第一篇：2016年焦作事業單位面試備考：外賣APP的監管真空

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2016年焦作武陟縣事業單位招聘考試面試備考： 2016年焦作武陟縣事業單位招聘簡章（招77人）

報名時間：2016年7月16日00:00至7月19日12:00。報名辦法：采取網上提交報名信息、上傳照片、繳費、打印《筆試準考證》的方式進行。登錄武陟縣人民政府網或中國事業單位考試網相應公告鏈接網上報名系統進行報名(以下簡稱網上報名系統)。

推薦：2016焦作武陟縣事業單位面試培訓課程 面試

(1)面試時間、地點以《面試準考證》為準。(2)面試內容

①事業單位(崗位代碼為1XXX)采取結構化面試方式。主要測試應試者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力等。面試時間10分鐘，面試成績滿分100分。

②中小學教師(崗位代碼為2XXX)采取試講方式。主要測試應試者掌握課程內容、組織課程實施、運用教學語言與實現教學目的等基本素質和教學技能。試講時，備課20分鐘、面試10分鐘，面試成績滿分100分。

附件：

1、進入資格復審名單.xlsx

2、筆試成績.xlsx

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2016年焦作武陟縣事業單位面試備考資料

更多河南事業單位考試備考資料關注：河南事業單位招聘網 熱點預測：

今年央視的“3·15”晚會，曝光了網絡訂餐平臺“餓了么”。食物制作現場“污水橫流”，廚師“嘗完的菜扔回鍋里”，平臺引導商家虛構地址、虛假宣傳，甚至默認無照經營的黑作坊入駐??雖然北京食藥監局在節目剛播出就查處了“餓了么”五店合一食品加工點，上海食藥監局也約談了“餓了么”相關負責人，但習慣叫外賣的年輕人還是吐槽，感覺“像吃了一只蒼蠅”。對于階段性發展之后暴露出來的問題，不應簡單“唱衰”甚至“一刀切”禁止，而應視為改進與升級的契機

熱點解析：

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http://www.tmdps.cn/henan/ “互聯網+”為我們的生活帶來巨大變化，從上網購物到手機叫餐，衣食住行都已經被網絡改變。然而，“餓了么”的情況也揭示，“野蠻生長”難免積累下種種矛盾和問題，“井噴”的背后可能是泥沙俱下、良莠不齊的消費品質?！梆I了么”雖然是個案，但在“數字化生活”的大趨勢下，不及時構建起良性的市場秩序，就會導致劣幣驅逐良幣，成為既影響行業發展、更降低公眾福利的問題。

“互聯網+”的概念意味著，互聯網要與其他行業搭配，才能產生乘數效應，進一步提升價值。以網絡訂餐服務為例，從消費者下單到食物的制作、配送，涉及的主體很多，遠不是一個軟件那么簡單。我們對一家餐館、一個網站怎么管很在行，但一個網絡平臺連接起無數餐館，構建起一個龐大的系統，這該怎么管，可能就缺少點經驗了?！盎ヂ摼W+”時代，會產生很多社會治理的新課題。

與網絡約租車等服務一樣，網絡餐飲消費如何準入、如何監管，將成為今后很長一段時間里備受關注、也極具挑戰的問題。對于這樣的新業態，既要避免“一管就死”，管得太細太具體，扼殺了行業的活力;也要避免“一放就亂”，監管跟不上，讓投機者得利、消費者受損。這確實考驗著管理部門宏觀的智慧、微觀的耐心。

從監管層面講，必須界定好外賣平臺與接入餐飲商家之間的關系，規定好責、權、利的主體。平臺負哪些責任、餐館負哪些責任，出現什么樣的問題應該由誰來管，“誰的娃娃誰抱走”。同時加大市場檢查系統、市場評價系統的建設，線上線下一起建構起良性的市場秩序。醞釀許久、即將出臺的網絡食品經營監督管理辦法，對網絡平臺的義務做了明確表述;部分省市也做了一些管理創新，包括實行平臺向監管部門報送制度等等，都在嘗試勾勒清楚這個責權利的框架。為了規范網售食品安全，外賣網站也應對商家進行監督，對商戶的工商營業執照、食品生產許可證等證照進行審核，設準入門檻。執法人員也應深入外賣店廚房進行巡查，對不具備相關證照的餐飲店，將責令整改，甚至“下線”處理。

對于各個網絡訂餐平臺來說，也應該有更多自律意識?；ヂ摼W經濟競爭激烈、更新換代快，然而，“唯品質不破”。中國消費者必然會走過圖快圖便宜的階段，進入“品質時代”。不管是堅守嚴格的審查底線，還是以即時視頻監督等方式增加透明度，網絡平臺方顯然有很多工作可以去做——眼里不能只是圈更大的地、做更大的份額。沒有品質與口碑保障，丟失市場與份額是“分分鐘”的事兒。

不管是網絡訂餐，還是其他基于網絡的服務，對于階段性發展之后暴露出來的問題，不應簡單“唱衰”甚至“一刀切”地禁止，而應該視為改進與升級的契機。衣食住行無小事，這樣的治理，表面看是管理互聯網平臺，但本質上是管理公眾的生活，可以說是另一種“民生”。政府部門的監管模式，必須以改革之心、利民之志，努力實現創新升級。

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http://www.tmdps.cn/henan/ 2014年4月10日上午，一輛載有海南澄邁縣一所小學學生前往文昌旅游的客車發生交通事故，造成8名小學生當場死亡，32人受傷。經查明，事故原因是車隊沒有按既定行駛，行駛的道路屬于正在施工的道路，加上雨天路滑，司機操作不當造成的。請談談你對這件事情的看法。

【參考答案】

春意盎然之時，正是各大學校學生進行外出旅游、踏青的大好時光。然而，海南省的4·10事件卻又一次引發了人們對于學校出游安全問題的思考。學校出游安全問題的頻頻發生，導致了學生生命的喪失以及心靈的受傷，帶來了家長的沉痛，更凸顯了安全問題這一緊箍咒的分量。

細究，海南4·10事件的背后，反映出的更多是校方對于安全問題的漠視，表現在：一方面，學校在雇傭旅游客車時，未對客車的安全性、車險等進行全面查實，更未對司機本身的駕駛專業性進行全面評估，造成了這場悲劇;另一方面，校方在旅游出行過程中，未對學生進行有效的安全知識普及，造成了學生安全意識的缺乏。

為了能夠有效減少甚至杜絕更多校園旅游安全事件，教育部門乃至校方應對此進行不斷深思、不懈努力。

首先，規范校園外出審批法規。正如，海南省教育廳于4月10日晚向全省教育系統下發的《關于加強學生校外集體活動安全管理工作的緊急通知》一樣，從報告活動地點、參與人員、出行路線、安全保障措施以及應急預案詳細信息，都應進行相應報告。并且，制定安全應急預案，落實是安全管理責任制與責任追究制等。

其次，教育行政部門應加強審批的嚴謹性，不可一刀切。就如，中國教育科學研究院研究員儲朝暉所言，“教育行政部門的審批不是簡單的準還是不準，而應定位為安全檢查的每一個環節，應積極促成必要的活動開展。簡單的‘不準’就是不負責任。”

最后，學校在組織外出旅游時，地點的選擇，應堅持就近就便原則，安排有經驗教師對活動地點與路徑進行實地考察;車輛的選擇，應嚴把交通安全關，選擇正規租車公司，并簽訂安全責任協議，嚴禁乘坐有安全隱患的車輛，嚴禁超載、超速行駛;制定周密的安全應急預案，確保集體活動前有預案、集體活動中抓落實、集體活動后做總結，將安全工作落實到集體活動的各個環節;進行師生安全教育活動，如乘車時不超載、系好安全帶、嚴禁在車上嬉戲打鬧等等。

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2016年焦作武陟縣縣直事業單位筆試成績及面試確認通知

根據《武陟縣2016年縣直事業單位公開招聘工作人員簡章》有關規定和筆試成績，現將進入資格復審人員名單及面試等相關事項公告如下：

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一、進入資格復審人員名單 共177人進入資格復審(見附件1)。筆試成績見附件2。

二、關于崗位核減

1、詹店鎮、喬廟鄉中心校所屬初級中學數學崗位(崗位代碼：2201)因招聘崗位數與進入資格復審的人數未達1:3要求，相應核減該招聘崗位數。即原招聘4名，核減1名，現招聘3名。

2、縣人社局人才交流中心(崗位代碼：1013)、詹店鎮、喬廟鄉中心校所屬初級中學生物崗位(崗位代碼：2204)，因進入資格復審人數未達規定比例要求，面試成績須達到本面試組所有參加面試人員平均分(含)以上，方可進入體檢環節。

三、關于資格復審(一)資格復審時間

1、中小學教師崗位(崗位代碼:2XXX)資格復審時間： 2016年8月15日9:00-8月16日17:00

2、其它事業單位崗位(崗位代碼:1XXX)資格復審時間: 2016年8月29日9:00-8月30日17:00 未按上述規定時間參加資格復審的，視為自愿放棄面試資格。(二)資格復審地點 武陟縣人社局人才交流中心 地址：縣城興華路東段128號二樓。興華路與木欒大道交叉口東400米路南。聯系電話：0391―7276912(三)資格復審有關要求

按《武陟縣2016縣直事業單位公開招聘工作人員簡章》中“資格復審”要求提交材料。其中:報考“定向招聘服務基層項目人員”崗位(崗位代碼:2304)，還需按《武陟縣2016縣直事業單位公開招聘工作人員簡章》第二項第7條要求提供相關證明。

通過資格復審的進入面試環節，發放《面試準考證》。繳納面試考務費每人60元。

四、關于面試(一)面試時間

1、中小學教師崗位(崗位代碼:2XXX)面試時間、地點 時間：2016年8月20日(星期六)考生至待考室報道截止時間：2016年8月20日7:20。

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2、其它事業單位崗位(崗位代碼:1XXX)面試時間、地點另行安排，祥見8月29日-30日資格復審后發放的《面試準考證》。

五、面試方式

面試方式見《武陟縣2016年縣直事業單位公開招聘工作人員簡章》相關說明。其中:報考中小學教師崗位(崗位代碼:2XXX)的按試講方式進行。即：根據所報的學科、學段，按照指定教材章節進行試講?？忌凑赵撜鹿潅湔n20分鐘后至面試室進行試講(考生按該節課全部過程的前10分鐘進行試講)，試講時間10分鐘。

報考“定向招聘服務基層項目人員”崗位(崗位代碼:2304)面試學段學科統一為小學數學。

六、因未通過資格復審、棄權等原因，形成進入面試人數與招聘崗位數達不到《招聘簡章》規定比例要求的，相應核減該招聘崗位數，核減后仍未達到要求的，面試成績須達到本面試組所有參加面試人員平均分(含)以上，方可進入體檢環節。

附件：

1、進入資格復審名單.xlsx

2、筆試成績.xlsx

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第二篇：2016鄭州市屬二批事業單位面試備考：外賣APP的監管真空

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2016年鄭州市屬事業單位第二批招聘81人，其中管理及專業技術崗51人，工勤崗25人，教師崗5人。報名時間：2016年9月26日9:00—9月28日18:00。筆試時間為2016年10月22日。

面試內容。面試工作由鄭州市人力資源和社會保障局統一組織，采取結構化面試或結構化面試加專業知識測試（實際技能測試）的方式進行，滿分100分。面試中有缺考、作弊或一項成績為零分的，均不得進入下一個環節；增加專業知識測試或實際技能測試的崗位，其專業知識測試或實際技能測試的原始成績達不到合格分數線要求的不予錄取。

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2016年鄭州市屬第二批事業單位面試備考資料

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今年央視的“3·15”晚會，曝光了網絡訂餐平臺“餓了么”。食物制作現場“污水橫流”，廚師“嘗完的菜扔回鍋里”，平臺引導商家虛構地址、虛假宣傳，甚至默認無照經營的黑作坊入駐??雖然北京食藥監局在節目剛播出就查處了“餓了么”五店合一食品加工點，上海食藥監局也約談了“餓了么”相關負責人，但習慣叫外賣的年輕人還是吐槽，感覺“像吃了一只蒼蠅”。對于階段性發展之后暴露出來的問題，不應簡單“唱衰”甚至“一刀切”禁止，而應視為改進與升級的契機

熱點解析：

“互聯網+”為我們的生活帶來巨大變化，從上網購物到手機叫餐，衣食住行都已經被網絡改變。然而，“餓了么”的情況也揭示，“野蠻生長”難免積累下種種矛盾和問題，“井噴”的背后可能是泥沙俱下、良莠不齊的消費品質?！梆I了么”雖然是個案，但在“數字化生活”的大趨勢下，不及時構建起良性的市場秩序，就會導致劣幣驅逐良幣，成為既影響行業發展、更降低公眾福利的問題。

“互聯網+”的概念意味著，互聯網要與其他行業搭配，才能產生乘數效應，進一步提升價值。以網絡訂餐服務為例，從消費者下單到食物的制作、配送，涉及的主體很多，遠不是一個軟件那么簡單。我們對一家餐館、一個網站怎么管很在行，但一個網絡平臺連接起無數餐館，構建起一個龐大的系統，這該怎么管，可能就缺少點經驗了?！盎ヂ摼W+”時代，會產生很多社會治理的新課題。

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http://www.tmdps.cn/henan/ 與網絡約租車等服務一樣，網絡餐飲消費如何準入、如何監管，將成為今后很長一段時間里備受關注、也極具挑戰的問題。對于這樣的新業態，既要避免“一管就死”，管得太細太具體，扼殺了行業的活力;也要避免“一放就亂”，監管跟不上，讓投機者得利、消費者受損。這確實考驗著管理部門宏觀的智慧、微觀的耐心。

從監管層面講，必須界定好外賣平臺與接入餐飲商家之間的關系，規定好責、權、利的主體。平臺負哪些責任、餐館負哪些責任，出現什么樣的問題應該由誰來管，“誰的娃娃誰抱走”。同時加大市場檢查系統、市場評價系統的建設，線上線下一起建構起良性的市場秩序。醞釀許久、即將出臺的網絡食品經營監督管理辦法，對網絡平臺的義務做了明確表述;部分省市也做了一些管理創新，包括實行平臺向監管部門報送制度等等，都在嘗試勾勒清楚這個責權利的框架。為了規范網售食品安全，外賣網站也應對商家進行監督，對商戶的工商營業執照、食品生產許可證等證照進行審核，設準入門檻。執法人員也應深入外賣店廚房進行巡查，對不具備相關證照的餐飲店，將責令整改，甚至“下線”處理。

對于各個網絡訂餐平臺來說，也應該有更多自律意識?；ヂ摼W經濟競爭激烈、更新換代快，然而，“唯品質不破”。中國消費者必然會走過圖快圖便宜的階段，進入“品質時代”。不管是堅守嚴格的審查底線，還是以即時視頻監督等方式增加透明度，網絡平臺方顯然有很多工作可以去做——眼里不能只是圈更大的地、做更大的份額。沒有品質與口碑保障，丟失市場與份額是“分分鐘”的事兒。

不管是網絡訂餐，還是其他基于網絡的服務，對于階段性發展之后暴露出來的問題，不應簡單“唱衰”甚至“一刀切”地禁止，而應該視為改進與升級的契機。衣食住行無小事，這樣的治理，表面看是管理互聯網平臺，但本質上是管理公眾的生活，可以說是另一種“民生”。政府部門的監管模式，必須以改革之心、利民之志，努力實現創新升級。

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2014年4月10日上午，一輛載有海南澄邁縣一所小學學生前往文昌旅游的客車發生交通事故，造成8名小學生當場死亡，32人受傷。經查明，事故原因是車隊沒有按既定行駛，行駛的道路屬于正在施工的道路，加上雨天路滑，司機操作不當造成的。請談談你對這件事情的看法。

【參考答案】

春意盎然之時，正是各大學校學生進行外出旅游、踏青的大好時光。然而，海南省的4·10事件卻又一次引發了人們對于學校出游安全問題的思考。學校出游安全問題的頻頻發生，導致了學生生命的喪失以及心靈的受傷，帶來了家長的沉痛，更凸顯了安全問題這一緊箍咒的分量。

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http://www.tmdps.cn/henan/ 細究，海南4·10事件的背后，反映出的更多是校方對于安全問題的漠視，表現在：一方面，學校在雇傭旅游客車時，未對客車的安全性、車險等進行全面查實，更未對司機本身的駕駛專業性進行全面評估，造成了這場悲劇;另一方面，校方在旅游出行過程中，未對學生進行有效的安全知識普及，造成了學生安全意識的缺乏。

為了能夠有效減少甚至杜絕更多校園旅游安全事件，教育部門乃至校方應對此進行不斷深思、不懈努力。

首先，規范校園外出審批法規。正如，海南省教育廳于4月10日晚向全省教育系統下發的《關于加強學生校外集體活動安全管理工作的緊急通知》一樣，從報告活動地點、參與人員、出行路線、安全保障措施以及應急預案詳細信息，都應進行相應報告。并且，制定安全應急預案，落實是安全管理責任制與責任追究制等。

其次，教育行政部門應加強審批的嚴謹性，不可一刀切。就如，中國教育科學研究院研究員儲朝暉所言，“教育行政部門的審批不是簡單的準還是不準，而應定位為安全檢查的每一個環節，應積極促成必要的活動開展。簡單的‘不準’就是不負責任?！?/p>

最后，學校在組織外出旅游時，地點的選擇，應堅持就近就便原則，安排有經驗教師對活動地點與路徑進行實地考察;車輛的選擇，應嚴把交通安全關，選擇正規租車公司，并簽訂安全責任協議，嚴禁乘坐有安全隱患的車輛，嚴禁超載、超速行駛;制定周密的安全應急預案，確保集體活動前有預案、集體活動中抓落實、集體活動后做總結，將安全工作落實到集體活動的各個環節;進行師生安全教育活動，如乘車時不超載、系好安全帶、嚴禁在車上嬉戲打鬧等等。

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2016年鄭州市屬二批事業單位面試

面試

1.進入面試人員根據筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數1：3的比例確定。進入面試人員名單和面試資格確認的時間、地點在鄭州市人力資源和社會保障局網站公布，同時由各招聘單位通知應試者本人。面試資格確認由鄭州市人力資源和社會保障局統一組織，各招聘單位或其主管委局具體實施。筆試有缺考、作弊或一科成績為零分的，不得進入面試資格確認。

考生在面試前需持本人二代身份證（有效期內臨時身份證）、畢業證、學位證、相關資格證件等（留學回國人員持本人有效身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等）證書原件1份、復印件2份以及《鄭州市事業單位公開招聘報名表》一式2份，參加河南事業單位考試網提供事業單位招聘和事業單位考試資訊、真題資料

http://www.tmdps.cn/henan/ 面試資格確認。應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考證明。面試資格確認時，若發現應試者提供材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。

同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，經招聘單位及主管委局申請，市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室批準后，可適當降低開考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達不到要求的，該專業的招聘名額遞減直至取消。

2.面試確認的時間、地點由市人力資源和社會保障局和招聘單位確定并通知應試者。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

3.面試內容。面試工作由鄭州市人力資源和社會保障局統一組織，采取結構化面試或結構化面試加專業知識測試（實際技能測試）的方式進行，滿分100分。面試中有缺考、作弊或一項成績為零分的，均不得進入下一個環節；增加專業知識測試或實際技能測試的崗位，其專業知識測試或實際技能測試的原始成績達不到合格分數線要求的不予錄取。

（三）面試成績和考試總成績在面試結束時當場宣布。

1、無專業知識測試或實際技能測試時考試總成績計算方法 考試總成績=筆試成績×50%+結構化面試成績×50%

2、有專業知識測試或實際技能測試時考試總成績計算方法

考試總成績=筆試成績×40%+結構化面試成績×30%+專業知識測試（實際技能測試）×30%

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第三篇：2018年長春市事業單位面試備考：“外賣小哥舉報黑作坊？”

2018年長春市事業單位面試備考：“外賣小哥舉報

黑作坊？”

背景鏈接：

3月29日,上海食藥監局舉辦“331”投訴舉報日專題活動,邀請餓了么、美團、百度三外賣平臺,一起探索建立鼓勵外賣小哥內部舉報制度?；顒蝇F場,上海市食藥監局提供一個新思路:平臺騎手也許能成為網絡餐飲無證照整治的生力軍(3月29日澎湃新聞)。

題目預測：

近日，某地探索實施建立由外賣騎手內部舉報黑作坊制度。對此，你怎么看。解析：

1、背景和現狀：近年來美團、餓了么等外賣行業發展迅速，不僅創造了大量就業崗位，同時還使消費者足不出戶即可享受美食，為大家的生活提供了便利。但是伴隨著外賣行業的迅猛發展，一些黑作坊入駐外賣平臺，借著網絡的外衣掩蓋住了臟亂差的食品生產操作間，向外輸出大量不衛生、不安全的事物，嚴重影響消費者身體健康，侵犯公眾的合法權益。對于如何監管和打擊黑作坊，成為社會尤其政府部門的重要工作。

2、目的及意義：由外賣騎手在內部進行黑作坊舉報，旨在保障外賣食品安全，保障消費者權益。這一舉措不僅充分發揮了外賣騎手對食品安全問題的社會監督職能，更能夠幫助政府有針對性的打擊黑作坊，保障群眾舌尖上安全，同時也能夠促進外賣行業健康穩定的發展。

3、執行中的難題：一是外賣騎手內部舉報的積極性如何調動?二是外賣騎手舉報后個人信息保護是重點，否則容易遭到打擊報復;三是外賣騎手舉報后政府后期對黑作坊的處理、處罰等如何跟進?從而保證內部舉報的有效性。

4、對策：首先：建立外賣騎手內部舉報的獎勵制度，結合騎手舉報黑作坊的違規程度、外賣騎手貢獻度給予合理物質或者精神獎勵;其次：建立完善的外賣騎手舉報信息保護制度，加強內部工作人員保密意識培訓，利用現代技術升級信息保密系統;再次：建立完善黑作坊處罰機制和公示機制。針對外賣騎手舉報線索，及時安排工作人員進行檢查處罰，并將處罰結果向社會公示，以儆效尤。

以上是吉林事業單位招聘信息為考生做的知識點歸納整理，供大家參考借鑒!

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第四篇：2016年焦作事業單位面試備考：面試熱點題目及解析三十六

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析三十六

2016年焦作武陟縣事業單位招聘考試面試備考： 2016年焦作武陟縣事業單位招聘簡章（招77人）

報名時間：2016年7月16日00:00至7月19日12:00。報名辦法：采取網上提交報名信息、上傳照片、繳費、打印《筆試準考證》的方式進行。登錄武陟縣人民政府網或中國事業單位考試網相應公告鏈接網上報名系統進行報名(以下簡稱網上報名系統)。

推薦：2016焦作武陟縣事業單位面試培訓課程 面試

(1)面試時間、地點以《面試準考證》為準。(2)面試內容

①事業單位(崗位代碼為1XXX)采取結構化面試方式。主要測試應試者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力等。面試時間10分鐘，面試成績滿分100分。

②中小學教師(崗位代碼為2XXX)采取試講方式。主要測試應試者掌握課程內容、組織課程實施、運用教學語言與實現教學目的等基本素質和教學技能。試講時，備課20分鐘、面試10分鐘，面試成績滿分100分。

附件：

1、進入資格復審名單.xlsx

2、筆試成績.xlsx

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某包工頭意外去世，其妻子張某主動承擔220萬的債務，在三年里將欠款全部還清。對此事，你怎么看? 【參考答案】

誠信是基礎性道德，是中華民族的傳統美德，也是人們生活正常進行、經濟社會正常運轉的基本保障。題目中的包工頭之妻，在丈夫意外去世后，主動承擔債務，且將債務還清的舉動，也讓人肅然起敬。她用微薄之力托起了誠信這面大旗，更用微薄之力進一步證實了社會中的誠信價值的可貴，為社會的正能量增添了亮麗的一筆。

孔子曾言“人無信不立，業無信而衰”，要求人們用道德的力量自律自省。在當今，市場經濟運行的社會中，大到企業，小至個人，都或多或少受到市場經濟“為我”的影響，進河南事業單位考試網提供事業單位招聘和事業單位考試資訊、真題資料

http://www.tmdps.cn/henan/ 而造成道德的流失，誠信的背棄。如，2014 年 7 月 20 日，上海東方衛視曝光了麥當勞、肯德基的肉品供應商——上海福喜食品有限公司存在大量采用過期變質肉類原料進行加工的行為。其實，除了麥當勞、肯德基、必勝客以外，星巴克、棒約翰等洋快餐巨頭均在上海福喜的客戶名單之列。又如，一位貧困大學生在受內蒙古老板的上學資助后，在畢業后卻向老板行騙1000萬元的故事。在利益紛爭時代，無論是企業還是個人，頻頻出現了不誠信之現狀。然而，題目中的包工頭之妻卻選擇了堅守自己的良心，堅守誠信，堅守心中的那一片凈土。

誠然，誠信本該是一種道德的自覺行為，但卻被成為了稀有品格。作為道德的有益補充，當道德感召作用有限之時，法律就該適時跳出來進行補充。建立社會信用體系就是在道德邊緣處豎起一道有形的圍墻警示世人，誠信光榮，失信可恥，通過設置“只出不進”的單向機制以達到孤立失信行為的目的。

此外，通過信用信息共享機制把孤立失信行為網成數據網絡，一旦違約等不良記錄積累在案，不誠信者將會受到來自于社會各個方面的懲罰，結果便是一處失信，處處受制，寸步難行。采用如此嚴厲的懲罰措施，不僅讓失信行為無利可圖，反而代價高昂，不僅行為主體在利益最大化的邏輯下會崇德尚義，更把企業和個人的信用行為置于全社會的監督之下，這樣，整個社會的誠信文化也就會蔚然成風。

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在一次工作總結大會上，張局長在會上點名表揚了你，而和你一起參加工作的同事李峰卻沒有得到表揚，他突然對我說自己身體有點不舒服，此時你會怎么做?請現場模擬。

【參考答案】 李峰：

你身體哪不舒服呢?是不是沒有吃早餐的原因啊?會議還有少一半才能結束，你身體能挺得住嗎?如果不行的話，我們向張局請示一下，去醫院看看吧!現在，你先喝點熱水暖暖。

說實話，張局剛才的表揚，是對我們前期工作的充分肯定。他的表揚，我覺得更多應該是對你的肯定，因為在此次的工作中，我感受到了你身上更多的閃光點，以后的我得多向你學習，學習你的工作方式、學習你的工作態度，學習你的為人處世。這次，張局對我們工作的肯定，更讓我堅定了對你學習的信心與勇氣，你就是我工作的榜樣，我會一直追隨你工作的步伐。我真心很謝謝你。以后如果我在工作中遇到什么問題的話，我還得向你這位大哥哥請教，你到時候可一定得幫我哦!回頭，我得在工作匯報之時，找機會私下和張局說說你之前和我一起合作的工作狀況，我想張局肯定也知道你的工作能力與態度。他是對你放心，才沒有在大會上說;對我來說，是為了提醒我，時刻給我敲警鐘，讓我全身心投入工作。

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http://www.tmdps.cn/henan/ 張峰，你現在身體好些了嗎?是不是還一直疼呢?如果這樣的話，我們不妨直接去醫院吧，生病拖著不是什么好事，得及早治療啊!??身體舒服點了嗎，那你多喝點熱水，一會等會議開完了，我陪你一起去醫院。

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2016年焦作武陟縣縣直事業單位筆試成績及面試確認通知

根據《武陟縣2016年縣直事業單位公開招聘工作人員簡章》有關規定和筆試成績，現將進入資格復審人員名單及面試等相關事項公告如下：

一、進入資格復審人員名單 共177人進入資格復審(見附件1)。筆試成績見附件2。

二、關于崗位核減

1、詹店鎮、喬廟鄉中心校所屬初級中學數學崗位(崗位代碼：2201)因招聘崗位數與進入資格復審的人數未達1:3要求，相應核減該招聘崗位數。即原招聘4名，核減1名，現招聘3名。

2、縣人社局人才交流中心(崗位代碼：1013)、詹店鎮、喬廟鄉中心校所屬初級中學生物崗位(崗位代碼：2204)，因進入資格復審人數未達規定比例要求，面試成績須達到本面試組所有參加面試人員平均分(含)以上，方可進入體檢環節。

三、關于資格復審(一)資格復審時間

1、中小學教師崗位(崗位代碼:2XXX)資格復審時間： 2016年8月15日9:00-8月16日17:00

2、其它事業單位崗位(崗位代碼:1XXX)資格復審時間: 2016年8月29日9:00-8月30日17:00 未按上述規定時間參加資格復審的，視為自愿放棄面試資格。(二)資格復審地點 武陟縣人社局人才交流中心 地址：縣城興華路東段128號二樓。興華路與木欒大道交叉口東400米路南。聯系電話：0391―7276912(三)資格復審有關要求

按《武陟縣2016縣直事業單位公開招聘工作人員簡章》中“資格復審”要求提交材料。

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http://www.tmdps.cn/henan/ 其中:報考“定向招聘服務基層項目人員”崗位(崗位代碼:2304)，還需按《武陟縣2016縣直事業單位公開招聘工作人員簡章》第二項第7條要求提供相關證明。

通過資格復審的進入面試環節，發放《面試準考證》。繳納面試考務費每人60元。

四、關于面試(一)面試時間

1、中小學教師崗位(崗位代碼:2XXX)面試時間、地點 時間：2016年8月20日(星期六)考生至待考室報道截止時間：2016年8月20日7:20。地點：武陟縣第一高級中學

2、其它事業單位崗位(崗位代碼:1XXX)面試時間、地點另行安排，祥見8月29日-30日資格復審后發放的《面試準考證》。

五、面試方式

面試方式見《武陟縣2016年縣直事業單位公開招聘工作人員簡章》相關說明。其中:報考中小學教師崗位(崗位代碼:2XXX)的按試講方式進行。即：根據所報的學科、學段，按照指定教材章節進行試講?？忌凑赵撜鹿潅湔n20分鐘后至面試室進行試講(考生按該節課全部過程的前10分鐘進行試講)，試講時間10分鐘。

報考“定向招聘服務基層項目人員”崗位(崗位代碼:2304)面試學段學科統一為小學數學。

六、因未通過資格復審、棄權等原因，形成進入面試人數與招聘崗位數達不到《招聘簡章》規定比例要求的，相應核減該招聘崗位數，核減后仍未達到要求的，面試成績須達到本面試組所有參加面試人員平均分(含)以上，方可進入體檢環節。

附件：

1、進入資格復審名單.xlsx

2、筆試成績.xlsx

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第五篇：2014事業單位面試備考

2014事業單位面試備考 結構化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發問，并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。為了幫助考生更好的適應結構化面試，中公教育專家將通過以下內容的詳解：面試著裝、面試禮儀、應變能力、人際溝通能力、組織協調能力、綜合分析能力及擬任職位的匹配性，幫助大家更好的把握機會，取得面試成功。下面我們來了解結構化面試中的第三項內容：應變能力、人際溝通能力與組織協調能力。首先說應急能力，它主要考察考生是否可以在有壓力的情境下，思考、解決問題時能夠迅速而靈巧地轉移角度、隨機應變、觸類旁通，做出正確的判斷和處理。包含應急壓力的題型一般有兩個共同的特點：突發性和緊急性。突發性就是說這件事的發生是你之前沒有預料到的，比如下班的時候你突然遇到了一個盜竊團伙在行竊，這就是一個突發事件，緊急性就是說如果你不解決這件事情的話，很可能會帶來很大的傷害，就比如上個例子，如果你不能夠及時解決的話，有可能會給別人的財產甚至生命都造成危害。所以在答應急壓力類題目的時候，一定要注意到這兩個重點，然后及時很好的去解決問題，這樣得分機會自然比較高了。其次說一下人際溝通能力，它主要考察考生能否以言語的形式，針對不同的聽眾采用不同的方式、風格，將自己的思想、觀點，清晰明確地表達出來，并試圖讓聽眾接受。廣大考生需要注意的是，在回答人際溝通類題目的時候，一定要明確對象的差異性，不能一概而論，要找準自己的角色定位。在題目中和我們有關的人群主要有這么幾類：領導、同事、服務對象、親朋好友和下屬，針對不同的人群我們有不同的答法，但是各位考生一定要本著一個原則：敬人者人恒敬之。同時還要保持關心心態，以一種積極心態去回答問題，這樣的答題想不得高分都難。

最后要說的是組織協調能力，這部分內容主要考察考生是否能夠對自己、他人、部門的活動做出計劃、安排日程、調配資源，并對沖突各方的利益根據一定的標準進行協調。在回答這種題目的時候考生應注意，我們不可能在短短幾分鐘就把一個活動給說清楚，我們一定要抓住活動的關鍵點，然后圍繞著關鍵點去回答，這樣才能答好這類題型。同時也要注意到活動的差異性，比如題目讓你組織一個關于食品安全的宣傳活動，考生在答這道題的時候，一定要讓考官聽到兩個內容，第一，要突出這個活動的主題;第二，是一個宣傳活動。組織類活動一般有這么幾類：調研、會議、宣傳、培訓、接待、捐款慰問等，每種活動都有它的不同之處，所以大家答題的時候一定要有針對性。