第一篇：關于深化文明單位評選推薦工作的通知

關于深化文明單位評選推薦工作的通知

各社區：

根據區文明辦安排和要求，今年是國家和首都第三批文明單位評選創建年。評選內容為首都文明街道、首都文明社區、首都文明單位和豐臺區文明社區。通過以評選促創建的方式，提升創建工作活力，并以此為契機，發現、總結、宣傳、樹立開展創建活動的好經驗、好做法。為做好推薦評選工作，要求如下：

要把握階段劃分。第一階段，申報推薦。2011年申報項目：首都文明街道、首都文明社區、豐臺區文明社區。連續兩年被為區文明社區的可申報首都文明社區，原首都文明社區可繼續申報。申報表務于2011年5月7日前報宣傳部。

第二階段，自測自評（2011年6月—8月）。各單位結合各自實際，按照創建計劃，開展創建活動。自查和系統、街道檢查相結合，發現問題，及時整改。

第三階段，檢查驗收（2011年9月—10月）。區文明辦聯合街鄉鎮和系統（單位），按照文明單位考核細則，對創建單位開展創建活動情況進行檢查，提出問題、建議，及時跟蹤整改情況。經區精神文明創建資格審議小組審查后，提交區精神文明建議委員會審議批準。

第四階段，命名表彰（2011年11月—2012年3月）。經區精神文明建設委員會審議批準，命名表彰豐臺區各類精神文明創建先進單位；經區精神文明建設委員會審議通過，向首都精神文明建設委員會推薦參評的首都各類文明單位和全國文明單位，經首都和中央精神文明建設委員會批準，命名表彰首都和全國文明單位。

要突出重點環節。要堅持創建為民、評選為民，從影響城市文明的突出問題和群眾反映強烈的熱點問題入手，在樹立文明形象和高尚品質上下功夫、求突破。要把控制新生違法建設、拆除既有違法建設、控制流動人口總量，作為今年創建考核評比的特別條件，實現新生違法建設零增長，完成區政府下達的拆除既有違法建設任務，流動人口總量降低10%以上。要充分發揮群眾的主體作用，把群眾滿意率作為測評基本依據，作為推動群眾性精神文明創建活動深入開展的有力手段。

2011年4月27日

第二篇：2012文明單位評選通知

岳市文明辦〔2012〕2號

關于2012年文明創建先進單位評選、復查的通知

各縣（市、區）文明辦，市直各單位：

為認真落實省委《關于貫徹黨的十七屆六中全會精神，加快建設文化強省的意見》（湘發?2012?3號）精神，強力推進我市創建全國文明城市各項工作，更加激勵

群眾性精神文明創建活動經常性、廣泛性開展，不斷提升創建工作水平，并充分展示各地各單位精神文明建設的成果，市文明委決定，今年將繼續推薦、評選表彰一批文明創建先進單位，現將有關事項通知如下：

一、評選類別

此次評選活動包括省級文明縣城、文明村鎮、文明單位、文明標兵單位，市級文明縣城（區）、文明村鎮、文明單位、文明標兵單位、文明窗口單位和文明社區（小區）。

二、評選安排

1.申報文明創建先進單位的，按屬地管理原則，先向各縣市區文明委提出申請，中央、省駐岳單位可直接向市文明辦申請，市直單位向各戰線牽頭單位申請。

2.省級文明單位的評選名額按照省文明委的要求執行，市文明委綜合全市申報情況后，擇優向省文明委推薦。

3.為確保評選質量，經研究，各地、各戰線的申報名額為：市級文明標兵單位原則上每個縣（市）可申報1-2個，區、戰線可申報1個；市級文明單位每個縣（市）可申報3-4個，區、戰線可申報1-2個；市級文明村鎮可申報1-2個；市級文明窗口單位可申報1-2個；市級文明社

區（小區）可申報1-2個。

4.各地各部門要認真做好推薦工作。對申報的單位要堅持標準，嚴格考察把關。文明單位的推薦，既要考慮到創建工作基礎，又要注意地區、行業和部門之間分布的平衡，避免過分集中。要注意引導新經濟組織、社會組織、民辦機構和中介組織開展文明創建活動。

5.認真填寫申報審批表（請直接從岳陽文明網文件通知中下載），寫出專題事跡材料，于2012年3月30日前報市文明辦，過期未報者，視為自動棄權。

三、表彰獎勵

1.省級文明單位的表彰按省委、省政府的有關文件執行。

2.對市級文明創建先進單位，在市委、市政府“四三六”工程目標考核中給予適當加分，在市委相關大會上通報表彰。對市級文明城市、文明標兵單位，按照有關文件規定給予一定的物質獎勵，并對主要負責人記功。

四、復查

1.為切實加強對文明創建工作的動態管理，市文明辦將根據《岳陽市文明單位管理辦法》對屆期內的文明單位

進行復查，請各地、各部門對2008屆、2010屆省級文明縣城、文明村鎮、文明標兵單位、文明單位以及2009年、2010年市級文明創建先進單位，進行一次全面的復查，寫出復查報告，于6月30日之前一并報市文明辦。市文明辦將對屆期里的文明單位進行暗訪和抽檢。

2.2006年省級文明縣城、文明村鎮、文明標兵單位、文明單位、2008年評選的市級文明創建先進單位（名單附后）已經屆滿，榮譽稱號自動消失，獎牌可存放檔案室，不再對外懸掛。今年可申報同一類別的榮譽稱號。

岳陽市文明辦 2012年2月20日

主題詞：2012年 文明單位 評選 通知

報：省文明辦，市委宣傳部

發：各縣市區、岳陽經濟技術開發區、南湖風景區文明辦，各有關單位

岳陽市文明辦 2012年2月20日印發

附

屆期已滿文明單位名單

1.省級文明縣城

華容縣（2006年）2.省級文明標兵單位

岳陽電業局（2006年）岳陽市環保局（2006年）3.省級文明單位 2006年：

岳陽市檔案局 岳陽市老干局岳陽長途線路局 岳陽海事局 湖南省血防所 岳陽海關 市地稅局開發區分局 岳陽市檢察院平江縣國稅局平江縣地稅局華容縣廣電局 華容縣一中 華容縣司法局 汨羅市地稅局共印40份

汨羅市煙草局 臨湘市電力局 臨湘市國稅局 臨湘市交警支隊 湘陰縣煙草局 岳陽樓小學 云溪區地稅局 云溪區國稅局

云溪區水利農機局 核工業地質局311大隊 4.省級文明村鎮

云溪區永濟鄉（2006年）臨湘市黃蓋鎮（2006年）5.市級文明城市

汨羅市（2008年）6.市級文明標兵單位 2008年：

市人防辦 市新華書店 市環保局岳陽樓區分局 市工傷保險管理處平江縣檢察院 湘陰縣地稅局 中國移動汨羅分公司 岳陽樓區地稅分局 君山區民政局 7.市級文明單位 2008年：

市總工會 市二醫院

建行岳陽分行云溪支行 市洞庭湖大橋管理局 華容縣環保局 中國移動臨湘分公司 汨羅市檢察院 云溪區信用聯社 屈原管理區電力公司

市廣播電視局 市市容環境衛生管理局 市住房公積金中心 市規劃局云溪區分局 市房屋經營管理中心 市房地產測繪中心 市地稅局省級稅收征收分局 農業銀行岳陽市分行 農業銀行岳陽市分行東茅嶺支行 工商銀行岳陽市分行東茅嶺支行 人民財險岳陽分公司

人民財險岳陽分公司南湖支公司 市商業銀行 市中醫院

市勞動就業服務局 市社會保險事業管理處市醫療生育保險基金管理服務處

市氣象局 市特殊教育學校 市公安局巡特警支隊特警大隊

平江縣財政局平江縣民政局

湖南電信平江分公司 岳陽縣交通規費征稽所岳陽縣殘聯 中國移動岳陽縣分公司湖南電信岳陽縣分公司 華容縣地稅局

華容縣疾病預防控制中心 華容縣公安局交警大隊華容縣質量技術監督局 華容縣農業局 華容縣供銷社 華容縣水產局 華容縣建設局 華容縣國土資源局 華容縣氣象局 華容縣交通局 湘陰工業園區管理委員會

湖南省長康實業有限責任公司

湖南電信臨湘分公司 臨湘市商務局

臨湘市工商局 湖南省十三村食品有限公司 湖南省輕工鹽業集團臨湘支公司 湖南國發精細化工科技有限公司

臨湘市長安街道辦事處 汨羅市法院

汨羅市氣象局 汨羅市交通規費征稽所 岳陽樓區三眼橋街道辦事處 岳陽樓區信用聯社 岳陽樓區旭日小學 云溪工業園管委會 云溪區衛生局 云溪區民政局 云溪區政務服務中心 云溪區人口計生局 湖南電信云溪分公司 君山區審計局 君山區農業經營管理局 君山區勞動和社會保障局 中國移動君山區分公司 君山區廣播電視局 屈原管理區民政局

屈原管理區交通規費征稽所 屈原管理區琴棋中學磊石學校

屈原管理區黃金中學 屈原管理區鳳凰中學 岳陽經濟開發區勞動和社會保障局 四化建高壓閥門管件有限公司 湖南中科電氣有限公司 8.市級文明村鎮 2008年：

岳陽縣麻塘鎮 華容縣萬庾鎮 臨湘市忠防鎮 臨湘市詹橋鎮 汨羅市新市鎮 云溪區云溪鎮 云溪區陸城鎮平江縣伍市鎮長明村 岳陽縣筻口鎮新莊村 華容縣三封寺鎮毛家村

臨湘市羊樓司鎮梅池村 君山區柳林洲鎮五星村 君山區采桑湖鎮煙墩村 屈原管理區河市鎮古羅城村 岳陽經濟開發區西塘鎮金家村 岳陽經濟開發區金鳳橋管理處硚石村 9.市級文明社區（小區）2008年：

平江縣城關鎮北街社區平江縣委機關小區

華容縣華訊小區 華容縣煙草局家屬小區

汨羅市廣場社區 岳陽樓區九華山社區

岳陽樓區鄢家沖社區 云溪區金盆社區

云溪區青坡社區 君山區廣興洲鎮街北社區

君山區柳林洲鎮掛口社區

屈原管理區營田鎮青山寺社區 10.市級文明窗口單位 2008年：

市城市客運管理處 市金鶚公園管理中心 市公交總公司四分公司 農業銀行岳陽分行城陵磯支行 市商業銀行五里牌支行

市公安局人口與出入境管理支隊

市工商局駐市政府政務服務中心登記辦證窗口平江縣地稅局第三分局平江縣國稅局長壽分局 岳陽縣地稅局辦稅服務大廳

中國移動岳陽縣分公司營業大廳

華容賓館有限責任公司 華容縣國稅局辦稅服務廳 中國移動湘陰分公司服務大廳

臨湘市社會養老保險所 汨羅市政務公開中心 汨羅市地稅局辦稅服務廳 云溪區婚姻登記中心 君山區地稅局辦稅服務廳 君山區社會保障事業管理站 屈原管理區公安局戶政室 屈原管理區房地產管理辦公室 市商業銀行開發區支行

岳陽經濟開發區地稅局辦稅服務廳

第三篇：文明單位評選標準

文明單位評選標準

（一）領導班子堅強，創建工作扎實。認真實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺堅持物質文明、政治文明、精神文明和社會建設一起抓，把創建活動擺上單位重要議事日程，主要領導負總責，有組織、有部署、有分工，規劃科學、目標明確、措施有力、責任落實。領導干部團結協作，作風民主，開拓創新，勤政廉政，在群眾中有較高威信。認真落實黨委、政府和文明委交付的各項任務，黨組織戰斗堡壘作用強，黨員先鋒模范作用好。

（二）工作效能突出，社會效益顯著。全面貫徹落實科學發展觀，堅持可持續發展。生產經營單位能遵循社會主義市場經濟發展規律，按照經濟發展又好又快的要求，依法經營，嚴格管理，保護環境，節能減排，市場競爭能力強，經濟效益和社會效益好，主要經濟發展指標居當地和本行業前列。非生產經營單位管理規范，辦事公平公正、程序公開，工作效率高，服務質量好，業務成效顯著，各項工作處于系統領先水平。

（三）道德建設有效，社會責任落實。認真落實《公民道德建設實施綱要》，社會主義榮辱觀教育活動扎實開展。干部職工自覺遵守道德規范，愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻成為道德風尚。廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德實踐活動，政務誠信、商務誠信、社會誠信建設有成效，無政策外生育、無鋪張浪費、無封建迷信、無“黃、賭、毒”行為。積極承擔社會責任，踴躍參與城鄉共建和所在地文明辦組織開展的“愛心超市”和“結對濟困”等創建活動和社會公益活動，主動為未成年人開展活動創造條件。

（四）科教文體活躍，隊伍健康向上。重視干部職工的科學文化教育與和諧精神、和諧理念的培育，充分利用網絡陣地開展網絡文化建設，文化教育體育設施完善，干部職工文化生活活躍。堅持科學理論、科學技術、文化知識和法律常識的普及宣傳教育，建立學習型單位，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚，增強創新意識。廣泛開展文體活動，干部職工精神文化生活豐富多彩、健康向上。積極參與所在社區群眾性文體活動，最大限度開放文體資源，為群眾多做好事實事。

（五）管理制度健全，工作氛圍和諧。規章制度健全，有明確具體、便于操作、易于考核的工作規范。綜合運用各種現代科學管理手段，各個工作環節有序、高效運行。深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，加強教育，制度完善，懲處有力，標本兼治。民主法制教育經常化、制度化，民主氣氛濃厚，紀律嚴格，獎罰分明；見義勇為，自覺維護公共秩序；“平安建設”工作上軌道，社會治安綜合治理措施落實，治安防范網絡健全，安全工作落實。無重大刑事案件、無重大安全質量責任事故、無嚴重違法違紀案件。

（六）工作環境優美，服務規范高效。堅持綠化、美化、凈化制度，內外環境清潔整齊，無臟、亂、差現象。環保制度健全、措施落實，環境宣傳教育工作成效明顯。工業企業建立了切實有效的環境管理體系，環境污染控制等指標達到國家環保標準。服務性行業重視窗口、大廳環境建設，便民利民服務項目配置齊全，服務規程等軟環境設置合理、美觀。工作條件優良，生產、服務設施配套，衛生防疫達到國家與行業標準。

凡是符合省級文明單位評選標準的黨政機關、民主黨派、人民團體機關及其基層單位，各種所有制形式的企業、事業單位，并已獲得最新一屆設區市級（省直機關文明單位相當于設區市級文明單位）以上文明單位榮譽稱號的單位（單位正式工作人員一般不少于8人），可申報省級文明單位。

第四篇：文明單位評選工作報告

****公司創建文明單位重點工作報告

一、業務工作實績有效

（一）公司在市委、市政府的領導下，在市、區各級部門的大力支持下，認真貫徹執行黨的路線方針、政策，不斷實踐“三個代表”重要思想，堅持以改革促發展，與時俱進，發揚“團結、拼搏、務實、創新”企業精神，以人為本，以德治企，注重兩個文明建設協調發展，企業欣欣向榮、蒸蒸日上，員工安居樂業、士氣高昂，環境日新月異、煥然一新，取得了兩個文明建設豐碩成果，經濟指標居于全市同行業前列。

（二）公司始終將文明單位創建工作貫穿于各項日常工作之中，緊緊圍繞提高產品和服務質量工作，扎實有效開展各項創新活動。在金融危機影響下，公司以自強不息的企業精神，優化企業內部管理，迅速抓住市場復蘇時機，快速恢復健康有序生產。截止**年底，公司總資產達***萬元，實現銷售收入***萬元。

（三）公司積極踐行社會責任，被評為“****市工業有效投入50強企業”，“****市工業上繳稅收50強企業”，被市委、市政府授予“****市文明單位”榮譽稱號。

二、思想道德風尚良好

（一）重視社會公德、職業道德。為鞏固職業道德教育成果與培育優質服務理念，公司重視以人為本，堅持常抓不懈的社會公德、職業道德、優質服務、客戶至上服務宗旨的教育。以規范員工行為準則為出發點，開展了對重點人員重點培訓、普遍問題經常培訓、專業問題知識型培訓。主要開展了提高產品質量、內涵優化、產品技術創新、工作效率、專業技能、售后服務等問題培訓。

（二）開展了以誠信、廉潔為宗旨等內容的職業道德教育，公司干部員工簽署了廉潔自律承諾書，創建廉潔企業。

（三）建立健全各類職業道德規范和規章制度。公司通過ISO9000質量管理體系，建立了“誰主管，誰負責”等一系列職業道德規范制度，落實崗位責任制、優質規范服務。

（四）職業道德教育成果顯著，實現“五無”。長期以來，公司堅持職業理想教育，在員工中筑起一道尊重科學、反對迷信的思想防線，員工隊伍思想道德建設成效顯著，打造了一支思想道德修養好、文化業務素質高、法制紀律意識強的員工隊伍。公司干部員工中做到五無，即：無黃、毒、賭、邪教和計劃外生育現象。

三、文化建設扎實有效

（一）形成良好的企業文化氛圍。企業文化是企業精神的載體，企業精神是長期堅持企業文化建設的精髓。公司逐漸積累并形成了具有自主特色的文化氛圍和文化品牌。如：產品質量品牌建設、規范管理體系、文化價值觀、產品技術創新升級等，從不同側面展示了公司的企業文化。幾年來，公司把企業文化建設作為加強精神文明建設的有效載體，滲透到企業的經營、服務、管理之中，核心價值觀得到全體員工廣泛認同

和充分體現。

（二）創建學習型組織。公司為提高管理人員的管理水平，干部積極培訓、學習，借鑒豐田精益生產理念，以提升管理干部的領導力和員工的執行力。

（三）公司的高度重視。把企業文化發展列入企業發展規劃，做到資金有保障，活動有場地，宣傳文化活動有陣地，開展了豐富多彩的企業文化，如組織員工羽毛球、乒乓球、籃球、足球、臺球比賽；為全體員工訂制生日禮品、慰問生病員工等，增強了企業的凝聚力。

（四）開展全民健身運動。參加市級體育競技活動；與兄弟單位和合作舉辦籃球、足球、乒乓球友誼賽；公司活動中心專人管理，確保使用正常；對健身場地加強維護保養，滿足了員工鍛煉和娛樂需要。

（五）公司組織員工進行技能比武大賽，以提高員工專業技能，；公司消防員針對性的開展消防演習，以防范廠區火災的突然發生。

四、民主管理科學規范

沒有規矩，不成方圓，公司的管理要依靠規范的制度作保障。公司在成立之初就制定了各級工作職責、內部管理制度和服務規范等規章制度，這些制度的訂立，為公司快速步入正軌、實施規范化管理打下了良好基礎。為了進一步使公司管理規范化、科學化、制度化，在不斷總結借鑒先進經驗的基礎上，利用內控升級契機，建立健全并完善了一套套規章制度和管理方法，對生產管理工作開展起到了有力的保證作用。

（一）抓好凝聚力工程。公司領導能深入生產一線，及時了解員工的思想動態，掌握第一手資料，發現問題及時主動幫助解決；遇到員工生病住院，及時探視、慰問；對體弱多病的員工，在生產條件允許的情況下減輕他們的工作量；對家庭經濟有一定困難的員工，給予一定的經濟補助；實行員工職業雙通道發展，給予員工充分的職業晉升和發展平臺，通過這一系列措施和手段，充分調動廣大員工的工作積極性。

（二）千方百計為員工辦實事、辦好事。繼續用公司車接居住市區員工上班；公司黨政工經常和來自外省市的員工談心，噓寒問暖，聯絡感情，使他們深深感受到公司大家庭的溫暖；組織員工外出旅游；開通總經理信箱，暢通合理化建議渠道，以便員工提出合理化建議，為員工解決實際問題，有效保障了員工的權益。

（三）創建節約型公司。多次組織干部員工學習“節能降耗，創建節約型公司”的有關文件精神，在干部員工中倡導節約每一滴水、每一張紙，每一度電，每一粒米等意識，從我做起，從身邊做起，每部門落實專人負責隨手關燈，廁所中安裝感應式節水裝置，公司也安排節能組專人巡查管理；

五、內外環境整潔優美

（一）打造良好的服務環境。全體員工樹立“客戶第一、質量第一、信譽第一”的服務理念，時刻心系客戶，想客戶所想、急客戶所急；不僅提供微笑服務，更提供個性化服務、知識型與親情型服務。形成愛崗敬業、誠實守信、服務用戶、奉獻社會的職業道德風尚。

（二）營造良好的溝通環境，構筑科學合理的服務質量保障體系。重點是開展“零距離”服務活動，使服務貼近用戶，空間“零距離”——員工與用戶面對面，最大限度地拉近與用戶的距離；溝通“零距離”——員工換位思考、真誠相待，達到無障礙溝通境界，以優質服務和產品質量贏得競爭優勢。

（三）認真做好公司環境衛生，我們公司將廠區、辦公大樓、公廁、食堂劃分成很多塊衛生責任區，落實責任包干到人，定期檢查，并在治理辦法中規定，衛生不合格予以經濟處罰；辦公大樓每間辦公室、大廳擺放植物盆景，以美化辦公大樓；車間、辦公大樓、食堂、宿舍周圍空地植皮樹木花草，綠化整個公司環境。

六、領導班子堅強有力

我司領導班子始終做到團結進取，開拓創新，廉潔奉公，以身作則，始終堅持兩手抓，兩手硬，建立了一套有利于精神文明建設健康發展的運行機制，做到有目標、有步驟，并納入干部崗位責任制，作為考核獎懲的重要內容。

（一）在黨委的核心領導下，領導成員加強學習，提高認識，掌握黨和國家的經濟方針、政策和法規，提高了自身的管理水平和業務能力。全體領導既能“領”，又會“導”，既當指揮員，又當戰斗員，深入生產第一線，勇挑重擔，以身作則，真抓實干。作風上講民主，關系上講和諧，思想上講開拓，管理上講嚴密，學習上講經常，工作上講扎實。領導班子帶了頭，干部員工有勁頭。

（二）精誠團結，明確職責，分工協作。首先，我司訂完善了各級領導的崗位職責，對各領導作了具體的明確的分工，全體領導堅持改革，在改革中求發展；強化管理，在管理中求質量；注重協作，在協作中求效益，扎扎實實開展工作。

（三）始終把學習放在第一位，堅持向書本學，向社會學。同志之間互相學習，取長補短，以改善知識結構，增強管理層決策和駕馭全司的能力，提高企業工作人員整體素質。

（四）始終把員工利益放在首位，把員工高興或不高興、滿意或不滿意、贊成或不贊成作為工作的落腳點，高度重視廣大員工的切身利益。

創建市文明單位是一次艱巨而繁重工作，機遇與挑戰并存，我們決心以這次申報市級文明單位為契機，不斷開拓創新，與時俱進，使我司文明單位創建工作更上一層樓。特此總結，請上級領導給予具體的檢查與指導。

第五篇：西藏精神文明建設評選表彰通知文明單位評選申報表

西藏精神文明建設評選表彰通知文明單位評選申報表

西藏自治區文明辦關于做好第四屆自治區文明村鎮 文明縣城 文明單位 文明社區 第五屆自治區文明戶推薦工作的通知 各地市文明辦、區（中）直各部門：黨的十八大以來，在中央文明辦有力指導下，在自治區黨委堅強領導下，全區各地各部門認真貫徹落實中央和自治區關于鍥而不舍抓好社會主義精神文明建設的系列部署要求，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，大力開展群眾性精神文明創建活動，全區城鄉文明程度和公民文明素質進一步提升，為推進西藏跨越式發展和長治久安發揮了重要作用。為充分展示社會主義精神文明建設豐碩成果，推動群眾性精神文明創建活動深入發展，根據自治區文明委2015年工作安排，經自治區文明委領導批準，今年評選表彰第四屆自治區文明村鎮、文明縣城、文明單位、文明社區和第五屆自治區文明戶。現將有關事項通知如下：

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，認真學習貫徹總書記系列重要講話精神特別是關于精神文明建設的重要論述，全面貫徹落實自治區第八次黨代會和八屆五次、六次全委會精神，緊緊圍繞協調推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的戰略布局，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以評選表彰為契機，總結推廣先進經驗，部署新一輪創建工作，推動各地各部門堅持以人為本、創建為民，突出思想內涵、強化道德要求，注重實際效果、克服形式主義，創造優美環境、優良秩序、優質服務，提高公民文明素質，營造良好社會風尚，凝聚起建設富裕和諧幸福法治文明美麗的社會主義新西藏、全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興中國夢強大精神力量。

二、申報推薦安排

1、第四屆自治區文明村鎮、文明縣城、文明單位、文明社區和第五屆自治區文明戶的申報推薦。各地市文明委和區（中）直各單位按照《第四屆自治區文明村鎮、文明縣城、文明單位、文明社區和第五屆自治區文明戶推薦評選辦法》（見附件1）要求，認真組織開展本地本部門申報推薦工作。8月30日前，各地市各部門將經地市文明委或區中直部門黨委（黨組）主要領導簽字蓋公章后的申報表和推薦報告，一式兩份（含電子版）報自治區文明辦。

2、現有自治區文明村鎮、文明縣城、文明單位、文明社區復查。自治區文明辦委托各地市文明委和區（中）直各部門按照《現有自治區文明村鎮、文明縣城、文明社區和文明單位復查辦法》（見附件2），認真開展復查工作，特別是涉及一票否決和機構撤并問題要逐一進行說明。現有的自治區文明村鎮、文明縣城、文明單位、文明社區先行自查，向所在地市文明委或所屬區（中）直部門提交自查報告。9月30日前，各地市各部門將經地市文明委或區（中）直部門黨委（黨組）主要領導簽字蓋公章后的申報表和復查報告，一式兩份（含電子版）報自治區文明辦。對現有自治區文明戶由各地市文明委或區（中）直有關單位進行自查，自治區不統一組織復查。

三、工作要求

1、加強組織領導。各地各部門要以總書記系列重要講話精神特別是在親切會見第四屆全國文明城市、文明村鎮、文明單位和未成年人思想道德建設工作先進代表時的重要講話精神為指導，緊緊圍繞 “四個全面”戰略布局，把此次評選表彰活動作為推進社會主義精神文明建設的有力抓手，擺上重要位置，作出周密安排部署。各級文明委要認真研究，制定詳細實施方案，統籌組織領導本地評選推薦工作。各級文明辦要在文明委的領導下，充分發揮牽頭聯絡、協調服務的作用，確保評選表彰嚴謹規范進行。各有關部門要廣泛動員，認真評選推薦本部門本系統的文明單位和文明戶。

2、突出價值內涵。各地各部門要把社會主義核心價值觀的要求貫穿于評選表彰全過程，堅持不懈地用社會主義核心價值觀凝聚人心，廣泛進行宣傳教育，形成有力工作導向，推動核心價值觀落細落小落實，努力在全社會形成共同的價值追求。要通過評選表彰，大力推進理想信念教育，深化中國特色社會主義和中國夢學習宣傳教育，突出愛國主義和民族團結教育，弘揚中華傳統美德，強力推進志愿服務制度化和誠信建設制度化，加強勤勞節儉教育、孝敬教育、文明禮儀教育，組織好道德模范學習宣傳、公益廣告、文明旅游等重點工作，推動社會主義核心價值觀內化于心、外化于形，培育知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧的社會風尚。

3、堅持群眾標準。要進一步強化群眾觀點、踐行群眾路線，發動群眾、依靠群眾，把評選表彰活動和鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果、深入開展“三嚴三實”教育和強基惠民駐村工作、先進雙聯戶評選表彰等結合起來，把評選表彰過程變成為群眾多辦好事實事的過程。要堅持問題導向，對群眾反映強烈的突出問題敢于負責、敢抓敢管，及時整治、立行立改，推動城鄉社會文明程度和公民素質進一步提升。要注重工作實效，聽取群眾意見，了解群眾需求，不搞突擊迎檢，力戒形式主義。要把群眾滿意作為最高標準，只有獲得群眾多數支持認可的，才能予以推薦參評。

4、確保評選質量。推薦評選工作嚴格按照相關規定進行，規范程序、統一標準、嚴明紀律、確保質量、好中選優，真正把那些工作基礎扎實、創建成績突出，在全區具有示范作用的村鎮、縣城、單位、社區和家庭評選出來。要把推薦評選置于社會監督之下，通過問卷調查、民意測評、資格審核、媒體公示等辦法，廣泛聽取有關部門和公眾意見，使評選過程公開公平，使評選結果得到社會認可。要堅持實事求是，對于隱瞞事實、弄虛作假的，一經查實，立即取消參選資格或撤銷榮譽稱號，情節嚴重的還要會同有關部門依法依規追究有關人員責任。要嚴格執行中央“八項規定”和區黨委約法十章、九項要求，嚴禁借推薦評選之機，接受宴請和任何形式的禮品禮金、有價證券。

5、重在推動工作。要借評選表彰之際，繼續深化文明城市創建，把著力點放在服務群眾、造福百姓上，每年辦幾件作用大、影響大、深受群眾歡迎的好事實事；繼續深化農村精神文明創建，緊緊抓住民風建設和環境整治這兩個重點，扎實推進美麗鄉村文明養成建設，加強城鄉結合部和工業園區的精神文明創建，抓好典型示范；繼續深化文明單位創建，在各行各業特別是窗口行業廣泛開展具有行業特色、職業特點、工作特性的創建活動，注重把文明單位創建延伸到新經濟組織、新社會組織和科技創新單位；繼續深化文明家庭創建，使千千萬萬個家庭成為西藏發展穩定、民族團結、社會和諧的重要基點。

6、注重宣傳引導。要充分運用報紙、電臺、電視臺和網絡、手機等各類媒體，大力宣傳文明村鎮、文明縣城、文明單位、文明社區、文明戶的先進經驗，擴大活動的社會影響力，激發群眾創建熱情，使評選表彰過程成為群眾了解、支持、參與創建的過程，成為各地各部門學習先進、比學趕幫超的過程，推動興起群眾性精神文明創建的新熱潮。

報送地址：拉薩市江蘇路1號區黨委宣傳部北樓204室（自治區文明辦）。

報送郵箱：xizangwmb@126.com

聯系人及電話：李永峰，0891—6339727，***。

卓嘎拉宗，0891—6340602，***。

附件：

1、第四屆自治區文明村鎮、文明縣城、文明單位、文明社區和第五屆自治區文明戶推薦評選辦法

2、現有自治區文明村鎮、文明縣城、文明社區和文明單位復查辦法

3、表彰復查申報表（拉薩文明網下載，網址：ls.wenming.cn）

4、現有自治區文明村鎮、文明縣城、文明社區和文明單位名單

自治區文明辦

2015年5月25日