第一篇：3外匯市場(chǎng)與外匯業(yè)務(wù)作業(yè)帶答案

3外匯市場(chǎng)與外匯業(yè)務(wù)

綜合練習(xí)題

一、單項(xiàng)選擇題

1、外匯市場(chǎng)的實(shí)際操縱者是

（）A．外匯銀行 B．外匯經(jīng)紀(jì)人 C．中央銀行 D．個(gè)人

*

2、即期外匯業(yè)務(wù)，是在外匯買賣成交以后，原則上辦理交割的期限應(yīng)在（）A．一天內(nèi) B．兩天內(nèi) C．三天內(nèi) D．四天內(nèi)

*

3、外匯市場(chǎng)的基本匯率是（）A．電匯匯率 B．信匯匯率 C．票匯匯率 D．遠(yuǎn)期匯率

4、若倫敦外匯市場(chǎng)即期匯率為￡1=US＄1.4608，3個(gè)月美元遠(yuǎn)期外匯升水0.51美分，則3個(gè)月美元遠(yuǎn)期外匯匯率為（）A．￡1=US＄1.4659 B．￡1=US＄1.9708 C．￡1=US＄1.9508 D．￡1=US＄1.4557

*

5、若在紐約外匯市場(chǎng)，瑞士法即期匯率為US＄1=S.Fr1.5086-91，三個(gè)月遠(yuǎn)期匯率的點(diǎn)數(shù)為10-15，則實(shí)際遠(yuǎn)期匯率應(yīng)為（）A．US＄1=S.Fr1.5096 B．US＄1=S.Fr1.5106 C．US＄1=S.Fr1.5075-97

D．US＄1=S.Fr1.5096-1.5106

6、美式期權(quán)較歐式期權(quán)相比更靈活，保險(xiǎn)費(fèi)（）A．更高 B．更低 C．相同 D．不確定

*

7、若香港外匯市場(chǎng)某日US＄1=HK＄7.7970，試求港元/美元等于（）A．7.7970 B．0.1283 C．7.8000 D．0.1300

二、多項(xiàng)選擇題

*

1、目前交易量具有國(guó)際影響的外匯市場(chǎng)主要有

（）A．倫敦 B．紐約 C．上海 D．東京 E．臺(tái)北

2、營(yíng)業(yè)時(shí)間相互銜接而使國(guó)際外匯市場(chǎng)成為一天連轉(zhuǎn)的市場(chǎng)有（）A．西歐外匯市場(chǎng) B．紐約 C．東京 D．芝加哥 E．新加坡

*

3、遠(yuǎn)期外匯市場(chǎng)上的參加人有（）A．進(jìn)口商 B．出口商

C．負(fù)有短期外幣債務(wù)的債務(wù)人 D．持有外幣債權(quán)的債權(quán)人 E．牟利者與投機(jī)商

4、可能導(dǎo)致遠(yuǎn)期匯率與即期匯率的差異完全超過(guò)兩地利率水平差的因素有（A．貨幣法定貶值政策

B．力量較強(qiáng)的外匯投機(jī)活動(dòng) C．重大的政治事件 D．國(guó)際形勢(shì)突變 E．貨幣法定升值政策

*

5、套匯的主要形式有（）A．兩角套匯 B．三角套匯 C．直接套匯 D．間接套匯 E．套利

6、世界主要金融中心目前主要經(jīng)營(yíng)外匯金融業(yè)務(wù)有（）A．貨幣期貨 B．外幣期權(quán) C．政府債券期貨 D．證券指數(shù)期貨 E．歐洲美元存款期貨

*

7、外幣期權(quán)業(yè)務(wù)保險(xiǎn)費(fèi)率的高低受以下因素制約（）A．市場(chǎng)現(xiàn)行匯價(jià)水平B．期權(quán)的協(xié)定證價(jià) C．時(shí)間值 D．預(yù)期波幅 E．利率波動(dòng)）

三、判斷題

*

1、遵照買賣平衡的原則，商業(yè)銀行在買賣外匯后，立即進(jìn)行平衡。（）

2、外匯銀行雖是外匯供求的主要中介人，但不自行對(duì)客戶買賣外匯。（）

3、倫敦外匯市場(chǎng)的營(yíng)業(yè)時(shí)間依照格林威治時(shí)間。（）*

4、目前信匯、票匯和電匯匯率的差額已縮小。（）

5、在間接標(biāo)價(jià)法下，升水的遠(yuǎn)期匯率等于即期匯率加升水?dāng)?shù)字，貼水時(shí)等于即期匯率減去貼水?dāng)?shù)字，直接標(biāo)價(jià)法恰恰相反。（）

*

6、直接標(biāo)價(jià)法下，買入價(jià)在先賣出價(jià)在后，間接標(biāo)價(jià)法相反。（）

四、名詞解釋

1、外匯市場(chǎng)

*

2、即期外匯業(yè)務(wù)

3、套匯業(yè)務(wù)

4、套利

*

5、外幣期權(quán)

6、外匯掉期

五、簡(jiǎn)答題

*

1、試比較外匯期貨與遠(yuǎn)期外匯業(yè)務(wù)的異同。

一、單項(xiàng)選擇題

1、C

2、B

3、A

4、D

5、D

6、A

7、B

二、多項(xiàng)選擇題

1、A B D

2、A B C

3、A B C D E

4、A B C D E

5、A B C D E

6、A B C D E

7、A B C D E

三、判斷題

1、×

2、×

3、×

4、√

5、×

6、√

四、名詞解釋

1、外匯市場(chǎng)：外匯市場(chǎng)就是由經(jīng)營(yíng)外匯業(yè)務(wù)的金融機(jī)構(gòu)所組成，在國(guó)際間從事外匯買賣，調(diào)劑外匯供求的交易場(chǎng)所。

2、即期外匯業(yè)務(wù)：也稱現(xiàn)匯業(yè)務(wù)，是指買賣雙方在外匯買賣成交后，原則上在兩個(gè)營(yíng)業(yè)日內(nèi)辦理交割的外匯業(yè)務(wù)。

3、套匯業(yè)務(wù)：指套匯者利用不同外匯市場(chǎng)之間出現(xiàn)的匯率差異同時(shí)或者幾乎同時(shí)在低價(jià)市場(chǎng)買進(jìn)，在高價(jià)市場(chǎng)出售，從中套取差價(jià)利潤(rùn)的一種外匯業(yè)務(wù)。

4、套利：指套利者利用金融市場(chǎng)兩種貨幣短期利率的差異與這兩種貨幣遠(yuǎn)期升（貼）水率之間的不一致進(jìn)行有利的資金轉(zhuǎn)移，從中套取利率差或匯率差利潤(rùn)的一種外匯買賣。

5、外匯期權(quán)：也稱外幣期權(quán)，是一種選擇權(quán)契約，其持有人即期權(quán)買方享有在契約屆期或之前以規(guī)定的價(jià)格購(gòu)買或銷售一定數(shù)額某種外匯資產(chǎn)的權(quán)利。

6、外匯掉期：是指在買進(jìn)或賣出即期外匯的同時(shí)，賣出或買時(shí)遠(yuǎn)期外匯，兩筆外匯買賣貨幣數(shù)額相同，買賣方向相反，交割日不同。

五、簡(jiǎn)答題

1、遠(yuǎn)期外匯與外匯期貨在以下幾個(gè)方面存在不同：

外匯期貨交易

交易合約 規(guī)范程度 雙方關(guān)系

報(bào)價(jià) 交易者 交易方式 交割方式 流動(dòng)性

標(biāo)準(zhǔn)化合約

買賣雙方無(wú)直接合同關(guān)系 買方報(bào)買價(jià)，賣方報(bào)賣價(jià) 法人和自然人均可參加交易

場(chǎng)內(nèi)交易

絕大多數(shù)是現(xiàn)金交割 外匯期貨合約可以流通轉(zhuǎn)讓 買賣雙方必須按規(guī)定交保證金

遠(yuǎn)期外匯交易 非標(biāo)準(zhǔn)化合約

買賣雙方具有合同責(zé)任關(guān)系

銀行雙向報(bào)價(jià)

主要是金融機(jī)構(gòu)和大企業(yè)

多數(shù)是場(chǎng)外交易 絕大多數(shù)是實(shí)物交割

遠(yuǎn)期外匯合約不可以流通轉(zhuǎn)讓

無(wú)須繳納保證金

保證金要求

外匯遠(yuǎn)期與外匯期貨的相同之處在于兩者都是未來(lái)買賣外匯的合同，都可用做套期保值或投機(jī)的手段。

第二篇：社會(huì)保障學(xué)第一次作業(yè)(帶答案)

社會(huì)保障學(xué)第一次作業(yè) 4

試卷總分：100 注：請(qǐng)20分鐘以內(nèi)保存一次。每大題完成后請(qǐng)先保存再更換大題，試卷試題全部完成后提交。第1大單項(xiàng)選擇題(每小題1分，20小題，共20分)（總分20.00）題

第2大

題

第3大題

第4大題

1.實(shí)行社會(huì)保障基金私營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)管理模式的代表國(guó)家是（C）

（1.00分）

A.美國(guó) B.日本

C.智利 D.英國(guó)

2.在國(guó)外，（A）是社會(huì)福利事業(yè)、慈善事業(yè)的主要來(lái)源。（1.00分）A.社會(huì)捐贈(zèng) B.福利彩票

C.個(gè)人繳費(fèi) D.國(guó)家財(cái)政

3.1601年，英國(guó)政府頒布了（A），這是社會(huì)保障歷史上第一個(gè)正式法律制度，標(biāo)志著

社會(huì)保障制度的誕生。（1.00分）A.《伊麗莎白濟(jì)貧法》 B.《工傷社會(huì)保險(xiǎn)法》

C.疾病社會(huì)保險(xiǎn)法》

D.《老年、殘疾、死亡保臉?lè)ā?/p>

4.通過(guò)工資累進(jìn)稅，通過(guò)按繳費(fèi)工資同一比例繳費(fèi)，通過(guò)“統(tǒng)籌賬戶”等制度設(shè)計(jì)達(dá)目的的原則是（）（1.00分）A.正向分配原則

B.社會(huì)保障制度與國(guó)情相適應(yīng)原則

C.普遍性與選擇性相結(jié)合原則 D.生存保障原則

5.社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論產(chǎn)生于20世紀(jì)20—30年代的（）（1.00分）A.英國(guó)

B.德國(guó) C.意大利 D.法國(guó)

6.社會(huì)保障形式中最高的保障形式是（）。（1.00分）A.社會(huì)福利 B.社會(huì)優(yōu)撫

C.社會(huì)保險(xiǎn) D.社會(huì)救助

7.世界上第一個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)制度出現(xiàn)在俾斯麥政府時(shí)代的（），即1883年的《疾 病社會(huì)保險(xiǎn)法》（1.00分）A.美國(guó) B.法國(guó)

C.英國(guó) D.德國(guó)

8.早期的社會(huì)保障是慈善事業(yè)的代名詞，在西方是以（）為主。（1.00分）A.民辦慈善事業(yè) B.官辦慈善事業(yè)

C.宗教慈善事業(yè) D.官民合辦慈善事業(yè)

9.社會(huì)保障制度發(fā)展的高峰是福利國(guó)家的誕生，1948年（）宣布建成福利國(guó)家。（1.00分）A.法國(guó) B.英國(guó)

C.德國(guó) D.美國(guó)

10.社會(huì)保障處理的是公共關(guān)系，即（）。（1.00分）A.國(guó)與國(guó)之間的關(guān)系 B.雇主與雇員的關(guān)系

C.勞動(dòng)關(guān)系

D.政府與國(guó)民的關(guān)系

11.社會(huì)保障基金采取雇員單獨(dú)負(fù)擔(dān)的國(guó)家主要是拉丁美洲酌一些國(guó)家，其中以（）的社會(huì)保障制度最為成功。（1.00分）

A.智利 B.巴西

C.美國(guó) D.委內(nèi)瑞拉

12.社會(huì)保障基金中，（）基金是積累數(shù)額最大、時(shí)間最長(zhǎng)的保險(xiǎn)基金，因此也最易受通貨膨脹的侵蝕，需要通過(guò)合理的投資保值增值。（1.00分）A.工傷保險(xiǎn)基金 B.養(yǎng)老保險(xiǎn)基金

C.失業(yè)保險(xiǎn)基金 D.醫(yī)療保險(xiǎn)基金

13.不同的時(shí)期或不同的社會(huì)發(fā)展階段有不同的公平原則。比如：在和平時(shí)期，（照顧弱勢(shì)群體利益的主張可能更合理（1.00分）A.無(wú)政府主義 B.功利主義

C.馬克思主義 D.羅爾斯主義

14.具有較強(qiáng)的抵抗人口老齡化能力的社會(huì)保障基金籌集模式是（）（1.00分）A.財(cái)政供給制 B.部分積累制

C.完全積累制 D.現(xiàn)收現(xiàn)付制

15.歷史最悠久、保障水平最低的一種保障形式是（）（1.00分）A.社會(huì)救助 B.社會(huì)福利

C.社會(huì)保險(xiǎn) D.社會(huì)優(yōu)撫

16.實(shí)行強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型社會(huì)保障模式的典型國(guó)家是（）（1.00分）A.日本

B.新加坡 C.德國(guó)）

D.芬蘭

17.世界上第一個(gè)具有比較完整的社會(huì)保障制度體系的國(guó)家是（）。（1.00分）A.法國(guó) B.美國(guó)

C.德國(guó) D.英國(guó)

18.相對(duì)來(lái)說(shuō)．社會(huì)保障基金中，（）更加規(guī)范化、制度化，是社會(huì)保障基金的主要組成部分，對(duì)其管理和投資運(yùn)營(yíng)具有重要意義。（1.00分）A.社會(huì)救濟(jì)基金 B.社會(huì)保險(xiǎn)基金

C.社會(huì)優(yōu)撫基金 D.社會(huì)福利基金

19.1951國(guó)家政務(wù)院頒布的（），標(biāo)志著我國(guó)社會(huì)保障制度的建立。（1.00分）

A.、《國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》 B.、《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》

C.、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》 D.、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》

20.醫(yī)療保險(xiǎn)基金一般是（），通過(guò)以支定收，使醫(yī)療保險(xiǎn)基金的收入和支出在 間大體平衡。（1.00分）A.財(cái)政供給制 B.現(xiàn)收現(xiàn)付制

C.部分積累制 D.積累制

多項(xiàng)選擇題(每小題2分，15小題，共30分)（總分30.00）1.社會(huì)民主主義福利體制主要存在于（）等國(guó)家之中。（2.00分）A.瑞典

B.丹麥 C.新加坡 D.挪威

2.社會(huì)保障基金采取政府和雇主共同負(fù)擔(dān)的國(guó)家主要有（）（2.00分）A.丹麥

B.冰島 C.挪威 D.瑞典

3.我國(guó)社會(huì)保障基金的主要來(lái)源有（）（2.00分）A.基金運(yùn)營(yíng)收入

B.國(guó)家財(cái)政 C.個(gè)人繳費(fèi) D.社會(huì)捐贈(zèng)

4.實(shí)行福利國(guó)家型社會(huì)保障模式的典型國(guó)家是（）。（2.00分）A.丹麥

B.瑞典 C.挪威 D.芬蘭

5.自由主義福利體制主要存在于（）等國(guó)家之中（2.00分）A.澳大利亞

B.美國(guó) C.瑞典 D.加拿大

6.社會(huì)保障中的效率至少可以用以下（）指標(biāo)來(lái)衡量。（2.00分）

A.福利分配與工薪就業(yè)的關(guān)聯(lián)度

B.在職職工社會(huì)福利收入占工薪收入的比重 C.退休職工養(yǎng)老金工資替代率 D.社會(huì)保障支出占GDP的比例

7.社會(huì)保障基金的監(jiān)管內(nèi)容包括（）（2.00分）A.征繳監(jiān)管

B.支付監(jiān)管 C.外部環(huán)境的監(jiān)管 D.投資監(jiān)管

8.決定一國(guó)社會(huì)保障制度模式的因素很多，這些因素包括（）。（2.00分）A.政治制度

B.價(jià)值理念 C.歷史習(xí)慣 D.國(guó)家財(cái)力

9.社會(huì)保障基金按照基金的運(yùn)營(yíng)管理方式劃分，可以分為（）（2.00分）A.財(cái)政性基金

B.公積金 C.基礎(chǔ)設(shè)施基金 D.市場(chǎng)信托管理基金

10.健全的社會(huì)保障基金監(jiān)管體系包括（）。（2.00分）A.行政監(jiān)督

B.社會(huì)監(jiān)督 C.專門監(jiān)督 D.內(nèi)部監(jiān)督

11.實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)型社會(huì)保障模式的典型國(guó)家是（）。（2.00分）A.芬蘭

B.法國(guó) C.德國(guó) D.日本

12.社會(huì)保障基金是以稅或是費(fèi)的形式征集。不同國(guó)家的負(fù)擔(dān)方式也有不同，主要有以下幾種（）（2.00分）

A.國(guó)家、雇主和雇員三方負(fù)擔(dān)

B.雇員單獨(dú)負(fù)擔(dān) C.雇主和雇員共同負(fù)擔(dān) D.政府和雇主共同負(fù)擔(dān)

13.社會(huì)保障基金的全部?jī)?nèi)容包括（）（2.00分）A.社會(huì)保障基金的管理

B.社會(huì)保障基金的支付 C.社會(huì)保障基金的籌集 D.社會(huì)保障基金的預(yù)算

14.19世紀(jì)末和20世紀(jì)初期開(kāi)始出現(xiàn)的社會(huì)民主主義社會(huì)保障思想的代表作有：（）（2.00分）

A.、《工人運(yùn)動(dòng)戰(zhàn)后綱領(lǐng)》

B.、《哥德斯堡綱領(lǐng)》 C.、《政府論》 D.、《共同施政綱領(lǐng)》

15.社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)人身保險(xiǎn)在承辦主體、（）等方面都有所不同（2.00分）A.監(jiān)督機(jī)制

B.是否強(qiáng)制 C.是否營(yíng)利 D.承保風(fēng)險(xiǎn)

判斷題(每小題2分，15小題，共30分)（總分30.00）1.社會(huì)保障制度的建立使政府干預(yù)個(gè)人生活的能力大大加強(qiáng)，個(gè)人福利越來(lái)越依賴政府，個(gè)人自由度下降。（2.00分）

正確

2.社會(huì)保險(xiǎn)的對(duì)象主要是雇員或勞動(dòng)者，是人口中最能創(chuàng)造財(cái)富的那部分人，且占社會(huì)保障對(duì)象的絕大部分。（2.00分）

錯(cuò)誤 正確

3.社會(huì)保障基金投資的安全性原則和贏利性原則是負(fù)相關(guān)關(guān)系，安全性高、風(fēng)險(xiǎn)性小的投資一般收益率也小。（2.00分）

錯(cuò)誤 正確

4.社會(huì)保障的核心內(nèi)容有：社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利和社會(huì)優(yōu)撫。（2.00分）

正確

5.社會(huì)保障是一種防范風(fēng)險(xiǎn)并試圖減輕人類苦難的社會(huì)制度。（2.00分）

正確

6.即使對(duì)于同樣的主義，在不同的社會(huì)發(fā)展階段，其所奉行的社會(huì)保障的公平原則也會(huì)有所變化。

（2.00分）錯(cuò)誤 正確

7.從分配效果來(lái)看，福利分配“非商品化”程度越高，對(duì)低工資勞動(dòng)者就越有利，反之，福利分配“非商品化”程度越低，對(duì)高工資勞動(dòng)者就越有利。（2.00分）

錯(cuò)誤 正確

8.社會(huì)保障管理和人力資源管理的相同之處是都是對(duì)人的管理，處理的是勞動(dòng)關(guān)系，即雇主與雇員的關(guān)系。（2.00分）

錯(cuò)誤 正確

9.在社會(huì)保險(xiǎn)型制度下：保險(xiǎn)覆蓋全民，遵循“普惠制”原則，因此，發(fā)放的社會(huì)福利比例在四種社會(huì)保障類型中是最高的。（2.00分）

錯(cuò)誤 正確

10.自由主義者強(qiáng)調(diào)：社會(huì)保障應(yīng)該由政府負(fù)全面責(zé)任，個(gè)人不應(yīng)該繳費(fèi)，盡可能減少市場(chǎng)在社會(huì)保障中的作用。（2.00分）

錯(cuò)誤 正確

11.目前我國(guó)的社會(huì)保障基金實(shí)行的是社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的部分積累制籌集模式。（2.00分）

正確

12.公平是相對(duì)的，所謂“公說(shuō)公有理，婆說(shuō)婆有理”講的就是公平的相對(duì)性。（2.00分）正確

13.不同的領(lǐng)域有不同的公平原則。同一個(gè)社會(huì)發(fā)展階段，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，自由 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勝劣汰是公平的，在公共福利領(lǐng)域，扶貧濟(jì)困、同舟共濟(jì)是公平的。（2.00分）

正確

14.社會(huì)保障基金是廣大保險(xiǎn)對(duì)象的“養(yǎng)命錢”，每項(xiàng)社會(huì)保障待遇支出都是關(guān)系到廣大保險(xiǎn)對(duì)象基本生活和生存的剛性支出。（2.00分）

正確

15.社會(huì)民主主義福利體制與自由主義福利體制、合作主義福利體制相比，非商品化程度最強(qiáng)，給付最慷慨。（2.00分）

正確

簡(jiǎn)答題(每小題10分，2小題，共20分)（總分20.00）1.社會(huì)保障基金的現(xiàn)收現(xiàn)付制籌集模式有哪些優(yōu)點(diǎn)？（10.00分）

答：

①短期平衡性。現(xiàn)收現(xiàn)付制通常保持基金一年或幾年的平衡，且該模式很靈活，可以根據(jù)情況的變化隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整。②注重公平。社會(huì)保障的首要目標(biāo)是維護(hù)社會(huì)公平。現(xiàn)收現(xiàn)付制的代際再分配性和經(jīng)濟(jì)互助性，具有明顯的公平性特征。③管理成本低，風(fēng)險(xiǎn)小。現(xiàn)收現(xiàn)付制沒(méi)有過(guò)多的基金積累，不需要過(guò)多的成本花費(fèi)。同時(shí)，也不必?fù)?dān)心由于經(jīng)濟(jì)波動(dòng)、通貨膨脹、利率變化等風(fēng)險(xiǎn)因素給基金帶來(lái)?yè)p失。

2.自由主義的社會(huì)保障原則有哪些？（10.00分）

答：第一，收入分配差距應(yīng)該主要由市場(chǎng)機(jī)制來(lái)自然調(diào)節(jié)，不應(yīng)該通過(guò)社會(huì)保障來(lái)調(diào)節(jié)。收入的自然差距是公平的，有利于增加經(jīng)濟(jì)發(fā)展的效率。

第二，政府在社會(huì)保障中的作用越小越好，盡可能少地干預(yù)社會(huì)生活，避免損害個(gè)人的自由，商業(yè)保險(xiǎn)和企業(yè)福利應(yīng)該成為主要保障手段，同時(shí)支持發(fā)展民間福利互助組織，個(gè)人應(yīng)該對(duì)自己的福利水平負(fù)責(zé)。第三，政府應(yīng)該負(fù)責(zé)社會(huì)救助，包括災(zāi)害救助和貧困救助，而不應(yīng)該提供廣泛的福利保障。

第四，社會(huì)保障投入不會(huì)增加社會(huì)總體財(cái)富，不如投資經(jīng)濟(jì)發(fā)展，最有效的保障是經(jīng)濟(jì)發(fā)展，比如，通過(guò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，而不是提供失業(yè)保險(xiǎn)。

第五，政府應(yīng)該減少社會(huì)保障稅收，反對(duì)高額累進(jìn)稅，反對(duì)“劫富濟(jì)貧”，認(rèn)為那是獎(jiǎng)懶罰勤，鼓勵(lì)懶惰弱智，打擊勤勞聰明，個(gè)人財(cái)產(chǎn)權(quán)利得不到保護(hù)，還容易導(dǎo)致道德危機(jī)。

第三篇：企業(yè)所得稅法作業(yè)(帶答案)[范文]

作業(yè)1

某企業(yè)所得稅稅率為25%，2012年資料如下：

（1）營(yíng)業(yè)方面：營(yíng)業(yè)收入300萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)成本159萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)稅金及附加8萬(wàn)元，銷售費(fèi)用55萬(wàn)元（其中廣告宣傳支出50萬(wàn)元），管理費(fèi)用18萬(wàn)元（其中業(yè)務(wù)招待費(fèi)2萬(wàn)元），財(cái)務(wù)費(fèi)用12萬(wàn)元（其中向職工借款100萬(wàn)元，支付利息12萬(wàn)元，同期銀行利率10%），資產(chǎn)減值損失2萬(wàn)元，投資收益9萬(wàn)元（其中國(guó)庫(kù)券利息收入3萬(wàn)元）。

（2）營(yíng)業(yè)外收支：營(yíng)業(yè)外收入18萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)外支出20萬(wàn)元（其中稅收滯納金罰款6萬(wàn)元，違反合同的違約支出1萬(wàn)元，公益性捐贈(zèng)10萬(wàn)元）。

（3）除上述資料外，甲公司2012年沒(méi)有其他應(yīng)稅收入，其他各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支均未超過(guò)稅法規(guī)定。

（4）2012年初尚有未彌補(bǔ)以前虧損11.44萬(wàn)元（彌補(bǔ)期未超過(guò)5年）。要求：

（1）用直接法，確定應(yīng)納稅所得額。

（2）用間接法，確定應(yīng)納稅所得額。

（3）計(jì)算應(yīng)納企業(yè)所得稅額。

直接法：間接法：應(yīng)稅所得額=53+5+0.8+2+2-3+9.64-11.44=58

項(xiàng)目金額應(yīng)稅所得額

營(yíng)業(yè)收入：300300

營(yíng)業(yè)成本：159159

營(yíng)業(yè)稅金：88

銷售費(fèi)用：5555-（50-300*15%）=50

管理費(fèi)用：1818-（2-2*60%與300*0.5%取小）=17.2

財(cái)務(wù)費(fèi)用：1212-(12-100*10%)=10

資產(chǎn)減值損失：20

投資凈收益：99-3=6

營(yíng)業(yè)利潤(rùn)：5561.8

營(yíng)業(yè)外收入：1818

營(yíng)業(yè)外支出：2020-(10-53*12%)-6=10.36

利潤(rùn)總額：5369.44

彌補(bǔ)虧損：11.44

應(yīng)納所得額：（69.44-11.44）=58

應(yīng)所得稅局58*25%=14.5

共 8頁(yè) 第1 頁(yè)

第四篇：2014年轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)創(chuàng)新能力與培訓(xùn)作業(yè) (帶答案)

《創(chuàng)新能力與培訓(xùn)》課程作業(yè)

一、概念題：

1、創(chuàng)新：創(chuàng)新是指人類為了滿足自身需要，不斷拓展對(duì)客觀世界及其自身的認(rèn)知與行為的過(guò)程和結(jié)果的活動(dòng)。

2、擴(kuò)散思維 ：也叫發(fā)散思維或多路思維。心理學(xué)家吉爾福特把擴(kuò)散思維定義為：從所給定的信息中，產(chǎn)生信息，從同一來(lái)源中產(chǎn)生各式各樣的為數(shù)眾多的輸出。發(fā)散性思維是沿著不同的方向、不同的角度思考問(wèn)題，從多方面尋找解決問(wèn)題的答案的思維方式。

3、集中思維：與發(fā)散思維是一對(duì)互逆的思維方式，它是在已有的眾多信息中尋找最佳的解決問(wèn)題的方法的思維過(guò)程。集中思維也叫聚合或收斂思維。

4、正向思維正向思維是指與一般趨勢(shì)為依據(jù)而進(jìn)行的思維方式。正向思維一般是從分析原因入手，經(jīng)過(guò)邏輯推理，由擴(kuò)散到集中而得出結(jié)論。

5、逆向思維 逆向思維的逆向思維也稱為逆反思維。與正向思維背道而馳朝著它的相反方向去想。創(chuàng)造學(xué)中的逆向思維是指為了更好地想出解決問(wèn)題的辦法，有意識(shí)地從正向思維的反方向去思考問(wèn)題的思維。

6、邏輯思維：邏輯思維是思維的一種高級(jí)形式。是指符合某種人為制定的思維規(guī)則和思維形式的思維方式，我們所說(shuō)的邏輯思維主要指遵循傳統(tǒng)形式邏輯規(guī)則的思維方式。

7、三段論 三段論是指由兩個(gè)簡(jiǎn)單判斷作前提和一個(gè)簡(jiǎn)單判斷作結(jié)論組成的演繹推理。

8、創(chuàng)新意識(shí) 是指人們根據(jù)社會(huì)和個(gè)體生活發(fā)展的需要，引起創(chuàng)造前所未有的事物或觀念的動(dòng)機(jī)，并在創(chuàng)造活動(dòng)中表現(xiàn)出的意向、愿望和設(shè)想。

9、創(chuàng)新人格 所謂創(chuàng)新人格是指主體在后天學(xué)習(xí)活動(dòng)中逐步養(yǎng)成，在創(chuàng)造活動(dòng)中表現(xiàn)和發(fā)展起來(lái)，對(duì)促進(jìn)人的成才和促進(jìn)創(chuàng)造成果的產(chǎn)生起導(dǎo)向和決定作用的優(yōu)良的理想、信念、意志、情感、情緒、道德等非智力素質(zhì)的總和。

10、企業(yè)文化：組織在長(zhǎng)期的實(shí)踐活動(dòng)中形成的，并且為組織成員普遍認(rèn)可和遵循的，具有本組織特色的價(jià)值觀、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、工作作風(fēng)、行為規(guī)范和思維方式的總和。

二、簡(jiǎn)答題：

1、如何理解創(chuàng)新的含義？

1、創(chuàng)新：創(chuàng)新是指人類為了滿足自身需要，不斷拓展對(duì)客觀世界及其自身的認(rèn)知與行為的過(guò)程和結(jié)果的活動(dòng)。或具體講，創(chuàng)新是指人為了一定的目的，遵循事物發(fā)展的規(guī)律，對(duì)事物的整體或其中的某些部分進(jìn)行變革，從而

使其得以更新與發(fā)展的活動(dòng)。是“產(chǎn)生在質(zhì)上的新的現(xiàn)象”“人們需要把業(yè)已存在的各種要素組成一個(gè)新的組合。”

2、如何理解創(chuàng)新與創(chuàng)造的關(guān)系。

（一）二者的共性

創(chuàng)新和創(chuàng)造在很大程度上都具有相同的“新穎性”，即都具有“第一”或“非重復(fù)性”的特點(diǎn)。正因如此，人們?cè)诜菍W(xué)術(shù)活動(dòng)中，或一般講話中常把創(chuàng)新與創(chuàng)造混在一起使用。

（二）二者的差別

創(chuàng)新,它原意有三層含義，一個(gè)，更新。第二，創(chuàng)造新的東西。第三，改變。“創(chuàng)新”這個(gè)概念在《現(xiàn)代漢語(yǔ)詞典》中解釋為“拋棄舊的，創(chuàng)造新的。”是指提出別人未提出的思想，和作別人未做過(guò)的事情，它是在原來(lái)事物基礎(chǔ)上，通過(guò)重新排列組合，引伸發(fā)散，否定重構(gòu)等，設(shè)計(jì)創(chuàng)造出一種與原來(lái)既有一定聯(lián)系又有明顯區(qū)別的新事物，在某種意義上說(shuō)，創(chuàng)新就是對(duì)舊有的錯(cuò)誤的東西進(jìn)行否定.創(chuàng)造，是指提供新穎的、獨(dú)特的，具有社會(huì)意義的產(chǎn)物的活動(dòng)。創(chuàng)即花樣翻新，造即從無(wú)到有。創(chuàng)造出來(lái)的東西必須從未見(jiàn)過(guò)，同時(shí)具有一定的社會(huì)意義和價(jià)值。

3、馬斯洛的需求五層次論的內(nèi)容是什么？

該理論將人類的需求分為五種，并將五種需求進(jìn)行了等級(jí)的劃分，按層次逐級(jí)遞升，分別為：生理上的需求、安全上的需求、情感和歸屬的需求、尊重的需求、自我實(shí)現(xiàn)的需求。

4、簡(jiǎn)述創(chuàng)新意識(shí)的作用

1）創(chuàng)新意識(shí)是決定一個(gè)國(guó)家、民族創(chuàng)新能力最直接的精神力量。2）創(chuàng)新意識(shí)促成社會(huì)多種因素的變化，推動(dòng)社會(huì)的全面進(jìn)步。3）創(chuàng)新意識(shí)能促成人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)的變化，提升人的本質(zhì)力量。它激發(fā)人的主體性、能動(dòng)性、創(chuàng)造性的進(jìn)一步發(fā)揮，從而使人自身的內(nèi)涵獲得極大豐富和擴(kuò)展。

5、分析企業(yè)家的特質(zhì)。

1.了解你的個(gè)人品牌。能夠準(zhǔn)確地感知他人。2.迎接挑戰(zhàn)。企業(yè)家做出艱難決定的同時(shí)，通常并不完全了解影響他們業(yè)務(wù)的各種因素。3.全面考慮可能性和可行性。企業(yè)家必須不斷鍛煉自己擺脫桎梏的能力。4.推廣企業(yè)。他們擁有強(qiáng)大的溝通能力，能夠吸引和激勵(lì)他人。5.專注于業(yè)務(wù)成果。6.干到老學(xué)到老。有終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，他們尋求得到更多的知識(shí)，學(xué)習(xí)更多幫助他們企業(yè)發(fā)展的技能。

7.自力更生。8.積極主動(dòng)。熱衷于主動(dòng)完成任務(wù)。

特質(zhì)一：穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)聯(lián)想、海爾的成長(zhǎng)，歸根結(jié)源于掌門人經(jīng)營(yíng)風(fēng)格的穩(wěn)健。

特質(zhì)二：頑強(qiáng)不屈企業(yè)從創(chuàng)業(yè)伊始，企業(yè)家就與風(fēng)險(xiǎn)為伴，如果沒(méi)

有一種頑強(qiáng)的意志，必定被市場(chǎng)所吞沒(méi)。要有一種勇于面對(duì)失敗，敢于承擔(dān)責(zé)任、頑強(qiáng)拼搏的精神。

特質(zhì)三：勇于決策 成功企業(yè)家天生是勇于決策的。領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)常要面對(duì)各種利害沖突，在無(wú)法掌握充分事實(shí)的情況下，做出決定。

特質(zhì)四：敢于創(chuàng)新企業(yè)要發(fā)展壯大是必須要具有創(chuàng)新能力和創(chuàng)新精神的。無(wú)數(shù)成功的企業(yè)都表明：只有創(chuàng)新才有出路。

特質(zhì)五：目標(biāo)堅(jiān)定。成功的企業(yè)家都在“造夢(mèng)”。而夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)的過(guò)程，其實(shí)就是目標(biāo)不斷累積和成功實(shí)現(xiàn)的過(guò)程。有夢(mèng)想：指的是他們善于做白日夢(mèng)，看到別人看不到的機(jī)會(huì)，而堅(jiān)定的目標(biāo)指具有企圖心，敢冒風(fēng)險(xiǎn)，愿付代價(jià)去實(shí)現(xiàn)他的夢(mèng)想。

特質(zhì)六：人格魅力：胸懷大志，有容人的氣度、有良好的人品，有良好的公德心和道德價(jià)值守則。憑借優(yōu)質(zhì)的人品、道德及人格魅力，不僅影響和凝聚團(tuán)隊(duì)力量，還可映射出企業(yè)良好的品牌形象，以確保企業(yè)的發(fā)展激情與活力。

6、企業(yè)家精神包括哪些？

1.創(chuàng)新是企業(yè)家精神的靈魂2.冒險(xiǎn)是企業(yè)家精神的天性3.合作是企業(yè)家精神的精華4．敬業(yè)是企業(yè)家精神的動(dòng)力5.學(xué)習(xí)是企業(yè)家精神的關(guān)鍵6.執(zhí)著是企業(yè)家精神的本色7.誠(chéng)信是企業(yè)家精神的基石

7、分析領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的區(qū)別。

區(qū)別一：領(lǐng)導(dǎo)者是變革者與規(guī)劃師，管理者是維持秩序的執(zhí)行者

領(lǐng)導(dǎo)者，首先規(guī)劃藍(lán)圖，領(lǐng)引全體職員，目標(biāo)導(dǎo)向。領(lǐng)導(dǎo)者要的足夠的遠(yuǎn)見(jiàn)與胸懷，對(duì)社會(huì)的未來(lái)變化趨式或潮流能有一定的先知先覺(jué)的能力，并對(duì)自身現(xiàn)有狀況有足夠的認(rèn)知與勇于曝露自身不足和勇氣。即領(lǐng)導(dǎo)者首先是變革者與規(guī)劃師。

管理者，首先是管而理之，管好人與事，使之順理成章，不越權(quán)不越界。管理者在工作中，更多的是依現(xiàn)行法規(guī)制度去辦理，并不需要太多的創(chuàng)意與決策，做好自己的本份工作。總體說(shuō)來(lái)，合格的管理者先維持秩序，保證工作的正常運(yùn)行。

區(qū)別二：領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)能超越現(xiàn)實(shí)與制度，管理者是無(wú)情與遵照

遇到任何事情，作為領(lǐng)導(dǎo)者一定要及時(shí)給出一個(gè)回復(fù)，無(wú)論是否有章法或先例的存在，都要做到超脫與超越界限，臨場(chǎng)發(fā)揮，遇到法與情的沖突時(shí)，多數(shù)情況下是情法同存，即有法更有情的臨場(chǎng)發(fā)揮。作為管理者，遇事是先依法再依情，在法規(guī)與制度的許可下，才能依情去處理。因此，在更多的時(shí)候，管理者表現(xiàn)出來(lái)的是一種無(wú)情而照章辦事的公正執(zhí)行者。即領(lǐng)導(dǎo)者常常可以法外開(kāi)恩，而管理者更多的是遵章辦事。

區(qū)別三：領(lǐng)導(dǎo)者在隊(duì)伍前面示范，管理者在隊(duì)伍中間控制

新的理念、新的制度、新的愿景是由領(lǐng)導(dǎo)者引進(jìn)、規(guī)劃與制定的，在此過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)者要站在隊(duì)伍的最前面，啟到示范帶頭作用，以身作哲。而管理者在此過(guò)程中是保證此工作的正常而順利的運(yùn)行，控制過(guò)程，發(fā)現(xiàn)不正之時(shí)及時(shí)上向匯報(bào)情況并提出合理方案，力保革新過(guò)程的順利進(jìn)行。

區(qū)別四：領(lǐng)導(dǎo)者給出方向，管理者尋找方法 一個(gè)企業(yè)能走多遠(yuǎn)，取決于企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)者“站”的高度。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)為企業(yè)的發(fā)展提供一個(gè)正確的方向，即尋找最合適的目標(biāo)并明確化，如同要把梯子架在正確的墻上。而管理者而是為了達(dá)成目標(biāo)的而尋找最合適的方式的人，提升同伙的工作技巧與方法，如同要教會(huì)所用人最快的爬梯技巧與方法。

8、論述企業(yè)文化的內(nèi)容。

企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問(wèn)題而樹(shù)立形成的，被組織成員認(rèn)為有效而共享，并共同遵循的基本信念和認(rèn)知。企業(yè)文化集中體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心主張，以及由此產(chǎn)生的組織行為。具體包括：

（一）企業(yè)哲學(xué)。

（二）企業(yè)精神。

（三）企業(yè)價(jià)值觀

（四）企業(yè)倫理

（五）企業(yè)風(fēng)尚

（六）企業(yè)目標(biāo)。

（七）企業(yè)制度

（八）企業(yè)民主。

（九）企業(yè)禮儀。

（十）企業(yè)形象。

9、權(quán)力運(yùn)用的原則是什么？

權(quán)力運(yùn)用的一般原則：1.謹(jǐn)慎使用權(quán)力2.遵紀(jì)守法原則3.講究實(shí)效(效用原則)4.對(duì)下級(jí)盡量以發(fā)問(wèn)代替命令5.運(yùn)用強(qiáng)制性權(quán)力要果斷堅(jiān)決6.恰當(dāng)運(yùn)用獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)7.實(shí)事求是

10、你認(rèn)為企業(yè)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)應(yīng)從那幾個(gè)方面入手？

答：（！）創(chuàng)新的基礎(chǔ)——思維:它包括方向性思維，動(dòng)態(tài)性思維、邏輯思維、形象思維

（2）創(chuàng)新的保證——品質(zhì)：它包括創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新人格、創(chuàng)新能力.其中創(chuàng)新能力還包括：觀念創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、戰(zhàn)略創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、銷售創(chuàng)新、文化創(chuàng)新。（3）創(chuàng)新的表現(xiàn)——能力：培養(yǎng)企業(yè)家精神和能力、培養(yǎng)企業(yè)家的決策能力、培養(yǎng)企業(yè)家對(duì)風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)的控制與把握、（4）構(gòu)建優(yōu)良的企業(yè)文化。它包括：1.培育共同價(jià)值的觀念2.構(gòu)塑企業(yè)精神3.確立正確的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)）4.企業(yè)形象設(shè)計(jì)

第五篇：有限空間作業(yè)考試試題帶答案

XXXXXXXXXXXXX公司

XXXX廠有限空間作業(yè)知識(shí)考試試卷

姓名：

年 月 日

閱卷人：

單位：

工種：

得分：

一、填空題（每題5分，共40分）

1、有限空間分為三類，分別為密閉設(shè)備、地下有限空間和（）。

2、凡要進(jìn)入有限空間危險(xiǎn)作業(yè)場(chǎng)所作業(yè)，必須按照（）的原則。

3、有限空間氣體監(jiān)測(cè)應(yīng)采用（）進(jìn)行檢測(cè)。

4、有限空間內(nèi)氧的濃度應(yīng)保持在（）。

5、在有限空間作業(yè)時(shí)應(yīng)在有限空間外設(shè)置（），有限空間出入口應(yīng)保持暢通。

6、作業(yè)中斷超過(guò)（）應(yīng)重新進(jìn)行監(jiān)測(cè)分析，對(duì)人員重新進(jìn)行清點(diǎn)，情況異常時(shí)應(yīng)立即停止作業(yè)，車?yán)铩⑶妩c(diǎn)作業(yè)人員，經(jīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)處理并取樣分析合格后方可恢復(fù)作業(yè)。

7、在有限空間作業(yè)前，監(jiān)護(hù)人員應(yīng)對(duì)作業(yè)人員和作業(yè)工具進(jìn)行（）。

8、建立、健全有限空間作業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確有限空間作業(yè)負(fù)責(zé)人、（）、監(jiān)護(hù)者職責(zé)。

二、選擇題（可多選，每題4分，共20分）

1、有限空間是（）,進(jìn)出口較為狹窄有限、未被設(shè)計(jì)為固定工作場(chǎng)所，自然通風(fēng)不良，易造成有毒有害、易燃易爆物質(zhì)積聚或撫養(yǎng)不足的空間。A、封閉或半封閉

B、完全封閉

C、部分封閉

D、密閉

2、下列不屬于有限空間的是（）。

A、管道

B、垃圾站

C、糧筒倉(cāng)

D、生活房間

3、進(jìn)入有限空間作業(yè)必須采取通風(fēng)措施，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）A、打開(kāi)人孔、手孔、料孔、風(fēng)門、煙門等于大氣相通的設(shè)施進(jìn)行自然通風(fēng) B、必要時(shí)可采取強(qiáng)制通風(fēng)。

C、氧含量不足時(shí)，可以向有限空間充純氧或富氧空氣

D、在條件允許的情況下，盡可能采取正想通風(fēng)即送風(fēng)方向可使作業(yè)人員有限接觸新鮮空氣。

4、有毒有害氣體主要有（）

A、硫化氫

B、一氧化碳

C、氧氣

D、二氧化碳

5、實(shí)施檢測(cè)時(shí)，檢測(cè)人員應(yīng)處于（），檢測(cè)時(shí)要做好檢測(cè)記錄，包括監(jiān)測(cè)時(shí)間、地點(diǎn)、氣體種類和檢測(cè)濃度等。

A、現(xiàn)場(chǎng)位置

B、安全環(huán)境

C、指定位置

D、有限空間內(nèi)

三、判斷題。（正確的打“√”，錯(cuò)誤的打“×”，每題4分，共20分）

1、在人（手）孔工作時(shí)，如感覺(jué)頭暈呼吸困難，必須離開(kāi)人孔，采取通風(fēng)措施。（）

2、強(qiáng)制通風(fēng)可將新鮮空氣導(dǎo)入到有限空間，增加氧氣濃度，降低有毒氣體濃度,。（）

3、作業(yè)者工作面發(fā)生變化時(shí)但在同一聯(lián)通區(qū)域內(nèi)，可以參照前一區(qū)域測(cè)試結(jié)果進(jìn)行作業(yè)。（）

4、在危險(xiǎn)環(huán)境以外進(jìn)行檢測(cè)，可通過(guò)采樣泵和導(dǎo)氣管將危險(xiǎn)氣體樣品引到檢測(cè)儀器。（）

5、當(dāng)初次進(jìn)入危險(xiǎn)環(huán)境進(jìn)行檢測(cè)時(shí)可直接進(jìn)行檢測(cè)。（）

四、問(wèn)答題。（每題10分，共20分）

1、有限空間作業(yè)的人員的職責(zé)是什么？

2、有限空間一旦發(fā)生事故，救援的程序是什么？

XXXXXXXXXXXXX公司

XXXX廠有限空間作業(yè)知識(shí)考試試卷（帶答案）

姓名：

年 月 日

閱卷人：

單位：

工種：

得分：

五、填空題（每題5分，共40分）

1、有限空間分為三類，分別為密閉設(shè)備、地下有限空間和（地上有限空間）。

2、凡要進(jìn)入有限空間危險(xiǎn)作業(yè)場(chǎng)所作業(yè)，必須按照（“先檢測(cè)，后作業(yè)”）的原則。

3、有限空間氣體監(jiān)測(cè)應(yīng)采用（氣體檢測(cè)儀）進(jìn)行檢測(cè)。

4、有限空間內(nèi)氧的濃度應(yīng)保持在（19.5%-23.5%）。

5、在有限空間作業(yè)時(shí)應(yīng)在有限空間外設(shè)置（醒目的安全警示標(biāo)志.），有限空間出入口應(yīng)保持暢通。

6、作業(yè)中斷超過(guò)（30分鐘）應(yīng)重新進(jìn)行監(jiān)測(cè)分析，對(duì)人員重新進(jìn)行清點(diǎn)，情況異常時(shí)應(yīng)立即停止作業(yè)，車?yán)铩⑶妩c(diǎn)作業(yè)人員，經(jīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)處理并取樣分析合格后方可恢復(fù)作業(yè)。

7、在有限空間作業(yè)前，監(jiān)護(hù)人員應(yīng)對(duì)作業(yè)人員和作業(yè)工具進(jìn)行（安全檢查）。

8、建立、健全有限空間作業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確有限空間作業(yè)負(fù)責(zé)人、（作業(yè)者）、監(jiān)護(hù)者職責(zé)。

六、選擇題（可多選，每題4分，共20分）

1、有限空間是（A）,進(jìn)出口較為狹窄有限、未被設(shè)計(jì)為固定工作場(chǎng)所，自然通風(fēng)不良，易造成有毒有害、易燃易爆物質(zhì)積聚或撫養(yǎng)不足的空間。A、封閉或半封閉

B、完全封閉

C、部分封閉

D、密閉

2、下列不屬于有限空間的是（D）。

A、管道

B、垃圾站

C、糧筒倉(cāng)

D、生活房間

3、進(jìn)入有限空間作業(yè)必須采取通風(fēng)措施，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（C）A、打開(kāi)人孔、手孔、料孔、風(fēng)門、煙門等于大氣相通的設(shè)施進(jìn)行自然通風(fēng) B、必要時(shí)可采取強(qiáng)制通風(fēng)。

C、氧含量不足時(shí)，可以向有限空間充純氧或富氧空氣

D、在條件允許的情況下，盡可能采取正想通風(fēng)即送風(fēng)方向可使作業(yè)人員有限接觸新鮮空氣。

4、有毒有害氣體主要有（A、B）

A、硫化氫

B、一氧化碳

C、氧氣

D、二氧化碳

5、實(shí)施檢測(cè)時(shí)，檢測(cè)人員應(yīng)處于（B），檢測(cè)時(shí)要做好檢測(cè)記錄，包括監(jiān)測(cè)時(shí)間、地點(diǎn)、氣體種類和檢測(cè)濃度等。

A、現(xiàn)場(chǎng)位置

B、安全環(huán)境

C、指定位置

D、有限空間內(nèi)

七、判斷題。（正確的打“√”，錯(cuò)誤的打“×”，每題4分，共20分）

1、在人（手）孔工作時(shí)，如感覺(jué)頭暈呼吸困難，必須離開(kāi)人孔，采取通風(fēng)措施。（√）

2、強(qiáng)制通風(fēng)可將新鮮空氣導(dǎo)入到有限空間，增加氧氣濃度，降低有毒氣體濃度,。（√）

3、作業(yè)者工作面發(fā)生變化時(shí)但在同一聯(lián)通區(qū)域內(nèi)，可以參照前一區(qū)域測(cè)試結(jié)果進(jìn)行作業(yè)。（×）

4、在危險(xiǎn)環(huán)境以外進(jìn)行檢測(cè)，可通過(guò)采樣泵和導(dǎo)氣管將危險(xiǎn)氣體樣品引到檢測(cè)儀器。（√）

5、當(dāng)初次進(jìn)入危險(xiǎn)環(huán)境進(jìn)行檢測(cè)時(shí)可直接進(jìn)行檢測(cè)。（×）

八、問(wèn)答題。（每題10分，共20分）

1、有限空間作業(yè)的人員的職責(zé)是什么？

答：應(yīng)了解整個(gè)作業(yè)過(guò)程中存在的危險(xiǎn)危害因素；確認(rèn)作業(yè)環(huán)境、作業(yè)程序、防護(hù)設(shè)施、作業(yè)人員符合要求后，授權(quán)批準(zhǔn)作業(yè)；及時(shí)掌握作業(yè)過(guò)程中可能發(fā)生的條件變化，當(dāng)有限空間作業(yè)條件不符合安全要求時(shí)，終止作業(yè)。

2、有限空間一旦發(fā)生事故，救援的程序是什么？

有限空間發(fā)生事故時(shí)，監(jiān)護(hù)者應(yīng)及時(shí)報(bào)警，救援人員應(yīng)做好自身防護(hù)，配備必要的呼吸器具、救援器材，嚴(yán)禁盲目施救，導(dǎo)致事故擴(kuò)大。