第一篇：煤礦基層科區(qū),黨支部書記年度工作總結（推薦）

煤礦基層科區(qū)書記年度工作總結

認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務

1、配合區(qū)行政狠抓基礎管理。先后建立健全了職工出勤及工分分配管理制度、班組現(xiàn)場半小時交接班制度、區(qū)隊值班跟班管理制度、班隊長及后備人員學習管理等制度，使全區(qū)的主要工作納入到了規(guī)范化管理軌道。在執(zhí)行制度的同時注重結合礦井發(fā)展需要及時修訂在運行過程中的疏漏，做到不斷完善，不斷集成。

2、堅持以人為本的科學管理理念。在注重嚴格管理、嚴格處罰的同時，積極組織開展了《六月安全生產月》《百日安全生產》《確保年底安全生產》等一系列活動，有效的鞏固了全區(qū)安全生產的良好局面。活動開展過程中注重結合現(xiàn)場實際，制定考核評比標準，使施工班組能夠在開展活動的同時，不斷提高作業(yè)規(guī)范化程度，通過總結活動開展過程中的不足，落實整改薄弱環(huán)節(jié)，從而不斷夯實我區(qū)的安全管理基礎。

3、配合區(qū)行政大力落實推進安全嚴管的工作制度。全面從嚴從緊進行班隊長隊伍管理，對在職班隊長進行月度考核，季度評優(yōu)，嚴格執(zhí)行相關獎罰制度；強化班前班后會管理，與區(qū)長輪流值守督查各隊班前班后會召開質量，切實把好施工作業(yè)第一關；逐步把嚴管安全理念，規(guī)范操作潛移默化到全區(qū)干群的心靈深處，使全區(qū)

干群能夠加快步伐、與時俱進，以更加嚴細實的工作作風投入到生產實際中。

4、結合實際開展黨建工作。今年以來我區(qū)黨總支按照上級黨委工作標準和要求，在開展“三會一課”學習和黨員發(fā)展工作中我區(qū)黨總支嚴格按照黨章要求同時注重結合當前礦情形勢展開相應的培養(yǎng)教育工作，努力使以上黨建基礎工作基本符合標準要求的同時最大限度的提高黨員綜合素質。注重發(fā)揮政治優(yōu)勢，結合文件要求創(chuàng)建“黨員責任區(qū)”“黨員先鋒示范崗”、“黨員安全衛(wèi)士”等多項黨員模范安全活動，同時，狠抓黨員干部隊伍作風建設。對各項工作任務，嚴格按照“雷厲風行、執(zhí)行到位”的標準去要求、去督促、去落實，保證了生產任務的圓滿完成。

5、狠抓質量標準化工作。14年以來我積極協(xié)調組織干部職工認真學習質量標準化創(chuàng)建管理工作標準，在日常工作中從搞好現(xiàn)場文明生產的最基礎管理工作抓起，嚴格要求做到物料整齊碼放，實行定置量化管理，要求施工隊伍對作業(yè)巷道定時清掃、除塵，管線吊掛平直，使職工養(yǎng)成干標準活、干放心活、干安全活的良好習慣。

6、廉潔自律抓班子建設。日常管理工作中，努力從自身做起，促進班子成員之間團結配合。做到有事互

相溝通，決策共同商議，管理實行民主，辦事堅持原則。支部級領導班子成員，不管是誰，做到了凡是不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，不利于團結的話不傳，能夠嚴格貫徹執(zhí)行集團公司紀委和礦紀委下達的一系列廉潔自律方面的文件和規(guī)定。從嚴要求，從我做起。認真執(zhí)行“行為準則”，模范遵守“道德規(guī)范”。并堅持做到廉潔從業(yè)，防微杜漸。

7、全員安全教育培訓：今年以來我要求將集團公司的各段時間下發(fā)的文件和會議精神，重點針對安全嚴管、形勢任務板塊內容進行全員宣傳貫徹，結合專業(yè)崗位情況開展職工安全教育，主要針對實際工作中存在的風險進行分析展開針對性教育；同時開展隱患、危害識別技能方法培訓，讓職工學會運用隱患、危害識別方法，真正把崗位存在的隱患辨別出來，了解自己所處崗位有什么風險，該怎么去防范；對安全生產進行培訓，使職工了解安全生產步驟、方法；學習事故案例，用血淋淋的典型案例，在全區(qū)開展運輸傷害事故反思，對發(fā)生在我們身邊的真實案例，進行分原因析反思，舉一反三。

第二篇：如何當好煤礦基層黨支部書記

如何當好煤礦基層黨支部書記

長期以來，煤礦這一特殊行業(yè)在其循環(huán)往復的運作過程中，自然形成了具有其自身特色的行政領導負責的體制，而作為一個基層單位的黨支部書記如何找準工作的角度，履行好自己的職責，做好自己的工作，我進行了一些思考，具體有以下幾點：

一、把“脈”要實，統(tǒng)籌全局工作。

煤礦是一個特殊行業(yè)，井下條件千變萬化，要教育職工時刻保持清醒的頭腦，緊繃安全這根弦絕非朝夕之功。我隊當前人員構成復雜，在技術、經驗、年齡構成、文化程度等均差異較大，這種情況下，更要把功夫下在平時，抓在細微，盡可能地掌握職工在當前企業(yè)轉型、推行精細化管理過程中，內心世界越來越多元化、復雜化，外在表現(xiàn)越來越具相異性的變化和走勢。要統(tǒng)籌全局工作，必須要做到心細、眼明、腿快、嘴勤，堅持深入到各班組去，了解現(xiàn)場實際，找準思想引導的“中樞”。要切實弄清職工究竟在想什么、盼什么，只有真正將情況摸清摸實摸準了，才能從根本上促進生產、經營等各項工作的互動與良性循環(huán)。

二、虛工實做，工作到位不越位。

基層單位的黨支部書記，重點要集中精力抓好職工隊伍的思想政治建設、領導班子黨風廉政建設、黨員干部隊伍建設。要把安全生產方面的大道理和現(xiàn)實生活中的小道理結合起來，將“虛”變成“實”，將“軟”變成“硬”，領會好集團公司和礦下發(fā)的有關文件精神實質，做到“抓思想從生產出發(fā)，抓生產從思想入手”，使黨建和思想政治工作注入實實在在的內容，由“軟任務”變成“硬指標”。工作力求從實際出發(fā)，實事求是，真抓實干，不作表面文章。

三、以情感人，關心職工生活。

作為企業(yè)思想政治工作的先行者和領軍人，要帶領黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用。做好職工的思想政治工作，完成本單位工作任務、確保安全生產，這是黨支部書記的工作目標和責任要求。煤礦這個特殊行業(yè)的群體，特定的憨厚性格、樸實的情懷，是其他群體所無法比擬的。對職工實施安全教育必須要以情感人，以誠待人，拓寬教育引導的渠道和途徑。特別是在當前各項工作要求和標準不斷提升進級，問題日漸凸現(xiàn)的今天，部分職工對有些事情一時不理解，心里容易鬧別扭、發(fā)牢騷，這屬正常現(xiàn)象，這說明我們的任務還很艱巨，有些具體工作還沒有完全做仔細、做到位。此時，作為黨支部書記，心里更要時刻裝著集體、想著職工，牢固樹立責任意識，形成高尚的意識和品格，這樣就能凝聚人心、凝聚力量、創(chuàng)造出一流的成績。

四、相互“補臺”，促進生產發(fā)展。

只有相互補臺，才能好戲連臺。作為基層黨政負責人，要主動地與行政負責人乃至班子每一個成員以及普通職工搞好團結。在團結上要付出真情，做到“大事講原則，小事講風格”。為了團結，支部書記首先要嚴于律己，要充分發(fā)揮黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，有利于調動廣大干部職工的工作積極性和主動性。在處理具體工作中要做到公正無私、平等待人，恰到好處地堅持各司其職和相互信任的原則，從安全生產出發(fā)，從大局考慮，進行換位思考，自覺維護他人形象，維護集體形象。不斷充實自己、不斷更新思想觀念，加強各種知識的學習，提高自身素質，提高業(yè)務能力，為適應新的需要和干出成績打好堅實的基礎。

綜二隊：趙志鵬 2018年8月

第三篇：如何當好煤礦基層黨支部書記

如何當好煤礦基層黨支部書記

綜掘一隊 李宏

煤礦基層黨支部書記是煤礦企業(yè)黨組織中的最原始的單元，煤礦基層黨支部書記在很大程度上是這個單元的“靈魂”，煤礦基層支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力的大小，與“靈魂”息息相關，怎樣搞好煤礦基層黨支部的各項工作并能長期保持共產黨員的先進性，是每一個煤礦基層黨支部必需著重考慮的問題，在這種新形勢下，如何才能當好基層黨支部書記呢？我認為，當好基層黨支部書記要強化四種意識、提高五種能力。具體如下：

一：作為基層黨支部書記，要在全心全意投入工作的同時，不斷學習、不斷進取、不斷提高，要強化以下四種意識：

（一）是要強化服務意識。

作為煤礦基層黨支部書記，主要是不要把自己擺在“領導”的位臵上，而要把自己擺在為支部出成績、出人才、積極爭創(chuàng)文明和先進支部的“服務”位臵上，要圍繞支部的中心工作和重點工作，想方設法充分發(fā)揮黨支部各個成員的積極作用、帶頭作用和先進性，為支部整體工作任務的完成做好思想上的服務，而平時則要常關注黨員干部的個人實際，特別是年輕干部和職工的思想波動，在他們成長、進步的道路上排憂解難，充當鋪路石，讓他們安心工作，早出成就。

（二）是要強化監(jiān)督意識。

鐵的紀律和有效的監(jiān)督機制是贏得各項工作勝利的先決條

件，腐敗的孳生往往是監(jiān)督失去了作用。煤礦基層黨支部書記要充分利用班前會、黨員學習會、政治理論學習會和“三會一課”，經常和黨員干部重溫《黨章》的內容，學習相關的黨的知識，理解和準確把握共產黨員先進性要求，永葆黨的先進性。而作為黨支部書記本人，則要利用上級黨組織賦予的職責，通過嚴格而經常性的組織生活、民主生活會等各種各樣的方式，對支部每個成員的工作、思想、作風實行有效監(jiān)督，以保持支部成員的凈化和純潔。

（三）是要強化協(xié)調意識。

一個支部就好像是一盤棋，每個成員、每一項具體的工作，每一個環(huán)節(jié)就好比一個個的棋子，要使整盤棋活起來，協(xié)調走好每一步至關重要。當好基層支部書記，首先要協(xié)調好與支部行政領導的關系，平時要同行政領導多聯(lián)系、多請示、多匯報、多交流工作，及時了解支部的每一個時期內的主要任務，尤其是生產連隊。并適時反映支部黨員、干部的思想和工作情況，使行政一把手能更好地加強對基層的思想領導和業(yè)務指導，同時，也取得領導對支部工作的大力支持；其次要協(xié)調好內部各班組之間的關系，調動各方面的積極因素，最大限度地減少“內耗”，以達成各項工作配合上的默契，為發(fā)揮煤礦基層的整體效能營造良好的氛圍；再次是要協(xié)調好同志們之間的關系，一個支部的同志工作在一起難免在工作、學習、生活各方面出現(xiàn)小磨擦，支部書記應及時調查，全面了解，有效協(xié)調，春風化雨，使支部在整體上保

持高昂的斗志，具有團結協(xié)作的精神。

（四）是要強化預見意識。

“麻雀雖小，肝膽俱全”，基層支部工作多、事情雜、時效性強，作為支部書記在工作中要掌握好提前量，避免臨時“抱佛腳”或者“放馬后炮”的現(xiàn)象，比如：安排黨支部活動或者過組織生活時，因為行政領導一般都在支部內部過組織生活，所以支部書記在嚴格落實組織制度、強調領導干部要自覺接受教育和監(jiān)督的基礎上，要考慮到領導的工作既要對上又有對下的特殊性，所以要在活動安排之前和領導取得聯(lián)系，求得共識，使安排的時間盡量符合工作實際，與領導近段工作的安排互相融洽，相得益彰。這樣才能夠使支部組織生活有效地促進工作，具體工作反過來又能充實組織生活的內容。

二：支部書記在具體工作中要能夠學以致用，用心投入工作中，并不是說具有以上幾種意識就能夠得心應手，馬到成功，還要在實踐中積累工作經驗，提高以下五種能力：

（一）提高組織領導能力。

作為支部書記，雖然不是處于行政“領導”的地位上（當然隊長兼書記除外），但個人的思想水平、業(yè)務素質、個人品德等是構成支部書記有組織領導才能的重要因素，因此，支部書記應該經常和黨員進行談心，為他們辦實事，幫助其提高認識，這樣才會贏得同志們的信賴和擁護。

（二）提高說服教育能力。

支部書記要做好每個黨員和要求進步同志的思想工作，在實際工作中為黨員解決思想問題，必須要有過硬的說服教育能力，靠傳統(tǒng)的“灌輸式”教育、“硬式輸入”和“行政命令”是不適應新時期政治思想工作要求的，隨著時代的發(fā)展及改革開放的進一步深入，人們的思想觀念和認識都發(fā)生了深刻的變化，作為支部書記，在這方面要善于抓黨員思想方面的難點、焦點，積極探索工作方法的新途徑、新方法，切中肯綮，寓說服于嚴肅性、藝術性和趣味性一體，起到“事半功倍”的效果。

（三）提高正確決策的能力。

決策能力是多種能力的綜合表現(xiàn)，古人云：“凡事預則立，不預則廢。”也就是說決策要講求科學性。我們黨歷來強調民主集中制原則，也就是為了實現(xiàn)民主決策，避免或減少決策的失誤，作為黨支部書記，要全面掌握支部內所有黨員同志的基本情況，熟悉單位的情況，了解群眾的思想狀況，更好地為行政領導提供決策依據(jù)，在一定程度上將有助于行政領導決策的科學化、民主化、正確化。

（四）提高社會交往能力。

黨的支部書記如果不注重社交能力的培養(yǎng)，必然會導致信息不暢，耳目不聰，工作路子不寬，思想工作做不到點子上，因為思想政治工作不是一項單一性工作，它涉及面廣，需要與社會各屆發(fā)生交往，所以作為支部書記應該適當參加社會交往，這樣才能有利于開展工作，開拓視野，提高自己提綱挈領的水平，才會

有“人緣”，黨員干部才會和你同甘共苦，打成一片，才愿和你做知心朋友。

（五）提高本部門業(yè)務能力。

支部書記除了以上所講的政治素質、工作能力、領導水平等以外，還要是本部門、本行業(yè)的行家里手，才不致于出現(xiàn)“外行領導內行”的笑話，假若如此，同志們會把你當業(yè)務上的“門外漢”，你就會失去很多和黨員同志交心通氣的機會和深談的“觸點”，做好政治思想工作將會成為一句空話。所以，支部書記要在進行思想政治工作的同時，努力鉆研業(yè)務知識，不斷提高專業(yè)水平，在思想覺悟方面當好支部的“頭”，在業(yè)務能力方面更要當他們的“頭”，只有這樣才能則相得益彰，無出其右，這才稱得上是一個合格的、優(yōu)秀的基層黨支部書記。

如何當好煤礦基層黨支部書記

綜掘一隊 李宏

二0一0年八月二十五日

第四篇：如何當好煤礦基層黨支部書記

如何當好煤礦基層黨支部書記

煤礦基層黨支部書記是煤礦企業(yè)黨組織中的最原始的單元，煤礦基層黨支部書記在很大程度上是這個單元的“靈魂”，煤礦基層支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力的大小，與“靈魂”息息相關，怎樣搞好煤礦基層黨支部的各項工作并能長期保持共產黨員的先進性，是每一個煤礦基層黨支部必需著重考慮的問題，在這種新形勢下，如何才能當好基層黨支部書記呢？我認為，當好基層黨支部書記要強化四種意識、提高五種能力。具體如下：

一：作為基層黨支部書記，要在全心全意投入工作的同時，不斷學習、不斷進取、不斷提高，要強化以下四種意識：

（一）是要強化服務意識。

作為煤礦基層黨支部書記，主要是不要把自己擺在“領導”的位臵上，而要把自己擺在為支部出成績、出人才、積極爭創(chuàng)文明和先進支部的“服務”位臵上，要圍繞支部的中心工作和重點工作，想方設法充分發(fā)揮黨支部各個成員的積極作用、帶頭作用和先進性，為支部整體工作任務的完成做好思想上的服務，而平時則要常關注黨員干部的個人實際，特別是年輕干部和職工的思想波動，在他們成長、進步的道路上排憂解難，充當鋪路石，讓他們安心工作，早出成就。

（二）是要強化監(jiān)督意識。

鐵的紀律和有效的監(jiān)督機制是贏得各項工作勝利的先決條件，腐敗的孳生往往是監(jiān)督失去了作用。煤礦基層黨支部書記要

充分利用班前會、黨員學習會、政治理論學習會和“三會一課”，經常和黨員干部重溫《黨章》的內容，學習相關的黨的知識，理解和準確把握共產黨員先進性要求，永葆黨的先進性。而作為黨支部書記本人，則要利用上級黨組織賦予的職責，通過嚴格而經常性的組織生活、民主生活會等各種各樣的方式，對支部每個成員的工作、思想、作風實行有效監(jiān)督，以保持支部成員的凈化和純潔。

（三）是要強化協(xié)調意識。

一個支部就好像是一盤棋，每個成員、每一項具體的工作，每一個環(huán)節(jié)就好比一個個的棋子，要使整盤棋活起來，協(xié)調走好每一步至關重要。當好基層支部書記，首先要協(xié)調好與支部行政領導的關系，平時要同行政領導多聯(lián)系、多請示、多匯報、多交流工作，及時了解支部的每一個時期內的主要任務，尤其是生產連隊。并適時反映支部黨員、干部的思想和工作情況，使行政一把手能更好地加強對基層的思想領導和業(yè)務指導，同時，也取得領導對支部工作的大力支持；其次要協(xié)調好內部各班組之間的關系，調動各方面的積極因素，最大限度地減少“內耗”，以達成各項工作配合上的默契，為發(fā)揮煤礦基層的整體效能營造良好的氛圍；再次是要協(xié)調好同志們之間的關系，一個支部的同志工作在一起難免在工作、學習、生活各方面出現(xiàn)小磨擦，支部書記應及時調查，全面了解，有效協(xié)調，春風化雨，使支部在整體上保持高昂的斗志，具有團結協(xié)作的精神。

（四）是要強化預見意識。

“麻雀雖小，肝膽俱全”，基層支部工作多、事情雜、時效性強，作為支部書記在工作中要掌握好提前量，避免臨時“抱佛腳”或者“放馬后炮”的現(xiàn)象，比如：安排黨支部活動或者過組織生活時，因為行政領導一般都在支部內部過組織生活，所以支部書記在嚴格落實組織制度、強調領導干部要自覺接受教育和監(jiān)督的基礎上，要考慮到領導的工作既要對上又有對下的特殊性，所以要在活動安排之前和領導取得聯(lián)系，求得共識，使安排的時間盡量符合工作實際，與領導近段工作的安排互相融洽，相得益彰。這樣才能夠使支部組織生活有效地促進工作，具體工作反過來又能充實組織生活的內容。

二：支部書記在具體工作中要能夠學以致用，用心投入工作中，并不是說具有以上幾種意識就能夠得心應手，馬到成功，還要在實踐中積累工作經驗，提高以下五種能力：

（一）提高組織領導能力。

作為支部書記，雖然不是處于行政“領導”的地位上（當然隊長兼書記除外），但個人的思想水平、業(yè)務素質、個人品德等是構成支部書記有組織領導才能的重要因素，因此，支部書記應該經常和黨員進行談心，為他們辦實事，幫助其提高認識，這樣才會贏得同志們的信賴和擁護。

（二）提高說服教育能力。

支部書記要做好每個黨員和要求進步同志的思想工作，在實

際工作中為黨員解決思想問題，必須要有過硬的說服教育能力，靠傳統(tǒng)的“灌輸式”教育、“硬式輸入”和“行政命令”是不適應新時期政治思想工作要求的，隨著時代的發(fā)展及改革開放的進一步深入，人們的思想觀念和認識都發(fā)生了深刻的變化，作為支部書記，在這方面要善于抓黨員思想方面的難點、焦點，積極探索工作方法的新途徑、新方法，切中肯綮，寓說服于嚴肅性、藝術性和趣味性一體，起到“事半功倍”的效果。

（三）提高正確決策的能力。

決策能力是多種能力的綜合表現(xiàn)，古人云：“凡事預則立，不預則廢。”也就是說決策要講求科學性。我們黨歷來強調民主集中制原則，也就是為了實現(xiàn)民主決策，避免或減少決策的失誤，作為黨支部書記，要全面掌握支部內所有黨員同志的基本情況，熟悉單位的情況，了解群眾的思想狀況，更好地為行政領導提供決策依據(jù)，在一定程度上將有助于行政領導決策的科學化、民主化、正確化。

（四）提高社會交往能力。

黨的支部書記如果不注重社交能力的培養(yǎng)，必然會導致信息不暢，耳目不聰，工作路子不寬，思想工作做不到點子上，因為思想政治工作不是一項單一性工作，它涉及面廣，需要與社會各屆發(fā)生交往，所以作為支部書記應該適當參加社會交往，這樣才能有利于開展工作，開拓視野，提高自己提綱挈領的水平，才會有“人緣”，黨員干部才會和你同甘共苦，打成一片，才愿和你

做知心朋友。

（五）提高本部門業(yè)務能力。

支部書記除了以上所講的政治素質、工作能力、領導水平等以外，還要是本部門、本行業(yè)的行家里手，才不致于出現(xiàn)“外行領導內行”的笑話，假若如此，同志們會把你當業(yè)務上的“門外漢”，你就會失去很多和黨員同志交心通氣的機會和深談的“觸點”，做好政治思想工作將會成為一句空話。所以，支部書記要在進行思想政治工作的同時，努力鉆研業(yè)務知識，不斷提高專業(yè)水平，在思想覺悟方面當好支部的“頭”，在業(yè)務能力方面更要當他們的“頭”，只有這樣才能則相得益彰，無出其右，這才稱得上是一個合格的、優(yōu)秀的基層黨支部書記。

第五篇：煤礦基層科區(qū)迎接督查匯報材料

XXX區(qū)督查匯報材料

尊敬的X書記、各位領導，在如此繁忙的時刻，你們不辭辛勞，蒞臨XXX區(qū)指導工作，令我們倍感振奮、備受鼓舞。在此，我謹代表XXX區(qū)全體干部職工對你們的到來表示熱忱的歡迎和衷心的感謝。

為進一步提升XXX區(qū)工作管理水平，促進安全生產體系建設等工作的高標準落實，本月11-15日礦對我單位開展督查活動，全區(qū)上下要全力配合，開誠布公，不掩飾、不遮擋的向督查領導展現(xiàn)日常各項工作的運行情況，使督查領導能夠準確把脈診斷XXX區(qū)的問題病癥，從而對癥下藥。從而能夠通過此次指導工作能夠促使我區(qū)的管理工作更上一臺階。

XXX區(qū)主要負責礦井大型固定設備運行維護及供電供水供風等保障任務。現(xiàn)有管技7人，職工140人。全區(qū)共分3個隊，分別是供電隊，負責電氣方面檢修維護工作；機修隊，負責機械方面檢修維護工作；運轉隊，負責各車間操作及巡查工作。

現(xiàn)就本次督查內容開展情況逐條進行匯報：

（一）安全生產體系建設工作從礦檢查結果來看，開展水平偏低。主要問題是部分要素開展不細致不到位，與標準要求有差距。亮點是分工明確，全員參與度高。

（二）安全生產標準化建設問題表現(xiàn)在創(chuàng)建標準不高，效果不明顯，推進慢。

（三）技術管理存在問題就是不少設備服役時間長，全生命技術管理存在環(huán)節(jié)缺失情況，如鍋爐等設備。

（四）生產管理主要是結合設備實際制定周期性檢修標準并嚴格執(zhí)行計劃性檢修，推行檢修工、司機雙層確認制。機械設備預防性檢修任務的嚴格執(zhí)行，保障了設備故障率一直保持在較低水平。

（五）人力資源及薪酬分配管理方面主要問題體現(xiàn)在人員年齡構成不合理，面臨退休人員多，職工業(yè)務素質整體偏低。

（六）內部市場化建設及對標管理方面存在問題主要表現(xiàn)為職工包括部分班組長市場化意識不足，不能充分發(fā)揮市場化手段促進安全生產。

（七）黨風廉政建設方面一直運行平穩(wěn)，沒有出現(xiàn)廉政問題,方向性問題和關系到群眾利益問題都通過支部會和黨員大會集體研究討論通過。

（八）區(qū)隊標準化建設開展不夠深入，仍處在表面化、粗糙化、照本宣科狀態(tài)。沒有能夠結合單位日常生產實際無縫對接。

（九）干部作風建設存在不嚴不實不精問題，比如生產帶班過程中不能完全做到考慮周全、指導到位。

（十）基層黨組織標準化建設方面只能完成規(guī)定動作，創(chuàng)新不足，品牌創(chuàng)建質量不高。

督查方案中這幾項工作，我單位整體開展水平在全礦范圍內橫向對比來看，距先進的單位還有不小差距。這幾項工作整體來看亮點不足，差距明顯。我們還有大量的工作要做，大量的缺口要補。

我們要深刻領會礦領導安排此次督查活動的良苦用心，虛心向我們各位督查領導學習請教。對于督查結果，我們一定真心認賬、虛心接受、高位對標、認真整改。

最后，歡迎各位領導多提寶貴意見。謝謝大家！