第一篇：如何作好基層黨支部書記（精選）

如何作好基層黨支部書記

核工業二O八大隊趙金鋒

我現任中共核工業二O八大隊委員會地質技術公司黨支部書記，地質技術公司現有員工65人，黨員19名。地質技術公司是我隊從事地質延伸產業的股份制公司，主要業務是承攬地質技術服務相關的市場開發項目，多年來為大隊的非鈾礦業經濟發展做出了較大貢獻。由于公司管理體制不同于一般大隊二級單位，要作好公司黨支部書記，對我來說是學習，是鍛煉，也是挑戰。通過此次集團黨校的遠程教育學習，我更深刻意識到，要真正做好一名基層黨支部書記，還需要進一步加強理論學習，加強方法改進，加強工作實踐。下面我結合遠程教育的學習成果，淺談如何作好基層黨支部書記的幾點體會。

一、做好企業黨建工作，要有堅定的信念和強烈的責任感

在建立社會主義市場經濟體制的新形勢下，企業黨建工作遇到了許多新情況和新問題。作為一名黨支部書記，怎樣才能履行好黨章賦予的職責，做好企業黨建工作，這是大多數黨務工作者多年來苦苦求索的重要課題。我想，做好新形勢下的企業黨建工作，最重要的應具有堅定的信念和自覺履行職責的強烈責任感。

近幾年來，在建立現代企業制度過程中。黨支部書記應當具有政治辨別力和敏銳性，在重大原則問題上不能模棱兩可，隨波逐流。認識上必須達到這樣兩點：一是從黨的性質看，黨是工人階級先鋒隊，國有企業是工人階級最集中的地方，企業黨組織是黨執政的重要基礎。二是從黨的基本路線看，是一個中心、兩個基本點，絕不是一個基本點，應當全面理解和準確把握。因此，不管社會上刮什么風，始終不為所動，企業的黨建和思想政治工作在社會上盛刮淡化削弱之風時未受到大的影響。

為統一人的思想認識，就要經常組織大家重溫老一輩無產階級革命家關于加強黨的建設的論述，學習中央領導關于搞好國有企業黨建工作的重要講話精神，使大家從講政治的高度，充分認識搞好企業安全生產和加強黨建工作的重要性和緊迫性，增強了堅持黨對企業實施政治領導的使命感和責任感，以此保障和促進企業物質、精神文明建設健康和諧發展。

二、做好企業黨建工作，要有總攬全局和綜合協調的能力

地質技術公司以市場地質項目經營為中心，必須堅持兩個文明一起抓。為保證這一根本任務的完成，黨支部書記必須站在貫徹黨的基本路線的高度總攬全局，搞好綜合協調，與經理層一道挑起地質技術公司科學發展的重擔。幾年來，著重在兩個方面把關定向。

（一）在健全公司管理體制上把關定向，提升公司核心競爭力。抓制度建設，規范體系管理和過程管理，根據公司實際情況進一步建立健全相關管理制度。市場項目管理是公司的工作重點，我們以實施優質、精品項目為目標，強化項目管理，在施工中認真貫徹iso9001質量體系標準，嚴格執行施工技術規范，實行公司領導對口監管重大項目及工作聯系點制度，確保項目工程的安全、質量、進度、成本等達到預期的目標。狠抓項目質量管理，對項目施工質量實行大隊、公司、項目組三級聯動管理體系，進一步加強項目過程管理，實行上級監管與工作聯系點制度，確保各項目實施過程規范、質量可靠。狠抓安全生產管理，進一步完善安全生產責任制，調整安全生產領導小組，全面落實《包頭二零八地質技術開發有限責任公司地質市場項目安全生產管理制度》，形成了安全生產管理橫向到邊、縱向到底的管理體系。

（二）在公司改革創新上把關定向。改革是公司發展的強勁動力，只有不斷改革創新，公司才能開拓奮進，充滿活力。我們深入實施并完善業績考核、人事改革、競聘上崗等一系列關系員工切身利益的改革舉措，黨支部從調查研究、制定方案、具體實施全過程參與，力求做到政策性與廣泛性相統一。作為一名黨支部書記，除應具有總攬全局的能力外，還要善于發揮凝聚、協調的作用。在這方面，最重要的是黨政雙方真誠相處，合作共事。處好黨政關系的體會是：堅持黨性原則，事業重于一切，不在權力上兜圈子，多在工作上用心思，真心誠意維護氣礦、凈化廠的利益，同時努力維護好員工群眾的合法權益。

三、做好公司黨建工作，要不斷提高自身素質和廉潔勤政的自覺性

市場經濟體制的新形勢對企業黨務干部提出了新的、更高的要求，不僅政治上強，作風過硬，還要成為懂生產、會經營的復合型干部，不斷在提高自身素質和廉潔勤政上下功夫。

1、堅持學習。堅持學習黨的理論、“三個代表”、科學發展觀、十八屆三中全會精神重要思想，學習《中共中央紀委關于禁止利用職務上的便利謀取不正

當利益的若干規定》，學習《黨的十八屆三中全會<決定>學習輔導百問》，認真學習模范人物的先進事跡，吸取一些領導干部走上不歸路的教訓。認真學習，深入實踐，努力提高自己的政治素質和覺悟。還注意學習新的《中國共產黨章程》、中核黨校支部書記培訓班的授課教材等，同時加強對地質學理論、科學管理書籍的學習，用以豐富知識層面，增強自我參與生產經營管理的能力。“學愈博則思愈遠，思之困則學必勤”，堅持不懈的學習以充實精神生活和工作。

2、躬身從業。作為一名黨務工作者，要加大對黨員干部、員工群眾的教育指導，積極宣傳黨的基本理論和方針政策，宣講大隊、公司的形勢目標任務，宣傳正確的世界觀、人生觀和價值觀。這樣做雖然工作量大大增加，但能把點滴時間積累成理論灌輸的課堂、黨性鍛煉的熔爐和業務骨干培養的搖籃，成績是明顯的、工作是值得的。

3、保持廉潔。古人云：“欲影正者端其表，欲下廉者先之身。”始終堅持以一個黨員的標準嚴格要求自己，用廉潔自律規范作為自己的行為準則。無論在工作還是日常生活中，黨支部書記都注意處處嚴格要求自己，為干部員工樹立表率。重點把住一條：用平常心態對待一切功名利祿。平常要注意不斷培養堅持原則、不信邪的思想品德，隨時保持頭腦清醒，始終堅持以上級的政策、指示和本單位的實際為依據。不為面子所障礙，不為名利所困惑，不為壓力所動搖，不為人情而走樣，使上級的指示要求能夠及時得到貫徹，使自身制定的決策經得起事實和實踐的檢驗。

4、深入群眾。凡重大問題決策之前，必須深入業務基層調查研究，虛心求教，廣泛征求各方意見；凡萌發一個新設想需要進行論證時，總要先到業務部門試點，取得經驗后再在面上推廣。黨員干部心里一定要有員工，對員工的困難，絕不能置之不理，員工利益無小事。平時多關心探望那些遭災患病、生活特困的員工，請示和協調有關部門、工會認真幫助解決困難和問題外，融洽干群關系、和諧員工隊伍。

由于有黨組織強有力的保證作用，地質技術公司今年各項經營均完成年初既定目標，順利通過大隊的各項考核。公司員工隊伍穩定，班子無違法違紀廉政問題。公司整體呈現出積極向上、和諧團結的良好局面。

第二篇：淺談如何作好軍隊基層政治工作

淺談如何作好軍隊基層政治工作

政治工作是黨在軍隊中的思想工作和組織工作，是構成戰斗力的重要因素，是實現黨對軍隊絕對領導和履行軍隊職能的根本保證，是我軍的生命線。軍隊基層政治工作，主要是針對官兵的各種現實思想問題，隨時進行教育疏導。它的基本任務和根本目標是培養“有理想、有道德、有文化、有紀律”的革命軍人。它是基層中隊工作中最基礎、最現實、最具體、最細致、最大量的工作，它貫穿于各項工作和日常生活之中，與集中系統的政治教育互相聯系，互為補充，共同構成部隊基層思想工作的主要內容。與集中系統的思想政治教育相比，軍隊基層政治工作具有非常顯著的特點：

（一）、及時性

及時是一個時間概念，具體指軍隊基層政治工作結合官兵思想的變化和各項任務，不受時間和空間的限制，隨時隨地解決官兵的思想問題。形勢變化、環境變遷、任務轉換、政策調整、家庭影響等都會給官兵的思想帶來影響，引起思想上的變化，官兵思想上變化必然要求思想工作與之相適應，軍隊基層政治工作形式多樣，方法靈活、隨機性強、受時間空間影響小，有利于及時捕捉官兵的思想信息，準確把握工作的時機，采取適當的工作方法及時加以解決。

（二）、針對性

針對性是指要解決官兵的思想問題要有側重點，對癥下藥，對不同性質的矛盾，人員的不同的思想問題，要分別采用不同的方法加以解決。軍隊基層政治工作的對象是廣大官兵，主要是官兵的思想轉化工作，而官兵的思想變化是一種復雜的現象，它永遠不會按一種模式變化，必須根據工作對象的不同思想特點，運用靈活多樣的方法，有針對性的做好官兵的思想疏導工作。

（三）、群眾性

群眾性是軍隊基層政治工作的又一顯著特點。這是因為在一個群體當中，每個人都會經常產生這樣或者那樣的問題。解決這些經常的、眾多的思想問題，僅靠一兩個人是力不從心的。只有發動群眾進行自我教育，人人都做自身的思想工作，同時又鼓勵大家都來做思想工作，把每個人既當做思想工作的對象，又當做一個思想工作者，形成大家都來做的局面，才能解決群眾中眾多的思想問題。

從軍隊基層政治工作概念、內容、特點等各方面可以看出：軍隊基層政治工作貫穿于整個部隊的正常秩序，并在其中扮演著非常重要的角色，它維護著整個部隊的穩定，協調整個部隊的內外關系，體現部隊的整體戰斗力。做好軍隊基層政治工作能夠引導官兵正確理解黨的路線、方針、政策、促進世界觀的轉變，調動工作積極性，及時化解各種矛盾，防范各種不良傾向和案件、事故的發生，保證部隊官兵思想高度穩定，戰斗力的提高和各項任務的完成，所以軍隊基層政治工作在部隊政治工作具有十分重要的作用和地位。

那么如何才能做好軍隊基層政治工作呢？

針對軍隊基層政治工作的以上特點，做好基層的政治工作，必須著眼軍事斗爭準備的現實需要，充分發揮基層骨干作用，切實關心戰士成人成材，解決戰士生活中遇到的實際問題，才能不斷提高基層政治工作的質量。

（一）、從實際效果出發，不搞花架子

軍隊基層政治工作是部隊工作的基本實踐活動之一，衡量其效益也要注意突出實踐性、群眾性?？凑喂ぷ魇欠裨鷮嵱行?，不是看講了多少次課、灌輸了多

少理論知識，而是看是否激發了廣大官兵愛軍習武的熱情，是否為完成任務提供了有力的服務保障。沒有群眾的積極性，任何工作都是沒有意義的。群眾中蘊藏著巨大的積極性，而要有效地調動積極性，就必須心系基層、情系官兵，努力為他們辦實事、解難題，有針對性地把思想政治工作做深做細。而不是搞形式主義、花架子，在增強說服力、吸引力上下功夫。寫材料、搞匯報，做表面文章，對調動群眾積極性沒有作用，這樣的工作等于搞無效勞動，沒有任何意義。

（二）、充分發揮骨干的帶頭作用

俗話說，火車跑的快，全靠車頭帶。在軍隊基層政治工作中，各級骨干就是這個“車頭”。要想及時準確的解決官兵的思想問題，首先要及時發現問題。當今戰士的思想變化快、個體差異較大、隱蔽性較強，完全掌握戰士的思想脈搏非常難。只有與基層士兵朝夕相處、形影相隨，對身邊戰友的內心世界、思想動態和情感變化了如指掌，開展軍隊基層工作才能直指人心，及時有效。這就必須依靠基層骨干充分發揮自身作用?；鶎庸歉膳c戰士交往最為密切，能夠及時的發現戰士日常生活中的各種思想問題，同時也是士兵的標桿，是士兵學習的典范。毛澤東曾經指出：“只有領導骨干的積極性，而無廣大群眾的積極性相結合，便將成為少數人的空忙。但如果只有廣大群眾的積極性，而無有力的領導骨干去恰當地組織群眾的積極性，則群眾的積極性既不可能持久，也不可能走向正確的方向和提到高級的程度?！?/p>

（三）、靈活多樣的教育形式，避免千篇一律的枯燥說教

說教式的思想政治工作缺乏針對性和靈活性，造成士兵心理反感，無法適應新形勢下部隊發展的需要，使思想政治工作發揮不了應有的作用。目前，基層政治工作仍有沿襲傳統的讀讀報、念念文件、傳達一些上級的規定、通報、通知等方式，千篇一律、枯燥無味，甚至有的動輒追究責任，造成士兵的心理壓力，產生對工作的“逃避”心理；一些思想政治工作者以大道理壓人，對一些問題不做深入細致的調查研究，隨意上綱上線、扣大帽子，受教育者對思想政治工作產生逆反心理，使思想政治工作的作用未能有效發揮；基層一些思想政治工作者以傳統觀念衡量部隊中出現的問題，死搬硬套現有規定，對戰士行為不是根據變化了的形勢做循循善誘的說服引導，而是一出現與傳統道德觀念不相符的行為即一棍子打死，導致思想政治工作蒼白無力。

（四）、提供展現自我的平臺，激發官兵的創造活力

人只有認識到自己存在的價值，才會具有主人翁的責任感和使命感，才能產生創造歷史的積極性和主動性。加強軍隊基層工作，就要充分發揮思想政治工作啟迪、激發、調動官兵自覺性、積極性、創造性的作用，激發廣大官兵的創造活力。切實尊重官兵的‘主人”地位，充分發揮其“主角”作用，最大限度地發揮他們的主觀能動性，鼓勵他們在推進部隊全面建設的實踐中不斷開辟新境界、創造新業績。

例如某團戰士小黃性格內向，說一句話超不過3個字，和班里戰友好像總是隔著一層膜。今年夏天全連搞篝火晚會，班長王軍知道小黃的歌唱得不錯，便把他推上臺去。沒想到，小黃一把著話筒就唱了半個多小時，直到指導員開玩笑說了句“烤肉快被我們吃沒了”，才把他“請”下臺來。

“現在的兵表現欲強，有機會就把他們推出去露臉，那效果比你談多少次心都好?！蓖踯姷靡獾卣f，小黃后來工作積極多了，因為他有了“閃光”的機會，找到了軍營生活的快樂。

（五）、從實際情況出發，解決生活中的實際問題

面對軍隊編制體制調整后基層政治隊伍出現的新格局，面對改革開放和市場經濟條件下思想政治工作環境、條件、對象發生的新變化，政治工作要善于解決廣大官兵生活中的實際問題，給廣大官兵提供一個立足本職，安心工作的優良環境。

如遼寧省軍區各級領導機關廣泛開展了解難題、送溫暖活動，千方百計解決士官的后顧之憂。某海防團兩年來先后投入10余萬元解決16名特困士官的家庭實際困難，為20余名士官解決家庭涉法問題。某舟橋團今年“八一”專門為士官骨干組織了“愛灑軍營、攜手明天”軍婚紀念儀式，10位表現突出的士官牽著身披婚紗的愛人走上紅地毯，經媒體報道，在駐地引起很大反響。某船運大隊主動與大連海事大學聯姻，組織１００多名士官參加船艇專業“四小證”考核認證，為士官退伍就業鋪路搭橋。一系列措施讓各級士官骨干親身感受到了各級黨組織的深切關愛，強素質、求作為、創一流，成為他們的矢志追求。

政治工作是部隊工作的基本實踐活動之一，只有心系基層、情系官兵，努力為他們辦實事、解難題，加強和改進思想政治工作，在增強說服力、吸引力上下功夫，才能提高隊伍素質，充分發揮政治工作的服務保障作用。使部隊在作風上有明顯轉變，基礎工作上有明顯提高，面貌上有明顯改變。確保官兵政治信念堅定，思想道德純潔，確保部隊高度穩定和集中統一，確保各項任務圓滿完成。

第三篇：基層黨支部書記典型材料

抓好班子帶好隊伍為推進發展凝聚力量

我叫××，現任運輸服務分公司黨支部書記。在多年工作實踐中，我深深感到：做好基層黨支部書記工作，必須堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦和指導實踐，抓好班子，帶好隊伍，努力發揮黨支部戰斗堡壘作用。一年來，我立足工作崗位，帶頭勤奮學習，盡職盡責工作，勤政廉潔辦事，以表

率的行為、良好的形象、嚴細的作風，來認真履行黨支部書記職責，較好地完成了各項工作任務。連續多年被評為公司模范黨務工作者，黨支部被評為公司先進黨支部。

一、以表率的行為，搞好班子建設

作為黨支部書記，只有以身示范，做出表率，才能影響和帶動班子成員共同做好工作，發揮好班子整體作用。工作中，我自覺提高“六種素質”，樹立“五種形象”，要求別人做的，首先帶頭做到。

1、帶頭努力學習。為了提高班子和隊伍素質，作為書記，我帶頭學習黨的十六大和十六屆三中全會精神、學習局五屆六次職代會及公司二屆四次職代會精神，特別是在“學轉提做”主題教育中，認真學習了《二次創業指導綱要》，逐段逐句學習，深入細致研讀，對于重要內容反復進行理解，堅持記學習筆記，撰寫的《加強基層黨組織建設，為二次創業提供重要保證》研討文章，被公司評為二等獎。結合生產實際，我合理制定班子理論學習計劃，做到忙季閑季不誤，時間可串不可占，每次學習，都是提前準備，確定學習內容，帶頭發言討論，并將自己的學習體會在班子理論學習時和大家一起交流，起到了良好效果。我還按照堅持“三個標準”、提升“六種素質”的要求，帶頭聯系思想工作實際查擺差距，對照“靈敏的反應”，查擺自己政治思想是否敏感堅定，思維狀態是否敏銳快捷；對照“表率的行為”，查擺自己思想是否解放，工作是否垂范，對查擺出的問題，進行了認真梳理。在我的影響下，班子成員都能自覺聯系思想工作實際，努力進行學習，提高理論水平，進一步解放了思想，轉變了觀念，增強了為市場拓展做貢獻的信心。

2、帶頭搞好團結。搞好領導班子團結協作，是帶領職工做好工作的關鍵，我堅持按照“五個溝通”制度的要求，帶頭搞好團結，使班子成員以誠相待，心往一處想，勁往一處使，促進了工作上水平。分公司經理滕廣臣論年齡比我小，論資歷，比我來單位時間晚，但在工作中我主動同他溝通，單位生產任務重，我主動幫助協調生產，彼此尊重、相互配合干好工作。我還利用民主生活會統一班子成員認識，達到思想上溝通，感情上接受，心理上共鳴。副經理呂春田主抓設備維修，工作敢于管理，嚴格要求，每天一身油污一身汗水和修理工一起摸爬滾打，有時為了搶進度，有忽視修保質量問題，在民主生活會上，我肯定了他的成績和主流，又誠懇地指出問題，使他愉快的接受，提高了車輛修保質量。

3、帶頭執行制度。制度是規范約束干部行為的保證，每名干部都必須工作在制度之中，約束在制度之內，自覺地用制度嚴格要求自己。按照民主集中制建設要求，我和班子成員共同健全了支委會、黨政班子聯席會等制度，在工作中，我帶頭執行制度，對涉及職工切身利益及敏感問題，堅持上會討論，形成共識后執行，堅決不搞個人說了算。如在獎金發放上，分公司實行多勞多得，按效益分配的原則，年底分配獎金時多勞者高收入、少勞者低收入，個別人為此心理不平衡，我主動找這些同志做工作，講清道理，堅持按制度集體研究，張榜公示分配結果，杜絕了徇私情現象的發生。

二、以良好的形象，凝聚隊伍人心

搞好職工隊伍建設是黨支部工作的重要內容，作為黨支部書記，只有言傳身教，樹立良好的形象，才能以人格的魅力凝聚職工隊伍，建設思想好、作風硬的高素質職工隊伍。

1、以身作則抓教育。由于分公司運輸行業特點，決定了司機每天在道路上動態分布，難以集中管理和教育，為此，有針對性地做好職工思想教育工作尤為重要。我首先從自身做起，在生產忙季，堅持早來晚走，主動了解情況，掌握職工思想動態。在職工中積極開展大慶精神、鐵人精神教育，形勢任務及理想信念教育，主動從實際出發，研究新情況，解決新問題，用新的經營理念和新的行為規范教育職工，不斷提高職工思想素質。為了使職工認清新的發展形勢，我廣泛宣講主題教育內容和《二次創業指導綱要》精神，深入組織職工圍繞“三個解放”和“八種意識”及“五項要求”，進行轉變觀念提素質查擺活動，通過有效的教育引導，使職工認識到了在思想觀念、市場意識、競爭意識、發展意識等方面存在的差距，激發了投身市場拓展年的積極性。單位有名青工因每天早出晚歸行車很辛苦，加之是家里的獨生子，心里有怨言，經常完不成定額，了解到這一情況后，我主動找他談心，講鐵人艱苦奮斗的事跡，講個人與集體利益的關系，又用自己的思想體會和身邊榜樣作引導，幫助這名青年認識到了不足，主動在工作中多出力，成為生產的骨干。

2、廉潔自律干工作。公生明，

第四篇：基層黨支部書記典型材料

抓好班子 帶好隊伍 為推進發展凝聚力量

我叫**，現任運輸服務分公司黨支部書記。在多年工作實踐中，我深深感到：做好基層黨支部書記工作，必須堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦和指導實踐，抓好班子，帶好隊伍，努力發揮黨支部戰斗堡壘作用。一年來，我立足工作崗位，帶頭勤奮學習，盡職盡責工作，勤政廉潔辦事，以表率的行為、良好的形象、嚴細的作風，來認真履行黨支部書記職責，較好地完成了各項工作任務。連續多年被評為公司模范黨務工作者，黨支部被評為公司先進黨支部。

一、以表率的行為，搞好班子建設

作為黨支部書記，只有以身示范，做出表率，才能影響和帶動班子成員共同做好工作，發揮好班子整體作用。工作中，我自覺提高“六種素質”，樹立“五種形象”，要求別人做的，首先帶頭做到。

1、帶頭努力學習。為了提高班子和隊伍素質，作為書記，我帶頭學習黨的十六大和十六屆三中全會精神、學習局五屆六次職代會及公司二屆四次職代會精神，特別是在“學轉提做”主題教育中，認真學習了《二次創業指導綱要》，逐段逐句學習，深入細致研讀，對于重要內容反復進行理解，堅持記學習筆記，撰寫的《加強基層黨組織建設，為二次創業提供重要保證》研討文章，被公司評為二等獎。結合生產實際，我合理制定班子理論學習計劃，做到忙季閑季不誤，時間可串不可占，每次學習，都是提前準備，確定學習內容，帶頭發言討論，并將自己的學習體會在班子理論學習時和大家一起交流，起到了良好效果。我還按照堅持“三個標準”、提升“六種素質”的要求，帶頭聯系思想工作實際查擺差距，對照“靈敏的反應”，查擺自己政治思想是否敏感堅定，思維狀態是否敏銳快捷；對照“表率的行為”，查擺自己思想是否解放，工作是否垂范，對查擺出的問題，進行了認真梳理。在我的影響下，班子成員都能自覺聯系思想工作實際，努力進行學習，提高理論水平，進一步解放了思想，轉變了觀念，增強了為市場拓展做貢獻的信心。

2、帶頭搞好團結。搞好領導班子團結協作，是帶領職工做好工作的關鍵，我堅持按照“五個溝通”制度的要求，帶頭搞好團結，使班子成員以誠相待，心往一處想，勁往一處使，促進了工作上水平。分公司經理滕廣臣論年齡比我小，論資歷，比我來單位時間晚，但在工作中我主動同他溝通，單位生產任務重，我主動幫助協調生產，彼此尊重、相互配合干好工作。我還利用民主生活會統一班子成員認識，達到思想上溝通，感情上接受，心理上共鳴。副經理呂春田主抓設備維修，工作敢于管理，嚴格要求，每天一身油污一身汗水和修理工一起摸爬滾打，有時為了搶進度，有忽視修保質量問題，在民主生活會上，我肯定了他的成績和主流，又誠懇地指出問題，使他愉快的接受，提高了車輛修保質量。

3、帶頭執行制度。制度是規范約束干部行為的保證，每名干部都必須工作在制度之中，約束在制度之內，自覺地用制度嚴格要求自己。按照民主集中制建設要求，我和班子成員共同健全了支委會、黨政班子聯席會等制度，在工作中，我帶頭執行制度，對涉及職工切身利益及敏感問題，堅持上會討論，形成共識后執行，堅決不搞個人說了算。如在獎金發放上，分公司實行多勞多得，按效益分配的原則，年底分配獎金時多勞者高收入、少勞者低收入，個別人為此心理不平衡，我主動找這些同志做工作，講清道理，堅持按制度集體研究，張榜公示分配結果，杜絕了徇私情現象的發生。

二、以良好的形象，凝聚隊伍人心

搞好職工隊伍建設是黨支部工作的重要內容，作為黨支部書記，只有言傳身教，樹立良好的形象，才能以人格的魅力凝聚職工隊伍，建設思想好、作風硬的高素質職工隊伍。

1、以身作則抓教育。由于分公司運輸行業特點，決定了司機每天在道路上動態分布，難以集中管理和教育，為此，有針對性地做好職工思想教育工作尤為重要。我首先從自身做起，在生產忙季，堅持早來晚走，主動了解情況，掌握職工思想動態。在職工中積極開展大慶精神、鐵人精神教育，形勢任務及理想信念教育，主動從實際出發，研究新情況，解決新問題，用新的經營理念和新的行為規范教育職工，不斷提高職工思想素質。為了使職工認清新的發展形勢，我廣泛宣講主題教育內容和《二次創業指導綱要》精神，深入組織職工圍繞“三個解放”和“八種意識”及“五項要求”，進行轉變觀念提素質查擺活動，通過有效的教育引導，使職工認識到了在思想觀念、市場意識、競爭意識、發展意識等方面存在的差距，激發了投身市場拓展年的積極性。單位有名青工因每天早出晚歸行車很辛苦，加之是家里的獨生子，心里有怨言，經常完不成定額，了解到這一情況后，我主動找他談心，講鐵人艱苦奮斗的事跡，講個人與集體利益的關系，又用自己的思想體會和身邊榜樣作引導，幫助這名青年認識到了不足，主動在工作中多出力，成為生產的骨干。

2、廉潔自律干工作。公生明，廉生威，領導干部只有自身正，才有人格的感召力。為了在職工中樹立良好形象，我和班子成員共同研究，一律不允許接受職工的吃請，先后多次拒絕吃請，得到了職工認可。單位有油料和配件，很多人認為：“你在車隊當領導，要點油料不就是一句話的事嗎？”經常有親戚朋友找我想要一些油料或配件，也有求我跑私車的，但都被我一一回絕。雖然因此得罪了一些人，但我相信，只要我的做法能夠得到職工的支持和理解，還是值得的。擔任黨支部書記多年來，我始終堅持權為民所用，利為民所謀，從沒有利用職權謀過任何好處。

3、真心送暖聚人心。我常想：作為黨的干部，必須始終樹立一切為了職工的觀念，時刻心系職工，盡職盡責為職工群眾辦實事。夏季天氣炎熱，我組織人員深入到拉運現場，把水和飲料送到司機手中；職工生產任務忙，我主動深入職工家中走訪慰問，幫助解決實際困難；司機出車回來晚，經常錯過吃飯時間，我就和班子成員研究，安排食堂人員輪流值班等候，隨時回來隨時做飯，使職工吃上“暖心飯”。為了使職工全力以赴投入到工作中，我堅持做到“七到現場”，凡是職工家有婚喪嫁娶、大事小情，都組織班子成員到家中慰問，兩年來，分公司先后有30多名青年結婚，我們全部到場祝賀，受到了職工家屬的好評，密切了干群關系。

三、以嚴細的作風，提高管理水平

嚴細認真是油田會戰的優良傳統，也是提高企業管理水平的重要保證，只有通過嚴格的管理，才能培養出好的工作作風，創出好的經濟效益。

1、嚴格管理出干勁。為了把職工的熱情和干勁引導到拓展市場中來，我本著嚴格要求、認真負責的態度，加強對干部職工的管理。在制度建設上，我和班子成員一起，先后從思想政治工作、生產經營管理等方面健全和完善各類制度15個方面100多條，工作中嚴格執行各項制度，用制度約束職工行為，強化職工按制度辦事的責任意識，使管理更加制度化、規范化。在內部管理上，堅持做到紀律嚴明、有錯必罰。今年四月，一名司機因違反操作規程，造成機械事故，在職工中造成不良影響，針對此事，我親自找本人談話，對他進行了嚴肅批評，并經過班子集體研究，給予書面檢查和罰款的處理。通過嚴格的管理，提高了分公司管理水平，激發了干部職工為拓展市場做貢獻的積極性。

2、細致入微做工作。干部作風務實，職工才有干勁，我堅持從我做起，從細微之處入手，從解決實際問題出發。三月份開工以來，公司向同昌路拉料，職工每天工作十五六個小時，行車700多公里，由于工作時間長、勞動強度大，職工反映疲勞駕駛易出現安全問題。對此，我積極深入職工中間了解情況，及時組織召開了安全分析會，提出對職工行車時間和運力進行調整的建議，得到班子成員的支持，既保證在有限時間內完成任務，又確保了行車安全。修理班職工原來每天早6點就上班，考慮到夜間修車任務較重，就提出將修理工上班時間改為早7點的建議。這些辦法實行后，提高了工作熱情，激發了干勁，職工們都說：“領導工作細心，我們干起工作順心”。

3、引導職工做貢獻。我們分公司承擔著油田專用公路大中修工程備料運輸任務，完成“市場拓展年”任務的最好體現就是確保公司內部運輸份額不外流。為此，我與班子成員結合單位實際，認真研究創效辦法，制定創效措施，組織干部職工開展了“雙學雙比雙做”和“五創效七先鋒”等競賽活動。圍繞提高職工業務技能，開展了讀書自學、崗位練兵等活動，對少數技能較差的職工，采取“一帶一”結對子的辦法，進行強化訓練；圍繞發揮黨員模范帶頭作用，開展了“爭做開拓先鋒和市場闖將”活動，鼓勵黨員干部帶頭立足崗位創佳績，為市場拓展做貢獻。通過競賽活動的開展，激發了干部職工奮發大干的熱情，形成了比學趕幫超的濃厚氛圍。機械修理班職工為保車輛安全運營，苦練機修技術，經常加班工作到半夜，兩個月時間多修理各類設備30多臺套，創效2.6萬元；青年工人張輝為完成任務做貢獻，別人拉兩趟，他拉三趟，僅4—5月份就創效益9萬多元。自3月份開工以來，分公司共實現產值510多萬元，比去年同期增加40多萬元。

雖然我在黨支部書記崗位上做了一些工作，取得了一些成績，但對照領導干部“六種素質”的要求還有不足，我決心在上級黨組織的領導下和班子成員的支持下，一如既往地行使好黨支部書記職責，抓好班子建設，帶好職工隊伍，團結和帶領干部職工，為完成公司“市場拓展年”各項工作任務做出新的貢獻。

第五篇：如何當好基層黨支部書記

基層黨支部書記是我們黨組織中的最原始的單元，黨支部書記在很大程度上是這個單元的“靈魂”，支部的戰斗力、凝聚力、號召力的大小，與“靈魂”息息相關，怎樣搞好支部各項工作并能長期保持共產黨員的先進性，是每一個基層黨支部必需著重考慮的，在這種新形勢下，如何才能當好基層黨支部書記呢？我認為，當好基層黨支部書記要強化四種意識、提高五種能力。一

務上的“門外漢”，你就會失去很多和黨員同志交心通氣的機會和深談的“觸點”，做好政治思想工作將會成為一句空話。所以，支部書記要在進行思想政治工作的同時，努力鉆研業務知識，不斷提高專業水平，在思想覺悟方面當好支部的“頭”，在業務能力方面更要當他們的“頭”，只有這樣才能則相得益彰，無出其右，這才稱得上是一個合格的、優秀的基層黨支部書記。

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