第一篇：2014事業單位綜合寫作預測：轉變機關工作作風

2014事業單位綜合寫作預測：轉變機關工作作風

事業單位綜合寫作預測：轉變機關工作作風

中公教育名師提供事業單位綜合寫作預測

請以“轉變機關工作作風”為話題，自擬題目，寫一篇議論文，字數1000字左右。

【參考范文】

推進作風建設，提升服務質量

勇于正視自己的問題，方能不斷進步。當前我們的各級黨政機關的工作人員都存在“庸懶散”的作風問題，工作效率低下，影響著整個部門的工作效率和政府的形象。因此，建設服務型政府，首先要從機關作風建設抓起。工作作風體現著機關干部隊伍素質和執行力，為了改變黨政機關的精神面貌、轉變作風、提升服務效能、促進發展，體現出政府的服務性質，必須加強各級黨政機關的作風建設。

打鐵還需自身硬，機關工作人員須加強自身建設。要想改進機關工作作風，各級公務員和黨政領導干部的“自律”是關鍵。各級公務員和黨政機關領導干部要從思想上認識到自身的職責，在其位，謀其政，而不是得過且過;要時刻記住自己的工作宗旨是為人民服務，要有強烈的服務意識和責任感。同時，各級黨政機關要加強內部學習，通過組織學習班等多種形式，加強理論學習和工作經驗的交流;采取座談會、學習交流會等多種宣傳教育方式，增強每一個黨政機關工作人員的學習意識，要不斷進取，不斷學習，增強創新意識和愛崗敬業的職業精神。

加大監督力度，確保權利有效運行。加強干部及各級工作人員的作風建設，不僅需要自律來約束，同時還需要他律來管制。要嚴格執行各項工作管理制度，特別是黨員領導干部要執行好個人有關事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話、經濟責任審計和問責制等制度。要加大對干部、職工作風建設情況的考核，重點加強干部貫徹落實上級決定決議、執政為民、生活作風等情況的督促檢查，全面準確地評價干部，并把干部作風方面的表現作為選撥任用干部的重要內容。要強化制度執行情況的督查，嚴肅查處因作風敗壞引發的違紀違法違規問題，確保干部、職工作風建設有章必循、執章必嚴、違章必究，切實維護制度的嚴肅性，促進制度落實和作風轉變。

深入基層，從群眾中來到群眾中去。很多黨政機關的工作人員“官本位意識濃厚”，工作漂浮圖虛名，瞞上欺下瞎指揮，把群眾的利益拋之于腦后。工作緊緊停留在聽匯報、看材料、要數字、催報表上，滿足于當“收發員、留聲機”，說話辦事豪言壯語一串一串，官話一套一套，當面拍胸脯，事后拍屁股;表面上忙忙碌碌抓形象工程、政績工程，實際上這些工程都是拴在羊角上的鮮嫩青草——政治商標，群眾看得見卻得不到實惠。要解決這種浮躁的、脫離群眾的工作作風，當務之急就是要杜絕形式主義的誘惑，要深入基層，了解百姓的實質問題，通過現代化的信息手段保持與群眾的密切聯系，想群眾之所想，幫群眾之所需，切實提高聯系和服務群眾的能力。

作風建設問題是黨的三大建設問題之一，事關黨的生死存亡。如何建設廉潔高效、求真務實、開拓創新、與時俱進的機關工作作風是各級黨政機關都在思考和探索的課題。我們的政黨是人民的政黨，各級黨政機關的工作人員要時刻謹記自己的使命是“為人民服務”，要建設服務型政府，任重而道遠。我們只有從自身做起，從眼下做起，從基層做起，才能真正體現“服務”的本質。(1184字)

第二篇：2014事業單位綜合寫作預測：轉變機關工作作風

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2014事業單位綜合寫作預測：轉變機關工作作風

中公教育名師提供事業單位綜合寫作預測

請以“轉變機關工作作風”為話題，自擬題目，寫一篇議論文，字數1000字左右。

【參考范文】

推進作風建設，提升服務質量

勇于正視自己的問題，方能不斷進步。當前我們的各級黨政機關的工作人員都存在“庸懶散”的作風問題，工作效率低下，影響著整個部門的工作效率和政府的形象。因此，建設服務型政府，首先要從機關作風建設抓起。工作作風體現著機關干部隊伍素質和執行力，為了改變黨政機關的精神面貌、轉變作風、提升服務效能、促進發展，體現出政府的服務性質，必須加強各級黨政機關的作風建設。

打鐵還需自身硬，機關工作人員須加強自身建設。要想改進機關工作作風，各級公務員和黨政領導干部的“自律”是關鍵。各級公務員和黨政機關領導干部要從思想上認識到自身的職責，在其位，謀其政，而不是得過且過;要時刻記住自己的工作宗旨是為人民服務，要有強烈的服務意識和責任感。同時，各級黨政機關要加強內部學習，通過組織學習班等多種形式，加強理論學習和工作經驗的交流;采取座談會、學習交流會等多種宣傳教育方式，增強每一個黨政機關工作人員的學習意識，要不斷進取，不斷學習，增強創新意識和愛崗敬業的職業精神。

加大監督力度，確保權利有效運行。加強干部及各級工作人員的作風建設，不僅需要自律來約束，同時還需要他律來管制。要嚴格執行各項工作管理制度，特別是黨員領導干部要執行好個人有關事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話、經濟責任審計和問責制等制度。要加大對干部、職工作風建設情況的考核，重點加強干部貫徹落實上級決定決議、執政為民、生活作風等情況的督促檢查，全面準確地評價干部，并把干部作風方面的表現作為選撥任用干部的重要內容。要強化制度執行情況的督查，嚴肅查處因作風敗壞引發的違紀違法違規問廣西中公事業單位官方微信 ：gxsydw 廣西中公事業單位官方微信 ：gxsydw

題，確保干部、職工作風建設有章必循、執章必嚴、違章必究，切實維護制度的嚴肅性，促進制度落實和作風轉變。

深入基層，從群眾中來到群眾中去。很多黨政機關的工作人員“官本位意識濃厚”，工作漂浮圖虛名，瞞上欺下瞎指揮，把群眾的利益拋之于腦后。工作緊緊停留在聽匯報、看材料、要數字、催報表上，滿足于當“收發員、留聲機”，說話辦事豪言壯語一串一串，官話一套一套，當面拍胸脯，事后拍屁股;表面上忙忙碌碌抓形象工程、政績工程，實際上這些工程都是拴在羊角上的鮮嫩青草——政治商標，群眾看得見卻得不到實惠。要解決這種浮躁的、脫離群眾的工作作風，當務之急就是要杜絕形式主義的誘惑，要深入基層，了解百姓的實質問題，通過現代化的信息手段保持與群眾的密切聯系，想群眾之所想，幫群眾之所需，切實提高聯系和服務群眾的能力。

作風建設問題是黨的三大建設問題之一，事關黨的生死存亡。如何建設廉潔高效、求真務實、開拓創新、與時俱進的機關工作作風是各級黨政機關都在思考和探索的課題。我們的政黨是人民的政黨，各級黨政機關的工作人員要時刻謹記自己的使命是“為人民服務”，要建設服務型政府，任重而道遠。我們只有從自身做起，從眼下做起，從基層做起，才能真正體現“服務”的本質。(1184字)

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第三篇：2014臺州事業單位綜合寫作預測-轉變機關工作作風

專家齊文娟請大家以“轉變機關工作作風”為話題，自擬題目，寫一篇議論文，字數1000字左右。

【參考范文】

推進作風建設，提升服務質量

勇于正視自己的問題，方能不斷進步。當前我們的各級黨政機關的工作人員都存在“庸懶散”的作風問題，工作效率低下，影響著整個部門的工作效率和政府的形象。因此，建設服務型政府，首先要從機關作風建設抓起。工作作風體現著機關干部隊伍素質和執行力，為了改變黨政機關的精神面貌、轉變作風、提升服務效能、促進發展，體現出政府的服務性質，必須加強各級黨政機關的作風建設。

打鐵還需自身硬，機關工作人員須加強自身建設。要想改進機關工作作風，各級公務員和黨政領導干部的“自律”是關鍵。各級公務員和黨政機關領導干部要從思想上認識到自身的職責，在其位，謀其政，而不是得過且過;要時刻記住自己的工作宗旨是為人民服務，要有強烈的服務意識和責任感。同時，各級黨政機關要加強內部學習，通過組織學習班等多種形式，加強理論學習和工作經驗的交流;采取座談會、學習交流會等多種宣傳教育方式，增強每一個黨政機關工作人員的學習意識，要不斷進取，不斷學習，增強創新意識和愛崗敬業的職業精神。

加大監督力度，確保權利有效運行。加強干部及各級工作人員的作風建設，不僅需要自律來約束，同時還需要他律來管制。要嚴格執行各項工作管理制度，特別是黨員領導干部要執行好個人有關事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話、經濟責任審計和問責制等制度。要加大對干部、職工作風建設情況的考核，重點加強干部貫徹落實上級決定決議、執政為民、生活作風等情況的督促檢查，全面準確地評價干部，并把干部作風方面的表現作為選撥任用干部的重要內容。要強化制度執行情況的督查，嚴肅查處因作風敗壞引發的違紀違法違規問題，確保干部、職工作風建設有章必循、執章必嚴、違章必究，切實維護制度的嚴肅性，促進制度落實和作風轉變。

深入基層，從群眾中來到群眾中去。很多黨政機關的工作人員“官本位意識濃厚”，工作漂浮圖虛名，瞞上欺下瞎指揮，把群眾的利益拋之于腦后。工作緊緊停留在聽匯報、看材料、要數字、催報表上，滿足于當“收發員、留聲機”，說話辦事豪言壯語一串一串，官話一套一套，當面拍胸脯，事后拍屁股;表面上忙忙碌碌抓形象工程、政績工程，實際上這些工程都是拴在羊角上的鮮嫩青草——政治商標，群眾看得見卻得不到實惠。要解決這種浮躁的、脫離群眾的工作作風，當務之急就是要杜絕形式主義的誘惑，要深入基層，了解百姓的實質問題，通過現代化的信息手段保持與群眾的密切聯系，想群眾之所想，幫群眾之所需，切實提高聯系和服務群眾的能力。

作風建設問題是黨的三大建設問題之一，事關黨的生死存亡。如何建設廉潔高效、求真務實、開拓創新、與時俱進的機關工作作風是各級黨政機關都在思考和探索的課題。我們的政黨是人民的政黨，各級黨政機關的工作人員要時刻謹記自己的使命是“為人民服務”，要建設服務型政府，任重而道遠。我們只有從自身做起，從眼下做起，從基層做起，才能真正體現“服務”的本質。

第四篇：2014年吉林省事業單位綜合寫作練習：轉變機關工作作風

網址：http://jl.offcn.com/html/shiyedanwei/

2014年吉林省事業單位綜合寫作練習：轉變機關工作作風

中公教育專家齊文娟請大家以“轉變機關工作作風”為話題，自擬題目，寫一篇議論文，字數1000字左右。

【參考范文】吉林省事業單位招聘考試 推進作風建設，提升服務質量

勇于正視自己的問題，方能不斷進步。當前我們的各級黨政機關的工作人員都存在“庸懶散”的作風問題，工作效率低下，影響著整個部門的工作效率和政府的形象。因此，建設服務型政府，首先要從機關作風建設抓起。工作作風體現著機關干部隊伍素質和執行力，為了改變黨政機關的精神面貌、轉變作風、提升服務效能、促進發展，體現出政府的服務性質，必須加強各級黨政機關的作風建設。

打鐵還需自身硬，機關工作人員須加強自身建設。要想改進機關工作作風，各級公務員和黨政領導干部的“自律”是關鍵。各級公務員和黨政機關領導干部要從思想上認識到自身的職責，在其位，謀其政，而不是得過且過;要時刻記住自己的工作宗旨是為人民服務，要有強烈的服務意識和責任感。同時，各級黨政機關要加強內部學習，通過組織學習班等多種形式，加強理論學習和工作經驗的交流;采取座談會、學習交流會等多種宣傳教育方式，增強每一個黨政機關工作人員的學習意識，要不斷進取，不斷學習，增強創新意識和愛崗敬業的職業精神。

加大監督力度，確保權利有效運行。加強干部及各級工作人員的作風建設，不僅需要自律來約束，同時還需要他律來管制。要嚴格執行各項工作管理制度，特別是黨員領導干部要執行好個人有關事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話、經濟責任審計和問責制等制度。要加大對干部、職工作風建設情況的考核，重點加強干部貫徹落實上級決定決議、執政為民、生活作風等情況的督促檢查，全面準確地評價干部，并把干部作風方面的表現作為選撥任用干部的重要內容。要強化制度執行情況的督查，嚴肅查處因作風敗壞引發的違紀違法違規問題，確保干部、職工作風建設有章必循、執章必嚴、違章必究，切實維護制度的嚴肅性，促進制度落實和作風轉變。

深入基層，從群眾中來到群眾中去。很多黨政機關的工作人員“官本位意識濃厚”，工作漂浮圖虛名，瞞上欺下瞎指揮，把群眾的利益拋之于腦后。工作緊緊停留在聽匯報、看材料、要數字、催報表上，滿足于當“收發員、留聲機”，說話辦事豪言壯語一串一串，官話一套一套，當面拍胸脯，事后拍屁股;表面上忙忙碌碌抓形象工程、政績工程，實際上這些工程都是拴在羊角上的鮮嫩青草——政治商標，群眾看得見卻得不到實惠。要解決這種浮躁的、脫離群眾的工作作風，當務之急就是要杜絕形式主義的誘惑，要深入基層，了解百姓的吉林事業單位資料：http://page.renren.com/6012331

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實質問題，通過現代化的信息手段保持與群眾的密切聯系，想群眾之所想，幫群眾之所需，切實提高聯系和服務群眾的能力。

作風建設問題是黨的三大建設問題之一，事關黨的生死存亡。如何建設廉潔高效、求真務實、開拓創新、與時俱進的機關工作作風是各級黨政機關都在思考和探索的課題。我們的政黨是人民的政黨，各級黨政機關的工作人員要時刻謹記自己的使命是“為人民服務”，要建設服務型政府，任重而道遠。我們只有從自身做起，從眼下做起，從基層做起，才能真正體現“服務”的本質。(1184字)

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第五篇：事業單位綜合寫作預測：誠信

事業單位綜合寫作預測：誠信

請以“誠信”為話題，自擬題目，寫一篇議論文，字數800—1000字。【背景透視】

近日，義烏啟動“我誠信我吉祥”工程，將全面加強政務誠信體系、市場誠信體系、企業誠信體系和公民誠信體系建設，打造“誠信義烏”。

義烏市委書記李一飛說，今年重點是提升完善市場誠信體系。企業信用以注冊登記事項為基礎，政府職能部門日常監管和司法(仲裁)機關執法而發生的企業信用信息為重點。

個人信用信息數據則以律師、會計師、資產評估師、監理工程師、金融產品營銷人員等重點人群為突破口，以公民身份證號碼為基礎，依法歸集、整合公民個人基本信息。

“為每一個市場經營戶，包括境外采購商建立一套信用檔案。”市文明辦一位負責人說，今后會制定出臺一系列獎懲措施，這意味著以后沒有誠信，無論是經營戶，還是采購商，都很難在義烏生存。

未來，公職人員招錄、考核任用、評優評先，誠信情況也將成為重要評判標準。【參考范文】 誠以養德 信以修身

誠，言成，出言必成;信，人言，人言為信。誠信作為華夏民族的傳統美德，凝聚著我們華夏五千年的民族智慧，承載著一個社會對和諧的美好希冀，更彰顯著一個國家的文明高度。在當前虛假廣告、劣質商品等失信現象不斷挑戰人們的道德底線、“信用危機”一觸即發的關鍵時刻，重塑誠信，方能重塑道德，重現中華民族的和諧與魅力。

誠信乃立人之本。誠信是為人之道，是立身處世之本，是人與人相互信任的基礎。“一諾千金”的季布因為誠信，不僅贏得了友誼，更在關鍵時刻贏得了生命;而失信的濟陽富翁遭遇困難，卻只能坐以待斃。“守信”與“失信”，于己會有如此天壤之別。子曰：“人而無信，不知其可也。”，人若無誠信，怎能立身、處世?因此，真正的智者必須學會“取信他人”。古語曰“日行一善”，我們也要做到“日行一誠”。于家人、于朋友、于陌生人，坦誠守信，不僅為自己贏得聲譽，更能享受“得道多助”的特權，豈不兩全其美? 河北事業單位考試網：http://www.tmdps.cn/hebei/?wt.mc_id=bk7102

誠信乃經商之魂。“人無信不立”，對于一個行業來說，同樣只有守信用，方能從根本上做好行業品牌、樹立良好的行業形象。海爾集團如何由一個瀕臨破產的小廠入圍世界百強?“不是別的，是誠信創寫的歷史佳紀”。一把大錘不僅砸毀了不合格的冰箱，更砸出了“誠信”品牌。在當前市場經濟條件下，“顧客就是上帝”，市場是鐵面無私的審判官。企業如果背叛上帝，不誠實經營，其結果必然是被市場所淘汰。因此，誠信是塑造企業形象和贏得企業信譽的基石，是競爭中克敵制勝的重要砝碼，更是現代企業的命脈。

誠信乃為政之法。誠信為政，方可取信于民，從而政通人和。中國古代政治倫理所強調的“民惟邦本，本固邦寧”、“民為貴，社稷次之，君為輕”，無不強調取信于民之于為政的重要性。古有商鞅立木樹信的佳話，亦有不講誠信而自食惡果的烽火戲諸侯，這無疑是對“取信于民”與“失信于民”的最好例證。因此，“水能載舟、亦能覆舟”，堅持“以德治國”，以誠信作為為政之要，方能得民心、得天下。

誠信對于個人是一種美德，對于企業是一種責任，對于國家更是一種力量。“不信不立，不誠不行”，堅守誠信，于人、于商、于政，都將是成功的必行之道;對于挽救信任危機，重塑社會道德，更將發揮不可估量的作用。(894字)

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