第一篇：工會經費審查工作情況

關于***年工會經費審查工作情況和

***年工作安排的報告

(20**年*4月 日***工會第四屆第二次全委會議)

副主席 經審主任 ****

各位委員、同志們：

我受****總工會第四屆經費審查委員會的委托，向區總四屆二次全委會議報告****年工會經費審查工作情況和***年主要工作安排。報告已經區總四屆經審會第二次會議審議通過。

一、***年區總經審會審查審計監督工作情況

（一）關于對區總工會本級經費的審查審計監督

1、對區總本級****年度的經費預算執行情況的審查審計監督。***年*月，區總第三屆經審會召開了預決算審查會議，審查通過了區總本級**年度經費預算執行情況，聽取并審議了經審辦對***年度經費預算執行情況的審計報告。**年度，區總本級經費總收入***萬元，超收**萬元。其中，上級補助收入****萬元，占總收入的****，完成預算的***%；政府補助收入****萬元，占總收入的***%，完成預算的***%；其他收入****萬，占總收入的***%。****年區總本級經費

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總支出***萬元，其中職工活動支出預**萬元，實際支出**萬元，超支***萬元, 占總支出的***%；維權支出***萬元，占總支出的***%；業務支出預算***萬元，實際支出***萬元，占總支出的***%；行政支出****萬元，占總支出的***%；資本性支出***萬元，占總支出的***%;補助下級支出***萬元，占總支出的****%；其他支出預算***萬元，實際支出****萬元，占總支出的****%。***年本年結余***萬元。

2、對區總本級***年度收支預算的審查監督。****年區總本級經費預算安排指導思想明確，體現了貫徹落實中央厲行勤儉節約精神和服務職工、惠及職工原則。突出保證了重點工作的需要，同時注意優化支出結構。收入預算*****萬元，較為積極穩妥，做到了穩中求進。支出預算****萬元，保證了區總能貫徹落實上級工會和諧職工之家建設和今年區總工會各項重點工作的資金需要，同時，行政支出、“三公”經費支出也進行了縮減。區總第**屆經審會通過了區總本級****年度經費收入預算草案，****月份審查了區總工會上半年預算執行情況。

（二）對各街道工會聯合會工會經費的審計監督 區總***屆經審會依據全國總工會《對下級工會經費審計監督的暫行辦法》，對全區****個街道工會聯合會的經費收管用、固定資產管理、幫扶救助專項資金管理使用情況進行了審計。形成審計報告***份，提出審計建議、意見***條。

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審計結果表明，各街道工會聯合會對經費、資產和幫扶救助專項資金管理情況越來越重視，工會會計科目逐漸規范，經費管理制度逐年完善，支出控制比較嚴格，幫扶救助資金得到了較好的發揮利用，資產管理的基礎工作得到加強，對以前審計提出的問題基本整改完畢。

二、****年經費審查審計工作推進情況

*****年經審會換屆后，區總四屆經審會認真履行經審監督職責，積極組織深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會和中國工會十六大精神，加強工會經審工作規范化建設，大力促進工會經費、資產管理和工會經濟活動的規范運作，切實將工會所有經濟活動納入經審監督的范圍，在工會全局工作中發揮了經審組織的重要作用。

一、經審監督效能進一步發揮

工會經審委員會是代表會員群眾對工會財務收支、使用和財產管理情況進行審查監督的組織。區工會經審會以對工會全局高度負責的精神，完善工作思路，擴展監督范圍，突出監督重點，強化監督力度，注重監督實效，保證和促進了工會依法聚財、科學理財、合理用財。審計監督擴展到經費決算、經費計撥、專項資金等方面。

二、經審監督機制進一步完善

區工會經審會抓住制度建設這個根本，加快了經審工作制度化、規范化、科學化的進程。認真貫徹《工會審計條例》、3 / 6

《****工會經費審查監督工作規則》、《***省工會審計實務操作規范》。堅持對本級財務預決算“必審”制度；堅持經審會定期向工會委員會報告工作制度；堅持經審會學習制度。促進了經審工作的制度化、規范化建設。

三、經審基礎建設進一步夯實

有計劃、分層次、多渠道地加強經審干部培訓，共舉辦四次經審業務培訓班，培訓經審人員約****人次。區工會經審會委員，全部通過了專業考核，均具備審計資格。積極推廣計算機輔助審計，改進了審計手段，提高了工作效率。注意適時選樹各類先進典型，總結交流新鮮經驗，帶動了經審工作總體水平的不斷提高。

經過多年來的實踐，我們深刻體會到，做好工會經審工作，必須積極爭取各級工會領導班子的重視和支持，營造良好的工作環境；必須自覺融入工會工作全局，在服務全局中充分發揮經審監督作用；必須建立完善的經審監督制度體系，保證經審工作規范化運行；必須強化經審干部隊伍素質建設，全面提升履職能力。

我們也清醒地認識到，區工會經審工作與新形勢、新任務的要求還有一定差距，還存在一些亟待解決的問題，主要是：工會經審工作在許多方面仍處于初級層次；對工會經費和資產的審查審計監督不夠有力；開展基層工會的經審工作相對薄弱等。

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三、今后五年工會經審工作的建議

今后五年，是我區深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會和中國工會十六大精神。隨著我區經濟的又好又快發展、工會經費收繳方式的改變和政府加大對工會工作的財力支持，工會經費收入將持續增長；全面實施職工素質工程、維權工程和凝聚力工程，更好地服務大局、服務基層、服務職工。

（一）強化全局意識，提升經審工作的服務層次 增強全局意識，圍繞區總工會工作的統一部署開展工作，保證經審工作始終緊貼區工會工作全局。著眼于宏觀服務，立足于微觀監督，積極推動經審工作由財務收支審計為主向通過財務收支審計促進管理效益轉變；由實施審計監督為主向審計監督與服務并重轉變；由重審計真實合法性向審計真實合法性與審計效能并重轉變，充分發揮經審組織“審、幫、促”的作用，促進工會工作可持續發展上見成效。

（二）突出工作重點，發揮審查審計監督作用 工會經審組織要努力把工會全部經濟活動置于有效的監督之下，監督質量不斷提高，監督效果不斷增強。經審工作要突出五個重點：一是加強對本級經費預算管理的審查審計監督，維護預算執行的嚴肅性，杜絕隨意性；二是加強對各項專項資金的審計監督，防止專項資金被擠占、挪用、截留和損失浪費，提高專項資金的使用效益；三是加強審計質

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量控制，規范審計行為，使每個審計項目都能做到程序合法、事實清楚、評價客觀、問題準確、依據充分、意見得當；四是加強審計回訪和督促整改工作，建立查處與幫促并重的工作機制，力求整改實效；五是積極探索在稅務代收、財政集中劃撥工會經費的情況下，加強經費計撥審計的有效方法，促進工會經費收繳率的提高。

（三）提高經審人員素質，為經審工作提供保證 要進一步加強對經審人員的教育培訓，培養堅持原則、扎實肯干的工作作風，提升審計能力、協調能力；在審計工作中堅持客觀公正、實事求是，促進經審工作的整體水平。

各位代表、同志們，凌河區工會工作正處在創新發展的關鍵時期，工會經審工作任重道遠。我們堅信，工會經審組織在各級工會的領導和支持下，一定能夠不辱使命、與時俱進，努力開創工會經審工作新局面，為我區工會工作譜寫新的篇章。

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第二篇：工會經費審查

公司工會2004年至2007經費查委員會報告 各位代表：

為加強對工會經費使用情況的民主監督，確保國家有關法律、法規和工會各項財務會計制度的執行，堅持工會經費為公司職工服務的宗旨，保證工會財務收好、管好、合理使用好工會經費，使有限的經費發揮更大的作用。我受上屆工會經審委員會的委托對2004年至2007年的工會經費收入、使用及結存情況的審查，向大會報告請予審議：

2004年至2007工會經費總收入193.47萬元，其中：①撥交經費收入176.5萬元；②會費收入10.22萬元；③行政補助收入0.4萬元；④其他收入0.48萬元；⑤事業收入0.92萬元；⑥上級補助收入4.95萬元。

2004年至2007工會經費總支出181.75萬元，其中：①會員活動費22.49萬元，占總支出的12%；②職工活動費46.06萬元，占總支出的25%；③工會業務費24.22萬元，占總支出的13%；④事業支出0.77萬元，占總支出的0.4%；⑤上解經費支出75.86萬元，占總支出的42%；⑥其他支出12.35 萬元，占總支出的7%。

截至2007年底，本屆工會經費結余為11.24萬元。經審查，本屆工會財務核算符合《工會財務會計管理規范》，工會財務收支符合現金管理制度，往來賬戶核算規范，工會財務在收好、管好、用好工會經費方面做了大量工作，對各二級單位工會活動經費使用不但進行計劃控制，而且注意追蹤活動的開展落實，了解活動經費是否專款專用，活動經費支出控制較好；在保證職工活動經費的同時，進行了活動效果的評比；并注重為公司工會完成工作計劃、開展各項文藝宣傳活動提供資金保證。工會組織財務核算做到了量入為出，結余了一定的經費，為公司工會以后開展工作奠定了基礎。經費收支帳目清楚、真實，財務核算程序符合相關制度規定。

希望公司工會在加強財務管理的同時，進一步加強對工會資產的管理。做好工會財產的收入、支出明細備查工作。在管好、用好工會經費的同時，適當擴大職工教育經費的支出比例，注重職工勞動技能培養教育的投入。關注熱點，活躍群眾文化生活氛圍，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經費的使用效益，為公司工會工作提供可靠的保證。

第三篇：加強工會經費審查監督工作

小議如何加強和推動縣級工會

經審工作規范化建設

一年來，我市各級工會積極貫徹落實自治區總工會《關于加強縣級工會經費審查審計監督工作的實施意見》，推動全市工會經審監督工作的不斷深化，整體水平的不斷提升。縣級工會經審工作，是經審工作貼近基層、貼近職工、承上啟下、發揮作用的關鍵環節和重要層次。在工會經審工作中，具有特殊的地位和作用。加強縣級工會經審工作規范化建設，深入開展規范化建設達標活動，是一個綜合性的工程，需要方方面面的協調努力。當然，關鍵還是要靠各級工會經審組織的主動性和積極性，以促成有利工會經審工作開展的良好內部環境，推動我市縣級工會經審工作高效務實發展。

1、加強和推動縣級工會經審工作規范化建設，提高認識至關重要。

應該講，近年來縣級工會領導班子，尤其是主要負責人還是比較重視和支持經審工作的。不少縣(區)把經審工作納入工會目標考核之中，定期召開會議研究經審工作等。但也不容臵疑，經審工作在縣級工會中確實存在“邊緣化”傾向。一是認為經審工作是非重點工作，在人力、物力、財力上都可以弱化一點。二是認為經審組織主要任務是協助催收經費，明顯表現出重收入、輕管理，重財務、輕經審思想。三是認為縣級工會經費和工會資產太少，沒審的必要。四是認為讓經審組織來審計監督是自找麻煩，甚至干預同級經審組織審計監督。

對上述問題，我們要解決好縣級工會尤其是工會主要負責人的認識問題。提高認識，雖然是個老生常談的課題，但對縣級工會經審工作而言，確有強調的必要。要解決這一認識問題。縣級

工會經審會要定期向同級工會領導班子和工會主要負責人匯報，及時傳達上級工會和經審組織要求，反映工作中存在的困難和問題，爭取領導班子和主要負責同志的重視和支持。上級工會經審會要采取各種形式，如下發上級工會有關經審工作的會議紀要、請縣級工會主要負責人參加經審工作現場會、編發有關縣、市支持經審工作的簡報等，引導縣級工會重視、支持經審工作。

2、加強和推動縣級工會經審工作規范化建設，首先應從強化縣級工會經審工作的組織建設入手。

縣級工會經審組織是整個工會經審組織網絡中最重要的組織環節，其組織作用發揮如何，關系到整個工會經審工作的基礎是否堅實。實踐證明，只有通過不斷創新思路、方式、方法和建立健全相關制度，才能有效保障縣級工會經審工作的規范運作。從目前現實情況看：

一是縣級工會經審會主任的職數和經審辦專職人員的編制仍然沒有解決。絕大多數縣級工會都是同級工會副主席兼任經審會主任，經審工作大多數存在一無專職部門、二無專職人員的現狀，影響了經審工作在工會系統中的權威與地位，給實施有效監督帶來一定的局限和困難。特別是本職工作與經審工作在時間上發生沖突時，大部分情況下都是經審工作讓位，難以形成主動、規范的經審工作格局。

二是縣級工會領導對經審工作的認識還較膚淺、片面。有的認為經審工作在工會工作考核中比例很小，對工會外部也顯現不出工會的政績。還有不少縣級工會經審工作缺乏必要的制度建設，很多縣級工會經審會沒有自己的會議制度和議事程序，其每年的工作報告要素很不明確。有的認為工會經費總量不大，有財務制度管著，經審監督不過形式而已。有的把經審機構僅作為追繳工會經費的部門，對經審監督同級工會經濟活動支持不夠，甚

至在審計本級工會經濟活動的報告中找不到一個數據。

三是縣級工會經審工作程序不規范。缺乏對開展實務審計必要性、重要性的認識，缺乏開展實務審計的制度建設、沒有實務審計的程序和規范，缺乏審計人才，結果造成不少縣級工會經審會存在著審計本級難、審計下級軟，或不愿審計、不能審計的情況；

四是縣級工會經審工作業務素質不達標。現有的經審工作者大多是兼職的，對具體的業務知識知之甚少，這些兼職經審人員很少抽出時間搞審計，更談不上系統學習、鉆研經審業務，從而影響工會經審工作的開展。

要解決上述問題，強化縣級工會經審工作力度，就需做到“四個到位”：

一是組織建設上把關到位。凡為一級財務管理的工會組織，在組建工會或換屆選舉時，經審會與同級工會委員會應同時考察、同時報批、同時選舉產生。縣級以上工會經審會委員人數應不少于同級工會委員會委員人數的20％，各級工會領導機關的組織部門要把好這個關。

二是制度建設上督促到位。經審監督職能作用的發揮是以審計為基礎手段來體現的。審計工作需要嚴謹細致的作風，更需要一系列規范的制度和程序來保證。加強對經審工作的領導，重要的一點就是要督促并檢查同級經審會是否建立起一套工作制度和規范的工作程序，用制度來明確經審監督應該干什么，用規范的程序去指導經審干部怎樣干。

三是機構和人員上配備到位。全總在《關于加強工會經費審查監督工作的意見》中明確要求：“經審會主任應按同級工會副職級配備，納入同級工會領導干部序列”、“縣（市、區）總工會經審會應配駐會主任和專職或兼職經審干部。”工作是通過機構

和人來完成的，沒有機構和人，再好的愿望也只能是愿望。

四是工作經費保證到位。也就是說，依法提留經費，實行獎勵機制。經審工作要有專項經費給予保證，要將經審經費列入本級工會預算，經審會辦公室經費應列入本級工會機關預算之中。要加大對經審工作經費的投入，建立工會經審干部獎勵機制，激勵工會經審干部的積極性和創造性。

3、加強和推動縣級工會經審工作規范化建設，必須加強經審干部培訓和隊伍建設。

加強縣級工會經審工作的根本，就必須加強經審干部的培訓和隊伍建設。經審工作作為一項政策性、專業性很強的工作，各級工會經審干部不僅要有高度的政治責任感和使命感，做到堅持原則、忠于職守、勤于學習、樂于奉獻，而且還必須具備良好的專業素養。經審工作專業化的基本要求是知標準、懂業務、會操作、持證上崗。

知標準：就是知道工會工作標準，知道工會經審工作標準，知道經審規范化建設標準。

懂業務：就是懂國家財經法規、懂工會財務制度、懂會計原理、懂賬務處理程序。

會操作：就是會查會計賬目、會規范化審計、會綜合評價、會疏理分析、會提整改建設。

持證上崗：就是工會經審人員應由上級工會或地方審計部門進行正規培訓，考試合格，發給資格證書，持證上崗。

但因編制有限，工會工作任務繁重，解決干部待遇等因素的影響一時難以完全到位，目前縣級工會經審會工作人員基本上只有1名經審會主任，而且往往由工會副主席兼任，即使配有專職經審會主任，往往也同時擔負工會其他工作，如兼任工會財務部長、勞保部長等，明顯表現出三個不適應：第一，人員職數與經

審組織所承擔的任務不相適應；第二，知識結構與審計專業要求不相適應；第三，人員配備與經審監督要求不相適應。“三個不適應”也從很大程度上制約了縣級工會經審組織審計監督職能的履行和工作的創新。加強縣級經審工作，必須下大力解決這“三個不適應”問題。

一是在經審會主任和經審辦干部的選備上，縣級工會黨組和上級工會經審會要嚴格把關。切實把那些思想素質好、作風正派、懂財會和審計業務、勇于開拓創新的同志選拔到經審崗位上來。

二是加大培訓力度，努力提高經審干部的能力和水平。培訓一定要注重實效，針對不同的對象，安排不同內容，采取不同的方式進行培訓。鼓勵經審干部自學，不斷增強法紀意識，提高政策水平、業務能力和審計操作能力。

三是整合資源，形成審計合力。經審經審，重點在審。縣、市經審會只有一名經審主任，獨立開展審計是不現實的，一定要借助外力。要采取工會經審干部與工會財務干部相結合、專職經審干部與兼職經審干部相結合、工會內部安排審計人員與向社會聘請特約審計員相結合的辦法，充實工會經審力量。要做到一級抓一級，一級考核一級，充分發揮好縣級經審委員的監督作用。

4、加強和推動縣級工會經審工作規范化建設，必須建立健全有效的工作機制。

履行工會職能，發揮工會作用，必須要有一定的經費作支撐，必須靠嚴密有序的財務制度和健全完善的內控制度來保障。工會經費審查監督作為工會的一項制度，對于加強工會經費的收繳、管理和使用，對于確保工會經費為大局服務，具有不可替代的作用，也是加強縣級經審工作的保證。

一是建立經審工作考評機制。從縣級工會而言，要把經審工作納入目標責任管理之中，年底作為績效考核重要內容。從上級

工會經審會而言，要制定切實可行的工作考評辦法，做到年初有安排，年中有檢查，年底有考評。這是規范化建設達標的主要內容之一。

二是建立調研指導機制。上級工會經審會要經常深入縣級工會經審會，了解情況，幫助解決經審工作中存在的問題，總結推廣典型經驗。適時召開研討會或現場會，擴大影響力。

三是建立激勵機制。每年要評比表彰一批先進縣級工會經審會和優秀經審干部，以此調動縣級工會經審會和經審干部的積極性，推動縣級工會經審工作的創新發展。

百色市總工會經審會

2011年5月9日

第四篇：工會經費審查報告

工會經費審查報告

值此工會委員選舉之際，根據會議議程安排，我代表工會經費審查委員會，向大會作我局2003—2007工會經費使用情況的審查報告，供代表們審議。

一、工會經費使用情況

本屆工會共收入3037297.31元，含以下幾方面： 1.上屆工會結余經費：317296.47元； 2.撥交經費收入：2094270元； 3.會員上交會費：16060元； 4.上級補助：4400元； 5．投資收益：575000元

6．利息等其它收入：30270.84元。

二、支出

五年累計支出：2490687.2元，具體如下：

1、發放民警福利及療休養費用：2172528元；

2、女會員三八節活動費：64600元；

3、工會三項技能比賽經費：2000元；

4、上解總工會經費：22000元；

5、會員洗衣費：227424

6、其它支出：2135.20元；

收支匯總后結余經費：546610.11元。

三、工會經費使用情況分析

多年來工會工作始終得到了局領導和全體民警的大力支持。2002-2007年局行政戶除按規定撥付的經費外，還專款撥出活動經費，為工會開展各項活動提供了有力的保障；在支出方面，表現為支出結構合理、專款專用、量入為出、精打細算，既按時完成了上級工會的經費繳納任務，又保障了全局民警的福利支出，同時還積極籌集資金開展民警療休養活動，使民警以更好地身體精神狀態投入工作。

四、工會經費管理評價

經審查，經審委員會認為，我局工會經費管理是符合財經制度規定的，不僅規范了工會財務工作，在經費使用上也沒有違規違紀現象，用較少的資金辦了較大較多的事，取得了不少的成績，具體表現為：

1、局工會委員會重視工會經費的管理，一方面增強經費使用的透明度；一方面能夠嚴格把關，做到經費收支合理合法，較好地遵守了財經法規和各項規章制度，沒有發現違反制度和財經紀律的情況；同時，在工會經費的使用上，能合理安排、量入為出、勤儉持家、精打細算，提高資金的使用效益，做到少花錢，多辦事，辦好事，用有限的工會經費開展最有效的工會活動。

2、在財務管理方面，有專門的財會人員進行管理，并建立了真實、完整的會計核算體系，收支核算準確、帳目清楚，帳冊、報表、資料完整并裝訂整齊，能按時上報財務報表，及時足額上繳上級工會經費。

五、審計結論如下：

1.票據內容真實，開支范圍合理； 2.票據報批手續齊全； 3.財務收支帳目清晰。

工會財務收支報告

本屆工會任期為2002.09～2007.12，財務收支情況統計如下。

一、收入情況

本屆工會共收入3037297.31元，含以下幾方面： 1.上屆工會結余經費：317296.47元； 2.撥交經費收入：2094270元； 3.會員上交會費：16060元； 4.上級補助：4400元； 5．投資收益：575000元

6．利息等其它收入：30270.84元。

二、支出

五年累計支出：2490687.2元，具體如下：

1、發放民警福利及療休養費用：2172528元；

2、女會員三八節活動費：64600元；

3、工會三項技能比賽經費：2000元；

4、上解總工會經費：22000元；

5、會員洗衣費：227424

6、其它支出：2135.20元；

三、收支匯總后結余經費：546610.11元。結余經費留存結轉給下屆工會。

以上財務收支情況已接受局工會經費審查委員會的審計。

第五篇：工會經費審查報告

****工會經費審查報告

各位代表：

學校工會經費審查小組對工會2010財務賬目進行了認真的審查，經審查認為：

1、工會2010年賬目清楚，數據準確，單據裝訂整齊。發票報銷手續齊全，有經手人、證明人、審批人。

2、工會經費支出主要是用于教職工福利、慰問及工會各類活動獎品、獎金，沒有發現超標準支出等違規違紀現象。

特此報告。

******教代會工會經費審查委員會

二0一0年十一月