第一篇：淺談如何做好基層婦聯工作

淺談如何做好基層婦聯工作

2012年是“十二五”規劃承前啟后的一年，也是新一輪婦女兒童發展規劃頒布實施的起步之年。我就是在這樣一個年份調到了鎮婦聯辦公室工作。我深知，婦聯是黨聯系婦女群眾的橋梁和紐帶，肩負著團結帶領廣大婦女在社會主義物質文明，政治文明，精神文明建設中發揮積極作用的莊嚴使命。鄉鎮基層婦女組織則是婦女工作的前沿陣地，是婦女工作的第一線。基層婦聯各項工作開展的好壞，不僅影響婦聯組織在廣大農村婦女群眾中的形象，而且也影響黨在農村各項政策方針的執行與落實，甚至對黨在群眾中的地位和威信都有著深刻的影響。因此我們要進一步加強鄉鎮基層婦聯工作，探索基層婦聯自身建設的新思路、新舉措。

基層婦聯工作紛繁復雜，千頭萬緒，婦聯是群團組織，一沒權，二沒錢，工作開展起來就更艱難。目前，很多鄉鎮基層婦聯組織都存在不少問題。

第一，基層婦聯干部隊伍不穩定，干部素質整體水平不高，開展工作缺乏創造性。由于機構編制數的限制，基層婦聯干部兼職過多。目前，基層婦聯干部大多身兼數職，除婦聯工作外，普遍兼任計生、信訪等多項繁重的工作。此種現象造成婦聯干部時間不夠用、精力跟不上，常常顧此失彼，處于被動應付狀態，工作有時流于形式。在知識水平、能力素質等方面，與當前婦女工作的要求還有一定的差距，特別是部分村級婦代會干部，文化程度不高，沒有經過系統的業務培訓，在開展工作多是按部就班，工作思路缺乏創新性。

第二，基層婦聯工作容易被“邊緣化”。婦聯工作是黨政工作中的一項，相對那些層層考核或“一票否決”的工作來講，婦聯工作缺少硬任務、實指標，導致部分黨政領導思想上不重視、工作上不安排，往往是“中心工作先行，婦聯工作讓道”，處于疏忽或“邊緣化”狀態。這種情況在村級婦代會中更加突出。第三，部分婦聯干部不能把本職工作與其他各項工作有效結合。基層工作包羅萬象，只有搞好結合，才能相互促進、共同發展，而目前還有不少婦聯干部習慣于“單打一”，不懂把婦女工作與各項工作有機地結合起來，導致婦聯工作效率不高，職能難以實現。

婦女工作是黨的群眾工作的重要組成部分，基層婦聯工作更是重中之重，面對所存在的問題，我覺得可以從以下幾方面加強基層婦聯工作。

第一、堅持黨建帶婦建，切實加強婦聯基層組織建設。“黨建帶婦建”為我們加快婦女事業的發展提供了良好載體，我們要做好這項工作，就必須在“帶”字上下功夫、在“建”字上抓落實。一是從思想上帶。充分利用各級各類培訓，加強對婦女的理想信念、法制觀念、“四有”“四自”等精神的教育，發揮婦聯組織團結教育婦女的作用，在廣大婦女群眾中廣泛開展“和諧文明家庭”、“巾幗建功”、“雙學雙比”等創評活動，加強思想政治教育；二是從隊伍上帶。將婦女干部的教育培訓和基層黨員干部教育培訓統一研究、統一部署、統一落實，不斷提升她們的整體素質。加大婦女干部的交流力度，對素質好、能力突出的婦女干部大膽提拔使用，積極為婦女干部的健康成長創造好條件，充分發揮婦女組織培養女干部的基地作用；三是從工作上帶。各級婦女組織要在黨組織的領導下，堅持活動與建設并重，積極組織開展各種活動，以活動促建設，不斷完善“黨建帶婦建”的工作格局。同時婦聯干部要樹立終身學習理念，狠抓學習、抓研究、抓協調、抓創新，注重學習理論和實際相結合，要始終把學習放在首位，努力提高自身的素質和業務水平。

第二、爭取上級婦聯和鄉鎮黨委、政府的重視，確保婦聯工作正常運轉只有爭取上級婦聯和鎮委、鎮政府的重視，才能充分發揮婦聯作為黨的群眾工作的重要作用，發揮基層婦聯組織作為黨和政府聯系人民群眾的橋梁和紐帶作用。同時基層婦聯也要及時作好匯報工作，加強溝通和交流。做到工作前主動匯報，工作中發現問題，及時向領導匯報，爭取領導支持，同時發揮自己的主觀能動性處理并協調好各項工作。

第三，用心、用情、用愛，扎實做好基層婦聯工作，切實維護好婦女兒童權益。一是用心工作，努力建設“堅強陣地”和“溫暖之家”，圍繞建設“堅強陣地”和“溫暖之家”目標，結合創先爭優活動，指導和幫助村（社區）建好、用好、管好“婦女之家”。充分發揮“婦女之家”宣傳教育、維權服務、幫扶救助等多方面的功能和作用。同時，打造亮點，樹立典型，建立 “婦女之家”示范點。結合各鄉鎮實際，開展豐富多彩的活動，使“婦女之家”充滿生機和活力。通過活動開展，使廣大婦女在活動中參與、在參與中受益、在受益中發展。二是用情服務，積極引導村婦女發展經濟，增收致富。鄉鎮婦聯要積極引導和帶領農村婦女發展經濟，增收致富，把此項工作作為婦聯工作的一項重要工作來抓。加

大培訓力度，提供致富信息，注重宣傳典型，做到心系廣大婦女群眾，用真情服務廣大婦女群眾。三是用愛同行，著力維護婦女兒童合法權益，關愛婦女兒童。要扎實推進婦女兒童維權工作，大力宣傳各種法律法規，增強婦女的法律知識，強化維權意識。婦聯作為黨委、政府聯系群眾的橋梁和紐帶，要始終把關愛婦女兒童當做履職盡能的根本，積極開展單親特困母親家庭援助和扶孤助學行動，為弱勢婦女兒童群體排憂解難。

第二篇：新形勢下如何做好婦聯工作

文章標題：新形勢下如何做好婦聯工作

當前，我縣正朝著建設現代化中等城市，建設社會主義新農村，在“十一五”末實現在全市“三分總量有其一，躋身蘇北前三強”的發展目標而闊步前進。新的形勢，新的要求，為廣大婦女帶來了新的發展機遇，提供了施展才華的廣闊天地，同時也把嚴峻的挑戰擺在了婦女面前。面對新形勢、新機遇，如何做好婦

聯工作，筆者結合實際作了如下幾點。

一、做好婦聯工作，必須引起領導高度重視和關心。婦聯是在黨領導下的群團組織，婦聯工作是黨的工作不可缺少的一部分。如果離開黨的領導，婦聯工作就會成為紙上談兵。我縣縣委、縣政府歷來對婦聯工作給予高度重視和關心，經常召開婦女工作會議，研究婦女工作，研究制定“九五”、“十五”《沭陽縣婦女發展規劃》、《沭陽縣兒童發展規劃》，加大婦女教育培訓力度，加大婦幼保健衛生事業投資力度。歷任縣委仇和書記、薛甫倫書記、現任莫宗通書記多次對婦聯工作作出批示。由于領導重視，婦聯各項工作近年來獲得長足發展。

二、做好婦聯工作，必須重新定位婦聯工作職能。婦聯工作職能是一手抓維權，一手抓發展。但由于時代變遷，傳統意義上的婦聯職能是重維權輕發展。一般說來是坐在辦公室等著接待來訪，整天處理一些家庭瑣事，調解矛盾糾紛，成為婦女告狀的娘家；所謂的婦女先進典型，大多數以男性為發展主體，女性為附屬角色，整天圍著灶臺、孩子轉。如今，大多數婦女沖出“男主外，女主內”思想的束縛，走出家庭，融入經濟建設大潮，逐漸成為創業主體，成為一支不可忽視和輕視的創業生力軍，如我縣近年涌現出的江德芳、王昭梅、徐力、凌愛娣等優秀女企業家。隨著婦女經濟地位的不斷上升，文化素質的不斷提高，婦女的政治地位也隨之上升，維權的意識和能力也隨之提高。婦聯成為引導婦女發展經濟的大后方，婦女發展的精神支柱，婦聯工作職能已由過去的重維權輕發展轉變為以發展促維權。

三、做好婦聯工作，必須圍繞中心服務大局。圍繞經濟建設中心，不斷豐富“巾幗建功”“雙學雙比”兩大主題活動的內涵，針對不同的服務對象，圍繞“三業”開展工作，幫助大齡婦女就業，引導年輕女性創業，鼓勵在崗女性成業，為婦女生存與發展搭建多層次的載體和平臺，形成良好的社會氛圍。通過報紙、電視臺、網絡等媒體，采訪報道婦女創業先進典型的創業故事，以她們的艱辛經歷和成功來鼓勵引導廣大婦女積極創業。婦聯要真正把自己宣稱的代表婦女、維護婦女利益體現出來，不能僅僅停留在宣傳、發動、組織、倡導上，必須實實在在的干事，在“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”的三維交叉點上找準切入口，做到“三個圍繞”、“三個服務”，即：圍繞大局、圍繞中心、圍繞重點，服務基層、服務企業、服務婦女。變機關化、行政化的辦公為深入基層、服務基層的工作模式，減少工作的布置，深入基層、指導幫助。開展因地制宜、各具特色的工作。對基層的工作不要求面面俱到，而讓工作特色在考核中占大頭。變“我設計、你參與”為“你需我應互動式”的活動模式，多為企業提供政策、技術、資金、管理等方面的信息，為企業展示形象創建一些載體，搭建一些平臺，形成與企業雙贏的良好局面。在各項工作中，更多的是要強調婦女的積極性，挖掘她們的潛能，讓婦女走到前臺唱主角，真正成為工作的主體。招商引資是我縣新形勢下經濟工作的重中之重，要克服婦聯不是經濟主管部門，是無權無錢的群團部門，弱勢群體的錯誤認識，千方百計，搜集招商信息，采取走出去請進來等方法，搶抓機遇，迎接挑戰，力爭完成招商任務，為黨和政府分憂，為富余勞動力就業和下崗女工再就業提供公平競爭的環境和機會，也為廣大女性施展才華，投身經濟建設提供廣闊的舞臺。

四、做好婦聯工作，必須開拓創新爭先創優。開展“爭當新女性，共建新沭陽”啟動儀式，成立沭陽縣婦女商會，目的都是團結和帶動我縣更多的創業女性更新觀念，取長補短，開拓進取，引導創業女性們樹立“關愛自己、關愛家庭、關愛企業、關愛沭陽”的生活工作理念和大局意識，為創業女性提供拓展經濟技術合作與交流的空間和平臺。為廣大婦女投身社會主義新農村建設增長技能。

新形勢下，婦聯工作必須與時俱進，開拓創新，爭先創優。我縣創辦職教春蕾班，創新資助形式，使我縣“春蕾計劃”工作由小學、初中、高中到職業教育全面覆蓋，提高女童素質，提高未來母親素質；在兩新組織中建立婦聯組織，以黨建帶婦建，拓寬婦聯工作領域；成立婦女商會，為創業女性提供交流與合作的平臺，充分發揮婦女建設新沭陽主力軍作用。

五、做好婦聯工作，必須注重學習加強培訓。培訓學習是婦女發展的基礎。21世紀是新經濟時代，即信息經濟時代。新經濟是知識的經濟，核心是科技，關鍵是人才，基礎是教育。知識的獲取、積累、運用、創新必須通過學習，學習是獲得知識的前提。

只有學習，才能與時俱進，不落后于時代的發展。

要把加強婦女培訓作為工作的重中之重。如何搞好培訓，筆者認為：

1、建立女性人才庫，因材施教。不斷增長的人才寶庫是社會永不枯竭的源泉。在全縣范圍內，把女性人才分為黨政領導人才、專業技術人才、農村實用技術人才等，不定期舉辦不同層次的培訓班、組織考察、觀摩等，使婦女不斷充實自己，更新自身知識結構，破除“憑一技之長，端一輩子鐵

飯碗”的傳統就業觀念，使自身的能力既能側重又有全面的發展，成為在專業基礎上不斷進行創新的復合型人才；把自己培養成為具有自尊，自信，自力，自強精神和職業道德良好，專業技術過硬，參與競爭能力強的新一代職業女性。

2、教育培訓婦女范圍要大，形式要多樣，內容要豐富。要在全社會形成遍布城鄉的婦女教育培訓網絡，既有學歷教育、各類崗前職業技術教育以及職后繼續教育，又有適合女性特點的專門教育，如化妝美容、足療按摩保健服務等。采取長訓與短訓相結合，縣內培訓與縣外培訓相結合，集中培訓與分散培訓相結合等形式，既能滿足婦女自身發展的多層次類型教育需求，又為城鄉婦女自身發展提高素質和就業能力提供了機會，使廣大婦女做到一專多能，就業空間更廣，成為社會經濟發展的重要生力軍。

3、婦女教育培訓要從娃娃抓起。把自尊、自愛、自立年、自強“四自”教育貫穿于婦女教育全過程，按照“有理想、有道德、有文化、有紀律”要求，不斷提升素質，塑造自身形象，在沭陽經濟社會發展中擔當起重任。

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第三篇：基層婦聯工作心得體會

4篇基層婦聯工作心得體會范文

篇一

男女平等基本國策的貫徹落實中婦聯發揮著至關重要的作用，中國農村人口多，受封建思想的束縛較為嚴重，因此農村男女不平等現象較為常見，基層婦聯作為與農村婦女聯系最直接、最密切的婦聯組其作用尤為重要，在當前的新形式下，基層婦聯工作遭遇了很多困難。

（一）基層婦聯工作存在的主要困難

1、村級婦聯干部整體素質不高

年齡老化是農村婦女干部中普遍存在的一個問題。村級婦女干部平均年齡偏高，文化素質較低，創新能力較弱。這種現狀很容易造成婦女干部整體活力不夠，思想相對陳舊，接受新生事物能力較差，政策理解能力和辦事能力不強等弱點。同時，農村婦女干部接受培訓機會少，理論水平較低。據調查，每年農村婦女干部接受縣級集中培訓最多不超過兩次，鄉級培訓也很少。在農村婦女干部中普遍存在兩種錯誤認識，一是認為學習培訓對農村婦女工作用處不大；二是認為年齡大了，記也記不住。再加上個別村資金緊張，沒有專項培訓費用，拿不出錢來也無法參加培訓，導致婦女干部不能系統學習，認為不學理論工作照樣做。在工作中，由于對國家法律、法規、政策和有關知識了解、宣傳不夠，從而出現了工作不到位或工作失誤。

2、村級婦聯組織作用呈弱化趨勢

一是村婦女干部政治經濟待遇低，增加了開展工作的難度。由于稅費改革，對村干部編制和經費都進行了壓縮，大村一般5個人，小村3個人。在換屆選舉中，因鄉鎮出臺的指導性意見、村民的認識程度等因素，婦女干部進村“兩委”的比例很低，大多數村婦女干部未被選入班子成員，政治經濟待遇低，影響了村級婦女干部的工作積極性，增加了開展工作難度和阻力。

3、基層婦聯組織的工作能力弱

基層婦女工作難開展，婦女組織角色比較尷尬。體現在以下兩個方面：一是經費籌措難，影響了工作的開展。越往基層，財政撥款越緊；越往基層，社會籌資渠道越窄，基層婦女干部往往有籌措資金壓力大于工作壓力之感，婦女工作一般停留在婦女節時組織一次婦女活動，有的甚至節日慶祝活動都省略了。縣、鄉一級婦女工作經費列入了財政預算的很少，村級婦女工作經費可想而知。二是婦女難組織，制約了工作的開展。社會全方位開放使得一部分有號召力、有影響力的婦女去忙自己的事業，一部分婦女樂于當賢妻良母，不愿參與社會活動，要想把婦女全面組織起來較難。

4、基層婦聯工作水平在低層次徘徊

鄉鎮婦聯組織雖已建立健全，但主要任務是配合中心工作。鄉鎮婦聯主席存在“兼職不得用，專職不專用”的情況。多數鄉鎮婦聯主席身兼數職，由于精力、時間有限，大部份時間都在抓兼職工作，沒有履行好婦聯主席的職責。部份鄉鎮的婦聯主席還象機動人員一樣，哪項工作缺人，就臨時派去抓哪項工作。真正的婦女工作只能擠時間加班加點去做。大多數鄉鎮的工作局限于單打獨斗式的工作方法，未能將婦聯工作融入黨委政府的中心工作，創造性地開展工作，僅僅是組織婦女群眾搞一些文體活動，或是配合鄉村組織婦女群眾進行幾次學習和培訓，調解一些家庭鄰里糾紛等，開展活動的規模小，內容也較為單一，難以充分調動廣大婦女群眾的積極性、維護婦女權益的大作用也未得到完全發揮。

（二）基層婦聯應對困難的對策

1、提高認識，加強領導

鄉鎮婦聯擔負著組織、引導、教育農村婦女參與農村經濟與社會發展的重要職責，其工作做好了，就是為黨委、政府分憂，因此，鄉鎮婦聯的工作應受到重視與支持。把婦女工作納入黨委工作重要議事日程。鄉鎮領導要從婦女是全面建設小康社會主力軍的高度認識婦女工作的重要性，帶頭學習與婦女工作相關的政策法規，進一步提高男女平等的國策意識，不斷深化對婦女工作重要性的認識，做到思想上重視、行動上支持、工作上指導、政治上關心，為婦女工作提供有力保證。

2、爭取支持，夯實基礎

要積極主動地爭取黨建帶婦建，通過從思想上帶，從組織上帶，從作風上帶，從方法上帶，促使婦聯基層組織建設及各項工作上檔次上水平。鄉鎮婦聯干部要積極主動地匯報婦聯情況，爭取鄉鎮領導從工作經費、活動陣地等方面給予支持，解決工作中存在的具體困難和問題，協調相關部門舉辦農村婦女實用技術培訓，盡力為婦女辦好事實事，擴大婦女組織的影響力。

3、加強培訓，提升素質

面對新形勢下婦女工作的要求，加大對基層婦聯干部的培訓力度，努力提高基層婦聯干部隊伍的綜合素質已成為一項十分迫切的任務。縣婦聯要積極與縣委黨校、縣委組織部聯合，爭取把鄉鎮婦聯干部的培訓納入黨校干部培訓和農業、科技等部門的培訓計劃，并積極創造條件，組織婦聯干部參加婦聯系統業務培訓及外出學習考察。要引導、教育鄉鎮婦聯干部處理好專兼職工作的關系，明晰自身工作的主要職責，充分發揮兼職的優勢，提高工作效率。對婦聯干部自身來說，要加強學習，不斷提高自身素質，以作為求地位。一是要提高政治素質。要認真學習黨的路線方針政策，關心國家大事，增強駕馭全局、參政議政的能力。二是要提高經濟參與能力。加強市場經濟知識的學習，掌握經濟規律并自覺按經濟規律辦事。特別要提高組織帶領婦女闖市場、奔小康的致富能力。三是要提高科學文化素質。科技是第一生產力。掌握科學文化知識是提高婦女素質的基礎。四是要提高心理素質。要樹立自信、自立、自強意識，培養敢闖敢干、敢當重任的精神，開拓進取、堅韌不拔的精神，培養堅強的意志與毅力品質。切切實實成為婦女群眾的領頭雁、領路人。

4、創新工作，提高效能

面對新形勢給基層婦聯帶來的機遇和挑戰，基層婦聯要自覺圍繞黨委、政府的工作大局，把“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”作為婦女工作的切入點，把婦女群眾擁護不擁護，贊成不贊成，受益不受益作為履行婦聯基本職能的出發點和落腳點，把工作重點放到維護婦女權益，引導農村婦女致富奔小康上來，不斷推動婦女工作的創新與發展。要從滿足婦女群眾求知、求富、求發展的愿望出發，有針對性地對農村婦女進行科學文化知識和、實用技術培訓，通過抓典型、抓示范，提高婦聯組織的整體功能。積極協調有關部門，利用各種節日組織開展規模大、檔次高、有一定社會影響力的活動，提升婦聯組織的影響力，增強凝聚力。

5、完善考核，增強動力

加強對基層婦聯干部工作的管理和監督，規范工作考核，向縣委組織部建議，將基層婦聯工作納入黨建年終目標考核，對鄉鎮領導，若鄉村兩級基層婦干部任職不落實，或存在由男同志兼任婦干的，作為任用、提拔干部考核的重要內容之一；同時，對抓婦女工作有特色、取得顯著成效的婦聯干部，在任用、提拔干部時可優先考慮。進一步完善婦女工作目標管理考核細則，使基層婦聯工作以虛促實，虛實結合，為經濟發展、社會穩定而作出應有貢獻。

篇二

為進一步推進維權工作的開展，深入了解各村婦女維權工作的情況，XX鎮婦聯于3月份開展了維權工作調研活動。通過聽取匯報、召開座談會、查看資料、分析信訪案件等形式，對維權工作的創新與發展，以及面臨新形勢、新任務出現的問題和挑戰進行了調查分析。

一、XX鎮維權工作情況現狀

多年來，各村婦女主任組織充分發揮職能，采取多種措施，加大法制宣傳力度，增強廣大婦女依法維權的意識，積極協調婦女維權方面存在的熱點、難點問題，有效地維護了婦女兒童的合法權益。

1、在女工勞動權利和勞動就業方面。針對國營、集體、私營企業的女工勞動保護問題，婦聯組織積極主動聯合人大、政法、勞動、民政、工會等有關部門，深入各類企業中，對女職工保護工作進行宣傳，有力地維護了婦女勞動權利。在勞動就業方面，鎮政府組織各類培訓，提高婦女勞動技能。

3、在婦女兒童接受教育方面。我鎮婦女兒童接受教育的程度不斷提高，實現了九年義務教育，入學率為100％。此外，我們積極幫助貧困家庭兒童入學。

4、在婦女兒童健康權利方面，XX鎮積極鼓勵廣大婦女兒童到指定醫院進行健康普查。

5、其它方面。

（1）鎮婦聯積極爭取領導重視：目前在鎮領導的支持下，參加了1次學習參觀交流會；“國際婦女節”開展了一次座談會。

（2）婦女問題社會化：雖然代表和維護婦女的合法權益是婦聯的基本職能，但僅靠婦聯解決婦女問題是遠遠不夠的。近年來，各村婦女主任加強了與有關職能部門的聯合，拓寬了維護渠道，初步形成了社會化維權格局。

二、存在的問題

1、婚姻家庭矛盾是困擾廣大婦女的主要問題。在各村婦女的來信來訪中的大部分案件涉及婚姻家庭；大多數婦女當面臨離婚、家庭暴力、第三者插足等問題時手足無措，不知如何保護自己的利益。一是離婚婦女經濟權利維護難。由于大多數婦女婚后隨丈夫居住，許多夫妻的住房是男方的產權或購買的部分產權，離婚時一旦分割房產，走出家門的多數是婦女，因為她們不擁有產權。所以，在離婚案件中，有部分婦女并不是因為婚姻還能維持而不同意離婚，而是確實顧慮離婚后自己生活無著落。

二是家庭暴力取證難。許多婦女受到傷害時，沒有及時取證，或難以取證，訴訟中當對方不承認時，就無法舉證，往往在離婚判決時得不到法律有力的保護。

2、婦女維權工作機制已不適應時代要求。比如；以往婦聯維權工作都是說服教育式，唱獨角戲，憑著自己的熱情去調解、去呼吁，往往力量不夠，解決不多問題。

三、建議及對策

（一）轉變維權工作的機制，形成維權工作的社會化格局。婦聯組織是維護婦女權益的代表，首先要由說服教育式的婦聯維權向依法維護的社會維權轉變。婦女的權益涉及社會的方方面面；要積極爭取、依靠黨委和政府及人大、政協的支持，善于協調各職能部門和社會團體的力量，建立各職能部門聯席會議制度，解決維權問題，實現維權工作社會化，形成社會化維權大格局。

（二）建立社會化維權網絡，形成新時期維權新體系。

l、建立健全調查研究的信息網絡。讓各村婦女主任作為本村組織信訪信息員的作用，及時掌握婦女的傾向問題，進行深入的調查研究，做好信息的反饋

2、建立健全司法救助保護網絡。與鎮司法局配合健全婦女維權合議庭，由婦聯維權干部擔任人民陪審員，參加案件的審理。避免因司法不公正、判決不當而侵害婦女合法權益，運用法律直接維護婦女權益。與派出所配合，成立家庭暴力報警中心、社區暴力投訴站。使家庭暴力事件有人管；成立婦女救助中心，解決受害婦女無處棲身、流落街頭的問題。

3、建立健全法律援助網絡。婦女權益的實現往往需要訴諸法律，但有一部分婦女因為經濟困難而打不起官司，法律援助解決了這一問題；婦聯建立法律援助機構，也可與司法部門聯合建立法律援助機構。目標是解決因經濟困難打不起官司的問題，讓所有婦女都在法律公正的保護下生活和工作。

4、建立健全維權監督網絡。與人大、政協配合對“兩法”、“兩綱”的實施情況進行定期視察，對婦女權益的突出問題提出議案、提案，調動社會團體、新聞媒體進行監督。目標是使關于婦女權益的法律做到有法必依、執法必嚴。

總之，建立婦女維權新體系，切實維護婦女合法權益，從而達到“保障婦女的合法權益、促進男女平等、充分發揮婦女在社會主義現代化建設中的作用”《婦女權益保障法》的立法目的。并較好的成為黨和政府聯系婦女群眾的紐帶和橋梁。保護婦女合法權益不受侵害這一根本宗旨

篇三

由于地理和歷史等原因，我國不同區域的經濟發展很不平衡，農村人地矛盾尖銳。在市場經濟迅猛發展的推動下，大量農村剩余勞動力為改變生存狀況外出務工，從而衍生了一個特殊群體：三留守人員，即留守兒童，留守婦女，留守老人。三留守人員是親人的群體，他們健康快樂，外出務工者才能無后顧之憂；他們富裕平安，一方土地才能真正長治久安。

現實是，農村“三留守人員”在生產、生活、學習、安全、健康等方面存在諸多困難和問題，不僅影響他們的生存質量，也帶來嚴重的家庭和社會問題。針對新形勢出現的新問題，**鎮婦聯充分發揮自身優勢和參與社會管理的協同作用，廣泛動員社會力量，積極推進關愛農村三留守人員行動，切實幫他們解決難處，主要從以下五個方面開展工作：

一、深入調研建檔案。“沒有調查就沒有發言權”，**鎮婦聯開展“走村入戶，三留守人員普查”行動，摸清三留守人員的基本情況，一一記錄在案，并對數據進行了詳細的分析，以磚橋村為例，對其留守兒童人數，就讀情況，監護情況，留守老人的年齡分布，贍養情況，健康狀況等都有比較全面的掌握，也為后續工作提供依據。此外，依靠學校為每個留守兒童建立專門檔案，跟蹤他們的成長過程，從而保證對他們生活上的必要幫助，心理上的及時疏導。

二、專家教授保健康。與市第一人民醫院專家合作，開展“關愛女性，健康體檢到田間”和“關愛留守群體，健康體檢進家門”義診服務活動，為農村婦女和留守兒童、空巢老人進行健康體檢，并將衛生知識手冊送到村民手中。同時與防疫站和村委會密切溝通，確保每個留守兒童都能按時接種疫苗，每位空巢老人的家中都組織人員定期幫助整理和打掃衛生，防范疾病發生。

三、志愿幫扶送溫暖。“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。”依托學校，開展師生一對一互結對子，針對留守兒童學習心理問題，進行課外輔導和談心；依托村委會，成立“留守兒童之家”，為留守兒童安排“愛心媽媽”，倡議捐獻衣物用品給留守兒童，開展“共度溫暖除夕”活動；最后是依托鄰里，成立了以低齡健康老人為主的情感交流服務隊，和高齡老人聊天談心，幫助他們解決各種煩心事。

四、創業致富授技能。在全鎮13個村（社區），相繼開設農業科技培訓班、創業經驗交流班、勞動力技能培訓班，送學下鄉，送技能下鄉，將農業科技致富的各種資料技術送到田間地頭，送到群眾手中，為農村群眾免費提供技術指導服務，提供創業信息服務。針對近年來進城務工人員返鄉現象，密切聯系本地新入駐企業，為其提供就業機會，避免“再次貧困”現象，使三留守人員生活穩定，了卻心中之憂。

五、特色文化展新風。溫飽已經基本解決，如何進一步滿足人民群眾對精神文化的需求？在鎮婦聯的倡導下，各村（社區）紛紛結合本地情況，開展特色文化生活。郭店村村民每逢周三、周五、周日傍晚7時許，就身掛腰鼓，敲響農村和諧曲。**村、城新村辦起了舞蹈隊，從青年到老人，都踴躍報名參加。磚橋村建起了村圖書室，通過“一人捐獻一本好書”倡議，籌集了三萬多冊圖書，村民的業余生活不再是打牌閑談，而是“看看書，讀讀報”。還有的村修建了休閑公園，購置了健身設施。

綜上所述，雖然**鎮婦聯的“三留守人員”工作取得了一定成績，但仍然面臨著經費不足、力量不夠的困難，許多活動都是由村民自發開展，設施簡陋，缺乏專業指導。深切期望上級能更加重視，加大投入力度，我們將不辱使命，再接再厲，將“三留守人員”工作做到細處、落到實處，為促和諧**貢獻心力！

篇四

婦聯工作問題和工作建議

一、婦聯工作中存在的問題。

（一）婦干履職上專業性不強。基層婦干沒有經過全面、系統的業務培訓，面對新形勢、新問題，在開展工作仍然多是按部就班，有時還出現應付了事現象，在工作思路上缺乏創新性。

（二）基層婦聯人員力量有待加強。基層婦聯，不管是社區婦聯，還是“兩新”企業的婦聯，都沒有專職人員，全部是兼職，且身兼多職，工作力量薄弱，難以將工作精力全部投入到社區婦女兒童工作中，造成婦聯干部時間不夠用、精力跟不上，常常顧此失彼，處于被動應付狀態，工作有時流于形式，職能難以實現。

（三）婦聯基層組織的覆蓋有待提升。目前主要在機關事業單位、各社區以及部分企業建立了婦聯組織，“兩新組織”領域中的組織建設工作需要加強，但恰恰是體制外的婦女兒童更需要組織的關懷。

（四）婦女工作影響力的輻射有待擴大。婦聯開展的工作一般規模較小，直接影響人群較窄。單項活動較多，全面、系統項目較少，以點帶面輻射度有待加強。

二、工作建議：

打好配合戰，“軟硬兼施”處理家暴案件。婦聯不是執法部門，沒有執法權，婦聯組織的非政府組織性質決定了它的特殊地位與角色。面對家庭暴力案件，如果施暴方拒絕進行溝通調解，婦聯無法強制要求他進行溝通，只能通過公安等具有公權力的職能部門介入，才能進一步開展調解工作。

建議執法部門加強家庭暴力報警案件的重視，避免把家暴簡單地劃歸為家庭糾紛、家庭瑣事，使受害人在法律上和現實中得到有力的保護。

第四篇：基層婦聯工作心得體會

基層婦聯工作心得體會范文(一)

男女平等基本國策的貫徹落實中婦聯發揮著至關重要的作用，中國農村人口多，受封建思想的束縛較為嚴重，因此農村男女不平等現象較為常見，基層婦聯作為與農村婦女聯系最直接、最密切的婦聯組其作用尤為重要，在當前的新形式下，基層婦聯工作遭遇了很多困難。

(一)基層婦聯工作存在的主要困難

1、村級婦聯干部整體素質不高

年齡老化是農村婦女干部中普遍存在的一個問題。村級婦女干部平均年齡偏高，文化素質較低，創新能力較弱。這種現狀很容易造成婦女干部整體活力不夠，思想相對陳舊，接受新生事物能力較差，政策理解能力和辦事能力不強等弱點。同時，農村婦女干部接受培訓機會少，理論水平較低。據調查，每年農村婦女干部接受縣級集中培訓最多不超過兩次，鄉級培訓也很少。在農村婦女干部中普遍存在兩種錯誤認識，一是認為學習培訓對農村婦女工作用處不大;二是認為年齡大了，記也記不住。再加上個別村資金緊張，沒有專項培訓費用，拿不出錢來也無法參加培訓，導致婦女干部不能系統學習，認為不學理論工作照樣做。在工作中，由于對國家法律、法規、政策和有關知識了解、宣傳不夠，從而出現了工作不到位或工作失誤。

2、村級婦聯組織作用呈弱化趨勢

一是村婦女干部政治經濟待遇低，增加了開展工作的難度。由于稅費改革，對村干部編制和經費都進行了壓縮，大村一般5個人，小村3個人。在換屆選舉中，因鄉鎮出臺的指導性意見、村民的認識程度等因素，婦女干部進村“兩委”的比例很低，大多數村婦女干部未被選入班子成員，政治經濟待遇低，影響了村級婦女干部的工作積極性，增加了開展工作難度和阻力。

3、基層婦聯組織的工作能力弱

基層婦女工作難開展，婦女組織角色比較尷尬。體現在以下兩個方面：一是經費籌措難，影響了工作的開展。越往基層，財政撥款越緊;越往基層，社會籌資渠道越窄，基層婦女干部往往有籌措資金壓力大于工作壓力之感，婦女工作一般停留在婦女節時組織一次婦女活動，有的甚至節日慶祝活動都省略了。縣、鄉一級婦女工作經費列入了財政預算的很少，村級婦女工作經費可想而知。二是婦女難組織，制約了工作的開展。社會全方位開放使得一部分有號召力、有影響力的婦女去忙自己的事業，一部分婦女樂于當賢妻良母，不愿參與社會活動，要想把婦女全面組織起來較難。

4、基層婦聯工作水平在低層次徘徊

鄉鎮婦聯組織雖已建立健全，但主要任務是配合中心工作。鄉鎮婦聯主席存在“兼職不得用，專職不專用”的情況。多數鄉鎮婦聯主席身兼數職，由于精力、時間有限，大部份時間都在抓兼職工作，沒有履行好婦聯主席的職責。部份鄉鎮的婦聯主席還象機動人員一樣，哪項工作缺人，就臨時派去抓哪項工作。真正的婦女工作只能擠時間加班加點去做。大多數鄉鎮的工作局限于單打獨斗式的工作方法，未能將婦聯工作融入黨委政府的中心工作，創造性地開展工作，僅僅是組織婦女群眾搞一些文體活動，或是配合鄉村組織婦女群眾進行幾次學習和培訓，調解一些家庭鄰里糾紛等，開展活動的規模小，內容也較為單一，難以充分調動廣大婦女群眾的積極性、維護婦女權益的大作用也未得到完全發揮。

(二)基層婦聯應對困難的對策

1、提高認識，加強領導

鄉鎮婦聯擔負著組織、引導、教育農村婦女參與農村經濟與社會發展的重要職責，其工作做好了，就是為黨委、政府分憂，因此，鄉鎮婦聯的工作應受到重視與支持。把婦女工作納入黨委工作重要議事日程。鄉鎮領導要從婦女是全面建設小康社會主力軍的高度認識婦女工作的重要性，帶頭學習與婦女工作相關的政策法規，進一步提高男女平等的國策意識，不斷深化對婦女工作重要性的認識，做到思想上重視、行動上支持、工作上指導、政治上關心，為婦女工作提供有力保證。

2、爭取支持，夯實基礎

要積極主動地爭取黨建帶婦建，通過從思想上帶，從組織上帶，從作風上帶，從方法上帶，促使婦聯基層組織建設及各項工作上檔次上水平。鄉鎮婦聯干部要積極主動地匯報婦聯情況，爭取鄉鎮領導從工作經費、活動陣地等方面給予支持，解決工作中存在的具體困難和問題，協調相關部門舉辦農村婦女實用技術培訓，盡力為婦女辦好事實事，擴大婦女組織的影響力。

3、加強培訓，提升素質

面對新形勢下婦女工作的要求，加大對基層婦聯干部的培訓力度，努力提高基層婦聯干部隊伍的綜合素質已成為一項十分迫切的任務。縣婦聯要積極與縣委黨校、縣委組織部聯合，爭取把鄉鎮婦聯干部的培訓納入黨校干部培訓和農業、科技等部門的培訓計劃，并積極創造條件，組織婦聯干部參加婦聯系統業務培訓及外出學習考察。要引導、教育鄉鎮婦聯干部處理好專兼職工作的關系，明晰自身工作的主要職責，充分發揮兼職的優勢，提高工作效率。對婦聯干部自身來說，要加強學習，不斷提高自身素質，以作為求地位。一是要提高政治素質。要認真學習黨的路線方針政策，關心國家大事，增強駕馭全局、參政議政的能力。二是要提高經濟參與能力。加強市場經濟知識的學習，掌握經濟規律并自覺按經濟規律辦事。特別要提高組織帶領婦女闖市場、奔小康的致富能力。三是要提高科學文化素質。科技是第一生產力。掌握科學文化知識是提高婦女素質的基礎。四是要提高心理素質。要樹立自信、自立、自強意識，培養敢闖敢干、敢當重任的精神，開拓進取、堅韌不拔的精神，培養堅強的意志與毅力品質。切切實實成為婦女群眾的領頭雁、領路人。

4、創新工作，提高效能

面對新形勢給基層婦聯帶來的機遇和挑戰，基層婦聯要自覺圍繞黨委、政府的工作大局，把“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”作為婦女工作的切入點，把婦女群眾擁護不擁護，贊成不贊成，受益不受益作為履行婦聯基本職能的出發點和落腳點，把工作重點放到維護婦女權益，引導農村婦女致富奔小康上來，不斷推動婦女工作的創新與發展。要從滿足婦女群眾求知、求富、求發展的愿望出發，有針對性地對農村婦女進行科學文化知識和、實用技術培訓，通過抓典型、抓示范，提高婦聯組織的整體功能。積極協調有關部門，利用各種節日組織開展規模大、檔次高、有一定社會影響力的活動，提升婦聯組織的影響力，增強凝聚力。

5、完善考核，增強動力

加強對基層婦聯干部工作的管理和監督，規范工作考核，向縣委組織部建議，將基層婦聯工作納入黨建年終目標考核，對鄉鎮領導，若鄉村兩級基層婦干部任職不落實，或存在由男同志兼任婦干的，作為任用、提拔干部考核的重要內容之一;同時，對抓婦女工作有特色、取得顯著成效的婦聯干部，在任用、提拔干部時可優先考慮。進一步完善婦女工作目標管理考核細則，使基層婦聯工作以虛促實，虛實結合，為經濟發展、社會穩定而作出應有貢獻。

基層婦聯工作心得體會范文(二)

由于地理和歷史等原因，我國不同區域的經濟發展很不平衡，農村人地矛盾尖銳。在市場經濟迅猛發展的推動下，大量農村剩余勞動力為改變生存狀況外出務工，從而衍生了一個特殊群體：三留守人員，即留守兒童，留守婦女，留守老人。三留守人員是親人的群體，他們健康快樂，外出務工者才能無后顧之憂;他們富裕平安，一方土地才能真正長治久安。

現實是，農村“三留守人員”在生產、生活、學習、安全、健康等方面存在諸多困難和問題，不僅影響他們的生存質量，也帶來嚴重的家庭和社會問題。針對新形勢出現的新問題，**鎮婦聯充分發揮自身優勢和參與社會管理的協同作用，廣泛動員社會力量，積極推進關愛農村三留守人員行動，切實幫他們解決難處，主要從以下五個方面開展工作：

一、深入調研建檔案。“沒有調查就沒有發言權”，**鎮婦聯開展“走村入戶，三留守人員普查”行動，摸清三留守人員的基本情況，一一記錄在案，并對數據進行了詳細的分析，以磚橋村為例，對其留守兒童人數，就讀情況，監護情況，留守老人的年齡分布，贍養情況，健康狀況等都有比較全面的掌握，也為后續工作提供依據。此外，依靠學校為每個留守兒童建立專門檔案，跟蹤他們的成長過程，從而保證對他們生活上的必要幫助，心理上的及時疏導。

二、專家教授保健康。與市第一人民醫院專家合作，開展“關愛女性，健康體檢到田間”和“關愛留守群體，健康體檢進家門”義診服務活動，為農村婦女和留守兒童、空巢老人進行健康體檢，并將衛生知識手冊送到村民手中。同時與防疫站和村委會密切溝通，確保每個留守兒童都能按時接種疫苗，每位空巢老人的家中都組織人員定期幫助整理和打掃衛生，防范疾病發生。

三、志愿幫扶送溫暖。“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。”依托學校，開展師生一對一互結對子，針對留守兒童學習心理問題，進行課外輔導和談心;依托村委會，成立“留守兒童之家”，為留守兒童安排“愛心媽媽”，倡議捐獻衣物用品給留守兒童，開展“共度溫暖除夕”活動;最后是依托鄰里，成立了以低齡健康老人為主的情感交流服務隊，和高齡老人聊天談心，幫助他們解決各種煩心事。

四、創業致富授技能。在全鎮13個村(社區)，相繼開設農業科技培訓班、創業經驗交流班、勞動力技能培訓班，送學下鄉，送技能下鄉，將農業科技致富的各種資料技術送到田間地頭，送到群眾手中，為農村群眾免費提供技術指導服務，提供創業信息服務。針對近年來進城務工人員返鄉現象，密切聯系本地新入駐企業，為其提供就業機會，避免“再次貧困”現象，使三留守人員生活穩定，了卻心中之憂。

五、特色文化展新風。溫飽已經基本解決，如何進一步滿足人民群眾對精神文化的需求?在鎮婦聯的倡導下，各村(社區)紛紛結合本地情況，開展特色文化生活。郭店村村民每逢周三、周五、周日傍晚7時許，就身掛腰鼓，敲響農村和諧曲。**村、城新村辦起了舞蹈隊，從青年到老人，都踴躍報名參加。磚橋村建起了村圖書室，通過“一人捐獻一本好書”倡議，籌集了三萬多冊圖書，村民的業余生活不再是打牌閑談，而是“看看書，讀讀報”。還有的村修建了休閑公園，購置了健身設施。

綜上所述，雖然**鎮婦聯的“三留守人員”工作取得了一定成績，但仍然面臨著經費不足、力量不夠的困難，許多活動都是由村民自發開展，設施簡陋，缺乏專業指導。深切期望上級能更加重視，加大投入力度，我們將不辱使命，再接再厲，將“三留守人員”工作做到細處、落到實處，為促和諧**貢獻心力!

基層婦聯工作心得體會范文(三)

到婦聯工作已有12個年頭了，由于十幾年來一直從事婦聯工作，使我深切體會到作為一名新時期的婦聯干部，應該如何立足于“黨政所需，婦女所急，婦聯所能”上，充分發揮好“黨和政府聯系婦女群眾的橋梁和紐帶”作用，通過組織婦女、宣傳婦女，團結婦女，密切聯系婦女群眾，切實維護婦女的合法權益，最終達到男女平等和睦相處、社會和諧穩定發展。總結起在婦聯工作獲得的最大收益是：通過組織發動婦女開展各項群眾參與性強的活動，增強了個人在復雜局面下的獨當一面、綜合協調本領;通過策劃舉辦各類活動，提高了個人在宏觀判斷、決策等方面的能力;通過對黨和國家大政方針的學習宣傳，增強了個人政治理論素養，拓寬了業務知識水平和對文字的綜合運用能力。以上這些基本工作能力的培養，是與婦聯各屆老前輩們的言傳身教離不開的，和婦聯工作戰線上眾多姐妹們的關心支持和幫助分不開。在婦聯，姐妹們之間的相互協作、相互信任、相互團結、共創輝煌的團隊精神顯得尤其重要，正是有了這樣一個和睦大家庭，才有了“婦女娘家人”這么一個可以信賴的集體，婦聯在群眾中的影響力、號召力和凝聚力，日益強大，威信不斷提高。

全國婦聯組織部xxx部長說過：“要想把婦聯工作做好，必須跳出婦聯，了解大局，然后再回到婦聯。”時代要求新時期的婦聯干部，要有一定的心胸、具備一定的協調能力和審時度勢、高瞻遠矚的宏觀調控能力。婦聯工作牽動面廣、工作領域多，立身婦聯這塊陣地，我學會了如何把握住新生事物的發展規律，敢于開拓、富于創造性地開展工作。“預則立，不預則廢”，我學會了如何減少工作的隨意性和無序性，開展每項工作都做到有計劃、設方案、重實施、求結果、出效益;學會了如何貼近基層婦女，貼近基層實際，及時了解和把握廣大婦女群眾的迫切需求，提高面向婦女服務的能力，不斷增強了個人在婦女群體中的親和力;學會了如何挖掘和巧借各種社會資源，“借水行舟”以求達到“雙贏”為目的;學會了在應對市場經濟下的婚姻家庭發展趨勢、婚姻家庭領域所發現的新情況、新問題及其產生的原因要采取怎樣的對策等等。

在市場經濟條件下，男女性別利益的分化和性別矛盾的不斷加劇，促進男女平等使婦聯的任務更加艱巨。江--同志在1995年第四次世界婦女大會開幕式的致辭中莊嚴宣告：“男女平等是促進我國經濟社會發展的一項基本國策”。xx年8月，xx又提出了“牢固樹立馬克思主義婦女觀，堅決貫徹男女平等的基本國策”，“推動全社會形成尊重和保護婦女，關心和支持婦女工作的良好局面”的戰略要求，指明了中國婦女運動的發展方向，這充分體現了黨和國家對婦女地位的尊重和對婦女工作的重視，是新時期對馬克思主義婦女觀的豐富和發展，這對進一步推動我國婦女解放事業的發展將產生深遠的影響。男女平等基本國策提出已經整整十年了，但遠未像人口、資源、環境三大基本國策那樣深入人心。男女平等是我國婦女解放與發展的重要目標，是衡量社會文明進步的重要尺度。所謂男女平等，主要是指男女之間人的尊嚴和價值的平等及男女權利、機會和責任的平等。中國經歷了幾千年封建社會和百余年半殖民地半封建社會的歷史，中國婦女曾經有過長期受壓迫、受屈辱、受摧殘的悲慘遭遇，處在社會的最底層，在政治、經濟、文化、社會、家庭各方面無任何地位可言。要帶動廣大婦女發揮優勢，勇敢地破除舊傳統、舊觀念的長期積淀，闖過社會轉型時期的種種困擾和難關，以自身素質和實力的提高來實現真正意義上的男女平等。

第五篇：演講稿(基層婦聯工作)

尊敬的各位領導、評委、同志們：

大家下午好！

隨著我縣“保持黨的純潔性”主題教育實踐活動的不斷深入，全縣的黨員干部都在思考：如何去踐行一個共產黨員的宗旨？如何去理解工作與責任，崗位與奉獻！作為一名基層的普通黨員，能夠站在臺上與各位一起分享學習的快樂與思想的交流，我感到非常的榮幸！在此，衷心地感謝各位領導和評委對我的鼓勵和支持！

今天，我演講的題目是“我的崗位我負責，我的崗位請放心”！每個人都有自己的夢想。有的人想成為政壇領袖，有的人想成為專家學者，有的人則想成為商界精英。但是，我認為只要執著于自己平凡的崗位，同樣可以開辟一片屬于自己的天地；同樣可以讓生命煥發出耀眼的光芒。最終，我選擇了基層，成了一名普通的婦聯工作者。

我從事這項工作已有10年。隨著時間的推移，我越來越感受到這份工作的神圣和責任、榮譽和自豪。

有時候，我們會去思考生命的意義是什么？答案只有兩個字：奉獻！愛因斯坦說：一個人的價值，應當看他奉獻什么，而不應當看他取得什么。只有獻身社會，立足崗位，才能折射出生命的意義所在。

奉獻，體現于實踐，體現在工作。追求奉獻，需要強烈的責任心。什么是責任？責任就是：做好應該做好的工作，履行應該履行的義務，完成應該完成的使命。對于黨員干部來說，責任就意味著忠于國家、忠于人民、忠于黨；意味著必須時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨！

10年的婦聯工作，我經歷了基層婦女發展的前進之路、開拓之路、創新之路。鎮婦聯緊緊圍繞中心、服務大局，一手抓發展、一手抓維權。在各村（社區），創建了10個“巾幗示范村”；評比出百余名“雙學雙比”女科技示范戶；推進“陽光工程”培訓工作，實現了幾百余名女性勞動力的轉移；調解了50余起家庭糾紛。

近年來，關心留守兒童、關注留守婦女成為社會的焦點。在上級婦聯的關心和支持下，鎮婦聯動員一切有責任感的社會力量，積極關注全鎮580余名留守兒童和千余名留守婦女，全力為他們做好生活、學習、工作及心理方面的服務。全鎮數千個家庭因此受益，數百名孩子因此得福…….記得一次，我在中心校開展集體心理輔導活動的時候，發現一名 1 我的崗位我負責我的崗位請放心

叫葛依凡的五年級學生，性格內向孤僻，不愛與同學交往。原來葛依凡的母親幾年前跳樓自殺。事后，父親便離家出走，葛依凡一直跟隨外婆生活。家庭的不幸給孩子帶來很大的傷害，導致他的學習成績一直不好。“這孩子太自卑了，再這樣下去，肯定會有心理問題！”教語文的施老師焦慮地說。得知這一情況，我立即有針對性的為他做一份心理分析輔導方案，定期為他進行心理疏導。同時與學校和社區聯系，在生活和學習上給予一定幫助。經過一段時間的幫扶，孩子的學習、生活和心理發生了很大的轉變。現在的葛依凡早已快樂地進入初級中學，他表示以后一定要做一個有用之才，用一顆感恩的心回報社會誠然，我們雖置身于一個奮勇前進的年代，即使熱情似火，才智如泉，生命也未必能夠轟轟烈烈。只有正視現實，甘于平凡的工作崗位，我們才可以有所作為！

“我的崗位我負責，我的崗位請放心”。無論你職位高低，職權大小，只有牢固樹立為人民服務的高度責任，我們才能做到立黨為公、執政為民。選擇了責任，就選擇了忠誠，選擇了奉獻，更選擇了無悔！

朋友們，憑著歲月賜與我們的年輕臂膀與滿腔熱情，全身心地投入到我們的事業中去吧！在工作中燃燒自己的青春，在崗位上實現人生的價值！

我的演講到此結束，謝謝。（縣直機關工委：方 妮）