第一篇：基層鄉鎮黨支部書記講話稿大全

改善民生 富民強鎮 當好推進農村發展的領頭雁

按照會議安排，我就如何做好一名村書記抓好““十個全覆蓋”工程”工程、產業發展和產業結構調整、基層組織建設三項重點工作談一下自己的粗淺和認識，不足之處請各位領導和同志們提出寶貴意見。

一、“十個全覆蓋”工程

“十個全覆蓋”工程是最大的民生工程，是推動農村發展的最好歷史機遇。通過兩年來實施“十個全覆蓋”工程過程充分體現了兩個前所未有：一是領導重視的程度是前所未有的；二是資金投入是前所未有的。作為鄉鎮的黨委書記要深知自己的責任重大，做不好此項工作上對不起組織的信任，下對不起百姓的囑托。對于如何讓抓好“十個全覆蓋”工程，本人認為應重點抓好“五個環節”采取“五個措施”：

（一）是要規劃繪制好“兩張圖紙”。首先要根據各村屯實際組織干部規劃設計切實可行的村屯規劃平面圖；其次要規劃設計好各戶建設平面圖。規劃設計好兩張圖紙是做好“十個全覆蓋”工程的首要前提。

（二）是要統計測算好“兩個數量”。

首先要統計核算各村屯的所有工程的總施工量和投資量。其次要統計測算各戶院墻、內墻和地面硬化的所需紅磚、空心磚、水泥等建筑材料的用量。統計測算“兩個數量”為開工建設提供詳實的數據，做到心中有數。

（三）要入戶簽訂好“兩個協議”。首先是要入戶簽訂危房改造協議書。危房改造是“十個全覆蓋”工程難度最大、投入最大的一項工程，要通過入戶簽訂危房改造協議書，宣傳政策動員危房戶積極主動改造危房；同時要詳細掌握給予危房改造補助指標就能完成改造任務的戶數和特困戶自己完成不了改造任務的戶數，為下一步如何完成危房改造任務做好前期摸排工作。

（四）發動群眾要采取“兩個辦法”。在“十個全覆蓋”工程實施過程，發動群眾投資投勞是完成任務的關鍵，群眾發動的好參與率高，整個工程建設就會投資少、質量高、進度快。因此，在發動群眾上一是在工程建設上要其采取“一帶一推一扶”的工作方法。“一帶”就是要先落實村屯干部、黨員、村民代表的優惠政策，先行先動，讓群眾對政策落實放心從而帶動一批；“一推”就是要通過鎮村干部入戶動員簽訂限期完成工程協議，讓一批觀望等待的群眾有緊迫感，從而推動一批；“一扶”就是鎮村干部針對老弱病殘等沒有勞動能力又無力籌資的特困戶，在政策層面又不能給予和其他群眾不一樣的特殊優惠待遇，以免其他群眾有攀比心理，針對這些特困戶要傾心幫扶一批。通過采取這些有效的辦法和措施來有效的發動群眾做好群眾工作，從而推動群眾參與“十個全覆蓋”工程建設的積極性。二是在庭院建設和發展庭院經濟上要充分調整農村婦女的積極性。根據目前農村實際情況來看，農村婦女在家庭中起著至關重要的作用，她們的積極性高不高直接影響到整個“十個全覆蓋”工程建設進程和效果，特別是在庭院建設和庭院經濟上更起著至關重要的作用。因此我們要通過采取了各村屯成立由優秀婦女組成的“美麗庭院戶”評選小組進行公開評選，每個村屯都評選出不少于xx戶的“美麗庭院”示范戶，對選出的示范戶要給予一定的物資獎勵和貸款扶持，來調動婦女參與建設的積極性。

（五）工作落實要采取“兩個保障”。一是強化領導，保障人員。鎮黨委成立黨委書記為組長的“十個全覆蓋”工程領導小組，同時下設以班子成員為組長的專項推進小組。實行班子成員包片，站辦所長包村，一般干部包屯的形式，明確分工和職責，在整體要求下工作并要給班子成員和干部發揮才能的空間，讓他們在建設中展示才華，調動干部的積極性。在工程實施期間黨委書記要親自主持調度會，共同研究，現場指揮，并要實行一周一調動，一周一通報的工作制度確保工程如期完成。二是強化管理、保障資金。要將旗里下達的資金按照各村屯核算的工程量如實下達給各村屯。在資金管理上要由包片領導、包村干部和村兩委班子共同研究使用，確保專款專用。

二、產業發展和產業結構調整

隨著國家玉米退出保護價的政策調整導致玉米價格逐步下降，嚴重影響了以玉米種植為主的鄉鎮農民收入。如何進行產業結構調整、增加農民收入是擺在我們面前的一個新的重大課題。在產業結構調整上根據巴彥高勒鎮實際，要努力做到“兩調一引”。一是要調整種植結構。巴彥高勒鎮擁有耕地一百萬畝，目前玉米種植畝數達到了xxx多萬畝，我們從xxxx年開始要把玉米種植畝數由xxx萬畝調整到不超過xxx萬畝。在xxx年內發展葵花種植和旱改水，力爭達到xxx萬畝，發展以綠豆為主的雜糧種植xxx萬畝以上。按目前市場價格測算種植每畝葵花和水稻的純收入要比種植玉米增加xxx倍。結合巴彥高勒鎮優越的交通條件在葵花、雜糧產業發展起來以后籌劃建設年交易量在xxx噸以上，輻射周邊xxx公里以內最大的雜糧交易市場，從而帶動第三產業快速發展；二是調整經營方式。要把各家各戶散戶種植經營方式依托合作社進行土地流轉，變成規模化種植和發展家庭農場的經營模式，提高機械化水平，降低生產成本，提高收入水平；三是引進規模企業成立合作社聯合社，形成“企業+合作社+農戶”的發展模式。目前各鄉鎮成立的農牧業合作社數量都很多，但真正發展起來的不多，瓶頸就在于缺少技術和資金支持。通過引進企業成立合作社聯合社，就是要和現有的合作社進行合作解決資金上的投入、技術上的跟蹤服務和產品回收這些難題，帶動各合作社的發展實現共贏，從而使產業做大做強。比如目前我鎮在葵花種植上引進了吉林新啟源農業發展有限公司，在水稻種植上，我們引進了齊齊哈爾惠光農業集團，通過公司給種植戶提供種子、化肥和無償的技術服務，年末保底回收產品，使種植戶免除了產品不回收的后顧之憂。

三、基層黨組織建設

抓好基層黨組織建設，構建黨建大格局是做好各項工作和推動事業健康發展的保證。作為黨委書記首先要履行好黨建責任人的職責，明確思路，構建123456大黨建工作體系：

“1”:圍繞以整體推進，構建大黨建格局為核心。

“2”：采取兩種方法：一是“十星級評定”管理村黨組織。通過“三評”即村黨組織自評、黨員群眾民主測評、鎮黨委考核評定進行定星。以“抓兩頭、帶中間”的工作方式開展“三抓三變”活動，即“抓整頓、弱村有變化，抓管理、亂村變穩定，抓示范、強村變亮點”。二是推行“456”工作法管理鎮村黨員干部。轉變工作作風，著力解決群眾反映強烈的突出問題，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系。

“3”：建立三項機制，一是建立領導機制。成立領導小組。實行黨政班子成員黨建包村責任制，形成“書記抓、抓書記”的工作格局。二是建立目標機制。做到“兩個明確”，即明確目標內容、明確目標對象。達到“三個結合”，即黨建工作與產業發展、農牧民增收、農村穩定緊密結合。實現“三統一”，即黨建目標與新農村建設“十個全覆蓋”工程任務、政府工作目標、人民群眾的需求相統一。三是建立考核機制。創新“兩個注重”的考核標準，即注重考核黨員群眾的滿意率、注重考核結合本村實際創造性的開展工作情況。促使其全面抓好“五個基本”（基本組織、基本隊伍、基本載體、基本制度、基本保障）建設。

“4”：創新四項載體工作：一是以“五抓五促”為載體，提升村級黨組織建設水平。一抓書記促和諧。通過下派村黨組織書記和對村書記進行培訓提高村書記的發展意識、責任意識；二抓經濟促發展。要著力發展壯大集體經濟，實現村級有錢辦事。同時每年按20%的比例做好農業種植結構調整；三抓管理促規范。要認真推行村級事務“532”工作法，村級財務、事務定期公開，讓群眾監督，實現規范管理。四抓典型促提升。要通過“三級示范抓引領”活動，大力推行“456”工作法，形成了一批發展典型村，為帶動促進其他各村的發展起到模范帶頭作用；五抓陣地促服務。按照盟、旗組織部的要求，對各村辦公活動場所進行規范建設，改善村級辦公環境，提升村級黨組織建設，改善村級辦公環境，提升村級黨組織的服務能力和水平。二是以“四抓四促”為平臺，加快精神文明建設進程。一抓基礎，加強思想道德建設，提升文明素質。村民的文明程度關系著建設小康社會進程。要通過開展各種形式思想道德教育，逐步提高村民文明素質，提升村民文明程度；二抓重點，開展村容村貌政治，提升文明形象。要以““十個全覆蓋”工程”工程為抓手，加大村屯環境整治力度，為群眾創造舒適的生活環境。三抓主導，黨員干部帶頭示范，提升主導力量。通過抓農村黨員干部的帶頭示范，培育打造一批文明村組示范點，把文明變成農民群眾追求的主導方向。四抓機制，實行項目化建設，提升創建實效。建立領導機制、目標機制和考核機制，形成“書記抓、抓書記”的工作格局，實現黨建工作與產業發展、農牧民增收、農村穩定緊密結合。三是以“三抓三推”為手段，提升農村黨風廉政建設水平。一抓懲防體系建設，推進黨員廉潔自律。二抓廉潔鎮村建設，為發揮黨委主體責任建立平臺。在廉潔鎮村建設上實行“雙線立制”工作機制。在干部管理上實行“兩定、三限、四不準”：“二定”：（鎮黨委班子）一是定期觀看警示宣教片，開展學習教育活動，接受警示教育，增強廉潔從政意識。二是定期召開黨委會和民主生活會，決定重要事項，開展批評與自我批評。“三限”：（站、辦、所）限定辦事時間，限定辦事范圍，限定辦事程序。“四不準”：（村干部）一是不準不按照“民主決策五步法”辦事，二是不準超出規定的標準支出；三是不準承包租賃村集體資產、資源；四是不準在村級工程中參與招投標和建設。在層級管理上實行“三個三”管理辦法：黨委政府認真執行“三重一大”，站辦所及鎮直機關單位，嚴格執行“三審一批”，各村嚴格實行“三資一章”。三抓案件查辦，推行紀委主責歸位；四是以兩抓兩聯為措施，維護社會穩定。一手抓信息聯控，一手抓案件聯辦。建立健全鎮村組三級信息監控網絡體系，層層落實社會治安綜合治理各項措施，確保信息不倒流。發揮信訪接待中心、“三資”代管中心、便民服務中心案件聯辦作用，把矛盾化解在基層。

“5”：實施“五大”工程：農業提質、牧業提效、小城鎮建設提檔、新農村建設提速、扶貧攻堅提前。

“6”：實現“六個目標”：農民收入要增加，每年以15%的增速逐步提高；新農村建設步伐要加快，結合“十個全覆蓋”2016年要全面完成建設任務；干部作風要轉變；各項管理要規范；工作實績要明顯；群眾滿意度要提升。

總之，以上是本人對三項重點工作的粗淺認識和作為黨委書記如何做好三項工作的一些思路和想法，不妥之處請各位領導給予批評指正。

第二篇：鄉鎮黨委書記談基層黨支部書記

鄉鎮黨委書記十人談：建設高素質的農村黨支部書記隊伍

村黨支部書記怎么當？什么樣的村黨支部書記是好書記？村黨支部書記隊伍的現狀如何？隨著社會主義新農村建設的不斷推進，村黨支部書記在農村改革發展中的重要作用越來越突出。為此，本刊編輯部于4月20日舉行了遼寧省部分鄉鎮黨委書記座談會，就建設高素質的村黨支部書記隊伍這個專題，集中、深入地進行研討和交流。遼寧黨刊集團總經理、總編輯李靜，省委組織部組織二處副處長劉忠才到會并講話；遼寧黨刊集團副總編輯李增福及編輯部全體同志參加了會議。

會上，新民市法哈牛鎮黨委書記廉慶龍等10位鄉鎮黨委書記結合他們的工作實際，就新時期農村基層黨組織和黨組織書記隊伍建設的熱點問題，暢談了按照黨的十七屆四中全會提出的“守信念、講奉獻、有本領、重品行”的要求，加強基層黨組織書記隊伍建設等方面的想法和建議，對大家關心的一些問題作了回答。

遼寧黨刊集團總經理、總編輯李靜——加強農村黨的建設關鍵在黨支部

非常歡迎各位鄉鎮黨委書記到黨刊集團做客，到《黨支部書記》編輯部做客。

遼寧黨刊集團是省委直屬的事業單位，以辦好黨刊為主要任務。作為黨的建設的重要媒體，黨刊集團有“四刊一網”，包括《共產黨員》雜志、《黨建文匯》雜志、《黨支部書記》雜志，《刊授黨校》雜志和中華先鋒網。在4個黨刊中，《黨支部書記》雜志創辦時間最短，僅有5年的歷史，這本雜志主要是適應新形勢下黨的建設需要，專門面向黨支部書記這個群體創辦、為基層黨組織服務的。這本雜志目前面向全國發行，發行量超過15萬份了。一本雜志能在5年的時間達到15萬份的發行量，說明這本雜志無論是內容還是質量等方面都還不錯，因而受到了大家的歡迎。我把這些情況介紹給大家，是讓大家對黨刊集團有所了解，希望大家充分利用黨刊集團的刊物和網站為基層干部服務，為廣大黨員服務。

今天的座談會是《黨支部書記》編輯部具體舉辦的。請大家來的目的，就是請教于大家怎么能把這本雜志辦好，怎么能把黨支部書記當好，聽聽大家的意見。當好黨支部書記不容易，當好農村黨支部書記更不容易。他們直接面對群眾，奮斗在群眾工作的第一線，新農村建設的第一線，黨的建設的第一線。加強農村黨支部書記隊伍建設，鄉鎮黨委書記是直接責任人。你們中的很多同志都當過黨支部書記，有很豐富的經驗，有很深刻的體會。今天把各位請來，就是求教于大家，聽聽你們以前做黨支部書記時有什么好的經驗，做黨委書記時抓黨支部書記隊伍建設有什么好的體會、好的做法。另外，怎樣辦好這本雜志也想聽聽你們的意見和建議，因為你們是最有發言權的。

我們黨刊集團的主要任務就是竭誠為全省黨的建設服務，為組織工作服務，為基層干部服務，我們這里就是你們的家。所以，大家有什么困難、有什么要求可隨時向我們反映。作為省委黨的建設的重要部門，我們黨刊集團會盡心竭力地做好宣傳和服務工作。

鞍山市千山區大屯鎮黨委書記蔡志錄——

黨支部書記要“公、正、穩、佳”

鞍山市千山區大屯鎮共有19個村級黨支部。這19位黨支部書記從年齡結構上劃分：40歲以下有3位，40-55歲有4位，55歲以上有12位；從知識結構上劃分：高中以上文化程度有9位，其他10位都是初中以下文化程度。這19個村中，11個村里有企業，其他8個村以農業生產為主。

我認為，當前在農村主要面臨兩個問題：一是穩定問題，二是發展問題。所以，要當好一名黨支部書記，應具備以下四個方面的素質：處事要公，做事要正，立場要穩，形象要佳。

1處事要公。通俗地說，當黨支部書記就要把心思擺正。黨支部書記心思不正或者辦事不能出于公心，那么他所做的一切工作都會偏離正確的方向。

做事要正。黨支部書記所作的一切決定必須切合實際、實事求是，要維護老百姓的切身利益。當下，處理包括征地、拆遷在內的一系列問題，黨支部書記如果做事不正，那么老百姓的利益就會受損，就會產生矛盾，就會影響正常工作的開展。

立場要穩。黨支部書記的立場必須得堅定。他們是黨的政策在基層的執行者，很多政策的落實效果都在他們這里體現。貫徹上級的政策，如果黨支部書記思想不積極，不主動，政策就很難得到落實。黨支部書記在政策的貫徹落實方面要與黨委保持一致，通過積極主動地開展工作，取信于民。

形象要佳。作為黨支部書記就得注意形象，說話辦事要把握好尺度。黨支部書記對自己和親友的要求必須嚴格，樹立好自己的形象。

如果黨支部書記能夠具備以上幾個方面的素質，很多矛盾就能夠在基層得到化解。農村有很多問題，鄉鎮黨委處理起來非常棘手，必須通過村黨支部書記去解決這些問題。

本溪滿族自治縣草河掌鎮黨委書記王志豐——

當好村黨支部書記先要自身硬

我們鎮有7個行政村，村黨支部書記和村委會主任“一肩挑”的有5個。關于如何加強村級黨組織建設，提高村黨支部書記的能力和素質的問題，我結合我們鎮的實際談幾點感想。

村黨支部書記要有帶領群眾致富的能力。黨支部書記要想帶領全村群眾致富，首先他自己要能致富。如果村干部本身就窮的話，他在村里就沒有說服力，這是很現實的問題。俺們這7個行政村里，村干部雖不是特別富有，但還是挺好的，在帶領群眾致富上做得也不錯。去年年底村“兩委”換屆過程中，全縣11個鄉鎮1個街道辦事處中，我們在全縣是搞得最好的。

村黨支部書記要有堅定的政治立場和處理矛盾的能力。有的村干部很軟弱，習慣當老好人，當著張三說這樣的話，當著李四說那樣的話，結果使矛盾變得更復雜了。這樣的村干部不管用，這樣的村級組織也注定是比較渙散的。所以，當村支書還得硬實點。我們鎮有個村支書就比較硬實。有一次，他們村有動遷任務，村里有一個小地賴牽頭組織一些人“集體上訪”。他明知道他是無理的，還是不斷“上訪”。遇到這樣的人該怎么辦？作為村支部書記就應該堅持立場，硬氣點，該怎么處理就怎么處理。后來，他們村支部用正氣鎮住那些人之后，信訪也就平息了。話說回來，村黨支部書記怎樣才能硬氣？根本原因還得是自身正。就像那位村支書，他平時對自己要求就嚴格，在各方面做得都夠，誰家有個大事小情，他都盡心盡力幫助解決，群眾基礎好，因此他才能硬氣。

村黨支部書記還應該有點新思路。這是時代發展的必然要求。要加強基層黨組織建設，村支書必須不斷提高素質和能力，立足本村實際，探索新思路和新方法。

我有一個建議，咱《黨支部書記》雜志最好能多登些法律案例這樣實用的內容，對村黨支部書記會有實際的幫助。

新民市法哈牛鎮黨委書記廉慶龍——

村黨支部書記要具備三種能力

作為黨的組織機構中的最基層領導，村黨支部書記直接接觸群眾，他們的工作是最繁重、最

不好做的。我的感覺是，能當好鄉鎮黨委書記，不一定能當好村黨支部書記。在某種程度上，他們的作用對我們黨委書記來講，比一些副職領導還重要。所以，對村黨支部書記隊伍的培養很重要。

村黨支部書記至少應該具有以下三種能力。

一是執行政策的能力。這一點可以從兩方面來講。一要服從領導，聽黨的話，這是很關鍵的。二要公平、公正。村黨支部書記想做到公平、公正，其面臨的阻力是很大的。他們大都土生土長，村里三叔二大爺全有，一件事三叔說了，二大爺又說了，都想占點兒便宜，不讓占就不愿意，不愿意就對你有意見。

二是化解矛盾的能力。現在農村里矛盾重重，包括動、拆遷，土地承包，每一件事都落在他們身上，很多事想一碗水端平不容易做到。

三是帶領農民致富的能力。有些黨支部書記自己家過得就不像樣，讓他帶領群眾致富肯定不行。還有些支部書記，總研究自己掙錢，不管群眾掙不掙錢。這兩種人都不行。我們需要的是不但自己富，還能帶領群眾共同致富的黨支部書記。當他們的工作有了成效，群眾有錢了，兜里鼓了，怨氣自然就少了，他們的工作就好做了。

現在的農村黨支部書記很難當。一個顯著問題是一些村集體經濟實力薄弱，很多事情想做做不了。比如說路不行了，想修但沒有錢。作為黨委書記，我覺得上面給基層投資時最好不要讓基層配套，基層哪有錢。再一個問題就是村干部報酬太低，一年到頭，好一點的村1萬多元錢；不好的村這些也拿不著。在這種情況下，會影響村黨支部書記的積極性。

盤山縣陳家鎮黨委書記王志學——

加強村黨支部書記隊伍建設的幾點對策

我認為，目前，一些地方黨支部書記隊伍存在的問題主要有五個方面：第一，年齡結構不合理。這個問題，大家都說了很多，這是一個普遍現象。第二，文化水平比較低。就拿我們鎮來說，擁有大專以上文化的書記只有兩名，大部分都是初中、高中畢業。第三，發展經濟能力不強，帶領群眾發家致富能力不夠。第四，工作積極性不高。因為受經濟條件、福利待遇等方面的影響，造成工作熱情有所減弱。第五，政治敏銳性不夠強。面對村里出現的難點、熱點問題，不能及時掌握和有效處理。

村黨支部書記是村領導班子的帶頭人，是村黨支部發揮領導核心作用的關鍵。村黨支部書記隊伍建設直接關系到農村的發展和穩定。如何加強村級黨組織建設和村黨支部書記隊伍建設，從我的實踐體會來看，提五點建議：

第一個建議，應該加大化解鄉、村兩級財務和兩級債務的資金投入。在2009年和2010年，我們鎮連續兩年對村干部報酬進行調整，調動他們的工作積極性。以前，我們鎮村干部的年報酬普遍在8000元到1萬元；2009年，我們將報酬標準提高，村黨支部書記、村委會主任的年報酬提高到

1.3萬元，村委其他成員提高到1萬元；2010年，我們又將村黨支部書記、村委會主任的年報酬提高到1.5萬元，其中3000元是作為獎勵的，可浮動。此外，要幫助村里化解鄉級債務。好多債務是多年遺留的問題，不能讓現任的村領導來承擔，上級黨委要積極幫村里做好各方面的協調工作。

第二個建議，應該加大對村級公益性事業的投入。現在很多地方村級組織沒有集體積累，沒有一畝地、一棵林，就只有一個村部了。這種情況下，上級若不拿出一定財力來支持村里搞一些公益事業，不增加村級的集體投入，包括新農村建設等很多工作都難以實施。

第三個建議，要提高離任的村干部包括黨支部書記的報酬和福利待遇。我們鎮有兩位老同志，在村黨支部書記崗位干了30多年，是省級勞模。他們離任后，卻沒有相關待遇規定。后來，鎮黨委研究決定，由鎮里出錢，采取聘為顧問的方式，讓他們享受和村主任及村支書一樣的待遇。再一個就是保險的待遇，目前村干部都沒有保險，那么他們離任后的生活該如何解決？

第四個建議，應該加強村級后備干部的培養、儲備。這種培養、儲備是多方面的，包括一些大學生、退伍軍人、優秀的民營企業家等。

第五個建議，應該加強村級干部培訓。這種培訓應該是結合當前新農村建設方面的實際，進行常規性的培訓，而不是那種每年搞兩三天、流于形式的培訓。此外，如果條件充許的話，可考慮把培訓的費用納入到統籌中。

北票市南八家子鄉黨委書記胡文凱——

加強村支部書記隊伍建設的四點建議

我們鄉共有13個黨支部，其中村黨支部有7個。我先說說村黨支部書記隊伍現狀。

村支書年齡偏大。我們鄉的7名村黨支部書記，45歲以下的就1名，45歲到60歲的2名，60歲以上的4名。村支書之所以年齡大，是因為他們在村里還有一些威望，一屆一屆順延著就干下來了。但是，因為年齡偏大，思想、思路、文化水平等各方面都和現在的形勢需要不相匹配。

一些村支書的工作積極性需要提高。造成他們工作積極性不高有幾個方面的原因：一是村支書報酬偏低，這可能是個共性問題。我們鄉去年人均收入是6050元，村支部書記考核完了以后，最高的也就掙了7000元，最低的不足5000元。這讓他們覺得很委屈，自己白天黑夜地忙，辛辛苦苦干了一年，受了很多累，遭了很多罪，挨了很多撅，可到頭來報酬沒多少。二是各個村都存在的債務問題。其實，這些村支書也想發展，但因為村里沒錢，干不了啥。有的干了幾年甚至十幾年，村里山河依舊，漸漸地在群眾中失去了威信，并引發出一些矛盾，也影響了他們工作的積極性。三是村“兩委”換屆，提倡黨支部和村委會交叉任職。可是，在轉移支付的安排上，雖然同樣是委員，但村委會委員有報酬，黨支部委員卻沒有。

村黨支部書記卸任以后經濟上沒有保障。有很多老黨支部書記卸任以后成了貧困戶，成了我們鄉黨委、村黨支部和現任黨支部書記救濟的對象。不久前，有個卸任的黨支部書記來找我，他說得非常實在，說自己在村里當了多少年書記，從來沒張過嘴，現在遇到困難了，看看能不能幫助一下。現在，有的村支部書記有這樣的想法，都覺得沒少受累、沒少操心，但是回過頭想，在任時待遇不高，卸任后又沒有經濟保障，這也是好的村支書難選的原因。

為了解決以上問題，我想提幾點建議：

第一，就是針對村干部的報酬，應該形成一個增長機制，讓他們有奔頭兒。

第二，在提高村黨支部書記的素質方面，要采取有力措施，加強對他們的系統培訓。

第三，對村黨支部書記，離職的也好，卸任的也好，在養老保險方面出臺些政策，保證他們老有所養。

第四，對村黨支部書記中比較優秀的，給個激勵他們成長的出路，考事業單位也好，提拔也好，能不能從這個方面做些工作。

阜新蒙古族自治縣八家子鄉黨委書記閆明輝——

村級工作存在的兩個問題

從我們鄉的情況看，現在村黨支部建設和村級工作主要存在兩個問題：

第一，村干部的年齡，特別是村支部書記的年齡普遍偏大。現在40歲以下的村黨支部書記很少，我們鄉八個黨支部，40歲以下的村支部書記有兩個人，其中一個最近考上公務員，這樣就只剩一個了。這些年齡偏大的老書記，大都是在過去社隊體制時當過生產隊長和大隊干部的，所以年齡偏大，文化水平也不高。他們開展工作，主要靠多年在農村為大家服務積累的一些人脈。

第二，農村經濟條件、工作環境對村黨支部開展工作有些影響。剛才很多人都講了村級債務問題，這個問題是當前困擾農村“兩委”班子的一個很大的問題。現在，村“兩委”班子三年一換屆，由于穩定性差，有的人沒有長遠打算，于是產生了一個很嚴重的新情況，就是“新官不理舊賬”。新官不理舊賬，但舊賬實實在在地存在著。如果這些債務問題不解決，就成了影響穩定的大事。

東港市馬家店鎮黨委書記譚云鵬——

我理想中的村黨支部書記

我們鎮有14個行政村，967名黨員；14位村支部書記中，有12位是書記、主任“一肩挑”。作為村黨支部書記的直接領導者——鄉鎮黨委書記，我理想中的村黨支部書記就兩條標準：一是能干，二是聽話。當然，當好村支部書記還需要好多方面，而這兩條是最重要的。但實際情況經常是，有的是聽話但干不了活兒，有的是能干活兒但不聽話。

目前，村黨支部書記存在的問題主要有兩個方面：一是短期效應。現在村黨支部三年一換屆，這個時間較短，村支部書記上任后，就容易出現把在任的這三年該辦的事辦好，其他的事不管的短期效應。二是村黨支部書記隊伍青黃不接。現在我們鎮的14位村支部書記，都在55歲以上，三四十歲的接班人很難找到。其他方面的問題可能還有，但我覺得，主要的就是兩個方面。

如何解決上述問題，我想應該從以下兩個方面著手：一個是讓村黨支部書記看到政治上的前途。現在的問題是，村委會主任、村黨支部書記，干得再好也只能如此，換屆時一旦選不上，你就是普通老百姓。現在村干部可以考公務員，這是有意義的嘗試，但一是招考比例太小，一般人很難考上。二是年齡太受限，應放寬。規定是40歲以下可以考，可現在40歲以下的村干部幾乎沒有，我們鎮 55歲的村黨支部書記就是“年輕干部”了。三是渠道太窄，要拓寬，加大從本地區村干部中招考公務員的比例。現在招考公務員，是全省招生，考來的大多是外地人，來了后人生地不熟，很難開展工作。他們沒有發揮能力的余地，所以三年一到，他們就想走，往縣里走、往市里走、往省里走??農村很難留住人才。

作為鄉鎮黨委書記，如何幫助村黨支部書記做好工作，我想主要應從四個方面展開。第一，要做村黨支部書記正確方向的引導者。引導，就不是強制，而且要善于引導，保證他們始終在正確的道路上前進。第二，要做村黨支部書記合法利益的維護者。對他們的合理要求要給予滿足，在政策、法律允許的范圍內，保證他們的合法利益，為他們做主。第三，要做矛盾糾紛的權威仲裁者。他們面臨的矛盾比較多，與其他村的矛盾，村班子內部的矛盾，與村民的矛盾等。當這些矛盾發生時，要善于行使仲裁權，客觀、公正地解決矛盾。第四，要做具體工作的檢查者。不能把工作布置完之后就沒有動作了，要下去檢查，到他工作的任何地方，看他們對所布置任務的落實情況，確保工作產生成效。

海城市孤山鎮黨委書記王永革——

要讓黨支部書記的崗位有吸引力

我在遼寧省海城市紀檢委工作了16年。在擔任鎮黨委書記之后，對于怎樣看待村黨支部書記，我現在的觀念和當時相比發生了很大變化。當時看村黨支部書記，感覺他們一身毛病，認為所有的問題都是由他們引起來的，老百姓有不滿情緒也是他們引發的。在鄉鎮工作了五年時間后，我的觀念發生了顛覆性的改變。我現在深深體會到村黨支部書記在實際工作中的重要性。我認為，他們可以稱得上是黨的基石，因為他們與老百姓直接接觸，各種政策都需要他們來具體執行。如果他們思想不正，能力不強，不但不能把黨的政策執行落實好，而且會引發很多的矛盾。

根據我的感覺，把村黨支部書記分為三類：第一類是能干還聽話；第二類是能干但不很聽話，對他有利他就聽，對他無利就不聽；第三類是聽話但什么也干不了，沒有執行力。村黨支部書記的崗位非常重要，但目前真正能干又聽話的黨支部書記不多。為什么呢？我覺得主要是這個崗位缺乏吸引力。首先，在政治上受重視程度不夠，缺乏向上發展的通道。其次，在經濟上沒有保障，目前大多數黨支部書記的收入還是很微薄的。再次，退休了沒有保障。對此，他們會有想法：上級除了給咱安排活兒，管咱什么了。

總而言之，如果崗位沒有吸引力，在這個崗位上的人就沒有戰斗力。我認為，要提高村黨支部書記隊伍的戰斗力和素質，必須抓住根本，讓這個崗位有吸引力，要給予他們與責任相對應的待遇，讓他們看到希望，這樣他們才能充分發揮主觀能動性，把上級交辦的工作做好。

岫巖滿族自治縣哈達碑鎮黨委書記王巖良——

黨支部書記是農村發展的助推器

哈達碑鎮位于岫巖滿族自治縣西部，是中國玉鄉。全鎮13個行政村，其中10個村有豐富的玉礦資源。我認為，村黨支部書記是官職小而責任大。改革開放30年來，村級組織建設不斷加強，村黨支部書記在農村的發展中起到了助推器的作用。

哈達碑鎮13個村中，只有1位村黨支部書記年紀在40歲以下，40歲到50歲的有3位，50歲到60歲的有7位，60歲以上的有兩位。因為年齡和受教育程度的原因，一些村黨支部書記在思維上和帶領群眾致富能力上都有一定的差距，在一定程度上制約了村級黨組織的發展。年輕人大都有上進的心理，有爆發力，有創業的激情，而大多數年紀大的同志思想上會趨于保守。所以我建議，要拓寬村官的選拔制度。現在大學畢業生就業很難，建議能把在農村土生土長的一些沒有就業的大學畢業生，由政府提供就業機會，充實到村官隊伍中來。再說一下村黨支部書記保障機制問題。我建議，根據任職年限，給村支書提供起碼的醫保和社保。從激勵機制的角度講，應該讓辛辛苦苦干了一輩子工作的村支書，在退休之后能夠老有所養。雖然說現在有的村黨支部書記能夠自己帶頭致富，但是畢竟是少數。我統計了一下，哈達碑鎮13位黨支部書記，自己業余時間能做點生意的，有點能力的，也就是五六位，大部分還是靠工作報酬。所以，對于村黨支部書記離職后的保障應該有一定的考慮。現在隨著經濟的發展，農村的很多矛盾凸顯出來，目前中央也都把發展民生放在了主要地位。作為農村黨的基層組織，把民生的問題解決好是一項重要的任務。

第三篇：鄉鎮基層組織建設講話稿

當前，全鎮基層組織建設發展勢頭良好，基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用正充分顯現。主要表現在四個方面：

一是不斷創新基層黨組織設置形式，建立聯村支部實現“以強帶弱”，依托行業協會建黨，黨的基層組織體系不斷健全。如楊家宅科與西營聯村支部，不斷在周邊村發揮好的作用，在全鎮也起到了積極的作用。

二是組織實施“三級聯創”“凝聚力工程”“強基固本工程”，開展“創先爭優”、黨員責任區、黨員承諾制、黨員志愿者、黨員設崗定責等活動，黨的基層組織的服務功能不斷增強。

三是加強黨支部領導班子和干部隊伍的培養、選拔和管理方式。采用“兩推一選”的辦法選舉產生村黨支部書記，推行村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”擴大村“兩委”成員交叉任職比例。

四是黨員隊伍的能力素質不斷提高。全鎮黨員總數不斷增加，黨員的分布更加廣泛，年齡、文化結構得到明顯改善，能力素質進一步提高。

廣大基層黨組織和黨員發揮了戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，特別是在抗震救災等突發性重大災害和、大病統籌捐款、北京奧運會等重大事件面前，全鎮黨組織和黨員以實際行動彰顯黨的先進性，贏得了老百姓的廣泛贊譽。

但是也應當看到，隨著社會轉型和構建和諧社會任務的提出，農村基層黨組織建設顯現出不少問題，特別是在黨支部戰斗力方面發展不平衡。如有的村黨組織長期處于癱瘓半癱瘓狀態，不能服務群眾；有的村長期不發展新黨員，導致隊伍老化；有的村支部書記為了保住自己的“官帽”長期不愿選拔和啟用年輕有為的后備黨員；一部分黨員長年在外打工經商，文化程度甚低，黨性觀念淡薄，黨員模范作用發揮不好；有的村干部家長制作風嚴重，既無黨內民主，也無黨外民主，工作缺乏必要的決策程序；有的村干部工作方法單一，不善于運用說服、示范、引導、激勵的方法開展工作；有的村黨支部與村委關系不和，嚴重影響了黨組織核心作用的發揮。

在這里，我也要和大家一起分析一下今年的形勢。第一全球經濟危機，2000萬農民工失業反鄉；第二，今年市里搞支部書記工資改革，將工資提高到農村人均純收入的兩倍，也就是說15000元左右，同時辦理養老保險、醫療保險；第三，農村支部書記可以考公務員了。這三條傳遞給我們一個什么信息呢？許多優秀的在外打工、經商的農民（包括部分黨員）要返鄉，要來競爭支部書記。以前沒人愿意干，將來許多人要爭著干。在這種形勢下，你再不講點領導藝術，單靠家門大、人多勢眾的老辦法能行嗎？再不講民主、不講程序，拍腦袋、拍板子——村里大事你說就算數了，黨員能選你嗎？老百姓能推薦你嗎？

我想大家和我有共同的一個感受，就是這幾年老百姓的民主和法律意識越來越強了。好多來上訪的村民對政策的掌握程度比我們都高，現在市長公開電話、各種媒體、各種舉報電話等等都很透明，也方便，你村里有不合程序的事，老百姓一個電話就打到我這里、打到市長那里。這種現象不是像有的人說的“刁民”，而是我們的工作沒做到家，沒有讓老百姓心服口服。所以不要再去談論直選合理不合理的問題，不要再去談論老百姓上訪應不應該的問題，也不要再談論土地法規定的“減人不減地”對與錯的問題，更不要談論民主是不是早了的問題、辦事程序該不該有的問題……這些都不是我們說了算、能改變的。當這些問題你改變不了的時候，那就接受吧！改變自己的思路，改變自己的方法、改變辦事程序，靠頭腦治村、以行動服人，講政治、講正義、講正氣，只有這樣，你才能在支部書記的位置上坐得更久、坐得更牢、坐得更穩。

同志們，針對這些問題和當前形勢，2009年，全鎮農村基層組織建設方面主要抓好以下幾個方面：

一、繼續抓好聯村支部建設。特別是在一些多年不發展黨員的村、黨組織長期處癱瘓半癱瘓狀態的村優先考慮建立聯村支部，實現以企帶村、以強村帶弱村。你村如果沒發展黨員、沒有合適黨員，那就讓其他村的優秀人才來干，只要聯村支部作用發揮得好，關系理順得好，就對支部書記就發雙份工資、雙倍獎勵。

二、加強黨員隊伍建設，拓寬黨員發展渠道。把黨組織建在協會上、建在產業上，把更多的優秀人才吸納到黨組織中來。我們有好多產業，比如蘋果產業，可以在種、管、收這條線上建立黨組織，發展新黨員，這不僅落實上級的政策，也附合舊店的實際。

三、結合科學發展觀教育，加強干部作風建設。開設書記（主任）論壇，定期組織支部書記、村主任交流工作心得，辦事程序，把工作作風，切實轉到村莊發展上來、轉到為民服務、為民辦事上來。

同志們，黨的基層組織建設和黨員隊伍建設的改革創新與探索實踐告訴我們，越是國際形勢風云變幻，越是改革發展任務艱巨，越要重視抓基層、打基礎，健全分布廣泛、完善嚴密、堅強有力的基層組織體系，把廣大黨員緊緊團結在黨的旗幟下，把人民群眾緊緊凝聚到黨組織周圍，為實現黨的奮斗目標提供堅強組織保證。

第四篇：基層黨支部書記先進事跡

張天保同志先進事跡材料

張天保同志現為無名縣無名鄉三臺村黨支部書記。他是一個具有幾十年黨齡的老黨員，也是一個干了三十多年的老支書，在村民中享有很高的威望。幾十年來勤勤懇懇，兢兢業業，在村黨支部書記的崗位上，做出了令人敬佩的業績。

一． 主動學習，帶頭提高，適應新形勢

作為一個老黨員，相比于年輕黨員來講，記憶力和接受能力都有所差距，但是張天保老支書從不以老資歷自居，每次學習活動都積極組織，認真參與，無論是學習實踐科學發展觀活動，還是創先爭優活動，還是學習型黨組織創建活動，張天保書記都主動帶頭學習，刻苦鉆研，用馬克思主義中國化的最新理論來武裝自己，提升自己理論和政策水平，以適應新的發展環境和發展形勢，更好地帶領群眾建設和諧的三臺村。

在創先爭優期間，張天保書記一有空手里就拿著報紙學習，尋找上邊有關農村基層黨組織創先爭優先進典型的經驗介紹，然后結合本村實際，加以實施。遇到不懂的問題就讓村里的大學生村官幫著在網上查找，一定要搞清楚為止。

當三臺村做出搞旅游開發的決策時，村里人還不知道鄉村旅游是怎么一回事。對大家來說，這是一個新鮮事物，不知從何著手。張天保書記也和大家一樣，對此沒有經驗。但是他不懼怕新生事物，積極主動、認真學習。一方面他向書本學習，了解鄉村旅游的基本知識，另一方面向實踐學習，在發展中邊干邊學。通過這種兩條腿走路的學習方式，如今，對于鄉村旅游，張書記已經可以如數家珍般地談他對三臺村旅游的謀劃和思路。

二．勇于進取，開拓創新，再創新業績

年過六旬的張天保書記，已經到了花甲之年，本應該樂享天年了，可是為了三臺村的老百姓，他放棄了本該屬于他的安逸，而且毅然決然地繼續投身到了三臺村的創業之中，從中尋找到了自己更大的幸福。

2009年，是三臺村旅游開發的起步之年，工作千頭萬緒，張天保書記一直堅守一線，與年輕的村主任郭永明一道，為了村里的基礎設施建設和綠化美化兢兢業業地干。由于年紀的原因，最后累倒在工地現場。當身體剛剛恢復后，他就又回到了施工一線了。村里的年輕人多次勸他說不要太辛苦，只要你掌握大局就行了，具體的工作我們來干。他都說，大局不能丟，具體的工作也要做，當干部的不先干一步，還叫什么干部。三臺村要想發展得更好，就得干部群眾一條心，堅持不懈地干下去！

在他的帶領下，三臺村的旅游業如期啟動，他和村民們的付出換來了四方游客的歡笑和贊美，也換來了村民對他的愛戴和擁護。如今的三臺村旅游產業已然成為富民產業，正在有條不紊地發展著。村民不會忘記這里邊他們的老書記所付出的心血。

三．心系群眾，服務百姓，永做老黃牛

張天保書記的人緣好，這在三臺村是公認的。他之所以有這么好的人緣，是因為他心里老想著別人，想著百姓，一心為他們謀福利，像老黃牛一樣無悔地奉獻著自己。

農村的事情比較繁雜，也比較瑣碎。但是每一件瑣碎的事情都關系著百姓的生活。處理不好，便會影響群眾的生活。而對于這一類的問題，張天保書記從不嫌煩，都事必躬親，妥善解決。在村里，負責婚喪嫁娶的事情是個十分累人的活，但是張書記有求必應，從不推遲，而且一定會給人家辦得好好的！調解鄰里糾紛，說合婆媳關系，他也都能很漂亮地完成。

不積跬步無以至千里，不積細流無以成江海。正是有了這些細小的積累，張書記才會在群眾中產生很高的威信，得到群眾的認可。

四．遵紀守法，嚴于律己，做守法模范

作為一個名黨員，張書記模范遵守黨紀國法，嚴于律己，從不放松對自己的要求。在工作上，他不會因為自己資歷老而對自己的要求降低半分，嚴格按照黨章的要求去行事做人；在思想上，他一直在學習黨的最新理論成果，及時更新自己的思想觀念，追趕時代的潮頭；在生活上，他堅決杜絕不符合自身身份的行為和做派，堅決杜絕老百姓看不慣的行為和做派，永遠保持共產黨員的本色。

五．一身正氣，兩袖清風，發揚老傳統

認識張書記的人都說他是個直爽的人，十分耿直，一身正氣，從來沒有做過對不起集體利益和黨的利益的事情。始終光明磊落，兩袖清風，廉政建設常抓不懈，弘揚優秀革命傳統不遺余力。特別是在當前社會風氣不良的情況下，他更是嚴格要求自己，時刻提醒自己，保持清醒的頭腦，不可違反黨的紀律。

不僅如此，他對支部成員也是嚴格要求，對村里的黨員也是一樣教育，由此才造就了特別能戰斗的三臺村黨支部。人民群眾信任這樣的基層黨組織。

張天保同志就是這樣，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨意識，不斷踐行一個共產黨員對黨和人民事業的無悔誓言。

第五篇：基層黨支部書記先進事跡_

.基層黨支部書記先進事跡_范文

xxx同志是一名優秀的共產黨員，現任林州市開元街道瓦窯街社區黨支部書記，大專文化，林業技術工程師。曾先后在任村鎮、石板巖鄉、市林業局工作。他為綠化林州，發展山區林果業做出了顯著貢獻，多次榮獲國家、省、市級科技成果獎，1994年以來連續二屆被評為市管優秀科技人才。2002年他積極響應市委、市政府要求，提前離崗。2003年離崗后，他毅然選擇了社區工作者這個平凡的崗位，應聘到瓦窯街社區任黨支部書記，居委會負責人，繼續發揮著一個共產黨員的余熱。近兩年來，他積極探索，研究發展和諧社區的新課題。就瓦窯街社區建設，他一步一個腳印地往前推進，使居委會工作走上了正常的工作軌道。

一、“是黨員就要奉獻”，xxx說

2003年元月，林州市撤鎮建辦，成立了四個街道辦事處，當時街道各社區居委會“一窮二白”，沒有任何基礎。在應聘時，黨工委考慮到了工作的辛苦，但是他說，“是黨員就要奉獻”。他為了掌握社區第一手情況，吃清社區人口、住戶底子，他不顧天氣寒冷，帶著剛成立的居委會里的兩名婦女工作人員，逐戶調查、登記。白天怕居民上班家中無人，他就利用中午、晚上時間到各戶調查。在2003年2月6日傍晚，他們冒著鵝毛大雪，走到了社區13號樓的一戶門外，結果該戶居民不讓進門登記，連推帶罵地把兩名女工作人員推開，兩位女工作人員哭了。老桑給她們解釋，要多理解住戶的心理，咱們受些委屈算不了什么，這就叫工作。他們又繼續冒著皚皚白雪一戶一戶地登記起來。在短短的二十天內就把北關小區27幢..樓院，近100個單元、500多個房戶普查了一遍。在這項工作中，他們忍氣受辱，被不理解的居民多次拒之門外。但是，xxx同志從不叫苦，從不發怨言。在他的帶領下，居委會吃清了人口、計生、黨員、住房、樓院等整個社區各類情況，為下一步開展工作打下了堅實的基礎。

社區居委會工作在奠定基礎開展沒有多久，就迎來了“非典”抗擊戰。在抗擊“非典”工作中，他積極組織小區樓院專人負責、值班站崗，成立聯防體系。他不顧自身安全，早出、晚歸，有時夜里2點多還回不到家，早上5點就走進了小區，觀察、查看、登記，看有無流出、流入外來人員。在他這種認真負責的工作精神感召下，不少老黨員、老干部積極配合，使小區抗擊非典工作取得了好成績。在這場抗擊非典斗爭中，他始終以一個共產黨員的身份，站在了抗擊非典工作的第一線，被開元街道黨工委評為抗擊非典優秀共產黨員。

二、“有事就找老桑”，居民們說

社區居委會工作在我市底子薄、基礎差，沒有經費來源，沒有人力支持，沒有經驗借鑒，沒有道路遵循，一切都是空白。xxx同志到崗位工作不久，聯系各界各地實踐，不斷加強學習，理清了工作頭緒，瞄準了社區服務這一大塊。他說，要讓居民群眾認識社區，參與社區建設和社區活動，必須由我們來加強社區服務，通過服務增強居民意識。兩年多來，一樁樁一件件的事，歷數起來，居民總是講不完數不清。居民的事就是大事。在瓦窯街社區居委會，居民們有事找社區，有事找老桑是他們在有事的情況下的第一反映。

“美化環境找老桑”。社區環境衛生凈化美化一直以來是我市各居民區..頭疼的一件大事。北關小區是我市建筑最早的一個居民生活區。由于建筑時間早，沒有物業管理機構，街道、樓院臟亂不堪，群眾生活環境很差，群眾反映強烈，這成為xxx同志關心的一件頭等大事。他為了凈化居民生活環境，帶領居委會工作人員，親自動手，發動居民清理多年無人管理的墻壁小廣告“牛皮癬”3000多片，并動員小區有關單位給予了支持，對小區墻壁進行了高標準的“百化”，使小區面貌換然一新，群眾拍手叫好。在他的帶領下，逐步組織發動有勞動能力的低保戶，成立了清掃街道衛生組織，責任到人，分片、包段，按時清掃，解決了小區長期無人打掃衛生的一大難事。在先進性教育活動中，他冒著酷暑，帶著社區黨員、居委會干部，組織開展了“我為小區做貢獻”活動，把小區的雜草、垃圾清理的干干凈凈。一位從人民醫院退休的王醫生說：老桑你真要把好事都做完的。老桑（正坐在三輪車旁吃“速效救心丸”，因為天氣太熱，他的心臟不好。老桑吃罷藥，憨厚地笑了笑）說：這是我們應該做的。

“沒有水吃找到老桑”。2003年7月的一天，天氣非常炎熱，他突然接到8號樓院兩位居民的舉報電話說：“兩天沒水吃了”。xxx同志馬上帶領居委會工作人員，放棄中午休息時間，深入樓院了解情況，并于當天晚上組織召開本樓院居民會，選出了2名樓長，解決了水費收交矛盾。第二天通了水，群眾高興地說：有水吃了，多虧了居委會老桑的幫助啊。老桑說：這是應該的，居民生活無小事，要想居民所想，急居民所急，才能提高黨的威信，增強黨群關系。

“路燈安裝找到老桑”。由社區街道年久失修，路燈早已不明，居民反映學生上學、夜間下班回家，沒有路燈，很不安全，這又成了xxx的又一..件難事，要錢沒錢，收錢難收，他經常為此事考慮的吃不下飯、睡不著覺。后來，他說：沒有辦法找黨員，沒有辦法靠群眾。2004年7月，他與社區老黨員多次談心，研究解決這一問題。通過談心活動，他找到了一名在職工作的老黨員魏合章同志（他是第二生活區8幢樓的義務管理員）。二人多次研究，發動第二生活區的居民集資按路燈。經過苦口婆心的勸說，積極做居民群眾工作，第二生活區8幢樓靠居民集資于2004年10月，按上了路燈。2005年他正在籌劃第一生活區按路燈之時，“市長”工程啟動了，他為此事早已給電管所打了不少交道，終于得到了電業部門的有力支持，就在城市開展第二批黨員先進性教育的第一階段中，小區的路燈亮了。老桑高興地說：總算圓了我的這場“路燈”夢了。

“井蓋壞了找老桑”。2005年7月，正是我市第二批保持黨員先進性教育開端，學習、布置，忙的不可開交，就在此時，有居民舉報說，小區丁字街污水井蓋坍塌，深3米，寬3米的污水井直接威脅到居民的生活及行路安全。xxx同志正在組織社區黨支部學習，他告訴大家，先進性教育的目的就是要理論聯系實際，全心全意為人民服務，體現一個共產黨員的責任性。隨即會議結束后，他帶領幾個年青的黨員及居委會的全體工作人員，深入現場，先采取簡易措施保護、提醒居民注意安全。后他帶領社區黨員及工作人員一道，冒著酷暑，中午不休息，自己動手，個人集資，很快修好了污水井蓋，解決了群眾的當務之急。一位從審計局退休的老干部秦廣斌說：這真是學“三個代表”的體現，群眾就歡迎這樣為民辦實事的好黨員好干部。

“低保辦理找老桑”。深入樓院，調查、關心“弱視群體”，是xxx同志..經常講的一句話。老桑說，這就是我們共產黨與其他政黨的最大區別。他每次到小區后都要搞一些調查，對一些真正的困難戶一一記下來，在辦低保時積極向民政部門申請；對那些超標戶經核實后，及時請示民政部門取消。特別是對一些殘疾人，像失去雙手的李學俊，半身塌患的閆江生十分關照。平時經常找他們座談，鼓勵他們對生活要充滿信心，并通過民政部門增加了他們的生活最低保障金，還想法幫助其家屬找些力所能及的工作，使這些弱視群體感受到了黨的溫暖。

“信訪穩定找老桑”。平時抓好信訪，是建設和諧社區的關鍵。居委會是經常在居民中活動的一支骨干隊伍。xxx同志帶領居委會工作人員，不管在哪項工作中，到小區后都要先聽聽群眾的意見，排查一下居民之間有無矛盾跡象，發現問題及時解決。2004年的一天，他正在小區了解低保工作，發現13號樓一戶居民的水道被另一獨院戶堆放的垃圾堵死，兩戶爭吵不休，老桑馬上到場進行了調解，及時化解了兩家的矛盾。其次是抓思想教育，他利用黑板報制定居民公約，宣傳黨的政策，宣傳尊老愛幼、計劃生育、建設和諧社區的內容教育廣大居民，提高自身素質。在他的辛勤工作下，瓦窯社區居民團結和諧，近三年來無一上訪案例，2004年瓦窯社區被林州市評為信訪先進單位。

三、身先士卒、嚴以律己、不爭名利。

xxx同志到開元街道瓦窯社區工作以來，對上級布置的各項工作從不推拖，始終以一名共產黨員的標準來嚴格要求自己，不管什么工作都是帶領居委會干部親自出面解決。他經常說“身教重于言教”，嚴以律己，是一個共產黨員的起碼標尺。就在這次“保持先進性教育活動”中，他帶頭記..筆記、帶頭寫心得，開展與老黨員談心活動，靈活安排社區支部學習方法，對年老體弱者，輔導到家。一位71歲的老黨員老干部蔡東生同志感慨地說黨員先進性教育活動就應該這樣理論聯系實際，還在自己的學習筆記上寫了幾首打油詩，贊揚這次保先教育的重要性和黨工委社區支部學習與理論聯系實際的靈活性。本新聞共2頁,當前在第1頁 1 2 xxx同志事事以身作則，不計名利。去年一位包居委會工作的干部對他說：咱的工作做的好踏實，別的社區都爭著當先進，你也去和領導說說吧。老桑卻說：只要社區工作搞好了，得到了群眾的認可，我們就欣慰了！

xxx同志在社區工作短短的兩年多時間里做了很多聯系群眾的實事、好事，成了居民的貼心人，使長期無人管理的社區逐步走向了正常管理軌道。“退而不休”，一位離崗老干部老黨員，再次為黨的工作發揮余熱的真實寫照。奮戰在基層的普通黨員，他始終以一名共產黨員的標準嚴格要求自已，既抓好自身的學習實踐，率先垂范，又緊密結合車間的工作實際，無條件的服從組織安排，從不計較個人得失，做到干一行，愛一行，鉆一行，他崇高職業理想、嚴謹的工作作風和無私的奉獻精神，體現了一名共產黨員的本色，該同志積極參加學習實踐活動，活動參與率達100%，群眾滿意度測評，滿意率達100%。

一、認真學習實踐科學發展觀，不斷提高政治素養。

該同志在工作中，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，自覺實踐“三個代表”重要思想，堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針、政策。在學習實踐科學發展觀活動中堅持把學習貫徹始終，堅持先學一步，多學一點，深學一點，當好表率。他認真學習了《科學發展觀重要論述摘編》、..《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》等一系列有關論著和講話精神，深刻領會科學發展觀的重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求，樹立了科學的人生觀和價值觀，增強了貫徹落實科學發展觀的思想認識。認真記寫學習筆記，并結合自身的思想、工作實際，做到邊學邊思：我為車間科學發展獻一計，制約車間科學發展的問題是什么?自身在貫徹落實科學發展觀方面存在什么問題?如何做到有所為有所不為等。在認真學習深刻思考后，撰寫了2篇高質量的心得體會。他虛心向同事學習，向書本學習，使自己的政治理論和業務技能水平日益提高，得到了群眾、領導的認可。

二、愛崗敬業、甘于吃苦，做學習實踐的排頭兵。

作為一名黨員干部，他非常熱愛自己的工作，在工作中表現出了非常強的主動性和積極性，遇到困難的工作總是主動承擔。在基層單位工作，加班加點是常有的事，有時還不得不犧牲一些個人的利益，但是他從沒有半句怨言，為了盡快完成工作任務，經常一個人在單位加班到深夜，堅持每星期六義務奉獻。

三、以科學發展觀為指引，扎實開展實踐工作，解決實際問題。

憑著扎實的業務知識、執著的敬業精神，他在平凡的崗位上取得了突出的成績，充分發揮了一名黨員干部的模范作用。該同志任民用煤氣車間付主任，一開始對工作并不熟悉，但他勤于學習，主動向上級領導和周圍的同志請教，很快就適應了工作。由于世界經濟危機，企業面臨嚴峻的挑戰，保持企業的穩定，打好挖潛增效、控虧增盈攻堅戰就成為我們當前的首要任務。在工作頭緒多，壓力大的情況下，在車間領導的支持和同志們的協助下，他大膽工作，帶領廣大黨員干部把原本需外委檢修的任務轉為內部..檢修，對車間77個閥門井、66個抽水井，總計143個閥門進行了清理和閥門保養；對車間蒸汽管網進行檢修更換，對上水管進行檢修改造；組織黨員干部分別對一萬、兩萬氣柜導輪、導軌修復12次，6組；4號加壓機彈性塊更換；組織車間各個調壓站的調壓器的皮膜更換、檢修；組織更換機房軸流風機等等，為車間節約了一切可節約的費用，他還建議組織黨員給氣柜黨員除草，而且在除草時他總是來的最早，走的最晚，單除草一項就節約費用6000余元。本著對工作認真負責的態度，更清楚的掌握第一手資料，他經常深入車間一線，了解設備運行情況，查找存在的問題，儲氣柜、加壓機房經常閃現著他的身影。他還組織廣大黨員積極投身于活動中，在完成活動規定動作的同時，大膽創新，開展豐富多彩的自選活動。制作車間企業文化名片，以挖潛增效、控虧增盈、節水、節電為主要內容，大大地提高了職工節水、節電、節能意識，取得了良好的效果。

四、敢于創新，解放思想，開拓了嶄新的工作局面。

該同志在工作中，積極探索、大膽創新，總是能使自己所擔負的工作呈現新局面。在負責黨員管理工作以來，為使各項基礎性工作走上制度化、規范化的軌道，在車間的支持和同志們的配合下，各項工作有條不紊地進行著。車間黨支部13名黨員全部建立了黨員信息庫，并實現了經常化管理。

五、嚴格依章辦事，樹立了公道正派的良好形象。

在日常工作中，該同志經常學習黨員管理的規章制度，基本上做到了對有關規定了如指掌，業務十分熟悉。對待同志，他總是笑臉相迎、熱情接待，想方設法讓同志們滿意，但對原則性問題，卻把關極嚴。

..xxx同志以其“踏踏實實工作，清清白白做人”的工作和生活信條，認真把學習實踐活動貫穿到整個工作中去，履行著一名共產黨員的神圣職責。他真心誠意地對人，心無旁騖地工作，把黨的事業作為自已最大的職責和最高的使命。他就是這樣在平凡的工作崗位上默默奉獻，在平凡的崗位上樹立了一名黨員干部的良好形象。

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