第一篇：職業健康檢查質量管理手冊

3.1職業健康監護occupationalhealthsurveillance 是以預防為目的，根據勞動者的職業接觸史，通過定期或不定期的醫學健康檢查和健康相關資料的收集，連續性地監測勞動者的健康狀況，分析勞動者健康變化與所接觸的職業病危害因素的關系，并及時地將健康檢查和資料分析結果報告給用人單位和勞動者本人，以便及時采取干預措施，保護勞動者健康。職業健康監護主要包括職業健康檢查和職業健康監護檔案管理等內容。職業健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和離崗后醫學隨訪以及應急健康檢查。4.總則

4.1職業健康監護目的

4.1.1早期發現職業病、職業健康損害和職業禁忌證；

4.1.2跟蹤觀察職業病及職業健康損害的發生、發展規律及分布情況； 4.1.3評價職業健康損害與作業環境中職業病危害因素的關系及危害程度； 4.1.4識別新的職業病危害因素和高危人群；

4.1.5進行目標干預，包括改善作業環境條件，改革生產工藝，采用有效的防護設施和個人防護用品，對職業病患者及疑似職業病和有職業禁忌人員的處理與安置等； 4.1.6評價預防和干預措施的效果；

4.1.7為制定或修訂衛生政策和職業病防治對策服務。4.2責任和義務

4.2.1用人單位的責任和義務

(1)對從事接觸職業病危害因素作業的勞動者進行職業健康監護是用人單位的職責。用人單位應根據國家有關法律、法規，結合生產勞動中存在的職業病危害因素，建立職業健康監護制度，保證勞動者能夠得到與其所接觸的職業病危害因素相應的健康監護。

(2)用人單位要建立職業健康監護檔案，由專人負責管理，并按照規定的期限妥善保存，要確保醫學資料的機密和維護勞動者的職業健康隱私權、保密權。

(3)用人單位應保證從事職業病危害因素作業的勞動者能按時參加安排的職業健康檢查，勞動者接受健康檢查的時間應視為正常出勤。

(4)用人單位應安排即將從事接觸職業病危害因素作業的勞動者進行上崗前的健康檢查，但應保證其就業機會的公正性。

(5)用人單位應根據企業文化理念和企業經營情況，鼓勵制訂比本規范更高的健康監護實施細則，以促進企業可持續發展，特別是人力資源的可持續發展。4.2.2勞動者的權利和義務

(1)從事接觸職業病危害因素作業的勞動者有獲得職業健康檢查的權力，并有權了解本人健康檢查結果。

(2)勞動者有權了解所從事的工作對他們的健康可能產生的影響和危害。勞動者或其代表有權參與用人單位建立職業健康監護制度和制訂健康監護實施細則的決策過程。勞動者代表和工會組織也應與職業衛生專業人員合作，為預防職業病、促進勞動者健康發揮應有的作用。(3)勞動者應學習和了解相關的職業衛生知識和職業病防治法律、法規；應掌握作業操作規程，正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的防護用品，發現職業病危害事故隱患應及時報告。

(4)勞動者應參加遵照本規范指導原則、由用人單位安排的職業健康檢查，并在其實施過程中與職業衛生專業人員和用人單位合作。如果該健康檢查項目不是國家法律法規制定的強制性進行的項目，勞動者參加應本著自愿的原則。

(5)勞動者有權對用人單位違反職業健康監護有關規定的行為進行投訴。(6)勞動者若不同意職業健康檢查的結論，有權根據有關規定投訴。

第二篇：職業健康檢查材料

關于申請職業健康檢查機構資質續展工作的情況匯報

尊敬的各位領導、各位專家，下午好！

首先，我代表**醫院全體干部職工對各位領導、各位專家的到來表示最熱烈的歡迎！同時，我們將虛心接受您們的檢查指導，希望多提寶貴意見?，F將我院申請職業健康檢查機構資質續展工作的情況匯報如下：

一、醫院基本情況

**醫院坐落于**號，是一所集醫療、預防、保健、康復、教學、科研為一體的國家二級甲等綜合醫院。始建于**年，是城鎮居民醫療保險、新農合醫療定點機構。

醫院現有占地面積**平方米，建筑面積**平方米。全員現有職工**人，其中專業技術人員**人，占職工總數90%，衛生人員高級職稱45人，中級職稱115人。設有24個臨床和醫技科室，開放床位450張，年門（急）診人次近30萬人次，住院人次19000余人次，開展各類手術8500余臺。醫院擁有西門子1.5T核磁共振、飛利浦16排CT、美國GE公司等彩超5臺、美國GE500毫安電視遙控X光機及計算機成像系統、DR、全自動生化分析儀、奧林巴斯電子胃腸鏡等大中型醫療設備100余臺件、形成強有力、全方位的診療體系，為職業健康體檢提供了堅強的后盾。

二、加強領導，健全職業健康體檢組織

近年來，醫院以深入貫徹落實醫藥衛生體制改革為契機，進一步解放思想、振奮精神、團結拼搏、銳意進取，各個方面取得了長足發展。我院高度重視職業病防治體系的建設,職業健康體檢直接關系到企業工人的切身利益，關系到工人能否正確認識職業危害、能否正確對待職業健康體檢及健康防護，關系到用人單位的合法權益。為確保企業職工職業健康體檢工作按時順利完成，進一步加強職業健康體檢的領導力度，我院成立了職業健康體檢領導小組。由業務副院長負責，醫務科具體實施質量控制，成立了職業健康體檢中心。形成了院領導主抓，以體檢中心為主體，由檢驗科、功能科、放射科及臨床科室配合開展職業健康體檢工作，各科體檢組負責人均具有副主任醫師、主治醫師職稱的專業技術人員組成，有力保障了職業健康體檢組織的完善。

三、依法執業，嚴格按照規定開展工作

自2008年11月，我院經省衛生廳專家組檢查驗收合格，取得了職業健康體檢資質。服務項目包括接觸粉塵、有害化學因素、有害物理因素等方面的職業健康監護。四年來，嚴格按照省衛生廳批準的職業健康檢查項目開展工作，未超范圍執業。

四、強化學習，提高職業健康體檢服務能力

我院高度重視職業健康體檢的服務能力建設，在思想建設和業務建設方面都投入了大量的人力和物力。為提升職業健康體檢服務能力，杜絕體檢過程中出現技術差錯，專門組織全體醫務人員認真學習了《中華人民共和國職業病防治法》、《職業健康監護管理辦法》、《職業健康監護技術規范》等職業健康體檢相關知識，診斷標準和相關法律法規，醫院先后安排10余人參加**省衛生廳組織的職業健康監護及職業病診斷培訓班學習，對放射科醫師、檢驗科醫師、主檢醫師、診斷醫師定期進修學習，從而提高了對職業健康檢查服務的能力。截止目前，我院已經初步形成了一支較為完善的職業健康監護隊伍，能順利開展職業健康檢查工作。

五、加強管理，完善質量保證體系建設

醫療質量管理是醫院管理的核心，提高醫療質量是醫院的根本目的。醫療質量是醫院的生命線，醫療水平的高低、醫療質量的優劣直接關系到醫院的生存和發展。我院高度重視職業健康體檢質量保障體系建設，醫院成立了以院長、副院長、醫務科和各臨床科室為成員的質量管理，質量控制考核領導小組，負責全院質量管理工作。全院形成了主要領導親自抓；分管領導具體抓；職能科室天天抓；臨床科室時時抓的醫療質量、醫療安全管理的格局。為規范職業健康檢查，提高工作質量，保障勞動者和用人

單位的合法權益。我院嚴格按照《中華人民共和國職業病防治法》、《職業健康監護管理辦法》、《職業健康監護技術規范》等有關規定，系統制定了《作業指導書》、《質量手冊》、《程序文件》、《職責與制度》以及繪制了職業健康檢查工作質量保證體系框架圖，實行醫院——質管辦——科室三級管理體系。在具體實施體檢過程中，根據用人單位提供危害信息，實行主檢醫師負責制，按要求確定健康檢查項目，與用人單位簽訂協議，制定工作計劃，體檢時認真、如實、規范、填寫《健康檢查表》，各臨床科室認真細致核對勞動者身份信息，并簽章確認。確保體檢質量，防止冒名頂替檢查，杜絕醫療糾紛的產生。

六、完善職業健康體檢檔案管理

我院根據職業病防治建設要求，對所有來院檢查的人員進行檔案管理，體檢項目、職業健康體檢表按照職業健康監護工作規范執行，簡化服務流程，最后由主檢醫生根據所檢內容結果進行綜合分析評估，做出科學的體檢結論和防治意見。對每位體檢者的體檢結論進行微機存檔，有利于體檢單位存檔和了解本單位職工的身體健康狀況，及時向用人單位和體檢人員出具個體報告和匯總報告。

七、體檢情況

4年來，我院共對我市20余家煤礦和非煤企業單位進行了職業健康檢查，檢查人數8000余人次，其中粉塵類6000余人次，崗前體檢2500余人次，在崗體檢5500余人次，都建立健康檔案。

其中發現職業禁忌癥1906人次，為預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康和勞動單位相關權益，促進經濟發展，提供了有力的保障。

職業健康體檢是一項任務重、責任大、技術高的工作，通過四年的職業健康檢查工作的開展，我們取得了一定的成績，在工作中也有一些不完善的地方。希望各位領導和專家給予我院更多的指導和幫助，我們一定會按照各位領導和專家的要求積極進行整改，讓我院職業健康體檢工作更規范、更完善。今后我們還繼續加強職業健康體檢管理，加強和健全體檢工作的科學規范化，以人為本，更好的為**地區職業健康工作做出更大的貢獻。

謝謝！

荊門市康復醫院

2012-9-23

第三篇：質量管理手冊

質量管理手冊

1、藥品經營質量管理制度

2、自查記錄質量經營制度執行情況表

3、制度與考核質量管理制度執行情況表

4、藥品質量信息反饋分析和搜集記錄

5、藥品質量檔案

6、藥品質量事物查詢表

第四篇：職業健康檢查制度

**有限公司職業衛生檢查制度

為了貫徹落實職業衛生法律法規標準的規定，及時消除 職業危害隱患，保護從業人員的身體健康制定本制度。

第一條 本法適用于本單位的職業衛生檢查活動。第二條 綜合部組織制定本單位職業病防治計劃和實施 方案，并監督檢查，各相關部門負責人、各車間主任、各班 組長根據各自職責要認真組織實施。

第三條 職業健康管理機構、車間和班組職業健康管理員 負責本單位綜合管理，監督檢查有關單位、從業人員履行職 責情況。

第四條 監督檢查內容：

（一）新建、改建、擴建和技術改造項目有關工作的落 實情況；

（二）職業危害申報情況；

（三）用工情況；

（四）職業衛生教育培訓情況；

（五）工傷保險情況；

（六）個人防護用品有關工作的落實情況；

（七）職業健康檢查、職業病診斷、鑒定、工傷認定和 健康監護檔案建立情況；

（八）工作場所職業病危害因素的檢測、評價及職業衛 生檔案建立情況；

（九）職業危害防護設施設置、檢修、維修和使用情況；1(十)從業人員遵守相關的職業衛生管理制度操作規程情 況。

（十一）密閉空間職業危害防治規定的落實(十二)法律法規標準和本單位需要落實的其他情況

第五條：監督檢查要求：

（一）部長、主任、班組長對本單位按照職業病防治 1 計 劃的實施步驟，進行階段性監督檢查；

（二）職業健康管理機構、車間、班組職業健康管理員 根據職業危害隱患出現的概率，進行年檢查、月檢查、日檢 查、作業前檢查、作業中檢查和作業后檢查。

（三）車間主任、班組長對檢查發現的隱患及時解決，并向部長、職業健康管理機構、車間主任匯報；

（四）職業健康管理機構、工區、班組職業健康管理員 檢查發現的職業危害隱患及時處理，并向主管領導、職業健 康管理部門（或）人員匯報。

第六條獎懲細則：部長、車間主任、職業健康管理機構（職業健康管理人員）對有關單位、人員違法職業衛生管理有關規定按照職業 衛生獎懲有關規定進行處罰。第五條 本制度由經理辦公會討論通過，由職業健康管理 機構負責解釋，并隨著國家法律法規標準的修改，及時修訂。

第五篇：職業健康檢查制度

職業健康檢查制度

為了保障放射科工作人員的健康利益，依據《中華人民共和國職業病防治法》、《放射診療管理規定》、《放射工作人員職業健康管理辦法》等法律、法規的規定，制定放射工作人員職業健康管理制度。

1、放射工作人員上崗前，安排其接受放射防護法和防護知識培訓并取得合格證明，向轄區衛生行政部門辦理《放射工作人員證》。以后每兩年必須接受放射防護有關法律知識培訓，并將培訓情況及時記錄在《放射工作人員證》中。

2、門診部安排放射工作人員定期到有資質的醫療單位進行職業健康檢查，兩次檢查的時間間隔不應超過2年，必要時可增加臨時性檢查。

3、放射工作人員在工作期間必須按照規定佩戴個人劑量計，每3個月至少監測一次，對于個人劑量高于劑量限值1/4時，必須查明原因，告知本人采取相應措施。

4、醫院負責放射診療工作人員的職業健康管理工作，建立職業健康監護檔案、個人劑量監測檔案盒放射防護培訓檔案，并妥善保存。

5、放射工作人員在職業健康監護、個人劑量監測、防護培訓中形成的檔案以及《放射工作人員證》由醫院統一保管，終身保存。

6、放射工作人員有權查閱、復印本人的檔案，醫院應當如實、無償提供，并在復印件上簽章。