第一篇：2014年蕪湖事業單位面試備考專題[定稿]

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第二篇：2014事業單位面試備考

2014事業單位面試備考 結構化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發問，并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。為了幫助考生更好的適應結構化面試，中公教育專家將通過以下內容的詳解：面試著裝、面試禮儀、應變能力、人際溝通能力、組織協調能力、綜合分析能力及擬任職位的匹配性，幫助大家更好的把握機會，取得面試成功。下面我們來了解結構化面試中的第三項內容：應變能力、人際溝通能力與組織協調能力。首先說應急能力，它主要考察考生是否可以在有壓力的情境下，思考、解決問題時能夠迅速而靈巧地轉移角度、隨機應變、觸類旁通，做出正確的判斷和處理。包含應急壓力的題型一般有兩個共同的特點：突發性和緊急性。突發性就是說這件事的發生是你之前沒有預料到的，比如下班的時候你突然遇到了一個盜竊團伙在行竊，這就是一個突發事件，緊急性就是說如果你不解決這件事情的話，很可能會帶來很大的傷害，就比如上個例子，如果你不能夠及時解決的話，有可能會給別人的財產甚至生命都造成危害。所以在答應急壓力類題目的時候，一定要注意到這兩個重點，然后及時很好的去解決問題，這樣得分機會自然比較高了。其次說一下人際溝通能力，它主要考察考生能否以言語的形式，針對不同的聽眾采用不同的方式、風格，將自己的思想、觀點，清晰明確地表達出來，并試圖讓聽眾接受。廣大考生需要注意的是，在回答人際溝通類題目的時候，一定要明確對象的差異性，不能一概而論，要找準自己的角色定位。在題目中和我們有關的人群主要有這么幾類：領導、同事、服務對象、親朋好友和下屬，針對不同的人群我們有不同的答法，但是各位考生一定要本著一個原則：敬人者人恒敬之。同時還要保持關心心態，以一種積極心態去回答問題，這樣的答題想不得高分都難。

最后要說的是組織協調能力，這部分內容主要考察考生是否能夠對自己、他人、部門的活動做出計劃、安排日程、調配資源，并對沖突各方的利益根據一定的標準進行協調。在回答這種題目的時候考生應注意，我們不可能在短短幾分鐘就把一個活動給說清楚，我們一定要抓住活動的關鍵點，然后圍繞著關鍵點去回答，這樣才能答好這類題型。同時也要注意到活動的差異性，比如題目讓你組織一個關于食品安全的宣傳活動，考生在答這道題的時候，一定要讓考官聽到兩個內容，第一，要突出這個活動的主題;第二，是一個宣傳活動。組織類活動一般有這么幾類：調研、會議、宣傳、培訓、接待、捐款慰問等，每種活動都有它的不同之處，所以大家答題的時候一定要有針對性。

第三篇：事業單位面試備考：解析簡政放權

事業單位面試備考：解析簡政放權

一、簡政放權的背景及現狀

“經濟體制改革是全面深化改革的重點，核心問題是處理好政府和市場的關系，使市場在資源配置中起決定作用和更好地發揮政府作用。加快完善現代市場體系，構建開放型經濟體制。因此，必須切實轉變政府職能，優化政府組織結構，深化行政體制改革，創新行政管理方式，增強政府公信力和執行力?！?/p>

——《十八屆三中全會全體會議公報》

發展是改革的目的，改革是發展的動力?；仡櫢母镩_放30多年的歷史，每當出現重大經濟變革時，政府總是率先進行自身的變革。我國經濟發展正處在轉型的關鍵期，從出口導向到內需拉動，事關民生利益。形勢倒逼我們必須從政治體制改革方面著手，理順權力運行關系，減少甚至剔除影響經濟發展的各種原生阻力。“轉變政府職能”就是為了處理好發展與改革的關系，使兩者協調配合、互促共進。

當前形勢下“轉變政府職能”，是穩增長、控通脹、防風險，保持經濟持續健康發展的迫切需要和重大舉措，也是經濟社會發展到這一階段的客觀要求。而行政審批制度改革——簡政放權則是轉變政府職能的重要突破口，是釋放改革紅利、打造中國經濟升級版的重要一招。

2013年3月14日，黨的十八屆二中全會和十二屆全國人大一次會議審議通過了《國務院機構改革和職能轉變方案》，決定用3至5年時間完成《方案》提出的各項任務，加快建設職能科學、結構優化、廉潔高效、人民滿意的服務型政府。這是改革開放以來我國推進的第七次政府機構改革。

2013年5月13日國務院召開全國電視電話會議，動員部署國務院機構職能轉變工作，新一輪轉變政府職能的大幕正式拉開。會議指出，要處理好政府與市場、政府與社會的關系，把該放的權力放掉，把該管的事務管好。這是短短兩個月內國務院第三次提及簡政放權。此次會議的召開被認為是貫徹落實簡政放權這一任務的開局之棋，是解放思想、加快行政管理體制改革的一次總動員，是化藍圖為實際行動的一個重要步驟。

“把該放的權力放掉”，就是要激發制度和體制潛力，讓改革釋放出更多更大的活力，讓民眾享受到改革紅利，這是拉動內需發展的前提和保障。市場主體是社會財富的創造者，要發揮市場配置資源的決定性作用，就要進一步打開“政府職能轉變”這扇大門，最大限度減少對生產經營活動、一般投資項目和資質資格等的許可和審批。發揮地方政府貼近基層的河北事業單位考試網：http://www.tmdps.cn/hebei/?wt.mc_id=bk2883

優勢，把由地方實施更有效的審批事項，堅決下放給地方。同時，加快企業工商登記等制度改革，大力發展中小微企業和服務業，提供更廣就業門路、更多就業機會，從根本上解決就業難的問題。

“把該管的事管好”，就是要切實加強市場監管，營造公平競爭的市場環境，對食品、環境、安全生產等領域中群眾高度關注、反映強烈的問題進行重拳打擊，讓不法分子付出付不起的代價;需要創新公共服務提供方式，把政府工作重點放在“?；尽鄙?，在非基本的公共服務領域，更多發揮市場和社會組織作用;需要規范行政事項審批，防止滋生腐敗，做到標準明確、程序嚴密、運作透明、制約有效、權責分明;需要政府部門騰出更多精力抓大事、議長遠、謀全局，增強宏觀調控的針對性、有效性和權威性，堅決完成遏制產能嚴重過剩行業盲目擴張等硬任務。

二、簡政放權的內涵

“經濟活動的一個根本問題，就是如何有效配置資源，能夠對資源配置的力量不外乎兩種：一種是市場的力量;一種是政府的力量。市場的力量主要是通過供求、價格、競爭等機制發揮作用，通常稱之為‘看不見的手’，政府的力量則主要通過制定計劃，產業政策、財政和貨幣政策、法律規制以及行政手段，將資源有目的地配置到相應領域，通常稱之為‘看得見的手’。”

——出自《2014年改革熱點面對面》

簡政放權是中國在經濟體制改革的開始階段，針對高度集中的計劃經濟體制下政企職責不分、政府直接經營管理企業的狀況，為增強企業活力，擴大企業經營自主權而采取的改革措施。主要指精簡政府機構，把經營管理權下放給企業。簡政放權是黨的十八大和十八屆二中全會、三中全會部署的重要改革，直接涉及法律關系的重大調整和權利義務、職責職權的重新配置。

“簡政放權”是權力外放。行政審批制度改革的核心就是簡政放權，就是為了“把錯裝在政府身上的手換成市場的手。這是削權，是自我革命，會很痛，但這是發展的需要，是人民的愿望。它能激發市場主體的創造活力，促進經濟穩定增長;它能更好地發揮地方的作用，激發內在活力;它能推動經濟轉型，釋放改革紅利、激發內需潛力、形成新動力。

“簡政放權”是強化管理。把該管的管住管好，就是要加強和改善宏觀管理，優化行政管理流程，將好的管理措施用在民生大計上?！昂喺艡唷奔仁窃鰪娬卫?、建設現代政府的內在要求，也是提升政府公信力、執行力和權威性，更好服務人民群眾的有效保障。

三、簡政放權的重要舉措

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“讓市場在資源配置中發揮決定性作用和更好發揮政府作用，我想簡政放權是重要的突破口、切入點。”

——2014年李克強總理“兩會”講話

政府有權力，但李克強總理說，“有權不可任性”。2013年3月28日，國務院辦公廳發布關于實施《國務院機構改革和職能轉變方案》任務分工的通知，列明72項任務和具體時間表。2014年初，國務院決定向全社會公布國務院各部門行政審批項目的“底數”，接受社會監督，聽取社會對進一步取消和下放行政審批事項的意見。此舉被認為是中央政府首次“曬”出權力清單，亮出“權力家底”。

公布“權力清單”，防止權力“邊減邊增”和“明放暗不放”，便于群眾監督，不斷提升政府公信力。目前各部委有1700項行政審批權和200項得到授權的審批權，總計1900項左右。而本屆政府的目標是減少三分之一行政審批項目。此輪改革，主要是減少和下放一批投資審批事項，并發布新修訂的政府核準投資項目目錄，修改出臺投資項目審批、核準、備案管理辦法。2013年全年已經取消和下放416項行政審批事項，2014年全年已取消和下放246項行政審批事項，完成了總理設定的“取消和下放1700項中的三分之一”目標的一多半。2015年繼續推進，取消全部非行政許可審批，進一步簡化注冊資本登記，制定市場準入負面清單，建立全國統一的社會信用代碼制度和信用信息共享交換平臺。政府權力大“瘦身”，做“減法”使社會發展活力得到不斷釋放。

激發市場活力最實質的一招就是實施工商登記制度改革，由過去實繳制改為認繳制，由過去前置性審批“先證后照”，改為“先照后證”，由企業年檢改為年報公示制度，放寬入資條件，簡化申辦企業手續等措施。2013年全年新登記注冊企業比上年增長了27.63%，民間投資比重上升到63%。2014年3月1日起，新的注冊資本登記制開始實施，降低了投資興業的門檻，新登記企業數量承井噴式增長，進一步給市場主體“松綁”減負。這項改革最開始是在廣東、深圳、東莞、順德、珠海以及上海自貿區和北京中關村實施。

目前，生產經營領域審批限制減少了許多，而投資領域手續仍然比較繁瑣。幾年前外商投資3000萬美元以上的項目都需要國家批準，之后放寬到1億美元，但仍不能適應發展的速度。主要因為繁瑣的審批會使投資企業喪失商機。一兩年內要投資的項目，有時候商機就一年甚至幾個月的時間，而完成項目審批就需要三年。簡政放權就是要解決這一問題，目前國家審批投資額已提升至10億美元。

四、簡政放權應當堅持的原則

“談到政府和市場的關系。李克強總理強調，政府應該干什么?法無授權不可為。企業能干什么?法無禁止皆可為。政府該怎么管市場?法定責任必須為。簡政放權是激發市場活力、河北事業單位考試網：http://www.tmdps.cn/hebei/?wt.mc_id=bk2883

調動社會創造力的利器，是減少權力尋租、鏟除腐敗的釜底抽薪之策。除了法無授權不可為，除了大力削減行政審批，還應該大力削減不合理之法，如計劃生育法、戶籍制度、土地管制、國企壟斷等等。我們要繼續推進簡政放權，而且要加快推進‘權力清單’公布，界定權力的邊界，防止濫用權力?！?/p>

——2014年李克強總理在達沃斯論壇上的講話

(一)職權法定原則

法治首先要落在職權法定上，公權者該做什么、不該做什么，能做什么、不能做什么，皆于法有據，一準于法。行政審批是政府的法定職權，不論設定與取消、轉移與下放、增加與減少，都涉及現有法律關系的調整變動，必須依法而為，即便政府主動削權，也不能自己說了算。

(二)放管結合原則

放管結合原則通常是指把放權賦能與加強監管有機結合起來，政府職能轉變既要把該放的權力放開放到位，又要把該管的事務管住管好。據有些地方統計，政府權力百分之七八十集中在行政審批和行政處罰，這個嚴酷的現實，要求放權賦能應首先大幅減放行政審批權力。我們只有從實際出發，先解除法定的制度束縛，“法無禁止皆可為”的要求才會具有實際意義。另一方面，簡政放權不是弱權卸權，放任不管，而是要轉變職能，善治善管，做到“法定職責必須為”，實現“法無授權不可為”，最終跳出“一放就亂、一管就死”的怪圈。

“放管結合”要求：一方面，大幅取消和下放行政審批項目。凡是公民、法人或者其他組織能夠自主決定的，市場競爭機制能夠有效調節的，行業組織或者中介機構能夠自律管理的，行政機關采用事后監督等其他行政管理方式能夠解決的，一律不設行政許可。另一方面，努力健全監管制度，把著力點更多地從事前審批轉到事中、事后監管。對取消和下放審批項目的領域，進行針對性地后續監管措施，并強化原審批實施機關的監管職責。

(三)法制統一原則

簡政放權針對的是繁政苛政，目的是要革弊興利，便民利民。政之繁苛庸散，在法律上主要表現為規則繁亂、機構繁復、程序繁瑣，公權者職能交叉、權責脫鉤，爭權諉責、“依法打架”，導致立法出現碎片化、部門利益化，執法出現重復化、選擇化。因此，簡政放權改革要更加重視對現有法律制度的清理修訂、整合提升，從更深的層次上、在改革的動態中充分體現和維護法制的統一。

首先，處理好“多”與“一”的關系。各級政府及其工作部門在減放權力的同時，制定明晰的權力清單和相應的權力運行規則，在此基礎上，優化機構設置和職能配置，盡可能做河北事業單位考試網：http://www.tmdps.cn/hebei/?wt.mc_id=bk2883

到一件事情、一樣規矩、一個窗口。比如，近期國務院按照登記機構、登記簿冊、登記依據、登記信息“四統一”的要求，起草不動產登記條例。

其次，處理好“變”與“守”的關系。簡政放權改革是分領域、分批次、有重點、有步驟推進的，當務之急，是統籌清理修訂法律、法規、規章和規范性文件。要做好涉及中央部門審批權力的法律、行政法規清理修訂工作的同時，還要加強對涉及由地方政府實施的行政審批項目的法律、行政法規的清理修訂，該修改的修改，該廢止的廢止。2013年8月30日全國人大常委會審議通過《關于授權國務院在中國(上海)自由貿易試驗區暫時調整有關法律規定行政審批的決定》，既解決改革試驗的法律依據問題，又保證國家法律統一實施的有益探索。

(四)發揚民主原則

現代法治體系由諸多程序構成，其中最重要的是民主程序。只有把民主程序走好了、走實了，才能更好地實施簡政放權，建設一個更加開放透明規范高效的現代政府。根據民主原則，凡取消和下放審批項目，都要按法定程序，即專家評估、溝通協調、集思廣益、達成共識的過程，特別是要廣泛聽取企業和群眾的意見。為方便群眾監督和評議，行政機關既要公布行政審批項目清單，也要把審批的依據、流程和條件亮出來。

總之，簡政放權是黨的十八大和十八屆二中、三中全會部署的重要改革，與新一屆政府上任之初面臨的經濟困境密切相關。簡政放權是對政府與市場邊界的重新厘定。讓經營主體通過自己的判斷和抉擇收獲利益，并承擔風險，這是市場經濟最基本的原則。所有市場主體進行投資前必須清楚這一游戲規則，政府不應該也不可能越俎代庖，替市場主體做出風險決策。簡政放權明確了政府該管什么，不該管什么，為政府更好地發揮作用劃定了邊界。政府應當當好國民經濟的“掌舵人”、市場規則的制定者、市場運行的“裁判員”、基本公共服務的提供者和公平正義的維護者。

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第四篇：事業單位面試備考：仿古建筑

事業單位面試備考：仿古建筑

事業單位考試

【熱點鏈接】

目前，很多城市在城區規劃建設的過程中，都非常注重旅游資源開發，以建設很多仿古類建筑來吸引游客。你認為在城區規劃建設過程中應該怎樣合理開發旅游資源，避免盲目建仿古建筑?

【中公教育專家祝鳳嵐點評】

近些年，在城市建設和旅游開發過程中建設仿古街、仿古建筑，此舉可以提升城市的歷史文化內涵，提高城市的知名度和美譽度，是典型的“文化搭臺、經濟唱戲”。而如何平衡文化傳承和經濟發展的關系，避免盲目建設，確保旅游資源開發的合理性，成為擺在政府面前的又一難題。

首先，思想上，仿古建設要擺脫政績崇拜。很多地方在城市規劃建設中大興“復古”風，其初衷不是歷史文化的保護和傳承，而是政績驅使，即通過上項目來達到經濟和升遷目的。這種錯誤的政績觀必然導致建設的功利性和盲目性。

其次，形式上，仿古建設要強調個性化。仿古建筑可以建，但是不能單純為了吸引人們的眼球而建，而應該充分發掘當地的文化特色和歷史淵源，建造符合當地實際情況，具有個性化色彩的仿古建筑。

再次，內容上，仿古建設要體現時代特征。城市建筑是時代精神和歷史印記的集中體現。仿古建筑雖然是對古代建筑的模仿，也要將時代精神和城市風貌融入其中，體現現代藝術的精華。否則，一味簡單復制，粗制濫造，仿古建筑失去其現代意義。

最后，實施上，仿古建設和古建筑保護要并駕齊驅。在城市仿古建設中，有地方對于歷史留存的古建筑不保護，甚至有為了商業利益，一推了之。因此，我們在城市建設和旅游資源開發的這個過程中要堅持古建筑保護與仿古建設并重的原則，合理規劃古建筑保護范圍，在城市大規模改建過程中加強對古建筑本身及其周邊文化的保護，使城市建設在總體上格調上保持協調。

本文由中公事業單位考試網提供

第五篇：2014年蕪湖事業單位招聘

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2014年蕪湖市事業單位公開招聘人員129名公告|安慶人事

考試網

為做好2014事業單位面向社會公開招聘人員工作，根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)，現就2014蕪湖市事業單位公開招聘人員工作的有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

本次公告招聘崗位共計129名(其中3名招聘計劃用于定向招聘經我省統一組織、服務期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務基層項目”人員。詳見附件：2014蕪湖市事業單位公開招聘崗位計劃表)。

招聘公告同時在蕪湖市人力資源和社會保障局網(http://

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