第一篇：作風(fēng)建設(shè)督促方案

中共蓬溪縣紀(jì)委辦公室

蓬紀(jì)辦發(fā)?2011?3 號(hào)

中共蓬溪縣紀(jì)委辦公室 關(guān)于開(kāi)展督促檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)

當(dāng)前重點(diǎn)工作的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，縣委各部委，縣直各部門、縣屬各企事業(yè)單位黨組（黨委、總支、支部）：

為進(jìn)一步推進(jìn)全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控、黨務(wù)公開(kāi)等工作有序開(kāi)展，經(jīng)縣紀(jì)委常委會(huì)研究決定，成立綜合督導(dǎo)組，集中進(jìn)行一次督促指導(dǎo)，現(xiàn)將有關(guān)情況通知如下：

一、督導(dǎo)對(duì)象

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣委各部委，縣直各部門，縣屬各企事業(yè)單位。

二、督導(dǎo)內(nèi)容

(一)蓬溪縣“講黨性、守紀(jì)律、強(qiáng)素質(zhì)”作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)月”活動(dòng)督查內(nèi)容：督查作風(fēng)建設(shè)“5+4”活動(dòng)情況，即：各單位制定作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案、召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)、開(kāi)展“雙深入”活動(dòng)、開(kāi)展“大討論”、開(kāi)展交心談心活動(dòng)情況；每名黨員干部作學(xué)習(xí)筆記、獨(dú)立撰寫心得體

會(huì)或調(diào)研報(bào)告、形成本崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告、參加反腐倡廉知識(shí)競(jìng)賽情況。

（二）蓬溪縣廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作督查內(nèi)容：督查各單位宣傳動(dòng)員階段工作開(kāi)展情況，即制定實(shí)施細(xì)則、召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)、宣傳引導(dǎo)情況。

（三）黨務(wù)公開(kāi)工作督查內(nèi)容：對(duì)各單位公開(kāi)情況和21個(gè)公開(kāi)示范點(diǎn)打造情況進(jìn)行督查。

（四）懲防體系基本框架工作督查內(nèi)容：督查各單位各項(xiàng)制度的匯編情況。

（五）對(duì)其它相關(guān)工作進(jìn)行督查。

三、督導(dǎo)時(shí)間

8月22日開(kāi)始—8月31日

四、督導(dǎo)方式

采取看現(xiàn)場(chǎng)、查資料、聽(tīng)匯報(bào)等方式進(jìn)行。

五、督導(dǎo)分組 第一組

帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：鄒天貴 聯(lián)系室：紀(jì)檢室 糾風(fēng)室

負(fù)責(zé)縣紀(jì)委、縣委辦、縣住建局、縣財(cái)政局、縣直機(jī)關(guān)工委、縣農(nóng)業(yè)局、縣環(huán)保局、縣安監(jiān)局、縣法院、縣婦聯(lián)、縣教體局、縣招商局、縣地志辦、縣科協(xié)、赤城鎮(zhèn)、赤城鎮(zhèn)任家橋村、赤城鎮(zhèn)東街社區(qū)、新會(huì)鎮(zhèn)、新會(huì)鎮(zhèn)川江村、下東鄉(xiāng)、文井鎮(zhèn)、羅戈鄉(xiāng)、新勝鄉(xiāng)。

第二組

帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：彭瀚霖 聯(lián)系室：黨風(fēng)室 教研室

負(fù)責(zé)縣人大機(jī)關(guān)、縣政府辦、縣公安局、縣檢察院、縣 民政局、縣政務(wù)中心、縣審計(jì)局、團(tuán)縣委、縣國(guó)稅局、縣地稅局、縣司法局、縣國(guó)土局、縣旅游局、縣城南局、縣科技局、縣老干局、明月鎮(zhèn)、回水鄉(xiāng)、回水鄉(xiāng)慧林村、板橋鄉(xiāng)、新星鄉(xiāng)。

第三組

帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：岳建英 聯(lián)系室：審理室

負(fù)責(zé)縣政協(xié)機(jī)關(guān)、縣委政法委、縣委組織部、縣發(fā)改局、縣文廣局、縣委編辦、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣工商局、縣城管局、縣商務(wù)局、縣畜牧局、縣殘聯(lián)、寶梵鎮(zhèn)、寶梵鎮(zhèn)鶴橋村、常樂(lè)鎮(zhèn)、常樂(lè)鎮(zhèn)銀家溝村、天福鎮(zhèn)、紅江鎮(zhèn)、群力鄉(xiāng)、吉祥鎮(zhèn)、槐花鄉(xiāng)。

第四組

帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：何平聯(lián)系室：執(zhí)法室

負(fù)責(zé)縣總工會(huì)、縣經(jīng)信局、縣委黨校、縣統(tǒng)計(jì)局、縣水務(wù)局、縣質(zhì)監(jiān)局、縣計(jì)生局、縣糧食局、縣合管局、縣氣象局、縣扶貧辦、蓬溪縣中、電力公司、大石鎮(zhèn)、大石鎮(zhèn)烏木嘴村、大石橋中學(xué)、大石中心衛(wèi)生院、鳴鳳鎮(zhèn)、吉星鄉(xiāng)、任隆鎮(zhèn)、任隆鎮(zhèn)白泥埡村、高升鄉(xiāng)、黃泥鄉(xiāng)、金龍鄉(xiāng)。

第五組

帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：張志敏

聯(lián)系室：信訪室

負(fù)責(zé)縣委宣傳部、縣人社局、縣交運(yùn)局、縣衛(wèi)生局、縣食品藥品監(jiān)督局、縣公安局、縣信訪局、縣農(nóng)辦、縣林業(yè)局、縣供銷社、縣工商聯(lián)、縣檔案局、縣醫(yī)院、上游工業(yè)園、蓬南鎮(zhèn)、三鳳鎮(zhèn)、荷葉鄉(xiāng)、高坪鎮(zhèn)、群利鎮(zhèn)、農(nóng)興鄉(xiāng)、金橋新區(qū)。

六、相關(guān)要求

（一）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要高度重視，切實(shí)按照工作部署和要求，分解任務(wù)，增添措施，確保工作落到實(shí)處。

（二）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要認(rèn)真總結(jié)，及時(shí)反饋特色、亮點(diǎn)工作，切實(shí)抓好示范點(diǎn)的宣傳和打造。

（三）綜合督導(dǎo)組要按照縣委、縣政府的總體安排部署，結(jié)合工作實(shí)際，扎實(shí)開(kāi)展督促指導(dǎo)工作，于9月5日前將督導(dǎo)情況（書(shū)面和電子文檔）報(bào)縣紀(jì)委黨風(fēng)室（聯(lián)系人：李彬，聯(lián)系電話：5392133，郵箱：pxjwdfs@163.com）匯總后予以通報(bào)。

中共蓬溪縣紀(jì)委

2011年8月15日

第二篇：作風(fēng)建設(shè)方案（推薦）

勃新起發(fā)[2010]2號(hào)

新起街道開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)

實(shí)施方案

街道各科室、順天、太平二社區(qū)：

按照縣委、縣政府的工作要求，進(jìn)一步加強(qiáng)街道領(lǐng)導(dǎo)班子和社區(qū)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，新起街道黨委、辦事處決定從現(xiàn)在開(kāi)始到2010年底，在全街道、社區(qū)干部中深入開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，為落實(shí)好這項(xiàng)工作，特制定實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)縣委十四屆六次全會(huì)精神,堅(jiān)持以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境、促進(jìn)發(fā)展為主線，以“爭(zhēng)創(chuàng)和諧社區(qū)、建設(shè)宜居家園”為目標(biāo)，切實(shí)解決制約社區(qū)建設(shè)發(fā)展的突出問(wèn)題、黨員干部黨風(fēng)政風(fēng)方面的突出問(wèn)題、群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，1

從而打造一支開(kāi)拓創(chuàng)新、勤奮工作、求真務(wù)實(shí)、廉潔高效的干部隊(duì)伍。

二、工作目標(biāo)

通過(guò)開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：

（一）思想認(rèn)識(shí)更加統(tǒng)一。學(xué)習(xí)風(fēng)氣進(jìn)一步形成，思想進(jìn)一步解放，廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)社區(qū)建設(shè)發(fā)展的自覺(jué)性有新增加。

（二）工作作風(fēng)更加明顯。工作效率、效能、效果進(jìn)一步提高，真正以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感干事創(chuàng)業(yè)，切實(shí)做到想干事、能干事、干成事，雷厲風(fēng)行、狠抓落實(shí)的作風(fēng)有新提升。

（三）廉政建設(shè)切實(shí)加強(qiáng)。大興廉潔從政之風(fēng)，拒腐防變，不斷強(qiáng)化法紀(jì)意識(shí)和宗旨觀念，恪盡職守、清正廉潔的氛圍有新變化。

三、重點(diǎn)內(nèi)容

（一）以解放思想和轉(zhuǎn)變觀念為重點(diǎn)，進(jìn)一步改進(jìn)思想作風(fēng)。開(kāi)展“四知”教育活動(dòng)，要在上半年集中開(kāi)展以“知恩圖報(bào)，知足常樂(lè)，知責(zé)有為，知已補(bǔ)短”為主要內(nèi)容的“四知”教育活動(dòng)。教育引導(dǎo)黨員干部始終做到知恩圖報(bào)，時(shí)刻不忘黨和人民的教育、培養(yǎng)和關(guān)懷，堅(jiān)定服務(wù)黨和人民事業(yè)的決心和信心；始終做到知足常樂(lè)，不把個(gè)人利益看得過(guò)重，不通過(guò)非正常手段謀取金錢和地位；始終做到知已有為，把權(quán)力當(dāng)責(zé)任，視信任為壓力；始終做到知已補(bǔ)短，經(jīng)常反省自己，自覺(jué)糾正缺點(diǎn)和不足，進(jìn)一步把思想統(tǒng)一到為實(shí)現(xiàn)“打造工業(yè)強(qiáng)縣，建設(shè)宜居家園”發(fā)展目標(biāo)上來(lái)。

（二）以學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為載體，進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)風(fēng)

1、倡導(dǎo)“勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)以致用”的良好風(fēng)氣，堅(jiān)持并完善中心組學(xué)習(xí)、干部教育培訓(xùn)、干部學(xué)習(xí)日等制度。在廣大干部中開(kāi)展每天學(xué)習(xí)一小時(shí)，每周三集中學(xué)習(xí)一次，每月交流研討一次，每個(gè)季度讀一本好書(shū)的“四個(gè)一學(xué)習(xí)活動(dòng)”。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，每年精讀4本以上理論書(shū)籍，撰寫2篇以上學(xué)習(xí)心得。全體黨員干部個(gè)人學(xué)習(xí)筆記要達(dá)到2萬(wàn)字以上。

2、深入開(kāi)展調(diào)查研究活動(dòng)。深入開(kāi)展“學(xué)習(xí)創(chuàng)新、服務(wù)基層”主題實(shí)踐活動(dòng)，黨員和社區(qū)干部要下到基層，深入調(diào)研，解決群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。

（三）以堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)和提高機(jī)關(guān)效能為目的，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。

1、各社區(qū)要控制會(huì)議數(shù)量和規(guī)模，切實(shí)精簡(jiǎn)各類文件，提倡開(kāi)短會(huì)、講短話、少發(fā)文、說(shuō)實(shí)話。積極推進(jìn)無(wú)紙化辦公，減少文件傳遞環(huán)節(jié)和成本，嚴(yán)格控制各種無(wú)實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的節(jié)慶活動(dòng)。

2、進(jìn)一步提高工作效能。大力整肅機(jī)關(guān)工作效率，嚴(yán)格查處工作時(shí)間擅離職守、遲到早退、上網(wǎng)游戲、炒股經(jīng)商等行為。加大明察暗訪力度，加大紀(jì)律處分、問(wèn)責(zé)和組織處理力度，切實(shí)解決政令不暢、執(zhí)行不為、辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下等不作為、慢作為、亂作為問(wèn)題。

3、建立群眾監(jiān)督平臺(tái)。社區(qū)通過(guò)信訪接訪接待日、開(kāi)通效能投訴舉報(bào)電話等形式，拓寬監(jiān)督渠道，對(duì)舉報(bào)的問(wèn)題快查快結(jié)、嚴(yán)處嚴(yán)辦，開(kāi)展“群眾最滿意的一件實(shí)事，”“群眾最希望辦的一

件實(shí)事”調(diào)查活動(dòng)，廣泛征詢廣大居民的意見(jiàn)。

4、積極為群眾辦實(shí)事解難題。以服務(wù)基層服務(wù)群眾為重點(diǎn)，繼續(xù)開(kāi)展辦實(shí)事、辦好事、解難題，大力開(kāi)展“兩辦一解.”活動(dòng)，年內(nèi)每名社區(qū)干部為群眾辦好事實(shí)事2件以上。

（四）以提高執(zhí)政水平和執(zhí)政能力為目標(biāo)，進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。

1、抓好學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，結(jié)合工作實(shí)際，在學(xué)習(xí)陣地、工作載體、制度建設(shè)、日常管理以及學(xué)習(xí)效果考評(píng)和和運(yùn)用等方面進(jìn)行深入研究，制定具體指導(dǎo)意見(jiàn)，扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力。

2、搭建領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾平臺(tái)。大力開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部“1+1認(rèn)窮親”活動(dòng)，為困難群眾解決實(shí)際問(wèn)題，幫助群眾脫貧致富。堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部下訪、結(jié)對(duì)幫扶、聯(lián)系基層等制度，建立同普通群眾、基層干部、先進(jìn)模范交朋友制度，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，掌握實(shí)際情況，營(yíng)造和諧的黨群干群關(guān)系。

（五）以清正廉潔和執(zhí)政為民標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步改進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)。

1、開(kāi)展廉潔教育活動(dòng)。圍繞學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，開(kāi)展“對(duì)照準(zhǔn)則找差距，遵守準(zhǔn)則作楷?！睂W(xué)習(xí)教育活動(dòng)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政意識(shí)。

2、突出抓好社區(qū)反腐倡廉制度建設(shè)。加大“制度建設(shè)年”的落實(shí)力度，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)反腐倡廉制度建設(shè)，逐步建成程序嚴(yán)密、配套完備、科學(xué)管用的制度體系。

四、實(shí)施步驟

按照縣委、縣政府統(tǒng)一安排，“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)從2010年3月份正式啟動(dòng)，2010年底結(jié)束。共分四個(gè)階段進(jìn)行。

（一）“宣傳發(fā)動(dòng)，提高認(rèn)識(shí)” 階段（2010年3月－4月15日）。各社區(qū)要按照本方案的要求，結(jié)合實(shí)際，制定“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)方案，組建活動(dòng)機(jī)構(gòu)，分解任務(wù)目標(biāo)，落實(shí)工作責(zé)任；要分別召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議，安排落實(shí)好開(kāi)展活動(dòng)的具體任務(wù)；健全完善“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的各項(xiàng)制度，設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，完善考評(píng)機(jī)制和措施；結(jié)合政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，向社會(huì)做出作風(fēng)建設(shè)承諾。

（二）“查找問(wèn)題，邊查邊改” 階段（2010年4月15日――7月31日）。各社區(qū)支部要從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等各個(gè)方面查擺問(wèn)題；通過(guò)召開(kāi)黨員大會(huì)、民主生活會(huì)、征求群眾意見(jiàn)等形式和渠道，認(rèn)真查擺在干部作風(fēng)建設(shè)上存在的問(wèn)題，進(jìn)行深入剖析和梳理分類，研究制定整改措施；堅(jiān)持邊查邊改，把整改貫穿于活動(dòng)的始終，重點(diǎn)圍繞突出問(wèn)題開(kāi)展專項(xiàng)整改，落實(shí)整改責(zé)任，接受社會(huì)監(jiān)督。

（三）“全面推進(jìn)，建章立制” 階段（2010年8月――9月）。各社區(qū)支部要把解決問(wèn)題與建章立制緊密結(jié)合起來(lái)，注重從制度上鞏固整改成果；進(jìn)一步健全和完善相關(guān)制度，用制度規(guī)范行為，使干部作風(fēng)建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化，形成長(zhǎng)效機(jī)制。

（四）“總結(jié)驗(yàn)收，鞏固提高” 階段（2010年10月――12月）。各社區(qū)要召開(kāi)不同層面的座談會(huì)、評(píng)議會(huì)和總結(jié)會(huì)，對(duì)開(kāi)展活動(dòng)情況進(jìn)行自查自評(píng)；街道辦將對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行全面檢查驗(yàn)收，總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，樹(shù)立和推廣先進(jìn)典型。

五、保障措施

1、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要高度重視干部作風(fēng)建設(shè)工作，把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為本單位的重要任務(wù)，擺上突出位置，納入重要日程。社區(qū)支部書(shū)記民、主任要以身作則，充分發(fā)揮表率作用，帶頭改變作風(fēng)，用開(kāi)展活動(dòng)的實(shí)際成效推動(dòng)社區(qū)建設(shè)又好又快發(fā)展。

2、營(yíng)造良好的輿論氛圍。要加大對(duì)開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的宣傳力度，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境、促進(jìn)發(fā)展為主線，在社區(qū)中通過(guò)辦板報(bào)、座談深入宣傳活動(dòng)的重要意義，公開(kāi)曝光反面典型，努力營(yíng)造人人關(guān)心作風(fēng)、人人重視作風(fēng)、人人監(jiān)督作風(fēng)的濃厚氛圍。

3、強(qiáng)化對(duì)活動(dòng)的監(jiān)督檢查。要把開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)同落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合，納入工作目標(biāo)考核之中。加強(qiáng)對(duì)開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的督導(dǎo)檢查，保證活動(dòng)的順利推進(jìn)。

六、組織機(jī)構(gòu)

為確保此次活動(dòng)扎實(shí)有效的開(kāi)展，成立開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：錢勝利

副組長(zhǎng)：鄒艷

成員：鞠偉王興才鄭海婧

中共勃利縣新起街道委員會(huì)

2010年3月8日

第三篇：作風(fēng)建設(shè)整改方案

渠縣有慶鎮(zhèn)第一中心小學(xué)

三風(fēng)建設(shè)整改方案

根據(jù)《中共渠縣縣委<關(guān)于開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)>》（渠委發(fā)?2013?10號(hào)）文件精神，結(jié)合我校教育實(shí)際，決定在教育系統(tǒng)開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，為認(rèn)真查找我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)存在的突出問(wèn)題，著力解決在職干部職工作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，切實(shí)抓好整改落實(shí)，確保集中整頓和建設(shè)活動(dòng)取得實(shí)效。按照要求，我們認(rèn)真分析了教職工作風(fēng)中存在的問(wèn)題，深刻剖析原因，制定整改措施，促進(jìn)工作全面發(fā)展，確保我校教職工作風(fēng)整頓不走過(guò)場(chǎng)，并取得實(shí)效。

一、主要問(wèn)題

1、工作要求不高，得過(guò)且過(guò)。部分教職工對(duì)自身的工作要求不高，只要能把領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)完成了就行，工作不講質(zhì)量，不求速度，無(wú)創(chuàng)新精神，缺乏積極性、主動(dòng)性，更談不上深入地、細(xì)致的研究問(wèn)題、探索問(wèn)題、解決問(wèn)題。教育工作關(guān)系的是民族發(fā)展的問(wèn)題，所以需要工作有持續(xù)性、前瞻性，能很好的處理并解決學(xué)生中反映出的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。但是在實(shí)際工作中，不少同志存在“混日子”、得過(guò)且過(guò)的思想，工作中缺乏主動(dòng)與創(chuàng)新。

2、作風(fēng)拖沓，無(wú)緊迫感。少數(shù)教職工工作作風(fēng)不扎實(shí)，只限于學(xué)校安排的工作，領(lǐng)導(dǎo)就像過(guò)去的生產(chǎn)隊(duì)長(zhǎng)，天天靠喊工過(guò)日子。還有的領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)所事事，上班就在辦公室看報(bào)紙、上網(wǎng)，只限于在表

面的工作。很多問(wèn)題只解決了其表象，而缺少深入與分析的能力，更缺少了積極主動(dòng)的工作作風(fēng)。

3、學(xué)習(xí)走過(guò)場(chǎng)，缺乏學(xué)以致用的風(fēng)氣。學(xué)校重視學(xué)習(xí)不夠，制度在紙上，口號(hào)在嘴上，理論在書(shū)上。有安排部署，無(wú)檢查落實(shí)。制度規(guī)定每個(gè)月至少組織集中學(xué)習(xí)一次，但其實(shí)卻很少貫徹落實(shí)，更談不上自覺(jué)學(xué)習(xí)、細(xì)致學(xué)習(xí)，要學(xué)習(xí)也僅限于工作需要，根本沒(méi)有在提高工作水平上和領(lǐng)導(dǎo)能力上充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性。法律法規(guī)、政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)缺乏，沒(méi)有在理論聯(lián)系實(shí)際上下功夫。

4、缺乏凝聚力，無(wú)爭(zhēng)創(chuàng)一流的思想。工作各自為政，各科室之間沒(méi)有很好的配合氛圍，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)分派給別人的工作與我無(wú)關(guān)，有事不關(guān)己高高掛起的思想，沒(méi)有團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、向上的精神。還有的因?yàn)槟挲g偏大，無(wú)進(jìn)取心，認(rèn)為只要把本職工作完成，既不想提拔也不想再調(diào)動(dòng)。你唱你的一流，我干我的工作，按部就班，不思進(jìn)取。

5、思想不純，缺乏甘于奉獻(xiàn)的精神。少數(shù)教職工缺乏艱苦奮斗的工作作風(fēng)，有相互攀比的現(xiàn)象。工作中總是要待遇在先，做工作在后，工作標(biāo)準(zhǔn)低，兩眼永向“錢”。超時(shí)說(shuō)補(bǔ)助、加班要調(diào)休，沒(méi)有吃苦在前，享受在后的思想。

二、出現(xiàn)上述問(wèn)題的原因

1、領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有過(guò)硬的思想。由于部分領(lǐng)導(dǎo)存在著怕得罪人的思想，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)制止，或者及時(shí)指出，使得一些問(wèn)題沒(méi)有很好地得到解決，制度的制定形同虛設(shè)。因此就出現(xiàn)了雖然制度上規(guī)定了的集中學(xué)習(xí)，由于沒(méi)有認(rèn)真督促，學(xué)習(xí)也就沒(méi)有落到實(shí)處。

2、缺乏積極向上的進(jìn)取精神。由于教育工作難、煩、雜的特殊性，一定程度上導(dǎo)致教師工作容易出現(xiàn)疲態(tài)。而且不少教師認(rèn)為即使工作再努力，也缺少再向上進(jìn)升的機(jī)會(huì)，因此工作中沒(méi)有了奮發(fā)向上的闖勁，缺少了甘于拼搏的銳氣，放松了對(duì)自己主觀世界的改造，似乎就有了做一天和尚撞一天鐘的思想。

3、管理機(jī)制上出現(xiàn)了偏差。管理制度雖然制定了，但沒(méi)有對(duì)制度認(rèn)真的加以研究，沒(méi)有認(rèn)真的結(jié)合工作的實(shí)際加以運(yùn)行，而是作為一個(gè)應(yīng)該具備的檢查內(nèi)容，成了擺設(shè)。對(duì)于好多應(yīng)該寫進(jìn)制度的東西沒(méi)有補(bǔ)充，應(yīng)該去掉的不合理的內(nèi)容也沒(méi)有刪除，因此機(jī)制制度就出現(xiàn)了真空。

4、放松了對(duì)世界觀的改造。由于沒(méi)有足夠重視理論學(xué)習(xí)，少數(shù)教職工缺乏黨性鍛煉和修養(yǎng)，忘記了自己的身份，工作中不是向上看、向前看，而是為工作完成不好處處找理由，為待遇不高時(shí)時(shí)提要求。這些觀念的形成，很大程度上與沒(méi)有進(jìn)行系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)有關(guān)，與放松了對(duì)自己的要求有關(guān)，與我們學(xué)習(xí)理論的要求不嚴(yán)有關(guān)。

三、整改措施

1、嚴(yán)明紀(jì)律。中心校針對(duì)過(guò)去學(xué)校作風(fēng)中出現(xiàn)的違反七條禁令、上班遲到等不良現(xiàn)象，在近期先后組織全體隊(duì)員學(xué)習(xí)了“四川省教師八項(xiàng)規(guī)定”等有關(guān)制度及文件，并開(kāi)展了作風(fēng)建設(shè)讀書(shū)的活動(dòng)，每位教師在會(huì)中還做了表態(tài)發(fā)言。

2、切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力改造世界觀。理論學(xué)習(xí)是我們改造世界觀和主觀認(rèn)識(shí)的前提，特別是我們的班子成員，要帶頭學(xué)習(xí)理論知識(shí)，自覺(jué)的用政治理論武裝頭腦。要時(shí)刻牢記崇高理想和根本宗旨，時(shí)刻牢記歷史使命和重大責(zé)任，以一個(gè)合格的共產(chǎn)黨員的條件衡量檢查自己，以一個(gè)稱職領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。中心校要切實(shí)發(fā)揮理論中心學(xué)習(xí)組的帶頭作用，帶頭刻苦學(xué)習(xí)理論知識(shí)。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)中心學(xué)理論學(xué)習(xí)制度的落實(shí)，嚴(yán)格按照教職工每人每天一頁(yè)的讀書(shū)筆記、檢查落實(shí)。同時(shí)不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)形式，通過(guò)學(xué)習(xí)不斷增強(qiáng)改造世界觀的自覺(jué)性，不斷提高干部職工的素質(zhì)。

3、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法。對(duì)于工作安排，要堅(jiān)持每月一次工作安排會(huì)議的思路，對(duì)上個(gè)月的工作完成情況進(jìn)行檢查，對(duì)下個(gè)月的工作任務(wù)進(jìn)行布臵落實(shí)，并確定工作責(zé)任人和完成時(shí)間。領(lǐng)導(dǎo)要深入一線，通過(guò)廣泛深入的調(diào)研，掌握大量的第一手資料，為把各項(xiàng)工作抓到實(shí)處提供基礎(chǔ)保障。

4、健全民主集中制，充分發(fā)揮集體效應(yīng)。要在學(xué)校內(nèi)部有效地貫徹民主集中制原則，大事講原則，小事講風(fēng)格，提高整體的戰(zhàn)斗力、凝聚力。處理好民主與集中的關(guān)系，各科室內(nèi)部做到分工不分家，相互尊重相互理解，做到多通氣、多商量，更好地發(fā)揮集體的效能。同時(shí)，要堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，支部成員每季度召開(kāi)一次生活會(huì)。

5、進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，每月安排一次不同項(xiàng)目的專項(xiàng)教育檢查活動(dòng)。工作不停留在表象，要有實(shí)效。工作中結(jié)合反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，把熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行逐一分析，并分解落實(shí)，責(zé)任到人。

6、建立健全中心校作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。在建立健全各項(xiàng)機(jī)關(guān)管理制度的同時(shí)，切實(shí)把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)同文明創(chuàng)建和黨風(fēng)廉政建設(shè)等

工作緊密結(jié)合在一起，通過(guò)優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀工作者等先進(jìn)的評(píng)比、開(kāi)展教職工文體活動(dòng)等工作，切實(shí)提高干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成一種健康向上、爭(zhēng)創(chuàng)一流的思想。同時(shí)對(duì)于作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)做到三個(gè)方面的結(jié)合：即同學(xué)校的考核相結(jié)合、同工作完成的好壞相結(jié)合、同服務(wù)對(duì)象和全社會(huì)對(duì)教育工作的滿意度相結(jié)合。

2013年5月15

第四篇：作風(fēng)建設(shè)整改方案

二里鄉(xiāng)作風(fēng)建設(shè)整改方案

在開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中，我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照縣作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求，在廣泛征求意見(jiàn)，深入查找問(wèn)題的基礎(chǔ)上，切實(shí)解決思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)五個(gè)方面的突出問(wèn)題，使我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)真正取得實(shí)效。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，以密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，嚴(yán)格按照胡錦濤總書(shū)記倡導(dǎo)的八個(gè)方面良好風(fēng)氣的要求對(duì)照檢查，著力解決突出問(wèn)題，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，建設(shè)勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的鄉(xiāng)機(jī)關(guān)，造就一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、奉獻(xiàn)精神強(qiáng)的機(jī)關(guān)隊(duì)伍。

二、目標(biāo)要求

（一）學(xué)風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，理論聯(lián)系實(shí)際的能力得到加強(qiáng)；

（二）精神面貌煥然一新，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不斷增強(qiáng)；

（三）工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)水平進(jìn)一步提升；

（四）組織紀(jì)律更加嚴(yán)謹(jǐn)，繼續(xù)保持昂揚(yáng)向上的工作狀態(tài)；

（五）機(jī)關(guān)管理更加完善，艱苦奮斗的傳統(tǒng)得到發(fā)揚(yáng)。

三、存在問(wèn)題及整改措施

（一）學(xué)習(xí)風(fēng)氣方面。①有的同志對(duì)學(xué)習(xí)的思想重視程度不到位，沒(méi)有認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)對(duì)提高自身素質(zhì)、促進(jìn)發(fā)展的重要意義，存在重理論輕實(shí)際、重業(yè)務(wù)輕政治、重硬指標(biāo)輕實(shí)際能力的現(xiàn)象。②學(xué)習(xí)制度沒(méi)有得到充分落實(shí)，少數(shù)人自我要求不嚴(yán)，學(xué)習(xí)自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性不足，對(duì)文件的領(lǐng)會(huì)淺嘗輒止，不求甚解，不能真正鉆進(jìn)去，沉下來(lái)。③有些同志平時(shí)不注重學(xué)習(xí)，只滿足于現(xiàn)有的知識(shí)水平，認(rèn)為只要應(yīng)付日常工作就行了，對(duì)新知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí)存有急用先學(xué)，“臨陣磨槍”問(wèn)題。

整改措施：

（1）廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，在全體干部職工當(dāng)中樹(shù)立勤奮學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)的意識(shí)，大力加強(qiáng)政治理論、法律法規(guī)、科學(xué)理論的學(xué)習(xí)，通過(guò)互幫互學(xué)和邀請(qǐng)學(xué)者進(jìn)行專題輔導(dǎo)，使廣大黨員干部認(rèn)清形勢(shì)，明確方向，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

（2）堅(jiān)持每周機(jī)關(guān)會(huì)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)輪流主持會(huì)議，機(jī)關(guān)工作人員聯(lián)系工作實(shí)際，撰寫發(fā)言提綱，進(jìn)行業(yè)務(wù)交流，全面提高工作人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

（3）組織參加工作不滿三周年的同志，由經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志和村干部以及其他邀請(qǐng)老師集中上課，學(xué)員之間相互授課會(huì)評(píng)的方式，讓這些干部盡快熟悉和適應(yīng)農(nóng)村工作，提高他們的農(nóng)村工作實(shí)踐能力。

（二）精神狀態(tài)方面。一是部分同志站位不高，不能

正確認(rèn)識(shí)和判斷國(guó)際、國(guó)內(nèi)形勢(shì)的新發(fā)展、新特點(diǎn)，政治敏銳性和鑒別力不夠高。憂患意識(shí)不強(qiáng)，工作缺乏主動(dòng)性，工作節(jié)奏慢，重點(diǎn)不突出。二是有些同志思想觀念更新慢，思想方式轉(zhuǎn)變慢，缺乏機(jī)遇意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí), 等靠思想仍然比較嚴(yán)重。三是個(gè)別同志存在工作小成即滿，滿足于被動(dòng)應(yīng)付，工作作風(fēng)疲沓、標(biāo)準(zhǔn)過(guò)低、效率不高，缺乏工作熱情。四是極個(gè)別人沒(méi)有牢固樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀，不能正確對(duì)待個(gè)人名利問(wèn)題，對(duì)名利得失看的過(guò)重，對(duì)個(gè)人利益過(guò)分追求，影響整體。

整改措施：

（1）加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高干部職工的政治敏銳性和鑒別力，促進(jìn)思想解放和觀念更新，適應(yīng)新時(shí)期的工作形勢(shì)，培養(yǎng)開(kāi)拓創(chuàng)新的工作能力。

（2）強(qiáng)化教育，牢固樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀，正確對(duì)待個(gè)人名利、榮辱，講操守，重品行，保持高尚的精神追求，（三）工作作風(fēng)方面。一是單位、個(gè)人之間表現(xiàn)不夠平衡，個(gè)別辦公室和個(gè)人責(zé)任心不強(qiáng)，職責(zé)范圍內(nèi)的工作完成不夠細(xì)致，存在推諉扯皮現(xiàn)象。個(gè)別人的工作，領(lǐng)導(dǎo)不摧不干，本該一天完成的工作一個(gè)星期甚至一個(gè)月都完不成，本應(yīng)一個(gè)人就可以做好的工作卻要多個(gè)人去參與。二是有的工作不扎實(shí)，有布臵、無(wú)回音，層層簽批卻不抓落實(shí)，個(gè)別人只做表面文章，講起來(lái)頭頭是道，做事情卻華而不實(shí)，有的人只做眼前文章，領(lǐng)導(dǎo)面前一個(gè)樣，群眾面前一個(gè)樣。三是個(gè)別辦公室大局意識(shí)樹(shù)立的還不夠牢

固，單位之間、個(gè)人之間工作溝通不足、配合不夠，沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)現(xiàn)有資源，沒(méi)有形成最大工作合力。整改措施：

（1）堅(jiān)持班子月例會(huì)制度。每月至少召開(kāi)一次，根據(jù)實(shí)際吸收有關(guān)各辦公室負(fù)責(zé)人列席會(huì)議，各分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作開(kāi)展情況，對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)，集體研究解決。

（2）實(shí)施工作責(zé)任制。把工作責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)明確到分管領(lǐng)導(dǎo)、各辦、各村負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人，規(guī)定辦結(jié)時(shí)限和反饋制度。

（3）強(qiáng)化大局意識(shí)。在加強(qiáng)對(duì)干部職工教育的同時(shí)，制定和完善內(nèi)部管理規(guī)章制度，對(duì)內(nèi)部工作的分工合作用制度的形式明確下來(lái)，建立長(zhǎng)效機(jī)制，形成做好各項(xiàng)工作的整體合力。

（四）組織紀(jì)律方面。一是個(gè)別同志對(duì)自身要求不嚴(yán)，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠，存在有令不行、有禁不止的現(xiàn)象。二是個(gè)別辦公室、村疏于管理，考勤不嚴(yán)，不請(qǐng)假或請(qǐng)假不履行手續(xù)、超越職權(quán)批假的現(xiàn)象還存在。三是個(gè)別人上班遲到、早退，不按鄉(xiāng)里規(guī)定保持聯(lián)絡(luò)暢通，工作時(shí)間串崗、辦私事，上網(wǎng)聊天、玩游戲等。四個(gè)別人自己不做事，卻熱衷于說(shuō)三道

四、評(píng)頭論足，出工不出力，小事干不好，大事干不了，不虛心求教，不服從領(lǐng)導(dǎo)。

整改措施：

（1）堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各辦、各村負(fù)責(zé)人帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，主動(dòng)為全鄉(xiāng)做表率。

（2）嚴(yán)肅上下班紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)機(jī)關(guān)制定的考勤

制度，認(rèn)真執(zhí)行請(qǐng)銷假規(guī)定。

（3）加強(qiáng)對(duì)干部職工的教育，完善績(jī)效考評(píng)措施，對(duì)存在問(wèn)題拒不改正的，嚴(yán)肅追究當(dāng)事人及其各辦、各村負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

（五）機(jī)關(guān)管理方面。一是個(gè)別工作環(huán)節(jié)制度不健全，存在憑工作經(jīng)驗(yàn)和慣例辦事的現(xiàn)象。部分工作制度沒(méi)有根據(jù)變化了的形勢(shì)及時(shí)進(jìn)行修訂，執(zhí)行過(guò)程中存在操作性不強(qiáng)的問(wèn)題。二是對(duì)部分管理制度執(zhí)行不夠堅(jiān)決，存在僅以文件抓落實(shí)的現(xiàn)象，實(shí)際的監(jiān)督檢查措施不到位。對(duì)細(xì)節(jié)的管理重視程度不夠，對(duì)一些具體問(wèn)題要求得多，督促檢查得少。三是日常管理中“軟”的成分過(guò)大，不敢大膽管理、嚴(yán)格管理，造成忙閑不均。四是有的工作制度缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制，存在工作監(jiān)督盲區(qū)，一崗雙責(zé)落實(shí)不到位，個(gè)別干部表率作用發(fā)揮不力。有關(guān)管理部門監(jiān)督、檢查不到位，沒(méi)有做到經(jīng)常性的檢查督促。

整改措施：

（1）強(qiáng)化鄉(xiāng)機(jī)關(guān)的制度管理。進(jìn)一步建立和完善機(jī)關(guān)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)由人管人向制度管人的轉(zhuǎn)變。

（2）強(qiáng)化監(jiān)督管理。落實(shí)行之有效的監(jiān)督機(jī)制，確保各項(xiàng)制度落實(shí)到位。

四、責(zé)任追究

（一）成立鄉(xiāng)黨委書(shū)記歐勇為組長(zhǎng)，鄉(xiāng)長(zhǎng)馮斌、黨委副書(shū)記王波為副組長(zhǎng)的整改領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)整改工作的領(lǐng)導(dǎo)。

（二）加強(qiáng)督辦和考核，實(shí)施責(zé)任追究辦法，將整改任務(wù)與考核結(jié)合起來(lái)，扎扎實(shí)實(shí)做好每項(xiàng)整改工作。

中共二里鄉(xiāng)委員會(huì)

2011年3月1日

第五篇：作風(fēng)建設(shè)整改方案

作風(fēng)建設(shè)整改方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)××*單位全面工作上新水平，根據(jù)市級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)段工作的要求，特制定如下整改措施：

一、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題

通過(guò)廣泛向社會(huì)各界征求意見(jiàn)，歸納出當(dāng)前××*單位機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出的問(wèn)題，主要有以下幾個(gè)方面：一是業(yè)務(wù)處室下基層指導(dǎo)的力度不夠。機(jī)關(guān)工作人員需加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，加強(qiáng)業(yè)務(wù)交流，提高業(yè)務(wù)水平，有針對(duì)性地深入企業(yè)開(kāi)展調(diào)查研究，切實(shí)幫助基層和企業(yè)解決問(wèn)題。二是為基層和企業(yè)服務(wù)的主動(dòng)性不夠。要進(jìn)一步提高為基層排憂解難的服務(wù)理念，尤其要加強(qiáng)對(duì)改制企業(yè)的關(guān)心，特別是要做好困難企業(yè)改制的指導(dǎo)服務(wù)工作。三是工作能力不夠創(chuàng)新。提出本市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)布局及發(fā)展方向，在宏觀上給企業(yè)指導(dǎo)幫助不夠，需加強(qiáng)橫向聯(lián)系、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。四是政策指導(dǎo)不夠主動(dòng)及時(shí)。對(duì)一些新政策、先進(jìn)的理念，沒(méi)有及時(shí)組織有關(guān)部門培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。五是發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用不明顯。局域網(wǎng)無(wú)專人管理，政府網(wǎng)站更新較慢，特別是在信息服務(wù)上沒(méi)有做到更及時(shí)、更主動(dòng)、更具體，沒(méi)有依托鎮(zhèn)江網(wǎng)站加強(qiáng)信息交流。六是黨風(fēng)廉政建設(shè)沒(méi)有針對(duì)性地搞一些細(xì)化的內(nèi)容。

二、整改的指導(dǎo)思想和目標(biāo)

1、指導(dǎo)思想：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆五中、六中全會(huì)和市委*屆*次全會(huì)精神，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、勤廉型機(jī)關(guān)和“為民、務(wù)實(shí)、清廉”機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍為目標(biāo)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，著力解決機(jī)關(guān)存在的阻礙改革和影響發(fā)展的突出問(wèn)題，切實(shí)做到解放思想有新突破、服務(wù)水平有新提高、轉(zhuǎn)變職能有新進(jìn)展、制度建設(shè)有新舉措、監(jiān)督考核有新辦法，塑造“高效創(chuàng)新、廉潔勤政”的××*單位機(jī)關(guān)形象，從而更好地適應(yīng)“兩率先、兩步走”的發(fā)展要求，讓基層滿意，讓企業(yè)滿意，讓群眾滿意。

2、整改目標(biāo)：必須以“兩個(gè)力爭(zhēng)”為目標(biāo)，來(lái)檢驗(yàn)××*單位機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)成效的最終標(biāo)準(zhǔn)。一是力爭(zhēng)測(cè)評(píng)在市級(jí)機(jī)關(guān)排位的名次不能下降；二是力爭(zhēng)基層和企業(yè)對(duì)××*單位的評(píng)價(jià)綜合得分不能減少。

三、整改措施

1、加強(qiáng)調(diào)查研究，理順當(dāng)前工作思路。調(diào)查研究要貫穿于××*單位機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)始終。針對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中基層和企業(yè)反映強(qiáng)烈的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，抓緊完成調(diào)研報(bào)告。在調(diào)查研究的過(guò)程中，要從服務(wù)于全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局出發(fā)，提出切實(shí)可行的工作思路和建議。委領(lǐng)導(dǎo)親自策劃、組織、參與調(diào)研工作，相關(guān)科室具體負(fù)責(zé)。理清當(dāng)前工作思路，確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成。一是進(jìn)一步明確目標(biāo)，加大工作力度。將排出好、中、差三類地區(qū)、行業(yè)和企業(yè)，每月下達(dá)分類指導(dǎo)計(jì)劃。強(qiáng)化調(diào)度，逐月分析監(jiān)控，確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成。二是突出重點(diǎn)抓關(guān)鍵，實(shí)現(xiàn)速度、效益雙提升。抓好銷售超億元的骨干企業(yè)，建立預(yù)測(cè)跟蹤制度和運(yùn)行快速反應(yīng)機(jī)制，逐一落實(shí)幫扶措施，爭(zhēng)取億元企業(yè)比計(jì)劃新增10家，達(dá)到140家，全年銷售收入600億元，比計(jì)劃新增40億元。三是抓新的增長(zhǎng)點(diǎn)。集中所能掌握的全部協(xié)調(diào)手段，從電力能源的安排、新增長(zhǎng)點(diǎn)運(yùn)行扶持貼息，以及各種優(yōu)惠扶持政策爭(zhēng)取等，確保中電設(shè)備、國(guó)亨化學(xué)和大亞集團(tuán)等106個(gè)3000萬(wàn)元以上增長(zhǎng)點(diǎn)，全年新增銷售收入130億元，占全市新增銷售總量的75%以上。

2、加強(qiáng)依法行政，規(guī)范執(zhí)法行為。進(jìn)一步做好依法行政的組織和宣傳力度，近期特別是加強(qiáng)《行政許可法》的貫徹落實(shí)，做好行政許可法的學(xué)習(xí)、宣傳、培訓(xùn)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要力求準(zhǔn)確理解、正確把握、深刻領(lǐng)會(huì)行政許可法的精神實(shí)質(zhì)，熟悉行政許可法的具體規(guī)定，嚴(yán)格依法行使行政許可權(quán)。在許可進(jìn)一步對(duì)實(shí)施的行政許可項(xiàng)目，盡快建立起合理、有效、科學(xué)的制約監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)經(jīng)貿(mào)行政審批程序進(jìn)一步簡(jiǎn)化，提高行政效率，降低行政成本。完善本委的依法行政各項(xiàng)規(guī)定，落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任，規(guī)范執(zhí)法行為，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督。

3、改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)水平。積極改進(jìn)服務(wù)方式，確立“一路綠燈”的效率意識(shí)、“一視同仁”的公平意（更多精彩文章來(lái)自“秘書(shū)不求人”）識(shí)、“一個(gè)整體”的大局意識(shí)、“一諾千金”的誠(chéng)信意識(shí)。研究和制定××*單位機(jī)關(guān)服務(wù)規(guī)范，推行和完善《首問(wèn)責(zé)任制》、《服務(wù)承諾制》、《一次講清制》、《限時(shí)辦結(jié)制》、《責(zé)任追究制》等行之有效的制度。強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)制度，以機(jī)關(guān)服務(wù)平臺(tái)前移為重點(diǎn)，對(duì)全市在建重點(diǎn)項(xiàng)目做好跟蹤服務(wù)，專人負(fù)責(zé)，把服務(wù)工作主動(dòng)落實(shí)到企業(yè)和項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)。對(duì)市政府督辦的、企業(yè)有要求的影響到企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要事項(xiàng)，按業(yè)務(wù)分工指定專人負(fù)責(zé)，定期跟蹤服務(wù)，定期報(bào)告。進(jìn)一步完善和改進(jìn)委內(nèi)部工作流程及制度的創(chuàng)新，加快××*單位辦公自動(dòng)化系統(tǒng)網(wǎng)站的建設(shè)，積極推行電子政務(wù)、網(wǎng)上辦公，提高辦事效率，提高服務(wù)水平。

4、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。根據(jù)市委、市政府民營(yíng)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議的要求，近期將召開(kāi)一次有關(guān)部門服務(wù)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)工作督查會(huì)議；九月份舉辦“民營(yíng)經(jīng)濟(jì)投資合作洽談會(huì)”，力爭(zhēng)引進(jìn)資金4億元；組織召開(kāi)民營(yíng)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)。在此基礎(chǔ)上，要繼續(xù)積極改變政府職能，為民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)造良好的政務(wù)環(huán)境和市場(chǎng)環(huán)境；加大財(cái)政對(duì)民營(yíng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步工作的支持力度，為民營(yíng)企業(yè)技術(shù)改造提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；積極引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行體制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新；建立健全民營(yíng)企業(yè)的信用擔(dān)保體系和全社會(huì)服務(wù)體系，加快信用制度建設(shè)，營(yíng)造誠(chéng)信環(huán)境；建立與重點(diǎn)民營(yíng)工業(yè)企業(yè)定期聯(lián)系制度，加強(qiáng)對(duì)民營(yíng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的跟蹤分析。

5、加速實(shí)施“××××”工程，做大做強(qiáng)規(guī)模經(jīng)濟(jì)。今年來(lái)，按照市委、市政府的要求，初步排出了列入“××××”工程培育目標(biāo)的50戶重點(diǎn)骨干企業(yè)，依照國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策和宏觀調(diào)控的要求，目前已初步研究制定了加快發(fā)展我市規(guī)模經(jīng)濟(jì)的政策意見(jiàn)和實(shí)施辦法。下一步，按照市委、市政府《關(guān)于加快培育規(guī)模企業(yè)的若干意見(jiàn)》的要求，會(huì)同相關(guān)部門抓緊研究制定具體的實(shí)施辦法，為具體操作提供依據(jù)；根據(jù)實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定，對(duì)全市符合培育條件的企業(yè)進(jìn)行排隊(duì)分析，在履行必要的程序后，將“2006培育企業(yè)建議名單”報(bào)市委、市政府批準(zhǔn)確認(rèn)，并向社會(huì)予以公示；指導(dǎo)、幫助培育企業(yè)研究完善培育期發(fā)展規(guī)劃和分發(fā)展目標(biāo)，為培育企業(yè)考核與獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)做好基礎(chǔ)性工作；建立健全培育企業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤監(jiān)測(cè)制度，及時(shí)反映培育企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況；加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，對(duì)培育企業(yè)改革發(fā)展中出現(xiàn)的相關(guān)矛盾和問(wèn)題，組織相關(guān)部門上門服務(wù)，一企一策地協(xié)調(diào)解決。

6、針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)，狠抓整改措施。對(duì)基層企業(yè)反映和查擺出來(lái)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行分類整理，并反饋給各個(gè)相關(guān)處室，各個(gè)處室要制定整改方案，建立整改目標(biāo)責(zé)任制，對(duì)整改方案和措施進(jìn)行細(xì)化和分解，切實(shí)把整改責(zé)任落實(shí)到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、處室和個(gè)人，真正做到抓整改見(jiàn)成效：服務(wù)發(fā)展要在“實(shí)”字上下功夫，重點(diǎn)是加大優(yōu)惠政策的扶持力度；服務(wù)基層要在“快”字上下功夫，要急事急辦、特事特辦，限定辦結(jié)時(shí)間；轉(zhuǎn)變職能要在“簡(jiǎn)”字上下功夫，減少審批事項(xiàng)，簡(jiǎn)化審批程序；轉(zhuǎn)變作風(fēng)要在“責(zé)”字上下功夫，廉政勤政，違者必究；樹(shù)立形象要在“馨”字上下功夫，主動(dòng)熱情，禮貌服務(wù)。決不能因少數(shù)人的行為而損害××*單位機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的整體形象。

7、強(qiáng)化監(jiān)督，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。建立和完善委機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)考核制度，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，每年簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，將各項(xiàng)任務(wù)分解到每個(gè)責(zé)任處室；進(jìn)一步強(qiáng)化黨的先鋒隊(duì)意識(shí)，把抓好黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)作為機(jī)關(guān)黨組織有所作為，樹(shù)立良好形象的契機(jī)。充分發(fā)揮各資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司、重點(diǎn)骨干企業(yè)和委直單位聘請(qǐng)的“作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員”、“作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督崗”的作用，定期召開(kāi)座談會(huì)、意見(jiàn)征詢會(huì)，公開(kāi)設(shè)立作風(fēng)建設(shè)意見(jiàn)箱，公布投訴熱線電話，在經(jīng)貿(mào)網(wǎng)站上設(shè)立作風(fēng)建設(shè)專欄，公布作風(fēng)建設(shè)投訴方式，為基層和企業(yè)投訴提出建議開(kāi)辟快速通道。要進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律，所有機(jī)關(guān)干部都要自覺(jué)做到“五個(gè)不”即：不得參加與公務(wù)有關(guān)的吃請(qǐng)，不得在企業(yè)報(bào)銷任何費(fèi)用，不得接受可能影響執(zhí)行業(yè)務(wù)的禮品饋贈(zèng)，不得參與用公款支付的高消費(fèi)娛樂(lè)，不得利用職權(quán)和工作便利，為親屬和朋友向企業(yè)介紹業(yè)務(wù)和工程等等。

8、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。一是進(jìn)一步增強(qiáng)為企業(yè)服務(wù)的理念。始終牢記企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，為企業(yè)服務(wù)是××*單位的職責(zé)。進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、群眾意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，深入企業(yè)，加強(qiáng)調(diào)查研究，及時(shí)宣傳有關(guān)政策法規(guī)，為基層和企業(yè)辦實(shí)事、辦好事。二是強(qiáng)化干部制度建設(shè)。結(jié)合《干部任用條例》及××*單位實(shí)際，修改、完善××*單位《干部管理工作意見(jiàn)》，建立干部請(qǐng)銷假制度、末位誡免談話制度、追究制度等，全面推行競(jìng)爭(zhēng)上崗，真正從制度和體制上保證黨的干部路線、方針、政策得到貫徹落實(shí)。三是強(qiáng)化干部輪崗。將加大干部交流輪崗的力度，特別是對(duì)一些處室的主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行換崗，以增強(qiáng)干部的全局觀念和提高干部的領(lǐng)導(dǎo)水平。建立完善干部輪崗辦法、推薦機(jī)關(guān)工作人員到基層掛職鍛煉和干部交流制度，以增長(zhǎng)機(jī)關(guān)工作人員的見(jiàn)識(shí)，鍛煉解決實(shí)際問(wèn)題的能力，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。