第一篇：2018年吉安市永豐縣事業單位公開招聘工作人員77人公告

2018年吉安市永豐縣事業單位公開招聘工作人員77人公告

江西華圖提醒您：2018年吉安市永豐縣事業單位公開招聘工作人員77人公告已公布，報名時間為2018年11月20日—2018年11月23日。根據事業單位公開招聘有關規定，2018年吉安市永豐縣事業單位公開招聘工作人員77名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;2.遵紀守法，品行端正;3.身體健康;4.符合招聘崗位所需資格條件。有以下情形之一者不具備報考資格： 1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;2.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;3.試用期內尚未轉正的機關事業單位工作人員;4.全日制在讀學生及現役軍人;5.被省、市考試中心認定為考試嚴重違紀并處于限期內不得報考的人員;6.近三年內報考永豐縣事業單位招聘考試合格后放棄錄用的人員。7.法律、法規規定其他不得招聘為事業單位工作人員的情形。

三、招聘崗位、資格條件及專業分類 1.招聘崗位及資格條件詳見《2018年永豐縣事業單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。資格條件中的年齡、工作經歷、資格證等計算截止時間為2018年10月31日，25周歲以下指1992年11月1日及以后出生，30周歲以下指1987年11月1日及以后出生，35周歲以下指1982年11月1日及以后出生。年齡認定以個人檔案為準。

2.本科專業分類按江西省人社廳贛人社字〔2016〕319號文件執行，研究生專業分類按江西省人社廳贛人社發〔2012〕86號文件執行。

四、招聘工作程序

招聘工作按照發布招聘公告、報名、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。(一)報名

1.報名時間：2018年11月20日—2018年11月23日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)。2.報名地點：永豐縣人力資源市場(四樓會議室)。3.報名方式：采取現場報名的方式，每人限報一個崗位。4.報名對象：2018年及以前畢業的全日制普通高校畢業生。5.報名所需提供的材料：

(1)提供本人有效居民身份證、畢業證原件和復印件各1份及登錄教育部學信網打印學歷查詢認證證明材料1份。

(2)報考崗位所要求提供的執業資格證原件及復印件各1份。(3)近期同底二寸免冠彩色照片4張。

(4)填寫打印《永豐縣事業單位應聘人員考試報名表》(附件2)一式一份。(5)在職人員報考需提供所在單位及主管部門同意報考證明。

6.考生持報名所需材料交報名點工作人員進行資格初步審查，初審同意后，現場辦理報名、繳費手續，繳費標準按照贛發改收費字〔2011〕2672號文件規定為每人每科50元。資格審查貫穿招聘全過程，對弄虛作假及違犯其它相關規定者，一經核實，取消其考試及聘用資格。

7.現場改報。報名并繳費人數達不到開考比例的崗位予以取消或調減，并于報考結束的第二天電話通知本人。因達不到開考比例被取消崗位的考生應在報考結束的第三天17：00前重新選擇已達到開考比例并且符合報考條件的崗位進行一次現場改報。需要改報的考生須到永豐縣人力資源和社會保障局人事人才股(永豐縣人力資源市場四樓)進行現場初審并改報。未改報或改報不成功的考生可退回報名費。(二)考試

考試由筆試、面試兩部分組成，滿分各為100分。按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成為考試總成績。招聘崗位人數與報考人數應達到1：3的比例，達不到這一比例的，相應調減或取消該崗位的招聘計劃。1.筆試

①筆試采取閉卷考試的方式進行，考試時間150分鐘。

②筆試內容為各崗位所須具備的公共基礎知識，不指定范圍和教材。③筆試時間和地點：見準考證。

④領取筆試準考證時間和地點：2018年11月29日—2018年11月30日，地點為永豐縣人力資源和社會保障局四樓人事人才股。

⑤考生憑有效身份證(二代居民身份證、護照、軍官證、有效期內的臨時身份證)和準考證進入考場。

⑥筆試結束后，按照崗位招聘人數1:3的比例確定入闈面試人員，筆試人數少于1:3的全部入闈面試，末位同分者一并入闈。

⑦入闈面試人員名單在永豐縣人民政府網公告。面試之日的前2天下午18:00前，如有考生書面提出放棄或資格復審未通過產生的面試人員空缺，則按筆試成績從高分到低分依次遞補一次(末位同分者一并入闈)。2.面試

①面試采取結構化面試方式進行。②面試時間和地點見面試準考證。

③面試準考證領取時間事宜將在永豐縣人民政府網另行通知。

④當出現無人遞補、面試缺考等情形，造成實際面試人數小于或等于招聘計劃時，確定入闈體檢對象按以下原則處理：

(1)當崗位實際面試人數只有1人時，該考生面試成績必須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方可入闈體檢。

(2)當崗位實際面試人數大于1人且小于或等于招聘計劃時，其中筆試、面試合成后的總成績排名該崗位末位的考生面試成績必須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方可入闈體檢。(三)體檢和考察

1.根據筆試和面試合成后的總成績按崗位從高分到低分等額確定入闈體檢、考察對象(如考生合成總成績相同，則以筆試成績高低確定體檢、考察對象)，入闈體檢、考察人員在永豐縣人民政府網予以公告。

2.體檢前兩天下午18:00前，考生書面提出放棄或資格不符出現的崗位空缺，按合成的總成績從高分到低分依次遞補一次(如合成總成績相同，以筆試成績高低確定遞補對象;如筆試成績又相同的，不予遞補)。

3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準，由受檢人員繳納。體檢不合格的，取消考察資格。4.考察主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考察。考察不合格的，取消聘用資格。

5.對因體檢、考察不合格或體檢、考察后考生自愿放棄等出現的空缺崗位，不予遞補。(四)公示、聘用

1.公示。經考察合格確定的擬聘用人員，在永豐縣人民政府網公示7個工作日。2.聘用。公示期滿后不影響聘用的，按規定辦理相關聘用等手續。所聘人員享受國家規定的事業單位工作人員待遇，與用人單位簽訂聘用合同，必須在所聘單位工作不少于5年。

五、其他事項

（附件下載 http://jx.huatu.com/2018/1106/1521469.html）附件：

1、2018年永豐縣事業單位公開招聘工作人員崗位表.xls

2、永豐縣事業單位應聘人員考試報名表.doc

3、普通高等學校高等職業教育(專科)專業目錄.docx

4、普通高等學校本科專業目錄.docx

5、研究生學科專業目錄.doc

吉安市人力資源和社會保障局

2018年11月6日

第二篇：嵐縣公開招聘事業單位工作人員公告

嵐縣公開招聘事業單位工作人員公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

為加快嵐縣事業單位人才隊伍建設，根據事業單位招聘工作人員的需要，按照省、市關于事業單位公開招聘工作的有關規定，經縣委、縣政府同意，并報請呂梁市人社局批準，決定公開招聘部分事業單位工作人員。為使招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、指導思想

根據國家、省和呂梁市事業單位公開招聘有關文件精神，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的原則，選拔優秀人才充實嵐縣部分事業單位，更好地適應嵐縣經濟社會發展的需要。

二、招聘計劃和崗位

本次公開招聘嵐縣縣直事業單位工作人員55名，招聘崗位、招聘計劃、崗位要求等詳見附表一。

三、招聘對象、范圍和報考條件

（一）招聘對象和范圍

未在機關事業單位正式就業的高校畢業生。

（二）報考條件

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有崗位所需學歷要求、專業要求、技能條件和執業資格。

4、適應崗位要求的身體條件。

5、年齡一般在35周歲以下（1979年7月15日以后出生），緊缺專業的可適當放寬到40周歲以下（見崗位需求表）。

6、在讀的非應屆畢業生（其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）不得報考。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

四、招聘程序

1、擬定招聘方案。

2、發布招聘公告。

3、組織報名。

4、資格審查。

5、組織筆試。

6、資格復審。

7、組織面試。

8、組織體檢。

9、組織考核。

10、公示擬聘人員名單。

11、辦理聘用手續。

五、實施步驟

（一）發布招聘公告

招聘公告在呂梁市人事人才網、嵐縣政府網、嵐縣電視臺、嵐縣人民廣場電子屏發布。

（二）報名 符合報名條件的人員于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00時，持本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、就業報到證、畢業證、學位證（應屆生持學校出具的學歷、學位、所學專業證明）、資格證原件及復印件一份到嵐縣人才市場報名，填寫《嵐縣事業單位公開招聘工作人員登記表》（一式三份），并提供6張近期1寸免冠彩照。放寬年齡的，還需提供相關單位出具的工作經歷證明。報名及考務費每人60元。

報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名時提交的報考信息應當真實、準確（其中報名登記表所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證書上所載明的專業一致）。

本次考試要求報考人數達到計劃聘用人數的3倍以上。若招聘崗位報考人數與計劃聘用人數達不到3:1的，要按比例減少聘用計劃，使報考人數與計劃聘用人數達到3：1，如聘用計劃減少到1名仍達不到3:1的，取消該崗位考試。考生報考崗位被取消的，及時通知相關報名人員在規定時間可改報符合條件的其他崗位。服務基層專門崗位(大學生村官、西部志愿者、特崗教師、三支一扶人員），報名截止后，所空缺名額的報名條件可放寬到其他人員。

按照晉人社廳（2014）20號文件《關于進一步做好基層醫療衛生機構公開招聘工作若干問題的通知》精神，縣級及以下醫療衛生機構公開招聘專業技術人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規定的合格線。

（三）資格審查

報名結束后，按照所公布的報名條件進行資格審查，確認其是否具有資格，對符合條件的報名人員核發筆試準考證。

資格審查貫穿于招聘全過程，如發現弄虛作假者，隨時取消招聘資格，按規定2年內不得參加本縣組織的招聘活動，情況嚴重的依法依紀追究責任。

（四）筆試

筆試時間提前5天通知考生，考生在筆試時間的前3天到嵐縣人才市場領取筆試準考證。

筆試內容：綜合知識和專業知識，綜合知識包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等，專業知識包括專業所需的基礎理論、基本知識及技能。筆試滿分100分，其中綜合知識占30%，專業知識占70%，筆試采取閉卷方式。

（五）資格復審

筆試成績揭曉后，達到最低合格分數線60分的考生依據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃聘用人數2倍的比例確定參加面試資格復審的人選；若最低合格分數線內人數未達2:1的，按實有人數確定。進入資格復審的人員不能按時提交個人材料的視為自動放棄。資格復審合格確定為進入面試環節人員。

（六）面試

面試包括目測和回答問題，主要考察適應所報崗位須具有的能力素質，如語言表達、應變能力以及形象氣質等，按百分制打分，考官當場打分后算出平均分，當場公布面試成績。面試過程要進行全程錄像，并邀請部分人大代表、政協委員等機關人員參與旁聽和監督，人大代表名單由人大辦提出，政協委員名單由政協秘書處提出，并實行回避。

面試結束后，達到最低合格分數線60分的考生，按照崗位計劃聘用人數，以考試總成績（考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%）從高分到低分的順序等額確定體檢人選。最后一名總成績并列時，筆試成績高的確定為體檢人員。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數。

面試時間、地點另行通知。筆試、面試委托有資質的人事考試機構封閉運行。

（七）體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關項目和標準執行。對確定參加體檢的人員進行體格檢查，逐項體檢完畢，做出合格或者不合格的結論，合格人員進入考核環節。

（八）考核

考核內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用資格。

1、曾受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、正在接受違法違紀審查尚未終結的；

4、尚未解除黨紀、政紀處分的；

5、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

6、應聘人員在當次人事考試考核過程中違規違紀的；

7、政治思想、道德品質不良，嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的；參與賭博吸毒、流氓斗毆及從事封建迷信、邪教活動被查處的；

8、有法律法規和政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

考核小組根據對被考核者的情況寫出考核報告。考核報告內容主要包括：被考核者基本情況、思想政治表現、道德品質和業務能力評價、存在的問題、考核小組的考核意見等。對考核不合格的，除提供上述材料外，還須提供詳實、準確的證據，并附上有關部門的認定和證明。

體檢、考核如有不合格者，在達到筆試、面試規定的最低合格分數線的報考者中按考試總成績依次進行遞補體檢和考核，合格者確定為擬聘人員。

（九）公示

根據筆試、面試、體檢、考核結果，提出擬聘人員名單，進行為期7天的公示。公示期間，公布監督舉報電話，接受社會監督。對署名舉報反映的問題由人事、監察等部門核實。公示后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。

考生應做到誠信報考。對進入考核及其以后環節放棄的，以及接到聘用通知后無正當理由，未在規定時間內持相關證明材料報到的，取消其相應的資格，并在2年內不得報考嵐縣事業單位工作人員。

（十）聘用及待遇

擬聘人員經公示無異議，縣組織、人事、編辦、財政、聘用單位辦理入編、工資等有關手續。

根據《事業單位人事管理條例》，聘用單位與擬聘人員訂立聘用合同，合同期限3年。聘用期間連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續兩年考核不合格的，解除聘用合同。合同期滿考核合格的，簽訂續聘合同。

聘用人員試用期為12個月，試用期間考核不合格的，解除聘用合同。聘用期間享受國家規定的相應工資福利待遇。

上述所涉及工作人員都應在各個環節中實行回避。

本方案只適用于本次招聘活動，未盡事宜由縣人事局負責解釋。

第三篇：井岡山市事業單位公開招聘工作人員公告

給人改變未來的力量

井岡山市事業單位公開招聘工作人員公告

根據事業單位公開招聘的有關規定，井岡山市面向社會公開招聘事業單位工作人員18名，現將招聘工作的有關事項公告如下：

一、招聘原則和方法

公開招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。采用筆試、面試和考核相結合的方法進行。

二、招聘崗位及條件

1、招聘崗位(詳見井岡山市公開招聘事業單位工作人員崗位表)。

2、條件

(1)熱愛祖國，擁護中國共產黨領導;(2)遵紀守法、品行端正;(3)具有履行崗位職責相適應的專業或技能條件;(4)身體健康，能堅持正常工作;(5)符合招聘崗位所需條件的高校應、歷屆畢業生及在崗人員均可報考。有下列情形之一的，不得報名：

1、正在服刑或不具備完全民事行為能力者;

2、因違反法律法規和規章，被其所在單位開除的人員;

3、試用期內尚未轉正的機關事業單位工作人員;

4、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查未做出結論的人員;

5、法律、法規規定其他不得招聘為事業單位工作人員等情形。

三、報名

1、報名時間：2014年11月3日至15日(工作日8：00-17：00)。

2、報名地點：井岡山市人才交流中心(市人力資源和社會保障局三樓會議室)。

3、報名需攜帶的材料：身份證、畢業證、職稱資格證、執業資格證等相關證件原件及A4紙復印件;有工作單位的報考人員需出具單位及主管部門同意報考證明;近期1寸免冠照片2張。每位應聘者限報一個職位，每個職位招聘人數與報考人數比例達到1:3以上方能開考，招聘崗位與報考人數達不到開考比例的相應核減或取消招聘計劃。

4、報名費：按當地物價部門批準的標準收費。

5、年齡計算截止時間為2014年10月31日。以本人檔案為準。

6、專業分類按贛人社發〔2012〕86號文件執行。

四、筆試和面試

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

給人改變未來的力量

1、筆試內容：筆試內容為公共基礎知識，試卷滿分100分，筆試成績保留小數點后兩位數。

2、筆試時間、地點詳見《準考證》。《準考證》領取時間為2014年11月20至21日，領取地點為井岡山市人才交流中心辦公室(市人社局二樓)(8:00-17:00)。

3、根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位數1:3比例確定面試人員(達不到1:3的全部進入面試)，若出現末位同分則同分人員一并進入面試。面試前，考生自愿放棄的不予遞補。面試按當地物價部門批準的標準收費。

4、面試采用結構化形式，總分100分，面試成績保留小數點后兩位數，面試時間、地點詳見面試公告。

5、合成考試總成績的計算按筆試50%、面試50%比例計算考試總成績。

6、面試人數與招聘崗位數小于或等于1：1時，面試人員面試成績需達70分以上，方可進入體檢、考核，否則取消或核減該崗位招聘計劃。

五、體檢、考核和公示

1、根據筆試和面試合成的總成績從高分到低分按招聘崗位數1:1的比例確定體檢、考核對象，若出現合成總成績同分，則以面試成績高者進入體檢、考核。體檢前，體檢對象需提交畢業生(或人事)檔案、就業報到證原件，否則視為自愿放棄。

2、體檢在具備資格的醫院體檢，體檢標準參照《江西省考錄公務員體檢通用標準》執行，體檢費用考生自理。體檢前考生自愿放棄的(放棄人員需提交放棄書面材料)按合成總成績從高分到低分依次遞補一次。若出現合成總成績同分，則以面試成績高者遞補進入體檢。

3、體檢合格后，由招考領導小組辦公室組織考核。

4、因體檢或考核不合格出現職位空缺，不予遞補，取消或核減該崗位招聘計劃。

5、擬聘用人選在井岡山市人民政府網、井岡山市人力資源和社會保障網上公示7個工作日。

六、聘用

根據考試、體檢、考核結果由人社部門辦理有關聘用手續。新聘人員實行一年試用期，試用期包含在聘用期內。試用期間的工資福利待遇按有關規定執行。試用期滿經考核合格者，辦理正式聘用手續，不合格者，取消聘用資格。

七、未盡事宜由招聘工作領導小組研究決定。

八、本公告由井岡山市事業單位公開招聘工作人員工作領導小組負責解釋。附件:

1、井岡山市公開招聘事業單位工作人員崗位表;

2、井岡山市事業單位應聘人員考試報名表。

招聘咨詢電話： *** 井岡山市人才交流中心 監督舉報電話：0796—6890950 井岡山市紀委辦公室

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

給人改變未來的力量

吉安市人力資源和社會保障局

2014年10月27日

“更多詳情請進江西中公教育網：http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bk15115 也可加入江西中公教育官網微信平臺：jx.offcn 或加入新浪官方微博：江西中公教育“

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

第四篇：吉安市環保局公開招聘事業單位

吉安市環保局公開招聘事業單位

工作人員實施方案

根據市人事局《2008吉安市市直事業單位公開招聘工作人員的公告》的精神，特制定本實施方案。

一、組織領導

為了加強領導，成立吉安市環保局公開招聘領導小組，負責本 次招聘工作。

二、招聘崗位、人數及條件

詳見《2008吉安市市直事業單位公開招聘工作人員的公告》。具體專業中文：漢語言文學；環保：環境工程、環境科學、環境管理、環境監察；法律法學：法律、法學。

三、招聘工作程序

（一）報名和資格審查

1、報名時間： 8月13日至8月15日共3天，每天上午8:00-12：00，下午3：00-6:00。

2、報名地點：報名采取現場報名的方式進行，報名地點為市環保局辦公室（吉州區大橋西路23號）

3、所需材料：考生須攜帶身份證、畢業證原件和近期1寸同底免冠彩色照片4張，在職人員報考還需提供所在單位主管部門出具的同意報考證明，并填寫《吉安市事業單位應聘人員考試報名表》，經現場工作人員初審確認后方可報名。報考人員必須如實提交有關信息、資料，凡弄虛作假的，一經查實，自報名起至

1聘用后的任何時間，聘用主管部門均可取消報名資格或聘用資格，后果由報考人員自己負責。

4、考試收費：根據江西省發改委、江西省財政廳《關于核定我省新設立考試項目及調整部分考試項目收費標準的復函》（贛發改收費字【2007】1449號）規定，事業單位公開招聘人員公共科目考試收費標準為40元/人。

5、招聘崗位與報考人員的比例要求：報名人數與招聘崗位數比例應達到3：1以上，達不到比例的，相應調減或取消該招聘崗位。特殊崗位或短缺人才的招聘，如達不到這一比例的，市環保局商市人事局同意，可適當降低比例。

6、資格審查：由吉安市環保局統一對應聘報名者進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。應聘者須承擔因其提供的虛假信息不予聘用等一切后果。市人事局負責對進入專業科目考試（面試）人員的資格復審。

（二）考試

考試由公共科目考試、專業科目考試（面試）兩部分組成，滿分各為100分。參加公共科目考試和專業科目考試（面試）兩科的，各按50%的比例合成為考試總成績。

1、公共科目考試

由市人事局統一組織。

2、專業科目考試（面試）

①市人事局公布公共科目考試成績及劃定考試合格分數線。市環保局根據市人事局劃定的合格分數線，按照崗位招聘人數1:3的比例，從高分到低分的順序確定專業科目考試（面試）人員，報市人事局核準；招聘人數與上線人數比例為1：2的，由市環保局商市人事局同意后，可舉行專業科目考試（面試）。

②專業知識面試由市人事局會同市環保局組織實施。成立由市人事局、市環保局、市環境監察支隊組成的專業知識面試組，市環保局抽調人員組成核分組和保障組，面試成績當場公布，邀請市監察局派人負責專業知識面試的全面監督。

專業知識面試招聘的環境監察執法人員主要針對環境保護、行政許可和處罰、行政監督等方面的法律法規專業知識問答和對個人德、智、體進行總體考察，招聘的辦公室文員主要針對公文寫作方面知識問答和對個人德、智、體進行總體考察，成績100分。

③考試時間：2008年10月6日上午8:30。

④考試地點：市環保局辦公大樓六樓。

六、體檢

根據考試總成績，從高分到低分確定并公布體檢對象名單，體檢標準按國家有關規定的標準執行，體檢費用由考生自理，體檢不合格者取消資格，并在本職位的考試合格人選中，按考試成績從高分到低分依次遞補。

體檢時間：2008年10月10日上午8:30。

體檢地點：待定

七、考核

體檢合格者由市環保局組織對其考核，考核采取查閱檔案、談話等方式進行。考核由吉安市環保局辦公室組織實施，在職考生考核內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工

作實績，其他考生主要以現實表現和學籍檔案為主要內容，考核要做到全面、客觀、公正。

考核時間：2008年10月13日～15日。

八、公示

在吉安環境保護網上對擬聘用人員采取公示，公示時間為2008年10月20日～26日。

九、聘用

（1）經體檢、考核政審、公示合格者，按規定的程序辦理審批手續。

（2）新聘用人員有一年的試用期，試用期內享受本單位同類人員的待遇。試用期滿后，對考核不合格的予以解聘，考核合格者，按照有關規定辦理相關手續。

（3）試用期及聘用期間的工資、福利等待遇執行國家關于事業單位人員工資政策，享受單位同等人員待遇。

（4）工作地點和工作崗位原則上以應聘者所填志愿為主，但不排除根據工作需要，組織交流或安排到其他部門工作的可能。對不服從組織安排的，招聘單位有權單方解除聘用合同。

十、其他事項

公共科目考試、專業知識面試及體檢名單等相關信息，可登錄江西吉安市人事局人才交流網，也可向吉安市環保局辦公室咨詢。

咨詢電話：0796-8231046，0796-8230768

吉安市環境保護局

二〇〇八年八月七日

第五篇：2015上海事業單位招聘上海歌劇院工作人員公開招聘公告

上海事業單位招聘考試網（http://www.tmdps.cn。報考音樂類人員報名截止時間2015年7月15日，報考行政類人員報名截止時間2015年7月31日，請在簡歷中注明應聘崗位。

2、資格審查

上海歌劇院根據收到的報名郵件進行篩選與資格審查，通過審查的對象將會收到考試通知。(考試時間待定)

3、考試方式

音樂類人員由院里專門組織業務考試，聘請國內外本領域專家任評委，根據考試綜合成績和本院崗位需要情況擇優錄取。

行政類人員考試采用面試和筆試方式，主要測試崗位專業知識、業務能力和綜合素質。

4、身體檢查

經面試確定的擬錄用人員，除應屆畢業生以外，將由單位指定的本市二級甲等以上醫療機構組織進行體檢。如若體檢不合格者，身體健康狀況不適應工作崗位的人員，單位將不予以錄用。

5、考察

由上海歌劇院人力資源部組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄。

6、擬聘人員的確定和公示

根據考核、體檢、考察結果，對擬錄用人員在21世紀人才網上進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上級主管部門上海大劇院藝術中心審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據查實結果確定是否錄用。

四、相關待遇和其他事項

上述人員一經錄用，其工資、資金、福利和社會保險等按照有關規定執行。

五、聯系方式

上海市靜安區常熟路100弄10號 人力資源部 更多公告信息動態請關注：上海事業單位招聘

上海歌劇院

2015年07月02日