第一篇：關(guān)于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)人員工作作風(fēng)的通知

關(guān)于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)管理人員工作作風(fēng)的通知

機(jī)關(guān)各部室：

工作作風(fēng)代表著企業(yè)的形象，關(guān)系著企業(yè)的興衰?，F(xiàn)在XX公司正處于完成全年目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵時(shí)期，也是決戰(zhàn)決勝的關(guān)鍵階段，機(jī)關(guān)管理人員要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，勇?lián)?zé)任，增強(qiáng)工作的積極性和主動(dòng)性，提高工作效率，樹立XX公司新形象。

一、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，就要增強(qiáng)工作執(zhí)行力

機(jī)關(guān)管理人員都要模范踐行“六克服六強(qiáng)化”，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提升境界，擺正心態(tài)，煥發(fā)進(jìn)取精神，緊跟領(lǐng)導(dǎo)思路，緊扣領(lǐng)導(dǎo)節(jié)拍，緊貼領(lǐng)導(dǎo)要求，圍繞本部門的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問題，真正做到“六查、六反、六定”，積極想辦法、定措施，變被動(dòng)工作為主動(dòng)工作，堅(jiān)持務(wù)做功不務(wù)唱功、尚實(shí)干不尚空談、當(dāng)舵手更當(dāng)水手，固化“立即執(zhí)行”意識(shí)，真正做到執(zhí)行無理由、執(zhí)行無衰減、執(zhí)行無脫節(jié)。首先要抓“快”，強(qiáng)化時(shí)效性，要在保證工作質(zhì)量的基礎(chǔ)上，更加注重工作速度，要快安排、快執(zhí)行、快解決、快見效，做到先人一步，快人一拍，提高工作效率。其次要抓“緊”，增強(qiáng)有序性，工作只有一環(huán)扣一環(huán)，風(fēng)風(fēng)火火，雷厲風(fēng)行，立說立行，才能有序、快速、高效推進(jìn)各項(xiàng)工作。三是要抓“細(xì)”，增強(qiáng)有效性，要進(jìn)一步細(xì)化管理責(zé)任，始終做到事事有人抓、事事有人管、事事有人做，明確目標(biāo)，細(xì)化措施，真正抓好落實(shí)。

二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，就要提升綜合素質(zhì)

機(jī)關(guān)管理人員不僅要對(duì)本崗位業(yè)務(wù)流程了如指掌，還要通過培訓(xùn)、自學(xué)等方式學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)知識(shí)，不斷提升自身綜合素質(zhì)。機(jī)關(guān)管理人員要牢固樹立“管理加服務(wù)”的理念，切實(shí)做到吃透“上情”，掌握“下情”，要積極深入車間，走到一線，向員工學(xué)習(xí)，了解設(shè)備運(yùn)行情況，學(xué)習(xí)設(shè)備運(yùn)行的基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉安全生產(chǎn)流程。積極倡導(dǎo)“問題文化”，要帶著“問號(hào)”進(jìn)車間，拿著“主意”回機(jī)關(guān)，要善于在實(shí)踐中提煉總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，真正為基層、為車間解決實(shí)際問題。

機(jī)關(guān)管理人員還要傾注“真情”，了解“外情”，注意“內(nèi)情”，積極走進(jìn)班組，融入員工、關(guān)心員工，及時(shí)了解和掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，要根據(jù)公司的發(fā)展形勢和員工的發(fā)展需要，進(jìn)行及時(shí)的信息收集和分析，建立起員工反映、訴求問題的渠道，深入了解員工在想什么、關(guān)心什么、需要什么，要加強(qiáng)員工思想疏導(dǎo)，幫助員工認(rèn)清形勢、樹立信心，積極投身到公司發(fā)展之中。

三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，就要樹立良好形象

機(jī)關(guān)管理人員要嚴(yán)格按照龍XX公司發(fā)[2011]40號(hào)文件制定的員工行為標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范自己的言行舉止，注重儀表形象，無論在工作業(yè)務(wù)方面還是在為人處事方面，都要自我從嚴(yán)要求，既嚴(yán)格實(shí)施內(nèi)部管理，又身體力行，模范遵守公司各項(xiàng)制度，辦事公道、公正清廉，虛心接受監(jiān)督，真正做到學(xué)習(xí)走在前列、工作干在實(shí)處、生活以身作則，努力成為勤奮學(xué)習(xí)、與時(shí)俱進(jìn)的模范，把握大局、科學(xué)決策的模范，求實(shí)創(chuàng)新、勇創(chuàng)一流的模范，聯(lián)系員工、服務(wù)員工的模范，堅(jiān)持原則、民主團(tuán)結(jié)的模范，艱苦奮斗、廉潔奉公的模范，以個(gè)人的人格魅力影響和帶動(dòng)廣大員工心往一處想、勁往一處使，推動(dòng)XX公司克服困難走向成功。

四、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，就要增強(qiáng)自律意識(shí)

每位管理人員都要算好人生的政治賬、事業(yè)賬、經(jīng)濟(jì)賬、名譽(yù)帳、家庭賬、親情賬、自由賬，要從維護(hù)家庭、珍惜崗位這個(gè)角度出發(fā)，深刻吸取教訓(xùn)，時(shí)時(shí)警鐘長鳴。要堅(jiān)守“三條線”：一是常思個(gè)人與家庭的“情感線”。二是劃清公與私的“警戒線”。三是遠(yuǎn)離紀(jì)律與法律的“高壓線”。每位管理人員都必須強(qiáng)化紀(jì)律和法律意識(shí)，學(xué)法、懂法、知法、守法，要有所畏懼，遠(yuǎn)離腐敗深淵，打造“清正廉潔，員工信賴”的XX公司“清廉隊(duì)伍”。

機(jī)關(guān)每位管理人員都要努力把解放思想大討論活動(dòng)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的正確思路、促進(jìn)發(fā)展的具體措施，轉(zhuǎn)化為工作的實(shí)際能力，切實(shí)增強(qiáng)“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感和“坐不住”的責(zé)任感，以更加嶄新的形象、更加飽滿的激情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工，圓滿完成全年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為加快XX公司新發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

第二篇：轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)心得體會(huì)

轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，學(xué)習(xí)心得體會(huì)

首先，要充分認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的重要性。黨的作風(fēng)體現(xiàn)著黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求。干部作風(fēng)好，才能推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，才能營造和諧的黨群干群關(guān)系，才能自覺抵御消極腐敗現(xiàn)象的侵蝕。做為一個(gè)干部職工要根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，工作作風(fēng)建設(shè)，勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，心系群眾、服務(wù)人民，真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派等八個(gè)方面的良好作風(fēng)。才能進(jìn)一步樹立干部職工的良好形象，有力促進(jìn)全面建設(shè)小康社會(huì)、加快構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，加快科學(xué)發(fā)展。

其次，要正視和克服自身存在的差距和不足，堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀，以基本理論作為我們行動(dòng)的指南。要自覺地加強(qiáng)思想改造，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，扎扎實(shí)實(shí)地樹立為人民服務(wù)的思想?？茖W(xué)發(fā)展觀要靠科學(xué)求實(shí)的態(tài)度和真抓實(shí)干的作風(fēng)來貫徹落實(shí)，優(yōu)良作風(fēng)是推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的重要保障。應(yīng)該始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)。要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到鄉(xiāng)黨委、政府的要求上來，認(rèn)真做好轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)，機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)。

第三，要腳踏實(shí)地地做好本職工作，模范地履行一個(gè)干部職工的職責(zé)。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點(diǎn)，不能急功近利，更不能計(jì)較個(gè)人得失；要克服華而不實(shí)，飄浮虛榮的工作作風(fēng)，要做老實(shí)人，辦老實(shí)事，對(duì)工作勤勤懇懇，求真務(wù)實(shí)；要傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，為群眾辦實(shí)事，辦好事”。建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，就是全心全意為人民謀利益。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)是我們的天職。

第四，要善于學(xué)習(xí)，掌握工作的本領(lǐng)。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，我們從事的工作，面臨許多新問題，新矛盾，新內(nèi)容，沒有雄厚的文化知識(shí)，現(xiàn)代科技知識(shí)，有再好的愿望，也只能是事倍功半。因此在任何時(shí)候都必須不斷地更新知識(shí)，豐富自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng)，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實(shí)際工作效果結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)與效果的統(tǒng)一。

總之，從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對(duì)自己的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對(duì)照檢查，堅(jiān)定為民、開拓、務(wù)實(shí)、清廉的科學(xué)發(fā)展觀；立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨；求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度；廉潔自律的人生習(xí)慣，以良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，做好本職工作。

第三篇：機(jī)關(guān)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

機(jī)關(guān)干部職工隊(duì)伍的主流是好的，大多數(shù)同志能夠在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地為企業(yè)的發(fā)展拼搏、奮斗。在企業(yè)發(fā)展過程中，均做出了積極的努力，取得了良好成績。我們?cè)讷@得一部分成功的同時(shí)，發(fā)現(xiàn)目前機(jī)關(guān)普遍存在的機(jī)關(guān)工作人員不重視政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、素質(zhì)提高、勞動(dòng)紀(jì)律散漫、執(zhí)行能力不強(qiáng)、績效考核不到位等相對(duì)精細(xì)化管理有偏差的現(xiàn)象，要想取得更大的發(fā)展，就必須突破這些瓶頸。機(jī)關(guān)全體干部職工要統(tǒng)一思想，振奮精神，勤儉節(jié)約，堵塞漏洞，實(shí)施精細(xì)化管理。對(duì)于實(shí)行精細(xì)化管理促進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，本人認(rèn)為要在以下幾個(gè)方面下功夫：

一、加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變“學(xué)風(fēng)不濃，能力平庸”作風(fēng)

加強(qiáng)機(jī)關(guān)中層管理人員的管理是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵。首先，中層管理人員必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高理論素養(yǎng)、自身修養(yǎng)和政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。以“管理專家”的要求來全面提高干部的綜合素質(zhì)和能力；其次，要加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，完善集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。通過學(xué)習(xí)，重點(diǎn)解決干部職工精神狀態(tài)、思想觀念、發(fā)展思路和工作作風(fēng)方面的突出問題，使機(jī)關(guān)干部職工的思想觀念不斷更新，理論素養(yǎng)不斷提高，知識(shí)結(jié)構(gòu)不斷完善，業(yè)務(wù)水平不斷提升，全力打造一支適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍。

二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變“服務(wù)不憂、效率不高”作風(fēng)

作風(fēng)建設(shè)，必須要有過硬的思想作風(fēng)。思想作風(fēng)看似抽象，其實(shí)很實(shí)、很具體，直接決定了學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)的形成；同時(shí)還要聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是。機(jī)關(guān)工作人員要牢固樹立全心全意為消費(fèi)者、煙農(nóng)，基層服務(wù)的宗旨，圍繞為企業(yè)、為基層以及部門提供優(yōu)質(zhì)、快捷、高效服務(wù)。努力創(chuàng)造高效便民服務(wù)環(huán)境，努力提高基層員工滿意度，有效糾正“服務(wù)差、效率低”和“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。通過精細(xì)化管理，使機(jī)關(guān)工作人員，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步改善服務(wù)態(tài)度，進(jìn)一步改進(jìn)服務(wù)方式，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，努力當(dāng)好服務(wù)者角色。

三、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，轉(zhuǎn)變“紀(jì)律不嚴(yán)、作風(fēng)懶散”作風(fēng)

勞動(dòng)紀(jì)律不嚴(yán)，作風(fēng)懶散，問題主要出在執(zhí)行能力有偏差。管理重在執(zhí)行，執(zhí)行重在控制。企業(yè)在管理中必須強(qiáng)調(diào)執(zhí)行，而且要對(duì)執(zhí)行過程要有必要的控制和反饋，要有激勵(lì)機(jī)制，反之，就會(huì)出現(xiàn)執(zhí)行不到位或執(zhí)行出現(xiàn)偏差的現(xiàn)象，使制度管理無法達(dá)到共識(shí)。中層管理人員必須以身作則，當(dāng)好執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律和執(zhí)行單位規(guī)章制度的楷模，堅(jiān)持原則，勇于講硬話，實(shí)事求是地對(duì)自己所管理的人員進(jìn)行考勤和勞動(dòng)紀(jì)律教育。著眼規(guī)范勞動(dòng)紀(jì)律，就等于著眼于提高企業(yè)的執(zhí)行力，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)才會(huì)得到相應(yīng)轉(zhuǎn)變，才能確保機(jī)關(guān)工作規(guī)范、有序、高效，才能不斷提高工作效率，進(jìn)一步提升企業(yè)形象。

四、發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約傳統(tǒng)，轉(zhuǎn)變“鋪張浪費(fèi)，大手大腳”作風(fēng)

節(jié)約資源、節(jié)約資金，是企業(yè)精細(xì)化管理出效益的重要環(huán)節(jié)，因此，要在機(jī)關(guān)中大力宣傳和倡導(dǎo)艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分發(fā)揚(yáng)民主，凝聚共識(shí)。在機(jī)關(guān)的各項(xiàng)工作中要把勤儉節(jié)約作為一個(gè)重要原則來貫徹，發(fā)揚(yáng)節(jié)約一滴水、一度電、一支筆、一張紙低碳辦公的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)決反對(duì)鋪張浪費(fèi)。嚴(yán)格控制會(huì)議、出差、接待、車輛、辦公等方面的資金使用，嚴(yán)格預(yù)算管理、成本核算，做到少花錢多辦事，真正把有限的資金和資源用在企業(yè)的發(fā)展建設(shè)上。

五、嚴(yán)格績效考核，轉(zhuǎn)變“精神疲沓、動(dòng)力缺乏”作風(fēng)

績效考核實(shí)施精細(xì)化管理，首先要進(jìn)一步理順機(jī)關(guān)的管理體制和機(jī)制，以振奮干部職工精神為目標(biāo)，不斷建立和完善目標(biāo)考核體系，真正實(shí)行“獎(jiǎng)勤罰懶”，以完善的制度促進(jìn)工作開展。要按崗定責(zé)，實(shí)施目標(biāo)管理，細(xì)化責(zé)任，建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，要解決工作成效好壞獎(jiǎng)罰不分明的問題；其次要加強(qiáng)過程控制，加強(qiáng)監(jiān)督和考核，提高工作效率，工作質(zhì)量和服務(wù)水平。對(duì)每一項(xiàng)工作要制定具體的計(jì)劃、要具體到人、具體到時(shí)間、具體到數(shù)字化的目標(biāo)。加強(qiáng)過程管理和痕跡管理，最終保證每一項(xiàng)工作都能用最佳的方式完成，每一項(xiàng)指標(biāo)都能用最節(jié)約的成本體現(xiàn)，每一個(gè)目標(biāo)都能用最捷徑的方法達(dá)到。要針對(duì)不同崗位的不同工作，包括領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，都可以按照完成的滿意程度進(jìn)行考核，作為考核職工日常工作作風(fēng)的一個(gè)方面。要將每個(gè)崗位的工作按輕、重、緩、急、大、小、所用時(shí)間的多少進(jìn)行量化，更加公平、公正、客觀、精細(xì)地進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)，用考核結(jié)果衡量機(jī)關(guān)工作人員工作能力、貢獻(xiàn)大小等履職情況。讓“老黃牛”不再吃虧流淚，使“南郭先生”無法濫芋充數(shù)。

總之，推行精細(xì)化管理，應(yīng)該在原來嚴(yán)格管理的基礎(chǔ)上，更加嚴(yán)格、更加精細(xì)，使藍(lán)山分公司的管理工作做到事事有人管，處處有人管，杜絕管理上的漏洞，消除管理上的盲點(diǎn)。實(shí)施精細(xì)化管理，充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部職工的工作積極性，使機(jī)關(guān)干部職工真正感受到壓力，進(jìn)一步激發(fā)機(jī)關(guān)干部職工的榮辱意識(shí)和進(jìn)取意識(shí)，使每個(gè)機(jī)關(guān)干部職工都能多想做事情，多創(chuàng)實(shí)績，多爭榮譽(yù)。精細(xì)化管理的開展是一個(gè)長久的工作，加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期的任務(wù)，在企業(yè)發(fā)展建設(shè)的新時(shí)期，機(jī)關(guān)全體干部職工一定要認(rèn)清形勢，明確責(zé)任，實(shí)施精細(xì)化管理，不斷提高工作效率和工作水平，為企業(yè)能夠又快又好地發(fā)展，提供堅(jiān)實(shí)的保障。

第四篇：機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)具體措施

縣審計(jì)局對(duì)“加快xx發(fā)展、重塑xx形象”教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，查漏補(bǔ)缺，認(rèn)真開展“回頭看”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

一是樹立學(xué)習(xí)意識(shí)。要求審計(jì)人員以嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、謙虛的態(tài)度，加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在搞好審計(jì)工作的同時(shí)，必須按時(shí)參加“學(xué)習(xí)日”活動(dòng)。

二是樹立服務(wù)意識(shí)。要求審計(jì)人員堅(jiān)持監(jiān)督與服務(wù)并重，實(shí)現(xiàn)為縣域經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展保駕護(hù)航。

三是樹立政治意識(shí)。要求審計(jì)人員始終做到與縣委、縣政府、保持一致、與上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)保持一致，確保政令暢通。

四是樹立形象意識(shí)。要求審計(jì)人員嚴(yán)格按照《公務(wù)員法》的要求，嚴(yán)格遵守審計(jì)工作紀(jì)律，做到行為規(guī)范、言行謹(jǐn)慎，樹立良好的審計(jì)形象。

五是樹立效能意識(shí)。要求審計(jì)人員強(qiáng)化時(shí)間觀念、講求審計(jì)實(shí)效、提高工作效率。

六是樹立法紀(jì)意識(shí)。要求審計(jì)人員增強(qiáng)法紀(jì)觀念，嚴(yán)格依法行政，執(zhí)審為民，實(shí)事求是，廉潔從審。

七是樹立責(zé)任意識(shí)。要求審計(jì)人員嚴(yán)格履行《審計(jì)法》賦予的職責(zé)，做到履職盡責(zé)，同時(shí)，勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，帶頭抵制社會(huì)不良風(fēng)氣。

第五篇：加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

今年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，也是我省全面落實(shí)省第十三次黨代會(huì)精神的關(guān)鍵一年。年初，省委省政府召開了全省發(fā)展提升年活動(dòng)總結(jié)暨開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)電視電話會(huì)議。

在這樣一個(gè)關(guān)鍵年的起始點(diǎn)上召開這樣的電話會(huì)議，要求在全省集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題，對(duì)進(jìn)一步優(yōu)化江西發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。這次電話會(huì)議主題明確，內(nèi)涵豐富，寓意深刻，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性。

會(huì)議指出，這次機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整治工作的目標(biāo)任務(wù)是通過整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，嚴(yán)肅組織紀(jì)律，規(guī)范行政管理，提高工作效率，振奮干部精神，優(yōu)化全省的發(fā)展環(huán)境。這次會(huì)議對(duì)于促進(jìn)和實(shí)現(xiàn)全省干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，進(jìn)一步做好新形勢下環(huán)境優(yōu)化后的發(fā)展工作，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。

會(huì)上，鹿心社省長對(duì)于過去一年，我省在干部作風(fēng)整治活動(dòng)中所作出的成績和發(fā)展態(tài)勢作出了肯定，并提出，我省干群關(guān)系總體上是和諧的，人民群眾對(duì)身邊的干部總體上是滿意的。出現(xiàn)問題的是一些地方的少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部，而我們開展集中整治活動(dòng)，就是要切實(shí)解決當(dāng)前干部作風(fēng)中損害群眾利益、破壞干群關(guān)系、影響社會(huì)穩(wěn)定的突出問題，使各級(jí)干部真正做到思想上尊重群眾、感情上貼近-1-

群眾、工作上依靠群眾，在群眾中樹立可親可敬的良好形象，以黨群干群關(guān)系的和諧帶動(dòng)和促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

同時(shí)，要求各地各部門遵照省政府下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》，以及省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)的《全省集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)實(shí)施方案》這兩個(gè)文件精神，緊密結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)，責(zé)任到人，確保集中整治活動(dòng)取得實(shí)效。

通過對(duì)兩個(gè)相關(guān)文件和這次電話會(huì)議精神的學(xué)習(xí)，我們更加深刻的認(rèn)識(shí)到，國家行政機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)作風(fēng)的優(yōu)劣是黨風(fēng)、政風(fēng)和行風(fēng)的重要體現(xiàn)，它直接關(guān)系到國家行政法律法規(guī)的正確實(shí)施，關(guān)系到依法行政的客觀公正，關(guān)系到黨和政府在人民群眾中的形象。加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象，是新時(shí)期黨對(duì)干部的要求，是廣大人民群眾對(duì)干部的期望，是學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的客觀需要。

隨著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷增長，國際地位日漸提高和穩(wěn)固。我國國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展也進(jìn)入社會(huì)矛盾的突顯時(shí)期，在這個(gè)時(shí)期利益主體多元化，理想信念淡化弱化，逐利日趨明顯化，從而增加了政治思想工作的難度。因此，營造機(jī)關(guān)文化氛圍，加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)就顯得尤為重要。

機(jī)關(guān)文化，是指把全體干部職工的力量統(tǒng)一于履行機(jī)關(guān)職能過程中所形成的思想觀念、行為方式、價(jià)值取向、道德規(guī)范，是一個(gè)機(jī)關(guān)思想理念、價(jià)值取向的集中體現(xiàn)，是機(jī)關(guān)每個(gè)工作人員言談舉止、為人處事所帶有的機(jī)關(guān)烙印和標(biāo)簽。

機(jī)關(guān)文化是機(jī)關(guān)的一種重要而特殊的資源，關(guān)系到機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成敗，關(guān)系到機(jī)關(guān)整體素質(zhì)、工作質(zhì)量和管理水平的提高，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)只有以先進(jìn)的機(jī)關(guān)文化為指導(dǎo)，融入先進(jìn)文化的內(nèi)容，反映先進(jìn)文化的要求，才能實(shí)現(xiàn)管理理念的與時(shí)俱進(jìn)和機(jī)關(guān)發(fā)展的健康和諧。

一、重在建設(shè)，符合機(jī)關(guān)實(shí)際。

一方面，機(jī)關(guān)文化不是與生俱來的，是引不進(jìn)、買不來的，只有靠機(jī)關(guān)扎扎實(shí)實(shí)的培育和積累，必須重在建設(shè)。另一方面，機(jī)關(guān)文化建設(shè)離不開機(jī)關(guān)工作職能，必須為發(fā)揮機(jī)關(guān)職能服務(wù)，而不能為了文化建設(shè)而建設(shè)。這就要求我們?cè)跈C(jī)關(guān)建設(shè)中必須把握兩個(gè)基本要求：一是完善和明確機(jī)關(guān)文化的內(nèi)涵和本質(zhì)，要從機(jī)關(guān)的工作性質(zhì)和特點(diǎn)出發(fā)，在機(jī)關(guān)內(nèi)大力倡導(dǎo)“埋頭苦干、積極進(jìn)取、勇于開拓、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、團(tuán)結(jié)和諧”的精神；二是在培育和樹立上要加大力度、深入人心，使機(jī)關(guān)倡導(dǎo)的精神見諸行動(dòng)，落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)干部職工對(duì)機(jī)關(guān)價(jià)值觀由認(rèn)同到自覺遵守的轉(zhuǎn)變。

從機(jī)關(guān)的特點(diǎn)和工作實(shí)際看，機(jī)關(guān)文化建設(shè)應(yīng)主要包括以下方面：

（一）建設(shè)一支政治合格、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)精良的干部隊(duì)伍。這是創(chuàng)建機(jī)關(guān)文化之本。機(jī)關(guān)工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，進(jìn)一步堅(jiān)定社會(huì)主義、共產(chǎn)主義信念，用遠(yuǎn)大的理想和堅(jiān)強(qiáng)的黨性修養(yǎng)作為精神支柱。為此，機(jī)關(guān)應(yīng)在深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織和愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動(dòng)基礎(chǔ)上，不斷采取措施，提高機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

（二）通過倡導(dǎo)一種精神，豐富機(jī)關(guān)文化建設(shè)的內(nèi)涵。要從機(jī)關(guān)地位、職能等方面，不斷強(qiáng)化廣大干部職工的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，在機(jī)關(guān)干部職工中形成求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、吃苦在前、享樂在后的價(jià)值追求和敢闖敢干、勇于創(chuàng)新、積極開拓、銳意改革的精神氛圍。

（三）在總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、探索工作規(guī)律的基礎(chǔ)上，健全完善規(guī)章制度和工作機(jī)制。對(duì)機(jī)關(guān)來講，需要建立職責(zé)任務(wù)、項(xiàng)目流程和工作要求等工作規(guī)范以及辦事、辦文、辦會(huì)等各項(xiàng)規(guī)章制度，借以培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，使政務(wù)活動(dòng)制度化、程序化、科學(xué)化，不斷提高工作質(zhì)量和效率；對(duì)機(jī)關(guān)工作人員來講，需要建立機(jī)關(guān)工作人員政治行為規(guī)范、業(yè)務(wù)行為規(guī)范、外事行為規(guī)范和儀表舉止規(guī)范等。

（四）培育機(jī)關(guān)良好的工作風(fēng)氣。良好的工作風(fēng)氣可使人心情舒暢，同心協(xié)力地做好工作，否則，相互掣肘、各自為政，必然一事無成。機(jī)關(guān)的每一個(gè)職能部門、每個(gè)工作人員都應(yīng)牢固樹立全局觀念，善于協(xié)調(diào)好各方面的矛盾和利益關(guān)系，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，努力在機(jī)關(guān)內(nèi)部營造一種團(tuán)結(jié)融洽、蓬勃向上的工作氛圍。

（五）培育機(jī)關(guān)的內(nèi)在文化氣質(zhì)。通過尋找建立有效的載體，力求在機(jī)關(guān)中形成一種莊重、高雅、大氣的內(nèi)在文化氣質(zhì)。這種有效載體可以是無形的，如通過熱情周到的軟件服務(wù)，營造出了一種舒適、文明、溫馨的環(huán)境，給人一種文明、和諧的整體美；也可以

是能夠體現(xiàn)出機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)特色的有形標(biāo)識(shí)，如在機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)立的圖示牌，機(jī)關(guān)印發(fā)的文件所形成的固定格式，機(jī)關(guān)所組織的各種會(huì)議的會(huì)標(biāo)、會(huì)場的布置等。

二、齊抓共管，著力轉(zhuǎn)化成行為規(guī)范。

機(jī)關(guān)文化建設(shè)不單是黨務(wù)部門的事，必須樹立齊抓共管、長期建設(shè)的思想，做到系統(tǒng)思考，全面推進(jìn)，各方協(xié)調(diào)，上下聯(lián)動(dòng)。要發(fā)動(dòng)各個(gè)部門、各個(gè)處室廣泛參與，在各自的工作領(lǐng)域自覺地體現(xiàn)并實(shí)踐機(jī)關(guān)文化，努力為機(jī)關(guān)工作創(chuàng)造良好的外部形象和內(nèi)部氛圍，使機(jī)關(guān)文化真正形成氣候，使每個(gè)人在工作中受到無聲的熏陶，成長為高素質(zhì)的人才，增強(qiáng)機(jī)關(guān)的凝聚力，使機(jī)關(guān)展現(xiàn)出蓬勃旺盛的生命力。

機(jī)關(guān)文化的核心是機(jī)關(guān)干部的價(jià)值觀，決定著機(jī)關(guān)干部的思維方式和行為方式，又是機(jī)關(guān)工作整體思想、行為及風(fēng)貌的體現(xiàn)。機(jī)關(guān)文化建設(shè)的最終目的是通過發(fā)揮機(jī)關(guān)文化建設(shè)的特殊功能，努力為機(jī)關(guān)工作創(chuàng)造出良好的外部形象和內(nèi)部氛圍，使全體干部職工在工作中形成共同的理想和價(jià)值觀念，養(yǎng)成有利于機(jī)關(guān)發(fā)展的行為習(xí)慣，促進(jìn)機(jī)關(guān)的健康發(fā)展。因此，機(jī)關(guān)文化建設(shè)如果僅僅停留在干部職工記住了多少標(biāo)語口號(hào)，在講話中引用了多少格言警句，是不能實(shí)現(xiàn)建設(shè)目的的，必須在機(jī)關(guān)文化核心價(jià)值觀的指導(dǎo)下，通過長期教育培訓(xùn)和一系列約束激勵(lì)機(jī)制等具體措施，在機(jī)關(guān)形成既體現(xiàn)現(xiàn)代文明，又具有可操作性的、規(guī)范實(shí)用的機(jī)關(guān)文化體系，包括職業(yè)道德、行為準(zhǔn)則、團(tuán)隊(duì)管理、溝通渠道、培訓(xùn)體系、激勵(lì)機(jī)制、績效評(píng)估等，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部對(duì)機(jī)關(guān)文化的認(rèn)同和融合，產(chǎn)生巨

大的向心力和凝聚力，轉(zhuǎn)化為干部職工的行為規(guī)范和習(xí)慣。

具體來講，應(yīng)當(dāng)做到以下三點(diǎn)：一是各級(jí)干部要率先垂范，帶頭執(zhí)行機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，大力弘揚(yáng)機(jī)關(guān)精神，認(rèn)真落實(shí)工作作風(fēng)；二是加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，從抓制度建設(shè)入手，規(guī)范干部職工的辦事程序和行為習(xí)慣；三是以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為契機(jī)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)理念和方式，提高干部職工的政治理論素質(zhì)和工作能力。

早在2007年1月9日，中共中央總書記胡錦濤在中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第七次全體會(huì)議上發(fā)表的重要講話中強(qiáng)調(diào)，要根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決突出問題，努力實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，為全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提供有力保障。

我們處在新的歷史時(shí)期，機(jī)關(guān)作風(fēng)面臨著工作精神懈怠、生活作風(fēng)腐化，脫離群眾和組織紀(jì)律關(guān)念淡化的多種危險(xiǎn)，我們要通過加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，扎扎實(shí)實(shí)地抓好干部作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，大力弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，努力鍛造一個(gè)風(fēng)清氣正、高效陽光、為民務(wù)實(shí)的國家行政機(jī)關(guān)，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。