第一篇：強化五種意識,發揮五大作用

強化“五個意識” 發揮“五大作用”

爭當解放思想的排頭兵

繼續解放思想是全面貫徹黨的十七大精神的內在要求，是推進貴港改革開放，加快發展的強大思想武器，是貴港實現科學發展，構建社會主義和諧社會的迫切需要，更是黨辦部門做好各項服務工作的重要前提和強大動力。黨辦部門是黨委機關的綜合工作部門，是上傳下達、聯系群眾、協調各方的樞紐。黨辦部門工作的成效如何，直接關系到黨委機關的形象，關系到貴港科學發展的大局。長期以來，黨辦部門在實踐的基礎上建立了比較完整的辦公體系，形成了相對成熟的工作體制，制定了一系列工作制度，工作逐步走上制度化、規范化、程序化軌道。但是，隨著形勢的發展變化，新矛盾、新問題不斷涌現，對工作不斷提出新的要求，墨守成規是不行的，必須結合實際，緊緊圍繞黨委中心工作，潛心研究新情況、新思路、新特點，不斷探索黨辦部門工作規律，增強服務的針對性、適應性和實效性，努力實現工作科學化、規范化、制度化。因此，開展繼續解放思想大討論活動對黨辦部門顯得尤為重要和迫切，黨辦干部一定要充分認識開展繼續解放思想大討論活動的重要性、緊迫性，把思想和行動統一到市委的重大部署和要求上來，不斷增強開展繼續解放思想大討論活動的自覺性和堅定性，把市委關于開展繼續解放思想大討論活動的決策部署和要求落到實處，強化“五個意識”，發揮“五大作用”，爭當解放思想的排頭兵。

一、解放思想，進一步強化政治意識，始終做到政治上的清醒和堅定。郭聲琨書記“新春寄語”指出，“政治上的清醒和堅定，源自于理論上的清醒和堅定”。黨辦干部必須搞好政治理論的學習，不斷提高思想政治素質，深刻認識黨中央的路線、方針、政策，做到思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風上始終務實，自覺從政治上觀察、思考和處理問題，增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非問題上立場堅定，在大風大浪中經得住考驗，忠誠地實踐中央的路線方針政策，認真貫徹市委的一系列重大戰略部署，做到聚精會神搞建設、一心一意謀發展、始終不渝保穩定、堅定不移促和諧。

二、解放思想，進一步強化大局意識，積極主動想大事謀全局。黨辦干部必須做到心中有大局、工作為大局、辦事顧大局，參謀服務才能參在關鍵、謀到點子，綜合協調才能綜在全局、合在中心。要緊緊圍繞貴港發展和穩定的大局，高度關注社會熱點、難點問題，做好調查研究工作，努力為黨委提供真實的、有價值、有見地的決策信息；要始終保持敏銳的政治觀察力和對客觀事物的精準洞察力，善于從領導的角度和全局的高度去思考、策劃和處理問題，努力與中心工作合拍共振。要認清大局和自覺服從、服務于大局，把黨辦工作置于大局之中，找準方位，圍繞黨委中心任務來謀劃工作，用開放的心態和超前的思維來審視工作，從黨委的整體部署出發來安排和推動工作。

三、解放思想，進一步強化群眾意識，全心全意服務基層和群眾。郭聲琨書記“新春寄語”指出，“群眾在我們心里的分量有多重，我們在群眾心里的分量就有多重”。服務基層和群眾，是黨辦工作的出發點和落腳點。黨辦干部要常懷“先天下之憂而憂、后天下之樂而樂”的愛民、憂民之心，切實把群眾的安危冷暖放在心上、抓在手上，進一步發揮黨辦在聯系群眾、反映民意方面的橋梁作用，進一步暢通信息渠道，提高辦事效率，強化基層基礎工作，探索長效工作機制，積極協助黨委領導解決和處理好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，維護社會穩定，促進社會和諧，努力實現好、發展好、維護好人民群眾的根本利益。

四、解放思想，進一步強化創新意識，不斷提高服務質量和水平。黨辦工作必須適應新形勢，主動服務，超前服務。目前，黨辦工作存在 “兩多兩少” 的問題，即工作被動服務多、主動服務少，按慣例辦事多、創新服務少，這些問題不解決，勢必會影響黨辦部門的服務質量和服務水平。因此，黨辦部門要通過解放思想，在“創新、主動”上下功夫，全面提升行政效能，實現工作由被動服務向主動超前服務轉變，由忙于日常事務向發揮綜合功能轉變。所謂創新，就是要弘揚“三創”精神，即創新服務理念，創新服務內容，創新服務方式，從而全面激發黨辦工作的活力和動力。要敢于突破傳統工作定式和思維誤區，在黨辦營造一種“無時不在創新、無事不在創新”的良好氛圍。積極推進體制、機制創新和服務手段創新，通過加強信息化建設、整合行政資源、優化工作流程等手段，使黨辦工作更好地適應形勢發展的需要和領導的要求。所謂主動，就是對領導暫時未注意到的傾向性、苗頭性問題，早介入、快調查，掌握動態，把握規律，超前思考，真正做到“想領導之未想、謀領導之未謀”，為領導排憂解難。

五、解放思想，進一步強化團結意識，樹立辦公室團結和諧的新形象。郭聲琨書記“新春寄語”指出，“懂團結是大智慧，會團結是大本事，真團結是大境界”。團結協作是做好辦公室工作的重要保證。黨辦作為綜合協調部門，要做好協調工作，把各方面的力量凝聚起來，非講團結不可。黨辦干部要按照黨的十七大提出的“一定要加強團結、顧全大局”的要求，牢固樹立大局意識，培養寬闊胸襟，做團結的典范。要按照構建社會主義和諧社會的目標和要求，積極建設和諧機關，進一步增強黨辦干部的協作精神和團隊意識，充分調動全體干部職工維護團結的積極性和主動性。要與人為善，不要斤斤計較；要心胸寬廣，不要自私狹隘；要任人唯賢，不要任人唯親；要以事業為重，以工作為重，多琢磨事，少琢磨人，大事講原則、講黨性，小事講風格、講友誼，做到思想同心、目標同向、行動同步，樹立黨辦團結和諧的新形象。

六、解放思想，進一步發揮參謀助手作用。黨辦作為黨委的參謀助手，要把解放思想體現在調研、信息工作具體實踐中，把握規律性，體現時代性，富于創造性。一是要深入調查研究，為黨委制定決策、指導工作提供科學依據。調查研究是黨委的謀事之道、成事之基。黨辦部門要當好黨委的參謀和智囊，充分發揮黨辦聯系面廣、綜合性強的優勢，充分發揮熟悉黨委工作思路、工作意圖的優勢，緊緊圍繞黨委的中心工作和各階段的重點任務，緊緊圍繞影響社會和諧穩定的重點、難點和熱點問題，特別是準確把握黨委領導對改革發展穩定重大問題的戰略思考，超前謀劃，全面地、多角度地開展專題調研，不斷形成有情況、有分析、有對策、切合實際的調研報告，為黨委科學決策、指導工作當好參謀。二是要加強信息工作，為黨委研究工作、解決問題建立預警機制。要充分發揮黨辦信息網絡覆蓋面廣、渠道暢通、反應靈敏的優勢，圍繞黨委的總體部署、工作思路和重大決策，抓住牽動全局的關鍵點、黨委領導的關注點、社會矛盾的突出點、群眾意見的集中點，善于從全局和戰略的高度，用“大信息”視野搜集信息，注重綜合開發利用信息資源，把涉及全市穩定、發展和人民群眾根本利益的信息與國內外重大信息、敏感信息的搜集結合起來，切實做到緊緊圍繞黨的中心工作和需求報送信息，做到對路適用，不斷提高信息的針對性和有效性。

七、解放思想，進一步發揮督促檢查作用。郭聲琨書記“新春寄語”指出，“新起點必須有新作為”。要有新作為必須抓落實。發揮黨辦的督促檢查作用，是確保黨委的決策部署得以貫徹落實的重要手段。重點部署、重點地區、重點環節是領導的關注點，也是督查工作的重心。要堅持把握全局性，注重預見性，增強實效性，圍繞黨委重大決策部署的具體落實，圍繞改革發展穩定中重點和難點問題的解決處理，特別是要做好領導最關心、批辦最多的涉及全市穩定、發展和群眾利益的事情查辦落實工作，切實做到決策、落實并重。要認真分析、善于總結，強化典型意識，善于發現和總結正反兩方面的典型經驗，利用好督查成果，促進難點、熱點問題的解決，促進黨委重大決策、重要工作部署的落實。

八、解放思想，進一步發揮綜合協調作用。綜合協調是黨辦的一項重要職能，隨著新時期新形勢的發展，對黨辦綜合協調的要求越來越高，難度也越來越大。如全面實行常委分工負責制，就增加了黨辦綜合協調的難度。黨辦必須通過解放思想，創新統籌協調機制，改進統籌協調方法，才能發揮綜合協調作用，達到綜合協調效果。一是要充分發揮樞紐作用。要嚴格工作制度，規范運行程序，切實做好黨委統攬全局的協調工作，促使上上下下圍繞中心、方方面面形成合力，同向運轉，協力推進。二是要充分發揮協調作用。要平等待人，講究協調藝術。既要敢于負責，又要誠懇聽取各方意見；既要發揚民主，又要注意把各種意見統一到黨委領導的意圖上來；既要尊重各方，又要尋求解決問題的結合點和平衡點，高效、嚴謹、規范地協調處理好各種問題。三是要充分發揮綜合牽頭作用。要明確職責分工，理順工作關系，堅持和維護黨委的集中統一領導，支持人大、政府、政協及其他各類組織依照法律和章程獨立負責、協調一致地開展工作。堅持和完善上下級和各部門之間協調配合的工作制度和機制，從制度和機制上保證各級、各部門緊緊圍繞全市工作大局和市委中心工作，各負其責、各盡其職、密切配合、形成合力，共同推進全市經濟社會又好又快發展。

九、解放思想，進一步發揮后勤保障作用。后勤接待服務是黨辦部門工作的重要組成部分，也是黨委日常工作順利運轉的重要條件。黨辦部門必須解放思想，強化服務意識，提高為黨委中心工作、為機關干部職工服務的質量和水平。一是要積極主動。要把握黨委工作的特點和規律，增強后勤接待工作的主動性、前瞻性，特別是對于重要會議、重要活動和重要賓客接待，更要提前做好各方面的充分準備。二是要周到細致。要把為領導服務與為機關服務有機統一起來，做到既確保重點又兼顧全面，滿足不同對象的服務要求。三是要深化改革。積極推進財務、人事、收入分配等管理體制的改革，逐步建立起符合社會主義市場經濟要求的黨委機關后勤接待服務體系。四是要強化安全。嚴格落實各項安全管理制度，確保不出安全事故。

十、解放思想，進一步發揮示范帶頭作用。“干一流工作、創一流業績”是黨的十七大對各級黨組織提出的基本工作要求，也是對黨辦工作的要求。黨辦部門一定要以黨的十七大精神為動力，通過解放思想，促進各項工作爭創一流，在各級各部門中發揮示范帶頭作用。一流的業績，源自于一流的作風。郭聲琨書記“新春寄語”指出，“一個地方的工作，成在干部作風，敗也在干部作風”。作風建設關系著黨的形象，關系著黨和國家的前途命運。黨辦干部在領導同志身邊工作，一言一行，不僅代表著自身素質和形象，也折射和反映著機關和領導同志的形象。因此，黨辦干部要時時、處處嚴格要求自己，努力塑造良好的形象。如在安排領導同志各種會議活動時，嚴格遵守各項規定，時時考慮群眾的利益，處處體現親民愛民為民作風，注重樹立和維護領導形象。黨辦部門要把密切黨群干群關系作為一把標尺，從實現好、發展好、維護好人民群眾的根本利益出發，從人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，帶頭轉變作風，形成良好的思想作風、工作作風、領導作風和生活作風。

總之，黨辦部門一定要站在全局的高度，進一步增強政治責任感，把開展繼續解放思想大討論活動作為當前一項重要任務，認真抓實抓好抓出成效，確保大討論活動和各項業務工作兩手抓、兩不誤、兩促進。黨辦干部要在市委的領導下，以飽滿的政治熱情、務實的工作作風投入到大討論活動中去，在解放思想中統一思想，振奮精神、凝聚力量、開拓創新，不斷強化“五個意識”，充分發揮“五大作用”，為推動貴港科學發展、加快發展注入強大動力，為加快實現富裕文明和諧貴港作出新的更大貢獻。

第二篇：強化五種意識

信息之十

大荔審計局強化五種意識加強隊伍建設 為了推進創先爭優活動再深入。最近，大荔審計局結合審計業務進展情況，在黨員干部中進一步強化五種意識，有力促進了機關作風建設。一是黨員意識，即：以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想豐富頭腦，武裝自己。進一步堅定共產主義信念；二是務實意識，即：做到嚴格審計標準，提高審計質量，創新工作方法，敢于知難而上，不退縮、不推諉、不扯皮。切實把提高審計質量作為“第一要務”； 三是作風意識，即：大力倡導說實話、辦實事、講創新、促發展的良好工作作風，形成作風嚴謹、工作務實的新氣象；四是團結意識，即：提倡質樸誠實、團結協作，努力做團結的實踐者、推動者。在工作中堅持開展批評與自我批評，著力互幫互助、共同進步；五是自律意識，即：以《廉政準則》為行為準則，開展依法審計、廉潔從審，努力筑牢思想上的廉政觀，以實際行動發揮審計“免疫系統”的功能和作用。

（大荔審計局辦公室李華平）

第三篇：強化五種意識

強化五種意識，錘煉五種能力，提升寧海安監隊伍素質

發布日期： 2012-10-09

來源： 安監局 作者： 陳 供稿： 寧海縣安監局

一是強化憂患意識，鍛煉學習和創新能力。履職盡責，加強學習和創新。局機關建立隔周學習夜制度，集中學習馬克思主義基本理論、科學發展觀與黨的路線、方針、政策，黨風廉政教育、安全生產相關法律法規知識和安全監管執法業務知識以及前沿知識、新技能等知識。為增強學習效果，集中學習實行點名簽到制度和輪流主講制度，規定每位干部職工都要在集中學習會上開設一次以上的專題講座，每次學習前還要進行專業基礎知識考試，基層安監中心也建立同樣的學習制度。在學習的基礎上，不斷創新，通過強化學習和實踐，以事前監察為重心，創新監管方法、創新制度、創新工作舉措、創新隊伍建設。

二是強化責任意識，提高解決復雜問題的能力。增強使命感和責任感，積極探索內部監督的有效方法，推行陽光政務，內部管理實現規范化、制度化；建立完善黨風廉政建設監督員制度，面向社會公開舉報投訴熱線等；全力打造一個外部監督廣泛、內部監督方位全面的立體監督體系，調動包括黨組織和廣大人民群眾在內的各方面的力量，對安全生產工作目標完成情況、責任落實情況進行定期檢查和督查。引導安監人員真正把心思用在干事業上，把精力用在抓工作上，提高解決復雜問題的能力，主動承擔急難險重任務，積極化解各種復雜矛盾，做到事不避難，敢于擔當，積極主動，扎扎實實地推動工作，堅決克服得過且過、避重就輕，敷衍塞責，瞻前顧后、怕擔風險、見事遲緩、反應遲鈍的現象。

三是強化實干意識，提高執行和落實能力。牢固樹立實干精神，培養5個習慣，即逢事必講安全生產的習慣，管工作必須管安全的習慣，我的屬地我負責的習慣，相互學習的習慣，自覺參與隱患排查的習慣，培養對安監工作的深厚感情，忠于職守，埋頭苦干、任勞任怨，有強烈的責任心。準確及時將法律法規和上級要求落實到企業，牢牢把好安全生產源頭關口，及時排查和消除各類事故隱患，使安全生產處于基本可控狀態，從而達到預防和減少事故的目的。

四是強化協作意識，錘煉綜合協調能力。引導安監干部加強溝通協作，既有單位內部的協作，又有單位之間的協作，處理好同事間的關系、與企業的關系、與群眾的關系等等，溝通協作意識的強化，帶來向心力、凝聚力的發揮，帶來單位整體形象的優化和服務環境的改善。一是胸懷安全生產工作全局，正確處理好全局與局部的關系。二是換位思考，各個部門職能不同，要求也不一樣。三是態度明確，不同崗位的分工和職責

必須分明、清楚。四是求同存異，不糾纏細枝末節，確保協調目標實現。五是端正態度、開放心胸、善于傾聽、尊重對方、培養耐心。

五是強化自律意識，鍛煉防腐拒變能力。進一步完善在工作中把廉潔自律作為事業發展的第一要求，把制度建設和執行作為第一任務，把勤政廉政作為第一形象來追求，加強警示教育學習，注重黨性黨風黨紀教育，通過組織觀看反腐倡廉警示教育片，學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《安全生產執法“九條紀律”》等為主要內容，以解決安全執法隊伍中的以權謀私、權錢交易問題為重點，通過組織學習、制度上墻、LED顯示屏滾動播放等多種形式，使每一位黨員干部都能將廉潔從政準則、執法紀律牢記于心。同時，規范“自由裁量權”。根據有關法律法規，制訂《寧海縣安全生產行政處罰自由裁量標準》，嚴格規范行使行政處罰自由裁量權，促進安全生產行政處罰陽光透明，做到依法行政、公正執法。

第四篇：必須強化五種意識

必須強化五種意識、處理好五個關系

領導干部要做到以人為本、執政為民，就必須強化五種意識，處理好五個關系：

一要強化宗旨意識, 處理好“主人”與“仆人”的關系。毛澤東同志早就告誡全黨:“我們的一切工作干部, 不論職務高低, 都是人民的勤務員, 我們所做的一切, 都是為人民服務。”。但遺憾的是，在建設民主政治的今天，仍有人以“父母官”自居，甚至仍有一些領導干部的骨子里還存在著“當官做老爺”的思想。我們說，有什么樣的世界觀，就有什么樣的方法論。到底是“民之父母”，還是“民之公仆”？這不僅是一個思想意識問題，也是一個重大的實踐問題；這直接關乎到到底是施“父母”之恩，還是盡“公仆”之責。領導干部必須堅決摒棄“官本位”意識，絕不能當官做老爺, 擺架子，耍威風，高高在上，甚至濫用權力, 欺壓群眾, 顛倒主仆關系。必須強化公仆意識，擺正公仆位臵，履行公仆職責，重塑公仆形象，時時、事事、處處誠心誠意為“主人”服好務, 用一顆公仆“心”、一腔公仆“情”、一生公仆“行”，贏得民心。

二要強化責任意識，處理好“對上”與“對下”的關系。權力屬于人民, 權力來自于人民, 權力必須服務于人民。領導干部要把權力看作服務人民的責任，而不是享受；把職位

看作造福百姓的崗位，而不是一種待遇。但不容忽視的是, 當前一些領導干部對上極盡阿諛奉承、吹捧逢迎、投機鉆營、跑官要官之能事, 對下則臵群眾根本利益于不顧, 爭名奪利、弄虛作假、勞民傷財、不關心群眾疾苦, 官僚主義和形式主義作風嚴重。須知，“政之所興在順民心，政之所廢在逆民心。”選擇了群眾的需要，就選擇了民心所向。因此，領導干部要有“民之所愿，我之所為；民之所思，我之所行”的高尚情懷，做到“上不愧黨，下不愧民”，實現對上負責與對下負責的統一。

三要強化監督意識，處理好“用權”與“制權”的關系。孟德斯鳩說過：“一切有權力的人都容易濫用權力，這是萬古不變的一條經驗”。他還說，“有權力的人使用權力，一直到遇有界限的地方才休止”。所以，誰逃避監督、拒絕監督，誰就注定要犯錯誤。正如列寧所說：“不受節制的權力必然導致墮落。”不少領導干部違紀違法的一個重要原因，就是監督意識薄弱，不愿接受監督，竭力逃避監督，公然無視監督，動輒以權壓人，以勢欺人，唯我獨尊，霸氣十足。毛澤東同志1937年10月在《目前抗戰形勢與黨的任務報告提綱》中講到：“共產黨員在各級政府中應該成為堅決勇敢、刻苦耐勞、急公好義、禮義廉恥的模范，并收中央和地方黨的嚴厲監督。”他的這段話，用今天的觀點看，既講了黨員先進性的問題，又講了要自覺接受監督的問題。作為一名領導干

部，必須把自覺接受監督作為必須具備的一種修養、一種素質、一種胸懷，樂于接受監督、自覺爭取監督、真誠歡迎監督，做到用權講原則，從政守規矩。

四要強化敬業意識，處理好“做事”與“做官”的關系。“做官”只是一時一地，“做人”卻是一生一世；“做事”又是“做人”、“做官”的具體體現。但是，當前黨內確實存在一些同黨的性質、宗旨不相符的問題，一些領導干部不求有功，但求無過，不肯也不愿去“做事”，即使“做事”也是為了“做官”、“升官”。孫中山先生講：“要立志做大事，不要立志做大官。”毛澤東也說：“共產黨人不是要做官，而是要革命。”“萬事民為先”，做官就是為民做事。領導干部要能夠干事、善于干事、干凈干事、快樂干事，埋頭苦干，不計名利，不搞脫離實際的高指標，不搞虛報浮夸的假政績，不搞沽名釣譽的空彩頭；要多為群眾辦實事、辦好事、辦得人心的事，辦“公在當代，利在千秋”的事，為官一任，發展一方，造福一方，穩定一方，為群眾謀取實實在在的利益。

五要強化廉潔意識，處理好“公利”與“私利”的關系。從公仆到貪官只有一念之差，從功臣到罪犯只有一步之遙。權力是一把雙刃劍。面對權力的誘惑，領導干部一定要公私分明，清廉從政，更要如履薄冰，敬畏法紀、敬畏歷史、敬畏人民。溫家寶總理在《仰望星空》中曾深情道白：“我仰望星空，它是那樣莊嚴而圣潔；那凜然的正義，讓我充滿熱

愛、感到敬畏。”只有心存敬畏，謹慎為官，樹一身浩然正氣, 揚兩袖清廉之風，才能不為權所迷、為錢所惑、為色所誘、為情所擾。如果心存僥幸，喪失了敬畏之心，“一朝權在手，便把財來貪”，公權私用，以權謀私，甚至肆無忌憚，為所欲為，就必然自絕于黨和人民，最終害了自己，害了家庭，身敗名裂，悔之莫及。

第五篇：強化黨建工作意識，發揮黨建引領作用

中央在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育，是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措，是加強黨的思想政治建設的重要部署。基層黨委要發揮關鍵作用，將其作為一項重大政治任務，盡好責、抓到位、見實效。

強化黨建工作意識。一方面，要嚴格落實一崗雙責。基層銀行黨委在本單位首先是領導核心，同時也是政治核心，領導班子必須兩手齊抓，單位的所有工作都要緊緊圍繞黨委的領導核心，每一名黨委成員要首先體現自己是領導核心中的一員，率先垂范。另一方面，要正確處理黨建和業務的關系。黨建是思想和靈魂，引領業務、促進發展，有了黨組織的政治核心、領導核心，才有廣大黨員的先鋒模范作用、帶頭帶動作用，才能推動各項業務又好又快地發展。

規范黨建運行制度。一是認真貫徹民主集中制。一要構建民主基礎，要把建立共同的工作目標作為民主的基礎，要在創建“最好銀行”的共同目標下，討論改進服務和管理；二要加強內部溝通，在堅持少數服從多數的同時，經過反復的內部溝通，統一思想認識，確保精準發力；三要保障正確集中，要在合法合規的前提下形成黨委的正確抉擇和統一意志。二是規范黨委議事規則。一要事先通知，使各參會委員提前思考、做好準備；二要廣開言路，允許不同聲音，多聽批評意見，有則改之，無則加勉；三要最后表態，防止堵塞言路，出現“順桿爬”現象；四要加強督辦，落實會議決議，防止官僚主義現象產生。三是落實黨內組織生活制度。一是抓好理論學習，要重點圍繞黨的作風建設、道德修養、企業文化建設等方面內容，開展中心組和各黨支部的理論學習；二是落實“三會一課”制度，組織黨員學習黨的路線、方針、政策和上級指示、決議，研究貫徹執行的措施，更好地完成各項任務；三是做好黨費收繳工作，黨章規定黨費按月收取，就是為了增強黨員的組織觀念，千萬不能圖一時省事而與黨章要求背道而馳。

發揮黨建引領作用。一是思想引領。要把全體干部員工的思想統一到中央和上級黨委的部署上來，正確引導干部員工攻堅克難、奮勇爭先，推動整體工作穩健經營、持續發展。二是戰略引領。要認真謀劃全行的發展戰略、路徑和重點，確立中長期發展戰略，落實業務拓展途徑，明確結構調整重點，拓寬績效增長渠道，部署推動思想政治工作和企業文化建設。三是精神引領。要引導全體黨員自覺講黨性、重品行、做表率，樹立干事創業、創先爭優的進取意識，營造簡單清新的黨風、行風和企業文化，努力帶出一支作風優良、能打硬仗的員工隊伍。