第一篇：2018年基層黨支部書記工作總結

2018年基層黨支部書記工作總結范文

一、xx年黨建工作基本情況

xx年我們以黨建示范點建設、“三爭一促”先進村、示范村建設及“六個一”、“三關愛、三服務、三評議”、民情流水線等黨性主題實踐活動為重點，全面加強黨的執政能力，為全鎮經濟社會健康發展提供堅強有力的組織保證。

1.全面完成四個社區居委會換屆選舉工作，12名政治強、業務精、群眾擁護的優秀人才充實到社區班子，進一步加強了城市基層基礎工作和基層民主法制建設。

2.以建設服務型政府為導向，開展“六爭六促”活動，大力推進機關效能建設。先后制定完善了《機關學習制度》、《廉潔自律制度》等23項制度，在機關單位嚴格落實“四條禁令”，形成了用制度管權，按制度辦事，靠制度管人的良好工作機制。

3.以“六訪六問”活動為載體，不斷深化“民情流水線”工程，將“民情流水線”工程與機關效能建設相結合，與推動科學發展相結合，與創建黨建標準化社區、示范化社區相結合，廣大黨員干部深入基層，察民情、知民憂、解民困、促民富的責任意識和能力水平得到極大提升。

4.以“三關愛、三服務、三評議”和“六個一”黨性主題實踐活動為載體，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。全鎮80%的無職黨員自動申領了民事調解、計生協管、民意收集等服務性崗位，涌現出了一大批像滿城榮琦、南街馬吉福等帶頭致富、帶領群眾共同致富的“雙帶型”干部。

5.積極做好黨員的發展工作。嚴把關口，確保質量，把新黨員的發展向生產一線、致富帶頭人和青年農民傾斜，使黨員年齡結構和學歷結構得到進一步優化。新發展黨員12人，黨員平均年齡30歲，其中高中以上9人，專業技術人員3人，致富能手2人，生產一線7人。

6.強化培訓、嚴格審核，保質保量、及時全面完成全鎮黨組織和黨員信息庫建設，實現了全鎮黨員管理與統計工作的科學化、規范化、系統化，被縣委組織部評為建庫先進單位。

7.全鎮干部群眾發揚“一方有難、八方支援”的傳統美德，積極開展向四川汶川及我省隴南地震災區捐款活動。鎮機關共收到干部職工、人民群眾自發捐款112228元，學生捐款30356元，黨員主動繳納“特殊黨費”49075元，共計191659元。

二、黨建工作存在的問題與不足

1.部分黨員年齡老化，個人素質不能適應形勢發展需要，特別是農村支部和黨員，戰斗堡壘和先鋒模范作用發揮不夠，沒有更好地為黨組織和黨員發揮作用創造條件、搭建平臺。

2.黨員的教育培訓方法單一，內容缺乏針對性，農村黨員干部遠程教育網絡平臺作用沒有得到充分發揮，無法充分調動黨員的積極性和創造性。

3.個別黨組織對黨建工作重要性認識不到位，認識不夠，抓黨建工作思路不清、辦法不多、創新不夠。

三、xx年全鎮黨建工作重點

xx年，我鎮黨建工作總體來說要圍繞一個中心，突出兩個重點，著力抓好四項工作。

圍繞一個中心。

即圍繞經濟建設這個中心，實施質量建黨。緊緊圍繞全鎮產業結構調整、新農村建設、重大項目實施、民生工程、和諧社會建設來創新黨建載體，創建黨建示范點，使黨建工作與經濟工作融得更深，與民生工作貼得更近，在解決重點工作問題上作用發揮更充分，將“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的黨建發展理念與黨建價值觀念，切切實實落在實處，以充滿活力的黨建工作促進全鎮經濟社會加快發展。

突出兩個重點。

一要突出示范點建設。在去年南街、滿城、北街三村爭創全縣黨建示范點、全市農村黨建“三爭一促”示范村、先進村和4個社區標準化、示范化達標的基礎上，今年著力于強基礎、抓規范、促提升，力爭在五渠等農業產業發展比較快的村再創建1至2個示范點，以點幫面，連點成線，線面結合，整體推進，在xx年使全鎮6個村都達到示范點標準。

二要突出科學發展觀學習實踐活動。9月份，我鎮作為第三批學習實踐單位將全面展開科學發展觀的學習實踐活動，這是黨中央作出的一項重大戰略部署，也是擺在我們面前的一項重大政治任務。北街社區作為全縣第三批學習實踐活動的試點單位，與第二批同時開展學習實踐活動，作為全鎮學習實踐活動的排頭兵、先行者，鎮黨委對北街社區學習實踐活動非常重視，既提供必要的活動經費、保證充足的學習時間，又要求鎮黨委副書記與黨政辦主任做到全過程參與，在學習調研、分析檢查、整改落實的各個階段和重點環節中及時督查，把握原則要求，做到規定動作不走樣，自選動作有特色，為全鎮學習實踐活動積累豐富的經驗。同時，鎮黨委就要從現在開始，超前謀劃，早作準備，及時摸清全鎮各級黨組織現狀，為后半年學習實踐活動打下良好基礎。

抓好五項工作。

一要抓好黨員領導干部民主生活會。年內要以“領導班子思想政治建設”、“解放思想促進科學發展”、“實踐科學發展尋找工作差距”等為主題，召開由鎮黨政班子成員、各社區、中心負責人參加的民主生活會。注重提高民主生活會的質量，大力推進和諧領導班子建設，使黨員領導干部在各項工作中思路常新、方法常活，不斷開創工作新局面，取得發展新成效。

二要抓好黨員的發展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，重點在生產第一線、農村致富帶頭人、“兩新”組織中發展黨員，今年計劃發展黨員15名。通過黨員的“納新”工作，使部分農村黨組織黨員年齡老化、素質偏低的現狀得到有效改善。同時加強培養教育工作，努力建立一支數量充足、素質優良的入黨積極分子隊伍。

三要抓好黨員教育管理工作。認真落實“三會一課”制度，不斷發揮黨員遠程教育平臺的作用，突出抓好xx大、xx屆三中全會、黨章、全國“兩會”精神、科學發展觀以及農村實用技術的學習培訓工作，強化黨員宗旨意識、組織紀律，提升黨員干部綜合素質。繼續開展民主評議黨員工作，做好對不合格黨員的教育轉化和處置工作。健全黨費收繳臺帳，加強黨費收繳工作，保證黨費收繳做到全面、及時。加強流動黨員管理，嚴格按照《甘肅省流動黨員管理暫行辦法》，對流動黨員實行“一證、一檔、一電話”管理的基礎上，結合科學發展觀學習實踐活動，進一步加強與流入地黨組織的聯系協調工作，保證每一個流動黨員都能做到能及時參加學習，有地方參加學習，學習實踐活動有人組織，有人指導，有人監督，保證學習實效。

四要抓好載體創新工作。xx年我們要以農村深入開展“三爭一促”、社區深化拓展民情流水線工程為抓手，在全鎮各級黨組織中繼續廣泛深入開展“六個一”、“三關愛、三服務、三評議”黨性主題實踐活動，并結合科學發展觀學習實踐活動，開展以問政于民、問計于民、問需于民為主要內容的“六訪六問六促進”活動，即：一訪創業能手，問致富經驗，促進全民創業;二訪五老隊伍，問發展良策，促進科學規劃;三訪上訪戶意見戶，問熱點難點，促進社會穩定;四訪特困戶重災戶，問百姓疾苦，促進社會和諧;五訪服務對象，問期望需求，促進服務效能;六訪黨員干部，問困難不足，促進關愛關懷。

五要抓好“狠抓落實年”活動。“狠抓落實年”活動是今年縣委、縣政府加強作風建設、促進全民創業的又一重大工作部署。抓落實責任的大小與否、舉措的得當與否、制度機制的健全與否，不僅直接關系到今年各項目標任務能否全面完成，也關系到我們今年黨建的各項安排能否落到實處。要將抓落實作為促進黨建工作的重要載體，腳踏實地，埋頭苦干，真抓實干，以抓落實促進黨建工作，以黨建工作各項成效檢驗抓落實的效果。

第二篇：2019年基層黨支部書記工作總結

2019年基層黨支部書記工作總結

××年，公司黨支部在公司黨委的正確領導下，在公司行政的全力配合下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊貼公司經營實際，圍繞經濟效益開展黨務，較好地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在黨的建設、經營管理、職工隊伍穩定等方面都取得了一定的成績，較好的完成了公司黨委安排的各項黨務任務。現將****年的向黨委匯報：

一、黨支部基本情況

黨支部現有黨員人，其中：男黨員人、女黨員人;正式黨員人、預備黨員人。下設個黨小組。由于公司的管理與經營性質，公司下屬的經營單位較多，單位分散，黨員大部分都是管理人員和基層單位負責人、一線黨員較少，黨員中大專以上學歷人，有技術職稱的人。

目前，公司有人向黨支部上交了入黨申請書，其中有兩人寫了第二次入黨申請書，這些人大部分都是一線人員，為今后發展一線黨員、為黨輸送新鮮血液提供了保障。

二、圍繞公司經營積極開展思想政治

公司黨支部堅持以人為本，發揮黨員和干部在經營管理、消防安全、服務質量、文明建設和市場開拓中的模范帶頭作用，開展經常性的思想政治，激發了職工的積極性和創造性，贏得了職工群眾的信任

和擁護，密切了黨群、干群關系，保持了職工隊伍的整體穩定，促進了經營的開展。

××年上半年經營指標預計完成：

銷售收入萬元，完成年計劃的%。

其中本部完成萬元，完成年計劃的%。

實現利潤萬元，完成年計劃的%。

其中本部完成萬元，完成年計劃的%。

公司較好的完成了經營計劃，同時獲得了市政府《就業再就業先進單位》的榮譽稱號。

三、加強黨支部班子建設

××年初，公司黨委對公司黨支部成員進行調整以后，公司黨支部始終把領導班子建設作為黨建的核心來抓，較好地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。首先明確了支部成員分工，確定了黨小組的設置，明確了黨小組長，完善黨的組織建設。其次，調整了中層干部，明確了崗位和責任，完善了公司的經營管理組織機構。通過一系列的措施，干部作風有了明顯轉變，班子成員相互信任，相互支持，增強了班子的凝聚力和職工的向心力。

春節節過后，立即召開公司二月份黨政工領導班子聯席會學習公司職代會文件精神。公司黨支部認真落實公司黨委下發的《××年黨

務目標考核標準》、《××年黨委要點》、《××年紀檢監察要點》等文件。制定了認真貫徹落實公司黨委三個文件的實施意見。意見要求每個黨員以科學發展觀為指導，圍繞公司的中心經營任務，做好黨建。黨小組長要認真負責的組織好學習，營造“心齊、氣順、風正、勁足”的良好氛圍，為公司的快速健康發展提供有力的保障。圍繞生產經營開展思想政治，維護穩定的經營局面，教育黨員干部牢記“兩個務必”，積極倡導“團結奉獻、開拓創新”的理念，切實做好本職。

四、做好先進性教育的準備

按照公司黨委的安排和部署，提前做好“保持共產黨員先進性教育”活動的準備，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。一是組織黨員認真學習XX大文件精神，學習《兩個條例》，通過學習增強廣大黨員的宗旨意識、紀律觀念和責任意識。二是中堅持重大問題按照“集體領導、民主決策、個別醞釀、會議決定”的十六字方針要求，公司重要事項通過黨政工聯席會議集體討論，上半年共召開黨政工團聯席會議共次，主要研究確定中層和基層干部、先進個人和優秀黨員、參與公司行政的決策、安排“勞動競賽”活動、確定××年的福利、獎勵等事項。三是嚴把新黨員發展關，按照中國共產黨發展黨員的程序，對寫入黨申請書同志的情況進行了摸底排隊，確定了入黨積極分子和重點培養對象，確定了培養人。支部將利用慶祝建黨周年的時候，黨支部

將組織黨員舉行紀念活動，對優秀黨員進行表彰，新老黨員進行入黨宣誓。四是堅持“三會一課”制度，按照公司的安排召開支部會、支部大會和黨小組會，每季度至少一次黨課，收看黨課教材。同時按季度召開民主生活會，開展批評與自我批評。五是堅持按機械公司黨委的要求，做好每季度的黨務目標管理的自查，做好開展黨務活動的原始記錄。六是建立和完善了《黨支部職責》、《黨支部成員和黨小組長職責》、《三會一課制度》、《民主生活會制度》。

五、加強干部廉政建設

根據公司黨委《××年年紀檢監察要點》的文件精神，黨支部研究分析公司黨風廉政建設情況，對學習貫徹落實《××年紀檢監察要點》提出的各項目標，進行了認真安排。通過黨風廉政建設教育的開展，公司黨支部對全體干部和共產黨員提出五個方面的要求：

團結是班子戰斗力的基石。要求領導班子堅決貫徹執行民主集中制原則，成員之間要精誠團結，相互信任，互相支持，自覺維護班子的團結和整體效能的發揮。

要全心全意地把個人的聰明才智用在公司經營目標的實現上，用在市場開拓上，用在服務質量的提高上，用在維護公司穩定上，齊心協力，共同創造公司更加輝煌的業績。

在重大事項決策上，嚴格執行公司的有關規定堅持重大問題集體研究，使決策更加科學化、民主化。

堅決貫徹執行公司黨委《××年紀檢監察要點》，嚴格要求自己，規范每個黨員的行為。特別是在資金運作、物資采購、廢舊物資處理等敏感問題上，堅持公正、透明的原則，加強對過程的管理和監督，使職工明白、干部清白，確保黨風廉政建設萬無一失。

從公司發展、職工利益的大局出發，切實抓好本單位、本部門的穩定。按照公司職工思想定期分析制度匯報的要求，及時了解和掌握職工的思想動態，主動做好分化疏導，確保職工隊伍穩定。

六、發揮工會、共青團組織的橋梁、紐帶作用

按照公司工會的的總體要求，堅持了廠務公開和職工民主監督制度。積極組織職工參加機械公司工會開展的各項活動。同時，獨立自主的開展豐富多彩的文體活動，活躍職工的文化生活。先后組織開展了“新年運動會”，春節表彰會和文藝演出、“三八”座談會、“五四”青年節組織團員青年去旅游等活動。

團支部結合團員青年的特點，制定了“青年志愿者活動方案”。落實改進和完善青年的“創新創效”機制，提出了全年開展青年志愿者活動的日程表。大酒店團支部推出了“親情化服務”，為賓客提供“滿意驚喜”的金鑰匙服務，并帶領團員青年大搞技術比武，開展爭創“優質服務燦爛”活動，提高了酒店的服務水平和上客率，受到社會各界的好評。

團支部先后在團員青年中開展了職業道德教育、公民道德教育等，使團員青年素質有所提高，敬業精神不斷增強。與此同時，繼續加強企業文化的建設，將各個理念與精神深入貫徹到每位員工的心中，并積極開展義務獻血活動，多次捐款、捐物、捐書，支援貧困地區人民。

上半年，向公司《簡訊》投稿篇。較好的宣傳了公司經營情況和涌現出來的好人好事。其中在公司的支持下出版《簡訊》專刊一期

一年來的黨務，公司能夠實現經營的長期穩定，職工隊伍的朝氣蓬勃，主要是得益于公

司領導和職能部室大力支持和幫助，得益于公司干部職工的積極努力和拼搏奉獻，得益于班子成員間的相互團結協作，得益于黨風廉政建設責任制的進一步落實，得益于企業文化的潛移默化和陶冶。

七、中存在的不足和建議

****年來，盡管我們支部做了大量的，取得了一定的成績，但仍存在著很多不足，主要表現一是部分干部的創新思維和開拓精神有待進一步增強。二是職工隊伍素質和團隊精神的培育力度需要不斷加強。三是由于職工隊伍的整體素質構成所限，業務技術能力還需要下大氣力予以提高。這些都有待于我們在今后的中協助行政領導不斷的克服和改進。

由于市場經濟的發展和企業改制的進行，逐步出現了一些停薪留職人員、個人自謀職業的人員，對這部分人中黨員的管理，出現了一些難度，建議由機械公司組成專門的支部，管理這些黨員。由于他們的人事關系還需要人事部門管理，建議把他們與人事勞資部門聯系起來，有助于加強他們的管理。

八、****年的打算

根據機械公司黨委的安排，結合XX屆X中全會精神的貫徹落實，以及下半年將要開展的“保持共產黨員的先進性教育”活動，我們將重點抓好以下幾項：

繼續抓好黨組織的建設。公司黨支部將按照“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的總體要求，加強班子的執行能力、決策能力、協調能力、管理能力的建設，努力把干部隊伍建設成為政治堅定、業務精通、勇于開拓、作風優良的高素質團隊。

積極推進企業文化建設。公司黨組織要不斷拓寬精神文明建設和思想政治的領地，有效發揮員工的作用，弘揚主旋律、溝通思想、交流;努力實現管理人性化，促進公司思想道德建設、職業道德建設和職業紀律建設的蓬勃開展;

抓好支部成員和黨員的學習。黨支部要深入地抓好學習型黨支部、學習型黨小組、知識型員工的鞏固提高。同時支持行政完善人才機制建設，使有知識、有能力的員工得到展示的機會和崗位，促進全員學知識、學技能、鉆業務的積極性，逐步改善學與不學一個樣，干與不干一個樣，干好干壞一個樣，只講公平、不講效率的滯后觀念和做法，為公司可持續發展培養骨干。

開展先進性教育的活動。黨支部要圍繞黨的執政能力建設，切實加強和開展黨員先進性教育活動，以發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為目的，促進黨員責任區更加扎實有效。

深入開展民主管理和廠務公開。發動職工群眾積極開展合理化建議活動，為公司的下一步的發展獻計獻策。公司黨政領導要關心職工生活，保障職工權益，努力把職工的根本利益維護好、發展好。同時，著力發揮團員青年在經營中的生力軍作用，積極開展“學知識、長才干，爭做崗位技術能手”活動，為青年職工建功立業搭建平臺。

切實做好工會與共青團的。黨支部要做好對工會和共青團等群團組織的參謀和服務。繼續協助工會組織搞好“送溫暖”、扶貧幫困活動，弘揚助人為樂的社會新風尚。積極牽頭開展豐富多彩的群眾性文體活動，活躍氣氛，陶冶情操，促進精神文明建設。針對大酒店團員青年特點，積極開展適合團員青年的活動，提高廣大團員青年的綜合素質。

****年，我們黨支部成員更要加強政治思想方面的學習，不斷增強的使命感和責任感，樹立良好形象，發揚勤奮，甘于奉獻的精神，在中再接再厲，踏踏實實地做好黨

建。

第三篇：黨支部書記抓基層黨建工作總結

一、抓基層黨建工作情況

我在2018年黨建工作中充分發揮支部書記作用，提升隊伍水平，堅定信念，敢于擔當，切實維護和加強好基層黨組織團結。在黨建工作中有威信，講原則，守規矩；同時關懷成員的思想成長和生活導向，為支部建設和黨員隊伍整體發展把好航向。

堅持集體領導原則、責任分工原則及黨內民主原則等，倡導和制定切實可行的充分發揮黨員主觀能動性和積極主動性的制度，并帶頭執行，保障每一個黨員權利的行使和義務的履行。基層黨支部是黨在基層開展工作的基石，是基層的組織陣地和戰斗堡壘；基層黨支部書記則是帶領基層黨員發展建設的領頭雁和排頭兵，基層黨支部書記責任重大，使命光榮。

認真開展學習教育工作，落實各項會議精神學習工作任務。統一思想，提高認識。召開專題會議對黨員學習進行安排，梳理工作中存在的問題，就各項工作安排部署，明確責任人、確定措施、實施步驟和時間節點。

認真組織黨員干部學習教育活動，及時匯報學習心得，充分組織大家的集中交流，提升學習成效。黨十九大精神學習按照公司黨委的統一安排，精心組織，認真安排，確保效果，學出成效，體現在言行上，落實到行動上。對大家的思想和認識的提升有了一個巨大的提升。

為把全面從嚴治黨要求落實到每名黨員，促使黨員在“兩學一做”學習教育中進一步增強黨性觀念，爭做合格黨員，結合公司及機關黨委安排，形成專人管、足額收、及時繳、定期查的黨費工作機制。教育引導黨員充分認識交納黨費是做合格黨員的起碼條件，是對黨組織應盡的義務，應當以身作則自覺、按時、足額向黨組織交納黨費，使收繳黨費的過程成為黨員增強黨性觀念、嚴守組織紀律的過程，進一步夯實“兩學一做”學習教育。

強化黨支部主體作用，整頓軟弱渙散基層黨組織，強化基礎保障等情況。推進創新性工作，解決新問題，探索加強基層黨建工作。

多方位提升黨員的使命感、責任感和榮譽感，將工作實際與黨建工作相結合，進一步加強基層的黨組織凝聚力的建設。抓好基礎性工作，落實“三會一課”等基本制度。采取督查與指導、整改與立制、評價與考核緊密結合起來，嚴格規范組織生活，劃定量的底線，提升質的水平，保質保量落到實處。

做好建章立制，促進工作規范。明確整頓目標要求。建立健全考核制度。按照黨支部考核目標和考核辦法，抓好考核工作，做好考核結果的運用。

認真履行“第一責任人”責任。對黨風廉政建設負總責，做到與其它重要工作一起部署，一起落實，一起考核。嚴明班子成員落實“一崗雙責”責任。堅持“誰主管、誰負責”的原則，根據班子成員分工，按照“一崗雙責”的要求，將黨風廉政建設工作進行細化分解，切實把黨風廉政建設責任落實到位。培植樹立典型，并發揮典型的示范帶動作用，以點帶面，號召黨員干部向典型看齊，積極營造愛崗敬業、廉潔勤政的工作氛圍，保證各項工作增效提速。堅持正確用人導向，干部選拔使用工作的透明。嚴于律己，當好廉政表率。堅持以身作則，嚴于律己，帶頭執行《中國共產黨黨員領導干部廉政準則》和《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，嚴格遵守用車、住房、公務接待等方面有關規定，主動報告個人有關事項，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義，做到艱苦奮斗、克已奉公、廉潔自律。嚴格教育和管理配偶、子女，他們沒有借助本人的影響謀取不正當利益。

二、存在的突出問題

針對性的學習不足，思想和行動跟不上時代步伐，不能做到與時俱進。距離學習型黨組織、學習型領導班子還有一定差距，學習氣氛不夠濃厚。

開拓創新意識不足，工作中的創新不夠，工作求穩，沒有更好的探索新模式、新辦法。

積極主動地學習不夠，鉆的不深，有滿足于一般的思想。

自學和走出去學欠缺，對相關的業務知識掌握不扎實，工作效率還需進一步的提升。

三、下一步工作打算及整改承諾

具體的工作打算：

嚴格執行理論學習計劃，繼續通過“三會一課”、中心組學習等形式，黨支部每月要至少集中組織一次專題內容學習，切實提高黨員干部理論學習的系統性、針對性和實效性。

扎實開展“兩學一做”學習教育。堅持以學促做，引導廣大黨員堅定信仰信念、強化政治意識、樹立清風正氣、勇于擔當作為，爭做“四講四有”合格黨員

通過學習教育，促使廣大黨員進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，做到黨紀面前心有所畏、言有所戒、行有所止，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒；進一步發揮黨組織的戰斗堡壘作用，為公司發展提供強大的精神動力和智力支持。

持續開展形勢任務教育。要認真學習貫徹公司精神，不斷結合我公司業績指標、重點、難點工作的推進情況，廣泛開展討論，不斷凝聚和調動職工的積極性。

大力開展企業核心價值觀教育活動，用公司多年發展積聚的四個自信，激勵職工信心，鼓足職工斗志、凝聚職工力量，為公司改革發展營造良好氛圍。

進一步按照黨要管黨、從嚴治黨要求，建立完善黨建工作機制。要按照公司黨委提出的“531”工作模式，嚴格落實和執行好《關于進一步規范黨支部組織生活會的有關規定》，不斷修訂和完善公司機關《黨支部評價細則》、《黨支部組建換屆改選規定》、《科級領導人員任用管理規定》等制度。

不斷加強黨員隊伍建設。緊密圍繞提升管理、強化服務、降本增效、改進作風、黨員爭優等活動，努力發揮勞模先進、黨員標兵的典型示范作用，提升黨員隊伍的戰斗力，發揮好黨組織和黨員的先進性。嚴格黨員管理，做好組織關系排查，細化認定標準，規范處置程序。繼續督促黨員按時、主動、足額上繳黨費。堅持發展黨員“雙向培養”，努力把生產經營骨干培養成黨員，把黨員培養成生產經營骨干。

自覺遵守黨的紀律和公司的規章制度，嚴格執行“三重一大”的議事規則和決策程序，自覺接受監督；黨組織的作用和功能進一步發揮，黨建工作的能力和科學化水平得到持續提升。創新黨組織活動方式和載體，把黨的組織活力轉化為推進部門發展的活力。強化黨支部“三會一課”學習。要繼續開展“三個轉化”活動，積極圍繞生產經營和改革發展，切實發揮黨組織和黨員在部門各項工作中的積極作用。要進一步做好“對標挖潛，黨員先行”活動的引深工作，將對標挖潛作為“危機、信心、行動”大討論的拓展載體，從討論發動、指標分解、自我找差、改進提升和總結表彰五個階段落實好工作，保證活動取得實效。

認真貫徹全面從嚴治黨新要求，把開展黨風廉政建設作為黨建工作的重中之重，抓緊抓好。要通過持續組織黨紀條規學習，切實增強黨員干部職工的廉潔從業意識。要建立完善述職述廉與履責塑形評議相結合的工作制度，促進“兩個責任”落實的具體化、規范化、科學化。要統籌部署黨風廉政建設，加強黨風廉政教育，定期研究黨風廉政建設情況，加強紀律作風的監督檢查和執紀問責。

加強對黨員干部的日常監督，完善并嚴格落實談心談話、個人有關事項報告和函詢、誡勉等制度，強化對干部“八小時”以外的監督，及時掌握苗頭性傾向性問題，做到早發現、早提醒、早糾正。要遵循抓早、抓小與違紀行為查處并舉的工作方式，積極查辦各類違紀案件。堅持問題整改導向，把提升專業管理效率、提升服務水平作為監察重點。

密切聯系群眾，聽取群眾意見。要繼續堅持群眾路線和群眾觀點，要主動深入調查研究，認真聽取群眾意見和呼聲，認真分析群眾意見和建議。同時在重大問題要注意發揮民主，要充分發揮群眾的作用，采取多種形式聽取群眾意見，得到大多數群眾的理解和支持。

切實推進降本增效、崗位技能培訓、同業務競賽、合理化建議等活動。通過“面對面、心貼心、實打實”活動、召開座談會、個別訪談等形式，了解職工訴求，化解各類矛盾。要積極落實溫暖工程，持續做好困難職工幫扶、生病職工看望救助和職工療養工作。開展心理疏導和文體活動，讓職工能以良好、飽滿的精神狀態投入工作。

抓好企業文化理念宣傳教育，組織開展好企業核心價值觀的崗位實踐和敬業度提升活動，發掘、宣傳好身邊踐行企業核心價值觀的先進典型。

面對新形勢和任務，黨員和干部職工一定要克難奮進，銳意進取，牢牢把公司的命運掌握在我們自己手中。

整改承諾：

加強學習和自我激勵；創新思維和方式開拓工作新局面，加強黨組織建設，強化黨風廉政和反腐倡廉建設，持續改進作風，努力把黨的政治優勢轉化為市場競爭優勢。為公司轉型布局，全面提升新常態下的競爭力，提供強有力的思想、組織保障。

第四篇：基層黨支部書記典型材料

抓好班子帶好隊伍為推進發展凝聚力量

我叫××，現任運輸服務分公司黨支部書記。在多年工作實踐中，我深深感到：做好基層黨支部書記工作，必須堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦和指導實踐，抓好班子，帶好隊伍，努力發揮黨支部戰斗堡壘作用。一年來，我立足工作崗位，帶頭勤奮學習，盡職盡責工作，勤政廉潔辦事，以表

率的行為、良好的形象、嚴細的作風，來認真履行黨支部書記職責，較好地完成了各項工作任務。連續多年被評為公司模范黨務工作者，黨支部被評為公司先進黨支部。

一、以表率的行為，搞好班子建設

作為黨支部書記，只有以身示范，做出表率，才能影響和帶動班子成員共同做好工作，發揮好班子整體作用。工作中，我自覺提高“六種素質”，樹立“五種形象”，要求別人做的，首先帶頭做到。

1、帶頭努力學習。為了提高班子和隊伍素質，作為書記，我帶頭學習黨的十六大和十六屆三中全會精神、學習局五屆六次職代會及公司二屆四次職代會精神，特別是在“學轉提做”主題教育中，認真學習了《二次創業指導綱要》，逐段逐句學習，深入細致研讀，對于重要內容反復進行理解，堅持記學習筆記，撰寫的《加強基層黨組織建設，為二次創業提供重要保證》研討文章，被公司評為二等獎。結合生產實際，我合理制定班子理論學習計劃，做到忙季閑季不誤，時間可串不可占，每次學習，都是提前準備，確定學習內容，帶頭發言討論，并將自己的學習體會在班子理論學習時和大家一起交流，起到了良好效果。我還按照堅持“三個標準”、提升“六種素質”的要求，帶頭聯系思想工作實際查擺差距，對照“靈敏的反應”，查擺自己政治思想是否敏感堅定，思維狀態是否敏銳快捷；對照“表率的行為”，查擺自己思想是否解放，工作是否垂范，對查擺出的問題，進行了認真梳理。在我的影響下，班子成員都能自覺聯系思想工作實際，努力進行學習，提高理論水平，進一步解放了思想，轉變了觀念，增強了為市場拓展做貢獻的信心。

2、帶頭搞好團結。搞好領導班子團結協作，是帶領職工做好工作的關鍵，我堅持按照“五個溝通”制度的要求，帶頭搞好團結，使班子成員以誠相待，心往一處想，勁往一處使，促進了工作上水平。分公司經理滕廣臣論年齡比我小，論資歷，比我來單位時間晚，但在工作中我主動同他溝通，單位生產任務重，我主動幫助協調生產，彼此尊重、相互配合干好工作。我還利用民主生活會統一班子成員認識，達到思想上溝通，感情上接受，心理上共鳴。副經理呂春田主抓設備維修，工作敢于管理，嚴格要求，每天一身油污一身汗水和修理工一起摸爬滾打，有時為了搶進度，有忽視修保質量問題，在民主生活會上，我肯定了他的成績和主流，又誠懇地指出問題，使他愉快的接受，提高了車輛修保質量。

3、帶頭執行制度。制度是規范約束干部行為的保證，每名干部都必須工作在制度之中，約束在制度之內，自覺地用制度嚴格要求自己。按照民主集中制建設要求，我和班子成員共同健全了支委會、黨政班子聯席會等制度，在工作中，我帶頭執行制度，對涉及職工切身利益及敏感問題，堅持上會討論，形成共識后執行，堅決不搞個人說了算。如在獎金發放上，分公司實行多勞多得，按效益分配的原則，年底分配獎金時多勞者高收入、少勞者低收入，個別人為此心理不平衡，我主動找這些同志做工作，講清道理，堅持按制度集體研究，張榜公示分配結果，杜絕了徇私情現象的發生。

二、以良好的形象，凝聚隊伍人心

搞好職工隊伍建設是黨支部工作的重要內容，作為黨支部書記，只有言傳身教，樹立良好的形象，才能以人格的魅力凝聚職工隊伍，建設思想好、作風硬的高素質職工隊伍。

1、以身作則抓教育。由于分公司運輸行業特點，決定了司機每天在道路上動態分布，難以集中管理和教育，為此，有針對性地做好職工思想教育工作尤為重要。我首先從自身做起，在生產忙季，堅持早來晚走，主動了解情況，掌握職工思想動態。在職工中積極開展大慶精神、鐵人精神教育，形勢任務及理想信念教育，主動從實際出發，研究新情況，解決新問題，用新的經營理念和新的行為規范教育職工，不斷提高職工思想素質。為了使職工認清新的發展形勢，我廣泛宣講主題教育內容和《二次創業指導綱要》精神，深入組織職工圍繞“三個解放”和“八種意識”及“五項要求”，進行轉變觀念提素質查擺活動，通過有效的教育引導，使職工認識到了在思想觀念、市場意識、競爭意識、發展意識等方面存在的差距，激發了投身市場拓展年的積極性。單位有名青工因每天早出晚歸行車很辛苦，加之是家里的獨生子，心里有怨言，經常完不成定額，了解到這一情況后，我主動找他談心，講鐵人艱苦奮斗的事跡，講個人與集體利益的關系，又用自己的思想體會和身邊榜樣作引導，幫助這名青年認識到了不足，主動在工作中多出力，成為生產的骨干。

2、廉潔自律干工作。公生明，

第五篇：基層黨支部書記典型材料

抓好班子 帶好隊伍 為推進發展凝聚力量

我叫**，現任運輸服務分公司黨支部書記。在多年工作實踐中，我深深感到：做好基層黨支部書記工作，必須堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦和指導實踐，抓好班子，帶好隊伍，努力發揮黨支部戰斗堡壘作用。一年來，我立足工作崗位，帶頭勤奮學習，盡職盡責工作，勤政廉潔辦事，以表率的行為、良好的形象、嚴細的作風，來認真履行黨支部書記職責，較好地完成了各項工作任務。連續多年被評為公司模范黨務工作者，黨支部被評為公司先進黨支部。

一、以表率的行為，搞好班子建設

作為黨支部書記，只有以身示范，做出表率，才能影響和帶動班子成員共同做好工作，發揮好班子整體作用。工作中，我自覺提高“六種素質”，樹立“五種形象”，要求別人做的，首先帶頭做到。

1、帶頭努力學習。為了提高班子和隊伍素質，作為書記，我帶頭學習黨的十六大和十六屆三中全會精神、學習局五屆六次職代會及公司二屆四次職代會精神，特別是在“學轉提做”主題教育中，認真學習了《二次創業指導綱要》，逐段逐句學習，深入細致研讀，對于重要內容反復進行理解，堅持記學習筆記，撰寫的《加強基層黨組織建設，為二次創業提供重要保證》研討文章，被公司評為二等獎。結合生產實際，我合理制定班子理論學習計劃，做到忙季閑季不誤，時間可串不可占，每次學習，都是提前準備，確定學習內容，帶頭發言討論，并將自己的學習體會在班子理論學習時和大家一起交流，起到了良好效果。我還按照堅持“三個標準”、提升“六種素質”的要求，帶頭聯系思想工作實際查擺差距，對照“靈敏的反應”，查擺自己政治思想是否敏感堅定，思維狀態是否敏銳快捷；對照“表率的行為”，查擺自己思想是否解放，工作是否垂范，對查擺出的問題，進行了認真梳理。在我的影響下，班子成員都能自覺聯系思想工作實際，努力進行學習，提高理論水平，進一步解放了思想，轉變了觀念，增強了為市場拓展做貢獻的信心。

2、帶頭搞好團結。搞好領導班子團結協作，是帶領職工做好工作的關鍵，我堅持按照“五個溝通”制度的要求，帶頭搞好團結，使班子成員以誠相待，心往一處想，勁往一處使，促進了工作上水平。分公司經理滕廣臣論年齡比我小，論資歷，比我來單位時間晚，但在工作中我主動同他溝通，單位生產任務重，我主動幫助協調生產，彼此尊重、相互配合干好工作。我還利用民主生活會統一班子成員認識，達到思想上溝通，感情上接受，心理上共鳴。副經理呂春田主抓設備維修，工作敢于管理，嚴格要求，每天一身油污一身汗水和修理工一起摸爬滾打，有時為了搶進度，有忽視修保質量問題，在民主生活會上，我肯定了他的成績和主流，又誠懇地指出問題，使他愉快的接受，提高了車輛修保質量。

3、帶頭執行制度。制度是規范約束干部行為的保證，每名干部都必須工作在制度之中，約束在制度之內，自覺地用制度嚴格要求自己。按照民主集中制建設要求，我和班子成員共同健全了支委會、黨政班子聯席會等制度，在工作中，我帶頭執行制度，對涉及職工切身利益及敏感問題，堅持上會討論，形成共識后執行，堅決不搞個人說了算。如在獎金發放上，分公司實行多勞多得，按效益分配的原則，年底分配獎金時多勞者高收入、少勞者低收入，個別人為此心理不平衡，我主動找這些同志做工作，講清道理，堅持按制度集體研究，張榜公示分配結果，杜絕了徇私情現象的發生。

二、以良好的形象，凝聚隊伍人心

搞好職工隊伍建設是黨支部工作的重要內容，作為黨支部書記，只有言傳身教，樹立良好的形象，才能以人格的魅力凝聚職工隊伍，建設思想好、作風硬的高素質職工隊伍。

1、以身作則抓教育。由于分公司運輸行業特點，決定了司機每天在道路上動態分布，難以集中管理和教育，為此，有針對性地做好職工思想教育工作尤為重要。我首先從自身做起，在生產忙季，堅持早來晚走，主動了解情況，掌握職工思想動態。在職工中積極開展大慶精神、鐵人精神教育，形勢任務及理想信念教育，主動從實際出發，研究新情況，解決新問題，用新的經營理念和新的行為規范教育職工，不斷提高職工思想素質。為了使職工認清新的發展形勢，我廣泛宣講主題教育內容和《二次創業指導綱要》精神，深入組織職工圍繞“三個解放”和“八種意識”及“五項要求”，進行轉變觀念提素質查擺活動，通過有效的教育引導，使職工認識到了在思想觀念、市場意識、競爭意識、發展意識等方面存在的差距，激發了投身市場拓展年的積極性。單位有名青工因每天早出晚歸行車很辛苦，加之是家里的獨生子，心里有怨言，經常完不成定額，了解到這一情況后，我主動找他談心，講鐵人艱苦奮斗的事跡，講個人與集體利益的關系，又用自己的思想體會和身邊榜樣作引導，幫助這名青年認識到了不足，主動在工作中多出力，成為生產的骨干。

2、廉潔自律干工作。公生明，廉生威，領導干部只有自身正，才有人格的感召力。為了在職工中樹立良好形象，我和班子成員共同研究，一律不允許接受職工的吃請，先后多次拒絕吃請，得到了職工認可。單位有油料和配件，很多人認為：“你在車隊當領導，要點油料不就是一句話的事嗎？”經常有親戚朋友找我想要一些油料或配件，也有求我跑私車的，但都被我一一回絕。雖然因此得罪了一些人，但我相信，只要我的做法能夠得到職工的支持和理解，還是值得的。擔任黨支部書記多年來，我始終堅持權為民所用，利為民所謀，從沒有利用職權謀過任何好處。

3、真心送暖聚人心。我常想：作為黨的干部，必須始終樹立一切為了職工的觀念，時刻心系職工，盡職盡責為職工群眾辦實事。夏季天氣炎熱，我組織人員深入到拉運現場，把水和飲料送到司機手中；職工生產任務忙，我主動深入職工家中走訪慰問，幫助解決實際困難；司機出車回來晚，經常錯過吃飯時間，我就和班子成員研究，安排食堂人員輪流值班等候，隨時回來隨時做飯，使職工吃上“暖心飯”。為了使職工全力以赴投入到工作中，我堅持做到“七到現場”，凡是職工家有婚喪嫁娶、大事小情，都組織班子成員到家中慰問，兩年來，分公司先后有30多名青年結婚，我們全部到場祝賀，受到了職工家屬的好評，密切了干群關系。

三、以嚴細的作風，提高管理水平

嚴細認真是油田會戰的優良傳統，也是提高企業管理水平的重要保證，只有通過嚴格的管理，才能培養出好的工作作風，創出好的經濟效益。

1、嚴格管理出干勁。為了把職工的熱情和干勁引導到拓展市場中來，我本著嚴格要求、認真負責的態度，加強對干部職工的管理。在制度建設上，我和班子成員一起，先后從思想政治工作、生產經營管理等方面健全和完善各類制度15個方面100多條，工作中嚴格執行各項制度，用制度約束職工行為，強化職工按制度辦事的責任意識，使管理更加制度化、規范化。在內部管理上，堅持做到紀律嚴明、有錯必罰。今年四月，一名司機因違反操作規程，造成機械事故，在職工中造成不良影響，針對此事，我親自找本人談話，對他進行了嚴肅批評，并經過班子集體研究，給予書面檢查和罰款的處理。通過嚴格的管理，提高了分公司管理水平，激發了干部職工為拓展市場做貢獻的積極性。

2、細致入微做工作。干部作風務實，職工才有干勁，我堅持從我做起，從細微之處入手，從解決實際問題出發。三月份開工以來，公司向同昌路拉料，職工每天工作十五六個小時，行車700多公里，由于工作時間長、勞動強度大，職工反映疲勞駕駛易出現安全問題。對此，我積極深入職工中間了解情況，及時組織召開了安全分析會，提出對職工行車時間和運力進行調整的建議，得到班子成員的支持，既保證在有限時間內完成任務，又確保了行車安全。修理班職工原來每天早6點就上班，考慮到夜間修車任務較重，就提出將修理工上班時間改為早7點的建議。這些辦法實行后，提高了工作熱情，激發了干勁，職工們都說：“領導工作細心，我們干起工作順心”。

3、引導職工做貢獻。我們分公司承擔著油田專用公路大中修工程備料運輸任務，完成“市場拓展年”任務的最好體現就是確保公司內部運輸份額不外流。為此，我與班子成員結合單位實際，認真研究創效辦法，制定創效措施，組織干部職工開展了“雙學雙比雙做”和“五創效七先鋒”等競賽活動。圍繞提高職工業務技能，開展了讀書自學、崗位練兵等活動，對少數技能較差的職工，采取“一帶一”結對子的辦法，進行強化訓練；圍繞發揮黨員模范帶頭作用，開展了“爭做開拓先鋒和市場闖將”活動，鼓勵黨員干部帶頭立足崗位創佳績，為市場拓展做貢獻。通過競賽活動的開展，激發了干部職工奮發大干的熱情，形成了比學趕幫超的濃厚氛圍。機械修理班職工為保車輛安全運營，苦練機修技術，經常加班工作到半夜，兩個月時間多修理各類設備30多臺套，創效2.6萬元；青年工人張輝為完成任務做貢獻，別人拉兩趟，他拉三趟，僅4—5月份就創效益9萬多元。自3月份開工以來，分公司共實現產值510多萬元，比去年同期增加40多萬元。

雖然我在黨支部書記崗位上做了一些工作，取得了一些成績，但對照領導干部“六種素質”的要求還有不足，我決心在上級黨組織的領導下和班子成員的支持下，一如既往地行使好黨支部書記職責，抓好班子建設，帶好職工隊伍，團結和帶領干部職工，為完成公司“市場拓展年”各項工作任務做出新的貢獻。