第一篇：黑龍江省事業單位招聘考試面試備考技巧

http://www.tmdps.cn/heilongjiang/ 黑龍江省事業單位招聘考試面試備考技巧

面試考場上，因時間有限，考生很難對自己的語言精雕細琢，黑龍江事業單位但并非說以接地氣的話進行答題不好，作答語言一味書面化反而會有一種“假大空”的感覺，在這里只是想強調一點，答題過程中若能適度地使用一些政治性話語，比如“教育是民生之基”，反而能夠提升我們答案的政治高度，展現出考生一定的政治素養。在全黨上下都在大力倡導“三嚴三實”的今天，今天中公教育專家帶領大家再來學習另外一個可以常用但很少使用的政治性話語——“四有干部”。

1.四有干部的含義

2015年1月12日上午，總書記在人民大會堂，黑龍江事業單位招聘同中央黨校第一期縣委書記研修班學員座談交流并發表重要講話。他強調，做縣委書記就要做焦裕祿式的縣委書記，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。這是首次見諸媒體的“四有”干部標準。

心中有黨，即公職人員需堅定理想信念，對黨忠誠，為黨的事業鞠躬盡瘁;心中有民，即公職人員需以關心百姓疾苦為己任，心里裝著群眾，一切為了群眾;心中有責，即公職人員需埋頭苦干、扎根基層，守土有責、敢于擔當;心中有責，即公職人員需嚴于律己、秉公辦事，任何時候都不搞特殊。黑龍江省事業單位招聘“四有干部”是廣大黨員干部學習的榜樣，“四有”也是廣大公職人員為官做事的基準。

2.四有干部的典型

焦裕祿是習近平多年來屢次提及的領導干部學習榜樣。2009年4月1日，習近平在焦裕祿生前工作的蘭考縣考察時說，焦裕祿“塑造了一個優秀共產黨員和優秀縣委書記的光輝形象”，使人“見賢思齊”。習近平同志曾要求全黨上下都要大力學習焦裕祿精神，認真貫徹執行群眾路線。哈爾濱事業單位招聘焦裕祿精神概括起來便是：“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷;凡事探求就理、“吃別人的饃沒味道”的求實作風;“敢叫日月換新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神;艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時候都不搞特殊化”的道德情操。

http://www.tmdps.cn/heilongjiang/ 原四川達州萬源市委常委、組織部長李林森，即使身患癌癥，仍然以常人難以想象的毅力工作，黑龍江事業單位2011年7月31日因治療無效不幸去世，年僅42歲。2011年9月27日，時任國家副主席的習近平在人民大會堂會見李林森先進事跡報告團全體成員。他說，各級黨員干部要學習李林森同志為黨的事業鞠躬盡瘁、對黨忠誠的政治品格，像他那樣堅定理想信念，矢志拼搏奮斗。

福建東山縣的縣委書記谷文昌之所以一直受到廣大干部群眾的敬仰，是因為他在任時不追求轟轟烈烈的‘顯績’，而是默默無聞地奉獻，帶領當地干部群眾通過十幾年的努力，在沿海建成了一道惠及子孫后代的防護林，黑龍江事業單位招聘在老百姓心中樹起了一座不朽的豐碑，以致當地清明節出現了一個“反常”現象：先祭谷公，再祭祖宗，充分說明了谷文昌的功績。

3.爭做“四有干部”

“四有”是廣大公職人員為官做事的基準，故此，對于廣大公職人員，應該切實做到以下幾點：

(1)增強學習意識，做“有才”之人

習近平同志曾提出著名的“蓄電池”理論，即蓄電池只有充滿電才能更好地發揮自己的作用，意喻廣大黨員干部只有勤于學習，才能不斷充實自己，更好地為人民服務。黑龍江省事業單位招聘這就要求廣大黨員干部要自覺把學習當成一種方法、一種態度、一種追求、一種境界，靜下心來，定下神來，以時不我待的精神狀態，講學習、求知識、強素質，向同事請教、向書本求知、向實踐學習。

(2)增強責任意識，做“有責”之人

古語有云：“不患無策，只怕無心。”責任意識是干好工作的前提和基礎。廣大黨員干部要牢記全心全意為人民服務的宗旨，不辜負黨和人民的信任，時刻保持頭腦清醒、思路清醒，為人民執好政、用好權。哈爾濱事業單位招聘真正做到為人民辦實事、干好事。

(3)增強創新意識，做“有求”之人

“創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力”。對于廣大黨員干部來講，必須深入實際，勇于實踐，學會在實踐中摸索，在實踐中創新，在實踐中發展，在實踐中總結工作經驗。對于工作中的老問題、大難題，看準了，就要大膽地試，大膽地闖，堅決

http://www.tmdps.cn/heilongjiang/ 克服改革怕出亂子、發展怕無票子、創新怕丟帽子的思想，敢于做“吃螃蟹的第一人”，敢于摸著石頭過河。

更多關于考試資訊/備考資料請關注黑龍江事業單位招聘

(4)增強實干意識，做“有為”之人

對于廣大黨員干部特別是領導干部，必須切實增強實干意識，既要“喊破嗓子”，也要“甩開膀子”。通過實踐檢驗工作方法的好壞，通過實踐檢驗工作能力的強弱，真正發現問題，切實解決問題，把心思花在謀改革上，把勁頭使在搞建設上，把精力用在促發展上，把權力放在惠民生上，做到想干事，會謀事，能干事。黑龍江事業單位要把握全局、科學謀劃、統籌兼顧，善于研究和分析發展的條件與環境，敏銳發現、積極創造、及時抓住發展的機遇，不斷增強用好機遇的能力。要常思創新之責、常謀創新之策、常有創新之舉，用改革的精神干事業、抓工作、促發展。

事業單位面試其實是一場需要精雕細琢的表演，是一場揮灑魅力的對話。考生如果想在眾多對手中脫穎而出，就需要展現出自己與眾不同的一面。需要考生創意的設計。才能讓考官眼前一亮，如果只是千篇一律、千人一面，那么那個平凡的你注定也只能拿個平凡的分數，最終鎩羽而歸。

想在面試一關與眾不同，考生答題時要有創新，依據每個人的優勢劣勢進行鍛煉培養，剖析題目，發現答題閃光點和創意之處。

大家可以看下這道題目：

“天干物燥，易發火災，你所在的單位需要組織一次火災逃生演練，黑龍江省事業單位招聘如果領導將此事交由你負責開展，你會怎么辦?”

【中公解析】

對于此題來講，許多考生動輒進行擬定計劃、人員分組、準備物資，但從不細談，草草了事，也從不創新式地答題，泛泛而談。其實，我們可以想一些不同的切入點，比如布置無害煙霧增強現場感和真實感，每個樓梯間安排專人值守防止踩踏摔傷，利用樓道監控器捕捉正確或不正確的逃生方式并在之后總結會上講解等等。哈爾濱事業單位招聘這樣創意的思路，會使得考官眼前展現出一副生動的場面，使考官更加認可你就是那個萬里挑一的人。

【題目】

http://www.tmdps.cn/heilongjiang/ 有人說，“想完成一件事情，總是可以找到理由的，黑龍江事業單位不想完成一件事，也是可以找到理由的”，對于這句話你怎么理解? 【參考答案】

“想完成一件事情，總是可以找到理由的”有的時候，我們想完成一件事情總是可以找到理由，其實這里的理由往往根本都不算一個理由，可能是一個夙愿、一種信仰、一份孝心，甚至支持我們的僅僅是好奇心，或者是愛智求知的科學精神。不管出于什么原因，出于什么理由，最關鍵的是，一旦我們瞄準方向決定起航，就要做好充分的不怕吃苦的準備。黑龍江事業單位招聘就像汪國真的詩里寫的那樣：既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程。

“不想完成一件事情，也是可以找到理由的”。人性之中天然存在著好逸惡勞、逃避困難的惰性，即使我們很想完成一件事情，但是當實際困難遠遠超出我們預料的時候，我們的意志力就很容易慢慢衰退，最終就會找出各種各樣的理由和借口來說服自身選擇放棄，其實這些個理由也僅僅是讓放棄看起來更加具有合理化而已，黑龍江省事業單位招聘從而粉飾了我們內心的懦弱、信念的不堅、能力的欠缺，好讓自己下得了臺階。

在現實生活中，少數信念不夠堅定的官員在面對誘惑的時候，往往會找出各式各樣的理由;有些好心人幾十年如一日的默默資助山區孩子上學讀書，他們的內心可能也不需要什么足夠充分的理由，也許他們只是有一顆樂于助人、熱心公益的善心。

在今后的工作生活中，哈爾濱事業單位招聘我會牢牢記住題目中的這句話，鍛煉自己，提升自己，學會堅持，學會堅守，學會堅強。

本文來源：黑龍江事業單位招聘考試網

第二篇：2014廣東事業單位招聘面試技巧備考材料題詳解

事業單位招聘面試技巧

詳解面試材料題

通過筆試，是考生萬里長征的第一步，后面還有很長一段路要走，因為接著就是面試。如今國家機關筆試考試已經進入“微分時代”，使面試重要性日益凸顯，甚至面試的成功與否決定考生的未來。根據這個問題，中公教育為大家總結歸納出面試材料題的解答方法，希望對廣大考生有所幫助!

1.閱讀材料階段

(1)拿到材料以后，要排除干擾以最快的速度閱讀材料。一邊專心觀看，一邊思考它們之間的邏輯關系。

(2)按照所涉及話題的定義，表現形式，產生的原因，產生的影響等事理發展順序，進行理解和記憶，力爭在短時間內，在頭腦中對事物產生一個總體的印象。

3)在閱讀材料時，注意篩選與歸納，抓取重要信息，概括材料的主題，以及每一段的大意。如果規則允許，可以將其書寫在紙面上，以提高即時記憶的效率。

2.答題階段

聽清問題

尤其要抓住“題眼”，是要求“怎么看”還是“怎么做”，題中設定的身份是什么，具體的場景是什么，是要求我們提出大方案還是落實小環節等等。發散材料

材料可以提煉出主題來，考生需對此主題下的內容有個大概的了解，這樣才能夠依托材料進行發散式的答題。特別是針對當前社會熱點材料進行的結構化面試，考生要了解一些社會熱點。

引申材料

如果能夠結合材料答題就結合材料答題。材料的最大作用是為答題提供了一些素材，其中的一些題目需要引用材料中的某些內容。

超越材料

題目雖依附材料設置，但回答問題時并不是完全依靠材料，回答每類題目的思路還是跟結構化面試的基本題型一致。當題目與材料的結合并不是很緊密時，千萬不要為材料所“束縛”，一旦聯系不上材料就要迅速調整思路，避免卡殼，努力答好題目。

第三篇：天津事業單位招聘面試備考之結構化面試應試技巧

http://tianjin.htexam.com/

天津事業單位招聘面試備考之結構化面試應試技巧

事業單位考試面試時間通常控制在20分鐘以內，在如此短暫的時間里要給各位考官留下良好的印象，考生需要掌握以下幾個方面的技巧：

1.謙遜有禮的態度

考生從進入面試考場到面試完畢都要禮貌待人，給考官留下良好印象。進入考場時，考生應主動向考官問好，但禮貌的表達要適度，過于拘謹，會顯得緊張或不自信;過于夸張則會顯得言不由衷，都會影響考官對考生的看法。

2.正確有效的傾聽。

優秀的談話者都是優秀的傾聽者。雖然面試中發問的是考官，考生的答話時間比問、比聽的時間多，考生還是必須要做好傾聽者的角色。因為考官講話時留心聽，是起碼的禮貌，考官剛發問就搶著回答，或打斷考官的話，都是無禮的表現，會令考官覺得你不尊重他。

3.冷靜客觀的回答

面試的主要內容是“問”和“答”，在面試中，考官往往是千方百計“設卡”，以提高考試的難度，鑒別單位真正所需要的人才。

在具體面試時，考生若遇到不熟悉或根本不懂的問題時，一定要保持鎮靜，不要不懂裝懂，牽強附會，最明智的選擇就是坦率承認自己不懂，這樣反而能得到考官的諒解。

面試中，考生也會遇到一些過于寬泛的問題，以致不知從何答起，或對問題的意思不甚明白。此時，考生決不能“想當然”地去理解考官所提的問題而貿然回答，一定要采取恰當的方式搞清楚，請求考官諒解并給予更加具體的提示。

4.合理控制時間

超時是嚴重的“犯規”(考官通常不會允許)，時間剩余太多則會顯得回答不充分，因此要科學部署時間。通常每個問 題的時間在5分鐘以內，最好的時間分配是，準備作答控制在1分鐘以內，回答3分鐘左右。當然，具體的時間分配還要根據每個題目的要求來定，例如在考試中可 能出現如下試題：“請作一自我介紹，時間1分鐘”“請以‘奮斗’為題作一5分鐘的演講”“請介紹一下你自己，時間3分鐘”。

俗話說：“勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才。”考生要想取得面試的成功，就要從現在開始扎扎實實地學習，不斷積累各個方面的知識，提高自身的綜合素質和能力。最后祝愿所有參加面試的考生朋友能夠順利過關，實現自己的理想!

第四篇：黑龍江省教師資格證-黑龍江省教師資格證面試結構化備考技巧

黑龍江省教師資格證面試結構化備考技巧

歡迎來到黑龍江教育信息網，黑龍江中公教師考試網提供黑龍江教師招聘、黑龍江省教師資格證、歷年中小學教師招聘、考試培訓、面試輔導、最新教師考試講座等全方位教師考試信息，預祝廣大考生順利通過考試。

2014年教師資格證筆試已經悄然落下帷幕，廣大考生即將面臨的是更具挑戰的面試環節，無論是結構化、試講說課(演示)、還是最后的答辯，都需要考生進行精心的準備，充分發揮自己的專業所長，體現出對教師職業的基本勝任力。下面大家跟隨中公資深講師一起來了解一下教師資格結構化問答部分的備考技巧，以便更好的指導考生備考。

技巧一：把握規律，注重練習

雖然教師資格證面試也采取結構化問答的方式，但這種結構化問答并不能像公務員等面試那樣做到真正的“結構化”，而只是保留了結構化的形式。我們都知道在公務員結構化面試中所有考生的題目都是相同的，考生之間更具有對比性，而在教師資格的結構化中，考生所回答的試題都是由考官從題庫當中隨機抽取的，考生所回答的問題有可能相同，也有可能不同，這就要求我們必須有充分的實力，能夠從容應對可能抽到的任何類型的題目。但我們也注意到教師結構化也有自身的優勢，主要就是題目都是來源于題庫，而題庫中的題目相對較為穩定，每年只是做一些更新，因此考生只要把握住這一點，從各方面搜集歷年的面試真題、模擬題目等，并結合當年一些教育熱點，反復進行訓練，相信結構化面試答題的能力一定會有所提升。

技巧二：注重方法，明晰思路

在備考過程中，多加練習固然重要，但我們也應該注重掌握基本的答題方法和應對思路，這是我們答好題目的前提。例如：對于思維品質性問題，我們就應該按照提出觀點、論證觀點和落實觀點的基本思路來作答;對于職業認知性問題我們就應該按照分析崗位、自我匹配(或專業闡述、具體落實)的思路來作答;而對于心理調適性問題就應該按照明確目標、抓住矛盾、具體處理的方法來回答;等等，所以考生必須注重對于結構化面試基礎理論知識的學習，以理論為指導，更好的去回答問題，定能事半功倍。

技巧三：傳遞專業，彰顯理念

盡管我們作答的都是一些結構化的問題，但在回答的過程中我們一定要注意對于自身專業的體現，這種體現不是直接告訴考官你的專業，而是通過我們的回答讓考官感受到我們的教師專業性，一言一行都體現出豐富的教育理論功底和教師應該具備的基本素養，特別是對于心理調適性問題(幼兒園稱為心理素質、交流溝通)時，就應該體現出處理實際問題的能力，能夠通過回答讓考官感受到考生正確的教育觀、教師觀和學生觀(幼兒觀)，而這種教育理念正是指導我們以后教學的思想動因，是我們教師職業勝任力的重要體現，因此考生應該充分重視。

總之，教師資格證考試是對我們是否具備教師基本能力和素養的一種考查，只要考生注重個人專業能力和素養的提升，精心進行備考，相信一定會取得好的成績，最后中公資深講師祝愿所有考生面試成功!

中公黑龍江教師考試：http://hlj.zgjsks.com/?wt.mc_id=bk12540

第五篇：2018事業單位結構化面試熱點備考技巧

2018事業單位結構化面試熱點備考技巧

熱點是結構化面試中十分重要的一部分內容，它看似是辨識度非常高的時事新聞，然而卻可以變換形式，內化在綜合分析、情景應變、人際關系等各種題型中，隱藏其現實背景，考察考生面對此類事件的獨立思考和觀點。

那么，很多同學就說了，每一天都在更新著各類新聞，熱點實在太多了，我復習的時候該從何下手呢?樹樹在今天就來談談熱點面試的備考指。

熱點的確很多，它涵蓋社會生活的方方面面，但我們要選取的當然不是所有，而是事業單位面試中常考的內容。事業單位招募的對象往往都是基層服務公職人員。因此，我們首先就可以排除國際方面的熱點新聞，再者，事業單位面對基層的特點就決定了其貼近民生的特征，那么民生類新聞就一定是各位考生需要認真準備的。按照以往出現過的考題來看，事業單位結構化面試所涉及的熱點部分可以從政治、經濟、文化、社會等幾個方面來劃分。

政治類

政治類熱點很好理解，就是最近出臺的規章制度、方針政策等，但是我們不能僅僅局限于僅僅像知道新聞標題那樣泛泛地了解，而是要舉一反三，知其然又知其所以然，包括某項政策出臺的背景、出臺歷程、針對的對象、解決的問題、政策出臺的意義、引起的反響，存在的不足等都是我們在復習政治類熱點時應該去主動思考的。比如，6月19日十三屆全國人大常委會但三次會議提到的個稅改革。那么我們在準備這一熱點的時候就應該舉一反三，同時了解這些問題：個稅改革是從什么時候開始的?針對個稅改國家的基本政策是什么?個稅改主要有哪些方面的內容?有哪些必須遵循的原則?個稅改

進行到目前為止存在著那些問題?可以從哪些方面來繼續改進?只有了解了這些問題，我們才算把個稅改這一熱點真正掌握，也只有這樣，在考試中遇到這類問題時，我們才能夠從容應對。

經濟類

經濟類熱點對一般同學來說因其略顯專業難懂，是廣大同學最容易忽略也是最頭疼的一類熱點。一般純經濟類的熱點不會太多，而是融合在其他民生問題當中，比如常常會考察的經濟發展過程中出現的誠信缺失問題該如何解決?隨著經濟的快速發展，社會上出現了一股奢靡之風，對此你怎么看?等等這類問題，通常都是將經濟問題和民生問題融合在一起，只要能夠堅持正確的價值觀，做出正確判斷就可以了。

文化類

隨著國家吹響加強社會主義文化建設的號角，文化類也是近年來比較熱的一類考題，由于文化類熱點所能涉及的內容很多，如教育、公共文化服務、文化管理、文化市場等多方面，我們只要把握一個原則，即建立健全社會主義文化體制。并圍繞著這一原則來具體問題具體分析，展開論述就可以了。

社會類

社會類熱點的內容也很寬泛，我們往往將各種民生類問題歸入到此類中去，如慈善、就業、食品安全、公共設施、社會保障等。那么解決這類問題，我們可以從以下幾個方面來考慮，一是找到存在的問題，二是解決當前問題，三是深化改革，改進管理體制。比如慈善問題，當前慈善事業上存在很多問

題，如慈善****，攤派慈善等，為解決這類問題，對口管理部門也出臺了一些政策規定，為了避免這類問題的發生，健全慈善事業，完善慈善體制，我們還應加強立法，加強對社會的宣傳力度，弘揚公益精神等。

對于事業單位結構化面試中的熱點備考，只要考同學照這幾大方面內容，深入挖掘熱點內涵及其身后背景，多問幾個問題，多想幾個為什么，就能夠省時省力，做好準備了。