第一篇：事業(yè)單位面試技巧

事業(yè)單位面試技巧

進去問好以后，主動自我介紹．自我介紹很重要．先說叫什么，畢業(yè)于哪里，然后一定 要注重介紹自己的優(yōu)點．比如，我的最大優(yōu)點是吃苦耐勞（舉例說明，什么兼職啊，或工作 經驗等等獲得了什么成就．）；勤奮好學（比如獲得了什么獎學金等等）

這樣不僅僅有條理，還讓用人單位覺得這個人不錯，做什么事情都要有依據。

進入考場前先敲門，然后推門進去了輕聲關門。然后平穩(wěn)走到評委前，聲音洪

亮的說：“尊敬的各位領導，各位評委，大家上午好。”注意這句話，只說這句話，其他什么都別說，更別介紹自己，否則直接掛掉

答辯時注意語言的條理性、邏輯性、深刻性、創(chuàng)新性、全面性。要講究技巧，反應要敏銳，邏輯要嚴密，思路要清晰，表達要準確，聲音要抑揚頓挫，底氣要足，要能打動評委和旁聽者，因為旁聽者的情緒也可感染評委。只有這樣，才有可能獲得高分。

這包含兩個方面的意思

第一，從答辯內容來看，答辯時一定要緊扣以下三點：（1）直奔主題，不要拐彎抹角。這一點很重要，不能出口千言，離題萬里。一般情況下，答辯要求在30分鐘內回答3一5道題，每題5一6分鐘，在如此有限的時間內，不可能展開，不可能泛泛而談，只能直奔主題。例如我在回答最后一道題，即“假如你被選上并被送訓，請你以“領導干部－定要慎獨”為題，發(fā)表一個5分鐘的即興演講時，就直入主題，順著什么是“慎獨”，領導干部為什么要“慎獨“、怎樣才能做到“慎獨”這個思路，進行了簡明扼要的闡釋，事后據評委講，這道題回答得也相當不錯。

（2）盡量多答要點。這也是公選答辯得高分的一條成功經驗。如果評委手中某個題目的參考答案只有三個要點，而你回答出的五個要點中正好有三個與參考答案相一致，那就很難失分。反之，如果評委手中系每個題目的參考答案有多個要點，而你只回答出了三個要點，就是回答得再好，你也只能得60%~70%的分數。（3）必須結合當前形勢和黨的路線方針政策，即答題要考慮結合現實的緊密度。這也是參選者答辯時必須把握的一個重點。第二，從表達技巧來看，觀點要明確，層次要清楚，語言要靈活，有的話不能講死。在涉及數字而又把握不準時盡量用敦為模糊的語言。例如：我認為這個問題包含如下“幾個”要點，在此用“幾個”而不用具體的數字“三個”、“四個”或“五個”來回答。從實踐經驗來看，答辯是個靈活用知識的過程。靈機應變，快速解決問題的過程，如果把話講死，就不利于發(fā)揮。如果籠統(tǒng)他講“幾個”主要觀點，就有利于靈活發(fā)揮。更多信息你可以上考德上公培網。

第二篇：事業(yè)單位面試技巧

事業(yè)單位面試技巧

首先，拿到題目之后，認真審題，可能一時會沒思路，不要緊，可以邊想邊寫，寫的過程就形成答題思路了；如果是那種沒有給準備時間，那就在準備的幾秒內想到的先答，如果沒有思路，那就略停頓，想到一點答一點，邊想邊答。

在這方面，在想思路時，可以先講這樣的一些屁話來調整時間。比如把題目換個說法重復一遍，拖延時間；或是加上“我覺得。。”“總體而言。。”“從某種程度上。”“當然，反過來說。。”之類的空話，增加思考時間。

第二，一定要分層次，千萬不可一堆跟**一樣的，搬給考官，分點分先后。可能有人會問如果沒有邏輯怎么辦，不要緊，也一樣的分點，一、二、三，聽起來很棒。

第三，答完時，再加一句屁話。綜上所述。不可過多，一兩句，否則反被煩ＪＹ。第三，在答題時，注意眼神與考官的交流。這一點非常重要，當然只注視其中的一個考官也是不錯的，至少減緩了壓力，但是所有的考官在內心其實都希望考生能夠關注他，特別是坐在兩邊最角落的。所以用眼神與他們進行溝通是必要的，可以為高分打下基礎，否則你會發(fā)現，給你最低分的，可能就是來自被布在邊疆的考官。

第四，注意在答題把想到的名言警句作為佐料，這是飛往高分的翅膀。而這就有點講究平時的功底了，是無法一時突破的。比如海明威說：人生來不是為打敗的；但丁說的走自己的路，讓別人說去；羅曼羅蘭的累累傷痕是生命給你的最好東西等等。看上去很美吧。當然也可能起反作用，特別對于那些聽不懂的考官，認為你顯擺，所以可加，但不要多。

第五，注意說話的語氣語調，不可太無生氣，抑揚頓挫一些，生動一些，不可*生沉沉的，會讓人覺得這人真悶。故說話時加上一些手勢，增強你的感情。

第六，表情豐富些。進場時，一定要微笑，保持熱情的態(tài)度。答題時，在講到嚴肅的正義的話題時，一定要玩些深沉，痛感的樣子；講到輕松的話題時，就可以繼續(xù)賣笑。切忌面無表情，一個傻呆子，煩吶。

二．面試前幾個必須要解決的問題。

第一是衣著問題。看似簡單，但卻不知有多少人*在這坎上。有人主張穿出自己的個性，比如休閑服或是便裝。贊成，但有一個偉大的前提：你是一個非常自信或是氣質非常棒的人比如你有張朝陽老總式的氣質與自信，那么當然可以休閑服上陣，輕松擺平他們。但實際上很多人不是，不僅不是，而且在面試時相當緊張。如果不是，那么你還是乖乖的穿上西服套裝吧。在這個時候，一定要記著一個原則：寧可人模狗樣一點，亦不可冒著穿便裝的危險。至于如果你連西服套服都沒有，同學，卡拉沒話說了，該借的要借，該當的要當吧。第二是消除緊張問題。這個問題比較嚴重，個人以為最好的辦法在于多經歷一些場面，特別面試這種場合，幾次下來以后基本上就沒有什么問題了。如果沒有經歷過，那么在進考場前一定要使自己鎮(zhèn)靜下來，比如用深呼吸法，或是站起來，慢慢的踱步。如果還沒法平靜，那

么就這么告訴自己：就是那么幾分鐘，橫豎就那么一刀，大不了馬革裹尸而已。還有一個很好的辦法，有點小卑鄙，那就是把緊張的感覺告訴同伴，讓周圍的人一起緊張，你就會想，原來他們也很怕，心里就很平衡了；用另一個方法好些，那就是看看別人的緊張態(tài)以平衡自我。基本上本人是用深呼吸法。

第三是問候技巧問題。沒有一個考官喜歡粗魯無禮的考生。所以進場面試時，記得做到這樣幾步：首先對帶你進門的那個志愿者說謝謝，其次對為你開門的人說謝謝，不要以為這些很無所謂，其實考官都看在眼里。下面就是最重要的一步了，對考官的問候表示法。很多人都是說：考官好，或是各位考官早上好什么的，當然可以，總比什么都沒說就一大屁股坐下來好，而且說完后再應稍為鞠躬一下，記得不要太過分的達到90度，態(tài)度上不卑不亢。但本人的問候語一般是：各位考官辛苦了！然后鞠躬，然后等其請你坐下，再坐下。個中好處各位看官自己體味，想想考官會不會無聊，會不會辛苦，答案是肯定的，總之本人從考官的眼神中體味到自己得意非凡的感覺。

第四必改之幾個臭毛病。面試前話不要多，保持鎮(zhèn)靜即好，沒必要透露太多個人信息；面試時不要轉筆等小技巧；不要抖腿，不管是因為緊張也罷，還是平時有這種惡習。

三．打狗棒法的最高招法：天下無狗

誰有耐心看到這個時候，那可能會是收獲最大的。想傳授幾個套路，在這么多場的考驗中所總結出來的，屢試不爽。打狗棒法的最高境界，就是天下無狗，而下面本人所要介紹的幾招正是可以通吃某一類問題的，大家可以試試。在此有一句提醒，記得要融會貫通，方能達到臻境。

第一招法：應對人際交往的，比如與同事發(fā)生矛盾，有了沖突，產生危機，如何相處等。先講一句名言：海明威說“每個人都不是一座孤島”，所以在交往中會產生。。，總之要把握四個方面。一要尊重，二是理解，三是溝通，四是幫助。

第二招法：應對與領導相處的，比如領導與自己意見相左，領導的能力比自己差，領導比較專斷等。把握四個原則：一尊重領導。每一個成功的領導人都有其成功的理由。二是理解領導。看問題每個人的角度都不一樣，“橫看成嶺側成峰”，自己的想法是正確的，但領導的就未必是錯的。三是幫助領導，此為亮點，幫助領導出謀劃策，沒有采用也是正常，如果領導違法違背原則，堅持自己的意見，其實這也是幫助領導避免犯錯。四是適應領導，適應其領導方式，并用自己的影響力慢慢改正其缺點。此四點絕對通吃天下領導與下屬關系。第三招法，組織活動會議，還有培訓什么的，或是完成領導交待的什么。

先講一句“凡事預則立，不預則廢”，合理的規(guī)劃將幫助自己順利完成。因此，第一制度工作方案（活動的主題、方式、時間、地點、對象、人員配備、費用預算、程序安排等等）；第二對方案的論證（征求各方意見，向領導匯報，由領導定奪）；第三按計劃實施（人員分組分工，任務的分配等）；第四注意計劃執(zhí)行過程中各方關系的協(xié)調（三個及時：及時溝通各方情況進行協(xié)調，及時向領導匯報，發(fā)現原方案的內容或方法不妥要及時糾正）；第五計劃后的總結（對整個活動進行回顧、總結經驗）這五個步驟十分有用，無往不勝！

特注：如果是組織培訓前四步同上，第五步，別忘了對參加培訓的人員組織考核；組織調查：前四步同上，第五步，之前要加上對資料進行匯總、核實、分類匯編、進行分析、寫出調查報告。

第四招法：處理政府突發(fā)事件或是異常情況的。

一保持鎮(zhèn)靜；二想盡一切辦法使他情緒穩(wěn)定；三耐心宣傳國家相關法律法規(guī)；四實在不能穩(wěn)定情勢，向領導匯報，請求支援。

集體上訪事件：

第一，熱情接待（請坐，倒杯水）

第二，穩(wěn)定情緒（想盡一切辦法。。）

第三，認真傾聽（群眾的呼聲）

第四，仔細記錄（群眾反映的問題）

第五，宣傳解釋（力所能及）

第六，及時匯報（能解決的當場解決，不能解決的匯報領導處理或轉交相關部門）也特注一下，三四招是本人吸收別人的，非本人原創(chuàng)，也特佩服那位大俠。

四．修煉成為高手的幾個密技

如果上面的思路與條理都做到了，那么OK，基本上可以獨步一方了。但是如果遇到高手，怕仍未必能擊敗對方，想要獨步武林，還須修改語言關，即運用語言的能力，特別是名言警句的功夫。“汝果欲學詩，功夫在詩外”，平時的積累不可小視。這方面本人是花費巨大功夫，無法一一例舉。但可以給各位提供如下一些招式：

#奉獻精神的，大禹三過家門而不入，周恩來鞠躬盡瘁，雷鋒全心全意為人民服務，居里夫人無私奉獻等；愛因斯坦說，“一個人的價值，應該看他奉獻了多少，而不是索取了多少。”#金錢方面的。“錢不是萬能的，但沒有錢亦是不能的”，“不義而富且貴，于我如浮云”，泰戈爾說：“鳥兒的翅膀系上黃金，但失去了飛翔的機會。”

#優(yōu)缺點方面。“尺有所短，寸有所長”，“人無完人，金無足赤”，“梅須遜雪三分白，雪卻輸梅一段香”。

#愛心。英國作家白朗寧：“把愛拿走，我們地球只剩下一個墳墓。”

#儉奢方面。“儉，德之共也，侈，惡之大也。”“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。”太多了，再舉一兩個吧。

改革：“沒有痙攣，歷史便不能前進一步。”車爾尼雪夫斯基。

基礎（重視群眾）：求木之長者，必固其根本；欲流之長者，必浚其泉源。合抱之木，生于毫末；九層之臺，始于壘士；千里之行，始于足下。

幾條經驗給各位需要面試的同志：

1、面試前一定要認真復習，多看一些面試題目，熟悉面試的套路。

2、有一些問題是可以提前準備的，如“...結合自己的情況談談你的看法？”這一類題目，自己情況的總結提前都應該準備好。題目一出，不管他前面是什么，只要結合自己的情況一談，然后一套。肯定OK。所以像這些提前可以準備的東西一定要準備好。類似的還有如“與同事的關系？”、“與領導的關系”、“報考這個職位的原因”。雖然題目可能不一樣，但是答案其實基本上可以一樣的。

3、面試前對重大的國內時事一定要多關心一下。什么如第一要務、兩個務必、三個代表，還有如朱镕基的政府工作報告、溫家寶的記者招待會之類的最近熱門的話題一定要多看幾編。一些名句應該背下來，以備不時之需。這次面試就有兩個要務。

4、面試的服裝要整潔，禮儀方面一定要做到位。這些可以看一下一般的面試資料。禮儀分一定要賺夠。

5、面試時不要緊張，語速盡量放慢。因為人一般緊張的時候語速往往為加快很多。但是一般領導講話喜歡語速比較慢的，所以一定要注意放慢語速。

6、盡量不要停頓。其實問題的答案只是面試分數的一部分。所以一定要保持思路的連續(xù)性，如果發(fā)現思路中斷，停頓時間也不要超過半分鐘。超過半分鐘還是想不出要說什么，就說答題完畢。

7、答題時盡量用1、2、3，最后來一個“綜上所述”。事業(yè)單位面試技巧及注意事項 2010年事業(yè)單位備考

面試怯場有辦法

（1）面試前做幾次深呼吸。（2）與主考官見面時，要主動與對方進行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心里盡量建立起與考官平等的關系。（3）回答問題時一旦緊張，說話可能結結巴巴或越說越快，緊張也會加劇，此時，最好的辦法就是有意放慢自己的說話速度，讓字一個一個的從嘴里清晰地吐出來，速度放慢了，心情也不緊張了。也可加重語尾發(fā)音，說得緩慢響亮，用以緩解緊張。

注意一：著裝整潔，面帶微笑

注意二：放平心態(tài)，堅定信心

注意三：集中精力，辯證答題

注意四：多看題目，冷靜思考

注意五：身體語言要到位

注意六：面試時間要掌握

注意七：一定不要遲到，最好提前一點時間到達面試場所；

注意八：面試時一定不能說姓名、準考證號等，要不可是會被取消面試資格的；

注意九：參加面試一定不要帶任何通訊工具，在侯考室及休息室里一定要聽從管理人員的安排，不要擅自行動，要不也會影響面試的；

注意十：在回答前要問一下主考官我可以回答了嗎，每題回答后，一定要說答題完畢；面試完結離去時，向主考人道謝及說“再見”；

注意十一：面試過程中各種意外的事情都有可能發(fā)生，切記不要受一些“小插曲”影響，時刻保持精神集中，認真回答問題。

1.當考官問你問題的千萬不要緊張，有什么就說什么，當然不要太離譜就好，表現出你很自然，很直，也要盡量表現出你聰明的一面，這樣，用人單位會覺得培養(yǎng)你不是在浪費他們的時間，精力。

2.這個過程中，可以適時開一些適當的玩笑，幽默的員工通常都是更受的歡迎的。

當然去面試之前要對你將去的這家公司做最大限度的了解，可以備一些功課，不僅是面試時多一個勝算的籌碼，還體現了你的好學，最好還能準備出一兩個對該公司的問題，讓用人單位能在最短的時間內了解你更多。

面試分三個階段，一分鐘自我介紹，十分鐘必答題，十分鐘考官自由提問。

自我介紹中，先介紹自己的工作經歷（或簡要的學習經歷），和自己的性格愛好。然后說一下對選報單位及職位的看法就可以了。

十分鐘必答題中，題的內容有很多啦，但你要注意的是，你必須對自己所報職位的專業(yè)知識非常熟悉，因為它考專業(yè)職位相關知識的情況會比較多。

自由提問中，考官會針對你的工作經歷或學習經歷提一些問題。比如為什么不在前一家單位任職而考慮應聘我們之類的。還有就是會提對此職位的看法,或者是對工作責任心事業(yè)心及能力的一種考查類的提問。

第三篇：事業(yè)單位面試技巧

事業(yè)單位面試技巧：圖解人際關系類題

【導語】在事業(yè)單位面試中，人際關系類題目考核考生的能力是多方面的，而中間涉及到的與領導、同事等人的關系也是重要的考核點。這里面還包括公職人員與群眾的關系、工作和生活的關系等等。接下來中公事業(yè)單位考試網為考生們推出人際關系題備考指導。

如何作答人際關系類題呢?可以分為三步走。

第一，提出問題，提出需要解決的問題及處理問題的態(tài)度，簡單講，就是你要首先認識到問題，并且進行明確的表態(tài)。

第二，分析問題，知道應首先從哪里著手解決問題。

第三，解決問題，要有針對性。那么在分析問題和解決問題的過程中，必須要以工作為中心，從自身著手去分析問題，并且要積極陽光，不能消極地去處理事情。

下面讓我們一起通過表格的形式來學習和了解人際交往中與不同人之間需要把握的尺度。

以上是中公事業(yè)單位考試網為考生就人際關系類題提供解題指導，供大家參考借鑒!

第四篇：事業(yè)單位面試技巧 2

事業(yè)單位面試技巧：應急應變題處理原則

【導語】在事業(yè)單位面試中，應急應變類題目的考察是多方面、多角度的。掌握這類問題的處理原則是處理好這類問題的關鍵所在。下面中公事業(yè)單位考試網為考生們作介紹。

當今社會，突發(fā)事件頻發(fā)，因此，具有一定應對突發(fā)事件的能力是國家公職人員招錄中的重要要求。相關文件中關于應對突發(fā)事件能力有表述如下：

1、有效掌握工作相關信息，及時捕捉帶有傾向性、潛在性問題，制定可行預案，并爭取把問題解決于萌芽之中;

2、正確認識和處理各種社會矛盾，善于協(xié)調不同利益關系;

3、面對突發(fā)事件，頭腦清醒，科學分析，敏銳把握事件潛在影響，密切掌握事態(tài)發(fā)展情況;

4、準確判斷，果斷行動，整合資源，調動各種力量，有序應對突發(fā)事件。

根據上述表述不難發(fā)現，公職人員的突發(fā)事件處理能力考查范圍廣泛，問題復雜，對于剛走出校門的大學生來說，這無疑是一個大難題。在突發(fā)事件的處理上，有以下原則：

1、心理穩(wěn)定，快速反應;

2、工作為重，以人為本;

3、輕重緩急，有序處理;

4、多方協(xié)調，合理解決。

以上是中公事業(yè)單位考試網為考生備戰(zhàn)面試提供的備考指導，供大家學習參考!更多詳情請查看http:///shanxisheng/

第五篇：事業(yè)單位公務員面試技巧

【導語】在事業(yè)單位面試中，軟硬實力雙管齊下，可謂是面試通關秘籍之一。中公事業(yè)單位考試網為考生帶來事業(yè)單位面試技巧：軟硬實力“組合拳”迎考面試。

一、軟實力

何為“軟實力”?就是指考生對于外在表現的準備。

首先是著裝;其次，要注意考場上的儀態(tài)、禮儀，比如站姿、走姿、坐姿、進退場需要向考官問好等細節(jié);最后，需要格外注意答題時的表達方式。有些考生在考場上回答問題時，由于緊張，語言表達非常生硬，感覺像小學生在背誦課文一樣，這樣的表達是喚不起考官耳朵的。答題時，你應該找到一種自然交流的感覺，既不死板也不會過于隨意，這樣才能牢牢抓住考官的耳朵。

二、硬實力

何為“硬實力”?就是指具體的答題內容。

面對一道面試題目，通常考生要針對題目內容發(fā)表一段自己的觀點與看法，答題時間一般為2-3分鐘。兩到三分鐘的時間里，其實是可以表達很多內容的，如何使自己表達的所有內容都能夠被考官們明確接收到呢? 這就需要表述的具有邏輯性。

一方面要注重思維的內在邏輯性。例如，可以按照時間順序展開表述，在回答組織管理題型時通常會用到，分別從事前、事中和事后進行回答。另外，如果要回答解決問題的對策時，通常要先分析問題產生的原因，透過原因再找到有針對性的解決辦法，這就是思維的內在邏輯性的體現。

另一方面，要學會使用邏輯詞。比如“第一點、第二點、第三點”、“首先、其次、然后、最后”等等，通過邏輯詞的使用，將答題內容劃分為幾個層次，這樣也會使得答題內容具有邏輯性。除了要做到具有邏輯性之外，還需要增加答題內容的專業(yè)性。在答題過程中適當地融入一些專業(yè)詞匯、專業(yè)知識等，來向考官展示你的專業(yè)能力。具有專業(yè)性的回答，會幫助你在眾多考生當中脫穎而出。

以上內容來自中公事業(yè)單位考試網為考生提供事業(yè)單位面試技巧，供大家參考借鑒!

【導語】在事業(yè)單位面試中，有些考生可能會出現“背誦”式答題的情況。這種方法可取嗎?中公事業(yè)單位考試網為考生帶來事業(yè)單位面試技巧： “背誦”式答題可用嗎?

首先，背誦只是用來儲備知識的一種方式，而不是最終的輸出方式。通過鼓勵學員做早讀，或者告知學員回去以后可以翻看熱點手冊甚至上網查詢相關的新聞報道、記者評論以及相關的信息。這一點其實是為了告訴學員積累重在平時，而在最后能夠用到自己的答題中的，一定是自己相對比較熟悉的語言素材，或者是自己相對比較擅長的語言載體以及表現形式。而考生容易觸犯的，就是在心里上渴望通過自己機械的背誦達到讓考官認同的狀態(tài)。試想： 1

面試本身是問答式，考官對于考生進行提問的同時是希望考生能夠針對一個問題有自己的相應的看法和理解，而這種理解也好，看法也罷，當然不可能是通過簡單的背誦就可以加以體現的。這一點要事先搞清楚。

其次，背誦只能幫助我們很好的篩選一些信息然后作為我們答題的有效信息。也就是說，當一個人在通過回憶復述自己既定的知識儲備和知識點的時候，那只是一種回憶的過程，這個過程會幫助我們過濾掉無用的信息，然后才可以真正的實現去粗存精，更好的是使精華部分成為我們答題的一種組成來源。而在我們即將要作答一個題目的時候，往往需要將曬選以后的有效信息經過整理和加工才可以更好的呈現給考官。這個道理相當于原材料和成品之間的關系，我們需要給考官的是后者，而不是前者。因此，如果在我們所傳遞的素材當中，沒有經過一定的加工和修飾就直接呈現。考官對于我們的認同感可想而知。

再者，背誦都是一種單一的模仿，不能體現個性。考試是我們自己的表演，而這種表演也是基于一定的基礎的。而這種基礎就是一切要以自己的組織銜接為前提，而不能一味的通過模仿來進行。一味依賴背誦的方式最后的結果可能就會導致喧賓奪主，也就是考官不會希望一名考生只是在一種輔助性的語言輸出方式上過分的花時間，而是要能夠具備很好的通過利用背誦這種方式實現自己整體答題結構的構建和維護。

總之，背誦在我們的認知世界里面是一種很好的積累知識的方式方法，但是我們只有很好的對其加以利用才可以真正的變成我們可以沿用的信息傳遞的方式，才可以更好的服務于我們的答題。

以上內容來自中公事業(yè)單位考試網為考生提供作面試備考之用，預祝各位考生面試成功!

【導語】在事業(yè)單位面試中，語言表達能力的高低直接會影響到考生面試水平的發(fā)揮。中公事業(yè)單位考試網為考生帶來事業(yè)單位面試技巧：如何練就語言表達感染力?

第一，坐姿要穩(wěn)重

這是一個基本的前提，因為公職人員這一職業(yè)就要求一定要沉穩(wěn)大方，所以在面試時我們就要給考官展示出這樣一種姿態(tài)，同時要注意坐姿一定要保持住，不能有任何小動作。這一點看似很簡單，也需要自己有強大的意志力去支持自己完成，尤其是要堅持20分鐘。

第二，答題聲音要大，氣息控制好

聲音大這幾乎是面試中必備的一個條件了，因為考官席與考生席之間的距離其實較遠，標準的話足有3米遠，針對于這一點聲音太小考官可能會聽不清，會影響自己面試的得分，另外聲音大一點也能從一定程度上抑制自己的緊張。說話的氣息要控制好，也就是說該停頓時要停頓，該強調時要強調，這才能使自己的氣場得到提升，給考官留下一個好的印象。2

第三，眼神交流要到位

這一點可以說是有感染力的最核心的一個方面，人與人之間的交流最深層次的就是眼神之間的交流，所以說在面試時若能與每一個考官都有至少一次這樣的眼神交流，那么這次面試就是成功的，也基本敢確定面試的分數應該不會很低，相反若缺少了一些必要的眼神交流則面試的分數一定不高。

以上內容來自中公事業(yè)單位考試網為考生提供作面試備考之用，預祝各位考生面試成功!

各位考官好!

今天能夠參加事業(yè)單位的面試，能有機會向各位考官介紹我自己，我感到非常榮幸。我叫XXX，今年XX歲。希望通過這次面試能夠展示自我，提高自我。漢族，最高學歷是大學本科。我平時喜歡看書和上網瀏覽信息。我的性格比較開朗，隨和。能關心周圍的身邊事，和親人朋友能夠和睦相處，并且對生活充滿了信心。我以前在XXX實習過，所以有一定的實踐經驗。在外地求學的四年中，我養(yǎng)成了堅強的性格，這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難，積極進取。

如果我有機會被錄用的話，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現自身的價值，爭當人民公仆，做合格的公職人員。同時，我也認識到，人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的，我認為我有能力也有信心做好這份工作。公職人員是一個神圣而高尚的職業(yè)，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是為人民服務，為國家服務。雷鋒說過:人的生命是有限的，而為人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務當中去。這也是我對公職人員認知的最好詮釋。

我相信，這份工作能夠實現我的社會理想和人生價值，希望大家能夠認可我，給我這個機會!

以上內容來自中公事業(yè)單位考試網為考生提供事業(yè)單位面試技巧，供大家參考借鑒!