查邊改，主要領導干部帶頭，列出問題清單，一項一項整改，進行專項整治，嚴格正風肅紀。要立規執紀，建立長效機制，強化剛性執行，切實將解決問題與群眾路線教育實踐活動整改相銜接，與推動學校事業發展和落實當前重點工作任務相結合，將整改成果體現在推動學校綜合改革、優化學校學科布局、改善民生等重要工作的落實中，重點解決好學風不正、擔當不足、精神不振、熱情不高、調研不實、標準不高和政治生活不嚴、黨性修養不強、貫徹落實不力、遵章守紀不嚴、開拓進取不夠等問題。

三、組織領導

1.高度重視，精心組織。專題教育在學校黨委的領導下，由學校黨的群眾路線教育實踐活動領導小組牽頭組織實施，領導小組辦公室協調落實。校、院兩級黨組織書記要承擔起第一責任人的責任。要把抓好專題教育作為履行黨建主體責任的重要任務，納入黨建工作述職評議考核的重要內容。校領導、黨委常委、校長助理要深入分管部門和聯系單位，指導和推動各單位開展專題教育。各分黨委、黨總支要根據學校的實施方案，制訂具有本單位特色的、針對性強的專題教育計劃，并負責組織實施。

2.務實求效，加強督導。以從嚴從實作風開展專題教育，堅決防止和杜絕形式主義。學校將結合黨的群眾路線教育實踐活動整改落實工作和鞏固拓展活動成果情況專項檢查，采取多種方式加強督促檢查，對搞形式、走過場的嚴肅問責。

3.加強宣傳，營造氛圍。充分運用各種媒體，反映各單位工作動態，總結報道先進典型，營造良好輿論氛圍。各單位要指定信息員，向學校黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室宣傳組（設在黨委宣傳部）及時報送具有本單位特色的工作信息。

4.統籌兼顧，抓好結合。積極探索在全面從嚴治黨中加強黨的思想政治建設的有效辦法和措施。把開展“三嚴三實”專題教育與落實目標任務、解決師生關切問題、促進黨員干部履職盡責結合起來，要做到專題教育與日常工作有機融合、相互促進，兩手抓、兩不誤。

第三篇：怎樣當好處級領導干部

怎樣當好處級領導干部

領導這個詞由“領”和“導”兩個字組成?！邦I”字的含義包括帶領、率領；“導”字涵蓋了指導、督導、導向的意思。領導干部既要領，又要導；既要會當戰斗員，又要能當指揮員；既要勇于沖鋒陷陣，又要能夠運籌帷幄。

在商務部機關公務員隊伍中，處級干部占三分之一左右，是基層領導干部。這支干部隊伍承擔著貫徹執行黨的路線、方針、政策的重要責任，肩負著按照社會主義市場經濟體制管理全國商務工作的重要任務。這支干部隊伍始終站在商務工作的第一線，是我部公務員隊伍的中堅力量。我部制定、發布的行政法規、上行下達的公文，調查研究報告多出自他們之手；對外交涉工作，與有關部門協調工作，對行政法規執行情況的監督檢查工作主要靠他們去做。這支干部隊伍的政治素質和業務素質不僅代表了我部公務員隊伍的形象，也反映了我部的工作效率和服務質量。

上海特辦現有干部職工15名，其中處級干部6名，占全體干部職工的40％，占部派干部的60％。我僅結合多年以來我本人的工作經歷和在上海特辦工作兩年來的體會，就《怎樣當好處級領導干部》談幾點粗淺的認識。

一、要學習、學習、再學習。

商務部是國務院重要的綜合經濟部門，拉動國民經濟增長的三大動力（內需、出口、投資）都與商務部的職能密切相關。商務部也是涉外經濟部門，承擔著做好多邊、雙邊對外經濟貿易工作，發展進出口貿易，提升利用外資水平，擴大國際經濟合作的重要任務。做好商務工作，應對復雜多變的形勢，國家公務員需要不斷學習新知識，研究新問題，開拓新思路，開創新局面。對處級領導干部來講，學習，學習，再學習尤為重要。

首先，要認真學習中央黨代會、中央全會，人代會以及中央經濟工作會議的有關文件、報告，學習商務工作行政法規及相關業務知識，同時希望同志們能夠堅持每天收聽收看《新聞聯播》，讀一份黨報和《國際商報》。其次，要學習一些辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本理論和基本觀點，它能告訴我們如何運用馬克思主義的立嘗觀點、方法觀察國內外政治經濟形勢，分析社會現象，正確評價自己和他人。

第三，要善于結合業務工作學習。我們日常工作中處理的每一項業務、調研的每一個課題都涉及到許多背景材料、進展情況、政策問題以及相關單位的意見。事前要廣泛搜集資料，認真研讀；事中要針對發現的新情況、新問題，調整思路、改進做法；事后要寫總結、寫報告、寫備忘資料。辦案、調研的全過程，都是學習的好機會。

第四，要善于向他人學習。俗話說“三人行必有我師”，講的就是要以他人為師，向他人學習。向他人學習要眼睛向下，要虛懷若谷，要不恥下問。向他人學習包括向本單位的同事學習，也包括向聯系單位的同志學習。要把辦理每一件事、接觸每一個人都當做學習的機會，當做學習的對象。學習他人好的思想作風、思想方法，好的工作作風，工作方法。我們在上海特辦工作，要特別注意學習地方同志的敬業精神和務實的工作作風。

二、關于思想修養問題。

一個人的思想修養涉及到思想品德、社會公德、職業道德等諸多方面。我僅從處級領導干部需要特別注意的問題談三點看法。

1、要以誠待人。從思想品德方面講，社會上的人形形色色。有的人待人誠懇，助人為樂；有的人朝天開門，不求人，也不助人；有的人拍上壓下，欺上瞞下；更有甚者，心懷叵測，落井下石。處級領導干部應該具有良好的思想修養，首要的是以誠待人，要講老實話，辦老實事，要給同事和下級做榜樣。要想別人對你講實話，你首先要對別人講實話。為他人辦的事，要抓緊辦，認真辦；對暫時辦不成的事，要解釋清楚，不要推拖搪塞。

2、要尊重他人。人人都希望受到他人的尊重，當了領導以后這個愿望更強烈一些。要想受到他人尊重，自己首先要尊重他人，俗話說人敬人高。對上級、長者要尊重，對同事、下級要尊重，對偶然一次接觸的人也 要尊重。說話要和氣，辦事要商量。對同事和下級要多看他們的優點、長處，要善于聽取他們的意見；對偶然一次接觸的人要態度和藹、辦事認真，時刻注意商務部機關處級領導干部的形象。

3、要嚴于律己，寬以待人。這里講的主要是對自己要嚴格、要高標準；對他人要忍讓、要寬厚。領導干部要帶頭執行法律法規和各項規章制度。在日常工作與生活中，對涉及公與私、集體與個人、他人與自己的小事也要嚴格要求自己，不要不拘小節。許多生活小節的事能反映一個人的思想品德和修養。在一次全體干部職工會議上我講過，“領導干部要學會拿錢買口碑”，就是想告訴大家一個道理，領導干部私心越小，辦事才能越公道，人家才能佩服你。對他人要忍讓、要寬厚，要當厚道的人，不要做尖刻的人。一是要多看他人的優點、長處和進步，不要總是盯著別人的缺點，不要看自己一朵花，看別人豆腐渣；二是對他人的缺點和不足，要出以誠心熱情幫助，不能冷眼旁觀，更不能幸災樂禍。

三、關于工作方法問題

去年，我講了題為《世界觀 事業觀》的黨課，在講到事業觀時，我談了三點意見：一是要發揚勤奮的精神，二是要樹立務實的觀念，三是要養成嚴謹的作風。這三點主要講的是工作態度問題，對處級領導干部同樣重要。今天，我就工作方法問題談三點意見。

1、要事必躬親，但不要事事都請示。部機關處級干部是“將才”，也是“帥才”，但首先應該是“將才”。比如安排一次出差、召開一次會議、組織一次談判，從擬定方案到具體安排都要親自去做，至少要和同事、下級一起去做，切忌坐在辦公室發號施令。請示、報告、工作總結、調研報告要親自起草，從培養鍛煉年輕干部出發讓下級起草是對的，但要交待清楚思路。處級干部要有主見、有辦法，不要大事小事都請示。對職權范圍內的規范的工作，不用請示；對重要的事或者涉及本人利益的事要及時請示。請示工作時要講清情況，要提出自己的意見。

2、辦事要有輕重緩急，不要胡子眉毛一把抓。要集中精力抓大事。什么是大事呢？一般來講，月度、季度、中心工作是大事。在某個時 間段，要辦好什么事，解決什么問題，要心中有數，而且要抓住不放。對時效性很強的事，要急事急辦。對準備工作需要時間長或工作本身持續時間長的事，要提前辦。在日常工作中，要先辦那些涉及面廣的事、涉及人多的事，領導交辦的事以及其他同志委托的事。

3、要善于團結不同意見的同志一道工作。這既是一個工作方法問題，也是一個思想方法問題。首先對不同意見要有正確的認識。一個單位，一個處，同事之間對工作有不同意見是客觀存在的，也是正常的。夫妻之間都會有不同意見，怎么能要求同事之間一個聲音呢。其次要重視聽取各方面意見，特別是不同意見，俗話說“一個好漢要三個幫”，這是有道理的。要少一點自以為是，更不能做孤家寡人。第三與同事、下級要多商量、多溝通，以期對大事、要事達成共識。處理不同意見的方式是充分聽取意見，充分發揚民主，貫徹民主集中制的原則，運用集體決策的機制。

胡錦濤同志在全國人才工作會議的講話中提出：要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，堅持德才兼備的原則，把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準。怎樣當好處級領導干部是一個大的課題，也是一個復雜的課題。不同部門、不同崗位的處級干部處在不同的工作環境，承擔著不同的工作任務，對處級干部德才兼備、德能勤績廉的要求也存在差異。我僅從學習、思想修養、工作方法等三個方面談了十點意見，肯定會掛一漏萬，會有不妥之處，僅供同志們思考、參考。

作為一名入黨30年的老黨員，老同志，我深切地希望大家要與時俱進、要激流勇進、要知難而進，不要固步自封，不要畏首畏尾，不要不思進取；要珍惜在特辦工作的寶貴時間，在工作實踐中學習更多一些，收獲更大一些，進步更快一些。

第四篇：2010處級領導干部自選專題培訓

2010處級領導干部自選專題培訓

“新任處級干部執政能力建設”專題研討班學員名單

（共69人）

姓名單位及職務

龍光輝右江區委常委、陽圩鎮黨委書記 周海富右江區人民政府副區長

何江兵田陽縣公安局政委

何耀林田陽縣人民檢察院檢察長

黃斌田東縣委常委、統戰部部長

黃樹才田東縣人大常委會副主任

楊科田東縣人民政府副縣長

蒙冬莉（女）平果縣工業區管委會主任、招商局局長 農李澤德保縣委常委、那甲鄉黨委書記

李正對靖西縣委常委、縣委辦主任、建設局局長 李浩靖西縣人民政府副縣長

李正福靖西縣政協副主席、發改局局長 黃中琳凌云縣人民政府副縣長

羅智郎樂業縣委常委、組織部部長

趙錫錚田林縣委常委、統戰部部長

閉祖進田林縣人大常委會副主任

蘭麗色（女）田林縣政協副主席

黃德維田林縣公安局副局長

李政科隆林各族自治縣公安局副局長 何元關市委辦公室副調研員

蘭滔市人大常委會辦公室信訪室主任 許洪平市人民政府應急管理辦公室副主任 岑成松市政協研究室副主任

楊田新市委機要局總工程師

劉序暢市委宣傳部副調研員、新聞科科長 沈桂蘭市紀律檢查委員會黨風廉政建設室主任 陸權良市紀律檢查委員會案件審理室主任 程彩珠（女）市紀律檢查委員會紀檢監察員 諶宏軍市委政法委政治部主任

黃和市委維穩辦副主任

黃翔市機關事務管理局副調研員

趙映杰（女）市審計局副局長

張祥儉市審計局黨組成員、紀檢組長

黃尚鐵市人力資源和社會保障局黨組成員、紀檢組長 陳起權市人力資源和社會保障局副調研員 林筱平市人力資源和社會保障局副調研員 譚寥鴻市人力資源和社會保障局副調研員 黃瑞文市就業服務中心主任

韋金麗（女）市檔案局副調研員

劉海市教育局副調研員

蔡伯倫市交通運輸局黨組成員、紀檢組長 周世驊市交通運輸局副調研員

宋文權市公路管理處主任

黃文明市發展和改革委員會黨組成員、紀檢組長 梁榮靈（女）市物價局副調研員

黃福晨市物價局副調研員

黃敬東市司法局政治處主任

蔣桂紅（女）市林業局副局長、黨組成員

汪衡輝市農業局總農藝師

王紅（女）市扶貧開發辦公室副調研員

許大林市住房與城鄉規劃建設委員會黨組成員、紀檢組長 楊文廣市住房與城鄉規劃建設委員會副調研員 劉南軍市中級人民法院政治部副主任

莫林鋒市公安局副調研員

黃燦鋒市森林公安局政委

周昌忠市澄碧河水庫管理局黨委委員、副局長

黃大科市澄碧河水庫管理局黨委委員、副局長、林科所所長

林健市國有資產監督管理委員會副主任、黨委委員 廖肖瑩（女）市國有資產監督管理委員會黨委委員、紀委書記

胡曉彬（女）市供銷合作社副主任、黨組成員

張超市供銷合作社副調研員

黃建成百色電力有限責任公司副總經理 黃志格右江水務有限責任公司紀委書記 簡言右江水務有限責任公司副總經理 陳國壯市開發投資有限責任公司副總經理 廖偉超市工業投資有限公司副總經理

朱開杰市工業區管理委員會副主任、黨組成員 黃照明市國家農業科技園區管委會副主任 許輝澤

百色礦務局工會主席、黨委委員

第五篇：關于2010處級領導干部自選專題培訓

關于2010處級領導干部自選專題培訓

“新任處級干部執政能力建設”專題研討班學員

入學有關事項的通知

各縣（區）黨委，市直各有關單位：

經市委同意，定于2010年5月10日至19日舉辦2010處級領導干部自選專題培訓“新任處級干部執政能力建設”專題研討班?，F就學員入學有關事項通知如下：

一、參加學習人員

根據市委組織部《關于舉辦2010處級領導干部自選專題研討班的通知》（百組通字?2010?30號）要求，報名參加 “新任處級干部執政能力建設”專題研討班的處級領導干部（名單附后）。

二、報到時間與地點

報到時間：2010年5月9日15:00至17：30。

報到地點：中共百色市委黨校教務科，聯系電話：2831744。

三、學習時間

2010年5月10日至14日在百色市委黨校集中學習,5月15日-16日往凌云縣聽取“艱苦奮斗”主題特色課程，5月17日-19日往欽州市開展警示教育活動。

四、學習要求

1、已經確定參訓的學員無特殊情況原則上不準請假，確需請假者，需所在單位以書面向市委黨校請假，并報市委組織部審批。

2、選派參加學習的人員，在其學習期間工作單位不再安排工作、會議和外出考察等任務。研討班實行考勤和考核制度，學員出勤情況與學習考核成績一并記入本人的學習檔案。13、學習期間，每位學員結合思想和工作進行調查研究，并撰寫一篇3000字左右的調研文章或學習心得，在集中學習結束后一個月內交到市委黨校教務科，由市委黨校教務科匯總后報市委組織部干部教育科，并從中評選優秀文章在《右江日報》上設專欄刊登。

五、其他事項

1、參訓學員請攜帶《廣西在職干部全員培訓登記證書》，培訓結束后，由培訓單位將培訓情況填入證書。

2、需安排食宿的學員，請提前一天電話與歐藝大酒店總臺預定，報到時請到酒店總臺辦理相關手續。（歐藝大酒店地址：百色市中山二路19號，聯系電話：2884888）

附件：2010處級領導干部自選專題培訓“新任處級干

部執政能力建設”專題研討班學員名單

中共百色市委組織部

2010年4月30日

2010處級領導干部自選專題培訓

“新任處級干部執政能力建設”專題研討班學員名單

（共69人）

姓名單位及職務

龍光輝右江區委常委、陽圩鎮黨委書記

周海富

何江兵

何耀林

黃斌

黃樹才

楊科

蒙冬莉（女）

農李澤

李正對

李浩

李正福

黃中琳

羅智郎

趙錫錚

閉祖進

蘭麗色（女）

黃德維

李政科

何元關

蘭滔

許洪平

岑成松

楊田新

劉序暢

右江區人民政府副區長 田陽縣公安局政委 田陽縣人民檢察院檢察長 田東縣委常委、統戰部部長 田東縣人大常委會副主任 田東縣人民政府副縣長平果縣工業區管委會主任、招商局局長 德?？h委常委、那甲鄉黨委書記 靖西縣委常委、縣委辦主任、建設局局長 靖西縣人民政府副縣長 靖西縣政協副主席、發改局局長 凌云縣人民政府副縣長 樂業縣委常委、組織部部長 田林縣委常委、統戰部部長 田林縣人大常委會副主任 田林縣政協副主席 田林縣公安局副局長 隆林各族自治縣公安局副局長 市委辦公室副調研員 市人大常委會辦公室信訪室主任 市人民政府應急管理辦公室副主任 市政協研究室副主任 市委機要局總工程師 市委宣傳部副調研員、新聞科科長

3沈桂蘭市紀律檢查委員會黨風廉政建設室主任

陸權良市紀律檢查委員會案件審理室主任

程彩珠（女）市紀律檢查委員會紀檢監察員

諶宏軍市委政法委政治部主任

黃和市委維穩辦副主任

黃翔市機關事務管理局副調研員

趙映杰（女）市審計局副局長

張祥儉市審計局黨組成員、紀檢組長

黃尚鐵市人力資源和社會保障局黨組成員、紀檢組長 陳起權市人力資源和社會保障局副調研員

林筱平市人力資源和社會保障局副調研員

譚寥鴻市人力資源和社會保障局副調研員

黃瑞文市就業服務中心主任

韋金麗（女）市檔案局副調研員

劉海市教育局副調研員

蔡伯倫市交通運輸局黨組成員、紀檢組長

周世驊市交通運輸局副調研員

宋文權市公路管理處主任

黃文明市發展和改革委員會黨組成員、紀檢組長

梁榮靈（女）市物價局副調研員

黃福晨市物價局副調研員

黃敬東市司法局政治處主任

蔣桂紅（女）市林業局副局長、黨組成員

汪衡輝市農業局總農藝師

王紅（女）市扶貧開發辦公室副調研員

許大林市住房與城鄉規劃建設委員會黨組成員、紀檢組長 楊文廣市住房與城鄉規劃建設委員會副調研員

劉南軍市中級人民法院政治部副主任

莫林鋒市公安局副調研員

黃燦鋒市森林公安局政委

周昌忠市澄碧河水庫管理局黨委委員、副局長

黃大科市澄碧河水庫管理局黨委委員、副局長、林科所所長 林健市國有資產監督管理委員會副主任、黨委委員 廖肖瑩（女）市國有資產監督管理委員會黨委委員、紀委書記 胡曉彬（女）市供銷合作社副主任、黨組成員

張超市供銷合作社副調研員

黃建成百色電力有限責任公司副總經理

黃志格右江水務有限責任公司紀委書記

簡言

陳國壯

廖偉超

朱開杰

黃照明

許輝澤

右江水務有限責任公司副總經理 市開發投資有限責任公司副總經理 市工業投資有限公司副總經理 市工業區管理委員會副主任、黨組成員 市國家農業科技園區管委會副主任 百色礦務局工會主席、黨委委員 5